随着当下人们对于信誉越来越重视，越来越多的人开始学会撰写合同。合同，就是对签订双方的一种保障，如何起草出来有效合同？这将是对你有益的建议。
解除劳动合同申请书【篇1】
尊敬的[雇主姓名]：
我希望通过这封信向您表达我对解除劳动合同的申请。在经过多年的工作经验和深思熟虑之后，我认为这是我个人和职业发展的最佳选择。我对[公司名称]所提供的机会和经验表示感激，并且珍惜在此度过的时光。
在这段时间里，我从[公司名称]这个大家庭中学到了许多宝贵的知识和技能。我与各个部门的同事紧密合作，通过协作和分享，取得了许多成功。这些合作关系加强了我的团队合作和沟通能力，也提升了我的职业技能。我深知这将在我日后的职业生涯中扮演重要的角色。
随着时间的推移，我不禁思考自己在职业上的发展。我个人有很多潜力和目标，但在[公司名称]的当前岗位上无法实现。虽然我充分理解工作职责和公司的期望，但我的职业发展需要更多的挑战和机遇。我相信通过在其他公司或组织中寻找更适合我的职位，我可以进一步发展我的技能，追求自己的职业目标。
在这里，我要郑重感谢公司在我职业生涯发展中的支持和培养。[公司名称]的教育培训和发展计划为我提供了学习和成长的机会。我会永远记得在这里所经历的一切，并将利用它们作为我将来的经验和学识的基石。
因此，我请求您支持和理解我的决定，同意解除我与公司的劳动合同。我将尽力完成我的工作职责，确保在离职之前，将所有工作交接完善并确保工作的顺利进行。我也愿意协助人事部门，办理解除合同手续，并配合相关的文件和事务。
衷心感谢您对我的理解和支持，让我在这一过程中感受到了温暖和尊重。我深信，每个人都应该追求自己的梦想和目标，并始终为自己和社会做出最大的贡献。离开[公司名称]是一个艰难的决定，但我相信它是向前迈进的最佳选择，也是对自己负责的表现。
请接受我真诚的感谢和最美好的祝愿。我坚信，[公司名称]将继续取得辉煌的成就，并为社会作出更大的贡献。希望之间的关系能够持续保持友好和互敬，并期待在未来有机会再次合作。
再次感谢您对我的理解和支持。
此致
敬礼
[您的姓名]
解除劳动合同申请书【篇2】
解除劳动合同申请书
申请人(单位）:____________________________________________
解除合同人员基本情况_______________________________________
姓名:____________
性别:____________
年龄:____________
学历:____________
参加工作时间: ______年 _____月 _____日
何时在本单位工作 ______年 _____月 _____日
职工类别:________________
签订合同起始时间: ______年 _____月 _____日
合同编号:___________________________________________
工作岗位:____________________________________________
解除合同主要原因:_____________________________________
本人意见:_____________________________________________
单位意见:_____________________________________________
主管部门意见(盖章): ___________________
______年 _____月 _____日
人事争议仲裁部门意见(盖章) : ________________
______年 _____月 _____日
解除劳动合同申请书【篇3】
甲方：______（以下简称甲方）
乙方：______（以下简称乙方）
甲乙双方于________年____月____日签订为期____年的劳动合同，因劳动者因工受伤，要求解除双方签订的'劳动合同。经双方协商一致，签订本协议如下：
1.自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿____金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币____元（大____写）。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币____元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币____元（大写____）
3.甲方为乙方缴纳五险一金（包括基本养老保险金、工伤保险、生育保险、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至____年____月____日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；
5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。本协议自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；
甲方（盖章）：__________
乙方（签字或盖章）：______
法定代表人或授权委托人（签字或签章）：____
____年____月____日____年____月____日
解除劳动合同申请书【篇4】
劳动合同终止申请书
申请人：性别：身份证号：
申请人向_____________（以下简称“公司”）提出申请终止劳动关系，正在寻求批准。具体应用如下：
1．申请人申请解除劳动关系，并确认申请人与公司的劳动关系将于_____、____、_____终止，工资福利同时终止。最后期限。
2.申请人承诺自签署本申请之日起一周内按照公司相关规定和要求完成所有交接手续，包括但不限于：等。同时，完成所有与公司办理离职手续。
3.鉴于申请人在公司工作不满六个月，根据劳动合同法的有关规定，申请人向公司申请支付工资、社会保险费和经济补偿金合计
3. strong>人民币，申请人完成本申请规定的全部离职手续后，公司将直接将上述资金划入申请人指定的账户。
4.申请人承诺在劳动关系存续期间继续履行其在劳动关系终止或解除后应当继续承担的其他义务，包括但不限于保密义务。
5.申请人承诺，除本申请的申请内容外，不再向公司及任何政府部门提出任何要求。
6.申请人承诺，如申请人违反本申请上述条款，申请人应向公司支付1万元违约金。
7.本申请表自申请人签字或者盖章之日起生效。
申请人笔迹：以上条款为本人自愿申请，无胁迫和欺诈行为，意思真实。
签名：公司：
年月日
解除劳动合同申请书【篇5】
尊敬的公司负责人：
您好！我是贵公司某部门的一名员工，在此，我向您提出劳动合同解除补偿申请。
我入职贵公司已有五年之久，一直以来都尽职尽责地履行职责，为公司的发展做出了积极的贡献。然而，最近发生了一些情况使我不得不考虑解除与贵公司的劳动合同。
首先，我希望提及的是涉及工作环境的问题。长期以来，我们部门的工作环境相对较差，缺乏良好的氛围和工作条件。无论是办公设备的老旧、工作场所的不足还是缺乏必要的培训机会，这都对我的工作效率和发展带来了一定的困扰。尽管我多次向上级提出改善工作环境的建议，但一直未见得到实质性的改善。
其次，我想提到的是薪资待遇的问题。在过去的五年里，我一直没有得到很好的薪资调整，这让我感到非常沮丧。随着市场的变化和生活成本的上涨，我的薪资逐渐无法满足我和家庭的日常需求。尽管我多次向上级提出要求进行薪资调整，但一直未得到积极的回应。
再者，公司内部晋升和发展的机会也不够公平和透明。在过去五年里，我一直尽力工作并展示出了我的专业能力和领导潜力。然而，我注意到一些同事得到了晋升和发展的机会，而我却始终没有获得这样的机会。这使我感到不公平和被忽视，严重影响了我的工作积极性和职业发展的动力。
因此，考虑到以上种种原因，我决定向贵公司提出解除劳动合同的申请，并要求获得合理的解除补偿。我希望贵公司能够认真考虑我的申请，并给予合理的答复和安排。
根据相关劳动法规定，我有权获得解除劳动合同的终止补偿。根据我的工作年限和工龄，我应该获得相应的补偿金以应对我在解除劳动合同后可能面临的困境。我建议在解除合同后的一个月之内，以现金或等值物品的方式支付我相应的补偿金，并办理相应的离职手续。
作为长期员工，我对贵公司一直怀有一份深厚的感情，我曾为公司的发展付出了很多。然而，在当前的情况下，我认为解除劳动合同并获得合理的补偿是我唯一的选择。
最后，我真诚地希望贵公司能够认真考虑我的申请，并尽快给予答复。如果解除劳动合同成为事实，我将尽全力顺利完成所有离职手续，并将工作交接给合适的人员。
再次感谢贵公司在过去五年对我的支持和帮助，我相信无论我选择的道路如何，我会尽力为个人和社会的发展做出更大的贡献。
预祝贵公司生意兴隆、蒸蒸日上！
此致，
敬礼
（你的名字）
解除劳动合同申请书【篇6】
劳动者递交辞职申请，在劳动者办理离职手续前或者劳动双方未就离职事宜确定具体的离职日期的情况下，劳动者可以和用人单位协商撤回离职申请，具体需要劳动者和用人单位进行沟通。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
解除劳动合同申请书【篇7】
劳动争议仲裁申请书
申请人：xxx，女，xx年xx月xx日出生，汉族，现住xxxxxxx，联系电话：xxxxx
被申请人：xxxxxx限责任公司
住所地：xxxxx
法定代表人：xxxx 董事长 联系电话：xxxxx
仲裁请求
1、依法裁决解除申请人与被申请人事实上的劳动关系。
2、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金元（9个月×1800元/月）。
3、依法裁决被申请人在没签书面合同期间向申请人支付双倍工资 元（8个月×1800元/月）
4、依法裁决被申请人为申请人补缴从某年至仲裁期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。
事实与理由
申请人从某年某月起开始在被申请人处上班，从事车工工作，双方一直未签订书面的合同书。截止到某年某月某日起，被申请人才与申请人签订了为期三年的书面的劳动合同。截止到某年底单位因经营不善，通知部分人员放假，随时等候消息继续上班。某年某月份，被申请人通知我去单位上班，我在单位工作了7个月。后某年某月份，单位又通知我回家休息，等单位通知后再来上班。
但截至到目前为止，单位仍未通知申请人继续上班。另外申请人在某年某月拿到了养老保险手册，手册上表明单位从某年起就一直未给申请人缴纳过保险费用。申请人认为，被申请人从某年某月份起就一直没有提供给申请人上班的工作条件，且长期没有给申请人缴纳过社会保险。因此申请人特向贵委提出申请，要求解除与被申请人之间的劳动关系，请求贵委责令被申请人向申请人支付经济补偿金、未签书面合同期间的双倍工资及某年到仲裁期间的社会保险费用，维护申请人的合法权益。
此致
xx市劳动仲裁委员会
申请人：
20XX年某月某日
解除劳动合同申请书【篇8】
尊敬的XX公司人力资源部：
我是XX公司的一名员工，我的员工编号是XXX。通过这封信，我正式向公司提交我的解除劳动合同的申请。我对公司多年来给予我的机会和支持深表感激，但是经过多次思考和权衡，我决定结束当前的就业关系。
在这里，我想对我的工作经历及与公司的合作表示诚挚的感谢。我在过去的多年里，从最初的新手到现在的资深员工，公司为我提供了广阔的舞台和发展的机会，对我的成长起到了关键的推动作用。我通过参与多个项目，与不同的团队协作，不断提升了我的技能和专业知识，也与同事们建立了深厚的友谊。公司不仅给予了我物质上的报酬，更重要的是帮助我实现了自我发展和成就的梦想。
我认为现在是我寻找新机会和挑战的时候了。作为一个有着多年工作经验的职场人，我始终相信个人的成长需要不断地接受新的挑战和突破自己的舒适区。随着行业的发展和变化，我认为我需要寻求新的机会，探索其他领域的发展潜力，以便更好地发挥我的能力和才华。
我对自己的职业规划和发展目标有着明确的认识，我认为现在是我追求更高职位、更广阔发展空间的最佳时机。在这个过程中，我将秉持着公司的价值观和职业道德，将公司培养我的技术和管理经验充分应用到新的岗位上，并将继续发扬公司在人际关系、团队合作等方面的优势。
解除劳动合同并不是一个轻率的决定，我在做出这个决定之前已经充分考虑了各种因素。我想强调的是，我对公司的决定没有任何怨言或不满，公司一直是一个正直、诚信和专业的企业，在我的职业生涯中给予了我很大的支持和帮助。我希望能够与公司保持良好的合作关系并保持朋友间的联系。
在解除劳动合同后的一段时间内，我将尽全力完成我当前的工作，并确保工作交接的顺利进行。我愿意与公司合作找到一个适当的解决方案，确保员工的权益得到妥善保护。
我再次感谢公司给予我的一切机会和支持。我将把这段宝贵的经历铭记于心，并将其作为我未来职业生涯发展的重要财富。
再次感谢公司多年来的关照和支持。
此致
敬礼
XX（您的名字）
解除劳动合同申请书【篇9】
解除劳动合同申请书
申请人（单位）：_____________________________
解除劳动合同人基本情况____________________________
姓名：_____________
性别：____________
年龄：____________
教育：____________
工作时间：_______________天
p>什么时候我在单位工作过_____，_____，___天
员工类型：________________
合同签订开始时间：______年_________天
合同编号：___________________________________________
职务：_________________________________________
终止合同原因：_________________________________________
我的意见：_____________________________________________
单位意见： _____________________________________________
主管机关意见（印章）：___________________
____________________ 日
意见 o f 人事争议仲裁部门（加盖公章）：________________
______，_____，_____天
解除劳动合同申请书【篇10】
解除劳动合同的申请书
尊敬的采油厂的领导：
带着许多留恋与美好的`回忆，经过自己慎重考虑，向采油厂正式提出自愿解除劳动合同申请。
我自20XX年7月从石油大学毕业进入桩西采油厂到现在已有11个年头，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在这11年里，采油厂给予了我良好学习和锻炼机会，学习了许多宝贵的知识与技能。采油厂的领导和同事无论在工作、学习和生活中也给予了我无微不至的帮助和关心，我对于采油厂11年多的照顾与关心表示真心的感谢!
今年我已经35岁，我选择自愿解除劳动合同经过了慎重的思考。我觉得我更适合于专职的软件开发与项目设计，希望能通过自己的努力不断提高自己在计算机方面的技术水平。同时通过努力工作不断提高自己的经济收入水平，为以后的家庭以及孩子的未来发展打下良好的基础，请采油厂领导给予谅解。
在此，我郑重向采油厂提出自愿解除劳动合同申请，望采油厂领导给予批准。
祝桩西采油厂的事业不断推进、创造辉煌，祝采油厂的领导和同事们身体健康、万事如意!
部门领导：
申请人：
日期：2xxx年12月1日
解除劳动合同申请书【篇11】
申请人：ＸＸＸ，性别 ，民族，XＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日出生，现住ＸＸＸ市ＸＸＸ区ＸＸＸ路ＸＸＸ号。联系电话：ＸＸＸＸＸＸ。
被申请人：ＸＸ有限公司，住所地：ＸＸ市ＸＸ区ＸＸＸ路ＸＸＸ号。电话：ＸＸＸ。
法定代表人：ＸＸＸ 职务：ＸＸＸ
请求事项：
一）裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金＿＿＿＿＿＿＿元。
二）裁决被申请人向申请人支付＿＿＿＿年＿＿＿月至＿＿＿＿年＿＿＿月加班费共＿＿＿＿＿元，其中：
１、延时工作时间加班费＿＿＿＿＿元及２５％的.经济补偿金＿＿＿＿元；
２、休息日加班费＿＿＿＿＿＿元及２５％的经济补偿金＿＿＿＿＿元。
三）裁决被申请人向申请人支付年休假赔偿金＿＿＿＿＿元。
四）裁决被申请人向申请人支付高温补贴＿＿＿＿＿元。
五）裁决被申请人向申请人支付失业保险赔偿金＿＿＿＿＿元。
六）裁决被申请人向申请人支付未签署劳动合同的赔偿金＿＿＿＿＿元。
以上六项合计：ＸＸＸ元。
事实与理由：
申请人于 年 月进入被申请人单位工作，任 一职至今，双方未签订劳动合同，被申请人未给申请人办理社会保险， 年 月 日，申请人于ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日以被申请人“未签劳动合同、未买社会保险、未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系。
在职期间，申请人为 职务，被申请人要求申请人除每周正常工作未付、拖欠申请人休息日工作时间加班费 元（ 元／未付。
在职期间，申请人多次找被申请人协商要求签署劳动合同、办理社保、支付加班费，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付申请人的仲裁请求，依法裁决。
此致
ＸＸＸ市劳动争议仲裁委员会
申请人：ＸＸＸ（签名）
年 月 日
解除劳动合同申请书【篇12】
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司的一名员工，目前就职于贵公司xx部门，担任xx职务。本人带着一份沉重的心情，决定向贵公司提出解除劳动合同申请书。
多年来，我一直享受着在贵公司工作的机会以及成长的平台。这里不仅让我学到了专业知识和技能，还结识了许多优秀的同事和领导。在这些年里，我深感荣幸和感激。
时间的推移和职业发展的需求，让我开始考虑人生的另一条道路。经过深思熟虑和认真权衡，我决定启动解除劳动合同的程序。以下是我提出解除劳动合同申请的几点原因：
就个人发展而言，我需要更广阔的舞台来实现自身的职业目标和野心。通过这些年在贵公司的学习和工作，我逐渐发现了自身的潜能和兴趣所在。而在当前的职位和工作环境中，已经达到了一定的瓶颈。我相信，只有不断挑战和突破自己，才能充分发挥自己的优势，实现更大的成就。
就工作环境而言，我所在的部门已逐渐与我的职业发展目标产生了一定的冲突。部门的发展方向和组织结构调整并未与我期望的发展方向相符合。这导致我在工作中感到困扰和停滞，无法充分发挥个人潜能和创造力。我始终相信，在一个符合个人兴趣和职业发展方向的环境中，才能更好地实现工作价值和生涯目标。
再次，就个人成长而言，我需要更多的自由和独立空间来拓宽自己的视野和知识面。贵公司是一个具有较高的知名度和声誉的企业，这为我提供了宝贵的学习和发展机会。在一段时间的工作之后，我意识到自己需要更多地接触和了解更广泛的业务和行业。我相信，只有在不同的岗位和企业中历练才能够获得更全面的职场经验和领导力能力。
我要再次强调，这是一个经过深思熟虑和慎重决策的选择。我对贵公司表示由衷的感谢，感谢给予我多年的成长和学习机会。同时，我也对公司的支持和理解表示由衷希望。我相信，尽管我决定离开，但这并不是对贵公司不满的体现，而是对自身职业发展的追求。
在解除劳动合同程序中，我愿意尊重并按照公司的一切规定和程序进行操作。无论是交接工作还是支付赔偿等具体事宜，我都会积极配合，并确保期间的工作质量和流程的顺利进行。同时，也愿意在自身能力所及的范围内，尽量为公司解决各种问题和困扰，以保证部门和公司的正常运作。
再次对公司的支持和理解表示衷心的感谢！希望贵公司未来的发展更上一层楼！谢谢！
此致
敬礼
xx
日期：
解除劳动合同申请书【篇13】
申请人：××，男，汉族，××年××月××日出生
住址：××××××
身份证号：××××××
代理人：××
××市××律师事务所律师
联系电话：××××
被申请人：××有限公司
法定代表人：××
联系电话：××
联系地址：××
仲裁请求
1、 请求撤销被申请人于××年××月××日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同;
2、 请求裁决被申请人补发从××年××月××日起至裁决生效之日止的工资(按3.5万元/月计算)和经济补偿金(按照工资的25%计算);
3、 请求裁决被申请人支付从××年1月至××年2月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计38.5万元(按3.5万元/月计算，共11个月工资)。
事实与理由：
被申请人于××年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至××年2月6日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为3.5万元，故被申请人应当为此另行支付38.5万元的二倍工资。
××年8月25日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从20xx年8月25日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。
为维护劳动者的合法权益，特申请劳动仲裁，依法支持支持申请人的请求。
此致
××区劳动人事争议仲裁院
申请人(签字)：
日期：
解除劳动合同申请书【篇14】
尊敬的xxx公司领导：
我是贵公司的劳动合同签订方之一，我以此信向您提出解除劳动合同申请。我对此事深感抱歉，但在慎重考虑后，我认为解除劳动合同是我个人和贵公司共同的最佳选择。
首先，我想明确表达的是，我对贵公司及其领导的支持和指导心存感激之情。加入贵公司以来，我在贵公司的职业生涯取得了一些令我骄傲的成绩。贵公司的团队合作精神、严谨的工作态度和积极的工作环境给予了我巨大的帮助和鼓舞。然而，我因个人的原因不得不考虑解除劳动合同，以确保在职业生涯中能够有更多的发展机会。
在过去的一段时间里，我经过深思熟虑，认为现有的工作对我个人的成长和发展已经不具有足够的激励和挑战。我相信，每一名员工都应该不断追求个人的事业目标，通过不断学习和工作经验积累来提升自己的价值。然而，在目前的工作岗位上，我很难有更多的发展空间和成长机会。解除劳动合同将为我提供更多的选择和机遇，以便我能够在职业生涯中追求更高的目标。
与此同时，我还要向贵公司保证，我将继续全力以赴，完善手头工作，并做好交接工作，确保没有任何工作中断和负面影响。我深知，尊重合同精神和保证公司利益是每一名员工的义务和责任。我承诺，我会始终遵守对贵公司的保密义务，不会将贵公司的商业机密泄漏给任何外部或竞争对手。
与贵公司的合作给予了我极大的启示和收获，我将永远铭记于心。我相信，贵公司在未来会继续取得更大的发展和成功。希望我能为贵公司的顺利过渡和新的招聘工作能够提供必要的协助。
最后，我再次向贵公司表达我的诚挚歉意。解除劳动合同是一个艰难的决定，但我相信它是对我个人和贵公司未来发展的最有利选择。我真诚地祝愿贵公司在未来取得更大的发展和成功，同时也祝愿贵公司的领导和所有员工都能在事业上获得更多的成就和满足。
衷心感谢贵公司的理解和支持！
此致
敬礼
xxx
