聘用协议书。
如今，人们对法律的认识越来越深入，因此合同在我们身边的作用也越来越显著。合同作为各方之间民事行为的记录，需要包含一些重要方面，以确保其符合法律效益。以下是一些建议，请注意这些建议仅供参考，不可盲从。
首先，合同应该明确约定各方的权利和义务。包括明确双方的责任、权益、义务和义务履行的时间和方式等内容。通过具体细化各方的权益和义务，可以避免不必要的争议和纠纷。
其次，合同应该明确约定双方的违约责任和救济措施。当一方未按合同约定履行义务时，给另一方造成了损失，违约责任和救济措施就起到了重要的作用。通过明确约定违约责任和救济措施，可以保护各方的合法权益，维护合同的有效性。
此外，合同还应当考虑到未来可能发生的风险和变动。特别是在长期合作的业务关系中，需考虑到可能发生的风险和变动对各方的影响，并通过相应的条款进行约束和规定，从而降低风险和应对变动。
最后，合同应该符合相关的法律法规和政策。在制定合同的过程中，应该考虑到国家和地区的法律法规和政策要求，确保合同的合法性和有效性。同时，要对合同的内容进行审慎评估，避免违反法律法规或违背公序良俗的情况发生。
总之，一份符合法律效益的合同应该包含明确约定各方权益和义务、违约责任和救济措施、考虑未来风险和变动以及符合相关法律法规和政策等方面的内容。然而，请注意这些建议仅供参考，具体的合同内容还需要根据具体情况和法律咨询进行制定。
聘用协议书 篇1
甲方，________________________________
乙方，________________________________
根据中华人民共和国律师法以及 的有关规定，_________(以下简称甲方)聘请_________(以下简称乙方)指派律师担任常年法律顾问。经双方协商，达成下列协议，共同遵照履行。
风险告知，签订法律服务合同时，企业应注意与自己签订合同的并非某位特定的律师，而是律师事务所。企业在选择律师事务所及律师时应查看对方的资质，并与对方约定好服务方式，企业还应注意，有些律师事务所可能会因为业务繁忙而使得律师身兼数职，这会使企业无法真正获得有效的法律服务。
一、乙方接受甲方聘请，双方同意由_________律师担任甲方的常年法律顾问。
二、乙方根据甲方委托，办理下列法律事务，
1、就甲方生产、经营、管理方面的重大决策提供法律意见，进行法律咨询服务;
2、协助甲方起草、审议、修改重大复杂的合同、协议、章程等各类法律文件，必要时就此提供法律意见;
3、参与甲方的体制改革、资产重组，并协助甲方健全和完善内部各项规章制度，必要时就此提供法律意见;
4、接受甲方委托，参加甲方各类合同或合作项目的谈判，并提供相关的法律意见;
5、接受甲方委托，担任代理人，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动，维护甲方的合法权益;
6、接受甲方委托办理其他法律事务。
三、工作方法和工作时间，
甲方在工作中遇到的法律事务时，就律师的工作时间、地点，根据甲方的提议，随时联系约定。
四、乙方按照律师服务指导性收费标准规定向甲方收取律师服务费，甲方向乙方每年支付律师顾问费_________元人民币。
五、律师顾问费支付时间，
1、一次性支付。本合同签订之日，甲方即向乙方一次性支付全部律师顾问费用。
2、分期支付。甲乙双方经协商，甲方分期向乙方支付律师顾问费。本合同签订之日，甲方向乙方支付本案全部律师顾问费用的_________%即_________元人民币;_________年_________月_________日，甲方向乙方支付本案全部律师代理费用的_________%，即_________元人民币;_________年_________月_________日，甲方向乙方支付本案余下律师代理费用的_________%即_________元人民币。
六、乙方接受甲方委托，参与诉讼、非诉讼、调解、仲裁、草拟重大合同及项目谈判，按照律师服务指导性收费标准规定各类案件的收费标准优惠收取律师服务费。
七、乙方依据本合同约定提供法律服务的过程中发生的鉴定费、公证费、查档费和其他应当由甲方支付的费用，由甲方另行支付。
八、甲方应当向律师提供与业务有关的情况、资料和必要的工作条件。
九、本合同有效期_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
十、在合同有效期内一方如提出修改合同条款或终止合同，必须经双方协商同意。合同期满后如双方未在十五日内明确表示终止合同，视为合同继续有效_________年，依此类推。
甲方(盖章)，_____________ 乙方(盖章)，_____________
法定代表(签字)，_________ 法定代表(签字)，_________
地址，___________________ 地址，___________________
电话，___________________ 电话，___________________
________年____月____日 _________年____月____日
聘用协议书 篇2
甲方(聘用单位)：
法人代表(负责人)：
乙方(受聘教师)：
身份证号：
为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从________年____月____日起至________年____月3____日止。
合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、 双方的权利和义务：
(一)甲方的权利和义务：
1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;
2.对乙方的工作进行考核、奖惩;
3.制订严格的规章制度规范乙方;
4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬900元人民币(三险一金包括在900元工资内)，寒暑假无工资;
5.根据乙方的39;岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;
(二)乙方的权利和义务：
1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;
2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;
3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;
4.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;
5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同变更、终止、解除的条件
(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。
(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:
1、聘期内严重不履行合同的。
2、乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。
如需中途终止合同，须经双方协商解决。
未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。
如有争议，由劳动部门仲裁。
五、本合同一式两份。
甲乙双方各执一份，具有同等效力。
六、本合同于从________年____月____日起生效。
七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。
甲方：(盖章) 乙方：(签字)
甲方法定代表人：(签字)
________年____月____日
幼儿园教师聘用合同【2】
一、聘方(甲方)：新
法人代表(负责人)：
应聘方(乙方)：
住址：
身份证号码：
联系电话：
二、聘用期限：自________年____月____日 至________年____月____日(________年)
三、聘请待遇：
1.每月 ( ) 元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
2.奖金：按园教师考评方案兑现.
四、其它事宜：
1.甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事----------工作。
乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立安全第一的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。
2.押金：乙方一个月工资80%
3.乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
5.乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.
6.甲方在工作每月____日前发放上月工资及奖金。
7期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。
8.本协议自----年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：(签字或盖章)
乙方：(签字或盖章)
合同签定日期：________年____月____日
聘用协议书 篇3
兼职顾问聘用协议书范本
一、协议背景
为了提升企业的管理水平和有效解决经营问题，我公司决定聘用兼职顾问。为此，特制定本协议，明确双方的权利和义务，以保证顾问工作的顺利进行。
二、协议目的
本协议旨在确立兼职顾问与我公司之间的工作关系，明确双方的权利和义务，以便顾问向我公司提供专业的咨询和建议，帮助我们解决企业经营中的问题，提升竞争力和发展潜力。
三、服务内容
1. 顾问将根据我公司的需求，提供相关的咨询服务和建议，包括但不限于战略规划、市场调研、管理流程优化、人才培养等方面；
2. 顾问将定期向我公司提交咨询报告，报告内容应包含问题分析、解决方案和执行计划等；
3. 顾问可以通过电话、电子邮件或现场会议等方式与我公司进行沟通，以便及时了解和解决问题。
四、工作时间和地点
1. 顾问的工作时间和地点将在每次委托时双方商定，根据具体情况灵活安排；
2. 顾问应按照双方约定的时间和地点提供服务，并确保工作质量和效率。
五、保密条款
1. 顾问应严守商业秘密，对其在工作过程中获得的与我公司相关的商业信息进行保密，并承诺不向任何第三方透露相关信息；
2. 本条款在协议终止后仍然有效，对顾问的保密义务将持续存在。
六、报酬和支付方式
1. 顾问的报酬将根据工作内容和效果进行协商确定，以双方最终达成的协议为准；
2. 我公司会按照双方约定的支付方式和时间，及时支付顾问的报酬。
七、保险责任
顾问需自行购买并负责个人意外险，避免在工作过程中出现意外伤害或纠纷时对我公司造成不必要的损失。
八、协议变更和解除
对于协议的变更或解除，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。任何未经协商一致的变更和解除行为将被视为无效。
九、争议解决
对于因执行本协议而产生的争议，双方应首先通过友好协商解决，协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、协议生效和终止
本协议自双方签字盖章之日起生效。协议有效期为一年，如需继续合作，须在到期前进行续签。
十一、其他事项
本协议未尽事宜，双方可另行协商约定，并签署补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(公司)：________________
地址：_____________________
法定代表人：________________
电话：_____________________
乙方(顾问)：________________
地址：_____________________
身份证号码：________________
电话：_____________________
日期：______________________
聘用协议书 篇4
1、如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。
2、如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。
3、乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。
（1）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
（2）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。
（3）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。
（4）年累计旷工时间超过15天的。
（5）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。
（6）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。
（7）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
4、有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：
（1）甲方未按规定支付劳动报酬。
（2）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
（3）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。
5、有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
（1）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。
（2）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。
（3）符合国家规定的其他条件的。
6、有下列情况之一，本合同自行终止：
（1）合同期限届满。
（2）合同期内乙方办理退休手续。
（3）合同期内乙方死亡。
聘用协议书 篇5
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2022聘用通用版协议书正文内容
一、基本情况：
1、甲方聘请乙方担任位于酒楼的总经理职务。
2、聘用期为：从年____月____日到年____月____日止。
3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币元（15000）酒店总经理聘用标准合同书篇酒店总经理聘用标准合同书篇。
二、甲方的权利和义务：
1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的39;待遇。
2、甲方需为乙方提供____日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需费用由甲方承担，不纳入乙方工资。甲方负责乙方健康证的办理，提供的住宿为单独寝室，并有简单办公桌椅。（如乙方住宿自理，则甲方应给予适当的住房补贴）
3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚（具体参照公司的规章制度）。
4、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于450万元，甲方有权终止此合同酒店总经理聘用标准合同书篇合同范本。
三、乙方的权利：（场地租赁合同）
1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。
2、乙方在甲方餐厅用餐享受6折优惠并有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。
四、乙方的权力：总经理对股东会负责，享有下列权力：
1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；
2、全面负责公司的经营管理工作，并向股东会报告工作；
3、组织实施股东会、公司年度计划和投资方案；
4、拟订公司内部管理机构设置方案；
5、拟订公司的基本管理制度；
6、制订公司的具体规章；
7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；
8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员；
9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，决定公司员工的聘用和解聘；
10、批准单笔5000元以下费用；1
1、执行股东会授予的其他职权
聘用协议书 篇6
解除聘用合同协议书一
甲方：
乙方：
甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
1、 自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
2、 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。
5、 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
6、 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。
8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)：
法定代表人或授权委托人
(签字或签章)：
年 月 日 年 月 日
解除聘用合同协议书二
甲 方：公司
乙 方： (员工工号： )
_______乙__ ( 方)因___________________原因，要求提前解除与________甲_____( 方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动合同。
甲方自愿支付乙方经济补偿金_________元，支付方式为：
_按月支付每月1000元，直至支付到_____年______月______日。
从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止公司按规定依法为乙方继续缴纳三金，其中员工本人应承担的部分由公司从按月支付的1000元补偿金中代为缴纳。
从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工资、补贴或奖金等，乙方也不再履行劳动义务。
本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)
乙方(签名)
年 月 日
解除聘用合同协议书三
甲方:医院
地址:
乙方: ____________________
身份证号: _______________________
根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发[20xx]4号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》,及上海市卫生局沪卫人(20xx)48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________(专业技术人员 工人)。
聘用双方达成协议如下：
一、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期
1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日为试用期)为有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求：
(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;
(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。
(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。
(八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《xx医院全员聘用合同制实施细则》执行。
三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：
(一)工资：
1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。
3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。
(二)福利待遇：
1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。
2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。
(三)职务职称及其它待遇：
1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。
2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。
四、工作纪律：
乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《xx医院职工奖惩条例》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。
五、聘用合同的终止、解除及违约责任
(一)聘用合同的终止
1、聘用合同期满的;
2、双方约定的合同终止条件出现的;
3、本院被撤消、或解散的;
4、受聘人员退休、退职、死亡的。
5、无期限合同的约定终止条件:
1)原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。
2)其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。
3)岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。
4)年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。
5)已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延长退(离)休年龄的规定，并办理了延长退(离)休年龄手续的人员)，合同终止。
(二)聘用合同的解除
1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：
1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;
2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;
3)未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的;
4)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
5)严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的;
6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的;
7)法律、法规和规章规定的其他情形。
3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：
1)受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的;
2)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的;或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的;
3)聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。
4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同;
1)受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的;
2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
3)因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;
4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;
5)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;
6)属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：
1)在试用期内的;
2)考入普通高等院校的;
3)被录用或者选调到国家机关工作的;
4)依法服兵役的;
5)医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的;
6)医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前30日以书面形式通知对方(本合同第五条第5款第5项除外)，并按有关程序办理解除合同的手续。
7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。
8、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规定的情况，又无其他特殊原因，甲方可否决乙方的解除合同要求。
六、
经济补偿：
1、 双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。
2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的，必须按照《xx医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定》和国家有关规定进行赔偿。有下列情形之一的，按乙方在本院实际工作年限，每工作1年给予其一个月工资的经济补偿：
1)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的;
2)受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的;
3)受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的;
4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合同的;
5)聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的;
6)
聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的;
7)
聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。
七、双方认为需要约定的其他事项：
(一)住房：按医院有关住房分配条例执行。
(二)报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。
(三)其它：
八、本合同未提明事宜均按《上海市事业单位聘用合同办法》等规定办理。在执行中，如发现合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。
九、
甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。
本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。
十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力、。
十二、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。
甲方(法人或委托代表)： 乙方：
(签名盖章)
日期：
日期：
登记单位：
(盖章)
聘用协议书 篇7
聘用常年法律顾问协议书
律师事务所(以下简称所)接受_____________(以下简称公司)聘请，为协助公司规范和完善法制化管理机制提供法律高效优质法律服务。双方经平等协商达成如下协议，
一、所指派律师，秉承勤勉尽责的服务宗旨为公司整体合法权益及实现统一发展目标服务。
二、应公司提议，所将在以下方面积极提供相应法律服务，
以书面或口头方式解答甲方的法律咨询，依法向甲方提供法律建议或者出具法律意见书;
2、协助草拟、制订、审查或者修改甲方的各类合同、公司章程、公司规章制度等法律文书;
根据甲方经营的需要，对其有关事项的合法性进行审查，并为其出具法律意见书;
应甲方要求，讲授法律实务知识，或视情况进行专门的法律培训;
受甲方委托，签署、送达或者接受法律文件;
双方协商确定的由乙方处理的其它日常基本法律事务。
三、乙方接受甲方的专项委托并另行收取律师服务费的项目，
接受甲方的专项委托，代表甲方处理甲方与其他公司、企业、个人、政府及其它组织间的经济、民事、知识产权、劳动、行政、刑事等纠纷的仲裁、诉讼案件;
接受甲方的专项委托，为甲方涉及的长期投资、融资、重大项目、股票发行、上市，企业改制、重组、并购、破产等提供专项的法律服务;
双方协商确定的由乙方处理的其它专项法律事务。
四、除以上服务范围外，西域所将可能在与公司的合作及深入接触中发现新业务项目，并愿接受企业的建议或委托建立新业务项目的服务关系。
五、可根据业务需要在本所范围内委派或调整具体承办律师，所委派的律师及所从事的服务工作愿接受公司的监督。
六、所在遇到与公司存在利益冲突的相对人的业务委托时，应优先为公司提供法律服务，并以优先维护公司利益为原则决定取舍。
如遇该冲突对方同为所的常年法律顾问单位时，所应明确告知_______________公司，并经协商后决定取舍。
七、为确保所的服务准确、有效并符合公司及关联企业的实际需要，公司将在以下方面予以具体支持或配合，
1、提供必要、完整的文件、资料和事实;
2、接受西域所实际参与公司制定有关行政规章的讨论及审核，并确定西域所的发言权;
3、在企业改制、资产重组、产权界定、经济谈判、采购招标及法律诉讼等各类法律事务中确立西域所的参与席位，并逐步推行有关法律事务中的主协调律师制度;
4、支持所在企业改制、采购招标等相关法律事务中发挥示范作用;
5、在对外宣传及与国内外相关企业及社会团体交往等方面为所提供切实的支持和帮助。
八、公司及关联企业在遇有上述各类法律事务或诉讼案件时，应优先委托西域所参与或代理。
九、公司将指定_____________为所具体业务的联络人员，应及时、有效地协调、配合所与企业建立和完善具体服务项目。
十、遇有所法律顾问办理的事项，公司须提前通知并给所法律顾问留有合理的工作时间。
十一、所法律服务的报酬及支付方式，
1、本协议签定后公司应向律师事务所支付年度法律顾问费，计_____________元人民币，法律顾问费自本合同签订时支付60%计__________元人民币，剩余40%法律顾问费计____________元人民币满半年后一次性支付;
2、所按照协议约定，提供法律服务工作，涉及企业改制、并购、尽职调查等专项法律业务应当另行协商收费。涉及其他诉讼业务，应当按照区律师服务收费标准另行优惠收费，即标准收费的80%;
十二、本协议签订生效后，公司作为聘方主体在报刊媒介中公开声明与所建立的常年法律服务关系。
十三、本协议一经签订双方应遵照履行。如有未尽事宜，经双方协商一致，并明确订立补充及修改协议后，方对本协议具有变更效力。
十四、本协议自双方签字盖章之日起生效，协议有效期以壹年为一届，每届期满前六个月，无任何一方提出终止协议，则自动延长一届，直至一方提议或双方协议终止。
十五、本协议依靠所的高效服务及敬业恪守和公司的尊重与信任予以维持。
十六、本协议正本一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。
签署各方，
聘方，应聘方，
_______年___月____日
聘用协议书 篇8
聘约协议书范本一
根据专业技术职务聘任制的有关规定，经双方协商，同意签订聘约如下，
一、根据工作需要，决定聘请李如娟同志任工程（项目）管理岗位工程师职务。聘期为伍年，自2008年10月16日起至20xx年月日止。期满聘约自行终止。
二、岗位职责与任务
三、工作条件
四、聘任双方权利与义务
1、聘任单位可根据工作需要，向受聘人下达任务，并积极提供完成任务的必要条件。
2、聘任单位可以对受聘人进行定期或不能定期考核，每年开展年度考核，任期届满进行任期考核。考核应以聘约为依据，考核其履行聘约，完成岗位职责的情况，根据考核结果确定对其续聘、低聘或解聘以及推荐晋升专业技术职务或调整工作岗位。
3、聘任单位要积极支持受聘人参加专业技术继续教育和岗位相关业务的培训。
4、受聘人要热爱祖国，自觉遵守宪法、法律和单位的规章制度。服从组织上的工作安排，履行岗位职责，保质、保量、按时完成单位下达的任务，努力钻研业务，积极参加业务培训，不断更新专业技术知识。
5、受聘人在聘任期内，享受所聘专业技术职务待遇。
五、解聘、辞聘免责与违约责任
1、专业技术人员在聘期内有下列情形之一的，单位可以解除聘约，⑴无正当理由不履行聘约；
⑵因单位撤销、合并或缩减编制需要调整工作岗位；
⑶患病或非因公负伤等原因，连续六个月不能坚持正常工作；
⑷年度考核不合格；
⑸严重失职、渎职；
⑹仿造学历、资历，谎报或窃取他人成果，骗取专业技术职务的；
⑺不服从组织合理安排的；
⑻因工作变动，脱离现专业技术岗位；
⑼违反工作纪律或单位规章制度，经批评教育仍不改正；
⑽被开除公职、劳动教养以及被依法追究刑事责任。
2、专业技术人员在聘期内有下列情形之一的，单位不得解除聘约，
⑴聘期未满，又不符合上述解除聘约的条件；
⑵妇女在孕期、产期和哺乳期；
⑶法律、行政法规规定的其他情形。
3、有下列情形之一的，受聘专业技术人员可提前解除聘约，
⑴单位不履行聘约；
⑵按国家规定考入大中专院校、应征入伍或经本单位同意调出；
⑶法律、行政法规规定的其他情形。
4、提前解除聘约，会给单位带来技术项目的终止，知识产权纠纷、技术失密及可能产生较大经济损失的，在聘约终止条件未出现时，不能提前解除聘约。
六、聘约签订后，签约双方必须全面履行聘约规定的权利和义务，任何一方擅自变更聘约内容。如需要变更时，双方应协商一致；未达成一致意见的，原聘约继续有效。聘约中规定的终止时间或条件出现时，聘约自行终止。
七、单位或受聘专业技术人员违约，应按聘约的规定承担责任。
八、本聘约签订后，受聘人和聘用单位要共同信守。如一方有正当理由需提前解除聘约时，必须提前三十天通知对方。签约双方出现纠纷又无法由双方协商解决的，由上级主管部门仲裁。
九、合同一式二份，聘任双方各一份。
受聘人（签章）年月日
单位（盖章）年月日
聘约协议书范本二
根据专业技术职务聘任制的有关规定，经双方协商，同意签订聘约如下，
一、根据工作需要，决定聘请同志任岗位职务。聘期自年月日起至年月日。期满聘约自行终止。
二、岗位职责与任务
1、受聘人根据单位要求，经过协商，从事单位安排的工作。单位可根据工作需要和对受聘人业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动受聘人的工作岗位，受聘人服从单位的安排。
2、单位安排受聘人所从事的工作内容及要求，应当符合单位依法制订的并已公示的规章制度。受聘人应当按照单位安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作条件
1、单位应严格执行国家和地方有关劳动法律规定、法规和规章，为受聘人提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2、单位对可能产生职业病危害的岗位，应当向受聘人履行如实告知的义务，并对受聘人进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
3、单位按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对受聘人提供保护。
4、受聘人有权拒绝单位的违章指挥，对单位及其管理人员漠视受聘人安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
5、享受国家规定的工资补贴和其他法定待遇，以及单位规定的工作补贴。
四、聘任双方权利与义务
1、受聘人在合同期内，享有参加工会、党、团组织各项政治活动的权利和国家规定的带薪假期，以及获取政治荣誉，物质奖励的权利；
2、单位为受聘人员提供完成岗位目标和工作任务的必要条件，保证受聘人员继续教育培训的学习经费和其他条件必要支持；
3、受聘者可对单位管理工作提出意见和建议，单位尊重受聘者的合法权益，倾听受聘者的意见；
4、受聘人应无条件服从单位的安排，认真履行岗位职责与劳动任务，遵守国家法律、法规和单位依法制定的各项规章制度；
5、单位必须依法为受聘人缴纳社会保险费，应当创造条件，改善集体福利，
不断提高受聘人的福利待遇。
五、解聘、辞聘免责与违约责任
1、有下列情形之一者，单位可以解除聘任合同，
(1)在聘期内不履行聘任合同的；
(2)患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位另行安排工作的；
(3)严重违反劳动纪律和单位依法制定的规章制度；
(4)严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大伤害的；
(5)被依法追究刑事责任的。
2、有下列情形之一的，单位不得解除聘约，
(1)患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；
(2)妇女在孕期、产期、哺乳期的；
(3)国家法律、行政法规另有规定的。
3、有下列情形之一的，受聘人可提前解除聘约合同，
(1)单位不履行聘任合同的；
(2)单位以暴力、威胁、监禁或其他妨害人身自由的手段强
迫劳动的；
(3)单位违反国家法律、法规、侵害受聘人合法权利的；
4、本合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行本合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除本合同经济补偿金的规定。
5、当事人一方故意或者过失违反本合同约定的条件，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
六、本聘约签订后，受聘人和聘用单位要共同信守。如一方有正当理由需提前解除聘约时，必须提前三十天通知对方。签约双方出现纠纷又无法由双方协商解决的，由上级主管部分仲裁。
受聘人（签章）行政领导（签章）单位（签章）
年月日年月日年月日
聘用协议书 篇9
大学生租房合同范本「」导读：现在是租房的高峰期，租房时一定要特别注意，以下是小编为大家搜集整理的大学生租房合同范本，希望大家喜欢!温馨小提示：刚毕业没有经验的大学生容易上当受骗，那么大学生租房应该注意哪些呢，租房又会有哪些陷阱呢
1.房屋是否合法大学生租房还要看房东的房子是否拥有合法产权、房屋所配备的生活设备是否完好无缺，这些承租前都需要留意;签合同时也要仔细斟酌，双方约定的细则越详细，防范就越充分，产生纠纷的可能性就越小。
2.警惕假房东暑期期间，时常会有一些专门冒充假房东的人，他们自己从房东手里面将房产短租过来，然后以稍低于市场价格的方式发布求租广告，但是要求租客一次性支付半年或________年的租金。等到租客付了钱，搬到房子里一段时间之后，真房东就会来收租金，这个时候假房东已经消失的`无影无踪了，租客被动陷入纠纷当中，只能自认倒霉。应对这种情况，租客首先要检查房东的合法身份证件，并且要求看房产证原件，否则的话就还是尽量谨慎小心。
3.警惕假中介一般来说，租房有两类中介，
第一类是房东已经将房源租给了房产中介，租客直接跟中介签合同，从中介手里租下房源，基本上不用跟房东打交道;
第二类则是中介作为居间服务，做租客和房东中间的业务介绍人，收取一定的中介费作佣金。在
第二类中间，有些小公司专门依靠发布虚假超低价格房源信息，然后让租客支付几十、上百元的信息费才肯告之房源情况和房东联系方式，但是付了钱之后却会发现要么房东号码打不通，要么对方就说房源已经租出去了，信息费就白搭了。【个人租房合同简单范本
(一)】出租方(甲方)：承租方(乙方)：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定。甲乙双方在平等自愿基础上，就甲方将房屋出租给乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，为明确双方权利义务，经协商一致，订立本合同。
第一条房屋座落：县新新单XX室，包括101号地下室。房屋拥有设施：上水管、下水道、瓷脸盆、座便器、洗脸盆、防盗网、暖气片、防盗门。
第二条房屋租期为________年。从________年____月____日至________年____月____日。乙方租赁该房屋仅作为日常家庭居住使用。租赁期满，甲方有权收回此出租的房屋，乙方应如期归还。乙方要求续租，则必须在租赁期满日三个月前书面通知甲方。经甲方同意后，乙方在交清第________年全年租金的同时，重新签订租赁合同。在同等条件下，乙方享有优先承租权。
第三条本合同的租金交付方式为现金，先付后用。乙方一次向甲方交足全年租金元，租金交付日为本合同签字日和生效日。
第四条在租用期间，乙方由于各种消费行为所发生的电费、水费、物业费、取暖费、有线电视收视费以及应由自己负责的其他费用，由乙方自行负担。
第五条甲乙双方的权利和责任：
(一)甲乙双方在合同存续期间均无权单方终止履行合同。应由双方协商一致后再行解决。协商不成时，不影响合同的执行(本条
第三款情况除外)。
(二)乙方在居住期间应维护好房屋结构、设备、物品和门窗的完整。如有所损坏，需在合同期满日之前恢复原貌，由此所发生的费用由乙方负担。
(三)乙方在租住期间不得把此房屋转借、转租给他人使用。不得改变租赁用途或利用此房屋进行违法犯罪等性质的活动。不得改变房屋结构和损坏房屋。遇有上述情况，甲方有权单方终止合同的执行，且不退还乙方向甲方已缴纳的租金，乙方给甲方所造成的损失由乙方承担赔偿。
第六条本合同未尽事宜，由双方协商解决。本合同共两页，一式两份，由甲、乙双方各持一份甲方(签字)：乙方(签字)：________年____月____日________年____月____日住址：原住址：工作单位：工作单位：电话：电话：手机：手机：【大学生租房合同范本「
聘用协议书 篇10
农保协管员聘用协议书范本
甲方：XXXX农村保险合作社
乙方：XXXX
鉴于，为了更好地加强农村保险合作社的管理工作，提升农村保险服务质量，甲方决定聘用乙方作为农保协管员，并以此签订本协议。为确保双方权益，甲乙双方本着合作共赢的原则，经友好协商，达成如下协议：
第一条：聘用岗位
1.1 乙方将被聘用为甲方农保协管员，负责协助甲方开展与农业保险相关的工作。
1.2 乙方的具体职责包括但不限于农村保险信息采集、信息核对、理赔申请处理等工作。
第二条：工作时间和地点
2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在地的农村保险服务中心。如有需要，乙方可能需要前往其他地区开展工作。
第三条：薪酬待遇
3.1 乙方的基本工资为XXX元/月。薪酬将按月结算，具体以实际工作情况和完成情况为依据。
3.2 乙方在完成特定任务或服务目标时，有可能获得额外奖金或津贴，具体金额由甲方根据实际情况确定。
第四条：保密协议
4.1 乙方在履行职责过程中，将接触到甲方的保密信息，包括但不限于业务流程、客户信息等，乙方应对此保持严格的保密。
4.2 乙方应妥善保管工作中使用的设备和资料，不得擅自泄露或转移。
第五条：培训和提升
5.1 甲方将为乙方提供必要的岗前培训，包括但不限于农村保险相关政策法规、操作流程、服务技能等方面的知识培训。
5.2 乙方需积极参与培训，提高自身素质和业务水平，并随时准备接受其他提升和学习机会。
第六条：工作纪律和绩效考核
6.1 乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，保持良好工作态度，提高工作效率。
6.2 甲方将按照约定的工作目标和完成情况，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整薪酬待遇。
6.3 如乙方工作表现不符合预期，甲方有权解除本协议。
第七条：其他约定
7.1 本协议自双方签字之日起生效，并签订期限为一年。协议到期后，双方可续签或终止协议。
7.2 乙方在履行职责时，应积极配合甲方的工作安排，如遇特殊情况或需要调整工作地点等情况，应提前与甲方沟通并获得同意。
甲方（单位）： 乙方（个人）：
签名： 签名：
日期： 日期：
聘用协议书 篇11
一、协议背景公司需要临时增加工作力量以应对某一特定项目或临时性工作的需要，因此与劳动者达成临时工聘用协议。双方在自愿、平等、互利的基础上达成以下协议，共同遵守并履行。 二、雇佣期限公司与劳动者约定的雇佣期限为 __________ 日期至 __________ 日期。三、工作内容1. 劳动者承诺按照公司的要求，准确、有效地履行由公司安排的工作任务，并保证完成时间和质量。2. 劳动者同意接受公司随时调整工作内容的安排，并配合公司的需求做出相应的调整。四、工作时间与休息1. 劳动者的工作时间为每天__小时，每周工作__天，具体工作时间由公司安排。2. 劳动者享受国家法定节假日的休息待遇。五、工资与福利1. 公司将按照相关法律法规规定，支付劳动者的工资和福利待遇，并及时足额发放。2. 劳动者同意不享受公司正式员工的特殊福利待遇，如年假、带薪休假等。六、劳动保护与安全1. 公司承诺提供必要的劳动防护设备，并保证劳动者在工作过程中的人身安全。2. 劳动者自觉遵守公司和国家关于劳动保护的相关规定，妥善使用劳动防护设备，确保自己的人身安全。七、保密条款1. 劳动者同意对公司的商业秘密和商业机密进行保密，不得私自泄露或擅自利用。2. 劳动者明确理解并遵守公司的保密协议，如有违反，将承担法律责任。八、协议解除1. 劳动者或公司可以在书面通知对方的情况下解除本协议。解除通知应提前__________天。2. 一方解除协议需承担相应的违约责任。九、协议变更本协议如有变更，双方应以书面形式进行协商，并达成一致意见。十、其他事项1. 双方同意在履行本协议过程中，如出现争议，应以友好协商方式解决。2. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。签署单位：_____________（公司名称）签署日期：_____________劳动者签字：_____________日期：_____________根据以上的公司临时工聘用协议书范本，公司和劳动者可以明确各自的权利和义务，以确保工作过程的顺利进行。双方都要遵守协议的约定，保证工作的完成和质量。协议还明确了工作时间、工资福利、劳动保护与安全以及保密条款等内容，保护了劳动者的权益和公司的商业秘密。在协议解除和变更方面，双方也有清晰的规定，双方可以通过友好协商的方式解决争议。这样的协议作为一份合法有效的文书，为公司和劳动者之间的合作提供了有力的法律保障。总而言之，公司临时工聘用协议书的制定是为了明确双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，规范工作流程，确保项目或临时工作的顺利进行。只有通过合理的协议制定，双方才能在公平、公正的基础上进行合作，共同实现工作目标。
