幼苗未经风雨无法成长为高大的树木，人在面临困难时才能真正成为有所成就的人。为了确保演讲的绝无失误，一篇出色的演讲稿能够为演讲者更好地向听众提供有益的信息。一篇优秀的主题演讲稿必须突出重点，那么我们该如何撰写一篇高质量的主题演讲稿呢？请您阅读“档案人演讲稿”相关内容，希望这些策略能给您的问题提供一些启示和灵感！
档案人演讲稿(篇1)
社区档案工作者演讲稿：谱写档案之歌档案是历史的见证，它真实而又客观的记载着一个社会、一个国家、一个单位、一个人所发生、所经过的一切。它不是广告也不会作秀，它是历史真实的写照，无论是好、是坏，是平、是庸。
即没有是非评判，又没有轰轰烈烈的场景，正是因为这平淡而真实，才能还原历史的每一天、每一时，为后人留下一个脉络清晰、准确可信真实的历史世界。
曾经在人们眼中，档案总是掩着一层神秘的面纱，离我们是那样的遥远而体现的又是那么的真实。记得第一次刚接触档案那是2000年的某一天，那时的我还在郊区安铜办马鞍社区工作，一位曾在社区就职的老干部面临退休，因调离原有的工作单位，社保部门要求查阅其参加工作时的工资表，这个情况的查实，关系到一个人退休后的生活着落问题，也是对一个为社会做出贡献人员心理的安慰。但是要在那十多个铁皮柜里一大堆材料中找到那一张张发了黄的工资表，谈何容易。
然而超出我的想象，通过档案管理员有条不紊，环环相扣的查找，一份份真实的记录显现出来，为真实提供了历史的依据。
2018年由于工作的调动，我来到桥南办铜山社区工作。2018年，组织安排我从事档案管理工作，随之而来的就是与单位各部门各类的档案打交道。看温度、测湿度、筛选整理、装订、编号。
经过几天的接触，它的枯燥、乏味让我一下子感到了前所未有的失落，每天面对着不会说话的案卷，面对着繁琐冗长的目录和不计其数录不完的电子条目，再也无法让一个原本激情满怀的我，在这样一个异常单调和平凡的岗位上停留半刻。但是我是一名党员，讲的是党性，组织上安排的工作就是对自己的考验与信任。辗转思量以后，我下定决心，是工作，就得把它干好，用执着工作的态度填补生命中的空白；是工作，我就得把它干精，用梦想的热情来激发征途中的火花；是工作，我就得把它干出水平，让不会开口的史料为佐证社会发展的一切。
也许是恁凭着这股牛劲，我与档案工作结下了不解之缘。
档案人演讲稿(篇2)
第一，努力使档案信息化建设与本地区信息化建设同步发展。深圳是我国改革开放的前沿，深圳市档案工作的许多方面都有创新思路。深圳数字档案馆建设的一条重要经验就是档案工作要紧紧围绕当地经济和社会发展的中心，及时调整档案工作的发展方向和总体思路，适应时代发展的要求。党的十六大报告中提出“大力推进信息化，加快建设现代化”，“推进电子政务”，“互联网站要成为传播先进文化的重要阵地”，强调，“二十一世纪头二十年，对我国来说，是一个必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期”。各地档案部门要把握档案信息化建设的总体要求，与当地经济和社会发展以及信息化建设的具体情况相结合，抓住机遇，逐步提高档案信息化建设的水平，努力使档案信息化建设与本地区信息化建设同步发展。
第二，坚持把档案信息资源建设作为档案信息化建设的基础工程和核心任务。档案信息化建设包含的内容很多，而且会随着时代的发展而不断丰富和变化。档案信息化建设有很多方面的工作要做，也面临着种种困难和条件制约。我们不能急于求成，也不能无所作为。各地应当借鉴深圳数字档案馆的经验，把档案信息资源建设作为基础和核心任务，实现重点突破，以此带动档案信息化建设的整体跃升。档案信息资源建设是档案信息化建设的基础和核心。当今社会，信息已成为重要战略资源。档案信息作为一种原生信息，正发挥着越来越重要的作用。把国家档案信息资源建设好，是档案信息化建设的基础和核心，主要包含三个方面的任务：一是要加快现有馆藏档案的目录数据库和部分全文数据库建设，以满足快速检索利用的需要。要加快现有馆藏档案的整理、著录、入库工作，逐步实现馆藏档案文件级目录机检。二是有条件的档案部门，要积极推进对一些重要的、容易受损的、利用频率高的档案的数字化进程，加强珍贵、重要档案的保护，提高档案利用效率。三是对新产生的电子形式文件、档案，要采取科学的管理方法和技术手段，收集好，管理好。随着信息技术和电子政务的发展，电子文件将是馆藏数字档案信息新的主要来源。管理好、利用好电子文件，是档案工作一项至关重要的任务。电子文件的大量产生并由此带来的电子文件归档管理是信息时代档案工作面临的重大课题，各级档案部门要积极介入本地区、本部门电子文件的产生运行过程，加强对电子文件积累、鉴定、著录、归档等环节的监督、指导，保证归档电子文件真实、完整、有效。要研究探索电子档案接收、保管、利用的技术方法，为电子档案接收进馆做好各项准备。
第三，坚持把实现档案信息资源共享、提高档案信息利用服务水平作为档案信息化建设的根本目的。档案工作是一项服务性工作，为国家建设和社会发展提供可靠有效的信息服务是档案工作的根本任务。在新世纪、新阶段，档案工作为全面建设小康社会做好服务，要努力争取做到：经济建设发展到哪里，档案工作就延伸到那里；政治建设发展到什么阶段，档案工作就服务到那个阶段；文化建设发展到什么水平，档案工作服务就提高到相应水平；党的建设对档案工作提出什么要求，档案工作就提供什么服务。各级档案部门在推进档案信息化建设过程中，必须注重效益，努力实现信息资源共享，提高档案信息服务水平。
各级档案部门在档案信息化建设过程中要从一开始就注重标准规章建设，要按照国家有关法规标准和档案行业的标准规章规范数据、数据库建设以及相关硬件、软件的配置，避免数据交换不畅的重复劳动。
加强档案网站建设，是提高档案信息服务水平和质量的一个重要途径。网站建设是档案宣传工作的新方式，是提供档案信息利用服务的新手段。网站建设投入少、见效快，档案信息化建设起步比较晚的部门可以把网站建设当作突破口，以建立和维护档案网站带动档案信息化建设其它各项工作。
第四，坚持把建立和完善档案信息安全保障体系作为档案信息化建设的关键环节。信息技术为档案的管理和利用提供了高效、快捷的手段和方法，能够最大限度地发挥档案信息资源的效益。同时，管理方式的非直观性、管理技术的复杂性等也给档案管理带来了新的较大的安全隐患。这是档案信息化建设不可回避和必须重要的问题。各级档案部门在开发利用档案信息资源和网络系统建设工作中，要提高信息安全意识，防止失密、泄密现象的发生。信息安全一要靠先进的技术手段。在档案网络系统建设中，必须充分应用信息安全保密技术，解决档案信息传输的保密和存储的安全问题。档案部门的内部局域网要切实与一切外网实行物理隔离。二要靠完善的规章制度。各级档案部门在信息化建设过程中必须制订针对性更强、操作性更好的档案信息安全保密规定，确保档案信息安全万无一失。三要靠严格的管理措施。各级档案部门要加强档案著录标引、数字化转换、网站档案信息公布等过程中的安全管理，实行安全责任制。非公开的档案信息一律不得上外网；在网上提供已公开档案面临查询服务的，要认真采取安全防护措施，确保档案信息和系统安全。
档案人演讲稿(篇3)
各位领导、各位评委：
今天我演讲的题目是《带着关爱做好档案工作》，在我们身边，有这样一份工作，他们之间本无血缘，付出的确是父母般爱怜，有这样一些人，他们年复一年，重复着相同的动作，爱惜着手中的工作，他们就是普普通通的档案人。
在众人眼中，档案是没有生命的；对个人而言，档案是记载着个人成长的历程，可以清楚了解其过去的工作轨迹；对单位而言，则是从事生产经营与管理活动的详实记录；在档案人眼里，档案之所以珍贵，记录着前辈创业艰辛和苦难。档案之所以重要，归纳着历史的经验和教训。档案之所以美丽，包含着太多精彩和喜悦。档案之所以丰富，承载着民族的现在和未来。
无论风吹雨打，还是岁月沧桑，站在整齐有序的档案柜前，发眼前档案，就成为生产建设的参考资料，成为了加强管理的必要手段，是科学研究的可靠资源，是宣传教育的生动素材，档案能让后来者，站在新起点，再次吹响奋斗的号角。
我身边的档案人，是群普通的工作者，他们从事着平凡无奇的工作，无论何时查阅，他们都能如数家珍，在最短时间完成借阅工作，这种轻松自如，却是付出许多艰辛。他们就象幼儿园里的阿姨，孩子再多，只要心中充满了爱，谈起是滔滔不绝，言语中多是关爱无限。
我喜欢幼儿园里的阿姨，更喜欢爱档案就如爱自己孩子的工作者，他们归类档案，就似给新进园里孩子，依据年龄和性别分班一样，要经过收集、整理、鉴定、装订、装盒、上架，工序多达十道，档案人按步就班，一丝不苟，把一页页、一份份的资料用手用心装订成册，把一卷卷一排排摆进绿色的档案柜，让档案成为门类齐全、内容丰富、载体多样的资源体系，因为关爱，让这些档案有了生命，记叙了事件，承载了历史。
档案归架后，管理工作还没到尽头，他们面对档案，就像幼儿园里的阿姨一样，要熟悉班里的孩子，将孩子冷暖与性格了如指掌，这样才能将档案资源有效整合，方便信息共享。
档案人演讲稿(篇4)
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！今天，我非常荣幸能够在这里向大家演讲。我演讲的题目是“档案管理员”。
首先，让我们想象一下，档案管理员的工作有多么重要。档案管理员管理着各种档案文件，这些文件记录了一个组织或机构的历史和运营信息。档案管理员负责确保这些文件的安全、完整和准确。他们是保护和管理信息的重要守护者。在信息大爆炸的时代，档案管理员的工作备受关注和重视。
那么，一个优秀的档案管理员应该具备哪些特质呢？首先，他们应该具备良好的组织能力。档案管理员管理了大量的文件和资料，必须能够将它们分类整理，并能够快速找到所需的文件。其次，他们应该具备细致的注意力和耐心。在记录和归档文件时，必须确保每个细节都被正确处理，避免出现错误或遗漏。同时，由于档案文件的保存时间往往非常长，档案管理员需要有足够的耐心和毅力来维护这些文件。最后，他们应该具备团队合作精神。档案管理员不仅需要与其他同事紧密合作，还需与相关部门和机构合作，以确保信息的准确和连贯。
档案管理员的工作范围非常广泛。他们不仅要负责档案文件的管理，还需要运用技术来保护和存储这些文件。现代化的档案管理已逐渐发展为数字化档案管理，档案管理员需要熟悉并运用各种数字化技术和软件。这些技术的应用能够方便地存储、检索和分享档案文件，提高工作效率，减少纸质文件的使用，为环保事业做出贡献。
此外，档案管理员的工作对保护隐私和保密也至关重要。他们必须遵守相关法律法规，保护组织的机密信息和个人隐私，并负责审查和控制对档案文件的访问权限。档案管理员是信息安全的守门人，他们对信息的保护负有重要的责任。
最后，我想分享一位档案管理员的故事。这个故事发生在一个研究机构，这位档案管理员一直默默地管理着大量的研究档案。在一次特殊的项目中，一位科学家突然发现他需要查阅20年前的一份实验记录，以了解某个实验的详细信息。他来到档案室，并向档案管理员询问。只需要几分钟，档案管理员就找到了那份档案，并与科学家分享了宝贵的信息。科学家非常感激，并表示感谢档案管理员的辛勤工作和专业能力。这个故事展示了档案管理员对信息的管理和整理，以及他们对组织的服务精神和责任感。
尊敬的领导、亲爱的同事们，档案管理员这个职业的重要性不言而喻。他们是信息管理的守护者，是组织的珍贵财富。让我们一起给予他们更多的支持和赞赏。同时，我相信，只要我们共同努力，档案管理工作将取得更大的进步，为组织的发展和社会的进步做出更大的贡献。
谢谢大家！
档案人演讲稿(篇5)
尊敬的各位评委、各位领导，同事们：
大家好！我是11号选手王少东，来自市档案局秘书科。今天，我演讲的题目是《我骄傲，我是一名档案人》。
朋友，也许你赞美过诗人的伟大、教师的崇高、农民的勤劳，那么，你赞美过我们档案人吗？如果没有，不妨听我一一道来。
我是去年9月份来市档案局工作的。之前，我在被称为干部之家、人才之家、党员之家的组织部呆过三年。在那里，我曾深深地感受到被人高看一眼、敬重一分、厚爱一尺。然而，在档案局，我感受更多的是清贫、孤独甚至漠视。的`确，档案工作没有组织工作那么引人注目，但是，工作没有高低贵贱之分，只有分工不同，既然从事了这份工作，就要踏踏实实、勤勤恳恳、兢兢业业！
作走在全省、全国乃至国际档案界的前列。20xx年，来自哈佛大学、香港中文大学、北京大学、清华大学等10多所知名高校的专家学者座谈研讨了龙泉民国司法档案。“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”，朱志伟以实际行动践行了“只要功夫深，铁杵磨成针”的真谛。
有一首歌这样唱道，含辛茹苦，有铁石融化；天长日久，有铁树开花。作为一名档案人，在以后的工作中，我将把对工作的热情融化进平凡的生活、把对事业的执着写满人生之路、把档案的魅力播撒到每一个角落，让档案工作焕发出无穷的生机与活力。
朋友们，档案工作虽然极其平凡，但是，档案人没有庸庸碌碌，而是忠实地履行着为党管档、为国存史、为民服务的崇高使命，使档案工作在社会的发展中彰显了无穷的力量。
想起这些，我感慨良深，所以，我要大声告诉每一个人：我骄傲，我是一名档案人！
档案人演讲稿(篇6)
各位领导，各位同事：
大家好！
很荣幸能在“以德兴业、科学发展”为主题的活动中，以演讲的方式同大家交流我对城建档案工作职业道德的感受和认识，我演讲的题目是《以爱投身城建档案事业》。
从前，我在博客上看到这样一个故事，一位学者被邀请到一所著名的大学演讲。讲课前,他先向学员提了这样一个问题：“你们说,现代社会最缺乏的是什么”，台下学员异口同声地喊成一片：
“缺德！”那么什么是道德呢? “德者，本也；财者，末也。
”在儒家看来，修身立德为人之根本。君子应“志于道，据于德”，因此修身乃齐家治国平天下之根本，即为人类一切事业之根本,亦是我们城建档案事业之根本。
职业道德是职业特征的体现和延伸。社会上有各种职业。由于其固有的社会性质和特点，每个职业都有自己的道德标准和要求。城建档案的职业特点决定了档案工作者良好职业道德的非凡意义和巨大的社会价值。
我们的职业道德是：爱岗敬业，精通业务，热情服务。
爱与奉献是整个道德文化的基础，贯穿于整个职业道德之中。对于档案工作者来说，爱岗敬业就是认真负责、不辞辛苦、收集好、保管好、利用好档案，更好地为城市建设和社会发展服务。
就如我们的馆长，从大学历史系档案专业毕业，后被分配到市城建档案馆，自参加工作以来，她抱着强烈的事业心和责任感，始终踏踏实实，兢兢业业，热爱本职；对待下属平易近人，和蔼可亲；对待业主热情耐心，以人为本；对城建档案事业，我们始终执着追求，默默奉献，甘当阶梯。从刚参加工作的新人到现在远见卓识的一馆之长，在过去的二十余年里，她将自己的青春、智慧和力量无怨无悔地奉献给了城建档案事业。
以德为核心的奉献精神是城建档案工作者长期实践中积累起来的一种自愿自觉的情绪，蕴藏在工作里面，是超越职工工作的一种行为和思想的表现。城建档案工作者做到了用诚信对待每一位业主，用专业的视角专注每一次与业主的交流，努力为业主提供了优质、快捷的服务。善于从大处着眼、小处着手。
我们不应该擅长小事，而不应该去做。思想上要清醒，作风上要务实。比如，中心医院地下车库的爆破工程，以前从未收到过相关的工程档案。对于这种情况，我们的业务指导人员抱着强烈的工作责任心，冒着炎炎酷暑奔赴施工现场联系建设、施工、监理单位，详细了解工程施工过程，另一方面，我们也积极从网络上了解相关工程的技术规范要求，从其他相关单位了解相似工程的资料收集，力求将这方面档案收集地更加规范完整，填补我市对于爆破工程资料收集的空白，便于以后类似工程资料的收集、保管和利用。
精通业务是时代对城建档案人员职业道德的要求。随着市场经济的不断深入，法制意识的不断加强，城建档案工作者还应不断学习、更新和充实专业知识，提高自己的业务能力。一方面，图书馆每月定期召开业务学习会，组织全体员工开展业务学习；另一方面，要组织干部职工分批学习交流，学习优秀单位的先进经验，取长补短，补短提高业务水平。
热情服务是城建档案工作的根本宗旨。过去档案部门往往被视为管理森严的“神秘”机关，长期以来与老百姓没多大关系。随着时代的发展，城市建设档案工作提出了新的定位
城建档案馆应是一个服务性组织，为经济建设和社会发展服务是其根本和最终目标。这就要求城建档案工作者要有热情服务的意识。
我们馆的xx同志，前几天身体不适在家休息，很多业主和资料员不知道情况就直接打她手机，该同志都会一一打**回办公室联系，将每件事情都认真细致地交接清楚，协助在岗同事完成科室任务，并且提前回到了工作岗位，心系工作的她说经常做梦都在审核资料。
正如高尔基所说：“工作是快乐的，那么人生就是乐园，工作如果是强制的，那么人生就是地狱。”我们的城建档案工作是一项需要热情、需要奉献、需要爱的工作，所以作为一名城建档案工作者，只有情系档案、忠于职守、优质服务才能做好城建档案事业，才能成就完美人生。谢谢！
档案人演讲稿(篇7)
尊敬的各位领导、评委、同志们：
你们好!首先我很荣幸也非常感谢局党委给我提供了这次乡镇中层竞聘演讲稿的机会。中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我局加强干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护，二是支持，三是参与。我很珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的测评。
可以说到现在我有进步也有很多不足，我来局里时间比较短，领导和同事们给予了我不少帮助，借这个机会我也真心的感谢一直以来各位领导和同事对我关心和帮助。谢谢你们!
个人觉得做好这个职位需要做到以下几点：
第一，摆正位置，当好助手。尊重领导，听从安排;积极思考，建言献策;团结同事，共同做好领导及科室布置的工作任务。
第二，不断的学习专业知识，提高专业素质。科室工作综合性越来越强，集理论性、政策性、业务性于一体，要多向书本学，向周围同事请教，多听领导指正错误。对待工作要认真细致有耐心，把工作看成一种责任。
第三，与时俱进，开拓创新。一个民族没有创新，就不能进步;一个单位没有创新，也不能前进。我将注重工作中的创新，把科室工作建设成为领导的“参谋部”、机关的“火车头”、数据的“大本营”。
假如我这次乡镇卫生院院长竞聘演讲稿失败了，那说明有很多地方我做得还不够。我将总结经验，改进方法，积极愉快地做好后面的工作;坚持学习不放松，努力工作不懈怠，严于律己不动摇。
谢谢大家!
档案人演讲稿(篇8)
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家下午好。美国著名的军事家Douglas MacArthur，他曾说过青春与年龄无关，青春是一种心态，青春是毅力、激情和创意，青春是生命涌泉的清澈和激扬。我是公司的档案管理员，我叫王莹，我是自强、自立、自信的新时代女工，我的青春承载的是梦想、是目标、是我的行动，我愿用青春与东明风雨同行。
今天我演讲的题目是责任与使命同在，青春与东明同行。 xx年，我踏上远行的火车来到呼伦贝尔，从那一刻起，故土渐渐离我远去，第一次背井离乡，第一次开始认识自己，第一次知道奋斗，第一次萌生改变自己、改变命运的想法。xx年，大学生活完毕，我执着的想要留在这片草原上，因为这里，是我青春梦想开始的地方，不知道这辽阔草原，是否也有你的向往你的梦。
xx年5月7日，我来到东明矿业。先后在综合管理部采购办公室、财务部检斤组和行政部轮岗。现在，我是一名档案管理员。档案工作是企业的一项根底性的工作，档案工作的标准科学管理可提高企业决策水平和生产效率，促进企业开展。对我们大家来说，就是把重要的、利用范围较广的、机密的资料放进档案室统一存放管理，方便大家查找利用，有了大家的这种需求，就有了档案工作。我们公司的档案工作正处于起步阶段，各级领导对档案工作都非常重视，领导们的坚持给了我做好档案工作坚决不移的信心，也为档案工作指明了方向；俗话说，不积跬步，无以至千里，为了尽快理清思路，快速的融入工作，在工作之余我大量阅读了档案管理的相关资料，不断积累知识；在部门领导的大力支持下我先后到呼伦贝尔市档案馆、金新化工档案室和宝矿档案馆参观学习，让我对档案工作有了全面系统深入的了解。在东明这片沃土上，在我和档案工作一起成长的时候，感谢你们愿意指导我方向，给我动力，感谢你们耐心的看到我在做，我做错，我总结，我重新开始做。我和档案工作一起成长的过程中，标准化办公室王泽强主任一直非常关心档案工作，我也经常在和档案制度方面向他请教，他让我更加明确了制定科学合理的档案制度的重要性，团总支副书记李冬煦在档案的过程中经常抽出时间帮助我，冬煦姐以她一丝不苟的专业素养，深深地感染着我。同时，我还得到了在座很多同事的帮助，使我很快适应了这份工作。华罗庚曾说过，人家帮我，永志不忘，在此我对所有帮助和指导我成长的人满怀感谢，谢谢你们信任我，也谢谢你们帮助我！
档案管理工作，对我来说像是一次新生，同时它也是公司赋予我的责任和使命。它和我一样，像种子刚刚发芽，虽然稚嫩，但乘着东明这片沃土，总有一天会生长成大树，撑起自己的一片阴凉。也总有一天，我们每个人手里的档案都能动起来，按照大家的需求充分的利用起来，也总有一天会有自己的'电子档案库，也总有一天档案室会成为各项数据资料的地，为数据统计和公司决策提供参考。对我个人来说，我希望档案工作可以早日做到真正的标准化，通过我的努力，使它早日成为一项有人做、有制度、有成效的工作。
青春是诸葛孔明“鞠躬尽瘁、死而后已”写就的《出师表》，青春是孔繁森离家别母、血洒高原树立的公仆丰碑，青春是贝多芬挑战人生、超越自我谱写的《命运交响曲》，青春是保尔顽强拼搏、热爱生命铸造的烈火金刚，我的青春是我努力在做的事，我坚决不移要做成的事。当毛泽东“问苍茫大地，谁主沉浮”的时候，当苏轼放言“大江东去”的时候，当岳飞歌咏“八千里路云和月”的时候，青春是生命不息奋斗不已的精神，我的青春是我坚强的意志和我无限的激情。
我和档案工作像是破土而出的萌芽，阳光和雨露让我们成长，我也把我的青春和梦想播种在这里。东明，我不曾走过你来时的路，但今后我愿与你风雨同行。东明，我把青春献给你，终有一天，你会成为草原上升起的最璀璨的明珠。
档案人演讲稿(篇9)
主讲人：陈怡秀
演讲日期：93年5月12日
演讲地点：文元国小四楼会议室
讲师：北区战略联盟学校教师
简报1档案的使用早存在于教育以外的许多领域，如商业档案、军事机密档案…. 等，但是在教育上的用途却是新的现象。什么是学习档案？从档案在教学中的重要性来解释。
简报2将教育学者所提供的学习档案定义，根据教学经验修改如下：
有目的、有系统地收集学生的作品和感受，了解和确认学生的学习成长和能力
应包括内容选择、选择标准和学生自我反思的证据
提供学生仔细思索其作品的机会
特殊学科领域的知识、技能和态度
作为一种评价框架，它用来检验“努力、进步、过程和结果”，但标准和因素必须明确并严格执行
从上面的定义可以发现几个重要要点，就是『有目的且系统收集』、『内容是学生作品及感想』、『选择评量标准』、『自我反省』四种。
学习档案分为三类：工作档案、评价档案和展览档案。其意义如下：
*工作档案:收集特殊主题的学生作品,也可用来诊断学生需求,从达到学习目标的过程中所产生的优缺点来判断教学策略的拟定和执行,或是学生自己本身能察觉个人的学习缺陷或进步(察觉进步)
*展览档案:在每个阶段收集最好的作品,纪录每阶段的能力和历年的成长,也是学校研究计画者工作档案的收集内容,从工作档案进到展览档案,则要加入抉择时的想法
*评量档案:纪录学习成果,因此档案项目要有诱发出成果所明确指定的知识和技术,老师也有证据证明学生已拥有现阶段能力,进而建立下阶段进行的标准和类型,然后收集档案内容(证明进步)
而我选择学习档案的目的，主要集重在工作档案和评价档案，作为档案教学的目的。以研究者而言,档案的目的是在于建立评量标准以评断学生的学习成长,以教学者而言,档案的目的在于建立评量标准帮助学生达到学习目标,其实评量标准也可说是学习目标,只是在文字叙述上有差别而已。以我自己为例：
在内容方面，1。系统收集2。提供证据证明增长属于工作文件的范围
从技术上讲，它是为了1。收集学习策略2。建立或修订学习评价目标属于评价档案的范围
帮助学生达到自查或自我监控的目的属于评估档案的范围
此外，教育学者对档案教学的发展步骤为：收集→选择→反省→规划，然而根据实作经验发现，这样的教学模式不够明确，并无法彰显出档案教学的教育目的究竟为何，常常流于为档案而档案，变成档案的制造者，而非教学者，因此重新审视对学习档案的定义，根据前面所摘出的四个重点，再配合教学上的实证，以及各种教育理论的参考，发展出教学模式的思考内容：
以教师而言:决定档案的课程目标→设计各项评量目标→设计达到评量目标的策略和内容→评量档案内容→以档案内容评量做基础再次修正评量目标或修正策略
以学生而言：决定或接受课程目标→决定或接受各项评量目标→学习策略和收集档案内容→以档案内容反省是否达到评量目标→修正学习策略或是目标
根据以上两种不同立场的思考过程，形成了以下档案教学模式：
目标→决策策略→实施与收集→反思
其实任何的教学，应该是先确立目标，否则容易流为盲目松散，但是如果是要先探知学生的起点行为来做目标的设定，则属于例外。策略的决定是根据目标而来，引导学生达到设立的教学目标，策略的执行中，就会产生实作作品，收集这些实作作品来反省是否能够达到目标，如果目标无法完成，就有两个可能，一是策略错误，因此就要修改策略，另外就是目标的设定有问题，所以需要修改目标。达到目标后，我们将开始另一个学习阶段，所以我们也需要重新制定下一阶段的目标，这就是箭头的意思。
简报4这一份「植物的世界」教学方案，就是根据这个模式而产生的，然而在分享之前要先提醒，与南师的这个合作计画是从三年级开始，因此这个教学方案等于是累积这两年来大大小小许多教学活动而产生，如果现在实施的是三年级，活动设计就会较简单而少，这是希望各位老师能够了解的。
在这份教学方案中，其中许多策略的实施得自于远流「如何教学生作最棒的报告」一书，教师并非万能，所以要常常寻找外面的帮助，除了同侪之间的交流，教育相关书籍也是重要**。
根据我开发的教学模式，很容易理解为什么这个设计如此。一开始教学的目标是由教师拟定，而我原本并没有如此完整的想法，最初只想让学生练习想像式的写作，想像自己是某种植物，植物的一天、居住环境、喜怒哀乐等，将其写在联络簿的心情直述中，从野花记工作表中可以看出其所占的份量，再理所当然的加上资料收集作成一份报告。
在植物狂想曲这个活动中可以发现学生对这个方式感到新奇有趣，因此有了参与动机，如其中有一位学业成就低，从不写作业，当然更不可能写心情直述的小朋友却破天荒的参与了，让我来跟大家分享这位小朋友的作品：
93/2/27
我很高兴，因为我的身边有小鱼儿、玫瑰花、仙人掌等等，天天都会有人来照顾我，也有瓢虫来游玩，我用我身上的青苔来喂小鱼，让小鱼过生活
93/3/1
今天，一个小男孩终于想起了我的名字。我住在水里。我有绿色的叶子和粉红色的头发。你知道我是谁吗？现在不告诉你。
93/3/2
你知道我是谁了吗？答案后天揭晓。小贴士：我的名字有“睡眠”这个词。
93/3/3
今天，草莓修女被移植了。我希望它和它一样，因为它能看到风景。
93/3/4
嗨！还记得我吗？今天，小男孩的妈妈帮我换水，所以睡莲也需要换水！
93/3/5
我一直在想一件事，那就是我祖先的样子？可以长多高？（目前充满疑问）
93/3/8
我最喜欢的事那个小男孩来看我，讨厌毛毛虫在我周围爬。
93/3/9
小男孩每天来看我，这使我感到很高兴，但他经常忘记在老师的手册上写我。
93/3/10
我认为人们很好，因为他们经常照顾我，经常来看我。
另一位在学习成就上属于中等的学生的作品，而从中可以发现这类学生在容易被老师忽视的情况下，借由这种作品可以得知其想法：
93/2/27
我是让人伤脑筋的「布袋莲」，而且我都生长在水池和河口，常常把河口塞住，不但河水不能流动，连鱼也活不下去，可让渔夫很头疼呢！
93/3/28
我是生长在北美中南部的仙人掌，我的茎部多肉化，内部有贮藏水分的组织，所以我不怕热，我的叶腋有刺，花色很多种，果实也很特别，可以吃吃看哦！
93/3/2
我生长在主人家的阳台，阳台的阳光没有像北美中南部那么强烈，所以在这我过得很快乐，小主人在我身边也种了很多花，让我认识了很多朋友。
93/3/3
我来介绍一下我身旁的好友－石斛兰，它是在春季才开花，花形美丽，花色也有很多种，是一种高雅的花，我能认识它，真是我的荣幸。
93/3/4
早上起床，来个日光浴之后，和身边的石斛兰谈谈天，下午主人回家后和我说说心事，傍晚看着夕阳西下，晚上和好友一起看星空。
93/3/5
虽然我是仙人掌，但我会想，我有那么多的刺，别人会因此恨我吗？我相信不会。因为我的外表不美，但我有一颗善良的心。
93/3/8
我最喜欢的事情，就是小主人放学后，和我谈天说笑，还有晚上和朋友看星星，而最讨厌的事情，就是有时候小主人浇太多水，有时候太阳太大，仿佛置身水深火热之中。
93/3/9
让我紧张害怕的事，就是有些邻居小朋友很调皮，会用剪刀剪我的刺，让我好害怕，而小主人都会和我分享他在学校的事，看到小主人快乐，我也跟着快乐。
93/3/10
人是拥有不同情绪的动物，每天都有喜怒哀乐的情绪，向我的小主人对我很好，脾气也很温和，不像邻居的小朋友很调皮，很不乖。每个人的个性都不一样，所以我对每个人的感觉都不一样。
接下来，我将与大家分享一位超级浪漫的学生的作品，在写作中加入很多感触：
93/2/27
我是一株孤苦伶仃的野草，从小生长在水沟旁，无依无靠也没人关心，常常有路人从我身上踩过去，幸好，我能渡过一次次的难关。啊！又有人来了！
93/3/1
一个小女孩来找我。她说我叫铁线厥，又叫铁线草。她拿尺子帮我量身高。她说我大约18厘米，并在一本叫做《父母手册》的书中写道：“叶柄为栗黑色，有光泽，叶子呈卵形。」好像在写我呢！
93/3/2
嘿嘿！小女孩的身边还站着一个小男孩，小男孩把我的幼叶看成毛毛虫，揪了出来，「喀」一声，唉唷，我的幼叶被他「抓」了起来，好痛唷！男生真粗鲁，讨厌！~^^~
93/3/3
偷偷告诉你我的小秘密哦！我的学名是“铁线蕨”。 很长！我的英文名字叫做「trailing maidenhair」，还有人叫我「少女的发丝」，很美的名字吧！
93/3/4
嗨！我们又见面了。你好像对我很好奇。否则，我会告诉你我是怎么度过这一天的。我一大早醒来，就会看到人们来来往往，上班的上班，上学的上学，下午，大家都回来了，只是都没人注意到我，只有一个小女孩每天都来看我，她真像是我的母亲呢！
93/3/5
哦！你问我都在想什么？我在想，为什么我不能走路？为什么我不能上学？什么是学校？谁是老师？谁是校长？我想知道正确的答案可能需要很长时间。
93/3/8
对了！你想不想听我对人类的感觉？我觉得有的人很善良，会帮我浇水，但有的人不但不帮我浇水，还「特地」把我踩一下，有的小男孩踩一下还不够，来来回回踩我，痛死我了！
93/3/9
我和你们一样，也有紧张害怕和兴奋快乐的事情，只要一下雨，天空一片漆黑，我就会很害怕， 好希望能有人保护我。但是下雨后，我可以看到彩虹姐妹跳舞，微笑的太阳姐姐看着大地。
93/3/11
你还想更了解我么？我不仅看着人们来来往往，还听沟里的声音！里面会听见水和脚步声，但底下有人吗？这让我很好奇。 如果我能走路，那我一定要看一眼。
最后，事实上，一个科学学生的研究在每一篇文章中都增加了他对这种植物的认识：
93/2/27
我是一种很有趣的植物，只要有人、动物或风雨等外力碰触到我，我就会羞答答的把两排叶片合起来，我生长在河岸边，旁边还以很多咸丰草哥哥和小草弟弟作伴，今天有一个小男孩发现我，还和我合照，他还知道我的名字叫含羞草。
93/3/1
我的花被许多小花收集起来，像一团蓬松的紫色花，非常漂亮。当花儿凋谢后，立刻结出成团的荚果，叶子是椭圆形，每一大片叶子都有十几对羽毛形的叶片，每一枚羽片叶再由十几对小叶片组成。我的植物长满了刺。靠近我时请小心！
档案人演讲稿(篇10)
竞选档案局办公室主任演讲稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
今天，我能有幸站在这个演讲台，以无比激动的心情、饱满的热情、坚定的信心竞争办公室主任的职位，首先要感谢局领导多年来对我的细心栽培和殷切关怀，也要感谢各位同事们一直以来对我工作的信任和支持，让我得以在档案局默默无闻的辛勤工作中不断磨砺成长、加速成才。
办公室工作集全面性、普遍性、隶属性、服务性、琐碎性于一体，是上下、内外联系的桥梁和纽带。办公室主任作为局机关活动的中间枢纽，不仅要有实干精神，还要有创新精神，不仅要熟悉本单位的业务，还要熟悉外部事务，不仅要有高超的管理水平，还要有良好的沟通能力。我之所以敢于竞争这个职位，我有信心赢得它，是因为我认为我完全有能力胜任这个职位。
相比之下，我觉得我有以下优势：
一是工作年限长，经验丰富。我到档案局工作已有十多个年头，是档案战线的一名资深老兵，对档案工作有很深的认识，对整个机关的工作流程都很熟悉，不仅深刻见证了局机关的改革发展历程，也见识了不同领导的处事谋略，对不同风格领导的工作思路、工作要求、工作方法都能很快适应，积累了丰富的经验，可以算是档案工作的一把好手。
二是学习劲头足，基础牢固。我本身是文秘专业毕业，在档案的收集、整理和保管、利用方面具有一定的专业优势，但我从没有因此而骄傲自满，放松对学习的严格要求。这些年，我通过不断的学习，熟练掌握了档案管理方面的理论知识和基本操作技能，特别是在条目微机录入、开放档案的鉴定、档案的提供利用、档案的征集与接收、档案资料的编目上架等工作上得心应手。
三是业务成绩好，能力突出。在任业务股副股长期间，我积极协助股长和局机关领导搞好档案工作法律法规的贯彻执行、全县档案业务的规范管理、全县档案业务工作计划制定、全县档案室建设和技术改造指导等综合事务协调，不断创新工作思路和工作方法，确保了分内的工作条条有计划、事事有安排、件件有落实，综合协调能力、分析能力、决策能力也得到明显提高。（取得的成绩，获奖情况）
四是责任意识强，作风过硬。我一直坚信，干不干得好是能力问题，好不好好干是态度问题。工作以来，我时刻坚持以高度的责任感，不畏艰难的勇气，奋发有为的豪情，全身心地投入到本职工作中，切实把手头上的事情办好、办实。
正是怀着这样一种“事不避难，勇于担当”的责任意识，我才在局机关中树立起真抓实干的良好典型，得到各位领导同事的一致认可。
如果各位领导同志相信我，愿意给我这样一个展现能力的舞台，我将严格按照局党组的要求，竭尽所能将档案工作推向深入，努力把全县档案工作提高到一个新的高度。
一是强化参谋，当好“咨询员”，努力在服务领导决策上下功夫。办公室是局领导的喉舌。它必须代表领导人倾听、帮助和思考领导人的意见。领导急，领导急。如果我能当选办公室主任，我将积极主动地站在全局的角度思考问题，对有关档案改革发展形势的资料、重要政务信息及时收集、反馈，并做好重大决策前的调查研究、意见征集，及时向领导提供书面调查报告，为领导决策提供准确的信息、优质的建议，以提高领导掌握工作动态和决策的前瞻性、预见性、针对性、指导性。
二是立足本职，当好“联络员”，努力在服务中心工作上下功夫。办公室是联系工作人员和领导的桥梁，是连系局、县档案工作的纽带。如果我能当选办公室主任，我将紧密团结在局领导周围，围绕档案工作中心，服务大局，以个性服从党性、感情服从原则、主观服从客观的要求抓好上情下达，下情上传，确保服务不欠位、主动不越位、服从不偏位、融洽不空位，让上级的决策不在我这里搁浅，让群众的意见不在我这里阻隔，形成上下联系紧密、内外沟通顺畅的档案工作良性运行机制。
三是融洽关系，当好“协调员”，努力在服务基础事务上下功夫。办公室是协调部门和干部关系的综合协调站。处在办公室主任位置，必须做到大事讲原则、小事讲风格、共事讲团结、办事讲效益，以共同的目标团结人、以有效的管理激励人、以自身的行动带动人。
我将努力做到“三个适度”，即冷热适度，等距离相处，不搞拉扯吹拍；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，大事不糊涂，小事不计较。切实用敬畏和仰慕接洽每一位领导，用真情和爱心去善待每一个同事，让各方的人格都得到充分尊重，为大家营造宽松的发展环境和创造空间。
四是规范管理，当好“示范员”，努力在服务档案建设上下功夫。档案局作为全县档案事业发展的指导机构，作为全县档案事业长期发展规划的制定者，必须承担起指导基层档案建设的历史重任。身为办公室主任，我将把加强管理作为保障档案工作规范有序运转的基础性工作来抓，在建立健全各项规章制度的过程中，虚心听批评话、分析听反对话、冷静听刺耳话、警惕听奉承话，保证句句入耳不伤耳，字字入心不伤心，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在人际交往中凝聚合力，使档案工作各项制度更加规范，更加具体，更加可行，更加适应局机关人性化管理的要求，为指导全县各单位的档案建设打好基础、树立典型。
各位领导、同志们，如果这次我能竞选成功，我将严格兑现承诺，努力使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化，如果这次不能竞选上，我也将一如既往的支持局机关的工作，以谦虚谨慎的态度加强学习，进一步提高自己，努力为档案工作作出新的更大的贡献。
谢谢大家。
档案人演讲稿(篇11)
大家好,首先,我衷心地感谢公司领导给我提供了一次这样的竞聘机会。我叫曾小珍，现年**，**本科学历，转眼间已经在金融保险行业工作15个年头,12月至20xx年8月先后在珠海分公司任业务员、业务主任和组经理（团队13人）,20xx年9月至20xx.年9月在二营三部组训，2年时间成功晋升为一位部经理，也是珠海国寿历年来的唯一的一位部经理.。20xx年10月至20xx年8月公司派出组建新营销网点凤凰营销部担任是组训，20xx年8至今新成立的金湾支公司担任人力发展专项组训，一个多月成功增进20人。近年来，自己爱岗敬业，开拓进取，屡获殊荣，工作成绩和能力得到上级领导和同仁的肯定和认可：20xx年荣获省公司“优秀主管奖”，20xx年荣获省公司国寿“忠诚奖”，20xx年荣获分公司人力发展项目“优秀组训奖”。
今天，我来这里竞聘组训专员。我的竞聘理由如下：首先，我有丰富的职场经历和专业经历。不同行业多种岗位的实践，不仅使我积累了丰富的工作经念，也陶冶了我的情操，更培养了我吃苦耐劳，乐于奉献的处事态度和追求卓越的工作理念。特别是从事保险组训工作十年，掌握了一定的工作经验和技巧。其二、有一定的组织管理能力，以人为本，宽容大度，能够调动每一个员工的工作积极性和创造性。第三，自己具有强烈的责任心、上进心和使命感，非常热爱金融保险事业，热爱保险公司，热爱组训岗位，具有奉献精神、拼搏精神和创新精神。
如果公司让我从事组训督导工作，我将从以下几个方面做起：
1、实行制度管理，建立健全各项规章制度。以制度管理员工，靠制度约束员工，凭制度形成规范，并且，坚持制度面前人人平等。
2，实行岗位培训，重视员工素质全面提升。建立系统、完善的培训体系。日常组织培训辅导为主，员工自主学习、自我提高为补充，力争为公司培育出所需的具有纪律严明、业务过硬、团结奋进的专业团队。
3、实行精细管理，稳健推动业务发展。组织增员和落实营销部各阶段的业务拓展方案时，将做好与之相适应的职场文化建设。使我们的职场搭建为员工事业发展的舞台，发挥每一个人的专长，人尽其才。
4、实行思想教育，营造家园氛围。关心每一个员工的工作、学习和生活，帮助解决他们各种困难，特别是密切观察大家的思想动态，对症下药，关爱员工，分忧解愁，营造家园企业文化。
5、实行模范带头，塑造自身形象。我将严以律己，各个方面率先垂范，及时地为他们做好心态调整和压力舒解；收集并掌握市场及营销员的相关信息，不断拓展业务。
总之对于组训督具体工作的开展，我还有更详细的工作计划，在此我就不过多赘述。如果此次没有竞聘成功，自己绝不灰心丧气，要一如既往为我公司的事业发展贡献新的力量！
谢谢大家！
档案人演讲稿(篇12)
首先，感谢组织给我这次参与竞岗的机会，让我能站到这里！
我大学毕业进入本单位，日常工作和生活中，能够严格要求自己，思想进步，坚持原则，廉洁自律，热爱学习，工作严谨，作风正派。
我这次竞争的岗位是法务科的副科长，权衡自身条件后本人认为具有胜任该职务的各项素质及优势：
一是爱岗敬业精神和认真负责的工作态度。进入单位七年来，先后在5个不同的岗位工作过，在基层，锻炼了我分析处理具体问题的能力，比如人民调解，排查调处，普法宣传教育，社区矫正等等；在机关，锻炼了我的组织协调能力，公文写作能力。总体说来，无论是在哪个岗位，对于各项工作任务，我都会积极完成，并尽心做好。
二是熟习各项法律法规知识。长期的业务工作及实践极大的提高了我的业务素质，丰富了自身的工作经验，熟习了各项法律的基本规定和程序。
三是有一定的组织协调能力。本人有良好的人品和道德操守，为人正直，待人真诚，尊敬领导，团结同志，谦虚谨慎。为人做事处理问题周到细致，办事公道，有一定的综合协调能力，工作中注意把握政策的原则性与灵活性，能妥善处理一些棘手的问题。总是乐于助人，不计较得失。
四是具备现阶段办公自动化的各项基本技能。现代管理需要高素质的人才，因此，我注重不断扩展自己的知识面，在长期的工作中，通过不断自学，较全面的掌握了现阶段各项办公自动化基本技能，并在实践中学以致用，完善自我。
如果能给我机会，我将从以下几个方面努力做好工作：
一是不断强化自身素质，提高政治业务水平。加强政治理论学习，增强解决问题的'能力，不断提高自身的工作水平、理论水平和实践水平，将法务科打造成“学习型、服务型、科技型”的团队，也为从“传统管理型”向“管理服务型”这个大环境的实现当好“助推器”。
二是运用多种方法和手段进行干部队伍业务培训，提高全员业务水平。素质决定水平，水平决定质量，我将采取多种形式不拘一格进行干部队伍业务培训，提高全员水平。
三是开展多种形式的法制宣传，认真把好案件核审关；认真做好法务管理，法律、法规的宣传和规范性文件的审核工作；认真做好法律援助，律师公证管理，基层法律事务管理，公职律师管理等工作。[作文5000网 WwW.zw5000.cOM]
也许我的工作阅历不是最丰富的，但是年轻，专业对口，敢干能干是我最大的优势。我已经做好了准备。如果此次大家能给我机会，我感谢大家对我的厚爱和支持，这份感情和信任我将铭记在心中，并将其化作动力，不断鞭策自己，努力去争取更大的工作成绩，实现自己为法务科奉献的诺言。如果此次竞职没能如愿，说明我与大家心目中的法务科副科长还有一定的距离，我将不断改进自身不足，找出差距，完善自我，服从大局，以快乐的心情走上其他工作岗位。
写竞聘演讲稿，首先是写开头，可以用诚挚的心意表达自己的谢意，可以介绍自己的有关情况等等。其次是竞聘演讲稿的主体内容。这部分要有针对性地介绍应聘的基本条件，以及表明自己任职后的打算。最后是结尾部分。可以表明自己对竞聘成败的态度，可以表达对竞聘上岗的信心，可以表达希望得到评选者的支持等。
竞聘演讲稿，基本特点是目标的明确性，内容的竞争性，演讲的技巧性。这就要求写竞聘演讲稿除了要观点鲜明，内容充实、语言通畅外，还要实事求是，明确具体；调查研究，有的放矢；谦虚诚恳，平和礼貌。
档案人演讲稿(篇13)
同志们:
这次会议是县委、县政府决定召开的一次专题会议，主要任务是落实省、市档案工作会议上提出的工作目标和任务，全面部署我县创建省级社会主义新农村建设档案工作示XX县活动。这次会议的召开，正式拉开了我县创建省级示XX县活动的序幕，希望同志们会后按照会议要求，认真抓好落实，确保创建工作圆满成功，并以此为契机，促进全县档案工作再上新台阶。刚才，国华同志宣读了《XX县创建省级社会主义新农村建设档案工作示XX县活动实施方案》，我完全同意。下面，我就创建工作再讲三点意见：
一、认清形势，自觉增强做好新农村建设档案工作的责任感
建设社会主义新农村是党的十六届五中全会提出的我国现代化进程中的重大历史任务，实施并完成这一历史任务，是全党、全社会的共同责任。在社会主义新农村建设中，各级档案部门要义不容辞地担负起历史使命，清醒地认识肩上所负的责任，既要准确、全面地记录建设社会主义新农村的发展过程，又要为推进社会主义新农村建设提供服务。
近年来，我县新农村建设档案工作虽然有明显进步，但与群众的需求和工作的需要相比还有很大差距。有的乡镇和单位档案室有名无实，保管的基本是文书档案；有的乡镇和单位档案虽然放在档案室里，但都没有按档案管理规范要求进行整理编目，并且各自为政，存在两张皮或多张皮现象。村级档案管理形势更是不容乐观，大部分村档案无专人管理，档案管理制度不健全，执行不到位，档案灭失现象严重，有的甚至因档案遗失而影响到相关工作的正常开展。因此，我们要从全局的高度、从对历史和人民负责的高度，以更大的力度、更多的投入、更快的速度，推进我县新农村建设档案工作的发展。
二、服务大局，充分发挥档案工作服务新农村建设的作用
档案工作涉及范围非常广，各行各业包括人民群众生产、生活、工作所形成的各种载体的历史记录都可能成为档案，就新农村建设档案工作而言，其涵盖范围也是十分广泛的。因此，新农村建设档案工作必须围绕档案监督指导和保管利用两大职能，融入新农村建设大局，紧扣中心工作，服务人民群众。
一是要围绕科学发展，全面服务农村经济社会建设。要加大对农业自然资源调查和农业档案信息资源的开发力度，为推进农业结构调整、挖掘农业内部增收潜力服务。农业自然资源调查中，形成的各种原始记录和各种图文材料，如土壤气候、地形地貌、植被、日照、灾害记录等，这些档案资料是规划和发展农业生产的必要依据，是宝贵的农业档案资料。要搜集、整理并充分利用好这些档案，为改善农村基础设施建设、有效地保护和利用农田、合理配置农村基本生产力资源、提高农业生产管理水平做好档案服务；要收集、整理农业科技、农机技术、特色农业发展等档案，为广大农户提供利用服务，促进农民增收，推进农业现代化建设；要收集、整理村级财务档案、固定资产档案、产权产籍档案，促进村级财务规范管理和村级集体资产增值保值。
二是要围绕社会和谐稳定，全力服务农村矛盾纠纷化解工作。由于乡、村两级不重视档案材料的收集、整理，档案不够齐全完整，或者丢失损毁严重，往往会导致农民群众在土地征用、林地山场承包、修路建房、计划生育等方面产生民事纠纷，造成村集体与村民之间、村民相互之间出现矛盾。在处理这些纠纷时，如果有齐全的档案资料，问题就会迎刃而解。因此，要建好、管好、用好这些档案，为有效化解矛盾纠纷、维护农民切身利益、保持农村社会和谐稳定做好服务，提供保障。要紧紧围绕农村重大疾病防治、农村土地承包权依法流转和集体林权制度改革等工作，认真抓好档案的形成、收集、整理和利用，为维护农村社会和谐稳定更有效的服务。
三是要围绕基层政权建设，积极服务村务公开和民主管理。村务公开和民主管理问题一直是农村群众关心的热点问题，这关系到农民群众的切身利益，关系到农村基层政权的稳固，关系到全社会的和谐稳定。我们要以高度的政治责任感，把做好村务公开、民主管理档案工作当作一件大事来抓。要按照村务公开、民主管理要求，建立村民委员会工作记录簿、村民代表会议和村民会议记录簿、村民委员会基本情况登记册、村务公开等相关工作档案，并妥善保管，充分利用。要进一步规范村务公开和民主管理文件材料的标准、格式，使这些重要档案的管理走向规范化和法制化轨道。
四是要围绕国计民生问题，积极拓展档案服务领域。为社会主义新农村建设服务，必须解放思想、认清形势，时刻关注社会主义新农村建设中产生的各种新生事物，特别是要关注那些与人民群众各方面利益密切相关的事情，不断拓展档案服务领域。就目前来说，我们可以积极配合农业、劳动保障等部门，做好劳务输出方面的档案工作，建立农民工档案，为农民培训、合理流转及权益维护提供服务。也可以帮助指导医疗、社会保障等部门做好农民养老、医疗保险等方面的档案工作，为农民就医、养老做好服务。要拓展已公开现行文件利用工作的服务领域，更好地为农民提供他们需要的“红头文件”，并力争做到及时到位，使农民朋友们切实得到实惠，收到效益。总之，我们只要紧紧围绕“三农”作文章，带着深厚的感情去工作、去服务，新农村建设档案工作就大有作为。
三、落实责任，切实提高档案工作服务新农村建设的水平
新农村建设档案工作涉及面广，难度大，既是一项长期性的基础工作，又是一项综合性的系统工程。各乡镇、各涉农单位XX县档案局要通力合作，发挥自身特长，优势互补，共同构建县、乡、村三级联动、相关部门齐抓共管的工作局面，努力建立档案工作服务新农村建设的长效机制，确保新农村建设档案工作全面、协调、持续发展。
各乡、镇主要领导要按照《档案法》和有关规定，在推进新农村建设档案工作上，主动承担相应的责任，把做好新农村建设档案工作作为一项重要工作，列入议事日程，列入新农村建设规划，切实加强对乡镇档案工作的领导。分管同志要带头重视、关心和支持档案工作，明确具体工作人员从事档案管理的日常工作，把档案工作与其它工作同布置、同落实、同检查。要切实做到领导重视到位，档案工作有位置；检查指导到位，档案工作有序开展；制度健全到位，档案工作有章可循；经费落实到位，档案工作有保障；优质服务到位，档案工作有动力。
各涉农部门要切实把档案工作渗透到各项业务工作中去，转变“档案工作只是档案部门的事”的错误观念，县创建省级示XX县领导小组成员单位要认真履行工作职责，加强对本单位在工作中形成的各种文件材料的收集、整理，千方百计为档案利用者提供方便，并对所属站所档案工作进行指导和监督，形成“县、乡、站所”档案管理工作三级网络。
县档案局要进一步认清自身的地位和所承担的责任，既要加强对全县新农村建设档案工作的业务指导和培训，引导和帮助各单位、各部门顺利通过档案目标管理的认定工作，也要依法履行行政管理职能，强化管理，加强监督，切实推动全县新农村建设档案工作上水平、上台阶。
同志们，做好档案工作，任务光荣、责任重大。我们要以这次会议为契机，强化岗位职责，弘扬奉献精神，再接再厉，进一步开创档案工作服务新农村建设的崭新局面，为推进我县经济快速发展、实现社会全面进步作出应有的贡献。
同志们：
今天的会议很重要，要解决的问题不仅事关眼前，同时也关乎长远，不仅事关城乡建设、城乡统筹，同时也关乎民生改善，是一项看准了的、再难也要抓紧抓好的工作。下面，讲三点意见：
一、坚持以人为本，下决心解决好群众“住”的问题
住房是群众生活中的一件大事。老百姓辛苦一辈子，很大精力都在为房子忙，群众手中有了钱，往往第一件事就是建房，很多人一辈子要建几次房。住房改善是群众生活改善的集中表现，也是小康建设、新农村建设的集中体现。我们到农村走一圈，看到村庄建设搞得好、农民房子搞得好，印象就很好。反之，印象就差。我们历史上村庄规划、建设、管理搞得非常好，我们很多古村落今天都是珍贵的遗产，成为旅游的景点，令人叹为观止。实行家庭联产承包责任制后，我们绝大部分村子都没有预留村庄建设用地，农民盖房一般都选在自家的承包地上。宅基地的福利性和承包地的分散性，造成村庄越建越散，无序发展。加之村庄规划没有搞，对农民建房基本上没有管，有新房、无新村已经成了普遍现象。我们的新村没有一个拿得出手，真是今不如昔、今非昔比。
随着群众收入的增加，老百姓建房热潮还要维持一段时间。据城调队和房管部门的调查，现在每年大概有1200户左右农民建房，大概也有1200户左右农民进城买房。现在不抓紧、不抓好，问题将越积越多。我们在管理上存在的问题：一是没有规划，建房无据，审批也无据；二是土地指标不够，审批不了；三是有的乡镇、村责任心不强，对合法建设把关不严，管理不严，对违法建设监管不力，甚至放任不管。有的迫于群众举报，对违法建设今天发个“停工通知”，明天发个“停工通知”，就是不动真格的，使群众产生侥幸心理、攀比心理。几个通知发下来，老百姓的房子都盖好了，再拆难度更大，群众的损失更大。群众半辈子的辛苦钱，你强拆他不跟你拼命？四是私下买卖宅基地。政府不作为，群众只好自己想办法，有的把责任田分割卖掉了，甚至卖给城里人，俨然是房地产开发。有的价格达到5—6万甚至更高，远远超过政府规定的征地价格，助长了私下买卖土地的心理，政府征地反而征不下来了。五是今天建明天拆，劳民伤财，激化矛盾。我们现在拆掉的房子，很多建起来时间都不长。有些道路等基础设施建设，拆迁占的成本很大。政府花了冤枉钱，老百姓也没有得到城市扩张的好处，拆迁难度大，工作还推不动。与其难在后面，不如难在前面，关口前移，切实把解决群众“住”的问题摆上更加突出的位置，扎扎实实为群众办点实事。
在这个问题上，我已经呼吁几年了。现在看来，有的地方重视了，有的地方没有当回事，有的地方干出了成效，有的地方还没有办法，没有找到突破口。去年县委、县政府专门组织乡镇干部到几个区县参观学习，很受震动。各个区县都有好典型，我们县现在也有。据县人大去年调研，全县在建在动的集中建房点已经有40多个。比如许村，朱健刚当书记时就搞了一个项目，很好很成功。去年小川搞了一个项目，也搞得很好。同志们有空可以去看一看。小川是一点土地都没有，完全是移山填湖，硬是搞出了一个小集镇。小川的成本是很大的，但他们不仅能在资金上平衡，还把乡政府搬过来，盖起来，很不简单。许村的经验、小川的经验都一再证明，事在人为，真干真不难，真干真见效。小川多少年来面貌依旧，换了个书记就面貌一新。他们能办到的事情，其他乡镇也应该能办到。我们有的同志总感到自己本事大得很，甚至觉得自己无人识、很委屈，那就干几件事情让大家看看！我们都在党政“一把手”的位子上，机会难得，时间不多，可不能得过且过，一事无成！
在本月25日召开的全省城乡建设会议上，三运省长、发科副省长都讲到村镇建设问题。三运省长讲，他春节回了一趟贵州老家，遵义、XX区过去很穷，村庄建设不行，现在几百里走过来，都是统一风格、非常漂亮的村庄，感到很震惊、很自豪。三运省长还点名批评皖南的村庄建设是在吃老本。他强调，在加快工业化、城市化的进程中，必须把城乡建设放在突出位置。有人说，抓城乡建设是搞形象工程，三运省长严肃批评说，形象都不要，脸面都不要，还要什么？！抓好城乡规划建设，为老百姓创造一个良好安居环境，是民生工程、德政工程。要下决心坚持抓它三到五年，把我们城镇建设、村庄建设提高到一个新水平。
二、坚持严字当头，坚决遏制违法建设蔓延的势头
去年县政府专门出台了《XX县个人建设住宅管理办法》，这个规矩能否立得起来，关键在于执行是否严格。希望我们乡镇的书记、乡镇长认真看一看这个办法，不要把它当作一张废纸。你不按这个办，我们要追究责任的，县纪检、监察部门已经拿了个责任追究办法。不管什么工作，不动真格的都不行。县委、县政府还专门成立了“三违”整治办，集中精力专门搞控违、拆违。过去力量分散，“镇”不住违法建设。现在人多势众，管不住没有理由。县政府破例配备了执法车，分片巡查，责任到人。各个乡镇如果需要，可以随叫随到。对违法建设一定要露头就打，寸步不让。老百姓动土的时候就制止，他可能也不高兴，可能也要骂我们几句，但因为没给他造成什么大损失，他也不致于和我们拼命。严是爱，松是害。在拆除违法建设上，决不能迟疑，决不能手软，也不要片面强调“程序”，一切从实际出发，关键看执法效果。
在这次拆违、控违攻坚战中，也要区分不同情况：对新的违法建设要从严，过去的可以适当从宽；重点区域，比如城市规划区、重要公路沿线和旅游景区景点周边要从严，其他地区可以适当从宽；顶风违建的从严，其他可以适当从宽；党员干部从严，其他人员可以适当从宽。这次实行强拆的，主要都是不听招呼、我行我素的违法建设，这些违法建设不拆除，就刹不住这股歪风。我们现在的违法建设，有很大部分都是党员干部带头违规，群众跟着效仿，这类事情性质十分恶劣。因此，在拆违、控违工作中，党员干部要讲大局，模范遵守工作、组织纪律，坚决做到“三带头三不准”，即带头支持拆违、控违工作，不准做不利于拆违、控违工作的事；带头做好职工及亲友的工作，不准为应拆建筑说情、打招呼；带头拆除自己的应拆建筑，不准拖全县拆违、控违工作的后腿。对于违法违纪的党员干部，组织、纪检、监察和司法部门要严肃追究责任。
要落实拆违控违责任。会议开了，关键要有人落实。县里由国庆县长牵头，建立由县建委、国土、“三违”整治办和各乡镇人民政府参加的违法建设查处联席会议制度，按照《城乡规划法》对违法建设行为进行处理。对于县城规划区内的违法建设行为，由“三违”整治办负责查处；对于乡镇的违法建设行为，由乡镇人民政府负责处理，国土、建设、“三违”整治办配合。
三、建立长效机制，力求长治久安
拆违不是目的，拆违也不能头痛医头，就事论事，一定要作为一个系统工程来抓。
一要抓紧编制村庄规划。县国土、规划部门要指导各乡镇认真搞好划定区域的村庄布点规划，引导农民有序建房、集中建房，加快建设一批新农村，同时为长远发展预留空间。从我了解的情况看，村干部是有积极性的，有的积极性还很高。现在我们多数村干部是想干事的，关键是我们要组织好。组织才有力量，否则就是一盘散沙。
二要加快审批进度。现在一个突出问题是审批时间长，长的甚至要一、二年，这简直是“官逼着民反”。乡镇要把好关，不能只做“二传手”，不管符不符合建房条件，也不管符不符合规划，照转照报。这种极不负责的态度，希望立即扭转。国土部门对符合建房条件的，要办理审批手续，不能因为没有指标就拖，就不批。不批、不作为，同样有责任，跑不掉的。请国庆县长召集研究一下，整个审批过程一个月行不行？两个月行不行？过期视同默认，责任由主管部门承担。
三要建立及时发现、及时拆除的机制。要进一步建立健全行政监督管理与群众监督、社会监督、舆论监督相结合的监督体系，建立群众举报受理制度，发挥群众监督作用，拓宽监督渠道。拆违、控违工作既是一场攻坚战，更是一场持久战。按照属地管理的要求，各乡镇分别为本辖区拆违、控违的责任主体，对照签订责任状的内容和要求，要把防违、控违工作任务目标和责任分片落实到具体责任人。要加大日常巡查力度，对违法建筑必须做到在第一时间发现，第一时间处置，第一时间解决，真正做到违法建设“发现得了，控制得住，拆除得掉”。谁发现不了，要追究责任，严肃处理。
四要加大宣传力度。群众是通情达理的，不讲理的是极少数。关键要教育宣传引导。要加大对拆违、控违的宣传力度，大张旗鼓地宣传报道拆违、控违工作。我们在这里拆违、在那里拆违，电视上没有声音、没有图像，群众不知道，就不能起到拆除一户、教育一片的效果。同时，“三违”整治办、建设、国土、房管等部门要深入重点乡镇、重点景区、重点控制地段，积极开展规划、土地等法律、法规宣传教育，营造“要建设先审批、无审批不建设”的良好氛围。宣传思想工作是我们的政治优势，威力很大。我们要牢记这个政治优势，发挥这个政治优势，推进科学发展、和谐发展。
同志们：
今天利用这个时间专题听取城市建设有关问题的汇报，主要目的是统一思想，振奋精神，破难攻坚，以更加解放的思想，更加刚性的力度，更加扎实的作风，大手笔、大视野、大力度地推进城市建设。把“城当市建，镇当城建，村当居建”理念作为自觉行动，力争用3-5年的时间打造皖豫边界开放、阳光、活力、宜居的中等城市，最后建成百万人口的区域性中心城市。刚才，住建局汇报了27个项目的进展情况及存在的8个方面的具体问题，并对下一步工作提出了有针对性的建议，会议都原则同意。各相关部门都作了表态发言，魏艾副县长作了安排，希望抓紧落实，抓紧实施，抓紧推进。这里讲六个方面的问题，供大家在工作中参考和把握。
一、坚持大手笔规划，努力构建新型城镇化加速发展的大氛围。
临泉地处皖豫边界9县市区结合部，以60公里为半径有1000万人口。目前，从经济学的角度来看我们极具有膨胀为中等城市的可能，这已被全县上下乃至更高层次领导的认可。无论是空间布局，还是地理位置；无论是人口密度，还是今后的产业集聚，临泉极具有加速城市膨胀的可能。最近听到上级领导和不少外地回来的临泉人都对临泉有了一些新的认识和评价，说临泉这几年变化快了，框架拉开了，几个月没来一个大公园建好了。前几天，市委宋卫平书记来临泉调研时也给我们的城市建设给予了高度评价，他讲，临泉的路网构架值得借鉴，多点启动概念科学，工作力度比较大，公园建设是临泉的开篇之作。我想这是对我们的鼓励和鞭策，更是对我们寄予的希望和要求。城镇化方面我们差的还很远很远！20xx年，全国城镇化率为51%，全省为48%，全市为33%，临泉仅为25%。我们欠帐太多太多，我们必须以更高的视角，更前瞻的思维，大手笔地坚持规划领先。市政府已于2010年批准我县至20xx年总体规划100平方公里，20xx年我们又做了城市建设的近期规划，以及去年做的承接产业转移示范园区总体规划，基本构建了“以战略规划为导向，城市总体规划为核心，专项规划为支撑，控制性祥规为依据，城市建设形象规划为重点”的规划体系，为产业布局，区域扩展，空间资源利用奠定了良好基础。同时还要做好供水、供电、绿地、交通、历史文化名城等专项规划。时间在推移，形势在发展，要求在提高，外边的世界在变化。我们要每个季度都要请全国著名的规划专家、园林专家、设计专家、建筑专家等到临泉来把脉问诊，指导我们的城市建设与时俱进，紧跟时代步伐，帮助我们解放思想，打开思路，开阔视野。城市建设要造景、更要造势，城南公园的打造就使周边的经济环境、生态环境发生很大变化。眼下要考虑建一个临时性的城市规划展览馆。大力宣传规划，增强全社会对规划重要性的认识，做到规划一盘棋、审批一支笔，规划一旦确定，任何个人不能擅自改变。
二、坚持大力度推进城市建设，努力增强城市承载功能。
要坚持“适度超前的城镇化助推工业化”的理念，围绕皖豫边界中等城市目标，科学规划，拉开框架，完善功能，建设精品的工作思路，到2015年城市路网覆盖率要达到50平方公里，实施步骤为：“拉新城，带老城，优化布局，组团建设，多点启动”，发展方向为：“主攻向南、向东，兼顾向西，适度向北”。一是优化城市空间布局。在总体规划的指导下，向西打造以流鞍河、姜子牙文化城为主景观的生态区，向南打造政治科教文卫为主的政务新区，向东打造以综合性业态的现代物流中心，沿102省道与高速连接线交叉口，形成临泉发展承东启西、接转南北的放射性的交通枢纽。二是继续拉开城市的框架。新区的各条道路建设已拉开，但还没有完全贯通，要主攻主动脉，健全微循环，打通断头路，拓展出入口。今年还要把光明南路南延，建设路南延工程启动，构建南三环。高起点、大手笔对102省道与高速连接线进行规划，102省道与连接线交叉口规划要抓紧论证，征求意见，进行公示。省里已规划在张营东还将有一条高速纵贯南北，可与102省道向西改建交汇，形成城西放射性交通枢纽，这样临泉就构成了“南北两翼”发展的构架。三是继续完善城市功能。除了现有的医院、学校、公共服务中心、体育中心、公园等功能性项目外，还要主攻向南、向东，在新区、102省道、高速连接线规划一些大项目，要早谋划，早规划，早设计一些星级酒店、市场项目、文化产业项目、城市综合体。全面展开城市的大框架、大气势。四是继续加快安置房建设。按照先安置后拆迁的理念，在新区科学选址再规划一个大的安置区，把拆迁居民集中安置，就近安置，用2年时间新区群众基本安置完毕。
三、坚持大格局城镇化战略，全力推进城乡一体化建设步伐。
临泉人多地少，必须走城镇化、工业化发展道路，按照“抓城带镇，以镇带村，梯级推进，统筹发展”的思路。一是规划启动一批集镇建设。杨桥、同城、宋集，杨小街等102省道和高速连接线乡镇，今年要启动规划建设，形成辐射带动效应。今年集镇规划要全部做完。请住建局负责起草《XX县“清洁乡村，美好家园”活动实施方案》。二是抓紧改善城乡道路交通条件。交通攻坚年的道路要如期完工。杨桥船闸项目8月份要动工建设。三是美好乡村建设今年要出新一批。今年列为省建设厅支持的24个村建设的情况怎么样，年底要进行检查。要尽快出新、出彩，老村庄改造型，如白庙镇的鲁阁村，杨桥的刘大村，谭棚的郭大村要加快改造力度。整村推进型，牛庄脱水蔬菜专业村，杨小街的柳家花园专业村，今年要有新的规划建设。韦寨韦小庄杂技专业村等都要有新的看点。政府要整合资金，实行城镇化建设以奖代补，全力打造一批典型，起到引领示范作用，
四、坚持实施工业化战略，着力打造承接产业转移平台。
围绕我县煤化工、文王酿造、食品加工，机械电子、服装纺织、家具木业、生态皮革、脱水蔬菜等八大产业上规模成支柱，努力做大产业转移平台。一是园区要扩容升级。县工业园区的六条道路上半年要启动建设，拉开园区框架。二是皮革产业园、脱水蔬菜产业园、南部产业园、泉北食品工业园要加快推进，帮助解决具体问题。三是积极培育战略性新兴产业。电子信息类产业、机械制造产业在我县已初露端倪，我们全方位地提供服务，加快智创精机和电子产业园建设步伐，二期标准厂房要加快建设。在未来几年内，要打造百亿中能、50亿生态皮革、20亿文王酒业、20亿脱水蔬菜、20亿机械电子产业等五大集群。
五、坚持多元化筹集资金，全力为工业化、城镇化提供资金保障。
县财政局、国土局、城投公司、中小企业担保中心、信用联社要充分发挥作用。县财政要在保工资、保运转、保办案的基础上，充分调动多方面资金，力保城市建设基础性工程、重点工业项目的资金调度和使用。县国土局要加快盘活XX区国有土地，切实管好用好新批土地，发挥土地经营城市这个核心作用。现在对政务新区的土地可以对路网打开的地方或公益性项目周围的土地抓紧收储和报批。对已批成熟地块要抓紧运作择机出让。县城投公司要继续加强对金融部门的沟通，把国有资产包括保障房、国有土地、标准厂房都可以抵押贷款。本着“平等、双赢、合法”的原则，要解放思想、大胆探索城市基础设施建设bt或bot投资模式。请县住建局、发改委、财政局、法制办抓紧拿出政府投资项目bt融资管理办法（草案），这里包括bt模式的内涵界定和适用范围；bt项目的决策，投资人的确定、项目合作、建设管理、项目回购、责任追究等都要明确。按照法定程序，广泛征求意见，提交会议研究。一些基础设施、公益性的大项目建设都可以采用。合肥、淮北、阜阳、太和都早已广泛使用，现在我县这个方面是个空挡。因为由于房地产市场的调控，银根的紧缩，一些房地产企业转而投向城市基础设施建设，以求得效益的最大回报。
六、坚持彰显特色，着力打造宜居、宜业、宜游的文化名县。
XX县文化底蕴深厚，要着力挖掘历史文化名人资源。文化是一个城市的灵魂，文化和思想是流动的，她可以穿越时空、穿越国界、穿越历史。要本着“无中生有，异想天开”的理念，县规划、文化部门要聘请专家着手开始文化产业规划，大力开展招商引资，打造文化软实力和文化区域竞争力。一是要打造生态特色，建设园林城市。二是要做好水资源文章，建设水美城市。三是发展乡村游，做好美好乡村文章。四是建设刘邓大军旧址，做好红色旅游文章。五是做好杂技文章，打好民间杂技品牌。六是尽快建好县博物馆、图书馆、青少年活动中心等文化设施，大力引进一些先进文化元素，建设高档影院，全力推进现代服务业态发展。并以此为纽带，把全县各景点形成“连珠成线”的文化大发展、大繁荣格局。
同志们，坚持对在建项目的推进和调度，加快城市建设进度，是我们的当务之急，原则上，城市建设我们每两周现场督查一次，一周召开一次碰头会，研究解决建设过程中遇到的具体问题。城关镇、工业园区要加快项目控制范围内的拆迁进度，无论再大难度都要强力推进。县审计、发改、招标、监察等部门要按照各自工作职责，对政府性投资项目要严格把关，全力服务。县招标局要抓紧起草“项目工程招标后监管管理办法”提交会议研究，决不能一招了之，严把招标关，防止围标、串标，严厉打击工程的转包、分包。县督查局要加大对在建项目的督查力度，发现问题及时下发督查通报，责令限期整改落实。各相关部门都要围绕大建设、大发展，相互配合，全力支持，提速提效，严禁推诿扯皮，共同形成凝心聚力抓发展，一心一意抓建设的强大合力。
档案人演讲稿(篇14)
档案规范化管理基础知识
一、档案与档案工作
㈠档案1、档案的词源
档案不仅在现代，而且在现代。他们有五千年的历史。中国最早发现的档案是殷商时期的甲骨文档案。
中国古代对文书和档案的概念基本上是不分的，其称谓在殷商为“册”、“典”，西周为“中”，春秋、秦汉以后为“简”、“牍”、“简策”、“简牍”、“简书”、“帛书”、“薄书”、“案卷”、“文牍”、“案牍”、等等。至于“档案”一词，最初可能使用于明末清初，而见于文字材料则始于清代。
“档案”作为一个词语而出现，始见于《清太宗皇帝实录》崇德三年（1638年）正月甲午日记载中。清康熙十九年（1680年）《起居注册》记载：该年十月，在批阅秋审众犯册时，“上问：
‘马哈喇之父与叔皆没于阵，本身亦有功牌，其罪如何？’大学士明珠奏曰：‘马哈喇之父、叔阵没，皆系松山等处事，部中无档案，故控告时部仪不准。
’”这段记事不仅说明当时已经在书面上使用档案一词，而且还可以看出，当时王朝断案是重视以档案为根据的。
对于“档案”一词的最早解释，其文字记载是约成书于康熙四十六年（1707年）的杨宾的《柳边记略》。该书说：“外边文字，多书于木，往来传递者曰牌子，以削木片若牌故也；存储年久者曰档案、曰档子，以累计多贯皮条挂壁若档故也。
然今文字之书于纸者，亦呼为牌子、档子矣。”这是迄今所见最早对“档案”一词的说明。
从语义学意义上来看，“档案”一词具有形象的和内在的意义。“档”，《康熙字典》解释为“横木框档”，即木架框格的意思；“案”，《说文解字》解释为“几属”，即小桌一类的东西。由此引申，又把处理一桩事件的有关文件叫做一案，并通称收存的官方文件为“案”、“卷案”、“案卷”。
“档”字和“案”字连用，就是存入档架收贮起来的案卷，而把放置档案的架子称作档架，把一格称为一档。这些叫法有的一直沿用下来，但是其含义已经得到了深化和发展。
2、档案的定义。
根据1987年9月5日第六届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过的《中华人民共和国档案法》第2条，档案是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、宗教等社会活动中直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。国家档案局2000年12月发布的行业标准da/t1-2000《档案工作基本术语》将档案的定义表述为：“国家机关、社会组织或个人在社会活动中直接形成的有价值的各种形式的历史记录。
”上述档案定义表达了七个方面的含义：档案形成的时间（历史性）；档案产生的主题（多元性）；档案**渠道（广泛性）；档案形成的特点（原始性）；档案保存的目的（价值性）；档案表现的形式（多样性）；档案本质属性（记录性）。
档案的定义可以从四个方面来理解：
（1）产生档案的主体和**。档案生产主体是各类国家机关、社会团体和个人，呈现出多样性的特点。由于主体的不同，档案的归属也不同，分别属于国家、集体和私人（个人、家庭和家庭）。
从**的角度看，档案来自不同主体的不同社会活动，体现了档案内容的普遍性。
（2） 档案的基本属性——原始记录。原始主义是指档案单位在当时和当地的职能活动（社会实践）中直接形成的，而不是事后捏造的历史产物。记录性是指：
从内容上看，档案记录的是当时、当地和当时人发生和发现的事情和行为的过程和结果；从形式上看，原始档案具有不可替代的文件处理和时代特征。
（3）档案的价值性。价值性即有用性。档案有两种基本价值：
一是历史凭证价值。根据档案的基本属性，档案的内容和形式是真实的，具有法律效力。二是信息价值或参考价值。
从档案的信息储备和反映的内容来看，档案信息可以在各种工作中借鉴。
档案的基本价值主要体现在六个方面：机关工作的参考证据；生产建设的参考依据；政治斗争的必要手段；科学研究的可靠资料；宣传教育和文化建设的生动材料；维护合法权益的法律证据。
（4）档案形式的多样化。从记录方式来看，有书写（雕刻）、图表绘制、视听记录、电子数码等；在阅读方式上，有直读和机读两种；从载体形式来看，古今中外形式多样，如：甲骨、泥板、金属器皿、岩石、竹木、布帛、羊皮纸、纸张、胶片、磁介质、金属片等。
从档案形式的多样化可以看出，档案形式是随着社会生产力和科学技术水平的提高而演变和进步的。由于人类社会发展共同规律的支配，中外档案经历了大致相同的演变过程，即：最初以自然物作为记录材料，后来发展到以纸张为记录材料，进而发展为近现代多种新型记录材料的档案。
档案的演变和发展反映了社会的进步和发展。
（二）档案工作
1、档案工作的概念
档案工作是维护历史真实面貌的重要事业。人们通常说的档案工作是一个总的概念，严格来说，它包含着档案事业管理和档案资源管理这个职能不同而又密切关系的工作。档案工作包括档案事业管理和档案资源管理。
（1）档案事业管理：包括档案管理以及档案科研、教育、宣传、法制、外事等工作，要对档案事业的方方面面进行统筹规划、组织协调、业务指导、执法监督。这方面的责任由各级档案行政管理部门承担。
（2）档案资源管理；它是对各种形式档案的具体技术管理，分为档案实体管理和档案信息管理。
档案实体管理是指档案实体的收集（归档）、整理、鉴定、贮存、统计、检索和参考。
档案信息管理，是指对档案内容信息进行分析、检索、编研、编目、数字化储存、上网、提供信息查阅和咨询服务。
档案资源管理由各机关、各单位档案部门或文件中心负责，各机档案馆和各类档案馆按规定负责。
2、档案工作的基本内容
通常所说的档案工作，是指档案室和档案馆所从事的档案业务工作，即用科学的原则和方法管理档案，为党和国家各项事业服务的工作。它的基本内容包括以下几项：档案的接收和征集、整理、价值鉴定、保管、编目与检索、编辑与研究、利用服务、档案统计。
也称为收集、整理、标识、存储、检索、编译、利用和统计。
3、档案工作的基本原则
档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案的完整和安全，促进社会各方面的利用。
（1）集中统
1、 分级管理主要是指各级各类档案保管机构对国家所有档案的集中管理。机关、团体、企业事业单位形成的档案，由各单位设立的档案室集中管理，不得单独保存；各单位形成的需要长期保存的档案，由各级档案馆和各类档案馆统一管理。
（2）维护档案的完整，要求凡是有保存价值的档案都要尽量收集齐全，并按照它们的形成规律组成有机联系的整体。维护档案的安全，既要求采取各种措施力求档案原件不受损坏从而延长其“寿命”，又要求对机密档案建立保密制度从而确保其机密不外泄。
（3） 促进社会各方面的利用是一切档案管理活动的最终目的，贯穿于档案管理的各个业务环节。
4、档案工作的组织
①国家综合档案馆
档案局档案馆(室）②部门档案馆(城建）机关档案室
企业档案馆
（1） 档案行政管理部门是各级档案局。
按照《档案法》的规定，各级档案局的基本职责是在统一管理党、政档案工作的原则下，分层负责地掌管全国档案事务，对全国档案与档案信息管理工作进行监督、检查与指导。
（2）各级各类档案馆。
各级综合性档案馆是统一保管党组织和**机关档案的管理部门，是各级党委和人民**的科学文化事业机构，是科学研究和各方面工作利用档案史料的中心。
档案馆的基本任务是：集中统一地管理党和国家需要长远保管的档案和有关资料，维护历史的真实面貌，为现实的社会主义现代化建设和历史的长远需要服务。具体包括：
接收和收集同级各机关、团体及其所属单位的档案和具有长期、永久保存价值的有关资料，并科学管理；通过多种途径，积极开展档案利用工作；参与编史修志的工作。到目前为止，全国共有档案馆3733个，其中国家综合档案馆3034个，专门档案馆232个，部门档案馆149个，企业档案馆245个，事业单位档案馆73个。可见，各级档案馆是我国档案和档案信息管理的主体。
（3）机关档案室
机关档案室是各机关（包括团体、学校、工厂、企业、事业单位等）统一保存和管理本机关各部门形成的全部档案，并为本机关各项工作提供档案与档案信息服务的内部机构，有的机关称之为档案处或档案科。它是整个档案工作的基础：机关档案室是国家全部档案不断补充的源泉，整个国家档案的完整程度和连续积累，首先决定于档案室；在国家档案管理组织体系中，档案室是档案形成后第一个提供利用、发挥较大作用的前哨站；作为先期保管具有长远价值档案的过渡性机构，档案室为档案馆创造工作条件，尤其是对档案馆的档案质量具有决定性的影响。
档案馆是目前国家档案和档案信息管理组织体系中最常见、规模最大、最基本的业务组织。
机关档案室的基本任务是：集中统一地管理本机关各部门形成地各种门类和载体地全部档案，为本机关各项工作服务，为党和国家积累档案史料。具体包括：
① 监督指导机关文件部门和业务部门形成的各类文件资料的收集、整理、归档和归档工作。 ②接收和保管本机关各部门交来的档案材料，进行必要的整理、鉴定、统计、编目和研究，积极开展利用工作，同时收藏和管理一些有关的内部书刊等资料，配合档案提供利用。③ 具有长期保存价值的档案应当定期移交档案馆。
④ 各专业主管部门按照统一领导、分级管理的原则，对所属单位和本专业的档案工作进行监督指导。⑤贯彻执行党和国家档案工作的法律法规，提高档案工作的现代化管理水平及办理领导交办的其它有关的档案业务工作。
（4） 各档案工作机构之间主要有以下关系：
一是国家档案局主管国家档案工作，对国家档案工作实行统筹、组织、协调、统一制度、监督、指导；
二是上级档案行政管理部门与下级档案行政管理部门具有执法监督和业务指导的关系；
三是各级档案行政管理部门与本行政区域内的档案馆、文件中心有归口管理、执法监督和业务指导关系；
四是各级档案行政管理部门对本行政区域内各单位的档案（文件）工作具有执法监督和业务指导的关系；
五是单位档案室、文件中心与本行政区域内相应档案馆之间存在依法收发档案的关系；
第六，单位档案与单位档案存在合作关系。
(5)档案工作的性质
档案工作是一项专业化、服务型的重要工作。
① 专业性是指档案工作有其特殊的研究对象、理论体系、业务规范和工作规范。
②服务性指档案和档案工作**于各项社会活动，又因各项社会活动的需要而存在，并在为各项社会需要服务中得到发展。
③ 保密是指档案中的许多内容在一定的时间和空间内是保密的，正确处理保密与服务的关系
二、档案管理工作
(一)档案保管
这里的档案保管是指狭义的档案保管，即根据档案的构成和状态采取的保管和安全防护措施。基本任务有两个：一是维护文件实体的顺序和状态，使文件在存储和使用中始终保持有序；二是保护档案实体的理化性质不受人为或自然因素的破坏。
档案人演讲稿(篇15)
各位、各位同事：
大家好！
首先感谢各位比机会我参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。
我叫,1997年毕业后在工作，xx年调到厂部任文书工作至今，期间修读了中文秘书大专课程充实自己。可以说，我的青春岁月在x公司的蓬勃发展中度过，虽然没有参加过公司的三大工程建设，没有轰轰烈烈的感人事迹，但我默默无闻的做好自己的本职工作。
我之所以选择竞争文书档案员这个岗位，有两方面原因：一是我有一定的文秘工作经验，这个岗位能充分发挥自己的所长;二是我很在乎工作环境氛围是否融洽愉快，在办公室工作得的支持和配合，工作虽然繁琐，但心情舒畅。
竞争文书档案员我有以下的优势：
1、有良好的品德修养。自己一贯注重个人品德素质的培养，努力做到尊重，团结同志，工作认真负责，不计较个人得失。
2、有扎实的基础知识和专业知识。我有给水工程专业为基础，熟悉厂的生产工艺流程，对开展各项工作有利条件。另外修读的中文秘书大专课程和4年多的工作实践经验，并取得了档案员上岗证，这些硬件足以胜任文书档案员岗位的工作。
3、有较强的工作能力。熟悉档案管理工作相关知识，掌握电脑操作、办公系统等操作技能。
4、有较好的工作业绩。从事文书档案员以来，曾获公司的表扬档案员、优秀通讯员、女能手。在五年的团支部工作中，任团支部副书记，个人多次获局和公司优秀团员、优秀团干等称号，而团支部连续五年获公司先进团支部，在20xx-20xx年更获x市先进团支部称号。
竞聘成功后的工作设想：一是加强学习，不断提高自己的综合素质、创新能力。二是团结同志，充分调动大家的工作积极性，搞好各项工作。三是当好的参谋和助手，认真履行文书档案员的工作职责，主动为工作服务，热情为广大职工服务。四是创新工作方法，提高工作效率。提高服务质量。
各位，各位评委，如果我能得到您的信任，我会万分感激，我会以大家的支持为动力，在工作中踏踏实实做事，在生活中认认真真做人，以实现我自己的人生价值!
我的演讲完毕，谢谢大家!
