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2024-03-17
聘用合同

随着促进社会经济发展,合同在日常生活中的使用频繁都在逐步上升。合同能保护当事人交易的核心利益。今天零思考方案网整理了“聘用合同”,想让身边的朋友获得和您一样的知识吗分享这篇文章就能实现!

聘用合同 篇1

甲方:____________________________

乙方:____________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规,在双方平等自愿,协商一致下,签订本合同书。

一、合同期限:

本合同为固定期限合同,期限为_______年。

自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,试用期_______个月。

二、工作内容

1、甲方根据经营工作的需要,聘用乙方在岗位工作。

2、乙方经业务培训,安全法制教育,考核合格后方可上岗。

3、乙方上岗前必须交_______元保证金。

三、工作时间和休息休假:

1、甲方安排乙方实行8小时工作制。

休假由双方协商安排。

加点,并按规定标准支付加班工资,技能培训不能算加班。

四、劳动报酬:

1、甲方的工资制度和分配形式。

a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。

b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。

2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。

考勤工资_______元、效益工资按销售金额_______%。

五、劳动纪律和条件

职业卫生规定的营业场所。

2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况,特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。

3、乙方应端正劳动态度,自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度,执行卫生规程和安全要求,遵守职业道德,服从管理,听从指挥。

4、乙方违反纪律,甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分,甚至解除本合同并不予经济补偿。

5、有以下情况之一的,甲方可以解除劳动协议。

⑴在试用期内,乙方被证明为不符合录用条件的。

⑵乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度,经教育和一般行政处分无效的。

⑶乙方如在中途违约,保证金不予退还。

6、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠发工资1月以上。

⑵乙方工作环境恶劣或危险。

六、经济补偿:

在合同期内,如果一方单独私自解除合同的,应赔补对方。

七、本合同一式二份,甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权帮忙写无效。

甲方:(盖章)______________

乙方:(签章)______________

代表人:______________

姓名:______________

电话:______________

电话:______________

地址:______________

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

聘用合同 篇2

甲方(用人单位)

单位名称:XXXX信限公司

法定代表人或委托人:XXX

乙方(受聘人)

姓名:身份证号:

学历: 专业:

现在住址: 联系方式:

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及吉林省长春市有关法律、法规,在自愿平等的基础上,就甲方聘用乙方事项经协商达成一致,特签订本合同共同遵守。

一、聘用期限员工聘用合同本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止为合同工。

甲乙双方中任何一方应提前30日以书面形式提出在合同届满时终止本合同,若甲乙双方无异议则签订新的合同。此项原则持续有效。

二、乙方岗位

乙方从事 工作。乙方同意按甲方需要,在 承担任务,乙方承诺按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务。根据工作需要,经甲乙双方协商同意,可以调换乙方的工作岗位。

三、工作报酬和保险福利待遇

提成、福利。

2、薪酬的构成为:基本工资+奖金+提成+工龄工资,基本工资为: 元人民币/月,提成为: 元/㎡,工龄工资:以第一年薪酬为基数工作年限每增加一年加薪10%。根据甲方公司发展情况及乙方工作岗位及工作年限的变化可作适当调整。

婚假、产假、丧假及甲方规定的年休假,假期的待遇按国家和甲方的有关规定执行。

失业、医疗、意外伤害基本社会保险,乙方则应按时足额交纳个人承担的保险金额,缴费比例按国家有关规定执行。

四、乙方必须履行的义务

1、乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理,维护甲方的荣誉和利益;

2、乙方必须按照甲方对本岗位的职责要求完成各项任务,忠于职守,勤奋工作。

3、乙方必须接受甲方的考核,根据考核的结果,接受甲方对乙方的奖惩。具体考核及奖惩办法依据于甲方的有关规定执行。

资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后,乙方必须交回属于甲方的所有资料。

5、乙方必须做好关于客户的报价机密。

6、乙方在甲方工作合同期间,乙方需向甲方交纳一个月押金,交纳形式为在每个月的工资中扣除,直到额度达到月工资额为止,工作满一年后甲方全额返还,如乙方在合同约定期内要求终止合同,则押金不退还。

五、甲方必须履行的义务

1、乙方在甲方工作期间,甲方必须按月支付给乙方劳动报酬。

2、乙方工作满一年后,甲方必须退还扣除乙方的押金。如在合同期内甲方无原因提出终止合同,甲方赔偿乙方一个月工资。

3、乙方工作满一年后,续签此合同成为甲方正式员工,甲方必须按合同内容缴纳社会养老保险,失业保险,医疗保险和意外伤害险。

劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的工作条件和环境。同时,甲方对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。

聘用合同 篇3

导演聘用合同是一种法律文书,用于规定电影、戏剧、电视等项目中所聘用导演的权利和义务。它通常由制片方和导演之间签订,以确保双方的权益得到保护,并明确双方的责任和义务,为项目的顺利进行提供法律保障。


导演聘用合同的内容十分丰富,主要包括以下几个方面:


1. 项目描述:合同首先会明确所涉及的具体项目,包括电影、戏剧或电视剧的名称、题材、类型等。这样可以确保导演和制片方对项目有明确的共识。


2. 导演权益:合同会列举导演的权益,包括导演在项目中的决策权、编辑权、导演剪辑版权等。这些权益保证了导演在艺术创作中的自主权,使得导演能够按照自己的艺术追求进行创作。


3. 导演报酬:合同会明确导演的报酬,包括固定薪资和奖金等。导演通常会根据项目的规模和自身的知名度来协商报酬,制片方则需要根据项目的成本和导演的实际贡献来确定。


4. 工作时间和地点:合同将明确导演的工作时间和地点,包括预期的拍摄时间、导演的工作日、拍摄地点等。这有助于双方协调工作进度,规划好项目的整体安排。


5. 职责和义务:合同详细列出了导演在项目中的职责和义务,包括剧本创作、演员指导、摄影指导、制作工艺监督等。这有助于导演了解自己的职责范围,也为制片方提供了一个检查导演工作是否到位的标准。


6. 撤回条款:合同中通常会设置撤回条款,规定了双方撤回合同的条件和程序。这有助于保证双方在必要时可以终止合作,同时也保护了双方的权益。


7. 保密责任:合同会约定导演对项目的保密责任,包括不得未经制片方授权透露剧情、角色等重要信息。这有助于项目保持商业竞争力,同时也确保了项目的保密性。


8. 纠纷解决:合同中通常会有纠纷解决条款,约定了双方在发生纠纷时的解决方式,如和解、仲裁或诉讼等。这有助于双方在争议发生时能够通过法律途径解决问题,保障双方的权益。


导演聘用合同是导演和制片方之间签订的一份重要合同,它具有保护双方权益、明确责任义务、规范工作流程等重要作用。合同的签订有助于建立起双方的良好合作关系,使得项目的进行更加有序和高效。制片方和导演在合作之前应认真研究和讨论合同的内容,并确保双方的利益得到充分保护。只有通过合同的明确约定,才能在项目的推进过程中最大限度地发挥导演的创作才能和制片方的投资效益,共同推动项目取得成功。

聘用合同 篇4

新时代幼儿园法人代表〔以下简称甲方〕,现聘用 〔以下简称乙方〕为幼儿园园长。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及幼儿园行业教育、教学和保育的工作需要,双方本着平等自愿原则,协商签定本合同。

一。聘用岗位及期限

职位:园长

期限:自 年 月 日至 年 月 日

二。园长职责

1:全面负责幼儿园教育、教学、安全管理工作,制定班级工作计划、教育教学活动计划等文件记录,贯彻执行幼儿园课程标准,并定期向法人代表做工作汇报。

2:发扬团队精神,积极主动,与其他教师团结合作,做好本园教育教学,幼儿保育、安全及生活护理等工作。

3:组织教师认真学习,努力钻研业务,积极参加教研活动及业务学习,积极创编教材,制作教具,写出教育教学论文,提高自身素质和业务水平。

4:密切与家长的联系,争取家长对幼儿园的支持。

5:完成其他上级部门交付之工作和任务。

三。薪金、补贴及待遇

1:参照教师聘用合同。

2:乙方另有园长补贴 元。

四:其他

1:其他事项参照教师聘用合同。

2:合同如有未尽事宜,按国家有关法律法规及幼儿园规章制度执行。

2:甲乙双方在履行合同过程中发生争议,意见不能达成一致时,应首先通过协商解决,如无法解决,可请上级主管部门协调解决。

3:本合同一式两份,甲乙双方各一份,经双方签字后生效。

甲方:(盖章)

法人代表:(签字) 乙方:(签字)

身份证号: 身份证号:

手机号: 手机号:

年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇5

兹有聘用单位(甲方):

决定聘用乙方(受聘人):

从事口腔医疗工作,经甲乙双方协商一致,达成如下协议:

一.聘用期限:

自________年____月____日至________年____月____日止,聘用年。聘期满前____月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二.工资待遇与奖惩

正式聘用期月工资为:xxxx元,月假四天。原则上不可连休。

二.甲方的权利和义务:

1.积极为乙方提供开展工作所需的办公场所,设施及必要用品,有具体聘用部门负责安排。

2.及时按标准向乙方兑现工资及奖惩资金。按照口腔诊所工作要求,甲方有权要求乙方提供资格证及其他证件,乙方提供并查备,同时协助指导乙方办理具体手续。

四、乙方的权力与义务:

1、签署合同后,乙方办理好各种变更注册和登记手续,利于聘用期工作的开展。

劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排。在诊所工作期间,对诊所的技术工作具有指导的义务。

纠纷甚至事故,乙方不承担任何医疗和民事的法律责任。

五、违约责任:

此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

六、合同生效与终止:

1、本合同自双方签字之日起生效。

2、合同终止于聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前____月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。

七、合同签署与争议:

1、具体程序为:

(1)甲方提出聘用申请,

(2)乙方同意

(医务人员聘用合同及身份证复印件交于甲方。

(5)甲方和乙方签署生效。

2、未尽事宜双方协商解决。

八、本合同一式乙方各一份。

甲方负责人(签章):

日期:20xx年xx月xx日

乙方负责人(签章):

日期:20xx年xx月xx日

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