林场工作总结。
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林场工作总结 篇1
二0一一-----二0一二学前半学期工作总结深秋已过，寒露降至，前半学期工作已结束，现将前半学期学校工作做以简要总结。
一、回顾过去
在上级部门和辅导站的大力支持下，我校倒塌的15米护坡和44米的围墙已全面竣工，同时硬化校园800多平方米，实现校园美化、绿化、硬化。相关部门积极配备了音、体、美器材及数学、科学仪器，安装了实验操作台，实现了仪器达标。总之，在全校教师的共同努力下，前半学期我校的各项工作开展有序，无一教学事故的发生，教学质量也在稳步提高。
二、问题剖析
我校的教学质量在辅导站中处于中等水平，综合分析原因有以下几方面：
1、学校管理策略有所失误，领导监管不严，教学任务落实不到位。
2、教师自身的因素所致，对学生抓得不严、不实，而且对学生的各方面的情况监控不够。
3、对学生学习时间的保障不够。一是教师在早读、自习课上学生辅导不够，另一方面教师对学生的学习重视不够，教师请假较多，一定程度上造成了学生学业成绩下降负面影响。
4、校园文化建设方面做得不够，未能形成保护校园文化的氛围，校园脏、乱、差问题没能彻底解决。
5、教师对教学研究不够，只教书、死教书，而不作教学研究。
只注重学生学会了什么知识，而不去思考让学生如何学会的问题。
6、在抓学生学习成绩的同时，忽略了学生的思想教育，教师对学生只是填鸭式的灌输知识，而不去从思想方面转化学生的学习动机和行为。
7、教研活动流于形式。教研活动应该为教师的发展搭建平台，使教师在这个平台上交流、讨论，使教师的业务水平进一步提升。
8、实验器材未能发挥作用。
9、学生的文明礼仪亟待加强。
三、改进措施
1、要加强学校管理以及教学常规管理，要重视早读、自习课对学生的辅导，力争上好每堂课，向40分钟要效益，要质量。
2、教师要确立自身的教育教学目标。如周目标、月目标、学期目标和学年目标。对自己的教学要有一个整体规划和实施步骤，有的放矢。
3、要加强教师自身的专业发展，提高业务素质，多看业务书籍和教学光盘的借鉴，提高自身的业务和理论水平。
4、要对学生的发展着想，有目的的使每个层面的学生都有所发展，从而达到共同提高的目的。
5、加强建设独特的校园文化，在良好的文化氛围中育人。
6、狠抓学生的思想教育和养成教育，使学生养成良好的学习态度和习惯。由教师强迫学生学习转变为学生主动学习，达到学生乐学的目的。
总之，学校工作事无巨细，要使学校发展，就必须促进教师的发展，只有这样才能拉动学校的发展。“亡羊补牢”，为时不晚，只要我们全校师生共同协作努力、锐意进取，我们相信业土小学的教育会撑开一片蓝天。
业土小学
二０一一年十一月一日
林场工作总结 篇2
队伍建设,防火设施 防火宣传，强化领导
xxxxx山林场森林防火工作总结
下一森林防火期即将来临。为了更好的促进林场的森林防火工作，严控森林火灾的发生，我们就森林防火责任状落实情况进行了自查，具体情况如下：
一、2010-2011年度森林防火责任状责任目标完成情况
（一）签订了防火责任状。2010年12月6日，参加了全区森林防火工作会议，与区政府签订了森林防火责任状，在此基础上，场部与各分区签订了防火责任状，明确了各分区的森林防火目标、任务及责任。制定落实了场领导分工包分区制度，划片包干，切实把防火的责任落实到人和山头、地块。
（二）加强了森林防火设施和队伍建设。
进入防火期，我们对灭火机等设备进行了统一检修并新配置了风力灭火机13部，添置了手灯、贮备油箱等防火物资。开设防火隔离带30公里。在森林防火队伍建设方面，林场建立了森林防火专业队，统一食宿，24小时值班备勤。
（三）加强防火宣传，提高全民防火意识。
坚持把宣传教育工作当作森林防火的首要任务来抓，充分利用宣传车、标语、宣传单等多种形式，大力开展森林防火宣传教育。出动宣传车5辆，在林场周边村庄集中宣传2天；新埋设固定宣传碑40块、张贴禁火令150份、书写宣传标语3000余处、在铁车中学发放致学生家长的一封信2000份；建立防火检查站6个。
为严防森林火灾发生，在下一步的森林防火工作中主要做好以下五方面工作：
第一，强化领导，确保责任落实到位。严格按照森林防火行政领导负责制的“五条标准”，认真落实领导负责制。
第二，强化宣传教育，确保思想认识到位。坚持集中宣传与经常宣传相结合，采取组织宣传车、书写宣传标语、发放明白纸等多种形式，进行多层次、多方位的宣传教育，营造浓厚的防火氛围。对全场现有永久性宣传碑统一粉刷。
第三，强化火源管理，确保防范措施到位。
在重点部位建立检查站，严禁一切人员携带火种入山，对痴、呆、傻以及精神病人严格管控，明确监管责任人，重点时段、重点区域全天候巡逻，严查野外违章用火，实行严防死守，做到万无一失。
第四，强化应急措施，确保预警响应到位。
制订完善应急方案，抓好预案的演练工作。一旦发生火情，确保第一时间发现、第一时间处理，使森林火情消除在萌芽状态。
第五，强化带班值班，确保防火信息畅通。
严格落实领导带班和24小时值班制度，坚决杜绝脱岗、漏岗现象，做到指挥信息上传下达及时、有效，避免贻误扑火战机。严格遵守火情报告制度，及时准确地上报各种火灾信息。
林场工作总结 篇3
林场个人年度工作总结
今年，我在林场的工作中，承担了油杉林、松树林及林木水域保护的管理工作。在这一年里，我一直努力工作，以期达成岗位上的目标。
对于油杉林的管理，我首先做了骨干成员的工作，接受公司和林场上级单位的培训，学习和掌握先进的管理和保护技术。通过一系列的努力，我能够非常好的达到或者跨越每个月的工作计划。在实际的工作中，我注意到了油杉林成长的一些特点，从而彻底掌握了培养技术，使得林区每年的木材产量增加了约10%。
在松树林的管理上，我注意到了病虫害防治问题的早发现和立刻处理的重要性，并根据当地防治情况制定合理的防治方案，并积极进行应对。这样，整个林场的松树林病虫害问题得到了有效控制。同时，我注意到了当地松树林的环境问题，制定出了2年的修复计划，并对松树林采取了风险管理措施，加强森林防火力度，做到了保护林木和森林环境的双重目的。
另外，我还参与了林木水域保护工作的实践。在实际操作中，我遇到了很多具有挑战性的问题，比如水环境的梳理和整治、水生动物的保护、水鸟保护等。我从根本上把控了每个连续的操作点，使每个操作都达到预期的效果，重建了水生态系统，在这一过程中实现了生态保护和环境治理的双重目标。
在整个工作中，我能充分利用和发挥各项资源，提升林场的工作效率和管理能力。同时，我还致力于和同事们建立关系，不仅掌握了更多的知识和技能，也提升了自己的沟通和合作能力。
总之，我相信我的积极进取和坚定的信念，为林场的发展做了不少贡献。未来我将继续努力，把在过去一年里积累的知识和经验发扬光大，更好地发挥自己的职责和使命。
林场工作总结 篇4
按照《国家林业局办公室 中国农林水利工会全国委员会关于召开全国国有林场帮扶工作经验交流会的通知》要求，现将我省国有林场扶贫工作有关情况简要总结如下：
一、国有林场基本情况
截至20xx年，云南省有国有林场190个(在国家林业局备案的国有林场有174个)，以事业性质为主，其中省属的有1个(金殿林场)，州市属的有12个，其余为县属林场。全省国有林场在职职工5841人，离退休职工3169人(其中离休23人，退休3307人)，外聘临时工1603人。
全省国有林场经营面积5267.46万亩，其中林业用地面积4715.08万亩，占89.5%，非林业用地面积552.38万亩，占10.5%。林业用地面积按权属分，国有林面积3440.26万亩，占73%，集体林面积1274.82万亩，占27%。国有林场国有林面积占全省国有林面积的44%。
全省国有林场林业用地面积按两类林划分，公益林面积3721.7万亩(其中国家重点公益林2687.08万亩，省级公益林966.91万亩，其他公益林67.71万亩)，占78.9%，商品林面积993.02万亩，占21.1%。林业用地中，有林地面积4177.35万亩，蓄积8310.4万立方米(其中天然林面积3463.24万亩，蓄积5794.51万方方米;人工林面积534.11万亩，蓄积2515.89万立方米)。
云南省国有林场大部分建立于上世纪50、60年代，建立初期主要以开展人工造林、恢复森林植被，治理水土流失，改善生态环境为主要目的，在先生产、后建设的艰苦条件下，通过组建国有林场，实施大规模的人工造林，快速扭转了长江、珠江、澜沧江、红河、怒江等国际国内重要江河流域上游或源头生态环境日益恶化的被动局面，为全省乃至全国经济社会可持续发展作出了重大贡献。
二、主要成效和做法
(一)主要成效
1998年—20xx年国家和省级共安排我省国有林场扶贫资金9890万元，其中：中央资金8500万元，省级配套**90万元。累计扶持126个国有林场实施扶贫项目287个(20xx年度国家下达我省1211万元扶贫项目资金，目前正在商省级财政部门分解下达中)。
初步统计，20xx年—20xx年，我省国有林场扶贫项目共新建、维修林区道路2648千米，新建、维修林区管护用房50153平方米，修建防火通道80千米，新建林区蓄水池2726立方米、引水管道98千米，新修通讯线路7千米、通电线路6千米，扶持发展红豆杉、八角、桃等速生丰产林和特色经济林，以及草果、石斛、重楼等林下药材和花卉基地53630亩，建设苗木基地2780亩。
通过国有贫困林场扶贫项目的实施，我省国有贫困林场林区基础设施条件有了明显改善，生产生活条件得到了有效改善，林场发展后劲和职工增收渠道不断拓展，林区职工的工作积极性和生活质量明显提高，激发了职工工作热情，林场职工社会地位明显提高，为职工队伍的稳定和生态文明建设提供了强有力的保障，扶贫项目建设取得了显著成效，为加快国有贫困林场脱贫步伐发挥了举足轻重的作用。
(二)主要做法
一是加强管理，确保项目建设成效。各级国有贫困林场主管部门严格按照《国有林场扶贫资金管理办法》的要求，成立扶贫项目领导小组，规范项目管理，确保项目建设符合国有贫困林场扶贫项目管理要求;认真组织项目申报，严格筛选扶贫项目，会同财政部门一起规范下达项目建设内容和资金计划，并按照实施方案组织省级抽查;严把作业设计审批关，确保项目按下达的投资计划实施，确保项目工程按期完成;严格资金管理，实行专帐核算、专款专用，确保扶贫资金安全运行;及时组织项目竣工验收，确保扶贫项目投资效益充分发挥。同时，积极争取配套资金。一方面积极争取中央财政扶贫资金，另一方面努力创造条件争取各级财政投入配套资金加大投入，并注重创新机制，充分调动职工积极性，组织林场职工投劳投物，确保扶贫项目圆满实施并收到实效。
二是强化培训，不断提高队伍素质。在积极组织参加国家举办的国有林场场长培训班和国有林场职业技能竞赛等活动的同时，有条件的国有林场组织开展了多种形式的林场职工培训和技能大赛，为提高林场职工队伍素质、加强技能人才队伍建设探索了有效途径。20xx年省林业厅组织昆明、红河、保山等州市4个国有林场派出10名人员到四川省绵阳食用菌研究所培训学习羊肚菌林下种植技术。
三是加强调研，为深化改革做准备。我省多数国有林场在天保工程实施以前，主要以采伐木材为主，销售木材收入成为林场的主要收入。天保工程实施后，天保工程区的林场转向以培育资源和管护森林为主，很多林场靠天保工程资金维持生活远远不够。在新形势下，不断深化国有林场改革，转换经营模式，创新经营机制尤为迫切。为使国有林场尽快走出困境，我省在国家林业局、国家发改委等部委的指导帮助下，多次组织专题调研，并召开专门会议研究部署国有林场分类经营和转换经营机制工作。在国家尚未出台《关于加快国有林场改革的实施意见》的情况下，我省在大量调查研究的基础上，先后向国家林业局上报了《云南省国有林场债务情况的调查报告》、《云南省国有林场转让租赁情况的报告》、《云南省林业厅关于国有林场职工最低生活保障情况的调研报告》、《云南省林业厅关于全省国有林场职工参加社会保险情况的调研报告》、《云南省20xx年国有林场改革调研报告》、《云南省林业厅关于国有林场改革发展的调研报告》、《云南省林业厅关于国有林场森林经营方案编制情况的调研报告》，做了大量前期准备工作。
四是盘活资产，增加林场和职工收入。我省部分林场结合自身的实际，以承包、租赁等方式，将一些空闲的房屋或其它固定资产租赁、承包给有能力，愿意干的职工或其他客商经营，进行自主经营，自我发展。单位收取租金和以减少发放职工工资或不发工资的形式进行现有资产盘活。如：保山市腾冲县古永林场根据林场辖区内水资源丰富，是林场除林业之外的另一天然再生资源，为充分利用水利等林区资源，先后筹集资金建成3座电站，发电量1520千瓦/小时，并开设旅馆等多种经营，“”以来共创收407万元，增加了林场收入，改善了职工生活条件。
五是发挥优势，大力发展林下经济。各林场根据自身的地理位置和气候特点，大力发展有良好市场前景、有良好经济效益的经济林果产业和养殖业。如：文山州马关县金城林场为改变长期以来单一经营杉木林的状况，提高林场抗风险能力，加大了林种树种结构调整力度。根据适地适树的原则，目前己发展红豆杉4000余亩，种植草果5300亩，直接受益贫困人口达267人，人均年增收629元。
六是抓住机遇，强力推进危旧房改造。在国家有关部门的大力支持下，我省于20xx年启动实施了国有林场危旧房改造工程，20xx年—20xx年国家共下达我省建设任务5540户，国家财政投入8374.5万元，省级投入5860万元，共涉及126个国有林场。截至20xx年底，已完成危旧房改造4356户，占总计划任务的79%，职工住房条件有了明显改善。
三、存在的主要困难和问题
一是管理体制不顺，经营机制不活。我省国有林场大多分布在生态脆弱、生态区位重要的地区，多为城镇、乡村、库区的水源林、江河流域的水土保持林和边境地区国防林。国有林场一方面代表当地政府对森林资源进行管理，承担着生态建设的任务，同时又实行事业单位企业化管理，既要承担繁重的生产经营任务，又要承担生产生态产品的社会公益职能，这种政企不分，集经营者与管理者为一体的不足，造成了国有林场不能按照林业自身的发展规律来有效开展工作，制约了国有林场生态产品和经济产品生产能力的充分发挥，影响了贫困林场的脱贫和发展。
二是长期以来，国家对国有林场的投入严重不足，对国有贫困林场的投入的扶贫资金总体上与我国经济社会的发展不相适应。国有贫困林场国有林场资金来源渠道单一，天保工程区的国有林场森林管护费主要靠天保工程项目资金维持，天保工程区以外的国有林场主要依靠少量人工商品林的采伐以及育苗、包山拾菌等维持，自身发展动力不强，造血功能较差，多数自收自支事业单位不具备自收自支条件，生产生活条件甚至远落后于邻近的农村。更主要的是，长期以来，国有林场基础设施建设严重滞后，后备资源培育严重不足，许多林区饮水十分困难，林区管护用房建设欠帐多、危房多，建设维修任务较重;林区道路、用电、通讯等生产条件与工作实际需要相差甚远;林区发展林下经济的特色明显、潜力巨大但建设资金缺少专门渠道等等。
林场工作总结 篇5
20xx年上半年，我场在县委、政府的正确领导下，在自治区林业局及有关部门的大力支持下，坚持以科学发展观为指导，团结和带领全场干部职工，紧紧围绕县委、政府的`重大工作部署，不断解放思想，开拓创新，奋勇拼搏，务实苦干，在加强国有林地及森林资源管理、大力开展营林造林、加快中幼林抚育步伐、抓好森林防火及林业有害生物的预测预报及防治、开展生态林业技术和林木新品种、新技术的引进、试验、示范、推广，发展特色经果林、建设优质种苗、花卉繁育基地、积极引进培育肉牛、奶牛养殖及林下特禽驯化养殖等特色生态经济型产业。强化基础设施建设，加大招商引资力度，认真开展学习实践科学发展观活动和党建月活动，扎实推进党风廉政建设和精神文明建设等方面不断创新思路、做了大量工作，为林场实现跨越式发展奠定了坚实基矗现将上半年工作总结暨下半年工作安排如下：
一、上半年工作总结
（一）结构调整步伐加快，产业格局更具特色
按照自治区实施六个百万亩生态防护林体系为主体的生态林业经济发展战略和县委、政府关于加快贺兰沿山地区特色生态产业带建设有关要求。确定了重点发展特色生态经济型产业的规划思路。强力推进3142工程实施（建设优质种苗、花卉基地1000亩,引进建设千头黄牛养殖场1个，引进建设万头奶牛养殖场1个，发展特色经果林2000亩，种植优质西瓜2000亩，新增羊只2000只，养殖草原生态鸡2万只）。一是精心组织实施国家林业局宁夏贺兰山东麓主要造林树种良种基地建设项目，高标准，高质量完成优质种苗花卉基地1000亩,累计定植各种苗木18.8万株。其中：栽植毛白杨、新疆杨、河北杨等名特优乔木10.8万株，栽植樟子松、松柏、侧柏等名优针叶树1.2万株，栽植红端木、紫叶梨、金叶莸等名优新灌木6.8万株。二是加大招商引资力度,经过考察论证,引进宁夏嘉木林生态农业开发公司建设千头肉牛养殖场一处,规划占地253亩,己完成了总体规划设计,铺设管道2.5公里,移植树木300株，架设线路0.5公里,安装250千伏安变压器1台，新修道路1公里,建设标准化养殖圈棚6栋3700平方米,预计8月底可入栏肉牛600头以上。三是引进银川市忠良农业开发有限公司建设万头奶牛养殖场一处，规划占地630亩,己完成规划设计和4个标段招标工作,进入全面施工阶段,预计8月底可入栏奶牛3000头以上。四是认真贯彻落实县委、政府《关于实施全民创业工程的决定》及《关于在全县开展创新活动的通知》精神,发动干部职工投资，对110国道以西、1150等高线以上林场所属部分废弃山洪沟进行开发建设干部职工科技示范创业园。目前己完成国内名优桃、李、杏及核桃、枣树等精品特色经果林栽植2000亩,栽植各类苗木174343株，其中：桃树21170株，李树7110株，杏树963株，核桃1100株，红枣73800株，葡萄70200株，利用行间空地种大豆841亩并与宁夏俞家天人和豆业有限公司签订收购合同。完成道路硬化5公里，架设低压线3公里，安装路灯22盏，新打机井2眼，修复机井2眼，辅设灌水暗管1公里，砌护园区内灌水渠道3公里，建生产桥4座，建配套建筑物27座。五是大力发展林下特禽养殖。利用林下空地养殖草原鸡。完成新种苜蓿100亩，平茬苜蓿105亩，建设鸡舍2600平方米，第一批入栏雏鸡1.5万只，7月底出栏。计划第二批养殖2万只，年末出栏草原鸡养殖达到3.5万只。六是发挥金山特色优势落实优质西瓜种植面积2300亩。七是大力发展羊产业。协调养殖用地20亩，帮助养殖户购进羊只800只，新增育肥羊存栏2000只，特色生态经济型产业初具规模。
（二）高标准，高质量完成春季造林任务
从2月初开始,安排专人制定造林规划设计方案,报请林业主管部门批准，对110国道两侧枯立木进行清理，采伐死树2780棵，组织大型铲车、推土机、开沟机、挖掘机各两台对110国道两侧的乱石荒滩进行平整，完成环路宽幅林带3条300亩，补植110国道两侧防护林100亩，定植毛白杨，新疆杨，刺槐等50000余株。完成种苗、花卉繁育基地及林场干部职工科技示范创业园各类苗木定植31.2万株，造林中严格执行《造林技术规程》，严把林地整治和造林质量关。全部采用大型机械开沟、开沟后灌水，做到大坑、壮苗、当天起苗当天栽植，栽后及时灌水、修枝、截干，及时进行扶正踏实，涂红刷白，目前林木灌水都达5次以上，树木成活率达到95％以上，造林质量标准明显好于往年，得到自治区林业局、县委、政府领导的充分肯定。
（三）林木管护工作取得实效
一是加大防火力度。面对去年降水偏多，林间杂草丰茂，火灾隐患严重的不利形势，切实加大防火力度。明确主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层落实责任制。采取悬挂横幅、刷写标语、制做标牌等形式，加大森林消防安全宣传力度，在主要路口悬挂横幅35条，刷写标语190条，张贴宣传资料450份，制做警示标牌200块，组织干部职工及护林员参加消防安全培训班5期，系统学习消防安全知识。参加消防安全演练，增强了对突发事件的应急处置能力，及时对防火器材进行检查维修，新购防火消防器材15套。全场干部职工实行24小时轮流值班制度,安排2名护林人员加强对林场境内的居民住宅区及林带巡逻，强化对火灾易发点的监管，按照见烟查、违章罚、违章用火抓的要求，制止在林区点火焚烧秸杆及烧荒行为现象的发生,从源头上减少火灾隐患，杜绝重大火灾事故的发生。二是切实加强林木管护。采取多种形式，广泛宣传《森林法》等法律法规，增强干部职工及辖区居民的护林意识，加大毁林案件查处力度，处罚违规养殖户15家，扣留羊只650只，查处在林区内违规捕猎2起，有效杜绝在林区内乱砍滥伐、乱挖滥采、乱捕滥猎和牲畜放牧等现象发生。
林场工作总结 篇6
xx林场是xx县林业局下属的国营林场，施业区总面积79415公顷。施业区内共有村屯5个，林场总住户70户共178人，其中职工32户81人，暂住户38户97人，在册职工102人，其中在岗职工36人，退休职工20人，其他均为下岗职工。 我场经济基础薄弱，开展文明创建工作起步晚、基础差，但我们没有气馁，在去年创建的基础上，以保持共产党员先进性教育活动为契机，以《xx县2005年精神文明建设工作要点》为主线，以公民文明学校、“十星级文明户”评比等一系列创建活动为载体，以提高公民文明素质，提高环境卫生质量为主要目标，把改善投资环境和群众生活环境作为创建的重点，为林场职工创建了整洁的场容环境、方便舒适的生活环境、安定和谐的社会环境、健康向上的文化环境，取得了可喜的成绩，现将工作情况汇报如下： 一、加强领导，狠抓落实，强力推进见实效。 我场把文明创建工作作为事关发展、事关全局的大事来抓，摆上了议事日程。成立了文明创建组织机构，党政领导亲自挂帅，划分了领导包片区域，制定了《领导包片责任制》、《检查评比及考核奖惩办法》、《定期例会制度》等工作机制，明确分工，细化任务，落实责任。 为了使林场文明创建工作有计划、有步骤的完成，制定了《文明创建工作计划》、《宣传工作计划》、《文体活动计划》，支部紧紧抓住先进性教育的契机，以“三导向”工程为载体，带领职工发展自营经济，取得袋栽木耳突破１２０万袋的好成绩。以“三到位、两提高、一转变”为载体开展了主题实践活动，为职工做了很多实事、好事，提高了职工生活质量和生活水平，带动了整个林场经济的发展，保证了文明创建工作的全力推进。 二、注重教育，公民文明素质显著提高 由于多年来林场疏于教育，居民爱护卫生的意识淡薄，乱倒垃圾，乱扔东西的现象司空见惯。在文明创建工作中，我场打破传统的搞文明创建只抓环境建设的陈旧的思想观念，首先从提高人的素质入手，以人为本，把提高公民的素质作为文明创建的出发点和归宿，开展了“素质教育”工程，着重采取了三项措施：一是强化灌输，将《文明公约》、《文明行为规范》、“星级文明户”标准印发到每一户，并要求人人会背文明公约，人人懂得文明行为规范。二是强化教育，以文明公民学校为载体，开展了“三义”、“三观”、“三德”教育和大兴安岭精神教育，共培训７０人次。倡导健康的生活方式和“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，进一步弘扬“守土爱乡、创业敬业、忠厚淳朴、团结奉献”的呼玛精神，树立“山美、水美、城乡美、人更美”的新形象。三是开展丰富多彩的文体活动和评比活动，陶冶人、教育人。举办了庆元旦联欢会、庆新春茶话会、防火知识宣传文艺演出、庆“六一”组织全场干部职工学生野游、庆“七一”全体党员挂牌义务劳动，举办篝火晚会、棋类扑克比赛等形式多样的文体活动，丰富了职工的业余文化生活，促进了教育的深化和公民习惯的养成。通过“星级文明户”的评比，公民争星、夺星成了时尚，星多星少成了衡量一个家庭文明程度的尺子，在林场形成了家家争当文明户、人人争做文明公民的浓厚氛围，提高了公民文明创建的意识。 三、重实效，加大整治环境的力度 在巩固去年成果的基础上，我们向巷道、背街、重点部位、死角死面进军，轰轰烈烈开展了清运垃圾、规范建设、绿化、美化、基础设施建设“五个”大会战，拉开了林场整治环境卫生的序幕。 （一）率先垂范，身体力行 在整个环境治理过程中，场领导一直参加了劳动，他们身体力行、率先垂范，带领党员、机关工作人员和扑火队员大搞环境建设，林场由于多年疏于管理，私接滥建、乱堆乱放现象随处可见，在开展规范建设大会战时，我们认为喊破嗓子不如做出样子，党员干部带头先拆除了自家不规范的建筑，还说服亲属主动拆除，对老弱病残的住户我们亲自帮助拆除，推动了规范建设的顺利进行。 尤其开展保持共产党先进性教育活动以来，为了不影响学习，我们就白天学习，利用早晨和晚上天气凉爽干活，合理安排时间，做到“两促进、两不误”。他们不怕脏、不怕累，共清运垃圾320车，拉沙石料90车，买板方35立方米，钉板障子500延长米，粉刷板障子1500延长米，挖排水沟厉行节俭力行节俭400延长米，清理边沟杂草1500延长米，修桥5座，下涵洞5个，拆除了场区公路边多年的危房，修建了集休闲娱乐于一体的小广场，单杠、双杠、秋千等设施正在筹备中，给职工提供了一个健康舒适的文化娱乐场所。 （二）力行节俭，见实效。 林业局停采以来经济十分紧张，投到环境建设方面的资金更是少了又少，如何节省和利用有限的资金搞环境建设，是我们研究的一
林场工作总结 篇7
繁忙而充实的20XX年即将结束，本人现就过去一年中的工作进行总结如下：
一，作为一名林业工作人员，我深入学习贯彻党的路线方针，不断提高自身的政治思想意识。同时，作为一名林业工作人员，我不断加强学习国家森林法等有关法律法规和海南省重点公益林专职护林员管理办法，提高自身的工作素质。
二、尽心尽责、主动学习完成本职工作。我83组所管理的公益林区共有4403亩，中平组的林区共有11300亩。在日常工作方面，我除了每月按时和同组的刘开东同志巡山(83小班)在本职责管护公益林区，还根据实际状况和中平组的同事采用一人外围、二人组、三人组和四人组等不一样方式巡山护林。每月巡山有22天，认真填写巡山记录和工作日记，在本年度里，我的职责管护林区保存率到达95%。按时参加护林员每月的例会，汇报本月的巡山护林状况。下村宣传公益林的法律法规的政策。充分利用房前屋后、林区、树木和石头等环境特点，张贴、喷写护林宣传标语。协助林业工作站开展管辖区的公益林资源管理和防止破坏公益林区的行为。管好本人的职责区及周边的林木和野外用火。因此本人管理的职责公益林区和周边林区没有发生过森林火灾事件。用心协助处理商品林的林权纠纷。对本公益林职责区各种危害公益林资源的行为，都做到第一知情者并及时向林业工作站领导汇报。在20xx年度本职责区83小班没有发生毁林、侵占林地、森林病虫害、森林火灾等状况。除了较好地完成我本人的职责工作外，我还用心配合林业站得领导和同事完成县林业局、镇委、镇政府等上级部门安排的其他工作。
在20XX年的工作中，我将尽心尽力，完成本职工作，个性是做好20XX年公益林职责区的巡山保护工作，确保森林、林地及野生动物不受破坏，促进我镇生态公益林发展得到重点保护，做一个合格的森林卫士。
林场工作总结 篇8
龙门林场始终围绕生态立县要求切实加强修河源头保护工作，在生态创建方面较好成绩。
但也深刻认识到有些问题正在逼近，比如沿海和周边地区的高耗能、高污染的产业转移、生产生活垃圾正在逐步侵占等等。针对这些问题，我们认为关键一点就是要从源头上加以控制。比如我们在规范现有生猪养殖场的同时，原则上禁止新建大规模的生猪养殖场；在严格监管现有企业排放的同时，并严禁引进可能对环境产生破坏的项目；在搞好居民生产生活物资供应的同时，严禁高毒农药流入农村，全面抓好测土配方工程，减少农药化肥对农村水质和土壤的污染。加强居民培训力度，大面积推广有机农业生产方法。为解决当前生态环境保护工作中的一些突出问题，我们在抓好农村清洁工程，即上半年开展的林业秩序整顿年活动和上个月开展的农村卫生环境专项整治活动。
目前，林业秩序整顿年活动的效果非常好，基本刹住了盗伐滥伐的.现象；全面解决好了农村面源污染问。保护好修河源头水资源，是我们林场的基础性工作。具体来说，我们主要采取了四个方面的措施：
一是每季度组织一次专项行动，对沿河1.5公里范围内存在的排污口进行排查；
二是严把项目准入关，提高准入门槛，严格实施环保前置审批，杜绝有污染企业进入保护区内；
三是完善生态基础设施建设，加强造林绿化工作；
四是加大源头治理投入力度，从20xx年以来，每年投入了10多万元用于与修河源头生态保护和污染治理等有关的工作。
总之，对修河源头环境保护工作，我们的措施是最严格的，目标也是非常明确的，就是确保龙门河、龙门的生态环境山青水绿、青山常在。
林场工作总结 篇9
20_年，我场在主管局党政班子的正确领导及上级业务部门的大力支持和帮助下，全面遵循局党总支、林业局的部署，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以“经济建设”为中心，紧紧围绕构建和谐社会目标，积极探索国有林场改革发展之路，全场上下同心同德，全面贯彻落实发展观，各项工作有条不紊、突飞猛进。一年来我场领导班子在经济形势异常严峻，资金极度紧张等诸多困难面前审时度势，密切配合，迎难而上，坚持把发展作为第一要务，大力推进国有林场管理水平，促进各项工作的开展，较好的完成了各项工作任务，现将我场20_年的工作开展情况总结如下：
一、党务工作
(一)转变观念，统一思想，把深入学习实践科学发展观活动作为党建工作的首要任务
科学发展观是指导我们攻坚克难、战胜危机的根本指导思想。20_年，场党支部高度重视，周密部署、精心组织，围绕以科学发展观的重要论述为依托，系统地开展了科学发展观学习实践活动。本着突出主题，注重实效，把深入学习实践科学发展观活动作为今年我场党建的首要任务来抓，并把解放思想、提高认识、依靠群众、发扬民主、改革创新、解决问题、完善体制贯穿始终，做到了将学习实践活动与促进林场建设发展结合起来，与提高干部职工自身素质、加强队伍建设结合起来，与推动各项
林业生产工作结合起来。
(二)加强学习，照章办事，把加强制度建设作为支部基础工作的重点来抓
学习教育活动做到了“四结合”：一是与邓小平理论和“三个代表”重要思想的宣传学习相结合;二是提升党员的思想理论水平与林场经营发展相结合;三是积极应对当前形势，增强林场发展的时代感和紧迫感与职工队伍建设相结合;四是与构建和谐社会，全面推进林场各项工作相结合。照章办事，加强制度建设，建立健全了各项规章制度。加强沟通协调，狠抓班子建设，增进内部团结。开展形势任务教育活动，面对当前形势，定期组织党员学习，组织召开党员专题民主生活会，统一了干部职工的思想认识，进一步增强了党支部的凝聚力、向心力。
(三)加强党支部组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用 今年，根据局党总支的部署及要求，我场党支部成立了新的支部组成人员，使其各有分工，各司其职，各负其责。
二、林业生产完成情况
(一)退耕还林地更新补植造林
我场邵家窑沟营林区，有两块退耕还林地，面积920亩，由于该林地距离场部较远，导致管理不到位，造林不成林的现象，年初经我场职工代表会议研究通过，将该林地承包给有能力整地、补植造林、中耕、抚育及管护的本场职工，经过一年的各项林业生产，现效果明显，其树木成活率及保存率均已达到国家造
(二)实施荒山退耕还林“退一还二”工程
为加快荒山绿化，切实搞好我场退耕还林“退一还二”工程，发挥森林蓄水保土、调节气候、改善环境、减少自然灾害的作用，促进林场经济发展，扭转以往荒山造林由林场实施，又因经费短缺，无力管护，造成屡造屡毁的现象，今年四月份经职工代表会议研究通过，将我场全部荒山承包给热爱林业，责任心强，有志于荒山造林的本场职工。经过春季整地，雨季造林、种树，现荒山治理成效显著。
(三)采伐迹地人工补植造林
由于近两年来天气干旱少雨及林木病虫害，导致部分采伐迹地树木毁枝、枯死，今年春季我们进行了人工补植造林，对部分树木毁枝地块还进行了平茬作业，使其重新萌发新枝。经过补植造林及平茬作业之后，这部分地块树木长势良好。
(四)幼林抚育管护
幼林抚育管护是保证树木正常生长的关键措施，今年我场对退耕还林幼林地及采伐迹地更新造林幼林地，进行了全面的中耕、除草等抚育管护工作。在绝大部分采伐迹地更新造林地内，都进行了林粮间作、林经间作，既增加了经济收入，又减少了抚育管护成本。
(五)森林病虫害防止
今年，我场退耕还林及采伐迹地更新造林地，遭受了历年来
(六)护林防火
我场领导班子及森林公安派出所对护林防火工作都非常重
(七)中耕抚育文冠果20亩
我场于20XX年种植文冠果20亩，成活10万株，经过今年
三、基础设施建设
(一)棚户区改造楼房建设
我场现有危旧房130户，去年国家和自治区下发文件，每户
我场棚户区改造楼房共计82户，其中离退休职工18户，遗
(二)场部及派出所办公楼建设
我场现有办公用房，系1991年所建。由于年代久远，已经
(三)葡萄园建设
我场现有在职下岗职工40余人，为了解决这部分在职下岗职工再就业，拓宽职工就业渠道，增加职工收入，改善职工生活，促进林场经济持续、快速、健康地发展，由我场筹措资金100余万元，在场部东侧建设葡萄园一处，包括葡萄大棚24栋9600m2，工作室672 m2，以及所需苗木和水、电、道路等配套设施，建成后承包给在职下岗职工经营，从事葡萄种植业生产。
(四)通讯线路建设
在我场积极努力及配合下，由兴安盟联通公司投资60多万元，架设高速光纤通讯线路15公里，将于今年底竣工交付使用，
实现固话通讯及高速宽带上网，解决了建场35年来悬而未决的一个难题，它必将对我场的发展与进步具有划时代的意义。
(五)葡萄园配电线路工程建设
经过我场领导积极争取，乌兰浩特市农电局决定，将我场葡萄园千伏配电线路工程纳入国家农网改造任务内，现正处于紧张的规划设计阶段，近日内可开工建设。整个葡萄园配电线路工程设计线路长度公里，用电户87户，初步预计国家投入农网改造资金60多万元。
(六)新建办公楼绿化建设
在新建办公楼大院内，我们进行了运土回填，机械平整等工作。然后发动全体办公室工作人员及派出所干警，义务在院内四周进行了绿化。本次平整院落动用推土机10台次，铲车2台次，翻斗车4台次，动用土方近3000立方米。院落四周绿化栽植云杉25株，垂榆22株，垂柳53株，五角枫6株，银中杨92株。绿化栽植树木动用钩机12台次，四轮拖拉机10台次，雇工22人次，义务工25人次。
(七)道路绿化建设
今年4月份，我场对从G111线至场部道路路旁树进行了全面补栽，共补栽银中杨120株，出动钩机4台次，四轮拖拉机6台次，雇工8人次，义务工10人次。
四、多种经营情况
(一)种植业03KKk.cOM
今年种植业总面积万亩，均为残次林及采伐迹地更新造林地林粮、林经间作，总产量1530吨，总产值345万元。其中，粮食作物万亩，产量1500吨，产值225万亩;经济作物万亩，产量30吨，产值120万元。
(二)养殖业
我场从20XX年开始发展职工养殖奶牛，经过五年的繁育，目前已有奶牛189 头，养殖奶牛户数14户，年产值20万元左右。
我场响应市委政府的号召，发展育肥牛产业，动员干部职工养殖育肥牛，已有4户职工建牛舍，总面积1200平方米，投资40余万元，今年购进小龄架子牛150头，预计经济效益达到5万元。
今年来，由于实施市政府封山禁牧令，舍饲羊产业在我场悄然兴起。目前，场区内养羊户4户，存栏羊240只。
我场下岗职工郭祝平、袁桂霞夫妇二人自筹资金办规模化养鸡场，生产绿色、环保无公害鸡产品，现已经过国家商标局商标注册，其注册商标为“郭罗锅”。为扶持下岗职工再就业，我场在解决鸡场场地方面，专门规划出一块山岗地，供建设养鸡场用。
(三)加工业
我场现有木材加工厂1家，电焊、维修加工厂2家。
(四) 商业
我场现有商店3家，年产值万元。
五、经济情况
20_年，林场收入与支出情况
(一)收入情况
全年收入为327万元，其中财政拨款98万元，其它收入153万元(含风能征地费)，油料补助55万元，派出所建房款16万元，盟局植被恢复费5万元。
(二)支出情况
全年经费支出320万元，其中工资81万元，职工五险53万元，生产性支出160万元，其它支出26万元。
六、存在问题
(一)资金短缺是近年来制约我场经济发展的最大问题。我场是三级差额拨款单位，除财政差额拨款外，没有其它经济收入。
(二)道路条件极差：我场现有一条自G111线至场部的砂石路，长3公里、宽10米，已不适应林场的发展，应改造为黑色沥青或混凝土路面。另外，其它通往林地的道路路况更差，也需要进行合理建设改造。
(三)没有国家项目投资。
(四)管理人员过多，借调人员工资难以支付。
七、二〇一二年工作计划
(一)做好招商引资工作，同时向上级积极争取项目资金，为林场的经济发展注入活力。
(二)向上级林业主管部门积极争取采伐指标，清理已死亡林木，尽力减少资源损失。
(三)进一步抓好采伐迹地和退耕还林地的抚育管理、护林防火等工作。
(四)认真做好新建办公楼工程及其院内绿化工作。
(五)葡萄园建设：明年多方筹措资金继续建设葡萄园，再建葡萄大棚20栋及其配套设施，彻底解决在职下岗职工再就业问题。另外，也为在职职工、遗属人员专门规划出一片土地，用于他们自建或由场方代建(受益者出资)葡萄大棚及其配套设施。
(六)在抓好林农生产的同时，解放思想，拓宽思路，积极探索，调整结构，搞好第三产业生产，增加资金来源渠道，全面提高职工经济收入。
(七)森林公园续建：我场森林公园于20_年9月动工兴建，由于建设资金不足，于20_年末即停止建设，目前建设与管理处于停滞状态。为了达到原规划标准，发挥森林公园的作用，我们计划向上争取资金，进行后续建设。
(八)积极配合乌兰浩特市农电局，做好各项准备工作，顺利完成葡萄园配电线路建设工程任务。
(九)积极做好棚户区改造楼房入住前的各项准备工作。
林场工作总结 篇10
基层党建工作还是要在“建”字上下功夫，要按照上级党组织的指示与结合自身的实际来实践，要注重发挥基层党建的引领作用。下面是找总结网整理的关于基层党建的工作总结范文，欢迎参考。
基层林场党建工作总结(1)
201X年，XX林场党总支在林业局党委、林业局的正确领导下，在林场各生产工组、各职能部门的共同努力下，全场干部职工以“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，深刻学习领会党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神及“两学一做”学习教育活动，紧贴林场工作实际情况，围绕党在林业的各项方针、政策，积极开展党务工作，进一步促进了林场三个文明建设协调发展，进一步加强了林场职工队伍的思想建设，围绕创建“廉洁型机关”“学习型党组织”、“创新型机关”活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。今年，自“两学一做”深入开展以来，我场党总支又在全场范围内广泛开展学习活动，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党委安排的各项工作任务。
一、加强领导，精心组织。
XX林场党政领导班子对林场党建工作十分关注，只要是有利于林场党建党务工作的事情，林场行政总是全力支持，从事党务工作人员的配备，硬件设施的购置，党务工作办公条件不断改善，林场党务工作始终处于林场各项工作的重要位置，为做好本年度迎接上级党委对我场党建工作的检查工作，场领导班子召开专题会议，研究部署，一致同意由林场党总支书记负责，政工干事、林场办公室协助，严格对照检查内容进行认真查找，对存在不足和需要加以改善之处，认真做好补充改善工作。
二、主要完成党建工作情况。
(一)、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。
1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十八大和十八届三中、四中、五中全会精神、及上级党委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。我场今年积极组织各种培训;开展了场主要领导讲党课和观看廉政警示教育专题片活动;对《如何加强党组织基层建设，增强单位凝聚力和向心力》进行认真学习宣传。组织开展廉政知识考试。
(二)、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。
1、建立和落实机关党建工作责任制。林场党总支建立了党建工作目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对党总支开展活动情况进行自检总结，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件，调研文章篇，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。
2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了林场各项管理制度，并有效实施管理，层层签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、职工上岗、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。
3、增强党建工作生机和活力。林场党总支把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合”，使我场全体党员干部增强党建工作生机和活力，一是把“十个全覆盖”工程活动与学习《廉政准则》结合起来，使活动能落到实处。二是把“十个全覆盖”工程与“深化作风建设提高工作效能”结合起来，我场通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把活动与党员干部教育结合起来。建立健全党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过学习型党组织创建、读书自学、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。做好林场一次性安置人员思想稳定工作，以双带双促、扶贫帮困活动的开展，指定党员负责帮扶一次性安置职工，促进一次性安置职工生产生活稳定健康和谐。时刻关心关注一次性安置职工生产生活和思想建设工作，主动排查各种矛盾纠纷，及时就地做好化解工作。五是把活动与林场实际结合起来。我场坚持开展党员先锋岗活动，党员带头，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展“十个全覆盖”工程活动。六是把活动与“双到”扶贫开发工作结合起来。以领导挂点、干部驻点的方式，建立健全定点帮扶责任制。
4、做好发展党员和党费收缴工作。 一是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习十八大和十八届三中、四中、五中全会精神、党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系我场工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。支部上半年重点发展对象1名。二是做好党费的收缴与管理工作。党费收缴做到按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。
(三)、抓好党风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效。
1、组织领导到位。林场党总支建立党风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。
2、分工落实到位。党总支各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。
3、部署落实到位。一年来，我场始终把党风廉政建设与本场的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是场党总支逢会必谈廉政建设，要求林场干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。
4、宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用党员座谈会和全体职工大会，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育，通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平，树立起 “五种观念”(即：使命观念、奉献观念、市场观念、创新观念、效率观念)。
5、制度保障到位。我场制定了《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，用制度管理队伍，规范行为。
6、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。
(四)、强化领导班子建设形成整体合力。
一是制订了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动规划;二是坚持重大问题集体讨论决策，特别是林场职能部门人员任用问题一律由林场党政联席会讨论决定;三是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全场各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调;四是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进;五是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。在全场上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。
(五)、贯彻落实“三严三实”专题教育活动，加强党风廉政建设。
1、成立党风廉政建设领导小组。林场党总支建立了党风廉政建设领导小组，以领导小组带头的形式，认真组织林场全体党员干部学习“三严三实”专题教育活动，从而贯彻落实中央的“八项规定”，促使林场全体党员干部做到有组织、有活动、有成效。
2、加强各项工作的分工和部署。党政领导班子各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设认真负起责任，按照一岗双责的要求，结合林场工作实际情况，把党风廉政建设与本场的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是林场党总支逢会必谈廉政建设，要求林场全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上。
3、制定规章制度，加强重点岗位监督。林场党总支制定了《实施纲要》、《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，做到用制度管理队伍，规范行为。在强化班子内部权力运行程序的监督和制约方面，做到一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见;在加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的方面，做到领导班子成员相互监督，布置各项工作时多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。
4、开展以多形式深化党性教育活动。一是在机关开展以“加强制定教育，构筑拒腐防线”为主题的读书活动，学习了中央印发和贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过用最新近、典型的案例分析和大量翔实的图文资料，结合中国共产党党员领导干部廉洁从政的基本要求和举措、“八大禁止”和“52个不准”等内容，使我场全体党员干部充分认识了《廉政准则》发布的重要作用和意义，从而进一步增强廉洁从政的责任感、紧迫感，切实转变工作作风，以优良的党风促政风带行风;二是充分利用局域网、工作手机信息、开辟学习宣传《廉政准则》专栏，刊登廉政准则学习问答，并把准则内容张挂上宣传栏系统等方式进行广泛宣传，积极营造了学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围，增强了我场全体党员干部廉洁从政的自觉性和紧迫性。
(六)、切实做好扶贫开发工作，确保实现扶贫目标。
1、认清形势，把扶贫济困工作摆上议事日程。我场党总支深感帮扶弱势群体，保障困难群众的基本生活，是密切党群、干群关系的“民心工程”。
2、加强党组织建设，制定帮扶计划。林场党总支领导坚持和完善扶贫工作，坚持定期到联系点及时了解扶贫工作进展情况，坚持深入调查论证，通过实地考察，召开座谈会听取意见等方式，掌握基本情况，与联系点职工共同研究脱贫措施。
3、走访慰问老党员。结合我场扶贫开发“规划到户责任到人”201X年度帮扶计划，林场党总支领导在十个全覆盖工程开展期间逐户走访慰问老党员。
4、开展宣传教育，推动工作落实。为增强我场全体干部职工先富帮后富的责任感和荣誉感，营造共同参与扶贫济困的良好气氛。林场党总支充分利用互联网、工作手机信息系统等方式，大力弘扬艰苦奋斗、艰苦创业的精神，教育引导党员职工营造以人为本、相互帮助、共同致富、和谐发展。
(七)、创新机制，推进党建工作
1、落实惠民举措，全面推行场务公开和党员承诺制，对党员承诺服务事项进行公示，及时对党员履诺践诺情况进行总结汇报，对突出典型事迹先进人物进行积极宣传。
2、通过群众评议党组织活动等形式，向林场全体职工广泛征集意见、建议、做法，并有针对性地加以解决和采纳。
3、抓表率，发挥先锋模范作用。发扬一方有难，爱心无限，我场广大党员干部职工积极参与，营造了学先进、赶先进，争做贡献、争当表率的良好社会氛围。
在林业局党委、林业局的正确领导下，XX林场领导班子将带领全场干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高林场党建工作的整体水平，为积极推动林业生态建设，努力构建和谐社会主义新林区不断作出新的更大贡献
基层林场党建工作总结(2)
今年以来，场党支部以创先争优活动为载体，以开展基层组织建设年活动为契机，紧密结合实际，加强基层组织建设，不断夯实基层基础工作，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为全场经济社会各项事业的发展提供了强有力的组织保证。现将近期党建工作情况汇报如下：
一、基本情况
我场是一个以特色林果业生产为主的国有林场，全场总面积3.2万亩，其中经济林挂果面积19780亩，201X年内各类果品总产11600吨，总产值1.45亿元，人均纯收入2.1万元。全场共有党员43名，其中农民党员4人，退休党员8人。党支部下设7个党小组，分别是机关党小组和六个队党小组。
二、主要做法
(一)继续推进“创先争优”，为科学发展提供精神动力和组织保证
1、启动抓好基层组织建设年有关工作。场所党支部结合创先争优活动，成立基层组织建设年领导和工作机构，落实责任、制定方案、自查提出整改意见，针对突出问题，明确目标任务、具体措施和完成时限、责任单位和人员。整顿提高评定出的“软弱涣散”党小组，促其尽快转化，切实发挥作用。加大宣传力度，设臵宣传栏、张贴标语等形式，对开展基层组织建设年重大意义、总体要求、主要目标、重点任务等进行宣传，营造浓厚氛围。
2、树立创先争优典范。加大选树培育先进典型力度，采取自下而上的方式，挖掘和培育农村、机关等不同类型、不同层次的先进党小组和不同群体的优秀共产党员，充分发挥先进典型的示范引领作用。结合党的十八大的召开，对各条战线上涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员进行宣传和表彰，在全场上下形成竟相创先进、争优秀的良好局面。
(二)党员干部思想政治教育工作。
为进一步加强党员队伍的思想政治教育，坚持三会一课制度，建立长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装党员领导干部，增强服务能力和服务意识。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、电化教育、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。
(三)加强基层组织和党员队伍建设
1、认真做好党员发展和教育管理工作。认真探索新形势下加强党员队伍建设的新途径，做到教育做实、管理到人、跟踪培养。提高发展党员质量，坚决执行发展党员公示制、票决制和责任追究制。每个党小组年内发展新党员2名以上，培养入党积极分子不少于5名以上，发展新党员原则上要求年龄在35岁以下，工作成绩突出的可适当放宽，注重培养和发展农民工党员。
2、努力深化党内基层民主。进一步落实基层党组织党务公开，坚持每季度至少公开一次，尊重党员主体地位，保障党员民主权利。 3、大力推进党员信息库建设。在加强党内日常管理的基础上，做好党员信息、活动档案等资料的规范完善。逐步实现党务工作、党建宣传、组织工作和党组织服务党员群众信息化。搞好农村党员干部现代远程教育，规范站点设备使用，发挥站点作用，每月必须组织党员干部群众学习两次以上，吸纳党员群众开展学用活动，示范带动，切实提高全场远程教育工作的整体水平。
4、努力实施基层党建示范点建设。切实按照县委要求，打造一批特色明显、带动力强、示范作用突出的示范点，扩大示范带动效应，增强基层党建工作动力与活力，助推基层党建。按照“有特色、能推广”的要求，从“硬件过硬、软件规范、特色鲜明、示范带动”四个方面入手，年内完成1个基层党建示范点建设，以创建促规范，以示范带全盘，打响全场党建工作。
(四)加强自身建设，打造过硬队伍
推进工作调研和宣传引导。加强对党建工作热点、难点问题的调查，发现问题，认真思考，积极面对和解决问题。加大网络宣传力度，规范管理好网宣队伍，按时完成网宣任务，宣传引导健康向上、积极进取的网络舆论氛围。主动上报各类有价值的组工信息，积极宣传林场的各项工作，不断提高工作水平和效率，按时完成县委和政府安排部署的各项工作任务。
(五)积极开展“赴转服”活动
1、改进了工作作风
一是开好了连队领导班子会、党员大会和职工代表等三个座谈会找到了工作开展存在的突出问题，收集到了队干部、党员和职工代表提出的意见和建议;二是支部班子成员和下派工作队队员深入田间地头和承包户家中，访问了贫困户、致富带头人、宗教人士等，做到了问计于民和问需于民，摸清了制约当前工作的症结和问题，破解了问题的方法和措施，创新了工作思路;三是严格落实了党员的“三会一课”制度，依法抓好了对宗教场所、宗教人士、信教群众和宗教活动的管理;四是加强了队级阵地的规范化使用管理，配齐了新建阵地的办公和会议设施，建设了阵地的附属绿化工程。
2、大力开展了结对帮扶工作
主要开展了“六个一”活动：一是包联一户农户。支部班子成员和下派工作队成员，每人都一对一帮扶一户农户，并为他们至少做一件实事(包联干部自己出资给包联农户购买农资、赠送科技管理书籍、音像、下地手把手传授果园管理技术等);二是结交了一批职工朋友。通过深入田间地头和农户家中走访、调研、传授技术等措施，使每名党员干部收到了职工的好评，都结交了一批承包户朋友;三是结合每名职工群众的实际，帮助他们制定了一个切合实际的发展计划，如育苗、特色养殖、发展农家乐、技术输出等;四是扶持了一个有前景的农业产业项目。针对一二队核桃总产量高的实际，场党支部对核桃加工项目进行了扶持，帮助职工生产的核桃产品实现二次增值;五是培育了一批创业致富带头人。场党支部在各队筛选了一批核桃生产、红枣生产致富带头人和技术良好的技术输出致富带头人以及发展农家乐开发第三产业的致富带头人等，在技术以及政策上给予帮助和扶持;六是解决了一批群众关注的热点难点问题。如职工生产用水、子女就业就读、承包合同的续签、产品苗木的销售等。
3、解决职工群众的实际困难
活动开展的成功与否，主要是看能不能为职工群众解决生产、生活中存在的实际困难，是不是能得到群众的满意。场党支部通过召开座谈会、入户走访调研、一对一帮扶活动等方式，摸清了当前职工群众所存在主要困难，并召开专题支部会议进行研究解决：
一是解决了职工看病就医难问题，协调县卫生局为场医务室新增了2名具有行医资格的医生;二是解决了六个队职工自来水不能正常使用问题，协调自来水公司使他们做到随时维修;三是投资26.7万元在四队修建了一座提水泵站，解决了该队承包户的生产用水问题;四是投资124万元在六队架设了高压线路，结束了该队无电使用历史，方便了群众的生产和生活;五是协调环保局和交通局，解决了卡坡上砖厂环境污染问题;六是解决了一二队苹果树因老化而导致效益低的问题，制定政策同意群众砍伐更新，使场财务每年减少收入上百万元，为群众减轻了负担。这些问题的解决，得到了职工群众的满意，进一步密切了党群干群关系。
党支部领导班子成员严格落实了“信访接待日”制度，每名成员在其接待日都坚持在信访值班室，对群众反映的信访问题，做到了“办好初访、解决重访、调控缠访、避免越访”。自开展活动至今，已将5起上访人员反映的问题在本场解决，为职工群众解决了问题。坚持了每个周五下午的信访联席会议，各队和个科室将本周发现信访苗头汇报后，由支部班子和队、科室负责人共同研究解决办法，切实将矛盾化解在基层，解决在一线。
四、存在的问题及今后努力方向
虽然我场党建工作取得了一定的成效，但还存在一些不足和问题。一是发展不平衡。二是个别党小组的战斗力还不适应发展形势的需要，少数干部群众思想解放不够，观念更新不力，大局意识不强。三是党员的年龄结构偏大，文化素质参差不齐，男女比例相对失衡。四是基础设施刚建好，个别活动阵地作用发挥不明显。
今后，我们将继续抓好党建工作责任制的落实，严格按照方案要求，落实各步骤工作任务，强化监督检查力度，紧扣科学发展主题，突出农民增收，强化主导产业发展，大力实施基础设施建设和环境卫生综合治理工作，整体推进基层党组织建设水平，全力推进全场经济社会平稳快速发展，为党的“十八”大胜利召开献礼。
