为了更方便使用零思考方案网小编整理了“树标杆演讲稿”类的内容。山高有攀头，路远有奔头，为了让自己的演讲顺利进行下去。撰写演讲稿有助于对自己的思想和想法有更深刻的认识，一个出色的演讲稿能够在听众面前打出翻天覆地的效果。希望我的故事能够让您更加感受到人性的美好！
树标杆演讲稿 篇1
尊敬的各位评委老师，亲爱的同学：
大家好！
今天我演讲的题目是《榜样，我心中的方向》。
美丽的早晨，阳光洒满校园，朗朗的读书声应和魁星阁的风铃声，这是我梦想起飞的时候，也是我梦想起飞的地方，更是我梦想不断成长的地方，因为这里有我所尊敬的榜样。
我们的班主任熊老师就是我们心中的榜样，我想代表我们班向您说声“谢谢”，还想向您说声“对不起”。记得上次班会您哭了，我们知道您是为了我们，因为我们有时候还很顽皮，有的同学还是会上网玩游戏，上课不听讲开小差。为了我们，您早早地把还在哺乳期的孩子断了奶，把所有的关爱给予了我们这个班52个孩子。你说我们是一个集体，52个同学不许有一个掉队的。请您放心，我们已经自发地组成了一对一学习互助小组，请您放心，我也已经是个小小的组长了。我们初一（1）班也一定会成为您的骄傲！
我们的语文特级教师郭老师，您的粉丝是在年级里可是一大片，上您的课可有味道了。最大的乐趣是在课堂上带着我们进入国学的殿堂，享受文化的大餐，他讲到动情之处，常常面露陶醉，上他的课犹如清泉流水，字字句句都是精神的享受。作文曾是是我最为头疼的，可是自从您教了我以后，看吧，这都可以来参加比赛了。
还有我们的英语老师、历史老师、体育老师、音乐老师……哇，太多太多了，我们真是太幸福了，每一位老师都向我们传递着责任、关爱、友善，帮助我们洗去心灵的尘埃，让我们的心灵变得更强大，更美好。
有了我们的老师，我们的榜样，我们的幸福就像花儿一样绽放。
我庆幸，我是幸运的，因为我的身边有着这样的一群人：他们不会对着我们说他们有着怎样先进的事迹，有着怎样突出的贡献，但是平凡里的真善美，通过你们已经深深地映入了我灵魂的深处。
校园的清晨是美丽的，时常传来充满深情的朗诵——我们是东方刚升起的太阳；校园的黄昏美丽的，球场上有同学篮，有同学推着车说笑着回家，有同学急步走去食堂。但只要你回头张望，就一定能看见那最可爱的人就站在你的身后，送给我们温暖的目光、美丽的笑容、伟岸的身躯。
以前我不清楚自己的梦想是什么，现在我想骄傲的告诉大家，我也想成为这样高尚的人，成为大家的榜样。忽然，我明白了血为什么是红色的，心跳为什么是有力的，自己为什么一直是温暖的，因为有爱的陪伴，有榜样的力量，有前行的方向。
那么，就让我们一起发挥榜样的力量，心怀真善美，朝着我们心中的方向，前进！
树标杆演讲稿 篇2
按照局机关要求，本人采取集中学习、网络视频和自学等方式，围绕“严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象”这一研讨专题，认真学习思考，与大家共同研讨。
如何对待权力?怎么使用权力?是衡量一个干部是否合格的重要标准。所谓严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私。在“三严三实”中，严以用权是关键，好比一把利剑，直指为人从政的根本，切中干事创业的要害。
习近平总书记反复强调，领导干部要真正践行“严以用权”，必须始终做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不，始终保持共产党人的政治本色。严以用权是从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面，深刻阐明了作风建设的新要求，体现了内在自觉与外在约束的辩证统一，为深入推进作风建设树立了新的标杆。
那么，领导干部如何做到严以用权呢?
必须深知权力从何而来。因为，只有知道了权力的来源，才能懂得如何运用。严以用权，核心是权力，关键是运用，要求是严格。全心全意为人民服务是党的宗旨，党员干部必须时刻清醒地认识到，权为民所赋，利必为民所谋。必须把人民群众置于心中最高位置，一切工作的出发点和落脚点就是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。要始终站在人民群众的立场上，真心为群众着想，全力为群众造福，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，这是领导干部干事、用权的根本指向，也是严以用权的重要准则。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私。
必须树立正确的权力观。权力是指一定的社会组织及个人所承担的社会管理职责的支配力量，表现为领导者所具有的一定职权。能否正确地行使人民群众赋予的权力，做到立党为公、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系，是关系正确的权力观的根本性问题。马克思主义的权力观是代表工人阶级和广大人民群众根本利益的权力观，是迄今为止唯一正确的权力观。马克思主义站在无产阶级党性和人民群众根本利益的立场上，从唯物史观的高度，科学揭示了权力的来源、权力的社会性和阶级性、权力的构成与运行机制、权力的功能，为共产党人树立和坚持正确权力观提供了科学的理论指导。树立正确的权力观，就是要树立马克思主义的权力观。习近平总书记在中央党校县委书记研修班学员座谈会上，向全国各地200多名县委书记传授为官之道--心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，为各级党员领导干部阐明了树立正确权力观必须遵循的原则。
树标杆演讲稿 篇3
尊敬的：
大家好！
根据省公司【2012】243号文《关于开展全省邮政金融专职营销队伍“标杆团队”打造专项活动的通知》的安排，2012年7月16日至8月15日在我们苏州昆山局开展了为期一个月的金融营销标杆团队打造活动。在这一个月的时间里，昆山局三个客户经理营销团队共计销售保险2208万元，其中期缴45万元，销售业绩环比提升86%，所有团队的成员活动率和网点活动率均达到100%，基本实现了本次活动的既定目标。本次活动能够取得这样的成绩，一方面是因为各位客户经理敢打敢拼、辛勤付出，在活动中充分发挥出了自己的能力和水平。
另一方面，也与省公司、省中邮的全力支持，以及王梦、杜玉阳老师的全力配合密切相关。
昆山局一直以来高度重视队伍建设，在标杆团队打造之前，已经有了较为完善的队伍搭建的体系，将全局22名客户经理分成了金辉队、众志队、开拓队三支队伍，且客户经理均为各网点优秀专职人员组成，战斗力已初步形成。在网点建设上，我们也注重客户经理的培养。客户经理和柜员在网络上分工协作，相辅相成。在苏州入选的30位高端客户经理中，有9位入围，占比近三成。
客户经理的年龄结构也非常合理，平均年龄在30岁左右，朝气蓬勃。在过去苏州局举办的培训和技能竞赛中，昆山局客户经理团队展示了优秀的团队精神。三支团队分别配有3名团队经理，团队经理为支局的客户经理，团队经理在标杆团队打造之前主要从事队伍的组织和活动组织的工作，业绩也在整个客户经理队伍中名列前茅，团队经理的工作热情，也获得了团队成员的认可。
在标杆团队打造之初，辅导小组及昆山局领导就确定了本次标杆团队打造的目标即是确定原有团队日常经营规范化，例会开展常态化，追踪辅导体系化。在实际施工过程中，我们也按照以下目标开展工作：
1. 确立《团队经理管理办法》
在标杆团队打造之处，昆山局就一直在探索如何在现有的体制下，将团队管理与目前的营销模式相结合，昆山局充分利用本次“标杆团队”打造的机遇，对于团队管理模式进行了初步尝试，并完成了《昆山邮政局团队经理管理办法（试行）》，为提升团队经理的团队管理热情，提升团队人员的团队凝聚力等方面，进行了有效尝试。
2.提升硬件条件
在本次活动期间，昆山局逐步落实了职场建设、职场硬件设备的完善，设计了《客户经理工作日志》、《会议记录》和《团队经理追踪辅导日志》等管理工具，让团队的日常管理更规范、更有活力。
3.完善例会机制
本次标杆团队打造期间，辅导小组辅导督训师结合本地区原有的例会制度，确立了团队经理会议、总团队会议、分团队会议**会议制度。团队经理会议由督训师召集举办，主要目的是及时了解团队动态确定总团队会议内容及培训专题、辅导团队经理技能等方面的内容。总团队会议则由督训师召集，团队成员全体参加，旨在明确各团队目标，分享主题，实现客户经理技能提升。
各团队会议由团队经理召集，主要内容为业绩通报、团队成员活动量追踪、相关工具检查、主要工作汇报、重点业务培训、个案分享或训练等内容。通过**会议制度的确定，基本确定了团队管理的会议管理模式，梳理了流程，使会议内容丰富，参与性更强。
4.推动追踪机制
昆山局利用现有的短信平台、**平台、**追踪平台中，逐步确立了每日的追踪事项及追踪方式，即每日通过短信平台、**平台发布每日业绩情况、重要开单情况（首单、大单）等短信，通过**追踪客户经理未开单情况、业绩完成情况等内容。此外，在活动期间，辅导小组与主管和团队经理一起深入网络，与客户经理讨论并跟踪活动量管理工具的使用情况。通过这种方式，提升了团队成员参与活动的信心与决心，调动了团队经理和客户经理的积极性，为标杆团队打造期间顺利完成任务做好了基础。
5.明确辅导机制
在标杆团队打造期间，结合昆山局现状，确定了例会辅导、现场辅导、**辅导的三种辅导模式，并将辅导内容从单纯的技巧扩展到技巧、心态、产品、素质等各个方面。辅导的人员主要由督训师和团队经理完成，督训师为主要辅导人员。督训师通过团队经理例会，确定本周辅导计划，并通过例会、巡点、**等多种方式，分别对团队成员进行辅导，团队经理也充分利用每日的**及团队例会对客户经理进行辅导，通过这种立体的辅导形式，帮助客户经理从各个角度提升自身的素质，使团队经理通过标杆团队打造，获得技巧、心态、技能、服务等方面获得提升。
从此次标杆团队打造活动中，昆山局得到了不少收获。一是提升主管、团队经理和客户经理的个人能力。在“标杆团队”打造期间，督训师负责了大量的队伍建设工作，充分的参与到了团队的打造中去，从团队的经营到管理，从人员的辅导到培训，从业绩的追踪到预警，督训师都参与其中，不仅仅完成了标杆团队打造期间的具体工作，更重要的是通过此次活动，明确了督训师的职能，明确了督训师的工作内容，提升了督训师的组织能力和培训能力，为团队的日常建设提供了基础。
团队经理通过每周的团队经理例会、每次的**督导和追踪，提升自己的团队管理意识和团队辅导意识，提升自己的团队管理水平和辅导水平，为团队的长期管理打下了基础。而对于客户经理在活动中他们得到的已不仅仅是营销技能的提高，而是团队理念、合作精神、心理素质等多方面的综合提升。
二是提高客户经理对大客户开发和维护的积极性。活动期间，客户经理的营销热情高涨。石牌支局华洁经理身为众志队的团队经理，一方面认真关注追踪团队其他成员的发展情况，另一方面身先士卒，积极发展保险业务。
在得知一名老客户之前购买的保险产品期满后，以邮政自办保险优势切入，经过多次与客户沟通，成功签单80万元中邮人寿趸交和10万元中邮人寿期交业务，为该局所有客户经理树立了大客户开发和维护的典范。
三是提供了全新的管理思路。这也为我们提供了一种新的管理理念。团队例会的定期召开，团队经理每日**追踪以及巡点辅导，开创了我局营销团队管理新模式，充分调动了团队成员的积极性，借助团队的力量，使保险业绩有了明显地提升。
虽然此次活动取得了一定的成绩，但是我们仍然清醒地看到本次活动中还存在着一些不足：一是期交销售不理想，只完成了活动目标的50%，昆山局三个团队的期交完成情况在全省11个团队中排名较为落后，有4个网点在活动中甚至未能破零；第二，团队成员的销售业绩与营销水平之间存在一定差距，无法真正实现同一发展。要克服这些不足，一方面要进一步提高思想认识，充分认识到保险业务发展的重要性和必要性，保常量促增量，不断加快发展速度；另一方面，要调整保险产品结构，逐步提高定期交付产品的比重。
同时，各团队和客户经理要加强沟通、相互沟通、相互学习，实现团队素质的全面提升。
省公司在昆山局开展的标杆团队建设活动已经结束，但对我们来说，团队建设工作才刚刚开始。我们要以此次标杆团队打造活动为契机，在全区进行推广，进一步完善队伍管理架构，壮大客户经理队伍，培养客户经理凝聚力和团队合作精神，将营销团队建设工作持之以恒地开展下去，真正将我们的金融营销团队打造成金融零售类业务发展的中坚力量。
树标杆演讲稿 篇4
尊敬的各位领导、同事们：
何谓担当？作为我个人而言，有着两层理解：第一是要坚持原则；第二是要认真负责。敢于担当就是忠诚履责、尽心尽责、勇于担责。当前，全面建成小康社会进入攻坚期，深化改革进入深水期，新的形势任务对检察队伍提出了更高要求。要做到应对大是大非敢于亮剑、应对矛盾敢于迎难而上、应对危机敢于挺身而出、应对失误敢于承担职责、应对歪风邪气敢于坚决斗争。
打铁还需自身硬，铁肩才能担道义。如何做到敢于担当，我认为：
首先要有敢于担当的无私情怀。无私才能无畏，无畏才敢担当。“鞠躬尽瘁，死而后已”；“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”；“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，这是封建士大夫的担当。作为人民检察官的我们更就应有天下兴亡、匹夫有责的无私情怀，更就应讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私。作为人民检察官要以天下为公、为人民担责，用人民赋予的权力为人民服务。全国模范检察官、安徽省蚌埠市检察院民事行政检察处原副处长吴群，从事民行工作不到五年，他先后办理民事行政抗诉案件300余件，接待处理申诉案件600余件，息诉罢访150多件。作为执法者，吴群把维护检察干警的形象和维护公平正义视为生命，始终把人民群众放在心中的位置，面带微笑倾听群众诉说，把办案转成在为百姓办事，甘做群众利益的代言人。在与病魔抗争的一年时间里，他坚守在岗位上用生命诠释作为检察官的忠诚，延续自己对群众、对事业的无私奉献。
其次要有敢于担当的浩然正气。清正廉洁才能刚正不阿，自己行得正才能敢担当。破一次规矩就会留下一个污点，搞一次特殊就会丧失一分威信，谋一次私利就会失掉一片民心。公生明、廉生威，廉洁自有正气来。作为检察干警更要把廉洁从检作为至关重要的生命线，更要把党纪法规作为带电的高压线。要带头讲修养、讲道德、讲廉耻，持续健康的生活情趣和高尚的精神追求，带头把好小节关、亲情关、社交关。更要时刻自重自省、慎独慎微，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，持续的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。只有自己炼就金刚不坏之身，才能有敢于担当、勇于担当、善于担当的底气和胆气。
再次要有敢于担当的过硬本领。担当需要勇气，更需要潜力。艺高人胆大，有了硬本领才能真担当。这就要求检察干警下大气力苦练内功，提升法律监督潜力。
时代不断的向前发展，我们也将面临新的挑战和新的机遇。我真诚地期望我们广大检察干警共同努力，团结奋斗，敢于担当，为全面唱响“中国有个霍山县”做出自己的贡献！
树标杆演讲稿 篇5
近期，先后收听收看了全市纪检监察系统正反典型电视电话会、典型的典型案例视频教育会，我感受深刻，收获很多。
首先，要倍加珍惜单位。单位是给我们展示才华和能力的平台，离开单位，我们仅仅就是一个个体，什么都不是。正如周书记会后讲的那样：纪检监察行业是人人都羡慕的行业，要汲取通报的反面典型的教训，杜绝在我们身上发生。这是对我们语重心长的提醒和教诲。
其次，要倍加珍惜岗位。可以说，我们每个人走到今天，都付出了艰辛的努力和汗水，就我而言，工作快25年了，能够调入纪委，能够担任办公室负责人，都是领导们给予的关心和厚爱。想想我们怎么进的纪委，想想我们现在的岗位，想想走到社会上大家对纪委干部的尊重和敬畏，我们没有理由不珍惜现在，不珍惜岗位。
第三，要倍加珍惜自由。要深刻汲取通报中潘峰、岳晓虎的教训，筑牢思想防线，恪守纪律底线，抬高工作标杆，慎言、慎行、慎友、慎独，谨小慎微做人，踏踏实实做事，不贪小利、不谋私利，不攀比、不眼红，常怀一二、知足常乐。
第四，要倍加珍惜身体。谷勇同志的事迹感人肺腑，我们既要学习他忠于职守、敬业奉献的精神，更要学习他不畏艰难、勇于担当的风格。在实际工作中，周密研究、科学规划，做到劳逸结合，既可以提高工作效率，又能够增强自身体质，做到身体、工作两不误，生命、成绩双丰收。
树标杆演讲稿 篇6
弘扬善德精律争当建设标杆
各位领导、各位评委、各位同事：
大家早上好！
今天，我演讲的题目是“弘扬善德精律争当建设标杆”。
“善德精律”有着深厚的文化底蕴。古人云：上善若水，厚德载物。
意思是：最好的品格和高尚的情操应该像水一样，强调才德，两者兼而有之。作为纪检队伍的新人，我真实目睹了我的领导和同事们平凡而又特殊的一面，那就是以激情浇铸事业，以热情对待工作，他们为了正气坚守清廉，为了职责牢记使命，为了工作无私奉献，以实际行动营造了一片风清气正的天空！
如果我们把党的事业比作参天大树，那么，纪检干部就是围绕大树的“啄木鸟”，我们守护着大树的生命、健康和尊严！纪检干部的一言一行、一举一动，都代表纪检部门和党的形象，那么，我们如何正确履行职责，真正成为让党放心，让群众满意的忠诚卫士？我想，作为纪检干部，在提高自身素质的同时，要注重学习实践，把职位当作工作的舞台，把能力当作干事的平台，以忠诚之心对待组织，以平常之心对待名利，以奉献之心对待群众。
首先，要加强学习，努力提高自身素质。古人道：“士大夫三日不读书，则文理不交于胸中，对镜觉面目可憎，向人则语言无味。
”纪检干部任何时候都不能放松学习，只有不断学习，扩展视野，增长才智，用先进的理论知识武装自己的头脑，用坚定的理想信念端正自己的世界观、人生观、价值观，才能适应社会发展的潮流，更好地履行自己的职责。自身素质的提高，不是靠一朝一夕，而是要靠平时的点滴积累，持之以恒，古语说的好，不积硅步，无以至千里；不积小流，无以成江河；九层之台，始于垒土。一切都是从小事做起，实事求是。
只有实事求是、脚踏实地，切实做好理论和各方知识的学习，自身的整体素质才能得到全面的提高，工作能力也才能得到增强。
第二，坚定信念，坚定立场，做好本职工作。纪检工作的质量是检验纪检干部道德水平的“试金石”。纪检干部必须有坚定的信念，在思想上热爱纪检工作，对党和人民充满深情，全身心地投入到工作中去。
要把纪检工作作为一项崇高的事业、一项伟大的事业，作为一项可以为之奋斗、奉献一生的事业。对党的路线、方针、政策，要真懂、真信、真用，自觉执行、模范执行，做到思想不模糊、行动不彷徨。牢固树立“纪检工作无小事”的观念，从全局着眼，从小处着手，一丝不苟，精益求精，扎扎实实抓好纪检工作每个环节、每个细节。
提升工作标准，既求最好、又求更好，永不满足、永不止步，以一流的敬业精神和高度的责任意识体现纪检干部良好道德风尚。
三是廉洁自律，发挥好榜样作用。廉洁自律是党员干部的行为准则，也是纪检监察干部的标尺。古人云：
“廉者，民之表也”，“欲下廉者先之身”，为官清廉者，方可带出一代廉正的社会风气。面对纷繁复杂的社会关系和各种物质非物质利益的**，稍有不慎，便会丢掉党性，丧失原则，成为“糖衣炮弹”的俘虏。这就要求我们必须更加注重清正廉洁，恪守从政之德，做到有本事守本分、常想立身之本，会干事能干事、常思贪欲之害，重大节慎小节、常怀律己之心，始终保持共产党人蓬勃朝气，昂然锐气，浩然正气，以实际行动树立纪检干部“可亲、可信、可敬”的良好形象。
最后，我说：我坚决做到：忠于党，反对腐败，做党的忠诚卫士；执纪为民，服务民生，当群众的贴心人，以更加饱满的热情投入工作，以更加务实的态度对待工作，以更加扎实的作风做好工作，弘扬善德精律，争当建设标兵，为我区纪检监察系统“三项建设”活动的开展做出新的贡献。
树标杆演讲稿 篇7
1、 要纪律严明，就要落实上级的决策，做好本职工作
作为纪检监察人员，我们当仁不让要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。作为国有企业基层纪检监察人员，我认为纪检监察工作要具体落实到两个方面。一是遵守公司规章制度，落实上级决策。
为了进一步调整人力资源结构，促进企业转型升级，义煤公司向富士康转移了部分劳务。石壕煤矿纪委、监察科分得一个指标，我们克服科室工作繁忙、人员少、距离远无法照顾家人等重重困难，坚决执行上级决策决议，毅然派出一名纪检监察人员、一名业务骨干到富士康进行工作，保证了政令畅通。另一方面，要恪守责任，做好本职工作。
xx年以来，石壕煤矿纪检监察人员认真做好廉洁教育、纪律审查和效能监察等各项工作，截至目前，完成新闻稿件37篇，其中在河南能源纪检监察杂志上发表2篇；开展纪律审查8次，其中立案1起，初核7起；效能监察工作也有序进行，监督检查12次，发现问题30个，下发监察建议书15份，提出监察建议36条，通报3期，点名道姓批评15人，提醒约谈26人次，挽回经济损失6.54万元，建章立制2项。较好的完成了本职工作，做到了守纪律表率。
二、做标杆从小事、身边事做起
在石壕煤矿，上班族的上班时间是中午12点和下午18点。到了下班时间，由于一台考勤机集中考勤，排队的人会更多。但矿纪检监察人员却很少排队，不是因为不守规矩，而是因为他们养成了习惯，总是将工作整理完结后，再去考勤，因此打卡时间总是比下班时间晚些。
也就是这样一件不起眼的小事儿，在领导和职工群众中留下了好的印象，总会听到有领导或者同事说：“纪检监察人员纪律性就是强。”无心之举却成了典型，做了标杆。
石壕煤矿近期由安检科牵头完善“双基”考核机制，要求各科室也要结合自身工作制定内部考核办法、考核标准。由于此前没有接触过这项工作，导致两眼一抹黑，无从下手，就只能去专业科室请教专业人士。但是没想到，第二天会议上，竟然得到有关领导的表扬，说矿纪委、监察科重视安全“双基”工作，及时与业务科室认真沟通工作。
无奈之举也会成为标杆。
通过以上两件小事，只是想说，作为基层纪检监察工作人员，不要把做标杆想的高高在上，遥不可及，从小事做起，从身边做起，把本职工作做好。
树标杆演讲稿 篇8
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！今天我演讲的题目是《树立标杆争先进，比学赶超当先锋》。自3月16日全县开展“瞄准先进，正视差距，突破自我，奋力赶超”活动以来，诸葛镇党委、**带领广大党员干部群众再上新征程，挥汗水，洒热血，抢抓机遇，勇敢挑战，吹响了“比学赶超”的响亮号角。
火车跑得快，全凭车头带。乡镇党委和**正确分析形势，抓住机遇，统筹兼顾，科学决策，引领经济社会发展潮流，进而迎来创业高潮。为了在争先创优上有新跨越、在攻坚破难上有新突破、在责任落实上开创新局面，全镇广大党员干部群众重新审视目标，进一步转变工作作风，创造性的开展工作，贡献一分光热，追求一生无悔！
全镇上下严格按照活动要求，挖掘潜能，激发潜力，强化责任，创新举措，凝心聚力斩荆棘，同舟共济克巨浪，确保超额实现承诺目标，逐步形成了“思想解放程度高、开拓创新能力强、攻坚克难信心足、奋勇争先劲头大”的可喜局面。
求发展，促发展，招大企业促发展。项目来了，经济活了；缺少项目，发展缓慢。为了吸引客商前来投资兴业，共同开发热土，根据上级有关规定，积极实施了符合诸葛实际的优惠政策，依托资源选项目，延伸产业挖项目，优化结构找项目，综合多种招商手段，终于取得了巨大成就。
面对日益提高的招商引资门槛，主要领导心里装着，眼里看着，肩上扛着，亲自外出跑项目，费心尽力访客商，全镇上下每一个人都用坚强、诚信和无私解读着诸葛，用对诸葛的热爱和期待感化着客商，吸引一个又一个优质项目签约落地。成绩是骄人的，背后却流露出诸多心酸。有的说破嘴，磨破脚，三番五次上门拜访，只为引进一个大项目；有的挑灯夜战，废寝忘食，竭尽所能抓帮促，只为落下一个好项目；有的扎根工地，投身建设，只为推动项目及早投产，贡献力量……诸葛镇围绕亲商、爱商、护商，全力打造“服务高地”，努力做到“有限**、无限服务”，积极营造“环境磁场”，构筑“发展温棚”——这些，正是发展的动力，成功的保障！
抓经济，搞活经济，优化产业，繁荣经济。“无农不稳，无工不富，无商不活”。诸葛镇坚持“农业立镇、工业强镇、民营经济兴镇”的发展战略，像抓市场经济一样抓农业，用工业的理念发展农业，“培龙头、扩基地、壮产业、促增收”，形成“公司+基地+农户”的生产经营模式，实现种植、销售、加工一条龙，进一步巩固“农业大镇”的地位；把工业放在首要位置，加强市场引导，强化政策支持，明确转型方向，扶弱助小，培强育大，推动企业壮规模、扩市场、增效益，特别是在矿产品深加工、机械制造、日用化工、新型材料等产业上，提升档次，扩张规模，进一步树立“工业强镇”的形象；千方百计构筑企业发展平台，提升壮大传统产业，做大做强民营企业，推动政企、校企合作，强强联合闯市场，升级改造促发展，让镇域经济突出发挥中坚作用。
比别人先进，向别人学习，先向自己先进。理学大师朱熹曾说：“问渠哪得清如许？
为有源头活水来。”我们定目标，赶目标，最重要的还是发展要有实绩，工作要有突破，素质要有提高。为了早日实现目标，诸葛镇扎实开展多项活动，再加压力，再鼓干劲，学习政策，把握方针，找准方向，科学规划，加速自身的发展。
为了寻求自我突破，实现跨越发展，全镇掀起“学习先进经验、比找自身差距、研究落后原因、突击整改措施”的热潮。于是，党员干部们回家的少了，休息的少了，按点吃饭睡觉的少了……每一个人都不分白天黑夜，不管上班下班，不论刮风下雨，只有坚守、奋斗和拼搏！
愚公移山，有的是恒心；精卫填海，有的是信念；大禹治水，有的是智慧！只有毅力，毅力和智慧相结合，才能取得最大的突破。诸葛镇广大党员干部群众从细微处做起，始终保持昂扬向上的浩然正气，顽强拼搏的创业激情，直面困难的坚定信心，乐于奉献的牺牲精神，把工作当成兴趣和享受，把困难当成乐趣和挑战，牢固树立为沂水经济社会发展做贡献的荣誉感和使命感，我们用理想和信念积极干事创业，主动共谋发展，再造快速之势，为推动2011年各项工作任务目标的圆满完成，创造强县奋斗目标的顺利实现，而努力奋斗！
树标杆演讲稿 篇9
昨日，省委常委、市委书记易炼红主持市委常委会“三严三实”专题教育第三次集中学习研讨，传达学习习近平总书记在中央政治局第二十六次集体学习时的重要讲话精神，围绕“严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象”的主题，开展了一次高质量的学习交流。
市领导胡衡华、徐宏源、张湘涛、陈泽珲、程水泉、文树勋、李军、张迎春、钟钢、李春艳、夏建平、曹立军等参加学习讨论或作书面发言。
按照中央和省委的部署要求，集中学习前，市委常委们都认真自学了专题教育的必读书目，以及南充拉票贿选案、衡阳破坏选举案情况通报等文件。研讨中，大家坦诚交流了自己的所学所思所悟，深入查找了用权方面“不严不实”的问题。市委常委们一致认为，领导干部和普通群众的最大区别就是领导干部手中有权、肩上有责。各级领导干部只有在思想和灵魂深处修炼好品德、修炼好情怀、修炼好正气，坚持严实并举、知行合一，对“三严三实”时时铭记、事事坚持、处处上心，才能真正做到有权不任性、用权不谋私。
易炼红在研讨学习时说，用权是一面镜子，修身律己要通过用权来体现;用权是一种手段，干事创业要通过用权来实现;用权更是一把双刃剑，既可以让人名垂青史，也可以让人遗臭万年。我们要认真学习领会习近平总书记重要讲话精神，做到深学、深研、深悟，真懂、真信、真用，准确把握其深邃思想和丰富，切实统一思想和行动，在严以用权中立起忠诚、干净、担当的新形象。
易炼红就“坚持严以用权”阐述了四个观点:
一要有共产党人的权力观。正确认识权力之源，来自于民、植根于民，只能用来服务于民。正确认识权力之本，执政为民、勤政为民，赢得人民的拥护和支持。正确认识权力之责，为民掌权、受民监督，自觉接受监督，自觉遵规守纪。
二要有植根于心的敬畏感。要清醒，权力面前当自重，时刻保持清醒头脑，永远保持如履薄冰、如临深渊的心态，不当糊涂官，不办糊涂事。要理性，权力面前当自警，既要防止用权任性，又要避免用权惰性。要谨慎，权力面前当自律，用权时要经常掂量权衡，做到谨慎用权、小心用权。
三要有遵法守规的约束力。把秉公用权作为核心，做到用权公正，处事公平，经得起时间、群众、实践“三把尺子”的检验。把依法用权作为根本，树牢法治理念、法治信仰，真正做到“法无授权不可为”、“法定职责必须为”。把民主用权作为保障，有听得进意见的胸怀和雅量，做到科学决策、民主决策。把阳光用权作为关键，把权力关进制度的笼子里，防止权力任性、权力滥用、权力腐败。
四要有敢于担当的精气神。必须树立敢于担当的勇气，做到“功成不必在我”、“建功必须有我”。必须增强敢于担当的智慧，善于用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维来观察和分析问题。必须涵养敢于担当的胸怀，不计个人得失、不为困难所惧、不怕挫折失败，各级党组织负责人更应当旗帜鲜明地支持担当者、保护担当者、为担当者担当。
易炼红就深入学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，进一步抓好全市“三严三实”专题教育作了部署。他强调，要深刻领会中央精神，在推动专题教育深入深化上保持定力，以坚定的政治定力推动专题教育高标准、高质量开展，在践行“三严三实”上更加自觉、更加坚定。要严格把握标准要求，在推动专题教育抓牢抓实上持续发力，学习研讨要更有收获，查摆问题要更进一步，联系群众要更加紧密，党内生活要更加严格，立规执纪要更见成效。要不断强化责任落实，在推动专题教育善作善成上传导压力，把专题教育与推进长沙转型创新发展更加紧密地结合起来，做到两促进、两不误，推动稳增长、调结构、促改革、惠民生取得更大实效。
易炼红强调，临近岁末，全市各级各部门要全力以赴抓好党中央、国务院，省委、省政府和市委、市政府各项决策部署的落实，对照年初确定的目标任务，以“严、实”作风进一步提高工作效率，保持良好势头，一个一个项目督查推进，做到事事有着落、件件有反馈，把专题教育成效充分展现在推动经济社会更好更快发展上。
