在人类经济活动的过程中，合同是不可或缺的一部分。无论是在日常生活还是工作中，我们经常需要签订各种合同。在签订合同的过程中，我们必须非常小心谨慎，以防止合同欺诈。鉴于这一点，经过精选，本栏目小编认为“简单雇佣合同”是值得一看的文章之一。希望这篇文章能够为您在工作和学习中提供参考，但请自行判断是否适合您的决策需求。
简单雇佣合同 篇1
租一方(雇主):
身份证号码
当前家庭地址:
乙方(员工):
身份证号码
当前家庭地址:
祖一方家老人年纪大，需要家政服务人员提供相关家政服务；乙方自称____________岁，身体健康，能照顾甲方老人的日常生活及其他家政服务。根据平等自愿的原则，甲乙双方经协商，就家政服务过程中的相关权利和义务达成协议，具体内容如下:
一、甲方需要乙方的老年人提供家政服务的主要工作内容:
1.负责为老人做一日三餐及相关购物工作；
2.负责室内环境卫生；
3.住老年人并照顾好老年人的饮食和日常生活及相关服务；
4.如果老人生病住院，要照顾和陪伴。
二.甲方的权利和义务
1.甲方应及时按月足额支付乙方劳动工资，试用期为半个月，劳动工资按每月____________元计算支付；试用期满后，劳动工资按每月____________元计算支付。乙方每月安排两天休息日。乙方未按日休息的，甲方按日加倍支付劳动工资。
无特殊情况，甲方不得拖欠或克扣乙方工资。工资在每月月底的最后一天支付。
2.甲方应向乙方提供免费住宿。一视同仁，不得歧视和虐待，保证乙方在服务期间的人身和财产安全。有义务指导乙方家政服务。
3.乙方因个人身体原因突发疾病或其他伤害时，甲方应及时通知其家人，并在其能力范围内采取必要的治疗措施，但甲方不承担任何相关费用，包括3份护理老人的聘用合同和3份护理老人的聘用合同。甲方可承担双方约定的从事本合同规定工作的部分医疗费用，不包括因个人身体原因造成的意外伤害。
4.甲方不得强迫乙方在合同外工作。
5.甲方有权拒绝乙方带同村村民或亲友入户。甲方有权拒绝乙方使用家庭电话打长途电话。
7.如甲方发现乙方患有不能胜任家政服务的疾病，甲方可随时解除本合同。
8.如甲方发现乙方有侵害甲方权益的行为，或不胜任家政服务，甲方有权终止本合同。
三.乙方的权利和责任
1.乙方向甲方保证身体健康，能胜任家政服务，无不良社会记录。
2.乙方承诺具备照顾老人的基本知识和工作经验，能够提供相关的家政服务。
3.乙方应尊重和维护甲方的合法权利，自觉履行本协议规定的家政服务项目，真诚耐心地服务。
4.享有按月按时发放工资的权利。
5.甲方有权拒绝甲方提出的不合理要求有权保护自己的人身和财产权利不受侵犯。
6.乙方安心做好家政服务。遇有特殊情况(亲属生病，家人急需等。)，乙方应事先征得甲方同意。
8.乙方不得参与甲方家庭与邻居的纠纷，不得泄露甲方家庭信息的隐私，不得尊重甲方老人的生活习惯，不得辱骂其所服务的客户。
9.在合同期内，乙方如欲提前终止本合同，应提前5天通知甲方，以便甲方及时另行聘用家政服务人员。
四.其他人
1.在合同执行过程中，双方如有争议，应首先协商解决。协商不成的，可向合同履行地基层法院提起民事诉讼。
2.合同期限:从______年到______年。
3.本合同一式三份，甲乙双方及保证人各执一份，自签字之日起生效。
简单雇佣合同 篇2
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2022标准雇佣通用合同正文内容
甲方：乙方：经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。
一、合同期限：合同期限为年，________年____月____日起至________年____月____日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。
二、工作待遇：
1、甲方支付乙方工资元，甲方不再支付其它任何费用；
2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。
3、乙方在甲方工作期间交纳保证金500元，现因乙方经济困难，无法一次性交纳保证金，经甲乙双方商量，在其每月工资中扣除XXX，至到扣满500元为止。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还；如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。
三、乙方工作责任及要求：
1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚；
2、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，同时承担责任；
3、公司内部一律使用饭票购饭制度，严禁收现金。否则属贪污行为，按金额10倍处罚；
4、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜；
5、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任；
6、乙方必须保证____日三餐准时开饭；
7、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担50%～100%。
8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。
四、乙方有一列情况甲方可解除合同：
1、试用期内证明不符合录用条件的；
2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的；
3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的；
4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者；
5、占小便宜、有偷窃行为。
五、乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。
六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。甲方：乙方：代表：（右手大拇指印）：地址：乙方确认住址：____日期：乙方身份证地址：____日期
简单雇佣合同 篇3
雇佣保安合同是一种雇佣关系的合同，用于明确雇主与保安员之间的职责、权利和义务。在现代社会中，保安员在各个领域起着重要的作用，从保护财产到维持社会秩序，都需要他们的职业技能和专业知识。因此，为了确保雇佣关系的稳定和双方的权益，雇佣保安合同显得尤为重要。
第一部分：
雇佣保安合同是一项双方约定的法律文件，旨在明确雇主与保安员之间的聘用条件和合作方式。该合同不仅包括双方的基本信息和详细规定，还包括了双方的权利、义务和违约责任等内容。
第二部分：雇佣保安的基本信息
合同首先明确雇主与保安员的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等。这些信息是双方在合同履行期间联系和交流的基础。雇佣保安合同还应注明保安员的职业资质和相关培训经历，以确保其具备从事保安工作所需的专业技能和知识。
第三部分：聘用条件
雇佣保安合同中的聘用条件部分详细规定了雇主与保安员的权利和义务。其中包括工作地点、工作时间、工资待遇、工作内容、工作期限和终止劳动关系的条件等。这些条件旨在确保雇主与保安员之间的权益平衡和良好的工作关系。
第四部分：权利与义务
雇佣保安合同进一步规定了雇主与保安员之间的权利与义务。雇主应提供合适的工作环境、保险福利和支付按时的工资。同时，保安员应全力履行职责，保护雇主的财产和人员安全。他们还应遵守公司规章制度和法律法规，保护雇主的商业机密和隐私，不得利用职务之便从事违法犯罪活动。
第五部分：违约责任
雇佣保安合同还明确了双方的违约责任。如果雇主未按合同约定支付工资或提供工作条件，保安员有权向劳动监察机构申诉，并有权解除劳动合同要求赔偿。相反，如果保安员违反合同规定，如泄露商业机密或利用职务之便从事违法犯罪活动，雇主有权进行扣款或解聘，并将其移交给相关执法机构处理。
第六部分：争议解决
如发生任何争议，雇佣保安合同应明确双方解决争议的方式。大部分合同会选择仲裁机构来解决纠纷，以提高解决效率、减少成本和保护双方的合法权益。
第七部分：其他注意事项
雇佣保安合同还可以列出一些其他注意事项，如诚信、保密、违约金等内容，以确保双方更好地履行合同。合同应明确双方签字和生效日期，并保证合同的合法性和有效性。
雇佣保安合同是为了保护雇主和保安员双方权益的重要文件。通过明确聘用条件、权利和义务、违约责任等内容，可以建立起稳定、公平和和谐的雇佣关系。同时，雇佣保安合同还有助于维护社会秩序和保护财产安全。双方都应认真履行合同的约定，确保雇佣关系的良好发展。
简单雇佣合同 篇4
获准参加甲方提供的飞行培训：
1．飞行培训的标准为：甲方以获得的中国民用航空总局批准的课程大纲为依据，设置培训课程和培训计划，并由乙方提供培训服务。
2．飞行培训的基本内容是：航空专业英语培训；私用驾驶员执照课程；仪表等级课程；商用驾驶员执照多发等级课程；20（二十）小时高级飞行培训；ATPL执照理论考试专项培训。
培训费用的豁免：
1．签订本合同后，如乙方通过了甲方组织的国内航空公司的面试，政治审察，并与后者签订了正式劳动合同，乙方将获准获得免费培训的机会（接受学员的航空公司向泛美支付学员学费）以及获得在航空公司从是职业飞行的工作机会（担任飞行员）。
2．在此过程中甲方将给予乙方足够的组织和协助，以便乙方通过航空公司的面试，政治审查以及与航空公司劳动合同的签订。
3．所豁免培训费用涵盖具体培训内容所涉费用，以及以下其它费用：教学课本，资料：乙方在甲方培训期间所需教学课本及资料。制服：甲方将为乙方提供3（三）套制服，费用由甲方承担。保险：甲方将为乙方在甲方培训期间提供人身意外伤亡事故保险，最高保额为人民币20（二十）万元，保险受益人由乙方确定，费用由甲方承担。
乙方通过航空公司面试，政治审查，并与航空公司签署劳动合同后，乙方的人事关系，档案将转入相应的航空公司。
乙方在培训期间享受甲方提供的免费食宿。
简单雇佣合同 篇5
简单雇佣合同协议书1
甲方：______________
乙方：______________
甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
第一条：甲方聘请乙方为专职司机。
第二条：本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
第三条：其中试用期为三个月即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
第四条：乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，一直到离职为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方暂保管。
第五条：______________自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，则必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。
第六条：甲方每月向乙方支付工资人民币______________元，每月_______日为发薪日，甲方应按时支付工资。
第七条：乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。
第八条：乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等到，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
第九条：乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。
第十条：乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
第十一条：乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。
第十二条：乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。
第十三条：乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。
第十四条：甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。
第十五条：本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。
乙方代表人：________ 甲方：______________
身份证号：__________ 甲方代表人：________
住址：______________ 住址：______________
乙方保证人：________
身份证号：__________
签订日期：__________
简单雇佣合同协议书2甲方：__________________
乙方：__________________
甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限
本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作内容
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。
2、乙主同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。
三、劳动报酬、福利待遇
1、甲方每月以货币形式支付乙方工资_____元。
其它按当月所行驶公里即：[大车_____元/公里，小轿车_____元/公里]。2、在合同期内，甲方每月发放乙方医疗费_____元，今后因病就医，药费由乙方自己负担。
3、国务院规定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付给乙方_____%的工资。
4、甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。
5、甲方从_____年_____月起为乙方办理养老保险。
四、劳动纪律
1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守交通法规和《驾驶员管理制度》，对违反法规和制度所产生的后果由乙方全部承担。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分、罚款，直至解除合同。
五、合同的变更、解除、终止、续订
1、本合同期限届满，即行终止。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(2)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;
(3)严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前_____日以书面形式通知乙方：
(1)乙方因病或因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作的;
(2)乙方不能胜任工作的;
(3)双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的;
6、乙方解除本合同，应提前_____日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。
7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
六、本合同未尽事宜或与今后国家、北京有关规定相悖的，按有关规定执行。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)_________
乙方(盖章)_________
_____年_____月_____日
简单雇佣合同协议书3用车单位：(甲方)
车辆所有人：(乙方)
身份证号码：
联系电话：
目前甲方因业务需要，雇佣乙方的面包车;为保证甲方生产需要，甲方雇乙方的面包车(面包车2辆及以上并必须满足甲方生产需要，配备GPS定位设备及系统，车连保险强险必须齐全，商业险中必须有车上人员责任险)，保证甲方工作需求。
为确保双方责任明确及利益保障，双方根据“平等、自愿、协商”原则，特制订此协议，并共同遵守履行。
一、甲方的权利和义务
1、乙方的车辆必须具备完整的车辆相关手续，如：驾驶证、车辆保险、证照年检、维护保养等各项手续。
甲方有权对乙方的相关手续进行核查、备案、存档。2、协议期内乙方必须服从甲方使用安排，保证每天24小时随叫随到(24小时服务)。
3、协议期间甲方有权对乙方的车辆违约行为进行处罚。
二、乙方的权利和义务
1、乙方在履行协议期间，必须按照国家规定按时办理相关手续、费用和保险;
否则，因此导致的所有损失，均由乙方承担。2、协议履行期间，燃料(柴油、汽油)价格随国际油价变动幅度在10%以内，则车辆雇用价不变;
燃料价格变动幅度超过10%时，双方可经过协商另行签订补充协议重新制订价格(以目前油价为基准，汽油价格：7.56元/公升，柴油价格：7.2元/公升)。3、甲方在使用乙方车辆时，因乙方的责任导致甲方员工受到伤害或影响甲方工作的，由乙方赔偿甲方全部损失，并承担甲方员工因此发生的所用费用。
在用车过程中发生任何事故，一切费用全部由乙方负责承担，甲方不负任何连带责任。4、乙方必须以甲方事务为先，积极配合车辆调度者的安排。
若乙方有事需要请假，则需提前安排好工作或安排代驾司机，保证不耽误甲方事务，如因此乙方发生事故产生损失，与甲方无关。5、乙方必须注意维护公司形象，注重个人卫生及礼仪礼节，对待用车人时确保自己的言行举止不会对公司造成负面影响。
三、用车结算
1、因公使用乙方车辆时，乙方必须做好《车辆行驶记录表》登记，以便于月底核算用车费用。
2、甲方使用乙方车辆费用按照招标价格执行：
元/公里;实际用车里程，甲方依据《派车单》及《车辆行驶记录表》登记之记录，计算公式为：实际行车公里数_元/公里=实际发生费用。3、所有用车记录甲方每月28日统计制单审核，由乙方出具正式发票，便于及时发放用车费用。
根据公司报帐程序，用车费用时间延时一个月，因特殊原因最长延时不能超过两个月。4、根据公司管理规定甲乙双方签订合同时，乙方需向甲方交纳押金5000元。
四、其他协议项
1、甲乙双方在合同有效期内不得无故解除合同，若单方面解除合同，必须提前3个月通知对方。
甲方无故解除合同，需补偿乙方3个月单月车辆费用。乙方无故解除合同，甲方有权扣除乙方前两个月车辆费用。2、本协议双方签字生效，一式两份，甲乙双方各持一份;
若双方发生争议，双方协商解决，协商不成可以提交到甲方所在地人民法院进行诉讼。3、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议的内容与本协议具有同等法律效力。
4、协议期满后，双方可以友好协商继续签订协议。
5、本协议有效期为：20__年
月 日至20__年 月 日止。甲方： 乙方：
开户行：
账号：
签章： 签章：
签定日期： 签定日期：
简单雇佣合同协议书4甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
第一、聘用期限
1、本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
其中试用期为________月。2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。
第二、乙方承担的劳务内容、要求为：
1、乙方的工作岗位将根据甲方的.经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。
2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。
第三、乙方提供劳务的方式为：乙方到________担任________工作。
第四、乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。
第五、工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，具体工作时间按甲方规定的工作班次执行;甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定给予补休或发加班费;乙方享受国家规定的法定节假日。
第六、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。
第七、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
1、乙方享受的劳务费用：________元/月;
甲方以人民币形式支付乙方的劳动报酬，发薪日期为次月十五日。2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发(不包括工伤);
乙方因工负伤按有关规定执行。第八、乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。
第九、发生下列情形之一，本合同终止：
1、本合同期限届满的;
2、双方就结束本合同协商一致的;
3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的;
4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的;
5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;
6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。
第十、甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。
第十一、乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳(附劳动合同、社会保险费缴纳凭证)，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。
第十二、乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。
第十三、双方协商约定的其他事项：
1、甲方的合法的规章制度(如员工手册等)均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。
2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。
3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。
4、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。
若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(签章)：
乙方(签字)：
日期：________年________月________日________
简单雇佣合同协议书5雇主(甲方)：
住址：
雇员(乙方)：
住址：
为明确双方的责任，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限
甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：从________年______月______日起至________年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1、工作岗位：
2、工作内容：
3、工作地点：
三、工作时间和休息休假
1、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制。
2、双方约定一周工作_______天，休息________天。
逢国家法定节假日不上班，因特殊原因需要加班的，支付平时三倍的工资。四、劳务费
1、乙方正常工作时间的工资标准，按下列第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
(1)计时工资：____________元/月。
(2)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
(3)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
2、甲方给乙方发放工资的时间为：每月______日发放上月工资。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、社会保险
1、甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
2、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。2、甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年______月______日安排乙方进行体检。
3、如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本合同。
对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止
1、符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
2、除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
3、《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
八、纠纷的解决办法
1、乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。
2、无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。
属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、对仲裁决定不服的，可向合同履行地，合同签订地的人民法院起诉。
九、其他
1、本合同自双方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。
2、本合同一式______份，双方各执______份，具体同等效力。
3、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商一致的可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
甲方：
代表人：
联系方式：
合同签订地;
合同履行地：
签订时间：________年______月______日
乙方：
联系方式：
合同签订地;
合同履行地：
签订时间：________年______月______日
简单雇佣合同 篇6
雇佣保安合同是指雇主与保安公司或雇佣个人之间达成的协议，明确双方责任和权益，并规定保安服务的内容、时间、报酬等细节。本文将从标题所示的角度详细介绍雇佣保安合同的内容。
雇佣保安合同中应明确的是合同的双方。雇主是指需要保安服务的个人或组织，保安公司或个人则是提供保安服务的一方。在合同中，应详细列出雇主的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息，同样也需要列出保安公司或个人的名称、执照号码、联系方式等相关信息。
合同需要明确保安服务的内容。保安服务的内容可以包括物业保安、人员监控、安全巡逻等方面。在合同中，应明确保安人员需要负责的具体工作任务和要求。例如，保安人员可能需要负责巡逻、保卫工作，需要配备相应的装备和工具，需要遵守相关规章制度等。合同还可以约定保安人员需要具备的专业技能和资格要求，如防火、急救等方面的知识和技能。
合同中还应明确保安服务的时间。雇佣保安的时间可以是长期合作，也可以是临时性的短期服务。在合同中，应明确保安服务开始的日期和结束的日期，以及具体的工作时间安排。还可以约定保安人员的轮班规则，确保保安服务的连续性。
报酬也是雇佣保安合同中需要明确的重要内容之一。合同中应详细说明保安服务的报酬标准和支付方式。报酬的确定可以根据保安人员的工作时间、工作任务、工作地点等方面进行协商。在合同中，还可以约定报酬的支付周期和支付方式，如按月支付或按次支付等。
除了上述内容以外，合同还应包含其他重要条款，如保密条款、违约责任、解除合同等。保密条款是为了保护雇主的商业秘密和个人隐私，明确保安人员不得泄露雇主的机密信息。违约责任是指在合同执行过程中，一方未能履行合同义务所产生的责任和赔偿责任。解除合同是指在特定情况下，合同双方可以协商解除雇佣关系，如发生重大违约行为或无法达到合同目的的情况下。
雇佣保安合同是雇主与保安公司或个人之间所达成的合作协议。合同中应明确双方的基本信息、保安服务的内容、时间、报酬等细节，以及其他重要条款。通过明确合同细节，可以保障雇主和保安人员的权益，确保保安服务的顺利进行。
简单雇佣合同 篇7
甲方：
乙方：
经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。
一、合同期限：
合同期限为年，年月日起至年月日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。
二、工作待遇：
1、甲方支付乙方工资元，甲方不再支付其它任何费用；
2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。
3、乙方在甲方工作期间交纳保证金500.00元，现因乙方经济困难，无法一次性交纳保证金，经甲乙双方商量，在其每月工资中扣除50.00元/月，至到扣满500.00元为止。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还；如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。
三、乙方工作责任及要求：
1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚；
2、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，同时承担责任；
3、公司内部一律使用饭票购饭制度，严禁收现金。否则属贪行为，按金额10倍处罚；
食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜；
卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任；
6、乙方必须保证一日三餐准时开饭；
处理。乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担50%～100%。
8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。
四、乙方有一列情况甲方可解除合同：
1、试用期内证明不符合录用条件的；
2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的；
3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的；
对本职工作不负责、做得较差者；
有偷窃行为。
五、乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。
六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。
甲方：乙方：
代表：(右手大拇指印)：
简单雇佣合同 篇8
1、乙方以接受甲方劳务报酬为前提，自愿为甲方提供家政服务。
2、乙方应尽职尽责做好本职工作，为甲方提供优质的服务。尽量做到使老人满意、环境卫生干净整洁、饭菜可口(除主人特别安排外由乙方合理安排调剂)。
3、乙方在尽职尽责照顾老人时，非人为因素造成老人发生意外，甲方不得追究乙方的责任。
4、乙方必须服从甲方的领导，明确主人与服务的关系，对甲方提出正常的批评意见和改进意见，应自觉接受和改进。
5、乙方对甲方的老人言语过激和不讲道理的行为应给予谅解。
6、乙方为甲方提供家政服务属临时用工，在服务期间不得按国家工作人员的标准提出休假，但甲方应为乙方每月提供一到两天探亲假期，探亲往返车费乙方自行承担，假期可以累计使用。不得找借口向甲方提出不合理的要求和健康医疗保险与养老保险补偿的要求。
7、乙方以搞好为甲方服务为前提，不得干涉或在外宣扬主人家庭涉及家政服务之外的任何事情。乙方未经甲方主人允许，不得将闲杂人员和陌生人带入家中。
8、乙方在服务期间享有人格尊重、人身自由、平等的基本权利。对于要求甲方合理改进和必须完善的事项，享有充分的建议权，甲方应及时给予答复。
9、乙方家中有事需要回家，应及时向甲方请假。特殊情况甲方应在最短的时间内予以批准。乙方有权利提出辞职，但在提出辞职时应至少提前一周通知甲方，并简要说明辞职理由;乙方辞职、协议终止。
简单雇佣合同 篇9
甲方：___________
乙方：___________
依据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，签署本合同。
一、合同期限：
自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止;试用期自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。除一方在本合同届满前30日内以书面形式明确向对方提出异议，否则本合同自动续展一年。
二、工作情况：
工作岗位为公司职员;工作地点：广州或甲方指派的其他地点。
三、劳动报酬：
乙方正常工作时间基本工资为，员工绩效奖励及其他待遇按公司制度执行。绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资。如若涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计。
四、作息制度：
乙方按公司作息制度上下班，公司可根据需要调整工作时间，乙方应配合执行;甲方可根据工作需要安排加班，如若乙方加班的，应经公司书面审批同意，否则公司可不予确认。
五、社会保险与劳动保护：
甲乙双方按照法律法规规定执行，但乙方应当予以积极配合，若由乙方原因导致无法办理，甲方不承担责任。
六、劳动纪律：
乙方应当遵守公司制定的各项规章制度和劳动纪律;公司有权对员工履行制度情况进行检查督促、考核和奖惩;乙方因过错造成公司损失，应予赔偿，公司可按国家规定从工资中抵扣。
七、保密和竞业限制：
乙方应当严格保守商业秘密(客户资料与交易价格等)。乙方在甲方工作期间不得为第三方工作。若乙方违反本条款，应支付至少相当于乙方六个月工资待遇的违约金给甲方。若乙方另行签署《保密承诺书》的，相关责任以《保密承诺书》为准。
八、合同解除：
1、乙方严重违反公司制度，甲方可解除合同并不支付补偿金。
2、乙方解除合同时，应依法提前通知甲方;否则，甲方可暂不予办理离职手续。
3、无论因何种原因终止本合同，乙方均应妥善办理离职交接工作，将所掌握的资料或物品交付甲方，否则乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇，不作克扣工资处理。
九、其他情形：
《保密承诺书》以及公司其他规定等均为本合同附件。
2、乙方签署本合同时已阅读该等文件并愿意遵守。
3、本合同所载地址为双方确认的联系地址，若涉及函件往来以该地址为准，文件自寄出之日起五日内生效。
4、本合同自双方签署之日生效，一式两份，并已各领取一份。
甲方(盖章)：___________
日期：___________年___________月___________日
乙方(签名)：___________
日期：___________年___________月___________日
简单雇佣合同 篇10
甲方（雇主）：
乙方（雇员）：
身份证号：
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
一、服务内容
1、看护小孩；
2、清洗小孩衣物；
二、服务时间
1、每天x时x分至x时x分。
2、乙方每月可休息x天，具体休息时间双方临时商定。
三、服务费用
1、服务费用为1000元/月，甲方于每月日前支付给乙方。
，则甲方须每晚另行支付20元加班费。03kkk.CoM
四、甲方权利和义务
1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；
2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；
3、甲方有义务按时支付服务费用。
五、乙方权利和义务
1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；
2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；
3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩；
4、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；
5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；
6、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任；
7、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
六、合同的生效
1、本合同自双方签字时生效。
2、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：（签字）
签约日期：
乙方：（签字）
签约日期：
简单雇佣合同 篇11
临时用工雇佣合同
随着经济的快速发展和市场需求的变化，企业经常会面临短期用工需求的情况。为满足这一需求，临时用工雇佣合同应运而生。这种合同是指企业与员工签订的一种短期雇佣合同，通常以工作任务完成或时间限制为标准。在这篇文章中，我们将详细讨论临时用工雇佣合同的主要内容和注意事项。
临时用工雇佣合同需要明确规定雇佣的时间期限。由于这种合同是为了满足短期用工需求而设立的，因此时间期限非常重要。合同应明确规定雇佣的起止日期，并在合同到期前提前通知双方是否延长或终止合同。这样做可以确保合同的正常执行，并避免造成不必要的纠纷。
在临时用工雇佣合同中要明确规定工作任务和责任。由于临时员工通常是为了执行特定的任务而雇佣的，因此合同中必须清楚地描述工作任务和相关的责任。合同应包括工作目标、要求和绩效评估准则等内容。这样做可以帮助公司准确评估临时员工的工作表现，并为双方提供衡量工作成果的标准。
临时用工雇佣合同还应包含关于薪资和福利待遇的详细条款。合同必须明确规定临时员工的薪资标准、支付方式和时间，以及应享有的福利待遇，如工作保险、年假和补贴等。这些条款对于确保员工权益和公司合法运营至关重要。
临时用工雇佣合同中还需要明确约定涉及违约和解除合同的条款。合同应包括违约责任、违约赔偿和违约处理程序等内容。在合同中应明确规定各方在违约或提前解除合同的情况下应遵守的程序和责任。这样可以降低合同纠纷的可能性，保护双方的合法权益。
除上述内容外，临时用工雇佣合同还可能根据具体情况包含其他条款和附加条件。例如，合同可能要求员工保密公司的商业机密信息，或要求员工遵守公司的行为准则与道德规范。这些附加条款有助于维护企业的利益和形象。
在签署临时用工雇佣合同之前，双方应确保充分了解合同的内容和条款。雇主应向员工解释清楚合同的主要内容，并回答可能存在的疑问。员工应仔细阅读合同，确保自己完全理解并同意其中的条款。双方签署合同后应各自保留一份原始合同文件作为备案。
临时用工雇佣合同是企业与短期雇佣员工之间签订的一种合同形式。合同需要明确规定时间期限、工作任务和责任、薪资和福利待遇等内容，并包含针对违约和解除合同的条款。了解和遵守合同的各项条款可以帮助企业和员工达成共识，确保合同的顺利执行。通过临时用工雇佣合同，企业能够更好地满足短期用工需求，并保障员工的权益。
