护理工作总结。
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护理简短个人工作总结 篇1
康复科护理工作总结
近年来，康复科护理工作在医疗领域中扮演着日益重要的角色。康复科旨在帮助患者恢复或改善他们的身体功能，提高生活质量。作为康复科的护士，我们承担着非常重要的责任，需要具备丰富的专业知识和技能，同时也需要具备关爱病人的温暖心灵。在过去的一年中，我深刻理解到康复科护理工作的意义和挑战。
康复科护理工作的一个重要方面是与患者的密切沟通。患者在面临康复过程中常常感到焦虑、困惑和恐惧。作为护士，我们需要花时间与患者交谈，了解他们的需求和问题，并提供必要的支持和安慰。通过与患者建立信任和理解的关系，我们可以有效地帮助他们克服困难，积极参与康复计划。
在康复科护理工作中，制定个性化的康复计划是至关重要的。每位患者都有不同的康复需求和目标。我们需要仔细评估患者的状况，并与整个康复团队共同制定适合其个体情况的康复计划。这可能涉及到物理治疗、职业治疗、言语治疗等多个领域的专业知识。我们需要了解和应用各种康复技术和方法，确保患者得到最佳的康复效果。
作为康复科护士，我们还需要关注患者的心理健康。康复过程中，患者可能面临许多挫折和困难，容易产生情绪上的波动。我们需要提供情绪支持和心理辅导，帮助患者建立积极的心态，面对困难，并坚持康复目标。我们还需要与家属沟通，提供家庭支持和资源，帮助他们理解和配合患者的康复计划。
在康复科护理工作中，团队合作是至关重要的。康复团队通常由各个专业的医生、护士、物理治疗师、职业治疗师、社会工作者等组成。作为护士，我们需要与团队成员紧密合作，共同制定和执行康复计划。我们需要相互交流，分享信息和经验，提供专业意见和建议，确保患者得到全方位的康复护理。
康复科护理工作的挑战在于每位患者的情况都是独特的，需要我们快速反应和灵活应对。我们可能需要处理急性病情、康复并发症、病人家属的抱怨等各种突发情况。在这些挑战中，我们需要保持冷静和专业，合理分配时间和资源，确保患者的安全和福祉。
小编认为，康复科护理工作是一项富有挑战性和意义的工作。它要求我们具备广泛的专业知识、良好的沟通技巧和温暖的关怀之心。通过与患者合作，制定个性化的康复计划，并与康复团队合作，我们可以帮助患者恢复身体功能，提高生活质量。虽然在康复过程中我们会面临各种困难和挫折，但当我们看到患者重获健康和幸福时，所有的努力都是值得的。
护理简短个人工作总结 篇2
1、个别护士素质不高，无菌观念不强，操作时消毒隔离做的不到位。
2、对责任制整体护理及优质护理服务工作内涵认识，仍有待提高。
3、基础护理工作不到位，如一级护理病人生活护理仍依赖患者家属。
4、主动巡视不到位，仍存在液体输完靠病人呼叫。住院患者床头卡、输液卡等身份标识做不到及时准确，和医嘱一致。
5、遵守劳动纪律自觉性差，如个别科室护士长带头上班时间吃东西，着装不整齐，不带头花。
6、在规章制度执行方面，仍有少数护士意识淡漠，有换错液体加错药情况。
7、在服务态度、病人满意度上还需加强。
一年来，虽然我院护理工作虽然取得了一些成绩，但是仍然存在许多的不足，我们会珍惜荣誉，抓住机会推动我院护理质量提升。我们会牢记“以病人为中心”的服务宗旨，夯实基础护理，扎实推进优质护理服务工作。在管理意识上还要大胆创新，持之以恒；今后我们将不断总结经验、刻苦学习，使服务更情感化和人性化，为医院的服务水平登上新台阶而不懈努力，朝着“患者满意、社会满意、政府满意”的目标不断前进，创造华仁医院美好的明天！
护理简短个人工作总结 篇3
我院根据卫生部的总体要求和各级卫生行政部门的部署，在总结20xx年优质护理服务示范工程活动经验的基础上，进一步加强医院护理工作，继续深入推进优质护理服务活动，现把开展工作情况总结如下：
一、广泛宣传、统一思想、提高认识、全院行动
1、医院党政领导班子高度重视，把开展“三好一满意”活动和优质护理服务活动结合起来，通过医院各级各类工作会议，出版优质护理服务活动宣传专栏，医院网络等多种渠道大力宣传，反复强调，层层落实，优质护理服务领导小组领导、协调各部门支持开展优质护理服务活动工作。
2、做好各部门之间的组织协调工作，加强各部门之间的交流、沟通，各部门大力支持开展优质护理服务工作，医院加大对护理的投入和支持保障系统对护理工作的协调工作，增加必要的护理设施。电子医嘱、电子处方在全院铺开使用，缩短护士处理医嘱的时间，设计适合本院实际的护理表格，简化护理文书书写，减少护士书写护理文件时间，消毒供应室全面负责消毒灭菌物品及一次性医疗用品的发放供应工作，药剂科配送长期医嘱药品，下送各临床科室急需药品，后勤科做好后勤保障工作，下送临床科室所需物品，建立巡查制度，深入科室检修仪器、设施，尽量减少护士从事非护理工作时间，使护士有更多的时间做好临床护理工作。
3、护理人员是推动优质护理服务的主体，通过组织学习卫生部及各级卫生行政部门开展优质护理服务的相关文件，明确工作目标及意义，通过外出参观学习、科室之间的交流，提高护理人员的工作积极性和主动参与意识，吸取开展优质护理的成功经验，推进责任制护理开展。
二、扎实开展、确保成效
1、有计划、有步骤地稳妥推进优质护理服务病房数，稳步推进优质护理服务，全院6个病区，在20xx年开展2个试点病区的基础上，分三批开展5个优质护理服务病区，全院开展优质护理服务活动病区达83%。
2、积极推进优质护理服务活动，向门诊、急诊、手术室等延伸，优化服务流程，加强门诊、急诊等前沿窗口的护理服务，倡导门诊护士改变服务理念，为患者提供主动性、人性化的护理服务，为手术患者提供规范的围手术期护理，加强手术病人安全管理，落实手术核查制度，保障手术病人安全。
3、加强护理质量管理，以《广西临床护理质量评价及检查标准（试行）》及《广西优质护理服务活动考评标准（试行）》为参考依据，制定我院优质护理服务考核标准，把优质护理服务考评作为护理质量一项重要指标。
4、进一步落实《护士条例》，认真执行《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、《医院实施优质护理服务服务工作标准（试行）》、《中医医院护理工作指南》、《中医护理常规、技术操作规程》及《广西医疗机构护理工作制度及护士岗位职责》、《广西55项临床护理技术操作标准》，依法执业，规范护理服务行为，防范医疗护理纠纷发生。
5、修订、完善护理工作规章制度、各级各类护士岗位职责及工作标准、护理常规、护理技术操作标准、护理质量考核标准，并组织实施。
6、改变护理工作模式，推进责任制整体护理工作模式，逐步实行责任制分工护理，实行分组包干负责制，设立责任组长、责任护士，每一位护士分管一定数量的病人6-10人，每一名患者落实责任护士，尽量做到病人分管到人，责任落实到人。
7、实行护士绩效考核，根据不同岗位、不同风险、技术难度、工作质量、劳动纪律、护理服务质量等进行绩效考核，真正体现多劳多得、优质优护多得的分配原则，进一步提升护理人员的工作积极性和主动性。
8、加强护理安全管理，修订完善护理应急预案和告知程序，将护理安全贯穿于护理全过程，加强危重病人、高危药品、特殊管道管理，强化科室硬件设施、基础设施、急救物品、各种器械、仪器常规检查意识，保障护理安全。
9、加强护理人力资源管理，合理调配护理人力资源，根据各科室实际情况，合理安排，采取弹性排班、科室调配、护理部调配、繁忙时间段增加护理人力等形式，确保病人得到及时的治疗、护理。
10、加强护理队伍建设，抓好护理人员培训工作，通过帮扶单位玉林市骨科医院的指导、外出参观学习、参加各类护理相关培训班、院内培训、科内培训、护理查房、晨会提问、在职学历教育等形式，提高护理人员业务水平，丰富护理服务内涵，提升护理服务质量。
11、加强健康知识宣教及护患沟通，根据各专科特点、个体差异进行健康知识宣教，把护理安全、健康知识宣教、护患交流、沟通贯穿于患者住院的全过程，努力构建和谐的护患关系，深入病房征询意见，发放满意度调查表，了解病人所需，改进护理工作，经问卷调查，病人对护理工作满意度达95%以上。
12、总结、交流经验，加强各科室护士长之间的交流、沟通，互相借鉴、取长补短，对优质护理服务先进病房内科、骨一科和黄春方等10名优秀护士，进行表彰、奖励，树立典型，更好地推进优质护理服务工作。
三、工作成效
1、护士工作责任心得到加强，增强了服务意识，提高护理质量。
2、护士得到病人的信任，护士工作得到病人认可。
3、护士服务态度有了较大改善，密切了护患关系，减少护患纠纷、护理投诉。
4、护理安全得到进一步保障。
四、主要存在问题
1、部分科室临床护士不足，基础护理工作不够到位。
2、部分护理人员对开展优质护理服务活动认识不足，主动服务意识、工作积极性有待提高。
3、部分护士专业知识不够扎实，健康知识宣教、护患交流、沟通技巧欠缺。
4、护理工作模式未能得到根本改变，未能完全落实责任制包干病人。
五、今后工作思路
1、强化护士服务意识，丰富护理服务内涵，努力为患者提供更优质的护理服务。
2、进一步规范、完善各项护理工作流程，落实责任制整体护理。
3、调整、充实临床一线护士，根据各科业务情况适当增加护士，床护比达到1：0.4。
4、加强护士业务培训，提高护士业务水平，进一步提升护理服务质量。
护理简短个人工作总结 篇4
一、工作回顾
20xx年4月，通过民主选举产生了由高、中招组成的新一届学生会。一年多来，学生会的各项工作在学院领导和系部的正确领导和关怀下，在学工处和系部领导的具体指导下，在各位老师的大力支持下，紧紧围绕学院中心工作，牢记热忱为全系学生服务的宗旨，积极开展各项活动，较好地完成了全系师生所赋予我们的光荣使命。
(一)加强思想政治工作，不断提高学生的思想政治素质。
1、协助院学生会组织学生认真参加每周一的升旗仪式，培养同学们的爱国热情，时刻提醒同学们谨记五星红旗的庄严与神圣。
2、积极组织学生参加党的知识学习和考试，加深学生干部对党的认识，积极靠拢党组织，坚决要求上进，政治素质得到提高。
(二)加强自身建设， 力求日常管理工作实效。
1、自身建设
学生会干部素质的高低直接决定学生自我管理水平的好坏。因此，我们从以下几个方面入手强化学生会自身建设。
一是把好学生会干部入口关。
为了选出全系师生满意的学生会干部，我们在系部老师的指导下，采取由各班推优、竞选演说、民主选举的方式来产生学生会的干部，并发挥各自潜能，实行优化组合，明确职责，提高效率。
二是加强监督和管理。
对于不能严格要求自己，工作不称职，学习成绩不合格及违反校纪校规的干部坚决撤换。坚持学生干部能上能下制度，保证干部队伍的严肃性，树立干部队伍的良好形象，发挥旗帜、表率作用。
2、日常管理工作
学生会日常管理工作是学生自我管理的体现，我们结合同学们的学习生活特点和特殊性，将日常工作与课外活动有效的结合起来，充分发挥自身优势，积极开展形式多样内容新颖的活动，使日常管理井然有序。
3、积极并全力配合院部各项活动
我系学生会在20xx至20xx年度之间，积极并参与院里组织的各项活动，其中包括第八届和第九届校园文化艺术节、第三届和第四届校运会、长沙文明地铁志愿者活动、长沙环梅溪湖春季长跑活动等大型活动，系学生会都积极安排工作，并与院部进行了很好的衔接。
(1)学习部
我系配合信息管理中心积极参与了两届读书月活动，通过多种新颖的活动，激发了广大同学的学习兴趣，养成了良好的读书习惯，提升了思想道德品质和人文素养，营造了校园浓厚的学习氛围;为了传承中华民族的美德，开展了“争当雷锋精神传人，弘扬社会文明新风”主题班会等学雷锋系列活动。积极派代表参加比赛，4月份开展了电子小报设计大赛和检索能手大赛，一方面提高了学生运用电脑创新设计的能力和检索能力，另一方面提高学生的知识面和人文素养，旨在引领学生关注人文知识。9月，开展了每年一次的学习经验交流会，由校级干部、系级干部和一些优秀的学习委员下到新生班级和同学们进行交流。
(2)纪律督察协会
本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的监察工作，做好各种检查记录。
① 每月召开全系纪律委员、副班长及纪律督查协会所有成员会议，及时向各班级汇报当月我们的工作情况并及时了解各班情况。
② 定时检查晚自习出勤情况。从班委处了解，对无故缺席人和虚报情况的班委查处并上报，对旷课情况依情节严重性给予处理。
③ 不定期深入各班级进行日常纪律及行为规范的突击检查。
每天对各种违纪情况做好记录，并由相关负责人进行汇总。
④ 周日至周四晚自习检查各班到勤率、纪律情况并且随机抽查各班级的人数。
(3) 生活部：包括公寓管理，教室管理和学生维权诉求。
公寓管理：
每周不定期对公寓卫生进行检查。每周一督促卫生大扫除，每天对小扫检查，晚上督察就寝纪律，实行各班公寓委员负责制，每层楼定人管理。每周三协助各班班主任实行下公寓检查班级卫生。20xx年6月，积极配合开展了一年两次的“文明寝室”评比活动，生活部的干部与全系同学积极参与，并取得了良好的成绩。通过评比，我们的寝室文化得到了彰显，卫生状况等到改观，生活环境得到了改善，同学们良好的卫生习惯逐步养成。
教室管理：
对全系教室及公共区进行卫生督察，从生活部专门派出一名副部长管理这个部门，把成员具体工作分配到每层楼，使得工作的效果达到最佳。为营造出更好的学习环境，教管部针对每天早上(7:20—8：00)对带食品进入教学区域情况进行不定期巡查，并对穿拖鞋等穿戴不整齐进教室的不良风气进行了严格督查。督促同学们养成良好习惯。12月份，开展了一年两次的“文明教室”活动，系部各班级积极参与。通过活动促进了教室卫生状况的根本好转。
学生维权诉求方面：
为了同学在校能够维护自己权益，每周派干事为维权知识进行讲解，并及时收取同学们身边所需要进行维权的事件，并积极带动大家的积极性，开展了问卷调查主题班会等活动。为了大家的饮食就餐质量，护理系配合院生活保卫部，召开了民主生活会议。听取了同学们对食堂提的'宝贵建议和意见，为同学们提供方便，对需办理校牌、充值火车票优惠卡的同学进行了统计和办理。
4、安全学习、教育常态化，确保学生平安稳定
为了使各位同学了解消防基础知识，提高安全防范意识，增强自我保护能力，掌握对突发火灾的应变、逃生技能，学会灭火以及有序地进行人员、财产的疏散处理，确保同学生命安全及财产安全，20xx年5月，学院组织了一次消防演练活动。此次演练紧张、有序进行，并取得圆满成功。同时，加强安全日常巡视和学习教育，提高同学们的消防等安全意识。
二、存在的问题和不足
当第一届学生会任期即将结束之时，再回首，在学生会各部门的积极努力配合工作下，我们取得的成绩也是有目共睹的。但是成绩始终只属于过去，在日常工作中仍存在一些不足，主要表现在：
1、学生干部的综合素质还有待提高，部分学生干部的工作积极性不高，责任感不强，创新意识不够，个别干部自身要求不严，表率作用发挥不好;
2、各部门间合作意识有待加强，部门与班级之间的联系不够密切;
3、学生会制度还不够健全，学生干部的考核和奖励措施还需规范到位;
4、学生活动宣传力度还不够，同学参与面不够广泛和形式单一。
三、工作设想
成绩的取得已成为历史，问题的存在我们也充分意识到，20xx-20xx年度学生会在总结经验的基础上，围绕学院和护理系中心工作，充分发挥团队精神，积极融入学院发展中，开拓创新，努力使护理系学生会工作再上新台阶。
1、在院系两级学生会构架内，完善相关制度，明确责任分工，探索适合学院实际情况的学生管理新模式。
2、协助院学生会举办好各类主题教育活动，全面提高护理系学生的文明道德素质。
3、各部门之间加强工作联系，工作协调，大力弘扬团队协助精神，提高学生干部队伍的战斗力和全系学生的凝聚力。协调好学生会与团总支纵与横的关系。着重加强学生会之间联系与沟通的同时,把握好与团总支之间的关系，促进各项活动更好地开展。
4、积极配合学院各部门，在老师指导下做好学生日常管理工作，发挥桥梁和纽带作用。
各位领导、老师、同学们，我谨代表护理系第一届学生会全体干部向所有关心支持，爱护我们的学院领导、老师致以崇高的敬意，向学生会勤勤恳恳，以身作则的学生干部致以最亲切的问候和诚挚的谢意!向一直支持我们工作的同学们道一声谢谢!
成绩属于过去，奋斗成就未来。护理系新一届学生会将一如既往做好各项工作，以新的姿态展现护理系自己的特色，自强不息，开拓创新，以最饱满的精神迎接各项新的挑战，用心做好每件工作，精益求精，为实现创建一流学生会的目标奋进!为护理系学生管理工作贡献我们最真诚的热情!
护理简短个人工作总结 篇5
我怀着忐忑不安的心情来到急诊科，因为刚刚进医院工作的我没有多少工作，又习惯了妇产科单一的工作环境和流程，很多急救知识和急救技术及急救设备都不熟悉，我怕自己很难担起急诊科护士的责任，但是，在护士长及其他姐妹的耐心教导与帮助下，我渐渐适应和融入了这急，忙，杂的工作环境中，从第一次为病人插胃管手还颤抖，到自己当班独立抢救危重病人，我看到自己的成长和进步，时光如水。
过去的一年里，我觉得自己做的好的方面主要有以下几点：首先在工作作风方面，我自觉遵守医院及科室的，服从管理，准时上下班，和同事关系融洽，和谐相处，团结合作，保证工作顺利完成。其次，在护理工作方面，我全心全意为病人服务，一切以病人为中心，记得南丁格尔说：护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术。在工作中，我学了会观察，只有细心观察才善于发现问题的存在，包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。例如：有些患者家属对护士的行为百般挑剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应该叫护士，与此同时我们也应该按时巡视病房，多观察液体的进展，这样就可以在很大程度上避免因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾。在工作中我还我学会了沟通，人与人的相互尊重和信任是建立在沟通的基础上。对于来急诊就诊的病人，我们应该积极主动地询问，热情的为其引导。例如：对于行动不便的患者我们可以予以搀扶或协助其用推车送至诊室，为其测量生命体征，对于需要做检查的患者，我们可以为其细致的指明需要去的位置，避免患者跑“冤枉路”。而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医，耐心而细致的告知其门诊的位置和就医的时间，便于患者的安排。虽然，一个微笑的表情，一个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼痛，但是，却能迅速缩短护患距离，有效满足病人需要被照顾的心理需求，也可以减少患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉，保证自己工作的顺利进行。最后，在业务水平方面，我通过理论及操作考试，不断的提高了自己的水平。但是我在工作中仍存在许多不足之处，我觉得工作缺乏灵活性和整体性，尤其是在抢救病人时，这就需要我在以后的工作中不断积累经验。我还要加强理论知识，把常用的抢救药品的剂量作用及用途不良反应牢记在心里。我还应该加强技术水平，如小儿头皮针及各项抢救仪器的使用。
今天我坐在桌前写这份总结，回想来急诊科这几个月工作生活的点滴，不禁感慨万千，曾为了打中一个头皮针高兴过，曾为病人及家属一句谢谢而满足过，曾为经常不能准时下班而抱怨过，也曾为病人及家属的不理解而伤心流泪过，但是，无论是成功的喜悦还是失败的痛楚，都已经划上了句号，也成为了记忆，我们每个人都应该以一个全新的自我。
护理简短个人工作总结 篇6
为贯彻落实《中国护理事业发展规范纲要（20xx-20xx）》和河北省卫生厅文件精神，根据我院实际情况，全面推进优质护理服务活动。
1、目前，我院已开展“优质护理服务示范工程”活动，优质护理病房全院铺开。
2、为提高护理质量及病人满意度，护理部积极创造条件，率我院各病区开展护理延伸服务，包括病人出院电话随访等，病人满意度大大提高，这一举措取得初步成效。
3、为加强护患沟通和健康教育，促进优质工程的顺利进行，从细微之处体现对患者的关爱。
4、督促各护理单元完善优质护理示范工程的工作，护理部不定期不定时去病房检查，从查资料、查现场、查病人、查规范等方面全方位评价优质护理服务工作开展情况。
5、做好基础护理，使患者感受到护理服务的改变，从而提高患者的满意度。
6、上半年共发放优质护理满意度调查表 240份，患者对护理服务满意度90%。
7、为保障优质护理服务得到顺利开展，每季度评选出10名优秀护理人员，科室评选出星级护士，给予奖励。
8、深化病房小组责任制工作模式。修订各岗位各班护士资质能力要求及工作职责，指导科室根据护士层级、能力合理分组，将危重患者分配给年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。
9、全面落实护理职责。
（1）制定责任护士考核细则，使责任护士对自己的工作内容、应尽的职责有更深刻的理解，引导责任护士对分管的病人全面履行观察病情、治疗护理、基础护理、健康指导职责。切实做到“无缝隙、全程化护理”。
（2）根据科室特点对护理床头交接班的重点、时间要求、内容、流程等进行规范。内科系统强化了重点病人床头交接内容、流程等，使床头交接班的内涵质量得到提升，对患者的病情观察得到连续。
（3）规范患者口服药管理。根据科室特点及患者需求，在口服药管理方面采取了治疗室集中摆药、责任护士发药指导或由责任护士床头摆药、发药、指导等办法，确保了患者口服用药安全“护患沟通技巧”讲课，例举一些全国发生的因沟通不良造成的医疗纠纷。鼓励全院护士积极参与学习的同时，实地教育、指导护士与患者沟通宣教的方式、方法、技巧、注意事项及宣教文本的应用等，为推进以沟通为特色的优质护理服务奠定了坚实的基础。
（4）组织进行多种形式的经验交流。6月x日，护理部组织召开了“优质护理服务示范工程推进大会”，通过经验交流，起到了以点带面，示范榜样的作用。
10、合理调配人力资源。护理部根据各病房（病区）护理工作量合理调配护士人力，基本满足了临床护理工作需要。
11、充分调动护士积极性。
（1）修订完善绩效考核制度，将患者满意度与护士评优评模结合与绩效考核相结合，指导科室利用好绩效考核和激励机制，充分调动护士积极性。
（2）“5.12”护士节奖励了在优质护理服务创建过程中涌现出的先进典型，以旗帜的作用和榜样的力量感召广大医护人员为护理事业的发展贡献自己的聪明才智，推动引申优质护理服务工作深入开展。
护理简短个人工作总结 篇7
宠物护理工作总结
宠物护理工作是一项充满挑战但也极其有趣和有意义的工作。在过去的一年里，我在一家宠物店担任宠物护理员的职位，并积累了许多宝贵的经验。通过与各种不同品种的宠物和他们的主人互动，我逐渐了解到宠物护理工作的重要性和影响力。以下是我对这一年宠物护理工作的总结。
宠物护理工作需要具备扎实的知识和技能。作为一名宠物护理员，我们需要了解不同品种宠物的特点、习性、饮食需求和常见疾病。只有具备这些知识，我们才能提供高质量的护理服务，帮助宠物保持良好的健康状态。在过去的一年里，我通过学习相关的书籍和不断参与培训课程，提升了自己的专业能力。我相信，知识与技能的不断积累是成为一名优秀宠物护理员的基石。
宠物护理工作需要耐心和细心。与人类不同，宠物无法用语言表达自己的需求和疼痛。作为宠物护理员，我们需要通过细心观察宠物的行为和习惯，及时发现并解决他们的问题。耐心也是宠物护理工作的关键，有时宠物可能会因为恐惧、疼痛或其他原因而表现出攻击性或抗拒情绪。只有我们保持冷静和耐心，与宠物建立信任关系，才能顺利完成护理工作。
然后，宠物护理工作需要与宠物主人进行良好沟通。宠物主人是我们的合作伙伴，他们了解自己的宠物最好。在护理过程中，主人可以提供宠物的健康历史、喜好和习惯等信息，这对我们进行护理工作非常重要。同时，我们也需要向主人传达宠物的健康状况和饮食建议等，以帮助主人更好地照顾自己的宠物。因此，与宠物主人进行良好的沟通和合作是宠物护理工作的一项重要任务。
宠物护理工作需要不断学习和创新。宠物护理领域正在不断发展和创新，我们需要紧跟技术和知识的更新。在过去的一年里，我不断通过参加行业会议和交流活动，了解最新的宠物护理理念和技术。我还尝试使用新型的宠物护理设备和工具，为宠物提供更好的护理体验。我发现，不断学习和创新能够使我更好地适应行业的变化，并提供更好的服务品质。
宠物护理工作是一项需要知识、技能、耐心和细心的工作。通过与宠物和宠物主人的互动，我们能够感受到自己工作的意义和价值。我相信，在未来的工作中，我将会继续努力学习和成长，为更多的宠物提供专业和细致的护理服务。同时，我也期待着与更多的宠物和宠物主人建立起深厚的友谊和信任关系。宠物护理工作是一项充满挑战和乐趣的事业，我感到非常幸运能够从事这个工作。
护理简短个人工作总结 篇8
一、加强思想教育
护生刚刚迈出校门，进入临床实习阶段，往往对护理工作缺乏正确认识。首先要建立护生的信心。根据社会科学院报道，我国民众最关心的三大社会问题分别是就业难、看病难、贫富差距大，多数职业比较，护士职业的个体获益显而易见。面对全国大学生就业难的严峻形势，护生的就业形势乐观，即使在世界经济不景气的大环境下，护士仍不必担心存在失业危机。面对长期困扰全民的“看病难”教育教学论文，护士无疑可倚靠职业途径为自身及家人握有宝贵的医疗资源。国外研究表明，从事护理工作有以下几点获益：易就业，工作有保障，收入稳定，维护家庭健康等。可见学好护理专业对自己的利益是显而易见的，同时通过自己精心护理的患者康复出院，也体现了社会价值何乐而不为呢。让护生通过合理的社会比较感知职业获益，从而增强护生的职业认同感，使她们热爱护理专业，提高护生的学习积极性。
二、仿真模拟实训为临床做准备
根据实习大纲的要求结合专科特点制定模拟实训的内容。重点要求学生进行病情观察、基础护理（卧床病人更换床单元、床上擦浴、晨、晚间护理、预防压疮等）、健康教育、护理礼仪、护患沟通等方面进行实训。通过模拟患者护理的全过程，学生在护理操作时不仅要有专业知识和技能，而且需时时注意自己的仪表、态度、不断地与合作者沟通，体现对合作者的关怀，要经常应付合作者灵活多变的临床问题。因此，学生的全面分析、处理问题的能力得到很好的锻炼，人文素质得以提高。另外，由于仿真模拟教学有医疗环境而无医疗风险，在实验中允许学生犯错误及改正错误，因此促进了学生护理经验的积累和思维的成熟。通过实训后进入临床增加了护生的信心，提高了患者的满意度。
三、引导护生多看、多问、多想
敏锐的观察力不是一朝一夕所能具备的，它是勤学苦练的结果论文发表。所以带教老师要引导护生多看、多问、多想[4]。多看，一是多看病历、护理记录，从中了解病情；二是多看病人，经常深入病房巡视，并在基础护理、专科护理及各项操作时留心查看病人。多问，一是遇到疑难问题时及时大胆地向带教老师询问；二是多与病人沟通，问病人有无不适，有何需求，以获得有意义的信息。多想，是在护理中遇有不正常现象或反常现象时不要只看到现象的表面，要边观察、边思考，找出该现象与其他现象的联系与区别。观察病情是护理工作的一项重要内容。要经常不断地给予指导帮助，以提高实习护生的观察能力，为实习护生将来独立工作打下良好的基础。
四、预防差错事故发生
带教老师必须按照护理工作制度严格要求自己，以身作则。指导护生认真做好查对制度、消毒隔离制度，执行好交接班制度及分级护理制度，严格无菌操作，规范操作程序，按照规范书写护理文书教育教学论文，加强法律意识。重视病人的主诉。真正做到放手不放眼，避免差错事故的发生。同时做好职业防护指导。
五、如何完成护理部和科室制定的计划，保证教学质量
我们运用的方法：
1、教学查房和病案讨论在入科时交给护生具体负责1～2个病人。在第二或第三周时，采用危重病人查房的形式进行一个简单的教学查房，每位护生根据病人的具体情况提出1个护理问题、预期要达到的目标以及采取的护理措施，达到人人参与。以便了解护生对护理程序的掌握程度，同时也可间接了解护生的实习态度。
2、带教老师和学生讲课内容主要讲在床患者疾病知识。让护生看得见，体会得到，做到讲课后有收获。以避免纯理论的枯燥讲述。
3、采用“机会教育”的方法应对病房的各种突发情况，护生遇到的具体问题，随时解释说明，不管是专业知识还是沟通方面的，甚至是自身的一些经验和教训，都可以介绍。
4、向整个科室的同志了解实习护生的情况，特别是带习的老师，以弥补我们不在班时无法观察表现的不足。
六、认真及时地填写实习鉴定，总结实习情况
带教老师与护生进行座谈，征求护生对带教的意见和要求，表扬先进鼓励后进，不断改进带教方法，提高带教质量。
六、因材施教
工作中每位新护士因理论知识、操作技能、性格特点、心理素质等存在个体差异，这就要求带教老师根据每个人的特点，制订不同的带教方案和计划。
七、培养自我保护意识
加强安全教育，培养法制观念及自我保护意识。随着医疗改革的不断深化，旧的管理模式及服务理念已不再适应临床的需要，患者自我保护意识的加强与护士法律知识的欠缺形成鲜明的对比。因此，从新护士工作那一刻起就应加强安全及法律意识。带教老师应该定期带领新护士学习《医疗事故处理条例》等法律文件，分析案例，让他们感受到自身与法律的关联，体会到自己应尽的义务和享有的权利，最终达到自我保护的目的。
八、督促学习
工欲善其事，必先利其器，而加强学习就是磨刀的过程。带教老师应该督促新护士在工作初期加强学习，将理论联系实际、结合实际，分期制定目标，不断积累经验。初期：老师应先试教，使新护士掌握关键点；中期：老师应适时激发他们的积极性，尽量给他们提供上手的机会，但必须做到放手不放眼，发现问题及时纠正；后期：新护士在工作中积累了一定的经验，此阶段可增加他们的工作量，鼓励参加重症及疑难病例的治疗，培养独立工作能力，沉着冷静的工作作风，以便更好地开展工作。
九、体现关爱
优秀的护士，崇尚爱岗敬业、待患如亲。带教老师应该从新护士一上岗就加强思想道德教育，以病人为中心，处处体现“以人为本、人文关爱”，工作中要认真、踏实、无私奉献，用心为患者服务。带教老师的言行直接影响新护士，起到潜移默化的作用，这就要求带教老师以身作则，提高自身修养，树立充满爱心的专业形象。
十、换位思考
从辩证法的角度看，工作中应该培养新护士逆向思考和换位思考的能力。将换位思考应用到临床带教中，能增进带教老师与新护士之间的相互沟通和理解，临床工作是理论知识、操作技能和分析能力的综合，刚毕业的新护士临床经验欠缺，宛如一张白纸，需要学习的东西很多，这是院校课堂教学的延续。因此带教工作愈发重要，出色的带教老师是新护士转变为优秀护士的关键。
护理简短个人工作总结 篇9
20xx年，护理部紧密围绕医院工作中心开展工作，力求在实践中完善，循序渐进，创建优质卓越的护理服务品牌，圆满完成了年初制定的护理工作计划，现总结如下。
一、实施临床“现场管理式”的护理质控模式，细化、量化考核标准和指标，加强基础护理落实的执行力。
我院护理质控实行的是扁平化的护理管理体制，护理部对各科室护理质量实施现场管理模式，护理部成立由部分护士长组成的质控组织，每个病区均成立由业务骨干组成的科室质控小组。护理部人员直接负责临床护理工作的检查、指导和质量考核，责任护士为患者提供连续、全程的护理服务，护理部将各项护理质量量化赋分，制定有详细的考核标准。全体护士长参与的护理质量检查每月1-2次，护理部管理人员每天下病房进行考核指导护士的具体工作，结合每月随机检查，进行质量分析、反馈，使护理质量处于持续改进状态，护理质量平稳发展。
二、加强护理人员培训、落实基础护理提升专科护理
护理部建立全方位、分层次护士在职培训体系，提升年轻护士基本护理技能，建立护师到监护室及重点科室轮转机制，培养一岗多能的专业护士，组织开展了全员岗位练兵，每季度一次；新业务技术讲座、护理查房每月一至二次，切实通过强素质、塑形象、立品牌，全面提升护理人员专业素质。于5.12护士节举办护理知识竞赛，参与人员遍及到全院每个护理组，共有19个代表队参加比赛。对工作一年以内的护士，每周三下午进行基础理论知识和基本技能培训，培训率100%。本年度完成培训情况如下：全年共组织规范30项技术操作，培训覆盖率为98%；组织护理查房12次，组织全院业务学习20余次，到课率为85%。
三、改革创新临床护理工作模式
护理部根据各病区不同特点，分别实行包干式责任制护理和小组式责任制护理及分区式责任制护理。对于40张床位左右的病区，根据护理人员数量实行分区式责任制护理，一般分为东西两区，由两名技术骨干分别负责，并配一名辅助护士，全面负责病人的治疗、护理、健康宣教等，提供连续全程的护理服务。对于30张床位左右的病区，护理人员相对少，采取包干式责任制护理，每名护士负责5-10位病人。对于ICU特殊病房，采取分组式护理模式，实行组长负责制，负责各个班次所有病人的全部护理项目。
四、改变排班方式，消除单人值班现象
由于护理人员相对不足，双套排班护理人员达不到，我们采取三头班人员在科内听班的方式，保证中午和夜间至少2人在班，消除了单人值班不能保证病人安全的薄弱环节。
五、开展每名护士百例静脉穿刺实地培训考核
针对目前我院护理队伍现状，临床一线护士，工作经验少，操作沟通能力相对薄弱，缺乏老护士的传帮带，以往在示教室的操作考核导致大部分护士培训考试时按规范要求做，但在临床工作中不会灵活应用，往往简化操作流程，减少查对环节，与病人交流甚少，常导致病人不满意，甚至发生差错事故，导致不良后果。护理部先从最常用的技术操作—外周静脉输液开始，制订了《规范静脉输液实地操作流程》，对每位护士进行百例穿刺考核，现场考核、现场指导，将查对和与患者的交流环节纳入考核重点，使广大护士养成规范操作的习惯。截至目前，共深入临床进行考核3000余人次，及格率为93%。使规范的操作和规范的交流成为工作中自然而然的事情，整体护理质量有了极大提高，护理服务水平也登上一个新台阶，得到良好的社会效益。
六、修订工作规范
根据上级通知要求，修订了基础护理内容及标准，对不同护理等级病人的护理服务项目、项目内容，最少执行频次及质量标准等进行了规范。如护理文书简化，基础护理项目的增加，50项目操作标准的修订等，组织广大护理人员学习并进行实践培训考核。
七、积极响应卫生部关于开展“优质护理服务示范工程”的活动通知，努力创造条件，在自愿申报的基础上，护理部根据具体情况确定试点科室。目前ICU已试点开展对病人实行全方位护理，妇科和内一科为下一步开展科室，正在准备中。
八、加强护士长业务素质培训，提升护理管理水平
自今年四月份开始，护理部组织护士长利用每周一例会后30分钟进行管理知识学习。在护士长岗位5年以上的护士长，每周轮流讲授管理工作经验，年轻护士长，每周从杂志、期刊等途径找出先进的管理知识方面文章，带领全体护士长学习，形成了老的讲经验、年轻的带领学习新知识，积极工作团结向上的氛围，有效提升了护士长的管理水平。依据我院与齐**医院合作的契机，组织部分护士长到齐**医院学习，规范新护理文书要求，同时开拓视野，提升水平；6月初聘请青医附院护理部副主任到院授课，以护理品牌创建、护理安全为重点，传授新理念，全院护理人员均到课参加，取得良好效果。
九、科研带教
今年的护理实习生90余人，创历年新高。由于护生的学历层次不一，各学校的管理差异，20xx-20xx年的实习生素质参差不齐，很难管理，护理部缺乏对实习生管理方面的知识和措施，希望能得到领导的培养与支持。每周三组织全体实习同学进行业务知识培训，共组织讲课13次，培训实习同学1000余人次，覆盖率100%。并对到课率进行考核。今年有三项护理科研通过专家鉴定，申报市科技局评奖。
护理简短个人工作总结 篇10
20xx年即将过完，回顾一年的工作历程，有劳累、快乐、希望.伴随着这些心情，我不断的在社会中学习、成长，在这一年的时间里有着太多的收获，现将一年的工作经历总结如下：
一、政治思想方面，认真学习江泽民关于“三个代表”的重要思想，学习贯彻十七大精神，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。积极完成三甲医院的复审和综合目标责任制考核。积极配合院领导、科护士长、护士长完成新大楼的搬迁。
二、增强法律意识，认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规。人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而我不断丰富法律知识，增强安全保护意识，减少医疗事故的发生。
三、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，工作时间仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范，时刻贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念。积极参加院内、科内、组内的业务学习。
四、加强危重病人的管理，熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救成功率;加强病房管理，做到护理单元的整洁，在外环境较差的情况下，努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境;严格执行各项规章制度及护理操作规程,加强基础护理，积极协助护士长做好科室工作，本年度未发生护理差错事故。
五、 在实习生带教上，我做到放手不放眼，亲自示范操作，直到同学弄懂弄通为止!无不良事故发生!获得同学们的好评!
回顾这一年年，取得成绩，同时也存在不足，要不断提高自己的工作能力，在工作实践中认真学习，不断摸索，丰富自己的理论知识，为了能更好地为患者服务打好基础。希望在接下来的一年中能够继续巩固已有的成绩，继往开来，在护理领域再创新高!
护理简短个人工作总结 篇11
1、不断提高护理管理能力，利用PDCA方式对全院的安全及质量进行项目管理，不断总结，使护理质量有个持续改进及提高的过程。
2、对门诊的岗位进行重新设置，相对区域化的分诊管理，提高门诊预检的各项规范。
3、继续深化及细化三个优质护理病房的各项工作，从业务及服务两方面着手，做出我们医院的特色服务，树立品牌。为病人提供便捷、优化、优质的护理服务，使病人的满意度在95%以上。
4、进一步提高护士长的管理能力，加强护士长的培训工作，带领护士长到外院参观学习，安排新上任的4名护士长参加上海市护理学会举办的护士长适任班，以及安排内科护士长外出进修等。
5、加强专科护士的培养，申请开展picc护理门诊及新生儿护理门诊，初步打造区里助产士的进修基地。
6、加大五年以内的护士理论及操作培训的考核力度，完善规范化培养的措施。
7、制定20xx届实习带教方案，计划带教30名实习生。
8、发挥教研组的作用，鼓励青年护士踊跃写作投稿以及全面带动医院职工的职后教育。
9、完成常规性工作，如全院性的业务学习，安全教育，专科培训，质量讲评等。做到各项护理质量指标达标。
10、无护理事故的发生，最大限度的降低护理不良事件。
11、做好人力资源的有效管理，招聘新护士8名，合并门诊的换药室至急诊外科。
新的一年护理工作仍需要院领导的重视、支持和帮助，我将带领这支护理团队内强管理，外塑形象，在护理质量，职业道德建设上做出不懈的努力。
护理简短个人工作总结 篇12
伤口造口护理工作总结
引言：
伤口造口护理是医疗工作中不可或缺的一项重要工作。通过适当的伤口造口护理，可以促进伤口的愈合，减少感染的风险，提高患者的生活质量。在过去一段时间里，我作为一名护士，参与了多个伤口造口护理工作，并获得了一定的经验和总结。以下是我对伤口造口护理工作的总结。
一、合理的伤口评估
在开始进行伤口造口护理之前，对伤口进行合理的评估是非常重要的。评估时要注意伤口的类型、大小、深度以及有无感染等情况。根据评估结果，选择适当的伤口处理方法和材料。同时，还要注意伤口的位置和周边组织的情况，以确定是否需要进行其他支持性治疗。
二、严格的无菌操作
在进行伤口造口护理时，必须保持严格的无菌操作。这包括正确穿戴手套、面罩和无菌衣物等。在处理伤口前要彻底洗手，并使用消毒剂消毒工作区域和所用工具。避免任何可能污染伤口的行为，如触摸伤口、吹气等。
三、正确的伤口清洁和消毒
伤口清洁和消毒是伤口造口护理的重要环节。在进行清洁时，应使用温盐水或医用洗剂等适当的清洗溶液，按照清洗流程进行彻底的清洗。为了防止感染，可以使用适当的抗菌药物来消毒伤口。在由于局部感染风险较高的伤口，如烧伤和压疮等，可以考虑使用类似碘伏的抗菌药物来进行冲洗和消毒。
四、合理的伤口敷料选择
正确的伤口敷料选择是伤口造口护理中的关键问题。根据伤口的性质和需要，选择适当的敷料材料。有的伤口需要湿润环境，有的伤口需要干燥环境。在选择敷料时，还应考虑到敷料的渗透性、吸水性和保护性能。可以选择纱布、透明敷料、水胶体敷料等不同种类的敷料来满足不同伤口的需求。同时，在选择敷料时，还要注意敷料的保存期限和使用方法，避免使用过期或不合适的敷料。
五、监测伤口的愈合和感染情况
在进行伤口造口护理的过程中，要密切关注伤口的愈合和感染情况。定期检查伤口，观察是否有红肿、渗液、渗血、异味等异常情况。根据观察结果，及时采取相应的处理措施。如果发现伤口感染的迹象，如局部感染征象、全身感染征象等，要及时向医生报告，并进行相应的治疗。
结语：
伤口造口护理工作既是一项技巧活，也是一项综合性的工作。在实践中，我深刻认识到伤口造口护理的重要性，并通过总结经验，提高了自己的技能水平。合理的伤口评估、严格的无菌操作、正确的伤口清洗和消毒、合理的伤口敷料选择以及及时监测伤口的愈合和感染情况，这些都是成功进行伤口造口护理的关键。通过不断的学习和实践，我相信自己会在伤口造口护理工作中不断进步，为患者提供更好的护理服务。
护理简短个人工作总结 篇13
宠物护理工作总结
宠物护理工作是一项专业而重要的职责。无论是作为宠物店的员工、宠物护理师还是宠物医院的工作人员，我们都需要对宠物进行综合护理，确保它们的健康和幸福。在这篇文章中，我将详细介绍宠物护理工作的重要性以及应该具备的技能和责任感。
宠物护理工作的重要性不容忽视。宠物是我们的朋友和家庭的一部分，它们需要我们的关爱和照顾。作为宠物护理人员，我们的职责是确保宠物的身体健康和精神健康。这包括提供适当的饮食和营养、定期洗澡和理毛、定期体检和疫苗注射等等。只有通过细心照顾，我们才能建立起与宠物之间的亲密关系，让它们感到被爱和尊重。
宠物护理工作需要一定的技能和知识。我们需要了解不同种类宠物的特点和习性，以便提供相应的护理。例如，狗需要定期遛狗和运动，猫需要定期梳理和爪子修剪，小鸟需要适当的食物和环境等等。我们还需要掌握基本的医疗知识，以便能够应对常见的宠物健康问题，如皮肤问题、消化问题等。如果宠物需要专业医疗服务，我们应及时引导其主人就医。
除了具备相关技能，宠物护理工作还需要高度的责任感。宠物是无法言说的，它们依靠我们的照顾生活。我们需要时刻关注宠物的需求，并及时作出反应。无论是清洁宠物窝和卫生间、定期给宠物洗澡、检查它们的身体状况还是给予宠物适当的玩乐，我们都要保持专注和细致。我们还需要培养耐心和善意对待宠物，尤其是当它们遇到困难或不适时。只有真正关心并负责任地对待宠物，我们才能赢得它们的信任和忠诚。
宠物护理工作需要与宠物主人保持良好的沟通和合作。宠物主人是我们的合作伙伴，我们需要了解他们对宠物的期望和需求，并根据实际情况提供相应建议和服务。通过与宠物主人合作，我们可以确保宠物得到最佳的护理。我们还应该向宠物主人提供宠物护理知识和技巧，帮助他们更好地与宠物相处。
宠物护理工作是一项需要专业技能和高度责任感的工作。通过关注宠物的身体和心理需求，我们可以帮助宠物保持健康和幸福。同时，与宠物主人的良好沟通和合作使我们能够提供更好的服务。只有通过全面的护理和关怀，我们才能与宠物建立起深厚的情感纽带，并让它们的生活更加美好。
护理简短个人工作总结 篇14
工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩和不足，从而得出引以为戒的经验。以下是小编整理的护理工作总结范文五篇，欢迎阅读与收藏。
护理工作总结1
20xx年，在医院领导的正确领导下，同事的帮助下，我围绕医院中心工作，结合科室的工作要求，工作上积极主动，求真务实，严格执行各项工作制度，以医德行为规范为准则，不断提高了自身业务技术水平和工作能力，现将我一年来医德工作总结如下：
1、思想政治方面
按医院要求认真学习了党的xx大全会、xx界三中全会精神、最美乡村医生先进事迹、《医疗事故防范和处理》《处方书写规范》《护士管理条例》等内容，通过学习让我在思想上、行动上得到了进一步提高和改进，同时让我更加坚定了树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观的意识。
2、医德医风工作方面
具有强烈的事业心和责任感，对待每一位前来检查的病人，能做到“急病人之所急，想病人之所想”。工作中能吃苦耐劳，始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明原因，取得病人的认可和理解。医院工作的需要，安排我参与护理组排班，工作上认真按照“三查十对”来执行护理操作，现已能够熟练掌握常规护理操作技术。严格遵守医院管理规定，做到按时上、下班，不迟到、不早退、不串岗。无接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗差错事故发生。
3 、业务工作和学习方面
积极参加医院和科室组织的各种业务学习，通过学习，加强了自身素质的提高。在学习和工作任务比较繁重的情况下，能积极主动的完成医院安排的各种工作，能很好的端正自己的学习态度，从不叫苦叫累。在业务工作中，认真履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作认真负责，时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本，认真处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向领导班子反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的准确性，并及时与临床医生联系，提供有利的诊断依据。面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到只有不断强化理论学习才是生存之道，因此在工作之余努力参加了业余本科的学历教育。同时采用网络学习、阅读临床检验相关书籍等，学习最新知识、新进展，争取20xx年一次通过检验技师的职称考试。
在新的一年，我将加强实践和理论学习相结合，进一步坚定自己的理想和信念，虚心向同事学习，向实践学习，取人之长补已之短，争取在新的一年里为医院的发展贡献力量。
护理工作总结2
2020年上半年，在院长的正确领导下，在各部门密切配合和支持下，护理部带领全体护理人员团结一致，紧密围绕创建良好医院为工作重点，结合护理部年初制订的工作计划和目标管理，带领全院护理人员积极完成各项工作任务。
一、围绕创建三级精神病专科医院， 积极开展工作
1.根据市卫生局制定的评审标准要求，今年2月份，护理部组织全院护士长再次认真学习每一项的评审标准，要求各科室按照各项要求完成每一项工作。
2.加大护理质量自查力度，认真落实整改措施，提高护理质量，护理部护长不定期检查病区的各项护理质量，对存在问题及时进行整改，通过检查→整改→再检查→整改的程序狠抓各项护理工作，使护理质量得到持续改进。
3.加强护理人员应急能力，组织全院护理人员学习各项应急预案，并进行模拟练习，不断提高护理人员的应急水平。
4.认真抓好各项护理文件的书写质量，组织护士长学习新的xx省临床护理文书规范，各科室能严格按照《xx省病历书写规范》的各项要求进行书写，做到及时、准确、如实记录病人的动态情况，为病人的诊治提供可靠的依据，有效防范医疗纠纷的发生。
二、加强安全管理，确保病者安全
护理部定期召开护士长安全管理会议，并定期到各科室进行护理行政查房，查找安全隐患，督促改进。在管理中做到护理安全工作常抓不懈，层层把关，责任落实到人，切实做好安全管理工作，有效防范安全隐患，保障病人安全。各科室护士长把安全检查工作作为一项日常重点工作来抓，及时检查病区的环境，消除一切安全隐患，确保了医疗护理安全，保障病患者生命安全。
三、加强护理管理及深化护理服务意识
1.加强病区护理管理，提高护理质量。各科室护士长根据病床的设置，设立护理责任小组，由科内主管护师及护师担任小组长，负责本组护理质控及督促。护理部根据医院发展的需要，结合临床科室持点，不断完善护理质控制度，修订护理人员考核细则，进一步完善护理质量考核内容及评分标准，如病房管理、基础护理、分级护理、消毒隔离工作、护理文件的书写及各科室的护理质量等。
2.加大落实、督促、检查力度，注意对护士操作流程质量的督查。抓好三级质控管理，按要求开展质控活动，明确分工，责任到人，做到人人参与，层层管理，共同把关，确保质量。有检查记录、分析、评价及改进措施。各科室护理措施完成率达90%以上，保证了护理质量持续改进的有效性。
3.对护理质控中发现的问题，及时反馈，召开全院护士长会议进行讨论及分析，对护理存在的疑难问题进行讨论、分析、拿出有效的整改措施。护士对存在问题和改进措施的知晓率达100%。
4.各科室做好急救药械的管理工作，每班交接时认真核对急救物品、药品、设备做到“四定”， 及时补充急救药品，帐物相符，做到完好备用，确保其完好率达100%。
5.加强护理文书质量管理。护理部不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，要求科内质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查，并对每份病历进行了终末质量检查，发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，形成护理小组长、护士长、护理部三级控，严格把好护理病历书写关。1-11月出院病历1713份，护理文书合格率达到了95.61%。
6.强化动机，培养责任感，发扬“主人翁”精神，人人参与管理，充分发挥每个人的优点和积极性，使每人都能主动投入到工作中。强化主动服务意识，提倡“微笑服务”，礼貌招呼，文明用语，热情接待，细心介绍，尽情关注。
希望在今年下半年招聘新护士以及全院护理人员年度考核和合同期满技术考核，护理部都能积极而及时地按照人事科的要求严格把关，客观评价，做好护理人员的考核和撰写考核意见。
护理工作总结3
2020年上半年来在院领导的高度重视和大力支持下，在各临床科室主任、护士长和相关职能部门的紧密配合下，护理部严格按照年初制订的工作目标计划，扎实工作，逐项完善，较好地完成了各项工作任务，现将工作总结如下：
一、全力推进以病人为中心的“优质护理服务”活动
护理部认真贯彻落实卫生部的总体要求和院领导的工作部署，在总结2020年上半年优质护理服务工作经验的基础上，继续深入推进此项工作。
1.护理部不断完善优质护理服务的考核工作，不定期不定时去病房进行检查，规范落实等各方面对优质护理服务工作开展情况进行分析评价，对存在的问题以督促追踪整改。
2.护理部针对优护工作召开专题会议，对照优护核心条款逐项加以落实。
3.护理部为深化病房小组责任制工作模式，对科室如何根据护士能力合理分组进行了指导，将危重患者分配给年资高、能力强的护士负责，确保了患者安全。
二、严格落实各项护理规章制度，确保护理质量
护理部一如既往地将护理质量作为护理工作的重中之重，做到警钟长鸣、常抓不懈，今年未发生一例护理纠纷。
1.今年护理部根据年终效验标准要求，结合我院实际情况及时修订了各种规章制度、护理常规、职责、流程、应急预案、操作技能考核标准、各护理岗位等使临床各项护理工作有章可依，有章可循。
2.加强患者的风险防范。入院期间护理人员经常教育患者及家属安全注意事项，患者及家属安全防范意识得到增强，无不良事件。
3.加强了危重症病人、压疮病人、护理不良事件管理。
4.护理质量稳步提高。护理部每月定期、不定期对照考核标准进行全院性的护理质量督查，对各科室存在的问题提出了针对性的整改意见，并进行质量追踪。
5.不定时召开护理质量反馈会，对全院护理质量存在的问题进行汇总、分析，寻找原因，提出整改措施，不断完善和调整护理质量管理方法。
6.强化护士长的管理意识，要求各科护士长每月召开护理会、组织实施，做到重点突出，督促有力，有效地提高了全体护士的质量安全意识，从而护理质量得到保障。
三、全面加强安全管理，保障患者生命安全
1.定期督促检查护理安全，重点加强了节前安全检查，增强了护理人员防范意识，杜绝事故隐患，规范抢救车内药品的管理做到了“四定”，班班有交接，有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用。
2.认真落实“非惩罚性护理不良事件上报制度”，鼓励护士长积极上报护理不良事件，并组织讨论分析，其结果护士长必须在科护理会上进行安全警示教育，加以防范，避免类了类似事件的发生。
3.严格执行查对制度，要求临床护理配药要签名及时间，建立输液巡视卡，床边呼叫次数减少，护士工作责任心增强，用药安全得到保障。
四、切实加强文化建设，增强护理队伍的向心力和凝聚力
在做好护理服务工作的同时，将我院护理工作典型人和事不断进行宣传，充分展现我院护理队伍的专业技能和良好精神风貌，进一步扩大了护理队伍的影响力。
五、存在的不足
1.护理质量的管控、护士岗位管理、绩效考核和人才培养有待加强。
2.部分科室午间、傍晚、凌晨只有一名护士值班，在安全管理上有顾此失彼的隐患。
3.护士沟通交流、服务意识有待提高。
4.主动学习风气不浓厚，学习不够积极。
综上所述，护理工作虽取得了一些成绩，但也存在诸多不足。在今后的工作中，护理部将继续按年初工作计划，逐条落实，补缺补差，不断开展护理新技术、新项目，积极撰写护理论文，督促全体护理人员进一步转变工作作风，优化服务流程，提升服务水平，确保护理安全，稳步提升护理质量。
护理工作总结4
流云系不住，清风带走了岁月。20__年已是岁末，在这一年里，在科主任、护士长的带领下，作为一个儿科护士，我收获很多，进步很多，感触也很多，结合工作实际及所见所想，现总结如下：
一、思想方面
在这一年里，我遵守院纪院规，以严格的标准要求自己，服从院里的各项安排，在科主任及护士长的领导下，认真工作每一天，以患儿的利益为中心，以高度的责任心要求自己，保证自己所分管的护理工作扎实到位，以优质服务理念指导自己的工作，让患儿及家属满意。
儿科是一个容易产生医患矛盾的地方：目前多数儿童是独生子女，一人生病全家总动员，儿童打针要求技术高，一针不中家长就跟你急;发热儿童入院2天不退热家长就跟你吵;不愿意行相关检查却要你给他一个解释：我孩子到底是什么病?将心比心，我把每一个孩子都当做自己的亲人，为他们提供的护理。可有时候还是有很多家属不配合和理解，越干越感觉，责任巨大。
二、业务方面
在这一年里，我虚心向老护士请教，认真锻炼和提高临床业务水平，特别是小儿头皮针穿刺的水平，危重患儿的抢救护理，各种抢救设备的应用，患儿病情变化的及时观察发现等等，都有了显著的提高。
儿科是一个很复杂的科室，也比较难干，责任巨大，孩子是祖国的花朵，是我们的未来，他们不会用语言表达疾病的临床表现，儿科所以又叫“哑科”，这就需要儿科医护人员要有全面的医学知识和丰富临床经验去判断，这是其他成人内科难以相比的，儿科在用药方面更是要“斤斤计较”，少一分则影响疗效，多一份则产生毒副反应。对护士的加药、注射都是一个很大的考验，只有付出百分之二百的认真和努力，才能把工作做好。
三、个人修养素质方面
随着年龄和阅历的增长，我感觉自己越来越成熟，个人修养和素质在不断提高，我认真做到在工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待人、态度和蔼、语言规范，时刻贯彻“以病人为中心”的服务理念，认真工作，踏实做人，我相信：没有，只有更好。积极参加院里的一些活动，全力支持主任和护士长的工作。
想想来到妇幼保健院这个大家庭已经六年了，在这里我得到各位同仁的帮助和护士长的业务指导，回顾六年的工作历程，有劳累，辛酸，无奈和痛心，也有成功的喜悦和欢笑和成就感。
目前我院的发展速度迅速，医院水平日新月异，在今后的工作中，我将更加的努力要求自己，适应快节奏的工作要求，为我院的发展壮大贡献自己的一份力量!
护理工作总结5
2019年急诊科按照医院、护理部的工作重点制定每月的护理计划，提出具体细致的措施，工作中发现问题并及时解决，不断改进。全年急诊科结合全国卫生系统开展“三好一满意”活动，热心为群众服务，保证120出车及时、抢救及时、服务及时，圆满的完成了各项护理工作任务，全年无投诉，无差错。现将一年来的工作总结汇报如下：
一、全年完成工作量
1.工作量：
急诊xx人，120出车x次，各种注射共计x人，洗胃x人，留置导尿x人，灌肠x人，重危抢救x次，死亡x人，抢救成功率x﹪，群伤 例/人数，应急演练 次。
2.工作达标情况：
急救物品完好率达100%。消毒灭菌合格率100%。病历书写合格率 %。护理管理 分，服务态度满意度 %，护理技术操作考核合格率100%。护理文件书写合格率100 %。
二、依法执业，保障护理质量和安全
1.严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。
严格贯彻《中华人民共和国护士管理办法》，明确护士的权利、义务和执业规则、依法执业，一如既往的做到无一例非法执业。认真贯彻落实法律法规、规章制度。
2.加强法律法规，规章制度培训学习。
每月组织法律法规、规章制度、安全知识及院感相关知识培训，并组织全科护士进行书面考核，合格率100%。
三、优质服务、提高护理人员素养
1.由于急诊科护理人员较年轻化，根据急诊科的工作特性，制定针对性的培训计划，要求人人掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的急救仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核，通过培训取得了很好的效果。
科学排班，以老带新，每个班次的3个人员都是新老搭配，技术能力强弱搭配，沟通能力强弱搭配，做到班次不固定，弹性合理排班，保证护理小组整体能力优异。
2.根据护理部制定的护理服务细则，组织全体护理人员认真学习，严格执行，护士长带头并加强检查。要求护士行为规范，包括着装、仪表、用语、行为等符合要求，遵章守纪，认真履行职责，利用每天晨交班时间检查，跟班检查及节假日抽查。违规人员严格考核。
四、加强三基培训，提高急救能力
1. 急诊科制定学习制度和计划，坚持每月组织护理业务学习，护理操作技能的培训与考核，全年组织护理业务学习共12次，完成23项护理操作技能的培训与考核，合格率100%。护理查房4次，护理病例讨论4次。
2. 坚持晨间提问制度，加强护理人员的业务知识学习，扎实理论基础，做到有效落实并做好考核。
3.派出1名护士到xx省医院完成了急诊专科护士学习，派出护士长至xx医院学习，及至xx医院参加护士长管理培训。
4.全年共有3篇学术论文发表。
5.完成临床实习护生的带教工作。
