随着这个法律普及的时代，合同是现在必不可少的一个东西，可以用来保护我们的各项权益。签订合同能够较为有效的约束违约行为，您知道合同应该需要注意什么问题吗？零思考方案网编辑为大家搜集整理了这篇“美容美发合同”的内容，未来我们将不断分享这方面的内容！
美容美发合同 篇1
甲方：
(以下简称甲方)
乙方：
(以下简称乙方)
由于本行业技术性较强、人员流动较的工，企业在培养员工的过程中，需要投入大量的精力和物力，甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神，本着平等自愿、协商致的原则，签订如下合约：
一、甲方因工作需要，聘用乙方聘用时间从____年__月__日到____年__月__日到__日止。
二、乙方的工作说明、报酬及工作期间应享有的福利劳保待遇等事项参照甲方的相关规定为准。
三、为工作需要，甲方提供相应的工作技能培训。乙方必须交纳额__元作为教育培训金，教育培训金的交纳方式为：每月从工资里扣除__元，累计扣除到__元。
四、乙方在合约期中途解除和约的，不管任何原因，培训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育金。
五、权利与义务
(一)甲方的权利与义务
1、甲方的权利
(1)根据公司的发展战略规划，增删企业制度的权利。
(2)根据公司的经营管理需要，调整用人的权利。
2、甲方的义务
(1)提供乙方基本的安全工作条件。
(2)有关乙方在本单位工作的一切证明(暂住证、上岗证、务工证、健康证等)由甲方出面办理并保存，费用由乙方自理。
(3)对乙方进行定向技术和管理的培训，并在乙方技术到位时协助乙方考取国家证书。
(二)乙方的权利与义务
1、乙方的权利
(1)拒绝执行违反国家法规或侵害人身正当权益的指派的权利
(2)因工受伤、重病、产孕期，均可享有必要的特别假期，该假期享有公司给予的一定补贴。
(3)对经营管理过程中遇到的问题，有提出意见建议的权利。
2、乙方的义务
(1)坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。
(2)根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。
(3)不对公司隐瞒任何真实情况的义务。
(4)乙方在本单位工作期间的人所得税应由乙方自行缴纳。
(5)乙方如擅自解除合同、应根据《公司资产员工责任表》交还相应物品。
六、合同的终止
(一)甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同，否则应赔偿对方违约金__元。
(二)由于不可抗力因素(天灾、失火等)造成无法继续履行合同的，视为本合同自动终止。
(三)乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提三十天书面提出，经双方协商同意后解除。乙方需支付当月工资的__%给甲方作为补偿。
(四)有下列情况之一的，甲方可以无条件解除合同，并取消企业给予的一切福利和奖励待遇：
1、乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任。
2、乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款。
3、甲方因生产经营、调整需要，企业的富余人员，无法安置的
(五)下列情况，乙方可以解除合同：
1、甲方不履行合同或擅自改合同的。
2、乙方有参军、升学等正当理由，并出具有关证明，可提前半个月通知甲方。
3、乙方认为自己无能力继续从事本工种的，并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇。
七、附则
(一)合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的，则视为自动续约。
(二)未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。
(三)双方在和约上有不可调和的争议时，可提请__区劳动仲裁部门处理。
(四)本合同一式两分，甲乙双方各持一分。
公司名称(签章)：
身份证号：
员工姓名：
负责人(签章)：
身份证号：
户籍地址：
美容美发合同 篇2
随着美容美发行业的不断发展，越来越多的美容美发店主开始思考如何吸引和激励员工，使其更加积极参与经营管理。其中，一种被越来越多店主采用的方式就是员工入股合同。
员工入股合同，顾名思义就是将美容美发员工作为合伙人，让他们通过购买公司股份参与到经营管理当中。这种方式可以有效地激发员工的创业热情，使他们更加全力以赴地为美容美发店铺的发展贡献力量。下面，将详细介绍员工入股合同的具体内容和相关细则。
一、合伙人资格
美容美发店主需要明确确定哪些员工有资格成为合伙人。通常情况下，店主会选择那些在店内工作多年，技术熟练、服务好，且对店铺经营管理有浓厚兴趣和热情的员工。然后，店主会与这些员工进行面谈和评估，以确定最终的合伙人候选名单。
二、购买股份
合伙人候选名单确定后，店主会与每个候选人面谈，告知他们入股的机会和相关条件。店主会明确告知每个员工需要购买的股份数量、股份价格以及购买股份的方式。通常情况下，店主会要求员工提供一定比例的现金作为认购金，并可以选择分期付款。当然，也可以让员工用工作所得来抵扣部分认购金。在购买股份的过程中，店主会对员工进行全面的指导和解答他们的疑虑，确保他们能够理解合伙人的权益和义务。
三、权益分配
在员工入股合同中，店主需要明确规定合伙人的权益分配。这包括股份的比例、利润分配比例、决策权、管理权等。一般情况下，根据员工购买的股份比例，来确定他们在店铺中的决策和管理权利。员工入股后，店主通常会让他们参加每月的合伙人会议，可以自由发表自己的意见和建议，参与决策过程。
四、风险分担
在员工入股合同中，店主需要明确告知员工合伙所面临的风险，并约定在合伙期限内，员工退出合伙可以享有的退股权利。这样可以避免员工因为内部矛盾或其他原因不愿继续合作而造成不必要的纠纷。
五、退出合伙
员工入股合同中，通常会约定合伙期限和员工退出合伙的条件。在合伙期限内，员工希望退出合伙需要提前以书面形式通知店主，并经过双方协商达成一致。在退出合伙的时候，员工可以按照约定的条件重新以购买的方式退出，或者将股份转让给其他合伙人。
六、继续合作
店主和合伙人将在员工入股合同中约定其他相关事项，如合作期间员工的职责、劳动关系等。双方需要明确约定合作期间的互相义务和责任，确保合作的顺利进行。
小编认为，员工入股合同是一个能够有效激励员工、促进店铺经营发展的方式。合伙人不仅能分享店铺的利润，还能参与经营管理决策，实现自我价值的提升。店主通过员工入股合同，不仅能够减轻自身的经营压力，还能够吸引和留住优秀的员工。因此，员工入股合同将是美容美发行业未来发展的重要趋势之一。
美容美发合同 篇3
经营者(以下简称甲方)，
身份证号码_______________
营业执照号码____________________
消费者(以下简称乙方)__________________ ______
根据中华人民共和国民法典及其他相关法律、法规的规定，就美容美发预付消费及消费卡事宜，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，达成如下协议，
第一条 预付消费使用范围
1.消费项目
¨美容 ¨美体 ¨美发 ¨化妆 ¨美甲 ¨产品
消费内容________________________
2.使用期限
¨长期有效。¨有效期为 年 月 日至 年 月 日止。
3.使用地点
¨本店使用 ¨连锁门店通用。
4.使用权限
¨能与促销活动同时使用。
¨不能
第二条 金额及支付方式
1.卡面金额， 元，(大写， 元)。
2.实际收费， 元，(大写， 元)。
3.优惠幅度， 。
4.双方选择下列第 种方式付款，
(1)一次性支付
(2)预付 元，余款 元， 天付清。
(3)其他支付方式， 。
支付款项后，甲方出具凭证。
第三条 经营场所及其使用期限
经营场所地址(连锁经营场所以附件形式告之地址)及使用期限，____________________________
第四条 权利和义务
1. 甲方应详细说明消费卡类别、费用、可使用消费卡项目具体内容和使用方式。
2.甲方保证乙方预付消费及消费卡使用安全、方便，并负责保存经乙方确认的消费记录。
3.消费卡内余额不足支付当次消费的可现金补足并享受原折扣。
4.超过有效期未使用完卡内金额可延期。
5.甲方未按签订合同内容及价格提供服务的，乙方有权要求全额退还余额。
6.消费卡遗失、损坏应及时挂失、补办新卡。因乙方未及时挂失，且甲方无过错的情况下，造成经济损失的由乙方承担。
7.交付预付费用7日内，未使用预付费用的，可无条件解除合同;接受免费体验或试用服务的，不影响行使无条件解约权。
第五条 其他约定
第六条 违约责任
1.双方约定按照本合同第二条第四项第(2)种方式付款的，乙方未按约定支付余款的，只享受首次实际付款数额相应的优惠幅度。
2.甲方因关闭、转让、合并、搬迁等事宜，应以 方式，提前15日告之乙方，并做好卡内余额的善后处理。
3.因甲方原因导致合同解除的，全额退还卡内余额。
4.因乙方原因解除合同的，扣除享受相应优惠幅度的消费额，退还卡内余额。
第七条 争议解决
双方发生争议的，可协商解决，协商不成可向相关部门、行业协会和有关部门申请调解，调解不成
¨提请xxx市仲裁委员会仲裁
¨向所在地人民法院申请诉讼
第八条 附则
1.消费卡条款与本合同冲突，以合同为准。
2.本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方签字， 乙方签字，
联系地址， 联系地址，
联系电话， 联系电话:
签约时间， 年 月 日
签约地点，
美容美发合同 篇4
导言：
随着经济的发展和人们对外貌和形象要求的提高，美容美发行业越来越受到关注。为了进一步促进企业的发展和员工的积极性，美容美发企业开始探索员工入股的方式。本文将详细介绍美容美发员工入股合同的相关内容。
一、合同主体
美容美发员工入股合同是由美容美发企业和其员工作为合同主体签署的一种合同。美容美发企业作为合同的出资方，员工则作为入股方。
二、合同目的
美容美发员工入股合同的目的在于促进美容美发企业的发展，并给予员工更好的发展机会。通过员工入股，能够提高员工的积极性，激发创新思维，使企业更具竞争力。
三、股权比例和入股金额
根据员工在企业中的地位和贡献，美容美发企业可以设定不同的股权比例和入股金额。一般而言，高级美容师或经理级员工的股权比例会更高，入股金额也会相应较高。
四、权益分配
根据美容美发员工入股合同，员工可以根据其所持股权的比例享受相应的权益。这些权益包括：分红权、决策权和管理参与权。员工通过入股可以分享企业利润并参与企业决策和管理，为企业的发展提供积极的推动力。
五、风险与责任
美容美发员工作为企业的股东，除了享受相应的权益外，也要承担相应的风险与责任。员工入股后，将与企业合法合规运营、合同履约和商业风险承担等方面有着紧密的联系。员工需要清楚了解自己的权益和责任，做好风险评估和管理。
六、退出机制
美容美发员工入股合同需要明确退出机制。员工退出机制可以按照合同约定、市场流通、公司回购或者股份转让等方式进行。同时，美容美发企业也应该提前制定合理的退出规则，保障员工的合法权益。
七、保密协议
为了保护企业的商业机密和竞争优势，美容美发员工入股合同应包括保密协议。员工在入股后，要保证对企业的商业秘密和企业机密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
结语：
美容美发员工入股合同是一种互利共赢的合同方式。通过入股，美容美发企业可以更好地激发员工的创新和积极性，促进企业的发展。同时，员工也可以分享企业的利润，参与决策和管理，实现自身价值的提升。双方在签署合同时需要明确各自的权益和责任，并制定合理的退出机制，以保证合同的顺利执行。相信美容美发员工入股合同的实施，将为美容美发企业和员工双方带来更好的发展和利益。
美容美发合同 篇5
1、乙方考虑到社保转移困难及在甲方工作的不确定性，自愿放弃参加各项社会保险。
2、乙方因工作疏忽为甲方造成一定经济损失的，按实际损失金额赔偿。
3、乙方入职后岗位调动及薪资变动等各项表格、文件、制度视同本合同附件，具有同等法律效力。
4、乙方岗位薪资标准详见《员工薪酬管理制度》。
5、甲方从年月日起至年月日共计个月，每月给予乙方保底工
资元整。(详细保底方案见《员工薪酬管理制度》)
6、乙方入职开始须按月缴纳伙食费500元整，共缴纳满个月为止，甲乙双方合同期满，缴纳的伙食费将作为忠诚奉献奖励一次性返还给乙方。
7、乙方未做满合同期离职(含自离、辞职、辞退、开除)，不享受忠诚奉献奖励;
乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
法人代表(代理人)签名：
签约日期：签约日期：
以上就是一篇关于美发店劳动合同协议书的范文。想要通过美发店创业的公民在雇佣员工的时候必须注重合同拟定以及与员工之间的协商行为，只要在保障员工的权益的基础上才能够为自己的美发店带来最大程度的经济效益。如果对美发店合同拟定有困难可以委托律图律师。
美容美发合同 篇6
一、
在现代社会，越来越多的美容美发店开始重视员工的参与和创业精神，并逐渐推行员工入股制度。美容美发员工入股合同便是为了明确员工与美容美发店之间的权益和义务而制定的一种法律文书。本文将详细介绍美容美发员工入股合同的内容和要点。
二、背景
随着美容美发业的发展，员工在店铺也扮演着越来越重要的角色，许多店主开始考虑将员工视为合作伙伴，通过入股来激励员工的积极性和创造力。员工入股合同是店主与员工之间就入股事宜达成的共识，并规范化为书面合同的表现形式。
三、合同的主要内容
1. 入股比例
美容美发员工入股合同首先要明确员工所持有的股份比例。通常情况下，入股比例由员工和店主协商一致，并根据员工的贡献、职位和资历等因素确定。比例确定后，员工便成为店铺的股东之一，享有相应的权益和利润分红权。
2. 资金投入
员工入股合同还需明确员工所需投入的资金额度。通常而言，员工需要按照约定的比例投入一定的资金作为入股费用。这些资金将用于店铺的日常运营和扩张，以达到更好的经营效果。
3. 公司治理与决策权
美容美发员工入股合同中，应明确员工在公司的治理和决策方面的权利。当员工成为股东后，便享有参与公司事务的权益，包括参加股东大会、行使投票权等。合同还可以规定股东代表的产生方式和权益分配方式等具体细则。
4. 利润分红与回报
员工入股合同应明确利润分红和回报的分配方式和比例。通常情况下，店主会根据员工的股权比例和贡献程度，按照年度或季度将利润进行分红。同时，合同也应规定在店铺盈利并进行分红后，员工享有的回报方式和比例。
5. 退出机制
员工入股合同还应明确员工退出公司的机制和条件。员工可能因为个人原因或其他因素选择退出，所以应在合同中约定退出的程序和条件，以保障双方的合法权益。同时，在员工退股时，还应规定购回股份的价格和期限等。
四、合同签订流程
美容美发员工入股合同的签订流程一般包括以下几个步骤：
1. 协商
店主和员工需要进行充分的协商，就入股事宜进行具体沟通，并确定入股比例、资金投入、利润分红等关键事项。
2. 资金准备
员工需要按照合同约定的比例准备入股资金，并进行相关的财务安排和准备工作。
3. 签订合同
在充分协商和沟通后，双方正式签订美容美发员工入股合同。合同一旦签订生效，双方需严格按照约定履行合同义务。
4. 执行合同
签订合同后，员工需按照合同的规定参与公司的运营和决策，享有相应的权利和利益。
五、合同的优势和风险
1. 优势
员工入股合同可以激励员工的积极性和创造力，提高员工的工作荣誉感和归属感，从而增强企业的竞争力。同时，员工入股也能够加强员工与店主之间的合作关系，共同为店铺的发展努力。
2. 风险
员工入股合同存在一定的风险，比如员工在经营中产生的损失和责任由股东共同承担；员工退股时的资金回收问题等。因此，双方在签订员工入股合同前应慎重考虑，明确各自的权益和义务。
六、
经过上述的介绍，我们可以看出美容美发员工入股合同是一种重要的法律文书，用于明确员工与企业之间的权益和义务。合同的签订可以激发员工的积极性，并为企业的发展提供更多的资源和支持。合同的签订也存在一定的风险和挑战，所以双方在签订合同前应充分了解和协商，确保合同条款的合理性和可操作性。
美容美发合同 篇7
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2022美容美发企业合伙协议书 (1).doc正文内容
美发合伙合同书
《中华人民共和国公司法》的规定，为保障本店股东和债权人的合法权益，特制定该章程。
甲方：姓名 ,性别 ,年龄 ,身份证号 ，
联系电话： ，联系地址 。
乙方：姓名 ,性别 ,年龄 ,身份证号 ，
联系电话： ，联系地址 。
丙方：姓名 ,性别 ,年龄 ,身份证号 ，联系电话： ，联系地址 。
甲、乙、丙三方本着公平、公正、互利的原则，订立合伙合同如下：
第一条：甲、乙、丙三方各自愿出资 元整（大写： 元整）租下 铺面，各合伙人的出资，于 年 月 日以前交清，从事美发业务。出资比例为甲方占投资总额的33.33%、乙方为33.33%、丙方为33.33%。租该铺面所有资产均属三方共同出资，共同所有，共有比例为各方出资比例。合伙期间各合伙人的出资仍为共有财产，不得随意请求分割。
第二条：本合伙门面经营期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止，共 年。起始时间自与房东签订合同之日起计算。到期后需要延长期限的，在期满前一个月重新签订合伙合同并办理有关手续。到期后没有重新签订合伙合同或补充合同但继续经营的，各方的权利义务以本合伙合同为准。
第三条：盈利分配及形式
1.合伙各方在合作经营期间，共同经营、共担风险，共负盈亏；
2.经营盈余按照出资比例分配，原则上按季度小结，年底十二月按出资比列核算分配；
3.合伙债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，按出资比例承担。在任何一方对外偿还后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己应负担的部分。
第四条：合伙人的权利和义务
1.合伙事务的经营权、决定权和监督权，合伙的经营活动由合伙人共同决定，不受出资比例限制；
2.合伙经营积累的财产归合伙人共有，各方共有比例为各方的出资比例；
3.对合伙债务承担连带责任，责任比例按出资比例计算。
第五条：禁止合伙人以下行为
1.未经全体合伙人同意，私自以合伙名义进行业务活动；
2.合伙协议无约定或者未经全体合伙人同意，同本合伙进行交易；
3.除已有业务之外，不得经营或者参与经营与本合伙竞争的业务；
4.无正当理由强制退伙；
5.未经全体合伙人同意，私自调整员工的薪资；私自提干；私自任免员工。
6.其他损害本合伙利益的一切行为。
第六条：甲、乙、丙各方对合伙事务享有以下执行权
1.对外开展业务，订立合同；
2.招揽工程装修，因工程装修所需进行的行为；
3.支付合伙债务；
4.检查合伙帐册及经营情况；
5.共同决定合伙重大事项；
6.策划人可由全体合伙人推举能力稍强、经验稍丰富的合伙人担任，其他所有合伙人享有决定权。实行“多一票通过，少一票否决”制度。
第七条：合伙人作为工作人员的权利
1.合伙人自愿担任管理人员，并得到全体合伙人的同意，有权获得相应岗位工资报酬；
2、按国家规定正常生产的男员工享受30天的护理假，女员工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤享受一年年假，在这期间合伙人享受店面所有权益以及盈利收入的10%的提成分配，任何单位个人不得苛反之则违反国家劳动法，侵害了男女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
第八条：新合伙人入伙
1.新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意；
2.承认并签署本合伙合同；
3.除入伙合同另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。入伙的新合伙人对入伙前合伙门面的债务承担连带责任；
4.与新合伙人办理增加出资额的手续和订立补充合同。补充合同与本合同具有同等效力；
5.新合伙人入伙前需评估门面市值，按股数认购；
6.新合伙人入伙所出资额，由原合伙人按原出资额比例分配；原合伙人剩余资金为现出资额，折算现在所持股数。
第九条：合伙的终止及终止后的事项
（一）合伙因以下事由之一终止：
1.合伙期届满；
2.全体合伙人同意终止合伙关系；
3.合伙事业违反法律被撤销；
4.法院根据有关当事人请求判决解散。
（二）合伙终止后的事项：
1.合伙解散后应当进行清算，清算人由全体合伙人担任。如果合伙人对清算人达不成合意，自合伙解散后十五日内共同指定第三人担任清算人。十五日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。
2.合伙财产在支付清算费用及共益债务后，按下列顺序清偿：
（1）合伙所欠职工工资和劳动保险费用；
（2）合伙所欠税款；
（3）合伙的债务；
（4）返还合伙人的出资。
3.清偿后如有剩余，则按本协议约定的出资比例进行分配。
4.清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。各合伙人应承担无限连带清偿责任，且在所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合伙人追偿。
第十条：合伙人退伙事项
1.合伙存续期间的前二年内不得退伙，不得转让出资。如合伙人无相关法律规定的不可避免事由退出，除不退出资额以外，还必须向其余合伙人支付违约金 元整（大写： 整）。
2.门面经营期限开始之日起二年以后各合伙人可转让自己的出资，其他合伙人有优先受让权。如转让给合伙人以外的第三人，必须征求全体原合伙人同意且第三人应同意按入伙对待，否则视为退伙。
3.合伙人退伙或转让自己的出资后三年之内不得在合伙门面方圆十公里之内从事相关行业，不得利用熟悉的员工套取合伙门面商业机密，不得招用曾在合伙门面的员工共事。
第十一条：合伙门面的继续
1.在退伙的情况下，其余合伙人有权继续以原门面名称继续经营原门面事务，也可以选择、吸收新的合伙人入伙经营。
2.在合伙人死亡或被宣告死亡的情况下，经其余合伙人同意，接纳继承人为新的合伙人继续经营，否则按出资比例退给其继承人应继承的财产份额。
第十二条：违约责任
1.合伙人有违反本协议第五条规定的行为的，应按下列规定承担责任：
（1）将违约行为所获得的收益上缴合伙门面； [url
美容美发合同 篇8
美容美发合作合同协议书：
一、 合同当事人介绍
甲方：本合作经营的地点为____________________。甲方负责经营美容、美发、化妆品等业务，是一家在当地具有较高美誉度的美容美发院。甲方合法注册，经营资质合规，可按法律规定经营业务。
乙方：本合同约定的经营业务发生在甲方的经营场所内。乙方同样拥有合法注册、资质齐全的美容美发业务资质并赋有相应的法律责任能力。
二、 合作内容及期限
1. 合作内容：甲、乙方共同合作，运营美容美发业务。合作涉及技术、设备、服务等方面。具体事宜如下：
（1）乙方应按照甲方规定的标准提供美容美发或化妆品等相关服务。
（2）甲方在合作期间应为乙方提供美容美发业务所需的相关设施、场地、人员、产品等，并面向消费者提供完整的服务。
2. 合作期限：甲、乙方合作期限自（年）____年（月）____日起，至（年）____年（月）____日止，届时定期重新协商是否继续合作。
三、 合作的权利和义务
1. 甲方的权利和义务：
（1）为乙方提供相应的场地、设备、物品、人员和相关帮助。
（2）严格按照协议规定，在甲方经营场所内履行好各项服务和支持义务。
（3）帮助乙方在甲方美容美发场所内宣传乙方的品牌形象。
（4）针对合作期间乙方出现的需求和问题，及时提供帮助和解决方案。
（5）按合同约定的支付方式支付全部费用。
2. 乙方的权利和义务：
（1）按照甲方的经营理念、管理模式和服务标准合理使用场地、设备等。
（2）积极开展各项美容美发和化妆品等营销活动，提高服务质量和消费者满意度。
（3）严格遵守甲方既定的业务、秩序管理措施和规定，确保安全顺畅的运营和经营秩序。
（4）定期向甲方上报销售收入和相关数据报告。
（5）缴纳租赁、设备、押金及其他相关费用。
四、 合同违约及解除
1. 合约违约：
（1）当甲方或乙方有一方发生违约的情况，涉及严重影响正常合作运营的，任何一方有权解除该合同。
（2）若因实际情况发生变化导致合同无法履行，两方应协商解决，在协商无果时，任何一方有权解除该合同。
2. 合同解除：
（1）因甲方、乙方自身原因导致合同无法履行的，如双方已达成共识，甲、乙方均应按约定时间规定解除该合同。
（2）合同期满到期，双方均协商为合同有效期续约或终止。在该协商期间，如果没有达成约定解除协议，该合同视为顺延一整个合同期限。
五、 合同争议解决方式
对于合约的争议，双方协商不成，可向合约所在地法院提起诉讼解决。
本协议一式两份，甲、乙均持一份，协议自签字盖章生效。
甲方（签字+盖章）： 日期：
乙方（签字+盖章）： 日期：
美容美发合同 篇9
近年来，随着美容美发行业的迅猛发展，越来越多的美容美发店铺纷纷崭露头角。美容美发店铺的经营并非易事，除了需要经验丰富的技师和先进的设备之外，还需要资金的支持。为了在激烈的市场竞争中立于不败之地，不少美容美发店铺选择引入员工入股合同，以提高员工的积极性和参与感，共同发展美容美发事业。
美容美发员工入股合同是一种雇佣关系与股权合作相结合的合同，通过合同双方的协商一致，将一部分股权分配给员工，使员工成为股东之一。这样一来，员工不仅能够享受普通员工的薪酬待遇，还能够分享公司的利润和增值收益。这种合同是一种双赢的合作方式，既能够激励员工的积极性和创造力，又能够为美容美发店铺引入更多的资金和人才。
在美容美发员工入股合同中，应明确双方的权益和义务。首先是股权的分配，即确定员工所获得的股份比例。一般而言，美容美发店铺会根据员工的资历、能力、绩效等因素来确定股份的比例，使其更加公平合理。其次是股东的权利和义务，即明确股东所享有的各项权益，如决策权、收益分配权等；同时也要明确股东应承担的义务，如保守商业秘密、守法经营等。这些规定的明确性和清晰性可有效避免后期的纠纷和不必要的矛盾。
美容美发员工入股合同还应对员工的退出进行规范。美容美发员工入股合同的一大特点是对员工的退出设立了特殊的规定。一方面，通过规定退股机制，当员工因个人原因离职或者违反规定而退出时，可以按照事先明确的协议规定进行股权的回购或转让。另一方面，为了保障员工的利益和投资，合同中也应包含相应的离职补偿机制，以防止员工因退出而遭受损失。
美容美发员工入股合同还应考虑到员工的继续发展和职业规划。合同可以规定员工参与公司的培训和职业发展计划，并设立相关的激励机制，如优先晋升、股权增值等，以激励员工付出更多的努力和创新。
美容美发员工入股合同的签署应当经过专业法律顾问的审查并确保其合法合规。合同内容应简明扼要、明确清晰，避免使用模糊和隐晦的措辞，以防止后期产生纠纷和争议。
美容美发员工入股合同是美容美发行业引入员工参与股权合作的一种创新举措。通过这种合同，可以激励员工的积极性和创造力，提高员工对美容美发店铺的忠诚度和投入度。同时，也能够增加美容美发店铺的资金和人才储备，促进企业的稳定发展。因此，在美容美发行业中，引入员工入股合同是一种值得推广和探索的良好方式。
美容美发合同 篇10
美容美发员工入股合同是指雇佣在美容美发行业的员工通过购买公司股份成为公司的合伙人。这种合同不仅在员工个人发展和公司发展方面具有重要意义，而且对于整个行业的发展也具有积极的推动作用。
美容美发行业是一个庞大且多样化的行业，对于员工的个人发展提供了广阔的机会。对于很多员工来说，仅仅依靠工资收入并没有太大的发展空间。而通过入股合同，员工可以成为公司的股东，享受公司的利润分配，并且通过参与决策和管理，积累更多的管理经验和商业智慧。
对于公司来说，引入员工入股合同可以带来多层次的好处。员工入股合同可以提高员工的积极性和参与度，激发员工的工作热情和创造力。作为公司的合伙人，员工将更加关注公司的发展和利益，更加努力地为公司做出贡献，从而提升公司的工作效率和竞争力。
员工入股合同可以增加公司的资本实力和筹码。通过员工的购股行为，公司可以筹集到更多的资金，用于扩大经营规模、改善服务质量、引进新技术和研发新产品。这将有助于公司在市场上占据更大的份额，提升竞争优势，增加利润。同时，公司还可以通过员工的关系网和人脉资源，拓展客户群体，提高市场份额。
除了对员工和公司的个人和经济利益，员工入股合同还对整个美容美发行业的发展起到积极的推动作用。员工入股合同有助于培养和引进优秀的美容美发人才。由于入股合同可以为员工提供更大的发展机会和利益，这将吸引更多的人才加入这个行业。随着美容美发行业人才的不断增加和提升，整个行业的服务质量和技术水平也将得到提升，满足消费者对优质美容美发服务的需求。
员工入股合同还可以促进行业的专业化和标准化发展。作为公司的合伙人，员工将更加注重行业的规范和标准，以及自身的专业能力和素质的提升。这将引导整个行业朝着更加规范化、标准化和专业化的方向发展，提高整个行业的竞争力和发展潜力。
员工入股合同还能够促进行业的创新和稳定发展。员工作为公司的合伙人，将有更多的机会参与公司的战略决策和管理，为公司的创新和发展贡献自己的思考和智慧。这将为行业带来更多的新理念、新技术和新产品，推动行业不断创新和更新，保持行业的活力和竞争力。
小编认为，美容美发员工入股合同不仅对于员工个人和公司发展具有重要意义，而且对整个行业的发展也起到了积极的推动作用。引入员工入股合同不仅可以提高员工的积极性和参与度，增加公司的资本实力和筹码，还可以培养和引进优秀人才，推动行业的专业化和标准化发展，促进行业的创新和稳定发展。因此，美容美发行业中的员工入股合同是一个值得关注和推广的模式。
美容美发合同 篇11
*方：
乙方：
为了推动公司产品在全国市场的销售，进一步完善产品售后服务的各项工作，并且规范美导的工作及促进业绩的达成，现签订美导目标责任合同书，以兹共同信守，并自愿承担违约责任。
一、合同期限
（一）本合同有效期壹年，自______年_____月_____日起至____年____月____日止。
（二）期满乙方应向*方办理解约手续或重新签订目标责任合同书。
（三）乙方如违反*方之规定或合同任何条款，*方有权随时终止本合同。
二、业务范围
（一）乙方负责*方产品在全国市场范围的售后服务工作及协助区域经理的销售工作。
（二）乙方负责在各省开发区域经销商和产品特许加盟店售后服务工作。
（三）乙方负责协调各区域供需方的关系及销售网络的健全及维护。
三、基本*
（一）乙方每月完成与*方所相定的销售基础任务为**30000元，*方付给乙方每月**元正式录用的基本*。
（二）乙方休假自行安排在所属区域市场进行，公司不另行安排补休，*方每月10-15日为发放上月薪资日期（节、假日顺延）。
四、销售提成部份计算及发放标准
（一）新开客户销售回款总额按比例提成奖励加盟店8%（无代理区域），经销商4%。
（二）乙方主管售后服务区域所属客户月返单（补货）销售提成比例为回款额提取2%。
（三）*方每月依据乙方的销售回款总额，提取规定的比例给乙方作为销售奖励：次月10-15日提取奖励总额的50％；季度提取奖励的30%，（但要在乙方主管区域所属乙方本人开发的客户在无退货和无违反公司制度情况下）；剩余20％*方在合同期满时给乙方一次结算，（乙方如在合同期满前辞职，*方取消乙方在年终的20%提成奖励）。
五、市场相关补助计算及*发放方法
（一）乙方在市场期间*方给予乙方每天30元**补助。含住宿、市内交通、传真工作报告等费用（出差在途中不足24小时当天不发放补助）。乙方在市场期间，每月以实际出勤天数计算补助。
（二）乙方如果当月按时完成基础销售任务**30000元，*方发给乙方绩效*300元。
（三）乙方当月完成公司基础销售任务30000元，月薪金=底薪+绩效*（提成按上述另计）。
（四）乙方当月销售业绩20000万元（包括新老客户），其薪金为底薪80%
（五）乙方如果当月超额完成任务10000元以上，即回款额达到40000元以上
1*方发给乙方底薪补助维持不变。
2*方发给乙方绩效*800元。
3*方发给乙方提成为实际回款额乘3%
（六）方如果当月超额完成任务20000元以上，即回款额达到50000元以上
1*方发给乙方底薪补助维持不变。
2*方发给乙方绩效*1600元。
3*方发给乙方提成为实际回款额乘2%
（七）方如果当月超额完成任务30000元以上，即回款额达到60000元以上
1*方发给乙方底薪补助维持不变。
2*方发给乙方绩效*2600元。
3*方发给乙方提成为实际回款额乘2%
（八）方若回款未达到基础任务，但累计新开发业务达到30000元以上，底薪补助维持不变，提成分开计算，回款按2%计算，新业务：加盟店8%，代理4%
（九）方若回款未达到基础任务，但累计新开发业务达到40000元以上，底薪补助维持不变，提成分开计算，回款按2%计算，新业务：加盟店8%，代理5%
六、相关责任：
（一）乙方当月销售目标任务低于**10000元时，*方随时有权辞退乙方。
（二）乙方绝对服从*方或乙方主管部门的工作安排和调度，服从公司或主管部门安排留驻代理商、经销商、加盟店服务的时间。（特殊情况例外）
（三）乙方有敦促代理商每月每季适时进补货的责任。
（四）乙方在参与代理商、经销商、加盟店的合约书签订时，必须在确认栏签名确认后再返回*方，由*方代表签字盖章后合约书方可正式生效。
（五）乙方有按时汇报工作及回传工作计划给*方的责任（电话汇报及回传工作计划，每周不能少于二次）。
（六）乙方不得借支或收取代理商、经销商的任何款项及借调任何产品，否则*方按乙方所收取款项和产品处以同等价值十倍以上的罚款。
七、离职手续及相关事项：
（一）乙方辞离职需提前30天提出书面申请，报*方人力资源部备案，所有辞职程序要按照*方的公司制度进行。乙方入职前要阅读公司制度及了解有关市场销售人员的规定。
（二）乙方呈报申请后，需在岗位等待*方人员办理交接手续，签署保密协议书，方可离职。
（三）如乙方违反上述规定，*方有权开除乙方并不作任何通告。
（四）乙方在合同期内辞离职，虽已经得到公司领导同意亦属乙方单方违约行为，*方有权向乙方处罚1个月*（以当月的月薪为准）或等额的款项作为违约金，同时乙方不能获发所有提成奖励以及各项补贴，不能报销各项差旅补助等费用。
八、*方所发的公文和制度等文件作为本合约的附件，同样具有约束效力，乙方要服从和履行之。
九、本合约一式二份，由*、乙双方各执壹份，本合同条款解释权在雪滢美化妆品有限公司。
*方：乙方：
代表：代表：
年月日
美容美发合同 篇12
甲方? 乙方?
甲乙双方本着平等、自愿、诚信、互利的原则签订本协议?双方共同遵守并达成以下协议?
一、甲方的责任与义务?
1、提供经营场所及其它美容美发配套设施。
2、定期配合乙方做好宣传、促销及广告等服务。
3、负责监督与管理经营者的经营方式、服务质量、产品价格及产品质量等行为?并为其进行指导与培训。
二、乙方的责任与义务?
1、自行负责营业用品的采购与选用?严格按照行业规定?禁止以偷工减料、以次充好的手段经营。
2、所有项目的定价需严格按照公司规定并经公司审核批准?如需变动或调整需提前上报经批准后方可执行。
3、所有项目的打折、降价等优惠措施?需严格上报经批准后方可执行?不得擅自打折降价。
4、经营人员应不断研究市场变化和了解市场信息?加强项目的宣传及推广?对顾客的意见、需求与投诉要及时反馈上级。
根据需求改进经营方式?在条件允许的情况下?千方百计的拓展市场?提高营业收入。
5、加强自身培训?不断提高自身技能与技术`?适应市场变化?满足顾客需求?努力开发新客源?巩固老客户。
6、在保障服务质量的前提下?科学使用和养护设备设施?节约能源?避免浪费现象的发生。
7、负责美容美发相关人员的招聘、管理及工资发放?满足营业所需。
三、薪酬管理?
四、其它方面?
1、按照公司及部门的要求标准?做好各项服务工作?以优质服务树立整体形象?全年顾客投诉率应在 2%以下?顾客满意率应在 98%以上。
2、因服务质量造成顾客投诉?一经核实?按公司有关规定处罚?因优质服务得到顾客表扬?按公司有关规定奖励。
3、所有美容美发工作人员薪酬自行承担?公司不负责任何劳资纠纷。
4、严格服务公司所有管理制度。
