伴随着人们对自身权益的愈发看重，我们应该先去了解一下合同的相关定义。合同主要是围绕双方当事人权利义务的协议，一份标准合规的合同从哪方面入手？愿知识给您带来新的思考欢迎借鉴。
聘用协议书【篇1】
一级建造师聘用标准协议书 甲 方：xx建筑有限公司 联系人： 电 话： 乙 方： 电 话： 甲方因工程建设工作需要，现聘用乙方从事一级建造师 工作；经甲、乙双方友好协商，订立协议如下，甲、乙双方共同遵守执行：一、 聘用期限： 甲方聘用乙方的期限为 年，即从注册成功之日起聘用期算起。二、建造师聘用工资待遇： 聘用期间甲方每年给予乙方人民币 元，并以银行卡或现金的形式支付。首次定于本协议书签订之日支付 元，在初始注册成功该笔费用作为甲方履约押金。于初始注册成功后一周内结清两年薪金 元，(现金支付或转帐)（成功注册日期以建设部网站公布日期为准）。三、 甲方的义务及权利：1. 甲方根据发展需要，聘用乙方为公司一级建造师，直接使用乙方一级建造师资格证书及其相关上岗证书、职称证书等办理公司资质及参加工程投标。差旅费用由甲方负担，并津贴费用 元/次。若甲方使用乙方资格证书承接工程项目需经乙方同意，费用按岗位实际需要驻场时工资及相关待遇参照行业待遇。2. 保证乙方的建造师执业资格证书的初始注册及建造师注册证书的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。承担在聘用期内乙方的注册（含续期注册）费用、执业年检费用及乙方每年参加行业主管部门的继续教育及相关的业务培训的费用;年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理，乙方进行相关的配合。3. 协议期内，甲方应监督使用者妥善保管乙方的 一级建造师资格证书和注册证书原件及乙方提交的证书、证件原件，如有遗失，甲方负责及时为乙方办理补证手续并由甲方承担全部费用及承担乙方因为相关证书、证件的遗失而给乙方带来的全部损失。甲方有义务对乙方的个人资料（含纸质和电子版）进行妥善保管，甲方不能向他人泄露乙方个人资料或利用乙方个人资料从事法律不允许活动，否则负法律责任。4. 协议期内，在未得到乙方书面认可的情况下，甲方不得将乙方的建造师资格证书注册到其他的企业，否则即视为违约;不得作出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。5. 如因乙方原因注册不成功（具体原因指：乙方证件不真实或者乙方有多个证件并有证件注册在其他单位），甲方将乙方所交证件退还乙方，同时乙方将甲方已支付的押金人民币 元如数退还甲方；如非乙方原因注册不成功，乙方不退押金。6. 甲方需要乙方配合资质及相关注册等事项时乙方应积极予以配合，但所发生的交通费、通讯费、资料费由甲方承担。7. 甲方如要求乙方办理社保、医保等，费用应由甲方承担。四、 乙方义务及权利：1. 乙方承诺向甲方提供真实合法的资料，若乙方提供的资料是虚假伪造的，乙方自行承担一切责任，并负责赔偿甲方相应的损失。2. 乙方不承担甲方的任何工作责任，但应配合甲方的建造师证书注册及资质申办工作，由此产生的费用由甲方出。如甲方需乙方到场进行相关工作，甲方需支付乙方来回路费、食宿费及乙方的误工费，误工费按每天200元计。3. 聘用期间，乙方每年应参加行业主管部门的继续教育及相关的业务培训，其中相关费用由甲方负责。五、 违约责任：1. 在聘用期内如因甲方原因发生注册证书（或执业印章）失效或注销的，或甲方如未能按协议约定及时足额支付乙方聘用工资，或甲方有违反本协议书条款等其他违约行为，乙方有权单方终止本协议（如乙方已书面同意除外），甲方除必须按协议期限支付乙方聘用工资外，并赔偿乙方贰万元，同时没收甲方履约押金；2. 乙方将一级建造师 执业印章（或IC卡）借予除甲方以外的任何第三方使用，甲方有权单方终止本协议，乙方必须退还甲方已经支付的注册证书失效或注销或吊销以后的所有费用，并赔偿甲方叁万元；3. 甲方如丢失乙方证书、证件，甲方需赔偿乙方贰万元，同时没收甲方履约押金；4. 乙方要求提前解聘的，乙方按未服务期限折算退还甲方当年已支付的工资，具体折算标准为每月2000元；5. 甲方要求提前解聘的，甲方支付乙方解聘当年的全部聘用工资，同时没收甲方履约押金。六、 其他：1. 本聘用协议期满前一个月，如双方达成一致意向，甲方可优先考虑续聘乙方，但须重新办理聘用手续；双方未达成一致意向，甲方必须在结束聘任关系7天内归还乙方所有证件且出具《解聘证明》，同时配合乙方办理注册证书变更迁出手续，否则即视为违约，乙方不退还甲方的履约押金。2. 甲方不承担聘用期内乙方的任何伤、残、病、死亡等及其他原因产生的一切费用。3. 聘任期间，乙方需将《建造师注册执业证书》交由甲方管理，建造师注册印章由乙方自行保管，当甲方需用乙方的注册章时，乙方需积极配合，甲方按乙方到场提供技术咨询费用支付乙方费用。如甲方需将乙方注册证书(或执业印章)用于参加工程招投标及用于承接工程项目的，必须征得乙方书面同意，费用及各事项应另订协议约束。4. 履约期内，若乙方原有的 一级建造师资格证书再通过一级或一级建造师其他专业考试或其他执业资格考试，如国家规定必须注册在甲方，费用及各事项由甲乙双方另行协商一致后，另订协议约束;如双方协商未达成一致协议，则本协议书自动解除，协议双方不承担额外赔偿责任。5. 在办理注册时所签订的劳动合同仅为办理级建造师证书注册所用；本协议为双方真实意思的表达，所有与本协议不一致之处，均以本协议为准。七、 附加条款： 甲、乙双方盖章（或签字）后，乙方将身份证明、学历证明、 一 级建造师资格考试合格证书（需原件）等及其他注册所需文件复印件交由甲方，待国家正式开始接受建造师注册申请工作时，乙方再将以上各种文件的原件交由甲方办理证书注册手续。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方盖章（或签字）之日起生效，聘用期满后本协议自动失效。甲 方（盖章）： 乙 方（签字）：代表人（签字）： 乙方帐号：甲方电话： 乙方电话：协议签署地址: 协议签署地址:签署日期： 年 月 日 签署日期： 年 月 日
聘用协议书【篇2】
甲方：_________________甲方代表：_________________
乙方：_________________
文化程度：_________________性别：_________________
住址：_________________民族：_________________
出生日期：_______________________年____月____日电话：_________________
身份证号码：_________________
本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为专职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：_________________
一、劳动合同期限
合同履行期限为自______年____月____日起，至______年____月____日止，其中试用期为个月(自______年____月____日起，至______年____月____日止)。
二、工作内容
1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。
2、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。
三、双方责任和义务
1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。
2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习等。
3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。
4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。
5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。
6、公司所有业务款项均由公司办公室会计人员收取并开正式收据或者打入公司专用账号，乙方不得以任何形式私自收取，造成经济损失的追究其法律责任。
7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除，造成经济损失的追究其法律责任。
8、乙方发生任何不安全事故、违纪违法等活动，甲方不承担任何责任，甲方可协助相关部门处理。
四、用工性质：_________________(全职或兼职)
五、劳动报酬
甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。
1、业务员工资=底薪+业务提成。
2、底薪计算方法：_________________业务员工底薪为元，月末未签单者无底薪。
3、业务提成计算方法：_________________
要求底薪者按照：_________________的比率计提成;不要求底薪者按照：_________________的比率计提成。
聘用协议书【篇3】
甲方（聘用单位）：___________________
乙方（受聘人）：___________________
一、聘用期
本协议自双方签署之日起生效，期限为______年/______个月，自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容与地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位工作。具体工作内容及工作地点由甲方在聘用期内安排。
2. 乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务，并接受甲方的考核与评价。
三、薪酬与福利
1. 甲方按照国家及地方有关规定，确定乙方的薪酬待遇。具体薪酬标准以甲方制定的薪酬制度为准。
2. 乙方享有国家及地方规定的社会保险和福利待遇。
四、工作时间与假期
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家及地方规定的法定节假日、婚假、产假等假期。
五、劳动保护与劳动条件
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护与劳动条件，确保乙方在工作中的人身安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，严格按照操作规程工作，防止事故发生。
六、保密与竞业限制
1. 乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露或使用。
2. 乙方在任职期间不得在其他同行业公司从事相同或类似工作，不得将甲方的商业秘密提供给其他公司或个人谋取私利。
七、知识产权归属
1. 乙方在任职期间所创造的知识产权成果，其所有权归甲方所有。
2. 乙方在任职期间所创作的作品，如涉及侵权问题，其法律责任由甲方承担。
八、合同解除与终止
1. 本合同可以在双方协商一致的情况下解除。
2. 乙方在任职期间如有违反国家法律法规、违反甲方规章制度、失职、泄密等行为，甲方有权解除本合同。
3. 乙方如需提前解除本合同，应提前30天书面通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。
4. 本合同期满或提前解除后，乙方应将所有工作物品归还给甲方，并保证甲方的利益不受损害。
九、其他事项
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。
3. 本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
聘用协议书【篇4】
甲方：_________________
乙方(被聘用方)：_________________
身份证号：_________________
手机：_________________
甲乙双方根据{中华人民共和国劳动法}，中华人民共和国民法典}等法律。法规规定，在平等自愿，协商一致的原则下，甲方聘用乙方为挖掘机驾驶员，双方定立聘用协议如下，共同遵守。
一、待遇
1、乙方工资：_________________甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为肆______元整{￥______元}。
2、履约保证金：_________________甲方从乙方第一个月的工资中扣贰______元整{￥______元}作为履约保证金。如乙方违约则无条件扣罚履约保证金。
二、乙方工作职责
1、乙方负责挖掘机驾驶、日常维护保养等工作。
2、聘用期间内，乙方应自觉遵守甲方的各项安全生产规章制度，服从甲方的安全生产管理、监督和检查等工作，确保做到安全驾驶，文明服务。
3、乙方必须按甲方要求按时，按质，按量完成任务，并努力做到降低挖机维修保养成本。
4、遵纪守法，服从甲方的工作安排。工作时间不得擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具。
5、遇特殊情况，乙方不能按时上班，必须征得甲方同意并自行找有挖掘机驾驶资质的人员到现场代替作业。
6、工作积极主动，服从调度安排，遵守甲方其他各项规章制度。
7、严格遵守挖掘机操作规程，文明驾驶。工作时间内如因乙方违反挖掘机操作规程引起的责任事故，造成的所有损失由乙方自行承担。
8、乙方不得将甲方挖掘机借给其他驾驶员驾驶，如出现乙方私自外借给其它驾驶员所发生油耗，损坏，丢失和安全责任事将故由乙方全部承担。
9、乙方应定时保养挖机，如每天工作结束时加注黄油，检查挖机各项性能等，保持挖掘机容貌整洁。
10、聘用期间，乙方不得擅自离开或为他人代开挖掘机，如造成甲方挖掘机损坏，丢失和经济损失，安全责任事，将故由乙方全部承担。
三、乙方安全驾驶责任
1、确保挖掘机作业状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方做好挖掘机每天工作前、工作结束后的检查保养工作和安全停放，保证挖掘机不带病作业，发现事故隐患应及时联系甲方予以解决。
2、保持充沛精力投入工作，不疲劳工作。不得将挖掘机叫给他人驾驶或擅自将挖机借给他人驾驶从事违法违纪活动。
3、积极配合甲方做好其他各项安全生产工作。
5、聘用期间，乙方是该挖掘机安全生产操作的第一责任人，挖掘机如发生大小安全责任事故，其责任和一切经济损失{除保险公司索赔外}，由甲、乙双方据责协调进行赔偿。
四、甲方的责任、权利
1、合同期间，甲方为乙方提供吃住。
2、甲方按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，如因乙方的原因造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。
3、乙方工作期间如出现下列情况，甲方有权解除合同。
a、乙方不能完成甲方的工作任务、违反甲方有关管理制度，经甲方认定的;
b、驾驶员因家庭、健康原因或与他人产生矛盾不能胜任岗位的`;
c、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁甲方单位领导或在矿山周围村庄有不法行为，给甲方造成不利影响的。
六、协议的执行和解除。
聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。
八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。
甲方签字：_________________
乙方签字：_________________
签约时间：_________________
聘用协议书【篇5】
立合同单位：
甲方：_______（以下简称甲方）
乙方：_______（以下简称乙方）
由于工程施工需要，甲方把六合金宁广场北区工程的生活区食堂给乙方经营，为了给项目部全体职工营造一个卫生、文明的就餐环境，便于落实管理，明确双方的职责，经双方协商，特订立本协议。
一、工程项目名称：
六合金宁广场北区
二、食堂地点：
六合饭店内
三、甲方的权利与义务：
1、提供食堂制作间、熟菜间及食堂人员的住宿间。
2、提供电源、水源到食堂，费用由甲方负责。
3、负责办理食堂卫生许可证。
4、负责食堂各种卫生规章制度、标识、标牌的制作与安装。
5、提供生活区的烧开水设施。
6、提供食堂消防防火器材。
7、提供食堂烧菜用的废木料，乙方自己派人去现场搬运。
8、监督乙方的食堂卫生状况，对不按规范要求的有权提出整改，并作罚款处理。
9、有权对供应的饭菜进行核价控制和数量、质量控制，乙方必须配合。
10、配合上级卫生部门及公司领导的检查督促
四、乙方的权利与义务
1、提供项目部职工约400人的就餐饭菜（高峰期）。
2、负责提供生活区开水，派专人烧开水，并确保24小时有热水。
3、负责项目部管理人员就餐，费用由管理人员自负300元/人/月，含早、中、晚三餐。
4、保护好食堂内的各种消防防火器材及上墙的各种规章制度标识标牌。
5、食堂供应的菜要按规定留样，并要有记录。
6、生、熟菜要分开放，不可混放。
7、菜价要合理，不得销售霉变食品。
8、食堂工作人员必须持证上岗，并着装要做到“三白”
9、窗口售菜人员必须文明、礼貌。
10、负责甲方职工生活区的卫生保洁工作，含宿舍、厕所、浴室等公用区域。
五、食堂卫生措施
1、食堂卫生实行管理人员领导下的食堂责任人负责制。
2、食堂人员必须持上岗证穿工作服，着工作帽上岗。
3、食堂员工必须做到：“无勤”“五不”。
4、必须搞好卫生包干区，（操作间、销售间、仓库、餐厅、锅炉房、食堂责任区内的卫生工作）。
5、非食堂工作人员不得进入操作区域，管理检查人员除外。
6、饭菜要熟、热、无杂质变味现象。
7、食品要坚持“四隔离”，生与熟隔离、成品与半成品隔离、食物与杂物隔离、食物与生水隔离。
8、餐具、炊具要每餐消毒、洗刷干净。
9、厨房、餐厅要无灰尘、无蛛网；地面、餐桌、操作台、灶台无残渣、无油污。
10、要有防尘、防蝇、防鼠、防腐措施。
坚持卫生自查检查制度。每天检查一次，并将检查记录记入工作日记。
六、安全与治安
1、乙方必须加强乙方人员自身的安全意识教育，严格遵守甲方单位的一切安全操作规定，做好安全保护措施。如乙方违章作业造成的一切安全事故，一切责任与费用由乙方自负，甲方不承担任何责任，。
2、乙方人员宿舍必须根据甲方项目部的要求安排，不得乱拉电线、乱接插座，不得破坏自己及相邻单位设施，严禁随地大小便，违反本条款处以100元以下作违约金，不得用全新模板用来钉订铺、桌子、凳子，违反每件处以100元罚款作违约金，所有违约金均由乙方负担。
3、自觉遵守国家法律、法规及项目部的各项规章制度，不准打架、斗殴，违反者当场各方处罚500元作违约金，事后再作处理。不准赌博，聚众闹事、偷盗、耍流氓活动和违法违纪；对以上人员采取批评教育，罚款直至清退，对触犯刑律者送交有关部门追究刑事责任。
4、乙方在工作时应教育职工做好卫生工作，如对食堂卫生不及时清理，有发现视情节轻重每次处以100元以上罚款，罚款单月结一次，当月清算。
七、协议的生效终止及其他
1、甲方项目部内的工地小店、管理人员食堂、职工大食堂，全部承包给乙方经营。乙方一次性上缴给甲方承包费用20000元整（小店），其中小店的电费乙方另挂表计量按实上缴给甲方。
2、承包费用乙方应在_______年春节前一次性上缴给甲方。
3、甲方提供食堂售饭菜的整套系统给与乙方使用，在本工程结束后，乙方应全部归还给甲方，若有损坏、遗失，乙方应按价赔偿。
4、本协议一式三份，甲方执二份，乙方执一份，经双方签字后生效，在工程结束价款结清后失效。
5、协议签订时间：_______年_______月_______日
甲方：_______
乙方：_______
代表人：_______
身份证号及家庭住址：_______
电话：_______
电话：_______
聘用协议书【篇6】
招聘方：中铁十一局集团建筑安装工程有限公司南京枢纽NJ-2标项目部(简称甲方) 受聘方： 唐程 (协议制职工)(简称乙方)，电工聘用协议书。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
第一条 协议期限
协议生效期限为/个月，从 年 6 月 24 日起至 相关工程结束 止。
第二条：工作内容
1、负责本项目部及工地的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。
3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。
4、经常深入现场，巡视检查电气设备状况及其安全防护。
5、负责月底抄录用电单位电表并整理报送财务。
第三条：劳动纪律
1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定各项具体规章制度。
2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项具体规章制度;严格操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。
3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本项目部相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。
第四条：劳动报酬
1、乙方月工资为：元/月，工资已包含社会保险金。
2、乙方每月工资由甲方于次月20日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。
3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐及住宿的提供，除此不支付其它任何费用。
4、乙方在工作期间福利待遇与甲方正式职工相同，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。
第五条：协议终止及违约
1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。
2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。
3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。
4、甲方因项目工程竣工有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资。
第六条：其它
1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。
甲方： 乙方(姓名)： 签约代表人： 身份证号码
职称： 户口所在地地址：
月 日 200 月 日
甲方(用人单位)：合同编号：_________
法定代表人：签订地址:_________
乙方(受聘人)：签订日期:__年__月__日
身份证号码：
甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律规定，就甲方聘请乙方为电工事宜，达成一致意见，签订本合同。
第一条岗位名称
甲方聘请乙方为甲方的电工。
第二条合同期限
乙方的任期为：自__年__月__日起至__年__月__日止;
其中：__年__月__日至__年__月__日为试用期。
第三条工作地点
乙方的工作地点____________。
第四条工作时间
乙方的工作时间____________。
第五条乙方工作职责
1.遵守各项规章制度和操作规程，遵守劳动纪律，持证上岗。对本岗的工作质量负直接责任。
2.对所用的绝缘、检验工具妥善保管，严禁他用，定期检查、校验。上岗时正确穿戴合格劳保用品，使用合格、有效的工具，协议书《电工聘用协议书》。
3.作业时应将施工线路电源切断，并悬挂“禁止合闸，有人操作”警示牌，安排专人监护，监护人不得随意离岗。
4.高处作业要遵守高处作业的有关规定，系好安全带。高处浇注和楼板、砖墙打透眼时，要通知相关人员躲避。
5.施工中认真看图，严格按规定及图纸进行配电操作。用电设备在负荷线的首端安装漏电保护器，用电设备实行“一机一闸”制。
6.熟练掌握岗位操作技能和故障排除方法，做好巡回检查和交接-班检查，不断进行危险源和环境因素识别，及时消除事故隐患。自己不能解决的应立即报告现场安全负责人。
7.积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。一旦发生事故，应立即如实向上级汇报，并采取控制措施，保护好现场，做好详细记录。
8.有权拒绝违章指令，对他人违章作业要劝阻和制止。
9.对本岗位的安全环保负责。
第六条工作纪律和保密要求
1.乙方应严格遵守国家有关的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理;
2.不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;
3.不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬;
4.乙方不得将甲方的秘密(包括技术秘密和商业秘密)擅自公开或出让。
5.乙方离开聘用单位__年内，不得非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。
第七条工作报酬
乙方在试用期间的报酬为：__;试用期过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬为：__。每月__日前以__方式发放上月薪金。
第八条保险福利待遇
1.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。
2.甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。
第九条合同的变更、终止和解除
1.岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2.有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;
(2)甲方撤消或解散。
3.有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：
(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;
(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天;
(5)乙方因私出境逾期不归;
(6)乙方不履行聘任合同;
甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。
4.乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。
5.有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作;
(2)乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作;
(3)聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
6.甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。
7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：
(1)乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内;
(2)乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间;
(3)乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力(对部分丧失劳动能力的.，如当事人协商一致，可以终止聘任合同)。
8.有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方：
(1)在试用期内;
(2)经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件;
(3)甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益;
乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。
9.乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。
第十条合同终止的手续
无论因何种原因终止本合同的履行，乙方都应该按照甲方的规章制度办妥离职手续。
甲方在合同终止后__日内对乙方在甲方的工作进行审计，经审计合格才能办理离职手续;如果经审计发现不合格并属于乙方责任的，则乙方应在完善其本职工作或按约定承担违约责任后，办理离职手续。
第十一条违约责任
1.聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额的构成为：违约方向守约方支付违约金人民币__元，造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
2.乙方在聘任合同期限内，不符合本合同第九条第8款的规定，不得单方解除聘任合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘任合同，甲方有权采取下列保护自身权益的措施：
(1)要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失;
(2)收回所有属于甲方的财产和有关资料;
(3)乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每服务一年递减__%的标准支付;
(4)乙方还应当向甲方缴纳违约金人民币__元。
3.聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，甲方有权解除聘任合同。
聘用协议书【篇7】
甲方：[公司名称]
乙方：[员工姓名]
鉴于甲乙双方已就聘用关系达成协议，为明确双方权利义务，现就离职、保密、违约责任等相关事宜达成如下协议：
一、聘用期限
本协议自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为[具体年限]年。
二、工作内容与地点
乙方同意接受甲方的聘用，担任[具体职位]，工作地点为[具体地点]。乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，按时完成工作任务。
三、薪酬与福利
1. 甲方应按照国家法律法规及本单位规章制度的规定，向乙方支付工资报酬。
2. 甲方承诺按照国家有关规定及本单位实际情况，向乙方提供相关福利待遇。
四、离职条款
1. 在聘用期限内，乙方提前解除聘用协议的，应提前30日向甲方提出书面申请，经甲方同意后，方可离职。
2. 乙方离职时应按照甲方的规定办理离职手续，并交还甲方所发放的工作证件、资料、办公用品等物品。
3. 乙方离职后，应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得损害甲方的合法权益。
五、保密条款
1. 乙方应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露或利用相关信息谋取个人利益。
2. 乙方离职后，应继续履行保密义务，不得将甲方的商业秘密和技术秘密泄露给任何第三方或用于其他目的。
六、违约责任
1. 若乙方违反本协议的规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的全部损失。
2. 若乙方在聘用期限内擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金[具体金额]，并保留追究其法律责任的权利。
七、其他条款
1. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
甲方：[公司名称]（盖章）
法定代表人（或授权代表）：（签字）
日期：__________
乙方：[员工姓名]（签字）
日期：__________
聘用协议书【篇8】
合同编号：
甲方： 乙方：
聘用合同书
聘用方（以下简称甲方）：选择一项。
法定代表人：选择一项。 职务：董事长
受聘方（以下简称乙方）：单击此处输入文字。 身份证号码：单击此处输入文字。
联系电话：单击此处输入文字。 户口所在地址：单击此处输入文字。 现住址：单击此处输入文字。
甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
第一条 聘用职务：
甲方聘请乙方担任总经理的职务，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。
第二条 聘用期限：
20XX年10月1日起至20XX年10月1日止。聘用期三年。其中试用期为3至6个月。
第三条 聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。
第四条 经营管理模式
4.1 乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工作及财务管理工作；
4.2 乙方有权使用公司账面资金，但仅限于公司生产经营和管理；
4.3 乙方负责公司日常经营管理，必须完成董事会下达的年度经营目标责任书的各项指标：并根据年度经营班子业绩考核情况兑现报酬。
第五条 乙方的报酬
5.1 聘用期间乙方依据年薪制获取报酬，年薪由岗位工资、绩效工资和绩效奖励三部分组成。
5.2 计算方式为：年薪=岗位工资+绩效工资+绩效奖励
5.3 年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。
5.4 岗位工资：为元/月，按月发放。试用期间每月领取岗位工资的80%。
5.5 绩效工资：为人民币现结果，考核实现销售收入、净利润指标完成率等据此计算支付，达不到即相应扣减。
5.6 绩效奖励：奖励为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，或年度公司技术、营销、经营管理取得突出成果和奖励的，经董事会审议批准奖励额度，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。
5.7 特别奖励：奖励乙方按本合同履行义务三年以上，实现当期年度经营利润超过
总体目标利润的，或年度公司技术、营销、经营管理取得突出成果和奖励的，且对于甲方长期的可持续发展、保值增值做出较大贡献，有意于长期合作，并具有较高忠诚度的，经董事会审议批准以股份分红或股权等方式予以特别奖励。
5.8 工作时间和休息休假：乙方所在岗位实行不定时工作制。国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。
5.9 社会保险：按甲方所在地上年度职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保
险。
第六条 甲方由董事会行使下列职权
6.1 决定公司的经营计划和投资方案；
6.2 制定公司的年度财务预算方案、决算方案；
6.3 制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
6.4 决定聘任或者解聘公司总经理、财务负责人及其报酬事项，并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理、高级管理人员及其报酬事项；
6.5 决定公司内部管理机构的设置，审议决定公司的基本管理制度；
6.6 甲方全面积极、充分尊重和支持乙方工作，为乙方工作创造较好的环境；
6.7 监督检查乙方的工作。
第七条 乙方职责和禁止行为：
7.1 乙方职责：
7.1.1 本合同签订后30日内向甲方提交述职报告和经营计划方案，报董事会审核通过；
7.1.2 主持甲方公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；并将实施情况向董事会报告；
7.1.3 对甲方的开发经营管理负全面责任，行使经营管理职权，接受董事会监督。保证甲方可持续发展、安全生产、保值增值；
7.1.4 组织实施甲方年度经营计划和投资方案；
7.1.5 拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报董事会批准；拟定内部基本管理制度；
7.1.6 在职责范围内，对外代表甲方处理业务；
7.1.7 遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护甲方利益；
7.1.8 每月25日前据实向董事会及办事机构报送公司财务报表；
7.1.9 每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行；
7.1.10 获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇，有权对按规定提取的各项分配、奖励基金拟定分配方案及形式，报董事会批准实施；
7.1.11 提请聘任或者解聘公司副总经理、总工程师等高级管理人员；
7.1.12 决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
7.1.13 甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。
7.2 乙方的禁止性行为：
7.2.1 不得利用职位谋取私利；
7.2.2 未经股东会或董事会同意，不得向自己或者自己的亲属、朋友或者与其有关联的公司发放贷款；
7.2.3 不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；
7.2.4 不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；
7.2.5 不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、公司的债务提供担保；
7.2.6 不得侵占公司财产，不得挪用公司资金
7.2.7 聘用经营期间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经营活动所需贷款须按甲方董事会同意批准方式进行；
7.2.8 未经甲方股东会或董事会同意，不得擅自变更甲方名称、法人代表和经营范围；
7.2.9 未经甲方董事会同意，无权对甲方财产擅自处置，包括但不限于转让、抵押、质押、出租、赠与等；
7.2.10 不得从事其他违反法律规定的行为；
第八条 乙方违反公司法、章程、规章制度和本合同的处理
8.1 乙方必须严格按照其职权范围履行职务。发现乙方有滥用权利的行为、越权行为及不作为行为，甲方股东会或董事会有权制止，并可以将乙方解聘；造成甲方损失的，甲方有权要求乙方按实际损失予以赔偿。实际损失无法计算的，按乙方年薪总额（包括奖金）的百分之五十予以赔偿。
8.2 乙方不得侵占、挪用甲方财物。非经股东会议或董事会同意，不得将甲方的财物为乙方本人及其亲属服务。违反此条，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权解除其一切乙方职务；不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方因乙方侵占、挪用或服务所给甲方造成的损失，甲方有权视其情节轻重决定乙方职务的聘用。
8.3 乙方必须谨慎处理有关贷款合同、担保合同的签订及履行事项。因乙方的失误导致签订、履行合同造成甲方10万元以上的损失，乙方应引咎辞职。并赔偿甲方损失。
8.4 乙方必须严格遵守甲方股东会或董事会的决议，严格按照甲方股东会或董事会的决议履行职责。非经股东会或董事会决议同意，不得改变股东会或董事会决议的相关内容。否则，甲方有权解除其一切乙方职务，并可以将其解聘，造成甲方损失的，乙方赔偿甲方损失。
8.5 乙方针对甲方的法定代表人、股东、监事、独立董事、财务经理、部门经理及合同当事人提出的与甲方利益有关的任何形式的提议，必须召开总经理办公会商议讨论决定，重大事项或超出其职责范围的事项，应在当日请示董事长，由股东会或董事会决定。否则，甲方以其职责不作为对乙方予以处理。
8.6 乙方应保守甲方的商业秘密。如因乙方泄露商业机密或重大过失给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的经济赔偿和法律责任。
8.7 除上述约定外，乙方出现本合同第7.2条款规定的其它禁止行为，甲方可将其解聘，造成甲方损失的，乙方赔偿甲方损失。
第九条 合同的变更、终止和解除：
9.1 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同内容。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
9.2 聘用合同期满，合同自动终止。
9.3 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
9.4 因乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
9.5 如乙方违法经营给甲方造成损失的除依法承担法律责任外，应赔偿甲方损失，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
9.6 在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任聘用职位的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付，调整事项对应本合同内容予以相应的书面变更；或双方另行签订《劳动合同》进行约定，本聘用合同自动解除。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同。
9.7 如乙方不能胜任该职位工作，或没有完成年度绩效考核指标和生产经营利润目标，且无董事会认可的正当理由，则乙方应自动辞职。
9.8 合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行清产核资及任职期间审计，清产核资由中国注册会计师验证；双方办理移交手续。
9.9 因乙方的报酬为年薪制，无法确定月薪，故甲乙双方约定如因合同解除需要支付经济补偿金的，经济补偿金的标准按甲方所在地上一年度职工月平均工资的标准计算。
9.10 乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同，并不承担任何责任。
9.11 乙方提供的个人信息和相关证明经查实与事实不符的，甲方有权解除合同，并不承担任何责任。
第十条 违约责任
10.1 甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；
10.2 乙方违约责任：
10.2.1 执行股东会及董事会作出的各种决议不力或者拒不执行的，由董事会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
10.2.2 对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得报酬，同时由董事会作出警告直至解聘的决定。
10.2.3 对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由董事会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
篇四：临时聘用协议书(非常实用)
雇佣方（甲方）：
单位名称：
住 所：
劳务方（乙方）：
姓 名： 性别： 身份证号码：
家庭住址： 户籍所在地： 联系方式：_______________（固定电话） （移动电话）
紧急联系人：_______________联系电话：___________________
甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
一、协议期限
本协议期限自20XX年3月1日起，至20XX年度营销工作结束为止。
二、劳务内容
乙方承担的劳务内容为：
三、劳务要求
1.乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。
2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。
3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的管理。
4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳务时间、劳务报酬及福利
1．根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及《营销管理制度》。
2．甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。
3．乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
4．任职期间，甲方为乙方购买“人身意外保险”，甲方只承担该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
五、协议的解除与终止
1．在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
2．甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。
3．甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。
4．本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。
5．甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。
六、其他
1．乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。
2．因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。
3．双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4．本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
聘用协议书【篇9】
为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘请乙方担任我刘桂云诊所护士，从事临床护理工作，甲乙双方达成以下协议：
甲方聘用乙方期限XX年，自20xx年X月XX日起至20xx年X月XX日止。
1、 乙方应严格遵守《护士条例》，遵守院科制度的各项法律、法 规，规章制度和医疗护理操作规范。
2、 乙方应树立良好的精神风貌，正确的仪容仪表，全心全意为病 人服务，维护甲方的信誉和形象，树立主人翁精神。
3、 乙方应爱岗敬业，履行职责，严格按照各种护理操作准绳要求 自己，做好各项护理工作，实施保护性医疗，树立慎独精神，保障病人安全。
4、 乙方在执业活动中，应正确执行医嘱，不私自处理属于医嘱范 畴的护理工作，掌握常用药、急救药、急救仪器设备的使用，密切观察病人身心状态，对病人进行科学的护理，应不断加强巡视工作，发现患者病情危急，应立即通知医师，在医师未到场时，开展必要的紧急救护，建立静脉通路、测量生命特征、清理呼吸道。
5、 乙方在执业过程中，如果发现违反法律法规或诊疗技术规范的 医嘱时，应及时向开具医嘱的医师提出异议，而不可盲目执行。
6、 乙方必须按甲方规定的作息时间上下班，不得迟到、早退(迟 到早退可依据情形扣罚当月工资）,每日工作满八小时，不从事与本职工作有关的活动。
7、 如护士有事，必须向本诊所负责人请假，不能私自旷工，如不 请假私自旷工，扣罚当月两天的工资。
8、 乙方工作中必须尽职尽责，确保医疗安全，如因乙方不负责、 工作疏漏、玩忽职守、违反操作造成的医疗差错、责任事故或纠纷，乙方应承担相应责任。
9、 乙方应时刻铭记医疗安全，落实各种查对制度、汇报制度、交 接班制度，并做好危重急患者的抢救工作，履行抢救程序，有条不紊。
1、 甲方应确保乙方工资及时发放，每月底发放。工资为人民币 1000元整（壹仟元整）。
2、 甲方为乙方提供规范的工作服。
有下列情形之一的，甲方可以解除协议并要求赔偿：
1、乙方不按照操作规程导致患者出现死亡、致伤、致残、肢体障碍等医疗事故者，甲方可立即解除协议并有乙方承担相关法律后果及经济赔偿。
2、盗取诊所和患者药品者。
3、泄漏患者隐私，导致不良事件者。
4、泄漏医疗文书资料，导致不良事件者。
1、本协议一式两份，自签订之日有效（特别提示：以上条款内容甲 乙双方在签署本合同前，均应仔细阅读，双方签字后即行生效。
甲方负责人签字：
聘用协议书【篇10】
根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同，教师聘用协议书。
1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
2、聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。
本岗位首次聘期为_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
1、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：
1、教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者)：
(1)乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_________学时以上。
(2)乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等)，协议书《教师聘用协议书》。
2、争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：
(1)乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_________元以上)。
(2)乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。
3、学科建设任务：(1)乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。
(2)乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if3、0以上)学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学)。
5、队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。
乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。
1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。
2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。
1、乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。
2、甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利：
(6)招生条件(包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等)：_________。
乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名)。
1、甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查。
2、乙方应认真如实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。
3、乙方应当严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查。
1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。
2、对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。
3、乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。
4、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。
5、甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。
1、在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。
2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。
聘用协议书【篇11】
甲方:
乙方:
甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之相关规定，就甲方聘用乙方为高级顾问达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。
一、聘用岗位。甲方聘用乙方担任本公司的高级顾问，提供专业咨询、策划、项目开展等专业技术服务。
二、聘用时间。为期一年，自20xx年10月1日开始起算至20xx年9月30日止。合同每年一签，每年期满双方重新签订。
三、聘用报酬。甲方每月支付元作为乙方的顾问费，并每月支付的午餐补贴券给乙方。
四、保密责任。
1、乙方任职期间的保密义务
乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：
(1)乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；
(2)未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息；
2、乙方离职之后的保密义务
双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职；
五、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。
六、争议的解决
本合同经双方签字盖章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交绍兴市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。
七、本合同一式贰份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
（签章）（签章）
签订日期：__年__月__日
聘用协议书【篇12】
为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，更好地推动益辰珠宝项目整体工作，双方协商一致，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。条款如下：
一、安徽省益辰投资管理有限公司（以下简称甲方）聘用先生（以下简称乙方）作为甲方技术专家。
二、本协议期限采取“固定期限”，自年月日起，至年月日。
三、甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月15日为发薪日。
四、乙方工资标准为元/月。
五、此协议为非全日制用工，故商定甲方不需为乙方向社会保险机构缴纳各项社会保险费。
六、乙方不享有甲方除按月支付报酬的其他公司福利。
七、乙方需无条件配合甲方正常工作需要。
八、甲方的管理及项目信息和人员情况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。
九、本合同一式两份，自签订之日起生效。
二、乙方承诺：
1．遵守甲方相关管理程序的规定。
2．甲方安排项目工作时一般能保证参加，如有特殊情况，乙方应提前告知甲方。
3．甲方的管理及项目信息和人员情况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。
三、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
________年____月____日_________年____月____日
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技术专家聘用协议书
为帮助企业查找隐患，真正形成“部门抓监管，专家查隐患，企业抓落实，政府搞督查”的隐患排查治理工作机制,充分发挥安全生产专家技术支撑作用，加强XXXX与安全生产专家合作，经双方协商一致，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。XXXXXXX（以下简称甲方）聘用________先生/女士（以下简称乙方）作为甲方技术专家。
一、聘用期及工作时间聘用时间自____年____月____日起至____年____月____日截止。合同期满，双方协商重新签订协议。乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。甲方提前召集通知乙方参与活动，乙方无特殊原因，须按时出席。
二、甲方职责
1.协调、安排专家执行任务或参加有关活动，并按照有关规定发给补助/报酬；
2.记录专家活动工作完成情况和主要业绩；
3.做好专家组工作计划、总结报告的审定工作。
三、乙方职责
（一）乙方工作任务
1.参与XXX安全生产发展规划、政策的起草和论证工作；
2.分析事故发生的规律，为XXX安全生产形势预测提供相关依据；
3.参与XXX较大生产事故的调查和原因分析，辅助指挥决策，提出应急处臵方法和整改措施建议，并提供技术支持；
4.参与相关行业的安全生产检查和相关专业领域重大问题的专题研讨，提出整治措施和解决方法；
5.参与XXX生产经营单位的重大危险源和重大事故隐患安全评价报告的抽查，并提出抽查意见；
6.参与XXXX事故应急救援预案的编制，开展安全生产咨询和安全技术论证；
7.完成甲方指派的其他工作任务。
（二）乙方工作要求
1.坚持原则，认真遵守职业道德，排除干扰，自觉抵制不正之风；
2.严格执行国家法律法规和技术规范，坚持客观公正的科学态度，实事求是地开展技术评估分析和事故原因分析；
3.服从甲方的调遣和指派，接到通知后，准时到达集合地点或事故现场，服从现场指挥，参与事故现场的救援和处臵；
4.执行甲方委托的工作时，应该出示委托函件和专家证件。进入现场工作，确需调阅与任务有关的文件及技术资料时，严格执行保密制度，保守国家机密，保守被调查单位的商业机密；
5.乙方每完成一项工作任务后，应向甲方写出书面报告或情况说明并备案。
6.如实反映企业安全生产中存在的问题和隐患并对检查结果和所提出的方法措施负责。
四、约定报酬给付经甲乙双方协商一致，乙方每完成一次检查的专家咨询费用为_________元人民币，结算将以专家实际检查次数为准一次性予以支付。
五、协议的终止乙方如有下列情况之一，取消其聘任资格：
（一）对所承担的工作不能及时完成或达不到要求；
（二）违反国家法律或专家组工作纪律；
（三）无故不参加专家组会议或不服从指派；
（四）因其他原因不适合继续参加专家组工作。
六、其他事项本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
聘用协议书【篇13】
甲方：__________
乙方：__________
经友好协商，甲乙双方就以下条款达成共识，特制定本合同，以资共同遵守。
甲方同意聘用乙方为锦华婚礼策划中心兼职司仪，聘用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
一、甲方的义务与权利：
义务：
1、为乙方提供必要的工作条件，维护乙方在为甲方工作时的合法权益。
2、按合同约定及时付给乙方工作报酬。
权利：
1、对乙方提出工作标准，并按照有关要求检查督促乙方的工作。
2、对乙方工作中的不当之处提出批评及处理意见，对严重违反方有关规定，工作失误，给甲方造成名誉及经济损失的，甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿损失，情节严重的将追究乙方法律责任。
二、乙方的义务和权利：
义务：
1、按照聘用合同的约定，按时、及时、按质、按量的完成甲方交办的工作任务。
2、婚礼日期前一天到达婚礼现场,到达工作地点后及时电话通知公司,并能够保持联络畅通。
3、在工作中，遵守职业道德，对顾客热心，耐心，维护甲方声誉和利益。
4、不得在未和甲方协商便私自联系除本公司外婚庆活动有关的业务。
权利：
1、提供服务价目表
2、按照合同约定领取工作报酬。
3、对甲方履行合同有关事宜的过程有监督、建议、批评的权利。
4、对甲方的违约行为有提出终止履行本合同直至申诉的权利。
三、费用和酬金：
乙方按甲方要求完成工作后，按照工作前与甲方的约定领取酬金。甲方以现金形式在每次业务结束后及时付给乙方。
四、违约责任：
1、在本合同有效期内如因甲方原因违反本合同有关规定，并造成乙方损失的。为甲方违约责任，乙方有权要求甲方赔礼道歉，终止合同，补偿损失。
2、在合同有效期内如因乙方原因违反本合同有关规定，并造成甲方及客户损失的，为乙方违约责任，甲方有权要求乙方赔礼道歉，赔偿损失，消除不良影响，终止合同，情节严重将追究乙方法律责任。
五、附则
在合同有效期内，如遇合同未尽事宜并由此发生争议，甲乙双方应本着相互信任，相互合作的'态度协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效，执行有效期为一年。
甲方代表签字：__________
乙方代表签字：__________
__________年__________月__________日
