采购主管岗位职责。
如果我们希望事情顺利进展，需要重点作好方案。对于上级领导委派的任务，我们可以精心编写一份关于自己的方案，方案对于我们的工作实施十分必要，对于方案的撰写你是否毫无头绪呢？下面是小编精心为您整理的“月度推荐：销售培训主管岗位职责要求万能版(6篇)”，供您参考，希望能够帮助到大家。
销售培训主管岗位职责要求 篇1
1、组织建立和完善生产指挥系统，制定生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成;
2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好生产的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料;
3、组织定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施;
4、根据生产需求，编制物资需求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资;
5、负责执行安全生产管理制度、确保人身安全和设备运行正常;
6、设置并实施产品的生产进度、生产方法和流程;
7、指导相关操作人员对设备进行安全操作;
8、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施;
9、与其他部门协作并保证高效的生产效率。
销售培训主管岗位职责要求 篇2
工作职责:
1、根据项目不同阶段进行培训需求调研,并编写培训计划并设计培训课件;
2、负责培训课程的教学实施,针对运营团队进行产品、运营技巧、系统使用、心态调整等培训;
3、每日跟进运营专员的工作情况,发现并指出运营专员在服务质量,工作流程上需要更正问题,定期与客户进行qa 校准、更新,并就新的faq 标准和对运营团队进行培训;
4、根据客户既定kpi和运营标准,设计运营专员绩效考核制度和标准并组织考核工作,并对考核结果进行分析、反馈;
5、跟进项目的.软件系统使用情况,提出优化建议。
职位要求:
1、本科及以上学历,具备良好的英文读写能力,有二年以上服务高端快消、美妆、奢侈品行业培训师工作经验者优先;
2、具备较强的学些能力,能够快速了解产品特性、品牌调性并运用;
3、有团队管理经验,能独立完成培训计划安排、培训方案撰写;
4、具备较好的逻辑分析、沟通理解和语言表达能力,有一定的文案鉴赏能力;
5、熟悉社交媒体,关注移动互联网及移动互联网营销的发展趋势。
销售培训主管岗位职责要求 篇3
严格遵守公司及部门的各项规章制度;
达到或超过月收入和销售指标;
严格遵守公司及部门的各项规章制度和流程 ;
晨夕会时，使用QC-Sales流程来指导销售顾问的展厅工作，以达到毛利、销售量及顾客满意几方面的标准;
每日规定时间巡视展厅，确保达到《展厅5S管理检核表》要求 ;
按每日工作计划进行日常工作;
运用QC-S报告1了解本组所有销售顾问的当日工作计划，并随时掌握人员动向;
合理安排值班人员的.工作，保证门口随时站有两名销售顾问迎接顾客，且其余人员不可围聚在前台周围;
必要时支持展厅顾客的洽谈，尽最大可能争取成交;
支持展厅工作十步骤流程中(如：试乘试驾)的审核并签字确认，监督销售顾问的展厅十步骤流程;
每日下班前检核本组所有销售顾问的当日工作计划是否完成，还需检核《展厅客流统计表》《来电/网络/外展/外拓客户统计表》和PCR卡信息是否一致，并确保已录入DMS;
通过与顾客的会面或电话访问，了解销售顾问是否按流程执行工作，且提供的服务是否令顾客完全满意;
关注销售顾问销售进度及各流程完成情况和各项数据的比例，利用QC-S报告2#5#6#7#，对销售顾问进行一对一辅导和培训 ;
收集团队绩效，进行每周会议;
执行各类促销活动，达成邀约成功率及订单目标;
重视不同阶段销售顾问的成长，制定有针对性的辅导计划，提升销售顾问能力;
通过报告分析、观察和询问的方式，收集本组培训需求并反馈给内训师;
鼓舞团队士气，认可销售顾问的成就、努力或成果 ;
12小时内处理客户抱怨和投诉;
与各部门保持良好的沟通及合作，确保各项流程执行顺畅;
按要求参加所有产品和销售流程培训;按要求参加所有小组、部门和公司会议。
销售培训主管岗位职责要求 篇4
任职资格：
1、高中及以上学历，汽车，营销专业优先；
2、3年以上汽车4S店销售经验，2年以上团队管理经验，具备较强的陪战与展厅现场管控能力，有展厅经理或销售主管以上经验者优先；
3、执行力强，可100%执行部门各项商务政策的执行实施；
4、具备良好的电脑能力，对日常报表可独立完成；
5、具备较强的汽车4S店客户满意度建设与客户投诉处理能力；
6、具有良好的人际交际和沟通能力；
7、热爱销售行业，有责任心能承受较大的工作压力，肯吃苦耐劳；
8、具有良好的协调，组织，策划能力，善于沟通，有良好的亲和力。
岗位工作职责描述：
1、负责新能源物流车的租赁业务，客户开发及产品推广工作；
2、根据公司销售计划，完成指定区域的租售目标，发觉潜在客户；
3、开拓新市场，开发新客户，提供维护服务及管理客户关系；
4、定期回访客户，保持紧密联系，提供能够满足客户需求的解决方案，提高客户满意度；
岗位任职条件要求：
1、三年以上市场营销工作经验和管理工作经验，熟悉汽车销售工作
2、有货车租售经验，熟悉物流快递领域业务者优先；
3、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；
4、积极的工作态度，勤奋敬业、热情度高，善于团队合作；
5、具备优秀的沟通能力，良好的谈判技巧，有效的问题解决能力；
6、能承受较大的工作压力；有独立处理突发事件的能力
7、具备驾照会开车优先
销售培训主管岗位职责要求 篇5
职责描述:
1.拟定和执行销售计划，并保证销售计划的实现;
2.销售合同的签订、履行和归档管理;
3.分析商品销售、毛利及改善对策;
4.对应收账款进行管理;
5.开发新商品及淘汰滞销品;
6.拟定新市场开拓方案及计划;
7.规划和布置商品展示;
8.开发大客户和投标项目;
9.调查和分析竞争对手的商品结构和竞争力，制定相应对策;
10.处理销售过程中客户的抱怨、解决与客户的争议，提高客户满意度。
任职要求:
1.市场营销、国际贸易、机械设计与制造等专业本科及以上学历;
2.至少3年以上的机械市场销售工作经验;
3.责任心强，具备较好的沟通能力、表达能力和团队协作能力;
4.良好的中英文写作、口语、阅读能力;
5.熟练运用PowerPoint、Word、Excel等办公软件、可经常出差;
销售培训主管岗位职责要求 篇6
岗位要求:
1、3年以上快速消费品销售工作经验，1年以终端管理工作经验;
2、熟悉快速消费品市场动作模式，具敏锐把握市场动态、市场方向的能力;
3、具有较强团队组织与协调能力，谈判技巧和沟通能力;
4、能凝聚团队灵魂，以身作则，敬业爱岗，富有奉献精神;
5、具备亲和力，富有激情，并能承受较大压力。
1、负责所辖区域销售计划制订，达成;
2、确保所辖区域业务流程操作规范，客户管理;
3、负责所辖区域渠道建设，品牌推广，市场信息收集反馈，并制定相应的策略;
4、所辖区域团队人员的日常管理。
