医院工作总结。
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医院个人简单工作总结 篇1
我院领导班子高度重视安全生产工作，根据上级文件精神，切实增强工作责任心和紧迫感；各科室加强协调配合，严格落实安全生产工作责任制，确保安全生产工作落到实处。
一、坚持安全生产值班制度。加强24小时值班,要求值班人员严格遵守值班制度，认真做好工作记录。出现异常天气状况时，由院领导班子成员亲自带队值班，随时准备应对可能出现的各类紧急情况,按照安全生产预案采取有效措施，把安全生产工作做细做实。
二、是加强路面巡查力度，全面检查综合改造工程等施工现场,加大对辖区建筑工地、户外广告设施的检查力度，及时消除各类隐患。安全生产工作领导小组成员要经常巡检，对重点区域严防死守,确保安全。
三、面排查辖区安全生产安全隐患 对危化品、消防设备设施、建筑施工隐患等进行全面排查，加强物品堆放、排水及围栏设置的监管，加强施工过程中的安全检查，杜绝各类人为因素造成的积水现象 。
进一步提高认识，切实认识到今年安全生产形势的紧迫性，严峻性，将下大力度开展安全生产工作，做到“防患于未然”，使院内外排水畅通，院内无积水，房屋不漏雨，室外电器设施坚固完备不漏电等等，保障医院财产不受损失。
医院个人简单工作总结 篇2
县卫健局：
提高我院职工的安全素质,是搞好我院安全生产的基础。2019年3月15日我院对职工进行安全教育,组织职工学习《中华人民共和国安全法》、《安全生产法》等相关法律、法规,学习有关安全生产规定及院安全生产规章制度,并组织职工进行安全生产应知应会考试,考核合格后方准上岗,是他们熟悉岗位的安全要求,提高安全操作技能和自我保护意识。
一、提高认识,加强领导,层层落实安全生产责任制
（一）安全责任重于泰山。安全生产维系职工生命和国家财产安全;事关我院经济的兴衰。我院历来高度重视安全工作,始终把它列为“一把手”工程,摆在重要议事日程,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各岗位专业一起抓,形成了齐抓共管的局面，并从加强学习,提高认识入手,全面提高我院职工对安全生产工作重要性的认识;及时传达上级关于安全生产的指示精神,经常利用本系统所发生的安全事故案例来教育大家,特别是对《安全生产法》以及相关法律、法规的学习更是抓紧抓实。通过学习,使全院职工认识到,安全生产是一项重要的细致的工作,稍有马虎,即可能酿成事故,从而进一步加强了从业人员自我保护能力。
（二）加强领导,健全组织是安全生产管理基础。调整了以院长为组长,分管领导为副组长,科室负责人为成员的安全生产领导小组,并设立专(兼)职安全员,使安全管理工作在组织上不脱节。
为了进一步落实安全生产责任制,层层落实责任,院长与各科室负责人分别签定了安全生产目标责任书,从而使职责明确,责任到人,收到了良好的效果。
二、制定安全生产规章制度,使安全工作做到标准化、规范化
为确保我院的安全生产,我院根据有关规定,结合我院安全工作的实际特点,制定了一系列规章制度。保证了我院安全工作有章可循,使所有从业人员做到日常工作有秩序,行为有规范。责任人坚持经常对照进行检查,对每次安全生产检查中发现的违规行为,按照安全生产规章制度有关规定,追究责任。用制度管理人,这样做既教育了大家,又有效地促进了从业人员遵章守纪的自觉性,保证了我院日常性的安全生产。
（一）加大安全生产管理力度。我院在开展安全生产培训的基础上,按照上级对安全生产的各项工作要求,再次对医院安全生产工作进行全面认真梳理,对存在的薄弱环节和安全隐患要指定专人专责抓好整改。加强对“三防”工作的检查巡查,及时补充或更换部分应急器材、物资、药品等。重点加强对酒精、化验试剂、药品库以及配电房、煤气、消防通道及消防设施设备的自查和督查,发现问题及时上报、及时解决。另外,我们还针对医院私家车、救护车等进行专项安全隐患排查,确保驾驶安全。
（二）加大力度保障医疗安全。加强对临床医务人员的培训,严格执行医疗安全各项规章制度及操作规程,确保医疗安全检查及登记制度的落实,避免医疗差错、事故的发生,加强对毒麻药品、化学试剂、有毒菌种等危险物品及其储运场所的管理,进一步提高我院医疗服务质量和水平。
通过此次安全生产培训会议，参会人员认识到了安全生产的重要意义，表示培训结束后将培训内容向科室人员传达，贯彻落实，形成“人人学安全，人人讲安全”的良好氛围，进而推动医院安全生产工作迈向新台阶。
医院个人简单工作总结 篇3
奋力谱写文艺“追寻中国梦”的龙江篇章
——在黑龙江省文联六届四次全委会上的工作报告
傅道彬
（2014年2月25日）
各位委员，同志们：
我受省文联第六届主席团委托，向全委会作工作报告，请予审议。
关于2013年的工作
2013年是以习近平同志为核心的党中央带领全国人民全面推进小康社会建设，努力追寻中国梦，开创新局面，营造新气象，取得新成就的一年。一年来，在省委、省政府、中国文联的亲切关怀和省委宣传部的直接领导下，省文联高举文艺服务人民的伟大旗帜，以党的十八大及十八届三中全会精神为引领，认真学习习近平总书记的系列重要讲话精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，以“我的中国梦”为主题，坚持文艺服务人民的正确导向，开展广泛的文艺活动，各项工作取得重要进展和显著成绩。
一、突出理论学习，以党的群众路线教育实践活动为工作重心，坚持文艺服务人民的政治导向
1 省文联提出的建设“五型文联”的目标是以学习型文联为基础的。因此，强化学习观念、突出理论的引导作用，一直是我们坚持的目标。一年来，省文联认真组织学习十八大以来习近平总书记的系列重要讲话精神，坚定了文艺服务基层服务人民的政治信念。年初作了工作部署，各部门、各文艺家协会要注意改变文联相对分散、缺乏联系的局面，建立文联上下互动的有机整体。要面向基层，眼睛向下，将工作的触角延伸到地市和县乡文联。组织艺术家不仅到哈尔滨、齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯、大庆、黑河、绥化、七台河、鸡西、伊春等地市进行艺术交流，也深入到绥棱、宾县、尚志、肇东、五大连池、北大荒农场等县乡开展艺术创作，实践中提高了广大艺术家对文艺源于人民、服务人民的认识。
按照中央和省委的统一部署，结合工作实际，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求为指导，以“对照四风找问题，服务群众转作风”为主题，以反对“四风”、服务群众为重点，深入扎实地开展了党的群众路线教育实践活动。六个多月来，省文联顺利完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的各项任务，现已进行了阶段总结。针对省文联的工作特点、工作现状和在前两个环节中梳理出来的突出问题，制定了短期和长期整改任务及措施。对于短期内能够解决的11项“四风”问题，采取集中时间、集中力量专项治理的办法，务求立行立改、立竿见影。对需要重点解决的5个方面问题则作为长期整改任务，长抓不懈。通过建章立制推动
2 作风建设常态化、制度化，促进文联各项工作扎实深入开展。
二、繁荣文化生活，以“我的中国梦”为工作主题，开展形式多样的文艺活动
十八大以来，习近平总书记发表了一系列重要讲话，明确提出了“中国梦”的时代主题，为文艺工作和文联工作指明了方向。
一年来，省文联围绕“我的中国梦”的工作主题，开展形式多样的艺术活动，共举办全省性文艺展演、展示、比赛活动63次，组织下基层演出35场。
举办了“正是稻谷飘香时”中国文联文艺志愿服务团赴北大荒“送欢乐下基层”慰问采风活动。在为期三天的活动中，文艺家和文艺志愿者为农垦群众和职工献上了两场精彩的文艺演出和书画笔会，受到农垦战线职工的热烈欢迎。中国文联将全国文联系统年鉴编撰工作培训班安排在哈尔滨举办，由黑龙江省文联承办，这既体现了中国文联对我们的重视和信任，又是对我省文艺工作的大力支持和有力推动。
举办了东北三省农民曲艺节。来自东北三省的90多名农民曲艺家带来了相声、小品、二人转等十余个曲艺门类的节目。中国曲协主席姜昆称赞：“举办农民曲艺节，在中国曲艺史上堪称首次。”
举办了黑龙江省戏剧大赛·第十三届“小梅花奖”评选、第六届“丁香奖”评选、黑龙江省首届合唱艺术节、“四季龙江入画来”黑龙江省美术作品展、2013年黑龙江省少儿舞蹈大赛、第十四
3 届哈尔滨民间民俗艺术博览会、“名家宗师、崇德尚艺”黄枫先生从艺六十周年研讨展示活动、“扎龙寻梦”中国摄影名家采风活动、第二届黑龙江省大学生魔术比赛、“让青春出彩、让梦想起航”全省高校电视主持新人选拔赛、2013世界超级模特中国冠军赛黑龙江省选拔赛等全省知名文艺展赛活动，有效地繁荣了文艺创作，发现了一批优秀艺术人才和作品，激发了艺术创作活力。省企业文联通过为哈市开发区群众舞蹈队提供音响器材、服装等方式，活跃了群众性健康文化活动的开展，为满足群众精神文化需求搭建了平台。进入新年以来，文联组织广大艺术家围绕“追寻中国梦”开展了一系列文艺活动。举办了“黑龙江文艺之冬”高校文艺演出。美术、摄影、书法、曲艺、音乐、戏剧等文艺家协会分赴尚志、牡丹江、肇东、哈尔滨西客站、宾县等地开展送艺术到基层，有效地配合了“中国梦”的宣传活动。
各地市、产业文联围绕当地中心工作，根据自身实际开展了丰富多彩的文艺活动。哈尔滨市文联围绕“迷人的哈尔滨之夏”举办多项艺术活动。齐齐哈尔市文联围绕市委市政府“三化”建设，展开文艺志愿服务活动。大庆市文联组织开展了文化大篷车活动。七台河市文联、鹤岗市文联、绥芬河市文联等组织文艺家进军营、进社区、进福利院活动。哈铁文联围绕铁路安全大检查，开展了“全局安全诚信教育”为主题的文艺作品征集活动。丰富多彩的艺术活动，不仅带给人民艺术享受，也扩大了文联组织的社会影响。
三、注重改革创新，以“文艺品牌”建设为工作方向，推出
4 一批优秀的文艺作品
文艺品牌建设一直是文联工作的重点，黑龙江版画、“龙歌”、黑龙江书刻、黑龙江冰雪画、黑龙江农民画、“戏剧小梅花”、冰雪摄影、民间手工艺等是文艺精品建设的重要内容。2013年在黑龙江版画、龙歌、龙江书刻、黑龙江农民画等方面取得显著成绩。
黑龙江版画
省美术馆与省美协承办了第二十届全国版画作品展览，共入选作品299件，我省入选作品34件，《城市的乐章》和《激情岁月之花季》获得展览最高奖——中国美术奖提名作品，另有6幅作品获优秀奖。这是我省新世纪以来承办的最高层次的版画展览，不仅彰显了我省版画的创作实力，也反映了黑龙江版画的辉煌历史。
“龙歌”
龙歌是具有文联创新意义的艺术品牌。去年举办了“龙歌声里天地宽”合唱调演活动。这是省文联推出的“龙歌”系列活动的一次全新体验。全省十个地市共32支合唱团队参加。此外，还举办了“唱响龙歌”全国歌曲创作征集活动，共征集作品141件，为新“龙歌”的产生提供了素材。
龙江书刻
目前，我省已逐渐形成了以哈师大、牡丹江、大庆、黑河为核心的书刻创作阵营。一年来，通过集中办班和个别辅导相结合的方式，创作书刻精品450余件，先后举办了黑河旅游文化书法刻字展、妇女书法刻字作品展、龙江书刻精品展暨哈师大创作培训基地揭牌仪式，书刻水平不断提高。
龙江农民画
举办了田野丹青乡土风——第二届黑龙江农
5 民画双年展。为了让农民画回归乡土，开幕式在绥棱县文化馆举行。省美协经常组织专家组赴绥棱、绥化、宾县等农民画创作基地考察指导，深入挖掘精品画作和创作人才，结合地方实际提出合理可行的农民画发展建议，一批批形式新颖、内容充实、手法大胆、风格独特的好作品如雨后春笋般绽放在黑土大地上。
2013年我省艺术创作成绩喜人，由各文艺家协会组织推荐的作品、节目获得100项国家级奖项，3项国际奖项。
在中国戏剧奖·小戏小品奖评选中，小品《特别的爱给特别的你》获优秀剧目奖；我省共有9名选手入围第九届中国音乐“金钟奖”复赛，3名选手入围半决赛，创历年之最；《几度醉花荫》等18件美术作品获“泰山之尊”全国中国画作品展等6个全国性美术作品展览最高奖；我省著名戏剧表演艺术家白淑贤率团参加中国戏剧梅花奖创办30周年汇报演出，扩大了龙江剧在全国的影响；鸡西“老擓舞”参加中国首届社火艺术节暨第十一届中国民间文艺“山花奖”民俗礼仪表演，获得金奖；绥化市文联组织民间艺术作品参加中国艺术节，力争打造绥棱黑陶、海伦剪纸、肇东泥塑、杨树皮画等文艺品牌。去年，我省在国际、国家级和跨省区的摄影大展、大赛中有60余幅作品获奖；在全国第七届篆刻艺术展、第七届全国书法新人新作展等27项国家级展览中，我省有225件作品入展，13件作品获优秀奖；在第八届中国杂技“金菊奖”第三次杂技剧目评奖中，东方凤凰杂技团的杂技《幻境极光》获得创新奖；亚洲微电影艺术节上，《的哥的烦恼》、6 《那日那夜》获优秀作品奖；《文艺评论》影响继续扩大，《章回小说》连续5年进入“农家书屋”重点报刊推荐目录。
四、拓展工作思路，以“基层文艺人才建设”为工作基础，推进龙江文艺走向更广阔的舞台
目前，省文联所属团体
2007年，在县委县政府的关怀与领导下，在各级主管部门的重视与支持下，县文联坚持“两为”方向和“双百”方针，围绕培养文艺人才，繁荣文艺创作，配合中心工作等方面开展工作，充分发挥文联“联络、服务、协调”的职能作用。现将我单位全年工作总结如下：
一、营造文艺氛围，培养文艺人才。
文艺人才的培养，离不开良好的文化氛围。为此，我们积极举办一系列展览、竞赛，鼓励文艺创作，发掘文艺人才。2007年1月10日，我们在县委宣传部的领导下，与县教育局共同主办，由石门县书法家协会、石门县美术家协会承办的“南酒王杯”石门县青少年美术、书法展览在步行街开展，共展出作品200多幅，展出时间15天，吸引了近两千名群众前来参观，石门电视台新闻综合频道公布了获奖结果，年仅五岁的黄禹坤获得了少儿组的第一名。
2007年1月30日，我们与石门县老干局共同主办，由石门县书法家协会、石门县老干书画协会承办的石门县书法展在石门县老干活动中心开展；2007年1月31日，由石门县文联主办，石门县书法家协会、石门县美术家协会承办的2006年度会员邀请展在石门县荆河剧团三楼开展。这两个展览吸引了近千名群众参观，获得了一致好评。
这些竞赛、展览等活动的举行，不仅发掘了一大批新的文艺人才，使文艺创作后继有人，也激发了老、中、青年艺术工作者的创作热情。
为提升石门县市民的文化品味，开阔文化视野，2007年9—10月，我们借石门县第三届花展，在其中承办了书画展，展出本县及外地著名书法、美术家作品约50余幅，展出时间持续了一个月，吸引了上千群众参观，在展览同时，我们还举行了拍卖活动。本次展览受到了县花展组委会的高度评价并获展览组织优胜奖。
二、加强联络协调，做好服务工作。
2007年，我们将“联络、服务、协调”工作作为我们的中心工作来抓，特别是服务更是重中之重，主要是：
1、服务会员。
2007年3月21日，我们在县兰园宾馆茶源召开了2007新春联谊会。县委常委、宣传部部长詹腊珍，县政协副主席、省作协会员张天夫等县级领导与来自县文联下属9个协会的一百多名会员欢聚一起，参加了联谊会。会上，县文联主席刘朝阳汇报了2006年的工作情况及2007年的工作打算，并对2006年的优秀文艺作品与先进文艺工作者进行了表彰，共兑现奖金2万余元。工作汇报结束后，县音乐家协会组织进行了石门县原创音乐作品欣赏晚会。由本县歌手演唱本县作者作曲、作词的音乐作品，优美的歌声赢得了会员阵阵欢呼声。
今年，我们继续实施了会员联系制度，通过走访会员，及时发现问题，解决问题。做到为会员服务，为基层服务，为中心服务。
县摄影家协会会员盛中权一直都有个举办个人摄影展的愿望，今年，我们通过财政渠道为他争取到经费，他的摄影展也正在积极筹备之中。
县作协会员陈其云，早在90年代就加入了省作协，后来一直外出打工。去年，由于身患重病回到石门，看病花去了所有积蓄，且欠下一身债务，妻子没有工作，子女正在上学，处境十分窘迫。今年，他找到我们文联，陈文曙同志得知情况，积极为其四处奔波，先后到县民政局、市作协、市文联、省作协、省文联反映他的情况，目前，民政局为其资助了2000元，省作协也有了回音。文联主席刘朝阳也为其想办法，希望他能从根本上解决出路，并聘请他为《九澧》的特约组稿员和发行员，为他支付了一定的报酬。现在，该同志在县城创办了读书俱乐部，生活日益改善。由于我们心系会员，积极为会员服务，使文联在文艺工作者中的地位日益重要，上半年来，申请加入文联各协会会员的就有20多名。
2、服务基层。
为配合新农村建设，丰富农民群众的文化生活，我们积极开展了文艺为基层服务。2007年2月4日，我们到新关镇开展了义务书写春联活动。当天，前来请写春联的人排起了长队，有的甚至自己准备了纸墨，石门县书法家协会的五名会员为农民义务书写春联400多幅，受到了农民群众的热烈欢迎，春节前我们又在县城中心位置举办了义务书写春联活动，为进城农民义务书写赠送春联近千幅。
3、服务县委中心工作。
2007年5月，参与组织石门县茶文化活动，在长沙国际会展中心由文联和舞蹈协会联合组织的茶歌、茶舞、茶艺表演登上了第三届国际茶业研讨会的舞台，有来自80多个国家的外国朋友观看了演出。
2007年10月，参与组织第七届中国柑橘节的活动，文联主席刘朝阳担任总导演，活动将迎奥与柑橘节相结合，首次进行了以民俗活动作为办节主体的尝试，活动中，县音乐家协会和舞蹈家协会联合组织了一台别开生面的大型演出，演员人数达到1600余人，表演节目15个，整个活动由湖南电视台都市频道全程转播。
三、扩大文艺队伍，巩固阵地建设。
上半年，我们新成立了两个文艺团体：石门县诗词学会与石门县天象影视传媒学会。其中，石门县诗词学会的成立得到了上级领导的高度重视与关怀，成立大会上县级领导詹腊珍、杨昌玉、张音、张天夫出席了会议，市诗词学会、市老年书画诗词协会也派来负责人
参加，会上，与会代表选举中共石门县委副书记胡世满任第一会长，县委常委、宣传部长詹腊珍、县人大常委会副主任杨昌玉、县人民政府副县长张音任名誉会长，县政协副主席张天夫任会长，现在，石门县诗词学会已有会员2000余名，正在为创建“全国诗词之乡”而积极工作。
2007年11 月20 日，我们组织了常德市老年(老干)诗词协会诗词进校园现场会，中华诗词学会副会长、省诗词学会会长赵焱生同志亲临会场并对石门的诗词进校园工作给于了高度评价。此后,为了做好诗词的普及与提高工作,文联创办了《九澧?诗刊》。
另外,《九澧》今年已出版两期，每期印刷了1000本，扩大了投送范围，通过它团结大批文艺工作者，繁荣石门的文艺创作。
活动的经常与突出，也使我们的文艺成果十分丰硕。今年，我县在省级以上专业刊物上发表美术作品15幅，在各类专业刊物上发表书法作品8幅；音乐作品15首；有3部中篇小说、12篇短篇小说、18篇散文，20组诗歌在省级以上刊物发表。有一人获得了常德市丁玲文学奖一等奖，两人获得了丁玲文学奖二等奖。另外，还有刘双红、杨拓夫两人推出了自己的诗集。此外,还有10人被吸收为市级协会会员,5人被吸收为省级协会会员，有一人被评为国家二级作家。
总之，2007年上述成绩的取得，得力于县委县政府的重视和上级部门的指导，但是因为各方面的原因，我们的工作还存在一些差距，在今后的工作中，我们将继续改进。
医院个人简单工作总结 篇4
“十三五”以来，我市各级公共机构深入学习贯彻落实党中央、国务院决策部署，牢固树立和落实新发展理念，按照防城港市公共机构节约能源资源“十三五”规划，以节能目标为标杆，以强化节能管理措施为重点，全面提升公共机构节能管理水平。
一、健全管理机构，加强组织领导、监督考核
“十三五”期间，节能工作领导机制不断完善。一是设立组织机构。市县两级都成立了公共机构节能工作领导小组并设立工作机构，建立全市节能联络员、能耗统计员制度，形成了顺畅的工作沟通协调机制；二是每年根据工作实际，统筹谋划全年工作开展，编写年度公共机构节约能源资源工作安排，对全市工作进行部署并明确目标和分工任务；三是将公共机构节能工作纳入全市绩效考评体系，通过绩效考核约束性和激励性，有效推进工作开展。（心得体会大全 www.XD63.cOm）
二、明确工作目标分解，加强节能工作部署
根据《广西壮族自治区公共机构节约能源资源“十三五”规划》（桂事管发〔2016〕45号）和《防城港市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》要求，以及市委、市人民政府有关政策精神，2017年我市编制印发了《防城港市公共机构节约能源资源“十三五”规划》，对全市工作进行部署。每年都印发《防城港市公共机构节约能源资源工作安排》进行具体工作分工，并下文对各地、各部门节能目标进行分解。
三、大力推进绿色行动，积极引领绿色发展
（一）绿色建筑。我市积极推进既有建筑绿色化改造，鼓励采用安全高效的保温隔热墙体材料和节能门窗，实施围护结构节能改造，积极开展配电、空调、照明、电梯、办公等重点耗能系统的节能改造。在“十三五”期间，东兴市京族学校教学楼、防城港市七中等单位实施墙体、屋面等改造，公安局采用抑制谐波装置实施配电改造，上思县中学、市七中、市二中、防城高中、市检察院、光坡中学、东兴中学等24个单位开展了照明节能改造，更换LED灯具。
（二）绿色食堂。我市积极推广应用节能节水餐饮设施设备，鼓励采用节能灶具，在食堂开展反食品浪费行动宣传，倡导文明就餐，不随意丢弃餐厨垃圾，营造文明卫生的就餐环境。先后在机关食堂、林业大厦新建食堂安装2台餐厨废弃物就地资源化处理设备，为全市餐厨余垃圾处理工作的打造试点工程。
（三）绿色信息。我市按要求推进数据中心机房PUE计量规范工作，加强机房管理。采用机房能耗与环境计量监控技术、气流组织优化、封闭冷热通道、自然冷源等技术和产品，实施数据中心机房节能改造试点建设，市住建委机房和东兴市国土海洋局海域动态监管中心机房改造后平均电能使用效率（PUE）达到1.5及以下。
（四）绿色文化。一是加强节约能源资源和生态文明建设宣传引导，广泛开展节能宣传周、低碳日、中国水周等主题宣传活动。“十三五”以来，我们以“节能领跑 绿色发展”为主题，集中开展了能源紧缺体验、绿色出行、废旧物品回收利用、开展海洋环保活动等各项活动。期间，共计发放了5200多把节能宣教扇，1200多支节能宣传笔，400多套宣传画，5500多份宣传册，展示300多块展板，利用短信、微信及电子屏幕传播节能宣传标语，防城港日报社、防城港广播电视台对节能宣传周活动进行了宣传报道。“十三五”期间我们以“节能有我 绿色共享”活动主题，在市县级媒体上发表稿件7篇，发出节能环保短信20000多条，制作宣传板报48块，悬挂横幅67条，张贴宣传海报1000多张、节能小标识500多张，形成浓厚的节能氛围。同时，深入推进节能“三进”系列活动。“进校园”系列活动，开展节能知识讲座5场，约50个班级召开了节能主题班会，江平镇中心小学还开展了“节能有我 绿色共享”主题手抄报和绘画比赛。“进机关”系列活动，每年的6月，组织开展“低碳体验日”活动，组织全市各级工信部门和重点用能企业举办节能业务培训班。“进社区”系列活动，展示“节能有我、绿色共享”和“垃圾分类知识”宣传展板，举办“绿水青山就是金山银山”广场文艺晚会。期间，共计向学校师生、机关干部职工、小区居民等赠送了LED节能灯具200盏、节能排插100个、节能宣传手册等500册、节能科普教扇300把、环保购物袋400个、节能科普围裙300条、节能纪念笔200支、节能宣传单500多份，还有节能宣传画、节能环保袋、学习用具、小学生益智读本等各类宣传用品。二是我市充分利用广播、电视、网络、报刊、微信等多平台、多渠道开展具有本地特色的节能、节水宣传活动，提高公共机构干部职工和社会大众对绿色低碳生活的认知度，倡导绿色消费理念，普及节约知识。“十三五”期间，共计在《公共机构节能》、《中国机关后勤》、中国新闻网等省级以上媒体发表稿件8篇。三是积极发动全市参与全国公共机构生态文明宣传作品征集活动，选送了平面设计类11幅、视频作品1份、书画摄影作品23幅、文学作品13篇、新闻作品14篇。
四、大力实施重点节能工程，推广节能新技术新产品
（一）可再生能源工程。积极应用太阳能光伏、光热等可再生能源，应用地源、水源、空气源热泵技术，逐步提高可再生能源在公共机构能源消费总量中的比例。“十三五”期间，实施了12个太阳能热水系统，其中市公安局、光坡中学、东兴县人民医院、东兴市第二中学等4个项目投资50万元以上。在市四大场馆、市人防办、东兴市第三小学、市高级中学、市实验高中、市二中、防城高中等单位安装太阳能路灯。在全市公共机构大力推广高效节能灯具、节能水龙头、感应开关等节能新技术、新产品。
（二）节水工程。推广应用节水技术，普及节水器具，对部分单位实施用水器具、设施设备和老旧管网节水改造，鼓励开展中水回收和雨水收集利用，鼓励采用下沉式绿地、透水地面、储水池塘等措施开展海绵化建设。截止至目前，共计有25家单位创建为市级以上节水型示范单位，其中，“十三五”期间创建5家市级节水型示范单位、3家自治区节水型示范单位。
（三）管理能力提升工程。完善节能管理业务培训机制，建立上下联动、条块结合的培训组织体系。组织各级公共机构节能管理人员接受培训，提升各级各类节能管理人员的能力素质。2016年以来，共计开展了4次公共机构节能专题培训；在全市范围内组织82人参加公共机构远程培训，完成自治区下达给我市的任务。
（四）试点示范工程。我市认真组织开展节约型示范创建工作。1.积极应用太阳能光伏、光热等可再生能源，逐步提高可再生能源在公共机构能源消费总量中的比例。“十三五”期间，实施了12个太阳能热水系统，其中4个项目投资额50万元以上，实施了5个太阳能光伏发电项目，总投资约800万元。2.截止至目前，共计有 35 家单位创建为市级以上节水型示范单位，其中，“十三五”期间创建 29家市级节水型示范单位、 3 家自治区节水型示范单位，积极推广普及节水器具，开展雨水收集利用，采用下沉式绿地、透水地面等措施开展海绵化建设。3.通过绩效考核硬性要求，规范公共机构能源资源计量器具配备，分户、分区、分项计量器具配备率达到100%。积极实施试点示范工程，共计创建了12家节约型示范单位，其中，“十三五”期间创成 6家市级单位、2家自治区单位，正在创建3家国家级节约型示范单位和1家能效领跑者单位，落实专项创建经费约380万元。
五、深入推进重点行业、重点用能单位节能工作
积极引导并认真指导教育卫生等系统开展节能工作。按要求组织开展本市重点用能单位名录库工作，达到自治区级重点用能单位的7家，达到市级重点用能单位的23家。我市积极加强对重点用能单位管理工作，每年组织一次节能统计培训，并组织重点用能单位开展数据会审工作，每年至少开展一次以上督查工作，并对部分重点用能单位开展能源审计和实施节能改造。
六、强化节能计量管理，夯实节能统计基础
严格执行公共机构能源资源消费计量器具配备使用相关标准，按照可计量、可监测、可考核的原则，规范公共机构能源资源计量器具配备。实现公共机构分户、分区、分项计量配备率达到100%。加强基础数据核查工作，强化统计数据分析应用，完善节能管理信息化系统，提高统计工作效率。建立市级公共机构能耗监测平台，截止至目前共计28家单位纳入系统，工作中充分发挥信息平台作用，加强能耗的监测，实现了能耗适时监测、发现问题及时反馈、及时整改的目标。“十三五”期间共计组织开展了5次全市性能源资源消费计量情况专项督查。
我市市直各单位和四个县（市、区）全部纳入能源资源消费统计，建立了规范的统计制度，按时按质按量报送统计报表，报表完整，并按季度和年度对全市公共机构能源资源消费统计数据进行通报。
七、加强监督考核工作，加强节能管理工作力度
我市公共机构节能工作纳入全市绩效考评体系，通过设置考核指标和反馈考核结果等形式对各县（市、区）和市本级公共机构节能工作情况进行考核并通报。通过绩效考评杠杆，有效推进全市各级公共机构节能工作。另外，为表彰先进，树立典型，推进全市公共机构节能工作深入开展，每年都组织召开会议对公共机构节能工作成绩突出的集体和个人进行表彰。
对用能单位的能源使用效率、消耗水平、能源利用等经济和环境效果进行综合监测、诊断和评价，分析能源利用状况，挖掘节能潜力，明确节能方向和重心，尽最大能力降低能源资源的消耗水平。
八、充分发挥市场机制，保障公共机构节能资金投入
激发公共机构节能服务的市场需求，加快推行合同能源管理、政府与社会资本合作等模式，“十三五”期间，我们在公共建筑节能改造示范项目、光伏发电项目上都大力引导公共机构利用社会资本参与节能改造、能源管理。特别2018年以来，与金巨阳新能源有限公司合作开展光伏发电站建设，累计引进社会总投资563.67万元，装机容量为925.56KWp，年发电量约110.84万度，收到了很好地社会效用。
医院个人简单工作总结 篇5
一、“十三五”期间工作落实情况
（一）加强环境保护和污染治理，生活垃圾处理方式实现质的突破。我市生活垃圾终端处置设施日益齐全，功能不断完善，共建成2座生活垃圾焚烧厂、1座生活垃圾填埋厂、1座厨余垃圾处理厂、1座有害垃圾处理厂，在建的还有1座生活垃圾焚烧厂、1座厨余垃圾处理厂，全市市县日平均处理生活垃圾2600吨，处理餐厨垃圾178吨。
（二）推进城乡一体化发展，生活垃圾收运系统规模化。坚持城乡统筹全面发展，通过户集、村收、县（镇）运、市处理模式，构建长效机制，落实主体责任，强化日常管理，广泛动员群众，形成了布局合理、设施配套、运行完好的农村生活垃圾收运体系，51个涉农镇街、877个行政村均得到有效治理，治理覆盖率100％，农村生活垃圾无害化处理率100%。
（三）大力发展低碳循环经济，建筑垃圾、生活垃圾等资源化利用稳步推进，建成餐厨废弃物资源化利用和无害化处理工程。推行新型环保建筑垃圾运输车制度，实现全市建筑垃圾运输车全部环保化，实行渣土运输法人化，对渣土运输企业实行登记备案制度，目前全市共有建筑垃圾运输企业26家。选择约100-200亩场地，作为建筑垃圾资源化再利用厂建设使用，目前已完成设计方案，并与部分建筑垃圾资源化再利用企业进行了初步对接，待市政府研究后稳步推进。我市2018年被列为省级试点城市，目前全市已有1587家党政机关、公共机构、736个各级各类学校、478个居民小区开展垃圾分类，全社会支持和参与垃圾分类意识基本形成。2018年我市顺利通过国家餐厨废弃物试点城市验收工作，以市政府令出台《芜湖市市区餐厨废弃物管理办法》，现已基本建立餐厨废弃物收集、运输、处置一体的管理体系，目前我市收运覆盖全市县区3452家餐饮单位，日平均收运178吨/日,实现项目稳定运行。
（四）大力推进城镇公厕整治提升行动，补齐影响生活品质短板。2017年我市启动城镇公厕整治提升行动，通过建设一批、改造一批、开放一批，共新建公厕263座、改造公厕238公厕，开放厕所277座，达到城市建成区5座/平方公里建设标准和主城区 “10分钟如厕圈”工作要求。
（五）打造夜景亮化提升工程，打造城市新名片。“十三五”期间，围绕长江沿线、镜湖周边、青弋江沿线、扁担河周边区域等城市重要区域，完成了“十里江湾”夜景亮化工程、镜湖区城市亮化一体化工程、青弋江南侧楼宇亮化工程、扁担河沿线夜景亮化工程，体现芜湖城市特色，提高城市品位，增加城市魅力，充分展现了芜湖的活力。
（六）加快综合地下管廊和“海绵城市”建设，提升城市排涝能力。完成城市排水防涝三年行动，完成海绵城市建设标准以上面积44.31平方公里，新建和改造管渠158.1公里，新建和改造排水泵站，新增规模42.2立方米/秒，新建和改造雨洪行泄通道18.8公里，有效提升城市排涝综合承载能力。
（七）以创建国家生态园林城市为目标，注重公园、街头绿地、特色大道、绿化小品、城市绿雕建设，提升园林绿化建设和管理水平，到2020年，新增绿地2000万平方米，建成区绿化覆盖率42%、绿地率37%。十三五期间，我市城市新增绿地面积1441.53万平方米，绿化提升面积210.4万平方米，新建绿道249.59公里，绿地率将达到38.5%，绿化覆盖率43.06%，人均公园绿地面积为13平方米，较“十二五”期间有了显著提高。
（八）有序推进白马山生态公园、青弋江生态公园、扁担河生态公园、龙窝湖生态公园、两湖生态公园、浴牛塘景观带、欧阳湖生态体育公园、政务文化中心绿轴景观一期、大阳垾湿地公园二期、滨江公园二三期、奥体公园二期、凤鸣湖公园、上新塘公园、天子港湿地公园、龙山公园、范罗山公园、城北公园、江北规划公园等美化亮化项目。浴牛塘公园已基本建成；政务文化中心绿轴景观一期（人民公园）、大阳垾湿地公园二期、滨江公园二三期、奥体公园二期、凤鸣湖公园、龙山公园等6个公园已建成；白马山生态公园、青弋江生态公园、扁担河生态公园、龙窝湖生态公园、两湖生态公园等5个公园均为生态公园，已例入《芜湖市绿地系统规划》（2013-2030）的生态公园建设计划，其中扁担河生态公园市水务局正在进行项目前期工作，龙窝湖生态公园市规划局正在进行项目前期工作；欧阳湖公园、上新塘公园、天子港湿地公园、范罗山公园、城北公园、江北规划公园等6个公园均为区级公园，已例入《芜湖市绿地系统规划》（2013-2030）建设计划。
???（九）加快“智慧城市建设”，提高城市精细化管理水平。加快数字化城管向智慧城管升级，启动芜湖市智慧城管项目建设工作；建成并使用芜湖市餐厨垃圾监管信息系统（一期），对餐厨废弃收运车辆运行轨迹进行实时监控；建设芜湖市城市地下综合管线信息系统，完成管线基础业务数据建库工作；建成智慧建筑垃圾管理平台，强化全市建筑垃圾运输监管；研发市政设施安全监测信息系统，对我市8座桥梁及2座高架桥安装传感器，检测挠度、位移、沉降、温度、索力等数据，污水管网安装了流量液位仪、COD检测站，监测管网内流量、液位和COD浓度。
二、“十四五”期间工作安排
（一）提升功能品质，改善城乡人居环境
1.加快完善市政基础设施。计划从2021年至2023年，全面开展市政基础设施提升三年行动，进一步补齐市政基础设施短板，深入推进城市有机更新，一是实施市政道路改造提升，实施中江大道（卡子口下穿-北京路）交通提升及长江北路改造提升等项目，全面清理、整治城市市政道路路面坑凹不平、碎裂、隆起、积水、破损现象，实施道路刚改柔，打通断头路，形成互通互联路网格局；二是建设芜湖通沟污泥处理工程，保证通沟污泥处理的环境效益和社会效益，实现通沟污泥资源化，减少通沟污泥对于环境影响；三是全面提升城市排涝能力，开展永安桥泵站二期项目新建，陡门巷泵站改建，弋江泵站、裕溪口泵站改造及排涝泵站双回路建设等泵站新建、改建、扩建项目，提升城市排水防涝水平;改善人居环境，提升城市品质，加快建设人民群众获得感、幸福感、安全感明显增强的现代化滨江大城市。
2.提升城市园林绿化水平。充分利用芜湖市山水滨江城市园林特点，进一步提升城市生态环境，均衡社区公园、街旁绿地，加快公园建设，实施元亩塘等公园建设；提升道路绿化、老旧公园，实施轨道交通一、二号线景观绿化项目、中央公园景观提升、赭山公园景观提升改造等，做到“三百米见绿，五百米见园”，真正满足城市居民休憩娱乐的需要；继续统筹谋划城市绿道建设，将城市绿道融入休闲旅游、体育运动、应急避难等多种功能，因地制宜提升城市绿道品质。结合“大绿化”任务，对新建园林工程，坚持“精建严管”的原则，按“高标准设计、高质量建设、严格化监管”的理念，通过建设一批园林精品示范工程，提高城市园林绿化建设水平，打造“山水相间精致繁华”的良好生态环境；开展芜湖市城市“大绿化”建设暨城镇园林绿化品质提升行动，完成省级人民政府下达的绿化任务，加强城市园林绿化建设和改造提升工作，为老城区增绿添彩。
3.继续推进生活垃圾分类。一是创新垃圾分类管理方式。统一垃圾分类标准、标识，探索推行定时定点的垃圾分类投放模式和智能垃圾分类等创新做法，积极开展生活垃圾分类示范片区创建，实现生活垃圾分类投放的城乡一体化覆盖，形成以法治为基础、政府推动、全民参与、因地制定的生活垃圾分类制度。二是全面提高垃圾分类收运能力。生活垃圾分类收集设施纳入各类主体工程配套建设，鼓励新建小区按每300-500户规划配建一个四分类生活垃圾集中投放点，老旧小区按楼栋分布情况，合理设置生活垃圾集中投放点。推进生活垃圾收运系统与再生资源回收系统“两网融合”运作模式，合理布局再生资源回收利用站点，引导建设规范站点。按照垃圾“四分类”需求配备专业收运车辆，严格实行不分类不收运制度。三是大力提高垃圾综合处置能力。按照统一规划管理，推进生活垃圾转运站以及其他垃圾、厨余垃圾和有害垃圾等处理项目建设，形成以焚烧为主，综合利用为补充的多元化垃圾综合处置格局。重点推进无为市生活垃圾焚烧项目、大桥开发区餐厨（厨余）废弃物处置特许经营权BOO项目建成投产。
（二）规范管理行为，提升城市治理水平
1.提升行政执法水平。进一步完善执法程序、规范办案流程，健全行政处罚适用规则和裁量基准制度，严格执行行政执法“三项”制度，采取文字、音像等方式对城市管理执法全过程进行记录，实现可回溯管理。加强城管执法队伍作风纪律建设，做到严格规范公正文明执法，确保执法公信力。
2.提升违法建设防控能力。积极开展“无违建县（市、区）”创建活动，实行党员干部带头，有效推进违法建设联合惩戒机制建设，建立防违控违长效机制。
3.加强建筑垃圾处置规范管理。严格执行市场准入、考核、退出机制，加大对建筑垃圾运输企业信用考核力度，实施联合执法，规范建筑垃圾处置全过程监管。推动建筑垃圾资源化利用，坚持绿色发展，在“零排放、无污染、低能耗、百分百利用”的基础上,实现建筑垃圾利用“减量化、货源化”。坚持环保优先、规划引领、政府主导、社会参与、行业主管、属地管理的原则，按照规定的经营模式，引进业界领先的垃圾处理高新技术企业，加快推进建筑垃圾资源化利用和消纳场建设，提升区域整体环境治理水平,构建布局合理、管理规范、技术先进的建筑垃圾资源化利用处置体系，为推动建设“无废城市”奠定基础。
4.提升市容环卫管理水平。依法查处和拆除违法违规设置或存在安全隐患的户外广告设施。大力推进城市道路清扫保洁工作市场化、专业化、标准化。加大道路清扫保洁机械化作业推进力度，规范设置公厕标识标志，落实“一厕一人、洁净无味”要求，推进城镇公厕建设，方便市民如厕。
（三）优化工作举措，强化管理服务能力
1.推进城市管理网格化。建立《芜湖市城市管理网格化管理体系》，因地制宜、机动灵活、科学合理的划分市、县区、街道、社区管理网格单元，明确网格管理对象、管理标准和责任人，真正把前端管理责任落实到岗到人。贯彻落实市政府关于网格化社会服务管理工作部署，发挥数字化城管和大数据等互联网平台作用，建立起“个性化服务、精细化管理、社会化统筹、多元化参与、协调化推进、高效化运转”的芜湖市网格化综合管理体系。
2.推进城市管理标准化。启动事部件普查工作，更新数字城管系统事部件数据。在现有工作标准的基础上，编制《芜湖市城市管理综合指导手册》，修订完善城市道路分级管理、城市容貌管理、市政设施管理、环境卫生管理、园林绿化管理等方面的管理标准，增强标准的针对性、可操作性和有效性，为实施精细化管理提供标尺和依据。
3.推进城市管理法治化。进一步完善城市管理法规体系，推动《芜湖市生活垃圾分类管理条例》《芜湖市地下管线管理办法》等符合精细化管理要求的法规文件的出台实施，力争做到法规体系完备配套，依法管理城市。健全各项制度规范，坚持依法办事，把城市管理执法工作全面纳入法治化、制度化轨道。提高管理服务水平，坚持问题导向、需求导向，变末端执法为源头治理，继续推行“721”工作法。
4.推进城市管理智慧化。基于现有的芜湖市数字化城管平台，构建适应芜湖高质量发展要求的智慧城市管理体系，以打造集感知、分析、服务、指挥、监察“五位一体”的智慧城管新模式为指引，整合城市管理资源，推动人工智能、大数据、云计算、物联网、移动互联等新兴信息技术在城市管理领域的创新融合，提升城市管理规范化、智能化、精细化管理水平，加快融入长三角一体化发展。平台建设主要包括业务指导系统、指挥协调系统、行业应用系统、公众服务系统、数据汇聚系统和数据交换系统。行业应用系统建设包括市政公用、市容环卫、园林绿化和城市管理执法等业务系统。新建园林绿化管理系统和城市管理执法系统，整合地下管网地理综合信息系统、市政设施安全监测信息系统、餐厨垃圾监管信息系统、公厕导航管理系统、芜湖市建筑垃圾智慧管理平台、渣土管理系统，实现内部数据的全面汇聚和各系统业务的互联互通。建立公众服务平台，完善公众的建议、监督机制。打造智慧城管数据中心，扩大智慧城管区域、类别覆盖面，建设智慧城管标准规范、运行监管保障体系 ，夯实智慧城管智能感知、数据交换共享、大数据分析等平台，拓展市容秩序、市政设施运行监管、大数据决策、公共服务、行政执法等智能化应用系统。加快城市基础设施智能化改造升级，构建“城市智慧排水”管理体系，通过对流量、液位、气体、水质等实时监测，实现对管网、井盖、泵站、出水口、渠道、污水处理厂等排水设施实现远程监控管理，努力打造智慧管理模式，为创建国家排水防涝示范城市夯实基础。
五、2020年及“十三五”期间城管工作亮点
（一）园林绿化品质明显提升。新建的多项市级重点工程项目，如十里江湾人民公园、汀棠公园、人民公园、弋江路品质提升工程等都对改善城市生态环境起到了重要作用，提升了江城市民的生活幸福感。其中十里江湾人民公园、汀棠公园、人民公园已成为市民休闲游憩的最佳打卡圣地，弋江路品质提升工程彻底改变了弋江路周边常年尘土飞扬的状况，使弋江路周边居民生活环境得到明显提升。我市城市新增绿地面积1441.53万平方米，绿化提升面积210.4万平方米，新建绿道249.59公里，绿地率将达到38.5%，绿化覆盖率43.06%，人均公园绿地面积为13平方米，为创建国家生态园林城市奠定坚实基础。
（二）市区排水防涝工作成效明显。近年来，我局认真贯彻落实市委市政府关于城市排涝工作要求，坚持高标准建设、全覆盖养护、精细化管理，不断夯实城市排涝基础设施建设，切实抓好城市排水防涝补短板工作，市区多年未发生“看海现象”，特别是在2016年、2020年严峻汛情下，也没有出现大面积、长时间积水现象，皆能平稳、安全度汛。
（三）市管市政设施量大幅增加，品质不断提升。“十三五”期间，随着芜湖城市的快速发展，城市基础设施的不断完善，市管市政设施量得到了巨大的提升。到2020年末，市管市政设施包括道路650万平方米、大型桥梁15座、城市立交22座、人行天桥13座、桥涵24座、地下人行通道2座、路灯及亮化灯具111312盏、雨水管网480公里、过路涵及盖板沟11.9万立方米、污水管网243公里、雨水排涝泵站25座（装机33797KW）、污水提升泵站20座（装机2999.5KW），市管市政设施量相对“十二五”期间有了大幅的增长。
（四）开展生活垃圾分类试点。通过广泛开展宣传教育活动，推进试点先行先试，积极打造示范片区，全市共有1587家党政机关、公共机构、736个各级各类学校、478个居民小区开展垃圾分类。
（五）实现餐厨垃圾集中收运。构筑舌尖上的安全防线，基本建立餐厨垃圾收运体系，顺利通过国家试点城市验收。现每日收运餐饮单位3452家餐饮单位，日平均收运178吨/日，资源化产生沼气和油脂。
（六）全面推行环卫作业市场化。统筹推进城乡环卫一体化发展，实现环卫作业市场化。全市现有环卫工人9204人，市场化公司54家，每年市场化经费投入4.7亿元。
（七）生活垃圾全部焚烧处理。新建2座生活垃圾焚烧厂，生活垃圾实现零填埋，市县镇乡2600吨的日产垃圾全部焚烧处理，综合利用和无害化处理能力全省持续领先。
（八）公厕建设补齐民生短板。我市新建公厕263座、改造公厕238公厕，开放厕所277座厕所建设改，不断改善城市服务功能，推动社会文明进步，让改革红利惠及民生福祉。
医院个人简单工作总结 篇6
1．蔬菜生产平稳。
2020年全市蔬菜播种面积36.08万亩，比2015年的35.9万亩增长0.5%。蔬菜总产82.36万吨，比2015年的75.2万吨，增9.5%。蔬菜总产值22.6亿元，比2015年的22亿元增长2.7%。（最新数字）
2．设施规模生产比重提高，生产布局进一步优化。
到2020年底，全市蔬菜设施面积5.01万亩，其中小棚2.3亩，大中棚1.94万亩，普通日光温室0.62万亩，节能日光温室300亩，加温日光温室200亩，大型连栋温室800亩。设施蔬菜播种面积12.35万亩，比2015年20.79万亩减少40.6%，产量31.16万吨，与2015年持平。此段为最新数字。
全市蔬菜生产布局不断优化，形成了“两区一带”的产业格局，即以渠沟、高岳等近郊乡镇为主的城郊精细蔬菜生产区；以百善为中心的无公害反季节蔬菜生产区；以濉堤两侧为主的粮菜生产间作带。
3．标准化进程不断加快，蔬菜产品质量明显提高。
全市建成国家级蔬菜标准园8家，省级蔬菜标准园12家，标准化蔬菜基地面积达到4000亩。有效期内的蔬菜绿色食品28个，无公害蔬菜2个。“十三”五期间，每年蔬菜农药残留检测合格率达到99%以上。
4．市场建设不断加强，蔬菜营销体系日臻完善。
全市已建有濉溪中瑞、凤凰山农贸等大型果菜批发市场2个，钟楼、寇湾、纵楼、马桥、百善、道口等蔬菜产地批发市场21个，相山路菜市场、惠黎菜市场等农贸市场87个，年蔬菜交易量达到70多万吨。同时，不断创新营销方式，开展了蔬菜出口、净菜配送、订单销售、网上销售、农超对接和社区专营店等新多种形式的新型蔬菜销售，全市已有同兴食品、福瑞祺食品、徽香果菜等6家企业取得自营进出口权，年出口蔬菜近2万吨，产品远消韩国、日本、俄罗斯、欧盟等国家；通过农超对接，在真棒、苏果、大润发等大型超市设立蔬菜销售专柜，年销售蔬菜近10万吨，成为重要的新型蔬菜销售渠道。
5．蔬菜生产组织化程度提高，产业化进程加快。
全市在工商部门注册登记的蔬菜农民专业合作社323家，蔬菜家庭农场148个，“五统一”或“六统一”正成为我市蔬菜产业的主要经营方式，合作化、组织化、产业化进程正逐步加快。
医院个人简单工作总结 篇7
xx医院年度工作总结
20xx年，在上级主管部门和各级党委政府的正确领导和大力支持下，我院全体职工以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实两学一做精神，通过深入开展医疗质量管理、规范医疗行为、改善服务态度、提高服务质量、促进医患和谐等活动，顺利完成了各项工作任务，全面推进医院的科学发展，取得了较好的社会效益和经济效益。现将全年工作总结如下：
一、加强业务学习，提高业务水平。
我院每月定期安排全院职工进行业务学习，不断提高业务水平。今年我院克服人手少，基础设备设施简陋的困难，实现业务收入331万余元，同比增长22万元，其中医疗收入134万元，同比增长38万元；药品收入197万元，同比下降16万元，药品收入占总收入的59.5%。1—10月份门诊人次41063人，体检8326余人次。
二、加强医疗质量管理，增强安全防范意。
不断完善并严格落实各项医疗质量管理核心制度，加强医务人员医德医风建设，实行行风民主评议，加强群众监督，不断提高服务水平。设立总值班制度，及时处理医院非办公时间的行政、医疗和临时性、突发性事宜。增强服务意识，转变服务观念，改善服务态度，以群众满意为最高目标，自觉抵制医药行业的不正之风，加强自身职业道德修养，努力构建和谐医患关系。确保良好医疗秩序增强依法执业意识，不超范围执业。定期进行卫生法律法规和医疗事故纠纷防范知识培训，增强医疗纠纷防范意识，杜绝医疗事故纠纷的发生。
三、做好公共卫生工作，提高农村卫生工作水平。
1、儿童保健：1—11月新建卡545人，管理0到3岁儿童849人，管理率81.7%。
2、计划免疫：1—11月共新建接种卡737人，为辖区各年龄段人员接种疫苗共人14085次。按免疫接种要求适时接种疫苗，0—6岁儿童共接种13778人次，接种率为97.5%。完成各种疫苗接种信息录入上报工作。
3、妇保工作：完成了上半年育龄妇女普查工作，在辖区范围内开展妇女两癌（宫颈癌、乳腺癌）筛查工作，为所有参检妇女建立妇女病健康档——对宫颈癌、乳腺癌患者进行追踪管理。共检查妇女1852人次；为育龄妇女发放各种计生用品106盒。全面落实孕产妇管理项目。1—11月为 228 人建立孕产妇保健手册；早孕建册率 96.7%；孕产妇健康管理率 96.7%，确保孕产妇的系统管理工作落到实处。为备孕妇女发放叶酸 105瓶，管理人数 370人。
4、精神疾病管理：重性精神疾病患者90人，规范管理54人，规范管理率60%，控制率在90%。为护航G20，配合公安、街道综治部门排查出有肇事肇祸史的重性精神疾病患者3人，送金华二院住院治疗2名。协助民政残联部门顺利完成对精神病人服用抗基本精神病药物全额保障的工作。指导家属监督患者按时按量服药，防止意外发生。
5、健康教育：1—12月举办健康教育知识讲座12次，发放各类宣传资料上万份，制作健康教育宣传栏6期，办黑板报6期，利用责任医师下乡随访、对参保人员体检等各种机会进行健康宣教、义诊活动62次。
6、居民健康档案:1—12月新建档365份。我中心户籍人口总数约31603人，共建档30050份，建档率为95%。
7、慢病管理：管理高血压患1910例，规范化管理1146例，规范化管理率60%；，血压控制率45%。管理糖尿病病人556人，对糖尿病患者每季度进行面对面随访一次，糖尿病患者规范管理率为61%。
8、老年人健康管理：对辖区60岁以上老年人进行健康管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，在健康教育与健康宣传时有针对地提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导。
9、签约服务工作有序开展，逐步实施。
根据《浙江省人民政府办公厅关于推进责任医生签约服务工作的指导意见》（浙政办发〔2015〕65号）、《浙江省卫生计生委办公室关于印发浙江省责任医生签约服务工作规范（试行）的通知》（浙卫办基层〔2015〕3号）和《金华市人民政府办公室关于推进分级诊疗的实施方案》（金政办发〔2015〕156号）精神，以慢性病人、老年人、0～6岁儿童、孕产妇、残疾人等人群为重点对象，逐步实现常住居民全覆盖进行循序渐进的签约管理。
四、加强基础设施建设，改善群众就医环境。
近年来，我院高度重视爱国卫生工作，不断加强硬件设施建设。今年我院对原门诊综合楼进行大楼整体装修改造工程，无论从外墙到各科室房间都焕然一新，扭转了卫生院在群众心中老、旧、脏、乱的印象，建立健全了各项卫生管理制度，医院室内、外环境卫生有了明显改观，大大改善了群众就医环境，切实通过综合治理让院容院貌大变样。
五、充分利用上级医院资源优势，开展双向转诊服务。
为进一步提高我院对社区患者的治疗管理水平，满足群众基本卫生服务需求，今年初，我院与金华市人民医院按照国家、省、市“分级诊疗、双向转诊”的相关管理规定签订了《双向转诊协议书》，同时聘请市人民医院内分泌科主任医师及心血管内科副主任医师定期来我院坐诊方便广大患者就诊，形成了上级单位对口支援工作的长效机制。
六、积极开展民主评议政风行风工作
把行业作风和职业道德建设作为重点工作来抓，成立以院长为组长的行风建设领导小组，不断改善服务质量，到本月底共组织职工学习行风知识10次，开展职工、病人满意度调查5次，处罚违纪职工1人次，教育职工1人次。
七、存在的问题和不足
1、人才短缺：随着公共卫生服务等工作项目的增多。 2、人才培养：卫技人才短缺，近几年来我院虽然采取了许多有效的措施，如进修、短期业务培训等，但收效甚微，主要原因是缺乏系统培训；3、药品配送工作方面：执行国家基本用药制度来，药品配送品不齐。4、乡村卫生医疗基础设施条件较差，离目标管理要求仍有一定差距。在下一年度我院将努力做出更好的成绩。
医院个人简单工作总结 篇8
医院科室工作总结
作为一名已经在医院从业多年的人，我所在的科室是一个忙碌且充满挑战的地方。在这里，我不仅学到了专业的医疗知识，还锻炼了自己的沟通和协调能力。通过这篇文章，我将分享我在医院科室工作中的经验和体会。
高强度的工作是医院科室的常态。每天，面对着大量的患者和各种各样的疾病。作为医务人员，需要快速而准确地诊断和治疗疾病，以便最大限度地帮助患者。因此，我认为在医院科室工作，专业知识是基础。在工作中，我时刻保持着学习和更新知识的状态。通过参加学术会议、阅读相关医学文献和经验分享，我不断提高自己的专业水平和技能，以更好地为患者服务。
除了专业知识，我还意识到沟通能力在医院科室工作中的重要性。在和患者交流时，需要清晰、准确地表达自己，以便患者能够理解诊断和治疗方案。另外，医院科室是一个协作团队，需要与其他科室的医务人员和护士紧密合作，共同制定治疗计划和提供全面的护理。因此，我努力锻炼自己的沟通技巧，包括倾听能力、语言表达和非语言沟通等方面。通过与团队合作，能够实现优质的医疗服务，并为患者提供支持和关怀。
在医院科室工作中，时间管理也是至关重要的。鉴于面对的工作量和任务，需要合理规划时间，确保每个环节都能顺利进行。在工作中，我尽量减少时间浪费，并优化工作流程以提高工作效率。我还学会了如何优先处理紧急情况和重要任务，并与同事们共享工作负担，确保科室工作的顺利进行。
作为一名医务人员，还需要具备应对紧急情况和压力的能力。医院科室工作时，经常会面临一些紧急、危急的状况，需要冷静、应对得当。在这方面，我通过在工作中积累经验并参加应急培训，提高了自己的应急反应和决策能力。同时，我也通过生活中的放松和压力释放，保持自己身心的健康。
在医院科室工作中，的目标是为患者提供高质量的医疗服务，帮助他们恢复健康。这需要在工作中保持患者至上的理念，并将其落实到具体的工作实践中。在工作中，我始终以患者的需求为导向，努力提供温暖周到的护理和有效的治疗。我也与患者建立了良好的沟通联系，提供他们需要的信息和支持，以便他们更好地理解和配合治疗。
小编认为，医院科室工作是一项充满挑战和机遇的工作。通过多年的工作经验，我体会到了专业知识、沟通能力、时间管理、应急反应和患者导向的重要性。在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的能力和素质，为广大患者提供更好的医疗服务。同时，我也希望能够通过自己的工作经验和分享，对于那些刚刚进入医院科室工作的朋友们，提供一些建议和参考，共同为医疗事业做出贡献。
医院个人简单工作总结 篇9
本次工作总结主要从以下几个方面进行详细的分析总结：工作背景、工作任务、工作执行、工作成效、存在问题及解决方法。
一、工作背景
作为医院宣传处的一员，我感受到了宣传工作的重要性和紧迫性。在医院业务日益繁忙的情况下，宣传工作不仅要做好宣传，还要兼顾各个方面的工作。因此，我们在此次宣传工作中，既要搞好医院形象宣传，还要加强医院与社区居民的联系和交流，提高居民对医院的认知度和满意度。
二、工作任务
本次宣传工作的任务主要包括以下几个方面：
1.加强医院形象宣传：通过多种渠道和媒体，向社会广泛传播医院的先进技术、精湛医术、高质量服务和人文关怀等方面的内容，提高医院的知名度和美誉度。
2.加强医院与社区居民的联系和交流：通过在社区开展义诊、讲座等活动，与居民建立良好的关系，增强医院与居民的互动和信任。
3.提高居民对医院的认知度和满意度：通过问卷调查、回访等方式，获取居民对医院服务的反馈，及时解决居民反映的问题，提高居民对医院的认知度和满意度。
三、工作执行
1.加强医院形象宣传：在报纸、电视、广播等媒体上进行医院形象广告的发布，通过社交媒体平台进行线上宣传，同时还举办了医院开放日活动，吸引了大量患者和居民前来参观，极大地提高了医院的知名度和美誉度。
2.加强医院与社区居民的联系和交流：在社区开展义诊活动，为居民提供免费的健康咨询和体检服务，建立医患之间的良好沟通和信任。同时，还组织医疗专家到社区进行讲座和健康知识普及，提高居民对健康知识的了解和掌握。
3.提高居民对医院的认知度和满意度：通过问卷调查、回访等方式，了解居民对医院服务的评价和意见，及时改进和完善医院的服务，提高居民对医院的认知度和满意度。
四、工作成效
经过一段时间的宣传和交流，本次工作取得了显著的效果。
1.加强医院形象宣传：医院的知名度和美誉度均得到了显著提高，大量患者和居民积极前来就诊和咨询。
2.加强医院与社区居民的联系和交流：义诊活动和讲座活动得到了社区居民的积极响应，建立了医患之间的良好沟通和信任。
3.提高居民对医院的认知度和满意度：问卷调查、回访等方式获取到了居民对医院服务的反馈，及时解决居民反映的问题，提高了居民对医院的认知度和满意度。
五、存在问题及解决方法
在本次宣传工作中，我们也发现了一些问题，主要包括：
1.宣传方式单一：宣传渠道和方式相对单一，需要加强多元化宣传。
2.宣传范围有限：宣传范围主要集中在社区，需要更好地扩展宣传范围和覆盖面。
针对以上问题，我们将采取以下措施加以解决：
1.加强多元化宣传：不仅在报纸、电视、广播等传统媒体上发布医院广告，还将注重在社交媒体、移动互联网、宣传视频等新兴媒体上进行宣传。
2.扩展宣传范围和覆盖面：不仅在社区宣传，还将注重与学校、街道、社区卫生站等单位建立联系和合作，扩大宣传范围和影响力。
综上所述，本次宣传工作在加强医院形象宣传、加强医院与社区居民的联系和交流、提高居民对医院的认知度和满意度等方面取得了显著的成效，同时也发现了一些问题，我们将进一步完善和优化宣传工作，取得更好的宣传成果。
医院个人简单工作总结 篇10
人才是医院最为宝贵的财富，也是医疗市场竞争中最具竞争力的要素。开业以后，医院本着广纳人才，强化训练，以技术优势占领医疗市场为宗旨，我们以各种方式聘请了一批优秀的医疗专家、医技、护理专业人士，首先经过在张家港卫生部门进行注册，聘请的专家其中有内科副主任医师赵日洋、毕业于XX医科大学。曾在三级甲医院从事临床心脏内科研究工作40余年，对心脑血管疾病的临床诊治，擅长神经内科肝病、消化疾病等有较深的临床研究和经验。是医学界学科带头人。
外科副主任医师吴保康同是毕业于XX医科大学，在XX省三级甲医院从事外科研究工作40余年，对胃肠、甲状腺疾病、乳腺疾病有较深研究和丰富的临床经验。曾主持开展了多项临床新技术。结合临床实际开展了多项科研项目外科主治医师岳新中，毕业于XX医科大学，从事外科临床研究20多年，对男性病，泌尿外科疾病有丰富的临场经验，熟练地掌握本专业的常见病、泌尿外科多发病的诊断和治疗，尤其擅长中西医结合治疗前列腺，生殖感染，肛肠科等各种疑难杂症、肛旁脓肿、肛裂、肛窦炎等的诊治，有独到之处，同时能了解最新诊断、治疗动态，及最新的检测手段。
妇科主治医师万晓春毕业于衡阳医学专科学校，在XX省三级甲医院从事妇产科工作30多年，曾在全国各地多次进行妇科疑难杂症的学术讲学，能熟练妇产科各种手术及疑难杂症的处理，对妇产科急、重症的抢救有丰富的临床经验。
副主任医师 陈身华，毕业于XX医科大学 在XX省三级甲医院从事工作40多年，对 熟练掌握心血管、腹部脏器以及甲状腺、乳腺等疾病的彩超及黑白b超的诊断有丰富的临场经验 。
开业以前，医院利用了现场招聘会的形式，首先对应聘的护理人员进行筛选，经过卫生部门注册后，医院对新上岗的护理人员进行了岗前业务培训、专科培训、操作培训等。内容包括观念转变，员工手册、医疗质量、医疗安全防范、护理专业“三基训练”、院内感染、，医院危重病人的急救训练，医疗器械的管理。并在门诊导医等业务素质参差不齐的情况下，对各项流程进行调整、规范，培训，以满足我院作为一个综合医院开展工作的需要。通过培训，增强了大家对医院的认同，强化了大家经营观念与服务，提高了团队意识，使大家以全新的理念开拓全新的天地。
