制定方案，可以增强我们的逻辑思维，为了更快适应工作环境。制定一份方案就尤为重要，我们写方案时要注意一些什么？小编针对“2024年作风建设年活动方案”的话题为你特别整理了资料，请记得收藏我们的网站随时了解我们的最新资讯和消息！
2024年作风建设年活动方案 篇1
一、查摆出的主要问题
一是普法与依法治国工作总体不平衡；二是法律服务有待进一步深化；三是人民调解水平有待进一步提高；四是特殊人群管理工作需要进一步加强；五是队伍整体素质有待进一步优化。
二、原因分析
1普法依法治理的监督考核机制不健全，普法工作方法相对简单。法治建设不够深入，效果不明显。
2服务中心意识和大局意识不够强，高层次、专业的法律服务人员较少，服务水平有待进一步提高。
三。基层调解力量不足，专业调解员少；人民调解工作经费保障不到位；联调联动工作需要加强。
4基层司法所设制少，人员配备不到位，经费困难。
5学习培训不够严密，基层调研不够深入；一些干部职工作风不够扎实，工作效率不够高；创新意识不够强，创一流的氛围不够浓厚。
三、整改目标及整改措施
1加强普法和依法治理，营造公平公正的法治环境。推进实施“法律六进”和普法下乡“十百千万”工程，开展“创优法治环境，服务跨越发展”系列法制宣传活动，加强大项目建设、重点工程工地的法制宣传工作，扎实推进基层法治创建，提高社会法治化水平，促进“法治”建设。牵头领导：
；责任科室：宣传科；完成时限：全年。
2提供优质高效的法律服务，实施法律服务惠民工程。深化专业法律服务团工作，全市专业法律服务团达到11个，专业人员达到200人，围绕全市“六大攻坚战”，年内为1200家企业担任法律顾问，对200家成长型企业进行“法律体检”，提供专业化、团队式、综合性法律服务3000件以上。发挥律师、公证、基层法律服务、法律援助、12348法律咨询**等法律服务资源优势，依托法律援助机构、基层司法所和法律惠民室等平台，构建覆盖城乡的法律服务惠民网络，年内解答法律咨询3万人次，提供法律援助1000件以上。
牵头领导：；责任科室：公律科、基层科；完成时限：
全年。三。加强人民调解工作，营造稳定和谐的社会环境。加强人民调解组织队伍建设，指导开展矛盾纠纷“大排查大调处”活动，提高调处化解效能。牵头领导：
田继胜；责任科室：基层科；完成时限：全年。
4、强化特殊人群管理，促进“平安”建设。加强对社区矫正对象的教育、管理和矫治，加大刑释解教人员移送衔接、教育帮扶工作力度，有效预防重新违法犯罪。牵头领导：
田继胜；责任科室：基层科；完成时限：10月底。
5、深入开展“作风能力提升年”活动，全面提升队伍素质。突出“为民、务实、清廉”主题，转作风，强能力，提素质，促工作，树形象。牵头领导：
；责任科室：政治部；完成时限：全年。
2024年作风建设年活动方案 篇2
方案预案：________
姓名单位
日期：______年_____月_____日
一、总体要求
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以全面深化改革为动力，以突出反对“四风”为抓手，切实解决作风建设、制度建设和效能建设等方面存在的突出问题，努力实现部门形象有新转变，工作效能有新提升，优化服务有新改善，制度执行有新加强，推动发展有新成效，为实现城市管理工作目标提供坚强保证。
二、主要内容
（1） 密切党群关系，进一步提升城管队伍形象
1严格执行改进作风的有关规定。认真学***《八项规定》和省市区委《十项规定》，把握精神内涵，针对自身存在的问题制订具体改进措施。领导干部要带头严格执行改进作风的有关规定，下基层简化接待，精简会议活动，开短会、讲短话，力戒空话、套话；严格落实公务接待有关规定，严禁违规发放津补贴、私设小金库、兼职取酬，严禁以各种名义用**互相宴请和安排高消费娱乐活动，坚决杜绝**浪费现象；严格规范考察学习活动，严禁以各种名义变相旅游；严格遵守各项纪律规定，坚决反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，以改进作风的明显成效，提升城管队伍的形象，赢得人民群众的信任和拥护。
2完善党员干部直接联系群众制度。有力有序有效开展党的群众路线教育实践活动，深化“双融双解”“三解三促一加强”“三走进三服务”等活动，通过行风体验、驻点调研、走访慰问、个别谈心、民意调查、入户同吃同住同劳动等形式，直接到群众中了解情况、听取意见，着力办好民生实事，切实让群众得到更多的便利和实惠。
3、畅通群众诉求反映渠道。对中国网监督平台、12345政务平台、政风行风**平台等反映的涉及城市管理问题的投诉举报，落实专人办理答复，做到件件有回音。充分发挥人大代表、政协委员、行风监督员、新闻**等方面的监督作用，广泛收集群众意见及建议，及时发现解决突出问题。
（2） 解决重点难点问题，进一步提高工作落实能力
4要重视解决重大决策部署落实不到位的问题。围绕全年城市管理重点工作和重大举措，建立健全目标责任体系和绩效考核体系，加强对推进力度和时间节点的监督检查，切实解决“有令不行、有禁不止”“上有政策、下有对策”以及在贯彻执行中打折扣、做选择、搞变通等问题，确保各项任务有效落实。
5要着力解决机关作风方面的顽症。针对行政执法审批“中梗阻”现象，开展“科室争先进、科长争优秀、群众评作风”活动，强化对重点岗位、关键环节的监督，激发创先争优的动力和活力；针对“三公”经费使用制度执行不到位现象，开展厉行节约专项行动，强化节约清廉习惯的养成，进一步大幅压降“三公”经费；针对监督检查流于形式，建立明察暗访制度，加大明查暗访力度和频次，每季一通报、每半年一**，狠刹作风顽症，切实解决机关作风“庸懒散奢拖”问题。
（3） 优化业务发展环境，进一步提高企业服务效率
6、推行审批权力清单制度。落实“非禁即可”原则和省市“六放”要求，在承接和落实好上级下放权力的同时，对审批权力事项进行全面清理。确定审批事项底数，健全审批事项目录，汇编审批流程，公开审批权力清单，推进权力网上公开运行，让行政审批更加便利、规范。
7、减轻基层和企业负担。废除一切不合理收费，坚决清理和取缔以各种名目向基层、企业超标准收费、搭车收费、变相收费或重复收费的项目。
（4） 深化服务品牌建设，进一步提高群众满意度指数
8、继续深入开展“用心管理城市、真情服务市民”服务创牌活动，不断完善和丰富服务品牌内涵，扩大城管服务品牌的群众认可度和社会影响力。要加强宣传，向社会各界、群众和服务对象广泛宣传和展示品牌形象，增强品牌影响力。
三、实施步骤
1制订计划并动员部署（4月初）。深入开展调查研究，排查梳理作风方面存在的突出问题，制订实施方案，明确具体活动安排，在此基础上召开会议，动员部署，提出要求。
2认真组织、检查、整改（4月中旬至11月）。结合党的群众路线教育实践活动，采取走出去、请进来、召开座谈会等形式，广泛征求意见，认真查找在制度、作风和效能建设等方面存在的薄弱环节，尤其是领导班子和领导干部作风方面存在的突出问题。要抓住群众投诉相对集中的问题，有的放矢、细化措施、扎实整改，并在活动中不断检验整改成果，扩大整改效应。
三。严格评估、总结和改进（12月）。要认真总结活动中的经验和实践，巩固活动成果，努力取得实效。积极参选“作风效能建设先进单位”“十大服务品牌”“作风效能建设先进科室”“作风效能建设先进个人”，进一步激发争先创优的内在动力。
四、保障措施
1、加强组织领导。把“作风建设提升年”活动放在突出位置，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，及时会办研究每一个环节工作，对每一项活动安排要进行细化、量化，严格按要求组织落实，自觉接受监督测评。
2、注重氛围营造。要充分利用报纸、杂志、广播、电视、网络，及时宣传报道活动进展、成功做法和实际效果。要积极总结推广活动中出现的好经验、好做法，大力评选和宣传群众公认的作风建设先进典型。
3、强化监督检查。要坚持把监督检查贯穿于作风建设和推进年的各个阶段，确保各环节组织有效、措施有效、有序推进。要坚决防止流于形式、流于形式，确保活动深入扎实开展，取得实效。
方案预案
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2024年作风建设年活动方案 篇3
县广播电视管理局
根据县委安排部署，我局“干部作风建设年”活动在县干部作风建设年领导小组的有力指导以及全体干部职工的共同努力下顺利推进，取得了显著成效。在广泛征求群众意见和自我查找的基础上，我局对照干部作风建设“七查七看”，结合自身工作实际，从群众反映最强烈、最集中的问题入手，对意见和建议进行了认真梳理归纳，按照“问题不解决不放过、群众不满意不通过”和“举一反
三、改进工作”的原则，特制定本整改实施方案。
一、整改目标
1干部职工的企业意识和责任感要显著增强。通过开展活动，要使全体党员干部牢固树立团结奋进、善于学习，敢于争先、勇于创新，求真务实、敬业奉献的精神，工作责任心和事业心进一步增强，努力拓宽工作思路，认真落实工作责任，以求真务实的工作精神和认真负责的工作态度，围绕县委、县**确定的目标任务和今年目标责任制及各项任务分解要求，积极主动地履行每一项职责、落实每一项措施、完成每一项任务，确保各项工作任务圆满完成。
2领导班子和干部职工的执行力、创新力和凝聚力要显著提高。通过开展活动，要使全体干部职工形成勤奋学习、学以致用，真抓实干、务求实效，顾全大局、令行禁止，廉洁从政、勤俭节约，生活正派、情趣健康的良好风气，领导班子认真贯彻民主集中制，充分发挥整体功能和作用，执行力、创新力、凝聚力明显提高。
三。服务中心工作水平显著提高。通过开展活动，要使全体干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识进一步增强，服务县委县**中心工作的本领进一步提高，以良好的作风服务群众，以优秀的业绩造福群众，把党的根本宗旨落实到广播电视宣传、事业建设和行业管理工作当中。
4、各项工作要有明显推进。要通过开展活动，进一步把科学发展观贯彻到广播电视工作中，进一步明确改革发展思路。紧紧围绕“三强一市”的工作目标，切实转变工作作风，增强工作能力，理清工作思路，完善工作措施，狠抓工作落实，推动各项工作。
二、整改措施
（1） 围绕中心工作服务全面发展
1注重策划，加强包装，努力提高新闻宣传的质量和效果。
2深入调查，科学规划，因地制宜制定农村广播电视发展规划。
3、夯实责任，统筹策划，搜集资料，精心包装，使《天南地北ab人》栏目及早与观众见面。
4要完善人才培养机制，提高新闻宣传质量，实现内容和形式创新，生产更多优质产品，加大新闻稿件发送力度。
5、创新工作机制，加快工作节奏，转变工作作风，提高工作效率，探索和建立新的考评考核机制，营造风清气正，共谋发展的良好氛围。
（2） 规范内部管理，提高工作效率
1、严明工作纪律。严格考勤，严格奖惩，将考勤纳入考核之标，杜绝迟到、随意请假等现象。
2、强化工作调度。坚持年度安排、月报、季检制度，确保各项工作安排、计划、落实。
3、严格业绩考核。客观公正地做好考核工作，将考核结果作为干部评定、奖励的重要依据，营造奖优罚劣的考核氛围，调动全体干部干事创业和主动性和积极性。
（3） 加强效能建设提高服务态度
1、开展优质服务活动。继续在全系统开展争创“五型机关”和“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯清茶暖心，一腔热情办事，一句好话送行”的“五个一”活动，塑造“窗口”单位文明形象。
2、遵守服务承诺。为更好地服务县委**中心工作，进一步提高工作效率和服务质量，我们向社会公开承诺；县局将加强服务承诺责任制监督，公开接受群众监督，真正做到信守承诺，对违反承诺者予以处罚。
2024年作风建设年活动方案 篇4
为深入贯彻落实党的十八大精神和区委十四届四次全会暨经济工作会议精神,认真落实区委《关于开展作风建设年活动方案》的部署要求,在全街各级领导班子和党员干部中深入开展作风建设年活动。结合街道实际情况，制定实施方案。
一、指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“****”重要思想和科学发展观为指导,以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,以全面加强干部作风建设这个主题,结合实际,重点解决领导班子和党员干部存在的作风不正、作风不良问题,努力建设一支想事、干事、成事、不出事的干部队伍,不断研究新情况,解决新问题,形成新认识,开辟新境界,夯实绿色经济区建设的思想基础,为建设经济繁荣、社会和谐、生态宜居、文明幸福的新提供不竭动力。
二、主要目的。通过开展作风建设年活动,进一步巩固连心活动和软环境建设年活动成果,下大气力解决干部队伍存在的突出问题,重点在以下方面取得明显成效。
一是改进思想作风。坚决反对因循守旧、思想僵化,不思进取、按部就班,怕担风险、怕动脑筋等不良风气,摒弃经验主义、教条主义,防止脱离实际、违背规律、盲目决策、急功近利等现象,引导广大干部解放思想、实事求是、与时俱进,在“绿色发展、创新发展、和谐发展”的实践中,坚定科学发展信心,明确科学发展思路,完善科学发展举措,进一步把街道科学发展推向新阶段。
二是全面优化学风。坚决消除学习心不沉、气不静,不扎实、不深入,浅尝辄止、不求甚解等不良风气,杜绝理论脱离实际、夸夸其谈、以空对空、附庸风雅、哗众取宠、遇事力不从心、无所适从等问题,教育和引导广大干部大力弘扬理论联系实际的学风,深入领会科学发展观的深刻内涵和精神实质,放下架子、扑下身子,主动向实践学习、向群众学习、向先进地区学习,创造性地把上级精神与绿色经济区建设紧密结合,开阔视野、增长本领、推动工作,不断提升领导科学发展的能力和水平。
三是改善领导作风。坚决反对不严格贯彻执行民主集中制、藐视规章制度、漠视组织纪律、大局观念和宗旨意识淡薄等问题,坚决消除官僚主义作风,杜绝高高在上、忽视群众利益、以权谋私、吃拿卡要等问题。突出治理漠视监督约束、滥用公共权力等不良风气,引导广大干部牢记党的宗旨,把群众利益放在第一位,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦,自觉站在群众的立场想问题、办事情、作决策,增强贯彻落实党工委重大决策的自觉性、主动性,做到令行禁止、政令畅通。
四是转变工作作风。突出治理作风漂浮、工作平庸、敷衍了事、得过且过、走过场、搞形式主义等不良风气,坚决消除个别机关干部不作为、不会为、不能为等消极现象,引导和鼓励广大干部强化责任意识,把精力放在干事创业上,把心思放在为民服务上,把智慧放在凝聚党心民心上,切实增强同人民群众的感情、增强下功夫破解工作难题的勇气,敢作为、敢担当,打基础、利长远,不浮躁、有恒心,凝心聚力转方式、稳增长、调结构、惠民生,端正行业作风,提高行政效能,努力创造出经得起历史、群众和实践检验的业绩。
五是端正生活作风。坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想,反对贪图安逸、追求享受,制止讲排场、比阔气、不讲节约、铺张浪费、挥霍**等不良现象,教育引导广大干部继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风,坚定理想信念,坚守精神追求,树立健康向上的生活情趣,自觉抵制各类不正之风,模范践行社会主义荣辱观,在全街党员群众中树立“讲党性、重品行、做表率"的良好形象。
三、活动时间和参加人员
1时间：2013年2-11月。
2、组织机构
为开展作风建设年活动，街道党工委成立了年活动领导小组
三。参加人员：街道党工委委员、机关、社区工作人员。
四、工作步骤及要求
(一)组织准备阶段(2月1日——28日)。加强组织领导，成立街道作风建设年领导小组和活动指导办公室。明确领导小组和办公室职责，制定街道作风建设年实施方案。
(二)工作实施阶段(3月1日——10月31日)。深入学习党的十八大精神和区委十四届四次全会暨经济工作会议精神,打牢幸福旅顺和绿色旅顺建设的思想基础;深入学习区街道领导在作风建设年活动动员大会上讲话精神,搞好思想发动,切实增强班子成员、机关和社区干部加快发展的危机感和责任感;深入学习《旅顺口区2013年“三增一保一满意”竞赛活动考核方案》和街道党工委书记在2013年度工作会议上的工作报告,明确街道2013年科学发展、绿色发展的目标、任务和要求。认真做好“三问三查三深入”。
三问:向群众问发展良策、向群众问民生需求、向群众问服务举措;三查:查干事创业的精神状态、查执政为民的服务态度、查本职工作的实际效果;三深入:
要深入困难家庭解决困难，深入基层单位观察群众意愿，深入本职工作一线排忧解难。促进街道经济社会协调发展，努力提高活动的实效性。
(三)巩固提高阶段(11月1日——11月30日)。组织评议,接受社会监督。召开全街道作风建设年活动工作会议,对活动进行总结,在巩固成果、总结经验的基础上,对下一步工作做出部署,确定工作重点,把全街道作风建设活动不断引向深入,为打造绿色、宜居、和谐而共同努力。
2024年作风建设年活动方案 篇5
关于深入开展“作风建设年”活动的
实施方案
*******
二〇一三年四月
*****关于深入开展“作风建设年”活动的
实施方案
为深入贯彻落实党的十八大精神，切实解决全镇教育系统党员干部作风方面存在的突出问题，凝聚干事创业的合力，激发跨越赶超的动力，加快教育强镇建设进程，根据中共宁阳县教育局党委《关于在全县党员干部中深入开展“作风建设年”活动的意见》（宁教党发〔2013〕5号）和东疏镇教育办公室《关于在全镇教育系统深入开展“作风建设年”活动的实施方案》（东疏教办发〔2013〕 5 号）要求，学校研究决定，在全校党员干部中深入开展“作风建设年”活动，实施方案如下。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神和**、省、市、县、镇委、县教育局和镇教办部署要求，紧紧围绕办人民满意教育的总目标，突出科学发展、跨越赶超主旋律，牢牢把握发展为要、民生为先、稳定为基的工作大局，牢固树立“实干就是水平，落实就是能力”的坚定信念和价值导向，以“作风建设年”活动为抓手，着力解决党员干部在思想、作风、纪律方面存在的突出问题，打造一支思想解放、作风过硬、素质优良、落实有力、纪律严明的党员干部队伍，为推动教育事业科学发展提供坚强保障。
二、活动目标
1大力推动教育事业发展。进一步加强政治理论学习，把心思和精力集中到推动教育发展上来，主动为发展谋思路、出对策、服好务，形成干事创业、创先争优的良好局面以及奋发有为、勇于创新、高效务实、廉洁敬业的干事氛围。
2在深化学校管理中不断改进。进一步转变理念，推进效能建设，做到坚持以人为本，在常规上寻求创新，在环节上力求精细，在落实上务求高效，努力培养一支精于管理、勇于担当、率先垂范、执行有力的优秀管理团队。
三。严格优化教育教学。进一步增强教书育人的责任感和使命感，安心从教，潜心教学，关爱学生，自尊自律，专业水平、教学能力和教学质量不断提高，努力造就一支敬业爱岗、乐于奉献、业务精湛、师德高尚的高素质教师队伍。
4凝聚力量，强化教育内涵。进一步转变工作作风，保持昂扬向上、锐意进取的精神状态，团结协作、求实创新、攻坚克难、争创一流，教育内涵建设卓有成效，群众对教育的满意度不断提高。
三、活动重点
1提高部门素质，增强发展能力。一支高素质的干部队伍是推动教育可持续发展的根本保证和不竭动力。
必须把能力、素质作为干部队伍建设的突破口，以“大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评与自我批评之风”为主要内容，扎实地组织开展理论学习和教育活动，夯实作风建设的思想基础，建立健全党员干部素质能力的培训体系，努力培养和造就高素质的干部队伍。
2增强服务意识，树立良好形象。教育引导广大干部职工牢固树立“教育为社会服务、机关为基层服务、领导为教师服务、教师为学生服务”的思想观念，认真兑现服务承诺，努力提高服务质量，创基层赞许的机关，做群众拥戴的干部，当学生尊敬的教师，办人民满意的教育。
三。推动科学发展，争创一流业绩。紧紧围绕深化教育改革、改善办学条件、优化资源配置、加强学校管理和队伍建设等重点工作，进一步统一思想，形成共识，提振信心，攻坚克难，把主要精力放在抓内涵、提质量、谋发展上，努力实现新突破。
4优化开发环境，确保活动的有效性。把优化教育发展环境作为“干部作风建设”活动的出发点和落脚点，从关键环节、关键岗位抓起，下大力气规范办学与教学行为，提高服务效率，促进教育事业和谐发展。
四、活动内容
以“五大行动”为载体，丰富活动内容，增强活动实效。
1普通中小学办学条件规范化建设。以标准化学校建设为基础工作，巩固省级教育示范县成果，提高教育发展水平。
按照省市县督导要求，深入研读标准，认真整改问题，重点加强校舍、场地和教学专用室建设，确保以较高的工作水平通过省**验收暨省教育示范县复验。
2.幸福教育工程推进行动。着力推动管理方式转型升级，致力“幸福校园”建设。
以特色学校建设为目标，充分挖掘学校的资源优势，积极拓展特色项目空间，努力提高办学质量；着力推动育人模式转型升级，关注学生“幸福成长”。研究制定“绿色质量指标”，努力追求学生自主、多样、特色、全面而有个性的发展；着力提高课堂效益，建设“幸福课堂”。制定课堂改革三年行动计划，通过课堂改进、转型和改革，促进课堂教学质量的全面提高；着力构建形式多样、内涵丰富、品位高雅的班级文化，提高师生幸福指数，建设“幸福班级”；着力培养广大教育工作者的职业理想、教育信仰，提升职业幸福感，建设“幸福教师”团队；加强素质教育实践基地建设，为培养学生创新精神和实践能力提供多元化平台。
同时，着力搞好“家校共育”，办好家长学校，提升家庭教育水平，形成育人合力。
3.教学技能达标过关行动。把教师教学技能达标过关作为师资队伍建设的重要抓手，深化“三环节”教学改革，强化以六项技能为重点的全员参与和训练，增强教师的业务素质。
整合全员培训、教研合作区等科研资源和各级教师培训资源，扎实开展教学技能达标活动。在逐步过关的基础上，完成年度县级标准验收任务。
4促进教育教学质量的不断提高。完善以质量为核心的教学决策机制、教学科研机制和教学服务机制。
加快转变教研机构职能，实行学校领导、骨干教师上观摩课、示范课、下水课制度和包保学科组制度，强化教学研究的导向功能和指导作用。抓好各级课题研究，面向教学实际开展草根式、小课题研究，增强教研科研的引领功能。要进一步完善素质教育的质量监督机制和保障体系，努力在轻负担的基础上实现教育的高质量。
五、方法步骤
活动从今年4月开始，年底结束，分为三个阶段。
（1） 宣传、学习、讨论（2013年4-6月）
活动要求：策划到位，安排紧凑，启动迅速，形成良好的活动氛围。
主要抓好三项工作：1.召开动员大会。
学校召开动员会，安排部署，根据实际情况制定详细的活动计划，并按计划开展各项活动。2.深入宣传动员。
通过校园网、校报、广播电台、广告牌等**做好宣传动员，让师生了解活动的意义和目标。进一步畅通监督渠道，向全社会公布作风建设监督举报**和网络举报电子邮件地址，接受群众监督。3.
搞好学习教育。要切实把学习作为重要手段，精选学习内容，深入研究讨论，认真学习党的十八大报告和**、省、市重要文件及县委十三届二次全会、全镇经济工作大会等重要会议精神，学习局党委的决策部署，并结合实际，学以致用，做到学习、学习、再学习，实践、实践、再实践，提高学习的系统性、针对性、实效性。引导党员干部对照科学发展、跨越赶超要求，组织开展解放思想大讨论活动，着力扫除与新形势、新任务不相适应的旧思维、旧观念。
党员干部要认真撰写学习体会、调研报告、分析文章，确保学习进心灵、触及灵魂、提高效果。
（2）深度勘探，集中检查（2013年7月）
活动要求：在学习讨论的基础上，深入查找领导班子和个人存在的主要差距和问题，特别是找准抓住领导班子、干部教职工在作风方面的不良表现和突出问题，以及群众反映最强烈的问题，深刻剖析存在问题的思想根源。不仅要谈认识、谈体会，而且要结合学习查思想、查作风、查纪律，把重点放在查找差距，勇于暴露自身的突出问题上。
主要抓好两项工作：1.开展“五查五看”活动。
检查学校重大决策和措施的执**况，是否存在令行禁止等问题；检查学校管理制度的执**况，看是否存在执行不力的问题；检查师的建设，有无损害教师形象的现象；检查群众反映的热点难点问题的解决情况，看群众对学校工作和教育教学工作是否满意；检查教职工的遵章守法情况，看是否存在作风不严、纪律不严、道德失范等问题。2.深刻进行原因剖析。
针对查摆的突出问题，采取自我剖析、相互点评，开门纳谏、征求意见等方式，深入开展批评与自我批评，多层次、多方位、多形式、多渠道地深入分析班子和党员干部作风方面存在的突出问题，切实把产生问题的原因找准、摸透、查实，为解决问题奠定基础。
（3） 整改落实，建立规章制度（2013年10-12月）
活动要求：集中力量解决制约教育发展的难题和群众关心的热点问题，以攻坚克难的实际成效取信于民。
主要抓好两项工作：1.开展集中破解难题活动。
学校列出需要解决的具体问题，制定出内容详细、目标明确的整改方案，把教育整改落实到办实事上，以解决具体问题检验活动的实际成效。能立即整改的，立即整改解决；一时不能完成的，要建立台账，明确责任人、整改措施、完成时限，并跟踪监督直至解决。2.
建立长效工作机制。通过全面整改，建章立制，健全完善决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”，最终形成推动教育科学发展、跨越赶超的长效机制。
六、工作要求
1.强化组织领导。学校办成立“作风建设年”活动领导小组，领导小组下设办公室，****同志兼任办公室主任。
领导小组办公室负责活动的实施、检查、调度和考评，并督促解决问题，总结先进经验，评选优秀典型，探索长效机制。
2.狠抓责任落实。学校结合自身的工作实际，超前谋划，精心组织，创新载体，丰富形式，不断把“作风建设年”活动引向深入。
校长是第一责任人，要亲自安排学校活动，制定切实可行的方案，做好组织实施工作；副总裁是活动的组织和发展的直接责任人，所以要注意活动的具体实施。要处理好活动与日常工作的关系，在开展活动中解决问题，以活动促工作、促发展。
3.强化督导考评。加强对活动的监督检查，按照求真务实、解决问题、促进发展的要求，推动活动深入扎实开展。
对不同问题进行分类检查，不仅看解决问题的数量，更要看解决问题的质量以及人民群众的满意度，坚决杜绝形式主义，确保活动取得良好成效。
附：“作风建设年”活动领导小组成员名单
附西疏完小“作风建设年”活动领导小组成员名单
组长：党支部书记、校长
成员:**** 副校长
**** 副校长
**** 教导处主任
**** 教导处副主任
**** 幼儿园园长
领导小组下设教育部办公室，由***兼任办公室主任。
2024年作风建设年活动方案 篇6
关于开展“作风建设深化完善年”活动的实施方案
为进一步把我镇作风建设引向深入，在全镇干部队伍中营造“抓作风、促发展”的良好氛围，经镇党委、**研究，决定在全镇组织开展“作风建设深化完善年”活动。现提出如下实施方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，紧紧围绕区委、区**“提升优势、率先发展”战略目标，以“深化作风建设、服务科学发展”为主题，以深入学习实践科学发展观活动为契机，巩固拓展两年来作风建设活动成果，着力解决作风建设存在的突出问题，推进全镇干部办事提速、服务提质、工作提效、能力提升，努力优化镇村发展环境，为织里经济社会又好又快发展提供有力保障。
二、目标任务
2010年是我镇开展作风建设系列活动的第三年，也是总结和改进的一年。开展“作风建设深化完善年”活动，要着力在以下五个方面取得明显成效：一是群众反映的突出问题进一步解决。
认真解决好群众最关心、最直接、最现实的突出问题，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，干部队伍作风建设中的突出问题得到有效解决，群众对党风政风、社会风气的满意度明显提高。二是机关效能建设进一步提升。把作风建设的要求融入到各项工作中，着力强化干部的责任心、积极性、执行力，实现“行政能力有提升、本职工作上水平、服务群众见成效”的目标。
三是各项工作任务进一步落实。深入学习实践科学发展观，围绕“提升优势，率先发展”的目标，完成党委**各项工作任务，实现全镇经济社会和谐发展。四是作风建设长效机制进一步形成。
健全和完善机关各项工作制度，形成学习教育、考核管理、监督评议、为民服务等一系列制度体系，努力构建有利于推动作风建设的长效机制。五是进一步树立乡镇、村（社区）干部形象。干部队伍要努力树立政治坚定、操守高尚的形象，心系百姓、真情为民的形象，真抓实干、开拓创新的形象，民主和谐、团结协作的形象，依法行政、清正廉洁的形象。
三、主要内容
（一）加大教育培训力度
1、开展“深入学习实践科学发展观”活动。以集中开展的科学发展观学习实践活动为契机，进一步将作风建设引向深入，在全镇形成转作风、谋发展、促和谐的思想共识。通过开展学习实践科学发展观各阶段活动，牢固树立党员干部队伍以人为本的理念和正确的事业观、工作观、政绩观，进一步破除不适应、不符合科学发展观的思想观念和行为方式，不断增强科学发展、和谐发展、破难发展的意识。
2、深化完善学习教育机制。进一步完善机关大讲堂、领导班子学习制度、机关干部学习制度等各项学习制度。重点将作风建设延伸到村、社区一级，开设村干部论坛，在村、社区干部队伍中深入开展教育培训和讨论活动，提高镇村干部运用理论解决问题、推进工作的实际能力。
3、开展“党风廉政宣传教育周”活动。认真开展以“树立优良作风、促进科学发展”为主题的全镇“党风廉政宣传教育周”活动，召开一次动员会、组织一次影视教育片收看、开展一次对照检查，通过活动抓好正面典型的示范教育和反面典型的警示教育，大力营造风清气正的良好氛围。
（二）完善督查考核机制
1、强化“六联”制度执行的督查。深化完善对机关干部“六联”执行中“质”与“量”的双重考核，杜绝只为签字而上门、为不扣分而联系的心态，要求干部变被动联系为主动服务，做到“去有目的，来有问题，后有反馈”。着力培养机关干部服务群众、服务企业、服务基层的能力，增强“六联”制度的针对性和实效性。
2、深化完善考核激励制度。将去年工作中成功的经验、有效的实践进一步制度化，进一步深化中层干部述职、机关干部民主评议、“双争”评优表彰等一系列活动，规范和细化干部考核、评议、管理机制。同时，将干部作风表现作为考核干部的重要内容，作为衡量干部德才素质的重要方面，纳入干部提拔使用的重要依据中去。
3、开展“干部作风评议”活动。进一步健全干部作风监督机制，邀请退休老干部、老党员，党代表、人大、政协代表以及群众代表担任“作风建设监督员”，对镇村（社区）干部联系群众、服务群众以及为民办实事情况等进行全方位监督，并定期开展“干部作风评议”活动，反映意见建议并对机关分部门进行评议。按照评议情况和干部的履职情况在机关干部、行政村（社区）干部、编外工作人员中开展“十佳”评选活动，树立先进典型，形成正确的导向。
（三）创新联系服务措施
1、推行“网格化管理、组团式服务”。进一步深化“六联”制度，不断完善机关干部联系和服务群众的方式方法和覆盖面，开展“网格化管理、组团式服务”，建立走村入户全方位、****全公开、反映渠道全畅通、服务管理全覆盖的工作格局。通过“六联”制度，以联系村为单位，将机关干部和村（社区）干部放入到“网格化”管理，有效整合联系村干部、党员、村民代表和村民小组长的力量，注重将联村、联困难户、联不稳定因素等服务内容结合起来，建立“多对多”的服务模式。
通过开展“组团式”服务，注重同一片区内干部开展工作中的互动互助，在税收社会化征管、项目推进等涉及面广的工作任务中，根据实际各有侧重、密切配合、统筹安排，发挥团队工作的优势与合力。
2、开展“群众满意基层窗口”创建活动。以打造“服务型机关”为目标，不断拓宽群众诉求渠道，以镇村（社区）党员便民服务中心为窗口，服务群众需求，倾听群众意见。积极开展“群众满意基层窗口”创建活动，让群众参与到镇村便民服务窗口的评议中来，评选和表彰一批形象新、服务优、办事好的基层窗口，以先进典型带动机关便民服务新风尚。
3、完善“民生**”接听办理制度。在“民生**”值班安排基础上，统筹安排时间、人员，加大宣传力度，定期开展民生**领导“接听日”活动，加强领导与群众的交流沟通，树立**良好形象。深入做好对“民生**”接办事宜的解决处理，按照各部门职能分类，实现领导督办、职能部门承办、相关部门协办的工作机制，确保群众反映的问题得到切实解决。
完善督查考核与反馈，将“民生**”接办情况纳入到对机关部门（科室）的考核中去，作为“双争”活动“争创先进科室”的重要依据。
（四）提升行政效能水平
1、开展“两提高、两降低”活动。以提高工作效率、提高服务水平、降低公务支出、降低行政成本为主题，开展“两提高、两降低”活动。规范机关、村（社区）公务接待办法，严格执行公车使用有关规定，杜绝办公场所公共用品的浪费行为，促使全镇干部严于律己、踏实工作、提高效率、优化服务，进一步树立自身良好形象。
2、建立信息化工作平台。探索建立镇、村（社区）两级网络工作平台，提高行政村（社区）工作的电子化水平，加大对村、社区干部运用现代化办公技术能力的培训力度，节省行政成本，提高工作效率。
3、开展“领导干部破解难题”百日攻坚活动。利用3个月左右的时间，精心选择一批调整结构、节能减排、农民增收、加快推进城镇化等经济社会发展中的难点问题，群众关心的热点问题，党建工作中的重点问题开展领导干部联系、攻坚活动，列出计划，集中力量，全力推进，形成声势，掀起高潮。
四、方法步骤
“作风建设深化完善年”活动分四个阶段实施：
第一阶段：调查规划阶段（2009年11月至12月中旬）
主要任务是总结检讨、调研、征求意见、制定方案。根据作风建设深化完善年总体安排，开展作风建设情况调研，通过走访调研、召开专题座谈会等形式，在广泛征求各部门、基层单位、群众意见的基础上，加以总结，制定“作风建设深化完善年”活动实施方案并组织开展。
第二阶段：统一思想、学习动员阶段（2009年12月中旬至2010年1月中旬）
主要任务是落实领导、宣传发动、组织学习。在镇机关成立“作风建设深化完善年”活动领导小组，下设办公室，全面负责活动的组织领导。根据部署，将召开动员大会部署启动，加强对**的宣传引导，进一步明确深化作风建设的目标和重点。
要根据各部门工作实际，有计划地安排干部参加一系列活动。
第三阶段：落实措施，深化整改阶段（2010年1月下旬至12月中旬）
主要任务是边改革、边整顿、求实效、促发展。结合开展四个年活动，围绕工业经济、招商引资、项目推进、新农村建设和构建和谐社会等重点工作，明确整改责任，落实整改措施，坚持边整边改，立说立行，切实把整改工作贯穿始终，着力解决思想上、工作中存在的突出问题，细化分解重点工作推进任务，以推进发展、群众满意来检验活动成效。
第四阶段：完善制度，总结完善阶段（12月下旬）
主要任务是完善制度，总结完善，不断把握。总结经验，围绕如何进一步转变作风、提高效率、优化服务，建立健全机关作风建设的长效机制，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，通过建章立制使机关办事、服务更加规范化、制度化，推动作风建设扎实有效地开展。
2024年作风建设年活动方案 篇7
2011年临江镇昆仑初级中学
按照区教育局的统一部署，2011年为教育系统 “干部作风建设年”。为认真贯彻落实上级有关文件精神，以“干部作风建设年”活动为契机，进一步加强师德师风建设，树立良好社会形象，打造一支“业务精通、作风优良、服务一流”的教师队伍，特围绕我校 “上善若水”的教育理念，结合我校工作实际，制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导，全面落实科学发展观，在管理中以师生为本，以培养学生优良品质为目标，加强教师队伍思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设，构建“若水”校园，打造“上善”人才。
二、工作目标
通过在全体教职工中广泛开展“转作风、比服务、创一流”主题教育活动，重点解决以下问题：
1、规范办学行为，完善评价体系，建立民主科学的“若水”管理制度，
2完善校园文化建设规划，实实校园文化建设，打造一个能孕育万物的水校园。
3、加强教师责任心和事业心培养，整顿有偿家教、教书不育人的现象，培养若水之师。
4开展课堂教学改革，提高教育教学质量，做好师生一对一帮扶活动，培养优秀学生。
三、基本原则
坚持突出重点、抓住重点、加强政治的方针；坚持正面典型引导、反面典型警示的原则；坚持正确把握政策、发扬民主、解决问题的方针；坚持教育、制度、监督并重的原则。
四、工作措施
在“干部作风建设年” 活动中，学校要认真抓好教师开展有偿家教、体罚与变相体罚学生以及各项规章制度的规范与执行力度等问题，确保此次主题教育活动取得实效。
1要端正宗旨观念，纠正危机意识淡薄、服务水平低、教育教学敷衍了事的问题。要着力解决家长、社会反映强烈的问题，把办人民满意学校作为工作的出发点和落脚点，真正把思想统一到服务学生、服务家长、服务社会上来，以实际行动密切学校与家长、学校与社会的联系:
一是认真落实“两免一补”政策，规范学校收费行为，让人民群众真正享受和体会到党的惠民亲民政策；
二是让广大教师深切体会到新时期教育形式发生的重大变革，树立 “校兴我荣，校衰我耻”的信念，踏实工作，开拓进取，为学校的发展和教育事业的进步做出应有的贡献。
2要检查纪律作风，纠正有令不行、有禁不止的问题。要牢固树立学校发展的大局意识，认真贯彻执行《教师职业道德规范》、重点整顿：
①教师补课行为；
②体罚和变相体罚学生行为；
③规范办公行为。杜绝上自由班、上班上网聊天、游戏、**的行为。
三。检查廉洁自律，纠正违纪问题。通过此次“干部作风建设年”活动，在全体教职工中加强廉洁自律的宣传教育，要求广大教职工以严肃的纪律约束自己，踏踏实实干事，清清白白从教，堂堂正正为人。重点查处向家长索要或变相索要财物、伙食、娱乐以及个别教师打牌、赌钱等问题。
4检查安全稳定性，对安全工作不力的问题进行整改。要牢固树立“安全无小事”观念，进一步完善处置突发性事件应急预案，落实责任追究制，切实提高处置突发性事件的能力，确保良好的教育教学环境，坚决杜绝安全事故的发生。重点解决校园安全卫生隐患和校园周边环境问题。
五、工作安排
本次“干部作风建设年”活动，分为学习启动、督查整改、全面推进和总结提高四个阶段。
第一阶段：启动实施阶段（3月）
主要内容：
1思想动员：研究制定加强教师作风建设的工作方案；召开全体教职工动员大会。
2专题研究：开展干部作风建设活动的文件和领导讲话；新《义务教育法》有关法律法规；师德师风有关规定和要求。
三。专题讨论：比较国家和县对干部作风建设的要求；对照师德师风建设的要求；对照《金丹实验学校人事管理制度》的要求。
4、开展“师生携手共同成长”主题实践活动：
意识增强党员创先争优意识，充分发挥党员的先进性。每个成员都应该联系和帮助青年教师与青年教师共同成长。
② 各学科教师要建立困难学生帮扶，制定帮扶计划，开展帮扶活动。
第二阶段：整体推广阶段（4月初至7月底）
要认真查找师风建设中存在的问题，深入分析问题产生的原因，明确整改措施。
主要内容：
1开展满意度测评，收集社会、家长、学生的意见和建议，设立意见箱，公开举报**。
2重点整治：教师上下班纪律、教师办公纪律、教师家教问题、教师体罚学生问题。
3、形成对照检查材料。
4、组织开展交心谈心。
第三阶段：全面深化阶段（8月初至10月底）
要完善规章制度，建立长效机制，全面深入开展帮扶工作，以实际成效赢得师生和家长的信任。
主要内容：
1、建立健全规章制度。
2要全面开展助推学生进步、青年教师成长活动。
三。实实课堂教学改革，促进学生全面发展。
第四阶段：总结评价阶段（11月初至12月底）
总结“干部作风建设年”活动的经验，表彰先进典型，巩固主题教育活动成果。
主要内容：
1、进行家长满意度测评。
2、对违纪违法的教职工要进行严肃处理。
3、认真搞好总结。组织交流帮助学生的经验，改变困难学生的方法。
临江镇昆仑初级中学
2012年12月28日
