您可以在以下资料中获得与您所需相关的“作风建设总结”资料，建议您将此网页收藏以便随时查看。文档处理是现代工作生活中的基本技能之一，借鉴范文对我们愈发重要，范文通过实例让我们更好地了解如何进行整体构思。
作风建设总结(篇1)
为深入贯彻贺兰县教育体育工委关于在全县教育系统开展“作风建设深化年”活动的通知精神，进一步推进我校教职工作风建设，促进我校为课堂教学改革深入，增强我校办学实力，提高办学质量，进一步提高管理水平和教育质量，积极推进我校教育教学工作健康发展，xx小学结合本校工作实际，集中开展了以“转作风、促发展、守规矩、树形象”为主题，以密切联系群众服务师生为核心，以解决教职工工作风方面存在的突出问题为重点，加强教职工思想教育、业务能力培养、教师专业成长等方面的作风建设，为我校打造农村教育品牌学校做保证。
一、典型做法
在本次的“作风建设深化年”活动中，我支部严格按照有关文件精神，重点抓好“五防五锤炼”
1.防风气散漫，锤炼服务意识
重点整顿教职工违反工作纪律，上班迟到早退，擅自离岗脱岗，上班时间上网聊天玩游戏、看电影、上班期间做与上班无关的事，实施上班坐班制。坚决杜绝违反会议纪律、无故迟到早退、玩手机、打瞌睡、在会上窃窃私语。
2.防浮躁思想，锤炼扎实心态
建立健全学校班子成员和教师队伍考核评价机制，在广大教职工中树立起“爱岗敬业、关爱学生；刻苦钻研、严谨笃学；勇于创新、奋发进取；淡泊名利、志存高远”崇高的理念；转变领导班子成员和教师队伍心难静，思想上“弯道超车”，急功近利、心浮气躁；身难入，学习上“盲人摸象”，不求甚解；情难容，工作上“双脚踏空”，脱离实际等问题。
3.防乱拿现象，锤炼廉洁思想
进一步强化“今天的事，今天办；重要的事，优先办；限时的事，按时办；能办的事，马上办；困难的事，努力办；琐碎的事，抽空办；份外的事，协助办；所有的事，认真办”的“八办”作风，深化纪律意识，从严带队伍、从严管干部、从严抓作风，提升服务发展能力。
4.防平庸意识，锤炼竞争氛围
大力实施教师队伍素质提升工程，开展科学、规范、严格的明责、履责、问责体系建设，鼓励教师加强学习，为教师的专业成长提供表现平台，形成庸者下、能者上的良好氛围，提升争先进位能力。重点整顿思路不清、责任不明、缺乏大局意识的行为，大力整改政令不畅、推诿扯皮、缺乏服务意识的行为，如不认真履行岗位职责、懈怠本职工作、敷衍了事、推卸责任等问题。
5.防奢侈行为，锤炼节俭能力
防止学校公费、吃喝、旅游浪费；学校经费为个人私车报销油费；在办公室装修等方面，讲究铺张和铺张；教师违背学生家长的意愿**教辅材料，从事有偿家教。
二、工作成效
通过上述教育活动的开展，进一步提高了教职工的思想认识，增强了教职工的服务意识，加快了教师专业成长的步伐，促进了学校各项工作健康发展。
三、存在的问题及原因
1.校风建设方面
我校结合实际制定了行之有效的规章制度，要求全体员工严格遵守。然而，由于种种原因，我校的考勤制度并没有得到很好的实施。
如我校要求大课间活动全体教师必须与学生一起参与，由学校的带班领导负责点名，但有时存在人情世故，未能真正奏效。
2.师德师风建设方面
有的教师仍然存在体罚或变相体罚的行为。这一现象较以前有很大改观，但是还有一部分教师，主要是个别年轻教师不能改变观念。
个别教师在教学科研中的不切实际行为。他们认为教研不是一项教学任务，而是一种好的教学方法，对学校来说，教书育人，教研组长。
个别教师忽视集体责任心不强，工作状态不好，行为不好。主要体现在不认真备考、上课、工作敷衍了事。
3.学习作风建设方面
有些教师因为工作繁忙而不读书或不学习。他们不愿参加学校开展的各种业务培训，要么不参加，要么参加时打瞌睡，没有主动学习的意识。
4.领导作风方面
学校工作中仍然存在重教学、轻党建的现象。一些同志一步一步地工作，缺乏创新精神。
四、今后的做法
1.强化组织领导。学校党支部担负着抓作风建设的主体责任，书记担负着第一责任，必须认真履职尽责，学校其他班子成员要按照“一岗双责”要求抓好制度执行和工作落实。
2.形成工作合力。学校要坚持思想教育、制度建设、纪律约束、监督查处融为一体，坚持正面教育与警示惩戒并重、立规与执纪并举、自律与他律结合，打好作风建设“组合拳”。
3.加强监督检查。建立完善作风建设联动督查机制，采取明查暗访、专项检查等形式，开展经常性、常态化的监督检查。
4.严格考核问责。建立健全作风建设考评机制，继续开展述职评议活动，考评结果作为教职工绩效考核的重要依据，严格奖惩兑现，形成鲜明导向。
仅供参考
作风建设总结(篇2)
区纪委：
为驰而不息正风肃纪，进一步贯彻落实中央八项规定精神，根据区纪委《关于加强五一端午期间作风建设监督检查工作的通知》要求，我镇高度重视，积极开展了“五一”期间作风建设监督检查工作，严格遵守各项规定，营造风清气正的节日氛围。现将监督检查情况汇报如下：
一、领导重视，及时安排部署五一前夕，我镇召开镇村干部大会，镇纪委书记传达《关于加强五一端午期间作风建设监督检查工作的通知》要求，领学《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。镇党委书记重申廉洁过节的重要性，要求全体机关干部要加强作风建设，严禁节日期间违规公款宴请及接受吃请、规公款购买购物卡、烟酒及节日礼品、公车私用及“私车公养”、形式主义官僚主义等不正之风，要求班子成员，各单位负责人落实主体责任，管好分管工作人员，严格遵守廉洁自律有关规定，要求各单位、各村严格落实节假日值班制度，确保务实、节俭、文明、廉洁过节。
二、加强监督检查，严查违纪行为节假日期间，我镇纪委、效能办3人开展了1次明察暗访和2次电话抽查。一是对值班人员在岗在位情况进行督查，通过2次电话查访，值班领导、值班人员均在岗在位，及时接听了值班电话。二是对镇上部分饭店进行暗访，未发现镇村干部公款宴请及接受吃请问题。检查过程中未发现规公款购买购物卡、烟酒及节日礼品、公车私用及“私车公养”、形式主义官僚主义等违反中央八项规定精神的不正之风。
三、严肃节日纪律，党员干部廉洁自律镇党委自觉履行党风廉政建设主体责任，领导干部率先垂范，带头遵守各项规定。认真履职，自觉管好自己的人，看好自己的部门，坚持抓早抓小，预防为先。全体党员干部严格遵守有关作风纪律的规定，以身作则，廉洁自律。通过领导干部相互之间和群众对党员领导干部的监督，“五一”期间未收到反映领导干部违规违纪问题。我镇“五一”期间执行八项规定总体情况良好。
作风建设总结(篇3)
一、活动背景
为了进一步提升机关工作效率，加强服务意识，推动机关作风建设，我们组织了一次机关作风建设活动。此次活动旨在加强机关工作人员的自律意识、服务意识、勤政意识，提高工作效率，推动机关作风转变。通过多方面的举措，让机关作风建设在员工中深入人心。
二、活动内容
1. 建立机关作风建设宣传栏
在机关大楼的大厅设立了机关作风建设宣传栏，定期发布机关作风建设的通知、资讯和警示教育内容，营造良好的工作氛围。
2. 召开机关作风建设大会
组织了一次机关作风建设大会，会上传达了中央和地方对机关作风建设的要求和指示，明确了机关作风建设工作的目标和任务。
3. 开展机关作风建设培训
邀请专业培训机构开展机关作风建设培训班，提高机关工作人员的工作技能和服务意识，帮助大家更好地适应新的工作环境。
4. 制定机关作风建设行动计划
根据机关工作的具体情况，制定了机关作风建设行动计划，明确每个部门的具体任务和时间节点，确保机关作风建设工作有序进行。
5. 推行勤廉文化建设
通过组织开展廉政教育活动，宣传反腐败的典型案例，增强机关工作人员的廉洁意识，推动机关作风转变。
6. 开展机关作风建设评选
通过对机关各部门的考评，选出优秀作风单位和个人，进行表彰奖励，激励机关工作人员以身作则，争做作风建设的先行者。
三、活动成果
经过一段时间的机关作风建设活动，取得了一定的成果：
1. 机关工作人员的自律意识明显增强，工作态度积极向上，不拖延、不敷衍，提高了工作效率和质量。
2. 服务意识得到了进一步提升，机关工作人员主动与群众沟通，了解和解决他们的实际困难，为群众提供更好的服务。
3. 勤政意识得到了强化，机关工作人员爱岗敬业、勤奋工作，积极为机关发展贡献自己的力量。
4. 机关作风建设工作的推进机制初步建立，机关作风建设活动成为常态化的工作，形成了机关工作的良好风尚。
四、存在问题与建议
1. 部分机关工作人员仍存在惰性思想，对机关作风建设活动的认识尚不深入，需要进一步加强宣传教育。
2. 机关作风建设对于一些老员工来说是一种新的观念和理念，需要给予更多的培训和指导。
3. 机关作风建设的成果还需要进一步加强宣传，让更多的机关和员工认识到机关作风建设的重要性。
建议：
1. 继续加强机关作风建设宣传，通过多种渠道向大家推广机关作风建设的理念和要求。
2. 针对老员工，开展更多形式的培训，帮助他们更好地理解和适应机关作风建设的要求。
3. 组织开展机关作风建设的交流活动，让不同机关之间进行经验分享，互相借鉴，共同进步。
4. 加强对机关作风建设成果的宣传，通过例会、通报等形式，让更多人了解和认可机关作风建设的重要性和成果。
五、总结
此次机关作风建设活动取得了明显的效果，但同时也发现了一些问题。通过总结经验和教训，我们将进一步完善机关作风建设活动，使其成为机关工作的常态化和制度化的工作，促进机关作风的不断转变与提升。
作风建设总结(篇4)
根据市卫生局20_年党风廉政建设和行业作风建设的要求及我院20_年党风廉政建设和行业作风建设计划，我院认真开展党风廉政建设和行业作风建设工作，通过全院职工的努力，较好地完成了全年党风廉政建设和行业作风建设工作目标任务，现将全年工作开展情况总结如下：
一、成立了党风廉政建设和行业作风建设领导小组，明确专人负责我院的党风廉政建设和行业作风建设工作并将目标任务分解落实到个人，确保了全年目标任务圆满完成。
二、全年召开了两次党风廉政建设和行业作风建设专题会议，认真学习了“八荣八耻”、《中国共产党党内监督条例》、《公民道德建设实施纲要》，全院职工的思想觉悟和服务质量有了较大幅度的提高。
三、公开服务承诺，办事流程，公开服务项目和收费标准，公开投诉电话，设立了举报箱，年中不定
期进行督导检查，全院职工无“吃、拿、卡、要”和“凶、冷、硬、推、拖”现象，无收取红包行为发生，群众满意率较上年有了较大幅度的提高。
四、存在的问题和今后的打算：我院地处偏僻地
区，专业技术人员缺乏，医疗设备简陋，服务质量和服务水平不能满足患病群众的就医需求，我们将在今后的工作中加强业务学习和人员培训，购买必要的医疗设备，加强医德医风学习力度，努力工作，不断改进思想作风和工作作风，满足群众不断提高的就医需求。
作风建设总结(篇5)
“勤政务实、廉洁高效”作风建设
教育活动个人总结
作风建设教育活动开展以来，我严格按照局的要求和作风建设实施方案的具体安排，积极参加各项主题活动。通过参加这些活动，使自己对作风建设的重要性有了更为深刻的认识，干部职工的作风，是单位作风的缩影，代表了单位的形象。我不仅在政治上、思想上、理论上不断地充实了自己，而且在实践中、行动中、工作中不断地提高了自己，更加树立了爱岗敬业、严守纪律、勤奋工作、服务群众的工作作风。
现在我将亲自开展作风教育活动如下：
一、基本情况
在学习教育第一阶段，我以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入到这一阶段的活动中，采取自学与集中学习相结合，通过认真做好读书笔记、撰写心得体会文章等方式巩固学习效果，较好地解决了工学矛盾，保证了学习效果。我们认真学习了有关文件和领导的重要讲话。通过学习，增强了作风建设重要性、必要性和紧迫性的认识，进一步增强了敬业精神，增强了工作干劲，增强了纪律意识，为这次作风教育活动取得成果奠定了扎实的理论基础。
在第二阶段，我从工作效率、工作责任心、宗旨意识等方面从思想根源上进行了剖析，找准了作风建设方面存在的突出问题，针对本人在思想、纪律、作风、修养、心态等方面存在的“庸、懒、散、浮”现象制定了整改措施，为切实转变工作作风起到了积极的推动作用。
2、 进一步认识开展作风建设教育活动的重要性
开展这次作风建设教育活动，是我党深入分析我们机关干部肩负的任务和干部队伍的现状、经过全面考虑做出的重大决策。能否抓住和利用好发展的重要战略机遇期，实现“十二五”目标，推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明的全面协调发展，是对我们党的执政能力的考验，也是对机关干部素质的考验。开展作风教育，能不断增强党员干部的使命感、责任感，使广大党员更好地发挥先锋模范作用，密切与人民群众的血肉联系，真正做到“立党为公、执政为民”。
因此，加强干部作风建设既是全面推进县域经济社会又好又快发展的需要，是实现好、维护好、服务好广大纳税人的需要，更是实现“内提素质、外树形象、打造阳光地税”和“依法治税、阳光办税、科技管税、人才兴税、着力培税、服务促税”工作目标的需要。
3、 干部作风建设的具体要求进一步明确
作风建设是具体的，优良的作风不仅表现在政治上、思想上、组织上的先进，而且表现在实际工作上、服务群众上、改革实践的具体行动中。作为党员干部，要树立终身学习的观念，用理论武装头脑，学习专业知识，提高工作能力；立足精髓，全心全意服务，探索创新工作方法，努力创造一流业绩；严守纪律，认真听取意见，不断提高服务质量；团结协作，顾全大局，坚决执行党组织的决定；要精诚团结，不拉帮结派，相互配合，不推卸责任；他们顾全大局，不唯利是图。个人利益服从集体利益，地方利益服从整体利益；不计得失，乐于奉献，吃苦在前，享受在后，艰苦奋斗，廉洁奉公，牢记“两个务必”，坚决抵制腐败现象。
四、进一步发现了存在的问题
通过学习，我发现自己离优秀共产党员的要求还有一定距离。首先，在思想观念方面，学习的重要性不够，特别是理论研究不够深入。自已对业务工作重视程度非常高，时常感到时间不够用，在这种情况下，虽然理论学习年初有制度、有计划、有安排，但是在抓业务工作和理论学习之间的关系处理的不恰当，对政治学习的时间、内容安排的不理想，过分强调客观原因，导致政治理论学习不能坚持经常化、制度化。
我们不能把它们有机地结合起来，没有实现理论学习和专业学习的相互促进。二是在作风上，开展批评与自我批评胆子还不够大，只知道埋头干活忽略了用心思考，与同事深入交流思想的行动还不够多、不够细。
5、 进一步明确了今后的努力方向
在今后的工作中，一是加强学习，提高自身素质。自觉学习各种理论著作和学习实践“****”重要思想，学习业务知识，不断提高自身的政治和思想文化素质。二是牢记党的宗旨和税收工作的宗旨，严格要求自己。
时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致，在工作实践中自觉服务好纳税人，把作风建设的成果体现在具体的工作中。三是增强创新意识，争创一流业绩。与时俱进，开拓新思路，大胆工作，勤于思考，多发现问题，多想办法。
要转变作风，扎实工作，争做践行职业道德的楷模，争当党员先锋。
通过这次作风教育活动，我的精神风貌进一步得到改善，思想进一步得到升华，使我的个人素质有了更大的提高，收到了良好效果。我将把这次作风教育的经验贯穿在今后的工作中，以优良的作风，良好的形象，更加努力工作，进一步解放思想，更新理念，与时俱进，用新理念、新思路、新举措引领推动各项工作朝前发展，运用科学理念改进工作程序，以此激发创造活力。同时，要正视困难，克服多事杂难，做好本职工作，为推进地方税务第二次创业贡献自己的力量。
作风建设总结(篇6)
作风是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。随着加强和改善作风建设从中央到地方再到公司系统，端正工作态度成大趋势，转变工作作风成主潮流。近日，本人经过自学和办公室团体学习了省公司领导在作风建设启动会上的讲话，使我深受触动，感悟良多。
摒弃“佛系心态”，以初心筑匠心
省公司加强干部队伍作风建设启动会对干部队伍思想作风、领导作风、纪律作风、工作作风、学习作风、机关作风六个方面存在的问题进行了深刻剖析并逐一“画像”。对照这六个方面，我和周围的青年朋友们在作风上或多或少也存在一些不足：眼高手低，缺乏俯下身子的扎实劲;浮躁迷茫，缺乏沉下心来的执着性;推诿逃避，缺乏直面困难的职责心。
入职以后，我们有的工作在生产岗位，有的工作在营销岗位，岗位有不一样，职责有分工，但我们工作的态度和初心是一样的。可是随着时间的推移和认知的变化，有的人慢慢滋生了“佛系心态”，大体是指看淡一切、与世无争，随波逐流、随遇而安，甚至是不思进取、沉迷玩乐的处世哲学，便有了“佛系青年”“佛系员工”“佛系工作”。与此同时，我们身边的优秀青年榜样也不在少数。他们有的立足岗位钻研业务，获得了中央企业技术能手、国网公司劳模、陕电工匠等荣誉;有的不畏困难主动请缨，投身于艰苦偏远地区的脱贫攻坚;有的致力于创新创造，构成了一个个创新工作室和创新成果。在我看来，是“工匠精神”与“佛系心态”两种不一样的作风，造就了截然不一样的工作和人生轨迹。
其实，“工匠精神”源自于对工作的热爱。上学时、工作时，我们都曾树立这样或那样的目标和梦想，可是奋斗的路很艰辛，能够守住初心，从而善始善终却十分难。这就需要我们永远拥有一颗热爱之心，仅有热爱工作，才能干好工作。当我们热爱工作时，就不再抱着畏难情绪，就会振奋精神，尽职尽责来做好每一件事情。当我们拥有对工作的热爱后，就会抱着良好的心态来应对一切困难，把紧张的工作、繁重的任务当成一项事业来追求，变压力为动力。依然记得，在暴雨灾害、暴雪天气的抢修过程中，我们的前辈们和供电所的教师傅们总能不畏艰难第一时间冲在前线，有时头顶烈日，有时迎着寒风大雪，有时冒着滑坡泥石流风险，是什么支撑着他们几十年如一日呢是职责，是热爱，因为热爱所以满怀活力，因为热爱所以把职责扛在肩上。对我们青年员工而言，更应当以他们为榜样，以更饱满的热情履行职责，用“工匠精神”做好每一项工作。
融入“时代潮流”，以干事促成事
个人的命运，既要靠自我奋斗，也要研究时代的进程。新时代是奋斗的时代，是追梦的时代，在我们党的奋斗历程中，作风建设处于党的建设的重要位置，构成了理论联系实际、和人民群众紧密联系在一齐、批评与自我批评的“三大作风”，这也是.....同其他政党相区别的显著标志。习近平总书记说过“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”.....的优良传统和作风，是一代又一代.....人在思想、政治、组织、工作、生活等各方面一贯表现出来的科学态度和模范行为，是.....党性的外在体现。作为公司的青年员工，我们是党的助手和后备力量，也是公司发展的生力军，必须持之以恒的发扬和践行党的优良作风。
立足此刻，加强和改善作风建设与我们息息相关，既是形势需求，更是职责所在。国网公司着力建设“三型两网”世界一流能源互联网企业，省公司明确“打赢安全翻身仗，业绩考核重返国家电网公司第一方阵”的目标，公司和电网发展进入快车道，为广大干部职工施展才华供给了广阔舞台。可谓“天时”“地利”具备，剩下的“人和”就靠我们改善和转变作风，提高工作本事、效率和水平，构成干事创业的良好氛围。安康市委市政府大力发展“三个经济”，陆续出台了新安康门户区建设、融入汉江生态经济带、强化招商引资等一系列政策，为推动公司高质量发展供给了难得的战略机遇。打赢安全翻身仗，安康公司要带好头，开创高质量发展新局面，今年的工作艰巨而繁重。我们具有什么样的作风，展示什么样的形象，追求什么样的业绩，影响和关乎公司追赶超越的速度和水平。
坚持“知行合一”，以学风转作风
青年员工要勇挑前进路上的艰难与苦涩，直面公司改革发展过程中的荆棘和浅滩，撑起中华民族繁荣昌盛的明天，就要立足脚下，借加强和改善干部队伍作风建设之势，求真务实，担当作为，练就扎实过硬的作风。
练就过硬的作风，须坚定信念，加强学习。要把强化学习作为提升素质、提升境界的重要手段，认真学习习近平总书记系列讲话精神，厚植基础，久久为功，使之武装思想、指导实践、推动工作。刻苦钻研岗位业务知识，坚持理论与实践相结合，成为能够独当一面的“行家里手”。在工作中用新的眼光看待问题，用新的角度思考问题，用新的思路解决问题，进一步激发主动性、创造性。向领导同事看齐，向先进标杆看齐，强化与他们的交流沟通，多思，多学，多做，锻造卓越执行力，在执行中担当负责、比学赶超、创先争优。
练就过硬的作风，须严以律己，甘于奉献。无数革命前辈的浴血奋战使国家走到了安定团结、欣欣向荣的今日，这种奉献精神对于当下的青年员工，是一笔无形的财富，一面耀眼的旗帜。作为青年员工，我们更应始终坚持“蜡炬成灰泪始干”的奉献精神和“不待扬鞭自奋蹄”的自觉意识，做到大事小事一样用心，分内分外一样负责，忙时闲时一样有序。在工作点滴中严守纪律规矩，严格要求自我，埋头苦干、沉潜从容，但行好事、不问前程。
练就过硬的作风，须进取投入，勇于担当。良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。我们要学习和践行“想干事、敢干事、能干事、干成事”的实干作风，不以事多而迟为，不以事小而不为，忠诚于本职工作，追求完美，做到极致。始终坚持进取向上的工作作风和奋发有为的精神状态，遇事不惧怕、不推诿，有责不逃避、勇担当，在部门和班组工作中主动认领任务，在急难险重工作中率先担当作为，展现出新时代优秀青年员工的新作风和新形象。
作风建设总结(篇7)
为深入贯彻落实《**政治局关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》和省、市、县委《实施意见》，根据县教育局《关于在全县教育系统开展“四治理”作风建设主题活动实施方案》的通知精神，我校紧密结合本校实际情况，组织全校教职员工认真开展了“庸、懒、散、奢”问题治理活动。在县教育局指导下，通过全校教职员工的共同努力，现已全面、深入完成“庸、懒、散、奢”问题治理活动的各项工作。由于学校高度重视，措施具体，实实到位，在这次活动中取得了良好的成绩
一、领导重视，行动迅速
对于此次开展庸懒散奢问题治理活动，我校予以了高度重视，在接到通知后，学校及时召开了校委会，并成立了安仁初中“四治理”作风建设活动领导小组，组长由校长柏新平担任，副组长由副校长翟明林、朱自强担任，成员为各行政领导。领导小组下设办公室，主任由李宏斌同志兼任。负责活动的日常工作，使我校问题管理活动有计划、有组织、有步骤地顺利进行。
二、宣传到位、统一思想
通过学习和各种会议，层层深入宣传开展“庸、懒、散、奢”问题治理活动的有关文件和会议精神，使全校教职员工对开展“四治理”活动的重要意义、指导思想、工作要求、总体安排以及方法步骤都有一个深刻的认识，从而自觉将思想统一到县局的安排部署上来，积极投入到活动中去。
三、完善制度、明确要求
为切实开展好庸懒散问题治理活动，使其有领导、有组织、有计划地进行，我校还按照县局的有关要求，并结合本校实际情况，制度和完善了实施方案。我们对学校开展闲散专项治理活动进行了详细安排。
此外，我校还结合工作实际，对开展这项活动提出了几点要求。一是统一思想。即通过学习和讨论，统一全校教职工的思想，开展闲散管理活动；二是抓好两个深入。
即对开展庸懒散问题治理活动的重要意义和具体安排要深入学习理解，要将活动体现在学校工作中，深入到教育教学工作；三是注意两个完善。要建立和完善闲置活动的领导和工作机构，及时完善有关制度和措施；四是明确四个落实。即：
领导、责任、措施、奖惩的落实，保证了活动的顺利开展。
四、把握主题、推进工作
在开展“四治理”活动中，我校每阶段均按照县局有关要求和结合本校的实际情况制定了详细的实施方案，对每一阶段的工作重点和工作步骤都进行了认真地安排部署，取得了较好的成效。
在宣传动员阶段：具体做法为：我校结合实际，及时制订实施方案，成立相应机构，认真抓好宣传动员和工作部署。
利用学校广播室、黑板报，广泛宣传“四治理”活动的主要内容、工作任务和具体要求。暑期学习期间，组织教职工认真学习《陕西省中小学教师职业道德行为规范》、荔教发（2010）15号文件《大荔县教育局关于禁止教师违规办班补课、乱发资料的暂行规定的通知》、**《八项规定》和省委、市委《实施意见》等内容，积极开展“四治理”作风建设大讨论，切实强化了思想认识，为营造转变作风、树立形象的治理打牢工作基础。
在自查阶段：努力做到“五查五看”，一是突出重点。突出治庸。
查找和整治理想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心、责任感，作风漂浮；工作无长远目标，得过且过，等问题；严肃查处对学校工作造成损失和影响的不慎、失职、失职行为。突出治懒。找准整改，只注重治病，不讲奉献，缺乏大局意识和服务意识，不能做大事，不愿做小事；存在不服从组织分配、不认真履行职责、拖延、推卸责任、工作敷衍、效率低下等问题。
突出治散。要发现和纠正组织纪律意识不强、规章制度不健全、损害学校荣誉等问题。严肃查处上班迟到、早退、想来随走、上班时间不正常上班和电脑聊天、看电影、玩游戏的人。
二是多措并举，确保自查自纠活动有序推进。层层发动，做好宣传。这次自查自纠活动，我们采取层层展开的方式。
端正态度，领导带头。在这次集中整治活动中，校委委员带头把发现问题作为加强自身建设的重要内容。一是做好表率。
校委会成员要从自己做起，从履职做起，从分管工作做起，从一级到一级，层层落实。二是抓教育。校委会成员按职责分工，做好教育引导工作，确保每名教职工端正态度，消除顾虑，使教职工通过自身找、别人提、领导点等方式，找准存在的问题，为集中整改做好准备。
针对问题，有的放矢。在此次活动中，根据要求，对教职工查找的自身存在的“庸、懒、散、奢”等纪律作风问题的思想倾向和行为表现以及对于领导干部以前存在的一般纪律作风问题，要以教育为主，能够认识到位和改进明显的，不予追究；严肃查处同时犯罪和顶风违纪问题。情节严重的，给予当事人处分，并对直接领导和主管领导进行查处；要根据工作需要、人员素质特长等情况，对部分教职工进行岗位必要的调整，努力做到每名教职工有岗、有事、有责、有为，充分调动教职工工作的积极性和创造性；要针对发现的问题，进一步建立、健全各项规章制度，加强监督检查，提高规章制度的执行力，实现用规章制度管事、管人的目标。
在整改阶段：在自查明责的基础上，梳理出一些问题，并按要求形成了台账个别领导对自己在学校负责领域管理能力不强、管理方法简单粗暴、创新突破不够的问题，通过加强学习培训、落实岗位责任、提升业务能力等途径，增强了其学校管理的能力，也为教职工做好了表率作用。
有的教师不能跟上时代的要求，积极学习自己的业务；我们不能使用最新的教学方法；部分教师对学生作业不能及时认真批阅甚至有个别教师让学生代阅等问题。学校组织教师学习课程改革理念等专业知识，为教师营造良好的学习环境和学习氛围。让教师参加阳光师训和送教下乡等活动，鼓励教师跟上时代要求，在教学手段和方法上不断学习、不断创新，与时俱进。
形成一质高素质、业务能力强的教师队伍，如刘婉英、张杰、朱禄胜等。
针对个别教师存在的上课迟到，工作时间干其它事的现象，学校给予批评教育，让其认识到爱岗敬业的重要性和为人师表的深刻内涵，并制定了相关的规章制度以保障治理的长效化。其他方面，学校通过调查调查，违法现任何违法违纪行为。
关于浪费现象，我校也存在：比如一些教室及办公室电灯在人走时不能及时关掉，学生随意将剩饭剩菜乱扔，随意丢弃蛋、奶等。对于浪费现象，学校通过主题班会、黑板报、校园广播等各种形式加强宣传教育，培养勤俭节约的生活习惯，收效明显。
在巩固提高阶段：对开展“四治理”活动进行了总结，吸取其中的经验教训，巩固集中治理成果，加强和深化长效机制建设，保证我校作风建设持久保持在良好状态。
五、成效明显、目标实现
一是提高了我校教职员工学习邓小平理论、“****”和十八大精神重要思想的自觉性，教职员工更加爱岗敬业，理想信念更加坚定。二是对“四治理”作风建设的认识更加深刻，教育教学的能力得到了进一步提高。在活动开展的全过程中，在县局的领导下，我校严格按照要求，及时组织，认真落实工作。
在全体师生的共同努力下，我们按时、高质量地完成了整个活动的各项工作。在今后的工作中，我校将继续采取多种措施和办法巩固活动成果，始终坚持常抓不懈的工作机制，积极将活动成果运用到学校实际工作中，以实际行动，树立安仁初中教职工的良好形象，努力促进安仁教育快速发展。
2013.12.25
作风建设总结(篇8)
汇报材料
尊敬的陆书记和石城市检查组领导
你们好！首先，我代表军农场党委和全军各族干部群众，热烈欢迎陆书记一行视查指导农场工作。下面，我向各位领导汇报今年农场开展的干部作风建设年度活动情况。
一、 农场基本情况
军户农场地处准噶尔盆地南缘，距昌吉市23公里，距首府乌鲁木齐市53公里，距新疆昌吉高新技术产业开发区榆树沟工业园10公里。全场土地面积14.6万亩，其中：
耕地面积10万亩。总人口15000人，全场共有24个有机单元。
其中，农业公司9家，非农单位15家。有2个基层党总支，23个党支部，700名党员。现有职工210人，管理人员3078人。有15个民族，包括汉族，回族，维吾尔族和哈萨克族，其中少数民族人口占总人口的64％。
近年来，军户农场党委按照“12346”的发展思路，即“突出一条主线（经济建设）、依靠两大动力（改革开放和科技进步）、实施三大战略（科教兴场、结构优化、龙头带动）、抓好四大建设（领导班子建设、党员干部队伍建设、职工队伍建设、人才队伍建设）、培育六大优势农产品生产基地”（酱用番茄基地、酿酒葡萄基地、制种玉米基地、啤酒花基地、畜产品基地、大棚蔬菜基地），按照“龙头企业+农户+基地”的农业产业化发展模式，加大优势农产品生产基地建设，通过规模化布局，标准化生产，品牌化营销，已逐步形成了酱用番茄、酿酒葡萄、制种业、啤酒花、畜牧业五大特色农产品基地，成为农场增效、职工增收的支柱产业。2010年，农场总产值达到2.7亿元，增加25个
7%，平均工作收入26970元（含庭院经济收入），增长12%；人均纯收入9009元，增长12%；综合利润610万元，比老师发布的利润指标190万元增长321%；三次产业比例为52:27:21；全社会固定资产投资1.
2亿元，增长31%。农场的经济效益在整个部门中排名第二。农场党委多次荣获师市“先进基层党组织”、兵团和师市“民族团结进步先进集体”称号。今年7月1日，原十三连党支部荣膺“全国先进基层党组织”称号。
同时，农场小城镇建设、安全生产、计划生育等工作也受到兵团和师城的表扬。
2、 干部作风建设年活动的开展
自干部作风建设年活动开展以来，军户农场按照兵团、师市党委的统一部署，紧紧围绕“转变工作作风，破解工作难题，优化发展环境，推动科学发展，促进社会和谐”这一主题，结合农场工作实际，创新形式，狠抓落实，以“内强素质，外树形象”为目标，做到了领导重视、运作规范、组织有力、措施到位、主题鲜明、特色突出、内容丰富、成效明显。主要有以下几个特点：
（一） 组织保障有力，方向把握准确。
师市党委干部作风建设年活动动员部署会议召开后，5月4日，军户农场迅速召开动员大会，专门成立了由党委书记、政委，场长为组长的干部作风建设年活动领导小组，制定下发了《军户农场干部作风建设年活动实施方案》，对开展干部作风建设年活动的重要意义、总体要求和目标任务以及开展干部作风建设年活动的主要载体和举措进行了具体安排和要求。同时，全场各基层单位也相应成立了干部作风建设年活动领导小组，并结合单位实际精心谋划活动安排，对“干部作风建设年”活动进行层层动员，确保每一位干部职工都参与到活动中来，确保活动组织部署到位。
与此同时，农场主要领导认真履行第一责任人的职责，分管领导切实履行直接责任人的职责，充分发挥带头表率作用，集中精力抓好各项工作任务的落实，以足够的时间和精力抓好干部作风建设年活动各阶段、各环节的工作；机关领导干部带头深入学习、带头调查研究、带头解放思想、带头查找问题、带头整改落实，积极参加领导班子和党组织的各项活动，以强有力的组织领导和党员领导干部的模范带头作用，确保了干部作风建设年活动顺利开展。
为使“干部作风建设年”活动入耳、入脑、入心，军户农场充分利用广播、电视、宣传条幅、宣传栏等形式大力宣传勤奋敬业、真抓实干、勇争一流的先进典型，严肃批评不作为、乱作为的反面典型，及时总结活动中涌现的先进典型、先进事迹和先进经验，在全场上下营造了良好的活动氛围和**氛围。
（2） 紧紧围绕发展主题，总体思路清晰。
按照干部作风建设年活动的要求，军户农场紧紧围绕推进农场跨越式发展和长治久安的的工作大局和奋斗目标，把开展干部作风建设年活动与推动各项工作紧密结合起来，把广大党员干部在活动中激发出来的工作热情转化为推动工作的强大动力，切实把“保增长、调结构、强基础、惠民生”的总体要求落到实处，努力做到推动干部作风建设年活动与各项工作两手抓、两不误、两促进。同时，在动员学习的基础上紧紧围绕本单位确立的实践载体，把深入调研、寻计问策，集中民智、促进发展作为首要环节来抓，积极开展“四项”活动，即：问政于民、心系群众、深入调查研究活动；清理审批，规范程序，提高办事效率；解决问题，狠抓落实，集中攻坚克难，服务发展，服务基层，提高服务水平。
要着眼于干部思想作风建设，找出原因，找出不足，制定措施。采取多种形式，广泛征求社会各界意见，注重从主观上和思想深处查找原因，坚持边查找边改正，促进党员干部作风进一步转变，为下一步活动的顺利开展奠定坚实的基础。
（3） 内容和形式丰富，学习效果显著。
军户农场坚持把干部作风建设年活动作为锤炼干部作风的重要载体，以开展解放思想大讨论活动为先导，在整个活动中，把加强学习贯穿到活动的全过程，突出了“三个结合”：集中学习与个人自学相结合、理论学习与调查研究相结合、集中研讨与专题培训相结合。一是坚持党委中心组学习制度。
每月集中学习两至三次，做到时间、内容、人员“三落实”。通过理论学习，增强了领导班子的创新意识，拓展了加快农场“三化”建设的思路，进一步明确了农场的发展定位和实现跨越式发展的目标、任务；第二，坚持民主集中制和每周一开会制度。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则规范了党委全委会议事和票决制度，重大事项集体研究决定，加强了工作中的交流和沟通，形成了推动各项工作的合力；三是坚持党委民主生活会制度，班子和班子成员广泛征求职工群众和基层干部意见、建议，认真开展批评与自我批评，达到相互信任、相互了解、统一认识的目的，提高了班子的整体素质；四是坚持落实党风廉政建设责任制，通过深入开展党风廉政教育月、“家庭助廉”、廉政文化建设月、弘扬优良传统学习党纪条规等项活动，丰富了廉政教育的内容和形式；五是坚持党政办公例会制度，建立了政委办公会、场长办公会、信访联系会制度，及时了解情况，协调关系、处理问题，提高了办事效率；六是坚持把干部作风建设年活动与开展“创先争优”、“主题教育”和“唱响兵团精神”活动结合起来，大力开展爱国主义、集体主义、社会主义和诚信教育，培养党员、干部和职工的爱国、爱场热情、集体荣誉感和敬业精神。
七是结合干部作风建设年活动，农场还专门邀请**援疆干部、师市党委副秘书长刘晓军对政务礼仪知识进行了专题授课。通过学习，对照自身工作实际，各级领导干部都深刻认识到学习政务礼仪的重要性和必要性，从思想上对文明礼仪、政务交往有了新的认识，了解和掌握了在日常工作生活中应当遵守的各项礼仪和行为规范，从而进一步提高自身修养和工作效率，在社会公众和职工群众中树立良好的形象。
与此同时，为了创新学习形式、强化作风建设、提升干部素质能力、展示干部风采，从今年7月开始到2013年7月，军户农场在全场各级领导干部中开展“点将台、讲评带、强作风”领导干部讲课活动。由农场主要领导点将出题，机关科室领导、农业连队和场直单位党政主要领导围绕农场党委中心工作和发展大局以及本单位本部门工作实际，以课件形式讲课。讲课结束后，农场领导从讲课水平高不高，工作理念新不新、思路清不清、措施实不实，对存在的问题认识到位不到位，下一步工作打算合理不合理等方面进行现场点评，并提出修改意见和建议。
若领导点评达不到要求的，要重新进行讲课。此举为进一步加强农场“六型”领导班子建设，全面提高各级领导干部的学习力、思考力和执行力，确保农场干部作风建设年活动取得实实在在的效果奠定了良好的思想基础。
（4） 突出实践特色，取得实效。
军户农场把突出实践特色作为学习实践活动取得成效的关键环节来抓，使学习实践活动成为破解发展难题、推动科学发展的过程。从5月份开始到7月底，农场集中利用三个月的时间在机关党员干部和基层单位领导干部中开展了“百名干部下基层、访民情、解民忧、促和谐”调研活动。活动突出“四个在一线”，即民情民意在一线掌握、党的政策在一线落实、干部作风在一线转变、科学发展在一线体现；做到“五个进农家”，即：
党员干部下乡、惠民、办实事、政策法规、信息技术、新文化。通过实施“七个一”活动，即：发放一张联系卡。
联系卡上印有便民服务承诺内容，为员工提供零距离服务；吃一顿农家饭，每顿饭支付10元就餐费。通过与职工一起用餐，了解群众的实际情况，增进与职工的感情；悬挂一面公示牌。通过挂牌便于职工**和联系；建立一套民情台账。
通过调研记录民情，设立台帐，便于连队干部掌握职工情况；记好一本民情日记。记录发现的问题、解决的问题和需要解决的问题；办好一件实事。力所能及地帮助群众解决子女上学、住房、致富等方面的重点难点问题，努力为群众办一些看得见、摸得着的实事好事；撰写一篇调研报告。
针对职工关心的热点难点问题，提出切实可行的解决办法和措施。
在开展的“百名干部下基层、访民情、解民忧、促和谐”调研活动中，农场专门制定了党员干部以资金结对帮扶实施方案，团级干部不少于4000元，副团级干部不少于3000元，正科级干部不少于2000元，副科级干部不少于1500元，其他干部不少于1000元。全场357名党员干部与职工建立了帮扶对子，并拿出帮扶资金78万元，帮助困难职工发展生产，为职工群众办好事、实事700余件。各级领导干部写出了120多篇经验。
此项活动的开展，不仅促进了党员干部进一步转变了思想作风和工作作风，进一步增强了群众观念、宗旨意识，而且密切了干群关系，提升了做群众工作的能力。
5、 要健全体制机制，营造良好环境。
为进一步深化拓展“干部作风建设年”活动形成的思想、理论、制度成果，进一步加大干部队伍的作风建设力度，不断巩固完善各种长效机制的规范建设，在干部作风建设年活动中，军户农场注重抓好体制机制创新和制度建设。一是推行岗位责任制。对本单位每个岗位所承担的工作内容、工作程序进行梳理完善，按照岗位设置及人员配备情况，逐岗逐人明确职责和标准。
二是推行公开承诺制。对确定的承诺事项，明确责任人、目标要求和完成期限，并向社会公布，接受群众监督。三是完善评议考核制。
把作风建设作为重要内容纳入绩效考核，考核结果应用于干部任用和奖惩。四是建立责任追究制。领导干部承诺事项没有按时完成的，因工作作风原因导致****件或重大事故的，给予通报批评、取消评先评优资格、直至组织处理和纪律处分。
3、 贯彻落实新疆工作座谈会精神和军师党委重大决策
今年是“十二五”开局之年，也是对口援疆工作起步之年，更是贯彻落实**新疆工作座谈会精神的关键之年。根据农场“十二五”经济发展目标，农场党委确定2011年农场经济社会发展的预期目标是: 实现生产总值3.
4亿元，增长26%；平均就业收入3.05万元，增长13%；人均纯收入10180元，增长13%。全社会固定资产投资2亿元，增长66%。今年，农场将重点做好以下几个方面的工作。
作风建设总结(篇9)
排水管网管理所加强作风效能建设
工作总结
根据公司党总支部署和要求，排水管网管理所坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以进一步增强“服务社会、服务群众、服务发展”为重点，围绕转变作风、提高效能，扎实开展各项活动，现将有关情况总结汇报如下：
一、加强制度建设，规范服务行为，逐步建立作风和效能建设的长效机制
用制度管理人、用纪律约束人是作风和效能建设的根本。我所作为公司对外服务窗口部门，“转变工作作风，提高服务质量”是我们永恒的追求。去年10月，管网所成立以来，我所从完善各项制度入手，努力建立作风和效能建设长效机制。
去年来我所制定零星工程流转单、泵站调度联系单、市区污水管道封堵联系单等各类表格，完善《排水管道维护安全作业规程》、《污水管道下井作业规程》等作业规程，组织职工学习并严格按照规范行事。为规范所内疏通、抢修等日常工作，我所完善了各类台账以及会议纪要，将每天的工作完整记录在案，按月检查当月的计划完成情况。
二、转变观念，探索新方法，提高管道养护质量 因建设年代长、以往管理不到位等原因，市区部分污水窨井中有较多的建筑垃圾。针对市区部分污水管道“通”而不“畅”的情况，如继续沿用传统的“封堵、降水、人工下井清挖”模式，投入的人力、物力相当大，而效果不佳。我所积极探索管网养护新模式，推动管网养护精细化，与潜水作业单位签订长期合作协议，查明原因后由潜水员直接下井作业，大大提高了养护效率，也适当规避了人员下井安全问题。
去年在疏通班一名驾驶员患病治疗离岗以及我所疏通车设备并不先进的情况下，我所全年疏通污水管道94.4公里，超额完成在年初制定的干管疏通养护任务。对市区东环路、莫邪路、西北街等12条道路污水干管精细化养护，完成污水管道精细化养护7.9公里，拆除管道遗留封头14处。解决了现代花园、里河新村、养蚕里新村、娄江新村、平门二村等污水管道堵塞、满溢等重点、难点问题。市区污水管道逐渐由“通”变“畅”。
三、加大管理力度，确保支管养护工作的良性发展 排水支管是城市污水管网的起端，是排水系统中与市民联系最紧密的部分，污水支管的畅通更是直接影响居民室内排水系统的正常运行。排水支管的管理水平直接影响着民生，去年来我所加大排水支管养护的管理力度，力保排水支管畅通。
去年年初我所导入培训机制，对支管养护中标单位进行培训，培训内容主要包括《城镇排水灌渠与泵站维护技术规程》（CJJ68-2007）、《排水管道维护安全技术规程》（CJJ6-2009）等。让养护单位清楚排水支管日常养护做什么、怎么做，有效地提高了支管养护的效率。
去年我所对原有的支管养护考核制定进行修订，加强排水支管日常养护的常规管理，跟踪管理养护单位年初所制定的养护计划。通过日常巡查、月度考核与季度考核等机制督促养护公司履行养护义务，保证养护质量，提升养护水平，一般支管做到养护一年两次，重点节点经常养护。去年全年完成支管养护2240公里。
四、加快管道抢修的速度，提升管道维修的水平去年来市区污水管道突发事故异常多，这些事故点往往也是市区污水管线中的一些关键点，影响巨大。而因为污水管线铺设在地下，情况一般都比较复杂。面对这类问题我所转变作风，不等不待、不依不靠，依靠自身的力量在较短的时间内解决问题。
去年夏天，南环路友联二村段污水压力管道损坏，南环路压力管道是城南泵房向福星污水厂传输管道，这段管道的完好通畅事关市区城南区域居民的生活。发现问题后，我们一方面精心准备抢修流程，保证施工单位能够及时进场施工；另一方面摆出姿态，扭转道路开挖、交警等审批部门“污水管道无抢修”观念，采取边抢修边办手续，保证抢修工作及时进行。该段抢修工程从发现问题、办理手续、道路开挖找漏点、降水、管道修复仅用40小时完成。
污水管网修复的传统修复模式是开挖修复，但是目前市区特别是古城区一些路段，污水管道开挖修复交通的影响大，开挖申请周期较长，开挖马路又会被市民诟病为“拉链马路”。对此情况我所积极探索污水管道修复新技术，以提高污水管网修复的效率。根据管道损坏特点，有针对性引进国内比较先进的管道修复技术。
五、勤于分析，不断总结，提高便民热线工单工作处理质量
我所是公司便民中心热线工单处理的重要部门，市民对投诉的处理满意度是评价我所工作的重要指标。今年以来我所明确便民中心工单处理首问负责制，迅速处理热线工单，处理工单不推诿、不扯皮，对热线工单处理由“完成”向“做好”改变。
针对我所处理工单数量较大的情况，去年7月份开始，我们对便民中心热线工单分类统计、认真分析，提出有效投诉概念，同公司生产处就工单分派做了协商并达成共识。同时我们对工单，特别是重复投诉工单进行系统分析，提出较为缜密的处理措施，并为今后同类问题处理提供经验。下半年工单数量较上半年有所下降。
六、摆正位置、转变作风，服务民生，保证市民利益 民生是发展之基，和谐之本。去年来我所积极转变作风，以保障污水管道畅通来服务民生、保障民生。
去年11月我所接到官渎花园小区居民的求助，反应该社区污水管道堵塞严重，污水无法排出。经过现场勘查后发现，该小区污水管道虽已经接入污水干管，但6年来小区物业未进行养护，导致污水管道堵塞严重。所工作人员人花了3天的时间对该小区的污水管道进行了义务疏通清理。2010年新湘苑社区、东环社区、莲花社区个社区到公司送来锦旗7面，对我们急居民之所急，忧百姓所忧，不论是本职工作，还是分外之事，第一时间为居民排忧解难表示了感谢。
