编写报告应该要简明扼要陈述事实，当我们结束一个任务时。我们常常会用到报告，什么样的报告比较高质量？零思考方案网的编辑选出了一篇非常实用的“工人辞职报告”供大家参考，扩宽视野需要不断参考与研究欢迎大家阅读以下参考资料！
工人辞职报告(篇1)
尊敬的领导：
您好!怀着不舍的心情，我还是递上了这封辞职信。之所以不舍，是因为从小到大生长在铁路家庭里面，从外公外婆，爷爷奶奶到父母都将自己毕生的激情和热血洒在了铁路工作上，我没有华丽的语言来书写这一封辞职信，就说一下我在这份工作中的感受吧。
我出生在一个普通铁路工人的家庭里面，家里几乎所有人都在铁路上工作，从幼儿园到高中，我都在铁路学校上学，这似乎也意味着将来的命运。经过十年的苦读，学习不好的我只考上了一所专科学院，后来又参加了自学本科的学习，专科毕业后，我到了xx单位实习，后来在母亲的“帮助”下，我来到了昆明客运段，之所以离开实习的地方并放弃可能留在实习单位的机会，一方面是因为母亲的一再要求，另一方面，则是抱着“宁做鸡头，不做凤尾”的想法，寻求一个新的开始。
刚进客运段的时候，每当看见那些很年轻的列车长，总会很羡慕，同事也更加肯定了自己的目标。我们组也有一个那样年轻的列车长，她来到客运段一年多的时间，从列车员成为了列车长。我们是新开行的列车，身边的每一个人都一样，都是一张新的白纸，我迫不及待的在这张白纸上“写”点什么。
工作很辛苦，很枯燥，很无聊，但是我却在工作的喜悦中，因为我有目标，有动力。第一次值班员考试有两个名额，这让我很兴奋，幻想着其中一个是努力工作的我。但是显示是那么的残忍，两个名额都没有我。从这以后，我的思想在改变，在抱怨。“为什么没有我?”这个问题经常在我脑子里回想。“我只顾着好好地干自己的工作了，没有去讨好那个年轻的列车长。”也许这是答案。从此，每当我在车厢内打扫卫生的时候，我总会问我自己：“为什么我会在这里?为什么我要在这里扫地?难道我一开始的选择错了吗?”
工作周而复始的进行着，每天都在迷雾中前行，没有目的，没有方向，工作中充满了几百条的“两违”考核。充满了重复的背书，充满了重复的考试，充满了各种检查和各种领导。
我的领导很多，各种副队长，队长，监察，书记，管乘务的，管安全的，各种车队上的、段上的、局里面的，形形色色。领导可以随便考核我，因为我工作没做好，对于一个乘务员来说，要做的实在太多了，而且永远都不够，因为领导不会满足，他们只会要你做的更好。
经常有领导和我们说要热爱岗位。珍惜岗位。对!对于一份工作来说，确实是要热爱它，我也很努力的试着去热爱我的岗位，从中发现一些乐趣。但是这在我看来确实是件很难的事情。每天面对大量不同素质参差不齐的旅客。他们都在制造垃圾，自己却在清理垃圾。说道珍惜岗位。在竞争激烈的今天，我们的确是应该珍惜岗位。但是这份工作却在一次又一次的伤害着我。春运时，列车编组加大，这时原来的人就不够，就要求对班组的人跑连班。跑一次3连班要在车上度过整整13天的时间。本来这份在这份工作中，每天不停的熬夜，颠倒的生物钟就对健康不利。虽然跑连班能得到相应的趟工资，但是这对健康埋下了隐患。跑连班的几百块钱对自己的健康来说，孰重孰轻，每个人都会有分晓。再苦再累还是来自生产一线的职工，每天在屋子里，中午可以睡午觉，可以打羽毛球的领导们怎么能体会到其中的辛劳。
对于刚毕业的我，每个月XX元左右的待遇看起来确实不错，别人也说这至少是一份能养家糊口的职业，也许是对“养家糊口”这个词的理解不同。养家起码得有个家来“养”。不然的话怎么能叫“养家”呢。现在昆明的房价那么高，在这方面没有任何福利的我们是不可能承受的了的。在住房上单位所需要支出的成本很高，对我们劳务工来说，是不可能的。因为我们是劳务工，和正式工比起来，我们实在太渺小了。和我们的工作做的一样或者比我们做的少的正式工确拿着比我们高的工资，有着比我们更好的福利待遇。有着住房公积金，有着单位的经济适用房等等。同工不同酬发生在这样的国有企业中，难道你们就这么忽略《劳动法》中同工同酬的规定?同工不同酬是制度的问题。只怪自己父母没早生自己几年，不然那些铁路机械学校的中专生都可以成为正式工，我为什么不可以?
现在看来，那些年轻的列车长只不过是遇到的时机好而已，以前总觉得他们有能力，其实都是假象。你们严重所谓的“大学生”，很多无非是一些艺术类的或者其他一些没有学位的三流品种而已。我亲眼见过在车上有外国客人时，那个年轻的车长拿着写有中英文翻译的笔记本用手指着英语句子去和外国友人交流，这就是你们严重的“大学生”?连基本的本岗位的对话都那么困难，她肯定没有考过cet-4吧，没考过cet-4当然没有学位了，没有学位的大学生还能叫大学生么，只不过是三品的角色而已。虽然这么下结论有些片面，但是这确实是在我眼中看到的，我没有办法不这么认为。你们那么器重的人，只不过是些不尊重只是的人而已。
工作当中充满了不合理不公平的考核项点。当班交手机，为什么当班要交手机呢，手机是我的私人财务，为什么不能使用?怕影响工作中的劳动人身安全?那为什么列车长和其他领导能在工作中使用?因为他们要联系外界?那你们不担心他们在工作中的安全吗?他们能没事的时候坐在餐车里用手机玩游戏，上网，聊天，发短信，打电话，我们却连看书看报都不可以。客运工作本来就很乏味，长年累月在路途中。宁愿让我们在乘务室理发呆，也不愿让我们看书看报，丰富一下自己的生活。他们就是想你每天不停的扫地拖地，其他的不要你做，也不给你时间去做。因为领导要你做那么多，让列车始终保持干净的状态。
那些恶意逃票的无票的，如果谁上来检查发现了，在谁的车厢发现的就算考核谁，硬座车旅客流动性大，要想准确的掌握车内旅客的动态根本是不可能的事情，在我来说，只能是认真执行车门验票工作，别的我也做不了什么。无票的为什么不去追究车站的责任，而来追究列车。是应该怪车站没有认真验票把无票的旅客放进车站，还是应该怪列车没有及时查堵无票旅客。
母亲一再要求我从事这份工作的最主要原因，是因为母亲认为这份工作稳定，收入也不算低。不过，工作稳定和收入不低也只不过对正式工而言的，那些检查的领导，很多都拿着劳务工考核来完成他们的任务。一次，某副段长上来检查，我们的正式工在车厢连接处吸烟，被副段长看见了，他什么都没说，就走了。如果是看见一个劳务呢?我相信这位副段长不会就这么走掉吧。从来没听说哪个正式工解除劳动合同的，而劳务工却有。所以，劳务工又有什么保障呢?答案是“没有”。身穿铁路制服，但我却不是铁路的“人”。我是劳动力中心市场派遣到这里工作的。如果哪天他们之间没有合作关系了，为了他们的“折扣”扯皮了。那我们该何去何从呢?现在的我还年轻，客运段当然要我，但后如果以后再过XX年，15年，当我不在年轻的时候呢?理想的状态是是两年续签一次合同，但是又能有多少个两年呢。当没有下一个两年的时候，自己又能怎么样?在这样的处境中，个人永远都是处于弱势群体的。虽然XX年前的劳务工仍然在列车员或者值班员乃至车长的岗位上工作着，但是他们心里也没有底，因为如果哪天离开的将要是他们，他们出去后能做什么呢?
XX年，和同一用人单位连续签订XX年的临时用工合同，劳动者可要求与用人单位签订无固定期限用工合同，就是俗称的正式工。但是他们很巧妙的避开了这一规定，我们合同的甲方，是云南省劳动力中心市场，无论多少年都不可能改变的用工性质。列车长就是人生的终点目标。这样的生活会失去奋斗的意义，能知道未来的结果，还有什么好努力奋斗的。
我们班组成立之初有33个人，现在只剩下了24个，有调其他组的，有辞职的，从离开的人来看，并不只是他们的原因和问题。在这样的单位，每天都要求职工做什么做什么的，你们自己有没有想一下你们能为职工做些什么，职工要的又是什么，他们要的不是过节发袋米，发两桶油，他们需要的真正的关心。为什么那么多人离开这个工作岗位，为什么你们留不下对你们有用的人，也许没有答案，但确实这是一个值得思考的问题。
所以经过多方面的考虑，我打算辞掉目前所从事的岗位。
此致!
敬礼
工人辞职报告(篇2)
尊敬的领导：
您好！
XX名声在外，在别人看来能在XX是多么的万幸。我XX年加盟XX，从学生转变成了一位工人，非常的珍惜这份来之不易的工作，在工作中，同事、班长和主管都很关照我，虽然我的工龄是最短的，但xx化氛围深深地感染了我，让我学到了不少的东西。
在家待岗期间，我争取到了一个出国的机会，现在已经身在异国它乡，工作早已安定。XX是我的一个起点，只有放弃它，才有出路，再干下去只会浪费我的青春年华。xx资待遇实际上并不高，最终也只能算是衣食范文参考而已，食之无味，弃之可惜，有些老员工为氨纶奋斗了八、九年，十来年了，工作上一直是兢兢业业，结果得到了什么呢？
还是普通的一线员工，工资待遇没有明显的提高，而管理者的工资却直线上涨，这是为何？悬疏太大了，难道因为他们没有管理天赋，就没有好的待遇。xx的是管理类型的人，对我们一线员工是不闻不问的。这样的环境并不适合我，我决定辞职，望各级领导尽快批复！
此致
敬礼！
工人辞职报告(篇3)
炼钢工人辞职报告
尊敬的领导：
我是你们厂炼钢车间内一名普通的工人，我怀着无比沉重的心情来向您呈报我辞去工作的决定。这并不是我轻易做出的选择，但经过深思熟虑，我觉得这是我目前唯一的出路。
在我进入这家炼钢厂的时候，我怀揣着对工作的热情和期望。我梦想着通过我的辛勤努力，为国家的发展作出一份微不足道的贡献。现实却将我的梦想戳破了。在炼钢车间工作的三年时间里，我才真正体会到这份工作的艰辛和劳累。
这个行业的工作条件极其恶劣。每天，在火焰和高温的包围下工作，我感到身体和精神都在疲惫不堪。无法忍受的体力负荷和临时拖延的工作时间表，逐渐让我感到身心俱疲。而最令我感到沮丧的是，工作环境中的安全隐患无时无刻地威胁着我的生命。多次发生的意外事故，让我从未感受到真正的安全感。
我深刻意识到在这个行业没有太多的职业发展空间。炼钢工人的工作以劳累和操作为主，而技术更新和发展的机会却寥寥无几。我曾希望通过不断学习和努力，提升自己的技能并有机会晋升为管理层，但现实告诉我这只是个美丽的幻想。学习机会的缺乏和对员工发展的忽视，让我感到在这里继续努力下去只是在原地踏步，将永远无法向前迈进。
我现在意识到，在这家炼钢厂工作对我的身体和家庭带来了巨大的伤害。每天长时间的工作，让我的身体逐渐崩溃，心理和情感上的疲劳也让我无法享受和关心家庭生活。我错过了孩子们的成长，错过了陪伴父母的宝贵时光。我希望能够重新找回属于自己和家人之间的快乐时刻，而这是我在这个工作中无法得到的。
我决定辞去在这家炼钢厂的工作职位。我希望能够寻找到一个更适合我的工作，一个能够让我充分发挥自己才能并实现职业发展的地方。虽然我将会面临许多的困难和挑战，但我相信只有在追求自己梦想的道路上努力奋斗，才能找到真正属于我的归宿。
再次表达我的歉意和感激之情，感谢领导们在这段时间的关心和支持。虽然我不能继续留在这个行业，但我将永远铭记着这份工作给予我的一切经验和教训。
请接受我最诚挚的辞职申请。
此致
敬礼
炼钢工人
工人辞职报告(篇4)
尊敬的领导：
我是贵公司一名生产企业工人，我在这里工作已经三年了。在这三年的时间里，我学习了很多，得到了许多成长和收获。但是，最近我却做出了一个艰难的决定，我要离开贵公司。
我决定辞职并不是因为我不喜欢这份工作，相反，我很享受在生产线上操作机器，将原材料加工成成品的过程。我也很喜欢和同事们一起努力工作，共同面对挑战。但是，近来我对自己的职业规划有了新的认识和想法，我希望能够开展自己的事业，探索更多的可能性。
在这里，我想感谢贵公司给我提供了这个机会，让我能够获得这份工作，让我能够学习和成长。我也要感谢我的领导和同事们，在我遇到困难和挑战时，他们始终支持和鼓励我，让我能够顺利度过难关。
虽然我决定离开贵公司，但我希望我们之间的合作并不会结束。我愿意与贵公司保持联系，如果以后有机会再次合作，我会尽力回馈贵公司对我的支持和帮助。
我再次感谢贵公司给我这份宝贵的工作机会，让我在这里度过了三年美好的时光。我会永远怀念在这里工作的日子，也会珍惜和同事们在一起的时光。祝愿贵公司生意兴隆，前程似锦！
谢谢！祝一切顺利！
此致
敬礼
姓名
日期
工人辞职报告(篇5)
尊敬的领导：
我是贵矿的一名普通煤矿工人，我想通过这封辞职报告表达我的决定。经过慎重考虑和深思熟虑，我决定辞去在煤矿工作的职务，寻找新的发展机会。
在过去的几年里，我深深地体会到了煤矿工人的辛苦和艰辛。在地下的矿井里，每天都要面对危险的工作环境，承受着巨大的压力和身体上的疲惫。作为一个家庭的顶梁柱，我不得不努力工作，来维持家庭的生计。但是随着年龄的增长和健康的状况逐渐下降，我开始考虑到是否应该寻找另外的职业，来改善自己和家人的生活状况。
除此之外，我也深感对环境的责任。煤矿工作不仅对个人的健康有害，也对环境造成了严重污染。我希望能够从事一项更加环保和健康的工作，为社会做出更有益的贡献。
我深知离开煤矿工作并不容易，这里有我最亲近的同事和领导，我们曾经一起挥汗水，一起战胜困难。但是为了自己和家人的未来，我觉得这个决定是必须做出的。我会努力寻找一份符合自己能力和兴趣的工作，为了更好地提升自己和家人的生活质量。
我衷心感谢贵矿领导和同事们在这段时间里对我的关心和支持，我将永远珍惜这段美好的回忆。希望贵公司能够理解我的决定，我会尽快完成交接工作，确保不给公司带来任何损失。
再次感谢领导和同事们的关怀和支持，也感谢煤矿工作给予我的成长和收获。希望贵公司蒸蒸日上，一切顺利！
谨上
煤矿工人：XXX
日期：XXX
工人辞职报告(篇6)
炼钢工人辞职报告
尊敬的领导：
我谨以此信向贵公司递交辞职报告。我深知辞职对于企业来说是一种损失，同时也是我个人发展的一种选择。在此，我想向您详细、具体且生动地阐述我辞职的原因。
我想说的是，我一直以来都对炼钢工作充满了热爱和激情。在过去的五年里，我通过不断努力和学习，逐渐成长为一个技术过硬、经验丰富的炼钢工人。在贵公司这个大家庭里，我收获了无数的欣慰和成就感，也结识了许多优秀的同事和朋友。这些年来，我一直在为贵公司的发展贡献自己的力量，但是现在，我迫切地感觉到自己需要一个新的舞台和机会，以便更好地施展我的才华和潜力。
我辞职的原因之一是想寻求更广阔的发展空间。虽然我在贵公司积累了丰富的经验和技能，但随着时间的推移，我开始意识到在这个岗位上可能已经达到了一个瓶颈。我渴望挑战自己，探索更广阔的领域，学习更多新的知识和技能。这样，我才有机会在职业生涯中继续保持活力和成长。当然，这也需要我付出更多的努力和时间，但我相信，只有不断充实自己，才能在竞争激烈的社会中立于不败之地。
我认为职业发展并不仅仅是技术的提升，也需要提升自身的综合素质。在贵公司，我有幸参与过一些培训课程和会议，这些活动让我认识到，在不同的领域里，我们的工作可能会有更广泛的影响力。我决定离开贵公司，去寻找一种更加综合性的工作，不仅能展示我的技术能力，还能提升我的沟通能力、团队合作和领导力等方面的能力。我相信，通过这种全面发展，我才能更好地为社会做出贡献。
我想对贵公司表示感谢。感谢贵公司给予我这么多的机会和成长的环境，感谢所有领导和同事们对我的支持和帮助。在与你们共事的这些年里，我学到了很多，也体验到了团队的力量和合作的重要性。我相信，无论我将来走向何方，这些宝贵的经验和教训都将成为我一生中的宝贵财富。
虽然我离开，但我衷心祝愿贵公司在未来能够取得更大的发展和进步。我深信，有那么多勤勉、聪明而团结的同事们在一起工作，贵公司的明天肯定会更加辉煌。谢谢大家的一路陪伴和支持。
此致
敬礼！
XXXX
（签名）
日期：
工人辞职报告(篇7)
矿山工人辞职报告
尊敬的公司领导：
我很遗憾地向您报告，我决定辞去自己在贵公司的矿山工人职务。我对此决定经过深思熟虑，决心坚定，希望您能够理解。
我在贵公司工作已经有五年时间了。这五年来，我在矿山中度过了许多艰苦的时光，也亲身经历了矿工工作的不易。但是，随着时间的推移，我越来越感到对自己的安全和身体健康产生了重大担忧。
我所在的矿山部门已经多次发生过安全事故，其中不乏人员伤亡。我始终觉得这些安全问题并没有得到很好的解决，矿山的管理方面存在着很多隐患。作为一个矿工，我的安全和身体健康受到了极大的威胁，这让我感到非常不安。
此外，我也经常听到一些同事的身体出现了不同程度的伤病，这让我感到非常担心。矿工职业的特殊性质决定了我们的工作环境非常恶劣，随时都有可能遭受危险，但是由于矿山管理的不力，许多危害工作环境和身体健康的因素得不到有效控制和治理。
虽然我希望能够为贵公司的发展做出自己的贡献，但是我的身体健康和安全是我人生最为重要的财富。我认为没有哪份工作值得冒着生命危险去做。因此，我决定离开矿工这个职业，直至我的安全和健康得到充分保障。
矿山工人是一个非常艰苦和危险的职业。我们为了争取一份温饱，不得不冒着种种危险进行辛苦劳作。然而，我也希望能够得到应有的保障和尊重，能够有一个安全、健康、稳定的工作环境。如果矿山管理方面不能够得到改善和发展，那么，我想这种安全问题或许会一直存在下去，而我做出的离开矿山的决定，也不应该成为矿山方面不解决问题的藉口。
我谨以此致意。
祝 贵公司蒸蒸日上！
此致
敬礼！
