英语面试常见问题回答。
一年之计在于春，一日之计在于晨。由于需要展开一个项目，我们或多或少都应该准备好一份方案，方案的制定需要做到妥善无误，好的方案都有哪些内容？为此，小编从网络上为大家精心整理了《网友推荐：面试常见问题回答技巧模板汇总八篇》，希望能为您提供更多的参考。
面试常见问题回答技巧(篇一)
1、你觉得学习与参加学生会的工作矛盾吗?
(你在回答时要明确的表达你的态度，告诉对方学习和参加工作不矛盾，作为现在的青年我们不光要有学习成绩，还要有领导能力，这样才能适应现在社会的发展!)
2、你有什么兴趣爱好吗?
(我喜欢画画，曾经在初中学过素描，喜欢舞蹈，在高中练过国标舞。很喜欢参加集体活动!你把自己的喜好特点都可以说!)
3、你对其他面试者有什么想法?
(每个人都有自己的独特的一面，都有不同的能力。我很高兴能和他们一起工作、一起学习!是自己更好的提升，在学生会的工作中得到进步!)
3、你想进选哪个部门(职务)?
(我想进选的部门是学习部、体育部、纪律部、卫生部、等等。选择和你相匹配，适合你发挥你自己能力的部门!并附说你这方面的能力!)
4、如果你竞选成功后，作为学校的形象代表，你认为应该注意什么?
(作为一名学生会干部，我首先应该严格要求自己。首先成绩不能下滑，在校规上我更应该注意自己的穿着，一言一行，时时为其他同学做好榜样!出了学校的大门，更应该注意在记得言行举止，不给学校抹黑!)
5、你觉得学生会有那些需要改进的地方吗?
(根据平常的观察发现有很多同学对我们的工作不是很满意，很多同学认为我们是虚设，所以我们应该拿出点成绩来，更要严格要求自己给她们多好榜样，让他们相信我们的能力，知道我们是为学生服务的!)
6、做了学生会干部，你会不会利用工作职务偏袒自己的班级?
(我认为学生会干部是我们做人的另一个人格体现，我们讲究做人公平公正，实事求是，所以，在工作上我会兢兢业业，不会利用私权来维护自己的班级!)
7、你认为近期学生会该办些什么活动呢?
(可以根据你面试的月份来说，我们可以举办运动会，运动会可以增强同学们的体质还可以是班级同学更加团结。我们还可以组织黑板报比赛，每个班级后面都有黑板报，我们要好好把它利用到位，使它发挥到它使得作用。利用这个比赛，把它的价值都提升出来!还可以举办一些课外活动来缓解同学们的学习压力!)
面试常见问题回答技巧(篇二)
1、你能否简单作一下自我介绍？
2、为什么你想离开目前的公司？
3、你对我们的客户公司了解吗？你对该公司的第一印象如何？
4、你认为我们提供的职位在哪些方面吸引了你？
5、你为什么会认为自己适合这个职位？
6、你觉得自己最大的长处和弱点是什么？
7、你觉得你的上司和同事会给你什么样的评价？
8、请谈谈在工作中曾经令你感到十分失败的一次经验，并简单作一下分析。
9、请谈谈在工作中曾经令你感到十分兴奋的一个成就，并简单作一下分析。
10、你最近找工作时曾面试过哪些职位，结果如何？
11、能否谈一下你对过去服务过的公司的看法？
12、能否谈一下你对前任上司的看法？
13、如果公司聘用你，你觉得可以为公司带来什么样的贡献？
14、你如何规划未来，你认为三年和十年后你分别能达到什么样的成就？
15、你认为成功的定义是什么？要获得成功必须具备什么样的特质及能力？
16、由你的简历来看，你在过去5年内更换工作比较频繁，如果我们的客户录用你，你会不会也很快离职？
17、你最近是否参加过什么培训课程？谈谈培训课程的内容以及对你的帮助。
18、你比较喜欢团队合作的工作方式还是独立作业？
19、谈谈你对加班的看法？
20、如果这份工作经常要出差，你可以接受吗？
21、你是一个善于自我激励的人吗？如果你认为是的话，可否给出证据？
22、在你过去的工作经历中，曾遇到什么困难？你是如何克服的？WWW.03KkK.Com
23、你平时有一些什么样的爱好？
24、你对这份工作有什么样的期望？
25、你会以什么样的激励方式来提升下属的工作效率？
26、你曾经有解雇下属的经验吗？
27、什么样的管理风格是你所欣赏的？请谈一下你个人的管理风格。
28、你希望在一个什么样的团队内工作？
29、你认为这个行业在未来五年内的发展趋势如何？
30、你在同一家公司待了这么长的时间，难道不觉得若要再去适应新的'企业文化可能会产生严重的水土不服吗？
31、你的适应能力和应变能力如何？能否举例说明？
32、你觉得他人的肯定对你很重要吗？以（客户服务）这样性质的工作而言很容易吃力不讨好，能谈一下你的看法吗？
33、你觉得你管理时间的能力如何？你的工作通常能在时限内完成吗？
34、你所应聘的（客户服务经理）的职位是一个非常敏感的职位，如果有客户总是投诉，你该怎么办？
35、对于明知实施后会引起反弹的政策，你会贯彻到底吗？
36、如果明知“这样做不对”，你还是会按照上司的指示去做吗？
37、你如何做出决策，比较理性还是感性？可否给出实例证明？
38、当你进入一家新的公司或一个新的行业，你会由何种方式获得相关知识？
39、当你的上司的学历、能力等都低于你，你会怎么做？
40、你还有继续读书深造的计划吗？
41、你对于创业持什么样的看法？
42、你过去的工作内容包括（预算、审核费用及监督部门支出的流向）等方面吗？谈谈你在这方面的经验。
43、如果我们客户的竞争对手也有意录用你，你的态度如何？
44、你对于与女性上司共事的看法怎么样？
45、请估计一下广州有多少个加油站，并告诉我你的思维流程。
46、如果你进入该公司，你打算在你的部门做什么样的改变？
47、你会考虑接受低于目前薪资的待遇吗？你的期望待遇是多少？
48、你目前是否已经离职？
49、如果双方达成一致协议，你什么时候可以上班？
50、你有什么问题需要我来回答吗？
面试常见问题回答技巧(篇三)
在面试中解释是常用的表达方式。解释的目的是将考官不明白或不了解的事实、观点说清楚，或者是阐释某件事的原因，还或者是将考官的误解及时澄清。
“解释”本身并不难，但要使自己的解释达到预期效果，就需要一定的原则和技巧了。
一、解释的态度应端正
考生在解释时，不能因为考官要求你解释的问题太简单而表现得不耐烦或自傲，很多时候，考官并不是真的不懂或没听清，他们也不是想搞清楚你到底懂多少。考官要求考生解释某一问题，往往考察的就是考生会不会解释。考生也不能因为自己被误解或自己的回答被怀疑，需要自己作出解释，而感到委屈和不满。考生在解释时必须态度诚恳，用带着情感的语言来说明问题。
二、应适时收尾
当解释难以奏效时，考生不必着急。如果考官已经做了某个判断，考生往往很难改变他的观点，这时转移话题是最好的解决办法。而考生如抓住这个问题不放，非要让考官明白，那就可能弄僵与考官的关系。
三、有理有据
解释其实就是阐明考生的论点和论据。在你确凿的证据和一定的逻辑推理的支持下，考官将很容易接受考生的解释。四、实事求是
解释时若真实情况难以直言，请考生不要寻找借口、强词夺理，更不能巧言令色、凭空编造。该解释的，就讲明客观原因，表明自己态度；不该解释的，就不要乱加说明。考生若有不便直说的或不愿在考场表露的情况，可以向考官说明并请求他们的'谅解。
五、承担责任 当考生被要求解释自己过去中的失误或某些不足时，若仅仅说明事情的经过而回避自己的责任，那就不明智了。想通过自己的解释获得考官的信任和谅解，考生最好勇于承担责任。请放心，对此考官不会只注意“错误是谁造成的”，他们真正感兴趣的是“谁承担的责任并作了怎样的解释”。在自己承担责任时，要就事论事，将责任严格限定于所解释的事情上，不要随意扩大。有的考生误以为自己承担的责任越大，就越表明自己态度很诚恳，这种误解会造成严重的后果。有的问题则只需要承认自己的失误或不懂就可以了，不必解释。比如考生迟到了五分钟，除非有确实的理由，否则不要解释，诚恳地向考官道歉就可以了。
六、间接解释
即以第三者的角度去解释，包括自己原领导或大学老师的评价、奖状证书等书面材料、媒体资讯等等。引用第三者的身份进行解释将增强自己解释的客观性和说服力。
面试常见问题回答技巧(篇四)
面试常见问题巧解
你如何选择自己的职业？
分析：这个问题是为了了解求职者的动机，看他应聘这份工作是否漫无目的。
错误回答：我一直都想在企业界工作。自孩提时代起，我就梦想自己至少也要成为大企业的副总裁。
点评：除了难以令人相信之外，这种回答还存在一个问题———表明求职者对副总裁以下职位不感兴趣。
正确回答：在大学四年级前的那个夏天，我决定集中精力在某一领域谋求发展。尽管我是学商业的，但我不知道自己最终会从事哪一行业的工作。我花了一定的时间考虑自己的目标，想清楚了自己擅长做的事情以及想从工作中得到的东西，最后我得出了一个结论———这个行业是最适合我的。
点评：该回答表明求职者认真地做过一些计划，缩小了自己的关注点，而且也认准了前进的方向。同时还表明求职者理解个人职业规划的重要性，并且有能力做出认真的个人决策。
在高薪、表彰和晋升之间，你认为哪种形式最有价值？
分析：这里我们又一次遇到了比较陷阱。如果你顺着提问者的思路回答，那你就必败无疑。如果你选择金钱优于晋升，那就会被看成世俗和短见；相反，如果你认为金钱不重要，那你就会因为对金钱表现出的冷漠而被看做不真诚。
错误回答：金钱对我来说并没有那么重要。我希望自己能对企业做出贡献，同时也希望因此而获得必要的`奖励，比如表彰和晋升。
点评：该回答有不真诚的倾向。要知道企业在本质上都是利润至上的。对金钱不感兴趣的人可能不会为企业的盈利最大化努力工作。
正确回答：对我来说，这些东西都是紧密联系、不可分离的。尽管我对金钱并不着迷，但我认为，随着成功、晋升以及表彰的出现，它们一定也会给我带来更多的金钱回报。
点评：该回答诚实、且不世俗，反映了求职者的抱负，也反映了求职者对自己未来成功的合理推测。
面试常见问题回答技巧(篇五)
1.面试必须准时
公司企业很讲究办事效率，如果面试迟到，会让你的个人形象大打折扣。面试的时候，要清楚地介绍自己，注意保持微笑和眼神交流。
2.选择正确穿着
不要穿着你从来没穿过的新衣服去面试，这样你可能会觉得不习惯而变得不自信。如果你实在不能确定穿什么，首选就是比上班要求的服饰稍微正规一点。
3.保持眼神交流
当面试官说话的时候请专注，不要打断他的说话，即使在面试过程中，大多数时间都是他在说话。保持一定的眼神交流，别忘了微笑。面试结束后，不要忘记谢谢你的面试官，然后真诚地与他握手。
4.坐姿有讲究
当面试官把你领到面试的房间时，请不要在他让你坐下之前自己坐下，将你的双手放在自己的腿上或是自己的简历上。不要双手交叉放在胸前(这让你看上去玩世不恭)，也不要交叉放在背后或是板凳后面(这样会让人觉得你很懒散，没有精神)。
5.不要花枝招展
不要做过于个性和时尚的发型，只要把头发梳理整齐，保持简单保守的发型;不要佩戴颜色鲜艳或是造型夸张的耳环、手链、项链;不要浓妆艳抹或喷太多的香水;不要穿着过短或是皮质的裙子。
遵守面试的基本礼仪，可以让面试官对求职者留下良好的第一印象，也会使接下来的面试顺利开展，增加面试成功的几率。
面试常见问题回答技巧(篇六)
1、那你从原来公司管理人员的角色换成一个普通员工，你心里没有任何不平衡?
2、你自我感觉不错，但我们没有录取你，你会怎么想?
3、你周围的同事对你的评价如何，指出最大的缺点是什么?
4、“你工作5年还毫无建树，我怎么能相信你是优秀的人才?”
5、你从事的销售的工作，你在销售工作中是否遇到难以解决的问题，你是如何处理的?
6、在简历中看到，你原来，后转为谈一下你是如何完成角色转变的?
7、你要是死了，想在自己的墓碑上写句什么话?
8、这就是你的简历吗?怎么这么差?
9、我对你的着装/打扮很不满意，你为什么要这样着装/打扮?
10、你用什么证明你能胜任这里的工作?
11、你好象没有什么管理经验啊?
12、有两个业务员同时接待一个客户，怎样应对这样的矛盾?
13、如果客户对你态度冷淡，你怎么办?
14、如果这是一份非常艰苦的工作，你能承受吗?
15、如果你的业绩不佳，你觉得关键原因是什么?
16、你是一个善于与人沟通与交流的人吗?
17、如果你和你的同事意见不一，你怎么协调?
18、如果在这里工作你感觉没有让你有发展的空间，你会怎样?
19、你生活中有没有感觉最困难的时候，你怎么克服的?
20、你最大的缺点是什么?
21、你在你的工作中做的最失败的事情是什么?
22、你怎样看待付出了却没有相应得到成果的问题?
23、你觉得你努力了，但并没有得到别人的认可怎么办?你觉得问题可能出在哪?
24、你觉得你在团队中可以起到什么作用?为什么?
25、如果一个和你差不多时间今年公司的人，和你职位、学历、经历各方面都差不多，但经过1年后工资明显比你高，你怎样看待这个问题?
26、你觉得会让客户反感的主要因素有哪些?
27、如果客户不理解你的工作，你怎样和他解释?
28、你怎样看待加班?
29、你对自己今天面试的发挥满意吗?
30、假如我听不见，你怎么向我阐述我问你的问题?
面试常见问题回答技巧(篇七)
1.你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自要做的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色?
问这个问题，肯定不是考你的知识，而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次，这几个财务工作的Job Titles在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的，例如有的公司只设财务经理，不设财务总监和CFO，有的公司“财务主管”是个特殊用词，财务的最高领导就叫“财务主管”，可能是主管财务的副总裁，CFO或财务总监。。。
如果，你非要考考我，我会这么来回答:财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略;各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情;他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核。。。
2.你是如何看待财务这个专业的?
我喜欢财务，因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一，因为财务离财富是如此的亲近，因为财务对商业成功是如此的重要，没有好的财务可能会致富，但没有好的财务不可能基业长青。。。
3.作为一名财务总监助理，你认为自己的职责是什么?
作为财务总监助理，我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项。。。
4 为什么想进本单位?
这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在单位多多学习等等;此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下!
5 喜欢这份工作的哪一点?
相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
6 自己的优缺点为何?
有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
面试常见问题回答技巧(篇八)
一 着装要求
1.要求面试者身穿正装，由此能看出应聘者的精神面貌和工作态度。
2.女生要穿端庄的套装，男生可以选择干净的短袖衬衫，只要看起来比较正式、干练即可。
二 姿势要求
1.坐姿要笔直端正，切忌小动作。
2.男性应试者不要跷起二郎腿，要挺直腰杆;女性应试者最好双膝并拢，双手放在膝盖上。
三 表情要求
1.在面试中，微笑是至关重要的。
2.应试者大部分时间应该看着提问的面试官，但不必目不转睛盯着对方，眼神可以停留在他人眉宇之间或者额头上。
3.切忌不可东张西望、动手动脚或闭目养神。
四 说话要求
1.说话时语速不要太快，可以一边说一边想，给对方一种稳重可靠的感觉。
2.面试回答问题，切忌只回答“是”或“不是”，一定要把自己的答话略作解释。
3.避免市井街头的口头禅和俗语，切记不可不懂装懂，胡乱作答。
五 基本礼貌
轻敲和慢关房门，要主动与面试官打招呼和握手。
如果条件允许可以记住每位面试官的姓名和称谓。
面试结束时微笑起立、道谢和告别。
礼仪也是一门学问，它有特定的要求。就个人礼仪而言，举止文明，动作优雅，手势得当，表情自然，姿态潇洒，着装得体，行为检点，仪表端庄，讲究卫生等方面。按礼仪要求去做，有助于我们更进一步提升道德水平和精神境界，会使我们变得优雅可亲更容易被人接纳。
职场面试的礼仪不仅仅就这么多的，中间的技巧和礼仪是需要揣摩和学习的。想找一份适合自己的好工作，不妨多学习一些面试礼仪。
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不打无准备之仗，重要的事情需要作好方案设定。在上级为我们分配了任务但不知道该从何下手时，我们都需要做好万全的方案计划，方案是实施某项具体工作的文件，对于方案的撰写你是否毫无头绪呢？以下是小编为大家精心整理的“[精品范文]压力面试应对技巧案例范文简短五篇”，希望能为您提供更多的参考。
压力面试应对技巧案例【篇一】
面试技巧之一、服饰
男士得穿上整洁的服装，但不必刻意打扮。女士应穿得整洁、明亮，叮当作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等，都足以抵消求职信给予考官的良好印象。
选择服装的关键是看职位要求。应聘银行、政府部门，穿着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素。除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。 应届毕业生面试技巧：允许有一些学生气的装扮，可以穿休闲类套装。此外应聘时不宜佩戴太多的饰物，这容易分散考官的注意力。
面试技巧之二、守时
守时是职业道德的基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的。不管你有什么理由，迟到也会被视为缺乏自我管理和约束能力。
如果路程较远，宁可早点出门，但早到后不宜立刻进入办公室，可在附近的咖啡厅等候。
面试技巧之三、肢体语言
1、眼神：
交流中目光要注视对方，但万万不可死盯着别人看。如果不止一个人在场，要经常用目光扫视一下其他人，以示尊重和平等。
2、握手：
当面试官的手朝你伸过来之后，握住它，握手应该坚实有力，双眼要直视对方。不要太使劲，不要使劲摇晃；不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。手应当是干燥、温暖的。如果你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。如果手心发凉，就用热水捂一下。
3、坐姿：
不要紧贴着椅背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。一般以坐满椅子的三分之二为宜。这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问，也不至让你过于放松。
4、小动作：
在面试时不可以做小动作，比如折纸、转笔，这样会显得很不严肃，分散对方注意力。不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。用手捂嘴说话是一种紧张的表现，应尽量避免。
5、谈吐：
语言是求职者的第二张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。面试时对所提出的问题要对答如流，恰到好处，又不夸夸其谈,夸大其词。谈吐上应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并有相当的可信度。语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如用老师、朋友的评论来支持自己的描述。第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。第四要注意语言逻辑，介绍时层次分明、重点突出。最后，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。
6、致谢
为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。应聘感谢信要简洁，最好不超过一页纸。信的开头应提及自己的姓名、简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣。信的结尾可以表示对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。
压力面试应对技巧案例【篇二】
1、告诉我，你最大的弱点是什么?
回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人;相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。
2、你认为自己的哪项技能需要加强?
麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点："既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。"你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。
3、你认为什么样的决定尤为难做?
如果你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。主考会立刻猛扑上来。那回答的秘诀是什么呢?要摒弃那些否定性的词汇："我没发现有什么决定特别'难'做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。也许你把这叫做'难'，但我认为我拿工资就是做这些事情的。"
4、你靠那点微薄的薪水是怎么过活的?一定欠债了吧!生活对你来说一定很艰难?
这个问题的目的是引你说出一些个人生活上存在的问题和财政危机。当然，也许主考所说的不错，然而你一定要回避这个问题："你见过哪个我这个岁数的人对工资已经很满意呢?当然，我想得到更高的薪水，这也是我到这来参加面试的原因。至于现在嘛!我还可以付帐并保持收支平衡的。"
5、你与现在的老板相处很久了，为什么不继续干下去了呢?
假设说主考已经击中了你的要害，他说得完全是事实，但这并不意味着你就非得同意他问题中对你不利的因素。"我喜欢现在这份工作是因为它既稳定又有挑战性。而在那里我已经不可能有更大的发展了，因此我到此来应聘。我希望换一家公司以便更好地发挥自己的才能。"
6、 你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗?
这是个刺激人的问题。但也可以不那么看，而把它当成是对你的能力和成绩的一种赞美。"我干这份工作只为了长远打算，要收获就必须付出，这正是我所做的。在这份工作中我已经获得了很多经验，打下了坚实的基础。现在我来此应聘正是为了把学来的这些有益的东西派上用场。"
7、你为什么要辞掉现在的工作?
这是在高压面试中极为常见的问题，但比别的高压问题更为难答。值得庆幸的是，求职顾问已经总结出了应付这个问题的一条妙语，很容易记住，即使紧张也不会忘记，它就是：CLAMPS，意思是挑战、职位、进取、金钱、尊严及安全。你既可以单独拿出一个作为原因，也可以都拿出来以便使对方相信你离开现在的岗位是合情合理的，是经过深思熟虑的明智之举。
8、现在这份工作你最不喜欢的是哪一点?
又是典型的用否定词表述的高压问题。但即使这样，也要避免其中的否定因素。考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能记住你是一个爱抱怨的人。更糟的是，他对这次面试的印象也会是否定的。
再说，你对现在工作的不满确实说明了你另换工作的原因，但却没有满足现在老板的需要。你应该时刻把握老板的需要："我觉得现在的工作各方面都不错，但是我正准备迎接新的挑战，等待肩负起更重的担子，取得更大的成就。希望把自己之所学运用到更富挑战性、更能发挥自己才能的岗位上。"
9、你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候?
不要搜肠刮肚地找出这个问题的答案。你最不想做的就是道出以个人失败和集体受难而告终的经历。即使参加的不是高压面试，你首先也应该料到会问这个问题，然后带着一个对你和你的公司来说结局皆大欢喜的故事去参加面试。
给你一些忠告：不要谈及个人和家庭的困难，不要谈及与上司和同事的摩擦，你可以讲一次与下属产生的矛盾，并且说明自己是如何创造性地解决了矛盾，最后做到皆大欢喜的。你也可以讲一次对你来说极富挑战性的经历。
10、你觉得什么人在工作中难于相处?
你现在已经学会了千方百计避免作否定回答的技巧，那么你很可能简单地回答：“我觉得没什么人在工作中难相处。”或：“我跟大家都合得来。”
这两种答案都不算坏，但却都不十分可信。你应该利用这个机会表明你是个有集体协作精神的人，“在工作中唯一不容易相处的是那些没有集体协作精神的人，他们不肯干却常抱怨，无论怎样激发他们的工作热情，他们都无动于衷。”
压力面试应对技巧案例【篇三】
情景一：你适应力强吗?
主考官：你今天为什么不穿西装?
回答一：我平常就不穿西装，所以今天也不穿。(错误，抗拒穿西装，容易给人任性、长不大的印象。)
回答二：我昨天本想买一套西装，但路上发现两套很好的书，于是花掉了准备买西装的钱。(不理想，即使要找理由，也不能给人耍嘴皮子的感觉。)
回答三：我从未穿过西装，但如果这个工作需要穿，我会考虑置办一套。(可以，至少表现出自己的可塑性。)
解析：其实，穿不穿西装不是重点，主考官主要想知道你对公司规则的反应。完全顺从固然不好，叛逆性十足也不理想，最好的态度应是保持弹性，以大局为重。
情景二：你是“捣蛋分子”吗?
主考官：这是一份充满创意的工作，需要逆向思维能力。请问从小到大，你做过最捣蛋、最让父母头痛的事是什么?
回答一：我一直是好学生、乖小孩，没做过坏事，也没想过去做坏事。(错误，太乖的孩子通常没什么创意)
回答二：我常胡思乱想，和朋友堆一整天积木也不累。上学时，我也曾参加过火箭社、演讲社，但不曾做过什么破坏性的事，也不认为做坏事才能体现创意。(正确)
回答三：我是个好动儿，喜欢发明东西，常把家里的瓶瓶罐罐拿来实验，或把空木箱子改装成唱机和音箱。好在得过几次科学实验奖，才没有被父母处罚。(正确)
解析：考官已强调这是一份需要创意的工作，所以回答自己喜欢胡思乱想、参加社团、玩积木、研究实验、得到科学奖等，都可以加分。相对来说，太乖巧老实的孩子，就显得不知变通，不合考官的心意。
考官在问这个问题的时候，既然问的是“失败经历”，说明面试官在意的其实并不是结果，而是想了解应聘者在这次“失败”中处理问题的方法，有没有从失败中走出来，你是积极面对还是逃避，通过失败经历吸取了什么教训，从而考察其学习能力和应变能力及抗压压力。在面试中常见类似问题如“你在工作中最难忘的一件事”“你在工作中遇到的最大困难”“你成功的经历”等问题的提出也是出于这个目的。考官一般在这个时候会重点了解3个方面，当时的背景和资源、应聘者处理事情的手法、应聘者当时反思的结果。通过这三点了解一个人的做事手法和学习能力。如果你的回答只是在解释失败上面，那么，恭喜你，你成功中了HR的圈套。
压力面试应对技巧案例【篇四】
中公事业单位考试网提供面试技巧备考内容，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。
在每年事业单位的面试当中，几乎都会涉及自我认知类题目，其中又包含一种题目叫做自我介绍。而一般考察自我介绍的题目都是放在当天这一套题目的第一题的。这也是让许多考生十分头疼的题目，看似十分地简单，但是作答起来感觉毫无深度和两点可言，让人想复习也无从下手，毕竟每个人都是不同的，所以自我介绍当然也不一样。就是这样一类看似简单实则需要下功夫的题目，在事业单位的面试中占比重还是比较大的。基本每一套题目里都会涉及到自我认知的题目，而自我介绍的考察几率排在首位。这也是事业单位与其他单位面试的一个巨大区别。所以报考事业单位的考生在备考过程中，无疑要把自我认知类题目作为备考重点内容多加练习。今天大家就跟着中公一起来聊聊自我认知里的自我介绍。
一、自我介绍题型简介
自我介绍是指考生对自己的情况的简要介绍，有时也会以侧面提问的方式进行考察。自我介绍的题型大致分为三大类：第一类直接提问型——请做一个简单的自我介绍。第二大类时间限制型——请在一分钟/两分钟/三分钟以内做一个简单的自我介绍。第三大类要素限制型——请结合自身性格/家庭背景/过往经历/做一个简单的自我介绍。
虽然说划分了大体的三类自我介绍，但是大家其实也不必害怕，不管是什么类型的自我介绍，它的母题也还是自我介绍，所以我们只要把自我介绍这类题型搞懂了就可以以不变应万变了。
在介绍自我介绍备考技巧前，其实我们需要去搞明白考官出题的意图是什么，一个简单的自我介绍可以凸显出考生的差距吗？为什么要出看似这么简单的题目呢？其实看似简单，通过一个简单的自我介绍考官得到的信息可多了。把自我介绍放在第一题的目的是用简单的题目来缓解考生的紧张情绪，其次从考生进行自我介绍的过程中最先了解到考生的语言表达能力，其次考生的一些基本的信息，当然最重要的是看考生对自身的定位是否准确，是否有夸大的嫌疑。简单了解了一下之后下面咱们步入正题，给大家一些自我介绍的备考小技巧吧。
二、备考小技巧
1、第一种思路就是过去→未来
也就是说考生的自我介绍中可以按照时间顺序进行介绍，先介绍一些基本信息，再介绍自过去的一些经历，包括教育经历、工作经历等，那介绍完过去了以后呢，就可以展望一下未来了，这个未来也不是随便展望的，一般都是简单陈述一下对未来工作的展望。按照这样一个清晰的时间轴来介绍自己，考官听完当然会觉得你是个十分有逻辑的人了。
2、第二种思路是生活→学习→工作
看完了第一种思路，相信大家对第二种思路就一目了然了。我们也可以按照先简单自己的生活方面，包括你的性格特点、兴趣特长、优点缺点、家庭环境等，再介绍自己的学习，例如学历专业、在校情况、获奖经历等，最后可以简单介绍一下工作方面的信息，例如学校工作，社团工作、实习经历等。那这种自我介绍涵盖的方面是十分多的，大家可以根据自身的实际情况择优选择。
三、试题再现
说了这么多，下面我们一起来看一个范文把。
【试题】请做自我介绍，时间不超过三分钟。
【参考答案】
各位考官你们好！我是xx号考生。我是一名应届本科毕业生，主修的专业是工商管理，辅修了历史学专业。
我出生于xx年，来组普通的工人家庭。我的父母勤劳、善良，我的为人处世在很大程度上受到父母的影响，一直以来我以人为善，在大学四年我也是这样要求自己的。
大学四年的学习和生活增强了我各方面的素质。在学习上，我成绩优异，连续获得三次校级一等奖学金。参加了本校创新课题“关于xx的实证分析”，这一课题获得校科研创新二等奖。同时，大学期间我也参加了丰富多样的社会活动。比如，又一次我报名参加了中华世纪坛的讲解志愿者活动，凭借平时的扎实功底，我在面试现场能够流利地回答考官关于专业方面的问题，最终从300多名报考者中脱颖而出，成为志愿者中的一员。
此外，从课外实践活动中，我还收获了精诚协作的团队精神，锻炼了自己的语言表达能力。比如，在入选成为讲解志愿者之后，我坚持按照场馆的时间安排表，准时参加每一次的志愿者活动。我所在的志愿者小队有一个优良的传统，就是在正式开展活动之前都要开一次简短的小会，就本次讲解中大家感到困惑和不好向参观者表达的地方进行讨论，互相切磋、演练，纠正发音不准喝表达不合适的地方。正因为这一点，我们小队每次都能获得馆里“优秀团队”的殊荣。小队里有不少白发苍苍但言行儒雅的老教师，虽然他们已经退休，但还用自己渊博的知识坚持发挥余热，我经常向他们请教，不管是生活问题还是学习问题，都受益匪浅，因此也收获了不少忘年之交。
不久的将来，我即将走上新的工作岗位，我将怀着更大的热情投入到工作中去，发挥自己的特长，完善自己，努力完成工作，实现自己的价值。
压力面试应对技巧案例【篇五】
电话面试技巧Why：用人单位为什么要进行电话面试？
职业咨询专家Connie对记者说，求职者越来越多，用人单位的选择也越来越多，有时甚至是上百个人在争取一个职位。这就有必要在面试前先对求职者做一轮筛选，所以用人单位往往选择先在电话里和求职者做一次面试，对求职者各方面的情况有一个初步的掌握，再决定是否给他(她)面试的机会。
另一方面，随着大学毕业生们在制作简历等方面的求职技巧越来越丰富，他们简历里的水分也开始增大，这使得用人单位无法单单从简历和求职信上去了解一个人。为了挤去水分，找到合适的人参加面试，用人单位也乐于先采用电话面试的手段。
电话面试技巧What：电话里面试些什么？
电话里用人单位的人事部门会问些什么问题？这个可能是毕业生们最关心的问题了。Connie说，电话面试，用人单位首先要做的是Reconfirm：对求职者求职信和简历上的内容进行重新的确认，看看是否有漏洞，是否有不符合事实的地方。在接听电话的时候，可以把自己的简历和求职信放在面前，这样可以对用人单位的问题有一个提前的准备。在对简历上内容进行了确认以后，用人单位还会在电话里问一些关于工作的问题，比如你的专业技能，你对应聘职位的个人看法，有的时候用人会问得更细节一些，问题会涉及到求职者的人品、阅历、视野等等。
电话面试技巧Who：电话那头的人是谁？
知己知彼，百战不殆。想从容面对电话面试，就得先了解电话那头的对手是谁。对应届大学生进行电话面试，除非你是特别吸引公司的牛人，否则公司的人事主管是不会亲自去电话面试一个大学生的。专家说，公司里打电话给毕业生的一般是HR助理，顶多也就是人事专员。毕业生们要当心的是，打电话的人很可能会因为个人的好恶，而决定是否把你推荐给上级。简单说，现在的大学生毕业最大的问题是不懂得基本的礼仪，更不要说什么亲和力了。
接电话的时候不知道说你好，而是一个冲头冲脑的喂字，很可能就给打电话的人事助理一个先入为主的印象，印象分差了，接下来电话面试的效果就可想而知了。
写作示范：行政面试的问题实用版4篇
在平时的生活中，方案范文渐渐充斥着我们的生活，掌握实用文的撰写对自己会有很大的帮助，怎样才能写好方案？小编特地为您收集整理“写作示范：行政面试的问题实用版4篇”，仅供您在工作和学习中参考。
行政面试的问题(篇一)
在面试中解释是常用的表达方式。解释的目的是将考官不明白或不了解的事实、观点说清楚，或者是阐释某件事的原因，还或者是将考官的误解及时澄清。
“解释”本身并不难，但要使自己的解释达到预期效果，就需要一定的原则和技巧了。
一、解释的态度应端正
考生在解释时，不能因为考官要求你解释的问题太简单而表现得不耐烦或自傲，很多时候，考官并不是真的不懂或没听清，他们也不是想搞清楚你到底懂多少。考官要求考生解释某一问题，往往考察的就是考生会不会解释。考生也不能因为自己被误解或自己的回答被怀疑，需要自己作出解释，而感到委屈和不满。考生在解释时必须态度诚恳，用带着情感的语言来说明问题。
二、应适时收尾
当解释难以奏效时，考生不必着急。如果考官已经做了某个判断，考生往往很难改变他的观点，这时转移话题是最好的解决办法。而考生如抓住这个问题不放，非要让考官明白，那就可能弄僵与考官的关系。
三、有理有据
解释其实就是阐明考生的论点和论据。在你确凿的证据和一定的逻辑推理的支持下，考官将很容易接受考生的解释。四、实事求是
解释时若真实情况难以直言，请考生不要寻找借口、强词夺理，更不能巧言令色、凭空编造。该解释的，就讲明客观原因，表明自己态度；不该解释的，就不要乱加说明。考生若有不便直说的或不愿在考场表露的情况，可以向考官说明并请求他们的'谅解。
五、承担责任 当考生被要求解释自己过去中的失误或某些不足时，若仅仅说明事情的经过而回避自己的责任，那就不明智了。想通过自己的解释获得考官的信任和谅解，考生最好勇于承担责任。请放心，对此考官不会只注意“错误是谁造成的”，他们真正感兴趣的是“谁承担的责任并作了怎样的解释”。在自己承担责任时，要就事论事，将责任严格限定于所解释的事情上，不要随意扩大。有的考生误以为自己承担的责任越大，就越表明自己态度很诚恳，这种误解会造成严重的后果。有的问题则只需要承认自己的失误或不懂就可以了，不必解释。比如考生迟到了五分钟，除非有确实的理由，否则不要解释，诚恳地向考官道歉就可以了。
六、间接解释
即以第三者的角度去解释，包括自己原领导或大学老师的评价、奖状证书等书面材料、媒体资讯等等。引用第三者的身份进行解释将增强自己解释的客观性和说服力。
行政面试的问题【篇二】
1. 你不喜欢什么样的学生？
答：不喜欢不求上进和屡教不改的学生
不怕学生调皮淘气，也不怕学生有个性，但如果不求上进，那么就不是好学生，所以一定要培养他们的进取心。学生犯错不是坏事，但同一件事屡教不改，只能说他没有用心。
2. 教师这个职业有发展前途吗？
答：有前途，也很有挑战。有前途是因为现在社会对教育越来越重视，也越来越普及。有挑战是因为在教授学生同时自己也能随时发现自己的不足，通过这样不断的学习来提高自己。
3. 如果学生当面指责你，你会如何处理？
答：指责也是一种交流，我不会回避这种交流，它说明学生对我还是有期待。如果学生指责的有道理，我会虚心接受的。
4. 你对学校有什么要求？
答：学校是教师得以实现价值的平台，希望学校能关怀教师的生活
5. 你觉得怎么样做才算是优秀的教师？
答：一般来说，在一个岗位上是不是优秀，主要取决于你为这个岗位，这份工作，到底付出了多少心血。因为教师是个特殊的行业，它面对的对象是学生，是有感情的人，所以，一个优秀的教师，就应该超出其他职业的要求。在学业上，应该能够很好的培养学生的学习兴趣，提高他们的学习能力，让他们能够善于自己发现问题，形成自己的见解并最终解决问题，而不仅仅局限于书本。在生活上，要把学生看作自己的亲人，像对待自己的孩子那样关心他们的生活，了解他们的心情，让他们热爱自己的学校班级，而不是每天看到校门就厌烦。在方法上，一个优秀教师应该具备高效率，得体的应对各种教学的能力。学生将来的最终归属是社会，所以一个优秀教师还应该让学生更多地了解社会，使他们热爱生活，积极乐观的面对人生。
6. 什么情况你会辞职？
答：目前还没有辞职的打算。
7. 你觉得老师的收入多少比较合适？
答：说出一个普遍教师的收入水平，比如说月工资2500-3500
8. 你用什么办法让不喜欢你的学生变的喜欢你？
答：人都是有感情的，只要你真心对你的学生，他们也都会感觉得到。
其他常规问题
问题一：请简单介绍一下你自己。该问题主要想考察的是求职者跟教师岗位的契合度，所以一定要注意突出自己在教学方面的优势，当然话不能讲的太满，避免后期问题回答的时候无法收放自如。
问题二：你觉得教师岗位的工作职责是什么？很多求职者在该问题的回答上将自己的位置提的太高，例如“培养祖国未来的花朵”之类的空话，个人觉得没有意义，建议可以通过实际的例子说明自己为什么投入教师行业，如果在大学期间有做过业务家教或者山区支教的情况是最好的，这样能够在一定程度上加分。
问题三：下面请进行一个模拟讲课操作。作为面试过程中分值占比最多的环节，一定要注意教学过程的条理性，因为在讲课完成之后，听课老师会针对讲课内容提出疑问。
行政面试的问题(篇三)
某市正在举行一个国际性的大型活动，却碰到集体讨薪事件堵塞交通，如果你是劳动监察部门工作人员，叫你去处理，你怎么做？
【参考要点】
（1）联系相关部门，解决交通拥堵问题，并将群众劝离现场，保证大型活动的有序进行。
（2）群众派出代表反应问题，详细了解情况并承诺给予解决。
（3）让群众满意而归。
【参考答案】
作为劳动监察部门的工作人员，解决群众集体讨薪是我的责任，同时，维护这个国际性的大型活动的正常进行是我的义务。我会从以下几个方面处理：
首先，联系这次大型活动的安保负责人和相关交通部门，通知相关情况，调集所有力量来维护现场的交通秩序，引导车辆通行，外围车辆可以选择其他道路；在一些路段设立临时交通警示牌并以广播的方式及时引导其他车辆和市民提前进行绕行，避免继续拥堵。
其次，及时赶往现场，与讨薪人员进行沟通，表明政府一定会及时地解决大家的问题，请大家选出代表，政府会详细地了解情况并给予解决；同时安排工作人员及时引导讨薪群众有序疏散，我会将讨薪群众的代表请到单位继续进行详细的沟通和交流，了解欠薪的具体原因并详细记录，作为解决问题的一手材料。再次，事情不是一朝一夕能解决的，我会先请群众代表先行回去，把政府的态度传递给所有的讨薪群众；另一方面，将单位的办公电话告知群众代表，如果有必要，我也会将我的私人电话告知群众代表，表明政府解决问题的态度，请他们放心。
最后，将讨薪问题的处理过程和结果及时告知群众，让群众能够及时知晓事情的进展动态，使群众满意。
行政面试的问题【篇四】
一、景点讲解：主要考察考生讲解是否符合规范程序，考生对城市概况和景点讲解的正确性、条理性、全面性，讲解是否详略得当、重点突出，讲解技巧的运用和对所提问题回答的正确性。
我们需要了解一下导游词的结构，导游词由几个部分组成：点题、引言、概述、分述、结尾这5个部分组成，在分述这个部分就可以详细讲解一下景区的某个部分，在博物馆讲解中分述部分及各个展馆;在现场讲解中，你的分述就是按照导游路线开始讲解，在点题、引言、概述结束以后，我们将回到你导游路线的最开始讲解以颐和园为例，将颐和园景区分为3个大部分，在概述讲完以后需要回到颐和园大门开始从头开始分述，这种讲解方法即为分段讲解法：
(1)强调知识性：一篇优秀的导游词必须有丰富的内容，融入各类知识并旁征博引、融会贯通、引人入胜。导游词的内容必须准确无误，令人信服。导游词不能只满足于一般性介绍，还要注重深层次的内容。例如：同类事物的鉴赏、有关诗词的点缀、名家的评论等。这样，会提高导游词的档次水准。
(2)讲究口语化：导游语言是一种具有丰富表达力、生动形象的口头语言，这就是说，在导游创作中要注意多用日语词汇和浅显易懂的书面语词汇。要避免难懂的书面语词汇和音节拗口的词汇。多用短句，以便讲起来顺口，听起来轻松。强调导游口语化，不意味着忽视语言的规范化。编写导游词必须注意语言的品味。
(3)突出旅游者感兴趣的内容;为了突出导游调的趣味性，必须注意以下六个方面的问题：
A.编织故事情节。讲解一个景点，要不失时机的穿插趣味的出传说和民间故事，以激起游客的兴趣和好奇心理。但是，选用的传说故事必须是健康的，并与景观密切相连。
B.语言生动形象，用词丰富多变。主动形象的语言能将游客导入意境，给他们留下深刻的印象。
C.恰当地运用修辞方法。导游词中，恰当地运用比喻、比拟、夸张、象征等手法，可使静止的景观深化为生动鲜活的画面，揭示出事物的内在美，使游客沉浸陶醉。
D.幽默风趣的蕴味。幽默风趣是导游词艺术性的重要体现，可使其锦上添花，气氛轻松。
E.情感亲切。导游词语言应是文明、友好和富有人情味的语言，应言之有情，让游客赏心悦耳、倍感亲切温暖。
F.随机应变，临场发挥。导游词创作成功与否，不仅表现其知识渊博，也反映出导游技能技巧。
(4)突出景区“之最”;这个技巧讲究详略得当，与“面面俱到”相反，抓住最主要的特点，主次搭配合理，梳理有秩。
二、怎样与游客之间产生互动?
(1)自问自答法：自己提问自己回答，问的问题一般是客人不知道或者不太确定的问题，例“颐和园中玉棠富贵是什么意思?然后就可以吸引游客注意从而继续讲解”;
(2)我问客答法：导游员提问游客回答，一般这样的问题较为简单，游客一定能回答出来，要是没人回答就可以变为“自问自答”。例“七星石为什么会是八块?”“故宫这些大缸的作用是什么?”;
(3)客问我答法：检验导游员基本功的方法，需要一定的知识储备，必须回答的就是景点的相关问题，但是不能让游客没完没了的提问。
三、导游规范：主要考察考生对导游服务规范及工作程序的掌握和运用能力，见面时的开头语和离别时的告别语;
四、应变能力：主要考察考生处理突发事件和特殊问题的能力，常见的问题处理：
案例01.地陪导游员应如何防止漏接事故发生?
A.认真阅读接待计划，对旅游团抵达的日期、时间和接站地点等要亲自核实清楚;
B.核实交通工具到达的准确时间;
C.提前半小时到达接站地点，等候团队的到来。
案例02.如果发生了错接事故，地陪导游员应如何处理?
A.如果错接发生在同一家旅行社接待的两个旅行团时，经旅行社同意，地陪可不再交换旅游团，但全陪应交换旅游团，并向游客致歉;
B.如果错接的是另一家旅行社的团时，地陪和全陪应立即向旅行社汇报，设法尽快交换旅游团，向旅游者说明情况并致歉。
案例03.地陪导游员上午 10 点去机场接团，到这机场后得知团队航班晚点四个小时，地陪导游员应如何处理?
A.立即向机场询问处查询该航班晚点的时间、原因，确认后地陪应重新安排接待事宜;
B.通知旅行社，变更餐饮、人住宾馆时间，告诉旅游车司机飞机抵达的时间和接站车辆做准备工作;
C.由于飞机晚点，必须调整下午和晚上的活动安排，并衔接计调对修改事宜做好落实工作。
案例04.地陪如何防止错接事故的发生?
A.地陪应加强工作责任心，提前半小时到达出站口等待;
B.地陪应站在明显的位置高举社旗和接站牌，以便领队或旅游者前来联系;
C.地陪应主动从旅游者的特征、衣着、组团社的徽记上分析判断，井上前询问;
D.接团时应认真核实该团领队、全陪或旅游者姓名，团队代号、人数等。
案例05.由于客观原因，旅游团要提前离开某地，导游员应如何处理?
A.尽量抓紧时间，将计划内的参观游览安排完成。若有困难，地陪应有应变计划重点游览本地最具代表性、最具特色的旅游景点;
B.向旅行社报告与司机衔接，及时办理退房、退餐、退车事宜;
C.通知计调及时通知下一站，制订变更接待计划安排。
案例06.什么是误机?地陪应怎样处理?
A.由于某种原因或旅行社工作失误造成旅行团没有按原定班次离开本站而导致暂时性的滞留叫误机;
B.地陪应第一时间报告旅行社，并有效安抚游客;
C.地陪应随时关注最近的离境航班预订情况;
D.各方努力，让游客乘最近班次离开本站或乘坐其他交通工具前往下一站;(5)协助查清事故原因。
案例07.导游员如何防止误机事故发生?
A.地陪和全陪应提前做好离站交通票据的落实工作，核对并确认日期、班次、时间、目的地等;
B.带团期间要随时与旅行社联系，询问班次有无变化;
C.临行前不安排旅游团到地形复杂的景点游览，不安排团队到拥挤的地方购物或自由活动;
D.安排充裕的时间去机场，保证旅游团提前到达离站地点。
案例08.由于天气原因，去上海的飞机不能按时起飞，推迟到晚上。但晚上 10 点机场宣布取消当日航班。外宾情绪低落，对你大吵大闹十分不满，地陪导游员应如何处理?
A.地陪及时向游客说明情况，全力稳定游客情绪;
B.立即落实第二天最早的航班班次，并安排行李等事项;
C.及时解决游客的食宿问题;
D.通知游客第二天叫早、早餐、出行李及发车时间;
E.告知旅行社计调部门及时通知行程下一站。
案例09.韩国旅游团抵这双流机场的时间是早上8点，地陪导游员在前往机场途中遇到塞车，抵达机场时已是早上8点40分，地陪导游员应如何处理?
A.这是一次漏接事故;
B.导游员应诚恳地向旅游者赔礼道歉;
C.实事求是地说明交通情况;
D.热情主动做好后续服务工作，以取得游客的谅解。
案例10.由于暴风雪，机场关闭，旅游团需要延长时间在本市继续游览一天，地陪导游员应如何处理?
A.立即向旅行社汇报，重新安排该旅游团的用餐、住宿、用车等事项;
B.调整接待计划，酌情增加旅游景点，适当延长主要景点的游览时间，晚上可安排文娱活动，调节游客情绪;
C.和计调人员保持紧密联系，落实第二天游客的离站航班;
D.通知下一站旅行社。
案例11.由于旅游旺季，机票预订出现问题，旅行社不得不安排旅游团乘加班飞机提前离开本地，地陪导游员应如何协调?
A.争取全陪和领队的配合，说明更改原因，取得游客的谅解和支持;
B.讲清补救措施;
C.充分利用有效时间安排客人参观本地主要景点，同时将更改计划通知组团社和下一站接团社;
D.争取旅行社授权，给予游客适当补偿。
案例12.地陪正带领一外国教育界旅游团在景点游览，一名团员突然发现他的护照丢失，地陪导游员应如何处理?
A.安慰团员，请其仔细回忆可能丢失的地点，积极协助寻找;
B.确认丢失后，应第一时间报告旅行社，请旅行社出具证明，再由工作人员配合游客到相关部门按流程补办;
C.费用由该团员自理。
案例13.一名外国游客在我国旅游期间所带贵重财物被盗，地陪导游员应如何处理?
A.确认被盗后，地陪应立即报告公安机关、旅行社和保险公司，协助查找线索，力争尽快破案;
B.若找不回被盗物品，地陪应协助失主持旅行社出具的证明到当地公安机关开其失窃证明书，以便游客回国出关查验或保险公司索赔;
C.安慰失主，缓解不快情绪。
案例14.一位日本游客在乘坐国际航班来华途中丢失7行李，地陪导游员应该如何处理?
A.地陪导游员应详细了解情况，协助查找线索，协助游客在所属航空公司备案登记;
B.帮助游客解决因丢失行李而造成的生活不便;
C.如找不回行李，应备齐相关资料和手续，协助游客向所属航空公司索赔。
案例15.一队韩国旅游团即将乘火车离开某市，一名游客突然发现他的相机变焦镜头遗失了，又记不清丢在何处。该团明早抵京后，当晚就要回国，地陪导游员应如何处理?
A.安慰游客，让游客回忆最后使用该镜头的时间、地点，并积极协助查找;
B.记录客人的姓名、详细地址和电话，以备找到后返还失主;
C.客人离站后，如找到，应设法转交游客，产生的费用由游客自理;
D.如没有找到，旅行社应进行说明、致歉。
案例16.地陪导游员陪同团队在大型市场购物时，由于人多拥挤，一位游客突然发现钱包不见了，地陪导游员应如何处理?
A.安慰游客，分析可能丢失的时间、地点，积极协助游客寻找;
B.如果寻找未果，应让游客回忆可疑人员的特征，向当地公安机关报案，告之事情发生的经过、时间、地点、作案人的特征，并将受害人的姓名、单位、电话及钱包的样式、钱物数量讲清，以便破案时联系;
C.向旅行社汇报，陈述事故报告;
D.做好善后工作，安抚受害者以及其他旅游者。
五、综合知识：主要考察考生对旅游业相关地理知识、历史脉络的掌握情况、国内旅游业发展进程、国内知名旅游景区特点、本省在政治、经济、文化、社会发展等方面取得的重大成就以及具有较大影响力的重大事件等相关知识。
[参考]面试空乘自我介绍模板汇总五篇
万事提前做好周全的准备，是很有必要的。为了将我们的某一项目开展得更有序，我们必然要将方案给制定好，方案与我们的未来的行动息息相关，你知道有哪些方案可以参考吗？小编特地为大家精心收集和整理了“[参考]面试空乘自我介绍模板汇总五篇”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
面试空乘自我介绍(篇一)
各位评委
你们好，我叫XX，来自青岛，我的特长是声乐、钢琴。参加过在北京举行的首届中国民航航空院校学员推介展示会，并且获得了航空知识问答银奖、服务技能银奖，在才艺展示中以一首钢琴谈唱《友谊地久天长》获得在长评委和观众的好评，因为父亲是一名部队飞行员，所以在部队里张大的我，从小就有一种军人的素质和工作作风。
我相信，我会以我教好的服务意识，继续为东航保持良好的服务形象，谢谢。篇二各位老师好，我叫李薇，今年18岁，一个像向日葵一样的阳光女孩，来自郑州，我曾为时光匆匆流逝而遗憾，曾为生命如此短暂而感伤，曾为花草树木的调残而惆怅，曾为生活的坚信而彷徨，当情海思绪积压我心头的时候，我想寻找一叶扁舟，在大海上游荡，让思绪尽情的释放。
于是我爱上了能倾诉心声的播音主持，它精彩而不张扬，它充实而不烦琐，它神圣美丽而不骄傲媚俗，它带给我无尽的快乐和自信，让我更坚定的去选择它。爱生活，爱播音，这就是我，一个爱唱爱跳爱笑爱闹而又多愁善感的女孩，希望阳光下的蓓蕾能在这里开放，在电波的摇篮里茁壮成长！请记住我，号考生李薇！谢谢！篇三各位早上好，我的名字叫XXX，我今年XX岁，毕业于XX学校。从小我就有一个梦想，梦想着有一天能在蓝天中飞翔。现在我终于有了这个机会来实现我儿时的梦想。如果我能得到这个工作，我会尽我的全力去做好它。因为我爱这份工作。谢谢篇四现在我将简要介绍一下我自己。我20岁，出生在山东省。我成长在一个温馨的家庭，由我的爸爸，妈妈，弟弟和我。
我是一个乐观和自信的女孩。我有一个光明的未来充满信心，我相信我能做好民航总局。守时和勤奋最至关重要的未来事业，我将尽我的努力。那时我刚从学校毕业，我有信心我未来的风险。天空中作为一名空姐一直是我从小的梦想。这就是为什么我渴望一份工作在一个平面上，这就是我为什么站在这里面试。我希望我的应用程序将被授予，所以我会delive我的服务，在世界各地的空姐成员民航总局和我的梦想可以成真。这是所有。很高兴和你聊天谢谢。
面试空乘自我介绍(篇二)
尊敬的各位面试官：
真的很荣幸有这个机会面试，现在我将简要介绍一下我自己。我叫xxx，今年xx岁，出生在xx省。我成长在一个温馨的家庭，由我的爸爸，妈妈，弟弟和我。我是一个乐观和自信的女孩。我对有一个光明的未来充满信心，我相信我能做好。
成为一名空姐一直是我从小的梦想，这就是我为什么站在这里面试的原因。我希望我的梦想能实现。我会竭尽全力为乘客服务，相信我会做的更好。
面试空乘自我介绍(篇三)
第一部分:个人形象展示和自我介绍
第二部分:英语口语笔试。
第三部分:面试官的提问(考察学生的家庭情况、语言表达能力、皮肤好坏、有无特长等)
空姐面试第一部分最重要，因为直接关系到后面的成败。在个人形象展示时候(站姿、走路、蹲起)，要面带微笑，眼睛看位于考官席中间的主考官，有人会问看考官的什么地方呢?看考管的眉心，这样她会感觉你非常专业，非常舒服。在个人形象展示完之后每个人会有一个1分钟的个人自我介绍，有同学想问了，自我介绍都应该说些什么好?有人在自我介绍时会说我叫_，就读于_学校，身高_，体重_，爱好_，回答完毕。全是废话！
考官听了马上会说:好，下一个！注意，1分钟的自我介绍，只用了10秒不到就说完了，连考官观察你的时间都没有，让人感觉是你不重视这次面试，其实你不是，心理还特别紧张特别重视。首先，自我介绍要分为中文30秒，英文30秒，中英文的内容不能重复，不要把中文自我介绍直接翻译成英文说出来。
各位评委你们好，我叫_，来自青岛，我的特长是声乐、钢琴。02年参加过在北京举行的首届中国民航航空院校学员推介展示会，并且获得了航空知识问答银奖、服务技能银奖，在才艺展示中以一首钢琴谈唱《友谊地久天长》获得在场评委和观众的好评，因为父亲是一名部队飞行员，所以在部队里张大的我，从小就有一种军人的素质和工作作风。我相信，我会以我教好的服务意识，继续为东航保持良好的服务形象，谢谢。
空姐面试第二部分英语考试的问题，每个公司考试内容不一样，国航比较看重口语，东航口语笔试都要考，口语比较简单，通常问_个问题，如果你高中好好上听懂问题应该不大，笔试应该是考的新概念第二册75课以后的，我只记得阅读理解有个关于小提琴的，具体内容忘了。反正新概念第二册能看懂考试就没问题！深圳航空考试的内容比较全面，数学，英语，时事政治等等，我看也就是初中的水平，比较简单(可能现在不一样了，我是说当时04年我考的这些)，厦门航空考试也比较全面，而且还有心理测试。
空姐面试第三部分就轻松多了，考官的表情明显轻松了，就跟你以朋友式的交流问一些你自己的情况，包括在学校的表现，家里父母都是做什么的等等。评委可能要求女孩子卸妆，看下你的皮肤、牙齿怎么样，男生也是一样。还有个才艺展示环节，就是让你唱歌跳舞，会什么就表演什么，最好提前准备好，自己没事在学校女生就多参加学校的演出，跳舞唱歌什么的，都可以锻炼一下。男生就学点武的，抬拳道、田径、篮球足球都可以。现在航空公司普遍喜欢阳刚帅气的，不喜欢有女性美的男生(这种男生以前很吃香，但现在男生飞行都干兼职安全员，要求就是阳刚型的)。
面试空乘自我介绍(篇四)
各位前辈：
下午好！今天能在这里参加面试，有机会向各位请教我感到非常荣幸。我叫xxx，来自以“张国臂掖，以通西域”而得名张掖，今年。
我是一个兴趣爱好很广泛的人，热爱音乐表演，在发展自己爱好同时我也没有懈怠自己学习。因为个性亲和缘故，高中三年我一直担任学习委员，在班里于同学相处十分融洽，能上达学生意向，也能下达老师指示，是同学们好班委，也是老师好助手。
空乘这个职业一直是我梦寐以求，我想让自己吃苦耐劳精神发挥到工作中，也想让自己亲和性格能感染每一个旅途疲惫人，给别人带去温暖和快乐。
面试空乘自我介绍(篇五)
领导您好：我是来自广州___航空学院的的_X，空乘，是我从小到大的梦想，也是很多单纯女孩傻傻的梦想。美丽，浪漫，与白云为伴，蓝天上的天使，是我对它的理解。也许，我不像天使那样美丽，但我会发自内心地以乘客至上，乘客才是我的天使。我会关心别人的感受，躬下身子，学会倾听，学会沟通，学会服务，学会微笑，学会享受飞翔带给自己和他人的快乐。当然，刚毕业的我还稚嫩，但我会努力，也希望从你们这里得到一次让梦想飞翔的机会。我相信，当梦想被赐予一双翅膀，飞翔再也不是一种渴望，我要飞向那远方，跨越那大海高山白云蓝天世界。我知道我要的那种幸福就在那片更高的天空，我要飞翔，我要阳光，我要飞得更高。
网友推荐：小学科学教师校本研修总结汇总五篇
有时，方案的制定比执行本身更为重要。对于上级领导委派的任务，我们或多或少都应该准备好一份方案，方案要写得非常具有条理性和可行性，想要写好方案需要注意哪些呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“网友推荐：小学科学教师校本研修总结汇总五篇”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
小学科学教师校本研修总结【篇一】
20xx年即将过去，新的一年就要来到，为了明确自己一年来所做的工作如何，我特意对照去年的计划一一查看，现将一年的研修总结如下:
一、思想方面
在个人校本研修期间，本人能够积极借鉴别人的经验，虚心学习，收集别人的好的教学经验，用于自己的教学，在教学中乐于进取，积极总结和积累，把教学发生的事情以教育叙事的写下来，或新的体会，学习感受等，积极听课、参加评课，根据自己的教学积累做好笔记，积极立足于个人校本研修，以这个平台来提升自己的业务水平。
二、个人收获
（一）积极参加听课、评课活动。
通过校本研修培训，外出培训学习，我的教传授方式得到转变，教给学生获取知识的技能和方法，也能围绕学生喝教材内容设计课堂教学，体现了《新课标》指出，学生是教学的主人，教师是学习的组织者、引导者与合作者。根据校本研修的要求，听课、评课是我的个人研修中最平常，最频繁的一项工作。别人有很多的优点我都记下来，结合自己也发现自己讲课的不足，借鉴别人的经验优点用于自己的教学，同时和同伴交流听后感受，达到共同进步。
（二）积极参加公开课。
新课标教学是给学生更加自由的学习空间，体现了以学生为本的理念，教学课堂是民主、和谐、自由，尊重个体发展的一个活的课堂，公开可也是提升教师业务水平的一个平台，只有经历和磨练教学能力才能提高，我们才能在教学中成长起来。
（三）网络学习方面
网络学习是最快捷的一种形式，在线研修好的一种研修学习方式，我做到网上在线找相关的课题的视频学习，找相关研修主题的资料查阅学习，也可以和同伴在微信和QQ上、博客交流个人校本研修的过程分享其他同行的个人研修成果，吸取了他们很多有用的经验，效果好。
（四）教学反思方面
每次听完同伴的课或者听专家的课，我都要把对我启发最大的课的感受写下来，把我每次平时上的感触最深也写下来，把我公开的课的评课和建议意见也写下来，我从教学手段，教学方法，课堂调控，师生互动，学生学习效果等方面去写，作为以后的教学经验的积累。我还在上完课经常反思自 己是否忽视了学生的个性发展，有没有体现“以人为本”的理念等。
（五）读书学习方面
“书籍是人类进步的阶梯”，也是我们老师成长的精神粮食，都市能明理、读书能开阔视野，能充实我的生活，能指引我的从教之路，随着时代的前进，教师应当是自来水，这样就可以给学生一桶水。要想使自来水就得学习，就得充电，才能源源不断的给学生一桶水。所以在这一年的个人研修期间我读了《致教师》、《教育就是唤醒》《数学课程标准（20xx年版）解读》、读了几期《小学数学教师》刊物、读了《新教育》以及与研修主题有关的专家教学论文，还撰写了心得体会，随笔。
（六）研修论文成果方面
我一年来结合自己在校本研修实践中的经验，在教学中不断总结和反思，结合自己外出学习和网上国培的理论知识，撰写了一篇《小学数学课堂巡视的有效性研究》的论文，反响良好。
（七）狠抓基本功练习
我觉得我的理论知识还是欠缺，有时候的教学实践不能用理论来指导，所以还要向专家请教、向同行学习，才能够完成好个人校本研修这项任务。
三、我的期望和憧憬
我经过一年的研修，深深感到自己在教学的实践活动中攒在着不足：教育理论知识不是那么丰富，教学资源利用的不那么投入、挖掘的不够，我的某些教育思想没有太大的提升和改变。我多么希望我将来是个研究型的老师啊，带着研究走向讲台，带着教育的新理念走进学生的心灵，带着所有的期待当好一名小学老师！
小学科学教师校本研修总结【篇二】
一、研修目标：
1、让自己在设计课、上课、观课、评课等基本功在原有的水平上有所提升。
2、在自我反思、合作探究、经验积累中，不断拓展科学专业视野，提升自己科学教学研究的品质。
二、预期目标：
1、争取一年内写一篇较有质量教育教学方面的论文;(瑞安市二等奖以上)。
2、利用教育教学中的心得写两篇教育教学方面的案例，其中至少要一篇要较有深度(温州市二等奖以上)。
3、认真研究两节课，争取在瑞安和温州市级开课，并整理好课堂实录。
4、认真的研读兰本达的《小学科学教育“探究——研讨”教学法》;写5000字以上的读书笔记，并选择其中的一个课例进行模仿;另外阅读完小学科学学员必读的三本教育理论专著;平时每一个月以阅读《科学课》杂志为主，思考并做简单的读书记录。
三、具体措施：
1、认真积极参与各项活动，完成各样作业。
2、学会听课：有选择性的听优秀老师上课，学习他们是如何处理课堂中的各个环节。不但要做记录，更要思考别人的教学设计和课堂把握的能力。同时积极参与学科的教研研讨活动。
3、提高上课能力：可以尝试模仿优秀教案、课例上一堂课。留意细节的处理。争取开两节市级以上的公开课，虚心听取他人的宝贵意见，整理写成案例。
4、写思考：上课后必写反思，并将深有感触的想法写到博客上。
5、上网学习：浏览重要的科学网页;参与网络研修班;参与重要的QQ群讨论和各种论坛活动。
我将严密的按照自己的研修计划实施，用心坚持，相信在这样的一个的平台上，我会迅速的成长。
小学科学教师校本研修总结【篇三】
一、能够按时参与校本研修活动，并做好记录，并认真撰写心得体会，在学习中不断充实自己，提高自己的理论素养。
1、开展有效课堂教学研究，提高课堂教学质量。
认真开展有效备课，有效课堂教学、有效作业设计和批改的研究，严格要求自己，在每周听节课程之后，会大家共同讨论分析，取长补短，发表自己的见解。这使我受益匪浅。
2、积极听课、研讨，总结优点，发现不足，逐步提高;使自己不断走向成熟，给课堂注入更多的活力，取得更大的效益。
3、自我反思及案例反思。
反思是教师提高教学水平的一种有效方法，反思自己备课时是否遇到了什么困难，是否调整了教材，为什么调整教材;反思上课时是否发生了意料之外的问题，自己是怎样及时处理的;反思自己本节课有哪些比较满意的地方或者有哪些不足。经过不断的反思与积累，自己确实掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，丰富、完善了自己的课堂，最大限度的调动了学生学习的积极性与主动性。而且，注意做好课堂实录，并整理成文字材料及时上交。
二、参加多种研修模式，全面提升自我素质。
1、积极参与网络研修，多看看同行们对于课堂教学改革的认识和思考，并对自己感兴趣的话题发表评论，及时与各位博友沟通交流，增长自己的见识，开拓自己的视野，使自己能够更及时的了解外面的世界。
2、自主学习模式。我学习教学理论、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培计划，并实施计划，以弥补自身不足，提高自身能力的方式。
3、研修内容丰富多彩、加强师德培养教书育人，师德为本，认真学习《中小学教师职业道德规范》和《新时期教师职业道德修养》等规章，把师德教育和学校的各项活动结合起来，能够做到遵纪守法，爱岗敬业，为人师表，自尊自律，廉洁从教，团结协作，积极进取，勇于创新，成为教书育人的楷模，学生、家长、社会满意的好教师。
4、新课程理念研修。本学期继续把学习、实践、验证新课程理念，作为师资研修的重点任务来重点学习。加强通识研修，做到课前反思新旧教材有哪些不同、新课改的理念如何渗透、三维目标如何落实、运用怎样的教学策略等等;课中根据教学实际，反思如何调整教学策略;课后反思自己的这节课达到了什么目标，用了什么教学策略，有哪些成功之处等，帮助教师寻找课堂教学的优点与创新之处，寻找问题与不足，捕捉隐藏在教学行为背后的教育观念。
总之，在工作中，有收获信任的喜悦，也有困惑的苦恼。路漫漫兮我将上下求索，为这最光辉的事业奉献着无悔的人生。
小学科学教师校本研修总结【篇四】
通过十几天的网上研修学习,接触到了专家学者们的教育新理念,学习了不少优秀教师的课堂教学设计.可以说这次网上研修内容很深刻,研修的效果将影响深远.在.文章“教师个人校本研修总结”正文开始>>-
通过十几天的网上研修学习,接触到了专家学者们的教育新理念,学习了不少优秀教师的课堂教学设计.可以说这次网上研修内容很深刻,研修的效果将影响深远.在今后的教学中,我将立足于自己的本职工作,加强理论学习,转变教育教学观念,积极实践新课改,铺设好自己的专业化发展之路.
首先,教师要尊重、关心、信任学生.因为良好的师生关系是学好数学的前提.尊重、关心、信任学生,和学生友好相处是营造和谐课堂氛围的基础,在教学活动中,教师与学生在心理上形成一种稳定,持续的关系,不仅是在知识、能力上的交往,也是情感心灵上的沟通、交流,首要的是教师要对学生关心、信任、尊重.
其次,教师要立足课堂,在实践中提升自身价值.课堂是教师体现自身价值的主阵地,在今后的教学中,我将努力将所学的新课程理念应用到课堂教学实践中,立足“用活新老教材,实践新理念.”力求让我的数学教学更具特色,形成独具风格的教学模式,更好地体现素质教育的要求,提高数学教学质量.
第三、在教学中不失时机地培养学生的自学能力.引导学生克服心理障碍,树立自信心,在学生取得点滴成绩时予以表扬,让他们觉得自己能行.有了自信心,他们对难题就有了挑战性,这样他们才会积极主动进行学习.为了培养学生的自学能力,需要帮助学生发展自学技能.课堂上我有意识对学生的进行合作训练.在小组合作过程中,教师要扮演小组角色,承担小组任务,同时有目的地在小组活动中示范合作技巧和协调教学活动,确保小组专注于学习目标,使小组成员在教师言传身教带领下逐步学会合作的技能.
另外,我感触最深的一点是作为传道授业的老师,只有不断的更新自己的知识,不断提高自身素质,不断的完善自己,才能教好学生.如果自身散漫,怎能要求学生认真?要提高我们的自身素质,就要求我们自身不断网上研修,不断开辟新教法.摒弃旧的教学方法,把先进的教学模式引入课堂,自觉地走进新课程.
通过网上研修学习,“合作学习”、“主动探究”、“师生互动”、“生生互动”等新型的教学模式为课堂注入了生机与活力.通过网上研修我认识到:这些新的教学模式给学生更加自由的学习空间,体现了以学生为本的理念,老师要自觉地把新的教学模式引入课堂,改变课堂的面貌,使课堂气氛活跃;教学民主,学生的学习热情才会高涨;师生关系才能融洽.才能充分体现素质教育的根本目标.这也是新课改向我们提出的课题.
通过这次网上研修,我懂得了网络的重要性;让我懂得了如何运用网络资源.在教学设计过程中,我依据教育教学原理、科学的方法,研究、探索教和学系统中各要素之间的本质联系,然后对教学内容、教学媒体、教学策略和教学评价等要素进行具体计划.另外,我在教学中,鼓励学生收集身边有关的数学问题,在课堂上开辟一片互相交流、互相讨论关注问题的天地.让学生学得更轻松也让学生能够更多的参与到课堂之中得到更多的操作技巧.同时,课堂上我重视德育的渗透工作,让学生在学习数学知识的同时,陶冶他们爱自然、爱科学、爱祖国、爱劳动的思想情操,树立关心生态环境等的思想,促进学生全面发展和个性培养.通过努力,我根据数学学科的特点,迎合学生好奇心强的特性,大胆地进行课堂改革.把课堂与生活拉近,以形式多样的探究活动为主,让数学课的范围扩大到生活的方方面面.通过这样的资料互动形式把课堂教学与社会生活联系起来,体现数学来源于社会又应用于社会的一面.以此实现素质教育的根本目标.
小学科学教师校本研修总结【篇五】
一年来，我结合教育教学工作实际，坚持以校为本，互相交流，取长补短，不断养成自我学习与反思的习惯。做到了研修结合，不断提高自身素质；增强研究意识，以研究的眼光反思、分析和解决自己在教学中遇到的实际问题，立足校本进行研修。现作如下总结：
一、完善了研修计划，养成习惯。上课前，通过观察、发现、讨论、明确的过程，来备课，同时加大学生预习的力度，课前由学生生成具体的问题，然后和我的备课内容结合，形成多层次的教学设计，突出了实效性、针对性，全面地调动了学生的积极性、参与性，课堂效果显著；每节课下来，结合学生课堂的表现，自己的教学设计，任务的完成，课堂教学等情况，写出教学随笔，用以反思自己的教学。然后，充分发挥听评课的作用，结合课堂上的细节和教学得失，和同事们交流讨论，升华为教学经验理论。
二、平时坚持多读教育教学著作。尤其是在今年拜读了新教育专家朱永新写的《新教育》一书后，体会到这本书带给我的不仅仅是启迪，更多的是感动和震撼。作者博大的爱心，对教育工作的细心，以及对学生课余生活安排的良苦用心。都展示了一个教育家对于教育事业的“专心”和“倾心”。
三、在校本研修活动中，我们还要从其他方面提高自身的素质。比如：第一是加强学习。只有学习，才能不断进步和成长，让学习成为提高自己的有效措施，让学习成为我一生的精神财富，努力做一名学习型教师。所以，我就抽出工作之余来多读书，多学习，多写读书笔记。第二是多写。每周坚持写教学心得；可以是备课心得，也可以是教学体会，每一课后及时完成教学反思，也可以反思上节课存在的问题，然后再找出好的方法解决问题。本学期，本人能依据个人研修计划，全面提高自身综合素质，以课堂教学研究为重点，理论与实践相结合，不断地提高教育理论和业务水平，增强知识更新能力和教育教学能力，从各方面不断完善自己，使自己获得更好的发展。在以后的校本研修中，我会继续努力学习，并且加大校本研修的力度，争取让我的教育教学质量更上一层楼。
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执着追求(篇一)
老人贝螺我
月光清澈，柔软的海面隐隐约约泛着波纹。一只螺搁浅于被海水浸得冷冷的沙中，紧贴着海的脉搏，倾听着海的呼唤。
贝螺以最傲人的姿态出现，展示出自然雕琢的惊艳。曾经坚实可靠的躯壳终于卸下保护的责任，肉体腐化为尘，但那份坚定永远封存在岁月留下的痕迹里。
触摸着这坚实的壳体，手中的宝贝已然成为死亡的见证，但是无法被抚平的纹理似乎在娓娓诉说着不朽。
抚摩着贝螺一圈圈螺旋状的纹理，记忆幽幽地现身。
那位老人总是将贝螺收归得整整齐齐。拉开收藏室的珠帘，排列好的全是珍宝。
他欣喜地向每一位来客展示他的收藏，手指不断摩挲着贝螺上深浅不一的纹路。他曾经为了一只螺而花费几个月的收入，他已收集贝螺几十年了，老人的脸上微微泛着红晕，仿佛一下子年轻了许多。执著的人最美，痴也是美．
但是老人喜悦的眼神里却有一抹无法掩盖的担心和警惕，生怕来客会不小心损坏他的贝螺，宛如孩子对待心爱的宝物一般，充满得失之患。因为喜爱至极，所以一丝不苟，斤斤计较。
那位老人是怎样搜集那些贝螺的呢？会像我这样在沙滩上寻觅吗？应该会吧？
将螺置于耳侧，螺里传出一种声音，像暗哑低沉的呜咽声，又宛如隔世传来的声音，穿透大气，盖过云层，直抵心中最柔软的角落。咸咸的海风拂面，隐约嗅到泪的味道。
海平面远方开始有了阴霾，我蹲在潮水匍匐的海岸，远远的船只上有昏黄的渔火。听海浪拍打礁石，任海风吹拂脸颊，周围喧闹，灯火辉煌，然而这一切都稍纵即逝。
我问自己，有什么值得我像老人对待贝螺一般追逐一生？可未有答案。面对海天一线的无穷尽头，我的思绪茫然不知去处。
即使寻到最珍贵的事物又怎样呢，眼下的我早已失去r保护它的勇气。现实有太多羁绊，灰尘蒙上了眼睛，荆棘缠住了双脚。我已不懂表达，像木偶般被支配着做违心的事说违心的话。拒绝的话语，总是那么无力。
不由得想要嘲笑自己，顾此失彼，在还年轻的岁月，就开始畏首畏尾以至于对自己的“最珍惜”也不能恣情相拥。何必呢？
我站起来，揉揉早已麻木的双腿，沿着海岸线向远处狂奔。
执着追求(篇二)
我爸爸长着乌黑的头发，一双浓眉大眼。平时，也没有太多过人之处，可是这位中海油小主管却不是一般的执着。
有一次，在一个阳光明媚的星期六，要用电脑工作的妈妈正准备打开电脑，但是，电脑打不开了，妈妈以为自己按错了，就又试了一次，还是打不开。反复试了好几次，还是不行。妈妈急得像热锅上的蚂蚁——团团转，嘟囔道：“今天正好活多，在今天之内必须干完。”最后没有办法，妈妈只能给正在车场练车的爸爸打电话，叫他回来搬电脑下楼修。而爸爸却坚定地说：“修电脑的人能修好，我就不信我修不好。老婆你别急，我马上回去。”
二十分钟后，爸爸气喘吁吁地回来了，汗水让衬衫贴在了他的身上。爸爸片刻也没有休息，立刻冲入了房间，问道：“老婆，电脑出什么问题啦？”“开不了机。”妈妈说道。爸爸长叹了一口气，调整了一下心态，找了一张小板凳做了下来，把主机上的连接线一根一根地慢慢拔掉，小心翼翼地将主机抬了出来。然后用螺丝刀拧下主机盖上的螺丝，拿下主机盖，眉头拧成了疙瘩，拿起了小手电，对里面复杂的电路认真地检查。爸爸一会儿查查硬盘，一会儿理理线路，全神贯注地忙了起来。
“找到了，”爸爸略微兴奋地说，“把显卡拔掉再插上去试试。”
可事与愿违，电脑还是打不开。妈妈看着爸爸修得汗流浃背，关心地说道：“没关系，弄不好就算了，下楼去修得了。”“不，”爸爸坚定地说，“我一定要把它弄好。不管做什么事情，都应该坚持到底，不能轻言放弃。”
爸爸再一次打开了主机的箱盖，仔细地看了又看，手摸了摸下巴，自言自语道：“把内存条重插一下试试。”爸爸小心翼翼地把内存条重插了一下，成功了！我们一家人开心地笑了。
事后，我回想着爸爸修电脑的经过，被他身上那种一丝不苟、专心致志的工作精神感动了。我想：今后我也要做一个像爸爸一样的人。
执着追求(篇三)
人与动物的感情是最纯真的，是最感人的，更是最执着的。
我看到过一个故事，这个故事来源于长白山虎背岭东北虎保护区的一位工作人员，他在进行例行检查的时候，发现一只幼虎中了偷猎者陷阱，后腿又折断，又被钢丝死死的夹住，他小心翼翼的为幼虎松了绑，抱回自己的小木屋。
经过精心照料，幼虎恢复的很好了，他给它取名阿弟，在寂寞的山林里，他真把阿弟当亲人对待了。两弟兄成了相依相随的好伙伴。
三个月过去了，该是放虎归山的时候了，阿弟依偎在阿哥怀里，亲热了好一阵，然后，俯伏在地，双眼深情的望着阿哥，之后，恋恋不舍的退去。走到门外有回过头来望最后一眼，随后飞奔回森里。
阿弟走后，阿哥也十分伤心，他也想找回阿弟，谁知，他们竟再次相见了，但这却是在一个极其不寻常的境地中。
这是一个冬天，一个狼群袭击了阿哥的小木屋，阿哥来不及拿起来福枪，老狼将它按在地上，眼看厄运就要降临，他心想：唉，这下我死定咯。这时，一阵惊天的吼叫，让老狼们吓破了胆，立刻带着残兵败将落荒而逃，随后，传来一阵呜呼声，老狼的尸体乖乖的躺在阿弟的脚下，阿弟走过来舔了舔阿哥的脚，悄无声息的走了。
三年过去了，阿哥调离了岗位，只剩下小木屋，次年开春，他突然收到了一份告知：捕获的一只老虎拒绝进食七天。这只老虎是在小木屋旁被暗算的，阿哥顿时心头一惊，这可能是阿弟！到场一看，果然是十分虚弱的阿弟，阿弟突然睁开眼，与阿哥的眼睛相遇，阿弟的眼睛顿时清澈充满光芒，霎时间好像勾起了无数美好的回忆，有些兴奋，但马上换了表情，两眼露出仇恨的目光，阿哥知道他想回去森林里，动物园也只得照办。
阿哥心里明白，自从他们那次相遇后，阿弟一直在小木屋守护着他，离开后也如此，动物的感情是很执着的，这可以唤醒温馨之情的地方，也可以变成感情的转折区，它落入人类陷阱，他与它的感情就断了。所以请珍惜好动物对你的爱吧！
执着追求(篇四)
尊敬的各位评委老师，亲爱的同学们，大家好!
1877年圣诞节的早晨，莱特兄弟看到父亲送给他们的飞行玩具在空中飞翔的瞬间，在他们兄弟幼小的心灵里萌发了一个翱翔蓝天的念头。正是这样一个念头，最终成为他们不断追逐的梦想。而他们的锲而不舍也促成了世界旅游方式的巨大变革。而今天我要讲的题目是《挥动心灵的翅膀载着梦想起航》。
在座的各位，是否在年少时心中萌生出一些对未来的设想，诸如，成为一名科学家、人民教师、医生等等，但是最后真正为此付出努力而梦想成真的又有多少，或许，大家会摸摸自己的鼻子然后告诉我:科学家哪有那么好当的!当然，任何梦想的实现都不会一下子水到渠成，可是不要忘了，年少时期，我们心中单纯质朴的想法不就是我们今天最初的梦想吗?如果我们不为自己的梦想而奋斗，那么梦想的风帆就永远也不能起航，到不了现实的彼岸。
07那年正值我高二，可谓是我高中生涯中最重要的一年，也可以说是我人生的分水岭，当时的我作为文化生的成绩还可以，可是从小我的心底一直就深藏着一个念头那就是想当一名优秀的主持人，而我当时意识到如果这一年我再继续不自己作出抉择的话，这个儿时心底的梦也许就这么随风而逝了，所以我毅然决然的选择去学传媒，而当时包括家里父母和学校的老师都不支持我作为艺考生去学习传媒，更不愿意我将来走传媒这一路线。如果在这个关键时期再转去学艺术的话我将要承担相当大的风险，想要在短短的一年半的艺考学习时间中从竞争重重的艺考大队中冲杀出来，包括我自己在内都没有很大的信心。但是我想如果连选择梦想的勇气都没有的话无疑会是我人生中更大的失败。
梦想是方向，我们平时都说要心存志向。立下一个志向就是我们漫漫征途的开始，如果起点缺乏远见或是模糊不清，那么，我们将来所要走过的路上必将留下遗憾和后悔。我们拥有自己的梦想，我们便已经找准了自己的起点。
20xx年当我握着众多院校可喜的艺术成绩的时候，而我还是失败了。在这样一个喜悦与失落的巨大转变中，我想气馁将会导致更大的失败。我仍然坚持地选择这一专业，可是当自己真正接触这一专业的时候，我发现它远没有自己想的那么简单，道路是那么的复杂，充满荆棘，很多不仅仅是专业上的问题亟待解决，更多的是自己未来这一路途方向的问题接踵而至，我曾经迷茫过，我想也许我不适合这一专业，我不适合走这一条路。可是实现理想和志向的过程本来就充满艰辛与挫折，在这条梦想的路上，我们必须学会坚持，脚踏实地，不畏艰险。正如当年莱特兄弟由一个普通的技工身份，跨越技术上的种种障碍，在一次又一次的失败中，莱特兄弟毫不气馁，仍然坚持试飞。当弟弟奥维尔驾驶着他们的飞机，自由自在地飞向天空，两支长长的机翼从空中划过，恰似一只展翅飞翔的雄鹰。那个时候，他们成功了。
知识海洋里，我们虽然困难重重，但我们不畏惧，因为我们年轻。芸芸众生中，我们只是沧海一粟。但我们不因渺小而枉自菲薄，不因无知而自矮三分。在追逐梦想的征途上，在实现人生价值的征程中，时刻不放松自己。在社会变革的年代里，在物欲面前，在喧嚣声中，以青春的昂扬，以年少的锐气，用昂然锐气在天地间书写一个大写的人生!虎啸深山，鱼翔浅底，驼走大漠，烟排长空，万物都有属于自己的一片天空，但我们也要闯出自己的一片天地。
我们要带着谭嗣同那“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”的豪气,揣着“挨得三更苦,顶得天寒冻,待到炉火青艺高方英雄”的侠情与决心,高擎理想的旗帜,怀揣梦想的风帆,向未来、向生活、向理想发出最真挚而又热烈的挑战,让我们挥动心灵的翅膀，载着梦想起航。
网友荐稿：面试自我介绍之五
远大的抱负和雄心是需要的，但实际它们的方案计划更为重要。当我们想要做某一个项目时，我们免不了制定一份全面的方案，方案是具有指导思想的作用，写好方案应当从哪方面入手？下面是小编精心收集整理，为您带来的《网友荐稿：面试自我介绍之五》，供您参考，希望能够帮助到大家。
尊敬各位考官：
上午好！
经过考试，今日，我以优秀的成绩顺利进入了面试。对于我来说，这次工作机会显患上尤为珍贵。
我叫xxx，本人今年xx岁。20xx年x月我从xx学院xx系毕业。毕业后在xx银行xx支行工作x年，后又在xx市xx银行工作过一年的时间。
人往高处走，水往低处流。前两份工作因没有太大的发展潜力，故我辞去工作，以谋求更好，更有发展前途的工作。
今日，我想经过此次考试重新走上银行岗位的愿望是那样迫切！我家共有三姊妹，两个姐姐在外做工，为了照顾已经上了年纪的父母，我一向留在她们身边。我以往开过铺子，先是谋划工艺品，后又谋划服装。但不论生意做患上如何驾轻就熟，当一名银行职员终是我心神驰之并愿倾尽终生一生没世心血去寻求的事业。
我以往屡次到场考试，但都因为各种原故而未能使成为事实胡想，但我违地里刻意，只要有机会，我就一向考下去，直到抱负使成为事实为止。
如今的我，历经糊口的磨练，比起我的竞争对于手在年龄上我已经再也不有优势，可是我比她们更多了一份对于工作的职责心、耐心以及对于单元的诚心，更多了一份成熟以及自傲。
银行职员这个职业是神圣而伟大的，他要求我不仅仅要有丰富的专业常识，还要有高尚的情操。
所以，在读书时，我就十分注重自身的成长，广泛地培养本身的兴趣爱好，并学有专长，做到有专业以及专长（历数本身的专长），倘使，我经过了面试，成为众多银行职员步队中的成员，我将不停起劲学习，起劲工作，我认为我能够很好的胜认贵行xx一职。
多谢！
月度推荐：顾问岗位职责模板汇总(9篇)
随着社会的不断发展，我们很多时候都会用到方案，方案范文的应用性很强，方案应该从哪方面来写呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《月度推荐：顾问岗位职责模板汇总(9篇)》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
顾问岗位职责(篇一)
岗位职责:
1、通过电话或线下活动进行产品销售，完成各项销售指标；
2、通过电话或线下活动沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩；
3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；
4、参加公司安排的各类人力资源展会、人力资源峰会、沙龙等活动，邀约大客户或者接触大客户，和客户保持良好的沟通；
5、陪同大客户经理一起拜访客户，多方位学习和掌握人力资源行业的'特性，拓展自己的人际交往圈。
任职资格:
1、 1年以上人力资源经验；
2、有人力资源背景、电话销售经验、政府背景、会务会展经验者优先，具有一定的客户和合作伙伴资源优先；
3、优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力；
4、良好的气质形象。
顾问岗位职责【篇二】
岗位职责：
1、运用专业医学知识为客户提供准确的、专业的、个性化的咨询服务；给予客户必要的健康指导；对客户病历报告和提供的信息进行快速的分析、整理；
2、根据公司的海外医疗资源、服务资源，满足客户个性化需求，提供产品与服务的方案及报价；
3、负责与客户建立专业持久深入的客户关系；
4、负责提升客户满意度，不断提升客户数量，提高私人健康旅行高端客户的业务订单成功率；
5、依据营销计划，负责目标客户的挖掘、支持、关系维护以及跟踪，进而实现销售目标。
任职要求：
1、本科以上学历，医学院校临床医学或医学相关专业毕业；
2、具有医师执业资格证书，有主治医师职称或全科医师证书者优先；
3、熟练掌握医学及营养基本理论，有较丰富临床医疗经验，具备高端客户维护能力，服务意识强；
4、3年以上三级医院医疗工作经验，1年以上健康管理私人医生相关工作经验者优先；
5、精通医学英语者优先。
顾问岗位职责(篇三)
职位描述：
1、公司提供意向客户的资料并进行沟通，开发新客户
2、通过网络和电话与客户进行有效沟通，了解客户的'需求，寻找销售机会并完成销售业绩
3、维护老客户的业务，挖掘新客户
4、定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职要求：
1、对房地产销售感兴趣，热爱房产销售行业者。
2、具备强烈的主动营销服务意识及成功欲望；
3、18—45周岁，品行端正，男女不限。形象端正，有亲和力，较强的沟通表达能力；
4、为人正直诚实，具有吃苦耐劳精神，有较强的承压能力，勇于接受挑战；
5、踏实、勤奋、积极进取、善于学习，有团队协作精神酬福利及职业发展空间。
顾问岗位职责【篇四】
1.由店长管理，执行店长下达的工作目标，完成销售业绩。
2.合理安排自己小组内的美容师的工作，并进行监督管理。
3.负责顾客的电话预约及电话回访;
4.负责会员资料、档案的完善及管理;
5.负责维持及提升美容院的业绩;
6.提前做好顾客月行动表、月计划表，确保业绩顺利完成;
7.负责监督提升美容师专业知识、技术、销售等综合水平;
8.员工休假与客户服务安排;
9.分析顾客、满足顾客需求，为顾客设计合理的疗程护理方案;
10.积极配合店长工作，起到呈上起下的作用;
11.每天向经理提交工作日志，总结当天工作情况;
12.每月提前两天总结月计划完成情况并做出下月月计划表;
13.制定月计划、周计划、日计划，锁定目标，随时关注目标完成情况;
14.负责店内侧会的召开。
15.负责全店员工的技术培训，包括面部、身体、仪器等，把员工培养成全能的技术人才;
16.培训店内所有员工的专业知识及店内疗程整合，找出产品，项目的特点以诉求的方式教到每个员工;
17.定期引进一些好的手法，改善店内员工的不足，定期到市场考察，及时做出项目改进及总结;
18.制定培训及考核计划(每月提前一周)把计划规划到每月、每周、每天、每月月底做出总结;
19.于每月20日前收取“员工排班表”，并请店长核签后公布;
20.每月考核美容师技术及理论知识。并将考核成绩于30日前公布。
顾问岗位职责【篇五】
1 与经理通力合作，设置服务项目和制定销售计划，了解市场动态，策划相应的促销项目;每月23号交下月销售计划，及下月促销方案。每周星期天交上周工作总结;
2 了解并掌握美容院顾客的档案资料，做好售前、售后服务和做好电话跟踪服务;
3 以身作则，团结下属，尊敬上级，管理好美容院员工，作好行政管理及销售管理;
4定期开展培训，提高员工对产品的认识和营销技巧;
5 定期总结并向上级主管汇报日常经营管理工作与存在的问题，并提供解决问题的参考建议;
6 协调员工之间的关系，增强团队合作精神，督导员工工作职责的执行和落实情况
7主动、热情接待顾客，熟记老顾客的姓名，主动向新顾客介绍美容项目，并以自信的态度为顾客推荐产品和解答疑问;
8 注意美容院内气氛，保持店堂内整洁舒适;
9 忙时，仍应以热情的态度招呼每一位顾客，对需要等待的顾客，及时送上饮品和杂志;
10发扬团队精神，与美容师协调配合，共同提升销售业绩，妥善安排顾客的服务，并提醒顾客保管好自己的贵重物品。
顾问岗位职责(篇六)
职位描述:
工作职责:
1.指导教育中心课程顾问完成销售目标,支持并监督售后服务;
2.组建团队,具有丰富的管理团队能力,有效培训,管理与激励团队中的其他员工;
3.为区域总监提供营销支持,并协助相关的.公关事宜;
4.与其它部门协作,完善日常行政管理工作。
任职资格:
1.拥有三年及以上销售工作经验,教育及培训领域尤佳;
2.良好的销售市场营销技能;
3.良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力;
4.拥有高度责任感和客户服务意识。
5.拥有教育培训行业销售管理者优先。
顾问岗位职责(篇七)
岗位职责:
1、负责接听客户来电咨询,接待客户到访,进行网络在线咨询;
2、根据客户自身情况,设计相应移民方案,并协助客户准备相关材料等;
3、协助相关市场部门进行网络推广,参加各种渠道搭建的展会、说明会、活动等;
4、不断跟进客户,促成签约,完成销售业绩,维护客户关系;
5、配合相关部门的工作,保证客户申请的顺利进行。
岗位要求:
1、性别不限,本科及本科以上学历,专业不限,年龄在25岁以上;
2、形象好,气质佳,谈吐稳重,亲和力强;
3、具备优秀的沟通能力,语言表达能力,富有敬业精神、团队合作精神;
4、思路清晰,具有良好的销售技巧;
5、有移民行业相关工作经历者优先考虑;
6、有海外留学、移民及生活工作经历者优先考虑。
顾问岗位职责(篇八)
职责简述：
1、为客户提供海外投资、定居等专业咨询服务；
2、进行客户服务，维护良好的客户关系；
3、根据实际市场情况，及时向市场部反馈信息并提出合理建议；
4、抗压能力强。
任职要求：
1、年龄在23岁以上；
2、对海外投资有浓厚兴趣；
3、谈吐稳重，具备优秀的沟通能力，较强的亲和力，富有敬业精神、团队合作精神；
4、思路清晰，较强的语言表达能力，具有良好的销售技巧；
5、形象气质佳、有耐心、有责任感、工作踏实、富有激情与进取心。
顾问岗位职责【篇九】
岗位职责:
1、负责楼盘的推介,熟练掌握楼盘详情,接待客户促进成交;
2、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;
3、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务;
4、负责客户签约,追缴房款及后期维护。
任职资格:
1、形象气质佳,成熟稳重;
2、3年以上北京中高端项目经验;
3、具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧与销售技能;
4、积极乐观,诚信务实,责任心强。
