主题活动方案。
在大型节日中一般都会开展一些活动，所以我们可能会被迫安排做一份活动方案，活动方案主要是为了保证活动的进行，那么活动方案要怎么写呢？请你阅读小编辑为你编辑整理的《方案范文:交通局守信激励主题实践活动方案2篇》，欢迎阅读，希望你能喜欢！
交通局守信激励主题实践活动方案2篇第一篇
为加强思想道德建设和文明诚信建设，推进学习型党组织建设和创先争优活动深入开展，根据区级机关工委《关于开展“三好一争”主题实践活动的实施意见》，局党委决定在全系统开展“读好书、当好人、做好事、争先进”主题系列活动，特制定如下实施方案：
一、总体要求
按照高举旗帜、围绕大局、为民服务、创先争优的总要求，围绕实现“两年争先、四年领先、六年率先”的奋斗目标，以推动交通运输科学发展为主题，以建设社会主义核心价值体系为根本，在全系统广泛开展“读好书、当好人、做好事、争先进”活动，扎实推进职工思想道德建设，深入开展群众性精神文明创建活动，丰富和活跃业余文化生活，为推进项目集聚、城乡统筹、社会建设、文明提升“四大行动计划”营造良好的交通运输环境。
二、活动内容
（一）开展“读好书、重学习、提素质”系列活动
1.开展领导荐书、全员读书活动。以中华传统经典和红色经典为主要内容，局领导向干部职工推荐学习书目，引导开展全员读书活动，努力在全系统形成爱读书、读好书、善读书的良好风气。邀请专家举办理论讲座、视频讲学、办班培训等多种形式，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，抓紧业务学习和能力提升，推进学习型党组织建设，从而实现“读好书，提素质、强管理”的效果，进一步调动大家工作的积极性和主动性，形成用心去谋事和干事、用心去管理和执行的良好风尚。（由局办公室牵头，运管处、海事处、公路站、航道站、分公司配合）
2.开展“诵中华经典，与圣贤同行”活动。七一期间，局党委将举办红色诗歌朗诵会，诵读千古美文,弘扬传统文化，用吟诵传递诗歌的力量，实现与经典同行，为人生添彩，与经典相知，和文明相伴，进一步激发广大党员对祖国、对人民、对党的深厚感情。（由局办公室牵头，所属各党组织配合）
3.开展赠书献爱心活动。组织干部职工向贫困学生、困难学校捐赠图书，用实际行动使更多的贫困学生享受到阅读、求知的快乐。（由局关工委牵头，局团工委、老干部党支部配合）
（二）开展“讲道德、懂礼仪、当好人”系列活动
1.积极组织参与“机关道德讲堂”活动。发动广大党员干部积极参与机关工委组织的“机关道德讲堂”活动，通过教育引导，使遵守社会公德、践行家庭美德和修养个人品德成为全系统干部职工的自觉行动，使“讲道德、知荣辱、树新风”成为交通干部职工的行为规范。（由局办公室牵头，所属各党组织参与）
2.深入开展文明礼仪教育活动。以“迎接十八大，讲文明树新风”教育实践活动为载体，组织实施职工文明素质提升工程，引导广大干部职工做到知礼仪、讲文明、懂礼貌。组织开展文明施工、文明环境整治、文明执法、文明服务“四大文明行动”。广泛开展生活礼仪、社交礼仪、公共礼仪、执法礼仪等宣教活动，营造出“人人都是行业文明代言人、人人争当交通文明排头兵”的良好氛围，以良好的职业素质、高尚的道德风貌、一流的文明素养、优质的服务水平，展示交通人充满活力的精神风貌和文明形象。（由分公司牵头，所属各单位配合）
3.开展“我推荐，我评议身边好人”活动。以建设社会主义核心价值体系为根本，以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为重点，开展评选“身边好人”活动，及时发现和推介交通运输系统道德建设先进典型，组织干部职工与好人进行交流学习，力争在本系统推荐产生一名“好人”。（由局办公室牵头，所属各单位和各部门配合）
（三）开展“我参与、重实践、做好事”系列活动
1.开展创建文明城市活动。按照区委、区政府的要求，继续为保持全国文明城市做好服务工作，广泛发动和组织干部职工积极参与，加大专项整治力度，查漏补缺，开展好道路交通环境秩序整治等工作，提高交通运输服务水平，全力推进和提升各项创建工作，巩固和扩大创建成果，为保持全国文明城市荣誉称号奠定坚实基础。（由运管处牵头，各单位和各部门配合）
2.开展优质服务竞赛活动。在各窗口单位开展“创优质服务、树优良作风、做文明先锋”优质服务竞赛活动，以优质服务为核心，简化办事环节，全面推行“阳光服务”、“一站式服务”、“预约服务”、“上门服务”和“服务直通车”等做法，为群众提供更加优质、便捷、高效的服务。局纪委将结合明查暗访和风行评议，对各窗口单位进行考评。（由局监察室牵头，局办公室、法规科配合）
3.开展志愿者服务活动。组织党员干部到挂钩的石港镇参与义务植树活动，组织交通志愿者开展关爱空巢老人和留守儿童志愿服务活动，开展清洗公交站亭、整治卫生死角，劝阻交通不文明行为等志愿行动，为全国文明城市增光添彩。（由局团工委牵头，所属各单位配合）
（四）开展“争先进、创品牌、树标兵”系列活动
1.开展星级党建示范点创建活动。20xx年是“基层组织建设年”，为进一步加强和改进党的基层组织建设、提高党的执政能力、巩固党的执政地位，局党委今年将按照实践特色鲜明、示范带动作用较强、党员群众公认的要求，积极开展星级党建示范点创建活动，在不同层面培育党建工作的先进典型。通过评定星级，切实加强基层组织建设，全面提高交通党建工作的能力和水平，努力实现交通党建工作“走前头、作示范”的目标。（由局办公室牵头，各部门配合）
2.开展“三讲三比三亮”竞赛活动。按照带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的标准，各党组织要结合交通运输重点工作和本单位工作实际，组织广大党员干部积极开展讲学习、比业务、亮素质，讲服务、比效能、亮形象，讲责任、比贡献、亮业绩“三讲三比三亮”活动，积极营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，不断加强自身建设，为创先争优活动持续开展增添压力、提供动力、激发活力。（由局办公室牵头，各党组织配合）
3.开展优质服务品牌创建活动。为切实提高工作效率和服务水平，继续在全系统开展创建“服务品牌”活动。通过开展创建活动，使广大干部职工普通增强依法、诚信、规范、高效的服务理念，进一步改进服务方式，创新服务手段，优化服务措施，努力营造创先争优的良好氛围。（由局办公室牵头，各部门配合）
4.开展执法标兵评选活动。通过教育和评选活动，引导广大执法人员熟练掌握本职岗位所需的法律知识，善于运用法律法规处理和化解各种矛盾，出色完成交通行政执法工作任务。执法过程始终做到规范、文明、公正，严格遵守执法程序，规范使用执法文书，模范遵守职业道德规范，防止出现“不作为”和“乱作为”等现象，全力优化我区交通运输发展环境，确保依法行政工作取得实实在在的成效。（由局法规科牵头，运管处、海事处、公路站、航道站配合）
三、工作要求
（一）强化思想认识。开展“读好书、当好人、做好事、争先进”活动，是我局深化群众性精神文明创建活动的积极探索，是促进全系统精神文明建设深入发展的有效抓手。各单位和各部门要高度重视，把“读好书、当好人、做好事、争先进”活动摆上议事日程，全力做好各项工作。
（二）迅速部署启动。3月前，各单位和各牵头部门要制定活动实施方案，做好动员部署、全面启动工作。6月底召开座谈会，交流经验，查找不足，强化措施，推动工作落实。
（三）注重协同配合。各责任部门要按照工作分工发挥好职能作用，合力推进工作进度。加强部门之间、部门与单位之间的沟通与协调，相互支持，相互配合，共同推进活动深入开展。
（四）加大考核力度。各单位要把“读好书、当好人、做好事、争先进”活动作为今年全系统精神文明建设的重点工作，纳入年度党建责任目标考核。同时将活动开展情况作为评选各级各类文明单位的重要条件，并与争先创优评比表彰相结合，统筹推进工作，确保活动取得实效。
第二篇
为认真贯彻落实省、市、区治理工程建设领域突出问题工作专项治理工作小组关于在等地区、交通等行业开展工程建设领域守信激励和失信惩戒制度建设试点工作的各类会议、通知精神，以及进一步推进我区交通工程建设领域信息公开和诚信体系建设，积极探索工程建设领域信息公开共享应用，着力建立守信激励和失信惩戒制度，促进工程建设领域信用环境持续优化，现制定工作方案如下：
一、成立组织机构
成立区交通工程建设领域守信激励和失信惩戒制度建设工作领导小组，负责区交通工程建设领域制度建设的组织、指导、监督、协调等工作。领导小组名单如下：
组长：区交通运输局局长
副组长：区交通运输局纪委书记
成员：区交通运输局副局长
区交通运输局副局长
区交通运输局副局长
区交通运输局副局长
区交通运输局副局长
区交通运输局办公室主任
区交通运输局监察室主任
区交通运输局质监站站长
区交通运输局综合计划科科长
区运输管理处副主任
二、工作目标
通过开展工程建设领域守信激励和失信惩戒制度建设的试点工作，继续深化工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设，整合信用信息资源，加强在市场准入、资质管理、招标投标、评优评奖等市场运行和监管环节中综合运用项目信息和信用信息，建立健全工程建设领域守信激励和失信惩戒制度，不断促进工程建设领域信用环境持续优化。
三、工作原则
（一）统筹规划，统一标准。按照上级工程治理领导小组关于开展工程建设领域守信激励和失信惩戒制度建设工作部署和要求，结合我区交通工程建设实际，在全区社会信用体系总体框架下，按照区、市交通运输局工程建设领域统一信用标准开展信用评价。
（二）规范采集，公开共享。在工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设以及信用工作的基础上，按照区、市交通运输局工程建设领域信用信息归集和使用办法，规范采集信用信息。以工程建设领域项目信息和信用信息公开共享专栏为基础平台，以明确的信用网为共享平台，通过实时自动抓取与归集，实现同步公开共享。
（三）突出重点，联动推进。结合全区工程建设领域守信激励和失信惩戒制度建设试点工作目标与主要任务，突出执行信用标准、采集和应用信用信息、升级改造平台、实现公开共享等重点工作，配合全区各行业、部门联动，快速全面推进，狠抓工作落实。
（四）客观公正，强化应用。按照“谁、谁负责”的原则，确保信用信息的规范性、真实性和完整性。全系统各相关单位、部门及时更新信息并推送至“专栏”和“信用网”,坚持客观公正地评价和科学应用信用产品。强化信用信息在工程建设领域市场准入、资质管理、招标投标、评优评奖等市场运行和监管等各环节中的综合运用。
四、工作任务
（一）深化项目信息和信用信息共享应用
继续深化工程建设领域项目信息和信用信息共享应用，按照“谁查处、谁负责”的原则，对市场主体不良行为做好收集、审核、填报和公开。实现本地区与建设、水利等行业的信息共享，形成有效开发利用项目信息和信用信息的工作环境。
（二）建立项目信息和信用信息应用制度
制定项目信息和信用信息在工程建设管理各环节的应用制度，推进项目信息和信用信息在市场准入、资质管理、招标投标、评优评奖等市场运行和监管环节中的应用，逐步规范信息应用的程序、要求和操作办法。
（三）完善守信激励和失信惩戒制度
健全工程建设市场守信激励和失信惩戒制度，形成交通行业管理的基本政策措施，主动与其他工程建设行业对接，着力创建“一处失信，处处受制”的信用管理体系，营造诚实守信的建设环境。
（四）梳理现有制度，优化运行机制
对工程建设领域现行的诚信建设相关制度文件进行梳理，对照守信激励和失信惩戒制度建设要求，细化需求、深化设计，对不适用的制度进行废止或修订，出台新的制度，强化、改进、提升诚信制度建设，努力实现守信激励和失信惩戒的目标。
（五）全面贯彻落实，推进试点工作
围绕试点工作目标，全面贯彻省、市、区治工办的相关要求，进一步落实工作责任和推进措施，确保信息反馈和系统修正的及时性和有效性，促进诚信体系的不断完善。
五、时间安排
20xx年3月15日前，制定试点工作方案，上报区、市交通运输局治工办。
20xx年5月31日前，根据试点工作方案组织实施。4月上旬前，将试点工作进展情况以及20xx年以来的已形成的工程建设领域守信激励和失信惩戒制度等文件报送区、市交通运输局治工办。
20xx年6月上、中旬迎接区、市交通运输局治工办对试点工作情况进行的重点检查。
20xx年6月底前，上报试点工作总结，形成全局交通试点工作总结，上报区、市交通运输局治工办。
20xx年7月底前，迎接上级部门试点工作检查验收。
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交通运输局水上交通执法月活动方案
交通运输局水上交通执法月活动方案
为贯彻落实关于安全专项整治“两个不放松”和“务必整出成效”的批示精神，根据交通运输部、省委省政府关于加强监管、严格执法的部署要求，进一步压实行业监管责任、企业主体责任、岗位行为责任，切实提升水上交通本质安全，根据省厅《省水上交通执法月活动方案》（交传〔20xx〕414号）要求，经研究决定，20xx年9月开展全县水上交通执法月活动。
一、指导思想
按照“有法必依、违法必究、执法必严”的总体要求，加强检查，严格执法，集中打击水上交通违法行为，推动水上交通管理法治化、规范化，保障全县水上交通安全持续稳定。
二、活动时间
9月1日至9月30日。
三、活动内容
利用一个月时间，集中开展水上交通检查执法，重点对港口企业、航运公司、营运船舶、通航环境等进行检查。对发现的违法行为，必须按规定严肃查处。对存在严重违法违规行为的港航企业和作业人员，按规定纳入“黑名单”管理，实施联合惩戒。
（一）港口企业
1.检查危险货物港口经营人是否在危险货物港口装卸、过驳作业开始24小时前，将作业委托人以及危险货物品名、数量、理化性质、作业地点和时间、安全防范措施等事项向所在地港口行政管理部门报告。发现违反规定的，按照《港口危险货物安全管理规定》第八十一条给予处罚。
2.检查危险货物港口经营人是否制定本单位危险货物事故专项应急预案和现场处置方案，是否依法配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，是否每半年至少组织一次应急救援培训和演练并如实记录，根据演练结果对应急预案进行修订。发现违反规定的，按照《港口危险货物安全管理规定》第七十三条给予处罚。
3.检查港口企业是否按要求制定动火作业票，动火作业票是否满足《化学品生产单位特殊作业安全规范》要求。发现违反规定的，按照《消防法》第六十三条给予处罚。
4.检查港口经营人是否依法取得《港口经营许可证》《港口危险货物作业附证》；是否超越许可范围从事危险货物港口经营；危险货物的储存方式、方法或者储存数量是否符合国家标准或者国家有关规定。发现违反规定的，按照《港口危险货物安全管理规定》第七十一条、第七十七条给予处罚。
5.检查港口危货储存单位主要安全管理人员是否按规定考核合格，装卸管理人员是否取得从业人员资格。发现违反规定的，按照《危险货物水路运输从业人员考核和从业资格管理规定》第二十六条、第二十七条给予处罚。
6.检查港口码头经营企业是否按照要求建设船舶垃圾分类收集设施、生活污水固定接收设施，含油污水是否通过自建固定设施或委托第三方有资质单位接收；是否履行接收船舶污染物责任。发现违反规定的，按照《港口经营管理规定》第三十八条给予处罚。
（二）航运公司
1.检查航运公司是否未经许可擅自经营或者超越许可范围经营水路运输业务，内河船舶是否从事涉海运输。发现违反规定的，按照《国内水路运输管理条例》第三十三条给予处罚。
2.检查航运公司是否具有适任的安全与防污染管理人员，并明确其岗位职责；航运公司的主要安全与防污染管理人员是否在船上兼职或者跨航运公司兼职；需要建立安全管理体系的航运公司，是否建立安全管理体系并保持体系的有效性。发现违反规定的，按照《航运公司安全与防污染规定》第三十五条给予处罚。
3.检查水路运输企业从事船载危化品进出港申报的人员和从事船载危化品集装箱装箱现场检查的人员，是否按规定考核合格，是否取得从业人员资格。发现违反规定的，按照《危险货物水路运输从业人员考核和从业资格管理规定》第二十七条给予处罚。
（三）营运船舶
1.检查船舶是否具备安全技术条件从事货物、旅客运输，是否超载运输货物、旅客。发现违反规定的，按照《内河交通安全管理条例》第八十二条给予处罚。
2.检查船舶是否按规定配备船员，船员是否按规定取得适任证件。发现违反规定的，按照《内河交通安全管理条例》第六十五条、第六十六条给予处罚。
3.检查从事危险货物运输的船舶，是否编制危险货物事故应急预案，是否配备相应的应急救援设备和器材；船舶装卸、过驳危险货物或者载运危险货物进出港口，是否经海事管理机构、港口管理机构同意。发现违反规定的，按照《内河交通安全管理条例》第七十一条给予处罚。对未持有危险货物适装证书擅自载运危险货物或者未按照安全技术规范进行配载和运输的，依照《危险化学品安全管理条例》的规定处罚。
4.检查船舶是否配置相应的防污染设备和器材，船舶污染物排放是否遵守操作规程，是否向水体倾倒船舶垃圾或者排放船舶的残油、废油。进入京杭运河的船舶，是否满足“零排放”要求。发现违反规定的，按照《水污染防治法》第七十九条、第八十条给予处罚。
（四）通航环境
1.检查辖区内是否存在危害航道通航安全的行为；涉水设施和作业活动造成航道淤浅的，是否按要求实施疏浚、清障。发现违反规定的，按照《省水路交通运输条例》第六十八条给予处罚。
2.检查在内河通航水域或者岸线上进行有关作业或者活动的，是否经过批准或者备案，是否设置标志、显示信号。发现违反规定的，按照《内河交通安全管理条例》第七十条给予处罚。
四、工作要求
（一）加强组织领导。要加强活动的组织领导，结合实际，根据实施方案细化工作落实。要充分利用各种媒介做好活动的宣传，加强与媒体的沟通交流，监测活动有关舆情，及时回应相关问题。
（二）规范检查行为。要按照《省交通运输综合执法领域行政检查工作规范》实施检查，进一步规范检查行为。要充分发挥机构改革的优势，科学设置检查站点，合理配置执法力量，确保执法取得实效，保证活动顺利开展。
（三）严格依法执法。要按照《交通运输行政执法程序规定》和相关法规实施处罚，对重大安全隐患和严重违法行为，要从严从重处罚，保证执法案件数量明显上升，执法案卷质量显著提高，水上交通违法行为得到有效遏制。
（四）强化信用管理。根据《省交通运输守信联合激励和失信联合惩戒对象名单管理办法》、《省道路水路运输经营者信用管理办法》等文件要求，切实做好水路交通运输信用信息归集、失信行为认定和联合奖惩等工作，督促水路交通运输经营者和从业人员加强管理，诚信经营，履行社会责任，为社会提供安全、优质的运输服务。
水上交通执法月活动结束后，要及时做好活动的总结上报工作。活动总结材料及附表，请在10月18日前发送报送至局法规科。
方案推荐:工商局效能建设活动方案(共2篇)
工商局效能建设活动方案(共2篇)
第一篇
各工商分局、机关各科室：
为贯彻落实省局佘义和局长在全省工商系统作风整训视频会议上的讲话精神，结合市局相关会议精神，针对当前工商部门干部队伍工作作风方面存在的突出问题，有重点、有针对性地进行全面排查整改，进一步深化“绩效提升年”主题活动，经局党组研究决定，在全局集中开展一次干部队伍作风整训活动。现制定如下实施方案。
一、总体目标
通过集中开展作风整训活动，重点解决当前干部队伍中存在的政治意识和大局意识淡薄、宗旨意识和群众观点淡薄、形象意识和规范意识淡薄等突出问题，进一步贯彻公共管理理念，提升干部队伍精神面貌，强化干部责任心和执行力，促进依法积极有效履职尽责，促使全局干部职工，特别是窗口服务单位和一线工作同志，按照群众路线教育实践活动的要求，牢固树立群众观点和为民服务意识，全面深化人人都是窗口、人人都是形象的认识。
二、整训步骤
整训活动从10月17日开始至11月15日结束。
（一）动员部署。各分局、科室进行再动员、再部署，迅速将省局视频会议精神传达到每个干部职工，组织全体干部职工集中观看一次“焦点访谈”节目反映徐州丰县工商部门“证难办、脸难看”问题的报道，了解和剖析节目报道中反映的问题，确保全体干部职工，包括全体聘用人员，人人参与，不漏一人，确保全体干部职工知晓作风整训工作纪律要求。
（二）专题讨论。以分局、科室为单位开展一次全员讨论，以此警示教育全体干部职工吸取教训，举一反三，全面检查和整改履职各个环节存在的问题，提高对改进作风、服务群众的思想认识。
（三）查摆问题。各分局、科室联系本单位、本部门实际，用至少两个半天的时间集中对服务群众、服务发展工作各个环节进行一次全面排查，切实找准自身存在的问题。一要认真排查工作职责分工、制度规范、流程管理、流转衔接等方面存在的问题。二要认真排查干部队伍在对待群众的感情和态度方面，在执行首问负责、一次告知等服务制度方面，在业务能力素质方面，在办事效率和质量方面存在的问题。三要认真排查信访办理方面存在的问题。四要认真排查舆情应对处置方面存在的问题。
（四）剖析问题。各分局、科室对存在问题进行一次深入剖析，多从单位、部门内外多个角度剖析原因，力争把问题找深、找透，多从主观上找原因，力求真正触及实质、触及灵魂。
（五）整改规范。各分局、科室抓紧制定和落实一系列切实可行的整改措施，建立健全长效机制，坚决杜绝类似事情再次发生。一要加强业务流程梳理检查，找准制度设计上存在的漏洞和缺陷，尽快进行流程再造和优化，更好地适应形势需要，方便群众办事。涉及内部流转事项，要加强内部沟通和衔接，把麻烦留给自己，把方便留给群众。二要采取针对性措施，加大教育培训力度，切实解决好有关人员业务不熟、责任心不强、服务态度不好等问题。加大明查暗访力度，及时发现和查处违纪违规行为。三要细化完善群众信访的受理、交办、处置、反馈等工作流程，对群众的每一件投诉举报都要高度重视，认真对待，采取有力有效措施，及时妥善解决群众诉求。四要密切关注来自群众信访和各类媒体等渠道的相关信息，加强信息的搜集、处理、研判、处置、反馈等工作，增强舆情应对工作的主动性和超前性。五要严格执行各项规章制度和工作纪律，不变通、不留死角。六要狠抓良好行为习惯的养成，从平时入手，从小处着手，对干部的行为习惯进行严格督查指导，让言行规范逐步成为干部的自觉行为。
三、活动要求
（一）认真安排和落实排查整改工作。各分局、科室要围绕排查整改工作的总体要求，认真按照实施方案中的活动步骤、时间安排和具体要求，切实把各项任务和措施落到实处。排查情况和整改措施要形成书面报告，书面报告于11月5日前报局人教科和监察室，确保活动取得实实在在的成效，监察室负责对全局贯彻落实情况进行督查。
（二）切实强化作风建设的领导责任。在作风建设中，各级领导不仅要亲自抓，而且要带头做，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己坚决不做，努力以自身的表率作用和模范行为去带队伍、抓作风。对队伍中出现的不良现象，不能视而不见、充耳不闻，要立足于抓小抓早，防微杜渐，决不能宽容小恶、放纵小错。对违反纪律制度的人和事，要下铁的决心、用铁的手段、以铁的纪律，严肃认真处理，坚决维护纪律制度的严肃性和权威性。
（三）大力营造开展群众路线教育实践活动的氛围。全局要以排查整改为契机，在思想上筑牢群众路线基础，迅速营造群众路线教育实践活动的浓厚氛围，从群众最期盼的事情做起，从群众最不满意的地方改起，让人民群众切实感受到作风建设带来的实实在在的变化和好处。
第二篇
各工商分局、机关各科室：
为认真贯彻落实市委、市政府《关于开展“能力作风建设深化年”活动的实施意见》精神，进一步深化我局能力作风建设，努力提升工商系统的服务效能、监管效能和管理效能，现提出如下实施方案：
一、工作目标
以“加强效能建设，营造最佳环境，助推跨越发展”为主线，坚持“依法规范、公开透明、快捷高效、创新优质、清廉诚信”的工作方针，以开展争创“群众满意的窗口服务单位”主题实践活动为抓手，全力打造一支“三个过硬”的工商干部队伍。
二、主要内容
1.加强教育培训，优化干部素质。以“党徽耀红盾”系列主题活动为抓手，组织开展“党支部怎么创先进”、“党员怎样争优秀”等讨论活动，扎实推进创先争优活动；深化“两个风险”防范管理工作，切实加强工商干部的职业道德、职业规范和职业纪律教育；完善“实景模拟”教育培训模式，组织开展工商干部网络培训，统筹安排好与友好局、先进单位、条件艰苦单位的干部互学互访活动，切实提高干部的适应能力和综合素质等。同时，要强化学习工作的考核，探索制定《工商干部学时积分制度》，创新《工商干部教育培训档案》等管理方式。
2.强化窗口建设、打造服务品牌。坚持立足窗口建设这一环节，努力实现窗口服务的“三个延伸”。一是由办照登记服务向为企业转型升级延伸。把服务的重点接轨到引导企业转型升级中来，通过充分利用动产抵押登记、股权出质、商标专用权质押等举措来助推企业转型升级。二是从窗口服务向招商一线延伸。全力服务招商引资和重大项目建设，安排专人专职负责项目的联络与跟进，深入推进一线调查研究、一线主动服务、一线转变作风、一线检验成效的“一线工作法”，努力为园区内各类企业的落户注册提供零障碍、无距离、高效率的工商服务。三是从常规服务向智能服务延伸。强力推进系统办公网络化和经济户口建设，在继续做好“网上年检”、“网上名称预核”的基础上，积极运用信息化手段来推动企业信用体系建设，逐步建设“网上工商”、“移动监管”。
3.坚持依法行政，规范工作行为。进一步转变执法理念，积极探索建立“查前辅导”、“阳光稽查”等服务机制，注重将执法的重心由事后处罚转移到事前规范、行政指导和宣传教育上来，严格依照法定权限和程序行使权力、履行职责。创新执法方式和执法机制，着力推进行政处罚权相对集中行使、案源线索集中管理、集中力量开展研究性执法等“三个集中”的执法管理方式方法。
4.强化效能建设、改进机关作风。紧紧围绕工商系统“效能提升年”这条主线，着力抓好“服务效能、监管效能、管理效能”的提升，并结合全市开展的“问题解决月”活动，通过“集中整训”、“专题教育”、“组织讨论”、“集中查找”等形式，深入查摆工作效率、政令执行、清正廉洁、依法行政、服务质量、诚信建设和机关作风等七个方面的问题，并针对存在的问题制定落实整改措施。切实把加强机关效能建设作为改进机关作风、提高工作效率的“基础工程”，作为顺乎群众意愿、服务全市人民的“民心工程”，作为提升市场监管行政执法能力的“活力工程”，不断增强狠抓效能建设的自觉性和主动性。
5.严格督查考评，建立长效机制。依据《市20xx年重点工作督查考核办法》的规定，加大对基层各分局、机关各科室和工作人员完成重点工作、服务态度、办事效率、执法形象、制度执行情况的跟踪督查力度，继续把督察重点放在“窗口”和“一线”岗位上，采取现场督查、交叉督查和重点督查等形式，对重点项目实行月督查、季考评、年奖惩，“紧盯不落实的事”、“问责不落实的人”。用制度来规范人、管理人、激励人，努力形成有利于树立和弘扬优良作风、最佳环境的体制机制。
三、活动步骤
第一阶段：动员部署（2月底完成）。召开动员大会，进行总体部署。各分局、机关各科室根据要求及时传达学习、组织讨论，全面深入做好动员，确保全员参与。
第二阶段：组织推进（全年）。制定我局《“能力作风建设深化年活动”方案》，按照责任要求进行分解，落实到相关科室，召开重点科室、窗口岗位负责人会议细化工作措施，市局“能力作风建设深化年”活动办公室制定相应考核、督查办法，确保方案确定的各项工作落到实处。
第三阶段：自查自纠（6月至8月）。结合“三走进三服务”活动，深入基层、深入企业、深入群众，采取多层次召开座谈会或走访了解征求意见等形式，查找工商部门存在的突出问题。同时，继续深入开展多种形式、富有实效的勤廉“双述”、案后回访等活动，主动听取群众意见，自觉接受群众监督，有针对性地改进工作。
第四阶段：评议考核（年底前完成）。结合全局系统党风廉政建设责任制考核、年度综合考核和公务员年度考核工作，对各分局、机关各科室开展“能力作风建设深化年”工作进行考核。对违反机关效能规定和执法中存在过错的部门和机关工作人员继续实施问责制，并对监管不力，导致本部门或工作人员出现影响恶劣违规行为的部门负责人实施问责制。
四、相关要求
1.组织领导要更加到位。市局“机关作风建设领导小组”具体抓好全局“能力作风建设深化年”各项活动的组织、协调、督查工作。各分局、机关各科室都要把开展“能力作风建设深化年”活动列入重要议事日程，分局和科室负责人要亲自抓、负总责，形成局党组集体领导、各负其责、齐抓共管的领导格局和一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
2.工作落实要更加到位。要根据各自实际，细化落实开展“能力作风建设深化年”活动的工作计划，切实把“以人为本、执法为民”的总要求贯彻落实到各项工作中去。要以机关作风建设作为重点，加强科室（分局）能力作风建设的具体举措，实行严格的目标管理，一级抓一级、层层抓落实，形成强大的压力传导机制和激励奖惩机制，以各级领导的模范带头行为为基层和群众当好表率，确保机关作风建设的各项任务落实到位。
3.督促检查要更加到位。市局作风建设领导小组要定期听取全局“能力作风建设深化年”活动的情况汇报，研究解决问题，加强指导和督查。领导小组办公室、纪检监察部门要经常性地对各分局、机关各科室“能力作风建设深化年”活动进行督促检查。要拓宽监督渠道，注重发挥行风监督员和广大群众监督的作用，组织开展民主评议、社会评议，增强监督合力和实效。继续坚持明查与暗访相结合、经常性检查与突击性检查相结合，及时发现和解决问题，对因领导不力和工作不到位的要追究主要负责人的责任。
