保洁公司工作总结。
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保洁公司工作总结 篇1
加强一期的日常保洁管理，尤其是会所地面晶面处理、玻璃清洗、地毯清洗、油烟机清洗等工作都按计划完成，并按周计划、月计划定期完成对各个卫生死角清理、天湖、仙子湖落叶清理、溪水源头泥沙清理、喷泉清洗、下水道清捞及山路清扫等各项机动工作，同时加大力度对外围及草坪落叶清扫，垃圾收集，卫生质量有了很大的改进和提高、垃圾收集清运实行日产日清。
为控制成本，杜绝物料浪费，清洁绿化物料实行专人专管，严格领、发登记，并按计划用量领用。常用工具实行以旧换新，工具实行自我保管，谁丢失谁赔偿，在确保质量情况下，能省的一定省该用的就用，同时协同采购进行物料质量的把关，物料单价的市场调查，采用质量可靠、合理的价格的物料，清洁物料消耗在数量、价格上都下降很多，真正做到开源节流。同时做好各种机械设备的使用、保管养护工作，以提高机械设备的使用寿命。
在确保日常保洁工作同时，二期收楼单元清洁开荒、及由于渗漏水维修后清洁、又一城售楼部、样板房开放工作摆在所有工作之首位，根据实际情况，科学合理调动员工，进行合理安排清洁开荒、地板打蜡和绿化植物摆设等工作，在全体员工的共同努力下，圆满完成并安排员……来年计划同样可以根据部门职责来说，具体到这些职责采用何种方法方案落实实施，进度及控制方案，并对今年的不足采取改善方案及预防措施，同时结合公司的发展规划，调整工作的方向及重点，做到事前计划，事中控制，事后总结，使部门工作融入公司的发展大计中。
保洁公司工作总结 篇2
不知不觉中20xx年已逝去多半，在这半年的时间里感慨颇多，有收获也有不足，但是一路走来感觉自己成熟了很多也充实了很多，通过不断学习和积累，在思想认识和工作能力上都有了较大的进步及提高，现将半年内工作总结如下：
首先，各项目管理。通过半年内对所负责的项目的不断的加深及了解，并结合自己所负责的项目的实际情况，在不违背公司规章制度以及发展方向的的前提下有针对性的制订了一些规章制度，使各项工作能够更加有序的进行。利用部分午休时间与员工深入接触，通过谈话了解项目上存在的一些潜在的问题，并征求员工对此类问题的看法以及解决的办法，广泛听取员工的意见以及建议，在公平、公正、合理的前提下解决遇见的各类问题，并适时的处理了一些员工之间的矛盾，使项目员工能够团结一致，共同为甲方单位提供更加完善的服务。同时在日常工作中不间断的对各项目员工进行礼仪及语言行为规范的培训，促使项目员工能够有礼有节的处理与甲方单位各人员的关系。
其次，某项目开荒。通过此次开荒认识到：一个好的开始就是成功的一半。清洁技术函授培训教程适合于清洁、物业高级管理备用，公司内部培训教程讲义制作：
①开荒过程中，利用中午休息时间对新进员工不间断的.培训，培训内容主要包括各类保洁工具的安全使用、各类清洁剂的用途以及性能和在使用中应该注意的事项，在保证员工自身安全的前提下正确的操作各类工具并完成各项工作。
②讲解公司的各项规章制度并让他们对公司有一个全面的了解，这对以后各项工作的开展具有很大的促进作用，而且在这次开荒过程中不仅锻炼了自己的组织协调能力，更使自己增加了应对突发事件的处理能力，但是也使自己认识到要想管好一个项目必须要掌握更多的项目情况，不能一知半解，更不能盲目乱干，必须针对实际情况有针对性的制定详细的工作计划，逐步完善各项规章制度。
③科学合理调动各项目员工，进行合理安排，实行老员工带动新员工的办法，让新员工能够在最短的时间内熟悉所负责的工作，在全体员工的共同努力下，圆满完成开荒工作，得到了甲方领导的肯定，为甲方单位以后的工作营造了良好的工作环境。
再次，各项目工具物料的管理。为控制成本，杜绝物料浪费，严格领发登记，并按计划用量领用，对于损毁后能够保留的各类保洁工具实行以旧换新的办法，在保洁工具正常使用的情况下损毁的，各工具使用人用旧工具到办公室领取新工具并登记在册。在确保项目工作质量的前提下节省一切可以节省的各类耗材。同时做好清洗设备的使用、保管养护工作，以提高机械设备的使用寿命。
上半年度，实践总结出几点经验：
1、要多与员工沟通，多关心员工生活，公正、公平、合理、民主的处理员工之间的矛盾，关心员工、使员工以主人翁精神投入工作，充份发挥集体凝聚力。
2、善于发现员工的异常行为表现，并及时的做员工思想工作，使员工在无思想包袱及情绪的情况下投入工作。
工作中不足之处主要是言谈举止方面还有很多做得不到位的地方，再就是周边业务的拓展没有做到位，没能充分利用以及发掘各项目周边的其他可介入的项目。
保洁公司工作总结 篇3
x年初，根据院所整体工作规划，并结合当前经济发展形势，提高了院所职工在岗就餐补贴标准，要求职工食堂加强基础管理，大力改革，积极创新开拓发展，强调职工食堂做为后勤保障重点部门在奥运之年必须着重做好服务工作，确保食品安全卫生，职工身体健康，达到“三满意”。
在院所
一、全年主要工作指标完成情况：
(经营收入、经费支出、人员培训、食品安全卫生、其他等)。
二、依靠领导，依靠骨干，发动职工，整章建制，促进改革创新
1、从x年4月份起，建立了以班组主管为核心的
2、从x年4月起，坚持以班组主管为核心的
3、从x年4月起，申请添置电脑设备及时掌握市场供应讯息和各种有关食品卫生安全，新产品推介等情况，制定每更新周食谱安排生产任务，要求每个生产组每月推出不少于2个新品种，并根据院所
4、x年4月起，接洽厂商，陆续引进各种烧烤设备，饮料灌装设备，并及时安放在手术室等相关科室，方便一线职工随时喝上可口的饮料，吃上美味的食品。
5、x年4月起，下大力气改进员工餐厅环境重新调整布局增加设施，规范排队秩序，并在院所职工的共同努力下，有效地解决了长期以来反映的外部人员进入操作间等问题。
6、建立健全主管定期随访制度。
7、建立健全预定货品登记大宗送货上门制度。
8、最重要一环，x年8月起在院所
保洁公司工作总结 篇4
为进一步有效的提升城区道路的清洁程度，我们制定了详细的工作方案，由于我部门的车辆和外来人员的增加，给我们的作业带来很多不便从x月份开始，处根据实际状况增加了洒水车x台，取消了上半夜作业时间段，全部改为零点后作业，虽然作息时间很残酷，但大家没有怨言，并以炽热的爱岗敬业精神投入在工作中。
不管是刮风下雨还是严寒酷暑都能牢记自己的使命严格按照秀英区道路机械化清洗作业方案要求作业，严守作业制度和规定，确保清洗作业路段到达无积尘、泥沙，无漏洗痕迹，路面和交通标志能见本色的质量要求，透过清洗队全体员工日以继夜辛勤工作，城市的形象得到了进一步提升，良好的生活环境受到了广大市民的称赞。
在清洗队的日常工作时段以外，城区内会经常出现很多需要应急处理的清洗，如省、市各项检查，渣土车带泥上路、临街燃放鞭炮等等，在无规律、出车次数多、车辆紧、任务重的状况下，我们合理调度车辆和人员，没有因为车辆和人员的问题而影响单位的工作。加强了全队人员的思想教育，认真遵守各项规章制度，提高了全体队员的素质。
总之半年来，经过全体队员的努力，较好的完成了各项工作任务，但也存在着不足之处，如：个别司机开车不负责、个别员工违反公司制度等，我们决心在今后的工作中克服缺点、改善不足，为进一步提升环卫整体形象，将城区环境卫生和清洁程度有效的提质推向一个新的台阶，为＂xxxx＂充分发挥好应有的作用。
保洁公司工作总结 篇5
20xx年马上过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄希望与新的未来。不知不觉中，我在新的岗位上结束了一年的工作，现总结如下：在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕保安全生产为中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，始终把安全第一放在首位。严格执行六大禁令，坚决杜绝习惯性违章。较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。
一、一年来的工作表现
(一)强化形象，提高自身素质。为做好班组基础工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和锻炼，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、工程师和同事请教，在不断学习和探索中使自己在技术上有所提高。
(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不断改进工作作风;坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把所有工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是管理程度还不够严，学习、技术上还不够努力，和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，确保站场的安全生产，平稳供气。
总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。多关心同事，团结班组所有成员共同努力工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
xx年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着您的满意，是我们永远的追求的物业服务宗旨，以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先的公司管理理念，以上水平，创效益，树品牌作为公司的发展目标，服务第一、客户至上作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为xx年的工作打好基础。
1.人员管理保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。现有人员14人，本年度共有9人离职和调职其中1人调职到库区，8人离职。
2.培训对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写字楼保洁工作的要求。
保洁公司工作总结 篇6
导语：2007年公交.公司工作总结：2007年，在市委市政府及建设局党委的正确领导下，公交公司一班人在xx局长带领下，紧紧围绕“管理效益年、安全生产年、优质服务年”这一中心目标，大力开展工作，加强内部管理，争取政策支持，创新工作思路，把争创“咸宁市最佳文明单位”作为公司工作主旋律，以开展“向党员模范号学习、争创文明示范窗口”活动为载体，以优质服务为主线，以强化司售人员安全意识为保障，从一件件实事抓起，挖
2007年公交.公司工作总结：2007年，在市委市当局及构筑局党委的精确带领下，公交公司一班人在xx局长带领下，紧紧环绕“办理效益年、安定出产年、优良办事年”这一中间目标，大力大举展开工作，加强内部办理，篡夺政策赞成，立异工作思路，把争创“咸宁市最好文明单位”作为公司工作主旋律，以展开“向党员榜样号进修、争创文昭树范窗口”活动为载体，以优良办事为主线，以强化司售人员安定意识为保险，从一件件实事抓起，挖潜拓新，节支增收。本年元—12月，兑现客运承包收益699.08万元，客运站场收费37.32万元，上缴税金50.5万元，兑现利润80.25万元，较上年度增加1.66倍。
2007年紧张做了以下几方面工作：
1、以安定出产为保险，优良办事增进步
本年是XX市建市二十周年、“三国XX文化节”十周年，同时也是XX市“都会构筑年”。为此，我们投资近400万元更新线了路营运车辆，率先在咸宁市履行无人售票，新建了一流候车站点岗亭，安置了线路车载电视，还在车上配备了“暖心垫”、“扶手套”、“爱心伞”、“废纸篓”等便民办法，改进了居民出行环境，进步了都会品位。
在增坚硬件构筑的同时，我们还加强了“软件”方面的办理。
一是履行“四专”。即专人、专职、专责、专线办理，建立线路车组，将安定、营运、线路测速与稽查分化到各条专线，明了安定责任。
二是构造公司内部办理人员及线路司售人员每个月16日召开一次安定规会，构造安定知识培训进修，订定线路办理人员“七不准”，司售人员“十四不准”，典范营运秩序。
三是变化线路策划模式，将本来的单车租赁承包式样改成线路买断承包，将变乱风险分散转移到车辆承包人。
四是建立专班，当真督查落实，公司一把手陈局长亲身抓，在营运班次时候内不按时、不按期、不定点的明查暗抓，开通热线德律风，建立举报信箱，查出安定隐患3处，并及时予以整改，严明处理了一批工作不当真、不自动、不自动的办理人员，惩罚了一批不平从办理、乱停乱靠违规的车辆198人次，惩罚金额15780元。此举严明白线路规律，典范了营运秩序，提拔了公交形象，大大低落安定变乱产生率，获得了市民的同等称赞。全年营运线路、加油站、补缀厂、金角塘酒楼无一路庞大安定责办变乱。
2、以节支增收为根本，篡夺政策见结果
2007年为“办理效益年”。为此，我们从以下几方面狠下工夫，节支挖增收。
一是为防备乱吃、乱喝、乱派等华侈华侈现象，我们履行三“联合”：即来客联合由一个部分安排，联合到一个地点进餐，联合一个时候结账，本年接待费为29.1万元，同比客岁56.98万元节省27.88万元。
二是为防备“滴、漏、跑、冒”等水电方面的弊端，我们在本年5月份周全展开水电改革，水改后每个月节省付出8000元，估计两年可收回改革本钱。本年水电费开支11.2万元，同比去18.11万元节省6.91万元。
三是根据构筑局[2007]1号文件《关于加强财务办理、严厉把握物质救济的关照》要求。本年物质救济费为10.26万元，同比客岁20.8万元裁减付出10.54万元。
四是为有效地把握利钱付出，公司归还结果部职工高息借款33万元，还清了银行债务6.5万元
，本年，利钱付出20.38万元，同比客岁41万元节省20.62万元。同时，加大清收力度，本年共收回呆债、死债近19.1万元。
五是为防备交通变乱的产生，公司建立了线路车组，变化了线路策划模式，订定了线路办理人员“七不准”，司售人员“十四不准”等一系列办法，安定变乱费仅为20.5万元，同比客岁75.9万元节省了55.4万元。
六是因为线路策划模式的变化，车辆保险费由车辆承包人负担，加上承包车主保险意识渐渐进步，保险金额渐渐增加，本年车辆保险费为47.6万元，同比客岁38.27万元增加9.33万元。
七是加强对线路车辆的日检、月检，及时做好车辆保养工作，做到发觉题目及时处理，补缀费仅为18.85万元，同比客岁47.8万元节省28.95万元。
八是严厉把告别的费用开支，公司扫数办公经费由各科室年初列出筹划清单，报办公室联合购买，有效地禁止了反复购买，把握了华侈华侈，本年，别的费用付出总计68.85万元，同比客岁103.6万元节省34.75万元。wWW.03kkK.COM
以上各项费用付出同比客岁共节省146.63万元。
“优先成长都会大家交通”是改进都会人居环境，增进都会可连续成长和构建和谐社会的必定要求。在篡夺落实政策搀扶上，公司带领做了大量的工作，他们起早贪黑，风尘仆仆找带领、办签字、求落实。
一是因国际燃油代价波动而导致海内燃油代价大幅度上扬，篡夺到了国度油价补助，巩固了线路策划秩序，确保了公司巩固。
二是根据国办发46号文件及湖北省当局令290号有关养盘缠征收办理方法，我们篡夺带领赞成，大打“政策”牌，及时落实免征养盘缠，全年免征养盘缠19.4万元。
三是为适应都会配套成长，改进都会居民出行候车环境，杜绝二路、八路始发站场安定隐患，根据国度有关公交站场用地倾斜政策，我们在凤凰山征用20亩地皮、购买凤凰山派出所场地等用于始发站场构筑。
四是根据客运办的实际坚苦，经有关部分核实，带领赞成，将客运办原定欠缴地皮出让金8万多元予以避免除。
3、以兑现考核为伎俩，严明规律树形象
年初，公司对中层干部人事进行了调整，使其各尽其长，富裕了构造工作步队的气力。我们订定了“十脱手、十抓”，即“从班子上脱手，抓步队构筑；从效益上脱手，抓扭亏增盈；从轨制上脱手，抓落实履行；从办理上脱手，抓监督查抄；从工作上脱手，抓效果进步；从责任上脱手，抓考核兑现；从风格上脱手，抓好坏典范；从正气上脱手，抓歪风料理；从安定上脱手，抓隐患排查；从增收上脱手，抓勤俭节省”作为结束公司各项任务的行动标准，来衡量束厄狭隘每位干部职工。同时，公司与科室及各科室与办理人员层层签订了目标考核责任状，将各项工作详细化、细化、强化，年中与年底别离按责任状考核兑现。公司每个月初召开一次中层干部会，安排各部分工作筹划，载入经理办公会记要，月底联合考核兑现，将考核结果直接与工钱挂钩，在当月工钱中予以嘉奖或惩罚，从而严明了办理轨制，富裕阐扬了办理轨制的效用。
为严明工作规律，我们订定了构造工作人员考勤轨制，每天由办公室专人当真监督签到。此举奋发了职工精神，变化了一贯懒惰面貌。我们还改进了公司办公前提。最终加大了构造办公楼、家属小区等环境卫生排除力度，要求干净工全天候待命，做好保洁工作。每周五我们对构造各科室进行干净大查抄，结果进行张榜公告，对那些卫生不敷干净的科室进行责怪，增加了大家的集体声誉感，促使大家养成“抢先创优”的意识，为把全部小区构筑成花圃式文明小区做了大量工作。同时，我们订定了构造工作人员文明用语，来人、来电欢迎专用文明说话，在构造办公楼大厅建立“构造人员工作十不准”、“文明单位建立搏斗目标”、“八荣八耻”等敬业爱岗警觉牌，时候提醒工作人员要竭力工作，规矩工作立场，加强进修，进步本身本质，保护XX公交人形象。经过议定一段时候的竭力，构造工作形象有了很大的改变，工作人员本质有了很大的进步，博得了外来公司办事人员的同等好评。经过议定了咸宁市文明单位建立带领小组的考核。
保洁公司工作总结 篇7
20xx年上半年，xxx在xxx的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，切实加强群众健康教育，认真执行xxx制度，提高了全体居民的礼貌、卫生意识，营造了一个整洁、优美、礼貌的生活和工作环境，较好地完成了各项工作，现将上半年的工作状况总结如下：
将xx卫生工作纳入重要议事日程。落实人员和经费，确保整治卫生工作深入扎实，取得实效。上半年，为进一步加强xx卫生工作力度，xx投入约xx万资金，新购垃圾筒xxx只，做到每户都有xx个垃圾筒，增设路灯xx套，消除夜间无照明路段。为xx名清洁工购买保险，对钱家花园门楼进行整修，消除安全隐患，对xxx附近店面广告牌进行翻新等等，将xx卫生安全工作推到了一个新的高度。
xx在xx共建单位的大力支持和配合下，狠抓了xx环境卫生的管理，严格对xx卫生死角进行清理，做到能及时清除xx和楼道的张贴物及广告、对树木悬挂物及时清理，对袋装垃圾房的垃圾做到日产日清。为提高全体居民及外来人员的城镇卫生管理意识，在主要路口，xx内设置多个健康教育专栏、并及时更新专栏资料。
在不同时期有针对性利用宣传台帐、横幅大力宣传卫生要求及健康知识，定期召开环卫工人职工大会，将上级对我xx评比环境卫生的各项指标的打分通报给全体职工，便于在今后工作中加以改善，以提高全民卫生意识为目标。
为保证xx在环境卫生清洁的长期性和有效性，xx由居委会副主任专抓环境卫生工作。对xx各个xx卫生工作人员负责人进行监督管理，组织个xxx定期对各xx内乱涂乱贴、乱堆乱放进行彻底清理，个性是对外来租住屋的卫生监督管理，转变外来人员的卫生意识观念，改善全xx的整体环境卫生状况。
半年来，我们持续了以往工作作风和先进经验，更加用心投入到xx工作中，在xx工作人员的共同努力下争取把xx建设成一个门前小草青青、绿树成荫，健身、休闲、乘凉的绿色xx。为xx的社会稳定、功能完善、民族团结、邻里和睦、环境优美的礼貌xx，做了超多的工作。
保洁公司工作总结 篇8
近年来，随着城市化进程的加速，越来越多的小区和社区涌现出来，对应的物业服务需求也日益增长。小区保洁是物业服务的重要组成部分之一，其质量直接影响住户对物业服务的评价。本文就物业公司小区保洁年度工作总结进行撰写，结合多年从业经验分析小区保洁工作中的问题和应对策略。
一、小区保洁存在的问题
小区保洁是一项复杂、细致的工作，涉及到卫生清洁、垃圾分类回收、绿化养护等多方面的内容。但是，由于各小区的具体情况不同，有些问题也就难以避免。
1.人员经验不足
小区保洁人员大多数都是刚入行的新人，对小区的环境和住户的需求了解不够充分，导致工作效率低下，服务质量参差不齐。
2.防疫清洁不到位
当前，由于疫情的影响，小区防疫清洁尤为重要，但由于工作人员疏忽或经验不足，在防疫清洁方面存在漏洞。
3.垃圾分类工作不到位
垃圾分类是现阶段的热点问题，然而在小区保洁工作中，由于积习难改或细节工作做的不够到位等原因，垃圾分类存在严重的不到位问题。
二、小区保洁工作应对策略
物业公司应对于小区保洁工作存在的问题及时与住户沟通，并提供相应的解决方案，让住户满意的同时提高物业公司的整体印象和服务质量。
1.提高人员素质，加强培训
物业公司应该加强对小区保洁人员的培训力度，让他们真正了解小区环境和住户需要，并提高他们的服务意识和工作效率。
2.防疫清洁常态化，增加清洁次数
物业公司在日常保洁和防疫清洁方面应加强工作人员日常管理，增加清洁频次，确保对公共区域和有感染风险的区域采取适当的清洁措施。
3.垃圾分类工作，加大宣传力度
通过加强宣传教育，提高居民垃圾分类意识，同时物业公司应完善垃圾分类设施和机制，加强小区内垃圾分类规划和管理，确保住户积极参与分类工作。
综上所述，物业公司小区保洁工作对于提高小区品质、提升住户幸福感具有重要的作用。物业公司应在保洁工作中根据不同情况，提出合适的工作解决方案，让小区的保洁工作得以良性发展。
保洁公司工作总结 篇9
环卫管理的范围很多，住宅、学校、广场、车站、停车场、xxx等等均有所涉及，这里就xxx的xx管理谈一下自己的体会。xxx一般指办公用房。即政府机构的行政管理人员和企事业的职员办理行政事务和从事业务活动的楼宇。特点是人员集中，各种配套设施齐全，是从事政治、经济业务活动的中心场所。
根据xxx的这些特点，xx公司首先要对xxx保洁人员进行专业，消防、安全以及如何处理突发事件等知识的培训，以提高自身素质和应急能力，使各项指标达到合格标准。同时要求保洁人员要了解各楼层的基本情况，掌握清洁的重点。大厅和卫生间是工作人员出入最频繁的地方，也是最易脏的地方，清洁的重点应放在大厅和卫生间。特别是卫生间的便池、死角、玻璃必须清洁到位，做到窗明几净，便池无污物，卫生间无异味，达到合格的标准。
俗话说“无规矩不成方圆”首先公司要有严明的纪律，必须制定出一套适合本公司实际情况的管理制度以及保洁工作流程，每个员工严格按工作流程进行工作，正确合理的使用保洁工具和清洁用品，做到地面光洁、无尘、无脚印；墙面无污渍；卫生间干净无异味。特别是要注意边角的卫生，尽量做到无死角。另外要积极配合维修人员，发现设备等出现跑冒滴漏现象及时上报公司及维修人员，以便及时处理，以免造成大的损失，并做好维修后的保洁工作。
在纪律方面，对保洁人员加强思想作风建设，严抓纪律，常检查，常监督，做到有法可依，执法必严，违法必究。实施起来人人有章可循，事事有据可依。严格按奖惩制度办事，表现好的奖励，差的进行批评。对屡教不改者限期辞职，每天上午进行抽查，下午定时检查，随时发现问题随时解决。对关系到政府等部门的问题以行文的形式上报政府管理部门，建议其抓紧解决，以免影响大楼人员的正常工作。每周末总结一周的工作情况，布置下周的工作任务。使保洁的管理走向制度化、规范化、科学化、人性化的轨道。
其次要在保洁工作中相互交流经验，互相学习、齐心协力、真抓实干。如擦电梯，如果用手拿着电梯布来擦电梯既浪费时间又擦不均匀，有的保洁员试着用毛巾绑在扫帚上，这样就大大提高了工作效率，擦的既快又均匀，大家经过擦拭比较，感觉效果很好。这个小窍门立即在工作中得到推广。同时积极开展保洁人员服务技能的训练和考核，提高她们的素质和服务水平。
再次 ，充分调动员工的工作积极性、主动性，使每个员工都端正服务态度，对工作尽职尽责，兢兢业业，不怕脏、不怕累，克服自卑感，就一定能把工作做好。工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度。不论职业的平凡与否，职位的高或低，我们都要加以尊重。
保洁工作在别人看来比较低下，整天和污物打交道，平平淡淡，保洁不到位还要受到批评和指责，但她的工作是高尚的，一人的辛苦换来的是干净的环境，满园的春色。社会各方面要关心保洁人员的生活，尊重她们的劳动，她们的工作是社会不可缺少的一部分，这样她们的工作才能被理解，被社会认可，她们才有良好的工作态度，才能积极的工作。
要搞好和保护好xxx的环境卫生，只要把xxx当成自己的家，时时清扫，做到地面无尘土，窗台无灰尘，严格按操作流程去做，就一定能把xxx的保洁工作做好。就可以让每一位工作人员都能享受到家一样的温馨、便利，能够在舒适的环境中更好的工作。这样，不仅环境搞好了，我们的服务目的也就达到了。另一方面，员工的服务技能也在学习和实践中得到不断的提高，就能够更好的为广大业主提供更为优质的管理和服务。
保洁公司工作总结 篇10
20xx年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，完成了公司的安排的各项工作任务，得到了业主的认可。
保洁只不过是物业服务管理行业中的一个行当。它体现着行业单位的态洁形象，同时，也经业主、使用视觉感观留下第一印象。俗话说：进门看地面，坐下摸板凳。这就是人们审视卫生状况的习惯心理常态。
一、保洁标准化
在去年的基础上，在新细化工作内容，严格考评大分标准。不同区域，不同部位都有具体的分值考评。这样，便于操作，利于检查。
1、按标准培训。针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实行例会讲理论，在岗做示范的方法进行培训。班长手把手教，熟练工传、帮、带，发挥班长的业务技能长，调动熟练工的积极性。这样做受培训者也容易接受和掌握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事间的距离，一举两得，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后细，一步到步，人走物清(即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走)。
2、按标准去做。分二，责任到人，签定目标责任书，让员工胸中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来有个准。x师傅就是突出的一位，大厅的玻璃大门，玻璃幕墙洁净透明，茶几、沙发一尘不染。x师傅发扬着精益求精的工作作风，楼层保洁清洗垃圾桶，与男性相比，毫不逊色，保持了主楼卫生洁净度。
xx大厦现在是装修期间，在人员少工作量大的情况下，几位师傅也拿标准来要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和达到标准。对他们的工作，只有这样来描述：扫地荡身灰，拖地一身汗。较突出，调人员积极行动，毫无怨言。老范师傅责任的区域是目前最彻底，较洁净的一块，从装修阶段而言，是难以见到的标准典范。
3、按标准去查。在检查工作中，不去过场。杜绝一糊二混，发现问题即使提出，注意预期轻重，尽量不伤和气，出现反常，多方协助。目的只有一个，标准不放弃。技之一恒的日检查，是保洁标准化不可缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，区的卫生也才能赢得业主和使用人的满意。
二、创卫严要求
创建卫生城市是市委市政府的重大决策，一年来，我们始终绷紧这根弘，从不敢松懈。区内一直保持着良好状态。
1、上级要求的时间，严格执行;按着标准严格去做。过去广场保洁时间是：早城八点到晚上八点。为了创卫，有关部门要求我们必须在六点半之前把卫生做好，然后再整理摆放车辆。在不增加人员的情况下，把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间，达到了创卫的时间要求。诚然，个班时间虽然缩短了，工作量去成倍的增加了。但是，二位师傅二话不说，欣然接受分配。同时标准不降低，偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑。酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，严冬时，顶着星辰来上班，借着路灯扫广场，迎着寒风回家去，已是晚饭过几时。天天如此，实在不易，平平凡凡，难能可贵。他俩的敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们物业人好好学习。
2、上级要求长效管理，我们至始至终。从认识上讲，创卫事关重大，从工作职责来说，我们是主力军，可以，我们必须接受任务，义不容辞，随时接受检查，全力以赴做好创卫工作。用两位师傅的话来说：“检查时是怎么做，平时也是怎么做”，做到了平时和检查一个样。在无数次的检查验收明查暗访过程中，也证明了一点。银河一块没问题，我们能放心。居委会领导如是一说。
三、团结讲正气
在工作的实际中，我们一直提醒和要求大家：不利于团结的话不说(背后不议论别人长短);不利于团结的话不传，不做长嘴婆，管好自己的嘴;不利于团结的事不做，尤其是值班期间和交朋友过程中，不要小聪明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和睦相处。将正气，歪风邪气难存在了;讲正气，减少了猜疑心理。团结出心情团结出精神。拿女同胞的话讲：现在我们的心情舒畅，干起活来有尽头，吃点苦受点累心甘情愿，领导提倡的费品收集全归公，我们坚决服从，乐意去做。由来已久的惯例被打破，杜绝了任何人私自处理废品的现象。即减少了互相猜疑和勾心斗角的心理，有增加了收入，虽然是很微不足道，但是，它体现了一种精神和境界，更加重要的是，他促进了团结增强了团队意识。公司多次的突击任务都能只之即来，乐意干活，没有怨言。
四、感慨称与无奈
在人们的想象中，做保洁是做普通不过得了，谁都能做，其他啊，能做，不一定会做。按照我们的标准，从不会到会做，总得有个过程，且得用心揣摸。说这些，可能有人会认为保洁有什么门道，别自做清高。感慨称：有人不理解保洁。
保洁公司工作总结 篇11
近年来，社区物业公司的服务水平逐渐提高，小区保洁工作也越来越得到重视。对此，我们物业公司进行了一年的努力，相信在居民们的监督和支持下，小区保洁工作取得了一定的成效。
首先，我们在小区保洁上人员的数量和管理上做了大量的改善。我们增加了保洁人员的数量，采用了分区管理的方法，将保洁工作具体的分配给不同的团队，以保证每个区域都有专人负责。同时，我们还对保洁人员的管理进行了严格的规范，成立了保洁工作小组，每日检查和督促保洁人员的工作情况。这些措施有效地提高了小区保洁的质量和效率。
其次，我们还积极开展了小区环境卫生宣传活动。我们在小区内张贴了大量环境卫生标语和宣传海报，让居民们更加关注自身的健康和小区的卫生情况。我们还举行了小区环保活动，组织居民们参与垃圾分类、清洗小区公共设施等活动，提高了居民们的环保意识和自觉性。
同时，我们还建立了保洁工作的考核制度，对保洁人员的工作进行了具体的绩效考核，根据保洁人员的表现实行奖惩制度，提高了他们投入保洁工作的积极性和主动性，保障了居民的卫生生活环境。
最后，我们还对小区内的公共设施进行了维护和保养，特别是垃圾处理设施的路权，进行卫生处理。我们实行了专业的保洁、清洗、消毒等措施，并定期对所有设施进行彻底清洁和检修，确保小区内的公共设施干净、整洁、安全。
总之，通过一年的努力，我们物业公司在小区保洁工作方面取得了很大的进步。同时，我们也深深地意识到，保洁工作是居民生活中非常重要的一个环节，我们会在今后的工作中继续努力，为居民提供更加优质的服务，创造出更加舒适、健康的居住环境。
