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公司培训合同(热门13篇)

2024-01-15
公司培训合同

我们需要开始认真学习写合同了。当双方签订合同后,每个人都需要保留原件或者复印件,并且自发地履行合同的义务。你知道如何撰写一份合同吗?零思考方案网的编辑给您整理了关于“公司培训合同”的详细资料,建议您随时关注我们网站的更新,以便及时调整您的商业计划!

公司培训合同(篇1)

甲方: (以下简称甲方)

乙方: (以下简称乙方)

现因甲方发展需要,经公司研究决定,特指派乙方外出培训。为明确甲、乙双方的权利义务关系,保证甲方培养的技术人才不致流失,根据劳动法及甲方的有关规定,经双方协商,达成如下协议:

一、培训内容:印花油墨配色

二、培训时间:20xx年1月1日 至 20xx年1月31日

三、培训地址:某某超杰平台教育有限公司

四、费用: 元,由甲方承担。

五、形式:全脱产

六、期限:自乙方接受培训之日起,乙方为甲方工作时间不少于二年,即20xx年1月1日起至20xx年12月31日,否则,乙方构成违约。合同期满后,双方另订协议。

七、工资待遇:培训期间,甲方照发乙方的月薪;培训期满后,甲方将根据乙方平时的工作表现及工作能力,相应调整乙方的月薪。

八、在培训期间,乙方应珍惜此次培训机会努力学习,并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术,则甲方有权扣除在培训期为乙方支出的全部培训费用及工资。

九、在合同期内,乙方未经甲方同意擅自离职,或因违法违纪被甲方辞退的,乙方应赔偿甲方为培训乙方所支出的全部费用及培训期间的工资;给甲方造成损失的,乙方须赔偿甲方的损失。为保证乙方履行本协议,甲方支付乙方薪水采用如下方式:自培训之日(即20xx年01月01日)起,甲方每月发放乙方月薪的80%,其余20%做为保证金待合同期满后一次性给付。

甲方:

乙方签字(并按手印):

年 月 日

公司培训合同(篇2)

甲方:_____________________

乙方:_____________________

一、合同期限

第一条本合同自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

培训合同期限自签订之日起始算。

二、培训任务

第二条乙方保证在培训期间,不影响正常工作。

第三条乙方保证在培训期间努力学习,取得优异成绩,保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。

三、培训费用

第四条本次培训费用一共为元,公司承担%,个人承担%。

四、费用报销形式

第五条乙方凭培训或教育机构开具的收据或发票,交由甲方行政部办理,经行政部核实后,

交予甲方财务部报销。

五、培训纪律

第六条乙方应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。

六、培训考核

第七条乙方经培训后,应参加培训或教育机构举办的考试,如考试有一次不合格者,培训费用个人承担部分增加5%,二次考试不合格则增加10%,依次类推。

第八条甲方有权对乙方履行合同的情况进行检查、监督、考核与奖惩。

七、培训合同的终止与解除

第九条经甲乙双方协商一致,可中途解除本合同。由甲方提出解除的,乙方不可有异议;由乙方提出解除的,需扣回公司在其身上投入的培训费用元。

第十条本合同约定的终止条件出现,本合同即终止。

①本合同约定合同的期限已满。

②乙方到了法定的退休年龄,或已丧失部门劳动、全部劳动力的,或者乙方死亡或甲方宣布破产与倒闭。

八、违反合同的责任

第十一条一方违反合同,给对方造成损失的,应根据相关规定、政策予以适当赔偿。

九、调解与仲裁

第十二条双方在履行本合同发生争议时,应先协商解决。协商无效的,可到劳动争议调解室申请调解,调解不成的,可于一个月内向当地法院提起诉讼。

九、其他

第十三条乙方经培训后,应提交毕业证书/结业证书/职业资格证书正本及心得报告。

第十四条本合同未尽事宜,按甲方规定和国家法律法规之规定办理。

第十五条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方:_____________________(盖章)乙方:_____________________(签名或盖章)

_______年_______月_______日

公司培训合同(篇3)

甲方:____________________________________

法定代表人:______________________________

乙方:____________________________________

身份证号:________________________________

为了甲方不断壮大发展,为了不断提高乙方的技术素质,为了明确乙方培训期间的薪资,经甲乙双方协商达成如下协议,以资双方共守:

第一条培训项目

1、培训时间:从____年____月____日至____年____月____日。

2、培训地点:_________________________________________

3、培训具体内容:

_________________________________________________________

第二条培训费用

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;

2、培训费用预计为____元左右,以实际发生额为准;

3、培训的费用由甲方支付。

第三条服务期

培训学习期满,乙方必须为甲方服务____年。在服务期内,乙方不得以任何理由解除劳动关系。如违约,乙方将赔偿甲方因参加培训学习所支付的所有费用。

第四条福利待遇

学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时,乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。

第五条乙方的义务

乙方如果不服从甲方安排的工作岗位,不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核,甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方自负,该合同自行终止。

第六条违约责任

公司培训合同(篇4)

委托方:(下称甲方)

受托方: 武汉嘉禾集团商学院 (下称乙方)

经双方商定现就甲方委托乙方代为培养家装设计师的相关事宜达成以下协议(其它专业方向的委培项目另行商定):

一、甲方根据自身家装业务发展的需要委托乙方代为培训培养和输送家装设计师。

二、委培输送期限: □ 长期; □ 5年; □ 3年。

三、年度设计师委培需求数量为 人。

四、委培费用:以聘用和受聘双方现场举牌确认为准,每位代培输送设计师甲方向乙方交纳1000元培训成本费。

五、乙方根据甲方提供的职业能力需求表和薪资待遇表(见附件)负责教学培训和输送设计师。

六、乙方提供人才输送后的跟进评价和网络教学平台免费再提升的继续培训服务。

七、当甲方要求乙方所输送的设计师需要在更高的层面发展提升时,乙方将以学习项目收费标准的七折提供优惠培训服务。

八、双方权责

甲方:

1、甲方应较为准确细致的表述对代培设计师的职业需求。

2、甲方以嘉禾商学院大型招聘节目《就是你了》的舞台进行人才竞聘、竞选方式完成人才双向选定,在招、应聘会上细致深度准确的考察所需人才,慎重签约,并对签约设计师独立担纲的职务能力给予不低于3个月的熟悉成长期。

3、对签约设计师的待遇,工作条件,工作地址应提供真实的信息,并诚意地兑现承诺,并对劳资关系承担全部责任和义务。

乙方:

1、乙方应为代培人员的实战职业能力提供切实有效的教学培训,实战能力的实现率一般应保持在70%---80%的区段。

2、乙方应履行其代培设计师训后跟进评价,网络教学和继续教育的优惠服务承诺。

3、乙方承诺向参入委培项目的装企的其它培训人员提供八折优惠服务。(若有共享优惠服务则在普惠基础上享受该项优惠服务)。

4、乙方提供代培输送人才的服务,完成聘用后的劳资法律关系与乙方无涉。

九、本协议经甲乙双方签章后有效

十、本协议壹式肆份,双方各执贰份,具有同等效力.协议附件亦有同等效力。未尽事宜双方另行商定。

甲 方:

乙 方: 武汉嘉禾集团商学院

签约人: 签约人:

日 期: 日 期:

公司培训合同(篇5)

甲方:

乙方:

根据甲方委托,乙方承办培训,经双方协商,达成如下协议,共同信守执行。

一、培训目的

甲方委托乙方培训的目的:提高员工素质并增强企业核心竞争力。

二、培训的内容范围及要求

1、负责地对企业员工进行培训

2、承担所有培训任务

3、员工信息绝对对企业公开

三、培训时间

甲方委托乙方从20xx年1月1日至20xx年12月31日完成培训任务,乙方计划天内完成,并向甲方提供“培训课程表”一式份。

四、承办培训人员

由乙方指定此次培训负责人承办该项培训。

五、费用及支付方式

经双方议定,甲方向乙方支付培训费人民币万元。本协议生效后,甲方向乙方预付50%培训费,即 元,余下部分待乙方出具培训课程表时一次付清。

六、乙方的义务

1、培训过程坚持向甲方提供的“培训课程表”保证按时按量地完成教学计划,管理好培训班的日常性事务,未经甲方许可,不得将此培训交予其他公司办理。

2、遵守职业道德。对甲方提供的有关资料(如人员名单)和情况保守秘密。

3、随时或定期向甲方报告培训的进展情况,培训结束时请甲方参与监考发证等考务工作,以便验收培训结果。

七、甲方的义务

1、按约定日期为乙方提供所需培训的相关业务(培训)资料。

2、培训未完毕,但因不可归责于乙方事由使培训不能完成时,甲方也应向乙方

支付报酬。

3、乙方在承办培训过程中,甲方应指定有关人员积极协助配合,给予工作方便。

八、双方的权利

按照国家有关民办职业教育的规定,保证培训的合法性。培训过程中,若一方未履行合同书,另一方则有权终止该合同;若一方因培训未尽事宜,另一方有向人民法院起诉的权利。

九、违约责任

甲乙双方按照《中华人民共和国合同法》承担违约责任。若甲方终止合同,乙方不退预收款;若乙方原因而终止合同,乙方退还预收款。

十、本合同未尽事宜,按国家相关法律法规办理。

十一、本协议一式贰份,甲、乙双方各执壹份,签字盖章后生效。

甲方(盖章): 乙方(盖章):

法定代表人: 法定代表人:

或授权代理人: 或授权代理人:

年 月 日 年 月 日

公司培训合同(篇6)

甲方:________________公司

乙方:______________________

身份证号码:________________

甲乙双方秉持诚信公平原则,互相协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议:

1.甲方委派乙方自________年____月____日起至________年____月____日止赴___________进行_____________.

2.乙方___________培训期间所产生的费用,按照人事管理制度和财务作业流程报支。

3.乙方目前任职于_______公司______部门,担负_______工作。乙方批准甲方的上述安排并批准自愿延伸劳动合同期限________年,即劳动合同至________年____月____日终止。在上述期限内,乙方应持续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时,乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。

4.乙方请求提前解除劳动合同,经协商甲方批准时,劳动合同即解除,但乙方应赔偿甲方为乙方__________培训交换支付的费用。

赔偿金额依下列公式盘算:

赔偿金额=因培训所产生费用总额x未服满劳动合同期/应延伸劳动合同期

5.甲方不批准乙方提前解除劳动合同,乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的,除按上述公式盘算赔偿金外,还应交纳违约金。违约金依下列公式盘算:

赔偿金额=因培训所产生费用总额x未服满劳动合同期/应延伸劳动合同期

(培训所产生的培训费用包含:培训之学费、杂费、办理相干证件费用、培训期间所产生的住宿、膳食、交通、出差补贴、交换费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用)

6.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。

7.乙方向甲方供给担保人______________(身份证号码___________________,户籍)

甲方(签章):_________乙方(签章):_________

签订地点:_________签订地点:_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司培训合同(篇7)

合同编号:

甲方:

地址:

邮编:

电话:_____________________传真:

乙方:

地址:

电话:_____________________传真:

____________________________________(甲方)与_________________________________(乙方)就乙方受甲方委托,为甲方提供企业年度培训课程事宜,根据国家有关法律、法规,在平等协商的基础上,达成以下协议内容。

第一条:双方合作内容

双方约定于______ 年___ 月___ 日到______ 年___ 月___ 日,由乙方培训讲师为甲方提供_________次的顾问式指导和专题内训(平均每次3小时,具体培训内容见顾问式培训计划书)。

第二条、甲方的权利、义务

1、 甲方负责培训学员组织工作;

2、 甲方协助乙方讲师进行培训需求调研;

3、 甲方负责提供培训场地及教学设施,并承担所需费用;

4、 甲方负责承担在培训期间讲师及乙方一位培训助理的差旅费及在培训地的住宿和餐饮安排;

5、 甲方负责培训的组织协调工作,甲方有权在培训进行期间,根据学员的不良反馈信息,就授课内容等向乙方讲师进行建议,以求达到培训预期效果;

6、 甲方应在开课前一周将已确认参加培训课程人员名单提供给乙方,以便于乙方做好相关培训准备工作;

7、 甲方在本协议签订之日起两年内,若需要再次聘请乙方讲师进行授课和咨询服务,需先与乙方联系并签约,不得与乙方讲师直接发生业务关系;

8、 甲方应按照本协议约定,及时足额向乙方支付培训费用;

9、 甲方对在接受培训服务中知悉的乙方商业秘密负有保密责任。

10、所有由乙方提供的有关培训资料,包括培训教材、培训期间提供的练习、音像资料等,未经乙方的书面许可甲方不得以任意形式或任何方法复制或传播;

第三条、乙方的权利、义务

1、 本合同签定之日乙方应向甲方提供本次培训课程的下述具体事项:课程设置、课时、课程大纲、授课方式、培训教师名单、简历及资格确认文件等供甲方审核确认,并作为本合同附件;

2、乙方于培训期间,负责提供培训所需的教具、游戏用具等授课工具;

3、乙方有权按照本协议约定向甲方收取培训费用;

4、乙方负责向甲方受训学员提供培训的讲义及所需教学资料,甲方承担相应的制作、印刷费用;

5、乙方本着认真、负责的态度按协议履行义务,按时提供培训服务;

6、乙方承诺在其讲师授课期间,不发布任何有关政治倾向性和有损甲方声誉的言论,并且保证其授课内容符合我国相关法律法规和政策的规定,如涉及侵权,法律责任由乙方承担;

7、乙方对在提供培训服务中知悉的甲方的商业秘密负有保密责任。

第四条、报酬及支付方式

1、 双方各自独立承担其自身工作中发生的一切费用,如有特殊工作需双方协作完成,需分担费用则必须双方协商并书面予以确认;

2、 双方确定本协议所确定的培训时间共计为__________________课时(3小时/课时),培训费用总额为人民币__________________元整。

3、 付款方式:

本合约总金额为人民币____________ 元整,本协议签订三日内甲方以汇款或支票的方式支付给乙方培训费用计人民币____________ 元整。

4、乙方开户银行:

5、乙方开户名:

乙方帐号:

第五条、版权归属

乙方拥有对培训的教材、过程的所有版权,不经同意请勿摄像、录音及复印流传。甲方不得以商业目的和方式向本次培训以外的人员扩散或使用。

第六条、协议解除

甲、乙双方经过协商,一致同意,可以解除本协议。

第七条、违约责任

1、 甲、乙双方应本着诚实信用的原则,严格、准确和充分的履行本协议,任何一方不履行本协议义务或履行本协议不符合约定的,均应赔偿由此给守约方造成的损失;

2、 协议签订后如甲方未按协议第四条约定向乙方支付培训费用总额,每延付一天应向乙方支付应付金额的千分之五的违约金;

3、 乙方如不能按合约要求完成课程,或甲方临时取消课程安排。违约方必须向另一方支付培训费用的10% 作为赔偿金;

4、 若甲方或乙方因不可抗拒因素如天气等造成飞机航班取消或延迟,导致讲师或学员不能如期到达,双方可通过协商,重新确定培训时间,而不用向任何一方赔偿。

第八条、保密条款

客户是指甲方直接和间接介绍或推荐给乙方包括但不限于承办的培训课程的个人或公司。

培训讲师是指合作培训课程中的所有各种授课人。

信息是指甲乙双方合作中的所有信函、资料、文件、软盘、数据、协议、合同、报价、教材、讲义、用户资料、建议、方案等。

1、在本合同有效期内,甲、乙双方必须对合作中产生的所有信息妥善保存,并负有保密责任,未经对方许可,不得自行单方利用和向任何第三方泄露。如因一方不恰当使用或透露上述信息,并造成经济损失,该行为方必须赔偿受损失方因此所造成的实际损失。

2、甲、乙双方对签定的一切协议的具体内容均负有保密责任,未经双方书面共同许可,不得向任何第三方泄露。

3、乙方未经甲方许可,不得利用甲方在此项目中提供的信息直接与甲方客户发生业务关系。

第九条、法律效用

本协议的订立、效力、解释、履行、修改和终止等,均适用中华人民共和国法律。

第十条、不可抗力

任何一方因不可抗力不能履行本协议,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任。受不可抗力影响的一方应当即刻向另一方发出具体书面通知及说明有关原因。

第十一条、争议解决方法

1、因本协议引起的或与本协议有关的争议,双方应在平等基础上通过友好协商解决,如果自争议发生之日起30天内通过协商不能解决的,或者任何一方拒绝协商的,则提请杭州仲裁委员会仲裁。

2、双方在协商解决争议时,若中国法律对所争议之事项无相应规定或无明确规定时,双方可以按照中国加入的相关国际条约、公约或国际社会认可的国际惯例协商解决争议事项。

第十二条、协议期限变更和终止

1、 本合同的期限为缔结之日起至______ 年______月___ 日止。为期壹年,合作期满,甲方若需继续与乙方人员合作,可续约。

2、 甲、乙双方自合作日起满四个月后,甲方若对乙方人员有质疑或不满,经与乙方沟通后,甲方可提出终止合作,本合作协议亦即终止。

3、任何一方因任何原因需要变更培训协议书内容,至少应在开课前十四个工作日通知对方,在征得对方同意的情况下,本合同作相应更改后持续有效。

第十三条、其他

1、甲、乙方兹承诺签署本合约,并已阅读及明白本合约所列条款所包含之规定,并同意受其约束。

2、任何一方都不得向第三方泄漏有关保密性的业务信息。

3、非协议双方书面签字同意,否则此协议不得修改。

4、本协议有未尽事宜,由双方另行协商并签订补充协议予以确定。

5、此协议于订立之日起经双方一致同意有关事项并签字确认后生效,本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

6、附件为本合同不可分割的一部分,和本合同具备同等的法律效力。

甲方 :_____________________________ 乙方_________________________

代表签字 :_____________________________________________代表签字:

签字日期 :_____________________________________________ 签字日期 :

公司培训合同(篇8)

编号:

甲方:深圳z物业管理有限公司

乙方:

根据深圳z物业管理有限公司《培训管理程序》关于员工外送培训的规定,经甲、乙双方充分协商同意就乙方参加___________培训,订立合同,共同遵守。

1、由于工作需要,甲方按照__________________的要求,出资____元送乙方参加____________的培训。

2、乙方参加培训时间按正常上班处理。

3、乙方如不能通过培训考试,所有培训费用自理;如属补考通过,补考部分费用自理,补考时间如占用正常工作时间以事假处理,限补考一次。

4、乙方取得培训证书后,需为甲方服务满__年。服务期满,培训费用由公司承担。如未满规定年限,乙方不在公司继续工作,需赔偿培训费,标准如下:

获证书后工作满__,不满__者,个人半数负担培训费(含培训期工资),获证书后工作不满__者,由乙方全额负担培训费(含培训期工资)。

5、本合同在履行中若发生争议,甲、乙应采取协商办法解决,协商不成时,任何一方均可向深圳市劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。

6、本合同未尽事项,甲、乙双方另行议定,其补充协议经双方签章后与本合同具有同等效力。

7、本合同一式__份,甲、乙双方各执__份,__份交_______。

甲方委托代理人:(签章)

乙方:(签章)

地址:福田区车公庙z数码城z管理中心

联系电话:z

邮政编码:z

公司培训合同(篇9)

三、委托管理主要内容

1、全院的绿化、美化工作。

2、教室的卫生保洁服务和管理工作(不含专用教室)。

3、公共环境、公共场所的保洁服务和管理工作。

4、公共设施、设备的维修、保养、运行和管理工作。

5、公共建筑部分的维修保养工作。

6、自管家属楼的维修和保养工作。

7、水电暖的维修管理与服务工作。

8、院内创收经营水电费和供暖费的收支工作。

9、节能工作。

10、家属水、电费的统计、收缴工作。

11、饮用水供应和洗浴工作。

12、院领导办公室的保洁和开水供应工作。

13、家属门卫的管理工作。

14、校内各商业网点的管理工作。

15、学校人防工程的管理工作。

16、其它甲方需要委托的工作。

四、服务标准

乙方应按以下标准实现物业管理目标。

(一)校园绿化美化工作

1、做到三季有花,四季常青。并承担甲方大型活动及重大节日的花卉摆放工作。

2、按不同季节对花卉苗木的养护要求进行养护,并做到:树灌木完整,长势茂盛,无枯枝死杈,无病虫害,树木无钉枪捆绑;绿篱、绿地无杂草、杂物,无堆物料。完好率应达到98%以上。

3、校园绿化面积应达到应绿化面积的95%以上。

4、绿地、各种树木的种植和调整工作应本着美观合理的原则进行规划管理。对各种古树应重点保护,防止损伤和坏死。

5、院内的建筑物能进行立体绿化的,应进行立体绿化。

6、绿地微喷面积应达到总面积的80%以上。树木浇水应有计量。

公司培训合同(篇10)

员工培训服务协议

甲方(企业):_________________

法定代表人:_________________

地址:_________________

乙方(员工):_________________

性别:_________________

文化程度:_________________

身份证号码:_________________

家庭住址:_________________

甲方因工作(或生产)的需要对乙方进行培训,为了让乙方在参加培训或学习后能更好地为甲方提供服务,甲乙双方根据《劳动法》、《劳动合同法》和《民法典》以及相关政策的规定,本着平等自愿、协商一致的原则就下列条款达成如下协议:

一、参加培训的项目

甲方为了让乙方在其现有工作岗位能更好地发挥专业技术特长,由甲方出资让乙方参加

项目(或内容)的培训和学习。

二、参加培训的时间、地点、费用和形式

1、乙方参加培训的时间自年月日起至年月日止,共计日(月/年)。

2、甲方派乙方到国家地区参加培训或学习。

3、乙方参加培训的费用包括培训费、交通费、食宿费、通讯费补助(仅限于到外省市或国外的手机话费)。培训费用甲方承担%,乙方承担%。其中不属于甲方应当承担的费用(包括观光游览、购物等)或乙方并不是为了培训或工作而发生的费用全部由乙方自行承担。

4、甲方参加培训的形式是下列第项

(1)全脱产学习

(2)非脱产学习

(3)长期培训

(4)中期培训

(5)短期培训

长期培训指培训时间在6个月以上(含6个月)。

中期培训指培训时间在1个月以上6个月以下。

短期培训指培训时间一次性不超过30日的。

三、培训期间的工资及福利待遇

1、乙方参加全脱产且短期的培训期间的工资、奖金和福利待遇,甲方应全额支付;

2、乙方参加全脱产且中期培训期间的工资按照乙方在岗期间应得工资%发放;奖金按照乙方在岗期间应得奖金%发放;福利待遇按规定正常发放;

3、乙方参加全脱产且长期培训期间的工资按照乙方在岗期间应得工资%发放;奖金按照乙方在岗期间应得奖金%发放;福利待遇按规定正常发放;

4、乙方以非脱产形式参加培训的,甲方应全额支付其工资及奖金和福利待遇。

四、培训的效果

乙方参加培训后要达到甲方要求的技术或能力水平,如果未达到甲方的要求,或未完成培训,或学习成绩不合格者,所产生的一切费用全部由乙方自行承担。

五、服务岗位及期限

乙方参加培训后在岗位工作。乙方完成培训后应在甲方提供服务期限为年,如果此培训服务协议约定的期限超过甲乙双方签订的劳动合同的期限,延长劳动合同期限至本协议期满,甲方不同意延长劳动合同期限的除外。

六、违约责任

乙方违反本协议提前解除劳动合同或培训后未按协议约定年限为甲方提供服务的,应当向甲方支付违约金。

违约金包括:由甲方或其特定的合作方为乙方支付的培训费、交通费、食宿费、通讯费补助等费用,具体金额在培训结束后报销时双方确认。具体计算方法为:约定服务期的,等分出资金额,以乙方已履行的服务期递减,剩余期限不足一年按照一年计算;未约定服务期的,按劳动合同等分出资金额,以乙方已履行的劳动合同期限递减,剩余期限不足一年的按照一年计算。

乙方参加出国培训,应事先提供担保,到期后无正当理由未归的,甲方有权执行担保。七、其他约定

1、

2、

3、

八、附则

1、本协议一式三份,甲方执两份,乙方执一份。

2、本协议与劳动合同具有同等法律效力,自双方签字盖章之日起生效。

甲方:_________________乙方:_________________

法定代表人或委托代理人:_________________

年月日年月日

确认违约金

乙方违约,应向甲方支付的违约金为元(人民币)。

甲方:_________________乙方:_________________

法定代表人或委托代理人:_________________

年月日年月日

公司培训合同(篇11)

企业员工培训合同

第一章:总则

第一条 甲方为______________(以下简称“公司”),乙方为_______________________(以下简称“员工”),根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规和相关规定,双方达成以下协议,以保障员工的培训需求和公司的培训投资。

第二章:培训内容

第二条 公司将为员工提供以下培训内容:

1. 新员工入职培训:包括公司文化、组织架构、岗位职责等;

2. 岗位技能培训:根据员工所在岗位的需求,提供相关的技能培训,例如销售技巧、沟通能力等;

3. 职业发展培训:针对员工的职业规划和发展需求,提供相关培训课程,包括领导力、项目管理等;

4. 安全培训:对需要特定安全要求的职位员工,提供相应的安全培训。

第三章:培训方式

第三条 公司将根据培训内容和员工需求,采取下列培训方式:

1. 内部培训:由公司内部培训部门或专业人士进行培训;

2. 外部培训:利用外部专业培训机构进行培训;

3. 线上培训:通过网络平台提供在线培训课程。

第四章:培训安排

第四条 公司将根据员工的工作岗位和需求,合理安排培训时间和内容,确保员工能够全面掌握相关知识和技能。

第五章:培训费用

第五条 培训费用由公司承担,包括培训场地租用费、培训师傅费用、培训材料费用等。

第六章:工作关系

第六条 培训期间,员工与公司的劳动合同继续有效,员工享有相应的工资待遇和福利。

第七章:培训成果

第七条 员工参加培训后,应根据实际情况完成培训成果评估,并及时向公司提供相关培训报告。

第八章:培训合同变更和解除

第八条 培训合同的变更和解除由双方协商决定,并通过书面形式进行。

第九章:争议解决

第九条 因履行培训合同发生争议,双方应协商解决;协商不成的,任何一方可以向相关劳动争议处理机构申请仲裁或提起诉讼。

第十章:附则

第十条 本合同自双方签字盖章之日起生效,并与员工劳动合同具有同等法律效力。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方:_________________

乙方:_________________

日期:_________________

文章解释:

本篇文章以“企业员工培训合同”为标题,对员工培训合同的内容进行了详细描述。首先,在总则中明确了甲方为公司,乙方为员工,并依据相关法律法规达成了协议。第二章详细列举了培训内容,包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展培训和安全培训。第三章阐述了不同的培训方式,包括内部培训、外部培训和线上培训。第四章指出了公司将根据员工需求合理安排培训时间和内容。第五章明确了培训费用由公司承担。第六章强调了员工与公司的劳动合同在培训期间继续有效。第七章要求员工根据培训成果评估并向公司提供相关报告。第八章规定培训合同变更和解除的程序。第九章陈述了争议解决的方式。最后,第十章确认了合同的有效性,并要求甲乙双方各执一份。文章从各个方面详细地描述了企业员工培训合同的内容和细节,使读者对该合同有了全面的了解。

公司培训合同(篇12)

为提高乙方的基本素质及职业技能,甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业 ,并按时返回甲方工作,甲乙双方订立如下协议:

一、甲方同意乙方赴______学习______专业,学习期自______年______月______日起至______年______月______日,实计为期______.

二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更,应事先通知甲方,并得到甲方的批准,否则以旷工论处。

三、乙方的学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。

四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时,乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间,甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间,乙方接受甲方交付的调查或安排出差,差旅费按公司规定的标准支付。

五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时,应接受甲方指令,终止学习,返回甲方,并依有关规定处理。

六、乙方在学习期间,必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况,并附学校有关成绩等方面的记录。

七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的,视同在甲方内的违纪,甲方将按规章制度处理。

八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。

九、乙方如在培训学习期间辞职,应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金,不足______元的按______元计算。

十、培训学习结束后,乙方应为甲方继续服务______年,从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内,乙方以任何理由解除劳动合同的,乙方应赔偿甲方培训费用,具体支付方法是:按服务期限等分培训费,以乙方已履行的合同期限递减支付,服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的,亦照此办理。

十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的,乙方应支付甲方违约金______元;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的,亦照此办理。

十二、培训学习结束后,乙方应于培训结束之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到,视作乙方解除劳动合同,按本协议第十条、第十一条处理。

十三、乙方在学习期间成绩优异,有杰出表现,甲方将视情况给予奖励。

十四、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方根据企业发展需要对员工进行安防专业技术培训,乙方同意接受甲方的培训安排,以不断提高自身的技术水平。现经双方协商一致,就有关培训安排及培训后的相关事宜达成以下协议:

1.

培训时间为 天,自 年 月 日起,至 年 月 日止。

1.乙方参训的费用(包括学费、交通费、住宿费和基本工资)由甲方支付。

2.乙方必须按时参加培训,全面完成培训期间的全部任务,并取得相应的(合格、专业、结业、毕业)证书。

3.乙方在参加培训期间没有完成培训任务或培训不合格(因不可抗力之因素除外),应向甲方支付所花费的全部费用,并赔偿甲方伍仟元经济损失。

4.乙方参加培训后,必须为甲方连续服务三年以上(包括三年)如果在此期间乙方擅自辞职,除了承担其外出参加培训的学费、交通费、住宿费和薪酬等全部费用外,另赔偿公司1-3万元经济损失。其中培训后第一年度辞职,赔偿甲方3万元;培训后第二年度辞职,赔偿甲方2万元;培训后第三年度辞职,赔偿甲方1万元。

5.在本协议执行期内,凡乙方自愿辞职、或擅自离职、或因违反甲方制度规定而被甲方勒令辞职(试用期除外)时,按照本协议第四条第3款之规定由乙方承担违约责任。

1.本协议作为《劳动合同书》的附件,具有同等效力。

2.本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日生效。

公司培训合同(篇13)

一、当事人

甲方:

乙方:

二、协议的变更、解除

1、订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本协议应变更相关内容。

2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,经由甲乙双方协商同意,可变更本协议相关内容。

3、经甲乙双方协商一致,本协议可以解除。

4、协议期内,甲方安排乙方到境内外甲方所属机构工作的,协议仍然有效。

三、违约责任乙方违反本协议规定的条件解除协议的,应承担相应的经济赔偿。

因乙方培训学习后,没有达到为公司服务规定的期限的,应偿还甲方有关的费用并且甲方不予发放乙方最后三个月的实际工资,乙方的违约责任给甲方造成损失的,乙方应当赔偿甲方的损失,违约金不能代替赔偿损失。

若甲方主动辞退乙方,则补偿乙方三个月的实际工资。

十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

四、本协议与双方以前的口头或书面协议有抵触的以本协议为准。

本协议的修改必须采取双方同意的书面形式。

五、双方确认在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容,并完全了解本协议的相关条款的法律含义。

六、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,协议自签订之日起生效,具有同等法律效力。

甲方(签章):乙方(签章):

年 月 日 年 月 日

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