护树活动方案。
社会上经常会有各种类型的活动，这个时候老板或者老师会让我们做一份活动方案，活动方案的的目的是为了照顾到每个人，你觉得活动方案应该是怎么样的呢？以下是由小编为你整理的《参考方案:司法局基层基础建设年活动方案》，欢迎你参考，希望对你有所助益！
司法局基层基础建设年活动方案为全面贯彻落实区委政法委关于加强基层基础建设的总体部署，现结合我局工作实际，就开展“基层基础年”活动，加强基层基础建设，促进我区社会和谐稳定，提出如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，推进以基层司法所为核心的司法行政基层基础建设，拓展人民调解和司法调解、行政调解三位一体的“三调联动”工作机制，运用社区矫正“十化矫正法”、信息管理平台等社会管理创新工作模式，不断增强基层综合实力，提升工作能力和工作水平，促进社会和谐稳定。
二、工作内容
（一）加强组织建设，构筑大调解工作格局。
1、健全人民调解组织建设。加强人民调解业务的规范化建设，以做好统计台帐为基础，规范制作协议书为重点，不断提高调解质量和水平，进一步增强人民调解的社会公信力。充分发挥工作优势，强化人民调解预防、化解矛盾纠纷和法制宣传教育功能，通过扎实有效的工作努力消除一批影响社会稳定的陈年积怨和重大疑难复杂矛盾纠纷，推动人民调解日常工作的开展，真正体现人民调解维护社会稳定的“第一道防线”作用，巩固人民调解在社会矛盾纠纷调解工作体系中的基础性作用。
2、构建“三调联动”工作机制。进一步巩固社区调解组织建设，大力加强企事业单位人民调解组织建设，稳步发展行业性、专业性人民调解组织。在现有的涉诉纠纷人民调解委员会、交通事故纠纷人民调解委员会、商贸联合调委会的基础上，引入物业管理纠纷多元调解处理机制，在人民调解、行政调解、司法调解三方联动体系上搭建物业管理诉求主体的沟通平台，充分利用人民调解工作优势，快速有效化解物业纠纷；不断完善调解网络，形成分工合理、权责明确、配合默契、各扬所长的大调解工作格局，最大限度地把矛盾解决在基层、解决在当地、解决在萌芽状态。
（二）加强稳控力度，推进社会管理创新。
1、规范社区矫正工作。按照“党委政府统一领导，司法行政机关具体实施，法院、检察院、公安机关密切配合，社会力量广泛参与”的原则，积极探索实践“十化矫正法”，开展重新犯罪风险评估，实行心理矫正和干预，运用社区矫正信息管理系统平台严格执行各项管控措施。认真组织世博会“护程河”工程，严格执行“三个一”工作要求：即每周一次社区矫正动态分析、每周一次矫正对象走访巡查、每月一次与公安派出所信息核查核对，防止脱管失控，防止重新违法犯罪。
2、推进安置帮教工作。健全和落实归正人员定期排查制度，建立归正人员信息管理系统，认真做好接收、帮教和台帐管理工作，实行归正人员分类管理，完善“无缝对接”机制，强化重点对象的管控力度，做好帮困扶助工作，努力做到底数清、去向明。
（三）加强基层基础建设，提升司法行政队伍战斗力。
1、推进司法所规范化建设。根据中央关于加强“两所一庭一中心”建设精神，结合省司法所规范化建设标准，继续全面高标准推进司法所规范化建设。进一步充实基层司法所力量，优化人员结构，今年将通过考录和选调的方式在人员配置上继续加大力度，力争达到每所3人的目标。
2、推进司法行政队伍建设。完善加强队伍建设的长效机制，不断提高队伍整体水平。扎实开展“创先争优”主题活动，以“党性教育活动”、“岗位奉献”、“服务群众”、“亮牌示范”“结队共建”五项活动为载体进一步丰富服务内涵，拓展服务途径，提高服务能力，切实做好服务发展、服务社会、服务群众、服务党员工作，充分发挥司法行政基层党组织和党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众中的战斗堡垒和先锋模范作用。
3、推进法律服务队伍建设。加强对律师事务所、基层法律服务所执业活动的日常监督管理，广泛开展法律服务队伍诚信教育，严把法律服务质量关，规范执业行为，提高社会公信力。积极引导法律服务人员参与信访接待、重大疑难纠纷调处、重点工程建设、“一社区一法律顾问”等维护社会稳定和促进经济社会发展的各项工作，增强大局意识和服务意识。
三、工作要求
（一）提高思想认识。开展“基层基础年”活动，是落实科学发展观的具体举措，也是司法行政机关更好地履行职责，充分发挥职能作用的迫切要求。加强基层基础，能有效解决影响、制约基层职能作用发挥的突出问题，使基层司法行政工作职能各项作用得到更加充分的发挥。
（二）加强组织领导。局党组成立“基层基础年”活动领导小组，组长由党组书记、局长任，为成员，负责对活动的组织、协调和指导。领导小组办公室设在办公室，同志为联络员，负责具体工作。
（三）加强工作落实。各科室、司法所要切实增强责任感和使命感，认真履行职责，合理安排，统筹兼顾，确保“基层基础年”各项工作的落实。
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方案推荐:基层基础建设年活动方案
基层基础建设年活动方案
为认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，切实加强农村基层组织建设和干部队伍建设，镇党委政府研究决定在20xx年开展“基层基础建设年”活动。具体实施方案如下：
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“加快建设小城市、致力实现新跨越”的工作主题，以加强镇机关干部自身建设为重点，以村级组织分类定级为抓手，以党建为核心、工建为抓手推动两新组织党建规范化建设为特色，全面提升全镇基层组织的工作水平和服务能力，努力为新型小城市建设提供坚强的组织保证。
二、活动目标
1、基层党组织战斗力进一步提升。通过分类定级、整改提高、晋位升级，转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织。
2、党员队伍生机活力进一步提升。发展党员质量得到提高，党员教育培训和管理服务得到加强，党内激励关怀帮扶机制逐步完善，党员党性观念和党员意识不断增强。
3、基层党建制度化水平进一步提升。现有制度得到落实，新兴领域党建工作制度逐步健全，基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。
三、活动内容
（一）以“三要三讲”为重点，加强镇级干部队伍建设
1、深化“创先争优”主题实践活动，加强机关干部党性教育。加强学教管理，以干部网络学院、党员远程教育平台、“”制度为抓手，加强对党员干部学教工作的考核管理，采用集中学、分组学、自修学等形式开展学教，以自查、抽查、考评等形式对机关干部学习情况予以考核。突出学教重点，每个年度内举办二次专题报告会。对机关干部进行理想信念、艰苦奋斗、爱岗敬业、忧患意识、责任意识教育,解决党员干部世界观、权力观和拒腐防变的能力，打牢思想政治基础，切实增强机关干部的党性观念，打造一流的干部队伍，创造一流的工作业绩。做到学教全覆盖。以支部为单位建立学习教育工作小组，定期组织开展学习活动，对县机关下派干部在组织关系不接转前提下，双重参加原单位及镇党委所属支部的学习教育活动。
2、深入开展“进村入企”大走访活动，改进机关干部工作作风。健全联村联厂制度，在原各管理区干部联村联企基础上，各班子成员联系一个村和二家重点骨干企业，镇机关本部工作人员各联系一个村及一家以上规上企业。注重联系工作实效，结合我镇经济社会发展实际，明确“进村入企”大走访活动工作重点及相关要求，深入开展调查研究，围绕当前企业发展遇到的问题困难，农村组织建设新农村建设存在的问题及群众反响强烈的热点难点问题，提出对策思路、建议意见，实实在在帮助企业、村（居）解决一些实际问题。加强联系工作督查，认真做好“进企入村访民情”活动情况记录簿的记载工作，每个月末各机关干部统一上交记录簿并由各管理区主任和各线分管领导进行检查审核，结合大走访活动每人每年度内要完成二篇走访活动工作报告或活动心得。
3、完善干部考核选拔机制，提高机关运作效率。深化完善“5+3”机关运作机制，结合换届后人事调整，镇党委将在机关内部开展中层干部竞争上岗、管理区干部双向选择的干部竞争选拔工作，进一步理顺线与片的工作机制，形成人岗相适、人尽其能的工作效应，充分发挥每位机关干部的工作积极性，进一步提高机关运作效率。健全民主测评工作机制，年底按照每个机关干部的德、能、勤、绩等方面进行民主测评，测评结果与干部奖惩和选拔任用挂钩。
4、加大年轻干部培育力度，优化干部队伍梯队。加强对年轻干部的培育力度，根据机关干部年龄结构合理划分干部梯队。镇党委将每两个月开展一次活动，通过工作心得交流、主题演讲、读书会等多种形式的活动载体，加强对年轻干部的综合能力培养。建立“1+1”工作帮扶机制，由领导干部或经验丰富的老干部与年轻干部结对帮扶，通过思想上帮、工作中带、业务上传，为年轻干部“找问题、开方子”，帮助年轻干部坚定理想信念，克服浮躁情绪，提高思想境界。同时，选拔一批优秀青年干部充实到工作环境艰苦、情况复杂、矛盾突出、困难较多的征地拆迁、城乡环境卫生、社会稳定、计划生育等工作一线进行锻炼，丰富他们的基层工作经验，增强复杂问题的处置能力。
（二）以党组织分类定级为重点，健全村级基层党建工作体系
1、落实“双述双评双考”制度，提升基层党组织书记素质。认真落实“述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建”的工作要求，年初，由各村提出今年的工作目标及实事工程，并向镇党委、党员、村民代表会议上进行通报，在党务公开栏内进行公示；年中，由镇党委组织相关力量，邀请部分公认度较高的党员、村民代表，对各村目标履行情况进行督促，并用相关工作简报进行通报；年底，针对各村的目标履行情况，由镇党委、各村党员村民代表进行评议，以此促动全镇基层党组织书记的整体提升。
2、以村级班子换届回头看为抓手，加强村支部的核心作用。开展“进村入企大走访”活动和村级组织换届“回头看”，全镇以管理片为单位，逐级调查所属党组织的组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。根据“回头看”情况，对照“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）标准，将村级组织按照先进村、一般村、后进村进行分类管理，培育先进，整改后进，带动一般。调整一部分“领头雁”作用发挥不明显的村级班子，进一步加强村支部在农村基层组织建设中的核心地位。
3、健全村级各项管理制度，规范村级组织有效合规运行。加强阵地建设。以党员服务中心和党建园地为依托，按照“有党员活动室、有电教及相关设施、有党建工作制度、有学习资料、有工作台帐资料，做到学习经常、活动经常、作用发挥经常”的“五有三经常”标准，加大资金投入，全面推进基层党组织活动阵地规范化建设。对没有活动场所或活动场所不达标的，要抓紧建设和达标；对现有场所设施不配套、服务功能不完善的，要抓好配套完善。规范机制运行。要全面落实“一定三有”、“五议两公开”和《省村级组织工作规则（试行）》，建好基础资料台帐；完善基层党务公开制度，落实“”、“两票制”民主评议党员、党员教育培训等制度，进一步加强流动党员管理，健全“红色关爱”分类激励帮扶机制，关心和帮助老党员、生活困难党员和农村老干部，形成党内关爱良好格局。
4、以星级村居争创为重点，建立创先争优长效机制。按照县委“评星晋级”活动的总体要求，进一步完善“星级村居”创建考评办法，并将考核结果列入村干部岗位目标责任制，与先进评定、干部报酬、项目奖励直接挂钩。每个基层党组织至少建立一项务实管用的组织制度，促进公开承诺、上级点评、群众评议和志愿服务等做法规范化、长效化。
（三）以党建为核心、工建为抓手，进一步巩固和提升两新组织党建全覆盖试点成果
1、夯实基层基础，增强两新组织凝聚力。组织开展对20xx年以来新建党组织“回头看”，建立预警防瘫机制，按照“五个规范”工作要求，进一步优化完善联合党支部的运作机制，实现从有形覆盖向有效覆盖的转变。进一步借助现代信息技术，建好用好“钱务联系员QQ群”、“钱清官方微博”，切实发挥信息交流、工作宣传和指导的平台作用。
2、塑造品牌形象，扩大党建工作影响力。在两新党组织中开展“双强争先”活动，按照“双强六好”要求，优化考评体系；建立领导联系负责制，完善企业党务联系员和镇党建指导员考核办法，按照一企一特色的要求，切实加大示范点培育力度，形成具有鲜明特点的两新党建工作示范群。深入推进以“制定双百目标、开展双向承诺、推行双强排名、开展双重联系、打造双星计划、建立双维考核”为主要内容的系列双字号行动，推进两新组织党组织规范运行，大力提升两新组织党建工作整体水平。
3、提升能力素质，培育“双强争先”创造力。通过分层培训、师徒结对和党建工作指导员帮带等形式，加大对两新组织党务工作者培养力度，组织开展经验交流、业务培训、观摩学习、理论研讨等活动，切实提高党务工作者的整体素质和能力。优化流动党员管理模式，鼓励流动党员亮出身份，参与工作所在地所属党组织的活动。
4、构筑和谐企业，提升企业发展软实力。组织开展职工“文体节”、“文化周”等形式多样的活动，丰富职工业余文化生活，营造积极向上的工作环境和氛围。开展先进企业文化系列展评活动，全面展示企业文化建设成果。依托进村入企大走访活动，与两新业主交心谈心，帮助企业解决生产经营中遇到的问题及困难，使业主加深对党建工作的理解，进而加强对党建工作的支持。
四、活动要求
各单位要进一步提高思想认识，切实加强领导，加强协调配合，落实保障机制，严明考核奖惩，把此项活动作为深化小城市建设、促进社会和谐的重要任务，细化措施，把各项基层基础工作落到实处，确保各项工作取得实效。
司法局下基层访民情实践活动方案
司法局下基层访民情实践活动方案
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执法为民，落实中央、省、市各级关于开展“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育实践活动及“两排查一促进”专项活动的有关要求，引导司法行政工作者和法律服务工作者深入基层一线，经受实践锻炼，全面推进社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法三项重点工作，最大限度地减少不和谐因素，确保社会政治和治安大局稳定，为党的十八大胜利召开营造和谐稳定有序的社会环境。
二、目标任务
充分整合资源，发挥司法行政部门在维护社会稳定、创新社会管理工作中的职能优势，开展系列下基层活动，下村入企送温暖、送法律、送服务、送平安，帮助基层和群众解决一批实际困难，化解一批矛盾纠纷，排查一批安全隐患。通过开展系列活动，进一步健全司法行政部门联系、服务群众的体制机制，不断提高司法行政干部服务基层、解决矛盾、维护稳定的能力，切实转变工作作风，密切党群干群关系，以树立和维护司法行政机关、司法行政干部的良好形象。
三、主要内容
1、访民家，结民亲。组织局领导、科室负责人、党员干部与梧桐街道桃园村、众善村、城东村32户生活困难家庭“结亲帮扶”（具体名单安排见附件1）。局领导干部常年结对2户，一般干部常年结对1户。原则上2-3人组成一个走访小组，通过与村干部、驻村干部的联系，到结对家庭走访，送温暖、送法律、送服务、送平安，倾听呼声，掌握诉求，帮助排忧解难，努力解决其生产生活中的实际问题。结对干部要在3月底前对联系结对户集中走访1次，今后每季走访不少于1次。走访后认真填写走访服务活动反馈表（见附件2、3），于3月底前上交政工科。
深化“进百村住千家联万户”实践活动，局长住村调研一年不少于10天。驻村干部在驻村一年内尽可能走访到全村所有农户，重点走访结对的20户老党员家庭、贫困户、个私企业，开展社情民意调研，努力帮助排忧解难。
2、联基层，保稳定。充分整合领导干部、机关科室的工作力量和资源，继续开展局领导和各科室联系基层所（处）活动（具体安排表见附件4），采用听汇报、走访等形式进行调研、指导，掌握工作动态，帮助解决实际问题。与每个基层所（处）每季联系不得少于一次。
在与司法所的联系中，要结合“两排查一促进”专项活动以及“网格化管理、组团式服务”工作的有关要求，组织司法所深入排查各类矛盾纠纷和苗头隐患，重点了解掌握征地拆迁、涉法涉诉、环境保护等领域的矛盾纠纷和问题，指导各所及时化解矛盾，维护稳定。及时掌握对重点特殊人员的监控情况，做好两正人员的帮教和转化工作，促进社会和谐稳定。
与律师事务所、公证处的结对联系中，重点了解各所（处）业务工作、队伍建设情况，要发掘各法律服务单位在为加快转变经济发展方式、促进社会和谐稳定中勇担社会责任、积极提供法律服务的先进经验和典型。
3、联村组，送服务。扎实推进“网格化管理、组团式服务”工作，与结对街道龙翔街道、党建共建单位文昌社区、文明共建单位单桥村、维稳结对单位桃园村、众善村、城东村（20xx包村维稳安排及表格见附件5、6），扎实开展共建共创结对活动，要发挥司法行政部门职能优势，为所联村（社区）在政策咨询、法制宣传、化解矛盾纠纷等方面提供支持，帮助排忧解难，资源共享、携手共建、共同发展。
要在全市基层村（社区）中深入开展“法律进万家”活动。通过举办法制集市、进组入户发放法律资料等多种形式，大力开展法制宣传教育，扎实推进“六五”普法，增强群众的法律意识，引导广大群众理性表达愿望诉求，用法律手段解决矛盾纠纷问题，保护自身的合法权益。深化“民主法治村（社区）”创建，并加强指导考核，实施动态管理，提升创建成果。全面推进村（社区）法律顾问建设（具体名单见附件7），组织开展“法律服务村居行”活动，深化引导律师和基层法律服务工作者积极为村级经济发展、村（社区）的和谐稳定提供有益的意见和建议。以法律援助“五进”即进镇（街道)、进村（社区）、进新居民聚居地等为重点，因地制宜地组织开展形式多样、生动活泼的法律援助宣传活动，切实维护弱势群体权益。
4、联企业，助转型。健全企业法律顾问制度，充分发挥法律服务在推进经济发展中的作用。继续深化法律服务中小企业活动，按照省厅《关于律师服务中小企业发展的若干意见》、《关于组织开展公证服务中小企业专项活动的通知》和省律协《中小企业法律服务工作指引》的要求，在全市法律服务行业开展“法律服务中小企业年”活动，创新服务方式，精心设计新载体，为经济转型升级、中小企业攻坚克难提供组团式系列法律服务。通过了解企业的生产经营情况、遇到的困难以及对法律服务的需求，有针对性地制定法律服务方案，研发法律服务新产品。帮助中小企业构建涉及重大投资决策、重要经营活动、重大资产处置等方面的法律风险控制体系和预警机制，增强企业抵御市场风险的能力。发挥律师的法制宣传、法律引导功能，指导中小企业积极开展“诚信守法企业”创建工作，依法、诚信生产经营。
四、工作要求
1、切实加强领导。各科室、单位及全体干部职工要切实提高思想认识，将本次专项活动作为实践“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观、转变工作作风、提高服务能力的有效抓手，工作联动，密切配合，确保各项服务措施落到实处，每次访民家、联基层、联村组、联企业活动后，认真填写《市司法局“下基层、访民情、办实事”专项活动记录本》，在年终总结时上交局领导小组办公室。局领导要带好头，作好工作指导，抓好督促检查。各科室、单位负责人要充分动员，带领下属积极参与活动。
2．严格工作纪律。全体干部职工在走访服务活动中要严格落实“五个不准”（不准接受所走访村和企业的吃请和报销开支，不准收受所走访村和企业馈赠的有价证券或礼品，不准参与公款娱乐消费，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情，不准搞层层陪同和迎送），直接到点，轻车简从，不干扰基层工作。
3．营造浓厚氛围。各科室、司法所、法律服务单位要注重本次专项活动的信息报送，及时上报政工科，积极宣传活动开展情况及基层的成功经验和先进典型，使一些好的经验和做法得到及时交流和共享，努力营造深入基层、服务群众，创先争优、真抓实干，推动发展、促进和谐的良好氛围。
方案范本_司法局小讲坛活动方案
司法局小讲坛活动方案
为进一步加强学习型党组织建设，拓展学习渠道，在全局形成“自学、自授”的学习特色，增强教育实效，切实提高机关全体干部素质和服务大局的能力，根据州司法局司法行政系统文化建设活动的有关要求，结合我局实际，制定本活动方案。
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，以提升能力、增强素质、推进工作为目标，以“互动学习、双向学习”实践活动为主题，通过举办“周五讲坛”、“知识升华”等活动，学习司法行政的业务知识，以讲促学、以讲促用，着力构建全局学习、交流、展示新平台，努力推进学习型党组织建设和学习型机关建设。
二、活动目标
促进队伍整体素质明显提高，培养政治坚定、品行高尚、务实创新、勤政廉洁、团结高效、人民满意的司法行政队伍。
（一）业务素质有新提高，带动全局各部门业务素质升级。通过讲坛活动，促使各部门工作人员全面掌握司法行政各部门工作内容，精通自身业务基础上拓展工作能力，成为“钉子”型人才，带动我局部门业务素质快速升级。
（二）个人能力有新提升，中层干部的能力得到提升。讲坛既讲解工作内容，又讲解工作方法，做到知识、能力双提高，丰富中层干部政治、业务知识，提高领导、决策能力，把学习的知识运用到实际工作中，用所学的理论和知识指导、推动和改进工作，成为引领我局司法行政工作开展的中坚力量。
（三）工作作风有新转变。牢固树立服务意识，转变工作作风，将全面提高司法行政工作新起色、新发展、新风貌、作为出发点和落脚点，使化解矛盾更加耐心、法律服务更加热心、公正办理更加细心、案件办理更加公心、接受社会监督更加诚心。
三、讲坛内容
（一）政策理论。主要包括党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和党的最新理论成果，尤其是中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系，党和国家领导人的重要讲话和重要著作，以及党的重要方针、政策等。
（二）形势任务。主要包括国际国内政治经济环境、态势、时事，省、市、县重大决策部署，上级部门重要文件，本单位的长远规划、近期目标、阶段任务等。
（三）业务技能。主要包括司法行政方面的人民调解、社区矫正、帮教安置、普法宣传、公证、法律援助等各方面的工作要领、政策规定、程序流程等相关业务知识。
四、时间安排
每月讲授人安排如下（具体时间，另行通知）：
五、具体要求
（一）提高认识，狠抓落实。充分认识开展“小讲坛”活动的重要性，每位授课人需编写授课讲稿，并在每月第二周前将讲稿发送至调研室邮箱。
（二）统筹安排，注重实效。“小讲坛”活动坚持每月举办一期，授课内容需要本职工作实际，注重业务技能与政治思想理论相结合；注重促进业务工作与推动科学发展相结合；注重与解决工作中的热点、难点和突出问题相结合；注重科学性、前瞻性与实用性、针对性相结合。
（三）注重宣传，及时反馈。参加学习的全体干部职工当场对授课情况进行评分，由政治处进行汇总，并作为年终考评的重要依据。调研室负责对每次“小讲坛”活动进行宣传，广泛利用广播、电视、报纸、网站等形式，宣传学习成效，推进“小讲坛”活动长效开展。
参考方案：2023年司法局公开大接访活动方案【例】
市委、市政府定于20xx年12月4日(星期二)上午在全市统一开展第四季度"公开大接访"活动，按照《中共XX市委办公厅 XX市人民政府办公厅关于印发〈20xx年XX市开展"公开大接访"活动实施方案〉的通知》(南办发﹝20xx﹞22号)要求，结合我局实际，现制定20xx年第四季度公开大接访活动方案，具体内容如下：
20xx年12月4日(星期二)上午8：3012：00
市司法局办公楼一楼大厅
XX副局长
社矫科、律管科、公管科、市法律援助中心各1名同志
办公室：
(一)参加接访活动的人员要认真解答来访人员咨询，解决投诉问题并做好记录。
(二)办公室工作人员做好活动桌椅、记录本等布置、准备工作，做好来访统计和汇报。
司法局民营企业法治体检公益活动方案
司法局民营企业法治体检公益活动方案
为深入贯彻落实重要讲话精神，按照省市区《关于深入开展民营企业“法治体检”活动服务疫情防控和企业复工复产的通知》、《关于全市政法机关服务保障民营企业十条措施》要求，我局决定组织开展法律服务民营企业专项公益活动，为民营企业开展一次免费全面法治体检。通过明确一个目标，组成三个团队，围绕三项内容，采取五项措施进行实施。具体要求如下：
一、活动目标
在全区范围内组建法律服务团队，关注民营企业法治需求，维护民营企业合法权益，帮助民营企业完善治理结构，健全管理制度，防范法律风险，化解矛盾纠纷，推动将法律保护关口进一步前移，促进民营企业依法决策、依法经营、依法管理、依法维权，努力为民营经济发展提供优质的法律服务和坚实的法治保障。
二、活动内容
我局将组织各法律服务机构成立服务团队，深入重点民营企业“一对一”提供法治体检服务，主要包括三项内容：
（一）宣讲解读民营企业政策
宣讲在民营企业座谈会上的重要讲话精神，宣讲党中央毫不动摇鼓励、支持、引导民营经济发展的鲜明态度，宣讲国家支持民营企业发展的有关决策部署，宣讲全面依法治国新思想新理念新战略，引导民营企业进一步坚定发展信心，提高依法经营和管理水平。
（二）开展法治环境保障调研
了解与民营企业发展直接相关的法律法规、规章及规范性文件的执行情况，涉及民营企业的各类行政执法活动开展情况，对民营企业平等保护产权、平等参与市场竞争、平等使用生产要素等方面的保障情况，中央和我省出台的支持民营经济发展的政策措施的落实和优化营商环境情况，以及民营企业对完善有关法律制度和政策措施的意见建议等，全面掌握民营企业法治建设状况和法律需求，摸底企业“三角债”和拖欠民营企业账款涉法等问题。
（三）开展公司治理结构法律研判
了解企业在治理结构和内部管理方面的特点，重点分析企业依法设立登记和主体资格情况，依法制定企业章程和重要规章制度的情况，依法成立决策议事机构、完善内部管理机制的情况，健全重大决策合法性审查机制、内部利益分配机制、职工权益维护机制的情况，配备专职法务工作机构和人员、开展公司律师工作、外聘法律顾问的情况，人力资源管理、财务管理、税务管理、会计核算管理等方面的合规情况，帮助查找问题，帮助分析原因。
三、具体措施
为保证此次活动取得实效，要求各服务团采取一对一形式，对重点民营企业开展“五个一”服务。
（一）讲一堂政策课。
重点讲解在民营企业座谈会上的重要讲话精神和国家民营企业有关政策，进一步坚定民营企业发展信心。
（二）培训一批企业经营管理人员。
重点培训合同法、劳动法、担保法等与企业密切相关内容的法律法规，提升企业管理人员和员工的法律意识和法律素养，提高企业依法经营和依法管理水平。
（三）召开一次座谈会。
通过座谈，深入了解民营企业法治需求，了解民营企业在发展过程中面临的各种问题和困难。
（四）进行一次全面法治体检。
对民营企业的治理结构、制度建设、经营管理等各个环节进行全面筛查，发现不足和问题。
（五）出具一份法律意见建议。
通过体检，梳理总结企业经营管理决策中的法律风险，指出薄弱环节和风险点，并就防范风险提出合理化意见建议。
四、团队成员
这次法治体检活动的服务团队由区司法局公共法律服务中心统筹，在我区律师事务所、基层法律服务所中挑选调骨干人员组成，成立区法治体检服务服务团。与此同时，各所要根据本所常年服务的民营企业的数量、规模、分布等因素，抓紧组建本所服务民营企业律师团队，合理确定律师服务团队的数量、结构和组成，为民营企业提供法治体检。
（一）政策宣讲团（组成人员3-5人）
主要职责是在全区范围内开展政策宣讲，举办法治讲座。
（二）专家咨询团（组成人员3-5人）
主要职责是对各服务团反馈的疑难法律问题进行集中分析研判，形成专家意见；指导各服务团开展体检工作。
（三）法律服务团（组成人员10-20人）
下设若干组。主要职责是：一对一结对服务重点民营企业，开展法律体检，助力改善营商环境，对各自服务区内的民营企业开展一对一法治体检。
五、活动要求
各所要结合民营企业发展状况和法律服务需求，确定服务重点对象和服务方式，制定开展法治体检活动的具体实施方案或工作计划，及时进行动员部署。了解企业法治需求，摸清服务对象，制定具体活动安排，一对一提供服务。按照实施方案，建立工作台账，有计划地组织律师服务团队为民营企业开展法治体检。参与服务的团队应尽职尽责，按要求完成工作任务，必要时可以与民营企业签订服务协议和保密协议。及时总结好的做法和经验以及取得的成效，注意收集典型案例、经验做法，5月28日前将服务活动开展情况，梳理汇总体检中发现的问题、提出的意见建议，形成工作报告、图片后报区公共法律服务中心（司法局将召开会议进行总结讲评。
司法局“明纪律 正作风 铸铁军”主题教育月活动方案【例】
根据区委办《关于开展"明纪律 正作风 铸铁军"主题教育月活动的实施意见》(洞委办发〔20xx〕15号)文件要求，为强化本系统党员干部的思想政治建设和纪律作风建设，进一步引导其坚定理想信念，增强党性修养，强化纪律意识，树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，决定于4月中旬开始在系统内开展"明纪律 正作风 铸铁军"主题教育月活动，具体实施方案如下：
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持问题导向、效果导向，围绕政治纪律和政治规矩，以党员领导干部为重点，以党性教育、廉政教育、德行教育为抓手，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走，使党员干部思想有触动、内心有感悟，提升自律、自重、自省、自警意识，打造一支"绝对忠诚、干事担当、干净自律、勤政为民、充满激情"的司法行政铁军。
(一)开展党性教育。一是开展"大学习"。结合党组"首题必政治"党性理论学习、支部"主题党日"活动、"百名领导、千名干部、万名党员"党性教育读书班活动等载体，深入开展党风廉政专题学习。党组理论学习中心组要精选理论文章，专题开展学习，每位班子成员均要做主题发言。二是开展"大讨论"。在单位内开展"明纪律 正作风 铸铁军"主题大讨论，利用支部"主题党日"活动组织党员干部谈思想、谈作风、谈廉洁，进一步严明政治纪律和政治规矩，要求党员干部做政治上的清醒人、明白人、带头人。三是开展"大反思"。党组要召开"五问"反思会，党组成员要围绕"四个意识""四个自信""两个维护"、廉洁从政、自我要求五个方面进行深刻反思，剖析查找问题，制定整改措施，形成整改清单并限期整改。同时，要结合工作实际和思想短板撰写至少一篇心得体会，把学习成果转化为理论成果和实践成果。
(二)开展廉政教育。一是开展党纪法规测试。以《公务员法》《监察法》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规为主要内容自拟试卷，组织一次全系统党员干部参加的知识测试，以考促学，切实提高党员干部法治意识和政治素养。二是全覆盖开展提醒谈话。根据领导分工开展覆盖全体干警的廉政谈话提醒教育，结合个体廉政风险点，对发现的苗头性、倾向性问题及时"咬耳扯袖"，对违规违纪案件实施"捆绑式"问责，倒逼责任落实，推动党组加强党员干部教育管理，强化监督、注重预防、抓早抓小。三是开展警示教育活动。结合司法行政职能，通过组织观看警示教育专题片、召开典型案例剖析讨论等形式，用"身边事"教育"身边人"，引导党员干部增强"不想腐"的自觉，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。
(三)开展德行教育。一是加强"职业道德"教育。结合"百名领导、千名干部、万名党员"党性教育读书班活动，组织局机关党员干部听一次专题讲座，将职业道德教育和社会主义核心价值观融入讲课内容之中，切实提高党员干部的职业认同感和使命感，有效提升党员干部的职业道德修养。二是加强"家庭美德"教育。积极配合区内"第四届家庭文化节"活动，将从严治家引入"最美家庭"内涵，通过发送廉政短信的形式开展干部家属廉政教育，传播文明家风家训，推动"以清为美、以德齐家"的家庭美德、生活作风建设。三是加强"社会公德"教育。组织党员干部前往大门参观"兰小草"道德教育基地，通过实地学习的形式，进一步了解王珏同志先进事迹，真实感受"兰小草"精神，引导党员干部增强道德意识和奉献意识。
(一)加强组织领导。成立局"明纪律 正作风 铸铁军"主题教育月活动领导小组，党组书记任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员，领导小组办公室设在局政治处。党组应承担主题教育月活动的主体责任，根据方案要求，认真组织实施，确保主题教育取得实效。党组书记要切实履行"第一责任人"的职责，做到亲自部署、带头学习，发挥率先垂范作用。
(二)加强督查落实。领导小组要对主题教育月活动开展不定期督查，有效避免可能发生的重视程度不够、学习教育走过场、工作不到位等问题，及时督促改进，确保本次活动有序推进，取得实效。
(三)加强宣传报道。要坚持正确舆论导向，认真总结"明纪律 正作风 铸铁军"主题教育月的开展情况，注重提炼活动经验成果，切实加大宣传报道力度，充分运用网络、微信等新闻媒体，形成强大的宣传声势，充分反映我局主题教育月的进展和成效。
参考方案:工商局文化建设年主题活动方案
工商局文化建设年主题活动方案
为认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，深入实施县委县府文化强县战略，大力开展工商文化建设，根据市局《关于开展“工商文化建设年”主题活动的实施意见》，结合我局实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十七届六中全会精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义先进文化的前进方向，立足打造“法治工商、服务工商、人文工商”，努力建设工商文化，充分发挥工商文化整合、导向、凝聚、激励和约束的作用，促进工商行政管理职能的全面落实和各项工作的全面提升。
二、工作目标
通过全系统的努力，积极推动工商文化建设，在系统上下形成共同的价值取向、培育昂扬向上的工商精神、确立服务为本的工作理念、营建干事创业的工作氛围，营造和谐的人文环境，塑造良好的社会形象，努力构建科学有序、强势有为的工商社会监管格局和内和外顺的内部管理格局，着力打造自信、创新、开放、包容和规范工商，基本形成体现县特色、工商特质的工商文化体系，切实树立县工商文化品牌，促进工作全面落实。
三、基本原则
（一）坚持与工作目标理念相结合原则。坚持立足“打造法治工商、服务工商、人文工商”的工作理念，通过工商文化建设，塑造工商核心价值观体系，强化职业认同、价值认同和事业归属，形成共同的精神支柱，丰富“人文工商”内涵，实现法治工商、服务工商、人文工商相互交融、相得益彰。
（二）坚持与工作品位提升相结合原则。强化工商文化的时代内涵、部门特点，使工商文化内化于广大工商干部的日常监管服务工作中，有力推动工作水平、服务质量的提升，打造工商品牌。
（三）坚持与地方特色文化相结合原则。坚持“传承、包容、创新”理念，继承地域文化精粹，大力发扬县的“四千”精神（“说尽千言万语，走遍千山万水，吃尽千辛万苦，想尽千方百计”），将地域文化精神、文化理念内化于工商文化之中，贯穿于工商文化建设的全过程。
（四）坚持与人文素质优化相结合原则。工商文化建设的重要任务是：全面提升干部人文素质。通过工商文化建设，统一系统价值理念，激发干事创业热情、转变工作生活理念、充分调动全体工商人的积极性、主动性和创造性，推进干部队伍建设全面提升。
四、活动内容
（一）加强教育培训，实现精神理念、队伍素质、社会形象大提升
1.开展系列大讨论活动。围绕“我们的价值观”大讨论暨“幸福水乡文明人”行为规范教育实践活动，用座谈、征文、演讲等形式来开展讨论教育活动；组织开展“县工商精神”主题词大征集活动，提炼体现系统集体意志、富有地域特色的“县工商精神”主题词。（责任单位：人教科、工商学会）
2.开展系列教育培训活动。开展分层分类教育培训，致力建设中层领军型、机关专家型和基层复合型三个方面的专业化人才队伍；开展“一月一法”网上培训，围绕“岗位大练兵、能力大提升”开展能手认定、技能比武、知识竞赛等活动，营造创先争优的良好氛围，提高干部业务素质。（责任单位：法规科、人教科、各业务科室）
3.开设系列人文知识讲座。举办“工商人文大讲堂”，开展系列讲座，在文学、艺术、时政、历史、军事、地理、经济、法律等方面，邀请专家学者开堂设课，完善干部知识结构，弘扬人文情怀，培育丰富、和谐、健康的工商人文环境。（责任单位：人教科、法规科）
4.开展系列典型培树宣传活动。结合深入推进创先争优、省局“争创人民满意工商、争做为民服务标兵”和“七一”表彰等活动，发掘、推荐一批敬业爱岗、踏实工作、乐于奉献的先进典型，激励、影响和带动系统上下共同进步，激发队伍活力。各单位要认真挖掘、总结和提炼身边的先进典型、工作亮点，及时上报局人教科。（责任单位：机关党支部、人教科、各科所、妇委会）
（二）规范内部管理，实现管理文化、执法文化、服务文化、廉政文化的大创新
1.编撰一本“工商规章制度汇编”。将历年来的工商规章制度进行梳理、汇编，建立和完善各项工作制度，建立一套科学、规范、严格的制度规范管理体系，实现办事有规则、办案有法则、管理有准则、干部有守则，切实做到有章可循、有规可依，形成用制度管人管事的良好运行机制。（责任单位：办公室）
2.开展系列形象规范活动。对办公场所进行整修，完善基层硬件设施，统一标志标识；建设官方微博、QQ群、网上办事大厅等平台，创新服务方式，提高服务水平；结合《公务员职业道德教育》和《工商行政管理人员职业道德规范》，以执法单位及窗口单位为重点，加强干部职业道德、文明礼仪教育，不断提升工商干部的执法艺术和执法效益，塑造工商良好形象。（责任单位：办公室、网监办、各业务科室）
3.深化政风行风督查活动。加强干部党性党风党纪教育和廉洁从政教育，认真落实《政风行风督查计分办法》。围绕“创一流作风、树一流形象、创一流业绩”主题，结合“进村入企联市场”大走访活动，根据群众、企业对工商工作的意见和建设，开展督查、评议活动；深化“工商开放日”活动，面向监管服务对象开展述职述廉；开展廉政格言警句征集活动，通过短信平台向广大干部发送廉政格言警句。（责任单位：监察室）
4.积极参与“文明行业”创建。继续深入开展各类“文明行业”的创建活动。县局在“市级文明单位”的基础上，争创“省级文明单位”。基层工商所要在原有基础上，积极争创省市级“文明单位”、“群众满意基层站所”和“廉政文化示范点”，已创四星级文明规范工商所要争取创建成为五星级文明规范工商所。通过“文明行业”创建，加强局机关、基层工商所的规范化建设，提升全体干部的规范执法、文明服务的意识。（责任单位：人教科、监察室、各基层工商所）
（三）丰富文化生活，实现工作环境、生活环境、人文环境的大优化
1.建设一条“工商文化长廊”。局机关开辟“工商文化长廊”，基层所试点开设工商足迹馆，结合工商职能特点，分专题进行宣传，按照图文并茂的要求，回眸工商历史，集中反映工商创新创优成果。结合“工商文化长廊”内容，拍好一部专题片，编好一本宣传册，对工商文化创建成果进行宣传展示。（责任单位：办公室）
2.组建群团组织。建立共青团组织和青年志愿者联合会，围绕党委中心工作，拓宽与政府其它部门、社会团体之间的联系，积极开展各种活动，加强青年干部的锤炼，向社会展示青年工商人青春奋进的精神风貌。（责任单位：人教科）
3.组建系列兴趣小组。组建系列兴趣小组，定期开展系统内外交流活动或比赛，举办一场系统运动会；开展“展示工商形象、弘扬工商精神”为主题的摄影比赛活动，适时开展优秀书画、摄影作品展示，选拔优秀文体特长干部参加上级组织的文体比赛。（责任单位：系统工会、工商学会、人教科）
4.开展系列文艺活动。结合明珠文化广场活动，举办一场“红盾之夜”广场文艺晚会，参加群众性的文艺活动；继续举办高质量的系统晚会，提升系统的凝聚力和向心力，展现工商人积极向上的精神风貌。（责任单位：办公室、人教科）
五、工作要求
一是提高认识，加强领导。工商文化是工商人的精神旗帜、思想灵魂、力量所在。开展工商文化建设是推动队伍建设的本质要求。全系统要自觉把工商文化建设摆上重要位置。县局成立工商文化建设领导小组，由寿志平担任组长，薛白、朱小坚、章丽琴、丁宝良、王坚、周志康任副组长，机关各科室负责人和基层工商所（分局）长为组员，领导活动全面开展。领导小组下设办公室，丁宝良兼任办公室主任，办公室、监察室、法规科、人教科、网监办、机关党支部、系统工会、妇委会、工商学会等负责人为成员，具体组织协调开展好各项活动。
二是营造氛围，全员参与。全系统干部是工商文化建设的主力军。要全面营造工商文化建设全体动员、全员参加的氛围。各单位要注意引导广大干部积极参与各项工商文化活动，营造浓厚文化氛围，使工商文化深入系统每位干部的心里，充分发挥工商文化“春风化雨”的效果，使工商文化得到系统上下的真心认同和接受，从而实现文化化人、文化育人、文化凝聚人的强大功能。
三是搞好结合，注重实效。工商文化建设的最终目标是促进工商行政管理事业的全面落实和提升。各单位要自觉地把工商文化建设与干部队伍建设有机结合，与思想政治工作有机结合，与当前的岗位工作有机结合，立足工商事业发展的长远要求，坚持工商文化建设的正确方向，确保工商文化建设取得实效。县局将把“工商文化建设年”主题活动纳入今年工作目标责任制考核内容，加大督查力度。
四是加强宣传，扩大影响。充分利用现有的各种宣传手段，联合新闻媒体，加大宣传力度。采取信息、汇报、专刊等形式，让工商文化进村、进社区、进企业、进市场，积极宣传工商文化建设成果，展示工商人优良精神面貌，打造工商文化品牌，不断提高县工商的社会影响。
统计局走基层活动方案
统计局走基层活动方案
为深入贯彻落实省委开展新一轮“走基层”重大决策部署，结合“11?22”抗震救灾工作实际，根据州“走基层”活动协调小组研究安排，按照县文件的要求，根据我局实际做到“五结合”进一步做好新形势下的“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，进一步密切党同人民群众的血肉联系，确保我局“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动的具体化、常态化、制度化，特制定本方案。
一、工作目标
我局严格按照县委“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动的目标要求，结合我局实际情况将“走基层”活动与群众工作全覆盖、党的群众路线主题教育活动、基层党建工作、“庸懒散浮拖”专项活动、统计业务工作结合起来，做到统筹兼顾。在深化、细化、实化上狠下功夫，在办实事、讲政策、建真情上出实招，力戒形式主义、功利主义，着力解决作风漂浮等问题，防止出现“一阵风、虎头蛇尾”等现象，不断深化亲情关系，自觉把群众当亲人，有效架起党群干群“连心桥”，为社会和谐稳定奠定坚实基础。
二、主要任务
（一）强化领导，落实责任按照县群工办的工作要求，做到高度重视，强化执行。成立由局长石冬艳为组长，副局长伍胜、陈刚、蔡瑶为副组长的“走基层”活动领导小组，确保活动有组织有领导有序开展。
（二）强化学习，确宣传到位。一是要全面组织干部职工定期学习中央、省委全委会精神，深刻领会全委会提出的重要理论观点，深入讨论，准确把握深刻内涵。在走访慰问过程中，将贯彻落实全委会精神与推进各项任务结合起来，及时传达全委会精神，确保宣传到位。二是要继续强化“爱国、守法、感恩”教育和法律法规培训，做到走访慰问法律宣传两不误。
（三）结合实际，帮扶到位。一是按照“几人一组、合理搭配、轮换类推”的原则，常态、轮流派驻入村，对本单位所有结对户特别是本人结对户开展走亲访亲活动。倡导因地制宜开展入驻农家活动，与群众面对面交流、手拉手劳动、心贴心建立真感情。要求结对认亲入住村要结合基层实际明确工作重点，带着责任、带着任务、带着真感情，落实“尊重群众、服务群众，交心谈心、宣传政策，倾听呼声、反映问题，帮困解困、建立感情”四大工作任务，做到派驻前有计划、结束后有小结、每批次有交接，确保不脱节、不断档、不留盲区。二是结合“11.22”“抗震救灾工作的实际，在“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动过程中，安抚好受灾群众，帮助受灾群众做好灾后重建工作，与走亲访亲凝聚持久永恒的深情。三是严格按照活动要求结合开展“六必访”活动，真正做到有重病住院必访，有子女辍学或待业必访，有意外灾害必访，家中有老人去世必访，有思想异常必访，重大节日和敏感节点必访，与群众增进感情，加强交流。四是利用全覆盖平台，坚持整体推进。进一步转变作风，加力深化群众工作全覆盖，要将“走基层”活动有机融入到各项群众工作中，鼓励选派干部转变作风，沉下身子，深入农村、社区及联系点，集中时间、集中精力继续开展“大学习”、“大问计”、“大解难”、“大评选”活动。要通过入户走访、实地察看、民情恳谈、院坝交流、基层夜话等方式，收集社情民意，认真梳理意见和建议，切实为基层、为群众办几件实事。
（四）长效坚持，接受监督。要对照党的群众路线主题教育活动中省州巡视组、督导组反馈的问题、“四风”问题、腐败问题和“庸懒散浮拖”陋习等问题，结合本单位和班子成员问题清单所查找出的相关问题，按照整改方案长效整改，保持好“为民、务实、清廉”的良好形象，畅通监督渠道接受群众参与监督，提高群众满意度。
三、工作要求
强化工作纪律。按照县上统一安排部署，将“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动向“大、纵、深”方向拓展。适时将安排轮岗轮换、背包进驻，切实将走亲访亲活动融入到干部群众的日常生活中去，杜绝走形式、做过场。领导班子要带头，干部职工要人人参与。要严格遵守中央八项规定，省委、省政府十项规定，州委、州政府“三个必须七个严禁”和县委、县政府相关规定。细化工作台帐。要严格按照县上的要求做到对结对村、结对户的村情社情、户情民意、期盼愿望、困难问题“四个知晓”。有人员变动及时上报县认亲办、群众办备案，确保每名公职人员都有结对农户，每户农牧民都有结对亲戚。认真做好认亲相关信息的统计汇总工作,为建立群众工作信息平台软件数据库充实完善，实现全局公职人员、群众基础信息动态化管理。实化诉求办理。一是依次建立完善群众诉求办理，矛盾纠纷排查、化解台账。收集，汇总，更新，专人管理，限定办结时限，定期公布办结情况。二是建立群众诉求管理工作制度。三是完善群众诉求会商办结反馈制度。每次召开群众诉求办理会商会，清查会商办理情况，协调解决群众反映的热点难点问题，在公示栏上公布办理情况。四是单位建立结对认亲帮扶基金。通过多方筹集结对认亲帮扶资金，着力解决群众关心的热难点问题。同时要整合全县力量，将群众热难点问题和诉求与“幸福工程”、“爱心帮扶”活动有机对接，按参与式理念，建群众满意工程。并且做好电子信息定期报送工作。
住建局项目建设提速年活动方案
住建局项目建设提速年活动方案
为深入推进我局牵头负责的11项重点项目建设提速提质提效，根据县委、县政府关于印发《县深化项目建设提速年活动方案》（字〔20xx〕18号）有关要求，经局党组研究，决定在全系统开展深化项目建设提速年活动。现制定如下工作方案：
一、总体要求
以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的和二中、三中、四中、五中全会以及中央、省、市、县经济工作会议精神，牢牢把握扩大内需战略基点，坚持“项目为王”理念，聚焦基础设施、公共服务等重点投资领域，以更高站位、更大力度、更实举措，高质高效推进项目建设，为“十四五”开好局、起好步提供强力支撑。
二、工作目标
着力推进我局牵头负责的11项重点项目建设提速提质提效，力争我局深化项目建设提速年工作走在全县前列。
三、重点任务
(一)抢抓政策机遇，推进项目谋划再提速。结合国家和省投资导向，主动加强向上对接，认真谋划老旧小区改造、城区停车场等基础设施项目，全力争取一批重大项目纳入国家和省级规划“笼子”，为项目启动实施打下坚实基础。紧紧抓住国家实施积极财政政策和发行地方政府专项债券等政策机遇，加大中央预算内、专债等政策性项目谋划、储备、对接力度，争取更多中央和省级各类资金。
(二)深化审批改革，推进项目前期再提速。持续深化工程建设项目审批制度改革，全面推广投资项目“容缺审批+承诺制”“六多合一”集成式审批改革，进一步压缩工程项目审批时限。协同各相关单位加快项目审批（核准、备案）、规划选址、用地、环评、施工许可等事项办理，完善开工前置要件，推动项目尽早开工。
(三)狠抓增量保质，推动项目建设再提速。总结20xx年“项目建设提速年”活动经验，努力克服各种不利因素，在确保施工安全和工程质量的前提下，优化工期管理，加快项目建设进度，推动项目完成更多实物工作量和早日竣工投入使用。20xx年我局牵头负责的全县重点项目共11项(具体清单见附件)，其中，续建项目6项，即县便民服务中心(含智慧城市指挥中心建设)、县城市风情街(含星级酒店、文化艺术中心和商业综合体)、县家居建材城项目（含投资2亿元的居然之家家居购物广场）、商会大厦、城东新区道路网架建设项目(站前东路、崔家路、前家路南段、琴湘路等)、县天然气城区供气管网建设工程；新建项目2项，即县老旧小区改造项目（10个小区共改造3313户）、县河西供水工程；前期项目3项，即大东门历史文化街区文化旅游基础设施提升工程、县城排水防涝设施建设项目、县城区停车场(含智慧停车场)建设项目。
四、保障措施
(一)强化组织领导。成立重点项目建设提速年领导小组，由局主要领导同志担任组长，挂项目的局分管领导担任副组长，局属相关单位及股室主要负责同志为成员。领导小组办公室设在局党建办。各单位及股室对负责的重大项目要定期调度、梳理项目建设中遇到的困难和问题，及时协调解决。
(二)强化推进保障。局属相关单位及股室要及时采集、准确报送项目开竣工、实物工作量、完成投资额等信息，持续跟踪项目动态进展，对进度滞后项目要查找问题、分析原因，推动项目加快推进、赶上进度。各重大项目推进情况、项目单位平时资料报送等情况将纳入全局年终考核范围。
(三)强化舆论保障。各单位及股室要深入总结、挖掘深化项目建设提速年活动中的好做法、好经验、好典型，并积极向中央、省市县级媒体投送稿件，全力营造深化重大项目建设“比学赶超”的浓厚氛围。
各单位及股室要高度重视，全力以赴开展深化项目建设提速年活动，按照职责认真抓好任务落实，确保项目建设高效有序推进，取得扎实成效。
