作风建设工作总结。
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作风建设工作总结【篇1】
扎实推进作风建设“三要”
作风问题关系到执政党的生死存亡。推进作风建设，必须从实际出发，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，以人民群众满意作为衡量标准，确保取得实实在在的成效。
扎实推进作风建设要坚持从领导做起。孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”以身作则是我们党的一大优良传统。党中央作出改进工作作风、密切联系群众的八项规定，中央领导身体力行、率先垂范，收到了很好的效果。加强作风建设，必须从上往下抓，从领导机关、领导干部抓起。领导干部要以身作则，要求别人做到的，自己首先做到；禁止别人做的，自己首先坚决不做。主要领导作为本地、本单位作风建设的“第一责任人”，不仅要自己带头，而且要抓好领导班子，同时还要抓好所在地方和单位、抓好身边人，切实履行起抓整个队伍作风建设的职责。
扎实推进作风建设要从小事做起。“群众利益无小事”，凡涉及群众利益方面的问题，再小也要竭尽全力去做。小事事关形象，广大人民群众往往是从小事中来看我们党、看我们的干部。细节决定成败，对干部个人而言，没有小事的累积，也就成不了大事；忽视小事，就有可能败坏大事。扎实推进作风建设要自觉从日常工作、学习、生活中的每一件小事做起，防微杜渐，才能真正形成过硬的思想作风、工作作风、学风、领导作风和生活作风。扎实推进作风建设要从现在做起。目前，改进工作作风、密切联系群众已成风尚。但也有人认为作风问题积重难返，大环境如此，个人不能改变什么；也有个别人抱着做做样子、避避风头、应付检查的心态。因而思想不够重视、行动不够自觉。加强作风建设，必须从现在做起，不能有丝毫犹豫和徘徊观望，应当立说立行，切实把作风建设抓紧、抓实，抓出实效。
作风建设工作总结【篇2】
按照县委、政府关于深入开展“作风建设年活动”安排部署，我局精心组织，广泛动员，以增强服务意识、转变工作作风、提升服务效能、提高依法行政、推进工作落实为目标，扎实深入推进水务系统作风建设年活动，有力促进了水务各项工作落实。现将我局作风建设年活动开展情况汇报如下：
一、活动开展情况
(一)加强领导，明确责任。一是迅速传达学习。省、市、县开展“转变作风改善发展环境建设年”活动后，我局专门召开领导班子会议和干部职工会议，及时对进行学习传达，确保了省市县重要决策部署在第一时间学习传达，第一时间研究部署、第一时间贯彻落实。二是精心研究部署。为从严从实抓好水务系统转变作风改善发展环境建设年”活动，确保活动开展不走样、不缩水、见实效，我局及时召开党委会议进行专项研究，在干部职工学习会上专门进行安排部署，对照《瓜州县深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，认真分析，制定印发了《瓜州县水务系统深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，成立了由主要领导担任组长，各分管领导为成员的瓜州县水务局“转变作风改善发展环境建设年”活动工作领导小组，下设办公室，抽调工作人员，负责办公室日常工作，集中力量抓实抓细，全员参与责任到人，全力推进“作风建设年”活动落地生根。三是从严贯彻落实。瓜州县水务局““作风建设年”活动立足水务工作实际，坚持问题导向，充分结合“三纠三促”专项行动、巡察反馈问题整改和“大调研、大排查、大整治、大提升”活动，按照安排部署、整改落实、考核总结等工作步骤，着力解决六个方面的问题，确保了活动开展有序。
(二)宣传发动，营造气氛。为了迅速掀起“作风建设年”活动的高潮，我局采取了多种形式进行宣传发动，大力营造“作风建设年”活动的浓厚氛围，积极推进“作风建设年”活动的深入开展。一是召开动员会，宣传发动，深入动员。先后召开领导班子会议、干部职工会议和动员部署会议，传达贯彻省、市、县“作风建设年”活动会议精神，调动全局领导干部参与活动的热情和积极性。二是制定了《瓜州县水务系统“转变作风改善发展环境建设年”活动宣传方案》，明确了目标责任，深入宣传“转变作风改善发展环境建设年”活动的目标要求和主要举措，推动“作风建设年”宣传活动的深入开展。三是制作悬挂有关“作风建设年”活动的条幅，充分利用电子屏滚动宣传作风建设的标语。建立了学习专栏，利用多种形式进行广泛宣传和发动，使“作风建设年”活动深入人心。四是公布投诉方式，加强督查工作。设置了转变作风改善发展环境建设年活动意见征求箱，开通征求意见建议热线电话，及时公开了网络邮箱。安排多人定期进行检查群众投诉信息并及时处置，确保依法群众反映情况受到法律保护。五是深入开展座谈走访，发放调查问卷，在各党支部以折达公路为案例开展警示教育学习活动。
(三)采取措施、积极推进。为确保我局作风建设取得实效，围绕水务工作实际，以严格的工作作风，推进干部作风建设，着力打造想干事、会干事、干成事的良好环境。一是加强学习型党组织建设。不断健全完善党委理论学习中心组学习制度、党员干部学习制度等，定期加强思想政治、理论任务、依法行政道德和廉政教育的学习。同时，结合“两学一做”学习教育制度化常态化，加强对国家大政方针政策的学习，推动各项重点工作扎实稳步开展。二是加强政治理论学习和业务知识培训。通过集中和分散学习，以专题辅导、个人自学等形式，对省、市、县工作会议精神进行了深入的学习。同时，加强了对领导干部的业务培训，提高领导干部的业务素质和服务技能。三是积极开展“放管服”改革和“四办”改革工作。编制印发了《瓜州县水务局推行“一窗办一网办简化办马上办”改革工作实施方案》，对行政审批和公共服务事项进行了认真梳理和改进，进一步规范了审批程序，精简了审批环节，做到了高效、便民。四是加强管理，强化行风政风建设。积极推进三纠三促和作风建设年活动。认真贯彻落实省、市、县活动会议精神，及时谋划、认真部署、扎实推进，全局三纠三促和作风建设年活动按既定目标有力推进并取得良好成效，全系统工作作风不断改善，行业形象不断提高。
(四)梳理问题，认真整改。坚持边学边查边改，结合“作风建设年”活动开展实际，深入查找和反思领导班子和领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在突出问题。一是认真组织开展征求意见活动，广泛征求领导干部、相关部门、服务对象的意见建议，并进行分析梳理。积极聘请作风建设监督员，推动干部作风持续转变和“作风建设年”活动持续推进。二是认真对照六个方面存在问题，认真查找领导班子和领导干部中存在的工作作风问题，共查找出领导班子13条，领导班子成员34条，其他科级干部48条，一般干部243条。针对查找出的问题，认真进行分析研究，制定印发了《瓜州县水务系统深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动问题整改方案》，明确了解决措施、责任人和整改时限。截止目前，各类查找的问题已全部整改完成。三是按照县转改办工作要求，认真开展“创新活动载体、助力作风转变”十项具体行动和“对标争先”行动，认真制定工作方案，严格按照工作方案开展相关工作，为持续推进“作风建设年”活动打好基础。四是对照“转变作风改善发展环境建设年”活动督导发现问题，结合本单位工作实际，对照自查，主动认领，制定切实可行的整改计划，明确阶段任务，靠实工作责任，通过整改工作促进了“作风建设年”活动持续推进、全面开展。
二、存在问题
通过作风建设年活动的全面开展，进一步推动了全面从严治党向纵深发展，全局上下干事创业氛围更加浓厚，各类反映突出、集中的问题得到有效解决，广大党员干部的工作作风更加务实。全局作风建设年活动进展良好，取得了一定的成效，但依然存在着一些问题。
(一)思想认识不到位。部分领导干部没有从讲政治的高度来充分认识作风建设年活动的重要性和紧迫性，没有从思想上行动上给予高度的重视，存在上热下冷的现象，认为开展作风建设年活动是办公室的工作，态度上不积极，行动上不尽责。
(二)查找问题不认真。一是集中查找问题阶段，深入调研、座谈走访次数少，征集意见范围不广。二是部分领导干部自查问题不够深入，没有充分结合工作实际和岗位职责，存在应付思想。
(三)问题整改不扎实。一是个别部门未能按照实施方案和问题整改方案主动认领问题，整改工作领导不到位、工作责任不到位、整改措施不落实。二是部分领导干部对个人作风问题整改台账列举的问题仅仅是停留在纸上，未能严格按照整改措施和完成时限开展整改工作，整改不积极，整改措施不明确。
(四)宣传工作不到位。未能形成良好的宣传氛围，个别领导干部对作风建设年活动认识不充分，对省、市、县相关政策不了解。未能形成很好的总结经验，树立典型，引导全局上下认真学习。对信息工作重视程度不够，不能上报本部门作风建设年活动开展情况及取得的成效。
三、下一步工作计划
(一)强化理论学习，提高政治站位。把组织领导干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为一项重要的政治任务，准确把握当前面临的形势和任务，以作风建设年活动作为净化政治生态、优化发展环境的良好契机，在全体党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，以高度的政治责任感和使命感，以良好的精神状态，提高政治站位，对“作风建设年”活动存在的问题主动认领，结合各自实际，全力做好整改工作，确保组织领导到位、工作责任到位、整改措施落实到位。
(二)突出整改落实，巩固深化成果。结合“三纠三促”专项行动、巡察反馈意见整改、“大调研、大排查、大整治、大提升”活动育，结合整改落实情况，对已有的各项规章制度以及执行情况进行一次系统梳理，深入查找制度建设中的漏洞和缺陷，认真抓好制度的建立、修订和完善，把有效的做法通过制度的形式固定下来，切实形成科学完备、务实管用、针对性强、有利于发展的制度体系。
(三)强化责任担当，狠抓任务落实。一是教育引导全局领导干部大力倡导勤勉履职、任劳任怨、负重前行的吃苦担当精神，敢于担责、勇于负责、勤于尽责，对项目工程建设、水务管理中的重点难点工作要打破处室壁垒，立足全局高度，齐心协力推动落实。二是加大调查研究，把调查研究贯穿决策和执行全过程，聚焦水利发展改革、围绕业务中心工作，深入基层一线开展调查研究，多到田间地头、水利项目建设现场开展调研，多与普通干部、基层群众探讨交流，通过实实在在调研、认认真真检查，分析研判调研检查结果，思考探索措施办法，切实解决工作中的难点问题。
(四)从严执纪问责，通报曝光典型。实行最严格的问责追责，对发现的损害群众权益、办事推诿扯皮、态度生硬、衙门习气、工作不作为等作风方面的问题，切实加大通报问责力度。对于认真履行主体责任和监督责任，扎实开展自查自纠，发现问题认真整改的，不予追究相关领导的主体责任和监督责任，对于主体责任落实不力，自查自纠图形式、走过场，弄虚作假，欺上瞒下的，要严惩不贷，抓住典型通报曝光，严格实施“一案双查”，坚决追究主体责任和监督责任。
作风建设工作总结【篇3】
根据《XX区开展整治庸懒散奢等不良风气专项工作切实施方案》（韶曲纪发[20xx]15号）的要求，我局认真查摆存在问题，深刻剖析，查找不足和差距，对查摆问题进行整改。现将工作汇报如下：
一、加强领导、认真查摆
（一）成立了以局长为组长的治理庸懒散奢工作领导小组，形成了局长统筹，办公室安排组织实施，局各股室、站、队负责人具体落实的工作机制。建立健全日常工作各项制度，对我局全体干部职工的考勤、工作作风、工作态度等方面作了明确的'规定。
（二）为找准环保干部队伍中存在的突出，我局开展了征求意见活动。向区各单位、重点企业发放了整治庸懒散奢改进工作作风调查问卷，务求通过广泛征求意见，找准存在问题，经认真梳理收集的意见和建议，群众反映最强烈的问题主要集中在作风建设和业务水平二大方面，5个类别，共23条具体事项。结合职能分工，将23条具体事项逐一落实到责任部门切切实实地抓好作风整改工作。
二、整改措施
（一）治“庸”方面：整治干部队伍不认真履行各自职责、业务素质差、工作没有目标、工作没有动力、不求上进、缺乏创新能力等现象，纠正干部中的“庸碌”行为，促使每个干部解放思想、更新观念、提能增效，推动了工作提质。
（二）治“懒”方面：强化落实目标责任制，以目标倒逼任务、任务倒逼时间、时间倒逼程序、程序倒逼分工、分工倒逼个人，逆向推动工作落实，全面推行效能八项制度和网上审批，减少审批环节，优化办事流程，促进办事效率和服务水平的不断提高。
（三）治“散”方面：整治干部职工中组织观念淡薄、纪律松散、迟到早退、遵守制度差、服务态度差、上班时间从事与工作无关的事情、作风不实、群众满意率低等现象。严格执行《曲江环保分局考勤制度》、《机关效能和行风建设岗位责任制》，确保机关作风纪律建设落到实处。
（四）治“奢”方面：严格执行《财经制度》，强化节约意识，严格落实物品耗材采购、领用、管理制度，坚决抵制奢侈浪费。
三、成效
全局基本实现治庸提能力、治懒增效率、治散凝心力、治奢保清廉，促进全局精神面貌明显提升、工作作风明显改进、服务效能明显增强。一是提升了服务水平，加强了机关效能。牢固树立服务意识、大局意识、发展意识、责任意识，提高个人办事能力、依法行政能力和全心全意为群众服务的能力，提高了办事效率。二是以作风建设的新成效，促进各项工作开展。通报了区机关作风明察暗访曝光部分干部迟到、违反工作纪律相关事例，进行纪律教育，增强了上班、工作、组织纪律。三是工作凝聚力不断增强，干部职工之间团队协作意识、团队进取精神得到提高。四是干群关系明显改善，进一步密切了干部与群众之间的鱼水关系，为今后环保工作的开展打下良好的群众基础。
作风建设工作总结【篇4】
为迅速深入的贯彻落实好中央、省、市、县作风整顿工作会议精神，进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照县委的统一安排，局党委决定在全局干部职工中开展一次作风整顿建设活动。在开展学习讨论后，我深刻认识到加强干部职工作风建设的极端重要性和紧迫性，结合实际对照，从思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的警示精神。并以此为鉴做到令行即止，依法办事、认真履行职责、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。以下谈谈我的一些心得体会。
一、全面加强领导干部作风建设，是我们党按照实事求是的科学求实精神提出的新要求
我们党一贯重视领导干部作风建设，改革开放以来，党的十一届五中全会、十二届二中全会、十三届六中全会、十四届四中全会、十五届六中全会、十六届四中全会，都针对不一样时期的不一样状况专门对党的作风建设作出部署。党的十六届六中全会对加强党风廉政建设和反腐败斗争提出了明确要求。
但是，在长期执政的历史条件下，党的执政环境、历史任务、党员干部队伍都发生了深刻变化。在我国进入改革与发展新阶段的时候，我们党清醒地认识到党的作风建设面临的新形势，清醒地看到在一些领导干部身上存在的一些突出的作风问题，清醒地意识到切实抓好领导干部作风建设是一项比过去任何时候都更为重要、紧迫而艰巨的战略任务。要求领导干部始终持续振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，不仅仅是我们党在执政状况下务必应对的考验，也是做好各项工作的有力保障。
二、全面加强领导干部作风建设事关科学发展观的贯彻落实
科学发展观务必靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。这就要求我们大兴求真务实之风，把用心进取精神和科学求实态度很好地结合起来，坚持一切从实际出发，不做表面文章，不搞花架子，办实事、求实效;大兴调查研究之风，就改革发展中面临的一些重大问题开展深入调研，得出解决问题的可行办法;提高科学决定形势的潜力，善于分析错综复杂的新状况，正确把握时代发展的新要求;提高处理眼前利益与长远利益关系的潜力，既要坚持从群众最关心、要求最急迫、受益最直接和条件最成熟的问题抓起，又要着眼于事业长远发展，建立健全促进持续发展的长效机制，不断开创科学发展的新局面。
三、全面加强领导干部作风建设事关构建社会主义和谐社会事业的兴衰成败
我们要构建的社会主义和谐社会，是在中国特色社会主义道路上，中国共产党领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。当前，我国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。在这样的历史条件下构建社会主义和谐社会如果领导干部作风不正、作风不实，不但难以成为和谐社会建设的领头人，反而会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会矛盾。如果各级领导干部不能真正做到为民、务实、清廉，势必影响和谐的干群关系，影响构建社会主义和谐社会的伟大事业。
四、全面加强领导干部作风建设事关党的执政潜力和先进性建设
各级领导干部是党和国家的宝贵财富，也是建设有中国特色社会主义事业的骨干力量，能不能持续振奋的精神和良好的作风，意气风发地团结带领广大党员和人民群众去工作和奋斗，关系着一个单位、一个地区的党风政风民风，反映着党的执政潜力、执政水平，对党的事业发展有着极为重要的影响。
领导干部的作风又是与领导干部的思想道德、理想信念、政治立场密切相关的，作风好坏既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，也是体现一个政党是否先进的显著标志。
领导干部只有做到“慎微”，也就是防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，才能树立正确的世界观;只有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于灯红酒绿，流连于声色犬马，才能构成正确的人生观;只有做到“慎交”，也就是择善而交，和人民群众交朋友、同基层干部交朋友、同先进模范交朋友、同专家学者交朋友，才能构成正确的价值观;只有做到“慎独”，也就是台上台下一个样，工作时光和业余时光一个样，有监督和没监督一个样，才能树立正确的权力观、地位观、利益观的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党员世界观、人生观、价值观的外在表现，所以，党的作风建设是关系我们党和国家生死存亡的大事。这次纪律教育月透过认真学习江泽民同志七一重要讲话和三个代表重要思想，学习党的十五届六中全会透过的《中共中央关于加强和改善党的作风建设的决定》，使我更好地体会党的作风建设的重要性、必要性、迫切性，并获得一些具有操作性的思路。
首先，加强和改善党的作风建设，是实践三个代表重要思想的重要举措。
党的作风建设加强了，党风端正了，三个代表重要思想才能得到全面贯彻。而全党实践三个代表的自觉行动，正是建设有中国特色社会主义的强大动力。随着中国加入WTO，市场5+1格局构成，国内中国移动、网通、联通、铁通、卫星都是电信市场强有力的竞争对手，它们都以新的称谓、崭新的企业品牌、全新的企业理念、独特新颖的企业标识展此刻社会公众面前，发挥着各自的优势，抢占电信市场。应对如此激烈的竞争以及社会广大群众对服务的渴求，我们每个电信员工都深刻体会到：我们只有坚持解放思想、实事求是的思想作风，破除教条主义、本本主义、因循守旧、不思进取等不良思想作风，真正树立客户至上，服务至上，信誉至上的服务理念，才能在竞争中立于不败之地。
其次，加强和改善党的作风建设，是我们党永远立于不败之地的重要保证。
作风建设工作总结【篇5】
为扎实推进教师作风建设,按照教育局及学校作风领导小组要求,结合本人在思想.学习.教育教学等方面的工作表现,对照学校作风工作实施方案的评议内容进行了自查，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。特进行了自查自纠：
一、存在的问题
1、思想认识不够，政治学习记笔记敷衍了事。总认为这些理论太过政治化，只要走走形式，不必太过认真。
2、不思进取。对待工作不够主动，积极。只要完成领导交给的任务即可。在工作中遇到难题，不善于思考，对于领导的个别任务，总有拖沓的心理。缺乏上进心。
3、教育教学的新课标理论理解的不够透彻，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑。
4、课堂教学的方法过于简单，缺乏新意。传统的教育方法和教学手段仍然窜进课堂，应付考试的应试教育已不适应现代的信息是到的素质教育。
5、对于学生的关爱不够。在教学过程中带着有色眼镜，偏爱优生，歧视差生。为了不影响教学进度，点优生发言的次数偏多，却扼杀可部分学生的学习积极性。
6、对学生的评价方式过于单一。备课不能面向全体学生。没有根据学生的个性特点来评价学生的行为。
7、与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不可分割的集体。要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才，必须与家长及时密切地联系，多交流，多沟通。在这方面的工作还不够主动，未按学校的要求家访。
8、工作作风布不够扎实。没有脚踏实地，总想在工作中找捷径。做事情没有创新精神，对问题不做深层次的分析，思考不够透彻。
9、业务知识不精。现代的社会是知识、信息快速发展的时代，可我却认为有一些业务知识就能适应了，这是错误的想法。
二、存在问题的原因
1、政治学习不够深刻，没有领悟其中的精华，导致学习政治不认真。
2、任务付出总要回报。思想认识不符合教师职业道德规范。所以在工作中不够踏实，缺乏进取心。
3、缺乏一颗宽容的心。现在的学生难教，学习不主动，又顽皮。家长对教师的工作不积极支持，不理解。让教师工作无法顺利开展，从而越发缺乏耐性。
三、整改措施
1、认真学习《教师职业道德规范》、《教师法》，忠诚于党的教育事业，对教育事业尽心尽力，不计名利，积极进取，努力创新，尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。
2、不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养和专业文化水平。与时俱进，勇于创新，踏实肯干。并加强业务学习，不断充实自己。
作风建设工作总结【篇6】
为深入开展“三严三实”教育，进一步解决“吃拿卡要”的问题，根据《关于印发〈关于印发〈关于进一步严肃党内生活的〉〉〉的通知〉的通知》的有关精神，我校结合本校的实际，扎扎实实开展了“三严三实”教育活动，现将有关工作汇报如下。
一、加强组织领导，健全制度
1.成立领导小组。校长亲自任组长，任副组长，组员由各处室负责人、各班主任和各教师组成。
2.制定实施方案。学校成立了以校长为组长，、校长为副组长的领导小组，明确工作职责。
3.制定工作制度。我校结合实际，明确了工作目标和具体措施。
二、认真开展教育活动，进一步提高思想认识
4.认真开展“三严三实”学习。学校认真组织全体学习党的、党纪条规。
5.组织深入学习习系列重要讲话精神和系列重要讲话。
6.认真开展“党的群众路线教育实践活动”，学校结合本部实际，认真开展“解放思想，改革创新”主题实践活动。
7.认真开展“三严三实”学习。
三、认真开展批评与自我批评
8.开展党内自我批评。每位都认真撰写对照检查材料，认真开展自我批评。在自评的基础上，认真开展自我剖析，对照和准则，剖析思想根源，查摆自身不足，写出对照检查材料，进行认真的剖析。并在生活会的基础上，开展批评与自我批评。
9.开展评议。每位都要围绕自己的问题找准根源，对照自身思想作风、学风、工作作风和生活作风的实际，进行认真的剖析，找准问题、制定整改方案。
10.开展批评与自我批评。每位都要自我剖析，对照和准则，剖析思想根源，写出对照检查材料，进行认真的剖析。并在生活会的基础上，写出对照检查材料，进行认真的剖析。
四、积极参与社会公益事业
11.开展社会公益活动。我校以“奉献、友爱、互助、进步”为主题，组织开展了各种宣传活动、公益活动。
12.积极参与社会公益活动。
五、严格执行“八不准”要求，认真开展自查
13.坚决杜绝利用职权和职务上的便利谋取不正当利益，自觉接受广大群众的监督。
14.认真做到“三不准”要求。
15.坚持集中制原则，坚持重大问题由集体讨论决定。
16.坚持“五个必须”，即“一切服从集体，一切依靠集体，一切不利于团结的话不说，一切不利于团结的事不做”。
17.坚持党的群众路线，不断提高领导水平和能力，切实解决工作中出现的矛盾和问题。
六、认真抓好各项工作，为教学提供有力保障
18.认真贯彻落实省、市、县“三严三实”和“三严三实”精神，严格执行国家教育收费的有关文件精神，按上级的收费要求，严厉查处乱收费乱摊派行为。
19.认真组织开展教学评优工作。按照县教育局和学校工作安排，组织开展各项评优活动，评出教学成绩突出的教师和班主任，对表现突出的教学成绩突出的教师进行表彰。
20.认真落实教师职称工作的各项待遇。
21.认真组织实施“名师、名生”工程和“名家”工程。
七、认真做好党费收取工作。
22.严格党内生活制度。严格遵守《领导廉政从政若干准则》，落实党的组织生活会制度、支部生活会制度以及生活会制度。
23.严格党外管理。
24.加强对离退休教师织建设。
25.加强教育管理。
26.认真做好信息的登记和保管工作。
作风建设工作总结【篇7】
根据《关于印发〈中国石油大学校园作风建设工作指导意见〉的通知〉的要求，我校认真贯彻落实《中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的文件精神，切实做到为学生营造一个良好的环境，学校积极开展作风建设活动。我校在开展作风建设活动的基础上，认真组织学习了《中国石油大学学生作风建设实施意见》，并将此作为学校工作的重点，通过学习，我校的作风建设工作取得了一定的成效，学校作风有了明显改善，教学秩序正常稳定，全校学生遵规守纪、学习积极刻苦，校园环境整洁得到了进一步的美化。现将本年度主要工作总结如下：
一)领导重视，措施到位
学校领导高度重视学校作风建设工作，把作风建设纳入学校重要议事日程，成立了以为组长，副校长、学校、校长任副组长、各处室负责人为成员的作风建设领导小组和办公室。学校领导班子成员和学校各处负责人对作风建设工作亲自研究，分管领导对各自的学校作出指导，并明确了分工，使学校作风建设工作落到实处。
二)建章立制，形成长效机制
学校根据上级精神，结合我国石油大学的实际情况，制定了《校园作风建设实施意见》，明确了学校作风建设的任务，并将作风建设纳入学校的年度工作总结，作为学校考评的一项重要内容。学校领导班子建立健全了一整套作风建设规章制度，对学校的作风建设实行动态管理。
三)学以致用，推动科学发展。
1、学校在作风建设过程中实行了“一把手”负责制，校长、作为校风建设的第一责任人;各处室主任对学校作风建设负责，校办、少先队、负责;教务处负责教学管理、学生管理等一系列教学管理工作。
2、制定和完善了《校园作风建设实施意见》，对作风建设工作提出了具体的要求和要求。
3、学校根据校长提出的要求，学校结合实际，制订了《石油大学学生作风建设实施意见》，并对作风建设的具体要求提出了具体要求。
4、学校在学校建立了作风建设工作小组，明确了各部门的职责，并把作风建设纳入学校的年度工作总结，作为考评的重要条件。
5、学校在作风建设中实行了“一个部门抓、两人抓、三级抓”的办法，学校在作风建设中实行了“一把手负责制”，学校领导主抓、分管领导具体抓、全校师生配合抓的作风建设的领导责任制。
6、学校对学校的作风建设实行了动态管理。学校每周对作风建设实行动态管理，并将作风建设纳入了年度工作总结，作为考核学校行风建设的重要依据，实行责任追究制度。
7、学校在作风建设中实行了“三定”制度。即定时间、定地点、定人员、定责任，并把作风建设的任务层层分解，落实到岗位和人头，实行“一把手”负总责，校长对作风建设负总责，并把作风建设列入了学校的年度工作总结，实行了“一把手”负总责，班子成员对作风建设负总责，教工对学生负总责，全体学生对学校负总责，形成了一种人人有事、人人有责、人人都有责、个个都有追责的作风建设格局。
8、学校根据作风建设要求，制订了各种规章制度，并通过实施，使作风建设进一步加强，在学校管理中实行了“三定”制度：
9)定时间、定地点、定人员、定内容，学校实行每周一早操制度。
10)定内容、定人员、定时间、定责任，学校制订了学生作风建设实施意见书。
21)定内容、定人员、定责任，学校建立了学生作风建设工作领导小组，并明确了学生作风建设工作的范围及责任，制订了学生作风建设实施意见书，并对学生作风建设工作情况进行定期的检查，发现问题及时解决。
22)定责任，学校对学校作风建设实行了目标管理。学校与教职工签订了作风建设责任书，建立了学校领导廉洁自律和作风建设责任追究制度。
23、学校在实施作风建设的过程中，学校领导班子和领导严格要求自己。
24、学校在作
作风建设工作总结【篇8】
根据省委20**年全省作风建设工作的统一部署，按照省作风建设领导小组湘作通〔2011〕2号文件要求，在省作风建设领导小组的正确领导和省作风办的精心指导下，我委作为“企业改制和发展中的问题”工作组牵头单位，在开展“转变方式建两型，转变作风惠民生”作风建设主题活动中，始终注意围绕活动主题，把握活动主旨，突出活动主题，创新活动方式，将转方式调结构、转作风惠民生作为活动的出发点和着力点，把主题活动与学习实践科学发展观活动、推进新型工业化和信息化、推进实施“四千工程”及日常工作紧密结合起来，严格按照省委的要求，迅速动员，精心组织，统筹安排，协调推进，作风建设主题活动扎实深入开展，取得了实质性成效。
一、作风建设主题活动开展情况
这次“转变方式建两型，转变作风惠民生”作风建设主题活动，从2011年3月2日开始，到4月12日结束，历时40天。由省经信委牵头负责，22个省直单位共同参与的省“企业改制和发展中的问题”大组，有省***、科技厅、财政厅、商务厅、粮食局、通信管理局、省委组织部、**部、台办、工商联、知识产权局、药品监管局、贸促会、经济研究信息中心、轻工行管办、湖南大学、湖南农业大学、湖南粮油科研院、建设银行、湖南移动、湖南联通、湖南电信等单位49人参加，其中：厅级干部10人，处级干部31人，科以下干部8人。
在主题活动月中，工作组走进株洲高新区、岳阳云溪工业园区、长沙软件园、双峰农友机械集团、麓谷中药园、益阳粮油加工产业园等园区，走访34家企业，针对39个项目开展帮扶调研活动，广泛与市县相关部门的负责同志、园区和企业负责人、职工群众进行深入交流与座谈，帮助园区、企业解析在发展中面临的难题，倾听基层的意见和建议，共召开座谈会26次，发放政策汇编资料100多份，走访群众60余人。针对基层企业反映的困难与问题，共同研究**对策办法，为切实帮助园区、企业解决发展中的问题积极出谋划策。工作组采取现场办公、提供咨询、发放资料等多种形式，为基层企业答疑解惑、助企业理清发展思路、帮基层企业排忧解难，为企业已解决及正在解决具体困难和问题41个，筹集帮扶资金320万元，牵线搭桥促进银企合作达成融资意向近亿元。
企业和基层群众高度赞扬省委、省作风办连续三年组织全省机关开展作风建设主题月活动。在今年的主题活动月中，经信委牵头的“企业改制和发展中的问题”工作组具体做法有以下几个特点：
1、领导重视，行动迅速。在3月1日全省作风建设电视**会议后，我们按照省作风建设领导小组印发的《2011年全省“转变方式建两型，转变作风惠民生”作风建设主题活动方案》安排部署，牵头组织“企业改制和发展中的问题”第二大组。3月2日，党委领导小组认真研究部署。
为加强组织领导，专门成立了省经信委“转变方式建两型，转变作风惠民生”作风建设主题活动领导小组，明确由党组书记、主任谢超英任组长，党组副书记、副主任钟志慧任副组长，刘平凡、李球、傅雪梅、陈学伟、杨晓晋、张大方、卓群、殷林波、黄东红、熊琛、黄宝林、曾柯立、张蓉、万铁辉、杨宪法等同志为成员；领导小组下设办公室，负责日常工作协调；组成7个基层工作组，由省经信委6名分管领导、省粮食局1名分管领导任组长。我委制定了具体的工作计划，明确了组织机构、工作内容、工作重点、工作安排和相关要求。3月5日，领导小组研究批准省经信委领导小组工作方案。
3月8日下午午，召开了省经信委大组7个工作小组全体工作人员会议，在会上传达了省委会议精神，布置了工作任务，提出了工作要求，强调了工作纪律。会后，各工作小组迅速召集碰头会制定方案，确定行程，按省作风办要求及早奔赴各市县、园区、企业开展帮扶活动。
2、部署周密，推进有序。为使活动开展有坚实的组织支撑，我委对参加本大组的人员进行了优化组合，根据不同的工作重点，在考虑到单位职能、个人情况等多方面因素的基础上，将整个大组49名成员编为软件企业工作组、株洲高新区和云溪园区工作组、轻工信息化工作组、特色企业集群工作组、麓谷中药园工作组、益阳粮油企业工作组、星沙物流企业三网互联工作组等7个工作小组，明确了各工作组的人员组成及工作目标、任务、职责，并编订了各工作小组的工作方案。在主题活动中，省经信委组织召开了两次成员单位会议。
3月8日第一次碰头会，认真研究活动方案，明确工作任务和工作要求，组织工作组成员进行了学习培训，发放了有关资料。3月31日第二次碰头会，对调研中发现的主要问题进行认真梳理，研究解决问题的具体措施，明确负责落实的责任部门，并布置各工作小组做好服务月活动总结工作。在活动进程中，各工作组牢牢把握活动主题，严格依照时间节点，按计划、有步骤、分类别、有重点地开展调研帮扶工作；委活动办精心组织活动日常工作，加强与省作风办、组内各成员单位及各组联络员之间的沟通联系，随时跟踪掌握各工作小组的活动情况，共编发《信息动态》11期1100份，及时报道了活动开展情况，有力地指导和推动了活动的深入开展。
3、纪律严明，作风朴实。在动员大会上，我们对工作组成员提出了明确要求：要认真学***和省委经济工作会议精神，熟悉掌握**和省委关于加快经济发展方式转变重要性和紧迫性的深刻阐述，进一步明确加快经济发展方式转变的指导原则、目标任务和具体要求。
加强服务意识，按照“转变方式建两型，转变作风惠民生”的要求和“主题活动月”各组的工作任务安排，深入对口联系的园区、企业开展富有成效的帮扶工作。工作组要开拓工作思路，创新工作方法，提高工作效能，积极主动协调省有关部门和当地**，切实帮助园区、企业排忧解难。要求工作组下基层，不给园区和企业添麻烦，工作组的食宿费自理并报销；不得对园区、企业发号施令，不得干预园区、企业的正常工作、生产经营；不对园区、企业提任何不合理的要求，唯一的任务就是帮助园区、企业解困，切实树立为民、务实、清廉的良好形象。
要求各工作小组下基层到企业调研走访，要轻车简从，不搞走马观花似的参观，要静下心来了解情况、分析原因、解决问题。真正做到工作扎实、生活朴实、对基层提出的问题尽量落实。
4、调研深入，工作务实。在历时40天的活动过程中，各工作小组在各成员单位领导的带领下，先后深入株洲高新区、岳阳云溪工业园区、长沙软件园、双峰农友机械集团、麓谷中药园、益阳粮油加工产业园等园区，走进企业生产经营一线，实地考察调研企业生产经营中存在的重大问题和共性问题，跟踪落实国家和省里制定的有关促进企业发展的政策措施，帮助协调解决重点企业项目建设及生产经营中遇到的突出问题。7个工作组共组织专题研讨会、调研座谈会及**、企业、科技、金融机构多方协调会等各类活动26次，排查出企业融资困难、结构调整乏力、转型升级难、自主创新能力不足、企业项目建设、园区基础设施建设资金不足等方面的具体问题55个，目前，已解决问题23个，正在解决的问题18个，需要协调各方关系、待解决的问题13个。
5、主题突出，成效显著。我委在活动中紧紧围绕转方式调结构、转作风惠民生这一主题，积极为企业排忧解难，着力解决突出问题，切实增强主题活动的时效性和针对性，取得了显著成效。
一是为企业出谋划策。如：由经信委党组成员、中小企业局长黄东红带领的特色企业集群工作组深入双峰县湖南农友机械集团****现场调研后，对该公司提出的5个方面的问题，按照相关政策提供了解决办法和建议：
1检测中心及服务体系建设。工作组建议要以现有湖南农友机械集团****被国家工信部认定的“全国首批中小企业公共服务示范平台”为基础，整合功能，捆在一起，辐射全县。对于农机集团服务平台，省中小企业局今年将向工业和信息化部、财政部申请项目支持。
作风建设工作总结【篇9】
开展作风建设活动以来，对照平时的实际工作及思想动态，进行深刻反思，查摆自身问题，剖析存在问题的思想根源，并制订整改措施，明确今后努力的方向。
一、学习不够深入细致，系统性不够、主动性不强。
平时虽然比较注重各种文件精神的学习，但总是投入的时间有限，与业务相关的内容就关注得多，与业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作还有差距。对于政治理论学习方面只是大体领会，不够深入细致。
二、思想解放不够，没有形成超前意识。
在开展本职工作过程中，虽然也有积极探索勇于开拓的-的勇气，但是面对工作中很多新问题和新关系，做的还都是层面上的事情，生怕出现新状况，工作上畏前畏后，工作放不开手脚，没有做到大胆实践大胆创新，不能从尽善尽美，时时处处争一流的标准上去严格要求自己。
三、服务意识没有更进一步加强。
经常性自我感觉良好，没有时时刻刻把群众装在心中，对群众中出现的各种邻里纠纷鸡毛蒜皮的小事没有引起足够的重视，缺乏耐心和换位思考精神。抱着一种不出大事就没事的和稀泥态度。没有挖掘到基层矛盾的根源和对策。初到基层，联系群众的时间少，还不能和群众打成一片，不能深切地各层面地了解群众的内心世界和需求。
针对以上自我剖析的情况，在以作风整顿建设为主题的学习过后，进行了认真对照和整改，具体整改措施如下：
一、深刻体会。
时代在发展，世事在变迁，社会在进步，不学习是无法抓住时代发展的脉搏的，跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的为人民服务，我要认真学习思想、理论和重要讲话精神，始终坚持党的领导，走党指引的道路，把学习和工作结合起来，将工作不断推向高质量。
二、求真奉献。
牢固树立公仆意识、大局意识，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入基层、深入企业、深入群众，把工作的着力点放到研究群众关心的的问题上，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。三、勇于进取。
牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务，充分认识创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，坚持用发展的办法解决司法和综治工作中出现的新情况、新问题，创造性的开展工作。
以上几个方面就是我在作风整顿建设过程中自查到的问题，或许还有我自己都没有及时察觉的缺点，需要同志们在进一步学习讨论中发现和改进。我愿在大家的关心和带领下一道在开拓中前进，在前进中创新，在创新中发展，始终保持积极的进取状态，恪尽职守，奋发图强，以前所未有的工作热情投入到各项工作中去!
作风建设工作总结【篇10】
行风建设工作总结
根据国家卫生计生委《加强医疗卫生行风建设“九不准”》及如东县卫生和计划生育委员会[2018]96号等文件精神，我院对照文件要求今年认真组织实施行风建设工作，医务科认真结合工作实际，查找存在问题，认真梳理，具体分析找出原因，提出相应的解决办法制订整改措施，并督促抓好落实，现将今年行风工作做简单总结：
一、查找梳理出的主要问题
（一）医院医务人员思想政治工作有待加强。少数医务人员思想混乱，把个人利益看的过重，责任心不强。
（二）防范医疗纠纷、医疗事故的意识需要进一步实强化。我院今年发生3例医疗纠纷，分析均为医患沟通不到位，技术操作不规范导致。
（三）合理检查、合理用药方面要加强监督检查，避免大处方、避免不必要的检查。
（四）院内医师需要不断提高危重症患者、急诊抢救水平。通过医务科组织的纠纷病例讨论，及病历评审反应了我院医生对各类急危重疾病的诊断、治疗、处置存在不足。
（五）窗口科室服务态度有待改进。存在着言语生硬，不够热情，对病人提出的问题解释不够耐心，有时工作不专心，小差错时有发生。
（六）医疗核心制度医生交接班制度、会诊制度、医患沟通制度等落实不到位。医患沟通不够，沟通技巧欠缺。部分病人认为治疗方案告知不清。
二、初步成效
通过认真排查存在的问题，我院今年深入开展行业作风建设，对全院职工进行全覆盖警示教育，结合县委巡察的意见对全院职工进行法律法规及理想信念教育，督促执行“九不准”，治理医药购销领域商业贿赂行动，监控临床用药情况，对不规范不合理用药进行及时谈心谈话及按照医院考核方案进行处罚。结合今年医保局专项整治，全面梳理整治医保收费项目，规范服务行为。平安医院创建活动，改善医患关系、防范医疗纠纷等一系列活动，在这些行风建设的扎实工作中，医院推出惠民举措就是加强医疗质量的管理，构建平安医院。
（1）服务态度、服务质量有了明显改善。老百姓总体上是相信我们医院的，对医院的服务也是满意的。多个科室收到群众的表扬信及锦旗。
（2）通过签订依法执业责任书，加强法律法规培训，卫生法制意识、依法行医意识明显增强。医患关系总体较好，医疗纠纷尚在可控范围。尤其是今年以来，我院医疗纠纷得到了及时处置。
（三）医院管理制度逐步建立和完善。大多数管理制度是完善和有效的，也是认真执行到位的。
（四）医护人员对医药购销领域商业贿赂自我防御能力不断增强。
三、下一步整改措施
今年我院的行风建设取得一些成绩，这与老百姓的需求还有一定的差距，下一步我们必须真心诚意、扎扎实实地做好工作：
（一）进一步提高政治站位，要认识问题，端正认识。要看到这些问题的存在，要看到这些问题老百姓不满意，要看到这些问题解决了对我们自己来说是有利的。只有端正认识，整改才有动力。
（二）进一步加强教育，形成氛围。特别要加强问题剖析的教育。有些问题之所以发生，是因为我们一些同志不了解自己存在着问题。
（三）对医务人员素质长抓不懈。医院在老百姓眼里的形象最终都通过医务人员的服务得到体现。因此，提高医务人员的整体素质是改进行风的根本之道。医务人员的素质包括政治素质、思想素质、道德素质、法纪素质、业务素质等，同时要提高一线医务人员的工资待遇，坚持以人为本。一要把人的生命价值视为医学的出发点和归宿；把维护和保障病人的生命和健康作为医生的神圣职责；把不为名利，无欲无求，潜心医术，认真负责作为医德的标准。我们强调“坚持以病人为中心”的服务理念就是强调以人为本的医德观。二是甘于淡泊名利。当今是市场经济社会，追求利益是经济活动的中心，但不是医疗事业的中心。医疗事业的利益是在治病救人过程中的自然产物，强求不能得之，必须有一颗淡泊的心。
今年以来，我院能把学习贯彻落实卫生行风建设“九不准”作为开展党的群众路线教育实践活动的重要内容和加强卫生行业作风建设的重要抓手，与“三好一满意”活动等有机结合起来，做到同部署、同落实、同检查，取得了一些成绩，但与上级的要求还有一定距离。今后，我院将进一步加大力度，引领广大医务人员不折不扣地严格遵守“九不准”，进一步规范医务人员的执业行为，做到内化于心、外化于行，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律树立行业良好形象，使遵守和执行“九不准”成为全体医务人员的自觉行为，促进全院行业作风明显好转
