谢谢您一直以来的支持，我们特地准备了一篇题为“干部年终工作总结”的文章。相信阅读这篇文章，您一定会得到许多实实在在的收获，而不会感到失望。时光飞逝，岁月如梭，新年就像影子一般接近我们。让我们暂停一下，好好总结一下过去的经验，以提升个人竞争优势。
干部年终工作总结【篇1】
为了进一步提高我校学生干部的综合素质，树立远大的梦想，增强自我教育、自我管理、自我服务的意识，在学院领导的关心和指导下，召开了干部培训大会，作为其中之一的我深感受益匪浅。我们认为在新形势下，学生干部应当具备以下的素质：
一、扎实的专业知识。
丈高楼平地起，知识就是平地，具有扎实的专业知识才能很好的工作。也是保证工作热情的基础所在。当今正是知识竞争的年代，没有扎实的专业知识就不能在同学们中树立威信。学习本事是我们大学生一个很重要的本事素质。学生干部从必须程度上说是同学们学习的榜样，成绩一塌煳涂能够真正让人信服进而起到带头作用吗另外，此刻在学生干部中存在有一些人，只是顾着学习，把工作晾在一边，到最终一走了之。这种行为是不负职责的。所以能否把学习和工作安排妥当是衡量一个学生干部是否合格的重要标准。
二、树立为学生服务的意识。
服务意识是学生干部所要具备的最基本素质。学生干部就是要实实在在，勤勤恳恳地为学生服务，就要肩负着一份职责，既然扛上了肩就要咬紧牙关，坚持到底!既然选择了当学生干部，理所当然地要花必须的时间和精力在工作上，这就必然要承受必须程度的压力。但有些学生干部做了一段时间后就没有热情了，总想把工作推诿给他人，拈轻怕重，捞个证书了事，因而就影响到总体工作计划的运行。你为同学服务了，让他们明白你是真心诚意的，也反过来为你服务，体谅你，和你沟通，你的工作也所以能够更顺利地进行，你也实现了锻炼本事的初衷，能够到达这样的双赢效果，何乐而不为呢当然，我们更应当培养学生干部收集处理信息的本事，作为学生干部，应及时了解、掌握并反馈各种信息，及时做到信息的上传下达。经过收集信息，分析信息，从中发现问题，并尽快解决。所以，学生干部应与普通学生建立良好的沟通，深入同学当中，广泛听取同学意见。能够收取同学的提议、意见表的形式了解他们的心声。
三、要具有良好的个人品德。
这主要是要有博大的胸怀。身为一个学生干部，经常要和同学共处，勿怕别人超越自我;自我有缺点就要有自知之明，当别人批评你的时候就要虚心听取而不要心怀不悦。学生干部之间取长补短，一个团体才有每个人发挥的地方，才能发挥团体的作用。同时，也要注意学校学风的建设，学生干部归根到底还是一名学生，应以学业为重。在学生干部中经常出现这样的现象：有些人工作很出色，但学习一般;有些人成绩上去了，但工作又受到影响了。如何正确处理学习和工作问题是作为一名学生干部必须解决的问题。我认为，想要在工作与学习的关系中游刃有余，做到两不误、双丰收，最关键的就是提高效率，善于利用学习时间。
四、有较好的领导本事和职责心。
具体来说，首先主要是策划本事。要做到这一点首先要善于思考。学生干部是协助学校管理好学生的助手，许多重大活动都是由学生组织实施的。学生干部要思考如何开展工作，怎样才能干得更好，这样才能控制、改善和创新。其次是协调本事。这如同润滑剂一样可使你和领导、教师、同事及学生关系更融洽。要善于真心地微笑，因为这样可能会受到意想不到的效果;要虚心听取别人的意见，叁个臭皮匠总胜过一个诸葛亮吧;及时帮忙学生解决问题，那怕是一件很不起眼的小事，细微之处总关情啊!然而职责心也是最重要的一点，没有职责心的干部绝对不会高效率、高质量的完成工作。
这次的干部培训主要在学风建设、思想修养及心理素质进行了主要的学习，让我们受益匪浅，为我们以后的工作指导好方向。
干部年终工作总结【篇2】
我十分有幸参加了县委组织部举办的第四十期科级干部培训班，培训期间，经过聆听党校教师和外请专家领导的辅导讲座，我们系统的学习了党的各项理论、方针政策、法律法规、廉政准则等资料；了解了当前国际国内形势、国家安全、经济建设、生态环境、科技发展、基本县情等知识；熟知了本事建设、领导艺术、做人处世的基本理论与方法；同时，认真领会了县委县政府提出的实施“四大战略”，构建“一圈两带”，打好“六张牌”的战略思路的精神实质与科学内涵，并有针对性的探讨了如何实施“农业稳县、旅游立县”战略的问题，还实地参观考察了县内三个有代表性的招商企业。
经过40多天的培训学习，有效地提高了自身的理论水平，充实了头脑，丰富了知识，开拓了视野，陶治了情操，加强了党性煅练，深化了对党的正确领导的认识，增强了干好本职工作的动力。现将有关学习心得小结如下：
一是进取端正学习态度，做好主角转换。为了自始至终的把全部心思致力于学习培训上，参学前在办领导的全力支持下，及时移交了手头上的工作和业务，保证了自我在参学期间真正从工作中脱离出来，实现了学员主角的转换，做到了集中精力抓学习、专心致志强素质。
二是进取遵守学习制度，全力搞好学习。开班以来，能够始终规范自我的言行举止，严格遵守各项纪律，尊敬师长，团结学员，做到不迟到、不早退、不旷课，认真做好课堂笔记并完成好课堂作业，进取参加班团体组织的学习交流、文体、考察活动，顺利完成了此次培训的全部学习任务。学习期间，始络坚持授课与自学相结合，学习理论与参与实践相结合的办法，做到认真学、主动学、全身心投入学，时时带着问题学，体现了学习的针对性、实效性，实现了理论水平和本事素质“双赢”的目的。
三是进取参与学习活动，维护团体荣誉。在学习培训中，坚持做到休息服从学习，个人服从团体，进取参加班委会组织的各项活动，听从安排，搞好服务，加强了交流，增进了友谊，并为维护班团体形象和本次培训班的圆满成功做出了自我应有的努力。
二、强化学习，增强“三个意识”
一是增强了学习意识。此次培训时间虽短，但所学的知识领域广泛、资料丰富，经过学习不仅仅使自我以往的理论得到巩固与充实，让一知半解的知识得到诠释与丰富，并且还汲取了全新的理论“营养”，真可谓大开眼界，受益匪浅。同时，也使自我深刻认识到在社会信息化、经济全球化的今日，如果不学习就会被时代所淘汰，就会“被后浪拍死在沙滩上”。所以，为了紧跟时代脉搏，适应新形势、新情景，新变化，在今后的工作中，将以此次培训学习为契机，以学无止境的态度，学而时习之的方法，充分利用“武当数字选学城”、理论书籍、党报党刊、广播电视等途径，努力学习新理论、新知识、新技术和新经验，做到政治头脑更加清醒，理论视野更加开阔，知识素养更加全面，从而提高自我分析问题和驾驭工作的本事。
二是增强了宗旨意识。经过学习，更加清醒的认识到维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益，是我们党一切工作的出发点和落脚点，也是正确处理改革、发展、稳定关系的结合点。要做到这一点，关键是要正确领悟“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的内涵，强化全心全意思为人民服务的宗旨意识，始终坚持“群众利益无小事”的观点，牢固树立“执政为民，立党为公”的理念，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，发展上服务群众，诚心诚意为民办实事，尽心竭力为民解难事，坚持不解为民做好事，努力让人民群众共享改革发展成果，得到实实在在的利益，过上舒心满意的日子。仅有这样，才能彰显...人的高风亮节和人民公仆的政治本色。
三是增强了职责意识。在☆正处于改革与发展的紧要关头，县委县委政府在凝聚全县人民智慧的基础上，提出了实施“四大战略”，构建“一圈两带”，打好“六张牌”的战略思路，这不仅仅证明了县委县政府构建和谐☆的信心和决心，也使全县人民对☆完美的未来充满着期待。实践证明这一战略思路不仅仅是县委县政府深入贯彻落实科学发展观的具体体现，并且已成为全县转变经济发展方式的行动指南。作为☆人由衷的为之叫好、为之称颂、为之祝福。同时，更要增强两种职责意识，为建设和谐☆添光增彩。一要增强做好☆人的职责意识。要牢固树立社会主义荣辱观，从我做起，从此刻做起，从小事做起，说礼貌话、办礼貌事、做礼貌人，争当礼貌市民。二要增强服务大局的职责意识。就是要紧紧围绕这一战略思路，立足本职，胸怀全局，端正思想，摆正位置，坚定信念，在自我的工作岗位上，以优质高效的服务，以求真务实、勤奋敬业的工作作风，出色的完成各项工作任务，为实现“四大战略”目标贡献自我的力量。
一是提高了政治鉴别的本事。在改革开放和社会主义市场经济体制下，应对错综复杂的国际国内环境和西方资本主义腐朽生活方式的冲击，要求我们每个...员在大是大非面前必须坚持清醒的头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，不断加强辩证唯物主义和历史唯物主义学习，增强政治上的免疫力，抵御拜金主义、极端个人主义、剥削阶级腐朽的人生观和生活方式的侵蚀。用马列主义的立场、观点和方法分析认识问题，从根本上提高辨别是非的本事。用客观的标准去认识社会，用正确的态度去对待人生，用严格的法律去约束行为，牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，并做到在思想上、政治上与党中央坚持高度一致，坚决维护党的路线和方针政策，保证中央政令畅通，树立全局观念，服务于大局，始终坚持...人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
二是提高了拒腐防变的本事。首先是从思想上筑起拒腐防线，时刻以“自重、自省、自警、自励”的“四自”方针来严格要求自我，做到防微杜渐，警钟长鸣，不计名利得失，不计荣辱进退，守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，堂堂正正做人，老老实实做事。其次严格遵守党章、准则以及廉洁自律的各项规定，坚持原则，实事求是，公道正派，自觉做到“三不”，即不该吃的坚决不吃、不该拿的坚决不拿、不该去的地方坚决不去。其三加强德修养，以平常心处世，多利用业余时间读书学习，充实提高自我，参加健康文体活动，修身养性，陶冶情操。
三是提高了学以致用的本事。此次的学习即将结束，我们将满载着丰硕的学习成果回到自我的工作岗位。在今后的工作中，将把教师地谆谆教诲化为一股进取向上的动力，以崭新的姿态、饱满的热情投入到工作中去，不断开拓创新，勤奋工作，做到在学中干，在干中学，争做学习型、实干型、廉洁型的党员干部，不辜负领导对我们的期望。具体要抓好几个方面的工作：一是以实事求是的态度，做好贫困户信息管理和扶贫开发数据采集工作，为领导科学决策供给可靠依据。二是以以人为本的理念，做好重点贫困村扶贫开发规划，帮忙贫困村绘制发展“蓝图”。三是以求真务实的作风，参与扶贫开发项目的检查、督办、验收工作，确保发挥扶贫资金的最大效益，让贫困群众充分受益。四是以主人翁的精神，宣传好、落实好国家扶贫开发各项方针政策，为营造大扶贫格局尽微薄之力。
干部年终工作总结【篇3】
镇干部年度工作总结个人
作为一名镇级干部，我在过去的一年里工作的充满了挑战和机遇。经过多年的锤炼，我逐渐成长为一位具有创新思维和敬业精神的领导者，全面提升了自己的综合素质和执行力，同时也在各项工作中创造了不俗的成绩。在这里，我想通过总结和反思的方式，分享我在过去一年的工作经验和感悟。
一、深化改革，加强党建工作
在过去的一年里，我们深入贯彻落实中央和省市委关于深化改革和加强党建的决策部署，重点围绕推进机构改革、加强领导班子建设、优化督查机制等方面开展工作。我本人参与了镇村干部交流培训、组织党员干部集中学习、协助制定制度规范等多项工作，并把改革和党建工作落实到具体工作中，无论办公室工作还是工作现场，都始终恪守“廉政自律、创造奉献、实干创新、服务群众”的干部作风。同时，我还积极组织开展“以案例警示为抓手、以廉政建设为核心”的专题教育活动，引导广大党员干部自觉增强抵御各种不良思想和行为的意识，提高自身防范风险和化解风险的能力。
二、推动经济发展，服务群众
在过去一年的工作中，我们根据镇级经济发展的实际情况，稳步推进了乡村旅游发展、工业经济发展等重点项目的规划建设和投资引导工作。我围绕“走出去、招商引资”的方针，积极深化招商推介、选择核心产业、加强创新驱动等方面，通过政策组合、资源整合、合作共赢等多种手段，有效引导投资，实现了一定的经济效益。更加重要的是，我们始终坚持“为民服务”的宗旨，务实推动社会领域公共设施的建设和维修，创新服务方式、创造工作方法，让广大群众享受到优质的服务，提高了群众的获得感。
三、完善基层治理，促进和谐社会
在过去一年的工作中，我们不断深化为民办实事的工作作风，持续探索社会治理的有效手段，加强政府和人民群众的互动和沟通。我坚持自己的职业要求，在各项工作中始终秉持“相信群众、依靠群众、服务群众”的基本原则，通过调查研究、广泛宣传、投资建设等多种手段，不断改进和完善社会管理服务体系。在积极推动基层群众自治工作的同时，我还广泛征得群众意见，加强聚焦民生问题的解决，为打造美好和谐社会不断注入动力。
四、强化自我学习，提高个人素质
在过去一年的工作中，我深感提高自身素质和专业技能的重要性，因此，我加强常识学习和技能提升，不断吸取优秀的理念和经验，提高综合素质和专业水平，不断创新工作方法和思路。我通过阅读书籍和文献、网络学习、实地调研等多种形式积极拓宽了自己的知识面，学习了管理学、经济学、法律等科目知识。同时，我也积极参与各类培训机会和沙龙活动，借助专业的讲师和导师，理解和掌握了先进的管理理念和管理技术，提高了个人综合素质。
在总结过去一年工作的经验和感悟时，我坚信：自我提高是最有效的提高，并将这一理念贯穿到日常工作中，以不断进步的态度面对工作挑战。同时，需要在工作中始终牢记“保持听取群众意见的热情、保证工作效率和结果、保持深刻思考”的原则，在各项工作中做到尽力而为、尽心尽力，以此来为各项工作保驾护航，促进社会稳定，实现共创和谐的美好社会。
干部年终工作总结【篇4】
根据集团公司20xx年培训计划，11月13日在唐城宾馆举办了陕旅集团企业领导人第三单元的培训，集团所属企业领导班子成员、集团总部中层副职以上管理人员、所属企业人力资源部经理及与本次授课内容相关的业务人员共130余人参加了培训。本次培训由集团公司人力资源部部长郭丹主持，集团公司主管人力资源部的副总经理常梦春作了重要讲话，西安交通大学管理学院工商管理硕士(MBA)教育中心主任宋合义教授以幽默的语言，成功企业的案例，为参训人员生动讲述了人力资源管理。
培训内容分五个方面：
1、人力资源的基本原理以及组织架构。
2、在人才选拔、培养、招聘时，应注重的细节。
3、在人员激励方面，不同需求的人应该以不同的形式进行激励。
4、根据企业自身的情况制订相应的绩效考核模式。
5、设计适合企业自身的薪酬系统。
常总在培训前后强调：20xx年对集团公司而言，是承上启下、继往开来的重要历史节点，是实现陕旅集团跨越式发展新战略的一年，要求各级管理人员必须从思想、知识、人才等方面做好充分准备，来面对新的机遇和挑战。希望通过不断学习，达到提高各级领导的知识水平和管理技能的目的，达到锻造复合型人才，从而更好地为企业的经营管理更上一层楼的目标出谋划策。最后希望各企业都能结合自身的实际情况，在淡季制订培训计划，加强人力资源管理和培训工作，重视人才库的建设，通过学习、培训及时发现和推荐符合型人才，以适应集团公司跨越式发展的需要。
干部年终工作总结【篇5】
根据会议安排，现将我一年来履行抓基层党建工作情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
一、抓好班子建设，打造高素质干部队伍
树立起“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，在加强自身政治理论学习的同时，组织制定了《党组中心组学习计划》，通过“中心组学习”来推进班子建设，解决工作中出现的矛盾和问题，增强班子的凝聚力和战斗力。
同时，采取有效措施提高干部队伍素质：
一是加强政治理论学习，强化业务技能培训；
二是开展“先进党支部”等评先表彰活动，激发干部职工创先争优意识；
三是实施“双向选择竞争上岗”制度，充分激发和调动干部职工工作积极性；
四是积极开展“读一本好书”活动，不断增强党员干部政治思想、文化素养。服务型、廉洁型”的税务干部队伍。
二、强化制度建设，健全体制机制
为促进我局党员干部队伍保持先进性、纯洁性，忠实履行税收工作神圣使命，制定了《党组抓基层党建工作责任制(试行)》，强化了局党组对基层党建工作的组织领导，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓，一级抓一级，层层抓落实的党建格局。结合部门实际，紧扣“围绕中心，服务大局，建设队伍”的职能任务，制定出台了学习、履职、联系群众等方面作出了具体的规定，形成求真务实、一抓到底的工作导向，推动了我局创先争优的常态化和长效化。
三、深化联线共建，探索党建新方法
为保障党建活动的开展，市局从有限的经费中投入40万元资金作为党建经费，为扎实开展党建活动提供了坚实的经费保障。
我局在党建工作中，不断探索新方法、新路子，取得较好成效。
一是深化联线共建，积极开展与上级局、其他单位党组织的结对活动，增进学习与交流，拓宽思维与视野；
二是开展人才强税、基层兴税、解放思想等大讨论，畅开言路，共谋发展；
三是举办党务知识讲座、业务知识培训，提高政治素养与履职能力；
四是扩大党建工作覆盖面，抓好非公经济党组织建设；
五是扎实开展“联乡驻村”工作。抽派出点子帮助解决居委会办公打印机资助水泥3吨帮助老街桥百姓修建通行过道。
四、抓好党风廉政，确保队伍纯洁
一是坚持党风廉政建设与税收中心工作的高度统一，增强党风廉政建设的自觉性；
二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进，滤布把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础；
三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性，规范“两权”运行。
组织制定了《廉政文化建设方案》，将廉政文化建设与党风廉政、税收征管、纳税服务等工作紧密结合起来，同抓共管，使反腐倡廉教育内容贴近生活、贴近实际，更好地满足党员干部职工的廉政文化需要，使廉政文化建设成为国税文化建设的主旋律。
五、强化税收征管，优化纳税服务
税收征管和纳税服务是税务部门的两个核心工作。在抓好税收工作时，我主要做了以下几项工作：一是摸清税源。深入企业进行调查，准确把握税源实际情况；二是制定组织收入方案。年初就对组织收入进行了周密筹划和统筹安排；三是对重点税源、重点区域、重点行业实施专项检查和纳税评估；四是分析比对，按月对税收征管、收入进度、税源现状及下步走向进行分析、预测，时刻关注税收收入情况和税收动态。五是深入企业，实施实地调研。调研，共撰写了5篇有指导意义的调研报告。
在优化纳税服务方面，同时打造“内、外”服务环境，实现“内、外”双提升。
对“内”，通过开展业务技能培训、党风廉政教育、纳税服务礼仪等活动，培养税务干部以健康、积极的心态为纳税人服务，把我局建设成一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的服务团队。
对“外”，继续拓展服务途径范围，强化对纳税人培训力度。企业发票用量、企业抄报税等问题共157件次；通过QQ平台共解答纳税人提出的问题二百多条，发布税收法律法规20多期。
一年来，在取得一些成绩的同时，也存在一些不足和问题，主要表现在政治业务学习不够深入，理论指导实践、推动工作的自觉性、主动性有待增强等方面，我将在下步工作中制定有针对性的措施，争取把党建工作抓的更好、更实。
干部年终工作总结【篇6】
一年以来，我在行动上自觉实践为纳税人服务的宗旨，用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务，严格遵守各项税收法律、法规以及单位的各项规章制度，自觉按规操作；
平时生活中团结同志、作风正派、不贪污挪用、不谋私利，不参与赌博等违法乱纪行为，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。正所谓是“金无赤足，人无完人”，在取得一点成绩的同时，我也还存在着以下几点的不足：
一是工作中有时魄力还不够，放不开手脚；
二是在处理一些事情时有时显得较为急躁；
三是对一些业务技能特别是税收法规方面还不够熟悉。
在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将，坚持不懈地努力学习各种税收理论知识，着重加强税收法规方面的学习，以适应工作需要。
税收综合业务等技能才能更好的为纳税人服务。
热情的对待每一件工作。
总之，短短的一年是我不断成长的一年，也是我对税收事业由熟悉、热爱并愿意为之终生默默奉献的一年。
干部年终工作总结【篇7】
乡干部个人年度总结
时光荏苒，转眼之间，又到了一年的尾声。回首过去一年，我作为一名乡干部，经历了种种挑战和困难，但也在各方面不断地成长和进步。现在，借着总结的机会，我要对自己过去一年的工作进行回顾和总结。
其一，做好“一把手”工作
作为一名村支部书记，我始终把“一把手”工作摆在首位，积极贯彻落实党的路线方针政策和中央文件精神。在我担任支部书记的这一年中，我在农村学校规划、基础设施建设和农村环境卫生等方面倾力投入，并得到了乡里领导的高度肯定。通过不断地学习和实践，我逐渐意识到，做好“一把手”工作，不仅需要自身的能力提高，更要把眼光放宽，与社会发展步伐同步，与人民群众保持良好的沟通关系，时刻关注民生改善和发展脉搏。
其二，坚持民主集中制
民主是我们党的理念之一，也是我作为一名村支部书记处理问题的指导原则。在过去一年中，我坚持民主集中制，广泛开展村民代表会议和民主评议会议等，及时掌握了村里的各种情况和群众的需求。同时，在组织村民讨论决策过程中，我注重听取不同意见，坚持以事实和证据说话，避免走弯路或者带着个人感性认识去处理问题。通过民主集中制的权威性、严肃性、公正性和实现性，我们顺利解决了很多问题，帮助群众维护了自身的合法权益和发挥了作用。
其三，注重外事宣传
乡村户外得到越来越多游客的喜爱，这也为我们提供了机会去宣传和展示我们的风土人情、文化遗产和发展前景。在我作为干部的这一年中，我注重搜集和整理村里的古迹名胜、非物质文化遗产和其他特色文化项目，然后以各种形式进行宣传和推广，如制作宣传单张、举办体验活动和参加文化节庆活动等。这些宣传活动逐渐提高了村里的知名度和美誉度，吸引了更多的游客前来游玩、消费和投资。
其四，加强自身学习
不断提高自己的学识水平、掌握先进知识和技术、成为一个有用的人才，是我在工作中一直坚持不变的追求。在过去一年中，我积极参加各种省市县级培训班，学习新的理论和新技术，扩展我的思路和眼界。在工作中，我不断发现自己的不足之处，并不断提高自身综合素质，增强为民服务的能力和本领。我知道，在不断提高自己的过程中，我也在为社会做出了一些贡献。
回顾过去一年，我感谢领导、同事和群众对我的信任和支持。同时我也知道，在今后的工作中，我要做到更好，以更高的标准和要求对自己的工作负责，履行好作为一名乡干部的职责，为乡村振兴的事业继续奋斗。
干部年终工作总结【篇8】
文章标题：区委干部三年来工作总结
2004年11月，我被市委组织部选送至XXXX区工作，任XXXX一职。在XXXX区党政领导的关心、帮助下，我主动思考、勤奋工作、锐意进取、不断创新，先后从事地区古老文化挖掘，棚户区改造综合管理，XXXX工委宣传、组织、纪检，XXXX区人大代表团秘书等工作。无论担任何种职务，我匀坚持做到严格要求自己，虚心向领导学、向身边同志学、向老同志学，坚决做到不翘尾巴、不骄傲自满，经过一年多的努力，思想认识、工作能力等各方面都有不同程度的提高，得到XX领导肯定，受到XX政府各级领导的认可。在XXXX工作表彰会上，我被授予XXXX工作先进个人，并于05年12月被任命为XXXX工委宣传委员，06年2月被推选为党代会代表。一、继续坚持学习，不断提高政治理论水平来XX区报到之前，在中国共产党XX市委党校的学习是我从校园走向工作岗位，实现角色转变重要阶段。党校的学习对我帮助很大，使自己的政治理论水平有了新的提高，对党的执政思想有了新的认识，并为我今后的工作和学习指明了方向。到XX区工作后，我仍坚持政治理论知识学习，提高思想觉悟，进一步学习党十六届四中全会内容，认真体会，深刻理解，结合实际工作，牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，自觉践行“三个代表”，先后向园区党组织递交了两份思想汇报。05年7月开始，按区委先教办安排，参加第二批保持共产党员先进性教育活动，集中学习新《党章》《保持共产党员先进性教育[范文搜网-找文章，到范文搜网]读本》和先进人物事迹。坚持做到棚改工作、先进性教育工作两不误，并挤出大量时间自学，先后学习领会了党的十六届五中全会内容，《中国共产党中央十一五规划》全文，XX市《十一五规划》全文等政策纲领性文件。并坚持一边学，一边实践，再结合同志们提出的整改意见，自己制定整改措施，面对问题，勇于剖析自己，在实践工作中不断改造自己，落实保持共产党员先进性教育工作成果，不断完善和提高自己。二、结合本职工作，不断积累实际工作能力1、结合实情、做好宣传，稳步推进园区宣传工作2004年底，初到XX区，第一次接触XX工作，第一次了解XX工作内容，特别看到社区工作中许多亮点，于是，将其写出来，其中《XXXX党员带胸签值班》一篇270字左右的小消息被《XXXX日报》2004年12月2日的《本埠要闻》采用。今年8.13洪水期间，XXXX干部在抗洪救灾方面有很多先进事迹，我将其整理成材料，一篇《关键时刻还是党和政府想着咱老百姓》被《XXXX晚报》2005年9月10日《都市新闻》采用。棚改期间创建了《XXXX棚改动态》刊物，作为落实会议精神、记载历史事件、通报工程进展、宣传先进人物的载体。作为综合工作负责人，我一边组织大家收集资料，一边亲自编写相关稿件。到目前为止编制《XXXX棚改动态》五十八期、2600字大事记(附图片)一册、向报社提供个人事迹报导一份。2、转变角色、积极工作，直接参与棚户区改造工作（1）棚改中认真完成各项数据的统计、上报XXXX市的棚户区改造工作受到了中央、省、市领导的高度重视，XXXX区委、区政府也倾注了大量人力、物力、精力。省、市建委、棚改办、房产局、纪委等多个部门都密切关注棚改工作的进行。为了随时给各级领导和工作人员提供可供参考的准备数据，阶段性工作完成情况，我汇制了《拆迁工作情况进度表》，表中包括签协议、拆迁验收、实际扒倒房屋、交款数额等内容。安排专人负责每日统计。并按时将当天进度情况提供给相关领导，为下一步工作安排提供原始数据资料。同时，分时段将各部分数据汇总，按市棚改办、房产局、纪委等部门的要求，在规定的时间内将他们所需数据、棚改进展情况统计出来，及时上报。（2）各种前期手续及文件档案管理、保存棚改过程中，有大量政策文件、手续证明、合同文本、通知、通告、公示需要存档。我将其按类别分开，分类存档，并制作了目录，这样即不能轻易丢失，又方便日后工作的查找。（3）后勤服务的安排、实施棚户区改造期间区机关各部门给予大力支持，34个包保工作组每天走进动迁居民家作动员工作。古城子棚户区开始动迁后，由于离区政府较远，工作餐就要安排在本地解决。XXXX区领导积极与XXXX食堂负责人沟通，取得了他们的支持，为我们在矿领导安排就餐。这样，综合部门每天统计机关来工作人员数量，及时与XXXX食堂联系，即要安排好同志们用餐，又不能造成浪费。综合部门不仅要为领导们提供好服务，更要为工作人员做好后勤保障，尽量合理的安排好每位工作
干部年终工作总结【篇9】
一年来，××乡以全面贯彻落实**、省、市、县文件精神为重点，围绕乡村干部“选、育、管”三个关键环节，扎实开展以“提升文化层次、提升创业技能、提升服务本领”为主要内容的乡村干部素质提升活动，大力锻造新农村建设和和谐乡村建设骨干队伍，取得了初步成效。主要做法是：
1、 注重能力建设，增强农村干部的执行力。
一是卡严入口，选优配强干部。坚持从源头上把好乡村干部素质关，重点从三个方面着力：优选“突出的”。
结合村级换届，优化了村干部队伍。每各村都配备了专职女委员，支部队伍趋于年轻化。坚持好中选优，新任职的村干部基本上都是原任干部中的骨干力量；培养“年轻的”。在村级换届中，重用了一批“老板型”、“经理型”农村创业带头人担任村两委主要负责人。
二是强化教育，理论武装干部。注重抓好乡村干部平时教育、形势教育和党性党风教育，建立完善了乡村党员干部保持先进性长效机制十项教育制度。围绕树立和落实科学发展观、全民创业、招商引资等主题，举办了10多场专题报告会。
结合建党87周年，深入开展了一系列农村党员干部教育活动。
三是从严管理，机制激励干部。围绕年度目标绩效考核，优化乡镇机关效能建设。乡里制订出台了《××乡年度目标绩效考核办法》，对乡工作任务立项、目标分解、监控落实、奖惩反馈等进行全方位的流程管理和目标考核。
围绕巩固和深化村干部年度目标任务承诺制，注重村干部年初承诺、年中绩效、年底考核的规范化管理。建立健全村干部报酬正常增长、医疗保险和养老保险 “三位一体”的激励保障机制和农村先进基层党组织、优秀乡村干部评比表彰制度。
2、 围绕新农村建设主战场，加强农村干部队伍建设。
一抓在岗培训，增强发展新本领。乡党委高度重视乡村干部教育培训工作，加大投入，整合资源，建立了以乡党校、村远教站点为主体的干部学习培训基地，依托基地开展乡村干部任职、任期、技能培训。自05年起，乡里就组织开展了村干部函授大专学历教育，对现任具有高中学历村干部和35岁以下村级后备干部进行学历培训，参训学员由乡党委严格把关。
学习费用可以通过四种方式解决：县财政干部教育培训费，乡镇教育费，村级集体**和个人投资。目前，15名村干部完成了大学函授教育，6名村干部正在函授学习；依托村远程教育中心，对123名村干部进行了基层培训。积极鼓励乡村干部领办、创办“双带”基地，依托基地对乡村干部进行农村新技术“示范培训”。
目前已建立了柑橘种植、畜牧养殖、水产养殖等5个乡村干部“示范培训”基地，每年都分期分批组织乡村干部到基地学习培训。
二抓外埠培训，树立发展新理念。采取“走出去”的方式，组织乡村干部到发达地区“开眼、**、增智”，着力提高乡村干部建设新农村的能力。今年以来，先后组织全乡6名村主职干部参加全省新农村建设培训班学习，采取异地办学、参观考察的方式，组织6个村29名村两委干部到周边乡镇学习考察新农村。
三是抓住培训第一线，引领新的实践发展。针对当前部分干部“懒散、浮躁、简单、不公”等工作作风问题，我们大力推行了“一线工作法”,具体为6个“一线”。一是“领导精力向一线倾斜”，在乡党政领导中实行包片制，全年不少于1/3工作日到村解决群众的实际困难；二是“干部在一线创业”，每个科（室、站、所）联系1-2个村，同其一道谋发展、找出路；三是“政策在一线体现”，确保政令畅通；四是“问题在一线解决”，凡是群众上访的问题，要求在3日内答复，特殊问题在10日内答复，文件、**等都要求得到及时处理；五是“作风在一线转变”，杜绝吃、拿、卡、要，加强抵抗外来**的能力；六是“形象在一线树立”，坚持做到讲实话、报实情、务实事、求实效。
“一线工作法”的推行在干部队伍中营造了“从我做起，从现在做起，向我看齐，对我监督”的良好工作氛围。
3、 把握能力提升的主攻点，提高农村干部的服务能力。
一是组织召开民主生活会活动。今年7月份，各行政村结合换届后新任村两委干部较多的现象，由各分管片领导和驻村干部组织各村召开民主生活会，每个干部结合各自工作实际，谈自己的不足，寻找差距，特别是一些新干部提出要向一些老同志、老干部学习，努力提高自己，并向组织表了决心。通过这次民主生活会，村两委干部关系进一步融洽，干部思想得到统一。
二是组织开展“民主评议村干部”活动。乡里专门制定出台了民主评议村干部实施意见，将干部思想政治素质、工作业绩、驾驭全局能力、班子及队伍建设、社会协调能力、廉洁自律等六个方面作为评议内容，组织村两委干部、党员、村民代表等对干部工作进行评议，并将评议结果与干部年终报酬相挂钩。通过开展“民主评议村干部”活动，既让干部经济上有了保障，也极大地增强了广大干部的责任意识和自律意识，推动了农村各项工作的顺利开展。
三是组织开展创业创新大讨论。结合今年的干部素质提升年活动，6月份组织在各村开展了“我为××发展献一计、出一力”大讨论，围绕“找差距、明思路、促发展”的主题，围绕“统筹发展”、“关注民生”、“科学发展”等专题开展党员、干部座谈研讨，组织开展村两委干部创业创新承诺。根据党的十七大精神，结合各村实际，找出存在的问题，明确发展思路。
干部年终工作总结【篇10】
到今天为止，我从检察院转隶到纪委已经有一年七个月，经历了监委的组建挂牌运转，纪委监委的模式已经初步成型，以后应该就是持续的精雕细琢，从制度、程序、队伍等方面不断的完善。现在我将自己的一些想法写下来，欢迎各位同僚批评指正。
首先说一下自己的总体感受，不论是日常工作，还是在相关学习中，涉及纪委监委的一切就是复杂，严重的复杂就是乱，有时候甚至怀疑自己的智商和能力，解决问题的速度严重赶不上出现问题的速度。
一、纪委监委办案依据
截止到今年7月1日，随着《公职人员政务处分法》的出台，纪委监委的办案依据已经形成大致的体系。为什么说是办案依据，而不是说办案规定，办案法律等等别的词语，因为纪委监委的办案需要遵循的不仅包括法律、规则、规定，而且包括党内政策、文件、条例，不仅有国家层面的规定，还有省级、市级的规定，它的渊源并没有明确的界限。对目前这个体系的评价是：庞杂且无条理，后期的研究完善空间巨大。
我将这些依据粗略的分为实体性依据和程序性依据。常见的实体性依据有《党内监督条例》《党内问责条例》《党纪处分条例》《公职人员政务处分法》《刑法》等，这些都重在规定结果，比如《党纪处分条例》规定的是判断某种情形是否属于违纪，应当给予什么样的纪律处分。常见的程序性依据有《监察法》《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》《刑事诉讼法》，主要规定办案程序，关于程序方面的规定，应该说相当严格且复杂，包括审查调查权限的审批，文书的使用等等，程序上的严谨虽然保证了案件的公正，但另一方面也导致效率低下，如此繁琐的审批，保密性又如何保证，如何平衡公正与效率之间的关系，这都是纪委监委将来无法逃避必须解决的问题。
二、纪委监委的管辖，机构设置和领导体制
（一）管辖。1、管辖的范围。改革以前，纪委负责党员违纪，监察局负责干部职务违法，检察院负责公职人员职务犯罪。正如纪检监察体制机构改革所预期的那样，改革后的纪委监委确实做到了全覆盖，监督对象包括了党员、干部、监察对象，监察对象即《监察法》十五条规定的公职人员；监督的行为包括违纪、职务违法、职务犯罪。2、管辖的分类。我把纪委监委的管辖按阶段分成审查调查阶段的管辖和移送起诉阶段的管辖。（1）审查调查阶段管辖。有三种情形：一是对于一般情形，有两条原则规定，一条是《监督执纪工作规则》中的“分级负责制”，一条是《监察法》中的“按照管理权限对本辖区内的监察对象进行管辖”，根据这两条的规定，纪委监委受案时需要满足两个条件，一个是本辖区内，一个是同级党委管理党员干部监察对象；二是上级纪委监委认为有必要还可以指定管辖、提级管辖，其中指定管辖包括了指定自己管辖的案件交下级办理和将有管辖权的下级纪委监委的案件指定其他下级办理；三是对于互涉案件，以纪委监委调查为主，其他机关予以协助。（2）移送起诉阶段的管辖。也有三种情形：一是指定管辖案件移送起诉时的指定管辖。二是移送起诉时的指定管辖。三是分别管辖的互涉案件移送起诉时的管辖。
（二）机构设置和领导体制。
1、总的规定。根据《党章》的规定，纪委的机构设置包括中央纪委、地方各级纪委、基层纪委。领导体制是受同级党委和上级纪委的双重领导。根据《监察法》的规定，监委的机构设置包括国家监委、地方各级监委。对同级人大及其常委和上级监委负责，并受其监督。可以看出纪委和监委的机构设置并不是一一对应的关系，基层纪委就没有监委。
2、纪委和监委之间的关系。根据《监督执纪工作规则》，各级纪委负责贯彻，审议决定监委重大事项，实现执纪和执法的贯通，党内监督和国家监察的统一。
3、纪委监委的派出与派驻。如果说各级纪委监委构建纵向的监督体系，那么派出机构和派驻组就是构建横向的监督体系，两个体系实现了在机构设置领域的全覆盖，派出和派驻纪委监委对派出或派驻他的单位负责。纪委和监委对派出和派驻都有规定，目前各地的派出派驻机构还在建立摸索阶段，比如什么单位区域该设置，是应当设置派出还是派驻，还没有统一的标准，一般是在街道，经济开发区等设立派出机构，在单位部门设立派驻组。
三、审查调查权限
目前赋予了纪委监委共计15项调查措施，分别是谈话，询问，讯问，留置，调取，搜查，查询，查封，扣押，冻结，勘察，鉴定，通缉，技术调查，限制出境。每项措施的使用范围、适用对象、适用条件、使用阶段、审批流程、相关文书、期限等都有明确的规定。
每项措施的审批流程不尽相同，同一项措施针对不同的对象，最低的审批权限也不同，具体需要注意以下两点：一是采取措施的对象，总得来说有四类：正职领导干部、副职领导干部、一般干部、干部以外的人。并不是说每一项措施都对应这四类对象，一般都是正职领导干部、副职领导干部、领导干部以外的人三类对象，像留置、通缉措施对应的就两类对象，干部和干部以外的人，像调取个人有关事项报告、冻结措施对应的也是两类对象，正职领导干部和以外的人，只有询问是四类全有，像查封、扣押、鉴定、勘查四个措施就不需要区分对象。二是最低审批权限，主要有四类审批主体：党委主要负责人，纪委监委主要负责人，纪委监委分管领导，纪委监委部门负责人。一般情况下采取调查措施，如果对正职领导干部使用需经党委主要负责人批准，对副职领导干部使用需经纪委监委主要负责人批准，对一般干部使用经纪委监委分管领导批准，对干部以外的人使用需经部门负责人批准。经过总结，谈话（正副外）、搜查（正副外）、留置（干外）、询问（正副干外）、技术调查（正副外）、限制出境（正副外）这六项措施对应最高级别的对象最低审批权限为党委主要负责人，依次往下对应；通缉（干外）、查询（正副外）、调取个人事项报告（正外）、冻结（正外）这四项措施对应最高级别的对象最低审批权限为纪委监委主要负责人，依次往下对应。
使用起来需要注意以下四点：一是使用阶段，看是初核还是立案。七项措施只能在立案以后使用，分别是讯问，通缉，搜查，留置，查封，扣押，冻结。二是使用的主体，看是监委还是纪委。七项措施只能以监委的名义使用，讯问，询问，通缉，搜查，留置，查封，扣押。三是主体级别，看是县级，市级还是省级。县级没有技术调查的权力，需要使用，报市级批准后交市级公安执行；市级在初核阶段不能使用技术调查措施；限制出境措施，市级和县级都得经省级批准；留置措施，市级和县级需上一级批准，省级需向国家监委备案。四是特殊规定。重要的谈话（讯问询问），搜查，扣押，冻结全程录音录像；留置三个月，经上一级批准延长三个月，最多六个月，移送起诉到检察机关采取强制措施后，留置自动解除，技术调查措施三个月，经批准可以延长三个月，期满不延长自动解除，冻结六个月，期满不办理续冻手续的自动解除，限制出境三个月，期满不办理延长手续的自动解除。
四、留置场所
留置有两种形式，一种是纪委监委设立的留置场所，一种是在公安机关设立的留置场所。国家、省、市三级纪委监委都设有各自的留置点，县区需要留置人时由市级纪委监委统一调配。
五、队伍
除了从检察院转隶来的同志，原纪委人员，大部分都是从各个单位调来的，有税务、教师、公安等等，很多没有查办案件的经验，也没有法律思维，未进行过专业化训练，尤其领导多是没有办案经验，案子很难办啊，有时候沟通都是问题。个人观点，虽然纪委监委明确是政治机关，但是面对的任务决定了他必须专业，专业化绝对是趋势，像目前这样的杂牌军如何进行培养，打造成一只专业化的队伍，是个急需解决的问题。
六、待遇
目前纪委监委的工资走的是普通公务员的工资待遇，像我这种从检察院转隶过来的人，刚刚享受了几年检察官的高工资，来了以后一下每月少了两三千的收入，真心难受，但是还看好将来，等着涨回来。
干部年终工作总结【篇11】
下面是小编为大家整理的各级干部，年终总结一定不能这么写！（全文完整）,供大家参考。
各级干部，年终总结一定不能这么写！
年终岁末，各级领导干部都免不了要交一份工作总结报告。但近年来，年终总结“装裱”的痕迹十分明显。部分干部的工作总结逐渐演化为“成绩单”“政绩单”，对成绩政绩不惜笔墨、字斟句酌，对问题不足却轻描淡写、避重就轻，甚至形成一些“套路”和“标配”表述。看似热热闹闹、美轮美奂的年终总结，实际上内容空洞、华而不实。如此总结，正是作风不严不实的表征。今天思响哥与你一起聊聊工作总结那些事儿，避免误区不踩坑！
总结工作存在哪些“标配”表述？
一些基层干部在进行工作总结时，能充分肯定成绩，有成绩不惜浓墨重彩大加赞扬，成绩不足就“兑点水”，在文字上花点功夫也能夸得天花乱坠；
但是在查摆问题、总结不足时却常常一笔带过、蜻蜓点水。长期下来，竟然形成了突出成绩、回避问题的工作总结“套路”。一些套话、空话成为那些不想谈缺点、不愿谈不足、不敢谈问题的人的“标配”语言。
在总结工作不足时，一些常见的“标配”表述包括：
“由于急于办成事、办好事，所以工作中出现了急躁冒进情绪”，
“工作经验不足，导致思虑不周”，
“专注于本部门工作，缺乏大局观、全局观”，
“仅满足于完成上级领导交办的任务，工作积极性和主动性有待加强”，
“工作作风不够扎实，缺乏钻研探索精神”，
“服从领导安排，执行能力强，但变通能力弱”，等等。
上面这样的问题在一些干部的工作总结中似乎成了“通病”和“标配”。这些所谓的“不足”，或避实就虚、避重就轻，或轻描淡写、浮光掠影，更“高明”的是，在列举缺点和不足时，竟能顺带自我肯定和自我表扬一番，可谓形贬实褒。
这些对于工作不足的表述，因为假、虚、空，不需要承担什么责任，实在是无关痛痒、无伤大雅。这些套话和空话年年出现在一些干部的工作总结中，问题和不足回回都以相似的面孔摆出，却始终得不到彻底解决。这样一份工作总结摆在上级面前、群众面前，形如阑尾、存之无用；
状如鸡肋，食之无味。
“标配”表述怎么就成了“套路”？
查摆不足、找出对策本应是干部工作总结中的重要内容，为什么在有些单位却沦为形式化的“套路”？为什么谈到问题和不足时，个别干部倾向于躲着走、绕着走，采取迂回战术旁敲侧击、声东击西？为什么不愿、不敢、不能在工作总结中大大方方、坦坦荡荡指出自己的不足和问题？
干部总结工作不足出现“标配”表述是形式主义和官僚主义在作祟。一方面，上级机关和领导要的材料、汇报、总结、报告名目繁多，有的互相重复，让基层干部“应接不暇”，一些繁冗复杂的材料工作有时只是一种“形式”。既然是形式，应付自然是最简单的方法，而最好的应付就是找范文、问“度娘”、草草成文。
另一方面，有些干部沉迷于当“官老爷”，不深入基层，不调查研究，不联系群众，即使调研，也是“坐着小车转一转，隔着玻璃看一看，看完以后吃顿饭”，作秀式的调查研究当然总结不出有价值的经验，更不会针对工作不足进行实质性的总结和反思。更有个别干部的工作总结全由秘书“操刀”，自己既不出思路也不谈观点，有的秘书疲于应付，套用已有的框架模式，改改数字、改改事例，使得工作总结年年相似、回回雷同，空话、套话、假话连篇，工作中的不足和问题完全凭空杜撰，毫无价值可言。
干部总结工作不足出现“标配”表述根源在于不正确的政绩观和权力观。2013年7月，习近平总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时发表讲话，一针见血地指出：“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。官僚主义实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想严重、权力观扭曲，做官当老爷，高高在上，脱离群众，脱离实际。”
试想，一个政绩观错位，成天想着秀政绩、晒成绩的干部怎么会真诚地把问题和不足公之于众？一个一心谋权、唯上唯权、公权私用的干部又怎么会权为民所谋，把人民的需要和核心关切挂在心上、写进总结报告里？可见，不正确的政绩观和权力观既是形式主义和官僚主义的根源，也在文风上体现为干部总结工作不足时的一连串“标配”表述。
干部总结工作不足出现“标配”表述与文化观念和考核评价机制有关。当众被人指出不足是不体面的事，自曝短处更是需要勇气。于是，委婉、含蓄、巧妙地谈问题和不足便成为一种约定俗成的观念和做法。除去面子因素，干部的工作总结是年终考核的重要依据之一，与部门和个人的奖惩和荣誉关联密切。既然利益攸关，没有人会和利益过不去，不说少说问题最符合利益最大化原则。指出别人的问题会得罪人、受排挤；
指出自己的问题不利于争先争优。
更重要的是，一些地方的干部工作考核评价机制并没有设置对干部工作问题和不足的追踪考核标准。既然评价和衡量干部工作优劣的标准只是成绩、政绩，而不包括对问题的解决情况，人们当然更倾向于给自己“贴金”，而不是“自黑”。
怎样消除“标配”表述？
消除干部工作总结中的“标配”表述，关键在于加强党的作风建设。学风、文风、作风并非风马牛不相及，文风上出现的“套路”和“标配”，实质上是作风出了问题。文风是作风的一面镜子。习近平总书记不止一次强调，“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡”。党的作风建设非朝夕之功，长期以来形成的作风问题，不时会重现、重犯。
目前，享乐主义、奢靡主义之风有所收敛，形式主义和官僚主义却不时回潮、反弹，体现在文风上，便是干部总结工作不足的种种“标配”表述。要杜绝工作总结中的空话套话，还需从干部作风建设入手，持之以恒正风肃纪，要让作风建设永远在路上，并以转作风推动改文风，让那些不切实际、不着边际、不接地气的总结套话销声匿迹。
干部的工作总结很大程度上折射出其自身秉持的政绩观和权力观：是以政绩论英雄，追求个人的政绩和荣光，还是伏下身子，一心为民；
是唯上唯权、滥用公权、为己谋私，还是坚持“权为民所赋、权为民所用”。要让总结工作不足的“标配”表述销声匿迹，让干部实事求是摆问题、列不足、找对策，真正把人民答应不答应、高兴不高兴、满意不满意作为衡量工作是否做足、做实、做细的标准，需要引导干部牢固树立正确的政绩观和权力观。
正确政绩观和权力观的树立是个长效工程，需要以永远在路上的恒心、没有休止符的韧劲加强党的作风建设，保持党同人民群众的血肉联系，不断厚植党的群众基础。
干部工作总结只是一个总结、一个汇报、一份材料，并不能完全体现干部的工作业绩和工作欠缺。那些换换数字、图表、事例，套用现成“模板”东拼西凑的劣质汇报毫无价值。那些只谈成绩、避谈问题的“成绩单式”总结违背实事求是原则。如果仅凭一份工作总结就评定工作成绩，是有失偏颇、难以服众的。
要把干部查摆问题的真实性、解决问题的实效性纳入干部考核评价指标体系中，以更全面、更科学、更公正的标准衡量干部的作为和业绩。同时，考核评价机制的设置要有正确导向，引导干部搞些真的调查研究，紧抓群众最盼、最急、最忧、最怨的问题，让干部能够正视现实，敢于讲出真话，愿意既报喜又报忧，同时又激励干部进一步为解决问题和不足发挥积极主动性，形成真调查研究、摆真问题、真解决问题的良性循环，在全党形成实事求是总结工作，不夸大成绩、不回避问题的良好氛围。
干部年终工作总结【篇12】
自到___工作以来，让我在工作、生活上得到了很好的学习和锻炼，为以后更好的工作和服务于人民群众打下了坚实的基础，下面我将对其情况进行全面汇报总结。
一、注重思想政治学习，提高思想认识水平
组织非常重视干部队伍思想政治素质的提高，经常对全镇同志进行政治理论教育，使我在思想政治方面取得了长足的进步。我曾多次参加组织的政治理论学习，认真学习了“三个代表”重要思想和十八大报告等文件，使我进一步加深了对“三个代表”重要思想的认识和理解，看到了党在过去五年的前进历程和改革开放所取得的丰硕成果，了解到了我党在新世纪、新阶段全面建设小康社会的奋斗目标以及在本世纪头二十年的在各方面建设中的各项任务。
学习十八大、“三个代表”不能只落在口头上、笔头上，必须与工作结合起来，具体落实到实处。首先，必须正确贯彻和落实党的路线、方针、政策。作为一名事业干部来说，就要按照十八大对深化行政管理体制改革所提出的明确要求，进一步转变政府职能，改进管理方式，推行电子政务，提高行政效率，降低行政成本，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制;切实做好作风转变，提高办事效率。其次，要坚持人民群众的利益高于一切，坚持全面落实全心全意为人民服务的宗旨。我党的政治优势就是密切联系群众，作为一名事业干部，在任何时候任何情况下，都要以人民群众的需求作为开展工作的出发点，把人民的根本利益放在第一位，切实解决人民生活中存在的问题。
二、在实践中学习，不断提高工作能力
我在同事前辈们的关怀与培养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，逐渐进入了工作角色，努力为实现我镇建设目标做好本职工作。
(一)努力学习业务知识，做好基础性工作
初到单位时，我对业务一无所知，于是就先从简单的工作入手，做一些数据统计、草拟批文和信息、文件归档等工作，通过这些工作，我对单位的职能和主要业务有了初步了解，形成了一定的感性认识。
(二)提高服务意识，改进工作作风
在日常工作中，我本着为人民服务的原则，热情、准确地解答来访、来电的各村委会或个人所提出的问题，为办事人员提供满意的服务。
三、工作体会
在这段工作学习中，我在学习、工作和政治思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高，回顾这几年来的工作历程，主要有以下几点体会：
(一)要在思想上与集体保持高度一致
在工作、学习过程中，我深深体会到，这是一个讲学习、讲政治、讲正气的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、严于律己、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入地学习十八大精神，认真贯彻“三个代表”的重要思想，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。
(二)要认真学习业务知识，在工作上争创佳绩
要成为一名合格的事业干部，首要条件就是成为业务上的骨干。对于我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握业务知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强业务知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行，能够在工作中切实做到为群众排忧解难，更好地服务于人民。
(三)要扬长避短，不断完善自己
在这几年的时间，我虽然在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁的缺点，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及成熟的为人处事能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
总之，在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，加强政治理论知识和业务知识方面的学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才，在自己的岗位上实践“为人民服务”、实践“三个代表”。
干部年终工作总结【篇13】
根据公司201X年度“四好”班子、中层干部和党风廉政建设责任制考核工作安排，12月19日，公司召开中层干部述职述廉大会，贯彻党风廉政建设责任制，进一步加强中层干部队伍建设。公司党组书记、副总经理曹世强主持会议，公司执行董事、总经理、党组副书记郑林做动员讲话，就进一步加强中层干部队伍建设提出明确要求。
郑林在动员讲话中指出，加强干部考核工作，是提升队伍建设水平的重要举措，是加快建设现代综合服务公司的必然要求，对于激励干部提升综合素质能力，进一步增强履行岗位职责的责任感和紧迫感，具有十分重要的意义。在国家电网公司党组的坚强领导和关心支持下，公司面临良好的发展机遇。中层干部作为公司发展的中坚力量，其素质和能力直接影响到公司决策部署的贯彻执行，直接关系到公司能否把握机遇、实现新的跨越发展。中层干部要统一思想、端正态度，认真回顾和总结工作成绩及不足，超前谋划、思考明年的工作思路和措施，增强工作的积极性、主动性和前瞻性。
郑林强调，面对公司发展面临的新形势新任务，中层干部要认清自身在思想意识、管理理念、专业素质上存在的问题和差距，以本次考核为切入点，深入思考、剖析不足、查找差距，全面加强自身建设，牢固树立“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的理念，不辜负国家电网公司党组对公司的关爱和厚望。一是加强思想道德修养。要树立高尚的价值追求，忠诚企业、爱岗敬业，把对国家、社会和企业的贡献作为人生目标，踏实做人，认真做事，干出实实在在的业绩。二是全面提升素质能力。紧紧围绕服务品质、管理素质、企业核心竞争力，全面提升学习、沟通、履职、协同、创新“五个能力”。三是树立良好作风形象。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，进一步塑造和树立政治坚定、公道正派，敬业爱岗、勇于担责，团结协作、创先争优，开放透明、充满活力，干事干净、务实清廉的“五种形象”。
曹世强强调，年度述职述廉既是客观总结干部一年来德才表现和工作实绩的重要途径，又是加强公司领导干部队伍建设、全面提升领导干部素质的必然要求。大家要高度重视，将年度考核作为持续提升工作能力和管理水平的有效手段，以年度考核为契机，认真回顾反思一年来的工作，总结经验、正视差距、查找问题、稳步提升。
今年中层干部年度考核较去年在形式、内容上进行了调整和优化，一是述职述廉汇报首次以PPT作为展示载体，汇报内容更加丰富生动;二是考评指标由五项增至十项，测评内容更加全面细致;三是参加测评人员范围界定为上级、同级和下级三类，并分别设置评价权重，测评结果更加科学合理。
会上，公司全体中层干部向大会作了述职述廉报告，重点报告了一年来主要工作成绩与经验、自身建设情况、存在的主要问题与不足，以及下一步改进思路与措施，并接受了全体参会人员的民主测评。
公司领导班子成员，公司全体处级干部，本部全体员工，物业公司所属中心主要负责人、本部内设机构副职及以上人员、各管理中心部门副经理及以上人员参加了述职述廉大会。
干部年终工作总结【篇14】
一年来，在区党委和区政府以及局总支的正确领导下，我积极与所长配合，团结和带领渠护全体职工，积极主动的履行工作职责，我始终加强自身学习，廉洁自律，遵纪守法，始终以共产党员的标准严格要求自己，尽职尽责抓好本职工作，圆满的完成了本年度的工作职责，在思想觉悟、业务素质等方面都有了一定的提高。
一、个人工作述职如下：
认真贯彻执行党的路线、方针、政策，加强廉洁自律作为一名领导干部，要完成好各项工作任务，必须要具备过硬的政治素养和业务能力，正确地把握和执行党的.路线、方针、政策，坚决贯彻执行国家的法律、法规，真正全心全意为人民服务。为此，我始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论。不断提高自身的政治理论水平。加强自我学习后更加坚定了自己的共产主义信念，增强了政治鉴别力和政治敏锐性。在廉洁自律方面我能认真执行党风廉政建设规章制度和“两禁”规定，经常对照“八个坚持，八个反对”和“四大纪律、八项要求”，努力实践科学发展观理论，认真落实“两个务必”，勤政为民，廉洁从政。在工作上，坚持按党性原则办事，不做违背组织原则的事，不说有碍团结的话。在生活上，以身作则，不搞特殊化，不以权谋私利。在思想上，坚持一身正气、两袖清风，自觉维护了领导班子集体廉洁勤政的形象。
二、承担班子目标实际工作
用水监督管理工作是否抓好，关键在于责任制和责任人是否落实，为此，针对本所的实际情况，同所辖8个责任单位签订了责任书，做到了“谁主管、谁负责”，责任到人，任务明确，从而使工作责任落到了实处，形成了各负其责，相互协调，互相监督，一级抓一级，层层抓落实的局面。认真的完成了，分管的个项工作任务，尊重群众的首创精神，强化宗旨意识。坚持以民为本，全心全意地为灌溉黄河水用户服务，加班加点克服种种困难，对用水单位及个人的土地进行了丈量，做到了心中有数，为收费奠定了强而有力的数据证明，从而创造了良好的工作秩序。得到了广大用水单位及个人的一致好评，自觉提高执政能力，正确分析判断，对应复杂局面，脚踏实地，不错位，不越位，不缺位。针对水费“征收难”问题上我带领所里的工作人员，利用中午休息时间上门收费，对不交或拖欠水费的用户，耐心的进行了劝说、强化公共意识为准则，在20__年水费收缴率达到了98%，圆满的完成了水费征收难的任务。从而做到了保护1。1万亩生态公益林正常生长，创新了监管手段，提高了工作效率，保证了如期灌溉。因此，我们聘用了“用水监督员”，采取多种形式，对用水户进行了宣传学习。进一步增强了职工的意识和供水观念，形成了用户的自觉行为，形成了职工重视每个用水单位及个人，切实推进了派水秩序的不断好转。从而达到了无一用户陈述田地旱死之说!
三、积极配合领导班子的日常事务及工青妇管理工作
在日常事务管理中，以共产党员先进性教育为契机，进一步转变工作作风，纪律严明，运转协调的新形象。在水费征收问题上，力争良性循环，与所长积极配合业务工作及协调用水单位。为一把手工作的开展，出谋划策，做一个好的助手，同时，为了使工青妇工作走上规范化、加强妇女工作的宣传，呼吁全单位共同关爱妇女儿童事业，抓好计划生育，做到了无一个超生超育。
四、不足之处
在充分发挥了自己的组织协调作用，调动了各部门的积极性的同时，也存在着好多问题与不足，对我分管的渠护政治学习抓的不紧，理论水平、业务水平还有待提高。忙于各项事务致使深入用水单位不够，对用户的想法和建议掌握不足，对一线工作人员关心不够。
总之，一年来的工作和学习，虽然做了一些力所能及的工作，但离党的要求和领导的期望还存在不小的差距。在今后的工作中，我要加强政治业务学习，积累丰富知识，不断地总结经验，解放思想，开拓创新，以奋发有为的精神状态和脚踏实地、勤政廉政的工作作风，扎扎实实做好各项工作，加强理论学习，不断提高思想修养和领导水平，当好助手，尽职尽责的做好本职工作。转变工作方法，真心诚意为农户以及用水单位服务。为我区水利工作的持续健康、稳定发展做出更大的贡献。
干部年终工作总结【篇15】
工作总结是以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。互信范文网今天为大家精心准备了2021干部提职三年工作总结，希望对大家有所帮助!2021干部提职三年工作总结
三年来，我坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为工作指导，一贯模范地履行教师职责，工作认真负责，勤恳踏实，具有崇高的职业道德和奉献精神。注重自我修炼，培养高尚的道德情操，坚持以一颗仁爱之心、公正之心，平等地对待每一个学生，关心每一个学生的成长，给予学生进步向上的动力。做到爱惜荣誉，不务虚名，为人师表，廉洁从教，静心教书，潜心育人，努力做一名受学生爱戴、让人民满意的教育工作者。
保持谦虚谨慎的作风，积极向书本学习，向同行学习，“融百家之长，舍一己之短”。先后参加##省首批特级教师后备人才高级研修班、##市首批教育系统高层次人才高级研修班等，并以此为契机，研究和汲取先进的教育理念，刻苦钻研，不断创新，力争做一名专家型、学者型的人民教师。
脚踏实地，默默追求，全身心地投入教学工作。为了适应新课改、新高考的需要，我进一步更新教育理念，把学习成果应用到平时的教学实践中去，始终将自主探究作为培养学生创新能力的着眼点，努力激发学生的求知欲、创造欲和主体意识，培养学生的创造能力，尽可能做到“减负增效”，提高课堂教学的有效性。平时，我时刻关注物理学科的前沿知识，认真学习相关的新成果、新发现，并及时而准确地嫁接到高中教学中来。教学质量高，教学效果好，深受学生欢迎。
为了适应和推进新课程改革，_年12月由我主持的《高中物理“问题探究”教学模式的探索与实践探究》课题经省教育学会批准立项为省级“十一五”教育科研课题。目前，该课题研究已取得阶段性成果，《高中物理问题探究法教学“三步六环法”》、《浅谈问题教学中的教师行为》、《新课程问题教学法的实践与思考》等论文分别在《物理通报》、《##教育》和《成才导报》上发表。主持并积极参与江苏省教育科学“十一五”规划课题《新课程背景下创新型实验教学的研究与实践》，注重理论和实践相结合，在实践中求索，在求索中创新。
作为年级委员会成员，协助分管校长、书记做好相关教育教学管理工作：制定阶段性工作计划、扎扎实实抓好常规教学管理、定期检查教师的备讲改辅考评、召开好分管科目组合的阶段教学质量分析会，主动适时地指出工作中存在的不足和问题，提出教学工作的建议性思路和方法。所在年级在##市联考、省学业水平测试和高考中均取得了较为理想的成绩，社会声誉好。
2021干部提职三年工作总结
近三年来，在领导的关心指导和同事们的团结协作下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导交办的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将自己三年来的思想和工作情况回顾总结如下：
一、加强学习，提高自身素质
我坚持把加强自身学习作为提高自身素质的关键措施。在党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育中，积极参见镇党委和机关党支部组织的集体学习活动，认真学习规定的学习内容和篇目，并认真撰写个人心得体会和学习笔记，使自己的思想政治素质有了很大提高，为自己开展好各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，还重点加强了《统计法》、《安全生产法》等工作业务知识和法律法规的学习，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。
二、恪尽职守，认真做好本职工作
三年来，自己认真履行岗位工作职责，很好的完成了各项工作任务：
1.20**年重点协助做好了全国经济普查工作。无论在前期的个体户和工商户摸排、还是后期的相关数据上报中，自己都加班加点认真工作，确保了在上级规定的时间内一次性通过。由于个人工作出色，被省经济普查领导小组办公室授予“全省经济普查先进个人”荣誉称号。
2.20**年重点协助做好了省安全社区创建工作。在该项工作中，我和办公室的一班人在三个月的时间内加班加点到村、企业一线帮助指导整理资料，并独自担任了《乐平铺镇安全社区工作报告》的一书收编工作。由于工作到位，我镇一次性通过省级验收，并被XXX省安全生产监督管理局、XXX省安全生产管理协会授予“省级安全社区”。
3.20**年，重点做好了全镇的工业、服务业的报表工作我镇现有规模以上企业34家、县额服务业10家。在每月的报表工作中，自己都深入到企业核实企业上报数据，确保了上报数据的正确性。
三年来，我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严禁、细致、扎实、求实，脚踏实地埋头苦干。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护我镇机关的良好形象。
三年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距离领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和法律的学习不够，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够，在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期待。
按照组织安排，我于20**年1月调到野马川特色农产品加工工业园区工作，具体主抓征地拆迁和联系、协调、服务企业工作。回顾这短暂的三年，感受很深，感触很多，本人从原来的乡镇基层工作转为综合管理、协调、服务事务，面临一个新的工作环境，自己能够较快调整工作角色和心理状态，适应新要求。在县委、政府的分管领导和园区管委会的直接领导下，和同事们保持一团合气，紧紧围绕发展第一要务，勤奋工作，开拓创新，努力抓好自己的分管工作，抓出成效，为促进园区又好又快发展作出应有的贡献。现就本人三年来学习和工作总结如下：
一、狠抓学习，增强党性，努力实现个人修养有新的提高
1、坚持集中学习与个人自学相结合。认真学习党的路线、方针、政策，学习十七大、十八大报告精神，认真领会中央、省、市经济工作会议精神和县委、政府关于加快园区建设的意见精神，不断加强政治、理论、法律法规、科学管理及外界园区建设经验的学习，努力提升个人的工作能力、创新能力和管理服务水平。
2、改造思想，加强修养，努力提升思想境界和个人素质。积极改造个人的人生观、世界观和价值观，不断深化加快园区发展，造福城乡人民的工作理念，努力为产业园区的政治稳定、经济社会发展贡献自己的聪明才智。秉承厚德载物、严紧求实的工作理念，不断加强品德修养，坚持高调做人、低调做事，积极投身于产业园区建设，为实现园区加快发展，科学发展，又好又快发展贡献自己应有的力量。
二、注重宣传引导，攻坚克难，努力使征地拆迁工作取得实效。
(一)加强宣传、营造建设园区的氛围。建设产业园区在我县是一个新的话题，一项新的工作，很多群众乃至一些干部职工都不知道什么是产业、什么是园区，更不知道为什么要建产业园区，怎么建设产业园区?为此，我们大力宣传工业强省、工业强市、工业强县战略以及县委、政府关于加快建设产业园区建设的意见，宣传《土地管理法》等法律法规，让群众普遍对园区建设有初步认识，鼓励群众积极关心、支持、投身于园区建设，以实际行动自觉缴出自己的承包土地发展园区，在全县上下形成建设园区、发展园区的氛围和合力。
(二)攻坚克难，打好征地工作的攻坚仗
野马川特色农产品加工工业园区为保证园区，以农特产品加工和轻工业品加工为主，属劳动密集型园区，用地面积较大，基础设施建设和企业用地，现已累计征地1479亩，涉及11个村48个村民组1833户农户。由于野马川属人多地少的农业大镇，征地难度特别大，尤其是部分年龄较大的农民与土地有与生俱来的感情，根本不愿意拿出土地来支持园区建设;同时由于园区用地是多次丈量征用，在征用时正逢土地新老补偿标准交替时期，群众反映征地标准过低，同地不同价等现象，也给园区征地造成阻力;还有些是村、组之间的土地纠纷，农户之间、父子之间的调地纠纷，也给征地工作带来诸多困难。为此，征地工作组不辞辛劳，分赴村、组召开群众会，广泛宣传《土地管理法》、园区建设对地方经济社会发展的好处等，有时找一些村头寨老参与做工作;有时利用亲情、友情做耐心细致的工作;对一些矛盾纠纷的农户，为化解群众矛盾，不分白天黑夜地进村入户调查处理，最大限度地求得这些群众的支持和理解，自觉缴出土地支持园区建设。通过努力，到目前为止，仅有5户农户还未办理征地手续。
2021干部提职三年工作总结
我叫_，女，1986年x月出生，_族，20_年6月毕业于_大学，中共党员，大学本科文化。20_年10月通过国家公务员考试分到_乡人民政府工作，20_年3月至今任党政办主任、乡团委书记、乡纪检监察室主任等职务。本人认真学习和贯彻落实科学发展观，遵章守纪、恪尽职责、廉洁奉公、团结同志、努力工作，得到群众的认可和乡党委、政府的好评。201X、201X连续两年被评为嘉奖。_乡位于_区西北部，是一个比较偏远落后山区，我来到以后，并没有感到悲观，反而以极大的热情投入到工作中，现将三年来的工作情况汇报如下：
一、加强学习，完成角色转变
我知道，要想从一名大学生转变成一名优秀的公务员，特别是乡镇干部，需要不断的加强学习，完成理论与实践的结合。为此，我先后学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”等重要思想，认真钻研各种业务知识，并向工作经验丰富的老同志虚心请教，在工作中不断锻炼和提高自己，坚定不移的执行党的路线及方针政策。此外，还积极参与各种业务培训和与工作相关的知识学习。通过系统的学习，达到了学以立德、学以增智、学以致用。现在已基本适应了现任工作，顺利完成了角色的变化。
二、严于律己，以一个优秀党员的标准严格要求自己
党政办公室是_乡党委、政府的参谋，是一个窗口单位，担负着参与政务、管理、综合服务等重要职责，加班加点，占用双休日、节假日是常事。对此，我能以事业为重，正确对待，毫无怨言，始终保持严谨认真地工作态度，以一个优秀党员的饿标准严格要求自己，扎扎实实对待每一项工作;无论大事小事，做到干一件成一件，力求把工作做细、做好、做精。同时主动给自己压担子，不给领导添麻烦，做到严密周到，科学安排，确保每一项工作落到实处。始终保持严谨认真的工作态度、一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，兢兢业业，受到领导和同事的好评。牢固树立勤政廉政的意识，廉洁自律，始终做到自重、自醒、自信、自立，时刻铭记自己的历史使命，自觉同一切腐朽思想和腐败行为作斗争。
三、任劳任怨，扎扎实实做好本职工作
(一)做好群众的接待工作
对来访群众，我都做到了热情接待，对群众提出问题能够当场答复的当场答复，不能当场答复的给领导汇报后再给予答复。三年来，共接待群众三百余批六百多人次。
(二)做好上级领导的接待工作
_是中国民间文化艺术之乡，各级的检查、考察以及采风特别多，办公室的接待比较频繁。我时常告诫自己，办公室工作无小事，做好一件事是小事，做错一件事是大事，不容半点闪失，所以我都尽心尽责做好每一件事，以高度负责的精神做好每一项工作。凡是上级领导来我乡检查指导工作，我都能够协同各部室认真准备接待，重大的接待还拟定接待计划，注意接待细节，确立了办公室在同事、领导心目中的良好形象，提升了办公室接待工作水平。
(三)做好机关内务工作
办公室事多人少，无论是领导的材料、会场的卫生、会前的签到、会议的服务有时都需我一个人独立完成，每次会议的召开，我都提前几天加班加点的去准备。在机关事务管理上，我注重强化服务意识，切实提高为领导服务、为部门服务、为群众服务的水平，保证服务到位严格按章办事，做好车辆、饭堂、机关设施等后勤工作的管理。
(四)做好公文处理、材料起草工作
进一步规范文件的起草、收发、管理以及督查等工作，严把行文关、政策关、校对关，保证了行文的严肃性，提高了公文质量，较好地完成乡党委、政府交办的各项具体事务，没有出现大的纰漏。准备每一次大会的领导讲稿，上报各种信息、材料，编发《_工作》，传递会议精神及党委、政府近期发展思路。做好党务、政务信息公开，保证全乡干部群众及时了解党委、政府的工作动态。
(五)做好其他本职工作
几年的基层工作，让我认识到办公室工作并不是我的全部职责，村里老百姓有矛盾了要去处理;村里工程被堵了要去调解;民调工作要到组到户的做工作;主汛期的三个月天天抱着办公室电话睡觉;三年来，共查办党员违纪案件6起;圆满完成了2011年度乡、村两级党委换届、乡团委换届工作，又好又快的完成全乡8000余人新农保录入工作、办好每年7月的入党积极分子培训班、同时做好两项制度衔接工作、人事工资管理、劳动保障、食品药品、党统、干统及其他统计工作。
三年来，在乡党委、政府的正确领导，以及全体干部职工的支持配合下，我的思想和业务上有了一定的提高，工作也取得了一些成绩。今后，我将继续认认真真学习，兢兢业业工作，老老实实做人，勤勤恳恳做事，切实履行好岗位职责，努力完成各项工作任务，不断争取更大的进步，决不辜负组织、同志们的信任和期望。
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