没有比努力更能改变命运的力量了，这取决于在演讲之前我为自己设定的目标。演讲稿可以帮助我更好地与听众互动和沟通，它的主体必须鲜明，而例证则要具备感染力。零思考方案网编辑为大家带来了关于“到基层去演讲稿”的相关内容，欢迎访问我们的网站，希望我们的内容能给您带来启示！
到基层去演讲稿【篇1】
迎接二甲复审工作动员大会讲话
同志们：
今天，在这里召开全院职工大会，目的就是动员大家坚定信心，积极行动，全力投入并扎实开展“二甲”复审的准备工作，力争在明年一年内完成复审申报的准备工作。
通过二甲复审准备工作，一是可以促进医院管理更加科学化、规范化、制度化；二是提高医院整体竞争力；三是推动医院各项业务流程更加规范，制度落实更加到位；四是可以发现人才、锻炼人才；五是树立全县的领导示范和带头作用。所以，希望全院各个岗位上的医务工作者站在讲政治、讲全局的高度，进一步增强责任感和使命感，化压力为动力，变责任为行动，以奋发有为的精神状态自觉投身到二甲复审准备工作之中。
自从2005年开展以病人为中心，以提高医疗质量为主题的管理年活动、2010年“优质护理服务”活动、2011年开展“三好一满意”活动以来，经过全院上下共同努力，我们的办院方向、理念和服务宗旨得到了端正，医护质量及医疗安全管理与保障体系得到了进一步加强，医院各项工作制度得到进一步落实，经济效益和社会效益逐年提高。这些都积累了宝贵的经验，为我院的复审准备工作奠定了基础。尤其是2013年5月30日我院实现整体搬迁后，我院在人员、设备、基础设施等软件、硬件方面均有显著的改善和提高。
但从总体上看，仍存在处方质量、病历书写质量等问题；服务意识和沟通能力有待进一步加强；各科工作开展的也不够均衡，尤其个别科室、极少数人员的认识上还有差异，重视程度还不够高，在科室管理上不够规范，仍然停留在一些基本的经验管理的水平上。因此，必须努力完成二级医院复诊准备工作。
二甲复审准备工作是一项复杂的系统工程，涉及全院方方面面，是我院明年的工作中心和重心，全院各部门、各科室和全体员工要积极行动起来，认真履行职责，各负其责、各司其职，做好迎接二甲复审的各项准备工作。
1、 加强组织领导，精心组织实施
二甲复审准备工作作为当前医院的第一要务来抓。根据二甲复审准备工作的任务需要，医院成立了领导小组及各督导小组，各级干部要全力以赴、严格执行责任分工，落实措施任务，加强指导检查，增强横向交流，定期反馈意见，提高效率、加快进程，带领全院职工积极投身于医院等级复审的攻坚战中。各部门、各科室要按照这次会议的总体部署和要求，统一思想、提高认识、明确目标、履行职责，带动科室全体医务人员积极主动地参与到迎审活动中来，结合自身实际，在迎审活动中，建立健全组织机构，落实人员分工和职责，制定具体的实施措施，各部门、各科室要认真学习评审标准、逐条吃透弄懂其内涵要求及要领、责任到人、逐一落实，全面安排好各项工作。
对组织不好、工作不认真、存在问题的科室，医院将按照奖惩办法严肃处理相关责任人。
2、 坚持统筹，狠抓工作落实
迎接二甲复审工作是一个复杂的系统工程，涉及到医院的方方面面，各科室要在准确理解和把握《评审标准》的基础上，统筹兼顾，分类完善，确保在管理制度、行为规范、软件建设等各方面做到不漏、不缺，遇到困难不回避，不退让。在自评过程中，要逐项核对，坚持“回头看”原则，使各项工作措施落实到位，务求基础好的项目指标优化，基础差的项目符合评审要求。各督查小组要坚持原则，要严格把关，决不能敷衍了事，心存侥幸，同时要求整改的问题要跟踪问效，改进是基础，落实是关键。
全院上下要大力弘扬求真务实、真抓实干的精神，克服形式主义，切忌表面文章，认真抓好各项工作的检查、监督和指导，力求使各项工作的部署落到实处，保证各项工作有序、有效、快速推进。
三、立足全局，步调一致
二甲复审工作关乎医院发展长远，且工作涉及面广，难度大，影响制约因素多，全院上下务必要树立一盘棋思想，干部与职工、党员与群众、部门与个人、临床与职能部门之间都要相互支持、相互配合，摒弃本位思想，服从、服务于当前大局，为二甲复审工作的顺利开展创造一切有利条件。各职能部门要认真履行职责，加强对临床、医疗、技术等部门的指导和帮助。临床、医技科室要自觉接受各职能部门各工作组的指导和检查，认真落实核心制度、操作规程，完善医疗文书和科室软件资料，全院上下齐心协力，共同作好二甲复审的各项准备工作。
4、 加强整改落实，注重实效
在此次二甲医院复审准备活动中，要针对以往“医院管理年”检查、“医疗质量万里行”检查、“三好一满意”评比、“优质护理服务”创建活动中暴露出来医院管理工作中存在的问题和薄弱环节，对照评审标准，提出具体明确的整改目标，坚持重在整改、重在落实的原则，花大力气、下大决心，坚决整改到位，既为二甲复审作好充分准备，更为医院长久可持续发展奠定坚实的基础。
五、严明组织纪律，严格奖惩
二甲复审工作时间长、任务重，必须要有严明的组织纪律，作为保障，确保迎接复审的各项准备工作有条不紊的进行，劳动纪律和岗位责任制，严格执行效能建设、pc管理，合理检查，合理**，合理用药，控制医药费用不合理增长的规定，认真落实医疗质量、医疗安全核心制度，规范医疗服务行为，进一步改进服务，确保在二甲复审准备阶段不发生医疗事故和纠纷。确保二级甲等评审工作和医院其它工作协调发展、共同提高。
同志们！此次二甲复审是对我院1995年被授予二甲医院以来，特别是对近年来各项工作的检验，更是我院组织建设、能力建设、质量建设走向新阶段的重要一步，我们必须举全院之力、聚全院之智，努力打胜“保牌”攻坚战，从今天开始我院正式进入到二甲复审准备工作的实施阶段，全院各级干部、全院员工要增强责任感、使命感、荣誉感，明确工作思路，调整精神状态、调整作息时间、转移工作重心，拿出新的举措，全力以赴投身于迎检二甲复审工作并以此次为契机促进医院管理再上新台阶，组织建设、医疗质量、服务水平进一步提高。
同志们！让我们严格按医院实施方案的要求，对照评审标准，坚定信心，只争朝夕、鼓足干劲、真抓实干、奋力拼搏，做好各项准备工作，为顺利通过二甲复审而努力奋斗！
到基层去演讲稿【篇2】
尊敬的各位领导，各位同仁，大家好：
作为质检战线上的一名老兵，今天能够和各位同志在这里欢聚一堂，在大家的瞩目下开启一段新的职业里程，我的内心非常的激动。在今天这样一个庄严隆重的场合下，我准备用三个词语来概括我的就职演讲，这三个词语分别是“承诺”、“期待”以及“展望”。
先来说说“承诺”。
自从参加工作以来，我一直在质检所这个大家庭里面默默耕耘，今天到场的各位同志里面，既有我的老领导，也有我的老部下，还有我的老战友。承蒙组织的信任以及大家的厚爱，我从 检验室主任的岗位上走到了质检所副所长这个岗位。这个新岗位对我而言不仅仅意味着更大的舞台，还意味着更大的压力以及更多的责任。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。为了履行好自己的新职责，站好新的一班岗，在这里我郑重做出以下几点承诺，敬请大家在今后的工作中予以监督指导，并及时做出批评指正。
第一点， 我承诺在今后的工作中努力把队伍带好，实现团队的共同进步。
古人说得好：一枝独秀不是春，百花齐放春满园。目前我们质检所下设五个检验室，拥有员工 人。这其中既有参加工作不久的青年人，也有资历颇深的中年人。大家聚在一起，组成了这个团队，目的是什么?往大了说，我们这个团队要负责 市 万人民的衣食住行用品的安全，为全市人民吃上放心食品，用上放心产品，住上放心房子而把关;往小了说，大家的生活压力都不算轻，年轻人考虑着攒钱买房子结婚，中年人考虑着赡养父母，供孩子读书，大家都挺不容易的。无论是从哪个方面来讲，我都有义务把这个队伍带好，让大家工作得满意，生活得舒心。
从工作的角度来看，人往高处走，水往低处流，这也是人之常情。大家渴望进步、渴望进取的心思我很能理解。作为副所长，我当然有义务为大家尽可能的创造进步的机会。为此，我将尽最大的努力带领大家把工作做好，单位的效益好了，大家的机会自然就多了，水涨才能船高，请大家牢记这个道理。
从生活的角度来看，作为质检所的副所长，我会竭尽全力关注大家的生活，大家无论是因为经济因素产生的问题，还是因为家庭因素产生的问题，只要是我力所能及的，都会想尽一切办法帮助大家来解决。西方管理学界有一句名言：有了满意的员工才会有满意的客户，有了满意的客户才会有卓越的企业。为了大家的满意，我一定会不断努力，为大家营造一个良好的工作与生活氛围，不辜负大家对我的支持与鼓励。
第二点，我承诺在新的岗位上戒骄戒躁，廉洁奉公，保持一名共产党员的朴素本色。
在质检所工作的20来年历程中，我从最基层的质检员做起，一步步走到了今天的岗位上。回首这20xx年的风风雨雨，我要由衷地感谢各位的支持与鼓励，同时也郑重承诺永葆清廉，杜绝腐化，用行动回报大家的信赖。
客观地讲，在市场经济的冲击下，一些企业为了追求暴利，不惜铤而走险，在生产质量上动手脚，甚至故意添加有毒的化工原料，严重地威胁了人民的身体健康。轰动全国的三鹿奶粉事件，以及报纸上经常报道的地沟油、毒大米、苏丹红鸭蛋等案例，都令人们触目惊心。这里面既有生产企业贪图利益不顾后果的因素在里面，也有某些质检部门把关不严甚至同流合污的因素在里面。借着这个机会，我不仅自己率先承诺在工作中严格要求自己，不收违法利益，同时也希望在座的同志们也能够做到恪尽职守，不要因为一时的糊涂而做出追悔莫及的事情来。
第三点，我承诺在今后的日子里努力做到吃苦在先，享乐在后，保持艰苦朴素的作风不变色。
作为撒谎能够个世纪60年代出生的人，我对于艰苦的日子有着非常深刻的感触，同时也对目前的幸福生活格外的珍惜。20xx年前，咱们所可以说是一穷二白，老同志们在简陋的办公室里，凭借非常原始的检验设备，兢兢业业地做好自己的工作。当时这种艰苦奋斗的画面始终牢牢地镌刻在我的内心深处，无论何时都不会忘怀。
今天，我们的办公条件大大地改善了。宽敞明亮的办公室，各种先进的质检设备，以及电脑化的办公管理，都是若干年前所无法想象的。面对着非常优越的环境，有些人不免会产生惰性，不思进取，贪图享乐。在这里，我恳请大家对我的言行进行监督，我本人也承诺在工作中绝对不搞特殊主义，在生活中绝对不搞享乐主义，踏踏实实工作，清清白白做人，为新岗位交上一份满意的答卷。
说完了“承诺”，我再来说说“期待”。
刚才我讲过，咱们这个团队是一个整体，我不希望任何人发生掉队的现象。就像张艺谋拍的那个电影一样，我希望咱们这个团队能够共同进步，“一个都不能少”。那么，如何能够做到这一点呢?这里，我要对在座的各位提出几点期待，让我们共同努力，创造人生的更高峰。
我的第一个期待是希望大家保持旺盛的学习劲头，始终站在质检技术的前沿领域。
当今社会是一个知识迅速爆炸、信息海量增长的时代。为了不被别人甩在后面，就需要我们提倡终身学习的精神，建立学习型组织，使自己永远立于不败之地。
质检工作属于技术含量高、知识更新块的行业，需要我们在工作中发挥积极主动的意识，开拓创新，与时俱进，努力走科技兴检之路，利用各种科技手段增强自身工作的准确性和有效性，不断提高对产品质量的分析总结能力，对发生的质量问题能提出切实可行的解决办法和处理意见，通过处理技术问题表现出科学的工作态度及其判断力、决策力，遇到复杂的技术问题时，具有勇于探索精神去解决问题。
在这里，我期待大家能够充分认识到知识对于工作的重要性和推动力，不断结合本专业工作的需要，积极认真地参加继续教育学习，对于省、市局举办的质量监督法律、法规和业务技术的培训也要认真对待，努力提高业务素质，争取在省局对质检所的质量检验机构实验室认可和计量认证考核评审中取得优异的成绩。
我的第二个期待是希望大家学以致用，勇于创新，不断开拓质检工作的新局面。
利用自己的业务知识能力为企业服务一直是我们质检所的工作宗旨，这就要求我们质检工作者能够做到学以致用，把书本上的理论知识转化为质检工作中的生产力，用知识武装头脑，用成果巩固知识，做到理论和实践相辅相承，良性循环。
举例来讲， 市电器开关设备厂原来没有检测设备，企业为了发展需要购进检测仪器后还无法操作，我们质检所在接到求援后专程赶到厂里帮助他们安装、调试，不厌其烦地辅导厂技术人员进行操作，终于使厂方及时、成功地利用仪器监测产品，保证了产品质量，提高了产品效益，从而开拓了市场，得到了厂领导的好评。通过这件事情，不但锻炼了我们的队伍，而且还提升了我们质检所的形象，可以说是一举两得，经济效益与社会效益双丰收。
我的第三个期待是希望大家能够恪守职业道德，做一名优秀的质检人。
现代社会对人才的总体要求是“德才兼备，以德驭才”。因此，我希望大家在注重业务素质和能力的提高同时，也要同样注重思想品德素质的提高，具有良好的职业道德和敬业精神。
具体来讲，就是希望大家积极参与局里的行风廉政建设，杜绝以权谋私，吃拿卡要等违法、违规行为。在工作中做到遵纪守法，秉公办事，实事求是，坚持原则，作风正派，清正廉洁，严于律己，宽于待人，具有团结互助的精神，不计较个人的得失，坚决制止弄虚作假，徇私舞弊的行为，谢绝企业及相对人的请客送礼，用事实和数据说话，严格按照《质量手册》和有关操作规程进行抽样检测，保证检测数据的公正性。
最后，我要谈谈对未来的一个展望。
随着市场经济的兴起以及各类消费品花样的翻新，我们的质检工作必将会面对越来越多的挑战。如果我们只是被动的见招拆招的话，就难免陷入检测手段滞后于产品发展的不利局面。因此，展望未来，我希望我们质检所能够主动出击，积极开拓检测项目，努力扩大检测范围，立足我市实际情况，加强横向学习交流，努力扩充质检门类，不断完善质检技术，争取成为领导满意、人民放心的产品质量安全卫士。
充满着喜悦与收获的 年过去了，令人更加充满期盼的 年到来了。在新的一年里，我衷心祝愿大家身体健康，事业顺畅，家庭美满，生活安康!再次感谢大家的支持与鼓励，让我们在未来的日子里同舟共济，戮力同心，共同创造美好的明天!谢谢大家!
到基层去演讲稿【篇3】
各位领导、老师、同学们：
大家好！我们很高兴能够承担起xx区第四中学xx级新生的军训任务！在接下来的几天里，我们将和老师/学生一起度过充实而有意义的军训生活。
首先，我代表本系特警教官，向四中xx级全体学生表示热烈的祝贺。
我校多年来，全面贯彻党的教育方针，坚持实施素质教育，注重培养学生德智体全面发展，具有良好的社会声誉和雄厚的办学实力，为社会培养了大批的优秀人才。在此，我代表我部全体队员向我校取得的优异成绩表示衷心的祝贺！
对学生来说，军训是进入高中的第一堂课，也是对学生的一种考验。同学们来自不同的学校、来自不同的地方，但自从穿上高中校服的时候，就已经把自己的人生追求与家庭的命运紧紧地连在一起，因为我们肩负起了共同的神圣的使命——高考博研，出人头地。既然选择了军训，就要勇敢地锻炼自己，不怕困难，磨练坚强意志。
为了圆满完成这次军训任务，不辜负学校领导的期望和信任，我们决心在下一次军训中作出以下努力：
1、 科学训练、精心组织、尽职尽责，使军训开展的认真切严格，让同学们掌握军警基本队列动作，增强国防意识，完成好训练任务。
2。在培训中，要严格组织，耐心指导，不放过任何一个细节，认真解决培训中的问题。
三。高度重视思想，以饱满的精神和良好的公务员形象树立良好榜样。
最后，预祝xx市第四中学xx学生学业顺利。 预祝军训圆满成功。
xx级新教师阵容：）xx年8月19日
到基层去演讲稿【篇4】
尊敬的各位领导、各位同志：大家好。
今天是一个特殊的日子，不过我指的不是愚人节，作为法律人都会知道，今天是修改后的民事诉讼法开始施行的日子。在这样的日子里，参加竞岗，更加具有纪念意义。同样，2002年8月19日成为道里法院的一员、2007年3月5日被任命为法官，对我来说都是永远不能忘怀的。西方人评价法官说，法官是距离上帝最近的人，还说，法官是公平与正义的化身，马克思说，法官是法律世界的国王。能够有幸成为一名法官，我感到由衷的骄傲和自豪。为此，我在此宣誓，我将把自己全部的精力和热情投注奉献于我所热爱的法官事业。下面，就自身的情况和想法向大家做一介绍：
我的优点是：对待工作认真负责，踏实肯干；勤于思考、爱好钻研；乐于学习，进取心强；无烟酒黄赌毒等不良嗜好；思想端正，心态良好；作为一名法官，我具有较强的正义感、责任感和使命感。
我的缺点是：在协调组织能力方面尚有所欠缺，同时，因到法院工作时间相对较短，在审判工作经验方面不如老审判员丰富。
但竞争该岗位我认为我符合领导干部年轻化、知识化、专业化的要求。我是从一名法警转任为助理审判员的，在法警队工作期间，通过与罪犯面对面的接触、心与心的较量，磨练了我的意志，锻炼了我的能力，强健了我的体魄。在这期间，我通过了国家司法考试，获取了法官资格，并且还考取了黑大的法律硕士在职研究生。到新农法庭后，通过办理农村土地承包、征地补偿、人身损害赔偿、建设工程施工合同、劳务纠纷、离婚、赡养、被继承人债权纠纷、否定公司法人人格等各种类型案件及执行工作，短期内实现了理论与实践的结合，积累了审判业务经验。对我来说，每一时期的工作经历都是经验的积累和能力素质的完善提高。
如果我能够竞聘上的话，我的工作思路是：
一、抓点不抓面。倾尽全力抓最主要、最关键的工作，而不是找不准工作重心，眉毛胡子一把抓。具体来说，就是抓裁判文书的制作审批。众所周知，法官的三个能力要求，就是庭审驾御能力、法律适用能力以及裁判文书的制作能力。而前两个能力的最终落脚点都归结于裁判文书，当事人得到的、上访上诉所依据的是审判文书、法官工作最终的体现是审判文书、执行的依据是审判文书、二审改判的也是审判文书。故此，我今后要钻研、努力的方向就是审判文书的制作和审批。
二是千方百计想办法解决上访问题。我个人认为，上访问题的突出是对依法治国方略实施一个非常大的障碍。解决上访问题，很重要的方面就是形象公正问题。通过一年来的审判工作，我发现工作作风上冷横硬冲的问题没有得到很好的解决、辩法析理的功能没有发挥好，等等我们平时不太注意的问题，都是引起当事人上访的原因。故而，当事人对司法工作的印象很是恶劣，在心理上对判决不信服，市法院严字当头的管理模式很多都是在解决形象公正的问题。所以，我第二项任务就是以身作则、监督落实好形象公正的问题。中医有句话讲，不治已病治未病。我想这虽然不能马上解决当前上访的疑难问题，但对预防上访还是有一定作用的。这是治本，治标的办法，我想到的是：严格立案，能不立的不立，法院不是解决所有社会矛盾和缺陷的机关，它的能力是有限的，能够通过其他办法解决的，法院尽量不去处理，这样在一定程度上减少案件，从而降低信访发生率；另外，对有上访倾向的当事人，尽量引导其按照法律程序上诉、申选自.演讲稿作文 诉。实际现行的一审、二审、申诉、检察院抗诉程序已经足够保护绝大多数当事人的合法权益，用信访的行政手段解决司法问题，本身就是对依法治国的破坏。对缠访的当事人，用劝说、感化的办法效果并不明显，有些当事人为谋私利得寸进尺，就应当采取打击的手段处理，两会期间，对能够暂扣身份证的，暂扣身份证，避免进京上访登记。
到基层去演讲稿【篇5】
各位领导、各位同事！大家好!
根据甲、乙双方签订的总承包合同，经各部门审核同意，项目于2012年4月5日正式开工。在建设方、质监站、监理、总包方及各参建单位的共同配合下，整个施工过程中，我部严格按照相关规范要求执行，严格按工程合同约定合理组织施工，严格按设计施工图及设计变更施工，主体工程于2013年06月30日顺利完工。
1、健全管理：
根据法律法规、建筑规范、规章制度，重点抓好四个方面：制定可行性规章制度；健全岗位责任制；健全质量保证体系；执行质量责任制，严格执行操作规程。
2、质量保证：
把好三关：严把图纸会审关，在每项工程开工前，认真熟悉图纸，由工程技术人员对图纸交底，把图纸中存在的问题尽可能消灭在施工之前；坚持由建设、监理、总承包方、施工单位四家责任主体单位参加验收后，方可进行下道工序施工，确保工程质量万无一失；严把原材料、构配件使用关，我们做好原材料进场二次复检试验制度，原材料试验均见证取样检验，保证了材料质量的可靠性。
3、质量措施：
每道工序分项施工，由技术员对班组进行质量及操作规程交底，各施工单位自检，经四方联合验收合格后方进行下道工序施工，提高了施工质量，在施工中尽量消除质量通病，确保工程质量
对质量方面的程序和程序，按规章制度执行，各部门负责检查认证、填写**、登记、签字、整理、归档。
4、安全措施：
严格遵守有关法律、法规，杜绝一切非法作业，工程从开工到竣工无安全事故发生。
5、资料管理情况：
epc项目严格按照中石油红皮书、蓝皮书及地方土建资料相关要求组织各施工单位开展资料工作，并采取各项措施确保资料的准确性、完整性、同步性。
6、工程尾项：
库区部分工程已基本完成。目前，主体剩余栈桥已完成部分施工，剩余项目共20项。计划9月30日前全部完工。
最后我代表epc项目部向在施工过程中给予我们大力支持和帮助的质监站、业主、监理项目部及各施工单位表示衷心感谢，同时预祝本次预验收工作取得圆满完成。
到基层去演讲稿【篇6】
请给我结果
洪雅天然气副总经理胡攀
心态决定行动,行为决定习惯,性格决定人生.要想改变人生,应该从改变习惯做起,要想改变习惯,就要从改变行为做起,要想改变行为,就要从改变心态做起.
这就是我读《请给我结果》这本书的收获.
一忠于职守,才能忠于企业
什么样的工作心态将决定你对待工作的态度,积极的心态将促成积极的行为,消极的心态将促成消极的行为,心态决定行为.
我们应该树立良好的心态让自己明白,工作是为自己而干,是为自己的结果而干.最重要的是,在我们觉得对得起自己的每一天的同时,也应该对得起我们公司的每一天.
发挥自己的主观能动性，从被动工作到主动工作，从中努力工作
2、 只有怀着感恩的心，我们才能得到更多的回报
对给你带来希望的人或事都应带有一颗感恩的心,通往天堂的路都是由感恩的心铺就的.
企业给了我们一份工作,不仅可以让我们衣食无忧,而且还给我们创造了一个可以实现自我价值的平台.对企业,我们应该怀着一颗感恩的心.
而对我们的用户,同样应怀抱一颗感恩的心来回报他们.积极的心态将促成积极的行为,当我们抱着一颗感恩的心态来面对我们的工作时,我们将发现它是一截从尾吃到头的甘蔗,越吃越甜.
在我们的工作过程中，会有更多的宽容和理解，更少的抱怨
3、 只有有热情和责任感，我们才能成功
为什么有些人过着美好的生活，在工作中经历成功和挑战，实现自我价值
而有的人却与成功无缘,裹步不前,其实人与人的智力差距并不大,但是在职业生涯上的差距在于热情和责任感.无论什么工作交到手上,都想要做得最好.
当我们选择工作、职业时，我们应该清楚地意识到我所做的一切都是为了自己
做.同样,抱着感恩的心来面对工作,给予最大的热情和责任感时,我们才能用心去工作,用心服务,而不是迫于压力、迫于考核等因素机械工作.
一份耕耘也许不一定就有一份收获,但一定会是一份积累,这时,我们离成功又近了一步.
到基层去演讲稿【篇7】
《老党员七一发言稿》，希望大家喜欢。
竞聘演讲稿国旗下演讲稿建党节演讲稿七一演讲稿师德师风演讲稿三分钟演讲稿
各位领导、新老党员同志们：
在全党深入开展以“***x”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动之际，又有一批新党员光荣地加入了中国共产党这个伟大的组织，这是一个值得纪念的日子。在此，请允许我代表全体老党员，向新党员、新同志表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！
同志们，你们思想进步，积极进取，始终以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“***x”重要思想作为自己的思想行动指南，积极地向党组织靠拢，在各自的岗位上发挥了先锋模范带头作用，终于成为我们这个先进组织中的光荣一员，使党组织增添了新鲜血液，增加了新的战斗力，我们全体老党员为有你们这样的好同志而骄傲，为有这样的新战友而自豪。
从今天起，你们是党组织的光荣成员，我们是一家人。我们新老党员要在以xx同志为总书记的党**领导下，共同携手，扎实工作，求真务实，开拓创新，努力提高自身的政治素质和理论水平，严格执行党的章程，坚决履行党员义务，认真遵守党的纪律，自觉接受党组织的培养和考验，时时处处以一个共产党员的标准来严格要求自己，在工作和生活中真正发挥共产党员的先锋模范带头作用，为共产主义事业、为隐珠的繁荣富强做出自己应有的贡献。
谢谢大家！
到基层去演讲稿【篇8】
同志们：
今天，我们在这里召开市委市政府调查研究工作座谈会，目的是进一步贯彻落实关于大兴调查研究之风的重要指示精神，交流调查研究的经验，进一步推动全市的调查研究工作，并对调研工作先进单位、重视调研工作领导干部和优秀调研成果给予表彰奖励。
近几年来，全市调查研究工作取得了很大成效。各级领导干部对调查研究的认识逐步深化，自觉性不断增强，调查研究的质量也有提高。通过调查研究，回答和解决了工作实践中的一些重点、热点、难点问题，推动了首都改革开放和现代化建设事业的蓬勃发展。在这里，我代表市委、市政府，向这次获得表彰的单位、个人，以及全市从事调查研究工作的同志们，表示衷心的感谢和亲切的问候!
下面，就如何进一步加强调查研究工作，讲几点意见。
一、高度重视调研工作，进一步大兴调查研究之风
调查研究是辩证唯物主义认识论的基本要求，是我们党坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线的基本要求;也是我们领导机关、领导干部保持同人民群众密切联系的重要渠道。坚持调查研究，是我们进行科学决策，提高工作水平的一项基本工作方法和领导制度。回顾我们党七十多年的历史，什么时候全党从上到下重视调查研究，党的事业就顺利发展;什么时候忽视调查研究，就会导致主观与客观相脱离，造成工作失误，给党的事业带来损失。我们各级领导干部，必须从关系党和人民事业兴衰成败的高度，充分认识加强调查研究工作的极端重要性。
第一，重视调查研究，是我们党的优良传统。毛泽东同志是我们党大兴调查研究之风的开创者，无论是在调查研究理论方面还是在调查研究的实践方面，他都做出了巨大贡献。他在《“农村调查”的序言和跋》中提出的“没有调查就没有发言权”的著名论断，对于改进党的思想水平、工作方法，推动革命和建设事业的顺利发展，都产生了深刻而又广泛的影响。邓小平同志是调查研究的楷模。为党在改革开放的新的历史时期，坚持和发展调查研究的优良传统做出了重大贡献。他留给我们的宝贵遗产——邓小平理论，就是调查研究实践的结晶。也是身体力行，每年都要花大量时间深入一线，深入基层调查研究。并且号召全党同志，首先是各级领导干部要重视和加强调查研究，明确要求县以上的各级领导同志，尤其是一二把手，每年至少要抽出一个月时间，深入基层调查研究。正是由于我们党把调查研究作为“谋事之基，成事之道”，把马克思主义的基本原理同中国革命的具体实践相结合，运用马克思主义的立场、观点和方法，正确认识国情，创造性的解决中国革命和建设的实际问题，我们才走出了新民主主义革命和建设中国特色社会主义的成功之路。
第二，加强调查研究，是适应新形势和新任务的需要。世纪之交，我们面临的形势和任务都发生了重大变化，既给我们带来了难得的机遇，也带来了严峻的挑战。科技革命推动世界经济进入了一个新的发展阶段。人类社会正处在从工业化时代向知识经济时代过渡的重要时期。我们正处在由计划经济向社会主义市场经济的转变过程中，尽管已经取得了举世瞩目的成就，但社会主义市场经济对我们来说仍是一件新生事物，需要一个长期的探索过程，我们面前还存在着一个未被完全认识的“必然王国”。一些原来我们熟悉的东西，现在陌生了;过去有发言权的地方，现在失去了发言权;旧的矛盾和问题解决了，又出现了新的矛盾和问题。对我们来说，我们不仅要认识和掌握市场经济的规律，还要认识和掌握市场经济条件下城市建设和管理的规律，特别是象北京作为首都这样一个特大城市的建设和管理的规律。这是时代对我们提出的要求。每一个领导干部都要下一番苦功夫去调查，去研究，通过实践去总结、发现和验证这些规律。努力使我们的主观认识符合客观实际，在新的形势面前，不断地去发现新情况，总结新经验，解决新问题。
最近指出：现在，大政方针已经明确，当前的中心任务是用xx大精神统一思想、总揽全局，指导各项工作，确保实现今年的奋斗目标。北京市如何贯彻落实党的xx大精神，实现市八次党代会提出的跨世纪的发展目标，是摆在我们面前的一项十分艰巨的任务。完成这样一个任务，会有大量的新情况、新问题、新矛盾，需要我们去了解，去研究，拿出新的办法。不少同志由于重视调查研究，他们对自己负责的地区、部门、单位过去和现在的情况比较了解，因而制定出的计划和提出的任务就比较符合实际，工作就取得明显成效。但也确有少数同志思想懒惰、作风漂浮，不愿做调查研究，凭老经验、想当然、拍脑袋办事，把自己的主观愿望当作客观现实，这样的人用毛泽东同志的话讲，只能是“十个有十个要失败”。所以，全市各级领导一定要从党和人民事业的高度去认识调查研究工作，凡事从调查研究入手，重大决策必须通过调查研究才能做出，并逐步形成健全的制度。
第三，加强调查研究，是提高领导干部自身素质的需要。说“全党同志特别市各级领导干部，真正把调查研究这一最基础的工作做透了，好处很多。”调查研究对提高领导干部的执政水平和领导水平，意义十分重大。作为一个领导干部，能够经常深入实际调查研究，把大量分散和零碎的信息，经过去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的分析归纳，加以系统化、条理化，从感性认识不断上升到理性认识。这样，他认识客观世界的能力就会不断增强，他的发言权就多了，就取得了领导工作的主动权。实际工作中，有的同志整天忙忙碌碌，事必躬亲，纠缠于具体事务之中，对工作中出现的问题“头痛医头、脚痛医脚”，工作虽然辛辛苦苦，但到头来还是说不清底数，理不清思路，打不开局面。这样的工作方式是难以适应新形势，新任务，新要求，也无法创造一流的工作水平、工作成绩、工作经验。所以不重视、不懂得、不参与调查研究的领导干部是不称职的领导干部。
在某种意义上说，重视不重视调查研究，会不会调查研究，反映了一个领导者的素质，去不去调查研究，反映了对党和人民事业的态度。近一时期，庆林同志多次强调并身体力行，带头深入基层搞调查研究，希望能够引起大家的重视。我们每一个领导干部，都要争做调查研究的行家里手，不断提高工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，不断提高自己的执政水平和领导水平。
二、努力提高调研工作的质量，不断推动调研工作上层次、上水平
全市的调查研究工作，经过各级领导干部和广大调研工作者的共同努力，取得了比较好的效果。但也要看到，目前调查研究工作还存在一些问题。比如，有些同志至今还认为调查研究是可有可无、可多可少、可松可紧的虚事，因而对调研工作采取应付和敷衍的态度;有些调研课题与党委、政府的中心工作，与我们工作中的热点、难点问题联系的还不够紧密，调研成果针对性不强;调研与决策两张皮，调研成果转化率不高的老问题还没有从根本上得到解决，等等。因此，调查研究工作还大有文章可做，大有潜力可挖。推动全市的调研工作当前应当在以下几个方面狠下功夫。
第一，要在加强调查研究的针对性上下功夫。党政机关的调查研究工作不是为了论证某些学术观点，不是为了写理论文章，也不是简单地反映情况，而是直接为党和政府决策服务，是领导机关、领导干部深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智，推进和提高领导决策的科学化、民主化的重要方法和工作制度。因此，不论是各级领导同志，还是各级党委、政府专职调研部门的同志，在调查研究中必须牢固树立大局观念和决策意识，认真领会、准确把握中央有关指示精神，围绕党和国家工作大局，围绕市委、市政府以及本地区、本部门、本单位的工作部署，确定题目开展调查，要急党和政府之所急，想党和政府之所想，办党和政府之所需，使调查研究工作服务于党和政府的科学决策。提高调查研究为决策服务的针对性，要求我们要善于发现问题，及时掌握事物发展的苗头和倾向。当前，在世界科技经济高速发展的大背景下，首都的现代化建设事业既有良好的机遇，又面临严峻的挑战。有许多亟待研究解决的重大课题。比如，市第八次党代会和十一届人大一次会议，都明确提出了大力发展首都经济的历史任务。在知识经济的背景下如何推进首都经济迎接新的挑战?首都有强大的科技优势，但受部门、地区的限制，这些优势又没有充分发挥出来，我们如何用市场经济的办法把首都的科技、智力潜力挖掘出来?北京农业具有非常好的基础，也有非常有利的发展条件，如何推进首都现代农业的进程?我们提出要依法治市，多年来制定了不少的法规，但如何实现司法公正?采取什么办法，制定什么措施来实现依法行政?在党风廉改建设上，我们在抓领导干部廉洁自律、查处大案要案、纠正部门和行业不正之风的同时，用什么办法从根本上抑制腐败现象的产生?铲除产生腐败现象的土壤和条件?在新的历史时期，随着改革的不断深化，利益关系的调整，出现了大量的职工下岗，占地拆迁，干部作风不民主等等新问题，我们如何正确处理新形势下产生的人民内部矛盾?北京有丰富的历史文化资源，有非常强大的发展文化事业的基础，我们如何用经济办法去发展和壮大文化产业?为了提高城市管理水平，调动基层积极性，如何理顺管理体制?以及如何选拔、培养年轻干部，如何提高干部队伍的素质等等。这些问题怎么解决?办法从哪里来?思路从哪里来?还是毛泽东同志那句话，人的正确思想不是从天上掉下来的，也不是人头脑中固有的，只能从三大革命的实践中来。毛泽东在谈到领导方法时指出，凡属正确的领导必然是从群众中来到群众中去。正确的认识要从群众的实践中来，并要回到群众中去，接受实践的检验，不断反复，不断深化，一次比一次更正确，更符合事物发展规律。提高调查研究的针对性，本身就要求各级领导干部和从事调研工作的同志多接触实际，了解实际工作的运行情况，善于从个性中找出共性、规律性的问题，从而有针对性地组织力量进行调查研究。
第二，调查研究要在深入上下功夫。调研如果只停留在表现现象，掌握的情况若明若暗，收集的资料甲乙丙丁“开中药铺”，是无法为决策服务的。怎样才能“深”，首先要深入基层，深入一线，深入群众。要深入到那些困难的，矛盾突出的，长期打不开局面的地方、单位去调查研究。深入下去而不是浮光掠影、走马看花、道听途说，要通过详细地、系统地、全面地收集资料，从这些地方去发现我们工作中的难点、热点问题，找出解决问题的办法。其次，调查研究必须坚持实事求是的态度。当前有两种倾向要注意：一是先入为主。调查研究不是从大量的事实中去归纳、概括出观点，而是带着已有的观点去找论据，用自己头脑里的想当然去裁剪事实，既唯上，又唯书。二是报喜不报忧。调查研究一定要敢于尊重事实，不迎合，不附和，不回避矛盾和问题，有一说一，有二说二，不文过饰非。这是调查研究的基本的要求。第三，要用马克思主义的科学态度去研究、分析问题。对调查研究获得的大量资料信息，要善于运用辩证唯物主义的方法去进行深入的分析，找出事物内在本质性、规律性的东西。陈云同志说的“交换、比较、反复”就是这个道理。我们看事情必须看它的实质，而把它的现象只看作入门的向导，一进门就要抓住它的实质，只有这样才能克服主观性、片面性和表面性。才能找到事物内在的联系和深层次的矛盾，把握事物内在的运动规律。
第三，要在调查研究成果的转化上下功夫。调研课题来自于决策的需求，调研成果要服务于决策的制定。一项调查研究的成果是否转化应用于决策，是评价调查研究工作重要标准，最主要的标准，是检验和考核调研工作质量的关键。只有把调查研究成果转化成为决策，应用到促进社会经济发展的实践中去，调查研究工作本身才有意义。今后，要在调研成果能否转化成为决策上多动脑子，狠下功夫。这就要求我们从事调查研究的部门和同志，要学会站在决策的角度思考研究问题，选准课题;要善于在调查研究中发现关系全局的重大问题;要能提出具有可操作性的解决问题的办法。当然，有时调查研究工作本身做得很好，但由于种种条件不具备，也可能一时难以转化成领导决策。各级领导同志要特别重视调查研究成果的转化，千万不要把好的调查研究成果束之高阁，要高度重视和善于利用调研成果来完善决策思想，工作思路，工作措施。
三、各级党委和政府要加强对调查研究工作的领导
加强调查研究工作，关键的问题是各级领导要重视，并切实加强对调查研究工作的领导。
第一，领导要亲自动手。各级领导干部都要亲自做调查研究是中央的一贯要求。强调指出，“越是领导职务高的同志，越要亲自下功夫对重大问题进行调查研究，这是别人无法代替的。没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。”领导干部亲自从事调查研究工作，不仅可以提高自身的工作能力和决策水平，还可以通过示范作用和榜样的力量带动大兴调查研究之风。市委、市政府决定市级领导同志每年调查研究不少于两个月，每星期一般不少于一天。区县局各级领导也要结合实际，制定自己的调查研究计划，明确调研任务，坚持进行调查研究。在实际工作中，领导同志承担着大量的事务性工作，不可能事事都亲自去做，但我们要求领导同志要给调研部门出题目，参与一些调研活动，充分发挥调研部门同志们的作用，使他们成为各级党委政府的眼睛、耳朵和大脑。通过他们的工作使各级领导同志能够更多、更准确地了解、把握社情民意。领导同志通过亲自调研，通过出题目组织调研，通过参与调研过程的研究、讨论，既可以推动调研工作，又可以提高自身决策水平。为了使调研工作更加制度化，近年来实行的各单位主要领导向市委上报重点调研课题和调研报告的制度应当继续坚持，重大问题不经调查研究不讨论、不决策的规定还要继续坚持。
第二，要关心和重视调研队伍建设。经过多年的努力，我们已经有了一支比较好的调研工作队伍。这是做好调研工作的重要保证。目前，全市区县局以上单位共设有专职调研机构105个，专职调研人员近千人。这些同志的整体素质是好的，这支队伍不仅不能削弱，而且当继续加强。各级领导机关和领导干部要为调研干部的成长创造条件。领导要经常给他们通信息、交任务、出题目，使他们工作起来有明确的方向。要创造条件让他们多看一些文件，多参加一些会议和领导活动，了解领导决策需求。要加快调研部门干部的流动，把调研部门作为培养和输送干部的基地。要根据研究工作的特殊性来逐步改善他们的办公条件。研究室是比较清苦的单位，领导同志要关心他们，帮助他们解决工作、生活中的困难，使他们更好地为领导决策服务。要继续做好决策研究职称评定工作，今后要在不断总结经验的基础上，扩大职称评定的试点范围，使这项工作发挥更大的效益。调查研究工作是运用科学的理论去观察、分析、解决问题的一种复杂的智力劳动，需要不断探索未知领域，寻求事物的发展规律。做好这项工作在很大程度上取决于调查者自身素质的高低，在新形势下最重要的就是要加强学习。近一时期，从中央到市委市政府都一而再，再而三地反复强调加强学习，提高干部队伍素质。在研究室工作的同志应当更加自觉地注意学习，要学得更多、更深、更好一些。知识面尽可能宽一些，既要了解马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，又要争取懂历史、懂法律、懂经济、懂必要的自然科学知识。同时，要增强实践锻炼的自觉性，到实践中去磨练自己，努力提高自身素质，圆满完成时代赋予我们的各项任务。
第三，注意调动社会力量参与调查研究。现代化大生产的系统性，社会结构的复杂性，社会生活的多变性，以及世界范围的科技革命，对领导者提出了新的更高的要求。单凭领导者个人的知识、经验和智慧，很难把握日新月异的发展形势，正确解决各种复杂的问题。单靠党政机关的研究室也难以适应形势发展的需要。因此做好调研工作还要注意利用首都的智力优势，调动社会各方面研究单位的积极性，为首都建设服务。市委、市政府研究室要在这方面多想一些办法，多做一些工作。通过沟通信息、交流情况、研讨问题和组织调研等多种方式，把专职调研队伍和社会调研力量更好地组织起来。
最后，希望大家共用努力，坚持不懈地开展调查研究工作，推动决策的科学化、民主化。在调查研究的实践中，多出成果，多出人才，为党和人民做出更多的贡献。
到基层去演讲稿【篇9】
尊敬的各位领导、各位专家评委：
我是xxx，原xx一中校办主任，我竞聘的岗位是xx中学一部部长
从事教育职业已经26个年头了。今天站在这里，我一方面感到非常荣幸，另一方面感到无限感慨，因为我一生中最美好的青春年华都是在教育战线上度过的。正是出于对教育事业深厚的感情和对自己能力的自信，今天，我勇敢地走上竞聘演讲台，积极参与学校中层领导的岗位竞聘。
我今年44岁，本科学历，中师水平，中学一级教师，刚刚评上。26年，先后经历了城关三中磨练xx三中培养到xx一中成长，不管是最初当教师那炼狱般的生活还是到最后校办主任游刃有余的工作，都成了我人生中不可或缺的财富，是我今天能够站在这里的丰厚资本和强大动力。26年，先后20年担任班主任工作和毕业班工作，多年的教研组长和级段长，多年在教育一线摸爬滚打，从教师到领导，既是教师又是领导，成为我今天竞聘部长这个岗位干好这项工作的坚定信念。六年的中层经历，有幸参加了各种提高培训，观念被更新，理念更先进，思路更开阔，方法更科学，为干好部长这项工作打下了厚实的积淀。担任校办主任的五年中经历了各种各样的困难和挫折，付出了常人难以想象的艰辛，是我早就有了干领导就要吃苦受累的心理准备。因此，我要在这里立下誓言，既然我选择了这个岗位，我会为它慷慨解囊，倾其所有，全身心的爱它敬它。
如果领导们信任我，让我走上部长岗位，我将努力做到以下几点：
1、把老师当知己。从xx一中到xx初中，不单是位置的变迁，校舍的改观，规模的扩大，人员的变化，应该是从面貌到内涵，从管理到质量，从成就到影响，xx初中担负着擎举xx教育的重任，应该以巨人的姿态屹立在新安县的东方，矗立在新安教育的沃土之上。而这一切，仅靠校长一人身体力行、摇旗呐喊远远不够，靠在坐的中层披肝沥胆、前呼后应远远不够，要靠我们的老师，要靠像今天坐在评委席上长期在教学一线竞争拼搏不图名利、不计报酬的老师，他们才是创造xx教育辉煌明天的中流砥柱。[实用文档]部长作为教师和学校高层的纽带，要努力为他们创造一个舒心的工作环境，生活上关心，工作上支持，情感上理解，为他们搭建一个尽情展现人生才华的舞台，相信他们，鼓励他们，成就他们。
2、把学生当亲生。对学生，积极为他们创设优良的学习环境和条件，激发他们认真学习的积极性和自信心，努力培养他们的创新精神和实践能力。把培养良好习惯作为学生成才的突破口，把家校合作作为学生成长重要桥梁，把快乐学习、健康成长作为教育的最终理想。
3、把质量当生命。紧紧把握质量这股弦，加大教研力度，向学生要质量，向教师要效益。积极倡导师生改变学习方式，更新教育观念，引进高校课堂，创立富有本部特色先学后教合作学习教育教学模式，把老师从繁琐的工作中解脱出来，把学生从枯燥的学习生活中解放出来，让他们有真正的幸福感。
4、把自己当小草。不期望作大树遮天蔽日，宁愿做小草奉献新绿。摒弃官位意识，增强责任意识；淡化管束意识，增强服务意识；抛开功利意识，强化奉献意识。谋事不谋人，少咋乎，多做事，为人师表，率先垂范。遇事多思考，多请教，多调查，多讨论，不感情用事，不犯经验主义
到基层去演讲稿【篇10】
大家好，我是谢秉彦的妈妈。在我们中一班的几十位妈妈中，我觉得我是其中特别不称职的一位。在入学的两年多时间里，我记得我只送过他上学两次，其中一次还是在他的哭闹中答应的，接他放学的次数也是屈指可数，这其中虽也有工作上的不便，但也足以体现我对孩子的关心照顾十分不够。
所以，今天，翁老师让我就谢秉彦的成长说点什么，我想说的就是，除了我婆婆，我最想感谢的就是翁老师，可以说，是翁老师的爱心、耐心以及她出色的教学艺术教会了谢秉彦诚实、守信，懂得爱朋友、爱家人，还有曾经带过这个班的麻老师、包老师，以及现在的朱老师，是她们的欣赏与鼓励，让我的谢秉彦更勇敢，更开朗，更自信。
谢秉彦最大的弱点就是胆小。小时候，我发现他总是害怕，任何场合，只要有陌生人在，他就会害羞、胆小、不自信，到朋友家玩，他不敢拿喜欢的玩具，只会拉这我的衣角，用蚊子班般的声音说：妈妈，我想要那个……每当这种时候，我真是又急又气。
幼儿园放学后，老师还说什么都可以，就是胆小。有时候，我忍不住骂他，对他感到失望。不过，这对他没有帮助。他甚至不愿意出去玩。
怎天呆在家里看电视。记得有一次，不知为什么事，我说，谢秉彦，你不听话我就不带你出去玩，他听了，竟然欢呼：哦，不用出去玩咯，我太高兴了……把我气的说不出话来。
后来，我开始思考他为什么害怕沟通和表现？展现自己并与他人沟通应该是每个人的天性吗？我想到，谢秉彦从小体质就差，隔三差五跑医院，特别是有一次发烧住进了重症监护室，是不是这些经历给他留下了一些伤害，使他对周围感到不信任，对自己不自信，从而变得孤独内向呢？
认识到这一点以后，我开始整理自己的情绪，不在他面前表现自己的不满意，相反的，我尝试多夸他，哪怕一点小事，我也对他一张画的很抽想的画说，哇，真好看，你能告诉我你画的是什么吗？或者：你能给我介绍一下你的画吗？
当朋友来的时候，我会先问他。你今天能跟我阿姨打个招呼吗？如果他说了，我就使劲的夸他，他想要买什么，我就鼓励他自己去说，然后就说，哇，谢秉彦，你今天怎么这么能干？妈妈小时候都不敢的……现在，他已经不像以前那么胆怯了，课堂上，老师们都说他发言挺积极，声音也很响亮，家里有时有外人，他也敢唱首歌了，现在也愿意单独去朋友家里玩，不用家人陪着；一天晚上，他想吃饼干。我说他很累，不想买。他说：
“妈妈，你给我钱，我自己去超市买。”我想，超市就在小区门口，也许这是培养他独立性的一次好机会，就真想让他试试，打算悄悄跟他后面看看他会怎么做，后来他奶奶没同意也就做罢了。这些事，在别的孩子，也许不算什么，但对于我来数，是想都不敢想的。
另外，晚上睡觉的时候，我经常对他说：妈妈爱你，爸爸也爱你还是故意问，你知道妈妈最爱谁吗？这时，我看到他脸上露出幸福的笑容。
昨晚，他又发烧了。我说，谢秉彦，你妈妈担心你的病！他像个大人一样对我说，妈妈，别担心。我上次感冒了，不是就两天吗？在那一刻，我真的认为他很明智。他学会了关心母亲，爱她，这真的让我感动。
我们对孩子的爱，是无需怀疑的，我把这种爱用语言在恰当的时候表达出来，他懂了，也就学会了……
孩子在妈妈的眼中，都是独一无二的。谁都希望自己的孩子是人群中的佼佼者。每当我看见其他的宝宝能歌善舞，能言善辩，我心里的羡慕可以说无以言表。
所以我曾经强迫谢秉彦参加各种兴趣班，学主持，学艺术，最后哭了。我还告诉他不要半途而废，要坚持下去。他学会了坚持，但只坚持他感兴趣的东西。
例如，他每晚听我讲故事。有时他迟到了。如果我说不，他会说不并坚持下去；又如，去年开始，我要教他几句三字经再睡，到现在，他已经能背半部三字经了，我都有些不耐烦了，就说谢秉彦，我们不要背了，妈妈教你背**规好不好，他就不同意，说要背完才行。这一点，我觉得特别欣慰。现在，要学什么，学多少，不是我说了算，我差不多都由他自己决定。
现在，他又喜欢学英语了。我会让他报名的。他不累，我很高兴。我觉得，现在的孩子不缺乏聪明的大脑，不缺乏学习的能力，所以不必操之过急，一切顺其自然。他有限的童年，就让他轻松快乐地度过吧。
对我来说，只要他每晚快乐地入睡，早上醒来对我甜甜地微笑，我就感到很幸福和满足！
