机关工作心得体会。
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机关工作心得体会 篇1
十八届中央纪委七次全会审议通过《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》(以下简称《规则》)，近期以来，自己通过深入学习和思考，有以下三个方面的感悟。
感悟一：公开透明，充分接受广大干部群众的监督。从法律法规的角度来讲，我的理解是，如果我们把《中国共产党纪律处分条例》当作实体法，那么《规则》就是程序法，它就是我们平常所说的民法与民事诉讼法，刑法与刑事诉讼法，各类行政法与行政处罚法的关系。在这以前，我们对党员进行处分的工作程序，是通过党内发文件、规定，在一定范围内发文执行，而现在是向全社会公开。大家都知道，大家都在看，这就是把纪检机关的权力关进了“笼子”。要严格按照这个《规则》来工作，否则，即便是党员违反了党的纪律，但如果处分的工作程序不对，纪检机关就有可能败诉，就要受到追责。
感悟二：民主决策，严格程序是执纪审查的关键。《规则》出台前，我们由信访室统一受理干部问题线索，检查室进行调查、初核、立案等工作，审理室负责审理，各个办案节点都是经分管领导与主要领导商量后，即可进入下一个工作环节。《规则》出台后，对线索如何处置、谈话函询、初核、立案、审理等执纪审查的五个工作节点，都要求以纪委书记专题会进行研究，然后再根据不同的情况，报同级党委书记批准才能进行。这充分扎紧了纪委权力的笼子，体现党委的全面监督，纪委的监督执纪工作既要报告结果，也要报告过程，“两为主”方式得到落实。党委从严治党和党风廉政建设的主体责任得到体现。
感悟三：压力山大，安全办案是执纪审查的生命线。一是《规则》第52条，针对执纪审查工作再次强调了安全问题，明确了安全事故上报中央纪委的时限为24小时，云南省纪委更是要求必须8小时内逐级报至省纪委，时间紧任务重。二是如果发生安全事故，省纪委书记要向中纪委检讨并被通报、问责，那么县纪委书记就会受到更加严厉的处理(开玩笑地讲，就要被“蒸发”了)。
所以说，执纪审查安全是一条带电的高压线，这就要求我们绷紧神经、全神贯注的“人盯人防守”好，安全“着陆”。
机关工作心得体会 篇2
腐败是私有制的产物，是人类社会的痼疾。反腐倡廉教育是党的思想政治工作的重要组成部分。我们党历来把反腐倡廉教育作为反对和防止腐败的基础性工作来常抓不懈，这是我党提高自身凝聚力、战斗力，始终保持先进性的一项根本性措施。党的十七大报告又把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，提出走中国特色反腐倡廉道路。
反腐倡廉的最终目的，是巩固党的执政地位，更好地为人民服务。我们党要真正成为代表中国最广大人民根本利益的政党，巩固执政地位，就必须将人民的利益作为党的各项工作的出发点和归宿，而广大人民群众最关心的就是我们党七千多万党员，特别是其中党员领导干部是否清廉，是否真正为人民服务。
在社会主义经济发展的今天，物质水平显著提高，一些党员同志在思想上放松了对自己的要求，导致理想与信念动摇，丧失党性原则，忘记了自己手中的权力是由人民赋予的，反而将权力当成谋取私利的工具，自身价值观产生偏差，金钱至上，利用职务的便利为自己及亲属聚敛财物，滥用权力，最终走上犯罪道路，导致身败名裂。反面的案例，足以使我们警钟长鸣，时刻提醒自己洁身自好，将群众的利益摆在首位。
通过近期的教育学习，我感慨良多，对廉政建设有了深刻的认识。作为一个基层法院的院长，我结合本院的实际工作情况，谈几点对廉政建设的心得体会：
首先，要从源头上防治腐败，人是受自身主观意识影响的，倘若能够主动意识到腐败的负面影响，自觉抵制这一不良风气，那么，一切问题就都能迎刃而解了。当然，这是一种最理想的情况。人的思想意识是一个渐进的过程，只有不断地学习才能时刻保持思想的先进性。任何时候，人都需要远大的理想和信念来引导自己，看清前进的方向，并为之努力奋斗。思想，是行动的指导。正确的思想指导成功的实践，错误的观念则会引发失范的行为。然而，崇高理想、伟大信念和为人民服务的意识不是生来就具有的，这是来自于对社会发展规律的正确认识，需要在学习中不断深化、不断加强，继而用以改造自己的主观意识和客观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。
作为党员，我本人按照区委和院党组的安排，自觉参加集中学习，撰写心得和读书笔记，做经常性的个人自学。作为院长，我在自学的基础上为全院干警讲解专题党课。平时严格要求自己，不贪、不占、不拿、不接受当事人请客和送礼，为全院干警做表率。我知道，院长是法院全体干警学习和监督的对象，品行稍有偏差，就会在干警中产生非常恶劣的负面影响。只有廉洁公正、严于律己、防微杜渐，在潜移默化中感染他人，使公正司法、廉洁司法成为广大干警的自觉行为。只有这样，才能使得全院干警团结一心，共同提高自身思想素质，提高队伍素质，形成全院良好的精神风貌，积淀为法院的一笔宝贵精神财富。
其次，反腐倡廉需要完善配套制度。从法制的层面来看，绝对的权力，必然导致绝对的腐败。所以，权力的行使需要相应的约束机制。权利如果长期得不到约束，人就难免产生惰性，懈怠下来，不思进取就容易被腐蚀思想，观念产生偏差。而权力观念一旦偏差，就会异化手中的权力，将之视为自己敛财的工具。事实上，我国宪法已经明确规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。权力并不是某个人的特权，即使手握权力也只是权力的执行者而非主人，是人民的公仆。既然权力取之于民，自然应当用之于民，同时接受人民的监督。作为一名司法工作者，倘若堕入腐败的漩涡，受损的就不仅仅是国家财产，甚至会徇私枉法，草菅人命，使当事人的人身权、财产权甚至是生命权受到侵犯，司法权威受到质疑。所以，我将时刻保持警惕。我院制定了一系列党风廉政建设规章制度，认真落实各项廉政措施，将纪检工作真正落到实处。对本院的各项重大工作，都严格按照议事规则办理，坚持贯彻民主集中制，充分听取班子成员的意见，坚持集体领导、民主决议，坚决杜绝以个人意志代替法律的现象。一旦出现问题，必须落实责任，严格执法。唯有如此，才能使约束机制名符其实。
再次，要善于进行自我批评。三人行，必有我师。一个人的视野终归有限，需要借助他人的力量才能走得更远。作为党员，我十分注重发扬民主，不定期地与干警进行谈心活动，鼓励广大干警畅所欲言;积极参加党小组活动，以接受批评和开展自我批评的诚意，虚心接受他人的意见，有则改之，无则加勉。作为院长，我在处理法院相关事宜时，也秉承着这一原则。我院公布廉政监督举报电话和信箱，聘请社会各界代表担任执法监督员，畅通信访渠道，广泛接纳各方意见和建议，不断进行反思，改进工作。
最后，要始终坚持为人民服务的宗旨。正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，将党和人民的利益放在首位，在大是大非问题面前坚持正确的态度和立场，是我们党交给共产党员的一项长期任务。近年来，我深入到基层与干警一起开展各项调研活动，坚持院长接待日制度，认真接待和处理群众的来信来访，让每个群众都能感受到司法的温暖。同时，要求全院干警本着“群众利益无小事”的原则，深入基层，深入群众，心系群众冷暖，为群众提供便利。
总之，要反腐倡廉，需要双管齐下，既要从内提高自身修养，又需要外在制度的约束。共产党员要洁身自好，自律修身，常怀律己之心，常修为官之德，在自己的岗位上扎扎实实工作，耐得住清贫，守得住寂寞，抵得住诱惑，真正做到权为民所用，利为民所谋。只有这样，才能抵制腐败，保持两袖清风，保持共产党员的先进性。
机关工作心得体会 篇3
根据我院行为规范教育活动的要求，通过学习结合本职工作，我深刻体会到：此次教育活动，落实到我们每一位干警，就是要“规范司法行为，促进司法公正”。就是要在审判活动中，维护司法公正，提高司法效率，弘扬司法正气，保持司法廉洁，讲究司法文明，树立司法权威;就是要在人民群众的心目中树立人民法院和法官公正、高效、文明、廉洁的形象;就是要使每一位法官具有坚定的信念，娴熟的业务，高尚的情操，良好的职业道德，克己奉公的品格，全心全意为人民服务的精神。
作为一名普通的法官，在这项活动中我认真阅读了《中国共产党章程》、《九江市党的机关工作人员行为规范(试行)》、法官法、《法官行为规范(试行)》、《法官职业道德基本准则》和《人民法院审判纪律处分办法(试行)》等规定的学习，提高了遵守各项审判纪律的自觉性，依法公正行使手中的审判权和执行权;切实提高自己的职业道德素养，切实建立起秉公司法、拒腐防变的“隔离带”。同时通过对法院系统先进典型的学习，坚持以正面典型引路，学习优秀法官严格依法办案，模范遵守宪法、法律，艰苦奋斗、甘于奉献的先进事迹，弘扬司法正气。
行为规范教育活动与我们每一位干警，都是息息相关的，一定要在思想上高度重视，行动上要处处约束自己。尤其作为审监庭的法官，我们要全面落实公开审判原则，以公开促行为规范，以公开促司法公正。在审方面，要提高当庭举证、质证、认证的质量，严格依照诉讼程序办案，提高诉讼效率。在裁判及制作法律文书方面，要在公开裁判结果的同时，更要公开裁判理由，做到有理有据，以理服人。制作法律文书要细致认真，要条理清晰，层次分明，逻辑性要强，对标点符号，错别字要认真校对，保证法律文书高质量，避免低级错误的发生。在遵守法庭纪律方面，要求旁听群众做到的，首先法官要做到，在法庭上的衣着要整洁规范，一言一行要符合法律规定，不能审判服与便装混穿，不能在庭审中接打手机，随意出入法庭或者嘻笑开玩笑等等，要保持庭审严肃，维护法庭的形象。在接待当事人方面，要热情耐心，克服冷、硬、推的行为，要想法化解当事人或上诉群众的激动情绪，化解矛盾，不能激言微词对待当事人。
总之，我们要保持在先进性教育活动中那种积极性和主动性，向政法战线上的先进人物学习，在这次行为规范教育活动中，脚踏实地，发现自己的缺点和不足之处，坚决改正，真正做到事事有规范，招招有章法。
机关工作心得体会 篇4
今天我对县委书记-同志在县纪委机关调研座谈会上的讲话进行了通篇研读，深受感动。李书记对县纪委工作的充分肯定，也是对我们纪检干部工作的肯定，也是对我们纪检干部的鞭策。作为一名从事多年纪检工作的纪检干部，将继续加强理论知识的学习和提高业务水平,做一名合格的纪检干部。
一、提高修养、坚定信念，加强理论业务学习。坚持把学习作为解决自身存在问题的重要方式，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻领会精神实质，牢固树立“四个意识”，不断提升政治站位和政治素养，把学习党的理论、坚定理想信念作为根本任务，进一步坚定“四个自信”，增强政治敏锐性和政治鉴别力，切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。加强对党章党规、《准则》《条例》、市场经济、法律法规、现代科技、金融等方面知识的学习，不断提升学习的广度和深度，进一步提高审查调查水平。
二、改进作风，牢记使命。我将进一步增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，率先垂范，坚持从本职工作做起，从日常生活严起，从存在问题改起，把改进作风的各项规定落实到加强自身修养、谋划指导工作等各个方面，突出以务实抓落实、以深入抓落实、以具体抓落实的优良作风，努力当好表率。
三、强化担当意识，务实创新，增强实效，提高执纪水平。进一步增强责任意识、担当意识，坚决摒弃等靠要不良思想倾向，激发干事创业的热情，做到干好事，干成事。在工作中，还要克服消极懒怠思想和急躁畏难情绪，摆脱束缚，迎难而上，以解决工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风、工作方式、提高工作成效为落脚点，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，开创工作新局面，实现工作理念、工作机制和工作方式的创新，最终达到工作成效的不断提高。
四、廉洁自律、守住底线。我将切实加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观和人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，自觉与腐败现象作斗争，面对诱惑和考验，坚决做到自重、自警、自省、自励。作为一名部门负责人，在大是大非面前保持清醒头脑，坚守政治底线；带头遵守党的各项纪律，坚守纪律底线；对党和组织忠诚、对同志坦诚，坚守诚信底线；以身作则，以德服人，坚守做人底线。
机关工作心得体会 篇5
一名优秀机关工作人员主要体现在工作任务完成得出色。要将工作干得好，要具备多方面因素，业务水平、工作能力固然重要，但更重要的是思想品德、灵性悟性和人际关系协调。优秀机关工作人员要具备的基本素质有：品德高尚，勤奋好学，创新思维，吃苦耐劳，思路清楚，注重细节，担当果断，知难而进，待人宽容，善于协调，廉洁自律。下面，我就分别从做人、创新、做事、协调人际关系等四个方面与大家做一下交流：
第一方面：做人的问题
过去曾经批判过“知识越多越反动”的说法，但是前面加上品德恶劣，这个观点是成立的。
人的思想好是相对的、暂时的、有条件的，也是不断变化的。因而对己加强道德修养一刻不能放松，对他人犯错也不要太惊讶。
思想好不好大体上有三个方面的因素，一是认识，二是自我控制，三是客观环境。最重要的是自我控制能力。好人与坏人的区别在于他的行为做与未做或发现与未发现。
思想好主要体现在品德高尚上，即为集体和他人着想，为集体和他人的利益作出奉献。只有为集体和他人谋利益的人才可称之为高尚的人。
心胸的宽阔，与心中装着他人多少有关。心中装着的人越多心胸越宽阔。
人活着要有理想(做个有用的人)，否则生活无意义，前进无方向，干事无动力。
人生在世只有淡薄名利，心理素质才能好，就能平淡地对待荣誉和挫折。遇到大事心不慌，稳妥处理，成功率高。
人心里要多些阳光，少些强势(处在弱势时要强势些)，向弱者低头。向强者示强(绝不是简单的对抗)，向弱者示弱，既是好品德，又是高智慧。
人的性格对其思想影响很大，性格决定一个人的习惯(性格决定命运)，好的习惯就体现一个人好的思想。在实际工作和生活中要看重无形的东西(道德品质)，不要太在意有形的东西(职位、物质)。
孝敬父母的人不一定是好人，但不孝敬父母的人一定不是好人。
思想好的人，给人办事不求回报，觉睡的沉，饭吃的香，与人共事他人放心。
思想好的人，心情好，底气足，身心健康，别人尊重。
第二个方面：创新的问题
创新，是一个不同层次的人，创新的内容和要求不一样。今天讲的创新，主要是作为机关工作人员的创新思维。
创新，更新与改变，与过去所有不同，与常规习惯做法有所不同，与他人做法有所不同。
创新要符合客观规律，发展方向要正确，符合大多数人利益，要有实效。
思维是人类特有的精神活动。是在表象、概念的基础上进行分析、综合、判断、推理等认识活动的过程。
创新思维，就是要打破习惯性思维，从众性思维，拓展思维空间，遇到问题多一些解决问题的思路。
人与人之间真正的差距是悟性，也就是人的思维能否真正做到不断创新。
创新思维是在原有基础上的，变化是微小的，差距不大，但时间长了他的结果差距是非常大的，决定成败。
创新思维要注重内在无形的，要尽量淡化有形的。真正思维创新的人是不在意外在形式上的东西。有内功真本事的人是不会搞花架子的。
要想不被他人代替就必须始终与人不一样。与人不一样的前提就是不断创新思维。
创新思维的一个必要前提条件是学习。学习要有动力。要多看不想看的书，要少看想看的书。学习过程中关键要思考，将别人的东西变为自己的。
第三个方面：做事的问题
工作就是做事，具有一定的工作能力和水平是一名机关工作人员的最基本素质和要求。
要想把事做好，工作干得出色，就必须有一个积极向上的心态。
只有热爱本职工作，才能取得突出成绩。
人要有自信心，无论做什么都认为一定能干好。要常想自己能干成事，千万不要老想干什么都不行。
只有把工作当成事业去追求，不要纯粹作为谋生的手段，所从事的事业才能不断发展壮大(谋生只为自己，事业顾及大家利益)。工作扎实有效，不做表面文章，不急功近利。
人要有点“野心”，在各个时期均要有自己追求的目标，你的工作劲头才能经久不衰。但是“野心”不能不切合实际，更不要羡慕官大、钱多的人。因为官大、钱多的人不一定舒心和幸福。
工作干得好只求领导信任和周围同志内心认可(感觉离不开你)，千万不要在意领导和同事口头上如何称赞(人的心态很复杂)。
工作要想得到领导支持，首要的是自己要积极努力去工作，做出突出业绩，取得领导的赏识。要想你的领导重视你，在与领导讨论工作时，要学会善于说“不”。
工作中要养成独立思考的习惯，千万不能人云亦云，有时大多数人赞同的事情也不一定是正确的。
工作计划不仅要有书面文字的东西，更重要是在自己的头脑中。每月、周、天均在头脑中过一遍。人要多想工作上的事，少想私事和不愉快的事，心情就平淡和安静。
要想做好工作必须熟悉你从事某项工作的有关政策、办事程序、一定范围内的工作情况，与之相关的人际关系和人员的基本状况。
工作中要摆正自己的位置，不越权、不越位，但可以越位思考(不能表现出来)。
工作中要有正确的竞争意识，不能用歪点子或不正当手段达到自己的目的。尤其是对比自己强的人，心里不能不舒服。在竞争中失败要多找自己的原因，否则你心情不好，又影响与同事的关系。
做工作时只想着如何把事情做好，不能过分看重得失。尤其不要担心领导不知道或看不见。把得失看得过重，心态会发生变化，与人共事不长久。
工作中不要拣轻怕重。对重点工作、难点工作要提前打算并反复思考。完成好就能充分体现你的能力水平。
工作中要注意细节。小事做好了是小事，小事做坏了就成了大事(影响大)。
做事情要重在内功，发挥自己最大的能量去完成好，但在运行过程中又不能急于表现出来(主要是语言表达)，让领导和同事慢慢感到你有能力。千万不要张扬，不要出风头。
工作中要勇于担当，不怕出问题，不怕得罪人，但出了问题要主动承担责任。即使按领导意见办的，也不能往领导身上推，因为你未能及时提出不同意见;也不能往下属身上推，因为你是负责人，就应该承担责任。这样做有利提高在领导和同事心中的地位。
做任何事情要向好的方面努力，作最坏的设想。顺利时多想一些问题与不足，困难时尽力寻找希望。
工作中对某项重要事情作出决定时，不能只考虑到大家是否反对，更重要的是要考虑到大家的实际想法和感受。因为现实情况中提反对意见的少之又少。
工作不论领导怎么急，但你不能急(态度要表现出十分积极)，否则一定会出问题。出了问题领导对你还是不满意。
向自己直接领导汇报工作，成绩要说的缩一些，自己的作用要说得淡一些，问题要实事求是汇报，千万不能少说，更不能瞒着不说。对其他领导特别是上级来视察的领导，在汇报工作时一定要百分百地把成绩说出来。
工作中要学会服从领导，服从不是简单地领导叫干什么就干什么，最重要的是要干好、尽力做得完美。真正的服从：理解领导的真实意图，创造性的开展工作，排除一切干扰和私心，坚决地不折不扣地出色地完成领导交给的任务。
开会时某项工作领导已明确作出决定，如有不同意见，千万不要当众提出，可以选择适当时机单独找领导汇报自己的不同看法。
在领导交替过程中，有时新领导因各种原因不大重用你，不要在意，仍与往常一样表现，或表现比以前还要好。这样做不仅在同事中提高威信，时间长了领导一定会重用你。[作文5000网 www.zW5000.cOM]
机关工作心得体会 篇6
近日,习近平总书记对中央和国家机关推进党的政治建设作出重要指示强调，中央和国家机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，坚定不移加强党的全面领导，坚持不懈推进党的政治建设，为中央和国家机关推进党的政治建设指明了方向。(近日,习近平总书记对中央和国家机关推进党的政治建设作出重要指示，为中央和国家机关推进党的政治建设指明了方向)。
第一点是对习近平总书记重要批示精神的体会——纲举目张，推进党的政治建设抓住了机关党建的“牛鼻子”。在改革开放前，我们党的建设长期沿用思想、组织、作风三大建设。此后，十六大提出了“制度建设”，十七大提出了“反腐倡廉建设”。习近平总书记在党的十九大报告中，用“纪律建设”替代“反腐倡廉建设”，并进一步提出“以党的政治建设为统领”，将“政治建设”摆在党的各项建设首位。政治建设是党的建设的根和魂，党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设最终必须落实到政治建设上。习近平总书记批示精神，以全新的视野深化了对党的根本性建设的认识，明确了政治建设在新时代党的建设中的根本性作用，为中央和国家机关推进党的政治建设指明了方向、提供了根本遵循。
第二点是对干部在工作中落实习近平总书记重要批示精神的粗浅思考——知行合一，始终坚守党的政治立场。对于我们党员干部来说，就是要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，不断提高自身的政治站位和政治觉悟，时刻强调政治纪律和政治规矩。参加工作后，对业务学习投入大量的时间和经历，对政治理论学习却有些“偏科”；此后随着自己思想认识的不断提高和工作经验的积累，尤其是挂职时直接和基层群众打交道，越来越深刻的感觉党的事业以及其他各领域工作，与哲学一样，都要回答“我是谁?我从哪里来?我要到哪里去”这三个问题。习近平总书记指出，“人民立场是中国共产党的根本政治立场，是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志”，对以上三问给出了答案。我们从事的是马克思主义政党领导的事业，从“为国理财、为民服务”的初心中来，到“谋民生之利、解民生之忧”的具体行动中去。我们在工作中要牢牢站稳人民立场，坚决贯彻党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系，进一步强化“财”务必自觉服从服务于“政”的意识，从人民群众最关心的事情做起，让人民群众满意的事情做起，使人民幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶。
以上是我的学习体会，不当之处，恳请各位领导和同事批评指正。
机关工作心得体会 篇7
云龙县关于第一批下派基层锻炼机关优秀 年轻干部近期工作情况的报告 州委组织部： 按照州委关于选派机关优秀年轻干部到基层锻炼工作的安排和部署，我县机关第一批优秀年轻干部自去年9月份进驻农户以来，由于县、乡、村各级领导高度重视，精心组织，各派出单位积极支持，密切配合，使下派锻炼干部意志得到了磨炼，增长了本领，丰富了实践工作经验，提高了基层工作能力和水平，下派锻炼工作有了良好的开端，取得了一定成效。现将我县第一批下派基层锻炼机关优秀年轻干部近期工作情况报告如下： 一、主要做法及成效 ㈠主要做法 根据州委《关于选派机关优秀年轻干部到基层锻炼的实施方案》的要求，为使我县下派的机关优秀年轻干部真正锻炼的目的，我县结合机关年轻干部队伍的实际，认真研究，精心组织，周密安排，有计划、有目的、按步骤地做好选派锻炼工作，确保下派锻炼工作取得实效。 ⒈切实加强对下派锻炼工作的组织领导。我县把机关优秀年轻干部下派锻炼工作作为干部队伍建设的一项重要内容来抓，按照盛州党委的统一部署和要求，结合我县实际，成立由县委分管组织的副书记任组长，县委组织部、人事局、财政局、扶贫办、县委党校、武装部等部门为成员的选派优秀年轻到基层锻炼工作领导组，并在县委组织部设立领导组办公室，负责对全县选派干部工作的督促、检查和指导工作。同时，要求各乡镇党委、县级各部门也明确相应的机构和工作人员专门负责下派锻炼干部的教育管理工作，做到一级抓一级，层层抓落实。 ⒉认真调查，精心组织，周密安排。按照选派锻炼干部的对象及条件要求，我县对全县机关年轻干部的年龄、专业知识等情况进行了认真的摸底调查，准确核实下派对象，全县共有名机关年轻干部符合下派锻炼条件。同时，为使下派锻炼的年轻干部尽快转变工作角色，适应基层工作，帮助他们掌握农业农村工作及法律法规政策知识，熟悉基层工作方法，我县于2004年8月28日至31日对州级机关下派我县锻炼及我县下派到各乡镇锻炼的19位年轻就县域经济发展、农村产业结构调整与农业产业化及“三农”问题、党风廉政建设、如何当好乡镇领导干部、突发事件的预防和处理、依法行政等知识进行了培训。在培训的基础上，结合各乡镇和下派锻炼人员的实际情况，有针对性地把19名下派干部安排在漕涧、表村、宝丰、民建、白石、长新、检槽等乡镇。 ⒊加强对下派干部的日常跟踪教育管理。为加强和规范对选派干部的教育管理，确保选派工作的顺利进行，保证选干部在新的工作岗位能较好地发挥作用，得到锻炼和提高，我县严格按照《大理州选派机关优秀年轻干部到基层锻炼的管理办法》的规定及国家公务员行为规范，要求下派干部要自觉遵守所在乡镇、村委会的管理制度，尊重当地群众的生产生活风俗习惯，自觉维护好下派干部的形象。同时，明确各乡镇分管党务的副书记为下派干部教育管理联络员，负责与下派干部和县委选派机关优秀年轻干部领导组联系，及时了解掌握他们的思想、学习、生活、工作动态，对选派干部做到情况清、去向明。 ⒋注重实效，采取多种形式，帮助挂钩群众解决实际困难和问题。按照第一阶段到农户当农民的要求，为使下派的年轻干部掌握农业生产技能，体验农民生活，体察民情，我县在下派干部中大力倡导开展为民谋富路、帮民办实事活动，选派单位发挥部门优势积极支持下派干部开展帮扶工作。州政府下派民建乡的杨恒宣等五位同志因地制宜，帮助农户发展畜牧业经济林果；下派团结乡的县交通局干部杨利雄积极主动参加挂钩农户采摘烟叶、供烤、大春收割等劳动，并积极协调，请来工程技术人员为团结村以齐母片5个自然村测设乡村公路，帮助规划建设。 ⒌切实关心下派锻炼干部。为切实体现对下派干部关心，让他们在基层安心工作，支持他们投身农业农村工作锻炼，我县县、乡村各级领导提高思想认识，从学习、生活和工作等方方面面入手关心帮助下派干部，为他们营造良好的锻炼环境。 ㈡成效 通过几个月以来，与农户同吃同住同劳动的锻炼，充分体察民情，感受体验农民生活，使下派干部对基层农民群众生产生活有了深刻的认识，党的宗旨意识进一步得到强化，增强实践“三个代表”重要思想的自觉和主动性。 &
机关工作心得体会 篇8
近日，中共中央印发了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认证遵照执行。
摩天大楼高耸入云地基牢固最为重要，千里大堤坚固无比也会因小小蚁穴一溃千里。由此联系到社会治理也是如此，治国安邦重在基层，管党治党重在基础。基层是我党执政兴国的重要支柱和依靠力量，加强党和国家机关基层党建一刻也不能放松，必须严明法律法规，打造坚强的战斗堡垒，充份释放基层活力。
基层制度的生命力在于严格落实执行。要强化制度法规的执行力，制度法规执行到人到事，把权力关进制度的笼子。若做到事事有法可依，人人依法办事，那么国家从上到下便可自行高效运转。此次印发的《条例》，就是要营造尊崇法治、遵守制度、捍卫制度的社会环境，推进国家治理体系和治理能力现代化。
基层制度的落实执行需要强有力的队伍。无论是基层党政机关，还是国有企业，贯彻落实执行《条例》中的规定，健全完善社会治理体制机制，都离不开高素质人才队伍。基层党政机关要加强人才队伍建设，用党的理论武装其头脑，使其思想更加坚定。对基层干部要加强教育培训，充分调动基层干部的工作积极性，使其对基层工作更加热爱，对基层群众更加敬畏。
各级党组织要深刻认识基层社会治理在推进国家治理体系和治理能力现代化中的重要作用，紧密围绕共建共治共享方向，健全完善社会治理体制机制，不断提高社会治理现代化水平。要充分认识《条例》对于巩固党在基层的执政基础、加快推进农村现代化方面的重大意义，更好的推进基层治理体系和治理能力现代化，推动基层工作迈上新台阶。
机关工作心得体会 篇9
习近平总书记在中央人才工作会议上强调，深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地。贯彻落实好中央人才工作会议精神，深感责任重大，使命光荣。作为新任组织部长，我将自觉增强政治觉悟，主动提高政治站位，心怀“国之大者”，树立“抓人才就是抓发展”理念。坚持以中央人才工作会议精神为准绳，紧贴全县经济社会发展需求，持续深化人才发展体制机制改革，在人才引育留用等方面持续加力，努力打造群英荟萃的人才“洼地”，推动人才强县建设，为建设“产业强、生态美、百姓富、社会稳”的社会主义现代化新永丰提供人才支撑，全方位推动新时代人才工作保持在全市“第一方阵”。
勇担人才工作重任，涵养敢作善为的气度。把学习贯彻好中央人才工作会议精神，作为当前人才工作的重要政治任务，抓紧抓实。把习近平总书记在中央人才工作会议上的讲话，作为指导新时代人才工作的根本遵循，抓好落地落实。对标对表党中央把创新摆在现代化建设全局中的核心地位要求，加大力度引进和培养科技创新人才。坚持党管人才原则，立足发展新阶段，找准工作定位，抓实“人才第一资源”，抓出工作成效。强化尊才重才意识，树立求才爱才导向，从内心尊重知识、尊重人才、吸引人才、用好人才，推动各项人才政策落地生根、取得实效。把人才工作当作一项“德政工程”，持续用力，久久为功，狠抓落实。
集聚各类优秀人才，鲜明求贤若渴的态度。功以才成，业由才广。立足县域经济发展实际，聚焦“1+4”现代产业体系，把园区作为人才工作的主战场，把企业作为科技创新的承载平台。贯彻人才引领发展的理念，坚持“产业集聚人才、人才引领产业”，继续加大企业领军人才队伍建设，为企业发展“保驾护航”，助推人才与产业融合发展。加大企业引才支持扶持力度，坚持问需于企，问计于企，主动上门“问诊”，“把脉”企业人才需求。突出需求导向，坚持以用为本、以实为要，通过校企合作、项目合作、技术引进、兼职引进等方式，下大力气在柔性引才上取得新突破。主动提前谋划，聚焦民生和经济发展部门等重点领域，为教育、卫健、文旅等事业单位引进一批急需紧缺硕士以上高层次人才，使人才“引得进、留得下、用得活”。引导各类人才向基层一线流动，助力人才在基层一线建功立业，加强乡村振兴人才队伍建设，推进乡村振兴发展。
善抓人才政策落地，彰显抓铁有痕的力度。政策千万条，落实第一条。再好的政策，不落实都等于零。做实政策举措，做优人才环境，深化人才发展体制机制改革，深耕“永丰英才”计划，实施人才工作项目，组织“永丰英才”评选，开展高层次人才认定，落实配套政策。下一步，重点围绕补齐工作短板，兑现各项人才政策，强化项目工作抓手，主攻人才住房建设管理、提高优秀教师和医护人员待遇、立足“智富农场”培育乡村振兴人才、加强企业经营管理（业务骨干）人才培育等人才项目。把兑现政策作为最好的宣传、最好的招牌，对承诺事项，及时足额兑现，形成政策叠加效应和优势。
厚植人才发展生态，接续宾至如家的温度。环境优，则人才聚；生态好，则人才兴。发挥组织部门牵头抓总作用，加强统筹协调，树立全县“一盘棋”思想，既分工协作、各司其职，又主动作为、加强联动。发挥成员单位职能作用和独特优势，推进人才队伍建设，强化工作经费、人员保障力度，确保“有人干事、有钱办事”。把人才的事当作自己家里的事来办，对人才“高看一眼、厚爱三分”。着力解决好人才关心关注的“关键小事”，在住房保障、配偶安置、子女入学、医疗保健等方面提供更加便捷、更高质量的服务，让广大人才心无旁骛地创新创业，给人才一种归属感、荣誉感。狠抓责任落实，主动靠前服务，甘当“店小二”，落实人才编制、资金、地位等待遇，以事业留人、以感情留人、以待遇留人，营造良好的人才生态环境。
机关工作心得体会 篇10
新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》提出了基层党组织工作应当遵循5个方面的原则，其中提到坚持和加强党的全面领导，旗帜鲜明讲政治，把政治标准、政治要求贯彻到工作全过程和事业发展各方面；坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。这对基层组织开展实际工作有很强的指导意义。将党建工作与业务工作深度融合，才能更好地发挥党组织的作用，更好地建设队伍、服务群众。
新修订的《条例》提出强化机关基层党组织的监督职能，要求把党员领导干部作为监督重点，增加机关基层党组织监督执纪的内容。有了监督，才能更好地防治权力的滥用，防止权力的腐化，让党员更清晰地意识到其手中的权力是人民赋予的，应该将权力用于为人民谋福利上，保证每名党员干部的思想上时刻警醒着，筑牢自身的思想防线中国共产党作为执政党，必须做到自身正，才能保障政策的有效落实。
新修订的《条例》完善机关党建工作领导体制，厘清机关工委、单位党组（党委）等的责任分工，规定党组（党委）讨论决定基层党组织设置调整、发展党员、处分党员等重要事项的工作程序，对开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作、加强党建工作经费保障等提出了要求。根据实际情况，决定党组织的工作程序，才能更贴合实际，更好地开展工作，按照工作要求完善述职评议工作，有利于定期梳理工作状态，不断改进工作措施，更好发挥党组织作用。
机关工作心得体会 篇11
党的十六届四中全会“关于进一步加强党的执政能力建设的决定”，明确提出了在全党进行一次保持共产党员先进性教育活动，这是新形势下对党组织及其党员的一次整顿，是实现党的新的伟大工程的一次动员教育令，也是吹响新时期贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，从严治党，使广大机关党员真正“走在前列，作出表率，争创一流”发挥先锋模范作用的冲锋号，如何做好机关党员“保先”教育，我就近几年在机关工作中抓党建方面谈几点看法：
一、机关党员先进性现状 目前地直机关广大党员积极上进，开拓进取，锐意创新，勇于奉献，主流是好的。这应予以充分肯定，但必须正视的是，进入新时期，由于社会组织，经济成份，就业方式，利益关系和分配方式的多样化，一部分机关党的组织建设和党员的思想先进性上有所弱化，极少数机关党员经不起改革开放出现的新情况，新问题的考验，甚至违法犯罪，走向人民的对立面，这些是值得深思的，目前在机关党员队伍中主要表现有五化： （一）党员队伍结构趋于老化——地直机关党员年令结构趋于老化，50岁以上年令党员占地直机关总数的33%，其中离不愿上进的行为员占70%（共计700人），党员队伍缺乏朝气和生气，存在着船到码头车到站，不思进取的思想。 （二）宗旨意识淡化——主要表现是功利思想抬头，得失意识强化。受市场经济的影响，部分党员干部往往把已得利益看的重，把有利与不利作为自已思考问题的出发点和落脚点，认为全心全意为人民服务过时了，讲“奉献”是傻瓜，安于现状，应付差事，事业心，进取性减弱，谋权不谋事，比待遇不比贡献，讲功利不讲责任，讲交情不讲党性等，部分党员不按时交纳党费，有的甚至打折扣，向党组织讨价还价，使党员的光辉形象受到影响。 （三）党员先锋模范作用有所退化——一些党员受社会风气的影响认为在现实生活动中“财大才能气粗”，权力是硬的金钱是实的，思想是空的理论是虚的，对生活中的一些现象缺乏过滤思考，而是无原则立场的乱加议论，有部分党员退休后，思想也逐渐“退休”，有的还产生想参加宗教活动念头，从而要求不愿上进的行为。 （四）工作作风腐化——一部分机关党员享乐思想严重，工作上低标准，生活上高标准，工作作风腐化，不给好处不办事，给了好处胡办事，平时不学习，工作能力低下，论写拿不出一份总结报告，论讲上不了讲台演讲，论政策水平，满脑子一团糟，什么也记不住，但在酒棹上讲些低级趣味的东西来，却朗朗上口，记的有条有序，沾沾自喜，还认为自己是个人才，凡此种种都说明部分党员思想空虚，党员思想教育乏力。 （五）组织活动单一僵化——机关党组织主要任务是保证本单位各项业务任务的完成，其中党员要发挥先锋模范作用，从目前各单位的党组织还存在着“软弱散虚”的现象，党组织不按时换届，对支部委员选配随意不负责任，有的党组织一年开上一次会，也是在讲工作任务时提一下党建、党组织形同虚设，党组织活动还是老一套无新意，制度僵化。 二、造成上述“五化”的原因 从党员主客观成因上找：随经济社会的快速发展，利益主体方式、就业形式，社会组织形式呈现多样化趋势，这无疑给党员教育管理带来了难度，一些机关党员对个体私营企业业主致富成大款产生心里不平恒，对农村一部分人富起来也心神不安，拿自己的收入与他们比，忘记了自己是人民的公仆，不明白当官为了什么，在职时应该干些什么，身后应该给后人留下什么，“三个代表”重要思想的理解浮浅，对市场经济缺乏正确的思想认识。再者在一些机关党员中认为理论学习是空的虚的，做好业务是实的硬的，有的认为提高执政能力和水平是领导的事与已无关，对理论学习不积极不认真，在学习上普遍存在“五多五少”现象，即朋友同事团聚应酬多，认真学习少；出差外游多，集中学习少；有空闲聊打牌多，研究政策经济少；应付学习多，自觉少；零散学习多，系统学习少；由于平时放松了学习，制约了一些党员理论水平、政治素质和业务素质的提高，进而影响了一些党员先进性作用的发挥。 另一种原因一是在一些机关党组织中，单位主要领导忽视机关党组织的作用，重业务轻党建存在一手硬一手软的问题；二是机关党组织的党总（支）书记大部分是兼职，对党务工作党员管理教育业务不熟，缺乏系统培训，有的在发展党员程序都不清楚，造成工作被动；三是党组织活动单调，过组织生活就是读文件，或看电教片，党员感到枯燥无味；四是制度建设流于形式，部分党组织每年都与党员签订党建目标责任书。但很少检查，使责任书成了写在纸上锁在柜子里的永久档案很少有人过问。一些党员的学习笔记只记日期题目，很少有心得体会，有的党组织几个月也不召开一次支委会，党组织很少找党员谈心，民主评议党员时，对一些“三不”党员也不能大胆处理。五是对党的建设投入少，搞活动，订刊物，考察学习均无经费保证，中央规定机关党组织的活动经费按年度列入部门行政经费预算，近几年来一直未落实，造成了机关党员活动难的现象。 三、在新形势下保持机关党员先进性教育思考 在新时期党中央决定在全党进行一次保持共产党员先进性教育活动，这关系到党执政能力的提高和执政地位的巩固，关系到党和人民事业的兴旺发达和长治久安，是“三个代表”重要思想这一马列主义在中国发展的最新成果武装全党的重要举措，是提高党的执政能力，推进党的建设新的伟大工程的重要举措，是实现全面建设小康社会宏伟目标，开创中国特色社会主义事业新局面的重要举措。在新的历史时期，搞好共产党员先进性教育应该做到以下“三个体现五个必须”。 三个体现主要是： （一）体现在坚定理想信念，对工作克尽职守，带头执行党的各项政策创一流工作业绩上。共产主义理想和社会主义信念，是共产党人最崇高的追求和强大的精神支柱，而立足岗位，勤奋工作，忠于职守是机关党员先进性最实际的体现，也是广大群众对党员合格与不合格评价的最实际的检验，在机关每个党员所处的位置、环境、任务不同，共产党员先进性的实现形式也就不同，机关党员在现实的生活中，要根据自己所从事的工作，即要立足本职，又要自觉延伸先进性的空间，树立“一种身份，多种舞台”的党员角色观念，真正做到“一个党员一面旗”平时能认出来，困难面前能站出来，关键时刻能挺得出来。在机关各行各业的各方面发挥先锋模范作用。 （二）体现在坚持党的宗旨，全心全意为人民服务和用科学的理论武装头脑，努力学习掌握做好本职工作的知识和本领上。机关党员干部特别是领导干部其工作水平的高低和亲和力的大小，直接影响着党在人民群众心目中的形象和威信，影响到党和人民群众的血肉联系。当今世界，科学技术日新月异，执政知识，执政技能需要多层面学习锻造，机关党员干部即是制定政策的参与者，具体起草文件的操作者，又是政策的执行者，只有理论功底深厚，知识丰富渊博，做好本职工作的知识和本领烂熟于心，才能始终走在时代前列，保持共产党员先进性，同时只有用“三个代表”思想武装头脑，切实增强群众观念时刻把群众的安危冷暖放在心上，把人民群众拥护不拥护，赞成不赞成，高兴不高兴，答应不答应作为我们想问题，办事情，做工作的出发点和落脚点，只有这样才能真正承担起历史的重任。 （三）体现在清正廉洁，坚决抵制歪风邪气，自觉地同腐朽思想消极腐败现象作斗争上，社会在进步，历史的巨轮在不停向前，改革开放越深入越扩大，越要弘扬艰苦奋斗精神，使我们的党员干部始终牢记“两个务必”始终保持艰苦奋斗、艰苦创业的思想作风，始终保持共产党员人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，特别是随着我国改革开放和社会主义市场经济的不断发展，我们党面临着许多新的挑战和考验。作为机关党员良好的道德操守、高尚的人格形象，抵御腐朽思想侵蚀的能力，同消极腐败现象作斗争，是共产党员先进性的重要体现。严峻的事实告诉我们，腐败现象虽然产生在极少数人中间，但它是党和国家肌体上的一颗毒瘤是危机党的事业的一大隐患，在党政机关每一个共产党员在反腐败问题上都要从自己做起，并且带领，组织群众共同与腐败行为进行斗争，就会形成一股不可阻挡的力量，推动党风和社会风气向着好的方面发展，一切有觉悟的共产党员都应树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，都应当以忧党、忧国、忧民之心，保持共产党人的高尚情操与革命气节，堂堂正正做人，清清白白做事，做到金钱美色打不动，义气人情拖不垮，牢固筑起拒腐防变的思想防线。 五个必须主要是： 一是必须把自己（共产党员）定位于党章规定的“中国共产党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士”。时刻不要忘记举着拳头向党宣誓的誓言和那庄严的时刻，具体地说，共产党员必须忠实地履行党章规定的党员八项义务和入党宣誓誓词。以此为标准，经常对照检查自己、鞭策要求自己，做一个名副其实的、合格的共产党员。 二是必须履行全心全意为人民服务的宗旨，这是保持先进性的核心。共产党员要坚持党和人民利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在先，享受在后，克已奉公，多做贡献。 三是必须始终保持与时俱进的精神，这是保持先进性的关键。坚持党的思想路线，解放思想、实事求是、与时俱进，这是我们党坚持先进性和增强创造力的决定性因素。共产党员必须坚持这条思想路线，积极探索，大胆试验，开拓创新，创造性地开展工作，不断研究新的情况，总结新的经验，解决新的问题。 四是必须加强学习，不断提高思想道德素质和科学文化素质，这是保持先进性的根
