职工合同。
随着社会不断进步以及人民法律观念不断增强，我们需要越来越多地使用合同。合同的签订在很大程度上保护了双方的权益，因此一份规范的合同应该如何编写呢？为了方便下次阅读，请收藏本文以备查看，我们已经为您收集了一些与“职工合同”相关的知识。
职工合同(篇1)
甲方(借用方)：
法人代表：
住所：
邮编：
乙方(借出方)：
法人代表：
住所：
邮编：
丙方(员工)：
性别：
出生日期：
身份证号码：
户口所在地：
现住址：
邮政编码：
甲方因工作需要，须借用乙方的员工_______(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的权利和义务：
(一)借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。
请假天扣除当天工资(每月不得超过三天)。迟到、早退、外出一次(15分钟以内)，扣工资5元。
(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务：
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。为丙方缴纳各项社会保险费用等。(二)乙方可根据工作需要。
乙方按照甲方指令送货，在装酸时必须服从厂方指挥，卸酸时必须听从用户调度，用户如需对硫酸进行检验、过磅后再卸酸，应予配合。卸酸完毕，必须要求对方在回执上盖章(或签字)认可。
四、丙方的权利和义务：
(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。
(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。
乙方工资为150元/月，日历日即工作日。如该月未发生安全事故，发给安全奖500元，如当月运输收入超过28000元。
五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方(签字或盖章) 乙方(签字或盖章) 丙方(签字)
职工合同(篇2)
聘用单位：
受聘人：______________________________
合同订立类别(原聘人员续签口， 新聘人员合同签订口)律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、 聘用岗位
第一条 甲方根据工作需要及乙方的学历、能力、任职条件，聘乙方的工作岗位为
第二条 聘用期间若乙方不能胜任本职工作岗位，甲方有权调整乙方的工作岗位，薪酬待遇按调整后岗位工资标准发放。
二.合同期限
第三条 劳动合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，新聘人员包含试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
第四条 乙方工作时间为：在合同期内以完成甲乙双方约定的工作内容为准，在工作时间内从事双方约定的工作内容之外的事不产生加班费用或其他补贴。
三、 权利和义务
第五条 甲方享有法律赋予民办非企业单位的一切合法权利，同时也必须履行相关法律所要求的一切义务。
保护职工的合法权益;
按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件。
第六条 乙方享有法律赋予民办非企业单位职工的一切合法权利，同时也必须履行相关法律所要求的一切义务。
维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息;不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人之间或间接谋取本合同规定以外的权益;在合同期内不得从事有偿家政服务或在学校周边的家教服务点工作或协助其招生。不准和校外业务人员串通合谋学校集体利益等。
四、工资和社会保险
第七条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为全额工资的90%，但不得低于东莞市最低工资标准。试用期满后乙方填写转正申请表待甲方审批通过正式聘用后发放全额工资。每月15日前为上月工资的发放日，除遇节假日外。
第八条 甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方的工资构成为：基本工资+考核工资及其他，其中基本工资为人民币 元∕月
第九条 在合同期间内经甲方根据乙方工作绩效，可以调整乙方的考核量化工资及其他补贴。 第十条 甲方依法为乙方办理社会保险。社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代扣代缴。
第十一条 乙方应缴纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。 第十二条 乙方在聘用合同期内公休假及因公负伤按国家有关规定执行。 第十三条 乙方在甲方处工作合同期内学生寒假或暑假休假期间只享受每天拾元的生活补助。
合同期限届满后甲乙双方不再签订合同书者，经济补偿按《中华人民共和国劳动法》的有关规定办理和执行，合同期届满后甲乙双方续签合同的，双方可以协商该假期的工资支付时间，但不得违反法律法规规定。
五、合同的变更、解除及终止
第十四条 本合同期满即行终止，但下列情况除外：
(一)乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关规定执行。
第十五条 本合同经甲乙双方协商同意，可变更。
第十六条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：
(一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的;
(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(三)严重违反学校规章制度和劳动纪律达到解聘条件的;
(四)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项对学校造成重大损失或伤害的;
(五)故意不履行岗位职责，给学校工作造成重大损害的;
(六)违反本合同第六条的;
第十七条 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(一)乙方患病或因个人原因不能继续从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的;
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。
第十八条 有下列情形之一的，甲方应提前十五天以书面形式通知乙方解除合同：
(一)合同期满因各种原因不再续聘乙方的;
(二)甲方无法按合同约定支付乙方劳动报酬的;
第十九条 有下列情形之一的，乙方可提前十五天以书面形式通知甲方解除合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;
(三)合同期满不再与甲方续签合同的。
第二十条 甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。
第二十一条 乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，不可享受经济补偿，为此造成甲方的经济损失从乙方劳动报酬中扣除，扣除比例不超过当月工资的50%。离职日期以甲方聘用新人员续接工作为准但不得超过三十天，强行离职者视自愿放弃各项报酬。
第二十二条 乙方离职应填写离职申请表，结算工资后本合同自动终止，双方不得追究相关经济和法律责任。
六、解除合同的经济补偿
第二十三条 符合第十八条、第十九条解除合同情形的相关经济补偿按《中华人民共和国劳动合同法》的规定及相关法律法规执行。符合第十七条解除合同的情况甲方有权视事件或影响的大小追究乙方刑事或经济责任，甲方无需给予乙方任何经济方面的补偿与赔偿。
第二十四条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，按照约定向甲方支付违约金。违约金的计算方法按照国家有关规定执行。甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬。
七、争议处理
第二十五条 甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。
八、附则
第二十六条 本合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖的，按国家、省、市、区规定执行;国家、省、市、区没有规定的，由甲乙双方商定。
第二十七条 本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。
九、双方约定的其他事项
甲方(盖章)
乙方(签字)：
年 月 日 年 月 日
教职工聘用合同书范文三
聘用单位(甲方)：__________________
受聘方(乙方)：____________________
性别：______________________________
学历：______________________________
毕业学校：__________________________
专业：______________________________
根据__________市教育局(_____)第_____号文件精神以及有关政策规定，甲、乙双方经商定签定本合同并共同遵守以下条款：
一、 教职工调动人员上岗必须实行试聘期制度，期限一年。
二、 甲方聘用乙方到_____岗位工作，试聘期自_____年_____月_____日起，时间一年。
三、 试聘期内，乙方人事关系、档案由_____市教育人才交流中心代理。
四、 甲方遵循按劳分配原则，依据国家有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津贴、补贴。
五、 甲方依法按月为乙方办理养老、失业、医疗等社会保险。
六、 甲方应按国家规定根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。
七、 乙方在合同期内的工时、公休假日、女工保护待遇、因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及_____市的有关规定执行。
八、 乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度。甲方有权依照国家法律、法规及甲方的规章制度给予乙方奖励和惩处。
九、 有下列情况之一的，甲方可终止或接触合同：
1.试聘后三个月复检身体不合格的;
2.乙方连续六个月以上不能完成试聘岗位正常工作任务的;
3.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
5.甲方被撤消和宣告破产的;
6.符合国家规定的其他条件的。
十、有下列情况之一的，甲方不得与乙方终止或解除聘用合同：
1.聘期未满，且不符合第八条规定的;
2.患有职业病或因公(工)负伤并经医学鉴定(县级以上医院)确定完全或部分丧失劳动能力的;
3.患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
4.符合国家规定的其他条件的。
十一、有下列情况之一的，乙方可解除合同：
1.经当地县级以上劳动、卫生部门确认，甲方的劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害人身安全与健康的;
2.甲方不能履行聘用合同或者违反国家法律、法规，侵害乙方合法权益的;
3.符合国家规定的其他条件的。
十二、合同双方不得擅自违约。若有违约应解约手续完备，并承担违约金，经鉴证方同意后可解除合同。
甲方解除试聘合同不当，按合同期限每提前一个月赔偿人民币_____元。
乙方擅自解除试聘合同，按合同期限每提前一个月赔偿人民币________元。如乙方是甲方出资培训或引进的，违约后应按规定向甲方支付有关费用。
十三、试聘期满后，经考核合格的，甲方应及时报主管部门批准，然后参加甲方的全员聘任;考核不合格，乙方可在教育系统内自主择业，如要求调出，按国家有关规定缴纳培养费，乙方进入人才市场另行择业。
十四、乙方的工龄从甲方主管部门鉴证之日算起。
十五、本合同未尽事宜，国家有规定的，按国家有关规定执行;国家没有规定的，由甲、乙双方商定。
甲方：乙方：
年月日：
职工合同(篇3)
甲方(用人单位)名称：
性 质：
地 址： 乙方(劳动者)姓名： 性别：
出 生 年 月：
家 庭 住 址：
身 份 证 号 码：
四川省劳动厅制
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，并达成协议条款如下：
一、签订本合同之日起乙方为甲方聘用职工。
二、本合同为巴中市交通局聘用人员期限合同，合同自20年 月日起至
三、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，安排在本单位从事 工作，为八小时工作制。根据工作需要，甲方可将乙方调往本单位内另一部门(或岗位)工作。乙方应按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。
四、甲方为乙方提供符合国家标准和集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，保障乙方劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。
乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。
甲方执行国家法律法规规定的工时和休息、休假制度;乙方应遵守甲方有关工时和休假的规定。
五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资报酬。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准，也不得违反市交通局集中研究的有关规定。
六、甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险金。甲方为乙方办理社会保险手续。甲方为乙方办理的社会保险包括：退休养老保险;医疗保险。
七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。
八、劳动合同期满，或在劳动合同期内甲方依法破产、撤消等，本合同即行终止。甲乙双方还约定应聘者有违法违纪行为，违反本单位规章制度，为劳动合同期内本合同终止的条件。
甲方(用人单位)名称：
乙方(劳动者)姓名：
职工合同(篇4)
用人单位名称：_________
用人单位性质：_________职工姓名：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章，_________(以下简称甲方)和_________(以下简称乙方)，经协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限(经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限)
(一)有固定期限。本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期_________年个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;学徒期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)无固定期限，自_________年_________月_________日起到终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期_________个月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;学徒期_________年个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。终止劳动合同的条件为：_________。
(三)以完成一定的工作为期限。具体工作为：_________。二、生产(工作)任务及条件
甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事_________工作，为_________岗位(工种)。具体生产(工作)任务为：_________。甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。具体内容如下：_________。三、双方的权利与义务
(一)甲方的权利
1.按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产(工作)任务情况;
2.按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分;
3.根据生产(32作)或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后变更乙方生产(32作)岗位;
4.当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉;
5.双方约定的其他权利：_________。
(二)甲方的义务
1.按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产(工作)条件;
2.创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平;
3.根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇;
4.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;
5.双方约定的其他义务：_________。
(三)乙方的权利
1.享有参加业务(技术)学习(培训)、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工(生产者)等权利;
2.按照规定领取劳动报酬和享受社会保险福利待遇;
3.享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;
4.按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同;
5.甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉;
6.双方约定的其他权利：_________。
(四)乙方的义务
1.服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产(工作)任务;
2.遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、甲方商业秘密，爱护甲方财物;
3.遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德;
4.努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平，积极参加必要的社会活动;从事技术工种或岗位的，上岗前必须接受培训;
5.双方约定的其他义务：_________。四、工作时间与劳动报酬
(一)甲方根据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际，实行_________32作制。甲方对乙方实行每日工作时间_________小时，平均每周工作时间_________小时的工时制度。甲方确需乙方加班加点时，在征得工会和乙方同意后，一般每日不超过1小时，每月累计不得超过36小时，并按有关规定支付加班费或调休。
(二)劳动报酬
1.乙方完成本合同规定的生产(工作)任务，甲方应以货币形式每_________(月、周、日)_________元支付给乙方工资，支付时间为_________;
2.甲方除按本款第1项规定之标准支付乙方工资外，另每月支付给乙方：
3.加班工资，按不低于本款第1项协商确定的工资标准和劳动法的规定计算计发，具体标准如下：
5.因生产经营发展或本合同商定的其他条款变化，本款协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时，应经甲、乙双方协商，并签订补充协议：
6.双方商定的其他报酬：_________。五、社会保险和福利
(一)甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中捉缴，具体缴纳办法及标准为：_________。
(二)乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。
(三)乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。
(四)乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。
(五)乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。六、劳动合同的变更、续订、解除及终止
(一)下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
1.甲方转产或调整生产任务的;
2.甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的;
3.由于不可抗拒力致使本合同无法履行的;
4.双方约定的其他情况：_________。
(二)在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：
1.在试用期内证明乙方不符合录用条件的;
2.乙方违反或不履行劳动合同的;
3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的;
5.乙方被依法追究刑事责任的;
6.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
7.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
8.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
9.经有关部门确认，甲方歇业，合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;依照第6、7、8、9项解除劳动合同时，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方并支付经济补偿金;
职工合同(篇5)
职工劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市条例》等有关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
甲方： 性质： 地址：
乙方： 性别： 身份证号码：
文化程度： 户口所在地：
第一条 劳动合同期限
1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年
月 日止。
2、本合同约定试用期的，试用期自 年 月 日至 年 月 日。
第二条 工作内容及要求
乙方从事 工作。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条 劳动保护和劳动条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第四条 工作时间和休息休假
1、工作时间按下列第（1）项确定：
（1）实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。
（2）甲方根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作事等其他工作和休息办法的，必须报经劳动保障行政部门审批。
2、甲方由于生产经营需要延长乙方工作时间的，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
第五条 劳动报酬及支付方式与时间
1、乙方试用期间的月工资为 元。
2、乙方相对应的岗位（工种）的月工资为 元。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
3、甲方的工资发放日为每月 9日。甲方不得无故拖欠。
4、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
第六条 社会保险和福利待遇
1、甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
2、乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）、医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
3、乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按国家有关法律、法规、规章、政策执行。
4、乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等均按国家有关法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
第七条 劳动纪律
甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第八条 劳动合同变更、解除、终止的条件
1、具有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：
（1）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
（2）乙方不能胜任原工作岗位的。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符和录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3、具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
（1）劳动者患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，并以书面形式向劳动部门报告后，可以解除本合同。
5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第3、4款的规定解除本合同：
（1）患职业病或者因工（公）负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
6、具有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（4）拒不支付劳动者延长时间工作时间工资报酬的；
（5）低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付劳动者工资的；
（6）甲方未依法缴纳社会保险费的；
（7）法律、法规规定的其他情形。
7、除本条第6款规定的情形外，乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。
8、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
9、本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，应当即行终止。由于生产（工作）需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
第九条 违反劳动合同责任
1、甲乙任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
2、乙方在合同期内，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除合同时，甲方可按实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的50 %。
3、乙方违反本合同中保守商业秘密和技术秘密的约定，对甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
4、因不可抗拒力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。
第十条 双方需要约定的其他事项
第十一条 其他
1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时，以国家新的法律法规为准。
4、本合同依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行。
5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表人（签章）：
签约日期： 签约日期：
鉴证部门（盖章）： 鉴证人员：
鉴证日期：
2007年装修费用清单
第一，墙基层处理，估计每平米3元。
产生这部分费用的原因是：走电线后的墙体弥补，墙缝隙处理，保温层间隙弹性腻子，建筑穿门洞修补，对于特殊需要位置的整体挂布，的确良就行，丝格布更好。
小提示：如果您的基层相当的好，这部分钱可以省下。这一部分在装修的报价中是看不到的，一般情况下会做到墙体涂料中，或者墙面基体修补中，一般的标明方式：墙体找平修补，以实际发生量计算。但是对于一般做过水电开槽或者内墙保温等方式下，都要整体施工。
第二，墙体涂料粉刷，美巢墙衬加富亚六合一植物漆，每平米27元。
小提示：如果您使用底漆模式，那么可以使用821腻子粉。如果不是，那么尽可能不要使用 821腻子，因为821腻子粉容易起泡脱落，颗粒大。墙体尺寸一般是按地面积乘以3。5为墙体面积，但是一般会多一些，所以乘就可以了，不过为了准确还是以现场情况处理。
挑选涂料的基本办法：打开盖后，真正环保的乳胶漆应该是水性无毒无味，一段时间后，正品乳胶漆的表面会形成很厚的有弹性的氧化膜，不易裂，用木棍将乳胶漆拌匀，再用木棍挑起来，优质乳胶漆往下流时会成扇面形。用手指摸，正品乳胶漆应该手感光滑、细腻。在选购时要看一下成分，优质涂料的成分应是共聚树脂或纯丙烯酸树脂。别忘了看产品的保质期。
第三，地砖每平米大约为95元，{包括踢脚线，600*600普能精工玻化砖，如果您要选择一些知名品牌恐怕要贵一些。辅料为普通水泥、白水泥、中砂、108胶}因为会出现裁砖，破损等，所以地砖面积应该加3%--8%。（给您推荐几个品牌：王者、冠军、长谷、东鹏）
瓷砖挑选的简单方法：从包装箱中任意取出一片，看表面是否平整、完好，釉面应均匀、光亮、无斑点、缺釉、磕碰现象，四周边缘规整。釉面不光亮、发涩、或有气泡都属质量问题。再取出一片砖，两片对齐，中间缝隙越小越好。如果是图案砖必须用四片才能拼凑出一个完整图案来，还应看好砖的图案是否衔接、清晰。把这些砖一块挨一块竖起来，比较砖的尺寸是否一致，小砖偏差允许在正负1毫米，大砖允许在正负2毫米。
第四，木地板使用仿实木每平米大约89元，如果要与地面找平，可以使用自流平水泥或者地宝，每平米大约加10元，总价每平米99元。地板报损加8%--10%。（推荐品牌：圣象、富林、安信、生活家、德尔）
第五，厨房卫生间墙地砖每平米大约75元，报损与地面可以相同（墙面用普通工艺镶贴各种瓷片每平方米需普通水泥11kg、中砂33kg、石灰膏2kg。柱面上用普通工艺镶贴各种瓷片需普通水泥13kg、中砂27kg、石灰膏3kg。）挑选方式可以参考地砖的方式。
第六，卫生间设备每套大约2500元（坐便器、洗手盆、龙头、洗浴套件、镜子、纸盒、皂盒、毛巾杆、托盘、地漏、浴霸）。小提示：现在市场有一些比较便宜的卫具，但是质量相当的差，所以建议不要使用太便宜的。
{推荐洁具：亚陶、美标、箭牌}
第七，厨房橱柜每延米大约900元，（水晶板、亚克力、烤漆等，但是不包括品牌，还有龙头、水池）
第八，吊顶每平米大约80元
第九，阳台墙地砖每平米60元，需要注意尽可能不要使用胶霸粘贴，因为味道过重。
第十，阳台衣架巧太太每套230元，安装人员单收10元，总价为240元，记得索要保修凭据，因为这些东西是由厂家保修的。
第十一，套装门建议使用复合实木T型门隔音性好一些，每套大约1100元，{包括百乐门锁，加厚合页，门吸}。小提示：如果不是因为资金问题建议不要使用贴面门的密度板门了，不太结实，如果一定要使用可以使用三套合页，也可以保持比较好的使用。
第十二，卫生间门建议使用微分子结构，可以很好的起到防水性，每套大约850元{配件与其它的相同}
第十三，卫生间防水每平米59元。
第十四，电力改造大约3500元，{供电线路，电线管、万能角铁（30×30，40×40）、膨胀螺栓M8、镀锌管接头、锁紧螺母、接线盒、塑料护口、铁壳软管、管卡子、圆钢条φ6~φ8mm、电焊条、镀锌铁丝、铝条、圆锯片（砂轮片）、机油20#。照明 铜芯双包电线 BVV2×，BVV2×（开关）。空调等设备 4~6mm2铜芯电线 BVV2×4mm2。进户线不小于 10mm2。弯曲系数
，黑胶布2卷/100m，穿电线用24#细铁丝：/100m。照明电路，灯具、电器控制箱、开关盒、插座、安全保护开关。双眼单插座、三眼单插座、双插座、空调机插座、插座板。品牌建议使用松本电工、国际电工TCL、百胜电工、奇胜电工，西门子也是不错的选择，只是容易出现假货，对于不太了解市场的业主要谨慎。}小提示：一般开关工作电流10A，匹以上空调选用15A插座，匹以下空调选用10A插座，安装高度不低于。插座回路漏电开关额定电流16A-20A，照明回路断路器10A-16A，空调回路16A-25A，总开关带漏电型32A-40A。开关离地1m，插座离地30-50mm
第十五，水路改造大约2000元{浴盆存水弯Dg50。镀锌钢管Dg15、Dg20、Dg25。镀锌弯头Dg15、Dg20、Dg25。橡胶板。水管封口胶带。机油。镀锌管箍Dg15。木螺钉L32~50mm。大便器存水弯Dg100。镀锌活接头Dg15、Dg25。管卡子。大便器胶皮碗。螺纹截止阀门（J11T-16Dg15）。水箱进水嘴Dg15。铸铁下水
管Dg50。存水弯（生铁）S型Dg50。供水管、水阀、各种弯头、排水铸铁管、地漏。损耗量5%}
第十六，灯具大约为3000元{镜前灯、客厅大灯、卧室灯等}一般中小型公司是不收安装费的，因为这部分钱已经在电力改造中。
第十七，垃圾清运200元，这个问题很多人都提到过，一般的装修公司并不管运走垃圾，如果不是只是放在门外的话，那么没必要给，一定要装修公司给运走，对于业主来说找车等事情都麻烦，而装修公司太容易了。
第十八，清洁费200元，很多的装修公司现在会与一些做卫生的有联系，价格大约从150-300元不等，打扫的不错，业主再亲手打扫也就容易多了。
第十九，管理费1500元。一般的装修公司在管理费上只写明一般日常性管理，这是很含糊的说法，一定要在合同中标明都有什么样的细节管理，如果做不到就扣他们钱。
第二十，环境治理800元，买个全家健康不亏。
我所为您提供的是一个基础报价，相对的价格还是合理的，但是为了防止造价中的差距，所以我强调为基础报价，但是就算是套用的一种预算方式，我也会根据您的尺寸做相应的调整，所有的价格与市场的波动有很大关系，地区不同价格也会有所不同，而且如果您找到的是一家一级资质的装修公司，那么会比这个价格更高一些。
职工合同(篇6)
职工持股资金信托合同
甲方：___________________（以下简称“公司”）
地址：___________________
乙方：___________________（以下简称“受托人”）
地址：___________________
丙方：___________________（以下简称“职工”）
地址：___________________
鉴于：
1、甲方为一家由_________依法成立并注册的企业，主要经营_______业务。
2、甲方为了促进企业的发展和职工的积极参与，决定通过设立持股计划，引导职工参与企业股份的持有，并组建职工持股资金信托计划。
3、受托人系资产管理机构，具有独立的法人资格和管理能力，拥有丰富的资产管理经验和专业知识，在职工持股计划中担任信托财产的受托管理人，按照本合同约定，实行资产的安全、稳健和高效管理。
4、职工经认真审核和自愿申请，同意受甲方邀请，加入职工持股计划，按照约定规定向受托人划拨相应的持股资金，购买相应的股票，享受相应的股权收益。
为了明确职工持股资金信托计划的受托管理事宜，现在经双方协商一致，签订以下《职工持股资金信托合同》（以下简称“本合同”）。
第一条 职工持股计划的设立和运行
1、 甲方通过公开募集，或内部募集，或定向发行、或发行股票等方式，发行募集一定数量的股票，作为职工持股资金信托计划的标的资产。
2、随后，职工为购买上述股票，划拨相应的持股资金至受托人指定的管理账户，并授权受托人代为购买上述股票。
3、职工持股资金信托计划的投票决策权由职工所有，但是，应遵守国家有关法律法规，以及公司章程有关规定。股票持有原则上不超过公司注册资本的10%，且交易须在法院审理及法院依法冻结、扣划等限制期间外进行。
第二条 资产保管与管理
1、受托人按照“谨慎管理、诚信为本、高效运营、独立管理、义务责任”的原则，履行职工持股资金信托的受托管理职责。根据职工持股计划的具体情况，科学配置投资组合，确保投资风险得到风险控制系统的有效监控。
2、受托人应加强资产保管，妥善保管相关证券、现金、银行账户、存款、债权、债务及其他相关财产，确保职工持股资金得到妥善保管，防止信托财产损失和基金运营人的违规违法行为。
3、受托人应及时根据职工持股计划的情况，向职工披露职工持股计划的投资状况、盈亏情况和其他相关事项，并按照职工的要求，提供相关报告和账户信息。
第三条 投资收益与分配
1、职工持股计划的投资收益由所购买股票的股息收入、股价变动差价、红利实施收入以及其他相关收益共同组成。
2、收益分配按职工持股资金的实际出资额占职工持股资金总额的比例进行分配。
3、受托人应及时向职工披露职工持股计划的收益情况，并在分配时，及时向职工提供相关的收益及分配方案。
第四条 合同期限与解除
1、本合同立即生效，合同期限为_______年。
2、未经双方同意，本合同不得单方面解除。但有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：
（1）经本合同签订后，有新的法律法规出台或旧的法律法规有变化，导致本合同的执行成本明显增加；
（2）不可抗力因素，如人为因素、自然灾害、国家政治决策等影响了双方履行本合同的能力、效果；
（3）受托人等管理人员曾犯有违法违规行为，且对职工持股权益造成实质性损害，导致职工不再信任受托人；
3、合同解除后，受托人应按照职工的要求，按照统一的退出规则和程序，卖出持有的股张或返还资金，并按照职工出资额占职工持股资金总额的比例，分配退出资金。
第五条 违约责任
1、若受托人未按照本合同约定履行职责，导致职工持股资金损失，应承担相应的赔偿责任。
2、若职工拒绝出资或未按合同约定出资，应承担相应的违约责任，给公司造成的损失及影响，由职工负责赔偿。
第六条 其他事项
1、本合同的任何修改或解释均应经过双方协商一致，并由双方书面确认。
2、本合同未尽事宜，应根据双方协商一致后达成书面补充协议。
3、双方所签订的所有文件均为本合同的附件，具有同等法律效力。
第七条 合同争议的解决
1、本合同的订立、效力、履行和解释，适用中华人民共和国法律、法规。
2、因本合同引起的一切争议，应尽量通过友好协商解决。如果协商无法解决，则应将争议提交武汉仲裁委员会仲裁。
3、仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。
本合同一式二份，甲、乙、丙三方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方：____________________
地址：____________________
乙方：____________________
地址：____________________
丙方：____________________
地址：____________________
签署日期：_______________ 年 ___ 月 ___ 日
职工合同(篇7)
职工持股资金信托合同
甲方：（公司名称）
乙方：（职工持股信托计划）
合同编号：（公司编号）
鉴于，甲方（公司名称）是一家依法注册成立并合法经营的企业，在业务发展过程中，需要调动每个员工积极性，激发团队协作精神，为此，甲方决定设立职工持股计划，为员工提供一定的持股机会，实现公司与员工共同发展的目标，特向乙方（职工持股信托计划）申请信托服务，依据公司章程及相关法律法规，签署本合同。
一、信托资金
1.1 甲方在签订本合同时需向乙方提供职工持股计划所需的信托资金，具体数额由甲方根据实际情况决定，但总数额须不小于计划总份额的百分之五十，并在规定时间内一次性缴纳完成。
1.2 甲方应在设立计划后三十天内完成信托资金的缴纳及其他必要手续办理，逾期未处理的，乙方有权提前解散信托计划，所缴纳的职工持股资金退还甲方。
二、信托计划责任
2.1 乙方作为职工持股计划的受托人，将在协议约定的股票市场中代表甲方进行股票买卖及其他投资活动，并承担如下职责：
（1） 负责信托资金的投资管理，确保股票投资所产生的收益分配给职工；
（2） 维护职工权益，监督公司在职工持股计划下的行为，严格履行甲方的股东权利保护等责任。
2.2 乙方为甲方职工持股计划的受托人，但并不拥有甲方的股权，且不参与公司管理运作。
三、股权分配
3.1 甲方可以根据员工的工作表现、职位、工龄等因素，确定职工持股计划份额，并将其公告于公司内部，所有符合条件的员工均可参与职工持股计划。
3.2 员工参与职工持股计划后，职工持股计划将代表甲方对应数额的股权，并享有股权带来的收益或损失。
3.3 员工自由选择职工持股计划的申购及转让行为，但应严格遵循公司股权管理及交易规则，任何账户或者转让行为均必须在公司内部规定的账户或平台上进行。
3.4 乙方在职工持股计划到期时，按照公司内部分红分配机制，将所得到的利润以现金方式发放给职工持股计划的参与员工。
四、风险与责任
4.1 股票市场价格波动带来的投资风险，由乙方全权承担。但，若是出现以下情况，甲方不承担由此产生的任何责任：
（1）职工持股计划中任何一名参与员工的任何违规操作或任何其他导致乙方的投资产生亏损的事件；
（2）因市场风险、自然灾害、政府调控等无法控制的因素而产生的损失。
4.2 双方应互相配合，有责任协助完成信托计划管理过程中的必要事项。在协议规定的期末处置时，双方应协调完成既定的信托计划终止、股份变更等事宜。
五、保密协议
5.1 双方应在信托计划管理过程中严格遵守保密协议，未经对方许可，不得向外泄露计划相关信息。
5.2 在信托计划终止后，乙方应完全销毁相关的数据和资料，保证所有计划相关资料在处理前不会遭到泄露。
六、其他注意事项
6.1 若经甲方与乙方协商一致，双方可对本协议进行修改和补充。www.03kKk.COM
6.2 本协议自签订之日起生效，有效期为计划到期之日止，经双方协商一致可以延长。
6.3 本协议涉及的任何争议，双方应当协商解决；如协商无法解决，双方应向国际仲裁机构提交仲裁。
本合同一式两份，每份具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。本合同签订后，即成为甲、乙双方具有完全法律约束力的有效合同。
甲方签字盖章：
乙方签字盖章：
职工合同(篇8)
职工持股资金信托合同
甲方：公司名称
地址：公司地址
联系电话：公司联系电话
法定代表人：公司法定代表人
乙方：员工姓名
地址：员工地址
联系电话：员工联系电话
身份证号：员工身份证号码
经协商均同意签订如下《职工持股资金信托合同》(以下简称“本合同”)
第一条 合同目的
本合同旨在为乙方员工持股提供安全、透明、公开、合规、便捷的财务服务，使乙方走上一条真正享受公司壮大成果的绿色之路。
第二条 委托事项
1、甲方通过支付获得乙方持股，将股权纳入本信托，保管并处理乙方相关资产。乙方选择向甲方委托买入、卖出股票，并交由本信托处理。
2、甲方按照乙方界定的委托关系进行操作，除非另外方有显著的交易机会或乙方明确授权甲方执行文件否则不得代乙方进行操作。
3、在乙方持股处置时，甲方应遵循公开、透明、合法的经营规则，以准确、及时、保密的方式执行所有投资与管理操作。甲方应核实并监督有关业务操作，全力做好乙方资产的保管和管理工作。
第三条 信托资金及费用
1、甲方应将持股、资金及其他财产交给信托财产专门保管人，管理、运作的资金按照乙方的委托进行投资操作，定期向乙方公开刊登信托资产的涨跌状况。
2、信托资产交付后，信托财产专门保管人的资产管理费用由甲方负担，但信托财产专门保管人应以分红方式给予乙方合理的收益。如果投资操作带来的收益不足以支付费用，应由甲方承担。
3、如因委托操作产生的各项营业税、交易费用、相关政府部门所收取的税金和费用，应由甲方按规定承担。
第四条 承诺和保修
1、甲方承诺为乙方在本信托合同下的操作行为负责，并按合法、合规的要求执行。
2、甲方应按照乙方的要求设立快捷方式，实现方便快捷的线上投资交易。
3、乙方在本信托合同下的相关委托事项，由乙方彻底承担。如有充分的证据证明甲方有故意或重大过失，导致乙方资产损失，甲方应承担与该损失直接相关的全部赔偿责任，包括但不限于乙方的任何直接或间接损失，和对甲方的任何形式的责任赔偿。
第五条 信托管理期限
本信托管理期限为5年，期限满或到时时，本信托合同终止，甲方将信托的所有资产归还乙方，并向乙方实时公开资产估值和交易情形。
第六条 合同争议的解决
本合同在履行中如出现争议，双方应友好协商解决。若协商不能解决时，则应提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。
第七条 合同生效和效力
本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份，均具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。除非事先经过书面协议，本合同任何一方不得全权、部分或全部转让本合同掌管职责。
甲方：公司名称
法定代表人：公司法定代表人
签章：
日期：
乙方：员工姓名
签章：
日期：
