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【精选】气象局气象信息化工作方案优秀篇

2022-01-04
气象灾害应急预案 推进新型城镇化工作方案 工作方案

气象灾害应急预案。

针对我们给自己制定的目标,我们需要不断得完善好自己的实施方案,实施方案对于我们的行动有着指导意义,优秀的实施方案是什么样子的?请您阅读小编辑为您编辑整理的《【精选】气象局气象信息化工作方案优秀篇》,但愿对您的学习工作带来帮助。

为深入推进我省气象信息化工作,认真落实中国气象局和省局信息化工作要求,结合我省实际,编制本工作方案。

一、编制依据

全国推进气象信息化工作电视电话会议精神、预报司信息化工作要点、气象信息化系统工程省级建设方案、省局信息化工作任务进展等。

二、工作目标

印发气象信息业务领域“十四五”规划,完成气象信息化系统工程20xx年建设任务,实现气象大数据云平台业务运行,推进省级重要业务应用系统融入气象大数据云平台,实现“天镜”系统对省级重要业务应用系统的统一监控;加强数据收集汇交,提升数据质量控制能力,强化新研制数据产品应用,发展实况业务,强化气象数据安全监管;开展政务管理应用系统建设与推广使用;落实中国气象局网络安全技术设计方案。

三、工作任务

(一)编制“十四五”专项规划

1.完成专项规划编制。制定印发《省气象信息网络业务发展规划(20xx-2025年)》。

(二)提升关键基础平台能力建设

2.提升省级信息基础设施云平台能力。完成中国气象局下达的气象信息化系统工程20xx年度建设任务,完善我省大数据云平台建设,扩充省级基础设施云平台计算、存储资源。

3.实现气象大数据云平台业务运行。完成我省大数据云平台业务试运行总结,制订业务运行方案并实现业务运行,CIMISS下线停止运行。制定我省大数据云平台应急预案,配合国家气象信息中心开展主备系统切换演练。加强运维人员和用户单位培训。

4.加强气象综合业务实时监控(天镜)系统应用。开展我省“天镜”系统本地化、个性化建设,推动省、市、县级业务监控集约,完善省级上下行流程监控、MICAPS系统监视、自动告警等功能。推进省级自建业务系统纳入“天镜”系统统一监控。加强各类运行监控信息的关联分析应用,强化“天镜”对管理决策的支撑。实现我省信息化管理评估指标的自动获取、实时展示和分析处理。落实《气象综合业务实时监控系统管理办法》,加强“天镜”系统运维管理。

(三)推进气象业务系统集约整合

5.强化《省气象信息系统集约化管理办法》落地执行。按照气象信息系统集约化评估标准开展集约化技术评估。把好信息系统立项和验收的集约化要件审查关。推动新建业务应用系统基于气象大数据云平台建设。开展年度信息系统集约化评估,编制评估报告。

6.推动业务系统集约整合和“云化”改造。成立省级自建业务系统融入工作领导小组。按照各单位报备的“云化”改造计划完成年度融入工作。

(四)加强气象数据业务体系建设

7.加强气象实况产品应用。加强温度、降水等网格实况产品在预报预警、气象服务中的应用,研发网格实况产品在气象服务平台的显示应用。基于国家气象信息中心CLDAS5km温度格点实况产品研发气温客观预报方法,应用于20xx年全国智能预报技术大赛。

8.加强数据收集汇交工作。根据上级部署和进度要求,完成地面非考核观测站历史数据一次性汇交和实时数据业务传输,依据约定开展其他行业部门的数据汇交以及省级部门间数据共享交换。加强与生态环境、自然资源、民航等厅局的数据交换与应用。配合上级业务部门完成全球海洋气象数据资源及收集情况摸底,开展解码后的海洋气象数据应用。

9.推进气象信息标准格式数据应用。实现雷电、水汽和天气雷达组网产品标准格式数据融入大数据云平台并提供应用,完成区域站标准格式数据业务切换,推进天气雷达状态和告警信息、大气成分标准格式数据业务化。

10.扎实做好历史气象资料数字化。继续做好气象档案收集归档工作,完成20xx年新增档案归档和数字化档案异地灾备抽查、归档工作。推动OCR、AI等技术与数字化工作融合,加快数字化工作整体进度,完成20xx年风自记纸等数字化任务业务验收,开展20xx年EL型、达因型风自记纸和农垦站记录档案数字化工作。继续做好数字化成果整理挖掘和服务工作,更好发挥数字化投资效益。

11.持续提升气象档案业务能力。作为全国数字化气象档案馆建设试点省份,升级完善气象档案业务系统,完成气象档案管理系统融入气象大数据云平台,与气象政务管理信息系统、气象数据资源标识符系统对接,实现省际间跨馆共享利用,实现非密文书档案管理和已有电子气象档案资源在线利用。开展档案馆安全状况摸底,完成气象档案馆安全状况调查。完成20xx年之前数字气象档案馆建设任务验收,开展20xx年建设工作。继续做好珍贵气象档案保护和拯救,参与《中国珍贵气象档案名录》编制。

(五)加强网络安全和数据安全建设

12.加强网络安全管理。严格执行《省气象局贯彻落实实施细则》,加强等保2.0制度、市县互联网出口统一管理等工作落实情况的督查督办。参加网络安全攻防演习,开展应急演练,消除网络安全风险隐患,开展建党100周年网络安全保障工作,加强网络安全预警信息通报,提高应急处置能力。

13.做好网络安全防护工作。推进落实《中国气象局网络安全设计技术方案》,规范全省气象部门网络安全技术设计和建设。配合国家级完成统一身份认证服务系统建设,对接气象大数据云平台、气政通、业务内网等,实现双因素认证,提高账户安全性。

14.落实《气象数据管理办法(试行)》,提升气象数据安全防护能力。实施《省气象数据管理办法实施细则(试行)》,完成对外共享服务出口整顿,实现出口统一管理。建立气象数据账户实名管理制度,完成数据管理平台全部账户的实名认证,并重新签订数据使用协议。年度基本气象资料和产品共享补充目录并向预报司备案。完成我省气象数据对外共享服务情况在线填报。配合上级业务部门完成年度中国气象数据共享服务效益评估报告。根据下发的《气象数据安全分级方案》,基于气象大数据云平台开展气象数据分级分类管理。将数据安全工作纳入工作考核评价,完成年度数据安全自查,报送工作总结。完成数据共享服务历史信息导入气象数字资源唯一标识平台,实现平台业务运行,推动气象数据有序流动、合法依规使用、有效监管溯源。

(六)提升政务管理信息化水平

15.推进气象行政许可事项电子证照落地应用。围绕深化“放管服”改革要求,在气象行政审批网上平台与国家“互联网+政务服务”和“互联网+监管”平台对接和共享共用的基础上,持续优化“一网通办”流程,力争实现与地方政务服务“无缝”对接,实现移动端服务,实现气象行政许可事项电子证照服务落地应用。依托“互联网+监管”及省行政执法监督管理平台等协同监管平台,为气象监管服务创新和社会治理提供决策支持。

16.推进气象政务管理信息化建设。推动气政通“多应用”正式上线运行。实施气象部门信创工程,开展国产化政务管理平台和分系统建设,完成省局各内设机构人员、各市局内设机构国编人员、各县局一台信创终端和外设的替代工作。

四、保障措施

(一)细化责任落实。各牵头单位要做好任务分工和责任目标的细化,按照任务指标和时间进度要求认真完成信息化工作任务。

(二)加强督导考核。各责任处室要加强组织管理,强化工作督导和任务完成情况考核;各承担单位要将信息化工作任务纳入本单位年度重点工作,开展跟踪督查和定期考评,及时研究解决推进过程中遇到的具体问题,确保20xx年度信息化工作落实到位。

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气象局2021年决策服务周年工作方案范本


20xx年是中国共产党百年华诞,是开启全面建设社会主义现代化国家新征程和实施“十四五”规划的第一年,做好今年气象服务工作,意义重大、责任重大。为进一步提高决策气象服务的主动性、针对性、及时性和预见性,不断提升决策气象服务质量和效益,在认真分析总结20xx年决策服务工作的基础上,根据省气象局、县气象局、县委县政府工作部署,特制定本年度决策气象服务方案。

一、20xx年决策气象服务工作回顾

20xx年是气象部门学习贯彻总书记关于气象工作重要指示精神和考察重要讲话指示精神,以深入推进党的政治建设为统领,统筹抓好疫情防控和各项气象工作,加快推进气象现代化建设,科学谋划气象事业高质量发展,努力提高监测精密、预报精准、服务精细能力水平,全力做好防汛救灾、粮食安全、脱贫攻坚、生态文明建设、疫情防控等气象服务保障,圆满完成年度各项工作任务。

(一)整体情况

20xx年,我县出现暴雨、高温、干旱等恶劣天气,气象局全年累计制作各类决策服务材料65期,启动暴雨、寒潮等应急响应2次,持续53天;启动疫情防控、小麦赤霉病防控特别工作状态2次,持续102天。主动、准确、及时的服务获县委县政府、农业部门充分肯定。

(二)主汛期(6-8月)气象服务

20xx年我县主汛期共有7次强降水过程,较历年同期偏多。根据县气象局《重大气象信息专报》,县政府、县应急管理局多次召开防汛工作会商会议,研究部署全县防汛工作。强降水过程期间,共精细化到乡镇的短时临近预报。准确的预报,超前的服务,多次得到县领导的充分肯定和表扬。

(三)疫情防控气象保障服务

依托突发事件预警信息系统、短信、两微等新媒体渠道,做好疫情防控信息和科普宣传。肺炎疫情防控气象服务专报131期;气象台站共常规天气预报、灾害性天气预警信息,以及科普知识、疫情通报、防御指南等信息1000余条。

(四)粮食安全和脱贫攻坚气象服务

全力做好春种春管、夏收夏种、秋收秋种等关键农时和小麦赤霉病防控等重要农事活动气象服务,为我县粮食生产做出积极贡献。“直通式”服务覆盖全县90%以上新型农业经营主体,气象科技助力脱贫攻坚提质增效。

(五)绿色发展气象保障服务

每天环境气象专报,为全县大气污染防治提供决策参考,为秸秆禁烧提供监测预警服务。

二、20xx年决策气象服务关注重点

20xx年是实施“十四五”规划的第一年,要紧盯地方需求,围绕服务生命安全、生产发展、生活富裕、生态良好,切实筑牢防灾减灾第一道防线,全力做好全年决策气象服务工作。

(一)年度战略性决策服务关注重点

针对大气污染防治、乡村振兴以及地方经济社会发展相关热点领域,制作专题服务材料。

(二)综合防灾减灾决策服务关注重点

综合防灾减灾决策服务关注重点(见表2)。各单位根据年度天气气候条件,及时开展相应气象服务。

(三)各月灾害性天气决策服务关注重点

根据我县天气气候及气象灾害特点,制订各月灾害性天气决策服务关注重点。各单位密切关注不同时段天气气候条件及其对各行业和百姓生活的影响,做好气象服务。

县气象台加强延伸期预报及月气候趋势预测服务,制作相关气候服务产品,农试站根据气候预测意见,重点关注不同气候条件对重要农时、农事季节的影响,及时决策服务材料。

三、决策气象服务材料制作与考核

我局以《气象信息专报》或《重大气象信息专报》形式报送县委、县政府及相关部门,并报业务科备案。

(一)启动条件

预计未来有重要天气过程;已发生重大气象灾害;启动了突发气象灾害应急预案;重点工程及重大活动的需要;可能出现或已出现了对社会、经济产生重大影响的天气气候事件等。

(二)工作流程

决策气象服务材料制作流程执行《县气象局决策气象服务流程》;突发气象灾害应急决策气象服务执行《县气象灾害应急预案》。

(三)信息共享

县局向县委、县政府提供的决策气象服务材料必须上传省市县一体化业务服务平台。

(四)信息反馈

在收到县委、县政府和县政府专项工作协调机构对决策服务材料的反馈信息后,应留存归档,并抄送市局业务科。

(五)监督检查

业务科定期检查决策气象服务材料记录台账,做为业务技术人员量化考核的依据。

四、保障措施

(一)加强组织管理

进一步健全决策气象服务岗位职责、值班制度、内部业务流程。重大活动气象保障服务和专题服务牵头单位,要提前谋划、精心组织,切实做好各项服务任务的落实。

(二)强化科技支撑

加大对决策气象服务产品研发、重大灾害性天气过程决策服务经验总结与效益评估,支持新成果、新技术在决策气象服务工作中的转化应用,提升决策服务科技内涵。

(三)加强人才队伍建设

加强决策气象服务岗位人才培养,有计划地选派决策气象服务业务骨干进行横向纵向短期交流锻炼,不断提升决策气象服务能力和水平。

方案范文:工业和信息化局安全生产培训工作方案


安全生产培训是提高生产经营单位从业人员安全意识和素质的重要措施。为贯彻落实《市安全生产全员培训推进工作方案》精神,推动有关行业安全生产全员培训工作,制定工作方案如下。

一、总体要求

以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实关于应急管理和安全生产工作的重要论述,坚持人民至上、生命至上的发展思想,以落实生产经营单位安全生产主体责任为核心,以提高全员安全素质为主线,牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的培训理念,坚持问题导向、目标导向、效果导向,推动安全生产全员培训,促进有关行业安全生产形势持续稳定。

二、主要目标

通过推动安全生产全员培训活动,强化生产经营单位主要负责人“要安全”、安全生产管理人员“懂安全”、从业人员“会安全”,解决生产经营单位员工安全意识不高、法律意识淡薄、技能不强等问题,实现生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及全员安全培训覆盖率和合格率达到100%;高危行业生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员持证上岗率达到100%;特种作业人员持证上岗率达到100%,提升全员安全生产水平。

三、培训对象和范围

民用爆炸物品生产经营单位全体从业人员;国防科技工业生产经营单位全体从业人员;盐业行业和食盐专营行业生产经营单位全体从业人员;指导督促工业行业生产经营单位全体从业人员的培训。

四、培训内容

培训内容包括有关安全生产法律法规、重要文件规定、安全生产管理知识、风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设相关知识;安全操作规程、事故警示教育、应急处置操作等应知应会知识;对于生产经营单位一线员工,要结合近几年多发易发事故成因开展针对性培训,包括具体操作规程,事故应急处置程序,安全生产方面的权利和义务等内容;根据行业、岗位特点,其他应纳入培训的内容。

五、培训方式和完成时限

工信系统有关行业安全生产全员培训活动按照市级、县级、生产经营单位三个层面分级分类推进,分期分批进行。要本着“先急后缓”的原则,对高危、多发易发事故等重点行业领域从业人员进行优先培训,全部培训于10月底前完成。

市级层面:负责培训相关行业市管生产经营单位主要负责人、安全生产工作分管负责人、安全生产管理人员。对各县(市、区)相关行业培训工作开展情况进行督促指导。培训采取线上线下相结合方式进行集中培训,培训时间原则上不少于2天。

县级层面:负责推进本辖区相关行业生产经营单位主要负责人、安全生产工作分管负责人、安全生产管理人员。培训采取线上线下相结合方式进行集中培训,培训时间原则上不少于2-3天。具体组织实施由各县(市、区)工信部门根据实际情况和行业要求,按照分级分类的原则,合理安排确定。

生产经营单位层面:相关行业生产经营单位要全面落实安全生产培训主体责任,负责培训本生产经营单位全部从业人员(包括劳务派遣人员,下同),具体由生产经营单位主要负责人组织制定本单位的学习计划并负责组织实施。要根据各自实际分层次、分类别、分岗位制定培训计划,合理安排培训课程,保障培训学时,严格考试考核,认真组织实施。突出抓好技术管理人员、一线工人、特种作业人员等三类重点人员的安全教育,对不能按时参加培训的人员必须进行择期补训,确保每名从业人员全部培训一遍,培训率、应知应会率、持证上岗率达到100%。培训活动可以自主开展,也可以委托具有相应资质的安全培训机构开展。

六、工作措施和要求

(一)制定方案。各县(市、区)工信局,开发区经贸发展部、高新区科技创新发展部、度假区经发局要迅速组织发动,调查摸清本辖区本行业领域参训生产经营单位底数,制定完善本辖区、本行业领域安全生产全员培训工作方案,方案中要明确培训的重点范围和内容、培训时间、培训学时、组织考试、方法步骤等。各县(市、区)工信部门和各生产经营单位可在市级培训教材基础上,结合行业特点,增加个性化培训内容。

(二)组织实施。市、县级行业部门、生产经营单位分别负责各层面考试试卷出题和考试工作组织实施。要严格按照方案要求开展培训活动,培训结束后要组织考试。培训过程要如实记录,有照片、有影像、有签字、及时归档,特别是生产经营单位要严格按照有关规定建立从业人员培训档案,切实做到“一企一档、一人一档”。考试不合格的人员不能上岗并在一定范围内通报,考试不合格人数较多的生产经营单位纳入重点监督检查对象。

(三)高度重视。安全生产全员培训工作纳入县市区、部门、生产经营单位年度考核的内容,要高度重视,压实责任,严密组织,确保实效,强化管理,督促到位,要保持密切沟通,按时报送相关材料。

各县(市、区)工信局,开发区经贸发展部、高新区科技创新发展部、度假区经发局要明确一名专职联络人员,专门负责安全生产全员培训工作,并填报全员安全培训工作联络表(附件1),于8月31日12:00时前报市工信局;制定的安全生产全员培训工作方案和培训教材,于9月15日12:00时前报市工信局;安全生产全员培训工作总结,于10月27日前上报至市工信局。

优秀方案:医保局“法律七进”工作方案优秀篇


为积极推进依法治县工作,认真贯彻落实《县依法治县实施意见》,根据《县推进“法律七进”工作实施方案》的要求,深入推进“法律七进”工作,结合实际,制定本方案:

一、工作目标

通过深入开展“法律七进”活动,大力营造依法治县工作的良好氛围,提高全局职工和服务对象学法用法的意识。进一步提高领导干部的法制化管理水平,教育广大干部职工自觉学法、用法、懂法、守法,规范行政行为和窗口服务,保持法治就业的良好形象;进一步增强县内各医院、卫生院、药店的法律意识,严格遵守医药相关法律法规的要求,促进县内医药机构依法依规经营;进一步教育和引导广大人民群众依法维护自身合法权益,保障自身生命财产安全,自觉履行义务,做一名守法公民;加强宣传,强化氛围,为建设幸福营造良好的法治环境。

二、工作任务

(一)推进法律进机关

1、加强领导干部的法制理念教育。牢固树立依法行政、执法为民、服务大局的意思,树立自觉学习法律、自觉遵守法律、忠实执行法律、维护法律权威的观念。抓好领导干部学法用法,以学习《宪法》《公务员法》和《行政法》为主,加强对医保相关法律法规的学习,不断提高领导干部法律素养和推进法治社会建设的自觉性。

2、建立完善单位普法讲师团。讲师团由单位领导和法律专业人才组成,挑选精干人员,为单位会前学法和专题法制讲座、集中培训等提供师资。

3、加强干部职工学法制度的学法阵地建设,把法律知识纳入日常学习计划,进一步完善中心组学法、法制培训制度。加强对就业服务窗口人员法制培训,建立健全各服务窗口法制宣传设施,打造普法示范窗口。

(二)推进法律进学校

开展“法律进学校”活动,进一步培养青少年法制观念意识。积极配合有关部门的工作,做好对中小学校法制宣传资料收集工作,在学校以讲座、法律常识问答、小品舞台剧等形式开展法制宣传,使其从小懂得法律的基本常识,营造有利于青少年健康成长的法制环境,并协助青少年法制教育基地的建设。

(三)推进法律进乡村

1、创新工作理念,把服务农民工,提高农民工法律知识,维护农民工根本利益作为农村法制宣传教育工作的出发点和落脚点。

2、创新工作办法,通过深入田间地头,演出群众喜闻乐见的法治文艺节目、悬挂法律宣传标语等形式,大力宣传医保相关法律法规,坚持日常宣传与集中宣传相结合,不断增强工作的实效。

(四)推进法律进社区

大力推进“法律服务进社区”,组织普法队伍深入社区以发放宣传图册、放映教育片等形式开展宣传工作。要结合打击欺诈骗保专项治理工作,深入宣传医保相关法律法规政策,提高社区居民的知晓率。

(五)推进法律进企业

着力促进企业依法经营、诚信经营。会同有关部门,建立健全企业经营管理人员学法制度,大力倡导和推进企业法治文化建设,组织开展诚信守法示范企业创建活动。结合大量相关违法案例,不断加强对企业职工的法制宣传教育。

(六)推进法律进寺庙

密切配合有关部门的工作,为宗教场所法制宣传活动建言建策,加强对信教群众的法制宣传,增强信教群众的法律意识。干部职工要自觉杜绝迷信活动,以身作则,加强对身边人“摒除迷信、相信科学”的思想宣传。

(七)推进法律进单位活动

建立健全领导干部学法制度,积极引导单位干部职工开展学法用法活动,定期组织参加法律知识培训,把学法用法与业绩考核相结合。积极促进单位开展社会性公益法治宣传,向服务对象和人民群众展示法治形象,扎实推进各项工作法治化管理。

三、组织保障

(一)加强领导,落实责任

成立县医保局“法律七进”工作领导小组,由局长任组长,带头抓好“法律七进”工作,明确工作职责,定期召开工作会议,确保“法律七进”工作有步骤、有秩序地实施。

(二)广泛宣传,扩大影响

充分利用各类媒体,多渠道加大宣传力度,及时报道典型案例和相关法律法规,让广大群众知法懂法,有效利用法律武器来保护自己的权益。

(三)建立长效机制,扎实推进

把“法律七进”工作纳入长期工作任务,常抓不懈,扎实推进,把“法律七进”工作贯穿于整个工作体系中。

【方案精选】林业局生活垃圾分类工作方案优秀篇


为切实推动生活垃圾分类治理,推进资源全面节约和循环利用,努力做到应分尽分、应收尽收,发挥机关单位引领示范作用,结合林业局实际,特制定本方案。

一、指导思想

全面贯彻党的精神,以新时代中国特色社会主义思想为指导,统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,推进全市林业系统垃圾分类制度推动生活垃圾减量化、资源化、无害化,促进资源回收利用有效改善工作和生活环境,创造优良城市人居环境。

二、总体目标

在年底,全市林业系统城区单位办公区域生活垃圾分类收集覆盖率达到100%,实现全市林业系统城区单位生活垃圾资源化、无害化目标。

三、实施范围和分类

本方案实施范围包括全市林业系统城区各单位办公大楼及所附属停车场、仓库、宿舍区等公共场所区域。本方案所称生活垃圾为工作、生活中产生的生活工作垃圾,分为可回收物、易腐垃圾、有害垃圾和其他垃圾四大类:

可回收物:废纸(报纸、传单、杂志、旧书、纸板箱等),废塑料(除塑料袋外的塑料制品、塑料瓶、硬塑料等),废金属(易拉罐、铁、铜、铝等制品),废包装物(包装袋、编织袋、胶带、泡沫塑料等),废弃电器电子产品(电视、手机电脑等),废玻璃(玻璃瓶罐、平板玻璃及其他玻璃制品等),废旧纺织物(纺织衣物和纺织制品、废弃衣服、桌布、洗脸毛巾、书包等),废纸塑铝复合包装物(牛奶饮料、化妆品、日化用品等包装物)等

易腐垃圾:相关单位食堂等产生的餐厨垃圾,生活区产生的厨余垃圾等。

有害垃圾:废电池(含镍氢、镍铬电池、充电电池、纽扣电池、蓄电池等),废荧光灯管(日光灯、节能灯等),废旧含汞用品(废湿度计、血压计等),废药品及其包装物,废油漆、溶剂及其包装物,废杀虫剂、消毒剂及其包装物,废胶片及废相纸等。

其他垃圾:不包含在上述垃圾分类中的其他可焚烧的生活垃圾。

四、实施步骤

(一)宣传培训。开展发动宣传和教育培训,分发垃圾分类宣传资料,利用宣传栏、办公系统、QQ群、微信群等介绍垃圾分类有关知识,提高干部职工做好垃圾分类的自觉性和准确性。

(二)设置设施。按照垃圾分类要求,对现有的垃圾桶进行调整和规范,进行分类标识。按照国家有关规定,以颜色区分垃圾种类,在每层办公楼层及公共场所区域设置可回收物、易腐垃圾、有害垃圾和其他垃圾分类垃圾桶各1组。

(三)分类管理。可回收物交由再生资源回收利用企业进行资源化处置,易腐垃圾按规定建立台账,有害垃圾交由环卫部门确定的专门处置场所运输、处置,其他垃圾纳入城区垃圾收运体系。

(四)检查整改。局办公室定期对生活垃圾分类工作落实情况进行检查,及时发现问题,整改问题,同时不断总结经验,建立和完善相关制度和措施,提升工作效果。

五、有关要求

(一)强化组织领导。充分认清推行生活垃圾分类的重大意义,将生活垃圾分类工作作为当前一项重要工作来抓。成立市林业局生活垃圾分类工作领导小组,由局党组书记、局长张裕顺担任组长,局党组班子成员担任副组长,成员由机关各股室和各相关单位负责人组成。各股室和各相关单位负责人为本股室、单位生活垃圾分类工作第一责任人。

(二)建立健全制度。健全规章制度,建立激励机制,强化行为约束,将生活垃圾分类工作纳入各类监督考核、示范创建内容,所需工作经费纳入单位经费预算。定期梳理垃圾分类工作情况,及时总结好经验、好做法。

(三)加强宣传引导。开展多种形式的宣传教育活动,宣传生活垃圾分类知识,营造良好氛围。引导广大干部职工树立垃圾分类人人有责的绿色环保理念,增强参与生活垃圾分类的自觉性、主动性和积极性,养成自觉分类投放的良好习惯。

【精选】综合行政执法局安全生产工作方案优秀篇


按照《县安全生产委员会办公室关于印发全县安全生产“排险除患”集中整治工作方案的通知》文件要求,为切实抓好安全生产工作,杜绝安全生产事故的发生,特制定如下方案。

一、指导思想和工作目标

深入贯彻落实关于安全生产的重要指示批示精神,在县委、县政府统一领导下,以防止安全生产事故发生为目的,以整改安全生产隐患为重点,以提升安全生产工作为目标,深入开展安全生产宣传教育,强化职工安全意识,建立健全安全生产责任制,完善各项规章制度和安全生产措施,坚决杜绝安全隐患。

二、工作时间

20xx年8月至20xx年12月底。

三、组织领导

为切实加强对安全生产风险防范工作的组织领导,确保各项工作顺利开展,决定成立安全生产风险防范工作领导小组,组成人员如下:

办公室设在政工法规股,同志牵头负责安全生产安全生产“排险除患”集中整治工作实施工作协调和开展。

四、工作步骤

安全生产风险防范工作从20xx年8月至20xx年12月底,分三个阶段进行。

第一阶段集中排查、自查自纠。时间:即日起至20xx年10月31日。主要做好以下工作:

(一)成立安全生产风险防范检查组,组织相关人员开展多层次、全方位、认真细致的安全检查。

1.对消防设施进行全面检查,严格按照公安消防部门的规定配齐配全,及时更换,确保及时扑灭初始火情。(办公室)

2.对人员集中场所的用电情况及人员疏散消防通道、疏散楼梯安全出口、疏散指示标志和火灾应急照明灯等,做好周密细致的检查,确保能够正常使用。(办公室)

3.对值班室、会议室等人员集中场所的用电情况和人员疏散消防通道做好检查。(办公室)

4.对本单位用火、用电情况做好检查。(局属各单位、机关各股室)

5.对值班人员在岗履行职责情况,防火值班记录情况做好检查。(办公室)

6.对车辆消防安全管理,做好执法车辆日常维护保养,防止出现线路老化破损等引起的安全事故。(环卫所、园林所、执法大队、办公室)

7.对城市公园、广场的用电、防护栏、广告牌等设施、设备使用情况进行安全隐患排查。(执法大队、园林所)

8.对服务管理对象安全管理,督促商户加强户外广告设置安全监管,做好LED屏用电安全管理;对乱搭乱建、等违法行为及时处理。(执法大队)

9.对垃圾处理厂安全管理,垃圾运输车辆进入填埋区由专人进行引导倾倒垃圾;垃圾堆积及时增加导气笼;垃圾山加高及时调整钢板路基箱;渗滤液车间运转,按规定进行操作;落实厂区防风、防雪、防汛、防雷等安全措施和应急预案;其他违反单位安全规定的行为。(环卫所)

10.对环卫垃圾车、洒水车、路灯安装车等特种车辆使用情况进行安全隐患排查。(环卫所、园林所)

11.对环卫作业工人人身安全防护措施、园林绿化树木树枝的安全隐患、路灯(彩灯)安装施工及日常用电方面的安全隐患、项目施工工地安全进行排查。(园林所、环卫所、执法大队)

12.在重大活动和重要节日期间组织人员上路,实行定人、定岗、定责等安全生产工措施,严防死守,确保安全生产稳定。(执法大队)

(二)对存在的安全生产隐患和查出的问题,加大整改力度,能立即整改的立即整改,暂不能整改的,要落实责任人,做到死看死守,确保安全。

第二阶段巩固提高、总结考核阶段(11月1日至11月30日)。局分管领导带队,将采取突击检查、明查暗访、随机抽查等多种方式,深入开展督查检查。突出安全生产任务重、事故易发的区域进行重点检查。各单位、股室要及时分析工作中存在的突出问题,制定并落实整改措施。

第三阶段“回头看”阶段。时间:20xx年12月1日至20xx年12月31日。主要做好以下工作:

组织开展“回头看”,确保检查发现的问题隐患整改到位,安全生产风险防范工作结束后,对该项工作情况进行汇总分析,认真总结经验做法,研究建立长效机制。

五、工作要求

(一)提高思想认识,加强组织领导。各部门要高度重视,认真贯彻关于安全生产的重要讲话精神,做到主要领导亲自抓,分管领导具体负责,职责部门分头落实,加强组织领导,切实将各项安全生产防范措施落到实处。

(二)加强隐患排查,提高管理水平。各部门要加强安全生产检查和安全生产隐患排查整治,切实履行安全生产工作职责,不断提高安全生产管理水平。

(三)加强宣传,主动作为。办公室要通QQ群、微信通报等多种形式,加大专项行动的宣传发动力度,教育引导广大干部职工进一步增强做好安全生产工作的主动性、自觉性。

(四)强化责任落实,严格工作问责。各部门要建立工作责任制,确保工作任务落实到具体人员。要加大安全生产事故责任追究力度,对发生较大以上安全生产事故的,依法依纪严肃追究部门和人员的责任。各单位、股室10月31日、11月30日前分别报送阶段工作情况小结,12月31日前将工作总结报局政工股。

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