如何写出让领导满意的合同呢？合同在生活中的使用越来越广泛。要保护我们自己的利益首先就要签订合同，如果您对“个人劳务合同”感到好奇那么这篇文章一定适合您，如果你喜欢这个网站希望你能够分享给你的朋友和家人看看！
个人劳务合同 篇1
1.本工程应严格执行国家《住宅装饰装修工程施工规范》gb50210-XX及《建筑装饰装修工程质量验收规范》gb50327-XX并参照《广东省家庭装饰装修工程质量标准及其他 db-35/t98》及《深圳市家庭装饰工程质量验收标准》
2.由于乙方施工技术差及责任心不到位等自身原因造成质量问题，其返工费用由乙方承担，工期不变。
3.工程竣工：乙方应提前两天通知甲方验收，甲方在接到通知两日内组织验收，并办理验收手续。
第四条 有关安全生产和防火等的现场管理约定：
1.严格遵守规定的装饰装修施工时间，降低施工噪音，减少环境污染。处理好由于施
工带来的扰民问题及与周围单位、住户的关系。
2.未经甲方同意及有关部门批准，施工中不得随意拆改原建筑物结构及各种设备管线。3.工程竣工未移交甲方之前，负责对现场的一切设施和工程成品进行保护。
4.保证装饰装修现场的整洁，竣工前做好卫生清扫和处理工作。
5.负责装饰装修所产生垃圾的处理工作，每日至少清洁一次。
6.乙方如因施工原因需居住在现场，日常用水、用电等必须注意安全，工地发生工伤由乙方负责。
7.乙方应做好施工材料保管工作，禁止闲杂人等进入现常
8.未经甲方许可，乙方不得携带任何甲供的装修材料出门，若发现偷盗现象按材料价格加倍赔偿。
第五条 关于工程价款、承包内容、施工工艺、结算的约定：
1. 工程款付款方式：
布管验收合格后支付工钱的50%,水电完工后支付30%,整体竣工验收合格后支付20%
2. 乙方承包内容：
1).水电开槽、布线、穿线、埋槽
2).所有水电施工过程的垃圾清运(每天现场整理装袋)
3).水电施工的穿墙、打孔、切割
4).开关面板安装
5).小五金、马桶、的安装
6).后期灯具的安装
3.工程结算方式：
按实结算：
总价结算： 元/平米(套内面积)
个人劳务合同 篇2
下面是由推荐的国际劳务合同范本
（一）合同目的
本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲乙提供技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付报酬。
为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。
（二）人员派遣
１.应按双方商定的计划派遣人员（详见附表２）。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及ｅms国申请入境所需要的资料。
２.乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在ｅms国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。
３.根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。
４.如要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件１所列工资标准支付。增加如系新工程，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。
５.根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。
（三）准备费
甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人＿＿＿＿美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方＿＿＿＿银行＿＿＿＿帐号。
（四）工资
１.派遣人员原工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国sｔｕ机场之日起到离开ｅms国＿＿＿＿机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间。
２.派遣人员的基本工资详见附件１。
３.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的２５％。
４.根据ｅms国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年应增长１５％。
（五）工作时间及加班
１.乙方人员的工作时间为每月２５天，每周６天，每天８小时。 ２.每周休假一天，具体休假日期可由双方在现场安排。 ３.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容，如因上述及其他甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。 ４.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资；
（１）平时加班工资为基本工资的１２５％； （２）平时夜间加班（２２点至次日晨５点）以及休假日加班，工资为基本工资的１５０％； （３）节日加班工资为基本工资的２００％； （４）加班工资计算方法如下： （月基本工资／２００小时）×加班小时数×加班工资的百分率 （５）上述加班工资和基本工资同时支付。
（六）伙食
１.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。 ２.甲方同意付给乙方每人每天＿＿＿＿美元的伙食费，包干使用。 ３.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。
（七）节日和休假
１.所有乙方人员有权享有ｅms国政府的法定节日。 ２.所有乙方人员在工作满１１个月零１０天后，应享受２０天的回国探亲假，其ｅsm国＿＿＿＿机场至sｔｕ机场的往返机票由甲方支付。应尽可能安排最1/3
个人劳务合同 篇3
私企劳务合同是指企业与劳动者之间签订的具有法律约束力的文件，是规范双方权利和义务关系的重要法律依据。在私营企业中，劳务合同的签订对于维护企业和员工的合法权益至关重要。
私企劳务合同的内容应该包括双方的基本信息，比如企业名称、注册地址、法定代表人等以及劳动者的姓名、性别、身份证号码等。还应该明确约定劳动关系的基本事项，包括工作地点、工作岗位、工作内容、工作时间、工作薪酬等。
私企劳务合同应当明确约定双方的权利和义务。企业应当履行提供工作条件、支付工资报酬、保障劳动者权益等义务；劳动者则应当履行遵守企业规章制度、完成工作任务、保守企业商业秘密等义务。双方还可以就加班、年假、社会保险、劳动争议解决等内容进行约定。
私企劳务合同的变更和解除也是一个重要的问题。劳动合同双方可以依法协商一致变更合同内容，但变更内容应当符合法律规定并保障双方合法权益。如果因劳动合同内容产生争议，双方也可以依法解除合同，但应当遵守法律程序，不得随意解除合同。
私企劳务合同的违约责任也是需要重点考虑的问题。如果一方违约，另一方可以要求违约方承担相应的法律责任，比如赔偿损失、支付违约金等。在签订劳务合同时，应当充分考虑以及明确约定违约责任条款，以免因为合同纠纷给双方带来不必要的损失。
私企劳务合同是私营企业与劳动者之间约定权利和义务关系的重要文书，对于维护企业和员工的合法权益至关重要。双方在签订合同时应当认真审核合同内容，并遵守合同约定，以维护双方合法权益。希望广大私企企业和劳动者能够依法签订劳务合同，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
个人劳务合同 篇4
甲 方：____________________________
地 址：____________ 电话：____________ 电传：____________
法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________
乙 方：____________________________
地 址：____________ 电话：____________ 电传：____________
法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________
以________ 公司(总部设于________ )为一方，甲、乙方代表通过友好协商于________ 年____ 月____ 日签订本合同。
第一条 总 则
1.甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程提供劳务。
2.本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。
第二条 人 员
1.乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称“人员”)。
2.附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特殊情况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理：
(1)人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更计划未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按计划集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。
(2)人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前____ 个月书面通知乙方。
(3)人员工作期限如需延长，甲方应在期满之前____ 个月书面通知乙方。
3.乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。
第三条 签证和其他证件
1.乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。
2.甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证、机动车驾驶执照等必要手续，并承担费用。
甲方为人员办理上述手续，应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部必要的证件，如因甲方的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则乙方不负责任。
3.如果甲方未能为人员获得在项目所在国的居留、工作许可证和机动车驾驶执照等，而使人员无法进行工作，应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并支付每人____个月合同工资的赔偿费。乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件，从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由乙方公司负担。
4.乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知乙方公司。同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。
第四条 乙方公司的义务
1.符合双方在附件一商定的技术条件;
2.遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯;
3.尊重甲方人员的技术指导;
4.不参与项目所在国的任何政治活动;
5.遵守工地和驻地的纪律和规章制度;
6.与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作12
2.人员如因病或因工伤休假不超过1个月，甲方应支付全部月工资。如休假超过1个月但不足3个月，甲方支付____ %月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈送回中国继续治疗，甲方不再支付第4个月的工资，但应承担其回中国的旅费。如甲方要求乙方派人替换该伤病人员，则替换人员由____ 至工地的旅费亦由甲方承担。
3.人员在合同期间如因病或因工伤死亡，甲方负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用。
第十六条 交通、通讯工具和差旅费
1.甲方应负担人员由中国________至工地间的往返旅费及每人往返随身携带________公斤超重行李费。甲方应于人员合同期满后回中国前________天，将回程旅费及超重行李费支付给乙方授权代表。
2.甲方应免费向人员提供驻地至工地间(1.5公里以外)的上、下班交通工具。
3.甲方应免费向乙方授权代表、工程师、驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购仪器及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过________人，应增加一辆。上述车辆所需的司机、燃料，应由甲方免费提供，并负责检修。此外，人员在节假日可以免费使用甲方的交通工具，用于正当的目的诸如游览、购物等。
4.乙方授权代表和人员可以免费使用甲方的通讯工具，如电话、电传、图文传真等。
5.人员如经甲方批准出差，其差旅费应由甲方负担，差旅费的支付标准和使用的货币按有关规定办理。
个人劳务合同 篇5
甲方：
法定代表人或委托代理人：___________________
注册地址：_________________________________
通讯地址：_________________________________
邮政编码：____________
乙方：姓名__________性别_________
居民身份证号码_____ ______________
家庭住址_____________________________________
通讯地址______________________________________
邮政编码______________ 电话_____________
鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 本协议期限
1、固定期限：________年。
本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止，其中自 年 月 日至 年 月 日为试用期。
2、以完成一定工作任务为期限
本协议于_______年_____月_____日生效，至 终止，其中自 年 月 日至 年 月 日为试用期。
第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：_____________________________ ________________________________________________________________。
第三条 乙方提供劳务的方式为：
第四条 乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准：
第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条 发生下列情形之一，本协议终止：
一、本协议期满的;
二、双方就解除本协议协商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。
第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会进行仲裁。
第十五条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公 章) 乙方(签 章)
年 月 日 年 月 日
个人劳务合同 篇6
天津市劳动合同范本1
甲方(用人单位)名称：___________________________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________.
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时。每周休息日为__________.
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
(三)计件工资。计件单价约定为______.
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
八、劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条甲乙双方约定的其他事项
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)____________乙方(签字或盖章)________________
签订日期：________年____月____日________年____月____日
天津市劳动合同范本2用人单位(以下简称甲方)名称：____________________________
单位地址：________________________
电话：____________________________
法定代表人(主要负责人)：____________
劳动者(以下简称乙方)姓名：__________
性别：________
出生年月：____________
文化程度：____________
户口所在地：______省______市______县______街道(乡镇)______居委会(村)
居民身份证号码：______________________
甲乙双方根据、等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
(一)固定期限：自______年___月___日起至______年____月____日止，共______年___月。
(二)无固定期限：自______年___月___日起。
(三)以完成一定的工作任务为期限。自______年___月___日至
工作完成时即终止，其完成的标志事件为______。
实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为______月，自______年___月___日至______年___月___日止。试用期包括在合同期内。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地点从事岗位(工种)工作。该岗位(工种)(有或无)接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质，(有或无)可能产生职业病危害。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条乙方实行工时制。
1、标准工时工作制。
2、综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。
第五条实行标准工时工作制的，甲方因生产(工作)需要安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应征得本企业工会和乙方的同意，并按第四十四条规定支付相应的工资报酬;实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，乙方总实际工作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬;实行不定时工作制的，甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第十一条乙方试用期的工资为_____元/月。
第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
1、计时工资。
乙方的工资约定为____元/月。本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定;如乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，乙方的劳动定额为，计件名称为，计件单价约定为_____元/件。3、其他工资形式。
具体约定可在本合同第三十四条中明确。第十三条甲方每月日前以货币形式足额支付乙方的工资。甲方支付乙方的应发工资，不低于本单位集体合同约定标准，并不低于本地政府规定的最低工资标准。
第十四条甲方按有关规定支付乙方加班加点工资的工资基数，按温劳社劳薪[2007]9号文件规定的标准约定为。
第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用，具体为;乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移等相关手续。
第十七条乙方患病或非因工负伤的待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第十八条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十条甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、________________________
2、________________________
3、________________________
七、规章制度
第二十一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十二条乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十五条按照第三十九条规定，甲方可以随时解除乙方劳动合同;按照第三十八条规定，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
第二十六条按照第四十条规定，甲方可以解除乙方劳动合同，但应提前________以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方____月工资，并不得违反第四十二条规定。乙方解除劳动合同，应当提前____(试用期内为____天)以书面形式通知甲方。
第二十七条按照第四十一条规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同，但不得违反第四十二条规定。
第二十八条本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。乙方符合订立无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其订立无固定期限劳动合同。
第二十九条本合同期满时，如乙方有第四十二条规定情形之一的，本合同延续至相应的情形消失时终止。
第三十条订立无固定期限劳动合同的，出现第四十四条规定情形的，本合同终止。
九、经济补偿和赔偿
第三十一条甲方解除乙方劳动合同，符合第四十六条情形的，应按第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第三十二条用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第三十三条乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
3、本合同约定的其他赔偿费用。
十、双方约定的其他事项
第三十四条
十一、劳动争议处理
第三十五条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
第三十六条劳动争议发生后，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起____日内，以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起____日内，向人民法院提起诉讼。
十二、其他
第三十七条本合同末尽事宜，双方可另协商解决;在合同期内，本合同的条款与国家法律、法规相抵触的，相关条款即行废止，按国家法律、法规执行。
第三十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第三十九条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
甲方(盖章)：____________乙方(签名)：____________
签订时间：__________年_____月_____日__________年_____月_____日
天津市劳动合同范本3甲方(用人单位)名称：______________
地址：________________________________
性质：________________________________
法定代表人(委托代表人)___________
乙方(劳动者)姓名：________________
性别：________________________________
出生年月：___________________________
家庭住址：___________________________
居民身份证号码：_____________________
为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。
一、劳动合同期限
双方约定按下列第 款确定劳动合同期限：
1、本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
期限为 个月。其中试用期个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。二、工作内容
甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。
三、工作时间和休假
(一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定：
1、实行标准时工作制
每周工作五天，每天工作八小时。
2、实行不定时工作制
乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
(二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。
四、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月 日前未工资发放日;
(二)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第 款确定：
1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%。
2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定，按岗按绩效取酬。
3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分配办法执行。
4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行。
五、劳动纪律
甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护
甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
七、劳动合同的终止、解除、续订和变更
(一)有下列情形之一的，合同即行
1、劳动合同期满的;
2、已完成一定的工作任务为合同期限的;
3、劳动合同职业培训教育网司与职工约定的终止条件出现的;
4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的;
5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的;
6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
7、公司被依法宣告破产的;
8、法律、行政法规的其他情形。
(二)本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。
(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、经常迟到、早退和有旷工行为的;
3、故意违反操作规程，给公司生产设备和生产安全造成重大损失的;
4、严重失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的;
5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的;
6、行凶打架、或以暴力伤害他人的;
7、请人代工的;
8、在岗员工兼任第二职业或从事经营活动为自己创收谋利的;
9、以弄虚作假手段建立劳动关系的;
10、被依法追究刑事责任的。
(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任或不接受岗位调整的;
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(五)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁员的，可依法定程序裁员，裁减人员自裁剪之日起，其劳动合同自行终止。
(六)乙方有下列情形之一且不符合第七条第(三)款条件的，甲方不得解除劳动合同：
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的(员工本人要求解除除外);
5、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
(七)乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
(八)由下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
1、在试用期内;(提前三日通知用人公司，可以解除劳动合同);
2、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
(九)当乙方在劳动合同期满后，经用人部门或用人单位考核合格，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同。
(十)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;但必须提前三十日通知对方。
八、社会保险和福利
(一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险、失业保险、医疗、工伤、生育保险。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴;
(二)乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期待遇以及接触和终止劳动合同时的经济补偿金等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;
(三)乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享受的待遇均按有关法律、法规、政策执行;
(四)乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行。
九、违反劳动合同的责任
(一) 由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的乙方承担违约责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
(二)当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免予承担责任。
(三)乙方由于工作或生产的需要，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行。
(四)在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作，公司二年内以本地最低工资按月支付保密费。如果乙方在保密期内给公司造成损失的，公司将按《中华人民共和国劳动合同法》追究连带赔偿责任。
十、双方约定的其他事项
(一)甲方应将企业规章制度明确告知乙方。
(二)本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决。
(三)本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必须严格履行。
(四)本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
(五)双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件，具有同等约束效力。
十一、因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时，按地址邮编送达。
甲方：签章____________________________
法定代表人(委托代理人) 签章：
_______________________________________
乙方：签章____________________________
签订日期：_______年_______月_______日
个人劳务合同 篇7
一、引言
作为制造业的重要支柱，服装产业在中国具有广泛的发展空间和巨大的潜力。众所周知，这个行业外向型较强，集聚了一大批表现出色的企业和品牌，在海外市场上享有很高的名声和美誉度。然而，在制造领域，劳务合同问题一直是一个长期存在的热点问题。本文就围绕“服装厂劳务合同”这个话题，从法律、商业和社会方面三个角度对相关议题进行探讨和分析。
二、法律角度
（一）劳务合同的定义
《中华人民共和国劳动合同法》中对劳务派遣的定义是：劳务派遣是指依法经营的劳务派遣单位（即“人力资源服务机构”）作为用人单位，与需求劳动的单位（即“受派遣单位”）订立劳务派遣协议，将自己招收的劳动者派遣至需求劳动的单位，由受派遣单位直接管理和支付派遣劳动者的劳动报酬，并与劳派服务机构按照协议支付劳务费用的一种职业分工形式。
（二）劳务合同的特点
1、派遣单位与受派遣单位之间并没有直接雇佣关系，派遣单位无权指导受派遣单位的人员工作。
2、被派遣人员与派遣单位签有劳动合同，享受与其在派遣单位工作的其他员工相同的待遇。
3、派遣单位为受派遣单位提供了一种选人用人的劳务形式，受派遣单位不用像招聘员工那样投入大量的精力成本，并且可以通过劳务派遣满足一时期或某一个项目的人力资源需求。
（三）劳务合同的风险
1、就业不稳定性：劳务派遣制度本质上是一种短期选派制度，员工之间在就业方面的稳定性受到了很大的影响，如果派遣工作过程中出现纠纷，工人有可能因为工作时间短而只能得到相对较少的补偿。
2、劳动保护不完善：派遣员工在受派遣单位上班的时间或者工作地点上受到伤害，就业关系判定过程比较繁琐，且赔偿数额相对较低。
三、商业角度
毫无疑问，对于服装厂而言，选择适合自己的派遣方，签订合适的劳务合同是其核心的商业决策之一。合适的合作伙伴和合适的劳务合同可以帮助企业在提高短期销量的同时，还可以为企业节约成本、降低公司风险、提高公司的灵活性等方面带来实实在在的好处。然而，我们也不能忽视劳务派遣中商业风险和法律风险带来的挑战。在选择劳务合同方面，企业应该坚持以下几个原则：
1、确定派遣时间和期限，让合同具有可操作性、短期性和项目性等特点，一般不超过两年。
2、制订详细的权利义务条款，明确派遣单位与受派遣单位之间的权利义务，做到公正、合理、合法。
3、在签订合同之前，一定要对劳动法律法规的相关规定和司法解释做相关的掌握和了解，规避法律风险的产生。
4、签订合同之后，需要密切关注合同履行的进展情况，并随时跟踪最新法律法规的变化，做到对合同进行动态调整和修正。
四、社会角度
劳务派遣制度是一个双刃剑，既可以促进社会信息化和自由流动，又可能会导致一些问题的出现。在当前的社交环境下，就业机会不充足、人才流动不畅是制约社会发展的一个重要难点。在这种情况下，促进劳务派遣制度的发展，对于全面落实就业优先战略、带动就业增长、促进人力资源优化配置都有着积极的作用。另一方面，就业不合理、职工待遇差异化等问题，劳务派遣的风险和遗留问题也是不容忽视的。因此，我们需要共同促进良好的福利保障制度和就业机会均等化政策的落实，使劳务派遣制度的发展具有更加合理化和公正性的特点。
总之，在服装厂的劳务合同方面，我们应从法律、商业和社会的三个角度去考虑问题，坚持合作共赢的理念，实行完善、规范化的契约精神，同时重视职工待遇改善和劳动风险治理的重要性，最终实现双方的可持续发展和共同的目标。
个人劳务合同 篇8
园林工程劳务合同
随着人们对法律的了解日益加深，合同的类型越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编整理的园林工程劳务合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
甲方：（雇主）
单位名称：
经济类型：
乙方：（雇员）
姓名：
身份证号：
经双方协商一致，甲方将雇用乙方负责园林工程劳务，为确保如期保质完成本工程，双方本着互相支持、紧密配合的原则，结合本工程具体情况，明确双方职责，特签订本合同，条款如下：
第一条、工程概况
1、工程地点：__________________________。
2、工程内容：__________________________。
3、工程人工费总额：___________元（大写）。
第二条、合同期限
乙方确保在_____年_____月_____日开工，于_____年_____月_____日完工。
第三条、工程劳务内容及要求
1、乙方负责翻土、清理石子、土地平整、消毒、播种、浇水、种植。
2、甲方提供的`各种花草树木，乙方一定要爱惜，不得损坏，更不能丢失和拿回家，如有损失，照价赔偿。
3、地块应拉土回填30CM厚，平整、清理石子、消毒、播种草籽、浇水、清理场地。
第四条、工程质量
1、施工过程中，乙方必须服从甲方的监督检查和质量管理，如因质量问题造成返工，其费用由乙方全部负责。
2、乙方在施工中要精心组织，确保施工安全，如有事故发生，后果由乙方负责承担一切责任。
3、乙方要确保施工现场清洁，及时清理废弃物。
第五条、劳务费用
1、整个园区内工程完成一半以上，甲方付给乙方工程款的_____%，待整个园区内工程全部完成，通过甲方组织人员验收合格后_____天内，再付给乙方工程款的_____%。
2、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第六条、双方责任
甲方：
1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。
2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
乙方：
1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。
2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳务费时将扣减相应的劳务费。
3、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。
第七条、社会保险
甲乙双方协商约定，甲方按照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理意外保险，同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳意外保险费。
第八条、违约责任
甲方责任：
1、甲方负责施工过程的质量监督。
2、甲方接到乙方的验收通知书后，及时按期组织验收。
3、甲方现场负责人：_________________。
乙方责任：
1、工程质量不符合合同的规定，负责无偿修补或及时返工，由此造成的损失由乙方自行承担。
2、乙方必须确保在工期内完成施工任务，除不可抗力因素经甲方同意外不能按期完成的，每推迟一天罚款______元。
3、乙方现场负责人：_________________。
第九条、合同的生效与终止：
本合同自双方签字盖章后生效。竣工结算，乙方将工程交付甲方，甲方支付完毕，条款终止。
第十条、其他约定事项
1、本合同一式____份，具有同等效力，甲、乙双方签字后甲方执____份，乙方执____份。
2、纠纷解决方式：因履行本合同发生的任何争议，双方可协商解决，协商不成的，可向__________________人民法院提起诉讼。
甲方：（签章）
地址：
联系电话：
______年______月______日
乙方：（签字）
银行账号：
联系电话：
______年______月______日
个人劳务合同 篇9
甲方PartyA：_________________
乙方PartyB：_________________
签订日期Date：_________________
甲方：_________________
PartyA：_________________
地址：_________________
Address：_________________
乙方PartyB：_________________
性别Gender：______________
国籍Nationality：_________________
护照号码PassportNo.：________________
在华居住地址Address(Beijing)：_________________
联系方式Contact：_____________
其他紧急联络人Contactpersonincaseofemergency：_________________
一、雇佣期限
ⅠEmploymentterm
雇佣期限为______年，自_______________年______月_____日起至_______________年_____月_____日止。
Theemploymenttermis_____________year(s),lastingfrom________________to_____________.
二、雇佣内容及工作时间
ⅡContentandworkinghours
2.1甲方根据工作需要，安排乙方完成以下内容的工作任务：_________________
PartyAgivesPartyBthefollowingworkassignmentsaccordingtoitsoperatingrequirements：_________________工作内容Jobresponsibilities：_________________
工作地点Place：_________________
2.2工作时间：_________________乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周休息日为周六、日。
PartyBworksnomorethan8hoursperday,nomorethan40hoursperweek,andSaturdayandSundayaresetasweeklyrestdays.
三、报酬及其他福利
ⅢRemunerationandotherwelfarebenefits
3.1乙方的报酬为税前_________________元/月，大写：_________________
PartyB’ssalaryisRMB_
3.2甲方应于每月10号以货币或转帐形式足额支付乙方上述报酬。
PartyAshallpaysalarytoPartyBbeforethe10thdayofeverymonthintheformofcashorbank-transfer.
3.3乙方应遵守国家及地方的税法制度，自行缴纳其个人收入的个人所得税，甲方无义务为其代缴。
PartyBshallpaypersonalincometa_____voluntarilyaccordingtothestate’sta_____law.PartyAdoesn’tshouldertheresponsibilitytowithholdandremitta_____esforPartyB.
3.4乙方在合同期内享受中国法律规定的节日，公休假日。
PartyBisentitledwithalllegalholidaysinaccordancewiththestate’sregulations
四、雇佣合同的解除和终止
ⅣContractCancellationandTermination
4.1合同期满双方不再续签或者双方约定的合同终止条件出现时，雇佣合同即终止。
Thiscontractshallbeterminatedonceite_____piresandbothpartiesdonote_____tendthecontract.
4.2经合同双方当事人协商一致，本合同可以解除。
Thecontractmaybecanceledbasedonbothparties’mutualnegotiation.
4.3乙方因归国或其他私人原因未正常出勤且超过十天且未向甲方做出书面说明的，本合同自动终止。
ThecontractwillautomaticallyterminateincasePartyBisabsentforover10dayswithoutwrittene_____planationduetohomecomingorotherprivatereasons.
五、其他事项
ⅤOthers
5.1其他未尽事宜，双方可参照甲方公司内部的相关规章制度执行。
OtheritemsnotstipulatedbythetwopartiescanbeimplementedaccordingtotheinternalrulesandregulationsofPartyA.
5.2甲乙双方均应遵守本合同之约定，任何一方违约，非违约方均有权要求违约方承担相应的损失。
Thetwopartiesshouldabidebythecontract.Incaseonepartytearsupthecontract,theotherpartyhastherighttorequirethedefaultingpartytoundertakecorrespondingloss.
5.3甲乙双方在本合同的执行中如有争议，可协商解决。
Fordisputesduringthee_____ecutionofthecontract,thetwopartiescansettlethemthroughnegotiations.
5.4本合同分为中英两种文本，每种文本具有相同的法律效力;如两种文本产生冲突，则中文文本为作准文本。
ThecontracthastwoversionsinChineseandinEnglish.Thetwocopiesareequallyauthentic.Incaseanydisputehappens,theChineseversionshallprevail.
5.5本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。
Thecontractisinduplicate,heldbyPartyAandPartyBrespectively.Thetwocopiesareequallyauthentic.Thecontractcomesintoeffectuponsignaturesorsealsofbothparties.
甲方：_________________乙方(签字)：_________________
PartyA：_________________PartyB(Signature)：_________________
签订日期Date：_________________签订日期Date：_________________
个人劳务合同 篇10
1怎样写小说（写小说的技巧）
核心提示：
1.角色的父母是谁？角色是否由他们抚养成人？如果不是的话是因为什么原因？如果不是的话又是由谁抚养的？
2.角色有从小时候就是死党的好友吗？有兄弟姐妹吗？他们现在在哪里？角色和他们还有联系吗？还是已经分开了？
3.角色的童年是什么样的？平静宁和还是动荡不安深受创伤？
4.角色有什么钦佩的偶像吗？如果有，是什么样的？
5.在这个故事开始之前，角色是干什么的？是谁训练了角色学会现在在做的工作？
6.角色的道德观和宗教信仰是什么样的？为了维护他的信仰，他会做出多大的努力？是谁或什么事情教会了角色接受这种道德观念和信仰？
7.角色有什么不同寻常的爱好或者体格特征吗？旁人一般对此有何反应？
8.别的角色对你的角色的态度如何？从你的角色的观点来看，他们为何会有这种反应？
9.角色能杀人吗？他/她为什么会做出杀戮的行为？他/她有什么敌人吗？角色能杀他们吗？
10.现在角色的人际关系如何？他/她有什么亲密的朋友吗？或是仇敌吗？如果有的话是谁？原因是什么？
11.角色在精神心理上有麻烦吗？有什么恐惧症的对象吗？如果有的话是什么？是因为什么原因？
12.角色平素是怎么对待别人的？他/她容易相信别人吗？还是特别不容易相信别人？
13.角色看起来是什么样子？他/她有什么伤疤或是纹身吗？如果有的话是因为什么原因？
14.角色的日常生活是什么样的？如果这种规律的生活因为不同的原因被打断了他会有什么不同的反应？
下面和你的DM一起坐下来考虑下面两个问题：
15.角色曾经历过这个世界上的什么重大事件吗？他/她的经历对角色有何影响？
16.角色有任何声名狼藉或是名声显赫的祖先吗？他/她做了什么？当人们知道了角色有这样的祖先后他们会有何反应？角色的行为是为了提升这种声誉，降低声誉，还是忽视之？
最后再考虑一下下面四个问题：
17.角色的理想或者说人生目标是什么？
18.他/她是怎样追寻目标的？故事中描述的冒险经历对完成这种梦想有何作用？
19.角色有过建立家庭的想法吗？如果有的话，他/她心目中理想的伴侣是哪种类型的？
20.角色考虑过他/她死亡的可能性吗？他/她有什么未了的心愿吗？
自从《魔戒之王》问世以来，史诗般的奇幻巨著在畅销小说排行榜上已取得了骄人的记录。想要创造这样的辉煌吗？ 《前言》：
──人，是小说所要表达的主题，不管作家是想要表达理念或是想法，都是以人为主体而扩展的。
小说活动的主体是「人物」，它不是「人」，它是作家所创造的「物」，一个不存在我们生活周遭的「人物」，但是一个好的作家所创造的好人物，就是这麽奇特，让我们伴随着他们喜怒爱乐，让我们跟随着他们心情起伏，也让我们以为他们就是真的存在这世间一样。
小说写的是人，小说离不开人，没有人，小说就没有所谓的文学性质，所以身为一个作家的我们就要表现好一个人。一个人，我们所看到的是什麽？不外乎是容貌外表、穿着、身高、体型等等，这是属於外在眼睛看到的，我们归类於外在感官。有些小说喜欢在人物的外在大下笔墨，写人物如何俊美、如何漂亮等等，这是人之常情，人长的漂亮，心地又善良的人谁不喜欢。
但请记住！我後面有说到一个善良的字眼喔！没错，善良是属於人物内在部分，我们是要如何看到人物的内在部分呢？
在现实世界中，我们是经由这一个人的对话与动作得知，然後再判断这个人是好是坏，小说世界也是一样，不同的是读者可以看到作者多描述的另一样东西，那就是内心。
现在，我们来整理我上面的发言吧！由上述的内容，我们不难得知，要表现好小说人物，不外乎三样事物的文字描写，那就是对话、动作、内心，我们谈谈这三样吧！
《对话》：
──对话，人说话是要对一件事说话，有的人是自言自语（对我），有的人是感叹过去（对事），有的人是在辱骂天理（对天）??等等，不管是对什麽说话，这都是「对他」的依据。要表现好对话对话，一定有「自我（自我意识）」「情绪（表达於外的感觉）」「对他（一定有个主题吧）」没有这三样，对话读起来如嚼蜡，没味道。
☆小小警惕：
就我所看到，有一些作家的对话只有做到其中的情绪与对他，没有小说人物的自我，这个自我说起来简单，但做起来可就难了，自我可以说是小说人物的灵魂，也是小说人物的最重要部分，若是没有让人物有更鲜明的个性，写的差一些的，更会产生人格分裂的状况出现，轻忽不可，大意不可。
要如何写好一个人物呢？我建议作家在描写人物的时候不妨忘了自己，把自己融入在小说人物之中，将自己当作是小说人物，我所说可不是单纯的2D拟态，是所谓的3D虚拟。在对话方面，我发现许多人的对话表达的有些的平板，不够生动，没有所谓达到情绪、自我、对他三样互相互动的要件。
※※※※※※※※※※※※※※※
《动作》：
──动作，人物的动作是一个很重要的一环，动作与对话可以说是相扶相持，动作因为对话而有了气势，对话也因为动作而有了气势，所谓的动作不能只是走、停、跑、跳、站等等，要有更多元化一点的描写，动作要有气势，要有人物的情绪与感觉表现在其中，要有作家的描写在其中。但动作的表达，最主要也是依恃两样的存在，这分别为小说人物的情绪以及个性，这要先看作者的设定为何，慢慢的在虚拟出人物的动作为何。像是生气的人会捏拳头、顿足，个性内向害羞的人常会手足无措的抓头发或是低头，这些的动作是会为小说人物添加许多的色彩，使小说人物更加的鲜明，读者更能融入其中。
小小警惕：在描写动的时候，不要只是单纯的一昧表达坐、站、跑、跳，最好是善用文字修饰，让每一个动作都涉及到姿势、态度和表情，使其生动活泼。
※※※※※
错误示范：☆文绿凤急忙解释道：「姑娘，请别误会，我们无意打扰丁药师的清幽，只因我家少爷重伤垂危，方会冒昧造访，恳请丁药师前辈施援手，救我家少爷一命...」那名白衫少女看着她们搀扶着不省人事的上官出云，开口问道：「你们为他求医而来？」文雪烟心急如焚，冲口说道：「只要能救他，要我们做什麽都行...」
成功例子：☆文绿凤闻言，急忙解释道：「姑娘，请别误会，我们无意打扰丁药师的清幽，只因我家少爷重伤垂危，方会冒昧造访，恳请丁药师前辈施援手，救我家少爷一命...」那名白衫少女早已看见，她们搀扶着不省人事的上官出云，睨视了她一眼，遂皱起秀眉，开口问道：「你们为他求医而来？」文雪烟眼瞧上官出云气息渐弱，芳心焦急似火焚，不禁冲口说道：「只要能救他，要我们做什麽都行...」
※※※※※
《内心》：
──在这一层面之中，大约分为两种，分别为感情描述、内心独白。内心独白方面，其实需要注意的和对话无两样，相差只在於对话是互相的，而内心独白是自我的﹔而在感情描述方面，则为作者将自己立於人物的立场，将人物的内心以人物的角度阐述开来﹔对於这方面的描写，每个人的笔法大有不同，其复杂性也非三两语所能解释一二，以景写情，直述写情，这种种许许多多的方式，因作家的不同，其实也有所不同。
文章结构：
1．创造一个主角=你大部分的读者将是那些缺乏自信的男人。所以把你的主角塑造成一个失败者。生活没有目标，害羞，懦弱，有负罪感，病弱，懒惰，土里土气??诸如此类的特质将帮助你达到这一目的。
2．构思一个任务=这个失败者必须突然被告知整个世界的命运??或是一些别的世界??都将依赖于他那嬴弱无能的双手。为了拯救世界他必须完成某些任务，面对一些不可名状的敌人，学习一些神奇的技能等等。
3．创造一群各不相同的伙伴=失败者/英雄必需要有一群各不相同的伙伴，他们来自不同的种族，诸如矮人、精灵、Rotarian。每个伙伴都要有独特的技能比如剑技、抡套索等等，这些将在文中的某一部分用到。
4．创造一名睿智但毫无帮助的指引者=指引者是博学明智的顾问，他了解整个任务，但却从不会把它完整的揭示出来。而且他看上去拥有无边的法力但即使是最紧要的时刻也不会运用它们。（参见7：把它拖长）
5．创造一片大陆=这个鱼龙混杂的团队要做的第一件事就是经过一段漫长的旅途，在各类不同的地形和气候中艰难跋涉。每个奇幻大陆都拥有任何可以想见的气候和地形??山脉、沙漠、沼泽、冰川、森林??随机分布在大陆上，与所有已知的地理和生态规则相悖。*注意：所有奇幻世界都大约是方形的。也就是说，就像一本打开的平装书的形状。
6．创造敌人=每一个奇幻大陆的都有一股黑暗势力，一个几乎无所不能的大魔王想要把它彻底毁灭。魔王将从中得到什么好处我们不得而知。这个恶魔通常拥有大批军队，他们不需要食物、报酬或其他补给而且可以远涉千山万水围攻各大城市无需任何后勤团。尽管如此，敌人的力量却完全依赖于某些无足轻重的东西，比如一个戒指或是一块石头。
7．把它拖长=奇幻史诗的重点在于：读者看完书后一定要感到精疲力尽。他们必须觉得当英雄们完成任务的过程中，自己也克服了许多艰难险阻。所以小说一定要尽可能的难读。请按如下*作：
（a）事无巨细的记述。描写旅程中的每一天，他们走了多远，吃了什么，天气怎样，在哪里睡觉，特别是那些什么都没发生的日子。（b）在每个戏剧化的时刻都添上冗长的自省。在每个紧要关头，英雄都要详细的思量他的情绪、感觉、身份、是否忘了把煤气关掉等等。（c）决不要用简单的方法排除危机。举个例子，如果法师引导者拥有强大的法力，他决不会用它解决任何困难。比如：
错误：
食人妖转过它那令人毛骨悚然的头，举起黑色的大棒砸了下来。“快用纳拉石”史蒂芬喊道。“别担心”年长的法师高狄抬起法杖，低声咏出阿尼克之言“哈斯塔拉维斯塔”。一道光芒闪过，食人妖之王变成了一堆灰绿色的碎块。 正确：
食人妖转过它那令人毛骨悚然的头，举起黑色的大棒砸了下来。“快用纳拉石”史蒂芬喊道。“不”法师审慎的说。“如果我们把纳拉石用于杀戮，这只会增加敌人的力量。”木棒携风而下，矮人岩钻被劈成两半。
如果法师和君王们能够使用魔力，那他们就不会需要失败者/英雄去拯救，而小说也将在100页以内结束。所以，尽管法师们可以让树木返春，召唤大地和天空的精灵，他们不得不用智谋来击败那怕是最愚蠢的食人妖。
同时你也需要找到方法来：
8．跳过难写的部分=尽管我们要保持书的长度，可总有些部分是在难于描述。徒步旅行一千英里是很长，但却易于描绘。另一方面，战斗很难写因为一时间会有很多细节而且你也许需要一些战略战术方面的知识。所以如果你正要描写一场战斗可又发现很难下笔，只需简单的让英雄受伤然后失去知觉：比如：
“??接着突然间他头痛欲裂，一团迷雾将他封在其中。他觉得自己正坠入空茫却又实在的黑暗中。伯德寇的长剑仍在空气中挥舞，就像被时间所捕获，禁锢。战斗的声音仿佛在千里之外，但是当他闭上眼睛，被黑暗之云所吞没时，他仿佛听到有人在幽绿的山丘上喊着，‘祝酒人来了。祝酒人来了。’”
9．为一场大战作准备=虽然敌人法力强大，但出于某些原因他必须按照古老的习俗通过白刃战解决好人们。不管一个法师、国王或是王后多有魔力，他们终将在战场上被一柄长剑结果掉。
忽然忽而骤然陡然忽的刹那间猛然陡然豁然片刻片刻间骤而霎时突然顷刻间一下子俄而顷刻瞬间
小说技巧 小说技巧之1：扩大张力技巧
在一篇精采的小说，要能不断的拉住读者的视觉，那一定要扩大文章的张力，加强文章的吸引力。老师列出个基本的方法：
一、转折：事件或故事发生变化，让读者产生认知失衡，引出好奇心。
例如，林威佐的小说：
帝洛说：「这招叫『火锋龙击』，而且是发一次，如果我连环攻击的话，你的小命，嘿嘿嘿……。」笑声未落，帝洛的锋烈刀竟断掉了，威圣面无表情的瞪着帝洛说：「你自夸完了吗？」
二、悬疑：不把内容明说给读者知道，吊足读者的胃口。
例如：
小明是个胆子奇大的人，真是所谓天不怕、地不怕的铁齿型人物。可是，有一天没来上课，一打听，原来是昨天晚上补完习回家时，不知道看到什么东西，竟然吓破了胆，一夜之间，好好的一个人竟然疯了。
几个朋友去找他，问他看到了什么，他瞪大了眼，上气不接下气的指着前方，一句话也说不出来。
三、失望：一般来说，读者都会对主角有所期待，例如好人把坏人把死、一家人团圆、有情人终成眷属之类的，所以要先故意让读者失望，安排一件事或一个讨人厌的人物来破坏一切，让读者站在主角的那一边，感同身受的继续读下去。例如：
小娟是个内向聪明的孩子，只可惜自小没了父母的疼爱，是个可怜的孤儿。
但真是祸不单行，连同班的同学也不放过她。因为小娟的功课太好了，引起了阿芳的不满，阿芳是个富家女，小娟抢了她的光彩，她气在心里，已经有一段时间了。一天，是智能考查的日子，阿芳刻意和同学换子位置，坐到小娟旁边。考试进行到一半，阿芳突然举手了。
「老师，我有问题。」
老师走了过来。
「我不好意思说，因为小娟是我的好朋友！」
「有什么问题就直说。」
小娟抬起了头，感觉事情有点奇怪；只见阿芳怯生生的指着小娟说：「小娟在作弊，小抄在抽屉里。」
老师生气的请小娟起立，查看了抽屉，果然发现了两张小抄。小娟惊讶的张大了嘴，转头看向阿芳，阿芳低下了头，走到老师身边，小声的说：「其实，这不是第一次了，因为她很凶，所以我一直不敢说。」
小说技巧之2：人称。
小说写作时，我们会选定人称，也就是小朋友所熟知的第一人称和第三人称。
第一人称就是「我」，也就是作者化身为主角，写出自己的所见所闻。
第三人称就是「他」，也就是作者化身为旁观着，写出他所见到主角的所作所为。
话虽如此，许多朋友在写作上还是经常犯了人称不统一的方病，例如：
●第三人称作品错误示范：
「小强走了过来，静静的坐在椅子上，他拿出因为作业写得漂亮，老师为了奖励他，送给他的铅笔，不禁得意的笑了起来，心里想：『我以后也要好好的表现才好！』
他小心翼翼的把铅笔收进书包里，生怕被别人拿走。
在一旁的小明看在眼里，不由得生气起来，于是心里暗暗的计划要偷走那枝笔。」
那里错了，小朋友看出来了吗？
答案：
一、既然是旁观者，怎么知道小强和小明心里想什么？
二、怎么知道他是感觉「得意」，然后才笑的？
三、怎么知道他是生怕别人偷走，才收进书包的？
第三人称作品正确写法示范：
「小强走了过来，静静的坐在椅子上，他拿出老师送的铅笔，满脸笑容的把玩着，并不时的点点头。
他拿出作业簿，看一看刚才写好的部份，摇摇头，抓起橡皮擦全部擦掉全写。
最后，他把新铅笔放进铅笔盒中，起身要离开，还没跨出半步，又坐了下来，把新铅笔取了出来，用张计算纸包起来，放进
书包里，并把书包的扣子扣上，站在桌子旁，看着书包老半天，才转身离开，在走出教室前，又张望了几次，才走开了。在一旁观看的小明，等到小强走远了，从位子上站了起来，走到小强的位子旁，伸出手打开了书包的扣子，正要打开书包的时候，不料有同学走了进来，他连忙起身，把双手插进裤子的口袋，吹着五音不全的口哨走回座位。」
一、 人物个性的刻画
1、人物表现的要素有：
a、独有的表情
b、习惯的动作
c、常用的对白
d、思想
y、意念和欲望
f、弱点和缺陷
g、角色的好恶习性
2、这些要素的运用
以上要素都可以当作创作的工具，这些工具一定要善于运用，你可以将这些设定条列出来，然后有表现的部分做
出记号，比较重要的个性部分，应该要不断重复的表现出来，以加深读者对角色的印象。
二，桥段的发挥和设定
1、对比法桥段：在主角的定位上，安排另一个桥段，与主角的设定做嫉妒的反差对比，这样的方式，容易让读者有一个度量的标准，更能突现出主角的不同。
如：一个走投无路的败家子遇到一贫如洗，但对未来充满希望的主角，两者产生极大的反差，更能衬托主角，塑造他的形象。
2、堆栈法桥段：把桥段的布局事先安排到一个高度，再将主角叠到这个高度上，自然主角就不费吹灰之力到达最高的位置。 如：一个传说中的剑客，，剑术相当精湛，没有任何人是他的敌手，一些挑战他的都在三招内被斩毙。但是离奇的是，在对上一个不起眼的中年流浪汉时被一击打败了，而当众人崇拜他时出现了一个十七八岁的少年，流浪 汉称他为师傅。
这样的范例说明了少年可能是更厉害的角色，背后或许有很多的想象空间，看是我们已经将这少年的能力和地位等级，运用其他人的力量拉到了一个非凡的高点。
3、陷阱法桥段：运用桥段将主角慢慢逼向绝境，让读者一直为主角的危机而担心，再进行一个大的转变，使主角的位置正反颠倒，产生极大的落差，以突主角的能力。原则是，设定持续低潮的桥段，让转变过程迅速成为高潮，使主角能力加倍地突显。
比如：原本一直处在被欺负困境的主角，到最后才让读者知道，原来是主角一直在“大智若愚”，使得后期敌对方突然处在了下风。
二、 剧情的节奏
1、过山车原理我们说平淡的戏，可能提不起读者的兴趣，但是都是激动的戏也会让读者过圞度紧张，变得麻痹；
假设剧情的高低，就像一条起伏的曲线，我们可以分析出一个原则，就是高低起伏越大的剧情，达到的效果就越
惊人，就像是游乐园的过山车一样，高低落差越大的段落，乘客尖圞叫的声音也就越凄惨，刺圞激的过程越高。
我们可以称这样 的原理叫做过山车原理。
2、剧情的拍子但是这里我们还要补充的是节奏。如果高低起伏是坐标上的Y轴，那么X轴的部分可以说是拍子；
音乐中一个小节可以是一拍，二分之一拍，也可以快到八分之一拍；节奏的快慢，相对的影响到人的情绪起伏，
慢的拍子，给人平稳的情绪，而越快的拍子，则给人紧张的情绪，这样的原理也适用在剧情的结构上。这里，大
家应该注意到了，为什么说艺术是相同的原理，这个节奏同样的也可以体现在美术作品、书法、颜色及符号上等，都是同样的原理。
3、运用快慢的搭配来控圞制读者的情绪
a、平稳剧情搭配慢节奏
b、冲击剧情搭配快节奏
主办单位:彩虹出版有限公司
征文对象:不论性别、年龄，凡以中文撰写的马来西亚人均可参加。
征文类型: ?
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? 青春馆—以充满青春洋溢的校园或成长生活为主，包含亲情、友情等的各种温情故事。 励志馆—以青少年追寻理想、目标，或在成长过程中勇于克服困难和挫折的故事为主，须具元气、热血和激励特质。 奇幻馆—以少年的奇幻冒险为主，故事可包含魔法、神话和古老传说的想象色彩，并创造一个完整且独特的世界观。叙述故事人物经历各种惊险奇异的旅程，并从中得到体会与成长。 推理馆—叙述故事人物运用智慧及勇气，以推理方式解开故事谜题。故事须具神秘、侦探悬疑的色彩。 科幻馆—以少年科幻为宜，内容描述未来世界或过去情景等，以现有的科学科技为基础，并延续、强化科学的想象和科幻元素，使故事情节合理化。须讲究科学性和知识性。 自然馆—以自然知识为基础，描述自然与人的关系，探讨自然环保、生态危机、保育等题材的故事。 幽默馆—以轻松活泼、鬼马逗趣的故事情节为主，叙述校园、家庭的生活，使人会心一笑的温馨小品故事。 其他—如有不符合上述所列的类型，但是是有潜力且值得开发的主题类型，请将作品归于此项，并命名类型。 应征作品事宜:
作品体裁：长篇少年小说
字数：7万字至10万字。
? 内容题材：
o 适于在籍小学生、中学生阅读。
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? 具教育意义，贴近少年生活，能引起青少年阅读兴趣和共鸣的作品。 符合亲情、友情、青春校园、温馨励志、科幻、推理悬疑、奇幻冒险等类型。 须避免涉及宗教、种族等敏感课题。 不可包含暴力、色情、鬼怪等对少年有负面影响之内容。若情节是反映正向光明， 以对抗邪恶力量为主的作品，则予以采纳。 作品份数不限。 若以邮寄投稿者，请以电脑打字，不接受手誊稿纸。 电脑打字设定和列印规格：
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o 以简体中文，从左到右横书。 字型：宋体（SimSun）。 字级：标题为14，内文为12。 标明全文页码。 每行间距：1.5 作品末页须注明总字数。 请将作品存成电子档，档案类型为doc。作品的档案名称设定为：彩虹少年小说征文-征稿类型-作品名称。（征稿类型：如青
春馆）
o 请列印在A4纸上，并将作品装订成册。
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? 作品故事大纲：须另附一纸简述故事内容，须清晰、有条理。 请勿在作品上填写个人资料。 请于按以下网址以下载应征表格。
收件:即日起，不限截止日。
寄件方式:书面邮寄。
寄件内容:信封内须含书面作品1份、光盘（CD）文件1份、作品故事大纲、应征表格及应征者身份证影印本或护照影印本1份。 来稿请在信封上注明征文类型，以挂号邮寄:
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评选方式:
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o 应征作品经初步审核后，将会尽速通知申请者初审结果，请耐心等候。
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o 如作品须修改，出版社有权要求作者修改，并再次审核。
奖励办法:
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? 出版社将按原创作品版权费标准，支付报酬予原作品的著作权人。本社也将依据每位作者的作品品质和市场反应适度调整作品版权费和报酬。 具少年小说写作潜力者，出版社将予以栽培及规划，成为本社少年小说合约作家。 注意事项: 投稿作品须为全新作品，且严禁抄袭或侵害他人著作权。若经检举有抄袭之虞，经本社查定确有抄袭他人作品之情事，本社可取消其应征资格，有权追回版权费和解除合约，并可依据相关法律追究。 应征作品须未曾在国内外报章、杂志、书刊、各网路平台公开发表或出版，已辑印成书者亦不得再应征。 接受曾投递其他少年小说或文学奖的未入围及未得奖作品。 如经查实，有不实申请者，或申请资料不属实者，将取消申请者的资格。 应征作品请自留底稿，恕不退回。 所有入选作品，发表权、转载权及优先出版权归本社所有。 凡经投稿，视同接受本征文办法之各项规定，对于征选结果，均不得提出异议。 本征文办法和内容如有未尽事宜，主办单位有权随时修订与公布。 任何有关本征文活动的最新消息和修订内容，皆一律公布在彩虹少年小说Facebook上。
嘉阳申请资格
1. 以中文撰写，凡马来西亚公民均可參加。
2. 申请作品不得抄袭或侵害他人著作权，并未获任何奖励。不实申请者，将公布申请者身份。
3. 申请作品体裁：小说
字数：小说七万字至八万字。
题材：鼓励适于在籍小学生、中学生阅读的作品，如亲情、友情、激励、冒险、奇幻等类型。
4. 申请人资料不得与事实不符。
5. 申请人若有任何项目不符，将取消其申请资格。
收件时间=自2010年1月1日起
申请办法=I 书面资料
1. 网络：请于 下载申请表格，并以A4白纸列印。
2. 申请所需资料：
a. 作品故事大纲：1000字以上
b. 作品初稿：3万字以上
II 面谈
1. 书面资料审核通过者，将与出版社面商洽谈。
2. 自签约日起三个月内需完成作品，总字数七万字至八万字。
III 注意事项
1. 若未能在期限內完成，將取消其出版资格。
2. 请自留作品底稿，出版社将于两月个内与申请者联系。
3. 本申请办法若有未尽事宜，将另行补充公布。
4. 來稿请在信封上注明
嘉阳非常小说系列编辑部收
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或电邮至： nieweekly@
5. 欢迎来电询问： Tel: 03-6250 3396 （瑞满）
