公司合同。
随着法律意识逐渐普及，人们普遍认识到合同的约束力，因此合同逐渐变得非常重要。判断一个企业是否合法经营的一个标准就是看他们是否签订合作合同。您是否了解如何正确书写合同？以下是一些建议，供您参考并自行判断是否适用。
公司的合同 篇1
甲方(委托人)，_________法定住址，_______________法定代表人，_____________职务，___________________委托代理人，____________身份证号码，_____________通讯地址，______________邮政编码，_______________联系人，_________________电话，___________________传真，___________________帐号，___________________电子信箱，_______________
乙方(受托人)，_________法定住址，_______________法定代表人，____________职务，___________________委托代理人，_____________身份证号码，_____________通讯地址，_______________
邮政编码，_______________联系人，_________________电话，___________________传真，___________________帐号，___________________电子信箱，_______________
由_________公司(以下称甲方)委托_________会计师事务所有限公司(以下称乙方)对甲方的_________进行审计,依据民法典、注册会计师法、注册会计师独立审计准则等规定,经双方充分磋商,将有关事项约定如下，
第一条 本次委托和受托审计的范围如下，
会计期间，____________________________________________;
经济内容，____________________________________________;
其他，________________________________________________。
第二条 委托单位委托审计的目的，______________________。
第三条 委托审计的时间
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。如有特殊情形可适当延长,但应另行磋商补充约定。
第四条 资料提供
甲方应对乙方开展审核工作给予充分的合作,提供必要的条件,并按乙方的要求,提供账册、根据、报表以及其他在审核过程中需要查看的各种文件资料。
甲方对建立健全企业内部控制,保证会计资料真实、合法、完整,保证会计报表及账册、根据充分披露有关信息和保护资产的安全、完整承担全部责任。如因甲方提供的涉税资料失实,造成代理结果
错误,乙方不负赔偿责任。
此外,在乙方认为必要时,甲方应提供一份管理当局声明书,对有
关会计报表方面的情况作必要的说明,乙方有权要求甲方对有关财务报表、根据、资料作出说明或解释。
第五条 审核义务
乙方接受委托后,应及时委派代理人员为甲方提供约定的服务。按照国家有关税收法规的要求,对甲方提供的企业所得税税前扣除项目相关资料,实施必要的税务审核程序。
审核的具体事项包括，
1.审核甲方的财务记录、财务根据是否适当地保存;
2.审核资产负债表、损益表、现金流量表、财务账目、财务根据的正确性;
3.审核资产负债表、损益表、现金流量表是否与财务记录、财务凭证、利润回报相符合。
第六条 报告义务
乙方在审计过程中发现甲方会计核算处理存在问题、内部控制制度
存在缺陷,可能产生重大弊端时,可将该情况报告给甲方。
第七条 审计报告的出具
乙方在审计结束前_________日内应向甲方提供审计的结论性意见,作为审计成果。提交审计鉴定工作报告及有关审计工作底稿。同时甲方对乙方的审计鉴定工作质量有权进行监督。
乙方向甲方出具的审计报告一式_________份,这些审计报告由甲方分发和正确使用,因使用不当而造成的后果,与乙方无关。但是因乙方违反税收法律、行政法规,造成被审核企业未缴或少缴税款的,除由甲方缴纳或者补缴税款、滞纳金外,乙方应承担相应的赔偿责任。
第八条 忠诚义务
乙方应当将其审计的所有事实对甲方予以披露,同时不能将审计事项披露给第三人,或者利用从审计中得知的信息牟取利益。
甲方，______乙方，______
日期，______
公司的合同 篇2
甲方，______________________________原股东(国内企业)
住所，______________________________
法定代表人，________________________
职务，______________________________
国籍，______________________________
乙方，______________________________新股东(国外企业)
住所，______________________________
法定代表人，________________________
职务，______________________________
国籍，______________________________
丙方方，______________________________新股东(国外企业)
住所，______________________________
法定代表人，________________________
职务，______________________________
国籍，______________________________
鉴于，
甲方现持有合营公司名称(以下简称公司)______%的股权。
乙方和丙方方均为位于________________________地点。
乙方和丙方方有意对公司进行投资，参股公司。甲方同意对公司进行增资扩股，接受乙方和丙方方作为新股东对公司进行投资。同时，甲方进行同步增资。以上协议各方经充分协商，根据中华人民共和国中外合资企业法(以下简称合资法)及其他有关法律、法规，就公司增资扩股事宜，达成如下协议，以资共同遵守。
第一条 公司的名称和住所公司名称，住所，
第二条 增资扩股
1、各方在此同意以本协议的条款及条件增资扩股，
(1)根据公司股东会决议，决定将公司的注册资本由人民币______万元增加到______万元，其中新增注册资本人民币____________(依审计报告结论为准)万元。
(2)本次增资价格以公司经审计评估确认的现有净资产为依据，协商确定。
(3)新增股东用现金认购新增注册资本，丙方方认购新增注册资本______万元，认购价为人民币______万元。(认购价以公司经审计评估后的资产净值作依据,其中______万元作注册资本,所余部分为资本公积金。)
2、公司增资扩股后，注册资本增加至人民币______万元，各方的持股比例如下，甲方持有公司______%的股份;乙方持有公司______%的股份;XX公司______%的股份。
3、出资时间
丙方方应在本协议签定之日起______个工作日内将本协议约定的认购总价一次性足额存入公司指定的银行帐户，逾期按应付金额日万分之______向守约方支付违约金。逾期____日后，守约方有权单方面解除本协议，并有权追究违约方的违约责任。
第三条 增资后的股本结构
增资后公司的注册资本由______万元增加到______万元。公司应重新调整注册资本总额及股东出资比例，并据此办理变更工商登记手续，各股东的持股比例如下，
增资后丙方方成为公司股东，依照公司法和公司章程规定及本合同的约定应由股东享有的全部权利。
第四条 协议的履行期限、履行方式
增资部分的交付时间，甲方以人民币认缴出资，乙方和丙方方以美元现汇认缴出资。甲、乙、丙方三方的认缴出资额自营业执照颁发之日起_____个月内_____次性缴齐。
验资，甲、乙、丙方三方出资后，由公司聘请法定验资机构对甲、乙、丙方三方的出资进行验证。
股权登记，甲、乙、丙方三方出资经验证后，由公司将乙方和丙方方增资后持股数记载于甲方股东名册。
第五条 声明、保证和承诺甲、乙、丙方三方在此作出下列声明、保证和承诺，并依据这些声明、保证和承诺而签署本协议，
甲、乙、丙方三方是依法成立并有效存续的企业法人，并已获得本次增资扩股所要求的一切授权、批准及认可。
甲、乙、丙方三方具备签署本协议的权利能力和行为能力，本协议一经签署即对各方构成具有法律约束力的文件。
甲、乙、丙方三方在本协议中承担的义务是合法、有效的，其履行不会与各方承担的其它协议义务相冲突，也不会违反任何法律。
本协议生效前公司的债权债务由公司负责承继。本协议生效之日起新发生的债权债务由协议各方在出资范围内按照各自出资比例分担。
第六条 新股东享有的基本权利
同原有股东法律地位平等。
享有法律规定股东应享有的一切权利，包括但不限于资产受益、重大决策、选择管理者的权利。
第七条 公司的组织机构安排
股东会
增资后，原股东与丙方XX等成为公司的股东，所有股东依照中华人民共和国公司法以及其他法律法规、部门规章和新公司章程的规定按其出资比例享有权利、承担义务。
股东会为公司权力机关，对公司一切重大事务作出决定。
董事会和管理人员，
增资后公司董事会成员应进行调整，由公司股东按章程规定和协议约定进行选派。
董事会由名董事组成，其中丙方方选派名董事，公司原股东选派名董事。
增资后公司董事长和财务总监由丙方方指派，其他高级经营管理人员可由原股东推荐，董事会聘用。
公司董事会决定的重大事项，经公司董事会过数通过方能生效，有关重大事项由公司章程进行规定。
监事会，
增资后，公司监事会成员由公司股东推举，由股东会选聘和解聘。
增资后公司监事会由名监事组成，其中______方______名，原股东指派______名。
第八条 协议的终止在按本协议的规定，合法地进行股东变更前的任何时间，
1.如果出现了下列情况之一，则乙方和丙方方有权在通知甲方后终止本协议，并收回本协议项下的增资，
(1)如果出现了对于其发生无法预料也无法避免，对于其后果又无法克服的事件，导致本次增资扩股事实上的不可能性。
(2)如果甲方违反了本协议的任何条款，并且该违约行为使本协议的目的无法实现;
(3)如果出现了任何使甲方的声明、保证和承诺在实质意义上不真实的事实或情况。
2、如果出现了下列情况之一，则甲方有权在通知乙方和丙方方后终止本协议。
(1)如果乙方或丙方方违反了本协议的任何条款，并且该违约行为使本协议的目的无法实现。
(2)如果出现了任何使乙方或丙方方的声明、保证和承诺在实质意义上不真实的事实或情况。
3、发生下列情形时，经各方书面同意后可解除本协议，
(1)本次增资扩股事宜未能在本协议签署后获得中国有关监管机关的批准。
(2)本协议签署后至股东登记手续办理完成前，适用的法律、法规出现新的规定或变化，从而使本协议的内容与法律、法规不符，并且各方无法根据新的法律、法规就本协议的修改达成一致意见。
第九条 保密
本协议任何一方(接受方)对从其它方(披露方)获得的有关该方业务、财务状况及其它保密事项与专有资料(以下简称保密资料)应当予以保密;除对履行其工作职责而需知道上述保密资料的本方雇员外，不得向任何人或实体透露保密资料。
各方均将制定规章制度，以使其本身及其关联公司的董事、高级职员和其它雇员同样遵守本条所述的保密义务。
第十条 免责补偿由于一方违反其声明、保证和承诺或不履行本协议中的其他义务，导致对它方或它的董事、职员、代理人的起诉、索赔或权利请求，一方同意向它方或它的董事、职员、代理人就因此而产生的一切责任和费用提供合理补偿，但是由于它方的故意或过失而引起之责任或造成的损失除外。
第十一条 违约责任
任何签约方违反本协议的任何约定，包括协议各方违反其于本协议所作的陈述与保证，均构成违约，应承担违约责任。如果不止一方违约，则由各违约方分别承担各自违约所引起的责任。违约赔偿责任的范围限定在法律允许的、相当于因违约而给其它方所造成的全部实际损失。
尽管有以上规定，任何一方均不因本协议而就任何间接损失或损害对其它方承担赔偿责任。
第十二条 条争议解决
仲裁凡因履行本协议而发生的一切争议，各方首先应争取通过友好协商的方式加以解决。如果该项争议在开始协商后____日内未能解决，则任何一方均可向_____仲裁委员会依据仲裁法、其他法律、法规、规章、规范性文件以及其当时合法有效的仲裁规则进行仲裁。
继续有效的权利和义务在对争议进行仲裁时，除争议事项外，各方应继续行使各自在本协议项下的其它权利，并应继续履行各自在本协议项下的其它义务。
第十三条 未尽事宜本协议为各方就本次增资行为所确定的基本原则与内容，其中涉及的各具体事项及未尽事宜，可由各方在不违反本协议规定的前提下订立补充协议，补充协议与本协议具有同等的法律效力。
第十四条 生效本协议书于协议各方盖章、各方法定代表人或授权代表签字后生效。非经各方一致通过，不得终止本协议。
第十五条 其他本协议约定的增资扩股事宜经中国有关监管机关批准后，本协议约定与经批准的合同有冲突的，以合同为准。本协议书一式______份，甲、乙、丙方三方各执份，其余份留甲方在申报时使用。
甲方(盖章)，__________________
法定代表或授权代表(签字)，______
________年____月____日
乙方(盖章)，__________________
法定代表或授权代表(签字)，______
________年____月____日
丙方(盖章)，__________________
法定代表或授权代表(签字)，______
________年____月____日
公司的合同 篇3
身份证号，_______________
通信地址，_______________
身份证号，_______________
通信地址，_______________
手机号码，_______________
通信地址，_______________
甲乙丙三方就投资合作经营深圳市某某公司达成如下投资合作协议，
一、投资合作背景
1、深圳市某某公司的注册资本为人民币____万元，实收资本为人民币____万元。其中甲方作为股东实际投入资本金20万元，占公司的股权比例10%。
2、三方均认可是在深圳市某某公司的固定资产和货币资产等实有资产处于资产状况，详见财务报表。
3、甲方向乙、丙两方保证，甲方已经取得了深圳市某某公司的实际经营权和控制权。
二、合作与投资
1、合作方式，
三方共同投资，共负风险，共享利润。
2、投资及比例
三方各自投资额及比例如下，
三方应于年月日前将投资款缴纳于深圳市某某公司，由深圳市某某公司分别向三方出具财务收据。
3、利润分配比例，
三方经营深圳市某某公司期间的收益分配以三方实际投资的比例予以分配。
本协议自三方签字之日起生效;本协议一式四份，甲乙丙三方及深圳市某某公司各执一份。
甲方，_______________
___ 年 ___ 月 ___ 日
乙方，_______________
___ 年 ___ 月 ___ 日
丙方，_______________
___ 年 ___ 月 ___ 日
公司的合同 篇4
事业单位聘用合同范本标准版篇1
经甲、乙双方协商一致，同意于___年___月___日续签___年___月___日双方签订的聘用合同(编号：)。原聘用合同书内容不变，续签合同期限从___年___月___日至___年___月___日止。
甲、乙双方补充约定如下事项：
1、___________________________________________________
2、___________________________________________________
甲方(盖章) 乙方(签字盖章)
法定代表人或
委托代理人(签字盖章)
年 月 日 年 月 日
签订合同注意事项
一、核实确认对方当事人的主体资格
1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为能力。
2、合同对方为法人：
到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性;
核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书;
签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。
3、合同对方为“其他组织”：
对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致;由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。
法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。
4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。
二、合同形式：
1、必须以书面形式签订合同;
2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字;
3、倒签合同要标明合同背景。
三、合同的必备条款要具体、明确：
1、当事人名称须真实、一致;
2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确;
3、注意验收方法、程序和时间;
4、履行方式须具体：交货方式、结算方式;
5、履行期限须确定某一时间点或时间段;
6、尽量明确本司所在地为合同履行地;
7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法;
8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。
四、订约前的合同义务：
1、尽协助、通知义务;
2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。
五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。
业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。
发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认;不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。
六、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权(即一年)。
事业单位聘用合同范本标准版篇2
聘用单位(甲方)：
受聘人员(乙方)：
中华人民共和国人事部填写说明
1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[__]35号)制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方(聘用单位) 名称：________________________
法定代表人或委托代理人：____________________________
地址：________________________
邮政编码：_________
联系电话：____________________
乙方(受聘人员) 姓名：_____________
性别：_____________
出生年月：_____________
身份证号码：________________________________
住址：______________________________________
联系电话：____________
事业单位聘用合同范本标准版篇3
甲方(聘用单位)
乙方(受聘人员)
名称：
姓名：
正面免冠
彩色照片
(2寸)
性别：
出生年月：
类型：1.财政核拨□
2.财政拨补□
3.经费自给□
4.企业化管理□
民族：
籍贯： 省 县(市)
出生地：
学历：
学位：
专业技术资格或工人技术等级：
执业资格：
批准成立文号：
参加工作时间： 年 月
登记证号：
进本单位工作时间： 年 月
地址：
聘前职务：
现聘职务：
政治面貌：
健康状况：
法定代表人：
现住址：
联系人：
身份证号：
联系电话：
联系电话：
根据现行法律法规和有关政策规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本聘用合同以便共同遵守。
第一章 聘用合同期限
第一条 本合同期限采用下列方式之一( )
(一)固定期限合同：自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，为期______年______个月。
(二)甲方聘用乙方至退休：自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，为期______年_____个月。
(三)任务期限合同：甲方聘用乙方从事_____________特定工作任务，合同期限自______年_____月_____日起，至该任务完成时(或)______________止。
第二章 聘用岗位、职责要求和工作条件
第二条 甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位的工作。
第三条 乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。
第四条 甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施。
第三章 岗位纪律
第五条 乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。
第六条 乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以处理。
第四章 报酬与相关待遇
第七条 甲方应以货币形式按月向乙方支付工资报酬，不得克扣或无故拖欠。
第八条 甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬，乙方工资报酬的具体办法和标准如下：________________________
甲方安排乙方延长工作时间或在非工作日安排乙方工作的，应按照国家规定支付高于乙方正常时间的工资报酬(实行弹性工作时间的除外)。
第九条甲方应按照国家规定为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，甲方可以从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时告知乙方。
第十条乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。乙方在合同期限内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。
第十一条 乙方享有参与单位的民主管理和监督等权利以及参加党组织和群团组织的权利。
第十二条 乙方享有参加培训和继续教育的权利。
第五章 聘用合同的变更、续聘、解除和终止
第十三条 本合同经双方协商一致，可以变更。变更合同应采取书面形式并报原登记机关留存。
第十四条 本合同经双方协商一致，可以解除。国家和省另有规定的，从其规定。
第十五条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同
(一)在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的;
(二)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;
(三)未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;
(四)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
(五)严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;
(六)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
第十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知乙方
(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作业不能从事由甲方安排的其他工作的;
(二)乙方年度(聘期)考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
第十七条 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同
(一)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
(三)因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;
(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;
(五)正在接受纪律审查尚未作出结论的;
(六)属于国家和省规定的不得解除聘用合同的其他情形的。
第十八条 有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同
(一)在试用期内的;
(二)考入普通高等院校的;
(三)被录用或者选调到党委机关、人大机关、政府机关、政协机关和参照国家公务员制度管理的民主党派机关、工商联机关及群团组织工作的;
(四)依法服兵役的;
(五)除前四项情形外，乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除聘用合同。
第十九条本合同期满终止后，经双方协商，可以续订聘用合同。续订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商确定。聘用合同期限满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同相同，但最长不超过乙方的退休年龄的年限。
第二十条 聘用合同期满并办理了终止手续的、甲方被撤销、乙方退休、死亡，聘用合同即行终止。
双方约定的以下条件出现时，聘用合同终止：
(一)_______________________________________
(二)_______________________________________
(三)_______________________________________
第二十一条 甲方与乙方解除聘用合同时，应按有关规定向乙方支付经济补偿金。
第二十二条甲方与乙方终止、解除聘用合同后，应为乙方出具终止、解除聘用合同证明书;并按国家有关规定及时为其办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。乙方的人事关系、档案管理按照国家有关规定办理。
第六章 违约责任
第二十三条甲乙双方任何一方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。给对方照成经济损失的，应由责任方按实际损失承担经济赔偿责任。
第七章 争议处理
第二十四条甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决。不愿协商或者协商不成的，可向本单位及上级主管部门聘用争议调解机构申请调解。不愿调解或者调解不成的，可以按照有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁。
第八章 其他事项
第二十五条 双方其他约定事项(可另附纸)
(一)______________________________________________________
(二)______________________________________________________
(三)______________________________________________________
(双方可以约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限、违约金的数额等条款。乙方系甲方出资引进或培训的，双方可以根据实际情况约定服务期限及违约责任。双方还可以约定乙方按第十八条第五项与甲方解除合同给甲方造成损失的，向甲方支付一定的赔偿金。)
第二十六条 本合同未尽事宜，按法律、法规和有关规定执行。
甲方(签章)：_________ 乙方(签章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_____________ 签订地点：_____________
事业单位聘用合同范本标准版篇4
甲方：___
乙方：___
身份证号码：
家庭住址：
根据企业安全生产管理需要，依照《劳动法》和《劳动合同法》等国家有关法律法规，甲方决定聘请乙方担任甲方 矿长职务。甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本《合同书》。
一、乙方必须经资质培训机构专业培训，考试合格，取得任职资格证，安全资格证，并在有效期内。
二、乙方在任职期间，必须认真贯彻执行党和国家及各级政府有关煤炭行业的法律、法规，履行职责，遵守矿纪矿规，保质保量完成各级有关部门及业主交给的工作任务。如果因工作失职或失误，给甲方造成损失的，甲方有权按惯例制度进行处罚。
三、甲方按月支付乙方工资奖金，保障乙方享有国家规定的福利劳保待遇。乙方辞职必须提前一个月通知甲方。
三、任期一年，即20__年12月30日至20__年12月31日。聘用期满后双方重新协商。
四、此合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方代表签字、签章生效。
甲方：___煤矿 乙方(签字)
代表(签字)：
20 年 月 日 20 年 月 日
签约地点： 签约地点：
事业单位聘用合同范本标准版篇5
甲方(聘用单位)：____________
法定代表人：__________________
地址：________________________
乙方(受聘人员)：____________
性别：________________________
民族：________________________
出生年月：____________________
参加工作时间：________________
学历：________________________
专业技术职务任职资格：________
身份证号码：__________________
住址：________________________
根据有关法律、法规、规章和《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发(20__)117号)，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、聘用合同期限
按下列第_________项执行：
(一)本合同为有固定期限合同。合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
(二)本合同为无固定期限合同。合同期自年______月______日起至法定或约定的终止(解除)合同的条件出现时止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的合同。合同期自______年____月_____日起至______年_____月_____日止。
本合同约定试用期(大中专应届毕业生见习期)自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
二、聘用岗位和职责要求
甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。
因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。双方就岗位变更事宜作如下约定：_____
三、工作条件和岗位纪律
甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。
甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。
四、工作报酬、福利及社会保险
(一)甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部分配办法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。
(二)甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。
(三)乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。
五、聘用合同的变更、解除和终止
(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。
(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。
(三)甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：
1.在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的;
2.连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的;
3.未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的;
4.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
5.严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;
6.被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。
(五)有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。在国家或省出台新的规定前，医疗期参照国家对企业职工的有关规定执行;
2.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整到新工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的;
3.本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
甲方按本款第1、2、3项规定解除本合同，未提前30日书面通知乙方的，解除行为无效，甲方应当继续履行本合同约定的义务。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(五)款规定单方解除本合同：
1.患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
2.女职工在规定的孕期、产期、哺乳期内的;
3.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;
4.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;
5.正在接受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的;
6.属于法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形的。
(七)有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方：
1.在试用期内的;
2.考入全日制普通高等院校的;
3.被录用或者选调到国家机关工作的;
4.依法服兵役的;
5.甲方未按照合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的;
6.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行;6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同。法律、法规另有规定的，从其规定。
(八)有下列情形之一的，本合同终止：
1.聘用合同期限届满的;
2.甲乙双方约定的终止条件出现的;
3.甲方被撤销、解散的;
4.乙方退休、退职;
5.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
(九)乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期满或者约定的终止条件出现而终止本合同：
1.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;
2.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;
3.属于法律、法规规定不得终止聘用合同的其他情形的.。
(十)甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或者续订聘用合同的意向书面通知乙方。续订聘用合同的，双方协商办理续订手续。
(十一)本合同解除或者终止后，甲方应为乙方出具解除或者终止聘用合同的有效证明，并在解除或者终止本合同之日起15日内为乙方办理人事档案、社会保险关系的封存或者转移手续。
(十二)有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限，在解除本合同之日起15日内向其支付经济补偿：WWw.03kkK.COM
1.甲方提出解除本合同，经协商，乙方同意解除的;
2.乙方患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的;
3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的;
4.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经协商不能就变更合同达成协议，由甲方单方面解除合同的;
5.甲方未按照本合同约定支付工作报酬、提供工作条件和福利待遇，乙方单方面解除合同的;
6.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作，乙方单方面解除本合同的;
7.甲方被撤销、解散，不能安置乙方就业的。
经济补偿金应以乙方解除或者终止本合同前12个月的月平均工资为标准，在甲方工作每满1年支付1个月的经济补偿金;不满1年的，按1年计算经济补偿金。乙方月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
六、违反聘用合同的责任
(一)由于本合同任何一方当事人的原因导致本合同无效或部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或人民法院确认。
(二)甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。双方当事人都违反本合同约定的，应当各自承担相应的责任。对违反服务期约定和保守单位商业秘密约定的，可以约定违约金，具体标准为：
(三)甲方未按照规定办理解除、终止聘用合同手续，支付经济补偿，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。
(四)甲乙双方对培训费用没有约定的，乙方经甲方出资培训后解除本合同，甲方不得收取培训费用;有约定的，按约定收取，但不得超过为乙方培训的实际支出，并按乙方培训后回单位服务年限，以每年递减培训费用20%的比例计算。
七、双方约定的其他事项_____________________________。
八、争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决;协商不成，可向甲方上级主管部门申请调解，也可在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。
九、本合同未尽事宜，按照《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及有关法律、法规、规章的规定执行。
十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份，一份存入乙方人事档案。
甲方(签章)：_________
签订地点：_____________
_________年____月____日
乙方(签章)：_________
签订地点：_____________
_________年____月____日
公司的合同 篇5
企业赋能协议书范本
一、引言
企业赋能协议书旨在明确双方关于赋能合作的目标、责任、权利和义务，以建立并巩固合作伙伴关系，实现协同发展。本协议适用于企业间的赋能合作，双方均是自愿参与合作，合作内容涵盖但不限于技术赋能、人才赋能和市场赋能。
二、合作目标
双方合作的目标是通过赋能合作，实现资源共享、优势互补、合作共赢，并共同推动双方的发展和壮大。具体目标如下：
1.技术赋能：以双方技术优势为基础，共同研发、应用和推广技术，提升产品或服务的质量和竞争力。
2.人才赋能：通过开展培训、人才交流等活动，提升双方员工的综合素质和职业能力，共同打造高素质的人才团队。
3.市场赋能：通过市场资源整合和互通互联，拓展市场份额，提升品牌影响力，推动双方产品或服务的销售和市场份额的增长。
三、合作内容
1.技术赋能：
（1）双方将建立技术赋能工作组，通过交流、分享和合作，共同研发和推广创新技术。
（2）双方共同开展技术培训和知识分享活动，提升技术人员的专业水平和创新能力。
（3）双方将共享技术资源，为合作项目提供必要的技术支持和协助。
2.人才赋能：
（1）双方将搭建人才培养平台，共同推进员工培训和发展计划，提升员工的专业素养和职业能力。
（2）双方将开展人才交流活动，为员工提供跨部门、跨企业的学习和成长机会。
（3）双方将共享人才资源，开展校企合作和人才共享计划，实现优势互补，共同培养高素质的人才团队。
3.市场赋能：
（1）双方将共同制定市场推广计划，通过整合资源，共同开拓和拓展市场，提升品牌影响力和销售业绩。
（2）双方将共享市场数据和信息，进行市场调研和分析，共同制定市场战略和营销计划。
（3）双方将共同参与行业展览和推广活动，提升品牌知名度和市场份额。
四、合作机制
1.合作伙伴关系的建立：双方在签署本协议后建立合作伙伴关系，共同规划和推进合作的目标和计划。
2.合作流程和管理：双方将设立联络机制，定期进行合作沟通和协调，共同研究解决合作过程中的问题和难题。
3.信息共享和保密：双方将在信息共享和保密方面建立相应的制度和流程，确保合作信息的机密性和安全性。
4.合作绩效评估：双方将定期评估合作的绩效和效果，及时调整合作策略和计划，以实现合作目标。
五、权利和义务
1.双方享有平等合作的权利，互相尊重对方的合法权益，不得损害对方的利益和声誉。
2.双方应共同承担合作过程中应尽的责任和义务，并按照本协议约定履行各自的义务。
3.双方应保护对方的商业机密和知识产权，不得非法使用、披露或侵犯对方的知识产权。
4.如因不可抗力或其他合理原因导致合作不能履行，对方应及时通知并商讨解决方案。
六、协议终止和违约
1.双方协商一致，可随时终止合作协议，终止合作后，双方各自承担各自的损失。
2.如一方违反本协议的内容并造成对方损失，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方的经济损失。
七、其他条款
1.本协议自双方签署之日起生效，具有合同的法律效力。
2.本协议的修改和补充事宜，应经双方协商一致后签订补充协议。
3.本协议的争议解决应通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
本协议书正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
（以上为企业赋能协议书范本，具体合作内容和条款可根据具体情况进行调整和修改。）
