护树活动方案。
在工作时经常会有一些活动，顺理成章的我们就要开始做一份活动方案了，活动方案是将具体行动实施办法细则等，你的认知中活动方案也是这样的吗？以下是小编收集整理的“岗位廉政教育活动方案”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
岗位廉政教育活动方案根据市纪委《关于在全市组织开展岗位廉政教育的意见》文件精神，为进一步贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》，深入推进反腐倡廉建设，结合《廉政准则》学习教育活动及我镇实际，经镇党委研究，决定在全镇组织开展岗位廉政教育活动，现制定实施方案如下：
一、指导思想
坚持以党的十七届四中全会和十七届中央纪委五次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于提高各级党组织和领导干部拒腐防变能力，深化《廉政准则》学习活动，全面排查廉政风险点，规范权力运行，强化廉政意识，建立健全预防腐败体系，打造清正廉洁公职队伍，为建设更高水平小康社会提供有力保障。
二、教育对象
镇机关全体公务员、事业单位全体工作人员、全镇所有村干部，重点是掌管单位“人权、财权、事权”等事项的廉政高风险岗位。
三、实施步骤
（一）动员部署阶段（7月下旬）
全镇组织召开动员大会，统一思想，深入发动，加强舆论宣传，让大家充分认识开展教育活动的重要意义，并积极参与到廉政教育活动中来。各部门结合自身实际，明确目标任务，落实教育措施。
（二）组织实施阶段（8月-11月）
1.梳理工作岗位，明确岗位责权（8月）。按照行政岗位和业务岗位不同类别，对所有岗位进行科学分类。明确每个岗位的职责，认定每个岗位的权限，编印岗位责权目录。03KkK.coM
2.查找岗位风险，制定防范措施（9月-10月上旬）。在明确岗位责权的基础上，对照廉洁从政、廉洁从业的要求，采取个人自查、同事互查、组织帮查和面向服务对象、社会工作征集意见等方式，从最容易发生腐败问题的环节入手，全面查找各岗位权力运行过程中的廉政风险点，制定防控风险的制度性措施。并在9月10日前将排查出的岗位廉政风险点及其制定的防控措施在各自公开栏内进行一周公示。各部门、村（居）要在9月18日之前，将公示的材料、图片及编印的岗位责权目录报镇纪委。机关公务员要在9月20日之前，将个人岗位风险防范措施交镇纪委。
3.设计教育内容，落实教育措施（10月中旬-11月）。以前期排查为基础，开展针对性强、操作性好的教育活动和教育措施。依据不同岗位、不同人员的具体特点，开展一对一的个性化教育，加大教育创新力度。
（三）总结提高阶段（12月）
各部门、村（居）要形成全面的岗位廉政教育总结报告，在12月10日之前报镇纪委。全镇将组织工作经验交流，总结岗位廉政教育的成效，把岗位廉政教育制度化、长效化。
四、活动要求
各单位要充分认识开展岗位廉政教育的重要意义，明确目标，迅速启动，查好风险，做好防控，确保活动取得实效。切实把握各阶段的时点要求、质量要求和技术要求，重点组织好梳理岗位职权、查防廉政风险、开展廉政教育和建立长效机制等工作。
（一）提高认识，加强领导。各部门、各单位要高度重视，把开展岗位廉政教育作为深化反腐倡廉教育的重要措施，摆上日程，切实加强组织领导，主要领导要认真履行第一责任人的责任。要结合本部门、本单位的实际情况，搞好动员部署，制定切实的工作方案，提出明确的目标和措施。
（二）搞好结合，务实推进。要把岗位廉政教育与开展创先争优活动结合起来，与“立公仆之德、扬清廉之风、树表率之志”主题教育结合起来，与部门政风、行风建设结合起来，与“创建基层满意站所”结合起来，与推动各项工作结合起来，做到统筹兼顾，科学安排，推进岗位廉政教育扎实开展。
(三)完善制度，注重长效。建立完善岗位廉政教育制度，形成反腐倡廉教育的长效机制。把岗位廉政教育作为预防腐败的基本要求，贯穿于公职人员岗位权力行使的整个过程，引导公职人员学习勤廉典型，争当勤廉标兵。
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活动方案范文 廉政教育“三进”活动方案[精品]
为深入贯彻十九届中央纪委三次全会精神，全面落实国网公司、省、市公司和公司20xx年党风廉政建设和反腐败工作会议部署，深入推进"大学习、大培训、大调研、大提升"活动，按照市公司要求，经公司研究决定，在公司范围内开展廉洁教育"三进"活动。根据公司工作实际，制定以下实施方案。
按照全面开展、上下联动、分步实施、务求实效的要求，全面开展廉洁教育"三进"活动，使全体党员干部人人受教育、人人有提高，增强纪律和规矩意识，提高政治站位和政治觉悟，教育引导党员干部时刻保持清醒头脑、严格自律，转变作风，筑牢拒腐防变的思想道德防线，达到"入脑入心"、时时有触动，让受教育成为常态，在公司系统范围内营造守纪律、讲规矩的良好氛围。
结合公司党风廉政建设和反腐败工作部署，重点开展廉洁教育"进部室、进供电所、进班组"活动。
(一)廉政谈话"进部室"。领导班子成员与分管部门负责人、部门负责人与重点岗位人员进行一次廉政谈话，谈落实党风廉政建设"两个责任"，谈遵守政治纪律和政治规矩，谈履行"一岗双责"和发挥领导干部表率作用，谈贯彻执行中央八项规定精神和纠正"四风"问题，谈个人存在的倾向性、苗头性问题。党员领导干部要主动接受廉政谈话，主动向组织交心，敢于向组织反映自己或他人在廉政建设方面存在的问题，在谈话中接受廉洁教育。(责任部门：各部室;完成时间：6月10日前)
(二)廉洁案例进"供电所"。以各供电所为单位，组织全体员工观看警示教育片，以案为戒，以案为鉴，让广大干部员工受警醒、知敬畏，增强"不敢腐"的自觉。(责任部门：各供电所;完成时间：5月20日)
(三)传达学习进"班组"。以班组会议为载体，引入廉洁教育，进行一次遵章守纪专题学习，重点学习内容：《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《国家电网公司员工奖惩规定》等。通过学习，让大家懂规矩、守规矩、按规矩办事，明确哪些事情决定不能做，哪些方面是"高压线"，切实做到遵章守纪，廉洁自律。(责任部门：各班组;完成时间：5月20日)
(一)统一思想，加强领导。廉洁教育"三进"活动是本年度党风廉政建设的重要内容，是关心爱护干部的重要体现，各单位要高度重视，把此次活动作为加强党员领导干部廉洁从业教育的重要抓手，党员领导干部要带头参加活动，带头接受教育。
(二)统筹协调，狠抓落实。切实把"三进"活动摆上重要日程，认真研究，组织落实，切实保证时间、内容、人员和效果四落实。
(三)按时报送材料，确保实效。各单位按照方案要求，将活动开展情况影像资料、活动总结(廉政谈话内容要体现在约谈记录及"两个责任"手册中)，于5月22日下午4：00前报送至监察部网讯通XXX。
参考方案:住建系统廉政教育月活动方案
住建系统廉政教育月活动方案
为进一步落实省委巡视一组巡视市反馈意见的整改，按照《市住建系统“廉政教育月”活动方案》（南建综〔20xx〕5号）精神，为进一步增强全县住建系统党员干部的初心意识、责任意识、底线意识，营造住建系统风清气正的政治生态。经研究，决定在全县住建系统集中开展为期两个月的“廉政教育月”活动，具体方案如下：
一、活动主题
全面落实党的和四中、五中会会精神，认真落实中央纪委五次全会精神，深入开展警示教育，提高党员干部廉政自律意识，守好底线不越红线。全面梳理住建系统关键岗位风险点，通过查找风险点、建立制度、补齐短板、防范风险，规范权力运行，打造一支有担当、有作为，负责任、作风硬的干部队伍，为新时代住建事业高质量发展提供坚强有力的纪律保证。
二、活动原则
（一）坚持问题导向。把找准问题、分析问题、解决问题，作为廉政教育的出发点和落脚点，因地制宜，对症下药，杜绝形式主义。
（二）坚持注重实效。廉政教育内容要有针对性、实效性，让党员干部和职工真正入脑入心、知敬畏、存戒惧、守底线。
（三)坚持领导带头。坚持领导带头，发挥“头雁效应”，党员领导干部要以身作则，带头参加各项活动。强化党员教育管理，发挥党员先锋模范作用。
三、时间步骤
集中2个月时间开展（2月1日至3月31日）。
（一）动员部署阶段。研究制定全县住建系统“廉政教育月”活动方案，具体部署“廉政教育月”活动措施，目标和责任对象。（1月底前）
（二）组织开展专题学习教育。通过组织开展专题学习、专题党课、以案释纪大讨论等系列活动，让党员干部明纪律、知敬畏、存戒俱，自觉用党规党纪规范和约束自己的言行。（3月31日前）
（三）关键岗位廉政风险防控方面。抓住住建系统在商品房销售监管、工程招投标领域监管、行政审批、质量安全监管等重点岗位，集中开展廉政风险点摸排，制定风险防控机制，有效防范风险。（3月31日前）
四、组织领导
（一）提升政治站位，强化组织领导。各股室、各单位要站在全面从严治党的政治高度切实开展好廉政教育活动。
（二）突出重点领域，强化风险防控。坚定不移做好关键岗位，重点部门的廉政风险点防控工作，切实推进岗位廉政建设，真正把权力关进制度的“笼子”。
（三）坚持问题导向，确保取得实效。要坚持问题导向，通过“廉政教育月”活动，切实加强住建系统关键领域、重点部门的廉政风险点防控工作，把活动成果转化成党员干部履职尽责推动工作的强大动力。
