年轻时光不会再来，一天的早晨不能重复，我们应当及时自我激励，因为时间不等人。在生活中，我们常常需要面对上台演讲的场景。准备演讲稿可以使我们更全面地了解演讲的主题和内容，也可以有效地缓解紧张情绪。希望这篇名为“竞聘演讲稿格式”的文章能够解决您的问题并提供帮助。这篇文章汇集了许多经验和技巧，欢迎大家学习和参考！
竞聘演讲稿格式 篇1
我之所以参加今天的比赛，是因为我愿意把自己的未来与公司联系在一起，也因为我有这个优势和实力。我的优势主要体现在以下几个方面：
其一、我对寿险信仰，对公司忠诚，对事业执着。
我知道人寿保险对国家、社会和家庭的意义。因此，我不认为人寿保险是一种产品，而是一种信仰。我相信长寿体现了人类对真善美的渴望，也体现了崇高的道德情操。
忠诚大于能力。员工需要公司的帮助，公司需要员工的忠诚。作为中国人寿的一员，我感到自豪，更感到责任，中国人寿培育了我，我就应该回馈中国人寿，我愿意用我的所学，所长为公司的发展尽责尽力。
对于事业的执着和对于工作的负责是我的作风。当我把女儿不到一岁的时候，按照组织的安排来到南城，就足以表明我工作的态度和决心。
二是多年的营销管理积累了丰富的实践经验。我从事市场营销管理工作，能把握市场脉搏；由于在团队中每天与业务员在一起，我了解他们的想法及心愿。因此，对于如何启动一个市场，如何扩展团队，如何按营销规律做事，有着丰富的实战经验，能够理论联系实际开拓性地开展工作。
其三、我累计授课达到2000课时，丰富的授课经历，让我不但能承担一个营销管理者的责任，还可以成为一个培训者和训练者。目前，营销团队的培训是一项非常重要而又缺乏的工作。多年的讲师经历使我能及时发现培训需求，并且及时组织相关的培训，做到化教育培训于日常的工作中，从而不断地提高营销员的技能及主管的管理能力。
第四，我年轻，热情，对未来的工作充满信心。营销需要理性思考和激情。年青的我擅于学习，有更大的成长空间。
我们可以不断提高学习管理水平，与公司个人保险业务共同进步。
在未来的工作岗位中，为了更开拓性地开展工作，我将采取的战略有以下三大方面：
1、大力发展农村保险市场，巩固损坏企业的业务发展基础。
根据年初全保会上吴定富主席提出的“发展县域保险市场”的精神，大力发展农村网点是当前的必须。其一，农村市场对养老险、健康险的需求远远超过对分红险的需求，发展农村保险不仅市场潜力巨大，而且对于我们调整险种结构，提高经济效益非常有利。谁放弃了农村市场，谁放弃了未来生存的机会。
二是同行业竞争，城区竞争日趋激烈，各公司在城区的业务差异将越来越小。对于其他公司而言，在最近
1、 两年内，他们没有人力和财力迅速渗入农村。这是我们公司的优势。我们应该抓住机遇，为公司的未来发展打下良好的基础。其
3、 农村网点是我们目前业务的有效增长点。城区业务经过这么多年及多家公司的共同开发，要追求更大的发展已经难度很大，因此，我们抓住这个当前业务的薄弱环节，下大力气，以推动农村业务发展作为当前业务发展的有力的增长点。
2、 精心培育和做好人才梯队建设。公司的发展需要一批忠于公司、热爱公司高质量的员工。人才对公司未来的发展居有战略意义。
县区连队的发展，需要一批既能在战场上建功立业，又能带兵作战的人才。因此，作为公司一级市场经理，我要立足现在，为未来培养一批优秀忠诚的人才。为此在基层公司，我将立足加强主管管理能力，提高业务员的市场开拓能力，积极培养组训人员的综合能力，为公司未来的发展培育人才，储存人才。
三、以“强我国寿，富我员工”为主导思想，进行市场目标的设定与调整。只有收入稳定，员工才能有稳定的心态。目前，我公司职工的平均收入偏低。
以南城为例，业务员在2004年平均月收入为350元，其中月均收入在1000元以上的有10人，在600元以上有18人，在400元以上的有21人，在200元以上的有18人，每月低于200元的有10人。根据目前的市场情况，职工月均收入为500元，可以解决职工的基本生活问题。也就是说，如果人均收入增加40％，则年度业务收入必须在上一年的基础上增加40％。
当然，40%业绩的提升，还有赖于我们提高现有业务人员的业务能力，提高人均生产能力。另一方面，依靠团队的不断扩张，从人力资源的开发上促进企业的发展。
根据以上三种策略，我将从以下几个方面进行工作：
首先，从人民工程出发，搞活队伍，增强队伍战斗力。
二是加强基础管理工作，促进营销业务稳定发展；
其三、一手抓业绩，一手抓增员，为业务的持续健康发展打下基础；
其四、强化教育培训的功能，通过培训增强主管的管理能力，业务员的市场开拓能力，和各级人员对公司的忠诚度。
各位评领导，各位评委，作为一个竞聘者，我深知自身的条件还有很多地方离公司的要求相差甚远，但是请给我一个机会，我将在学习中工作，在工作中进步，在进步中发展，用自己的全心投出还公司一片精彩！最后，我想用李白的诗来表达我此时的心情：
行路难，行路难，多歧途，今安在？
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！
我的演讲到此结束，谢谢各位！
竞聘演讲稿格式 篇2
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午（下午）好！
首先，衷心感谢公司领导为我和其他参加竞聘的同事提供了这样一个公平的竞争机会，使我们有幸参与今天的竞聘演讲。
我叫***，原任***科员，负责公司日常安全管理与考核等工作，现竞聘安全科主管安全生产工作的副科长职位。
在竞争这个职位时，我相信我有以下四个优势：
首先，我对我竞聘的职位职责比较熟悉，比较清楚。我在安全生产部门工作多年，从事统计和安全生产工作。2003年开始接手安全生产管理工作，深知安全生产与管理工作的重要性，熟悉各种管理制度与行业操作规程，安全意识强。
所以竞聘成功后，我确信能够很快入位，进入工作角色，当好公司领导和科室主要负责人的助手与参谋。
其次，过去几年，我组织制定、修订并完善了公司所有涉及安全管理的制度与职责，以及安全生产事故应急预案的修编。熟悉掌握安全生产方面的法律法规，有丰富的理论知识与实践经验，自信能够熟练地独立开展工作，协助领导做好安全管理与教育、安全认证与考核、安全培训与提高等工作，将安全管理理念与措施落到实处，确保公司制水生产、供水服务与管网建设等工作常年安全无事故。我主持制定的《安全生产读本》，曾作为范本被市安委会推荐。
第三，我具有良好的外展和协调能力。多年的工作与业务联系，培育了我与公司各部门之间相互配合、相互协助的工作作风，培育了我与市统计、环保、供电、水利、安监、质监等市属职能管理部门之间良好的工作关系，这是我个人，也是公司对外可以利用的一笔宝贵资源，也是优势。我相信，随着角色和职责的转变，我会更好地利用这一优势，为公司争取更好、更大的利益。
第四，我有良好的职业道德和敬业精神，工作低调，工作努力，成绩突出。2004年通过国家**职称考试，获得**师**专业职称，多次获得市、省统计工作先进个人称号。先后四次被评为市安全生产先进个人，连续**年被评为公司市安全生产目标管理先进单位。
我写的《加强安全生产，落实责任主体》一文在全市“安全生产管理方法和经验交流会”上被评为优秀**。按照国务院令第344号《危险化学品安全管理条例》中“危化品必须办理储存使用批准书”的要求，去年一来，我投入大量精力，协同相关部门细致地完成各项软硬件准备工作，完成二水厂液氯使用的安全认定工作，在较短的时间办好了液氯准购证，保证了二水厂的正常生产。建立健全了公司特种设备及特种作业人员档案，定期进行复审和换证，至今无一台特种设备带病运行，无一特种作业人员无证操作，为创造优良的安全环境打下基础。
那么，如果比赛成功了，我该如何开展工作呢？在公司领导和同志的支持下，我有以下工作思路：
首先，以安全生产为第一要务，进一步完善公司安全生产管理制度，严格安全生产责任追究制度，层层签订安全责任书，实行责任分解，强调岗位责任，注重标准化、程序化管理。以制度为出发点，按照制度对具体的安全管理工作和行为进行约束和考核，变被动管理为主动管理。以《安全生产管理应急预案》为总纲，完善各类现场应急预案作为分预案，使之更具规范性、符合性和操作性，强化系统管理，科学处置，降低损失。
二是加强全员安全生产责任意识教育。利用安全月开展多种形式的宣传活动，加强对员工的安全教育，使安全理念深入人心，使安全警报时刻响起；每年组织全员安全知识考试，普及安全知识，使安全生产制度和规范深入人心。通过宣传教育，进一步扩大认识，提高认识率，确保安全知识教育覆盖率每年达到100%。
第三，加大安全生产管理与考核力度，建立健全安全生产考核与奖惩机制，完善考核和奖惩制度及实施办法，坚决实行安全生产一票否决制。为提高员工安全风险意识，将安全生产管理理念与措施落到实处，不定期进行安全检查与抽查，检查结果及时通报；每月召开一次安全生产例会，通报安全情况、检查结果和奖惩情况，重点部署工作任务；协助科室负责人加强管网建设等工程建设项目的过程管理，强化工程完工后的资料管理与移交工作，特别是在工程建设与设备维护检修工作中，始终把安全工作放在第一位，落实安全责任。把过程管理和目标考核作为全年安全管理的重中之重。
四是在制定、修订和完善各项管理制度和应急预案的基础上，更加注重实际操作实践。常说，再好的制度如果执行不力，那也将是空中楼阁。因此，日常管理中完善应急救援组织体系，加强应急人员专项培训，适时开展应急救援预案演练，提高全员应急意识。
五是进一步加强部门间的合作与外联，为公司安全工作创造良好的内外部环境和保障。
我的演讲结束了，谢谢大家！
竞聘演讲稿格式 篇3
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
今天能够站在这里参加管理岗公开竞聘的活动，首先要感谢公司领导给予我一个展示自我的平台，同时，也提供给我一个学习的机会。这次，我竞争的是运营管理部负责内部负务和二次**设备设施维护管理的职位。我会抓住机会让你了解我，帮助我，喜欢我，支持我。
我从2000年退伍后一直在公司工作。曾先后从事过安装队管道安装、维修部的抢险维修、也担任过库房管理，现任于营管部的内勤岗位。我从事部门的内勤管理工作以来，我在积极完成领导交办各项工作的同时，更加注重虚心向业务人员请教，坚持在实践中学，学以致用。
为了不断提高报表统计分析的质量，不断拓展分析思路，细化分析内容，注意分析原因。努力控制异常，全面了解原因，提出建议。十年来，我对自己要求严格，责任心强，服务意识强，协调能力强。
在工作中，我始终保持了端正的工作态度，严守工作纪律，树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风，不断增强工作的主动性和积极性，面对库房管理、报表统计分析、内勤事务杂、任务重的工作性质，能以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。在大家的帮助和自身的努力下，我的工作得到了领导和同事们的一致认可,同时也积累了很多工作经验，这些经验让我在这次竞聘具有以下优势：
一、有丰富的内勤工作经验。从部队当兵开始，我就一直是营部通讯员，做着全营200余名官兵的内勤工作，通过部队这个大熔炉的锻炼，使我具备了“不怕苦、不怕累的精神”。从2009年开始，我一直在管理这个部门的仓库，我有丰富的内部事务经验。
2、 丰富的设备设施管理经验。在从事管理库房的工作中，我一直抱着强烈的责任心、事业心，勤奋努力，兢兢业业的工作。从最初的台账建立、至期间的使用保养、到最后的维修管理，事无巨细我都亲力亲为，从一个什么都不懂的门外汉掌握了工作的基本方法。
三、有较强的学习能力。现代社会的竞争是学习能力的竞争。入职以来，我不断加强学习，从思想上提高认识，熟悉业务技能。
他获得了大学文凭，中级管道工证书和电工操作证书。我还利用业余时间自学计算机操作，虽然没有相应的计算机等级证书，但在2012年公司举办的计算及运用业务技能比赛中取得了第一名的好成绩。
四、有较强的工作能力。在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“踏实做人，诚信做事”为原则，除了做好手头上的工作之外，在面临各类临时事务时，我以“多做事既是多学习”的态度，主动请缨为部门完成了“五好党支部”的创建、公司5s标准化建设的贯标、职安键资料的收集、内控体系建设的梳理等工作。
5，强大的执行力，严谨高效。力求不断做“正确的事”还要“正确的做事”。
六、我热爱我竞聘的这个岗位。虽然工作复杂，未知，甚至艰苦，但很难看到成效和成就。但我有充分的思想准备，有投身这项工作的良好愿望和热情。
现在我想谈谈我对竞争地位的理解，以及我今后的工作计划和建议。
一、营管部内勤岗位主要体现在部门后勤工作以及报表统计分析上，在后勤工作中，最重要的是要做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，做好以及完成上级领导下达的各项任务。在报表统计分析中，应做到“多学、多看、多问、多想”， 力求做好全面与重点相结合，在全面分析的基础上，对重点问题做好分析，及时向领导反馈，服务领导决策。
2、 二次**设备设施的维护和管理对我来说是一项新的工作，但我一直专注于合川二次**市场的发展。我知道，随着城市建设的快速发展，合川市无负压二次供水设施呈几何级数增长。由于监管不力，二级供水市场混乱，用户利益得不到保障。
若不对其质量和服务进行有预见性的监控和管理，二次供水设施的质量和服务问题势必引发供用水矛盾，届时将难以进行有效控制和处理，给社会带来不稳定因素。
结合我司刚开始接手合川二供工作，现谈谈我对后期工作的一些不成熟的思路和打算：
一、首先是建立档案资料：对全城各小区高层建筑的二供设备设施进行调查统计，建立相关设备的厂家、型号、安装时间、售后服务等信息的资料档案；
然后是建立相关制度：建立二供设备、设施的巡检制度和维护制度，按照每台设备的使用规定，定期对各台设备、设施进行维护保养；对二供设备损坏造成的停水事故和二供设备造成的管网水质污染事故等可能出现的问题，建立有效的应急处理机制；
最后，加强服务管理：借鉴其他大中城市的管理模式，建立严格的二级**商抽检制度和年度审核制度。建立二次供水设施定期监测、检查和年审制度。
未通过年度审查的，应当限期整改，或者限制进入市场。为了保证产品质量的可靠性，也能保证售后服务的及时跟进。将重点放在督促二次供水提供厂商或单位自觉对其设施进行经常性检查、监测和维护保养上，促进各二次供水厂商或单位增强自身管理意识，推动二次供水管理工作有序发展。
二、立足现在，着眼发展：结合后期可能接受老旧设备的可能，建议建立城区二供设备、设施维护专项资金，对以前由开发商购买的低价劣质品牌设备进行更换，避免给供水管网和用户造成影响。
三、认清不足，强化学习：由于公司没有专业的二次供水设施维修、维护人员，再加上各厂家的专利不同、配置不同，其配件、系统均不能相互兼容、通用，若设备一旦出现问题，只能由生产厂家或**机构进行修理或更换，因此，建议公司组织人员对二供设备、设施的维护、保养以及管理工作到先进单位去学习。
如果我有幸能竞争到这一岗位，我将会把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，使我们的企业蒸蒸日上，我会一如既往地努力学习、勤奋工作，不断地增长知识，提高能力，为企业的发展尽自己的一份力量。当然，如果我在比赛中失败了，我会继续在原来的岗位上发光，继续加强学习。
以上是我的竞聘演讲。不对的地方，恳请指正。谢谢！
竞聘演讲稿格式 篇4
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
春华秋实岁月如斯，寒暑交替季节流逝，恍惚之间我来公司已有5个年头了，很高兴能够参加今天的竞聘，去年我运气不错，有幸在***部这个人才济济、团结又温暖的班组锻炼了自己的能力。练就了团结协作、果敢尽职、虑事周全、顾全大局的工作风格，今天，适奉这次难得的竞聘机会，我本着锻炼自己、提高素质的目标走上了竞聘演讲台，想通过展示自我，接受批评的方式，希望能够在光缆纵横、电波频传的网络建设维护部燃烧自己的青春，锤炼自己的品质。
在此，我衷心感谢各位领导和同事的厚爱。与大家共事多年来，我的处事方式、情趣爱好、秉性气质形成了稳固提升进步的形象，站在大家面前，我显得有点单薄但不瘦小，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱，愚钝而不懒惰，正直而不固执。我没有辉煌的过去，只想把握现在和未来。
今天，我参加内控岗位的竞聘，我感觉到既有不小的压力，更有无穷的动力，但我还要做出一份努力，更加完善和充实自己。
首先，我要对公司领导在促进人才流动、搭建内控岗位竞争平台方面的辛勤工作表示衷心的感谢。向多年来同甘共苦、荣辱与共，并肩作战，精诚协作的各位同事表示诚挚的谢意，感谢你们帮助我成长，促进我进步，锤炼我走向成熟，下面简要介绍一下我的工作和学习情况。
我今天竞聘的岗位使我清楚地认识到，要成为一名合格的*****，不仅要有实干精神，还要有强硬的业务技能；我们不仅要熟悉中国共产党的情况，而且要有广泛的知识和文化素养；不仅要有高超的技术水平，还要有良好的人际沟通能力。因为我知道，***要组织协调好代维公司和设备厂家的关系，需要设备安装和维护优化等工作的顺利开展，需要组织协调区域内支撑系统的接入和维护，保障经营服务工作的顺利开展，提升客户对服务工作的满意度，基于这个认识，我觉得我完全有能力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件：
1、正直的人品、良好的修养。有较强的工作能力。在日常生活和工作中，我注重不断加强个人修养和党性修养。
以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行与公司保持高度一致，踏实肯干，诚实待人。经过多年的学习和锻炼，我的组织协调能力、判断分析能力和服务意识都有了很大的提高。做为一名网络维护员，必须具备说了算，定了干，不看过程看结果，雷厉风行抓落实的精神，精品网络的铸就，必须在处理故障问题为抓手，
2、饱满的工作热情，有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我可以顾全大局，宽宏大量，从不计较个人利益。能尊敬领导、团结同事。
能用百分之百的热情投入到工作中，使公司的业绩更上一层楼。
3、扎实的计算机基础，熟练运用计算机和网络的能力我熟悉计算机软硬件操作系统，熟悉无线网络优化，对于支撑系统的维护具备较强的实践操作能力和理论水平。
如果我能够得到领导和同志们的信任，在网络建设维护部担任支撑系统维护的话，我将会从以下三个方面着手工作：
一要加强学习，主动做好日常工作，努力提高服务质量。只有不断加强公司管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。此外，还要加强党性修养，服从安排，言行一致，顾全大局，时刻维护企业形象。
第二，提高业务支持服务水平，丰富业务支持服务的内涵。服务是永恒的主题。渠道支撑系统是企业运营的生命线，对渠道我们必须用“心”服务，提升渠道合作的积极性，稳定拓宽社会渠道，促进公司业务发展。
第三积极配合运行维护工作，树立团队精神，确保传输通信畅通无阻，一个民族的进步靠团结，一个企业的发展同样靠团结。团结生产力，团结战斗力，团结凝聚力。首先要身先士卒，严格要求自已，强化大局意识，能够愉快地开展工作，激发内在潜力，释放出更大的工作能量与热情。
空谈误事，实干兴企。虽然我没有豪言壮语，但我没有誓言。但我知道我的事业就像一座山。我不适合这个职位的某些方面。
但我相信有各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的业务支撑员。。
最后，祝大家身体健康，万事如意！祝愿我们公司明天会更好！
谢谢大家！
竞聘演讲稿格式 篇5
尊敬的公司领导及在座的各位同事：
大家好！
今天呢能够站在这首先让我摒弃了一句话也是很多企业在招聘方面都会面临的一个缺陷“外来的和尚好念经”，非常感谢东海房地产给予我们这些奋战在一线的销售人员一个展示自己的舞台。
下面我给大家详细的介绍一下我自己，使在场的所有了解我的不了解我的同事都对我有一个全新的认识：我叫。。。。，我的父母都是初中文化所以在起名字的时候没有赋予它太多的含义，我来自五岳独尊泰山脚下的一个小村子名叫国家庄村，开个玩笑说就是国家都是我们村的。
我来自一个农村家庭。说实话，我以前觉得自己不如自己，但在高中以前，其实农村的孩子更有一力和毅力。我毕业于青岛饭店管理学院。我学的是旅游管理和酒店管理。事实上，知道这些的人问了我两个问题。一是：
青岛那么好你为什么要来这里，答案是我喜欢这里我喜欢大海，第二个问题是：为什么你会放下你学了几年的专业选择销售，。我在大学的时候甚至大学之前我做过很多份工作，餐饮住宿类酒店的服务生、义务卖过报纸、去小店里刷过盘子洗过碗、在暑天发过传单、做过超市的临促等等！
但我真正的第一份工作是。。集团给的，我在来南山工作之前我曾经给自己制定过一个五年规划（这个五年规划其实挺俗的第一年我的目标是努力学习弥补自己在销售行业的不足；第三年，我的目标是提高职位；我第五年的目标是同时拥有事业和幸福的家庭。
唠叨了这么多该步入正题：“竞聘”！
我想将竞聘当中的前两个问题联系到一起说，因为我觉得销售任务和业绩考核的完成与否离不开销售团队的团结和凝聚力。作为一个好的一线领导除了做好日常管理工作、培训、监督工作以外更要的是团队团结协作精神的培养，明确的引导自己部门的同事“不管努力的目标是什么，不管我们要做什么，单枪匹马的干总是不够的，合群才是我们成功的关键”。
团队精神有两层含义：一是与他人沟通的能力；二是与他人合作的能力。团队精神的基础是展现个性。团队创造团队业绩。
团队业绩来自于**?从根本上说,首先来自于团队成员一句话,团队所依赖的是个体成员的共同贡献而得到的实实在在的集体成果。这里恰恰不要求团队成员都牺牲自我去完成同一件事情,而要求团队成员都发挥自我去做好这一件事情。
团队精神的核心是合作。有一次，联想运动队和惠普运动队进行了攀岩比赛。惠普团队强调的是一起工作，注意安全，一起完成任务。
联想队在一旁,没有做太多的士气鼓动,而是一直在合计着什么。比赛开始了,惠普队在全过程中几处碰到险情,尽管大家齐心协力,排除险情,完成了任务,但因时间拉长最后输给了联想队。那么联想队在比赛前合计着什么呢?
原来他们把队员个人的优势和劣势进行了精心组合:第一个是动作机灵的小个子队员,第二个是一位高个子队员,女士和身体庞大的队员放在中间,殿后的当然是具有独立攀岩实力的队员。结果，他们几乎没有危险地完成了任务。
可见，团队成员在人才上是互补的。共同完成目标和任务的保证是充分发挥每个人的专长，并注意过程以产生协同作用。
团队精神的最高境界——凝聚力。所有成员的向心力和凝聚力是从松散的个人收藏走向团队的最重要标志。在这里,有着一个共同的目标并鼓励所有成员为之而奋斗固然是重要的,但是,向心力、凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力,来自于共识的价值观,很难想象在没有展示自我机会的团队里能形成真正的向心力;同样也很难想象,在没有明了的协作意愿和协作方式下能形成真正的凝聚力。
其次，确保没有信任危机是问题的关键，而最大的损害是团队成员对组织信任的丧失。
员工的态度和团队的活力决定着企业的命运。只有员工改变工作态度，整个团队才能充满活力。而公司内的层层领导就是连接员工与企业的纽带和桥梁，“无规矩不成方圆”其实不知道大家有没有考虑过这么一个问题方和圆在企业管理当中究竟指的是什么？
我在网上看过这样一句话“冷制度，热管理”企业的制度是硬的、冷的，原则是“方”的，必须要坚持。同时在企业团队建设中，各种形式的人情化管理又是软的、热的，是灵活的，是“圆”的，它对团队起到了关键性的稳定作用，也能激发团队的整体创造力。
说了这么多，我想和大家分享我最近在电视连续剧中看到的几个故事：
第一个就是鹰的重生，每当老鹰在老的时候都会用尽自己所有的力气飞到其它鸟类和动物所不能到达的岩石上，然后使劲的甩头来磨自己的喙直到将喙旁边的皮和肉都磨掉让喙脱落为止等待着新的喙长出，新的喙长出后它就用新的喙将自己的指甲拔掉再让它长出新的指甲，新的指甲长出后会再将自己的羽毛拔掉新的羽毛长出后这只老鹰用150天的痛苦换回的事三十年的重生。从这个小故事中想给大家分享的是，销售人员就要如同老鹰一样在磨练自己成才的过程中必定要承受其它行业人员所不能承受的痛苦。另外，销售人员应该有老鹰般的洞察力。
第二个想给大家分享的是在最近热播的电视剧麻辣女兵当中第三十集当中为侦察班颁发的**枪套，在这个枪套上有一个小的标志是由四种条形颜色组成分别是红、绿、蓝、黄，它们分别代表了四种不同的气质红色代表勇气、绿色代表坚持、蓝色代表敏锐、黄色代表实力。事实上，每个推销员手里都有枪和枪套，但我们缺少的是由这四种品质组成的弹药。
最后想给大家分享的是我改编的一段誓词：
我们是对全国各地客户的侦察班
我们将如尖刀利刃般攻入客户的头脑
刺入客户的心脏
割断客户的顾虑
战斗在任何可能的地方
牢记自己的使命
坚定销售的信念
全力以赴直至成功
即使困难重重
也必须拼尽最后的力量！
针对于销售团队来说就是心往一处想，劲往一处使，工作中互相支持，生活上互相关心，每个人都能发挥特长、发挥优势，尤其能够利用自身的优势支持他人、帮助他人；要善于团结那些与自己有不同意见的人，共同把事情办好，特别是在工作中遇到挫折时，更要相互理解和谅解而不是互相推诿，能够同舟共济，共渡难关，而不是树倒猢狲散。只有这样才能超越个体认知以及个体力量的局限性，发挥集体的通力协作作用，产生1+1>2的效果。
竞聘演讲稿格式 篇6
【竞聘演讲稿】——科长
尊敬的评委、领导和同志们：
今天，我演讲的题目是：怎样当一名科长。
在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。它既体现了局党组的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱。因此，一名合格的科长，必须具备以下条件：
一、必须具备较高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局党组决定，做到政策清、情况明。
1、要有高度的政治观念和政治立场。江泽民同志曾经说过：干部必须讲政治，必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素质，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。
2、要有坚强的党性观念和组织原则。科长要处处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，要果断、干练，坚决做到下级服从上级，少数服从多数，个人服从组织。
3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必须不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。
二、必须具备较全面的知识能力，能够准确地把握“角色”，团结、带领科室同志圆满完成工作任务。
首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人；他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”；他既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反馈各项工作信息。因此，科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之路；必须是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”；必须是一盆火，不断燃烧自己照亮他人；必须是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。所以，只有准确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。
其次，综合素质要高。科长除了必备的政治素质外，还要有熟练的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。与此同时，科长还要具备较高的文字综合素质与语言表达能力具有高档次的文化素质和较宽的知识面，具有好的心理素质。
再次、处理关系要妥。一是端正与副手的关系，做到放心不放任，放权不揽权；二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施；三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗阻。在处理上述关系中，科长必须做到以诚相待，做人诚实，办事诚恳，对人诚心。
三、必须具备强烈地公仆意识，树立服务观念，把干部职工的事当作自己的事操真心。
我们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦，作为科长，应该把干部职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待。搞好服务工作，一是依据各项有关政策积极严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇；二是认真做好调查研究，当好干部职工的“吹鼓手”；三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上贴近干部，在工作上关心干部，在政治上关注干部。
各位评委、领导和同志们，以上只是我对如何当好一名合格的科长，请在座的各位领导和同志们对我提出宝贵意见。
谢谢大家
【竞聘演讲稿】——公司组长
非常幸运有机会参加独立小组的竞聘，对于这次小组组长的竞聘，既是对自己一段时间来工作的总结，也是对现阶段工作能力的一次检验，更是对未来工作的一次挑战。
公司主张独立小组，一定程度上放宽了权利，但同样分担在每个独立小组的身上责任也就加重了。独立小组的每个成员所做的事情所代表的不单单是公司，也添加一些独立小组的一些特性，其成员的表现好坏影响着独立组的命运，也就联系着本身的命运。独立组的成员的权利会一般高于非独立组成员，所以独立组的责任也会高于其他成员，但是如果能够承担起肩上的责任，就能够获得更大的利益。
独立组的现阶段的任务主要是网络优化和网络改造，但这个对于独立组来说是远远不够的。一个真正的独立组除了做好现阶段这两个工作外，更重要的是能够完成例如调试，安装，施工，维持甲方关系等其他的工作，适应将来的公司发展的需求。小组独立的不仅从经济上独立，更重要也要从技术上独立，综合能力的加强，这就需要小组要有较强的学习能力。小组的成长结果是打造一个专业化全能的团队，具有超强的实力，能够按时独立高效完成公司总部的下达的任务。
所以作为小组的组长需要具有以下的能力：
1、能够分清责任
2、具有一定的技术水平，能够处理一般技术问题
3、具有较强的学习能力
4、具有高尚品德，团结组员，沟通能力强
对于现在的我，入职近半年，关于工程方面上的还缺少太多的经验，需要很长时间的磨练，在沟通能力上更需要加强，但是还是要抓住这次机会，给自己一个挑战。
关于未来几年的发展，就是平时每天多学点知识，多积累点经验，能够准确的处理好工作，将来做个广电技术达人。
在几个月的工作中，感觉到公司的在规划设计中存在着矛盾，矛盾的产生来自很多方面，但我认为主要是责任没有真正的分清，例如，在电缆网上设计中，分给设计者一个区域，偶尔部分设计者会丢掉一个楼，留下来成了光网问题。就是设计者没有能够分清自己的责任。在设计的过程中，每个设计者应该用心去做，坚持与人方便才能于己方便。
公司的小组组长竞聘活动，给了每个人平等的机会，更重要的是检验了每个人的能力，也会激励每个人去努力工作。俗语说宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，相信经过这次考验，没有成功的人会有质的积累，成功的人会有量的突变。
【竞聘演讲稿】——水管站副站长
各位领导、各位同事：
我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这个机会来参加竞职演讲。
我叫**，现年30岁，中共党员，大专学历，**水利工程专业毕业，助理工程师。
我竞聘的岗位是水管站副站长。我知道我竞聘水管站副站长，有2个不利的条件：
一是我自身的硬件条件不够具备。但是，任何事物都不是绝对的，这方面在今后是能够得到补充的。
二是我的处事和社交能力有待提高。
但是我相信，我可以通过充满青春活力的热情和对工作认真负责、肯钻肯干的态度来锻炼自己。因为水管站副职正是锻炼人的职位，是对我能力的培养和其他各方面的提高。所以我决定来参加这个岗位的竞聘，因为，我知道，我有5个有利的条件：
一是熟练运用计算机能力是我的一个明显优势。现代社会是信息化的社会，中国已加入WTO，在国际和国内日益竞争激烈的环境下，信息化是现代各行业管理科学化的重要基础，信息化的建设已迫在眉睫。我认为水利系统各部门通过局域网的建设，机关各部门资源可以共享，收费工作网络管理，只有具备较强的网络知识与能力，才能更有效地进行管理。再经过努力和加强学习我是完全可以做到的。
二是我有较为丰富的的工作经验和相关知识。我在基层水管站工作8年多了，主要承担工程、收费和资料编写的业务，具备较强的公共关系能力。由于长年在基层站工作，深知水管站副站长在工作中的地位、作用和职责；清楚水管站副站长所应必备的素质和要求；同时也悟出了一些搞好水管站工作的方法策略，相信我能够胜任水管站副站长的工作。
三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养。
以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行与上级组织保持高度一致，踏实肯干，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高。曾于1999年、2003年、2004年被评为水利系统先进工作者，2004年年度考核定等为优秀。四是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。能尊敬领导、团结同事。
我也深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，努力在各方面充实自己。五是有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。如果我担任水管站副站长，我会认真做好以下几个方面的工作，真正当好上级领导和水管站站长的助手。
1、加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。只有不断加强国际国内形势和水管单位的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。水管站副站长担负着落实政策、上下内外沟通的职责，是水管站各项工作起辅助作用的综合职位，既要承担各项事务，又要参与政务，做好站长的参谋。同时，水管工作实际上就是服务工作。
因此，担任水管站副站长职位光荣而又辛苦，需要有强烈的事业心和责任感；需要有较强的工作能力和工作艺术。另外我还要加强党性锻炼，服从安排，言行一致，顾全大局，坚决维护单位领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥水管站全体职工的工作积极性，使每一个人对工作都能精益求精，不断提高服务质量，做好水利服务工作。
2、做好综合协助、协调工作，处理好与领导和同事的关系，确保单位的政令畅通。我将及时地传达贯彻上级党组和上级会议的决策，并加强督办检查，促进我站各项决策的落实。并且认真、科学地做好单位领导与职工之间的'沟通协调工作，使大家通力合作，密切配合。在行动上必须与领导保持一致，在思想上与领导同步思维，支持领导、尊重领导、服从领导。同时，还要处理好和同事之间的关系。
工作上要摆正自己副职的位置，协助站长根据实际情况，合理分工、合理调度，认真落实岗位责任制；还要在关心同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调节，协调好我站职工之间的关系，做到全体职工一条心，保证扎扎实实，井然有序的做好我站的各项工作。
3、当好参谋助手，服上级领导决策。我将及时准确地掌握单位的各方面工作动态，及时向站长和上级领导反馈各方面的信息；并且注意调查分析，主动为站长献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。真正为领导当好参谋助手，做好后勤工作。
4、发挥自己的计算机的特长，正因为我对计算机的酷爱和较强的专业知识，要合理做好水管站的信息化建设这个长远效益的工作。努力使水管收费工作逐逐渐向网络管理方向发展，向无纸化办公方向发展。
我认为我担任水管站副站长的工作是更有利于水管站信息化的建设和发展的。拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”。我说“不想当领导的职员不是好职员”。
我认为我担任水管站副站长的职位是胜任的，请大家投我一票，谢谢大家！
【竞聘演讲稿】——加油站站长
尊敬的各位领导，各位评委：
大家好！
首先，感谢公司领导提供这样一个公开，公正，透明的竞聘平台，给了我这样一个机会，今天是中国石化青海石油分公司海东分公司加油站站长竞聘会，强烈的事业心和责任感驱使我勇敢地站在了演讲台上，不管成功与否，我相信，敢拼就是赢。四年的辛苦工作，历尽坎坷，但也硕果累累，我把人生中最宝贵的青春献给了我忠爱的石油事业。面对这样一次机会，我不再犹豫，决定抓住机遇，开辟我人生的第二次创业，今天，我竞聘的是高速乐都加油站站长一职。
我参聘的加油站是高速乐都加油站，我于XX年3月进入中石化高速乐都加油站工作，历经加油员、加油班长、计量员，面对竞聘我信心十足，在高速乐都加油站工作4年的风风雨雨里，是加油站这个神圣的岗位铸造了我，使我学会了许许多多的经营管理经验。在这几年的工作中能做到吃苦耐劳，认真负责，领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。和同事相处融洽，在优质服务上也得到了许多顾客的好评。在高速乐都加油站计量员岗位上，能做到配合站长搞好站内一切工作，账表册的填写由不规范到规范，严格执行资金管理制度，多次检查名列前茅。我还曾多次参加上级公司组织的各种学习、培训以及竞赛。为了提高自身素质，提升业务水平，并且充分利用业余时间不断地学习各种专业知识和专业技能。从而为今后更好的工作打下坚实的基础。在高速乐都站4年的工作，使我熟悉了全站的整体工作和具体业务，更跟左邻右舍结下了深厚的友谊，建立了良好的关系，这对我以后开展工作十分有利。
我的口号是：实践自我再创辉煌
我竟聘高速乐都站的优势有以下四点。
一、熟悉周边环境，便于社会沟通与协调。
二、熟悉了解加油站的顾客，易于促进销售，便于与司机朋友沟通，宣传中石化的品牌形象，动员顾客成了我站的忠诚客户。
三、我性格开朗活泼，心胸开阔，很容易与顾客员及社会各族的人员沟通，处理好各方面的关系。
四、我从事过加油站的加油员、计量员，而且在几任站长的栽培下我也懂的加油站管理工作。
五、特别是在这一年中，我跟着站长一边学，一边干，在干中学，在学中干，积累了一些加油站的管理工作的经验。
如果我竞聘成为高速乐都加油站站长，我会从以下几个方面开展加油站经营管理工作，完成公司交给的各项任务：
一、稳定客户、做大销量
1、落实六项便民措施，推行茶水服务，形成员工与顾客浓浓茶水情。
2、建立用户会员制，长期会员，资源紧张时享受优先权。
3、发放救援联系卡，帮助联系修车，送配件，送润滑油，解决用户困难。
4、抓住资源，抓好服务，做好宣传争取用户，
5、了解对方的经营情况，准确掌握对方销售节奏，做到心中有数。
6、建立客户视像档案，做到人车合一。
7、走访大客户，特别是煤矿运输车队，矿业公司、物流公司、客运班车、反季节蔬菜运输老板。（next88）尽快把这部分用户聚拢起来，力保市场不失，做大销量。
8、提供天气预报服务、货运信息、道路信息等服务。
二、强化服务、严格管理
1、尽心尽力，尽职尽责，严格履行站长的岗位职责，带领全站员工抓经营，促销售，精细管理，保证安全，任何事情想在前，干在前，用自己的爱的，细心，凝聚心，用自己的实际行动带动大家的规模服务，在站内为员工创造一个和谐的工作场所，为顾客提供一个安全径捷舒适的消费环境。
2、强化员工的优质服务意识，首先我先要为员工服务好，关心他们的工作，学习，生活，然后要求员工对顾客态度好，和员工一起采取换位思考的方法，我站在员工的角度要求自己的工作，员工要站在顾客的角度检查自己的工作，这样，我为员工服务好了，员工为顾客服务好了，那么我们加油站的形象也树立起来了，将有力促进加油站销售了
3、树立“安全第一，预防为主”的思想对加油站的设备做到勤检查，勤保养，勤维修，始终处于完好状态，对专项应急预案要做到人人清楚，并定期进行演练。
4、搭建片区和加油站的沟通桥梁，做到下情上达，上情下达，使两边都满意。
5、制定加油站绩效考核办法进行公开，加强站务公开，树立节能降耗意识，站内的每一位员工都成为一个小管理员，共建一个人人关心集体的销售，形象，费用和谐的大家庭，以上是我竞聘站长的一些粗浅想法，有不妥之处请大家指点，不管竞聘的结果，如何，我都将一如既往地踏实工作，做一个爱岗敬业，快乐向上的石化人。
在今年的集团公司展开“比学赶帮超”活动中，我站做了以下工作：
1、“比”差距。立足本职工作和本单位工作实际，坚持开展批评与自我批评，比差距，找存在的突出问题，正确审视，客观评价在站员工的工作。敢于同其他加油站比精神状态、比工作绩效、比创新能力、比工作水平。通过比较，比出差距，比出问题，比出责任感，危机感，紧迫感，不断激发奋进动力。
2、“学”经验。热点和自身工作的重点，难点，向先进加油站，向先进站长，学经验，学创新，学知识，学风气，学干劲，学敬业，在学习的基础上，充分消化吸收。
3、“赶”榜样。树立榜样，追赶榜样是促进工作的一个有力抓手和重要动力，在改进作风，增强服务能力，提高办事效率等工作中将先进加油站树立为榜样，努力追赶榜样，争创一流的良好局面。
4、“帮”后进。加油站进步了，将更好的促进工作。树立加油站优秀员工形象，强化团队意识和协作精神，团队一致，互相帮带，共同进步，推进加油站整体工作的全面发展。以大局为重，先进帮后进，开展结对帮扶计划活动。
5、“超”标杆。树立标杆的目的在于超越标杆，实现超常规发展，全面系统认真开展评比表彰爱岗敬业标兵，紧紧围绕争创“全公司第一”的目标，树立比拼争先，争创一流意识，鼓起赶超勇气，敢于突破思想观念的束缚，超越标杆，争当标杆，努力实现由“追赶者”向“引领者”的转变，促进加油站工作再上一个新台阶。
以上是我竞聘站长的一些粗浅想法，有不妥之处请大家指点，不管竞聘的结果如何，我都将一如既往地踏实工作，做一个爱岗敬业，快乐向上的石化人。
竞聘人：
【竞聘演讲稿】——见习助理
尊敬的各位领导、各位同事大家好！
我是来自武安春天百货的xx，非常高兴今天能参加集团的这次见习助理竞聘，我心里非常激动，在这里我要特别感谢xx集团给我这次竞聘的机会，我一定会好好把握，我觉的能参加到这次竞聘，本身就是对自己的一次历练，一次挑战，这将会使我终生难忘，也许将会成为我人生的一个转折点。
首先请允许我作一下自我介绍，我叫xxx来自河北省武安市，河北科技师范学院教育系教育技术专业毕业，大学里一直担任学生会干部，并且带领学生会成员得到了校领导的充分肯定
我相信我同样有能力、有决心、也有信心能再为xxx集团带出一支所向披靡的精英团队。以下是我在团队建设方面的一些建议：
1．要打造独特的团队文化，增加团队凝聚力；
团队就是队员的家，要让每一位队员感受的家一般的温暖，让队员可以尽情的倾诉一天的喜怒哀乐，缓解他们一天的疲劳，在团队中领导既要办演好父母的角色，也要当好教练的角色，在生活上要像父母一样关心爱护好自己的队员，其实每一位领导都是从员工一步步走过来的，最能体味到员工工作中的辛酸，要体谅员工的难处，并给予及时的解决，在工作上要对员工的成绩及时发现并积极给予认可和表扬，多换位思考，对每一名员工都要做到不抛弃不放弃，对症下药，根据他们的特长因材施教因才施用充分激发他们的潜能让他们走出暂时沉沦的泥潭，多鼓励员工积极发表自己的想法，共同交流，引领团队形成一种积极向上，互助协作、温馨和谐的团队氛围，在团队中形成“我为团队而自豪，团队以我为骄傲”的团队主人翁文化理念，让员工真正把团队当成自己的家。
2．要有严格的组织纪律，严格的执行力：
纵观历史没有哪知纪律涣散的队伍能够成为胜利之师的，只有具备了严格的纪律作保障，方能所向披靡战无不胜，要做到这点首先作为一个领导自己要严格自律，率先垂范，给队员作好表率，其实领导的一举一动员工都在时时关注和效仿，在遇到困难时要及时调整好自己的心态，做到镇定从容，处变不惊，要有“泰山崩于前而不慌，无故加之而不怒”的那种境界，要用自己的行动给员工以足够的勇气和信心，工作上也要对员工严格要求，注重每一细节，并对其出现的问题进行及时诊断并找出其问题症结，指导其修正方向，帮其消除隐藏的地雷隐患。
3．要有严明的激励奖惩措施：
要让团队的目标与每一员工的切身利益直接挂钩，做到公平公正，做到团队资源共享，并要给队员描绘出美好的蓝图使队员对这份工作充满信心，广阔宽松的氛围让员工在此尽情的发挥，海阔凭其越，天高任其飞；其次要善于倾听，多对员工进行双向沟通，鼓励员工积极发表自己的见解，并多善于观察，对团队中出现的不良的苗头要及时发现，及时杜绝，决不姑息，尽可能的将隐患消除在萌芽状态。
4．要培养团队精英；
我觉得每个团队至少要培养一到两名对工作认真负责，业绩突出的团队精英，在团队中树立标杆榜样的作用，有了这些标杆的存在即使团队处于最困难最危险的时候，只要标杆始终保持，只要这些标杆的精神不倒，团队大家就会重新找回信心自觉跟他标齐，这样团队才会永远屹立不倒，顺利走出难关。
5。要多倾听其他部门的意见；
对员工进行不间断的培训，帮其增加一些实用的业务技能，打造其优良的业务素质，要让队员敢于积极尝试，在实践中练习，只有实践才能造就出真正的战士；
我从小就有当兵的梦想，可是一直没能实现，庆幸的是我加入了xxx集团才得以成为xxx集团大军营中的一兵，在xxx这样一个精英团队的英明领导下，我要不断的修炼自己，自律自强，不断的提高自己的综合素质，真正的把自己打造成xxx一名真正合格的兵，并且将来也一定要为xxx带出一群优秀的兵，在没有硝烟的战场上永不止步，永争第一！
再次感谢各位领导和同事们的支持。
【竞聘演讲稿】——副镇长
尊敬的各位领导，各位评委：
大家好！
今天能参加竞职，首先，我要感谢多年来对我的成长给予关心、支持和帮助过我的各位领导！同时，也感谢组织为我们提供了这次展示自我的机会！我将十分珍惜这次锻炼自己机会，勇敢地接受各位领导和各位评委的评判。
下面，我向各位领导、各位评委作一下自我介绍。
我叫___，汉族，今年__岁。___学校毕业，大专文化。___年__月至___年__月，我先后在___广播电视台、新闻部、专题部作过；*___年_*_月至今，在电视台总编室担任主任工作。另外，还兼职台办副主任工作。现在，我要竞聘的职位是___镇人民政府副镇长。竞聘这个职位，我有以下四个方面的优势：
第一，我在该镇呆过一段时间，从事过文化、广播电视、扶贫等宣传工作，使我得到了锻炼了解了该镇的基本情况，使我积累了一些基层工作经验。
我们动之以情，晓之以理，耐心向百姓宣讲政府有关的工作作程序和国家相关的政策要求。
后来，兼职局办副主任，办公室不仅要搞好服务，还要当好领导的参谋和助手，帮领导出谋划策。这段时间，很多锻炼了我的组织、协调、领导和决策能力，思考问题、分析问题和解决问题的能力逐步得到了提高。
第二、我被县宣传部借用过，有机会向领导学习了一些组织、协调、领导和决策能力，并具有一定的法律意识。，从他们的身上学到了很多东西。比如，他们的一些处事思维、组织能力、协调能力、领导能力、决策能力等等。在部里，我的工作主要是写材料。很多材料都是要站在全县的高度和单位的高度来写，在写的过程中，也培养了自己综合问题、分析问题的能力，把握大局、驾驭形势的能力同时大大的提高了自己政治敏锐性。
我经常思考，假如我是这些部门的负责人，我会怎么做，怎样做还可以把工作做得更好，常以此来锻炼自己分析问题、解决问题的能力。
第三、有一定的政治理论水平。我平时比较重视学习，经常自觉学习，非凡是对政治理论的学习。因为没有坚实的政治理论基础，是很难写好领导交办的材料的。在__年，我还还在屏边县委党校参加了为期__天的中青班培训学习，认真研读学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。参加工作后，还到深圳、香港、澳门、广州等沿海地区考察，开阔了视野，增长了见识。
第四，我还年青。今年才25岁，正是能吃苦、干事情的年龄。作为年青人，我思想比较活跃，朝气蓬勃，接受新鲜事物比较快，思想解放，爱学习、爱思考，爱出点子，工作中轻易发挥主观能动性，做事风风火火，有开拓进取和务实创新精神。加上年青人旺盛的精力，工作起来，我会全身心投入到工作当中。正因为年青，我渴望能担当起比现在承担的更重的工作和责任。
各位领导、各位评委，假如我竞争取胜，处在___镇人民政府副镇长这个位置上，我将努力做好以下一些工作：
第一、摆正自己的位置，当好镇长的参谋和助手。根据___镇现在的发展思路，作为一名副镇长，在做好自己分管工作的同时，要积极当好镇长的参谋和助手。镇长的工作是抓全局、谋大事。而我的工作就是要协助镇长抓全镇的大事，抓___镇发展思路的落实。非凡是在涉及到自己分管的事关全乡的大事时，要认真调查研究，综合分析，积极主动地向镇长提出可供借鉴的意见和建议，为镇长决策作参考。工作中，在镇党委的领导下，服从镇长的分工，做好镇长交办的工作。做到服从但不是阳奉阴违，当面一配套，背后一套；主动但不是越权越位，争权夺利，争功表绩。
第二、团结班子，团结同事。团结才会出凝聚力，出战斗力，团结才是力量。工作中，不面前搭台背后拆台，不搞无原则纠纷，不纠缠细枝末节。不讲不利于团结的话
，不做不利于团结的事。加强与班子成员和同事的沟通和理解，做到相互理解，相互信任，相互支持，相互帮助。尊重老同志，爱护新同志。从讲政治顾大局的高度来加强团结，
始终牢记“团结是稳定的基础，是干事的保证，是发展的动力”。当然，讲团结是坚持政治和组织原则的团结，是以干事为目的的团结，而不是抛弃原则的团结，一味做老好人的
团结和怕事情的团结。
第三，认真抓落实。镇上的工作最大的特点就是要抓落实，镇上的干部最大的要求也就是要实干。要通过实干的精神来抓具体的落实，把党委、政府的决策变成具体的行动，变成让群众得到实惠的工程。具体情况要具体分析，工作中，灵活运用政策，注重创新，创造性地工作，只有这样，才能把各项工作落实好。
第四，廉洁自律，务实为民。我始终都不能忘记自己手中的一切权力都是人民赋予的，组织授予的，手中的权力也只能用来为人民谋利。为此，我的一切工作的出发点和落脚点都是为了全镇人民的根本利益，要全心全意为人民服务，倾听群众呼声，关心群众疾苦；常思为民之策，善施富民之举，多做利民之事；密切群众，善待群众，关爱群众。要严格要求自己，严格控制自己，自重、自警、自省、自励，用党纪政纪和法律来约束自己，慎微、慎独、慎权，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。
光明磊落做人，洁身自爱处世，清清白白做官，不辜负党和人民的期望。
尊敬的各位领导、各位评委，竞争有输有赢，有上有下，无论输赢，上下，我都会端正心态，泰然处之。假如这次竞争落选，说明我在某些方面与这个职位的要求还存在一定的差距。对此，我将正确对待，把这次竞职演讲作为一次锻炼自己能力、寻找自身差距与不足的机会，在现在的工作岗位上，一如既往，更加努力地做好本职工作，争取更大的进步，不辜负领导和同志们的理解和信任。
我的演讲完了，谢谢大家。
竞聘演讲稿格式 篇7
尊敬的各位领导，各位同事：
大家新年好！
我叫x x。我很幸运来到长通，一个团结而温暖的家庭。曾经在工程二部、三部工作过。每个员工都希望与公司一起发展壮大。当然，我也不例外。
也很想在这片沃土上有所作为。此次竞聘给了总结检验自己机会和展示自己的舞台，做为公司的一员，我也很想为公司的发展出一分自己的力。
今年我已经xx岁。常言道：三十而立。
在充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，扪心自问，我能立什么？我深思过，迷惘过，也无奈过。古人讲：
天生我材必有用。适奉这次难得的竞岗机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判，希望靠能力而不是靠运气为自己的而立之年留下点什么……
下面我就近年来的工作和学习作一个简要的报告。
一。在工作方面，虽然工作时间不长，但在领导的关心和同志们的帮助下，我们学到了很多，能力有了很大提高。从组员到小组长，接着到片区负责人，从基站的安装到调试，接着到btsloading，努力做好一个老同志的带头作用。积极帮助新同志，使他们能够独立工作。
我没有辉煌的过去，但我一步一步来到这里。我只想把握现在和未来。
2、在学习上，参加了概预算培训、3g培训、一级建造师、btsloading的学习，使得自身在工程建设和软件调试方面，得到了一个新的提升。深刻认识到做一个项目，需要多方面的知识和能力，协调好甲方、监理、设计、我们之间的关系，才能高效、准确、优质、低成本的完成所有的工作。譬如在开工前，熟悉工程概况和设计文件，确保设计和实际安装工程一致，如果不一致，及时了解情况，同分公司和设计院协商后，拿出一个最终方案进行实施。
提交开工报告和施工组织方案，做好物资配送和班组配送工作。在此过程中，处理好工期与进度的矛盾，确保交付进度。消除天气影响，努力保证工程进度。
工程竣工后，对工程遗留问题进行处理，收集竣工文件和图纸，根据修订后的预算完成工程结算过程。
今天，我参加了第四工程部工程主任职位的竞争，主要基于以下两个方面的考虑：
一方面，我认为我有当工程主任的素质
一是有艰苦奋斗、默默无闻的敬神。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好。曾经先后获得所在地区移动公司工程负责人的好评。
如巴中、雅安。
第二，有一种开放、勤奋、进取的创新意识。
到公司工作后，我谦虚好学，不耻下问，系统学习了g**系统的安装调试知识，初步具备了一个工程技术人员所必需的业务知识和能力水平。我思维活跃，爱好广泛，接受新事物快，勇于实践，开拓进取；同时，我朝气蓬勃，精力充沛，热情，精力充沛，士气高昂。
三是有严于律己、诚信为本的优良品质。
我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，应该说得到了领导和同事的肯定。
四是有朝气蓬勃、求实务实的工作作风。
7年的职业生涯，培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。
另一方面，我认为我有能力担任工程主管。有一定的管理能力。
第一、摆正位置，当好配角。在工作中，我要尊重主任、副主任的领导地位，维护领导的威信，多请示、多汇报，多沟通，甘当绿叶。辩证地看待自己的长处和短处，扬长避短，共同努力实现：
到位不越位，补台不拆台。配合部门主管做好工程建设等相关管理工作，配合部门主管做好工程建设质量安全工作。
第二、加强学习，提高素质。一方面要加强理论知识的学习，不断提高理论素养和明辩是非的能力。另一方面，要加强对企业知识和高新技术知识的学习，与时俱进，不断丰富和提高，使自己更加胜任本职工作。
配合部门主管对员工进行培训。
第三、扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，和大家一道努力。
竞聘后的几点想法：
1、同时做好“上行下达、下情上达”的重要环节，积极和同事沟通，为大家谋取到更多的利益。我宁愿自己努力工作，也不愿给同事增加更多负担。给予工作和生活上的便利。
在工作之余多分担领导的工作，能者多劳。
2、做好协调工作：首先是内部协调，对内部而言，在日常工作中，协调好上下级关系，遵循把方便留给同事的原则，使其和谐顺畅；其次是注意强化外部协调，与甲方、监理、设计、厂家建立良好的工作关系，使本部门一些工作能够顺利有效的进行。
这次竞聘我抱着“一颗红心，两手准备“心态。如果竞聘成功，我会珍惜大家给我的这次机会，不断学习进取，踏实工作，做个称职主管，使公司的管理更上一层楼。如果竞聘失败，说明自己的知识有所欠缺，能力有待提高，一定会在将来的工作中继续努力，并将继续协助好本部门领导做好各项工作，使我的明天更加辉煌！
最后，请相信我，投我一票！
谢谢大家！
竞聘公司保安队长演讲稿二
各位指导、各位同事：
大家好！
我竞聘的岗位是保安队长。首先，我们应该感谢公司的指导，为我们创造这次公平的合作机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有能够的情况下完成本人的人生价值。
我今年43岁，参加了***x年x市的任务保障工作，在某种意义上代表了公司全体员工的精神。作为公司与客户之间的纽带，安全组长的角色和作用是极其重要的。
他是各项安全规章制度和任务的具体实施者和执行者。严格说来，保安员为顾客提供的服务质量水平和满意度很大程度上取决于保安组长的管理水平和业务能力。因而，保安队长的本身素质和行为，直接关系到保安队伍的全体抽象和战役力，但保安队长除了身先士卒，严格请求本人外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。
假如我竞聘成功，我的任务办法和任务思绪是：
1、 正直的人首先要正直，在各地都要起模范带头作用。
有句古话说得好，“其身正。不令而行；其身不正，虽令不从”。什么样的保安队长会带出什么样的球员。
赢人先正己，人品是做人的根底，耿直是关键；保安队长应身先士卒，身教言传，处处起好的带举措用，建立好的榜样，要勇于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。
二、进步任务能力、以绩服人。
保安队长身在基层，不但要有尖锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够率领大伙干出像样的成绩来，以绩服人。经过进修和理论，善于认识和分析新成绩，创造性展开任务，善于用创新的任务办法处理错综繁杂的成绩，善于用新办法处理新成绩，努力使得任务上标准化、民主化、制度化。
保险公司保安队长竞聘上岗讲话三
尊敬的领导：
我是林源，20xx年以优秀退伍战士退伍，在参军期间曾因为英勇表现立下二等功，退伍专业后后曾在一间xx公司工作过，而后在本公司从事保安组长工作，今天非常荣幸能有机会参加公司保安队长竞聘。接下来，我将从安全与管理、效率与责任三个方面谈谈对安全组长和安全工作的理解和建议。
通常我们所说的安全是：没有危险、不受威胁、不发生事故。具体来说，不会对人体造成伤害和威胁，也不会对设备或财产造成损害和环境危害。
安全依赖管理。管理是指：使自己负责的某项工作顺利进行。
成功管理=有效机制+科学方法
企业要切实履行好在劳动生产过程中，通过改善劳动条件，克服不安全因素，防止**事故发生，使劳动生产在保证劳动者安全、健康和国家财产及人民生命安全的前提下顺利进行的职责，建立运用企业的一切资源，以达到企业安全生产的目的所采取的组织性、技术性措施的有效运行机制，建立健全安全生产管理网络，本着“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的安全生产管理体制和“谁主管、谁负责”的防火责任制度。明确安全生产职责，实现全员、全过程、全方位的安全管理。
1）建立健全安全管理规章制度，层层落实安全生产责任制，包括：安全生产责任制，安全教育培训制，各岗位安全操作规程，安全检查与隐患整改制，危险作业管理制度，事故管理制度，安全奖惩制度等。
2）建立以目标管理为核心的安全生产动态管理机制，及时发现并消除生产经营过程中人的不安全行为，设备设施的不安全状态以及作业环境的各种危害因素，实现企业全员、全面、全过程的动态安全管理。
3）落实安全教育制度，提高员工安全生产水平和技术知识水平，培训安全技术专业人员，提高员工安全生产、规范操作意识。新员工必须进行公司级、部门级、班组级**安全教育；班组长安全教育每年至少一次；特种作业人员教育、中级以上干部教育、全员教育、再培训教育、转业教育和复工教育，按照规定的要求进行。安全教育要分布骤：
安全知识教育阶段，安全技能培训阶段，安全态度教育阶段。安全教育要有形式、有内容、有效果。
4） 安全检查是安全生产管理的重要组成部分。安全检查是从多年生产实践中总结出的好形式，它是安全生产中运用群众路线的方法，从中发现人的不安全行为和物的不安全状态以及管理缺陷的有效途径。安全检查的目的是及时发现并消除生产过程中由于设备、工作环境、人员操作等存在的可能导致发生事故的隐患，防止**事故发生，保护员工的安全，改善劳动条件。
安全检查方法包括：定期安全检查、专业安全检查、定期安全检查机构检查、季节性安全检查。检查方法为公司月检、部门周检、班组日检。
对安全检查结果要填写安全检查记录表，检查内容是检查“安全第
一、预防为主”的思想和安全生产的负责程度，查安全生产管理制度，安全技术操作规程的建立、健全情况，查安全生产规章制度的执行及违反规章的处理情况，查安全生产方针政策、法令规程标准的贯彻执**况，查动力设备、工艺设备、厂房建筑、作业环境等存在的隐患及整改措施。贯彻边查边改的方针，做到“三定”，“四不推”即定措施，定完成期限，定负责人。
竞聘演讲稿格式 篇8
公司岗位竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
您好！首先，让我自我介绍一下。我叫xx。明年6月我将从商丘职业技术学院毕业。我的专业是电子商务。我竞聘的岗位是电器主管，感谢贵公司给我提供了这个展示自我的平台，得以让大家认识我、了解我。
“公开、平等、竞争、择优”，这是历史的必然，也是时代发展的要求。这次比赛对我来说是一个重要的激励和挑战，有利于我个人素质的提高。
在假期工作中积累了一些工作经验，自身的综合能力得到了提高，此次参与贵公司电器主管竞争中我有许多优势，并将开展以下几方面的工作：
首先，我有很强的事业心和工作责任感，我相信我能在一家电力公司做好我的工作。
第二，态度决定一切我工作态度端正踏实肯学，团结同事我相信在领导的支持下，同事的协助配合下，通过不断努力学习一定会弥补自身不足。如果我能竞争一个电力公司的董事职位，我会尽力提高专业管理水平，为公司创造更多的价值。
第三，大力弘扬“爱岗敬业、尽职尽责、团结协作、同舟共济”的企业精神，苦练基本功，努力成为本职工作的行家里手;另一方面，坚决服从领导指挥，紧密团结同事，协调联动，携手共进，努力开创人力资源部各项工作新局面。
四是坚持稳中求进，最大限度减少企业劳动争议。以“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”为导向，充分应用需要层次论、公平理论、期望理论、保姜—激励等激励理论，在激发员工工作积极性、主动性、创造性的同时，最大程度预防和减少劳动争议，为企业经营发展营造和谐的人文环境。
工作进取的抉择需要信念和勇气，就拿此次竞聘来说，我站里，在迎接挑战，从挑战中自我、改良的，也想经由过程的向巨匠证实：本公司的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是永远的挑战者!既然是挑战，就会有会有失踪败，若是次失踪败了，说剖明我还良多问题和，我会加倍全力的考验。
用尽自己全部的真诚和能力，去迎接更始路上方面的挑战，去迎接时代暴风骤雨的挑战，在工作的挑战中立于不败之地，去拥抱时代的辉煌!
随着我国深化改革，现代企业制度的逐步建立和电器市场竞争机制的逐步形成，国内电器企业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。必须建立以企业文化为基础，以优质服务为运营控制，在不断满足顾客需求的竞争环境中良性发展，才能真正把企业做大、做强、做优、做久。因此，在当前的竞争环境下，如何保证客户的最大利益是企业生存和发展的基础和关键。
同时，为保证企业财富最大化，我个人认为应按季节的变化、节假日、客流大小竞争对手动态等因素有序，高效的组织卖场，最大限度地挖掘每个销售人员的潜能，不断优化提高并应用严格的规范流程与新的手段，降低运营成本，使企业在竞争中取得更大的优势。
在当前竞争日益激烈的环境下，要提高公司的经营质量，我们应该做到以下几点：1。遵守、执行和组织制定各项规章制度。2、组织业务培训。
3.确保上级的订单授权和任务可以顺利传达。4、加强检查、监督力度和人员能力开发，组织店内、店外**活动，作好人员调配、商品排列、布局，协调、配合厂家的现场**，有效降低企业运营成本。
制定好工作计划，为保证工作有条不紊，准时有效的运行，每月月底制定好下个月的工作计划，根据计划内容合理安排人员工作任务，并做好检查管理工作。
最后，我相信在领导的支持与指导下，同事的协助配合下，通过不断努力学习，一定会弥补自身不足，做好本职工作，提升技能，更好为公司服务。我将会在以后的工作中一如既往的尽心尽力，尽职尽责，不断加强学习新知识，找出存在的差距，加快自己成长的步伐。
请各位领导和评委为您的宝贵一票投票。我会用实际行动证明你的选择是正确的。
我的演讲到此结束。
谢谢大家！
竞聘人：***
二零一二年十月十五日
竞聘演讲稿格式 篇9
第1篇：副主任竞聘演讲稿
给你一篇副主任竞聘演讲稿的写作范例，你可以参考它的格式与写法，进行适当修改。
尊敬的各位领导，教工代表同志们：
大家好！
我叫xx，今年34岁。竞聘的职位是督察处副主任。感谢组织给了我这一参与竞聘的机会，实际上也也是以竞聘的形式向各位领导和同志们就我个人的工作、思想以及成长过程的汇报。
下面，我向大家汇报一下自己的工作经历、竞岗理由以及今后的工作设想。
一、工作经历。
20xx年我从泰安师专地理旅游系毕业，同年分配到宁阳四中工作。担任过3年班主任，3年政教员，4年教务员。在新疆新源二中的一年，担任教师考勤考核，学生管理，后勤印刷，各种档案材料的收集和保管等工作。取得的主要荣誉有：县优秀教师，县师德标兵，县教学能手，县教学工作先进个人，县新长征突击手等。
二、竞聘理由。
1、责任心，事业心强。在日常工作和生活中，我能够根据领导要求和实际工作需要，凭着强烈的责任感和事业心，不断学习，提高理论素养，不折不扣完成各种工作任务。
2、多岗位的任职经历，利于在督察处开展工作。当过班主任，政教员，熟悉学生管理工作。当过备课组长，教务员，熟悉教学工作。特别是在新疆的一年，协助李五生校长进行教师管理和学生管理工作。制定了学校的教师考勤考核制度，学校印刷管理制度，组建了校学生会，承担过校级会议的准备和主持工作。在平时，联系校领导和任课教师，班主任与学生，负责督察学校各项规章制度的实施。有一定的管理经验。这些工作实践，使我开阔了工作的视野，增长了见识，培养了能力，不断丰富和总结了一些好的工作经验。并且在政治上、思想上都有了不同程度的提高，为承担更重要的工作，奠定了基础，增强了信心。
三、工作设想。
作为督察处副主任，是主任的助手和参谋，是主任落实工作的实施者，是主任对整个督察处管理的承担者。因此，要严格做到工作主动不越位，协助管理不越权，建言献策不添乱，加强团结不分散。为了更好的做好工作，我从以下几个方面提出自己工作思路。
1、加强学习。从个人的实际出发，主要抓好两个方面的学习，一是加强政治学习，不断提高政治素质，坚定正确的政治方向。认真领会校党总支和校委会的各种指示精神，从思想上、认识上、理论上、行动上保持与学校高度一致。二、抓业务学习，不断提高工作水平和能力。认真学习本校督察处的职责，工作流程，相关规章制度，同时，积极向有关人员交流，使自己能够更快的熟悉业务，更好的开展工作。
2、强化服务意识。求真务实、履行职责，做好督察处工作。坚决拥护学校“育人为本，和谐发展，科研兴校，质量强校”的总体思路。坚持解放思想，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效。
3、树立全局观念，加强团结。善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志一道工作。在认真履行工作职责的同时，讲究方法，及时和同志们交流，坦诚相见，肝胆相照。工作上不推诿，成绩上不抢功，志存高远，耐得住清贫，经得起寂寞。
教育是事业。人生短暂，事业无涯，如果我能够有幸竞聘成功，我将会在新的工作岗位上兢兢业业。如果我落聘，我同样会自觉摆正自己的位置，把心思与精力放在教育教学上来，为党的教育事业添砖加瓦。
我的演讲完毕，谢谢大家！
吴勇
20xx年7月25
第2篇：副主任竞聘演讲稿希望你能喜欢这篇副主任竞聘演讲稿范文。
各位领导、各位评委：
大家好！我叫xx，今年xx岁，财会专业本科毕业，来自工业开发区分理处。感谢行里给我这次学习和锻炼的机会，使我有幸面对机遇，迎接挑战。
从xxxx年xx月毕业至今，我在农行已经整整工作xx年了。xx年间，通过不断地学习和实践，自已的理论水平、业务技能得到了明显提高。同时通过学习和实践，也使我的人生观、价值观有了很大转变，由安于本职工作到勤奋学习，积极、主动地开展工作；由趋于守旧到敢于创新、勇于开拓；由一味地侧重理论知识的学习到学以致用，以学习促工作，以工作促学习。期间每一个过程都蕴含了行里领导和各位同事对我的支持和帮助，同时也倾注了自己辛勤的汗水。
在多年的工作和学习中，我深深地体会到，只有不断学习、应用、再学习，实践、认识、再实践才能使自己各方面的素质不断提高，每一次提高的过程都深深鼓舞和激励着我，以更加饱满的热情投入到新的挑战中去。同时，我也深刻地体会到，挑战和机遇对于个人进步的重要性。有了机遇，要善于把握机遇，没有机遇，要努力创造机遇。
我这次报名参加内外勤副主任岗位的竞争，主要理由是：第一，我热爱这份工作，愿意为这项工作付出本人最大的努力；第二，我认为自已充分具备担当这一职务的能力与水平，并愿意通过担任这一职务使自身的作用得到更充分的发挥；第三，我认为这次参加竞聘是锻炼自己的一次很好的机会，不管能否受聘，对自己都是一个提高。竞争这一岗位，我认为本人具有以下优势：
一、具备丰富的工作经验。
在从xxxx年跨入农行大门以来的9年时间里，我先后在xx营业所、xx分理处、xx储蓄所工作过，分别从事银行会计、储蓄等项工作。期间经历了商业银行的改革。在改革过程中，虽然工作程序和技术不断推除出新，但是在每一次新旧交替的过程中，我都能够很快地接受和适应。
此外，通过长期与顾客打交道，我掌握了许多单纯依靠学习而得不到的工作方法和工作技巧。使我能够针对不同顾客，采取不同的工作方法，保证以最有效的方式开展工作。xx年的工作经历也使我逐渐能够跳出会计和储蓄等具体工作范畴，站在整体发展的高度认识工作，开展工作。我认为，有xx年扎实的实践和丰富的经验为基础，我一定会很好地担负起这一职务所赋予的各项任务。
二、充分具备这一职务所要求的专业知识和综合知识。
实事求是地讲，我来农行的xx年是不断学习的9年。通过坚持不懈地学习，使自己不断得到充实。根据工作需要，我先后学习了计算机、英语、会计等多方面专业知识和技能。通过学习，我取得了“计算机等级考试二级证书”；通过学习，我圆满完成了财会专业本科的学习，取得了本科文凭，其中我所撰写的毕业论文“我国商业银行入世后将面临的形势和对策”顺利通过答辩，并被评为优秀论文；通过学习，我拿下了具有较高难度的全国专业技术职称中级会计师考试，取得了中级会计师职称；同样通过学习，一次性通过了国家英语三级考试。在财会本科学习的三年多时间内，无论风吹雨打，只要工作允许，每周的周六周日我都坚持乘车去北京学习。
学习的过程也是锻炼的过程，在这一艰苦的过程中，我不断地享受着每一次进步所带给我的信心与喜悦。学习使我的理论水平和实践技能得到了明显提高，更重要的是使我越来越坚信一个道理，那就是：坚持就是胜利，工作需要就是动力。
三、具备较强的工作能力和组织协调能力。
在工作中我始终坚持“学以致用”的原则，努力把学到的知识应用于实际工作中去。通过技巧服务，协助领导真正抓好了20%客户的80%存款；通过大力宣传中间业务，实现了资源共享、共同发展；通过对银行资金来源和增减变化情况的分析，较全面地掌握了工作的节奏，为保障银行资产的安全、合理运营做出了一点贡献。同时我在工作中能够很好地处理本职工作与其它工作之间的关系，内外勤工作之间的关系，积极帮助同事解决存在的困难和问题。通过努力，我先后被评为20xx年度规范服务标兵和出席支行的先进工作者。
四、具备良好的工作作风。
我始终坚定不移地认为，良好的工作作风和出色的业务能力同等重要，尤其对于我们金融服务行业，更是如此。所以我在工作中一直坚持“以顾客为本”的思想，认真解决顾客遇到的困难和问题。我认为只有具备良好的工作作风，才能树立良好的形象，赢得顾客的青睐。在认清自己所具备的上述优势的同时，我也清醒认识到自身存在的一些不足，如在把理论工作更深入、更紧密地与实际工作相结合，推动本职工作开展方面做得还不够；工作的方式方法上也有待进一步创新；业务熟练程度虽然较高，但深度不够等等，这些都有待于在今后的工作中加以改进和完善。
在以后的工作中，我将继续巩固并更加充分地发挥以上优势，尽快弥补自身的不足，争取使自已的综合素质和业务技能得到进一步提高。
如果我竞争到这一岗位，我将在以下方面做出努力：
1、强化服务意识，提高服务水平。
众所周知，金融行业是一个重要的服务型行业，主要依靠服务求发展、依靠服务求生存。认真地研究如何更好地提供一流的服务是关系到企业发展的关键问题。要提高服务水平，首先要培养良好的服务意识，努力塑造良好的企业精神和企业文化，并把这种意识形态用简短的文字表达出来，让每个人牢记在心，不断地用这种凝聚着企业精神的文字强化大家的服务意识，牢记服务的宗旨。
第二，要提高服务质量，坚决避免把企业文化停留在嘴皮子上，停留在泛泛的文字上。我将严格要求每个下属在工作中做到以下几点：一是对顾客面带笑容，提供微笑服务；二是耐心回答顾客所问的每一个问题；三是通过自身努力能为顾客解决的问题必须给予解决；四是实行首问责任制，每一个首先得知问题的工作人员必须负责解决或协调解决，不能相互推诿。
第三，推广使用行业文明用语，要根据分管部门工作特点，制定出一定数量的文明用语，如：您好，请您输入密码。您收好，请慢走。请不要着急，我们会尽力为您解决等等，要求每个人在遇到类似工作场合时，必须使用文明用语。
第四，建立健全储户投诉制度，及时了解顾客反馈意见，对照意见改进服务。第五，结合用户投诉制度，定期召开分管人员会议，要求大家不断地用企业精神对照自己的工作，找差距、找不足。同时进行服务测评，奖优罚劣。通过以上措施，力争使大家的服务态度、服务水平有一个明显的提高。
2、努力学习新知识，掌握新技能。
技术不断发展、知识不断更新。从我们金融系统来讲，操作软件不断升级，新技术更是不断出现。而且随着现代金融服务业的发展和我国加入世界贸易组织后面临的新形势，金融服务的领域必将进一步拓宽，金融服务系统必将进一步完善，在这一过程中，新知识、新技术的应用是不可避免的，这对银行工作人员的业务水平提出了更高的要求。而目前我们行的许多同志，包括我自已，离这一要求相比还存在很大差距。这就需要我们在保证熟练完成现有业务的同时，增强工作的积极性、主动性和预见性，超前学习一些将来可能用到的知识和技能，如外语、外币业务知识等，做到未雨绸缪。
只有这样，才能更好地适应新形势的需要。要想实现上述目标，必须从现起提高对员工业务水平的要求，在内部建立一整套科学的学习考评制度，营造一种良好的`、积极向上的学习氛围，使大家充分认识到学习对我行发展的重要性，对自身发展的重要性。在这方面，我一定要充分做好表率，特别是要团结同事加强对一些新事物、新知识的学习与讨论，营造出浓厚的学习氛围，争取跟上时代发展的步伐，走在全行业务学习的前列。通过强化学习，促进工作效率和工作质量的提高，最终要让储户感觉到，我们的工作质量更好，我们的工作效率更高，我们的综合素质更强。同时加强知识储备，为未来发展奠定坚实基础。
3、树立团队精神，提高整体凝聚力。
一个国家的振兴靠团结，一个民族的进步靠团结，一个企业的发展同样靠团结。团结出生产力，团结出战斗力，团结出凝聚力。所以要从我做起，塑造一流的团队。首先要身先士卒，严格要求自已，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多为他人着想，多做换位思考，争取与每个人都建立良好的团结合作关系，充分发挥好纽带作用。同时，强化大局意识，对不利于团结的人要严肃批评，不利于团结的事，要坚决制止。
使无论是上下级还是平级之间，都能形成良好的团结协作 关系，队伍内部形成个人利益服从集体利益、当前利益服从长远利益的良好的工作氛围，使大家能够愉快地开展工作，激发内在潜力，释放出更大的工作能量与热情。在加强团结的同时，妥善处理好“团结协作”与“一群合气”之间的关系，在维系良好关系的同时，绝不当老好人，要坚持原则，秉公办事，做到既团结紧张；又严肃活波。
4、加强内部管理，向管理要效益。
管理水平决定工作效率和效益，美国经济学家斯诺曾经说过：“抛开技术创新，管理制度的创新同样可以促进企业的成长。”作为一个分理处，怎样面对管理创新这一问题，如何做好管理创新。
我认为，首先，应加强对金融业管理知识的学习，在这方面，我本身也应进一步加强。
第二，要加强横向沟通，积极借鉴其它分理处在管理工作中的一些好的经验和方法，为我所用。
第三，在管理上要敢于创新，走别人没有走过的路。比如在管理方法和管理制度上，要根据部门工作特点和工作实际，在总结实践经验的基础上，制定出一套更为有效的管理方法和必要的管理制度，改进旧的不合时宜的管理模式，弥补管理上存在的空白。同时，在管理中要强化“以人为本”的概念，争取实现由制度管理向自我管理转变，由硬性管理向软管理转变。通过这两个转变，最大限度地调动每一名员工的积极性，提高每一个工作要素的使用效率，力争创造出一流的工作业绩。
以上是本人竞聘这一岗位的一些想法。
各们领导，各位评委，本人一直坚定不移地认为：不断学习、实践、再学习是获得成功的关键。在此，我可以骄傲地说，在现实的学习、工作和生活中，我一直在努力做到这一点。也正是因为这样，自身的知识水平、实际技能和思想道德修养才得以不断提高。我始终坚信，无论在什么工作岗位上，只要有足够的努力，就一定会获得成功！我将使我的信条在实际工作中得到证实！谢谢大家！
第3篇：副主任竞聘演讲稿这篇副主任竞聘演讲稿范文是我们精心挑选的，但愿对你有参考作用。
各位同仁：
大家好！我叫XXX，现年XX岁，XX年XX月参加工作，大学本科学历，我竞聘的是XXX支行副行长岗位。我认为自己符合冯地坑支行副行长的竞聘条件，并且有信心、有决心、有能力胜任这一职务：一是因为我有较强的业务能力。
从参加工作以来，我一直在XX分理处工作，先后在会计岗、出纳岗、信贷岗等各个岗位上锻炼过，对各个岗位的操作技能都能熟练掌握并加以运用；尤其是从事信贷岗以来，我在主任的领导下，严格按照貸款的“贷前调查、贷时审查、贷后检查”这三查制度执行，通过各界关系对贷户的品行、资产、收入状况及信誉等多方面进行了解，确保了貸款质量的稳步提升。二是具有认真负责的工作态度。在工作中，我能认真并且较好的完成领导安排的各项工作，该是当日完成的工作，绝不推迟到第二天。另外我能严格要求自己，坚决按照单位的规章制度行事，从未有过迟到、早退、旷工现象。在生活中，我能团结同事，换位思考问题，使自己和同事融入到一起，以最好的氛围完成各项工作。三是我年轻好学。年轻就代表着我有足够的时间和精力去学习，参加工作以来我对上级行发行的每份文件都能认真学习，且能较好的领会文件精神；不断提高自己的专业理论知识以及相关法律法规知识，使自己的文化素质及自身技能得到进一步的提升，让自己能够以最佳的业务水平为客户提供服务。
如果我竞聘成功，我的工作设想是：
一、尽自己最大努力协助行长完成各项工作，出谋划策，分担解忧，及时把上级的要求、规定传达给员工，以经营效益为目标，充分调动员工的工作积极性，保质保量的完成上级下达的各项工作任务。
二、协助行长把好貸款管理这一关。貸款对我们来说极为重要，加大貸款营销力度，确保貸款质量，才能创造更好的经营效益，我会在行长的领导下，严格按照貸款的三查制度执行，明确各个环节应当承担的责任，落实审贷分离和分级审批制度，尽量满足贷户需要，服务三农，充分体现貸款的安全性、流动性和效益性原则。
三、做好组织资金工作。存款是银行的生命之源，我会协助行长加强管理，不时的组织员工学习各项业务知识及业务操作规程，不断提高员工的文化素质和业务水平，使员工能够给客户提供最好的服务，从而加以拉拢客户存款。并且会做好旺季资金回笼工作，尽量减少资金外流，使存款得到保障。四、协助行长做好安全保卫工作。安全是银行的生命，没有安全，就等于没有效益。我会在行长领导下，积极努力工作，争取更多进步。
第4篇：副主任竞聘演讲稿副主任竞聘演讲稿的写法与格式是什么？请参考以下这篇范文。
尊敬的各位领导、尊敬的各位评委：
我叫XXX，现年XX岁，大专文化，中共党员，政工师，现任XXX农村信用社主任。在社会主义市场经济的大舞台上，深化改革、增强竞争是农村信用社应对入世的现实选择。在刚刚进入21世纪的第二个开局年，市行、办就以超前眼光开展了这次联社副主任竞聘活动，势必为全市农村信用社的改革与发展注入生机和活力。我认为，自己符合联社副主任竞聘条件，并有决心、有能力胜任这一职务：
一是曾先后在基层信用社从事信贷员、会计工作，自联社成立后，先后担任过联社稽核科科长、营业部主任，有着较为丰富的工作经验，熟悉信用社各岗位操作技能。
二是任XXX信用社期间，存、贷款总量分别较我任职前增长了万元、万元，成为支持XXX镇农村经济发展的顶梁柱，我本人连续四年被评为市级青年岗位能手、市级先进工作者。
三是不断加强自我充电，先后参加了学历教育试、职称等考试，提高了我的政治文化修养及组织、协调能力。我拟竞聘分管业务工作的副主任。按照任期目标要求，
我的工作目标是：任职当年使全社的存款较年初上升1.2亿元，贷款增长1.5万元，存贷款增量列全县金融机构之首；加大不良贷款盘活力度，使不良贷款较年初下降3000万元，其中”双呆”贷款下降300万元；大力发展中间业务，使中间业务收入占比提高2个百分点；努力提高资本充足率，年内使各项股金增长300万元；在支持好地方经济发展、满足农村经济发展资金需求的同时，严把贷款投向关，新增贷款回收率达到99％以上。
为完成以上工作目标，我拟将主要落实好以下四个工程：
一、实施资金膨胀工程。在存款组织工作中，我将牢固树立效益意识，鼓励全员发扬三勤四上门的优良传统，把考核重点放在低成本存款上，不断壮大自办存款业务，努力降低经营成本。同时，牢固树立服务意识，鼓励信贷员抓住节令农时农副产品上市的有利时机，坚持大额小额一齐抓，零钞、残币一样存的吸储原则，做好登门上户的服务文章，现场搞好结算服务，最大限度地占领农村金融市场。
二、实施富民工程。在信贷支农工作中，我将紧密围绕联社主任的中心工作，在政府规划、群众自愿的前提下，只要符合产业结构政策，资金问题将最大限度地予以保证，农民需要多少就投放多少，农民需要什么样的金融服务，就及时予以保障，用实实在在的行动，实践农村信用社是最好的联系农民的金融纽带的服务格言。在支持项目上，从注重支持数量增长型转向支持规范效益型，从支持农产品单一环节转向支持种养加工一条龙，贸工、农产、供销一体化，拉动XXX农村产业结构调整步伐。
三、实施资金盘活工程。一是明确责任，正本清源。属于农村信用社自身原因形成的不良贷款，将逐笔追究责任人的责任，严格按照有关金融法律法规落实到个人。二是在取得党委、政府支持的前提下，不断创新清收方法，能落实企业经营权的，通过合法取得其经营权来盘活贷款；能以资抵债的及时办理抵债手续。三是通过动用一切社会关系和力量最大限度地清收不良贷款。
四、实施中间业务工程。工作中，我将充分利用我们贴近农村、直接与农民打交道这一优势，不断加强金融创新，逐步探索一些代售、代销、租赁、保管等中间业务，与其他金融机构比优质服务、赛结算手段，不断把中间业务这块蛋糕做大。思路是发展的基础，思路凝聚着发展的力量。如果我这次能够有幸竞聘上分管业务的联社副主任，我将紧密团结在联社主任的周围，当好”一把手”的助手，甘当绿叶、甘当配角，不断创新工作思路和工作方法，以新的姿态适应新的工作环境，把XXX联社的业务发展推向新征程。如果我这次落聘，我决不气馁，将以更加旺盛的精力，更加扎实的工作，促进XXX信用社两个文明建设再上新台阶，用实实在在的行动，实现自己的人生价值。谢谢各位领导、谢谢各位评委！
第5篇：副主任竞聘演讲稿给大家带来副主任竞聘演讲稿范文，供大家参考!
尊敬的各位领导、尊敬的各位评委：
我叫***，现年*岁，大专文化，中共党员，现任**农村信用社主任。
在社会主义市场经济的大舞台上，深化改革、增强竞争是农村信用社应对入世的现实选择。在刚刚进入21世纪的第二个开局年，市行、办就以超前眼光开展了这次联社副主任竞聘活动，势必为全市农村信用社的改革与发展注入生机和活力。按照《竞聘方案》，我符合联社副主任竞聘条件，并有决心胜任这一职务：一是曾先后在基层社从事信贷员、会计员、主任等工作，自联社成立后，先后担任过联社**科科长、**主任，有着较为丰富的城乡工作经验，熟悉信用社各岗位操作技能。我本人连续四年被评为市级青年岗位能手、市级先进工作者。二是不断加强自我充电，先后参加了中专、大专学历教育，平时注重学习，提高了我的政治文化修养及组织、协调能力。
我的任期目标及规划是：
不断创新业务发展思路，任职期间存、人均增长量列全县各家金融机构之首；加大不良盘活力度，使不良下降比率名列全市前茅，新增回收率达到99％以上；大力发展中间业务，使中间业务收入占比提高2个百分点；加强内部管理， 推行费用开支总额控制度，实现任职期间安全营运无事故。
为完成以上工作目标，我拟将主要落实好四个\\\\\\\\"工程\\\\\\\\"：
一、实施\\\\\\\\"人本管理\\\\\\\\"工程 。人是生产力中最活跃的因素，在人本管理中，我将重点做好以下几点：一是引入竞争机制，实施人才战略，塑造能者上、平者让、庸者下的竞争环境。二是灵活运用激励机制，调动全员树立以社为家的主人翁意识。三是建立长久有效的培训机制，全面提高员工队伍素质，打造一支能够站稳金融市场的信合团队。
二、实施\\\\\\\\"业务创新\\\\\\\\"工程。一是在全员中大力开展存营销活动，使每名员工都成为兼职客户经理。二是普及联保，开展信用村、信用户评定活动，用实实在在的行动，实践\\\\\\\\"农村信用社是最好的联系农民的金融纽带\\\\\\\\"的服务格言。三是加大科技投入，把财务开支重点放在电子化建设上，争取在市办统一部署下早日实现通存通兑。
三、实施\\\\\\\\"效益兴社\\\\\\\\"工程。一是创新清收方法，在取得党委政府支持下，采取以经营权抵贷、以资抵债等方式盘活，努力增加利息收入。二是发挥贴近农村与农民直接打交道的优势，不断加强金融创新，探索代销、代管、信息咨询和项目评估等业务，把中间业务做大。三是严格控制一切不合理开支，把每分钱都花在业务发展的刀刃上。
四、实施\\\\\\\\"安全营运\\\\\\\\"工程。一是建立以相互监督、相互制约为内容的岗位责任制，做到环环紧扣、有的放矢。二是定期不定期开展稽查活动，不断修定、完善各项管理制度 ，把一切经营活动都约束在制度之下。三是密织安全\\\\\\\\"防护网\\\\\\\\"，舍得花钱买平安，对存在的安全隐患及时清理，确保安全营运无事故。
思路是发展的基础，思路凝聚着发展的力量。如果我这次能够有幸竞聘上分管业务的联社副主任，我将紧密团结在联社主任的周围，当好”一把手”的助手，甘当绿叶、甘当配角，不断创新工作思路和工作方法，以新的姿态适应新的工作环境，把**联社的业务发展推向新征程。
如果我这次落聘，我决不气馁，将以更加旺盛的精力，更加扎实的工作，促进**信用社两个文明建设再上新台阶，用实实在在的行动，实现自己的人生价值。
谢谢各位领导！
竞聘演讲稿格式 篇10
二、做一个勤奋吃苦的人。
我天生有很多无法改变的东西。 努力工作可以帮助我弥补我一生中无法拥有的许多东西。因而本人一直努力将勤奋吃苦伴随自己！人生难免会有挫折和失望。我必须努力工作，创造更好的生活。
勤奋吃苦让我实现了大学梦，让我走上了三尺讲台；勤奋吃苦让我从一个无知少年变成了一个受人尊敬的人民教师，很庆幸，这么多年来，我没有将她丢失，今后将一直坚持下去，直到生命的终结。
三、做一个不断学习的人。
做人要活到老学到老，作为人民教师更应该要不断的学习，在知识大**的今天，如果你停止，哪怕是一秒钟的学习就会跟不上时代的步伐，因此我利用业余时间不断学习教育理论、探索教育方法，不断给自己充电力争能与时代同步，只有这样才能胜任教师这个岗位。
下面我就竞聘岗位谈谈自己的认识与设想。
1、岗位认识
教学质量是学校的生命线，教务处工作是学校教育的一个重要组成部分，她是学校各项工作的核心，她的职责在于紧紧围绕学校教育教学这个中心，加强教师队伍建设，通过活动的组织与开展不断提升教师的综合素质和业务水平，从而提高整个学校的教学质量。
2、工作设想
如果这次竞赛得到领导和同志的支持，能够担任教务处副主任，我的工作计划主要包括以下十点：
一、认真贯彻执行党的教育路线、方针、政策和校党委的各项决定，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素质、创新能力和驾驭教务处副主任工作的能力，用诚挚的感情团结教务处全体同仁，充分调动大家的工作积极性，同心同德，搞好各项工作。
二、根据学校的教学计划、教学意见，制定年级每学期的教学工作计划，协助校长和教务主任，做好全校的教学管理工作，落实学校对教学管理方面的目标、任务、计划和措施，并进行检查、监控、评估。
三、继续深入开展对“3510”教学模式和赏识激励校园的探索与研究，合理地、科学地、规范地进行教学管理，加强教学质量监控，做好教学检查和教学质量分析，开展教学专题研究，及时反馈、总结和交流教学经验，改进教学薄弱环节，保证并不断提高教学质量。
四、经常了解掌握教师的教学情况和学生的学习情况，对教研（备课）组的教学管理、教学活动和教学质量进行检查和指导，落实教学常规，定期召开并主持班主壬教研（备课）组长例会
5、 贯彻教育行政部门关于教学常规要求的规定，加强对教师的日常管理，对教师的教学常规进行检查、调查和评价。指导教务管理人员组织学生入学、检查师生出勤、安排课程、安排代课等日常工作；安排作息时间，积累教材，做好各种教学报告和文件。
六、协助校长和教务处做好期中、期末考试、阶段考试的质量分析、总结工作，提出提高教学质量，改进教学工作的意见。
七、组织开展目标明确、有针对性的教研活动和学科竞赛活动，强化教师的教研科研意识，创造条件组织进行科研项目申报立项，带动学校科研和教研工作的开展。
8、 协助建立教师专业档案，做好教师专业评估工作，不断提高教师专业水平；做好教学档案、学生成绩和学生状况的管理工作。
九、积极配合学校搞好人才工程建设，不断提高基础学科教师队伍的整体素质，注重培养学科带头人，规范新教师培训制度，落实教师培训计划，认真搞好年轻教师传、帮、带工作。
10、 完成校长和学校临时交办的其他工作
以上是我对应聘岗位的浅显认识与构想，在今后的具体工作中，还需要自己不断去创新、摸索、不断去进步，以身作则。对于这场比赛，我总是提醒自己要以平常心对待，不要因为一时的自满而夸耀自己的能力；亦不可以一时之失意，而自坠其志。我深知，与许多同仁相比，还有很多不足，今后可能也会犯错误，但是，无论怎么样，通过今天这次锻炼，我会更加坚定，今后更会怀着一颗虔诚、努力之心，积极争取机会、创造机会，不断去充实自我，会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩的心，把工作做得更好！
低调生活，努力工作，为八里店二中的发展，也为自己的追求，奋斗！
感谢大家！（鞠躬）
