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本人述职报告总结(篇1)
____年，我作为县文化局副局长，继续分管县电影公司工作，一年来，我主动学习业务知识、严格抓好相关管理，并和县电影公司的同志们一道，深化改革，开拓创新，以市场为导向，在坚持电影主业的同时，大力拓展多种经营领域，不断丰富群众文化生活，认真履行工作职责，全面完成了工作任务。主要成绩体现在以下几个方面：
一、通过不断学习，努力提升综合素质
作为一名文化局副局长，作为一名市人大代表，我深深懂得新形势下学习的重要性。我把学习作为提高综合素质和工作能力的重要手段，把注重学用结合作为做好工作的立足点。
一是政治学习做到主动。我十分注重政治学习，不断强化自身思想政治素质。今年以来，我始终保持了良好的精神状态，坚持政治的高标准，主动加强“三个代表”重要思想等政治理论的学习，积极参与社会主义荣辱观教育学习活动，写了3万余字的心得体会。树立了正确的政绩观，做到了讲纪律、讲原则、讲风格，时时处处从严要求自己。
二是业务学习做到经常。一年来，我尽可能多地从较为繁忙的行政事务中挤出时间，加强业务学习，做到边工作边学习。在一些学术研究活动中，我虚心向兄弟单位的领导、专家请教，为搞好业务管理工作打下理论基础。我还经常主动和业务干部交流沟通，尽一切可能掌握业务工作规律，进而引发新的思考，有针对性地指导实际工作。年内，我针对新农村建设的需要，下乡调查过农村文化，对我县农村文化工作有过最直接的接触，掌握了第一手资料。
三是学用结合到位。学习是为了应用，理论与实践相结合是做好工作的法宝。我十分注重理论联系实际，能从理论的角度思考一些实际问题，指导具体工作。我当选市人大代表以来，一直把履行人大代表职责当作一项神圣的使命。人大会议期间，我积极发言，主动参政议政，大胆提出议案和建议，先后独立提出议案5件，参与提出议案20件，市十二届人大四次会议期间，在讨论政府工作报告时，我提出了《关于将电影“2131工程”列入政府财政支出预算》等议案和建议，得到了市政府的充分肯定和高度重视。
二、通过开拓创新，切实提高工作实效
在本职工作方面，我坚持着眼全局、突出重点，注重开拓创新。一年来，我和电影公司的同志们一道，本着为单位负责、为事业负责的精神，扎实开展各项工作，并取得了实效。
1、在发展中拓宽了业务路子。县电_既是全县的大会议中心，又是的正规演出场地。我们充分利用这一优势条件，努力拓展演出市场。一是多次引进外地剧团来县电_演出，激活了文化市场。满足了群众不同文化类型的需求。今年我们共接纳俄罗斯远东军区歌舞团等演出团体二十多个，演出场次近60场，超额完成了局里下达的演出任务。二是联系并配合组织举办了一些高规格大型明星演唱会。如湖南卫视主持人李锐和歌星王蓉演唱会，赢得了广大观众的好评，既极大地拓展了县城人民的文化视野，又提高了文化局、县电影公司的知名度，同时也收到一定的经济效益。县电影公司全年共完成总收入693634元，为电影事业的发展，为整个文化系统的大局稳定作了应有的贡献。
2、在活动中收到了社会效益。一年来，我们努力贯彻省、市文件精神，放映了党教片《任长霞》和禁毒教育片《死亡之吻》及当前学生正确对待网络问题的启迪教育片《网络少年》，观众突破30000人。同时，我们十分注重公益性文化活动，利用新春期间和夏季时节，在县城及县城周围如火如荼地开展了“优秀电影进社区”、“夏季广场电影月”活动，放映场次88场，观众超过26000人，极大地丰富了群众文化生活，更好地普及了科技知识，受到了广大居民和村民的一致好评。特别是电影公司与长虹电器集团举行的“唱响主旋律，建设新农村”影企联姻免费电影放映活动，走进全县10个乡镇，加之国家发改委和广电总局奖励给我们的流动电影放映车的巡回走点，在群众中产生了良好的影响，农民朋友欢喜不已，每场观众都达300人以上。
3、在困境中推行了改革调整。由于湖南省物价局湘价费[__]64号文件已明文规定从__年秋季开始，不再将中小学生爱国主义教育电影放映收费列入九年制义务教育收费项目，故而，在我省已实行了14年的'中小学生爱国主义教育电影放映活动宣告结束，赖以生存的四十余万元收入没有了。面对这一残酷现实，县电影公司陷入了危难境地，经过细致缜密的考虑和集体讨论研究，我们出台了改革调整方案，并推行了改革调整。通过调整，上班人员由过去的32人调整为12人，机构也精减了8个。同时，我们力争农村电影“2131”工程早日在我县得到落实，并为此做了不少实际性工作。目前，“2131”工程正稳步进展。
三、勤政廉政，努力树立良好形象
任现职以来，我一直严守组织纪律，注重团结同志自觉维护班子决策的统一性和权威性，摆正自己的位置，从不越位、越权，协调处理好了和其他领导的关系。同时，虚心向其他领导学习，取长补短。
在工作中，我始终严格要求自己，身体力行，以身作则，带头执行各项规章制度，以自己的言行带头和影响其他同志。为了满足县城居民不同文化需求，也为了提高县电_经济收入，我亲自出面衔接，帮助做好了一些明星及外地歌舞团来祁演出相关工作。在县电影公司场地出租及机构改革调整，我们都严格按照规定办事，没搞“暗箱操作”。
当然，在建设社会主义新农村、构建和谐社会的新形势下，我还有一些工作有待进一步加强。一是新政策、新形势的学习和把握有待进一步加强;二是电影文化事业为新农村建设服务的调研工作有待进一步加强;三是电影文化事业改革与发展的思路有待进一步创新。在今后的工作中，我将紧跟时代发展的伟大进程，不断充实自我，更新理念，恪尽职守，扎实工作，为全县文化事业持续快速和谐发展继续作出不懈的努力。
本人述职报告总结(篇2)
尽管已经过去了3个多月，但谈到那次汇报，重庆市大渡口区区委书记卢建辉表示“有些紧张”。
20--年12月9日至10日，重庆市召开区县委书记落实全面从严治党主体责任述职评议会，全市38个区县党委书记围绕落实全面从严治党主体责任、抓好党风廉政建设等内容在会上进行了述职，市委领导当场逐一点评，200多名参会人员填表评议。
这是一次“大考”，“为了把责任和压力层层传递下去，区里认真开展了述责述廉，质询环节一个个‘麻辣’提问直指存在问题，就是要让各级党组织负责人知责、明责、履责、尽责”。
重庆市委高度重视全面从严治党，__年审议通过《落实全面从严治党责任实施办法(试行)》，对党委班子及其成员划定24项责任清单，列出20条具体追责情形，并把述职报告作为4项配套制度机制之一，确保履职追责到位。各区县委按照市委的要求，都开展了述责述廉，增强了落实“两个责任”的意识。
中共中央政治局委员、重庆市委书记强调：“要全面落实党风廉政建设‘两个责任’，切实把责任扛在肩上、把工作落到实处，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。党委(党组)书记要当好全面从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办。”
重庆市委出台《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》，把开展述责述廉作为配套制度加以规定。在市委的率先示范下， __年以来，述责述廉在重庆市各级党组织中已形成常态，成为推动“两个责任”落实的有力抓手。
述什么、哪里述、谁来述，层层传导压力既有明确要求也有自发延展
今年1月22日，重庆市纪委召开四届六次全会。作为会议的一项重要议程，重庆市6名市管主要领导干部作为党组织负责人就上年度落实全面从严治党主体责任情况在全会现场述责述廉，18名市纪委委员当场询问和质询，全体参会纪委委员现场评议，并填写了《评议意见表》。
这个场景在纪委的全会上已不是第一次出现。为推动全面从严治党主体责任落实，重庆专门出台了专题报告、述责述廉、约谈、通报、检查考核等系列配套制度，并将现场述责述廉列为纪委全会的固定议题。20__年至今，已有11名市管一把手在市纪委全会上现场述责述廉。“不能只讲成绩，要突出问题导向。”重庆市纪委相关负责人介绍。
怎样保证述责述廉的内容不跑调、不偏题?重庆各区县结合实际细化要求。南岸区纪委提出“七必述”，即学习、研究、部署、落实党风廉政建设工作情况必述;督促班子其他成员履行“一岗双责”情况必述;严格选拔干部情况必述;查办案和支持纪检工作情况必述;《准则》《条例》贯彻落实情况必述;个人廉洁自律情况必述;其他履行党风廉政建设情况必述。“通过具体明确的规定，保证了述责述廉报告结构合理、内容全面、问题客观、对策精准，也让质询和评议更有针对性。”南岸区委常委、区纪委书记蒋鹏说。
怎样做好述责述廉的时间计划和场合安排?重庆各区县兼顾“规定”与“自选”。“除了区纪委全会和常委会，我们还安排区管干部在区委常委会上述责述廉。”江北区委常委、区纪委书记周瑜泉介绍。
怎样把压力层层传导，强化责任担当?重庆不断扩大干部参与面，通过现场述责述廉、书面述责述廉等不同形式，让干部随时处于“应考”状态，不断增强责任意识。在今年的市纪委全会上，“上台”述责述廉的市管干部，除了区县和市级部门党委(党组)书记之外，还增加了区政府和国企、高校党组织负责人，实现了领域全覆盖。在巴南区，纪检监察干部述责述廉模式也有了创新：将区纪委副书记、常委列为必述人员，同时会上随机抽取部分基层纪检组织负责人“临时应考”，这样区纪委领导班子成员既作为述责述廉对象接受质询，又对其他述责述廉人员进行质询，实现了“双向互评”。这种严防“灯下黑”的举措赢得了许多点赞。
有调研、有质询、有评议，“辣味”“点穴”既有问题导向也有结果运用“询问和质询的问题越来越有针对性，也越来越有‘辣味’。”这是今年年初重庆市纪委全会述责述廉留给很多人的共同印象。内容既有社会关心的热点问题，如隐形“四风”、窗口单位少数人员收受红包、接受吃请、态度生冷等，又有当前党风廉政建设和反腐败工作面临的难点问题，如怎样解决好公车改革后可能出现的庸政懒政怠政问题等。“调研为现场质询和评议提供了全面真实、生动鲜活的一手素材。”重庆市纪委相关负责人介绍说。
“中小学校长的选拔如何避免暗箱操作?”在今年2月南岸区纪委全会上，当区纪委委员王勇向区教委负责人进行述责述廉质询时，不少人都感觉问题“戳”到了“痛点”。“问题的确定来自事先的走访调研。”王勇告诉记者，今年1月，全区23名纪委委员分成了4个组，通过实地走访、座谈交流、问卷调查等方式，对区管班子党政主要负责人落实党风廉政建设的情况全面了解、收集问题。“有了调研，再结合现场情况，质询提问的针对性就会更强。”王勇说，评议环节提出的意见建议，如扩大群众意见的征求面等，已被区教委采纳。
问题导向突出，结果运用也要跟上。两年多来，南岸区共组织186名党政主要领导进行了述责述廉，并先后对测评排名靠后的2名局长、1名镇长进行了廉政约谈。而来自重庆市纪委的数据显示，20--年全市共查处党风廉政建设责任追究案件225件，处理224人，其中党纪处分41人，政纪处分10人，组织处理212人。
在重庆各区县党委书记中，渝中区区委书记唐英瑜是第一个站上市纪委全会主席台述责述廉的。“对渝中区此前查处的园林系统系列案件，区分管领导有无责任，如何处理?”面对现场质询环节这个有些“犀利”的问题，唐英瑜没有回避：“园林系统相关领导免职处理，区分管领导和纪委负责人在常委会上总结反思，在此基础上深剖原因，作为反面教材，警示全区党员干部。”
为强化压力传导，担当不够的问题，20--年7月和12月，渝中区区级领导两次对全区73个单位、360余名区管干部落实“两个责任”履职尽责情况开展专项督查，敲警钟、提要求，对出现问题的6个区管班子实行党风廉政建设责任制考核“一票否决”。
做得好、说得好、改得好，廉政风险防范既有充分认识也有实际效果
接到要在市纪委全会上述责述廉的通知后，重庆市地税局党组书记、局长黄玉林进行了认真准备。“做的事情是基础，事情没做好肯定也说不好。”他告诉记者，地税局党组把20--年确定为落实“两个责任”主题年，全年全系统排查并整改执法、廉政风险问题2134个。
对于在区委全委会上的述责述廉，江北区观音桥街道党工委副书记、办事处主任范明义给自己打了80分，“有遗憾，但更多的是收获，岗位责任更清晰了，工作重点更明确了。”
一级做给一级看，一级跟着一级干。述责述廉开展以来，重庆注重完善权力监督机制，把廉政风险防范融入业务工作和管理流程，责任落实力度不断加大。市交委对机关17个处室权力运行关节点、内部管理风险点进行排查，共排查出风险点491个，规范流程81项，制定措施429项，并编制了廉政风险防控手册。
“要想‘一把手’在台上说得好，就要大家一起在台下做得好。”南岸区房管局纪委书记李力说，现在每位班子成员对自己分管领域的廉政风险防控都高度重视，推出了不少有效举措，“如征收工作，过去对装修的赔偿标准从100元到500元没细分，人为因素掺杂其间，现在细化标准严格打表，同时建立了具体工作人员的廉政档案。”
本人述职报告总结(篇3)
同志们，这一年里我们一同走过，一年的付出、一年的收获。一年里培养了我们良好的团队合作精神，一年里看到了我们自己的成长，一年更让我们懂得了如何去做人做事!可曾还记得曾经为工作而争吵，是否还记得我们在周末加班的场景……，而这一切必将成为我们一生最美好的回忆!
以上是我这一年里所做的一些工作，回首起来虽然取得了一些成绩，但也存在着很多不足。所以在今后的工作中，将不断的改正，不断的进步。
以上就是我工作情况的述职报告。如有不当之处，还请大家批评指正。谢谢大家!
述职人：xx
20xx年xx月xx日
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社区工作者个人述职报告
尊敬的领导：
您好!
时间过得真快，一晃一年又过去了!在这一年里，我在街道党工委办事处，社管科，街道计生办的领导下，认真贯彻落实党的各项方针，政策，学习创先争优文件，以创先争优为精神指导，在学习中不断探索社区发展的新路子，开展了以服务社区居民为宗旨的系列活动，及时顺利的完成了上级下达的各种任务和目标。现将一年的工作述职如下：
本人述职报告总结(篇4)
各位领导：
回首过去的x年，在实验室同事的大力帮助和支持下，我用自己掌握的知识去钻研业务，高标准、严对自己的要求。在岗位上，他尽职尽责，尽职尽责。现在从以下几个方面来汇报一下我今年的工作：
1、重新学习，不断提升自己
20xx 声音响起的那一刻，我深感新年工作的重担一直无情地压在我身上，客户对产品规格的要求与我们实验室人员现有知识的冲突是无形的。中卫为实验室工作人员拉紧了一根绳子！原本紧绷的神经再次受到重创！为了保质保量地完成工作任务，只能在以往的基础上重新学习实验室的相关知识，加深理解。使其更加系统化，从而将实验室检测的专业水平整合提升到一个新的起点。有了新的起点，下一步是如何在实践中发挥具体作用。在岗位人员严重短缺、工作量增加的前提下，避免不堪重负只有两种解决方案。一是加强岗位培训。 ，提高自己对实验各方面的熟练程度，从而提高工作效率。一是加强内部人员的团结协作，密切配合，充分挖掘集体潜力。在我们的日常工作中，我们要面对现实，不仅可以埋头苦干，在工作中欣喜若狂，还可以在回首往事时检查工作的每一个细节，总结工作经验。分析，从如何节省时间，如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、组织化、流程化！
“剑已磨，梅花香自苦寒。”机会总是属于有准备的人。正是因为这六个月的努力，我才取得了如此骄人的成绩。但这些成绩的取得，离不开公司和实验室领导、老师、同志的培养、支持和鼓励。我要向你们表示衷心的感谢！
金子从不裸露，没有人是完美的。在肯定成绩的同时，我也清楚地意识到自己有一些不足：由于我的专业和所从事的行业不同，我不能说我对产品性能指标的各个方面都完全了解，但我有信心并相信勤奋可以弥补我的弱点。以我的青春，以我的接受新事物的能力，以我敏捷的思维，在今后的工作中，在同志们的帮助和关心下，我将克服自己的不足，做得更好。这很好。
第二，加强安全教育，提高安全意识
俗话说：安全高于生命，责任重于泰山。实验室的一些大型分析仪器需要使用高压钢瓶。做好高压钢瓶的管理工作。氧气、氮气、氢气等高压气瓶的储存应满足实验环境条件的要求。建立一定的易燃、易爆、有毒物质的保管和分配程序和制度，熟悉事故处理方法。
第三，摆正位置，当好配角，当好工作人员
首先要对本部门的工作负责为领导和倡导者提供合理的建议，帮助领导做出正确的决策。其次，要有统筹意识，做好员工顾问和助手，做符合大多数人意愿的决策。领导外出，要坚守岗位，妥善处理内部事务，能独善其身，顺利解决各种问题。总而言之，我们要尽本分，不越权，帮不乱，补舞台不拆。
四、团结同志，虚心学习，协同发展
时间不如地利，地利不如人人民群众，团结就是力量。只有团结起来，工作才能形成合力。协助领导拓宽和畅通民主渠道，遇事与大家协商，虚心诚恳听取同志意见，严于律己，真诚待人，尊重同志，关心同志，设身处地为同志着想，努力营造轻松、和谐、愉悦的工作环境。边听边听，偏信暗，搞好领导与同志、同志与同志之间的协调，与大家交流思想感情，做大家最好的朋友，努力营造互信、互助、舒心工作氛围。 . 5、充分利用计算机的优势，积极进取，不断创新。
社会在进步，科技在发展。因为我有一定??先进的计算机理论，可以用计算机搜索技术资料，在同行业之间进行技术交流。就这样，我从无限忙碌走进了这一年，而今天，当新的工作和新的挑战来到我身边时，我只想说，加油，我从工作中长大了！
记者：xxx
20xx x月x日
本人述职报告总结(篇5)
残疾人述职报告
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我要向大家表达我对领导给予我这次机会的感激之情。我是一名残疾人，虽然我身体有些不便，但我拥有强烈的责任感与职业素养，我相信自己能够胜任这次的述职工作。
我所任职的部门是人事部，这个岗位要求需要有较强的组织和沟通能力，在过去的一年里，我全身心地投入到工作中，并取得了一些令人满意的成绩。
首先, 在人事招聘方面，我充分发挥我在与人沟通的优势，通过一系列的组织活动，我成功地吸引了一批优秀的人才加入我们的团队。我通过线上线下职业招聘会、校园招聘和内部推荐等方式，建立了与各个高校和机构的合作关系，并拓宽了我们的招聘渠道。通过制定职位要求细则和面试流程，我确保每一位候选人都能够在公平、公正的环境下接受评估。作为团队的一员，我始终牢记自己的责任，坚持以优秀的素质和专业的能力为公司争取最佳人才，为企业的发展壮大做出了贡献。
在员工培训与发展方面，我主动参与了公司组织的培训课程，通过学习不断提升自己的专业能力和管理水平。我在培训课程上与其他员工进行交流，积极参与讨论和分享，从中获取新的知识和经验，并将其运用到实际工作中。与此同时，我还积极组织并参与了内部岗位轮岗计划，使得员工在不同岗位之间有更多的交流与学习机会，提高团队整体的工作效率与协作能力。通过这一系列的努力，我帮助公司建立了一个稳定、高效的人力资源培养体系，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。
在员工关系建设方面，我始终坚持以人为本的管理理念，注重与员工的沟通交流。无论是在团队会议中还是平时的工作中，我都会倾听每一位员工的意见和建议，关注和解决他们在工作与生活中的困难和问题。我组织过丰富多彩的团建活动，以增强团队凝聚力和员工的归属感。我相信一个和谐的工作环境能够激发每个员工的潜力和创造力，我会继续努力，让每个员工在这里都感到幸福与成长。
在述职的过程中，我不否认自己的身体残疾给工作带来了一些不便和困难。但同时，我也坚信，残疾不是阻碍，只要我全身心地投入工作，充分利用自己的优势，不断学习和进步，我相信我有能力胜任这份工作。我愿意用实际行动证明自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。03KKk.CoM
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本人述职报告总结(篇6)
人社厅述职报告
近期，我有幸参与人社厅的工作，并担任部门副主任职务。在职务岗位上，我深刻认识到人社工作的重要性和复杂性，同时也充分意识到自身的工作不足之处。在此次述职报告中，我将重点介绍本部门在过去一年中取得的成绩和存在的问题，并提出改进的建议，以期能够更好地推进人社工作的发展。
一、工作成绩
在过去一年中，我部门积极响应党和政府的号召，全面贯彻落实各项人社政策。在就业领域，我们加大了对就业市场的调研力度，通过与企事业单位密切合作，积极争取更多的就业机会。我们还与高校合作，开展了大规模的就业创业培训，为毕业生提供更多的就业机会。通过这些努力，我们成功地实现了全年就业人数的增长，并降低了就业压力。
在社会保障领域，我们加强了对各项社会保险政策的宣传和解读，提高了群众的参保率。通过与医疗机构合作，我们改善了医疗保障服务，减少了医疗费用的负担。我们还加大了对特殊人群的扶助力度，提升了社会保障的公平性和可持续性。
在劳动关系领域，我们积极跟踪各类劳动纠纷，及时介入，化解矛盾。我们加强了对劳动法律法规的宣传和培训，提高了用人单位的法律意识和保障劳动者的权益。通过这些工作，我们成功减少了劳动争议的数量，维护了劳动关系的和谐稳定。
二、存在问题
尽管我们在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题需要解决。我们在就业领域仍然面临较大的挑战，尤其是随着人口老龄化的加剧和技能需求的不断变化，我们需要进一步改进就业服务，提高就业质量和效益。我们在社会保障领域仍然存在一些制度缺陷，例如参保制度的覆盖不够广泛，待遇标准的不合理等问题，这些问题需要加以改进。在劳动关系领域，我们还存在一些执法不规范、司法机关配合不充分等问题，这对维护劳动关系的稳定性和公平性造成了一定的影响。
三、改进建议
为了更好地推进人社工作的发展，我提出以下改进建议：
1. 加强政策研究和法律意识：加大对人社政策和法律法规的研究力度，不断提高全体工作人员的法律素养和专业能力。
2. 创新就业服务模式：与企业、高校和培训机构加强合作，建立更加灵活多样的就业服务机制，提供更贴近市场需求的人才培训和咨询服务。
3. 完善社会保障制度：加强与相关部门的合作，推动社会保障制度的完善，提高参保率、提升待遇标准，确保社会保障的公平性和可持续性。
4. 强化劳动关系维护工作：加强与劳动监察、司法机关的合作，建立健全劳动关系的调解和解决机制，化解劳动纠纷，维护劳动者的权益。
5. 强化质量管理和监督机制：建立完善的质量管理和监督机制，定期对人社工作进行评估和考核，及时发现问题并采取措施加以解决。
以上是我对过去一年人社厅工作的述职报告。我深感责任重大，将始终保持清醒的头脑和勤奋的工作态度，为推进人社工作做出更大的贡献。感谢领导对我的支持和信任，感谢同事们的合作和帮助，我坚信，在全社会的共同努力下，人社工作必将取得更加辉煌的成绩！
本人述职报告总结(篇7)
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
时光飞逝，转眼间我已经在银行工作了两年了，还记得初毕业的时候，我怀着满腔的热情和完美的憧憬走进银行的情形还历历在目，从入行以来，我一向在一线柜面工作，在领导及同事的帮忙下，我始终严格要求自己努力学习专业知识，提高专业技能，越来越自信的为客户带给满意的服务，逐渐成长为新区支行的业务骨干。两年来，在银行的大家庭里，我已经从懵懂走向成熟，走在自己选取的之路上，勤奋自律，爱岗如家，步伐将更加坚定，更加充满信心。
一、勤学苦练爱岗敬业
进入银行伊始，我被安排在储蓄出纳岗位。常常听别人说：“储蓄出纳是一个烦琐枯燥的岗位，有着忙不完的事”。刚刚接触，我被吓到过，但是不服输的性格决定了我不会认输，而且在这个岗位上一干就是两年。
当时的我，能够说是从零开始，业务不熟、技能薄弱，在处理业务时时常遇到困难，强烈的挫折感让我在心里默默地跟自己“较劲”，要做就要做得最好。平日用心认真地学习新业务、新知识，遇到不懂的地方虚心向领导及同事请教。功夫不负有心人，经过长期刻苦地练习，我的整体技能得到了较大的提高。
我在日常的一线服务中始终持续着饱满的工作热情和良好的工作态度。银行是一家年轻的银行，每一位客户都是员工辛辛苦苦开拓来的。这不仅仅要求我们具有熟练的业务技能，更要求我们能针对每一位客户的不同心理和需求，为他们带给快捷优质的服务。在日常工作中，我都以“点点滴滴打造品牌”的服务理念来鞭策自己，我的岗位是一个小小的窗口，它是银行和客户的纽带，我的一言一行都代表了银行的形象，针对不同客经过不断的努力学习，在实际工作中的持续磨练，此刻已经熟练掌握了相关业务以及规章制度，逐渐成长为一名业务熟手，这时我渐渐明白无论是做储蓄还是当会计都是具有挑战的工作，重要的是如何将它做的好，做的更好。
二、团结协作共同进步
银行工作需要的是群众的团结协作，一个人的力量总是有限的。作为一名银行的员工，我不仅仅仅满足于把自己手中的工作干好，还注意做好传、帮、带的作用，主动、热情、耐心地帮忙新来的同事适应新环境，适应新岗位，适应新工作，使他们更快地熟悉相关业务，较好地掌握业务技能。只有整体的素质提高了，支行的会计业务水平才能上一个台阶。大家共同努力，在新区温暖的大家庭里快乐的工作着。
三、业务全面进取向上
在市场竞争日趋激烈的这天，在具有热情的服务态度，娴熟的业务潜力的同时，务必要不断的提高自己，才能更好的向客户带给高效、快捷的服务。分行举办的各类培训和技能考核为我尽快提高业务技能带给了有力的保障。我始终用心参加各类培训，坚持认真听课，结合平时学习的规章制度和法律、法规，努力提高着自己的业务理论水平。
进入银行两年来，繁华的市也变得的不再陌生，每当从银行晚归，带着行里的温馨，一路也不觉得那么孤单。在那里我全心追寻我的理想，我用心学习每一点知识，用心理解我的每一样工作，用诚心和热情去对待我的工作。在银行的大家庭里，我取得这天的成绩与群众是息息相关的，我很庆幸自己能够进入这样一个团结协作的群众中工作，是这样的一个群众给了我学习提高的机会，我也珍惜这样的机会。在今后的工作中，我将以更加周到热情的服务去嬴得客户、留住客户，牢固树立“服务是立行之本，创新是发展之路”的思想。以“敬业、爱岗、务实、奉献”的精神为动力，不断进取，扎实工作，同银行共同成长，去创造一个更加完美的明天。
此致
敬礼！
述职人：xxx
20XX年x月x日
本人述职报告总结(篇8)
尊敬的：
您好！
我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作，在公司的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要述职如下：
一、期间主要学习
1、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。
2、平时多浏览公司页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做准备，由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。
3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面知识，如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。
4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。
二、开展工作
由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时间里，做的工作也比较琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理：
1、招聘工作：刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作，于是开始了一边学习一边招聘审计，一周的时间里集中打电话安排面试，由于我公司行业的特殊性，审计需要长期出差，这对招聘来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门招聘工作减少了不少压力。通过这次审计的招聘，自己从中也学到了不少招的技巧。
2、员工关系管理：一方面由于公司成立时间比较长，各个规章制度流程还比较完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的。入职以来办理总经理办公室人员辞退工作，以及新员工劳动合同的签订办理。
3、其它琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定。梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提醒台账的建立等。
三、即将工作
1、由于刚来面试时候上级就说20xx年想要开展培训工作，所以这也将是自己20xx年开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰巨的任务，希望能在上级的帮助下把这项工作开展好。
2、过了农历年之后x月份是招聘高峰期，公司有些部门也提出了用人需求，明年来了紧急工作是招聘行政文员、会计、企业文化，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动力，希望通过自己的努力加上用人部门的配合争取早日找到合适人选。
由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区别，自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响着自己，通过的指正，在慢慢改正学习中，希望通过公司的帮助及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力资源方面发展做己的贡献。
此致
敬礼！
述职人：
20xx年x月x日
本人述职报告总结(篇9)
各位领导，各位同事：
大家好!
20XX年弹指间已过。总结我这一年来的工作，只能说是忙碌而充实。一年来在领导的指导、关心下，在同事们的帮助和亲切配合下，我的工作取得了一定进步，为了总结经验，吸取教训，更好地前行，现将我这一年的工作总结如下：
一、端正态度，热爱本职工作
态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自己，尽到自己本份，尽力完成应该做的事情。只有热爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种积极的态度，本着对工作积极、认真、负责的态度，踏实的干好本职工作。
二、培养团队意识，端正合作态度
在工作中，每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度，互相协作，互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。
三、存在不足
工作有成绩，也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点，今后要认真总结经验，克服不足，把工作干好。
1、强化自制力。工作中无论你做什么事，都要对自己的工作负责，要加强自我克制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，培养大局意识
2、加强沟通。同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通可以消除误会，增进了解融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。
3、加强自身学习，提高自身素质。积累工作经验，改进工作方法，向周围同志学习，注重别人优点，学习他们处理问题的方法，查找不足，提高自己。
最后还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮助，我深知自己还存在很多缺点和不足，工作方式不够成熟，业务知识不够全面等等，在今后的工作中，我要积累经验教训，努力克服缺点，在工作中磨练自己，尽职尽责的做好各项工作!
此致
敬礼!
述职人：xxx
20XX年x月x日
本人述职报告总结(篇10)
造价人述职报告个人
尊敬的领导、各位评审专家、亲爱的同事们：
大家好！我是XX公司的造价人，非常荣幸站在这里向大家述职报告。通过这次机会，我想向大家详细、具体且生动地介绍一下我在工作中的表现和所取得的成绩。
一、工作职责
作为一名造价人，我的主要职责是负责项目的造价管理工作。我承担着以下几方面的工作：
1. 制定项目预算：我根据项目的实际情况、各项指标和计划要求，综合考虑材料、劳动力、设备租赁等多方面因素，全面编制项目预算，并及时调整与更新。在制定预算过程中，我注重与相关部门和供应商的沟通与协调，确保预算的科学性和准确性。
2. 成本控制与分析：我时刻关注项目的施工进展和成本情况，通过实时监管和数据分析，及时发现并解决成本超支和资源浪费问题。在实际操作中，我采取多种控制措施，如比价采购、优化设计、合理调整施工进度等，有效控制了成本，提高了项目的经济效益。
3. 合同管理与结算：我严格负责项目合同的管理、执行和维护工作，与供应商、承包商等各方进行有效的协商和沟通，确保项目的合同规范执行，防止合同纠纷的发生。同时，我按照合同约定和相关法律法规，合理审核和核算项目的结算款项，确保项目的结算工作顺利进行。
二、工作成绩
在过去一年的工作中，我经历了多个项目，同时也积累了丰富的经验。以下是我在工作中所取得的主要成绩：
1. 优化预算流程：我针对公司目前的预算制定流程，进行了全面的分析和改进。通过优化预算模板、建立详细的成本核算指标体系，提高了预算的准确性和可操作性。同时，我还开展了培训和指导工作，增加了团队成员的预算编制技巧和知识水平。
2. 成本控制效果显著：在项目实施过程中，我积极采取各种控制措施，合理调整资源配置，有效降低了项目成本。与此同时，我还通过与供应商的谈判和协商，优化采购方案和流程，实现了材料和设备的成本降低。这些措施使项目的成本控制效果明显，为公司节约了大量的经费。
3. 合同管理取得突破：我在合同管理方面加强了与供应商的合作和沟通，注重协议的维护和管理。同时，我对公司的合同管理流程进行了优化和改进，加强了对合同的审核和执行力度，有效避免合同风险。这些工作为公司带来了良好的合同信誉和口碑。
三、不足与改进
在工作中，我也存在一些不足之处。首先是沟通能力方面，由于造价工作需要与多个部门和各类人士进行交流和协调，我意识到自己在沟通技巧和表达能力上还有一定的提升空间。其次是时间管理能力，由于项目比较紧张，有时我难以合理安排时间和任务的优先级，导致工作效率不高。未来，我将通过参加相关培训和积极主动学习，不断提升自己的沟通和时间管理能力，以提高工作绩效。
在过去的一年里，通过对项目的全面管理、有效控制和合理规划，我在提高项目质量、控制成本、优化工艺方面取得了可喜的成绩。同时，我在合同管理和团队协作方面也取得了可观的突破。但我也清楚地意识到自己的不足之处，并将通过学习和实践不断改进和提升。我相信，在公司领导和团队的支持和帮助下，我会不断进步，为公司的发展和项目的成功做出更大的贡献。
小编感谢您的阅读！
