上班规章制度。
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上班规章制度 篇1
村干部上班规章制度
为了进一步加强对村干部监督和管理，增强村干部的责任意识和服务意识，提高村级干部的工作能力和工作效率，充分调动其工作积极性和创造性，营造一个更加奋发有为，充满活力的良好干事创业氛围。结合实际，特制定此制度:
第一条认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，严格遵守国家各项法律法规和乡党委、政府制定的各项规章制度。
第二条村干部要服从党委政府的领导和包村指导组的指导;在思想和行动上要与乡党委保持高度一致，及时准确传达党委政府的会议精神，不折不扣按时完成党委政府分配的工作任务。
第三条村干部要随时处理解决群众来访的各种矛盾纠纷，做到随到随办，立即解决，不推诿扯皮，不上交矛盾，不得造成越级上访。如出现越级上访或群众事件，应第一时间赶到现场，并及时化解矛盾。
第四条严格坚持民主集中制原则，有重大事项必须集体研究讨论，需召开党员、干部、村民代表会讨论决定的事项，必须按照有关程序要求进行，并做好记录。凡属两委会研究决定的事，任何个人无权改变，却有不妥，必须经两委复议。
第五条所有村干部要保持通讯畅通，乡里召开各类会议，任何村干部不得无故缺席、迟到、早退。会议要做好笔记。如遇特殊情况，村支部书记、主任向乡党委书记或乡长请假，其他成员向包村领导请假，未经请假不参加会议的一次扣500元，迟到、早退的一次扣100元。参会人员必须提前5分钟到会场，并将手机及其它通讯工具关闭或设为振动，严禁在会场说话、嬉笑、打闹，保持会场秩序，违者，发现一次扣50元。
第六条按时组织参加各级组织的集中学习，提高自身政治理论素质和水平，并按照学习计划，做好学习笔记和学习记录。
第七条村干部要认真做好村值班工作，并建立严格的值班制度。
第八条实行严格请销假制度。村干部有事外出必须请假，两天以内必须向村支部书记请假，2天以上必须向乡包村领导请假;支部书记、村主任有事外出必须向乡党委书记或乡长请假，回来后及时销假。如不履行请销假的，发现一次扣100元，累计3次以上的，在全乡进行通报批评。
第九条村级干部之间必须团结互助，互谅互让，要有大局意识，要保持团结一致、奋发有为的精神状态和艰苦朴素、清廉务实的优良传统，严禁各行其事，出现不团结情况，造成较大影响或后果的，按照其他规定处理。
第十条村干部要严格执行村务、党务、公开制度，严格执行《村级财务管理制度》的有关规定，严肃财经纪律。
第十一条 村干部的工资待遇和村经费与年底考核挂钩。
第十二条严格遵守廉洁自律各项规定，不得假公济私，不准利用职务之便索贿受贿，遇到亲朋好友办事，不准违反规定开绿灯。
第十三条对村干部在工作中责任心不强、作风漂浮、工作方法不当等原因导致工作失误并造成重大后果的，实行诫勉谈话和责任追究，由乡党委指定专人对其进行诫勉谈话，督促其及时进行整改，对其造成的后果由责任人承担，对构成违纪的给予党纪政纪处分，对涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。
村干部日常管理制度
(一)工作要有计划性、连续性。每月底要召开村务会，交流本月工作完成情况，研究部署下月主要工作，并把总结和工作安排情况报镇分工干部。
(二)坚持正常考勤，村干部每天必须按作息时间到村部签到上班，注明当日的工作内容及去向，考勤结果纳入年终考核。
(三)村干部轮流值班，及时做好上传下达工作，及时记载本村每天工作运转情况。
(四)严格履行岗位职责，不断提高工作效率，做到矛盾不上缴，按时、高质、创造性地完成各项工作任务。
(五)村务议事实行民主集中制。凡属组织人事、大额经费开支、集体资产租赁、招标承包、重大决策等重要事项均须经过村两委会集体讨论决定。按规定应由村民代表会议讨论决定的事项应交村民代表会议讨论决定。
(六)讲究工作方法，严格依法办事。做群众工作以理服人，不得简单粗暴，更不得采取打骂等强制手段。
(七)切实为群众解难事、办实事，及时解决群众关心的热点问题。
(八)村干部的请销假。
1、病假：因病不能工作，需要休息的村主要干部，必须持有病历和书面请假条，一周以上的由镇党委、政府主要负责同志审批。病假期满，经诊断确需继续休息的，必须重新办理请假手续。
2、事假：村主要干部因私事请假，必须按规定履行请假手续，3天以上的，向片长请假，7天以上的书面报镇主要负责同志审批。
3、村主要干部因公外出三天以内的，要向片长请假，同时必须电话报镇政府办公室。三天以上，书面报告党委、政府主要负责同志批准，如在途中因事不能及时返回，必须电话报告镇主要负责同志，并按时销假。
4、假期结束，必须按时或提前向批假人报到销假。否则，超期部分作旷工处理。
5、村一般干部的请销假，由各村党(总)支部书记视情况直接批准。
村干部工作制度
一、 村两委分工负责制度
(党委书记)主持村党委全面工作，挂钩 支部。
(村委会主任)主持村委会全面工作。
(村党委副书记)协助村党委书记、村主任工作，挂钩 支部
(村党委纪检委员)分管纪检、农业，主抓计生、妇联工作，挂钩 支部
(村党委组织委员)分管组织、统战，主抓党建、党务村务公开、老年人、关工委工作，挂钩 支部。
(村党委宣传委员)分管宣传、企业，主抓精神文明建设、教育、医疗、卫生、工会工作，挂钩 支部。
(村委会副主任)分管渔业，主抓企业、安全生产、土地、村建工作，挂钩。
(村委会委员)分管文秘，主抓民政、村务财务公开、档案管理、后勤、信访工作，挂钩支部。
(村委会委员)分管综治工作，主抓流动人口、双拥、民兵、共青团工作，挂钩支部。
(村务专职工作者)协助党建、文秘、共青团等工作，挂钩支部。
为更好地履行职责，村委会下设下列工作机构及组成人员：
⑴经济管理委员会，其职责：抓好村集体资金、资产、资源的管理、增值、盘活工作，增加村财收入。
主任：
副主任：
委员：
⑵治保委员会，其职责：抓好平安建设和社会治安综合治理各项工作的落实，抓好护村队的工作，强化治安巡逻，加强流动人口服务管理及出租房的管理。
主任：
委员：
⑶人民调解委员会，其职责：做好社会矛盾排查和信访息访工作，及时化解纠纷，增进社会和谐。
主任：
委员：
⑷计生委员会，其职责：按照计生责任状要求，做好村民计生自治、计生协会工作，落实各项计生常规工作，抓好流动人口育妇计生管理。
主任：
委员：
⑸社会保障委员会，其职责：做好农村低保工作和扶贫助弱工作，重点关心村弱势群体，做好新农合工作和其他社会保障工作。
主任：
副主任：
⑹文教卫委员会，其职责：抓好农村精神文明建设，重点抓好农村文化、宣传、教育、卫生工作，负责开展评选“文明户”等活动。
主任：
聘任干部职责：
：治保、村建
：民兵
：报帐员、企业统计
：计生服务室、药具管理员、计生管理员
：船舶管理、渔业统计
以上人员在各司其职的基础上，还应接受村两委布置的其他工作并切实完成好。
二、 学习会议制度
1、 每周星期一上午9：00分，全村村干部集中，村主要领导部署一周工作。
2、 每周星期五下午4：30分，全体村干部集中，总结本周工作，研究下周工作。
3、 每月1日为计生例会和村民代表会议，计生例会按上级规定执行，汇报上月计生情况，传达上级计生工作有关部署及有关会议精神，研究计生存在的问题和采取的措施。分管计生领导和计生办主任要就计生工作做相应发言，村民代表大会要公布村务公开情况，或通过村两委有关事项，村民也可就村的各项工作提出意见、建议和批评。
4、 每月28日为村卫生工作例会，卫生队员、卫生督导队及文教卫委员会成员参加，村分管卫生领导主持，分析卫生工作存在的问题和解决问题的措施，组织迎接镇卫生集中检查。
5、 每周村两委根据工作情况，利用夜间至少组织一次全体干部集中学习，集中学习后参与联防队夜间巡逻。
6、 每周召开一次村综治工作会议，研究部署排查矛盾，治安热点、群防群治、信访工作。
7、 每次会议严格考勤，无故不到会者村工作人员每次处罚20元，累计3次以上无到会者且没有请假的扣发全年奖金的一半，超过5次以上年度奖金不予发放，年度考核为不称职或不合格，并根据村干部管理权限，视情况给予处分直至辞退;累计迟到3次视为缺勤1次，以此类推。村民小组长、老协理事、计生组长按村两委制定的相关规定执行。
8、 每月镇理论夜校或镇党委、政府召开的各类会议无故不参加者，除按镇制定的相关制度给予处理，无故不参加者给予批评教育，并加重处罚30元。
三、 上班制度
1、 上班时间为每周5个工作日即每周周一至周五，镇机关不放假，村干部参照执行，但不予发放加班补贴。
2、 作息时间：
上午8:45-11:45，下午2:30-5:30(冬)
上午8:30-11:30 ,下午3:00-6:00(夏)
3、 每个月村两委、村干部上班时间不得少于22天，包括请假。
4、 如工作需要需加班应加班(包括休息日)，须报村主要领导同意，加班按每人每天10元给予补贴。
5、 工作日实行村两委带班点名考勤制度：
星期一：
星期二：
星期三：
星期四：
星期五：星期六或日(遇没放假)：
全月出满22天给予全额出勤补贴，低于22天按日均出勤补贴给予扣发，累计无故缺勤3天以上扣除全月出勤补贴，迟到或早退2次视为缺勤1天。
四、 文件收发和公章管理制度
1、 文件收发统一由负责，由各机构分类保管，按年限报送文统存档。
2、 村两委的会议记录，村务公开所有记录按档案管理的相关规定，应按年限统一送文统存档。
3、 公章管理：村党委印章由组委管理，村委会印章由文书管理，按镇有关规定;用印章时需经批准，并统一登记。
五、 请销假制度
1、 村两委按镇有关规定执行，即：村干部外出必须办理请假手续。村两委成员请假3天以内，由村党委书记审批同时口头报告工作片长;请假3至7天的必须报工作片长审批，同时报告挂村领导;村党委书记、村主任请假1天以上，村两委其他成员请假7天以上，由片长签意见后送镇主要领导审批。请假手续审批后，统一送镇效能办备查。特殊情况来不及的办理请假手续的，可先用电话告知审批领导，但事后应在一周内补办请假手续。
2、 村其他工作人员请假1天以内，由村书记、主任批准，并报负责点名考勤的值班两委;1天以上的，需书面获得村书记、村主任批准。
上班规章制度 篇2
结合本公司实际情况，本着既勤俭节约、开支，又要保证出差人员工作与生活需要的原则，制订本制度。
1、本制度适用于本公司因公出差支领旅费的员工;
2、出差旅费分交通费、宿费及特别费三项：(1)交通费系指火车、汽车、飞机等费用;(2)膳宿费系指膳食费及宿费;(3)特别费系指因公支付邮电或招待费等;
3、员工因公出差，应事先填明员工出差申请单，经经理审核批准后出差，如因事情紧急而未及时填表，须事先由部门负责人口头报告经理，等返回公司后，应立即补办手续;
员工出差报支表的处理程序如下：A、出差前依单填明姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、预支金额，经经理审核批准。B、出差人凭核准的预支金额，填写借款单，向财务部预支差旅费。C、出差人返回后3日内应填写差旅
XX公司员工岗位职责 费报销单，注明实际出差日期、起始地点、工作内容、报支项目、金额等，由经理审核批准，由财务部在报销时冲销预支数。
4、差旅费标准：宿费上限150元/日，伙食补助30元/天。交通费以经理核准的交通方式依票据实报实销。出差地交通工具原则上以公交车为主，特殊情况可乘坐出租车，但回公司后需向经理讲明;
5、公司员工出差期间，确因工作需要宴请时，需经经理核准，依票据实报实销，同时取消当日伙食补助;
6、市内外出工作无宿费补助，伙食补助为午餐补助，标准为15元，交通费依票据实报(交通工具同第5条);
7、公司员工出差期间，因游览或非工作需要的参观而开支的一切费用，由个人自理。
上班规章制度 篇3
2、婚假：凡在公司连续工作满 12 个月(自转正之日起)的正式员工结婚时，可凭结婚证书申请 14 天(含休息日)的有薪假期;
3、产假：凡在公司连续工作满 12 个月(自转正之日起)的正式女员工，持医院证明书可申请有薪产假 90 天(含 休息日和法定节假日);
4、男员工护理假 7 天(限在女方产假期间，含休息日和法定节假日);
5、慰唁假公司员工直系亲属不幸去世的，可申请 5 天有薪慰唁假。直系亲属在外地的，带薪路途假另计，路费自理;
6、有薪病假，病假三天以上需凭县、区级以上医院出具的病情证明请假。医疗期限的确定按国家相关规定执行;
7、保险 ：公司为正式员工办理社会保险(按国家标准)。
上班规章制度 篇4
1 、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经经理同意。
2 、周一至周五为工作日，周六周日为休息日。
3 、严格请、销假制度。员工因私事请假须写请假条报经理批准，并扣除请假期间基本工资。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。事情紧急的需电话联系经理批准，事毕回公司补写请假条。
4 、上班时间开始后10分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。
5 、工作时间禁止打牌、下棋、上网聊天、玩游戏等做与工作无关的事情。
上班规章制度 篇5
酒店上班规章制度
1、上班时间提前10分钟点名,5分钟前必须着装上岗,不按规定者一处扣2分。
2、无故迟到、早退10分钟扣5分,3小时内按事假一天计算,超过三小时按旷工处理。旷工一天扣三天工资,旷工三天开除。
3、随地乱吐痰、乱扔杂物,有不雅动作(倚墙、不按规定站立、在有客人的情况下自顾交谈、不顾及宾客的需求)一次扣2分。
4、工作时间不按规定佩带工牌(工牌佩戴于左胸部)、着装、仪容、仪表不符合标准要求一处扣2分.
5、在任何营业场所与客人上级相遇都要问好,(在着工装佩戴工牌的情况下)否则扣除5分。
6、不按规范化服务,不用礼貌用语扣5分。
7、不经批准私自离岗、串岗、脱岗扣5分。
8、不经部门领导批准私自串班扣5分。
9、工作不认真、散漫、影响服务质量扣5分。
10、本部门员工不准用公司备品、否则扣20分。
11、接打电话不用礼貌用语扣5分、禁止在接打电话时使用免提。上班时间不允许带手机进入营业区,否则一次扣20分。
12、物品摆放不整齐(注:各部门物品按规定摆放、物别注意男女浴室及更衣室、梳洗台)
13、拒绝浴客合理要求扣10分,在遇到自已不明白或对浴客提出的问题模棱两可,要告知宾客请稍等,及时向值班经理咨询再做回答。
14、非规定时间洗浴扣50分。
15、不服从领导的工作安排,检查扣5分,在营业时间与领导当面顶撞扣20分。严重者开除。
16、拾到浴客物品时,不能及时交给领导,扣除10分,员工捡到物品后,公司将依据物品的贵重情况给予相应额度的奖励,并在本酒店全员工通报奖励。
17、私自拿走浴客物品,经查出扣20分或开除。情节严重的送公安机关处理。
18、在任何情况下被浴客投诉,扣10分~30分。
19、开会没有请假或不到者扣5~~~10分,电话请假或他人捎假无效,按旷工处理。
20、员工上班期间读书、看报、吃东西、抽烟扣5分。
以上规定一分一元
