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老干部工作总结(篇1)
检察院老干部工作总结检察院老干部工作总结按照年初全市老干部工作会议精神要求，我院今年在全院认真开展了尊老、敬老、爱老、调动老干部工作积极性，使其充分发挥余热继续为党的事业做贡献等一系列活动。现将××市人民检察院2005年老干部工作总结报告如下：一、贯彻落实全市老干部工作会议精神，把老干部工作摆上重要日程年初，全市老干部工作会议结束后，我院就召开了专门会议，认真传达学习了全市老干部工作会议精神，本着老干部是我们的功臣，没有老干部们浴血奋战的昨天，就没在我们幸福的今天。党组书记于忠同志在会上强调指出：各单位要把老干部工作摆上重要议事日程，克服一切困难，拿出一部分经费开展好各项活动，做好老干部工作，充分调动老干部们的积极性使其发挥余热，为我市的政法工作做出更大的贡献。二、召开座谈会，倾听老干部的意见，为政法工作献计献策年初以来，召开征求意见座谈会两次，每次都将我院退休老干部一起请来座谈，会上认真听取了老干部们对现在政法工作做法和干警的工作作风、社会治安存在的问题及解决的办法提出的意见和建议；充分调动老干部的积极性，发挥其余热，为（请登陆政法秘书网）政法工作献计献策。老干部共提意见3条，被采纳3条；离退休老干部中有2人（原检察院党组书记和原检察院办公室主任）继续为维护××市各项工作辛勤工作着，发挥着余热，为建设和谐××做出了较好的贡献。三、开展先进性教育活动，使老干部们始终保持共产党员先进性为使老党员们退休不不愿上进的行为，永葆共产党的高风亮节、永葆共产党员的先进性，我院党组按照上级的要求组织本院老干部认真参加了先进性教育活动。先教活动开始不久，为方便老干部将他们的党组织关系都转入了社区。四、开展文体活动，丰富老干部们业余文化生活今年夏季组织老干部到附近郊区旅游点进行观光旅游，宴请了老干部们，使老干部们感到退休了组织也没有忘记他们，使他们时刻感受到组织的关怀。为离退休老干部征订了报刊，丰富了老干部们的业余文化生活。目前，我院老干部老用有所乐，老有所得，老有所养，老干部工作在良好的环境下运行着，不存在拖欠老干部医疗费、工资等一切费用。
老干部工作总结(篇2)
一是坚持和完善学习制度。为了充分落实老干部待遇，切实把阅文制度、参加重大会议制度、政治学习制度、情况通报制度等落到实处，并且着力把政治学习放在首位，今年组织政治理论学习2次、情况通报会2次、召开老干部座谈会2次。二是坚持走访慰问制度、认真做好来访上访工作。第一，重大节日必访必问。对局9名离休干部和生活困难的退休干部、老党员开展了慰问活动，广泛听取老干部心声，了解老干部家庭情况、身体状况和政治要求，征求老干部对我们服务管理的意见和建议，使老干部真正感受到党和国家的关怀和温暖，对老干部反映比较突出的带普通性的问题，积极争取领导支持，并会同有关部门认真研究解决，保证老干部各项待遇都尽量得到落实，进一步营造尊重、关心、照顾老干部的良好社会氛围。
坚持通报制度。局领导坚持定期不定期向老干部通报全局经济发展和商务工作运行情况，在老干部大会上和老干部党员大会上，局长亲自向老同志通报了商务局工作的运行情况，局机关的业务职能及其酒类执法问题等，极大增强了老干部的责任感和使命感，局领导还经常单独与部分老干部进行沟心通气，听取老干部的建议和意见，加深了局领导与老干部的双向沟通，有效促进了全局各项工作持续稳定发展。
坚持例会制度。每逢局机关重大会议，均请离退休干部参加，充分发挥老干部参政议政职能，共商全局发展大计。今年老干部参加重要会议共计3次。
老干部工作总结(篇3)
2018年富阳区委老干部局在区委区政府的正确领导和高度重视下，全面贯彻党的十九大精神，认真落实省委《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》及省、市老干部工作会议部署要求，紧紧围绕引导老同志喜迎十九大，服务“三看四态促转型”这一圆心，找准定位，探索创新，实干有为，各项工作取得了良好成绩，区委主要领导对老干部工作先后作出6次批示。
1、突出从严治党，强化政治引领
一是抓好“领头雁工程”。举办2次全区老干部党支部书记培训班，认真学习贯彻党的十九大精神，牢固树立老干部“四个意识”，全面提升老干部支部书记政治素养和业务能力。二是开展“红色好家风”主题活动。在建党96周年喜迎十九大召开之际，开展“红色好家风”宣传活动，通过征集、宣传、推广离退休干部传承优良家风，激励更多青少年努力投身新时代中国特色社会主义建设。三是巩固“一支部一品牌”创建成果。在认真探索、先行试点的基础上进行重点指导、全面推广，帮助广大老干部党支部发现、找准支部特色，打造富阳老干部党支部专属品牌。四是建立老干部临时党组织。为保障离退休干部党员学习教育经常化、规范化、制度化，2018年区委老干部局在老干部活动中心、老年大学建立两个离退休干部临时党总支，下辖14个临时党支部，有效地推动了老干部“两学一做”常态化制度化的推进。
2、紧密围绕中心，打造工作亮点
紧紧围绕区委区政府中心工作，突出老干部为“三看四态促转型”增添正能量这一重点，打造老干部工作亮点。一是开展“扮靓富春城 银发献余热”主题活动。引导全区离退休干部在城市综合治理中当好“参谋员、劝导员、宣传员、监督员、示范员”五大员。其中“银发河长助理老干部义务巡河”活动以老干部活动中心协会(队)为班底组建6支义务巡河队，对城区秦望浦等6条河道开展义务巡查，截止年底老干部义务巡河队共计发现问题40多处，向河长单位和治水办报告问题并提出解决对策16个。二是开展“城市有机更新老干部在行动”主题活动。举办秦望区块有机更新政策解读报告会，动员全区离退休干部积极参与到城市有机更新工作中，争做搬迁示范员、纠纷调解员、政策宣传员，助力打赢秦望区块有机更新这一硬仗。几个月里，作为搬迁户的老干部积极配合政府工作，争做示范户。富春街道、春江街道、场口镇、住建局、国土局的老干部们则利用自己几十年的基层工作经验和扎实的群众基础，参与一线帮助工作人员开展工作，解决了多个棘手问题。三是开展老干部“走、看、促”活动。围绕“三看四态促转型”这一中心，全区共组织老干部进行“走、看、促”活动400余次，共收集、整理意见建议120多条，有40多条被采纳使用。其中区级老领导就本区产业转型、城市有机更新等进行的专题调研，所提的意见建议以专报形式报区委区政府参考，得到区委区政府主要领导的批示和肯定。四是巩固关工委“全国先进集体”成果。通过发挥“五老”团作用，进一步擦亮“滴水未来班”及“假日爱心学校”品牌，带领青少年参加公益实践活动。现有44所学校成立未来班、种子班、先锋团，共计21000多名学生参与“爱心公益”活动。开办“假日爱心学校”121所，免费招收学生4469名。
3、细抓服务保障，落实贴心关爱
一是坚持走访慰问。坚持“五必访”制度，全年上门看望慰问离退休干部760余人次，看望住院离休干部60余人次。二是畅通就医通道。在完成离休干部社区签约服务，富阳人民医院建立保健门诊、老干部病区的基础上，利用富阳中医院整体搬迁的契机在富阳中医院同时设立保健门诊，进一步完善离退休干部绿色诊疗服务体系，解决离退休干部看病住院难问题。三是落实健康体检。通过与人社、财政等相关部门协调、沟通，在区委区政府的关心支持下建立全区退休干部一年一次健康体检制度，完善我区老干部保健体系，满足老干部多年所盼，提高老干部满意度。四是实现精准帮扶。设立全区“老干部爱心帮扶基金”，完善全区困难离退休干部及遗属信息库，出台《关于做好离退休干部困难帮扶工作的规定》，实现困难帮扶常态化、精准化。2018年共帮困慰问离退休干部、离休干部遗孀配偶共483余人次，帮困慰问总金额达36.6万元，努力实现真帮难、帮真难。
4、立足文化养老，加强阵地建设
老干部活动中心，更加注重作用发挥。精心组织活动内容、合理改进活动方式，丰富老干部活动内容。利用经费导向加强老干部协会组织的作用发挥，突出特长深入开展“银亮富春”老干部银色人才志愿活动，通过摄影展、书画展、文艺下乡等形式宣传服务区委“三看四态促转型”发展战略，全年志愿队共开展志愿活动70余次。老年大学，坚持学有所乐、学以致用。加强政治引领，开好各类主题班会。改善课程设置、教学内容、师资配备，推进教学改革，打造精品课程，提升教学品质。以“助力四态转型”为主题引导学员学以致用。发挥骨干作用，专门成立创作班，紧紧围绕“三看四态促转型”发展战略，自编、自导、自演各类文艺节目，主动走进社区宣传富阳的发展成就，为区委区政府中心工作推进加油鼓劲。
5、合抓作用发挥，提升工作实效
一是与部门乡镇合心。通过将老干部工作纳入部门乡镇党建考核，各主管部门落实老干部“两项待遇”，引导老干部作用发挥。二是与社区合抓。进一步完善老干部信息平台，持续推进离退休干部“进社区、亮身份、献余热”活动。全区共有1800多位离退休党员干部走进社区，参与社区平安巡防、纠纷调解、建言献策、青少年宣教等15个公益岗位。三是与社会公益合作。通过与区团委“雷锋角”、“滴水公益”等社会公益团体进行合作，采取注入志愿者或联合举办活动的形式拓宽离退休干部发挥正能量的渠道。四是与媒体合力。在利用好“富阳区委老干部局”、“富阳区关工委”、“富阳老年大学”微信公众号和局门户网站等新媒体的基础上，增加与传统媒体的合作深度，为老干部发挥余热营造了更好的社会氛围。富阳日报刊登《喜迎十九大 银发促发展》老干部发挥正能量专版，局网站年度访问量达3.3万人次，三个微信公众号累计关注量达近万人。
6、强化队伍建设，提升工作合力
一是加强局机关队伍建设。坚持月度例会、抓好每月固定主题党日，要求全局机关干部认真学习业务知识，找短板、知不足、重整改。积极配合区委巡察组对老干部局开展巡察工作，在巡察中发现问题，即知即改，加快机关干部“精神状态转型”。二是强化老干部工作者队伍建设。举办老干部工作者业务培训班，着力提高老干部工作者理论政策水平和业务能力，切实提升引导老干部发挥正能量的能力。将引导老干部发挥正能量纳入各部门党建考核，提高工作者对引导老干部作用发挥的重视。三是完善部门联动调研机制。成立由老干部局牵头，部分乡镇街道、区级机关老干部工作分管领导共同参与的调研小组，开展《围绕中心献余热·扮靓富春促转型》的课题研究，助推离退休干部正能量的发挥。
老干部工作总结(篇4)
老干部活动中心是老干部政治学习的课堂、文化娱乐的场所，是联系老干部的纽带，是发挥作用的阵地。做好这项工作，对于丰富老干部的晚年生活，实现老有所乐、老有所学、健康长寿、安度晚年，促进老干部身心健康，维护改革发展的局面具有重要的现实意义。 老干部活动中心的工作，是贯彻落实党的老干部工作方针政策，做好老干部工作的主要组织部分。二〇〇五年在各级领导的正确指导下，我们在活动的组织上，力求推陈出新，始终保持阵地的吸引力和凝聚力，坚持了五个结合，一是坚持政治性活动与文化娱乐体育健身的结合；二是坚持日常活动与大型活动的结合；三是坚持自娱自乐与竞技比赛的结合；四是室内活动与室外活动的结合；五是组织活动与发挥作用的结合。形成了适合我县广大离退休干部文化娱乐活动的新思路，我们的具体做法是： 一、坚持开展“四个一”工程活动，举办大型活动力求有所突破 我们以老干部各志趣协会为依托，每年举办一次全县老干部运动会；编排一场文艺节目；召开一次全县老干部团拜会，开展一次尊老爱老助老专题系列活动。做到日常活动不间断，大型活动掀高潮的局面。组织大型活动参与人数多，社会影响大，是我们工作当中的“重头戏”，我们按照江泽民“三个代表”重要思想为指针，不断调整工作思路，进行了积极的探索。 ⒈全县老干部运动会至今已举办三届了，每次运动会，已经成为老干部展示全民健身成果和老干部相逢相聚盛会。为了配合全民健身活动，我们不断丰富运动会的内容和组织结构，从运动会范围上除要求县属单位老干部参加以外，还邀请了驻林口单位的老干部一起参与；从组织上，加强合作与配合，与体育部门及涉老部门沟通协调，联合举办；从内容上，积极拓宽思路，加强比赛项目的趣味性，从形式上增加了团体表演项目，使运动会规模更加盛大，形式更灵活，更加丰富多彩。 ⒉每年一次的老干部支部书记培训班，通过多年实践，我们觉得，这项活动对于做好老干部工作发挥了重要作用。我们在这项活动的组织上不断做文章，逐步形成系列化，使学习培训、参观改革成果、交流研讨成为结合一体的系列活动，在老干部中产生了一定的影响。 ⒊每逢重大节日，我们集中力量，精心组织不同形式的大型活动，每年分别举办至次书画展览和摄影展览，展出作品达百余幅。这些活动紧紧贴近老干部的兴趣爱好，形式多样，使老干部增强了参与活动的兴趣，为老干部发挥作用，拓宽了形式也为展示风貌提供了更多的载体。 二、在日常活动的内容上，由自娱自乐向寓教于乐延伸，组织日常活动力求特色 组织老干部活动的实践，使我们体会到，日常活动的关键要搞出特色，要最大限度地增强老同志参与的意识，不断拓展、延伸活动的潜力。几年来，我们为了加强活动室的管理，在工作中不断调整思路。一是增加和调整了活动室的工作人员，为加强活动提供了组织和人员的保证；二是变被动为主动服务。坚持每月例会制度，定期召开老干部骨干会议，总结工作、通报商议活动计划，直接听取老同志对开展活动的意见和建议；三是调动和发挥老干部的骨干作用，根据不同志趣的特点，成立了门球协会、文艺协会、书法协会、钓鱼协会等组织，分别选举出至名骨干，在老干部活动的“自我组织、自我管理”中发挥作用；四是坚持活动的计划性。活动的内容来源于老同志的需求，根据老同志的意见，年有活动规划，月有活动计划，周有活动安排。活动内容上，初步形成了老同志欢迎，活动项目稳定、合理、规范的局面； 目前，我们相继组织了政治理论学习活动，包括传达文件、理论学习、听形势报告、参观考察；组织文化娱乐活动，包括书法绘画、摄影、钓鱼、歌咏、舞蹈等，体育健身活动，包括门球、台球、象棋、健身、麻将等。在形式上逐步形成多样化。 我们还根据老干部的兴趣爱好和活动项目的特点，经常组织和安排一些竞技比赛、各种展览和表演活动，大型活动我们搞了次即迎新春老干部春节联欢会、老干部书画大赛、老干部钓鱼比赛、离退休干部棋类比赛和庆祝老年节迎国庆门球大赛、全县老年运动会和全县运动会。每年都组织台球协会进行比赛、组织门球协会参加县、市级的各种比赛；每年最少两次象棋比赛；摄影、书画两个协会每年要分别举办次展览活动，重大节日各协会的活动已经形成系列化。这些多样的活动和经常变化的形式，吸引了大批老同志踊跃参加，也收到了比较好的效果。此外，我们还不断拓展文化教育活动，创办了“老年学校”来满足老同志心愿，开设了书法班、绘画班、电脑班。老同志可以根据自己的兴趣爱好，选择自己的学习内容，许多老同志参加老年学校的学习已形成了个人生活规律，也把活动中心视为了自己的家。 在精神文明建设中，我们还注重发挥老干部这一特殊群体的政治优势，组织部分离退休老领导和艺术团成
老干部工作总结(篇5)
（一）强化责任意识，提升工作质量
截至12月份，新增退休人员40多人，我局离退休干部总人数接近为430人。老干部人数不断增加和老干部需求的多元化，对老干部工作提出了更高的要求。为了切实提升工作质量和服务效能，我处健全层层落实、环环相扣的责任工作机制，对全年工作计划进行分解细化，列出具体内容，具体责任人，完成时限。并结合20xx年深圳局党组民主生活会征求的意见，制定加大老干部活动支持力度的具体措施，要求工作人员做到不能拖、不能误、不能粗。我处不定期召开会议，对工作进展情况进行阶段性回顾、小结。年初，我处在深圳局20xx年度文明单位评选中获表扬单位后，又被评为20xx年度xx市老年体育工作先进单位，韩暖雄被评为xx市老年体育工作先进个人。
（二）落实“两个”待遇，加大关爱力度
1.春节期间，组织离退休厅局级老干部及支部书记观看深圳局今年迎春晚会；上门走访慰问数十名老干部。
2.及时看望有特殊困难或生病住院的离退休干部，电话问候长期病患者；电话问候异地居住离退休干部；为老干部答疑解难；为老干部派车；为厅局级退休干部订阅报刊杂志；组织军转离退休干部参加深圳局举办的“八一”建军节座谈会；组织离退休干部参加xx市第十二届“好日子”健步活动；组织离退休干部参观广东省博物馆；组织厅局级离退休干部参加健康休养；组织离退休干部健康体检；举办中医养生保健讲座；举办医疗费补助讲解。
3.制定《深圳检验检疫局关于进一步加强和改进离退休干部工作的具体措施》，进一步完善帮扶救助机制，为2名特困离退休干部申请发放救助金。
4.向离退休干部通报工作情况2次，进一步完善通报机制；以开展群众路线教育实践活动为契机，召开离退休干部座谈会，听取离退休干部的意见或建议，对收集到的意见和建议进行梳理报群教办。
5.为落实好离退休干部住房补贴政策，与人事处、财务处、监审室、机关服务中心分工合作，深入各支部做好宣传解释工作，并积极联系异地居住老干部，共对112名离退休干部相关资料完成采集、录入、核对等工作。
（三）加强“两项”建设，发挥堡垒作用
离退休干部处党总支共有6个离退休干部党支部，老党员占离退休干部总人数的48%。为增强党支部的凝聚力，永葆老干部党员先进性，加强党支部建设和政治思想建设，使把老干部党支部建设成为坚强战斗堡垒。
一是定期或不定期召开党总支扩大会议、党支部书记会议和理论中心组扩大会议，传达贯彻中央和上级会议精神，学习有关老干部工作文件；
二是根据有关文件精神，返还50%离退休党员党费给离退休干部党支部，作为开展党员学习活动的费用；
三是为离退休干部各党支部活动室、老干部活动中心共订阅报刊杂志，提升老干部自我学习、自我教育、自我提高的能力；
四是组织离退休干部各党支部开展“七一”党日活动；
五是为体现党组织对老党员的关心和关爱，七一期间，走访慰问生活困难、党龄在55年以上的老党员；
六是组织离退休干部党支部书记参加xx市委组织部举办的支部书记培训班；
七是组织老党员参加两期由xx市委组织部举办的“金晖讲堂”讲座。
（四）落实整改措施，加大活动力度
根据20xx年度深圳局党组民主生活会所征求的意见，制定一系列加大对老干部活动支持力度的相关措施，按计划分步落实，取得了较好的成效。
一是进一步完善活动经费保障机制，确保老干部活动顺利开展；
二是组织厅局级离退休干部及离退休干部党支部书记到福建局参观学习、参观深圳局工业品检测中心，分享发展成果；
三是与深圳局团委共同组织离退休干部党支部和深圳局基层团支部“你的精神 我的传承—与爱同行”开展结对共建活动，如组织离退休干部参观口岸工作现场、看望生病离退休干部、举办座谈会、开展党日活动等等，在全局上下营造尊重、学习、爱护老同志的良好氛围；
四是利用老干部活动中心的资源和先进设备，为老同志增开书法兴趣班；
五是组织离退休干部参加首届全国老年体育书法国画作品展览活动；
六是组织20名离退休干部参观xx市政协举办的“中国梦 我的梦”书画展；
七是鼓励和支持离退休干部积极参加xx市老年大学的学习，拓展教育空间；
八是筹备深圳局枫韵书画会出版《枫韵》第四册书画集的出版工作；
九是在离退休干部中开展“同心共筑中国梦”一系列活动；
十是举办1次政治经济形势讲座；
十一是筹备举办“同筑中国梦，共建幸福园”书画摄影作品展；
十二是加强与社区联系，协同罗湖街道办事处和平社区工作站开展服务离退休干部活动。
（五）加强阵地建设，建设幸福家园
深圳局现有离退休干部活动室6个和老干部活动中心1个。特别是老干部活动中心正式投入使用后，老干部活动中心几乎天天有活动，天天有兴趣班，吸引了越来越多的老同志走进活动中心学习和活动。
1.为充分发挥活动阵地的作用，不断加强完善内部管理，加强硬件建设，优化学习活动环境，为老干部提供优质服务。
一是在国家质检总局离退休干部局及国务院国管局的关心和大力支持下，为我局老干部活动中心再次配备健身器材一批。
二是在深圳局党组的关心下，为老干部活动中心配置饮水机及饮用水。
三是为满足离退休干部的活动需求，在法定节假日期间，安排工作人员加班，开放活动中心，为离退休干部提供人性化服务管理。
2.以活动阵地为依托，围绕“老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为”这一主线，开展多样活动，丰富老干部的精神文化生活。
一是邀请3名xx市知名老书画家参加枫韵书画会举办的“写春联，送祝福”活动；
二是组织老年舞蹈队参加今年深圳局迎春晚会表演，舞蹈队表演的健身球操受到观众们的高度评价；
三是开办舞蹈、绘画、书法等兴趣班，共开课187次，参加学习4432人次；
四是在首届全国老年体育工作书法国画展览活动中，2名离退休干部均获夕阳灿烂奖；
五是举办书画笔友交流会；
六是老年舞蹈队被评为20xx年度xx市老年体育工作优秀展演队伍。
（六）加强宣传调研，达到预期目的
为进一步营造尊老敬老的良好氛围，为离退休干部工作决策提供参考，加强对离退休干部工作宣传报道和工作调研，及时做好我处网站信息的发布、更新工作，收到较好的成效。共报送信息宣传稿件34篇，其中1篇稿件被《国门时报》采用，2篇稿件被《离退休园地》采用，3篇稿件被质检总局离退休干部局网站采用，1篇稿件被《特区国检》采用，18篇稿件被深圳局网站采用，撰写1篇《领导参阅》获分管领导批示，3篇稿件被深圳局党的群众路线教育实践活动简报采用。此外，在老干部活动中心还制作了1期板报。
老干部工作总结(篇6)
市老干部工作年度总结推进会的讲话
今天会议的主要任务是：深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，认真总结2021年全市老干部工作，部署2022年工作任务。刚才，XX同志专门出席会议并作重要讲话，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对离退休老干部工作的高度重视和对离退休干部的亲切关怀。XX同志的讲话着眼全局、联系实际，把握关键、突出重点，体现了很强的政治性、思想性和对老同志的深厚感情，为我们做好新时代离退休老干部工作提供了重要指导。下面，我对会议作个小结。
习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上指出：“一百年来，中国共产党弘扬伟大建党精神，在长期奋斗中构建起中国共产党人的精神谱系，锤炼出鲜明的政治品格。”在新的发展阶段，做好老干部工作，必须传承和弘扬伟大建党精神，把尊重老同志与尊重党的根脉、历史紧密联系起来，把尊崇老同志与尊崇党的伟大追求、不懈奋斗紧密联系起来，以求真务实的理念和开拓创新的作风谱写新时代老干部工作新篇章。
一要突出政治属性，发挥党建对老干部工作的统领作用。要坚决落实以党的建设统领老干部工作的政治要求，增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，牢牢把握老干部工作是党的建设特色的政治属性，自觉把讲政治的要求贯穿到工作的各个环节、各个方面。要坚决落实新时代党的建设总要求，努力建设学习型、创新型、服务型老干部工作部门，不断提高老干部工作融入党委中心工作的质量和水平。要坚决落实全面从严治党要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装老同志头脑，全面做好离退休干部党建工作，教育引导老同志进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二要围绕中心大局，激励引导老同志为党和国家事业发展再立新功。组织引导广大老同志积极发挥优势特长，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量，是老干部工作的重要内容。要充分发挥老干部关心经济社会发展，熟悉党中央和省委决策部署的优势，开展学习宣传习近平总书记视察XX时的重要讲话精神和省委XX届X次全会精神等活动，鼓励引导广大老干部在推动高质量发展中发挥作用。要充分发挥老干部政治立场坚定和人生阅历丰富的优势，通过组织开展调查研究、建言献策，在生态文明高地建设、乡村振兴、民族团结等方面发挥作用。要充分发挥老干部群众基础深厚、社会影响广泛的优势，通过组织参与群众性政治思想工作，畅通社情民意、疏导群众情绪，在加强和创新社会管理、促进社会和谐中发挥作用。要充分发挥老干部具有革命经历和优良传统的优势，通过举办革命传统教育报告会、担任校外辅导员等形式，在关心下一代工作中发挥作用。
三要紧跟发展步伐，以信息化助推老干部工作提质增效。今后一个时期，要抓住信息化发展时代机遇，充分运用好信息化的驱动和牵引作用，推动老干部工作形态升级、模式优化。各级老干部工作部门要转变思想观念、摒弃惯性思维，学会运用大数据、互联网、人工智能等手段分析问题、研究问题，不断提升老干部工作信息化水平。要总结完善运用信息化手段开展学习教育、丰富文化生活的好做法，主动把信息化引入老干部服务管理的全过程各方面，在实践与探索中实现信息化与老干部工作的深度融合。要契合老同志需求，突出信息化平台的实用性、便捷性和趣味性，让老同志用得惯、用得好、用得方便，不断提高利用信息化服务老同志的实效性。
四要立足职能职责，在应对人口老龄化战略中积极作为。党的十九届五中全会将积极应对人口老龄化上升到国家战略层面。老干部工作作为老龄工作的重要组成部分，要立足自身职能，找准老干部工作与老龄工作的结合点，发挥好老干部工作的窗口带动作用。一是强化教育引导，大力开展人口老龄化国情教育，结合“敬老月”、“老年节”等举办特色鲜明、富有吸引力的活动，教育引导老干部主动融入老年群体，积极适应社会化养老的新趋势，融入社区共享社会养老资源。二是突出示范作用，充分发挥老干部活动中心、老干部大学的引领带动作用，积极宣传推广在老年活动教育等方面的好经验好做法，不断提升老年活动中心、日间照料中心等养老机构的吸引力。三是健全制度机制，加强与老龄工作部门的沟通协调，积极探索老干部工作与老龄工作协同发展的新机制，力争工作方法上做到交流互鉴、养老资源上做到共建共享、养老机制建设上做到互惠互利，努力凝聚起应对人口老龄化工作的新合力。
五要着眼事业发展，大力建设高素质专业化老干部工作队伍。履行好老干部工作部门肩负的政治使命，推动老干部事业高质量发展，干部队伍是重中之重，必须全面加强自身建设。要坚决贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要指示批示精神，做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚，做到钟情老干部事业、钟爱老干部工作，不断坚定“认真做好老干部工作”的信念。要强化老干部工作人员岗位锻炼，在工作实践中着力提升沟通交流、文字写作、调查研究、统筹协调、开拓创新和解决实际问题等能力。要强化制度和规矩意识，充分发挥制度效能，不断增强严格遵照制度的责任感、高标准执行制度的使命感，发扬“严慎细实优”作风，把日常的事做好、做到位。要大胆选拔使用想干事能干事，不回避矛盾和问题的干部，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，强化综合考核力度，落实关心关爱措施，以此树立鲜明的重实绩重实干用人导向，激发干部的干事热情和内生动力。
老干部工作总结(篇7)
今年来，县委老干部局紧紧围绕县委、政府中心工作，按照中央和省、市委关于做好老干部工作的部署要求，深入贯彻党的十六届_和县第十二次党代会精神，以构建和谐社会为主线，凸现以人为本的工作理念，树立“老干部工作无小事”的观念，真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，认真落实老干部的政治、生活待遇，及时妥善地解决好老干部反映的热点、难点问题，有力地化解了社会矛盾，为改革、发展营造了一个稳定和谐的社会环境。
一、基本情况
全县现有离休干部128人，县级退休干部26人。离休干部按享受的待遇划分，副地级1人(易地安置)，县级35人，一般离休干部92人;按参加革命时期划分，抗日战争时期6人，解放战争时期122人;按所在单位性质划分，行政机关56人，事业单位25人，企业47人。在离休干部中，有党员121人。全县已建立老干部党支部39个，老干部活动中心(室)45个。
二、主要成绩
(一)围绕“五个坚持”，全力落实老干部生活待遇
1、坚持走访慰问。春节前夕，老干部局代表县委、县政府，组成四个慰问专班，分竹溪、十堰城区两片对全县168名离休、县级退休和老干部遗属开展了春节走访慰问活动，发放慰问金33600元，为老干部送去了党和政府的温暖。
2、坚持入院探望。随着老干部年龄增大，住院频繁，老干部局把探望、慰问住院老干部纳入重要工作日程，及时把县委、政府对老同志的关心送进病房、送到家中。元至11月，先后到市太和医院、县人民医院慰问、探望老干部达48人次。
3、坚持保障到位。近几年，随着许多企业破产改制，离休干部的医疗统筹成了老大难问题。为使“两费”保障、财政支持机制落到实处，妥善解决困难企业离休干部医药费统筹问题，县委5月10日召开县“四大家”联席会，决定将23名破产改制企业离休干部的医药统筹费纳入县财政负担，保证了这部分老干部刷卡就医、吃药住院两不误。目前，全县128名离休干部已全部进入医保，参加了社会统筹。
4、坚持做好善后。今年来，先后有8名离休干部因病逝世。为充分体现县委对离休干部的尊重和关心，老干部局在进行慰问的同时，积极与老干部原单位联系，仔细宣传老干部政策，协助处理善后事宜，及时化解家属的疑虑与纠纷。
5、坚持协调督办。把接待来信来访工作作为保持党员先进性和构建和谐竹溪结合起来，以此来检验干部的工作作风、工作效率和工作水平。推行了干部包片联系老干部、来访首问制度，实行谁接待谁督办、谁分管谁负责的责任追究制。对领导批办件及老干部信访件，做到及时办理、回复、反馈。今年先后调查、回复了离休干部杜安喜因家庭财产纠纷要求恢复土地使用权、离休干部遗属马素娥要求落实公费医疗期间住院费，以及要求落实“五费”(电话费、取暖费、降温费、书刊费、洗理费)等关系到老干部切身利益的来信来访91件(次)。今年来，老干部局管理服务的对象无集体、越级上访事件发生，无人参加邪教组织，维护了社会稳定。4月，在丹江召开的全市老干部信访工作会上，我县作为典型进行了交流发言，我们的经验和作法被其他许多兄弟县市予以借鉴;6月，老干部局被县委、政府授予“信访工作先进单位”。
(二)做到“五个注重”，认真落实老干部政治待遇
1、注重政治学习。除继续坚持集体学习制度外，采取送学上门、座谈讨论等多种方式，扩大学习普及面。为使老干部及时了解时事政治、政策法规，老干部局先后集中组织他们学习了“七一”讲话、“八荣八耻”、十六届_等重要内容，并展开了讨论。为保证学有资料，县委组织部、老干部局为所有县级退休、离休干部征订了《党员生活》、《当代老年》350多份，为活动中心征订了三级党报、《求实》杂志和《中国老年报》、《老年文汇报》、《医疗健康》等各类报刊20余种。
2、注重思想工作。为加强离退休干部的思想政治工作，强化教育管理，老干部局要求工作人员采取“四访”，沟通与老干部之间的感情，为老干部工作注入活力。一是对有思想包袱的老干部进行回访，帮其更新观念，解决其现实困难，想法设法解开他们的思想疙瘩;二是对身体状况差，行动不便的老干部进行走访，帮助其克服学习上的困难，交心谈心，及时把新的老干部政策和县委政府的重大决策向他们传达;三是对身体较好的老干部采取不定期查访，督其积极参加政治学习，交流思想情况，了解思想动向和要求，做到老有所教，确保思想稳定;四是对事迹突出的老干部进行专访，推出典型，发挥老干部先锋模范的激励作用。今年5月，省市领导在竹溪检查老干部工作时，对这一作法给予了高度肯定。
3、注重工作效果。今年来，县委老干部局按照“规定动作不走样，自选动作创特色”的工作思路，各项工作抓出了成效、抓出特色。5月10日，省老干部工作检查小组组长、省委老干部局副局长袁顺桃，市委老干部局副局长薛志莲等一行7人来竹溪检查老干部工作。检查组在听取了县委、政府老干部工作情况汇报，并到县民政局、老干部活动中心实地察看后，对竹溪在条件艰苦的情况下创造条件解决老干部实际困难，使老干部“两个待遇”得到全面落实给予了高度赞誉，并从领导高度重视、老干部工作纳入了全县综合目标考核、离休干部“两费”保障工作措施得力、破产改制企业离休干部医疗统筹全部纳入财政负担等六个方面给予了高度评价。
(三)突出“四个重点”，促使各项工作齐头并进
1、突出阵地作用这个重点，丰富活动内容。除组织老干部积极参加门球、书画、书法等有益于身心健康的文化娱乐活动外，为满足老干部对健康知识的需求，老干部局为所有县级退休和离休干部购买、印发了多种健康保健书刊、资料，向老干部积极倡导健康、科学的生活方式。同时，我们依托活动中心这个载体，张贴反邪教宣传画，与县电台、报社联合开办栏目，让老干部老有所学、老有所教，安享晚年。随着各类活动日益增多，吸引了来自四面八方从各种岗位上退下来的老同志们到这里活动健身、娱乐学习，活动中心也真正成了一个老干部强身健体、欢度晚年的场所。
2、突出重阳敬老这个重点，营造工作氛围。为隆重庆祝“九九”重阳敬老节和纪念红军长征胜利七十周年，县委组织部、老干部局联合下文，要求各地各部门开展形式多样的各种庆祝活动，弘扬尊老、敬老传统美德。10月底，由老干部局牵头举办的奇石书画展、老年门球赛相继在老干部活动中心开幕。市委老干部局局长顾善兰出席了奇石书画展开幕式并作了讲话，县“四大家”领导以及社会各界、部分县市区老干部局负责人应邀出席了开幕式。99件奇石作品、79幅精品书画充分展现出我县广大老干部的良好精神风貌，表达出我县广大艺术爱好者和社会各界对老干部们的崇高敬意和衷心祝福。奇石书画展的成功举办在社会各界引起强烈反响，从而在全县掀起了新一轮尊老、敬老高 潮。重阳节前夕，大部分乡镇和县直各部门结合本地实际，先后开展了座谈会、茶话会、情况通报会、健康体检、文艺演出和组织老干部外出参观考察等丰富多彩的活动。通过一系列活动的开展，及时让广大老同志了解本地本部门经济发展和各项社会事业取得的新成果、新进展，让他们永葆“壮心不已”的革命本色，继续发扬艰苦奋斗的优良传统，一如既往地关心和支持全县“三个文明”建设。
3、突出载体建设这个重点，打造信息交流平台。为适应新形势下老干部工作的需要，创新老干部工作方式，11月24日，竹溪县老干部工作网站正式开通，率先利用现代网络传媒工具在全市老干部工作系统搭建了信息交流平台。网站主要以经验交流、通报各地老干部工作动态、宣传老干部政策法规、推出老干部工作中涌现出的经验典型等内容为重点，设立了机构概况、工作广角、经验交流、政策之窗、健康养生、夕阳风采、局长信箱、通知公告等栏目。通过网络载体宣传，全面介绍竹溪县社会经济建设及老干部工作等方面情况，使各级各部门以及老干部能及时、全面地了解党的老干部方针政策、工作动态、调研成果、先进典型、经验、理论文章和文化、娱乐活动等有关信息,达到联系沟通、资源共享、促进发展的目的。自网站开通以来，点击量已达20XX多人次，在开展的网上调查活动中，评价网站为“好”的得票占%。
三、存在问题
1、改制破产企业离休干部的待遇落实不够到位。许多改制后的企业离休干部反映，逢年过节、生病住院除了老干部局，主管单位很少有人去慰问看望，管理服务未完全到位。
2、老干部部分福利待遇不能够全面落实。由于属山区特困县，财政拮据，部门经费紧张，老干部福利待遇不能得到全面落实，如老干部反映的电话费、书刊费各单位落实的参差不齐。
3、活动场所建设要加大力度。随着退休队伍的壮大，现有的活动场所已不能满足老同志的需要，建设力度需进一步加大。
过去的一年，老干部局认真贯彻县委政府重要决策和省市老干部工作会议精神，结合自己的实际，取得了一定的成绩。在今后的工作中，将紧紧围绕县委县政府中心工作，以求真务实的工作作风，克服困难，扎实工作，努力开创老干部工作新局面。
