干部作风整治方案。
我们偶尔会在不同地方参与一些活动，所以我们将会在活动开展前准备一份活动方案，活动方案主要是为了保证活动的进行，活动方案需要怎么才能做好呢？下面是小编为大家整理的“干部作风问题“四整治一评议”活动方案汇编”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
为切实解决全镇干部作风存在的突出问题，深化"激情、干净、超越"主题作风建设，根据县委作风办《关于印发镇xx干部作风问题"四整治一评议"活动实施方案的通知》(镇作办发〔20xx〕14号)文件要求，镇党委、政府决定在全镇范围内开展干部作风问题"四整治一评议"活动，现将有关事项通知如下：
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要指示批示精神，强化问题意识，突出问题导向，聚焦追赶超越、脱贫攻坚、生态环境、营商环境等重点领域干部作风问题，持续推进纠正"四风"落实中央八项规定扶贫领域作风问题、优化营商环境保障项目建设、为民服务不畅四项整治，党员群众对整治成果进行评议，狠抓干部作风建设，建立改进干部作风长效机制，以干部作风大转变助推xx追赶超越、加快"三个xx"建设步伐。
通过"四整治一评议"活动的开展，着力解决干部队伍中存在的政治纪律意识不强、慢作为不作为乱作为、"庸懒散设虚"、"四风"问题隐形变异等突出问题，推动全镇党员干部进一步转变作风，增强责任担当意识，激发干事创业激情。
1.遵守政治纪律方面问题。重点排查是否存在深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设和生态环境保护重要指示批示精神不坚决、不扎实、不到位的问题;是否存在贯彻落实中央和省、县委决策部署方面搞"上有政策、下有对策"，打折扣、搞变通;在执行中央和省、市、县委要求方面是否存在阳奉阴违或表态多调门高、行动少落实差，只做表面文章没有实际行动和措施等问题。
2.慢作为不作为乱作为问题。重点排查在研究工作、制定政策方面是否存在不深入研究、不听取意见、不顾及群众利益，拍脑袋决策，简单粗暴"一刀切";在推动"三大攻坚战"、生态环境保护问题整改方面是否存在缺乏担当勇气，"新官不理旧账"，求稳怕乱，遇到矛盾不敢碰硬，不敢坚持原则，导致贻误工作或工作长期没有实质性进展;在抓工作落实方面是否存在部署多落实少，热衷作表面文章，搞劳民伤财的"形象工程"、"政绩工程"，在抓重点工程、重大项目、民生工程、优化营商环境、社会综合治理等方面，是否存在不深入研究、不下功夫推进、导致财政资金沉淀、土地闲置、投资项目建设拖延、住房社保医疗专项资金监管截留挤占挪用、重大安全生产隐患不力;面对群体性、突发性事件是否存在不敢不愿及时处置，至上报不表态，致使小时拖大，大事拖成大祸;是否存在滥用权力，违法行政，或者违反廉洁自律要求，利用职权谋其私利、办事吃拿卡要等问题。
3.庸、懒、散、慢、虚问题。重点排查是否存在工作作风不实，工作状态不佳，工作效率低下，在其位不谋其政、出工不出力等问题;是否存在群众观念淡薄，服务意识缺乏，服务水平低下，讲执法监管多、讲方便群众少，处罚制裁多、提供服务少，硬性管理多柔性疏导少等问题;是否存在工作推诿扯皮、敷行塞责等问题;是否存在不遵守工作纪律，上班时间上网聊天、打游戏等问题;是否存在执行请报告制度不严格，经常迟到早退或擅离岗位等问题。
4."四风"隐形变异问题。重点排查是否存在"虚多实少、阳奉阴违"、"知情不报、听之任之"、"层层卸责、层层不负责"、"门好进、脸好看、事更难办"、以文件会议落实工作、走秀式调研等形式主义、官僚主义隐形变异问题;是否存在违规发放津补贴、公车私用、大办婚丧喜庆事宜、在内部食堂以"一桌餐"、"老板家宴"名义接受吃请、大额消费拆分报销等享乐主义、奢靡之风隐形交异等问题。
1.纠正"四风"落实中央八项规定精神专项整治。紧盯官僚主义、形式主义10种新表现，集中整治一些党员干部回避问题、慵懒无为，下乡走过场，以会议落实会议，制定文件、出台政策机械照抄，履责变推责，表态多调门高、行动少落实差等问题，坚决防止"四风"隐形变异、反弹回潮。深入贯彻落实中央八项规定《实施细则》、省委《实施办法》和市、县委《实施意见》，抓早抓小、动真碰硬，推动中央八项规定常态长效、落地生根。
2.扶贫领域作风问题专项整治。按照国务院扶贫开发领导小组《关于开展扶贫领域作风问题专项治理的通知》要求，集中整治脱贫攻坚领域认识不深、站位不高，责任落实不到位，工作措施不精准，群众工作不细致，脱贫结果不真实，资金管理使用不规范，敷衍应付、弄虚作假，损害群众利益等问題，推动扶贫领城作风明显改善，确保如期完成脱贫攻坚目标任务。
3.优化营商环境保障项目建设专项整治。认真落实《优化提升营商环境十大行动方案》，持续深化"放、管、服"改革，全面梳理营商环境、项目建设方面的"痛点"、"堵点"和"难点"，限期整改存在问题。严格执行"十条禁令"，集中整治营商环境方面有令不行有禁不止、乱收费乱罚款乱检查、滥用行政权力、包庇纵容欺行霸市等问题，着力整治项目建设前期审批效率低、招投标不规范、承办项目业务人员推进不力、项目建设环境保障不力、资金拨付滞后，监督验收走过场等问题，努力打造招商引资"洼地"和项目建设"高地"。
4.为民服务不畅专项整治。创新服务举措，打造服务品牌，着力破解群众关心关注的热点难点问题。坚决纠正廉而不勤、廉而不为问题，突出治"弱"，解决领导干部不亲为、不先为等问题;治"庸"，解决部分干部本领恐慌、能力不足等问题;治"懒"，解决部分干部工作消极、不在状态等问题;突出治"推"，解决部分干部担当精神不强，遇事推诿扯皮，急难险重面前绕道走等问题;治"慢"，解决部分单位和干部思想僵化，服务群众"最后一公里"不畅等问题让群众看到作风建设带来的新变化、新成效。
镇上"四整治"牵头站所要按照镇党委出台的《深化激情、干净、超越主题作风建设方案》(长发〔20xx〕12号)要求，切实履行牵头抓总职责，持续推进"四整治"工作，在完成"规定动作"的同时，要对照新现象、查摆新问题、制定新举措，确保整治工作取得实效。同时，各村要做好"四整治"牵头站所的配合工作。
各村、各站所要广泛邀请服务对象、党员群众代表和"两代表一委员"重点对执法监管部门、窗口服务站所干部作风进行评议。评议结果作为年底镇对村、站所年度作风建设考核评价的重要依据。
"四整治一评议"活动从20xx年8月中旬开始，9月底结束，分四个阶段进行。
1.安排部署。传达全县"四整治一评议"安排部署会议精神，制定切合实际的活动开展方案，召开动员会进行全面安排。
2.广泛宣传。各村、各站所要积极利用标语、网站、微信公众号等媒体，大张旗鼓地对开展干部作风问题"四整治一评议"活动进行宣传，镇宣传报道小组成员及时报道整治和评议过程中的好经验、好做法以及先进典型，不断营造严厉整治干部作风的舆论氛围。
1.四个专项整治牵头站所结合工作实际，认真分析梳理干部作风方面存在的突出问题，突出重点领域和关键环节，有针对性地制定排查工作方案。
2.开展自查自纠。各支部通过"三会一课"、"主题党日+"等活动，按照"自己找、组织点、集体议、互相评"的方式组织党员、干部开展自查，深刻剖析、找准症结，建立问题清单、责任清单和任务清单。
3.广泛征求意见。各支部、牵头站所、党建及作风建设联系点的领导通过召开座谈会、谈心谈话、走访群众、问卷调查等形式，广泛征求社会各界对本村、本站所、本镇干部作风问题的意见建议。
对通过各种方式排查出来的问题，要认真梳理汇总，建立整改台账，细化整改目标、措施、时限、责任人、整改进度。坚持举一反三、标本兼治，逐项整改、逐一销号，形成可印证、可检查、可考评的整改成果。
1.进行重点督查。对群众反映强烈、"庸懒散慢虚"和慢作为不作为乱作为问题突出的村、站所和党员干部，镇党委、政府将进行重点督查督办。重点督查主要采取听取汇报、查阅资料、明察暗访、实地复核、走访群众等方式进行。
2.严格执纪问责。通过督查，对存在"庸懒散慢虚"和"慢作为不作为乱作为"的干部，进行批评教育，要求限期改正;对干部作风问题排查不到位、整改措施不力、效果不明显的村、站所和党员干部，限期重新排查整改;对干部作风问题比较突出的村、站所，约谈主要负责人，明确指出存在问题，要求限期整改;对经批评教育仍无明显改变的干部以及经重新排查整改问题仍然较多的村和站所，视情节轻重进行组织处理或给予党纪政务处分。
一是加强领导。未开展好干部作风问题"四整治一评议"活动，成立由党委书记为组长，镇纪委书记和组织委员为副组长，其他班子成员、党政办以及四个专项整治牵头站所负责人为成员，全面负责做好干部作风"四整治一评议"活动日常工作。
二是夯实责任。各党支部、各站所要高度重视，把开展干部作风问题"四整治一评议"活动作为一项重要政治任务来抓，各支部书记、站所办负责人要切实担负起第一责任人职责，亲自抓、具体抓，确保活动扎实开展并取得实效。
三是建立长效机制。各党支部、各站所结合贯彻落实习近平总书记关于"纠正四风不能止步，作风建设永远在路上"重要批示精神以及县委关于落实对冯新柱案"以案促改"等要求，形成干部队伍作风建设有关制度规定，坚持常抓不懈，推动干部作风持续好转。
四是按时报送资料。各党支部、四个专项整治牵头站所8月28日前报送干部作风问题排查情况自查报告;9月7日前报送干部作风问题整改工作阶段性进展情况报告;9月25前报送开展干部作风问题"四整治一评议"活动总结报告。请严格按照时间节点将相关工作资料报送镇党政办xx处。
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档案局干部作风大改进活动方案
档案局干部作风大改进活动方案
根据《“干部作风大改进”活动领导小组办公室关于报送“干部作风大改进”活动相关材料的通知》精神；为切实加强我局开展干部作风大改进活动工作的组织领导，确保工作进一步落到实处，取得实效，结合我局实际，特制定工作方案。
一、总体要求
我局干部作风大改进活动严格认真按照20xx年度全县“干部作风大改进”活动相关工作任务和方案要求，认真抓好总体目标、主要任务，工作要求的基础上，认真巩固“干部作风大改进”活动第二阶段取得的成效，认真开展“干部作风大改进”活动第三阶段建章立制、深化落实阶段各项工作，通过贯彻落实“密切联系群众，改进工作作风”的中央八项规定、省十项规定、州七项规定、县七项规定，严格“三个必须、七个严禁”的执行，进一步整治庸、懒、散、奢等行为，深入解决干部作风中存在的突出问题，确保政令畅通、执行有力；严抓教育管理、强化为民服务意识，提升群众满意度；加强制度建设、严明工作纪律，转变工作作风，锻造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的干部队伍。
二、主要任务
（一）建立健全“干部作风大改进“活动方案和工作机构，落实责任，完善措施。“干部作风大改进”活动要落实单位“一把手”亲自抓，负总责，分管领导具体抓，其他干部职工积极参与，确保工作进一步落到实处，取得实效。
（二）查找问题，集中整改
“查找问题、集中整改是确保”干部作风大改进“活动取得切实成效的关键环节。主要任务是在第一阶段和第二阶段活动的基础上，广泛征求社会各界对干部作风建设的建议意见，全面查找作风方面存在的问题，并针对存在的问题认真剖析，开展大讨论，研究提出整改措施，促进作风进一步好转，人民群众的实际问题得到解决，各项具体工作得到有效落实。
1、每月组织召开1次民主生活会或座谈会，查找领导班子和班子成员在作风方面存在的问题，认真开展批评与自我批评。并形成书面材料上报干部作风大改进活动办公室。
2、组织开展“五个一”活动：单位“一把手”向全体干部职工作一次廉洁奉公的承诺；单位内部开展一次遵守纪律规定情况的自查；组织全体干部接受一次违反中央八项规定精神和“慵懒散奢”典型案例的警示教育，对检查情况进行一次通报；通报情况接受一次社会评议，并将活动开展情况形成书面报告，那要求报送县“干部作风大改进”活动办公室。
3、积极撰写干部作风大改进活动民情日记或心得体会，并按要求上报“干部作风大改进”活动办公室。
4、针对在作风方面查找出的问题，组织召开职工大会，认真总结分析，提出整改措施，形成规章制度，并按要求将会议情况和规章制度报送“干部作风大改进”活动办公室。
5、组织开展干部作风大改进“回头看”工作，并按相关要求将情况报告上报“干部作风大改进”活动办公室。
（三）建章立制、确保实效
根据查找问题，集中整改中查摆出来的问题和整改措施，我单位要进行全面总结，加强制度建设，把作风建设与制度建设紧密结合，注重从制度上巩固“干部作风大改进”活动成果，将作风建设作为一项经常性的工作来抓。对已有的各项规章制度以及执行情况进行一次清理和自查，对属于制度不完善的，进一步健全制度，并加大抓落实的力度；对缺乏制度约束的，抓紧制定完善相关规章制度，形成管人、管事、管权的制度体系；进一步完善服务承诺制、限时办结制、首问责任制、作风投诉制、群众评议制等各项规章制度，建立健全作风建设长效机制。对活动中行之有效的做法、举措用制度形式固定下来、坚持下去，形成务实、管用、长效的作风建设机制。通过体制、机制、制度的创新，规范行为，引导干部自觉把心思用在干事创业上，把精力投入到工作中，以良好的作风展现干部认真干事、用心干事的精神风貌，做保持党的纯洁性的表率。
1.健全学习制度。健全集中学习与分散学习、个人自学与集体研讨等制度，建立通过评学、考学等方式来检验学习成效的制度。我局要将学习制度建设、学习成效纳入工作考核中的重要内容，严格量化定等，评比等工作。单位“一把手”一年至少撰写一篇工作心得体会；积极向组织推荐学习型干部。
2.健全议事规则和决策程序。完善领导班子集体决策机制，明确决策规则和程序，根据各地各部门实际，对集体决策“三重一大”事项的具体内容和要求进行细化，形成制度，保障依法决策、科学决策、民主决策，有效防控廉政风险。
3.健全工作日志和民情日记制度。推行工作日志制度，要求所有干部记录每天的工作内容、工作过程、工作成效，必须达到一人一本工作日志，作为考核干部的重要依据。推广民情日记制度，深入了解民情，反映群众意愿，解决群众困难。我局按照相关工作要求将工作日志、民情日记作为干部绩效考核和群众工作全覆盖检查的重要内容。
三、工作要求
（一）继续加强领导。我局务必将“干部作风大改进”活动作为一项重要工作加以部署，切实加强领导，确保活动顺利实施并取得显著成效。切实履行第一责任人的职责，狠抓活动每一环节的工作。单位领导班子要切实担负起自己分管范围内作风建设的责任,每位班子成员都要以身作则,抓指导，抓督促，抓落实，做表率。
（二）统筹安排工作。要按照“两不误、两促进”的要求，正确处理好“干部作风大改进”活动与其它各项工作的关系，把查找问题、整改提高、建章立制与促进各项工作紧密结合起来，与完成今年的各项重点任务结合起来，与第二批党的群众路线教育实践活动和群众工作全覆盖结合起来；与学习十八大精神结合起来，统筹安排工作，通过建章立制，提升干部职工依法履职意识，转变机关作风，促进各项工作任务落到实处。
乡作风建设专项整治活动实施方案
乡作风建设专项整治活动实施方案
作风建设整治工作开展以来，全乡作风建设情况持续向上向好发展。但仍有少数村和极少干部作风建设存在突出问题，对本村本部门干部管理失之于宽、失之于软。为深化党员干部队伍作风建设，结合我乡实际，乡党委决定在全乡开展作风建设专项整治活动，现制定如下实施方案。
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻关于作风建设的批示精神和在视察调研的讲话精神，认真学习贯彻落实四中全会精神，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，坚持经常抓、长期抓相结合，切实整治党员干部队伍作风建设中存在的突出问题，以钉钉子精神推动干部作风建设取得新实效，为乡经济社会健康发展提供坚强保证。
二、工作整治重点
（一）重点整治管党治党“宽松软”、对党员干部疏于管理甚至不管理等落实“两个责任”不力的问题。
（二）重点整治管党治党“一岗双责”落实情况。
（三）重点整治虚列支出、套取资金用于其他开支违反财经纪律的问题。
（四）重点整治工作期间外出饮酒以及公款吃喝、公款送礼、公款购买土特产、接受下级或管理服务对象宴请及其他违反中央“八项规定”精神问题。
（五）重点整治党员干部在工作期间参与打麻将、玩扑克、KTV唱歌、按摩、接受下属和服务对象娱乐安排及违反社会公序良德等问题。
（六）重点整治公务用车不规范、公车私用、私车公养及违规报销差旅费等问题。
（七）重点整治为民办事吃拿卡要，上班、值班期间擅自脱岗，制度执行不到位以及“怕、慢、假、庸、散”、形式主义、官僚主义等问题。
（八）重点整治着装不规范，奇装异服（男工禁止穿背心、短裤、拖鞋，女工禁止穿低胸、露背、露脐、超短、特殊颜色带图案的长袜、吊带装、透明装、紧身装、过高的高跟鞋、拖鞋等），以及其他影响本人及其它工作人员正常开展工作的问题。
三、领导机构和责任分工
（一）领导机构。成立中共市区乡委作风建设专项整治领导小组，由乡党委书记同志任组长；乡党委副书记、乡长同志任第一副组长；其他班子成员任副组长。领导小组下设办公室，办公室设在乡纪委，办公室主任由史伟伟同志兼任。
（二）责任分工。各部门要聚焦上述八个方面突出问题，不断加强作风建设。按照班子成员分工及部门负责的原则，各有关职能部门具体负责各有关问题把关，坚决杜绝上述问题发生。
四、工作要求
（一）深化思想认识。各党支部要把开展专项整治活动作为贯彻落实中央和省委、市委、区委关于作风建设，及整治“怕、慢、假、庸、散”突出问题决策部署的重要抓手，各部门要坚持问题导向，精准发力。
（二）落实主体责任。各党支部书记切实履行好主体责任，把抓好作风建设作为一项重大政治任务抓牢抓实；各村各部门要结合实际，认真研究部署，确保专项整治取得实效。
（三）加大查究力度。乡纪委负责牵头乡经管站等各职能部门要采取明查暗访、常规性检查和突击性检查等措施，对发现的问题，根据干部管理权限，分别报送具有相应管理权限的机关进行处理，对专项整治工作期间乡管干部发生违纪违法行为将从严从重处理。
精选方案_政风行风评议活动方案
政风行风评议活动方案
局各科室，安全监察大队：
根据市局《关于印发市安全生产监管监察系统政风行风评议工作实施方案的通知》的工作部署和要求，全面加强我局机关作风建设，促进部门和科室转变作风，特制定本实施方案。
一、指导思想和工作目标
（一）指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、纠建并举、以评促建的方针和“谁主管谁负责”、“管行业必管行风”的原则，围绕安全生产的中心工作，以解决损害群众利益的问题为目的，以规范行政执法行为为重点，以群众满意为标准，深入开展政风行风民主评议工作，进一步改进作风，强化服务，认真查纠突出问题，全面加强全市安全生产监管监察系统政风行风建设，努力在民主评议中争先创优，为安全生产持续稳定好转提供作风保证。
（二）工作目标：通过开展政行风评议活动，着力解决机关作风效能建设方面的重点问题，着力解决事关改革发展稳定和群众反映强烈的突出问题，着力建立和完善作风和效能建设长效机制，努力树立安监干部新形象，使群众对机关作风和效能的满意度有新的提高。
二、工作重点
主要内容包括依法履行职责、公正执法、政务公开、高效服务、清正廉洁等情况。具体为：
（一）依法履职情况。是否严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，做到有权必有责，用权受监督，侵权要赔偿，违法必追究。是否严格执行行政执法资格制度，持证上岗、亮证执法。
（二）公正执法情况。是否合理设定自由裁量幅度、权力运行流程，严格按照法定权限和程序办理行政许可、行政审批、行政征收、行政处罚和事故查处、中介机构监管等事项，切实做到公平公正。
（三）政务公开情况。是否认真贯彻《政府信息公开条例》，深入推进行政权力网上公开透明运行、公开办事制度、办事程序、办事内容、办事结果，公开群众最关心、最担心的问题，确保公开内容真实可信。
（四）政务服务情况。是否健全并有效执行服务承诺、首问负责、AB角、限时办结、效能评估、责任追究等制度，实行“一次性”告知和“一站式”服务，工作人员是否服务热情、用语文明、待人礼貌，有无办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等问题。
（五）清正廉洁情况。是否严格遵守《廉政准则》，贯彻执行党政纪各项规定，在履行职责中忠于职守、廉洁奉公。有有无粗暴执法、吃拿卡要、推诿扯皮、刁难群众等问题。
三、工作措施
（一）组织开展“五查五看”活动。充分发挥廉情预警机制作用，以开展“五查五看”为重点，做好信息收集、警示和风险预防。一是查思想，看理想信念是否牢固，为民服务意识、大局意识是否确立，精神状态是否良好；二是查行为，看言行是否符合党员干部的要求，是否存在损害机关和干部的形象问题，是否在开展工作、促进发展上用真功、使真劲，是否真心实意地为群众办实事，积极主动为群众解难事，对群众反映的问题是否尽心尽责地去解决；三是查效率，看是否存在不作为、慢作为、乱作为、敷衍塞责、办事拖拉、推诿扯皮、“中梗阻”、“下搁浅”等问题；四是查制度，看制度是否健全完善，制度的执行是否到位，是否能够坚持用制度来规范工作和行为；五是查纪律，看是否存在违法违规行政、有令不行、有禁不止、“吃拿卡要”等问题，是否存在“公款吃喝、公车私用、公费旅游”和“行为不廉洁”问题。
（二）加大对作风和效能状况监督检查的整改。加大对不积极主动履行职责、不负责任、推诿扯皮、效率低下等问题的责任追究力度。组织开展机关作风和效能建设自查，对存在问题的科室和个人进行批评教育并督促做好整改。
（三）完善并严格执行作风效能问责办法。局“作风效能建设”活动领导小组要认真对照“六不”行为开展监督检查，并切实采取有力措施，务求到年底取得明显的阶段性成效。制定作风效能问责办法，对办事不用心、工作不主动、服务不到位、办事不公正、公务不节俭、形象不端正等行为，根据情节轻重，予以责任追究。
（四）扎实开展安监系统存在问题的整改。深刻认识开展整改工作的重要性和必要性，按照统一部署，通过强化教育、完善制度、严格监督、改进作风和强化惩治等有效措施，坚决惩治安全监管系统不落实和不作为的人，不断取得党风廉政建设和反腐败教育新成效。
（五）精心组织开展三个专项行动。一是配合省、市开展好“千局万站优化发展环境”专项行动。以“服务效能大提速”为抓手，深化“服务发展、服务民生、服务基层、让群众满意”实践活动。二是开展“服务企业、服务基层”专项行动。广大党员干部要把“双服务”专项行动与深化“百千万”企业安全服务专项行动有机地结合起来，要围绕“安全生产年”和“企业生产主体责任落实年”，深入基层、深入企业，广泛了解基层、企业和群众意愿，真实掌握基层、企业和群众困难，提出相应的对策建议，切实为基层、企业和群众排忧解难，做到“民有所呼、我有所应”。机关干部尤其是领导干部要深入基层企业工作一线，针对安全监管的难点问题，深入开展调查研究，破解一批难点问题。严格按照省安全监管局的要求，精心组织，认真实施，力求实效，真正做到组织到位、活动到位、服务到位、宣传到位。要切实研究并解决安全生产监管工作中存在的问题和困难，认真总结并广泛宣传“双服务”活动开展的成效和经验，形成全社会关心安全生产的良好氛围，从而为安全生产监管工作创建有利的工作环境。三是开展“倡导勤俭节约、反对铺张浪费、惩治奢靡之风”专项行动。进一步规范和改革公务接待制度，严禁用公款大吃大喝，不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼。严禁违反规定购置办公用品。
（六）开展学先进争先进活动。深入开展“关爱生命、树好形象”活动，组织好“勤政廉政好公仆”评选，充分利用身边人的先进典型事迹教育党员干部，引导党员干部进一步增强勤政为民、廉洁奉公的自觉性和责任感。
四、组织领导
政风行风评议活动在局党组的统一领导下开展工作。为切实加强对活动的组织领导，确保活动扎实有效，成立区安监局政风行风评议工作领导小组，局党组书记、局长徐淮任组长，局党组成员副局长陈复明、纪检组长彭继忠任副组长，各科、队、室主要负责人为领导小组成员，领导小组办公室设在局纪检组。
五、活动步骤
（一）组织发动（7月上旬）
1、制定具体方案。按照市局的工作部署和要求，制定开展政风行风评议活动方案，明确工作内容、方法和要求，落实责任部门和责任人。
2、搞好动员发动。通过召开局党组会、党员干部大会等形式，认真组织学习今年省、市关于政风行风评议的工作部署和要求，做好开展政风行风评议活动的动员发动，统一全体工作人员的思想认识，提高工作积极性和自觉性。
3、营造良好氛围。运用工作简报、各类信息宣传平台，大力宣传开展政风行风评议活动的目的意义，营造良好的氛围。
（二）扎实推进（7月中旬至9月底）
坚持纠建并举，以评促建，围绕评议内容，深入推进全系统政风行风建设，突出抓好八项活动：
一是进行公开承诺。7月上旬，通过政行风热线、报刊等新闻媒体，就政行风建设向社会作出公开承诺。
二是加大宣传力度。评议期间要加大宣传力度，利用报刊、网站等新闻媒体，集中办好专栏，突出介绍安监部门屣行职能的情况、安全生产形势和重点工作举措，主动回应社会关切，自觉接受人民群众对安监系统政风行风建设情况的监督。
三是广泛征求意见。通过公开投诉举报电话、设置意见箱、座谈走访等形式，广泛收集人民群众和社会各界的意见。开展对服务对象大走访活动，虚心听取企业和群众的意见和建议。
四是开展自查自纠。在广泛征求意见的基础上，围绕五个方面内容，以及行政权力网上运行、信访投诉、政行风热线转办件处理落实等情况，逐项搞好对照检查和自纠，并将自我查纠的问题逐项录入《政风行风评议自查自纠登记表》。
五是强化服务措施。把服务寓于监管之中，在监管中强化服务，在服务中落实监管任务。根据挂钩帮扶的企业、社区和农村等基层服务对象的不同性质，采取咨询宣传、排查隐患、解难帮困等方式，把服务送到基层，送到群众身边，有组织、有计划地为联系单位和联系点办1、2件实事。
六是整顿机关作风。充分发挥廉情预警机制作用，以开展“五查五看”为重点，做好信息收集、警示和风险预防。一是查思想，看理想信念是否牢固，为民服务意识、大局意识是否确立，精神状态是否良好；二是查行为，看言行是否符合党员干部的要求，是否存在损害机关和干部的形象问题，是否在开展工作、促进发展上用真功、使真劲，是否真心实意地为群众办实事，积极主动为群众解难事，对群众反映的问题是否尽心尽责地去解决；三是查效率，看是否存在不作为、慢作为、乱作为、敷衍塞责、办事拖拉、推诿扯皮、“中梗阻”、“下搁浅”等问题；四是查制度，看制度是否健全完善，制度的执行是否到位，是否能够坚持用制度来规范工作和行为；五是查纪律，看是否存在违法违规行政、有令不行、有禁不止、“吃拿卡要”等问题，是否存在“公款吃喝、公车私用、公费旅游”和“行为不廉洁”问题。
七是组织专项行动。从群众反映强烈的突出问题入手，认真搞好纠风整治工作，重点抓好安全生产行政许可、中介评价机构、行政执法和“打非治违”、遏制重特大安全生产事故专项治理工作，坚决纠正行业不正之风，维护群众合法权益，以作风建设和安全生产的实际成效取信于民。
（三）整改提高（9月底）
着力解决本次活动中发现的突出问题，制定整改方案，明确责任部门和落实期限，并及时向纠风办和上级部门通报整改结果，对政风行风评议中反映出来的带有普遍性的问题，制订完善行业从业规范，加强规章制度建设，建立健全政风行风长效机制。
六、工作要求
（一）统一思想认识。开展政风行风评议活动，是全面贯彻市、区决策部署、进一步加强和改进我局机关作风建设、提高执政能力和公信力的一项重要举措。各科、队、室和全体党员干部要切实提高对开展这项活动重要性的认识，把这项活动作为今年加强作风建设的总抓手，作为服务经济社会发展的主载体。
（二）加强组织领导。各科、队、室要按照局党组的统一部署和安排，认真组织好各项活动，切实把活动的各项任务落到实处，形成抓好政风行风评议活动的合力。办公室要加强组织协调，强化监督检查，确保深化政风行风评议活动各项任务和要求落到实处。
（三）努力创新突破。局政风行风评议活动要与做好安全生产监管中心工作结合起来，与深化“百千万”服务企业专项行动结合起来，与全省安监管系统案件多发高发问题整改工作相结合，与开展“安全生产年”活动相结合，与开展“企业生产主体责任落实年”活动结合起来，与开展机关效能建设和机关党建工作结合起来，切实提高机关工作人员的整体素质。要在前几年开展活动的基础上，认真总结经验，找准薄弱环节，解决存在问题，努力拓展内涵、丰富载体、总结完善，从而提升我局机关作风和效能建设的水平，使政风行风评议活动有新的提高和突破。
方案范本_新农保服务评议活动方案
新农保服务评议活动方案
各乡镇劳动保障事务所、局属各单位：
为有效推进政风行风人民评活动的深入开展，进一步转变作风，改进政风，纠正行风，经研究，把“新农保服务不出村”列为20xx年度我区人社系统政风行风人民评选题评议内容，为使活动扎实有效开展，特制定如下实施方案。
一、指导思想
认真贯彻党的十八大精神，落实区委、区政府有关会议布置，按照“保增长、保稳定、保民生”的要求，本着“谁主管、谁负责”和“管行业必管行风”的原则，在全区人社系统统一开展以队伍建设为重点，以民主评议为载体，以人民满意为标准的“政风行风人民评”活动，通过广泛的群众监督和民主评议，服务城乡一体化发展，坚决纠正损害群众利益的不正之风，全力服务发展，着力保障民生，树立本系统的良好形象。
二、目标任务
1、实现全区148个村（居）配齐新农保服务便民点，“零距离”全方位服务城乡居民。
2、实现参保对象参保登记、要素变更、待遇领取资格确认等业务办理“不出村”。
3、实现参保对象缴费“不出村”，在所在村新农保服务便民点进行缴费。
4、实现参保的60周岁以上人员领取养老金“不出村”，在所在村新农保服务便民点领取。
5、实现20xx年的续缴率达到90%以上目标。
三、方法和步骤
（一）广泛宣传发动。各乡镇劳动保障事务所及局属各单位要进行广泛的宣传发动，明确选题评议的目的、意义、统一思想认识。
（二）认真查找问题。以发放征求意见表和面谈交流等方式，广泛征求城乡居民和社会各界意见，认真查摆新农保服务工作中的问题，对全面推进服务的建议和意见，认真梳理分析。
（三）组织自查自纠。要按照“马上就办、办就办好”的要求，内增素质，外树形象，针对新农保服务“不出村”工作中存在的问题，要认真自查，分析问题产生的原因、制定出相应措施，有效组织整改。
（四）强化评议监督。阶段性征求政风行风监督员和评议员对本区新农保服务“不出村”进行评议。通过评议加强监督，促进服务规范化、优质化、信息化水平的提升，进一步完善各项规章制度。
（五）总结验收。本局将对开展新农保服务“不出村”工作中的经验、做法和成效进行验收，客观评价，通报问题，总结经验和做法，迎接上级的考评产。
四、主要工作措施
为做好新农保服务“不出村”选题评议，各部门扎实从以下几个方面推进工作：
1、注重多渠道宣传发动，营造宣传氛围。组织编印《区城乡居民社会养老保险政策问答》宣传册，充分利用分发传单、张贴标语、网络、村务公开栏等多种形式，对新农保政策及服务“不出村”进行宣传报道，使城乡居民社会养老保险一体化政策家喻户晓，深入人心。
2、改进工作作风，落实马上就办。本系统每位工作人员必须严格做到“二十个不准”，切实改进作风，各服务点全面推行文明用语，做到耐心细心，热情周到。为村民办理入保、待遇领取、惠农卡使用提供便捷的服务。进一步健全问题登记梳理办理机制，践行“马上就办、办就办好”的服务承诺。
3、创新工作举措，推进服务零距离。组织全面普查，合理调整和选定服务点，规范建设全区148个村（居）新农保便民服务点，全面推进服务“零距离”、“不出村”。每个服务点严格按照“六个一”标准布设，即“一个标志牌子、一部转账电话、一份服务承诺、一张操作流程图、一份宣传材料、一本日记台帐”。全面亮出“马上就办，办就办好”的服务承诺牌，推行“零距离”服务。各便民服务点要公布服务电话和监督电话，方便群众咨询与监督。
4、提升能力建设，规范经办机构管理。加强乡镇、村居新农保经办机构队伍建设，各乡镇要全面配备专职人员，落实固定的办公服务场所，各村居应配备新农保便民点代办员。要做好业务培训工作，年内组织和各乡镇、村居经办人员对新农保政策及业务技能进行培训，切实提升经办人员政策水平和经办能力，提高工作效率和服务水平。
精彩方案:民主评议政风行风活动方案
民主评议政风行风活动方案
为强化全区工商系统政风行风和软环境建设，提升广大干部职工的服务意识和履职能力，根据市、区纠风办关于对部分具有行政执法职能的部门进行重点评议的要求和市局《民主评议政风行风活动工作实施方案》的总体要求，结合本局实际，特制定《工商局20xx年度民主评议政风行风活动实施方案》如下：
一、指导思想及工作目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“提高服务效能、打造更优环境”为主题，转变服务理念、服务方式、管理模式、效能督查和效能建设，以社会各界广泛参与为基础，认真解决群众反映的强烈问题为目的，规范行政执法行为，维护广大消费者利益，实现101%服务，达到“地方党委政府满意、群众满意、上级满意”。确保区局和各分局在区重点部门评议考核中综合排名进入前三名。
二、评议对象
（一）重点部门：
公安、国土资源、环境保护、住房城乡建设、交通运输、国税、地税、工商、质监、安监等十个部门（含基层站、所、队和服务窗口）。
（二）全区工商系统
各基层工商分局和各部门及服务窗口
三、评议时间
从现在起，7月底前完成对基层分局和政务服务窗口的评议工作，8月底前完成对区局的评议工作。
四、评议的主要内容及任务分工
（一）清正廉洁
严格执行廉洁自律等党政纪各项规定，严格遵守“依法行政、文明执法”六项禁令等规章制度，忠于职守、廉洁奉公，坚决制止违规收受礼金礼券、铺张浪费、贪污受贿、粗暴执法、刁难打击行政相对人、吃拿卡要、庸懒散等行为发生。严格落实效能建设和责任追究制度。
牵头部门：监察室，协办部门：机关各相关科室、各分局。
（二）依法履职、公正执法
1.严格执行法律、法规、规章，积极履行市场监管职责。
2.严格按照法定权限和程序办理行政事项，合理设定和遵守自由裁量幅度、权力；严格落实行政执法责任制、过错责任追究制，确保行政行为无过错、无败诉或经复议被撤销。
3.严格执行行政执法人员资格制度，持证上岗、亮证执法。
4.依法行使职权，在行政审批、行政处罚和日常监管中，杜绝滥用职权、执法不严、办事不公及乱收费、乱罚款、乱摊派等行为发生。
牵头部门：法制科，协办部门：机关各相关科室、各分局。
（三）高效服务
1.发扬“五办”作风，积极为企业和群众帮困解难办实事。
2.认真落实效能建设十项制度，实行“一次性”告知，推行“一站式”服务。
3.严格兑现服务承诺，行政许可事项审批动态保持全国速度最快。
4．实施流程优化，按照“一窗受理、网上运行、同步审核、限时办结”要求运行。
5．积极开展跨部门流程再造，实行网上运行，提高办事效率。
牵头部门：登记注册科，协办部门：监管科、市场合同科、消保科等相关科室和各分局。
（四）政务公开
1.严格执行《政府信息公开条例》等相关制度，在规定时间内通过部门网站和查阅室全面及时准确公开政务信息。
2.推进行政权力网上公开透明运行，按规定要求和时限对行政权力进行清理审核。
3．严格按要求作出公开承诺。
牵头部门：办公室，协办部门：法制科、登记注册科、监察室等相关科室和各分局。
（五）治理突出问题
1.整治强制或变相强制企业（个体工商户）入会、搭车收取会员费问题。
2.整治强制或变相强制咨询和只收费不服务等问题。
3.整治私设“小金库”问题。
4.整治滥用执法检查权、吃拿卡要等问题。
5.整治违反公务用车规定问题。
牵头部门：财务科，协办部门：办公室、法制科、监察室等相关科室和各分局。
（六）投诉办理
1．及时办理区软建办、区长公开电话、行风热线以及市局交办督办事项，杜绝因工作失职造成不良影响，被上级督查而“通报批评”。
2．认真做好信访接待工作，杜绝因工作不实、措施不力、处置不当造成群众重访、集访或越访等现象发生。
3．认真做好网络舆情的引导和应对工作。
牵头部门：办公室，协办部门：监察室、人教科等相关科室和各分局。
五、方法步骤及时间划分
（一）宣传发动阶段（20xx年5月25日至5月31日）
1．根据市局民主评议政风行风活动动员大会上领导要求和市局《民主评议政风行风活动工作实施方案》，结合本单位实际，认真制定本系统的《民主评议政风行风活动工作实施方案》，细化工作，明确责任。
2．成立民主评议政风行风活动领导小组及办公室。
3．及时召开区局、分局评议活动动员大会，认真学习传达上级机关会议精神和指示，及时了解本单位民主评议活动方案，统一思想，提高认识，确保本系统广大干部职工全身心地投入到此项活动中来。
4．通过报纸、工商一本通、新闻媒体等多种信息渠道宣传本单位工作职能，介绍本单位、本部门近几年服务地方经济发展和市场监管的主要工作实绩，公开服务承诺，让社会各界全面了解工商、关心工商、支持工商。
（二）问题排查阶段（20xx年6月1日至6月15日）
主要是认真做好自查的基础上，走访社会各界，听取社会各界对工商各部门及其工作人员的意见和建议，从中排查问题，确保问题排查准确、全面。
1．开展大走访活动，全方位听取社会各界意见。
（1）区局领导班子成员按工作分工，带领分管的分局和机关科室负责人走访挂钩联系分局所在的地方党委、政府、人大、纪委负责人等相关人员，听取他们对工商部门服务地方经济发展及政风行风建设方面存在的问题和不足的反映。
（2）区局法制科、监察室、各分局以走访的形式，对近两年内被工商机关行政处罚的市场主体以及投诉人员进行回访，听取他们的意见和建议，并做好政策法规的宣传解释工作，确保当事人满意。
（3）各分局、机关相关科室的工商干部要登门走访企业和个体工商户，了解企业对工商部门服务市场主体的需求和期盼，听取他们的意见和建议。（牵头部门：监管科）
2．开展明查暗访。区局督察队每月组织2-3次对工商服务窗口和各分局进行明查暗访，及时发现和查纠政风行风存在的问题，在全系统通报批评并上报市局。（牵头部门：监察室）
3．开展政风行风大调查。主要是在走访调查的基础上，利用召开座谈会、发放征求意见函、设立意见箱、公布投诉热线和发放调查问卷等形式，广泛征求各级党代表、人大代表、政协委员、评议代表、行风监督员，监管和服务对象及有关部门的意见、建议。（牵头部门：监察室）
（三）集中整改阶段（20xx年6月16日至6月25日）
1．对自查和走访调查中反映出来的问题、意见和建议进行梳理归类，分析问题所在，制定整改措施，健全和完善相关规章制度。同时，对政风行风方面存在严重违纪违规问题的单位和个人进行严肃查处。
2．公开整改承诺和整改期限，按照“事实调查清楚、问题处理到位、整改措施落实、群众真正满意”的标准，公开整改结果并及时向评议代表反馈。
3．加强对机关各部门和基层各分局整改情况的督察和抽查，对整改不力，问题仍然突出的单位，提出整改建议，责令限期整改并视情进行处理。
（四）组织自评阶段（20xx年6月26日至6月30日）
区局、各分局将根据区纠风办的工作安排，适时召开自我评议大会，邀请地方党委、人大、政府、政协的领导，评议代表、行风监督员、服务对象代表和新闻媒体等参加会议，将工商部门组织自查和存在问题整改情况，进行面对面的反馈，听取会议代表的意见和建议，并进行现场测评，进一步查找工作薄弱环节和存在问题。自我评议大会要坚持和发扬面向社会和服务对象述职述廉活动中形成的好经验和好做法。
（五）接受评议阶段（20xx年7月至8月）
分局在7月份、区局在8月份要按照区纠风办的统一部署，认真做好公开评议准备工作，积极参加地方民主评议活动。主要是收集相关意见建议、问题并进行梳理归类，及时整改和解决有关问题；对一时无法解决的，要在说明解释的基础上，提出整改解决方案，积极创造条件限时解决。
（六）考核和总结阶段（20xx年7月至8月）
评议结束后，区局、各分局要对本次民主评议政风行风活动情况进行认真总结。区局还将对评议考核结果，依据20xx年党风廉政建设责任制、工作目标管理考核办法对各分局和相关部门进行考核评定。对群众满意度高、在地方评议排名前三位的单位要进行表彰和奖励。对群众满意度低、排名后三位的单位要进行通报批评、取消评先评优资格，并对主要负责人进行诫勉谈话，对排名末位的，将根据局末位管理办法进行相应的组织处理。
六、要求
（一）加强组织领导，扎实有序推进。
为加强对此项活动的组织领导，区局成立工商局20xx年度民主评议政风行风活动领导小组，局党组书记、局长王京华同志任组长，局党组其他成员任副组长，机关各科室、各分局负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在局纪检监察室，局纪检组长肖祥富同志兼任办公室主任，办公室负责民主评议政风行风活动的组织、指导、协调等工作。各科室、分局的负责人为本部门民主评议政风行风活动的第一责任人，对各项重点工作要将工作目标任务细化分解到具体部门和具体责任人，排定序时进度，抓好检查考核，切实解决评议中发现的问题，取信于民，提升工商形象。
（二）强化宣传报道，浓郁活动氛围。
局办公室要整合宣传力量和资源，进一步加大宣传力度，采取多种措施，创新宣传形式，运用广播、电视、报刊、“政风行风热线”等各种途径，向社会积极主动地宣传工商部门的工作职能和工作成绩。要通过组织工商进社区、进街道等活动，开展广场咨询、举办专家讲座、发放宣传手册，增强广大群众对工商部门的认同感。要采取走出去、请进来的方式，开门纳谏，面对面征求人大、政协以及监管服务对象的意见和建议，表达我们诚恳接受监督、听取意见的意愿，争取社会各界和广大群众的理解与支持，营造良好的舆论氛围和社会环境。
（三）查纠整改到位，务求达到实效。
开展本次民主评议政风行风活动要坚持标本兼治、纠建并举，严格问责，强化追究，坚决纠正少数执法人员中存在的作风粗暴、办事不公、以罚代管、搭车收费、推诿扯皮、效率不高等行为，牢固树立科学监管理念和为民服务的思想，坚持依法行政、廉洁勤政，不断促进规范执法、公正执法、文明执法，进一步树立工商部门良好形象。
