疾控工作总结。
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疾控工作总结【篇1】
2020年自新冠肺炎疫情爆发以来，集团党委高调发声，及时响应，强力应对，树立信心。各学区、学校带领全体师生战疫情、上网课、抓春招、谈合作、谋发展，各项工作取得了阶段性的胜利。
一、全力以赴，打赢疫情防控阻击战。
面对疫情危机，集团党委高度重视，积极响应党中央的号召，把疫情防控工作列为工作的重中之重，董事长以高度的政治站位，明确指出“集团信心不倒、精神不丢、人心不散、队伍不乱”，打好疫情防控的阻击战。
1、领导重视，宣传动员，提高认识。
集团董事长高度重视防疫工作，元月26日(初二)成立集团组织领导机构，2月1日(初八)召开集团部长以上干部会研究部署集团防疫工作，统一思想认识、明确分工责任。集团各学区、各学校认真落实集团疫情防控工作的通知精神，及时成立学区总裁、校长为第一责任人的三级防控工作领导小组，分工协作，认真制定防控工作方案。
集团通过华山之声讲解新型冠状病毒疫情防护知识，学区、学校通过微信公众号、微信群、短信等平台载体，发布疫情防控日常知识等信息，做到疫情防控知识宣传全覆盖，引导居家和社会实践一线师生和家长，掌握科学防护技能,打响了抗议阻击战。
2、建立制度，完善措施。
建立健全集团、学区、学校“三级日报告”制度，健全传染病预防和控制工作的管理制度，掌握、检查学校疾病预防控制措施的落实情况，并提供必要的卫生资源及设施，落实防控责任。集团及各学区领导从疫情开始到现在，五个多月在集团工作群坚持三级日报报告，从没有间断过。坚持值班、封校，渭南轨道运校、西北职专学校门卫大年初二就进行封校，24小时管控，外来人员车辆一律不准进入学校。集团冯昕、刘伟等同志正月初六就到集团值班，张西德、姜云峰、李欣坚持每天对集团办公区域进行消毒。烟台学校校长助理雷二磊，新婚与妻子本校教师张玮彬，坚守在学校疫情值班。集团各校班主任积极开展疫情摸底，准确掌握学生假期动向和身体健康状况，包括学生每日体温情况，是否赴重点疫区参加活动、探访亲友，是否接触过从重点疫区回来的相关人员，是否近距离接触过有发热、咳嗽症状患者等情况，建立学生疫情档案，织就了抗疫工作的天罗地网。
3、落实责任，实行联防联控。
完善疫情紧急情况处置预案，落实各部门、人员的责任。实行学校与家长、学校与当地疾控中心及教育行政部门、学生与社区、村委会联防机制，完善信息收集报送渠道，保证信息畅通。
集团领导、教师主动参与社区、村委会的防疫工作。渭南轨道运校教师党博超，安二斌，后勤处郭更未,平凉学校罗红伟、集团人事部长刘发平，新东方学校党支部书记郭军红等同志疫情爆发后第一时间主动参与村委会和社区的志愿者队伍，协助做好防疫工作，展示了集团良好社会形象。在众多志愿者当中我校青年志愿者协会会长陈延青同学积极参与，勇于担当，不怕苦不怕累，被中共甘肃省武威团市委评为“优秀防疫志愿者”；渭南轨道运校学生马兰兰同学，因武汉疫情管控滞留武汉市，她主动请缨，加入志愿者队伍，按要求登记滞汉人员信息，对部分滞留人员进行心理疏导加油打气，参与慰问品的领发，得到滞留人员和防疫指挥部的一致肯定和好评。
疫情期间，集团近3万师生分布在各地居家隔离，其中还有近4000学生在社会实践一线坚持工作，截止目前，没有一人感染，集团打赢了这场防疫阻击战，取得了阶段性胜利。
二、开展华山之声、华山大讲堂直播。
2月10日，任董事长在集团部长以上领导会议上部署安排举办集团华山之声网络直播,开设名人访谈、名师讲堂、祝福寄语、交流心得等栏目，对全体师生进行疫情防控教育、国家政策宣讲、励志教育、弘扬正气、凝聚力量。
中原学区副总裁邬莹和集团人教部长刘发平先后负责华山之声大讲堂，很快组成徐正志、杨欢、李伟、刘伟、魏鑫、狄佳福、曹树升等华山之声栏目组。在疫情还很严重时，他们克服重重困难，仅仅几天时间华山之声大讲堂就与广大师生见面了。董事长及集团领导带头直播，讲解疫情防控知识，各个学区也开展了华山大讲堂直播，学区领导、优秀教师等近50人在华山之声大讲堂上课。疫情期间，共举办华山大讲堂42期，开展“防疫不妨爱，晒出最美师生”征集活动，已展示300多名师生风采，为老师和同学们建立了一个沟通的桥梁和渠道。邬莹等华山之声栏目组成员不顾个人安危，迎着疫情如约而至，细心、耐心、用心的工作，从演练——彩排——直播，他们都毫无退缩和抱怨。杨欢、李伟担任主持、文字编辑，场务等工作，他们兢兢业业，不怕吃苦，一遍一遍的设备调试，一次又一次的稿件修改，一次又一次的沟通商议，只为把更好的直播效果呈现给大家。
虽然肺炎疫情阻断了我们零距离、面对面的接触和交流，但是我们通过华山之声，把我们华山人的心连在了一起，让我们的声音时常在师生耳边响起，凝聚了力量、增强了向心力和团队意识。
三、积极推行网络教育，做到停课不停学。
2月13日集团召开了春季工作视频动员大会，董事长安排集团工作，提出疫情期间“停课不停学”要求，集团人教部刘发平部长积极制定网络教学计划，搭建平台、选配名师，开办华山大讲堂42期，通过华山大讲堂，开展了网络大赛、诗歌朗诵大赛、举办渭南运校樱花艺术节，把华山大讲堂办成教育教学和师生交流的平台。各学区、学校以灵活多样的形式，开展网络教学，提高收视率，强化教学效果。运城学校通过微信课堂，腾讯课堂、钉钉直播课等不同形式的网络教学，针对社会实践学生，开展喜马拉雅\\\\\\\\"防疫防控传播大爱\\\\\\\\"系列主题广播，效果很好。铜川学校利用网络平台集体备课，教师相互交流，相互听课，共同进步。盛华学校利用省人社厅技工教育网络平台，通过直播授课、录播授课等形式开展网络教学，效果良好。西北学区7校联动网络教学规范有序。各校严格落实网络教学计划，采取华山大讲堂与学校微课堂相结合，公共课与专业理论课相结合，师生互动、有声有色，联络了学生感情，凝心聚力，展示了集团的形象。
四、克服困难，开展春招。
疫情期间，集团重视春招工作，董事长要求网络推广不能停，通过华山大讲堂、自媒体、微信群、腾讯、抖音的进行宣传。出台了疫情期间招生减免半年学费的政策。学区能研究政策、贴合实际，分析春招形势，制定了疫情期间招生实施方案。发挥自媒体平台的宣传作用，在疫情基本得到控制，迅速组织教职工开展家访和线下招生宣传。各学校积极动员教师宣传招生，广大教师也都能在各种自媒体(微信、抖音、快手、微博、QQ、直播等平台)广泛宣传学校，分组下乡回访，为招生做出积极不懈的努力。西北学区、关中学区与去年同比招生有所上升；盛华学校、运城学校、灵宝学校春季招生工作抓得比较好。
截止2020年5月31日全集团共招生1354名，已报到856名，缴预录费未报到375名，受疫情影响同比减少567名,如果以实际报到数字与去年同比则少1066名。
五、认真组织，社会实践圆满完成。
2019年集团19所学校参与社会实践，共参加学生9956人，驻厂老师205名，集团包厂领导7名。分别安排在合肥联保（全年入职643人，流失率0）、厦门天马（全年入职5757人，流失率3%）、滁州立讯（全年入职1039人，流失率5.3%）、井冈山立讯（全年入职1176人，流失率5.7%）、苏州燦宇（全年入职684人，流失率9.9%）、深圳兴明光（全年入职634人，流失率13%）6各社会实践基地企业，平均流失率为4%。
2020年肺炎疫情爆发时，集团还有近4000学生在企业进行社会实践。突如其来的疫情让社会实践工作变得困难重重，远在他乡社会实践的师生安全，牵动着我们每一个人的心。董事长心系社会实践师生的安危，克服困难亲临企业一线看望老师和学生，给师生鼓劲打气；任顺利部长奔赴在几个企业，亲临一线指挥，驻厂老师关心关按学生，每天为学生测量体温、消毒，深夜带学生到医院看病，经常深入宿舍，与学生谈心，了解学生工作情况，掌握学生健康状况和思想情况。截止四月底，我们所有参加社会实践的师生均安全返校，无一例感染，集团2019年社会实践工作圆满完成。
疫情期间，我们的老师和同学们舍小家为大家，既要保证自身的安全，又要全力支援企业的复工复产，帮助企业渡过难关，为政府排忧解难，为集团赢得了良好的口碑，给集团的发展创造了一定的经济效益。
六、研究职业教育形势，大力开展合作办学。
根据职业教育发展形势，董事长提出高进技退、双招并举、融合发展的工作思路。在疫情防控还未完全解除的时候，董事长带领张涛总裁、曹景华副总裁赴甘肃兰州、去河南安阳、奔贵州六盘水，上山东青岛、往太原、运城，多次到商洛、山阳、宝鸡等地洽谈合作办学，收到良好效果。
目前集团合作的本科院校有：哈萨克图兰大学、韩国大邱大学、金泉大学合作成功，与日本的NFC集团和NSG集团签订了战略合作协议。合作的高职院校有：渭南职业技术学院、商洛职业技术学院、铜川职业技术学院、四川西南航空职业技术学院、甘肃财贸职业学院、甘肃能源化工职业学院、兰州外语职业技术学院、甘肃交通职业技术学院等高职学院签订合作协议。商洛职业技术学院高铁学院、铜川职业技术学院轨道学院。2020年疫情期间，董事长、张总、曹总一行洽谈合作办学，与青岛职业技术学院、文县职中、山阳职教中心、六盘水市军事技能职业学校，与宝鸡三和职业技术学院合作正在推进，初步达成联合办学协议。联合办学、校企合作、中外合作，极大地丰富了集团的办学层次，增加了学生学习成长的途径，拓展了我们的事业。
七、加强防控物资管理，确保服务保障到位。
疫情以来，集团财务后勤部朱虎林部长带领后勤人员，迅速行动，精心安排，积极筹措抗疫物资，各项疫情防控工作扎实稳妥开展。接受社会各界爱心企业和人士的防疫物资捐赠，先后有渭南慈善协会、腾讯公司捐赠、渭南联通公司、渭南轨道运校两个超市、陕西老山情实业有限公司为我们爱心捐赠，集团招生就业部任顺利部长积极奔波一线，组织社会实践合作企业为我们捐赠防疫物资。集团共接收：口罩52000多只、红外线测温仪60个、84消毒液21大桶、870瓶、酒精20大桶、240瓶。集团后勤部对于所捐物资，严格管理使用，确保用到抗疫一线。
做好后勤各项开学准备工作，加强餐（饮）具及物品的清洁消毒；对学生餐桌进行格挡分离，要求学生自带餐具；对学校环境及卫生洁具进行消毒，确保学校抗疫物资到位。
集团财务人员按照董事长的批示及时为各校提供经费保障，为教职工的预支工资等业务工作。在集团经济困难时，董事长首先考虑的是教职工的工资和集团学校的运转经费。疫情期间虽然没有开学，学校有开支，教师没有上班，没有经济来源，大多数员工都是上有老，下有小，且有房贷，车贷要还，员工的工资不能不发。董事长想尽办法，给全集团1400余名教职工预支工资，保障了老师的基本生活。兑现了大家遵义学校的入股的分红，这充分彰显了一个企业掌舵人的担当和责任。
八、发挥党员的先锋模范作用，积极做好各项工作。
集团党委坚持不忘初心，牢记使命系列专题教育，疫情期间党员干部冲锋在防疫一线，发挥了党员的先锋模范作用。2月11日集团党委发出向武汉疫情抗疫捐款倡议，集团全体师生积极响应，党员干部带头，教职员工积极参与，学生踊跃捐款，截至目前全集团七大学区33所学校累计捐款14万余元（147523.21元），参与师生达1500人次，其中党员224人，学生415人。
集团做好疫情期间业务工作。集团资助人员薛会茹能积极主动工作，做到随叫随到，无论人在哪里都能把工作放在首位，即使人在家里也不耽误工作。组织各校资料员完成了疫情期间湖北籍学生的统计上报；学校招生计划的上报；技工学校财务综合情况报表的完成上报；少数民族学生享受免学费和助学金的统计上报；建档立卡户学生免学费、助学金的核查上报；2020年新生注册系统的录入。集团党政办疫情期间收集整理编辑《不忘初心、牢记使命》一书，下发各校；整理编辑了《任永敏董事长诗集》和《华山之声—华山大讲堂课件汇编》已经定稿，准备印刷下发，供大家学习。集团组织人员加班加点为西北职专准备新增专业材料，通过了渭南市区教育局检查验收。
九、积极准备，保证安全开学。
我们集团教育部门管理的学校是第一批开学的，3月30日永兴高中毕业班打响开学第一炮，接着是西北职专、灵宝学校；西北学区七校是技工学校首先开学的学校。各学校按照上级部门疫情期间开学的要求，准备隔离室、防护服、口罩等防疫物资，学生提前申报健康码，打扫卫生，环境治理，消毒等工作。永兴高中徐稳朝校长、西北职专冯昕校长积极准备，接受了教育局、疾控中心十多次检查验收，顺利开学。西北学区统一安排、积极准备，渭南运校和西安两校虽然开学晚，但是积极联系疾控中心、主管部门做了大量工作。
到目前为止，集团七大学区，除了北京学校、烟台学校、伊犁学校外都已经开学，新疆伊犁学校明确这学期不开学。集团主要工作从防疫阶段已经转为教育教学阶段，各项工作基本走上常态。中原学区运城学校在开学后立即联系各界招生团队和招生能手106人，来集团渭南运校参观，董事长进行了培训，业务员信心倍增。
下阶段集团各学区、学校主要抓好以下工作：
1、继续抓好防疫工作。
2、狠抓教育教学工作。
要继续抓好华山之声、华山大讲堂的直播，把它作为集团的一个对外窗口，打造形象，开办集团网校。职高学生要尽快开设职专的课程。星期六不休息，安排补课，延迟放暑假，把课程慢慢的追回来。要研究新的职教模式，调整教材和教学内容，狠抓教学质量，办出教育特色。
3、努力加大招生工作力度。
由于疫情，今年春季少招1000多名学生，我们要抢抓机遇，要参与到全国200万高职、中职扩招中。抓好高中、职高招生，技能就业和基础学历提升要双向发力。抓好新专业的招生宣传，把新专业发展起来。要积极争取培训项目，做好技能培训工作。
4、加强管理、开源节流、提高效益。
2019年稽核检查发现有的学校招待费超支，违规报账、甚至弄虚作假、虚报冒领、侵占学校利益。2020年集团确定为“稽核管理年”，稽核人员实行垂直管理，加大稽查检查督导力度，提高效益，集团上下要树立过紧日子的思想，紧缩银根，克服大手大脚，反对铺张浪费，提高集团搞风险能力。
5、压缩机构、减员增效、提高服务质量。
各学区、学校要精简机构、压缩人员编制，对富余人员进行清理，要退老夫新，增强新鲜血液，提升管理层次和管理水平，提高服务质量。
6、加大联合办学力度，提升学历层次。
联合办学仍然是我们招生的工作重点，要大量和中职学校进行联合，把中职学校发展成为我们的生源基地。加大与高职、本科院校的合作，提升我们学生的学历层次，为学生的成长和提高就业竞争力不懈努力。
2020年集团各级领导要按照董事长提出“高进技退、双招并举、全面融合”的工作思路，谋划工作，带领全体教职工克服困难、科学管理、提高效益，让我们坚定信心，抢抓机遇、亡羊补牢、奋起直追，努力完成全年各项工作任务，为集团不断发展壮大做出更大的贡献。
疾控工作总结【篇2】
2021年中医院上半年党建工作总结
XX市中医院党委在市委、市政府、市直工委的坚强领导下，以服务人民健康为主线，坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，严格落实全面从严治党主体责任，以党的建设高质量推动医院发展高质量。
一、履职尽责，在创新中夯实基础
（一）创新形式，推动思想教育上水平。医院党委在严格落实党委中心组学习、“三会一课”、党员活动日的基础上，扎实开展“学习创新型”医院活动，通过学习武装头脑、指导实践。坚持理论联系实际的学风，将党员活动从会议室搬到工作中和为群众服务中，让党员在实践中升华思想。为方便患者就诊，门诊楼增建电梯，开通“刷脸就医”、“先看病后付费”和X岁以上老人免收挂号费服务。为关爱贫困患者，救助贫困骨关节病人X余人，发放救助金近千万元。
（二）健全组织，发挥党委领导核心作用。今年年初，市委为我院配齐了党委班子，加强了医院领导力量。医院党委下设X个支部，党员发展至X名。针对医院发展困局，医院党委确定X大调研课题，破解瓶颈。如，为提升医院中医药服务能力，党委研究出台进一步发挥中医药特色优势提高临床疗效实施方案，成立治未病科病区，出台《康复能力建设工作实施方案》。
（三）量化标准，激发基层党组织活力。在落实民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等基本制度的同时，修订完善议事规则，提升决策民主性、科学性。实行党支部百分制考核，各支部在日常工作中创先争优。创新开展“十比十看十争”活动，实行党员积分制管理，营造干事创业氛围。通过比学习，看谁紧密联系实际，争当创新思想观念标兵；
比工作，看谁效率高，争当精细化管理标兵；
比敬业，看谁加班多贡献大，争当创业发展标兵；
比服务，看谁热情周到，争当医德医风标兵；
比吃亏，看谁任劳任怨，争当无私奉献标兵；
比技术，看谁专业过硬，争当学科尖子标兵；
比责任，看谁履职尽责，争当勇于担当标兵；
比团结，看谁主动协作，争当顾全大局标兵；
比纪律，看谁严以律已，争当廉洁自律标兵；
比作风，看谁脚踏实地，争当务实重干标兵，引导党员紧紧围绕医院工作目标“大干、快干、实干”，实现了赶超发展。我院综合实力已进入全省地市级中医院前三名，医院党委连续多年荣获“先进基层党组织”称号，百余名党员先后荣获省医德医风模范、省五一劳动奖章、市级先进工作者等荣誉。
二、引领发展，在实干中锤炼党性
坚持党建工作与业务工作同步，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，找准党建工作与医院中心工作的结合点。
（一）勇于担当，贯彻落实党的方针政策，积极推动医院改革。医院党委积极落实分级诊疗制度，在全市率先成立医疗集团和医联体，医联体成员单位达X家，成功托管XX县中医院，并成立连带X个卫生院和X个民营医院的医共体。通过“五大输出”、“以院带院”、“以科带科”，同质化管理的方式，实现优质医疗资源下沉，惠及群众。X个科室加入省级专科联盟。省卫健委XXX主任到我院调研时，对我院专科建设、中医特色、医联体建设工作给予高度评价。
（二）中西互补，以人民健康为中心，努力提升为民服务能力。为促进发展医院党委实施以点带面，建成国家级、省级中医重点专科各X个，省级区域诊疗中心建设单位X个，争取到第一批专项经费X万元。开展心血管介入、腔镜诊疗等现代尖端技术，加强急救科室建设。筹措资金X亿元，购置X静音核磁、X螺旋CT等先进医疗设备X台（件） ，提高了医院诊疗水平。坚持党抓人才队伍建设，医院现有享受国务院特殊津贴专家X人，省、市名（老）中医X人，中医拔尖人才X人，形成了具有中医、西医、中西医结合的综合技术人才队伍。今年上半年，我院以小组第一名，超过省直医院的高分顺利通过三级甲等中医院评审和“双核心指标”考核。
（三）敢于创新，探索现代医院管理制度改革，推行精细化管理模式。医院党委强力推行9S精细化管理，实现全院X个科室及X万平米外围区域9S全覆盖。环境美化，流程顺畅，服务规范，秩序井然已成为我院新常态；
高标准、高效率、全覆盖的精细化管理理念逐步形成。9S已成为我院一张靓丽的名片，已有X多家兄弟医院及省市领导前来参观考察。
（四）拓展空间，着力缓解患者看病难，用心满足群众就诊需求。我院占地面积仪X亩，建筑容积率饱和，患者看病难，医院发展遇到瓶颈。为此院党委改造门诊楼和地下室，挖掘出可使用建筑面积X平方米；
清查腾退闲置用房X间；
挤压行政用房面积1/3。通过“一改三清三挤” ，新增业务用房X平方米、门诊X间、病区X个、病床X张，医院核定床位数增至X张。
三、勇挑重担，在磨难中展现力量
平时多担当，关键时刻才能冲得上。新冠肺炎疫情发生以来，医院党委靠前指挥，带领全院党员冲锋在前，顺利完成了前期防控任务。一是快速部署。第一时间成立由党委书记任总指挥的医院疫情防控指挥部和X个工作组，召开专题会安排部署，全院迅速进入一级战斗状态。全体党员第一时间主动请战成立应急队，X名优秀党员驰援武汉。多渠道抢购防控物资近千万元，从未出现物资断货断供情况。48小时完成发热门诊、隔离病区改扩建。X平方米的感染性疾病业务用房筹建工作已启动。二是精准防控。医院党委严格执行“严、实、狠”的工作标准，严把“入、留、出”重点环节，制材料度X个，党员带头24小时坚守在防控一线，党委巡查督导X次，使防控工作有序高效进行。对发现的X名发热人员实行日报告、零报告；
住院病人实行专家会诊，分类管理，避免交叉感染；
对X名隔离人员进行筛查，为控制疫情传播发挥重要作用。三是发挥优势。我院结合XX特点，研制出中药玉屏防感饮、桑菊防感饮、清肺排毒汤等种防治制剂，为X家单位和群众提供各类防感制剂X万付，防感茶X万包，免费向我市疫情防控一线人员发放X余份，充分发挥中医药在疫情防治中的重要作用。医院荣获“濮阳市新冠肺炎疫情防控阻击战医务工作先进集体”，多名职工被评为防控“先进个人”，援鄂医疗队事迹材料先后被X余家媒体转载报道。X名职工申请入党，经市直工委批准X名优秀同志“火线”入党。
潮平两岸阔，风正一帆悬。2019年《中共中央国务院关于促进中医药传承创新发展的意见》发布，全国中医药大会和世界中医药大会相继召开，中医药走向了世界。下半年，医院党委将在市委、市政府的坚强领导下，认真贯彻落实《中医药法》，乘借医改东风，充分发挥龙头带动作用，积极推进院本部南扩病房楼建设项目，扎实推进城市医联体和县域医共体建设，力争在3年内创建X个省级区域中医专科诊疗中心和X个国级中医专科诊疗中心，让XX市中医药事业出彩XX走向全国，让全市人民享受更加优质的中医药服务。
疾控工作总结【篇3】
我镇的疫情报告管理工作在县卫生局级领导下、县疾控中心的业务指导下，传染病报告率大大提高了。如期完成了年初制定的疫情管理，现将工作总结如下：一、情况分析全镇传染病疫情报告网络直报，由于报告方式的改变，疫情报告的及时性、敏感性已大幅度提高了。古城镇卫生院共报告法定传染病12例（水痘5例,肺结核1例，乙肝5例，疑似麻疹1例）。二、成绩与经验1、领导重视。由院领导、公卫办、村卫生所负责人及疫报人员组成。建立有疫情报告管理制度并上墙，配备有网络直报的设备和专职人员。2、村卫生所使用市卫生健康局制定的统一表格，登记项目基本完整。医院使用市卫生健康局制定的统一电子表格，登记项目基本完整。3、多次对医生进行传染病知识的培训，使医生及时掌握新《传染病防治法》规定的新病种及报告方式和时限等，对报告卡的填写要求多数医生能掌握。三、存在问题1、传染病仍有漏报。部科室无登记传染病病人，传染病漏报调查中漏报率较高。2、部分医务人员对门诊日志和出入院登记的重要性认识不足。有个别科室有门诊电子日志但形同虚设。住院电子登记不齐，造成传染病报告情况无法查询，影响正常传染病管理工作的开展。3、部分临床医生传染病报告法律知识淡薄。不定期抽查中，发现个别医生不懂新传染病防治法规定报告的新病种，以及某些传染病在乙、丙类中的调整。相当部分医生对传染病报告程序、报告方式和报告时限不掌握。四、下一步工作意见1、加强传染病疫情报告管理工作的领导。制定传染病疫情管理制度，明确责任与奖罚制度。2、强制使用市卫生局制定的统一表格，建立健全门诊日志、住院登记、化验室登记、x光室登记及传染病登记。
疾控工作总结【篇4】
xX县疾病预防控制工作汇报
xX县疾病预防控制中心
尊敬的各位领导：
金秋渐远，银冬已至，迎着党的十九大胜利闭幕的喜悦，很荣幸能够参加全省疾控工作座谈会，首先，向各位领导和专家长期以来对XX疾控事业的亲切关怀和大力支持表示衷心的感谢和崇高的敬意！多年来，XX县的疾病防控工作，认真贯彻执行国家有关法律法规，大力加强基础设施建设，积极强化人员培训和学习，不断完善规章制度与管理措施，努力提高疾病防控业务水平，为保护全县人民群众身心健康做出了积极贡献。现将近年来全县疾病防控工作情况汇报如下：
一、基本情况
xX县位于XX省西南部、XX山南麓、XX盆地北缘。全县辖16个乡镇、340个行政村，总人口XX万；总面积2946平方公里，其中山区和丘陵面积占％，境内有大小河流百余条，顺山势流向汇入XX水库，基本格局是“七山一水一分田，一分道路和庄园”；是全省25个深山县、7个库区重淹没县和53个国家扶贫开发重点县和秦巴山系连片扶贫开发重点县之一，也是全省革命老区县之一。
xX县疾控中心现（新）址占地亩，于2006年建成投入使用，建筑面积8000余平方米；人员编制为90人，现有在职员工140人，其中：事业全供96人（占%）、自收自支44人（占%），业务人员110人（占%）、行政工勤人员30人（占
%）；具有中级职称27人、初级职称21人，具备本科文凭的15人、大专文凭的62人、中专文凭的31人。
根据工作需要，中心设置有免疫规划科、预防接种科、传染病防控科、地方病科、艾防科、结防科、消杀科、检验科、慢病和健康教育科、公共危害因素监测科、卫生监测科和办公室、财务科、药械科、驾驶员体检中心共15个科室。
二、主要工作开展情况
（一）以基本公卫服务项目实施为龙头，促进疾控工作全面健康开展
2014年6月，县卫计委研究决定，把全县基本公卫服务项目管理及经费拨付工作交由县疾控中心牵头负责，县卫生监管所、妇幼保健院共同参与，由此改变了以往该项目由县卫计委直接管理的方法，开辟了工作的新模式。面对新的工作任务，我中心统一思想，积极主动，探索创新，务实重干，一是完善机构、加强学习，二是建立机制、强化管理，三是明确分工、厘清职责，四是细化标准、严格考核，工作中坚持以基本公卫服务工作为龙头，将疾病防控工作与之有机结合，着力使二者互相促进，共同提高，取得了一定的工作成效。2015年7月，在省卫生计生委召开的全省疾控工作推进会上，我县作了会议发言，同月《XX报》进行了专题报道。2016年12月举行的XX省卫生与健康大会上，我县的基本公共卫生服务管理模式作为先进经验在大会上交流。
（二）免疫规划工作扎实开展
我中心认真贯彻落实有关法规、规范和工作要求，积极探索免
疫规划管理的新思路，大力加强工作阵地和队伍建设，努力提高预防接种服务水平，以保持无脊灰状态、加速麻疹控制、推进病毒性肝炎监测与控制、防控疫苗针对疾病的发生和流行等工作为重点，在做好常规免疫工作的基础上，适时开展强化免疫和查漏补种活动，保持了免疫规划工作的规范运行，免疫规划疫苗常规接种率保持在较高水平，相关传染病得到有效预防和控制，有力保障了人民群众身体健康。针对山东疫苗事件的不利影响，我们积极探索在全县推广免疫规划妈妈课堂讲座活动，11月份组织了由全县各预防接种单位参加的妈妈课堂演讲比赛，提高了预防接种人员的工作能力，改善了预防接种工作在基层的开展情况，有效的降低了山东疫苗事件对我县的影响，受到广大儿童家长的好评。
（四）结核病防治工作不断巩固
一是实行目标管理。二是加强防痨网建设。不断加强以县结防门诊为中心，以乡卫生院为枢纽，以村为基础的三级防痨网络建设，充分调动乡村两级在结核病防治工作中的职能作用，不断巩固提高其工作能力和水平。积极开展县结防门诊达标建设，配备了DR，开展了结核分枝杆菌分离培养和分子生物学检测项目，业务水平和能力不断提高。三是狠抓“三关两措施”。即村医关、归口管理关、网络直报病人追踪关和报病奖励、处罚措施，提高各级结防人员工作的积极性和责任心，有效促进结核病归口管理的开展。四是积极做好学校结防工作。与县教育主管部门保持密切联系，落实学校疫情日常监测，建立通畅的疫情信息沟通机制，做好每年新生入学结核病筛查工作，对发现的学校结核疫情按规
定及时规范处置，有效预防和控制学校结核病疫情的传播流行。五是积极探索结核病分级诊疗和综合防治服务模式，在以县疾控中心结防门诊为枢纽，以乡镇卫生院和村卫生所为基础的结核病防治体系的基础上积极探索创新防治策略，使结核病防治医疗资源配置更加合理，结核病患者得到更好的救治。六是积极开展结防门诊标准化建设，我们根据省疾控中心下达的建设标准，坚持设备到位、人员到位、房屋到位、基础设施建设齐全，在全市范围内率先为结防门诊配备了与XX市结防所对接的远程会诊信息化系统，使我县的结核病患者不出县就能享受到上级结防机构的诊疗服务，同时利用信息化系统，使县结防门诊工作人员在家就能接受上级结防机构的培训，提高了诊断水平，方便了人民群众就医。
在经费保障方面，除了将结防经费纳入县财政预算给予保障，我们还利用基本公共卫生服务经费加大对结防工作的支持，每转诊一例结核病阳性病人，奖励村医100元，阴性病人奖励50元，疑似病人奖励20元，从而调动了村医的积极性和责任心，使我县的结防工作收到了省、市卫生行政部门的赞扬。
我们利用上级拨付的三免经费，对结防病人的检查费用全部免费，不足部分利用基本公共卫生服务经费进行补助；针对贫困人员中的结核病患者，我们通过争取新农合政策的支持，在治疗的7个月内，每人每月可享受报销150元，把党和国家对人民群众的关怀，体现到具体工作中来。
（五）艾滋病防治工作成效显著
为有效控制艾滋病疫情蔓延，我们积极向卫生行政部门和县政府建议，县政府与各乡镇签订目标责任书，纳入年度目标管理，对工作中出现的问题及时研究解决。县疾控中心常年对辖区30余家公共娱乐场所暗娼高危人群开展高危行为干预，对辖区监管场所被监管人员进行HIV抗体检测；对存活的病人落实随访管理，进行CD4检测，对阳性育龄妇女及夫妇单方阳性的配偶随访率100%、检测率100%。XX县疾病预防控制中心被选为全省艾滋病防治“一站式服务”试点，通过“一站式服务”的开展和我们扎实、细致的工作，为艾滋病人提供了更优质、更快捷的服务，使他们的生命质量明显提高，保证了这部分人群的社会稳定。
（六）慢性病和重性精神疾病防控不断加强
各乡镇卫生院均设置有慢性病门诊和精神疾病门诊，由专兼职人员负责管理，村级管理组织健全。工作中，以慢性病和重性精神疾病的日常发现与管理为重点，从群体防治着眼、个体防治入手，探索建立以卫生主管部门为领导、疾控中心管理评价，综合医院进行诊断、治疗和技术支持，村卫生所协同乡镇卫生院随访管理与医疗指导的县、乡、村三级管理模式和机制。
（七）地方病防治和健康教育工作取得积极进展
一是县疾控中心将“三热病人”血检当做常规性工作来抓，近年来组织了基层医疗卫生单位的镜检培训班，2016年顺利通过了河南省卫生厅的考核，基本实现了消除疟疾目标。二是在县政府的统一领导下，联合畜牧、卫生、疾控等部门，建立了以县政府主管领导为组长，各相关单位为成员，多部门联动的布鲁氏菌病防控
综合体系，坚持防控结合，从源头入手，切断布病畜间传播途径，加强人感染布病的诊断、治疗，疫情已经做到了稳中有降，2016年全省布病防控现场会在我县召开，为我县布病防控工作提出了新的要求，带来了新的思路。
我们在全县范围内通过组织健康教育巡讲活动，印刷健康教育宣传册，并积极利用微信、微博等新媒体方式，宣传传染病防控知识，让群众更进一步了解卫生防病知识，有效降低了各类传染病疫情的发病率。积极协调教育部门，选调艾防、结防专家，在学校开展艾滋病、结核病防治知识讲座，降低了结核病、艾滋病在学校发生暴发的风险。同时，我们要求对发现的聚集性传染病疫情要第一时间上报，及时处置，有效控制了乙、丙类传染病在学校等人员密集型场所的暴发，近年来，我县无学校聚集性传染病疫情暴发。健康教育科工作人员利用晚上人民群众到文化广场活动的有利时机，现场播放健康教育宣传片、发放健康知识宣传单，有效提高了人群健康素养。
（八）卫生检验、监测工作正常开展
检验科积极配合艾防、地方病防治、卫生监测科、传染病防控等科室开展了食品检验、水质检验、碘盐检测、消毒效果监测和学生、各类从业人员体检等工作，设立了XX县居民饮用水水质监测中心，先后配备了全自动水质分析仪等仪器，为我县城乡居民饮用水水质安全发挥了巨大作用。
三、工作中存在的主要问题
（一）编制设置滞后，疾控专业技术人员缺乏。我单位的编制
文件是1998年下达的，人员编制90人、科室设置为10个，至今未变。多年来随着工作指标分类的不断更新，疾控事业的不断发展，单位人员和科室逐渐增加，原来的设置早已与形势不相适应，中心面临着严重的青黄不接现象，人才断档现象已非常严重，部分科室已缺乏学科带头人多年，相关专业大学毕业生进不来，也无法解决全供事业编制，单位只能根据实际情况招收大量人事代理人员，自1994年以来，我中心仅在2003年时从XX医学院招聘了1名临床专业大专生，而其编制至今未解决。同时乡村两级也普遍存在疾控专业人员配备不足、服务能力不强的问题。随着国家事业单位改革的逐步深入，工资水平的逐渐提高，这部分人事代理人员的工资发放将成为巨大负担，仅靠目前申请到的财政预算拨款，实属杯水车薪。编制、待遇问题得不到保障，基层疾控中心得不到年轻专业技术人才的补充，疾控事业的发展也成为空谈。
（二）工作经费不足。疾控机构工作内容和范围不断扩展，任务要求更加具体；今年四月，国家取消了预防性体检等行政事业性收费项目，2017年中，根据上级统一安排，所有二类疫苗每支只能加价8元，仅能维持疫苗的冷链运转费用，但这部分收入原本是疾控系统收入的主要来源。目前，县级疾控中心所负责的任务越来越大，政府应承担的公益性卫生经费难以兑现，这就使我们开展工作举步维艰，导致开展的工作越细、干活越多“赔钱”越多，难以长久支撑，如不引起重视，预计2--3年内个别县级疾控中心存在运行困难的风险。
四、下步工作建议
希望通过国家、省、市卫生行政部门、疾控部门的共同努力，借国家事业单位改革的东风，更新基层疾控系统编制设置，以党的十九大报告中提出的“坚持预防为主，深入开展爱国卫生运动，倡导健康文明生活方式，预防控制重大疾病”的精神为指导，以保证基层人民享受到充分的疾控服务为标准，在编制设置时不搞一刀切，适当增加县级疾控机构的人员编制数量，解开勒在疾控中心人员编制上的枷锁，打通专业人才进入疾控系统的途径，切实解决县级疾控机构人才紧缺的窘境。
（二）统一协调，加大对基层疾控机构的投入。希望以此次会议为契机，上级主管部门能够对基层疾控中心的运行情况进行调查，深入了解基层疾控机构运行的实际情况，本着解决基层疾控机构难题，造福地方百姓健康，保障疾控工作平稳运行的宗旨，正本溯源，实事求是，通过国家、省、市相关领导的共同努力，向中央、省、市各级政府统一协调，出台各种积极措施，全面加大对疾控工作的投入力度，彻底解决基层疾控机构所面临的“资金断流”之渴。
（三）想方设法走出困境，争取政府的大力支持。在预防性体检停止收费后，有些县觉得预防性体检无利可图，这项工作开展可有可无，在免费办理健康证时推三阻四，有的索性推到一些不具备预防性体检资质的机构去收费体检，这与国家减轻群众负担的初衷是相悖的。前段时间，在疾控系统开展的检验项目整合调查，其目的是将疾控中心所担负的部分检验职能与药监、质检技术监督部门整合，如果将我们的检验核心业务划拨到其他部门，原本系统性很强的疾控职能将进一步萎缩，这势必造成疾控部门在政府的话语权
进一步降低，疾控中心的发展将更加步履维艰，只有守着我们目前的阵地，保证疾控工作的公益性、全面性，才能引起政府的重视与支持，促进疾控工作的全面发展。
各位领导，XX县的工作虽然取得了一定成绩，但离上级要求和人民群众的期待还有很大差距。在今后的工作中，我们一定要以此次会议的召开为契机，认真落实国家、省、市的工作指示和安排，不断总结经验，努力探索创新，进一步完善各项工作制度和机制，加强人员队伍建设，加强对基层的业务指导和管理，努力提高工作质量和水平，促进我县疾病防控工作不断登上新的台阶，为提高城乡居民健康水平、促进县域经济社会发展提供强有力的保障、做出更大贡献!以上汇报，不当之处敬请各位领导批评指正；并请对我们的工作多提宝贵指导意见！
谢谢各位领导、专家、同仁！
疾控工作总结【篇5】
2020年的春节，随着“流氓病毒”的出现，全国上下一盘棋，宅家抗击疫情，孩子们的假期也一拖再拖，为了做到停课不停学，给孩子们上好网课，结合我们班孩子的实际情况，作为班主任，我从以下四个方面进行：
一、制定各类计划，保证线上教学有序进行。2月 10号之前，我和科任老师做好沟通，安排好各科孩子的学习时间，让孩子们根据老师发的资料。的不知进行提前预习。我们科任准备好教案、个人教学计划、线上授课计划，确保线上教学顺利开展。
二、多种形式教学和思想教育，保证学生学有所获
1.常规常抓不懈。疫情期间，要求学生跟着电视直播的进度学习，同时我们也和学生同步观看。如学生有不会的问题，我们在班级群里及时答疑，不让孩子的疑问积压成山。微课视频补充。将名校同步课堂上的教学视频分知识点剪辑，当直播中出现与教材不太衔接的地方时，利用“剪辑师”按知识点发微课视频补充。直播教学。为了帮助学生更好地理解，有时我们用钉钉直播亲自讲解重难点，特别是学生错题比较集中的知识点。每天在小组群里让学生进行上报体温、作业、锻炼、劳动各项打卡。
2.注重学生的思想教育。现实给孩子们提供了良好的思想教育。我每天给孩子发一些有关抗疫中出现的感人事迹，通过写观后感和手抄报等形式已达到内化于心，外化于行的效果。
三、注重习惯的养成。冰冻三尺，非一日之寒。我要求学生每天坚持阅读和练字打卡，拓宽学生知识面和培养良好书写习惯。要求孩子们7:30起床，每天锻炼半小时并打卡；做手工、帮家人干力所能及的家务等多元化作业。
三、充分发挥班干部的作用。转变作业检查方式。在老师批改作业的同时，充分发挥学生的主观能动性，如小组长批改作业，中队长监督的方式极大调动起学生的积极性。
四、家校协同，保证育人有合力
以班级管理为阵地，利用钉钉召开视频家长会和实地走访相结合，让每个家庭创造一个优良学习的环境，鼓励家长引导孩子自我探索、认真学习，使家长在孩子的学习中担当积极的角色。最终目的是把家庭变成学生学习的一个重要场所，让每一个学生在隔空管理的状态下，通过结合多方力量协作，提高自律性，达到学习的实效。
四、线上授课满意度调查
为了及时有效掌握各位学生对线上授课的满意度，提升我校的教学服务质量，更好的为学生提供后期授课，26日复学后，我校精心策划了线上授课满意度调查。我将认真对待每一份问卷，所有调查结果都将成为我们今后工作中努力和改进的指导依据。
通过这段时间的师生共同学习交流，我认为学生们的自学能力有了一定的提高，我的教学思路和教学手段也更加开阔和多样化，网络教学模式是我们当前教育形式的有力补充，我应充分利用好它，为教育教学工作提供有效的服务，用满腔热忱，书写育人信念;用实际行动，诠释大爱师魂;用激情与担当，战胜疫情;用敬业与智慧，为学生保驾护航!
疾控工作总结【篇6】
上半年，在县卫生局、县疾控中心、县妇幼保健院的正确领导、高度重视和大力支持下，在全镇工作人员的共同努力和配合下，我院的疾病预防控制工作认真贯彻“预防为主”工作方针，全面开展疾病预防控制各项工作，现将20xx年上半年的工作开展情况总结如下：
（一）加强领导，建立健全传染病防治工作机制
自《传染病防治法》实施以来，为了切实做好对突发公共卫生事件应急处理工作，卫生局、县疾控中心制定了切实可行的各项工作要点，明确传染病防治的工作责任。先后下发了多个传染病防治工作方面的文件，制定完善了突发公共卫生事件与各类传染病疫情控制应急的预案。按照上级具体要求，我院成立了疫情控制领导小组，完善了应急处理机制，实行24小时值班制，建立和充实了突发公共卫生事件应急处置5支机动队伍，做到了分工明确，责任到人，专项经费足额到位，做好应急物资的购置，购置了必备物资及疫情防护用品，做好个人防护；加大了业务人员的培训力度，除积极组织我镇工作人员参加上级的各类业务培训外。
（二）、落实措施，切实加强重点传染病防治工作
1、形成疾病预防控制工作考核和季度例会制度为加强的疾病预防控制工作质量，加强各级各类医疗机构的联系以及疾病预防控制工作的指导和技术支持，我院制定了《疾控工作绩效管理考核标准》，细化分解各项评估指标，严格考核评估。并针对重点传染病防治工作进行知识培训。
2、加强疫情报告管理建立健全传染病防治工作网络。我院把传染病防治网络建设和突发公共卫生事件应急处理体系建设作为工作重点，近几年逐步完善镇、村两级防病网络，全镇传染病防治网络不断得到完善和加强。为加强突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理工作，根据《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》（卫生部37号令）要求，完善了传染病报告和监测网络，明确疫情网络直报单位的责任人，使我镇疫情的监测、报告和管理走上规范化、法制化的轨道，以保证网络直报工作的质量。
（三）、扎实开展好疾控工作
1、建立居民健康档案
国家基本公共卫生服务项目中，居民健康建档是基础，我们组织医务人员以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点，在自愿的基础上，通过上门服务等形式，为辖区常住人口建立统一、规范的居民健康档案，通过总结去年的经验，健康档案内容详实、填写较规范。截止目前已经为14138人建立了居民健康建档。
2、健康教育针对健康素养基本知识和技能、优生优育及辖区重点健康问题等内容，通过进村宣传，为城乡居民提供健康教育宣传信息和健康教育咨询服务，设置健康教育宣传栏并定期更新内容，开展健康知识讲座等健康教育活动。截止目前，设置健康教育专栏17块，版面更新34次，开展公众健康咨询活动3次，举办健康知识讲座20次，发放健康教育宣传资料11万份，健康教育宣传手册9100份。通过各项目实施单位的共同努力和不断的进行健康指导和干预，很大程度上改变了一些群众的不良卫生习惯，真正做到疾病从预防开始。
3、预防接种
为适龄儿童免费接种乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、麻腮风疫苗等国家免疫规划疫苗，发现、报告预防接种中的疑似异常反应，并协助调查处理国家基本公共卫生服务项目预防接种工作的重点任务。为了做好此项工作，我院按照《疫苗储存和运输管理规范》规定的冷藏设施、设备和冷链管理制度并按照要求进行疫苗的领发和冷链管理，保证疫苗质量。截至目前，卡介苗应种38针次，实种38针次，接种率达100%；乙肝疫苗应种246针次，实种246针次，接种率达100%；脊灰疫苗应种526针次，实种519针次，接种率达98.6%；百白破疫苗应种521针次，实种510针次，接种率达97.8%；白破疫苗应种117针次，实种114针次，接种率达97.4%；麻风疫苗应种155针次，实种154针次，接种率达99.3%；麻腮风疫苗应种139针次，实种139针次,接种率达100%；A群流脑应种255针次，实种254针次,接种率达99.6%；A+C群流脑应种301针次，实种295针次,接种率达98%；乙脑应种304针次，实种300针次98.6%；甲肝疫苗应种195针次，实种160针次,接种率达82.5%；二类疫苗共接种335针次。通过接种使个体产生自动或被动免疫力，保护个体和人群不受病原因子的感染和发病。起到消除或消灭所针对的传染病的目的。
4、传染病防治
及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例，参与现场疫点处理；开展结核病、艾滋病等传染病防治知识宣传和咨询服务；截止现在我院共发现上报，乙类传染病例报告3例，及时报告传染病人3例，辖区确诊结核病4人，随访4次。为传染病的防控起到了积极的作用。
5、老年人健康管理
对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导是老年人健康管理的主要内容。在居民健康建档的一开始，我们就将老年人作为了重点人群来健康管理。截止目前，我院已为辖区内65岁以上2573位老年人建立了健康档案，通过健康知识宣传65岁以上老年人都能自愿接受体格检查。
6、慢性病管理
慢性病管理，主要是对高血压、2型糖尿病等慢性病高危人群进行健康指导。对35岁以上人群实行门诊首诊测血压。对确诊高血压和糖尿病的患者进行登记管理，定期进行随访，并对他们进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导。我院已登记管理高血压患者398人半年管理高血压患者739人次，管理率达92.8%，登记管理糖尿病患者88人，半年管理糖尿病患者130人次，管理率达94%。
7、重性精神疾病患者管理
重性精神疾病患者管理，我们的主要任务是对辖区内重性精神疾病患者进行登记管理，在专业机构指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导，至今我院共统计在册精神病人30人，并按时进行随访，半年管理精神病71人次，管理率达95%。
8、开展各类重点传染病防控工作
我院高度重视手足口病、肺结核病、人禽流感、不明原因肺炎、甲型H1N1流感等重点传染病的防控工作，对某些重点防制的病种进行定期、定点的监督，研究掌握该病的发生发展规律，积极开展各类培训。
1）、结核病防控工作
今年至今共转诊肺结核可疑症状者和疑似肺结核病人4例，共发现、治疗和管理涂阳肺结核病人2例，按进度完成新发涂阳病人的发现任务，涂阴病人2例，共计4例病人。我院对目前登记肺结核病人进行了全程督导管理，共督导6余次，访视病人10人次，受到了病人的一致好评。
20xx年3月24日是第16个世界防治结核病日，宣传主题是“遏制结核，健康和谐”。其核心在于动员全社会各界力量关心、支持、参与结核病防治工作。我院根据今年的宣传主题，结合上级有关文件精神，开展了“结核病防治工作进重点工程”的活动，在我院门诊大楼外开展免费义诊及咨询，发放防病宣传资料1000多份，此次活动，将健康送到了人民群众的手里，表达了政府对对人民群众的高度关注关怀。
2）、艾滋病防控工作
认真贯彻落实艾滋病防治工作有关要求和艾滋病防治工作会议精神，充分认识加强艾滋病防治工作的重要性和紧迫性，切实加强领导，将艾滋病防治工作纳入工作重要议事日程。在县艾滋病防治工作委员会的指导下，紧密结合医院实际情况，进一步明确防治艾滋病工作中的职责和任务，切实抓好落实，加强宣传同时加强与其他部门配合与协调，共同做好艾滋病防治工作。
疾控工作总结【篇7】
一、 总体完成情况
流行病科共承担疾控职能部分共34项187分，分别由全科8人分担。到12月4日自评得分约146-162分，得分率约77.1—85.6%。
二、完成规范化较好的项目、内容
几年来我站按照铁岭市疾控中心下达的计划的工作内容，基本达到规范化要求，自评分得分率在95%-100%之间。这些项目主要有重点传染病防控和监测工作，疫情管理工作和病媒生物监测工作等。
二、 存在问题
主要体现在上级主管业务部门没有下达工作计划的.7个项目，通过整理得分率也只能在约0-30%之间。
存 在 问 题
项目编号
内容
存在问题
54 甲乙丙肝复核 无上级工作计划
71 艾滋病基数调查 资料不全
72 艾滋病行为干预 高危人群行为干预少安全套发放无固定售放设施等
74 艾滋病综合监测 无行为监测和病源体监测
79 对医务人员艾滋病培训 仅有计划
93 生命统计工作 无任务无资料
99 消毒质量质控 无质控
