顾问劳动合同。
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顾问劳动合同【篇1】
顾问劳动合同书
甲方：（公司名称）
乙方：（姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就乙方担任甲方的顾问一事达成以下合同：
一、服务内容
1.1 乙方将以顾问身份为甲方提供以下服务：
1. 制定公司战略规划，提出发展建议；
2. 参与公司各项重大决策的制定与实施；
3. 对公司的财务状况、经营情况及市场行情等进行研究分析并提出解决方案；
4. 参与公司对外洽谈、合同的谈判及草拟工作；
5. 其他在合同期内由甲方授权乙方执行的工作。
1.2 上述服务内容的完成期限和具体要求由甲方向乙方提供书面通知，并根据双方协商的工作计划和时间表，确定服务完成时间和具体目标。
二、服务期限
2.1 合同期限为（时间段），自（起始日期）起至（终止日期）止。
2.2 合同届满前，如需延长服务期限，则需双方协商并签订书面协议。
2.3 服务期内，双方各自协商安排服务时间，以确保服务的顺利完成。
三、服务报酬
3.1 甲方应按合同约定向乙方支付服务费，服务费包括基本报酬和绩效奖金两部分。
3.2 乙方的基本报酬为（金额）元/月，由甲方按月支付。
3.3 乙方的绩效奖金按照双方约定的绩效考核标准计算，并在每年结束时结算一次，由甲方在结算后一个月内支付。
3.4 在服务期内，如乙方怠于履行或未能按时履行其服务义务，则甲方可以相应地扣减乙方的服务报酬。
四、工作场所
4.1 乙方根据工作需要在合理范围内自行选择工作场所。
4.2 如乙方需在公司内办公，则甲方应为乙方提供必要的工作场所、设备和办公条件。
五、保密条款
5.1 双方承诺将对彼此知晓的商业、技术或其他机密信息予以保密。
5.2 双方应遵守国家有关规定和行业惯例，尊重商业秘密，并注意保护自己的知识产权。
5.3 对于因未能履行保密义务而造成的任何损失，违约方应承担相应的责任。
六、违约责任
6.1 对于双方任何一方未能履行合同规定的义务，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
6.2 对于因不可抗力原因导致合同不能履行的，双方都不承担违约责任，并且应尽最大努力协商解决。
七、其他条款
7.1 双方在执行本合同时应遵守相关法律、法规及公司制度，保持良好的工作态度和职业操守。
7.2 本合同经签订后，作为双方一致认可的有效证明文件，任何一方未经对方书面同意，不得擅自变更、解除或终止合同。
7.3 本合同的争议应通过友好协商方式解决。协商不成的，任何一方可以向有管辖权的仲裁机构申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8、合同解释
8.1 本合同的具体条款和解释以《中华人民共和国合同法》为准。
8.2 对本合同所未约定事项，双方可以通过协商达成书面补充协议。
甲方：（公司名称）
地址：
邮编：
法人代表（签字）：
乙方：（姓名）
地址：
邮编：
身份证号码：
联系电话：
签约日期：年 月 日
顾问劳动合同【篇2】
甲方： 有限公司 地址：
邮编： 电话：
法定代表人：
乙方(置业顾问)： 身份证： 现住址： 电话：
根据《中华人民共和国合同法》、《北京市劳动合同条例》、劳动和社会保障部的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。
一、本合同期限采用下列第( )种方式：
1、订立有固定期限 年(自 年 月 日至 年 月 日止)。
2、自 年 月 日起始，以完成 工作为合同终止期限。
二、工作内容：
1置业顾问在充分发挥自己能力的基础上，开发房源及客户，提供买卖双方交易信息，促成买卖交易完成，利用公司培训的业务知识，按照公司提出的工作要求开展工作。
2保证把开发的房源及客户信息通过公司平台进行交易。交易从签约开始由公司完成，置业顾问在交易中有提供信息，必要协助，配合的义务。确保交易顺利进行。
三、
(一)公司权利和义务：
1合同签订就表示置业顾问同意并遵守公司的规章规定，接受公司工作安排。配合区域经理和业务经理的工作调查和安排。及时向公司汇报工作，接受工作指示。
2公司安排置业顾问从事 一定区域二手房买卖房源及客户开发 工作，根据公司工作要求对置业顾问进行必要的职业技能培训，按照合同附件约定的报酬支付给置业顾问。
3当置业顾问不能够在一定时间内完成公司要求的业绩指标，由于房地产经纪工作的区域性，工作时间的特殊性，公司有权单方面解除与置业顾问的劳动合同关系。并不承担有关的一切损失。
4置业顾问在公司规定的时间如果没有完成公司规定的业绩指标，公司有权利终止与置业顾问签订的合同。如果以后置业顾问拥有房源及客户只要通过公司平台交易就按照本合同的约定处理。
5如果置业顾问违反公司规定或超出工作授权范围以及在工作过程中由于自己的过失给公司和第三方造成损失的，损失由置业顾问个人承担。
(二)置业顾问权利和义务
1置业顾问应当积极按时参加有关公司组织的培训，按时参加公司组织的工作会议。根据公司的要求置业顾问应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
2严格遵守合同约定的义务，遵守公司业务开展中的规定。禁止以公司名义从事业务以外的任何工作，业务工作的开展必须在授权的范围内，以公司许可的名义，按照公司授权的程序和方式工作。
3按照约定的标准从公司处获取报酬。置业顾问开展业务所需费用由置业顾问自行承担。在开展业务工作过程中由于自己的故意或者过失造成意外损失由置业顾问自行承担。
4置业顾问故意汇报虚假房源及客户信息，或者瞒报房源及客户信息，把开发的房源或者公司的房源通过自己私下交易，或者公司以外的交易平台交易的，按照约定置业顾问应当赔偿公司的损失，情节严重的移交司法机关处理。 5置业顾问个人住址、身份信息、通讯方式等有关变化应向公司及时提供。
四、工作时间：
除公司安排的必要培训工作交流时间外，置业顾问自由安排时间开展房源及客户开发工作，平时无固定工作时间要求。
五、劳动报酬：
1、公司按下列方式，以现金或银行转帐形式支付置业顾问工资
按完成工作计酬，具体报酬标准以附件约定为准，报酬按税前数额为标准。
2、公司发放报酬时间为每月十日。
六、社会保险：
1、置业顾问以自由职业者参加社会保险、交纳社会保险费。
2、置业顾问所领取的劳动报酬中包含国家法律规定有关社会保险的费用。
七、劳动合同的变更、解除和终止：
1、经双方当事人协商一致，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方 七日内未做出书面答复的，视为同意变更本合同。
2、除法定的条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下：
置业顾问违反公司原则规定；
没有按时完成工作目标；
不能有效承担房源及客户开发工作，并不胜任其他工作安排；
同业竞争侵害公司利益；
泄露公司机密。
3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：
法律规定不可抗力情况出现；
国家或者北京市房地产政策出现不可预料的变化，合同业务无法开展； 公司原定业务重心转移，出现业务调整。
4、本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前三十日与对方协商续订劳动合同。
5、解除或终止劳动合同的，公司或置业顾问应当提前三十日，向对方提出解除或终止劳动合同要求，并做好全部交接工作，不向对方支付赔偿金。
八、其它约定：
1、置业顾问完成公司指定房源及客户开发，置业顾问按约定得到奖励。具体比例由附件约定。
2、本合同所称的开发房源及客户工作的完成是以房产最终得以交易为标准。具体提供房源及客户为不同人时按照附件约定比例提取报酬。
3、本合同有北京东方大江房地产经纪有限公司规章制度、业务流程、协商一致的内容等附件。附件是本合同的组成部分，具有同等效力。
4、本合同履行过程中出现问题首先由双方协商解决，协商不一致的按照国家合同法，劳动法有关规定处理。
因履行本合同发生的劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对裁决不服可以向北京市丰台区人民法院起诉。
本合同自双方签字盖章之日起生效；
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(签章)： 乙方( 置业顾问)(签章)：
年 月 日 年 月 日
顾问劳动合同【篇3】
(一)用人单位的缔约资格
依法成立的各类法人及依法取得营业执照或者登记证书的分支机构有权与劳动者订立劳动合同。
(二)双方的知情权
(1)用人单位的主动告知义务。
(2)劳动者的如实说明义务。
(三)劳动合同的种类
劳动合同包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三类。
固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的.劳动合同由双方当事人自由协商确定，而特定情形无固定期限劳动合同的签订具有一定程度的强制性。
(四)劳动合同的形式
除了非全日制合同可以采用口头形式外，其他劳动合同必须以书面形式签订。
(五)劳动合同的内容
1.必备条款与任意条款
《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款直接涉及劳动者的切身利益。
除了必备条款外，用人单位与劳动者可以就试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项进行约定，从而形成劳动合同的任意条款。
2.试用期
试用期是用人单位和新录用的劳动者在劳动合同中约定的相互考察了解的特定期限。《劳动合同法》规定，以完成一定工作任务为期限和劳动合同期限不满3个月的劳动合同，不得约定试用期;劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
3.服务期、竞业限制与违约金
服务期是指用人单位与劳动者双方在特定情形下约定的劳动者必须为用人单位提供劳动的期间。
竞业限制是指用人单位出于保守商业秘密的目的，与劳动者约定的在劳动者在职期间或者解除、终止劳动合同后一定期间内，劳动者不得到生产与该用人单位同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营与该用人单位有竞争关系的同类产品或业务。竞业限制期限不得超过2年。
为了保护劳动者的自由流动和劳动力资源的有效配置，《劳动合同法》明确规定除了上述服务期和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
(六)劳动合同的生效与无效
1.劳动合同的生效
(1)主体合法。
(2)意思表示真实。
(3)内容合法。
(4)形式合法。
2.劳动合同的无效
(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。
(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利。
(3)违反法律、行政法规强制性规定。
劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
3.劳动合同与劳动关系
用人单位与劳动者之间劳动关系的建立始于用工之日，而非签订书面劳动合同之时。
(七)扣押及担保禁止
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
顾问劳动合同【篇4】
常年质量管理顾问劳动合同
甲方：（企业名称）
乙方：（顾问名称）
合同编号：（）
一、合同目的
为了有效的保障甲方企业质量管理的顺畅进行，并进一步提高产品质量，甲方与乙方协商一致，签订此《常年质量管理顾问劳动合同》（以下简称“本合同”）。
二、劳务合同内容
1.乙方在合同期限内为甲方提供不低于工作日的常年质量管理顾问服务，签订合同一年，合同到期双方协商后方可续签。
2.乙方职责：
1）制定质量管理制度和工作流程，制定评察标准，组织了的技能和知识培训；
2）制定产品性能指标和质量标准，分类管理产品购买昂，及时预防产品质量问题，有效解决相关问题；
3）建立和完善质量培训体系，建立员工质量职责的评价和考核体系；
4）为甲方提供技术咨询、技术支持和产品研究开发等方面的服务。
3.乙方报酬及发放：
乙方报酬以月为单位，支付日期在本月的月末之前。另外，甲乙方互相承诺乙方的确实提供了常年质量管理顾问服务，甲方需依照此合同约定按时足额支付乙方的报酬，否则产生的后果由甲方承担。
4.乙方采取如下保密措施：
1)严守甲方机密，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、财务数据及其它研发机密，保证甲方利益不受损害；
2)保密范围：合同期间，劳务关系存续期间；
3)终止劳动关系后，乙方在协议约定的期间内应当继续保守秘密，违背该义务给甲方造成损失的，乙方有赔偿甲方损失的义务。
5.劳动合同的顺序与效力
1)劳动合同是依法订立的民事合同，双方应严格遵守合同约定，共同维护合同权益；
2)甲乙双方在合同期间应当遵循诚信，公平合理的原则共同维护合同稳定；
3)因不可控制的不可抗力原因出现的合同毁约，双方不需要承担违约责任。
6.解决争议的方法
1) 严格遵守相关法律、法规的规定；
2) 通过协商解决的即应当尽快自行协商解决；
3) 解决争议由甲方所在地法院管辖。
三、合同条款的补充约定
1.双方协商一致可以对本合同的条款进行修改与补充；
2.乙方在职期间，可以拟定一份常年顾问工作日志，说明并证明有过的顾问工作及不良结果；
3.本合同未明示的事项双方商定。
四、合同生效与终止
1.本合同自签订当日起生效，期为一年。合同到期后，甲乙双方协商一致可以延长期限；【Jht868.COm 合同范本网】
2.合同终止条件:
1）合同到期；
2）甲方与乙方双方协商一致；
3）出现劳动合同法规定的其他情形；
4）双方书面一致协议终止合同。
五、合同各方地址及签章
甲方企业：（企业名称）
乙方顾问：（个人名称）
地址：（合同地址）
联系方式：（电话、手机、Email 等联系方式）
甲方签章：
日期：
乙方签章：
日期：
本合同四五联，以甲方两联，乙方两联方式签订，甲乙双方各持一联。本合同二双方销毁。
顾问劳动合同【篇5】
常年质量管理顾问劳动合同
甲方：单位名称
乙方：个人姓名
鉴于乙方具有专业技能和知识，甲方急需乙方的服务，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的有关规定，经友好协商，签订本劳动合同。
一、乙方的岗位与职责
1.1 担任常年质量管理顾问，协助甲方制定质量管理体系、编制质量手册、程序文件和操作规程等。
1.2 协助甲方定期开展内部审核和管理审查，协调内外部工作关系，提供质量管理方面的咨询和培训。
1.3 协助甲方处理质量投诉和纠纷，维护甲方质量形象，促进甲方经济效益的提高。
1.4 协助甲方制定质量计划和目标，监督与评价质量业绩和产品质量。
二、乙方的权利和义务
2.1 乙方应履行良好的职业道德和工作纪律，认真履行职责。
2.2 乙方在工作期间应密切配合甲方，完成甲方交付的工作任务，保证工作质量和工作效率，并能够对甲方进行推广、培训与举办学术交流等工作。
2.3 乙方须遵守中华人民共和国的法律法规、政策和相关规定，不得在工作中做出违法行为、欺骗等行为。
2.4 乙方应保守甲方的经营机密和技术机密，维护甲方的合法利益。
2.5 乙方完成工作后应将成果报告甲方，并提交测试报告等相关文件资料。
三、乙方的待遇和福利
3.1 乙方的工资标准按月结算，保险包括环保、福利、医疗和失业保险。
四、劳动合同的期限、终止
4.1 本合同期限为三年，届满后可续签。
4.2 本合同期间，任何一方如需解除合同，必须提前60天以书面形式通知对方，并经双方协商一致。
4.3 本合同存续期间，如乙方未能履行工作职责，或甲方属于下列任何情况之一，甲方有权解除本合同，同时，乙方应就合同期内所已领取的工资、奖金等给甲方赔偿损失:
4.3.1 技术能力不符合甲方的要求；
4.3.2 对甲方机密泄露等违反职业道德和工作表现；
4.3.3 乙方私自进行经济活动，损害甲方利益；
4.3.4 其他违反中华人民共和国法律、法规和合同（约定）的行为。
五、争议解决
5.1 由于本合同的实施发生争议时，双方应友好协商解决；若经双方协商无法解决，则可向有关部门申请仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他条款
6.1 本合同自签订之日起生效，经双方当事人签字确认生效。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
6.3 本合同如有未尽事宜，经甲乙双方协商一致做出并签字确认后，具有法律效力。
甲方：
单位名称：
法定代表人/授权代表签字：
乙方：
个人姓名：
签字：
顾问劳动合同【篇6】
顾问劳动关系是一种特殊劳动关系，通常是由企业或机构聘请某些专业人士或知名人士担任顾问，提供特定领域的咨询、指导、决策等服务。顾问是一种高度专业化、高度自主的职业，其劳动关系也相较于常规劳动关系而言存在着较多的灵活性和不确定性。因此，为了保障顾问和企业的合法权益，双方在签订劳动合同书时需要明确各自的权利和义务，并严格遵守劳动合同法及相关法律法规，本文将从此角度出发，撰写一份《顾问劳动合同书》的主题范文。
一、合同当事人
雇主：（以下简称“公司”）
注册地址：
法定代表人：
电话：
传真：
邮箱：
委托人：
受托人：
顾问：（以下简称“顾问”）
姓名：
性别：
身份证号码：
通信地址：
联系电话：
邮箱：
二、合同条款
1、工作内容
（1）顾问职务：根据公司需求，顾问担任**（职务），主要负责**（工作内容）。
（2）工作地点：工作地点为公司办公地点，如有需要，顾问须配合公司派遣到**（地点）工作。
2、工作时间
（1）工作时间：顾问为兼职工作，工作时间自**年**月**日起，至**年**月**日止。
（2）工作进度：顾问将在上述期限内完成各项工作，详见《工作计划表》。
（3）工作时间与薪酬：顾问根据完成的具体工作量，向公司提交费用清单，公司核实后按照约定的支付方式进行支付。
3、薪酬待遇
（1）费用标准：顾问的薪酬根据工作的具体性质和难度而定，具体薪资标准详见《薪资支付方案》。
（2）费用结算：顾问每月底前向公司提交一份对工作的详细总结和费用清单，公司进行审核并统一支付薪酬。
（3）工作费用：公司除按照约定支付顾问基本薪酬外，并承担顾问工作必需的费用，如交通、住宿等。
4、工作保密
（1）保密义务：在履行工作时，顾问需要知悉公司的机密信息，因此顾问承诺在工作过程中严格遵守保密义务，不得泄露公司的任何机密信息。
（2）保密期限：保密期限自顾问离开公司之日起计算，至顾问离开公司一年后终止，但该期限不得少于法定保密期限。
5、工作成果
（1）成果所有权：顾问在工作期间所创造的知识产权归公司所有，且顾问对所创作的知识产权享有公司授权的合理使用权。
（2）知识产权保护：公司承诺对顾问创造的知识产权依法予以保护，顾问有权对其工作成果提出署名权及发表出版等要求。
6、双方违约责任
（1）违约责任：任何一方违反本合同，造成严重后果的，按照法律法规和本合同的约定承担相应的违约责任。
（2）赔偿责任：顾问在履行职务中，因故意或过失造成公司的经济损失的，应当向公司承担相应的赔偿责任。
7、合同解除
（1）合同期限届满：由于本合同是固定期限合同，自然到期后自动终止，无需解除。
（2）提前解除：本合同有效期内，双方协商一致，可以提前解除，但需提前三个月书面通知对方。
8、争议解决
（1）协商解决：对于本合同履行中发生的任何争议，双方应当协商解决，协商不成的，一致同意向有管辖权的人民法院提起诉讼。
（2）法律适用：对于本合同的订立、履行和解释适用中华人民共和国法律。
三、附则
1、壹式五份，双方各执一份，自合同生效之日起生效。
2、合同未尽事项，双方应当协商解决，并签署书面协议。
3、本合同未规定的事项，适用有关法律法规和国家政策。
企业和顾问在签订这样的合同时，应当注重合同的完善性和法律约束力。当顾问提供劳务时，需要与企业签订明确的劳动合同，以明确相互的权利义务，而较完善的劳动合同可帮助企业和员工防范法律风险。对于以上主题范文中提到的相关内容，企业和顾问在签订顾问劳动合同书的过程中，可根据实际需求、职责和工作范围等进行相应修改，以求达到更好的合同效果。
顾问劳动合同【篇7】
常年质量管理顾问劳动合同
甲方（雇主）：_________（以下简称甲方）
乙方（劳动者）：_________（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等互利、诚实信用、公平合理的原则，现达成一致，签订如下劳动合同：
第一条 工作内容
1.1乙方作为甲方的常年质量管理顾问，负责监督、检验和评估甲方的产品质量，协助甲方制定相关的质量管理标准和流程，保证甲方产品的质量合格并符合国家相关法规要求。
1.2乙方还需对于甲方的员工进行培训和教育，提高员工的质量意识和管理能力，帮助甲方提高整体的质量水平和协调效率。
1.3乙方需根据甲方的要求，对于同行业的市场需求进行调研和分析，为甲方提供质量改进和技术创新的建议和方案。
第二条 工作时间和地点
2.1乙方每年工作时间不少于200个工作日，具体工作时间根据甲方的需求和乙方的安排确定，甲方会提前通知乙方工作安排。
2.2乙方可根据工作需要，根据甲方要求进行出差，出差期间工作时间视为正常工作时间。
2.3乙方需在乙方所在的工作地点进行工作，甲方的客户需要乙方到其所在的公司进行服务和培训，属于工作任务之一。
第三条 劳动报酬
3.1甲方根据乙方的能力和工作经验，与乙方协商确定乙方的工作报酬，该报酬为税前薪资，乙方应自行缴纳个人所得税。
3.2甲方还为乙方提供基本医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险，以及职业培训和职业健康检查等福利。
第四条 保密义务
4.1乙方在劳动合同期间和合同结束后仍需对于甲方的业务、技术和管理等保密信息进行保密，不得向外界透露和泄露与本合同相关的任何信息。
4.2乙方需自行承担因泄露保密信息而产生的所有责任和后果，同时甲方保留追究乙方法律责任的权利。
第五条 违约责任
5.1如果乙方未按照本合同的约定履行其工作职责和义务，造成经济损失或者给甲方造成声誉损失的，乙方需要承担相应的违约责任。
5.2如果甲方未按照本合同的约定履行其支付工资和福利等的义务，乙方可以要求甲方承担相应的违约责任。
第六条 合同期限和解除
6.1本合同期限为____年，自______年____月__日起，至______年____月__日届满，如果双方需要继续合作，可在合同到期前进行续签。
6.2如果本合同期满，双方未进行续签，或者在合同期间出现不可抗力等特殊情况导致合同无法继续履行的，合同自动终止。
6.3如果乙方违反了合同约定，甲方有权根据相关法律法规对乙方进行警告、罚款、调离岗位等处罚，或者单方面解除劳动合同。
6.4如果甲方违反了合同约定，乙方可以要求甲方尽快进行处理并赔偿相关损失，同时可以要求解除劳动合同。
第七条 其他约定
7.1本合同涉及的各项事宜，如未在合同中作出规定，应根据相关法律法规执行。
7.2本合同的未尽事宜，双方可以进行协商确定，相关约定应以书面形式确认。
7.3如果合同争议无法通过协商解决，应根据相关法律法规进行仲裁或诉讼。
甲方（雇主）：__________________
签字/盖章：
日期：__________
乙方（劳动者）：__________________
签字/盖章：
日期：__________
顾问劳动合同【篇8】
常年质量管理顾问劳动合同
甲方：（雇主名称、地址、企业法人代表姓名及职务）
乙方：（聘用人姓名、性别、年龄、民族、籍贯、住址、联系电话）
鉴于甲乙双方依据平等协商、自愿原则，本着互利共赢的基础，订立下列合同，共同遵守：
第一条 工作内容
1.乙方聘请为甲方的常年质量管理顾问，负责甲方的质量管理工作，具体工作如下：
1）负责甲方各类产品的质量检测工作；
2）指导甲方产品生产流程中涉及质量的各个环节；
3）对甲方产品存在的质量问题给出相应的改进建议和指导；
4）参与甲方产品出口前的质量验收工作，并确保甲方产品符合国内外相关质量标准；
5）对甲方员工进行质量方面的培训，并制定执行相关培训计划；
6）其他与质量管理相关的工作。
2.工作时间：乙方每周工作六天，每天工作8小时。如有特殊情况需要调休或加班，需提前与甲方协商，并得到甲方书面同意。
第二条 工资待遇
1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付。乙方的基本工资为人民币____元/月，其他补贴和津贴由甲方与乙方协商确定。
2.乙方的工资支付方式为银行转账，甲方在每个月的25日前支付上月工资，并提供工资单以供乙方确认。
第三条 保险福利
1.根据国家相关规定，甲方应按时为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
2.乙方在甲方公司所在城市租房居住的，甲方应承担乙方租房补贴及水、电、燃气等费用（不含电话、网络、有线电视等）的一半，该补贴标准不得超过公租房标准。
第四条 工作地点
乙方的工作地点为甲方公司所在地。如乙方需要出差，甲方应按规定给予乙方出差补贴和相应伙食补助。
第五条 保密义务
1.在工作期间和服务期满后，乙方应对甲方的商业秘密、财务状况、客户资料等保密信息严格保守，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露。
2.乙方应妥善保管甲方的机密资料和公司财产，并制止甲方员工有损害公司利益的行为。
第六条 合同期限
1.本合同自____年__月__日起生效，有效期为三年。
2.合同期满前三个月，甲乙双方可以协商续签合同，续签合同内容应以书面形式确定。
第七条 违约责任
1.如果乙方未履行应尽的合同义务，甲方有权终止合同，应在终止合同前通知乙方，并按国家有关法律法规和规定给予相应的赔偿。
2.如果甲方未按照本合同约定支付乙方工资、补贴和福利待遇，在申请仲裁或起诉前，应与甲方协商解决。如果协商不成，乙方可以要求甲方按照国家相关规定支付违约金。
第八条 其他
1.如对本合同有任何解释和争议，应协商解决，双方协商不成，可向有关部门申请仲裁或起诉。
2.凡因执行本合同发生的其他事宜，甲乙双方应友好协商解决，并书面确定。
3.本合同正本两份，各方各执一份。
甲方：（盖章） 乙方：（签字）
年 月 日 年 月 日
