建筑演讲稿。
成功的秘诀在于永不改变既定的目标。为了高效处理手头的工作，我们的首要任务就是制定方案，制定方案一定要紧紧围绕要解决的问题进行。我们在撰写方案时需要从哪些方面考虑呢？你不妨看看建筑梦演讲稿必备，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！
建筑梦演讲稿 篇1
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
今天，我有幸在这里作为先进个人代表发言，感到十分荣幸，也非常激动。首先，请允许我本人并代表xx有限责任公司及全体员工向一直关心、支持与帮助我和公司工作的各位领导和同志们表示衷心的感谢！下面，我就一年来所作的主要工作从三个方面简要汇报如下：
一、企业管理方面
本人作为xx有限责任公司董事长、总经理，今年重点抓了：一是全面落实了企业安全生产主体责任制，并层层签订了安全生产责任书，细化了“九项责任”，完善了xx项安全生产制度，企业被评定为x级。全年累计投入安全生产经费xx余万元，将安全文明施工措施费单列，实行项目报账制，专款专用。公司全年安全生产继续保持了零事故；二是进一步强化现场管理。推行了新技术、新材料、新工艺、新设备的应用，确保了工程质量全部合格，实现了合理成本和文明施工目标。竣工项目质量一次性合格率达100%，竣工验收一次性通过率达100%，合同履行率达100%。公司承建的“xxxx”别墅小区工程获得了xxxx优质工程奖；三是全年完成建筑产值xxx亿元，上缴税收xxx万元；四是拓展外地市场。分别在xx、xx、xx和xx、xx等地设立了分公司或办事处；五是广纳贤才。组织了xx次招聘，共招聘新员工xx名；六是注重职工培训。组织专业技能和安全技术等培训xx次达xxx人。派管理人员到xx岗位和业务考察xx次达xx人。到xx、xx、xx等地考察xx次达xx人；七是对职工工资进行了两次调整改革，新增设了安全工资，将安全工作与工资挂钩，实现了全员管安全；八是完善和新出台了xx项管理制度，推行了过错责任追究制度和目标考核办法，使公司管理更加制度化、规范化和科学化。
二、党支部工作方面
xx党总支成立于xx年xx月，下辖x个党支部，现有党员xx名。本人兼任了xx党书记和xxy有限责任公司党支部书记，一年来除了日常工作外，一是以“狠抓党建促进发展，树建筑行业标杆”为主题，以“党员争先进、总支创示范、支部比贡献”为载体，以实践科学发展观为动力，坚持“一讲二评三公示”制度，深入开展了“科学发展观”学习实践活动；二是强化了党的理论知识培训x次，上党课x次，业务考察xx次，知识和技能竞赛各x次；三是开展了支部活动xx次，培养入党积极分子xx人，吸收预备党员x人，转正x人；四是协调组织了x次协会xx个会员单位xx人到xx考察学习；五是总支和x支部共办学习宣传专栏x期，悬挂、张帖标语xx余幅，印发报送学习实践活动简报xx期；六是发挥党员的先锋模范作用。在重点工程成立临时党支部和项目部成立党小组，大大地促进了工种间的配合和员工间的团结，有效地推进了项目管理；七是开展了创先争优活动，协助xx表彰了一批先进企业。
三、自我完善方面
一是加强理论学习，完成了xx学历；
二是被xx党组评为“优秀共产党员”；
三是被xx联合会和xx协会评为“xx优秀企业家”；
四是被批准为新一届政协委员。
各位领导、各位同志，我深知今天的成绩，应当归功于在座的全体，归功于建筑业集体，是xx建筑界全体同仁和xx有限责任公司全体员工共同努力的结果，也是在座各位同志大力支持的结果，更是各位领导正确领导的结果。在此，我真诚的谢谢大家的肯定和信任！在今后的工作中，我将和在座的同志们一道，不辜负各位领导的期望和信任，继续扎实工作，锐意进取，开拓创新，为实现xx建筑业腾飞增砖添瓦，为xx经济跨越式发展贡献青春和力量！同时，xx建筑业有xx委、xx政府的高度重视，有xx建委的正确领导，有建筑业各位同仁的辛勤耕耘，我坚信xx建筑业的明天一定会锦上添花，更加美好！最后，祝各位领导和同志们及您们的家人春节快乐、身体健康、工作顺利、阖家欢乐、万事如意！
谢谢大家！
建筑梦演讲稿 篇2
20XX年6月22日公司承接了汽车运输综合实验室工程及公路桥梁安全检测加固实验室工程（以下简称“桥梁实验室工程”），按照公司的总体部署，成立了“第三分公司”。今年是分公司成立的第一年，是打基础，练内功、关键性一年。分公司紧跟公司改革的步伐，按照“三个有利于”的要求，扎扎实实地开展各项工作，使本单位的经营工作、质量生产、安全文明施工以及稳定工作有了良好的开端。
20XX年分公司在公司的正确领导下，在各个职能部门的支持下，解放思想，转变观念，与时俱进，认真完成公司下达的各项生产经营目标任务。经过全体员工的努力，截止12月底，分公司共完成产值1500余万元，新增合同额13.5万元，为公司创造了良好的经济效益，同时也得到了客户的好评。
加强项目成本管理，能有效地降低工程成本，提高资金的使用效率，增强企业的生存竞争力和盈利能力。桥梁实验室工程是分公司承揽的第一个工程，采用的是切块承包的模式。因此要想完成公司制定的承包指标，分公司有一定的利润，不下大力气降低项目成本，千方百计做好成本挖潜、增加利润，是不可能达到目标的。成本管理作为项目部管理工作的重点之一，主要抓了以下几个环节：
材料管理的好与坏，直接关系到项目总体的成本高与低。项目部从进场时就狠抓材料管理，按照公司提出的要求，首先从材料管理入手，坚持材料的市场调查询价。从供应商的选择，到材料进场的计量验收以及周转材料的退场方面摸索了一定的经验，积累了一定的资源，建立了一些值得信赖的合作伙伴。分公司针对材料需求和材料使用制定相应的奖罚制度，奖罚分明，做到“谁提料，谁负责”。加强材料现场使用的管理力度，降低材料采购成本，减少材料使用过程中的浪费。
在保证质量和安全的前提下，尽可能地压缩工期。目的是减少项目成本的支出，同时加强现场管理，制定科学的方案，合理调配有限资源，减少施工浪费。
例如桥梁实验室基础施工。本工程为独立柱、条形基础（局部地下室为箱型），在±0.00左右独立柱间均有一道地拉梁。设计为先回填土然后再浇筑地拉梁砼，但在地下室四周的条形基础受地下室进度影响不能进行回填，如果按图纸要求进行施工则地下室的进度将进入关键工序，影响整个工程的结构工期。为使工期不受大的影响，项目部积极主动地与设计单位进行了协商，做了大量的工作，最后设计同意该部位地拉梁可先支模板浇筑砼，拆模后再回填。这样使得结构总工期不再受地下室进度的影响，提前了1个月左右的时间。
在制定对项目成本影响较大的施工方案时，采取对不同方案进行经济、质量对比分析的办法。通过集体讨论，优先采用能够保证一定质量要求，方案可行而成本支出较小的施工方案。
例如:在制定框架梁、柱模板施工方案时，提出的方案有4种：
⑴全部使用木模；
⑵柱使用定型组合钢模板，梁使用木模；
⑶使用市政钢模板，局部附以普通小钢模及木模；
⑷全部采用普通小钢模。对以上4种方案进行经济、质量对比分析结果为：
第一种方案达到的质量效果较好。模板需要全部购买，而由于本工程框架梁、柱截面较小，工程结束后剩余模板的板面很小，不能继续在今后的工程中使用。讨论结果：此方案质量满足要求，但在经济方面投入太大，模板一次性使用，没有剩余价值，此种方案不予采用。
第二种方案达到的质量效果最好。定型组合钢模板为租赁，仅梁木模需要购买，模板投入相对较小。但定型组合钢模自重较大，入模、出模及垂直运输需使用塔吊（或汽车吊）。讨论结果：此方案质量满足要求，模板投入不大，但需要增加大型起重设备费用，方案不可行，此种方案不予采用。
第三种方案能最小限度的满足质量要求，市政钢模为租赁，木模购买量小，投入不大。讨论结果：质量满足要求，经济性较好，方案可行，决定采用。第四种方案不能满足质量要求，小钢模为租赁，投入最小。讨论结果：虽然此方案经济性最好，但不能满足质量要求，不予采用。
由于建筑施工流动性大，各个工程项目所处的地理区域、施工环境都不尽相同，如果对有利的环境资源加以利用，能够减少一定的项目成本支出。
对于桥梁实验室工程有利的环境是：
⑴地处郊区县。郊区有大量的小型挖掘及运输机械，它们的特点是机动灵活、价钱低廉、没有进出场费用，适合于土方量不大、工期要求不高的土方分项工程。本工程中，我们在人工湖、回填土等分项工程中采用了此类机械，节约了大量的机械费用。
⑵本工程在交通部公路试验场院内。我们在施工中充分利用了试验场原有的硬件设施：a施工临时用水。以往施工我们的临时用水一般都使用市政自来水，费用较高。本工程我们除生活用水使用自来水外，其它工程用水均利用了试验场现有的绿化用水井。
由于井水收费较低而且不计流量，施工结束后只需一次性支付较少的费用即可。b冬期办公临设采暖全部使用了暖气，我们直接从试验场暖气管网接入。以往的工程临设采暖，我们一般使用电暖气，或设立锅炉供暖，需要投入的费用比较高，而且有安全隐患。本工程办公临设用的暖气片、管材，均为提前购入的正式工程用暖气片、管材（采暖结束后可直接用于桥梁实验室工程），一次性投入几乎为零。而试验场收取的采暖费不足万元。
在安全管理方面，分公司按照公司《项目管理办法》的要求，首先建立健全了分公司安全保证体系，并制定了相应的一系列的分公司规章制度和管理方案。对分公司管理人员和施工人员加强安全教育，重点灌输搞好安全工作的重要性，使所有管理人员都清醒地认识到，具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障，而且也是能否完成其他各项指标的前提和保证，管理者的安全意识有明显的提高。在日常的安全检查和管理工作中，分公司遵循减少形式化工作，增加实质性工作的原则，坚持安全管理工作与施工进度同步的做法，杜绝违章指挥，杜绝违章作业，不允许只做表面文章，而是要求脚踏实地、切实解决具体问题，发现安全隐患及时纠正和消除，有效地保证了工程项目的安全施工。
安全作为第一要务。框架工程，支撑体系和临边防护是安全管理的重点，为此，我们从以下几个方面加强了管理工作：
①加强安全技术交底工作。通过进场时的三级安全教育、上岗时的专项安全交底来加强职工的安全意识。
②加强安全检查和巡视，及时发现问题，及时整改，杜绝安全隐患。同时，对现场的全部设备实行了专人专机管理。设备进场时分公司统一进行检查，合格后进行接收。施工中，定期进行设备的维修、保养和检查，及时发现安全隐患，及时进行修理更换。整个施工期间。未发生重大安全事故，一般安全事故控制在了1．5‰以内 ，保证了广大职工的生命安全，达到预期安全生产目标的要求。
为了使企业员工做到有章可循；按章办事；责、权、利分明；提高工作效率；鼓励全体员工为企业的发展献计献策当好企业创业人和管家人，提高企业文化素质和形象，扩大企业知名度和信誉度，使企业健康发展。根据现状分公司设置了相应的组织机构及一系列规章制度。
在分包队伍的选取过程中，在报价和分包队伍的实力上过于侧重于报价，而对其实力考察不足，对本工程的复杂程度考虑不足。这次选用的四川力量土建施工队伍，对于高层、其它普通建筑的施工应该是没有问题的。而这个工程楼层不多、层高高、占地面积大、单位工程分散面广，加上又是验收标准高的试验室，是一个相对复杂的工程。工人对某些部位施工的积极性不高（如木工愿意支柱子模板，不愿意支花篮梁模板），而要求的工资又相对较高，致使在一定的时间内，人员变动频繁，四川力量在一定程度上丧失了对人员调配的能力，施工人员匮乏，施工工期一度拖延。这种情况直到四川力量将E区放弃，定州队接替后才有了改观。
在分包队伍管理上由于缺少成熟的经验，加上项目上马时间仓促，前期准备工作不够充分，在劳务合同签订存在拖泥带水的现象。另外劳务合同在某些方面的条款，考虑的不是很周全、不是很详细，给今后相关的工作带来了麻烦。
预算、核算人员工作不准确、不及时，不能够给项目决策层、相关部门提供及时、有效、准确的信息。如：大宗物资的采购，和主要的分包、分供方的谈判、选定都需要预核算人员提供详细准确的工程信息。只有这样，在谈判的过程中我们才能占主动地位。
分公司现有人员16人，其中外聘人员8人占50％。能否充分调动外聘人员的积极性，发挥他们的经验、特长，使他们人尽其能，对分公司的工作能否正常开展起到关键性作用。
为此，分公司把对外聘人员的管理作为人事管理的重点。首先，分公司根据岗位的重要性、期望薪金、个人能力，分别同每位外聘人员商谈岗位工资，对于有意向录用的人员，分公司在合理的范围内尽量满足他们的薪金要求。其次，在日常的工作中，分公司领导经常性地同外聘人员谈话，了解他们的想法，及时发现他们的思想动向。与他们做好思想沟通，并且尽可能为他们解决生活上的问题，以消除他们的后顾之忧。再次，为了激励外聘人员的工作热情，分公司制定了相应的奖励制度：员工为项目提出合理化建议被采纳后；员工在突发事件中抢救、补救措施得当挽回损失...等等，分公司均会进行相应的奖励。
尽管分公司做了不少工作，但在外聘人员的管理上仍有需要改进的地方。现在外聘人员工资为死工资，没有月奖金、年终奖（或工程奖），他们的工作热情没有被完全激发出来。今后应引入奖金制度，每月对外聘人员工作进行考评，并实行奖金与考评挂钩的方法,进一步提高他们的积极性。
自分公司成立以来，分公司一直把对职工的思想教育当成重点来抓，重视精神文明建设，积极开展对员工的思想教育。坚持“以人为本”，营造人才强企的文化氛围。
20XX年，我们在大力引进人才的同时，下力量建立人才的能力导向、业绩导向、成就导向机制，把好的优秀的人才留住，把企业内部有能力、有潜力、品质好的人才发掘出来，加以重用。围绕人才建设，我们重点从“理才”和“留才”上下了功夫。
我们根据分公司青年人居多的情况，在分公司内部形成关心青年进步、鼓励青年成才、支持青年干事业的氛围，重点培养经营管理型人才、专业技术型人才以及复合适用型人才，下大力量抓好青年人才队伍建设；针对青年人才知识层面高、成长环境优越、富有个性、工作生活中顾虑少和勇于承担压力的特点，制定出以引导为主的各种富有竞争的管理、激励机制，以留驻青年人才和充分发挥青年人才的才智。
20XX年我们在抓好工程安全质量工作的同时，将进一步把经营管理工作作为项目管理的核心工作来抓。我们要通过深化管理，贯彻落实项目承包制，来增强企业市场开拓能力，在提高经济运行质量，着力打造核心竞争力上下功夫。结合我们今年积累的经验和教训，20XX年我们将重点做好如下几个方面的工作：
人才高地的构筑，是一项系统工程。吸引人才、用好人才、留住人才，环环相扣，哪一个环节都不容忽视，不可掉以轻心。企业的竞争归根到底是人才的竞争；人才之间的竞争，又是人才管理体制和模式的竞争。因此，20XX年我们要着力于创建良性的软环境，触发人才潜能的发挥，用各方面的优势，去建设一个和谐、进取、平等、稳定的工作环境。
1、加快人才培养，要加快高新人才的引进、培养和使用。以工程项目为舞台，加快培养青年人才，让他们在施工第一线挂职锻炼。
2、从现有的人员中发现人才、培养人才是企业人才获得的一个最重要的来源。而培养人才的着重点是如何把青年培养成为能够适应企业发展、完成企业使命的人才，培养不仅要着重于专业技能教育更要注重素质教育。另一方面对培养的青年人才要“加荷”，使用部门要根据青年人才的具体情况安排工作，使他们在工作中把学到的知识融会贯通，变为自己的技能，通过大胆放到关键岗位使用激发其潜能。
3、提倡“团结、启发、互助、提高”的工作形式，营造和谐的工作氛围是留住人才的关键环节之一，我们不仅要对青年人的稳定工作做思想工作，同时还要强调业务骨干、基层领导的工作作风和领导方法问题，通过与青年人“教技术、谈心声、交朋友”，为青年的更快成才搭建舞台。打造有战斗力的项目管理队伍。坚持以人为本，搞好青年人的培养工作，构建合理的人才梯次。
4、搞好项目部管理机制的建设，使项目管理制度化，规范化。提高成本管理意识，研究成本挖潜的方法，提高管理工作的科技含量，向管理要效益，向技术要效益。完善管理人员绩效考核制度，实现多劳多得、奖罚分明。
5、实行荣誉激励制度，大力选树优秀典型。分公司将设立一系列表彰活动，激励员工爱岗敬业的进取意识，让广大员工学习身边的先进典型，掀起比、学、赶、帮、超的竞争高潮。在以创先争优的各种活动中，我们将评优重心向青年人才倾斜，激发他们昂扬向上。
建筑梦演讲稿 篇3
尊敬的领导、各位亲爱的同事们：
大家好！我今天非常荣幸能在这个庄严而庄重的场合发表一篇关于建筑工地安全生产的发言稿。作为一名建筑工地的工作人员，我深感责任重大，也深知安全生产是我们工作的首要任务。在今年的安全生产月中，我想借此机会与大家共同探讨如何在建筑工地上更好地开展安全生产工作。
首先，我想强调的是，安全生产是一项长期而艰巨的任务。建筑工地作为我们每个人工作、生活的地方，不可避免地存在各种危险和风险。因此，我们必须时刻保持警觉，并严格遵守相关的安全规定和操作流程。只有做到日常的无小事、无小节，才能真正做到安全生产无小事。
其次，建筑工地的安全生产需要全员参与。作为一名工地的负责人，我相信只有得到每一位员工的积极参与和努力，才能取得真正的安全成果。因此，我们要加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能，让每个人都能够养成安全的工作习惯。
同时，建筑工地的安全责任要有层级和分工。在工地上，不同岗位的员工有不同的安全责任和义务，不能将所有的责任都交给领导层或安全管理人员来承担。每个人都应该对自己的工作区域、工作环境和工作过程负责，并积极主动地采取必要的安全措施，防止事故的发生。
此外，建筑工地的安全管理要坚持“防范为主、综合治理”的原则。安全管理不仅仅是强调员工的安全意识和技能，更要重视工地的安全设施和管理措施。必须做到防患于未然，加强对危险源的排查和管理，建立健全的安全保障体系，确保工地的安全生产状况持续保持良好。
最后，建筑工地的安全生产要注重经验总结和不断改进。无论是在事故的处理过程中还是在日常的工作中，我们都要及时总结经验教训，找出不足之处，并采取有效的措施进行改进。只有不断地提高管理水平和工作质量，才能更好地保障工地的安全生产。
在安全生产月的活动中，希望大家能够共同努力，认识到安全生产的重要性，并积极参与到工地安全管理中来。让我们齐心协力，共同营造一个安全、稳定、和谐的工作环境，为建筑工地的发展和建设做出更大的贡献。
谢谢大家！
建筑梦演讲稿 篇4
各位嘉宾，各位员工，大家好！ 我总觉得时间过的很快，上次年会我站在这里向大家讲话的情景好像还没过去多久，就又是一年春节了。首先，我谨向在座各位致以诚挚的祝愿和感谢。
2004年是我们华侨华人非常重要的一年。今年，我们的商店增加到20家，公司的规模扩大到280家。这一串数字让我很欣慰，侨泰成立短短几年就能有今天的成绩，和在座各位的辛勤工作分不开，侨泰的成长和发展是大家一起创造的。
所以，我想在这里说一句话。谢谢大家。我很自豪侨泰能拥有你。2004年，我们取得了很大的进步，所以2005年的目标是**？ 我们都知道房产中介的竞争越来越激烈，外资品牌也在不断介入，怎样顺时而动、因机而发，是大家在 2005 年肩负的职责。
挑战是不可避免的，但我们的机会更大！我一直认为做房屋中介很有挑战性。摆在我们面前的市场很大，关键是如何把握。在 2005 年，公司目标还要增加 10 到 15 家直营分行。
这应该不是一个梦想，在座的各位既然加入了侨泰大家庭，我就希望大家能够同心同德、齐心协力，共同把它变成现实。我相信，只要我们坚持诚信待客、务实勤勉，我们一定能够成功。我对侨泰的未来充满信心，我对在座的各位更有信心！
侨泰提供了一个大舞台，我相信你们的努力会让这里更加精彩，每一次努力都会得到回报。我期待着2005年我们共同的侨泰事业迈上新的一步，你们能为自己创造一个更加美好的明天。让侨泰地产做大做强，进入三大中介市场。
最后，祝大家春节快乐，万事如意！ 谢谢各位！
建筑梦演讲稿 篇5
精彩资讯
关于建材管理的声明
各位领导、各位来宾、女士们、先生们：大家好！
今天是喜庆的日子，今天，我们来自全市28家装修公司和54家品牌经销商，我们用真诚的心碰撞在这里！
很荣幸作为明珠的代理商代表在这里发言，首先感谢池州市装饰建材行业商会给我这个机会，对我个人来说也是一种荣幸。
自从加入商会以来，我们与商会一起成长，一起经历风风雨雨，但我们相互信任、相互支持、相互帮助、相互帮助，一路走来通过一段非凡的旅程。我们与商会会员携手共进，共创世界，在这个世界上，我们从小成就了共同的事业。
这两年的合作给我们留下了深刻的印象。商会不仅是优秀的社会团体，更是我们建材、家具代理商的优秀合作伙伴和坚强后盾。
在商会的坚强领导下，我们用共同的力量面对共同的市场，服务共同的客户，取得共同的成功。我们和商会会员不仅是伙伴，更是战友、兄弟姐妹、家人。
在这里，我要特别真诚地对他们说：谢谢！你辛苦了！
生活总是这样，激情总会换来机会，每一次机会都是你走向成熟的阶梯！ ！蓦然回首，与专注地产的我们，与11月单店34万的成功，与部分同事一起
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精品资讯
< p> 月薪3万多元的喜悦，更有无与伦比的自信和前所未有的凝聚力！ ！我相信，只要我们努力，我们一定不会平庸，即使不能谈大成功！妇幼保健院综合楼项目工作汇报
I．项目概述
1.项目名称：妇幼保健院综合楼
2．建设单位：县妇幼保健院
3．设计单位：湖北****建筑设计院有限公司
4.勘察单位：湖北****建筑设计院有限公司
五、监理单位：****建筑工程监理有限公司
6.质量监督单位：****施工质量监督站
7．建设单位：湖北*****建设工程有限公司
****妇幼保健院综合楼位于**********，工程于***、***、***开工，竣工于***，***。
本项目为框架剪力结构，地下一层，地上一层，地上面积??***m2，地下??** *m2，总建筑面积??*****m2。抗震设防烈度六度，防火等级二，使用寿命50年，建筑高度****米。本工程采用的基础类型为人工开挖桩基础。
二、主体工程
在主体结构施工过程中，严格控制自检、互检、专检，对轴、立面、几何尺寸严格把关，各类资料齐全有效。各子项目的验收均严格按照规范要求进行。并上报监理公司
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质量信息
验收合格后方可进行下一步施工。
三、
装修工程
装修工程在施工过程中，从对待基层做起，严格把控工艺质量、施工过程中进行平行检查，发现问题及时整改，确保装修工程质量。
四.
防水工程
屋面防水采用两层湿法铺设特种聚酯复合PET防水卷材，马桶、淋浴房等。均采用单组份厚聚氨酯涂层防水，并按照设计和相应规范进行施工。经过24小时的灌水实验，没有渗漏。
V.
水电安装工程
水电安装工程的主要材料和设备按要求采购生产厂家。部分合格，
所有相关系统和设备实验均经过测试，符合设计和规范要求。
6.
质量控制状况
1.妇幼保健院综合楼项目经有关单位批准，罐体验收合格，基础结构分部合格，主体结构分部工程质量良好，质量控制体系完善。
2.该项目于2013年3月获得黄冈市结构质量奖，2013年6月获得湖北省结构质量奖。
3．准确收集质保原材料并做好整理归档
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优质素材
作为作品，为整个项目积累原始准确的质量文件，素材的排列与施工进度同步.
七。安全文明施工
1.建立完善的安全生产责任制，签订各级安全生产责任证书，配备专职安全人员 加强现场安全检查，定期对工人进行安全教育，组织工人参加职业技能培训，不断提高员工素质' 安全生产意识，定期对安全干部和管理人员进行考核。 将安全制度落实到人，层层公开安全技术，办理签约手续。
2.安全施工：施工人员正确使用“三宝”，加强“四口”保护，编制脚手架、模板、施工电、垂直运输、塔吊等专业施工方案，严格接受制度应定期检查塔吊、临时用电等施工设备的安全保护装置。
3.文明施工：施工区实行进出人员登记管理，在门口悬挂安全标志，在工地设置宣传牌，配备各种安全设施。佩戴安全帽和工卡上班，2米以上高空作业要系好安全带。物料清单分类堆放，灭火器严守。
4. 2012年8月，项目安全文明分别荣获“大别山杯”和“楚天杯”。 最后，感谢建设单位、监理单位、质检单位及相关管理单位和领导对我司的关心和支持！
谢谢！
2014年5月20日
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质量信息
建材企业代表致辞
尊重各位领导、嘉宾、朋友们：
大家好！
我是xx地区xx总代理，很荣幸受邀参加今天的“国际商贸城暨签约仪式”。同时，我也衷心感谢公司领导给我这样一个机会，在如此重要的时刻，作为xx地区建材家居行业的客商代表发言！自从国际商贸城去年在老河口成立以来，我就一直在关注它的动向。由于近两年xx地区的发展变化，给原有的建材行业带来了一些新的变化和问题；作为运营商之一，我们的经历可谓是酸甜苦辣，我们一直希望有一个稳定的专业市场，以保证我们业务的繁荣稳定。
XX地区国际商贸城今年1月盛大开业，火爆的局面不禁让人发自内心的佩服。不仅如此，xx国际商贸城的建设进度也让人惊喜。 “一日小改，三日大改”的建设进度，让前期规划好的商家们吃了一颗定心丸，也让我们羡慕不已。大家一直都在关注着xx国际商贸城的一举一动。今天，终于迎来了xx国际商贸城招商推介会暨签约仪式庆典，让我们客商兴奋不已。大家也可以来到这样一个高起点的发展平台，与拥有多年市场运营管理经验的灯雄集团共同经营市场，帮助我们的商家做大做强。
最后，衷心祝愿老河口xx国际商贸城招商大会圆满成功
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精彩信息
圆满成功，我祝大家都发财致富！谢谢你们。
建筑公司致辞
各位领导、嘉宾、同志们，大家下午好：
根据集团公司的总体部署，建设公司2015年的管理效率，简直就是年底利润最大化年。建设公司承担集团公司董事会的两项任务。一是经营指标，二是管理指标。经营指标包括两个内容：1、整体大型项目3 2、劳务承接3000万至5000万项目；管理指标有3个： 1.资源整合，包括外部资源和内部资源，各种资源的外部整合，如劳动力、材料等。将内部资源与现有人员进行整合，从社会聘请不足的专业人才加入公司。 2、流程再造，保留现有的合适流程，补充和改进不足的流程。 3、完善各项管理制度和规章制度，编写施工企业员工手册。把握两个方面，一是开源，要有全球化的概念，建筑公司、木府商业、文化传媒、投资公司是一盘棋，对外联系、沟通协调要全面发展。二是节流。作为企业，要管好“跑漏”，作为建筑公司，要管好人、机、料。施工单位应制定并下达散装材料的零工系数、机械
分摊机班、钢筋混凝土商品搅拌等消耗系数和管理费系数。控制进度、质量和安全;根据项目进展情况，制定施工交叉跟踪表，规划进度完成表，下达管理指标，实施绩效考核。在质量管理方面，做好技术交底、施工质量检验、验收、整改、组织验收等工作交付工作。在安全管理方面，做好安全工作
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优质资料
安全隐患的预防和消除，组织安全会议，培训，和日常安全检查工作。实施精细化管理，做好每一件小事。鬼谷子在《六道》中说：“做事不能忘，用人不智，用事不顺，想事不顺”，要倡导“细节决定成败，态度决定一切”的精神”。
既然集团公司已经成立，新的一年又开始了。老子在《道德经》中说：“一分钟后生抱抱树；九层平台，从泥土开始；从一步开始”，我相信我们会2015年做得更好。
傅志学
2015年2月7日
在培训动员会上的讲话
亲爱的兄弟姐妹们，我们邓全建材有限公司. 公司未来的老板：
大家好！我们以热烈的掌声欢迎大家。
首先感谢邓全建材为我们提供了这个平台和这个机会。[泡泡演讲稿 pOPo666.COM]
经过13年的发展，邓全建材已发展成为常德乃至湘西北地区最大的塑料管材销售和服务商。 008年，邓全塑业科技有限公司的成立，全建材带来了跨越式的发展机遇。机会不能失去，永远不会再来。生活中可能会有一些复兴。让我们一起准备战斗，吹响战斗的号角。
希望通过大家的努力，在2012年剩下的六个月里
可以编辑
优质信息
，圆满成功完成公司交给的任务，让公司更加繁荣，让团队一步一个脚印，让你的腰包早日增长。让我提几个要求，供大家分享。
1.没有规则，就无法形成一个圈子。纪律可以导致克制，压力可以导致动力。 始终牢记，我们代表登泉建材有限公司的形象，必须遵守公司的相关规章制度，服从组织安排。
2.团队精神，每个人的一举一动都必须以团队的利益为出发点。希望大家在先进的时候学习，在落后的时候帮助，在困难的时候主动。先锋模范带头，带头，取长补短，共同进步，以平和健康的心态接受训练，挑战自我，挑战未来。
3.敬业爱岗，勤奋学习，刻苦训练。 财务工作更多的是方法和对细节的关注。只有不断学习，才能提升自己，为实现自己的追求而不懈努力。学习就像逆水行舟。不进则退。你擅长勤奋和怠惰。你可以在有限的时间内获得无限的知识和能量，受益无穷。
最终，相信通过大家的共同努力，一定能够完成任务，充满信心，昂首挺胸，满怀信心地踏上新的征程。
2012 年 5 月
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建筑梦演讲稿 篇6
安全责任重在落实
各位领导、各位员工朋友：
大家好！我是******x
今天我的演讲题目施工：“安全责任重在落实”。
如果我给你一个一定会实现的愿望，你会做什么？今年七月份在乐山基地培训的时候，我有幸去参观了乐山大佛，在凌云寺我许下的愿望就是希望我的家人和朋友能够永远安安全全！顺顺利利！
健健康康！
为什么把安全放在第一位？因为安全是幸福的前奏，是健康的保障，是幸福的向导。在人生的旅途上，我们一直依赖着“安全”这个拐杖，没有它，我们就可能会摔跤，就可能走不过风风雨雨，更不可能到达人生辉煌的顶峰。
安全是永恒的主题。他关系到我们个人的幸福，关系到我们项目的效益，关系到我们企业的健康发展。但是，在我们身边，仍然有一些员工不注意安全，不讲安全，不懂安全，甚至不想安全；而由于安全意识淡薄、违章操作，我们的安全操作规程无法真正在现场落实。种种的原因使安全事故在我们身边接二连三地发生，伤害、吞噬着我们的身心，破坏着我们的幸福，同时也给企业带来了巨大的损失。
既然安全如此重要，我们如何才能实现安全的梦想？那就是每走一步都要让“安全”这根拐杖杵到实地上，落到实处，才能切实发挥出这根拐杖的作用。
我做这个项目已经一年多了，有一件事我记忆犹新。那次去工地检查，当时现场有十几个工人正在进行挖孔桩施工，工地一侧是刷过坡的黄土山，就在工人们埋头苦干的时候，突然，山头上的黄土如洪流般滚滚而下，来不及做出任何反应，张牙舞爪的黄土带着千钧之力轰的一声撞击在防护排架上，黄土飞扬。这时我才反应过来，我的心怦怦直跳，很是后怕，如果山体没有经过刷坡处理，如果没有搭设防护排架，这十几个人眨眼就会被黄土埋没。
很幸运我们做好了安全防护，防护排架挡住了黄土的冲击，十几个人安然无恙，如果当时偷点懒，因为刷过坡就不落实设防护排架的措施，那后果不堪设想。
这件事使我充分认识到实实安全措施的重要性。海因规则指出，每一次重大事故的背后，必然有29起轻微事故、300起未遂事故和1000起潜在事故。
该规则强调两点：第一，事故的发生是数量积累的结果；其次，无论技术多么好，法规多么完善，在实际操作中都无法取代人们自身的素质和责任心。无数的安全事故也证明，安全生产和安全发展的关键在于落实。
事故总是突然的，这种突然性使得危险到来的时候，我们已无力去反抗，而各项安全防护措施是我们优质的防弹衣，是我们生命的守护屏障，让我们在危险来临的时候可以化险为夷。
“落实、落实、再落实“，各项安全规定、措施、制度一旦真正到位，就会避免事故，保证安全。每一次事故都给我们敲响了警钟。让我们扪心自问，所有的法律法规、安全规章和措施是否真正落实到了领导和岗位上？安全教育是否真正管事管用、入脑入心？
安全教育和管理的漏洞是最大的安全风险。要最大限度地减少和杜绝安全隐患，就要求我们必须狠抓落实，特别是在抓落实的问题上要有一种不落实不罢休的“泥腿子”精神。
安全工作重在落实，因为不落实是最大的安全隐患。俗话说，聪明人用别人的血自学，愚昧人用自己的血换取教训。所有的安全规定和措施都与鲜血的教训进行了交流。实践证明，安全法规和安全措施是我们的保护之神。
如果不能在现场落实好，势必埋下安全生产隐患。各项安全管理机制、制度都是指导和约束我们搞好安全生产的规则，这些必须在实际工作中不折不扣地得到有效落实。要想真正将安全工作落实到实际工作中的每个环节，需要我们做大量细致的工作，需要我们把各自的安全责任和法律法规，特别是作业规程落实在岗位上、落实到现场。
安全工作重在落实，贵在坚持。安全教育管理是一项长期而艰巨的系统工程，只有起点没有终点。只有将安全工作细致入微、坚持不懈地抓下去、落实下去，才能创造一个安全和和谐的生产环境，才能保证员工的切身利益。
最后祝福我们的企业繁荣兴旺，祝福我们的家庭幸福美满，祝福我们在座的每一位朋友健康快乐，一生平安！！！
谢谢大家！
建筑梦演讲稿 篇7
尊敬的各位领导、各位同事们：
大家好！很荣幸能在这个盛大的建筑公司副总年会上，发表自己的心得和看法。我要向公司领导、各位同事们表示衷心的感谢，感谢你们一直以来对我的支持和鼓励，也感谢你们使我有机会在这个舞台上与大家分享我的思考和经验。
作为建筑公司的一员，每个人都肩负着重要的责任和使命。是建筑事业中最为基础的一环，的工作直接关系到城市的面貌和人民的生活质量。在这个岗位上，不能仅仅是完成既定任务，更应该拥有创新精神和责任感。
要注重专业能力的提升。建筑行业在不断发展，新的技术和理念层出不穷。作为建筑公司的一员，需要与时俱进，不断学习和掌握新的专业知识。只有具备扎实的专业能力，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，为公司带来更多的价值。
要树立团队意识。建筑行业是一个团队合作的行业，一个项目的成功离不开每个人的共同努力。要学会与他人协作，发挥团队的力量。在工作中，要学会倾听他人的意见，尊重和信任他人，相互支持和帮助，共同攻克工作中的难题。只有形成默契且高效的团队，才能更好地完成工作任务。
同时，要关注创新和品质。创新是建筑行业发展的源泉，只有不断引入新的技术和理念，才能满足客户的不断变化需求。品质是工作的生命线，只有保证工程质量和服务质量，才能赢得客户的信任和支持。因此，要鼓励和推动创新，严把品质关，为客户提供更优质的产品和服务。
另外，还要关注安全与环保。建筑工程是一个高风险的行业，要时刻保持警惕，注重施工中的安全问题。安全是首要的责任，要时刻关注施工中的安全隐患，严格执行施工规范和安全标准，确保每个工人的生命安全。同时，也要积极响应国家的环保政策，关注施工过程中的环保问题，减少对环境的污染。
我想强调的是，作为一名建筑人，的职责不仅仅是完成工作，更应该积极投身社会公益事业。要用自己的专业知识和技术，为社会做出更多的贡献。参与公益活动，为贫困地区建设学校、医院等基础设施，帮助需要帮助的人群获得更好的生活条件。通过这样的行动，才能更好地践行社会责任，实现建筑事业的可持续发展。
亲爱的领导、各位同事们，让紧密团结在一起，用的智慧和汗水，共同开创建筑事业的美好未来。让从今天开始，以更高的热情和更大的力量，追求卓越，为建筑事业发展贡献的智慧和力量！
建筑梦演讲稿 篇8
20XX年我公司完成建筑业总产值 亿元，同比增幅为%；在泰州市实交税金 万元。其中，企业营业额 亿元，同比增幅为%；施工面积万㎡，同比增幅为%；新开工面积 万㎡，同比增幅为 %；竣工面积万㎡，同比增幅为%；从业人数 人，同比增幅%。
当前我公司按照保增长、扩内需、调结构的总要求，在今后一个时期，我公司今年要保持%以上的增幅，应采取以下应对措施，主要举措是：抓住一大发展机遇，提升两个竞争能力，加快三项结构调整。
一是进一步固守市内市场。在市内市场完成量要在原有之上保增长，所以抓住市内市场就抓住了重中之重。二是扩大分公司的市场份额。外市一直是我们的大市场，建筑市场总量大，因此有必要提高这一市场份额。三是继续抓好省外市场的开拓。要充分发挥企业的优势，进一步拓展经营领域，市场份额。
一是提升科技创新能力。核心竞争力，说到底就是科技和人才的竞争。重点骨干企业老总年龄基本上在50岁上下，高学历人员不多。应加强人才培养，提高企业整体素质。鼓励企业积极培养引进建筑业高级技术专业人才和高级管理人才，尤其是特殊
专业人才。根据行业发展趋势，不断提高新材料、新技术、新工艺和新设备的开发应用范围。二是提升企业管理能力。从这几年一些企业管理中暴露出来的问题来看，有好多方面值得特别注意。在2013年中将更加突出建筑企业管理这一关键环节。
一是要进一步做好专业结构的调整。要在建筑产业的上下延伸和横向拓展上做文章，今后两年，力争在这些专业工程承包方面要有重大突破。二是要进一步做好企业结构调整。要通过深化改革，积极培育以总承包为龙头、专业承包为依托、劳务分包为基础的企业结构体系。从施工总承包向工程总承包、工程项目管理方向发展，积极探索交钥匙等工程总承包方式，努力提高企业综合效益。三是要进一步加快经营结构调整。通过这几年的快速发展，企业积累了一定的资金实力。有条件、有实力的骨干企业要积极采取总包、分包、收购兼并、联营合作等方式，进一步通过资本运作，来实现企业经营效益最大化。引导建筑企业要充分发挥自身优势，依托房屋建筑主业优势向关联行业发展，向关联度较高的上下游产业延伸，向高新科学技术等高盈利领域拓展，转向符合国家投资方向和投资重点的产业，推进调查地区建筑业由单一经营向多元经营转变，不断提高建筑企业的综合效益。
发展科学化就是坚持以科学发展观为指导，以“发展”为第一要义，以“以人为本”为核心，以“全面协调可持续”为基本要求，以“统筹兼顾”为根本方法，努力推动公司发展再上新台
阶。经营规模化就是努力拓展公司的市场空间，不断扩大公司生产经营规模，充分挖掘各类资源的潜力，实现各种资源的优化配置，大幅度降低生产经营成本，巩固扩大公司生产经营成果。效益集约化就是坚持以社会效益和经济效益为根本，将人、财、物、机等关系公司经济效益的生产要素集中调配并优化使用，促进公司工作整体协调发展，以最小的成本获得最大的收益。管理精益化就是要突出严、细、实的工作要求，把握关键环节，完善内控机制，优化管理流程，规范管理程序，强化风险防范，不断细化和量化管理标准，确保管理到位、执行到位；追求质量的.尽善尽美、精益求精。
总结：基本工作思路：科学发展、以人为本、正气为先、理财为要
随着改革开放的不断深入，人民需求的不断提高，产品市场的开拓将成为企业发展的一大亮点，新产品的开发将是企业“永葆青春”的秘诀。我公司也将在不断加强企业内部管理的基础上，积极组织、培养、打造一支专业队伍，保持稳定快速的动力，不断增强公司长盛久兴的后劲，抢占未来建筑行业制高点。
建筑梦演讲稿 篇9
四、冬暖夏凉的空气调节性
木屋具有空气调节作用。经过大量的研究，有关专家证明木结构的保温、节能性能明显优于其他建筑材料——在同样厚度的条件下，木材的隔热值比实心砖墙的住房要高3倍，比标准混凝土高16倍，比钢材高400倍。因此，有人把木屋别墅称为自然空调房。
五、木屋的安全性
木建筑的整体性是其主要的一个特点，因此对于自然灾害的抵抗能力本身就比砖混建筑强得多，特别是现代木材经过特殊处理，其阻燃性能大大加强，从而克服了它易受火灾的唯一缺陷。
（1） 抗震性能优于任何水泥钢筋和轻钢结构
因木结构房屋的整体性，使原木建筑在**中不可能像砖混结构的建筑倒塌下来，即使是级别非常的**，最多也就是让它有些变形。因此，当**的时候，木屋别墅的生命安全是绝对有保障的。更重要的是，木屋遭受自然灾害破坏之后，不需要像其他倒塌的建筑需要花费大量的人力物力重建，它只要略作修缮即可。
（2）防火阻燃性能好
木屋碳化木工艺是对200度以上高温的木材进行处理，使木材具有防腐、耐高温的性能。
（3）隔音性能
第一种是基于木材的低密度多孔结构，可以减少声音的传播；二是墙体的特殊结构，使其产生的回波很小，外界声音无法传入，室内声音自然清晰；三是木结构建筑不会产生混凝土经常存在的冲击噪声传播问题。
这次我们选择木屋别墅，除了以上原因外，还有个人因素。我希望将来有这样的房子。虽然看不到我现在的生活趋势是不现实的，但年轻有能力创造是很重要的。让我们看看模型的制作过程。
这项工作的设计是中国传统的梁柱式木结构建筑。采用简单的吊梁式木结构将檩条的动力传递给梁，然后通过梁传递到柱，然后通过柱传递到基础。在制作过程中柱与梁之间的连接，将立柱钻洞，用铁丝将二者相连接，加强二者之间的稳固性。
现在，让我们看一下我们的特定制作过程：左下方是模型的事物图，右侧是动画演示过程。
一：固定底板
木条被分成若干薄片，用铁丝固定，用乳胶固定。
二;固定承力柱
现在，在底板上凿出六个轴承柱大小的凹槽，将轴承柱放入凹槽中，用乳胶固定。六根承重柱，四角25厘米，中间30厘米
三：固定屋顶
不要在承重柱上凿槽，将横梁固定在周围台阶的顶部，最后固定檩条。
建筑梦演讲稿 篇10
建筑企业安全生产发言稿篇【1】
尊敬的各位领导，亲爱的职工朋友们：
大家好!我是。
今天我的演讲题目施工：“安全责任重在落实”。
如果给你一个愿望肯定能够实现，你会许下什么愿望?今年七月份在乐山基地培训的时候，我有幸去参观了乐山大佛，在凌云寺我许下的愿望就是希望我的家人和朋友能够永远安安全全!顺顺利利!健健康康!
为什么把安全放在第一位?因为安全是幸福的前奏，是健康的保障，是快乐的接引使者。在人生的旅途上，我们一直依赖着“安全”这个拐杖，没有它，我们就可能会摔跤，就可能走不过风风雨雨，更不可能到达人生辉煌的顶峰。安全是一个永恒的主题，他关乎我们个人的幸福，也关乎我们项目的效益，更是关乎我们企业的健康发展。然而在我们身边，依然有个别职工不重视安全、不讲安全、不懂安全、甚至不要安全;且因为安全意识淡薄，违章操作而使我们的安全作业规程不能在现场得到真实的落实。种种的原因使安全事故在我们身边接二连三地发生，伤害、吞噬着我们的身心，破坏着我们的幸福，同时也给企业带来了巨大的损失。
既然安全如此重要，那么如何才能实现我们安全的梦想呢?那就是每走一步都要让“安全”这根拐杖杵到实地上，落到实处，才能切实发挥出这根拐杖的作用。
我到X项目有一年多了，有一件事情让我记忆犹新。那次去工地检查，当时现场有十几个工人正在进行挖孔桩施工，工地一侧是刷过坡的黄土山，就在工人们埋头苦干的时候，突然，山头上的黄土如洪流般滚滚而下，来不及做出任何反应，张牙舞爪的黄土带着千钧之力轰的一声撞击在防护排架上，黄土飞扬。这时我才反应过来，我的心怦怦直跳，很是后怕，如果山体没有经过刷坡处理，如果没有搭设防护排架，这十几个人眨眼就会被黄土埋没。很幸运我们做好了安全防护，防护排架挡住了黄土的冲击，十几个人安然无恙，如果当时偷点懒，因为刷过坡就不落实设防护排架的措施，那后果不堪设想。
这件事情让我充分认识到落实安全措施的重要性。海恩法则指出：每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。法则强调两点：一是事故的发生是量的积累的结果;二是再好的技术，再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代人自身的素质和责任心。无数的安全事故也证明，抓好安全生产、实现安全发展的关键重在落实。事故总是突然的，这种突然性使得危险到来的时候，我们已无力去反抗，而各项安全防护措施是我们优质的防弹衣，是我们生命的守护屏障，让我们在危险来临的时候可以化险为夷。
“落实、落实、再落实“，各项安全规定、措施、制度一旦真正到位，就会避免事故，保证安全。每次事故都为我们敲响了警钟，不妨扪心自问，各项法律法规、安全规程和措施是否真正落实到了人头和岗位?安全教育是否真正管事管用、入脑入心?安全教育和管理上的漏洞就是最大的安全隐患。要最大限度地减少和杜绝安全隐患，就要求我们必须狠抓落实，特别是在抓落实的问题上要有一种不落实不罢休的“泥腿子”精神。
安全工作重在落实，因为不落实本身就是最大的安全隐患。俗话说，聪明的人用别人的鲜血为自己作教训，愚蠢的人用自己的鲜血换取教训。各项安全规程及措施都是用血的教训换来的，实践证明，安全规程措施就是我们的保护神。如果其在现场不能很好的落实，势必给安全生产埋下隐患。各项安全管理机制、制度都是指导和约束我们搞好安全生产的规则，这些必须在实际工作中不折不扣地得到有效落实。要想真正将安全工作落实到实际工作中的每个环节，需要我们做大量细致的工作，需要我们把各自的安全责任和法律法规，特别是作业规程落实在岗位上、落实到现场。
安全工作重在落实，贵在坚持。安全教育和管理是一项长期、艰巨的系统工程，只有起点没有终点。只有将安全工作细致入微、坚持不懈地抓下去、落实下去，才能创造一个安全和和谐的生产环境，才能保证员工的切身利益。
最后祝福我们的企业繁荣兴旺，祝福我们的家庭幸福美满，祝福我们在座的每一位朋友健康快乐，一生平安!!!
谢谢大家!
建筑企业安全生产发言稿篇【2】
本工程总占用地面积达10.52万㎡，建筑面积为64.88万㎡的大商业、写字楼、SOHO、豪宅、商铺为一体的商业综合体。建筑体量很大，施工周期短，施工组织难度大。且本工程建筑高度最高约为100米，槽底深约12米，属于高层建筑及深基坑施工;同时各种专业工序较多，存在大量的交叉作业，施工现场场地极其狭小，结构施工防护、楼层周边的防护量大，对现场安全和消防管理提出了很高要求。考虑工程的重要性，决不允许在施工过程中出现任何重大安全和消防事故。因此，现场安全、消防管理也将是施工中的一大难点。我们每一位员工首先要树立“安全第一，预防为主”和“从我做起，安全在我心中”的安全理念，大大提高了员工自我防护意识，夯实了安全生产基础的观念。
由于本工程施工相当复杂，而且危险性大，在现阶段我们应该做好如下工作：首先我们在工程开工前就编制了“现场事故应急预案”，提前考虑在工程施工中可能发生的事故事件和紧急情况，提前准备应急期间应急组织机构，并且将责任安排到个人，留下各个负责人的联系方式，方便施工人员能够及时迅速的联系负责人员，及时解决事故。本预案中还考虑到了不可抗力自然灾害和突发传染病等突发事故的发生，并对各种突发状况预定好了解决方法，更好的保证工程的顺利施工。
我们针对土方开挖、护坡等施工难度比较大、存在危险性比较大的工序都组织由非参见人员组成的专家组进行现场考察，并针对现场情况出示施工组织方案;桩基础施工时施工场地、施工用电、施工用水、消防等都做了全面的布置，基坑施工时设置基坑安全通道，且派专职检测人员、安全监督人员在基坑顶部进行巡视监护，观测周围土体、围护桩体、支撑及周围环境是否发现异常情况，如遇特殊情况就按照应急预案实施;还有在后面的施工中：脚手架搭设、三宝、四口、五临边、临时用电、建筑材料的堆放等更是时时注意、天天检查，并且每周进行至少两次安全大检查，对检查中所发现的问题及时整改，并按照先施工单位自检，后报监理单位复检的过程进行施工，双方一起努力，将一切安全隐患消灭在萌芽之中。
安全牢记心中，是我们自我保护的宗旨，安全牢记心中，是抵御事故隐患的防火墙，安全是每一名工程人应当牢固树立的意识，安全就是我们的身影，与我们同行，提高了全员的安全生产意识，增强了管理人员的责任心，促进了各项工作的顺利实施，我们将以这次活动为契机，努力抓好安全生产工作，达到以月促年，全年无事故的目的，使各项任务顺利完成。让一切文字性的东西运用到日常施工中，让我们的双手创建“西安市文明安全样板工地”!
建筑企业安全生产发言稿篇【3】
本工程名称为“儿童乐园两馆一宫项目”，是市委、市政府20xx、20xx连续两年确定实施的重大城建项目之一。质量要求为“创省级安全文明工地”“泰山杯”工程。总投资3.5亿元，总建筑面积达到59031平方米，其中地上57299平方米，地下1732平方米，分别由A区科技馆、巨幕影院，B区青少年宫、儿童剧院，C区图书馆、报告厅和D区中央公共服务区四个区组成。
工程的结构形式复杂，包括钢筋混凝土框架—抗震墙、混凝土框架、钢框架、预应力混凝土管桩，地下部分设钢筋混凝土防水板，而且A区科技馆外围轴线眼横轴方向从±0.000标高向左以1/4比例倾斜，B区青少年宫外围轴线沿法线向内以1/10比例倾斜，C区外围轴线沿发现方向从11.900标高向内以1/4比例倾斜，施工相当复杂，而且危险性大，各单位领导相当注重安全方面的建设，以下就简单介绍以下我们在这方面做得工作：
首先我们在工程开工前就编制了“现场事故应急预案”，提前考虑在工程施工中可能发生的事故事件和紧急情况，提前准备应急期间应急组织机构，并且将责任安排到个人，留下各个负责人的联系方式，方便施工人员能够及时迅速的联系负责人员，及时解决事故。本预案中还考虑到了不可抗力自然灾害和突发传染病等突发事故的发生，并对各种突发状况预定好了解决方法，更好的保证工程的顺利施工。
我们针对土方开挖、高支模等施工难度比较大、存在危险性比较大的工序都组织由非参见人员组成的专家组进行现场考察，并针对现场情况出示施工组织方案。
桩基础施工时施工场地、施工用电、施工用水、消防等都做了全面的布置，基坑施工时设置基坑安全通道，且派专职检测人员、安全监督人员在基坑顶部进行巡视监护，观测周围土体、围护桩体、支撑及周围环境是否发现异常情况，如遇特殊情况就按照应急预案实施。
本工程地面以上最大高度为38m，支模最高高度达到8.38m，根据设计规范规定支模高度超过8m就属于高支模区域，高支模施工存在一定的安全隐患，引起了各参加单位的高度重视，因此在工程开工前就对此做了《高支模专项施工方案》，对高度超过和低于800mm的梁模板支撑、特别是斜柱模板支撑都做了具体要求，水平剪刀撑、竖向剪刀撑以及扫地杆、水平拉杆等都按照设计要求进行施工。
脚手架搭设、三宝、四口、五临边、临时用电、建筑材料的堆放等更是时时注意、天天检查，并且每周进行至少两次安全大检查，对检查中所发现的问题及时整改，并按照先施工单位自检，后报监理单位复检的过程进行施工，双方一起努力，将一切安全隐患消灭在萌芽之中。
我监理单位对于进场材料的报检报验、施工工序的报检报验更是特别注意，每一批材料，如钢筋、试块等进场都必须经过我方的检查验收才可以进场使用，每进行下一道施工工序都必须出示相关资料上报监理单位，经监理单位对现场进行验收合格后才允许进行下一步的施工，对钢筋混凝土施工都特别注意，钢筋检查验收合格后才可以进行混凝土的浇筑，混凝土浇筑过程中监理人员全过程进行旁站，并测其坍落度，并做好相关记录。
安全责任重在落实，让一切文字性的东西运用到日常施工中，让我们的双手创建“省级文明工地”，创建“泰山杯工程”。
建筑梦演讲稿 篇11
尊敬的各级领导、老师、亲爱的同学们：
大家下午好!
我是来自建工XX04班的邹成维，是松风阁书画社第十任社长。今天非常荣幸能够作为“建筑学子”代表在这里发言，此刻的心情无比的激动。首先，请允许我代表在座的全体同学向在天之灵的“木匠之父”、“土木工匠祖师”鲁班致以崇高的敬意和深切的怀念;向长期以来辛勤工作、高度重视和大力支持此次鲁班文化节的各位领导、老师表示衷心的感谢和真诚的祝福。
鲁班，最早追溯到春秋末年和战国初期，他出生在一个世代工匠之家，从小就跟随家人参加了许多土木建筑工程劳动并逐渐掌握了生产劳动的技能，积累了丰富的实践经验。凭借着勤劳的双手，敏捷的思维和善于发现新事物的双眼，勇于探索、敢于创新、创造了许多惊世的奇迹，留下了千古美谈。
今天，在“土木工匠祖师”的佑荫下，我们“建筑人”覆雨云集，去实现诗圣杜甫“安得广厦千万间”的梦想。时不待我，只争朝夕。我们正生活在一个充满挑战与机遇时刻降临的时期，许多新事物需要我们去发现、去探索、去实践。许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。
作为建筑学院学子，我们应该积极践行“科学发展观及我校‘国家骨干高职院校’的相关办学方针和校长陈年友教授的重要讲话精神，积极响应学院鲁班文化节的创办理念。认真学习，勤奋刻苦，敢为人先。努力提高专业技能水平，努力完备自身综合素养，努力培养探索创新能力，争做一名合格的当代大学生，争做一名优秀的“当代鲁班传人”。
建德明志，筑能笃行。作为当代大学生，作为建筑学院学子，“全面综合发展，提高自身内涵”才是我们当下义不容辞的责任和义务。
同学们，面对当前中国建筑业前所未有的大好形势，面对全球经济一体化之下各种创新的文化观念及商品经济因素的影响，面对当代大学生专业技能和综合素养的亟待提高，我们一定要紧跟时代发展的步伐，求真务实，认真探索。
让我们共同遵循“崇德强能，务实创新”的校训;拿出“天生我材必有用”的信心，拿出“吹尽黄沙始到金”的毅力，拿出“直挂云帆济沧海”的勇气，用我们的青春与活力，用我们的勤劳与汗水，为我们建筑学院的美好明天增容添彩，为我们黄冈职院的宏伟蓝图再谱新篇。
最后祝各位领导、老师身体健康，工作顺利;祝所有“建筑学子”学业有成，前程似锦。预祝黄冈职业技术学院首届鲁班文化节取得圆满成功!
