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群众路线教育实践活动整改方案3000字合集5篇

2023-01-23
群众路线实践活动

群众路线实践活动。

计划保证我们首先做好重要的事根据公司新一阶段的任务要求,我们要好好地去写一份方案。制定方案可以回顾工作中的不足,您知道方案具体是写哪些内容呢?经过零思考方案网的编辑精心整理,推出群众路线教育实践活动整改方案,希望对你的工作和生活有所帮助。

群众路线教育实践活动整改方案(篇1)

学校领导班子成员群众路线教育实践活动整改措施

根据省委《关于做好第一批教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》精神,本人全面收集整理活动中特别是民主生活会中征求到的宝贵意见,再次查摆自己四风存在的突出问题,同时针对这些问题提出认真、虚心整改的具体措施和办法。

一、个人存在的突出问题

(一)遵守党的政治纪律情况方面存在的问题。本人在教育教学和管理工作中贯彻国家的政策法规,特别是招生就业政策、物价收费政策、扶贫助学政策等方面存在个别地方没有完全到位,以致学生和家长有些不理解。在校内如何按照党委领导下的校长负责制,完善班子工作制度、议事规则和决策程序,忠诚履行校长职责,尤其是注意充分调动班子成员的工作积极性,发挥每位副校长的作用方面,还有潜力可挖。本人在大局观念,如何正确处理个人、小集体和国家利益,正确处理眼前和长远,局部与整体利益方面有时把握不是太好。作为党和人民举办的普通高校一校之长,要确保学校坚持正确的办学方向,今后相当长的一段时期内,还要进一步加强学习,以增强共产主义信念,坚持并弘扬社会主义核心价值观,还要进一步提高政治敏锐性。

(二)贯彻中央八项规定和省委九条规定存在的问题。去年以来,我校按照中央的八项规定、省委的九项规定和卫生厅的17条规定,进一步认真贯彻落实党的群众路线,班子作风有了进一步和转变。本人也在思想上有了更加深刻的触动,言行上有了更大辐度的转变。但是不存在不少急需解决的问题:

一是更加深入系部处室、深入学生宿舍、课堂、食堂和实习基地不够。实习学生下到实习单位以后,存在放任自由,无人细致管理的情况,

二是调查研究不足。工作决策有时缺乏事实法律依据,凭经验,靠估计。加之决策之后宣传不及时,导致群众不了解、不理解、不支持。

三是转变文风、会风。为解决学校文山会海问题,让同志们腾出更多时间精力抓教学,抓建设,我做到尽量不开会、少开会,开短会。非开不可的会做到会前精心筹划,做足准备。特别是自己带头,要求会中发言者开门见山,不讲空话、废话、大话、假话和套话,不讲不着边际的话。

四是厉行节约、严格控制三公经费方面。公款接待偶有超标问题,有时周末也有过公车私用情况,水电,办公经费上方面有进一步节约的空间。

五是在为了谁,领先谁的问题上,还有进一步提高认识,改进效果的必要和可能。为民办实事方面,还需要进一步解决职工停车难的问题;在职工之家和学校运动区还需要增设文体设施,增加活动场所和空间的问题;为了让困难学生改善生活,今年提高了勤工助学岗位津贴,还需要进一步增加学生食堂伙食补贴。

(三)在四风方面存在的突出问题。《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》确定把这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题。作为学校行政一把手,作为法人,通过自己对照检查,通过会议、谈话和调查访谈征集同志们的宝贵意见,目前自己在四风方面还存在这样那样的问题,具体表现在以下几个方面。

形式主义方面。主要表现在;

1、学习上蜻蜓点水,浅尝辄止,不求甚解,特别是学习做好工作所需要的知识方面不扎实,未下真功夫。将学习当成应付场面,无心、无力在实践中认真运用。我校计财处李承志挪用公款案,与本人及相关人员财务监管知识不扎实、管理细节不到位不无关系。

2、工作上任务布置多,认真检查落实到位少;校规校纪方面制度多,贯彻执行力度小。以会议落实会议、以文件落实文件。一定程度上存在花拳绣腿,知行不一的现象。

3、是抓工作有时不讲实效,不下功夫解决明知存在的矛盾和问题,如坐班人员刷卡签到问题,没有及时督促人事和监察部门检查到位。

4、是下基层调研不够深入,隔着玻璃看,只看门面和窗口,不看后院和角落,年初学校部分职工乱搭乱建车棚事例,就是由于没有早期发现和制止在事情的萌芽初期,致使处理起来非常被动。

5、总结工作只注重成绩,宣传工作只重视突出正面典型,忽视不足与教训,剖析问题不深入到位,以致一些问题不能及时解决。

官僚主义方面。主要表现在:

1、是对实际情况了解不深入、关注不到位,脱离实际和群众,高高在上,不愿深入困难艰苦地区,不愿帮助基层和群众解决实际问题,甚至不愿同基层和普通群众深入打交道,怕给自己添麻烦,工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。例如解决子女就业等难点问题有时绕圈子。

2、是不顾实际和群众意愿,在缺乏充分调研的情况下,有时靠拍脑袋决策、拍胸脯表态。

3、有时对上吹吹拍拍、曲意逢迎,对待上级部署囫囵吞枣、断章取义,执行上级决定照本宣科、等因奉此,或者照猫画虎、生搬硬套,以前怎么做就怎么做,别人怎么做就怎么做,完全不顾本地本部门实际情况。对师生员工想什么,需求什么,知之甚少。对大家关心的的热点、难点问题掌握不准确,矛盾化解不及时。

享乐主义方面。主要存在:

1、是精神懈怠、不思进取。周末晚上喜欢邀几个兄弟打一打小麻将,玩风有点过。

2、是随着年龄的增长,有时出现意志消沉、安于现状,不愿吃苦出力,满足于现有学识和见解,陶醉于已经取得的成绩,不立新目标,缺乏新动力。

奢靡之风方面。

虽然学校经济实力不足,在三公经费上问题不是太突出,但还是存在不同程度的铺张浪费。

1、公车问题。学校车辆运营成本掌控不是太好,还有节约调整空间。公车私用情况不多,但普遍存在私车公用补助不平等,导致一些同志意见较大。

2、人情消费问题。近l0年来,家里没有发生婚丧嫁娶等重大事情,不存在大操大办的问题。尽管校内职工红白喜事只要是我知晓的我都尽量参加了,但我家里儿子上大学,读研、读博,就连我儿子结婚我都坚持没摆一桌酒席。

3、职务消费问题。在公务接待中,基本上能够按照机关公务接待标准执行。个别情况下,偶有接待上级主管领导部门领导超标现象。

4、三公经费开支过大问题。能够执行机关严控三公经费的规定,近年来公务接待开支有所减少,公务用车的开支明显减少,存在对外接待有时陪人过多,用酒用烟档次有时过于讲究,办节办会预算控制不太严格。

5、违反规定配备秘书问题。本人分管学校两办工作,没有配备秘书,但亲力亲为写材料不多。

6、违规占用住房和办公用房问题。本人除了校内一套福利私房,没有在任何地方占用房屋。目前在用的办公室是前任校长离任后腾与我的,布置简朴,但面积超过了规定标准。

二、解决突出问题的改进措施

(一)加强理论学习 严格遵守党的政治纪律。当前,本人要以学习党的十八大和三中全会精神为重点,一方面要挤出时间系统自学,同时已经向卫生生厅人事处申请20××年上半年参加省委党校厅干班脱产学习。通过学习,要更好领会中央全面改革的主体思想,进一步增强共产主义信念,坚持并弘扬社会主义核心价值观,进一步提高政治敏锐性。从而在思想观念上、言论行动上进一步与中央保持高度一致。自觉做到有令必行、有禁必止,保障了上级决定和指示在学校的政令畅通无阻。具体而言就是要在在教育教学和管理工作中更加自觉地贯彻落实党的教育、卫生与中医工作路线方针政策,更加坚定社会主义办学方向,更有力地保障党和国家的政策法规特别是招生就业政策、物价收费政策、扶贫助学政策等在学校得到不折不扣的忠实执行。在校内要进一步完善党委领导下的校长负责制,自觉并带头维护班子团结,坚持民主集中制,完善班子工作制度、议事规则和决策程序,自觉与书记密切配合,忠诚履行校长职责。所有党委集体形成的决议均能在校长办公会和每周办公例会得到及时有力地落实到位。同时注意充分调动班子成员的工作积极性,发挥每位副校长的作用。

(二)坚决贯彻中央八项规定和省委九条规定。

一是要更加深入系部处室、深入学生宿舍、课堂、食堂和实习基地。为了掌握学生在医院药企实习真实情况,不定期走访实习基地,及时解决实习学生生活学习上的问题,以联络、增进与实习基地领导的友谊,请求多为我校学习解决就业问题。让学生感爱学校的关怀温暖,也及时了解医院和药企对学校教学和管理的建设性建议和意见,为改进教学,提高人才培养质量收集实习和用人单位的有益信息。

二是要改进调查研究。要引入第三方评价机制,与麦可司联手,将新生入学教育、毕业生就业质量等关系人才培养质量的2个重大问题纳入科学调研的范畴,通过双方通力协作,取得调研结果用于指导改进入学教育和就业工作。延长入学教育的时间,增加入学内容,变换入学教育形式,提高入学教育效果。目前学校正将毕业生调查结果进行认真分析,必将对下一阶段我校就业工作形成科学的指导意见。

三是转变文风、会风。为解决学校文山会海问题,让同志们腾出更多时间精力抓教学,抓建设,做到尽量少开会,开短会。非开不可的会做到会前精心筹划,做足准备。特别是自己带头,要求会中发言者开门见山,不讲空话、废话、大话、假话和套话,不讲不着边际的话。

四是厉行节约、严格控制三公经费方面。更加严格按照文件要求,在公务用车、公款接待和因公出国方面能坚守底线,同时想方设法通过加强管理,在节约水电,节省办公经费上采取行之有效的措施,借助卫生厅节能专项治理,改换一批水电设备,增加节能设施,同时通过无纸化办公和无纸化考试,减少纸张浪费。

五是为民办实事方面。增设职工在东校区的停车位,解决职工停车难的问题;在职工之家和学校运动区增设文体设施,增加活动场所和空间;为了让困难学生改善生活,进一步提高勤工助学岗位津贴,同时还要增加贴补学生食堂的。

(三)力戒四风,转变作风。

一是力戒形式主义。要从认真学习方面下真功夫,端正学风,改进文风和会风。现在开始坚决做到大小会议上不讲空话、大话、套话、不讲不着边际的话。在牵涉职工切身利益的事情、关系学校全局大局长远利益的事情上,在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则。真正把心思用在干事业上,把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。近三年要将云龙新校区建设、学校升本工作作为头等大事抓紧抓好。

二是力戒官僚主义。要深入实际、深入基层、深入群众(坚持下课堂听课、下系部处室征求意见、尽量兼课),接地气、通下情,坚持民主集中制,改进调查研究,虚心向群众学习,真心对群众负责,热心为群众服务,诚心接受群众监督(更好地发挥校务公开、职代会作用)。

三是力戒享乐主义。必须牢记两个务必,克己奉公,勤政廉政,保持昂扬向上、奋发有为的精神状态(想方设法,创造条件,积极独立升本);既要率领班子抓硬件建设,又要带头抓教学质量和科学研究,力争人才培养质量上档次,科研成果上水平。

四是力戒奢靡之风。要坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念,狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气,做到艰苦朴素、精打细算,勤俭办一切事情(进一步严格控制三公经费)。近期要按照中央和省委要求,将办公室调整到控制底线之内。

转变作风是一个长期的过程,虽然做了一些工作,但离群众的要求,离中央的八项规定和省委九条规定还有一定的距离,特别是如何进一步增强节约意识和成本意识,勤俭办校方面还需要进一步挖潜。在解决师生切身利益,努力提高在职与离退休员工待遇方面,还要加大力度,力争让师生更加满意,让组织更放心。

总之,通过此次群众路线实践教育活动,要落实为民、务实、清廉的基本要求。为民,就是要坚持人民创造历史、人民是真正英雄,坚持以师生员工为本、师生员工至上,坚持立党为公、执政为民,坚持一切为了群众、一切依靠群众。坚持从师生中来、到师生中去。务实,就是要求真务实、真抓实干,发扬理论联系实际之风;坚持问政于民、问需于民、问计于民,发扬密切联系群众之风;谦虚谨慎、戒骄戒躁,厉行勤俭节约、反对铺张浪费,发扬艰苦奋斗之风。清廉,就是要自觉遵守党章,严格执行廉政准则,主动接受监督,自觉净化朋友圈、社交圈,带头约束自己的行为,增强反腐倡廉和拒腐防变自觉性,严格规范权力行使,把权力关进制度的笼子,坚决反对一切消极腐败现象。努力打造文明高专、特色高专、数字高专、幸福高专,办党和人民满意的学校。

群众路线教育实践活动整改方案(篇2)

群众路线教育实践活动整改方案报告

12月23日,我校召开党的群众路线教育实践活动整改方案通报会,全体在家校领导和全校教职工参加了此次会议。会议由郭争鸣校长主持。

党的群众路线教育实践活动开展以来,学校坚持领导带头和聚焦四风问题,坚持从严从实和开门整改,坚持把握全局和标本兼治,多形式、多渠道听取意见建议,逐项研究整改措施,反复修改完善,最终形成《XX中医药高等专科学校党的群众路线教育实践活动整改方案》。

党委书记刘后红同志全面通报了整改方案的内容。报告从整改指导思想和基本原则,整改总体目标和工作思路,整改主要内容、责任分工与时限要求,加强建章立制工作,切实加强对整改工作的组织领导五个方面进行了全面分析。报告明确了近期整改目标、中长期整改目标和具体整改路径,围绕认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神,紧紧抓住为民务实清廉这一主题,遵照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,以解决领导班子、领导干部遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、省委九项规定、四风方面存在的突出问题为重点,梳理了22项整改任务,并逐项明确了整改落实的牵头领导和负责部门。

整改方案是党的群众路线教育实践活动取得实效的关键所在,学校将进一步接受师生的评议和监督,及时公布整改的工作进展和主要成效,营造整改落实工作良好舆论氛围。对一时无法解决的问题,要认真做好解释说明,迅速研究制订出措施,促进整改工作顺利推进。

群众路线教育实践活动整改方案(篇3)

院领导的群众路线教育实践活动个人整改措施报告

根据省委、上级检察(审判)机关党的群众路线教育实践活动整改落实阶段的工作部署和要求,为全面落实我院领导班子民主生活会上提出的整改思路和目标任务,虚心接受干警、群众的评判和监督,认真扎实搞好整改工作,切实解决四风等方面所存在突出问题,现结合自己的工作职责,在自我对照检查的基础上,特制定个人整改措施如下,请大家监督落实。

一、整改目标

整改目标:通过整改落实,积极践行群众路线,增强自己在加强理论学习、坚定理想信念、牢固宗旨意识、强化群众观念、密切联系干警等方面的意识和能力,进一步弘扬优良作风,解决突出问题,保持清廉本色,强化执法为民宗旨意识,密切检群关系,提升为民务实清廉形象,真正做到凝心聚力,攻坚克难,真抓实干。【BIJiAogAo.CoM 笔稿范文网】

二、整改任务

(一)严格遵守党的各项政治纪律。

存在问题:在坚持党的思想路线方面仍有一定差距。

主要措施:更进一步地坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,一切从实际出发的党的思想路线,牢固树立立检为公,执法为民宗旨,不断创新工作思路,实实在在地做好检察(审判)工作,努力维护社会和谐稳定。

完成时限:长期。

(二)全面加强政治和业务学习。

存在问题:政治理论和业务学习不够深、不够透。在知识广度和深度上学的还不够,平时学文件多,学理论少;随机学习、遇到什么学什么的情况多,有计划、系统学习的少;泛泛而学的多,精读研读的少。在学以致用、结合实际方面做的不够好,用新知识、新理念指导工作显得不足,工作中也显得创新不够,开拓不多。

主要措施:把加强学习作为提高自身素质的核心任务紧紧抓在手上,不走过场,不流于形式,切实增强工作能力和服务水平。进一步增强学习的自觉性,树立良好的学风,认真落实政治和业务学习制度,在学习内容上,既要学习十八大和十八届三中全会精神等政治理论知识,也要学习检察(审判、司法)业务知识,还要多读修身养心的书籍,全面提高自身修养和工作能力,把握好检察(司法)改革发展的方向。在学习态度上,做到变不自觉为自觉学,变要我学为我要学。在学习方法上,要从提高素能、学以致用的角度多开展学习,坚持理论联系实际,用科学的理论来指导实际工作,增强工作的主动性、预见性和科学性,深入分析新的实际情况,创造性地贯彻执行上级要求,进一步提高学习效果,开展好各项检察(司法)工作。

完成时限:20XX年3月底前。

(三)改进对分管工作的考评管理。

存在问题:调研组织力度不强,调研文章完成数量较少;信息简报和宣传报道工作考评办法存在偏差,上级转发率低,效果不好;档案管理在诉讼案卷定密、借阅审批等方面需要完善;检委办(审委会)作用不突出;案管人员均为兼职,案管工作不够规范。

主要措施:一是加强调研组织力度,充分调动干警积极性,建立健全调研机制,推进调研成果转化;二是健全信息简报和宣传报道工作考评机制,不断完善信息简报和宣传报道工作管理办法,进一步加强信息和宣传工作,切实提高信息和宣传报道工作质量。三是规范档案管理,严格按照示范档案室的标准和要求,从诉讼案卷定密、档案移送清册、档案借阅管理、影像资料归档规范等方面进一步规范管理;四是加强检委办(审委会)工作力度,做好检委会(审委会)会务工作;五是案件管理工作设立专人专岗,专职负责,进一步规范案件管理工作。

完成时限:20XX年6月前。

(四)加强协调配合。

存在问题:对不直接分管的工作思想上没有给予足够的重视,一定程度上存在应付现象。对部分案件向法院提起公诉时流转接收不畅、办案质量不高的问题,没有足够重视,没有深入思考如何与法院(公安)协调沟通、切实帮助解决的方法。安排部署个别部门牵头的全院性工作,有时直接对相关部门,缺乏与分管领导的及时沟通。

主要措施:对工作坚持高标准、严要求,努力营造求真务实、真抓实干的良好氛围,树立全院一盘棋的思想,积极与公安、法院和各分管院领导做好沟通协调,搞好衔接配合。通过案件管理中心及时了解执法办案进展情况,履行好流程监管职责;健全规范执法和案件质量分析会制度、案件评查制度,找准执法办案中存在的问题及原因,并提出规范管理的意见,进一步提高工作效率,提高案件质量。

完成时限:20XX年6月底前。

(五)改进文风会风。

存在问题:会风方面,会议较多、参会人员较多,存在以会议落实会议、文件落实文件等现象,个别会议准备不充分、内容不紧凑、重点不突出。文风方面,存在文件、信息等文字材料数量多、质量不高、指导性差等问题,在审核会议材料、会议纪要时,对某些材料的审核把关不很严格,在压缩虚空成分上力度不够。对上级文件有的没能认真领会精神实质,只是简单地要求班子成员和中层干部传阅,没有针对检察(审判、司法)工作实际抓好贯彻落实。

主要措施:会议方面,进一步减少会议次数、精简会议内容、压缩参会人员,做到可开不可开的会坚决不开,可长可短的会坚决做到开短会、讲短话。文风方面,可发可不发的信息简报坚决不发,可长可短的文字材料坚决做到结合实际、短小精悍;批示上级文件时要结合检察(审判、司法)工作实际有针对性地提出贯彻落实要求,并切实抓好督办落实;在审核文字材料时要压缩虚空成分,精简篇幅,克服文字空洞现象,力戒套话空话、华而不实;审核会议材料,要严格控制字数,提炼精华,注重质量;继续坚持电子公文流转,利用网络信息平台,实现文件、信息、会议纪要网上传输,减少纸材料流转。

完成时限:20XX年4月。

(六)加强队伍管理。

存在问题:在队伍管理上存在好人主义思想,在靠制度管人、靠制度管事方面存在不足,如对个别干警迟到、早退,值班离岗脱岗,请假不履行手续、有的甚至不能正常上班、还有个别干警工作时间玩电脑看电影、打游戏等现象,说的多管的少,有时嫌麻烦不愿管、不想抓,有推脱和等靠思想,不能坚持原则,不愿得罪人。

主要措施:要敢于担当,严格管理,克服管理中的好人主义和形式主义,不回避推诿矛盾,不强调客观情况。一要建立健全各项管理制度,坚持靠制度管人、靠制度管事,加大督查力度,保障制度严格落实;二要深入实际,强化考察,及时发现问题解决问题,督促整改,严格考核;三要直面管理上存在的不规范和不严格问题,通过健全规范、谈心教育、谈话诫勉、考核处理等手段,进一步加强管理,杜绝在棘手问题上存在的推诿扯皮现象,在关键问题、原则问题上敢于碰硬,杜绝好人主义、实用主义现象。

完成时限:20XX年12月前。

(七)深入开展调查研究。

存在问题:深入基层站段的时间较少,不能深入了解基层真实情况。在与干警打成一片上做的不够,平时沉下身子与干警谈心少、交流少、沟通少,不能真正掌握了解干警的所思所想。对工作记录、台帐、案卷材料等检查少,缺少座谈研究、谈话谈心、过程考察等调查研究措施,发现和解决问题有限。

主要措施:认真落实关于下基层调研的要求,每年下基层不少于20天,并认真撰写调研报告,调查研究要围绕考察督促解决实际问题进行,多与干警和基层群众座谈研讨、谈心谈话、听取意见,深入了解第一手材料,把听汇报与实地查看、开座谈会与个别走访相结合起来,切实掌握实际和真实情况,帮助解决实际困难。

完成时限:20XX年10月。

(八)做到廉洁自律。

存在问题:在党风廉政建设上力度还不够,提要求多,检查监督少,缺乏有效的监督制约。组织会议、举办活动时,有时存在讲排场、摆阔气现象。外出开会、调研、培训时,有时顺便游览风景名胜,在工作日接待用餐有时抹不开面子而饮酒。自律方面,有时存在满足感,在学习研究方面变得懒惰了,学习劲头减弱了,吃苦精神少了,自律意识差了,知识更新不及时,思想上放松自律,业绩上容易自我满足,示范作用发挥不足。

主要措施:严格执行党风廉政建设责任制,时时处处以身作则,率先垂范,模范遵守中央八项规定、省委四个实施办法、省院十个严禁和分院的相关规定,坚决抵制歪风邪气,严格遵守办案纪律,严格执行经费标准,严格控制社交范围,坚决做到不该办的事不办、不该花的钱不花、不该去的场合不去,明明白白做人,清清白白为官,力求做到防微杜渐,经得起考验,始终保持共产党人的政治本色。严格自律要求,进一步强化责任意识、危机意识,做到谦虚谨慎、戒骄戒躁。加强学习研究,坚持党报、新闻每日必看,落实好形势和改革发展要求;及时研究学习新的法律法规、司法解释、工作规范,不断提高个人素能,保障工作需要;积极发挥示范表率作用,高质量完成上级规定的六个一要求。

完成时限:20XX年12月。

(九)加强干警思想教育。

存在问题:对干警的思想教育有所懈怠,与干警谈话谈心的范围比较局限,次数较少,联系群众工作机制落实得不够好,对干警的思想动态和工作学习生活等情况了解得不全面、不及时。对关系干警切身利益的实际困难和问题,了解不足,缺乏帮助解决的勇气和思路。

主要措施:克服懈怠思想,认真做好干警的思想稳定工作。经常主动与干警谈话谈心,必要时进行家访,及时了解干警的所思所想和实际困难,教育引导干警积极上进、帮助疏通思想症结,解决实际困难。每年与分管部门干警谈话谈心人均不少于两次、与其他干警谈话谈心不少于一次,对干警提出的实际困难和问题,能帮助解决的要及时解决,一时难以解决的也要耐心解释积极回应。

完成时限:20XX年12月。

(十)勇于开拓创新。

存在问题:工作思路不宽,主动开拓能力不强、积极创新意识有所弱化,深入推进工作的力度不够。在管理体制改革后,面临案源不足带来的队伍实践锻炼少、收入下降带来的工作积极性不高、新老交替、队伍结构性矛盾依然突出带来的业务基础不扎实等问题急需研究解决,在这方面思考不勤、不深,尝试探索不够,对一些难以见效的工作在落实上有畏难情绪。

主要措施:牢固树立勇于担当、敢抓敢管的理念,坚持不断开拓创新,进一步强化宗旨意识、服务意识和大局意识,把思想准确定位在服务平安山西、法治山西建设上来,以思想创新引领检察业务工作创新、检察队伍建设创新、检务保障工作创新。围绕检察(审判、司法)工作的科学发展,通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,提出新思路,制定新方案,拿出新举措,全面提升检察(司法)业务、检察队伍和检务保障建设水平,力争使XX检察院(司法机关)的各项工作再上新台阶。

完成时限:20XX年12月前。

群众路线教育实践活动整改方案(篇4)

群众路线教育实践活动个人整改措施报告

按照党的群众路线教育实践活动要求,贯彻落实教育实践活动为民、务实、清廉的主题,对照党章,对照廉政准则,对照改进作风的要求,通过教育实践活动学习教育,查摆问题、开展批评两个环节的各项活动,认真梳理查找在理想信念、宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距,深刻进行党性分析和自我剖析,认真剖析查摆自己在四风方面存在的突出问题,及产生四风问题的根源。为切实解决查摆的问题,加强落实整改,拟定以下整改措施。

【整改事项一】

一、存在问题和整改事项

学习紧迫性和针对性不强,坚持政治理论学习不够自觉,有存在以干代学的现象,往往是为了学习而学习,认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻。

二、整改重点和主要任务

进一步端正学风,增强履职能力

1、加强政治理论学习。特别是学习党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、习近平总书记关于党的群众观点和群众路线的重要论述,增强自己的理论功底,自觉加强党性修养,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,科学地树立正确的世界观、人生观、价值观。以强烈的责任感、危机感持之以恒,坚持学习,以学习促进工作,善于运用学到的知识指导工作实践,在理性思考中活化思维,提升境界,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

整改进度:中长期

2、加强业务学习,提升学以致用能力。学习在新时期做好群众工作的基本理论,刻苦地钻研业务,务实基础,改进工作方法,始终保持与时俱进,增强创新意识,强化宗旨观念和服务意识、水平。要以解决思想和工作中存在的突出问题为出发点,牢固树立全心全意为人民服务的思想,做到以退休教职工为本,服务于退休教职工。

整改进度:中长期

【整改事项二】

一、存在问题和整改事项

对退休教职工的关心关爱仅仅停留对困难退休教职工慰问的层面上,注重形式,没有真正从思想上、工作上、生活上做到关怀帮助,给广大群众排忧解难。

二、整改重点和主要任务

转变工作作风,加强退休教职工管理工作,把全心全意为退休教工服务做到实处。

1、建章立制完善制度,不断增强退管工作的责任性

要依据《中华人民共和国老年人权益保障法》、《上海市老年人权益保障条例》的要求,进一步完善我校关于慰问退休教职工的暂行办法、关于退休教职工逝世善后工作的实施办法等相关规章制度,从机制上保证退管工作的全面落实,增强了做好退管工作的责任感。使退管工作做到人性化服务有要求,制度化办事有依据,常态化管理有规范,既不要被动应付,也不要盲目创新,要保持退管工作的连续性、稳定性。

整改进度:20XX年6月

2、丰富退休教职工生活,开展多样的活动,使退休教职工老有所乐

认真关心落实退休教工的政治及生活待遇。每年分两次召开新退休教职工欢迎会,邀请新办理退休手续的教职工参加,宣传引导退休教职工积极参与学校的活动中来;积极支持退休教职工的社团活动;积极鼓励、支持退休教职工就近参加老年大学的学习;开展形式多样的讲座、趣味赛、书画展、 敬老节、一日游(教职工、党员、老教授)等有益退休教职工身心健康的活动,使退休教职工感受到老有所学,老有所为,老有所乐,陶冶情操,丰富生活。

整改进度:长期

3、关心困难群体,做到精神上关怀,物质上保障

退管会继续认真做好每年为退休教职工办理住院互助保障计划续保的及解答理赔的有关手续,使患病住院的退休教职工及时在不同程度上获得理赔,减轻经济负担。

定期召开工作会议,多听取党总支部、支部成员和块组长的意见。通过走访、谈心等方式,增加与他们的接触面,了解他们所思所想,及时反映合理要求。坚持做好冬送温暖,夏送清凉工作,做到经费落实、人员落实、时间落实,逐步提高帮困力度。对重病、高龄、单身、残疾、一老养一老、空巢等特困老人要建档立案,给予切实的帮助。对突发困难的退休职工要及时救助。对生病住院的退休教职工及时探望和慰问,跟踪康复情况,经常关心帮助有特殊困难的退休教职工解决实际问题,及时为他们排忧解难。

整改进度:长期

【整改事项三】

一、存在问题和整改事项

在工作中,对自己工作服务对象的了解不够全面深入,联系群众不广泛,主动与职工尤其是退休教职工谈心交流少,直接听取他们的意见不及时不全面。

二、整改重点和主要任务

1、深入实际,深化联系教职工,实事求是,一切从实际出发,从细节入手,放下架子,主动与职工尤其是退休教职工谈心,倾听他们的意见,对会上退休教职工提的意见,今后要建立起包括座谈会在内的各类意见征集反馈机制。

整改进度:20XX年

2、要深入调研,做好宣传,具体指导和分类指导相结合的工作方式,倾听群众的呼声,针对群众反映的不同情况,做好上情下达、下情上达纽带桥梁作用,从群众中来,到群众中去,找准需要解决的突出问题,提出适合各自特点的目标要求和办法措施。

整改进度:20XX年

【整改事项四】

一、存在问题和整改事项

满足于现状,缺乏忧患意识,突出表现思想上有求稳不求进,工作中缺乏主动性和创造性,缺少学习新知识、新理念的动力,立足实际多,用于创新少,敢想敢干的创新精神不足。

二、整改重点和主要任务

要进一步振奋精神,以创新方法提升工作成效。工作中要带头贯彻和落实学校党政各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作,克服求稳不求进的心态,不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开展工作新局面,要坚持解放思想,实事求是,与时俱进,在科学理论指导下,实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新。

整改时间:20XX年

按照教育实践活动的要求,随着学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制三个环节深入推进。特别是在反对四风问题今后改进措施与努力方向上接受群众监督,并以实际行动履行践诺。今后我将在领导和同志们的帮助支持下,坚定理想信念,加强党性修养,牢固宗旨意识,严守政治纪律,改进工作作风,为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,完成党和组织交给的各项任务。

群众路线教育实践活动整改方案(篇5)

尊敬的XX领导:

根据省委、上级检察(审判)机关党的群众路线教育实践活动整改落实阶段的工作部署和要求,为全面落实我院领导班子民主生活会上提出的整改思路和目标任务,虚心接受干警、群众的评判和监督,认真扎实搞好整改工作,切实解决四风等方面所存在突出问题,现结合自己的工作职责,在自我对照检查的基础上,特制定个人整改措施如下,请大家监督落实。

一、整改目标

整改目标:通过整改落实,积极践行群众路线,增强自己在加强理论学习、坚定理想信念、牢固宗旨意识、强化群众观念、密切联系干警等方面的意识和能力,进一步弘扬优良作风,解决突出问题,保持清廉本色,强化执法为民宗旨意识,密切检群关系,提升为民务实清廉形象,真正做到凝心聚力,攻坚克难,真抓实干。

二、整改任务

(一)严格遵守党的各项政治纪律。

存在问题:在坚持党的思想路线方面仍有一定差距。

主要措施:更进一步地坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,一切从实际出发的党的思想路线,牢固树立立检为公,执法为民宗旨,不断创新工作思路,实实在在地做好检察(审判)工作,努力维护社会和谐稳定。

完成时限:长期。

(二)全面加强政治和业务学习。

存在问题:政治理论和业务学习不够深、不够透。在知识广度和深度上学的还不够,平时学文件多,学理论少;随机学习、遇到什么学什么的情况多,有计划、系统学习的少;泛泛而学的多,精读研读的少。在学以致用、结合实际方面做的不够好,用新知识、新理念指导工作显得不足,工作中也显得创新不够,开拓不多。

主要措施:把加强学习作为提高自身素质的核心任务紧紧抓在手上,不走过场,不流于形式,切实增强工作能力和服务水平。进一步增强学习的自觉性,树立良好的学风,认真落实政治和业务学习制度,在学习内容上,既要学习十八大和十八届三中全会精神等政治理论知识,也要学习检察(审判、司法)业务知识,还要多读修身养心的书籍,全面提高自身修养和工作能力,把握好检察(司法)改革发展的方向。在学习态度上,做到变不自觉为自觉学,变要我学为我要学.在学习方法上,要从提高素能、学以致用的角度多开展学习,坚持理论联系实际,用科学的理论来指导实际工作,增强工作的主动性、预见性和科学性,深入分析新的实际情况,创造性地贯彻执行上级要求,进一步提高学习效果,开展好各项检察(司法)工作。

完成时限:20××年3月底前。

(三)改进对分管工作的考评管理。

存在问题:调研组织力度不强,调研文章完成数量较少;信息简报和宣传报道工作考评办法存在偏差,上级转发率低,效果不好;档案管理在诉讼案卷定密、借阅审批等方面需要完善;检委办(审委会)作用不突出;案管人员均为兼职,案管工作不够规范。

主要措施:一是加强调研组织力度,充分调动干警积极性,建立健全调研机制,推进调研成果转化;二是健全信息简报和宣传报道工作考评机制,不断完善信息简报和宣传报道工作管理办法,进一步加强信息和宣传工作,切实提高信息和宣传报道工作质量。三是规范档案管理,严格按照示范档案室的标准和要求,从诉讼案卷定密、档案移送清册、档案借阅管理、影像资料归档规范等方面进一步规范管理;四是加强检委办(审委会)工作力度,做好检委会(审委会)会务工作;五是案件管理工作设立专人专岗,专职负责,进一步规范案件管理工作。

完成时限:20××年6月前。

(四)加强协调配合。

存在问题:对不直接分管的工作思想上没有给予足够的重视,一定程度上存在应付现象。对部分案件向法院提起公诉时流转接收不畅、办案质量不高的问题,没有足够重视,没有深入思考如何与法院(公安)协调沟通、切实帮助解决的方法。安排部署个别部门牵头的全院性工作,有时直接对相关部门,缺乏与分管领导的及时沟通。

主要措施:对工作坚持高标准、严要求,努力营造求真务实、真抓实干的良好氛围,树立全院一盘棋的思想,积极与公安、法院和各分管院领导做好沟通协调,搞好衔接配合。通过案件管理中心及时了解执法办案进展情况,履行好流程监管职责;健全规范执法和案件质量分析会制度、案件评查制度,找准执法办案中存在的问题及原因,并提出规范管理的意见,进一步提高工作效率,提高案件质量。

完成时限:20××年6月底前。

(五)改进文风会风。

存在问题:会风方面,会议较多、参会人员较多,存在以会议落实会议、文件落实文件等现象,个别会议准备不充分、内容不紧凑、重点不突出。文风方面,存在文件、信息等文字材料数量多、质量不高、指导性差等问题,在审核会议材料、会议纪要时,对某些材料的审核把关不很严格,在压缩虚空成分上力度不够。对上级文件有的没能认真领会精神实质,只是简单地要求班子成员和中层干部传阅,没有针对检察(审判、司法)工作实际抓好贯彻落实。

主要措施:会议方面,进一步减少会议次数、精简会议内容、压缩参会人员,做到可开不可开的会坚决不开,可长可短的会坚决做到开短会、讲短话。文风方面,可发可不发的信息简报坚决不发,可长可短的文字材料坚决做到结合实际、短小精悍;批示上级文件时要结合检察(审判、司法)工作实际有针对性地提出贯彻落实要求,并切实抓好督办落实;在审核文字材料时要压缩虚空成分,精简篇幅,克服文字空洞现象,力戒套话空话、华而不实;审核会议材料,要严格控制字数,提炼精华,注重质量;继续坚持电子公文流转,利用网络信息平台,实现文件、信息、会议纪要网上传输,减少纸材料流转。

完成时限:20××年4月。

(六)加强队伍管理。

存在问题:在队伍管理上存在好人主义思想,在靠制度管人、靠制度管事方面存在不足,如对个别干警迟到、早退,值班离岗脱岗,请假不履行手续、有的甚至不能正常上班、还有个别干警工作时间玩电脑看电影、打游戏等现象,说的多管的少,有时嫌麻烦不愿管、不想抓,有推脱和等靠思想,不能坚持原则,不愿得罪人。

主要措施:要敢于担当,严格管理,克服管理中的好人主义和形式主义,不回避推诿矛盾,不强调客观情况。一要建立健全各项管理制度,坚持靠制度管人、靠制度管事,加大督查力度,保障制度严格落实;二要深入实际,强化考察,及时发现问题解决问题,督促整改,严格考核;三要直面管理上存在的不规范和不严格问题,通过健全规范、谈心教育、谈话诫勉、考核处理等手段,进一步加强管理,杜绝在棘手问题上存在的推诿扯皮现象,在关键问题、原则问题上敢于碰硬,杜绝好人主义、实用主义现象。

(七)深入开展调查研究。

存在问题:深入基层站段的时间较少,不能深入了解基层真实情况。在与干警打成一片上做的不够,平时沉下身子与干警谈心少、交流少、沟通少,不能真正掌握了解干警的所思所想。对工作记录、台帐、案卷材料等检查少,缺少座谈研究、谈话谈心、过程考察等调查研究措施,发现和解决问题有限。

主要措施:认真落实关于下基层调研的要求,每年下基层不少于20天,并认真撰写调研报告,调查研究要围绕考察督促解决实际问题进行,多与干警和基层群众座谈研讨、谈心谈话、听取意见,深入了解第一手材料,把听汇报与实地查看、开座谈会与个别走访相结合起来,切实掌握实际和真实情况,帮助解决实际困难。

完成时限:20××年10月。

(八)做到廉洁自律。

存在问题:在党风廉政建设上力度还不够,提要求多,检查监督少,缺乏有效的监督制约。组织会议、举办活动时,有时存在讲排场、摆阔气现象。外出开会、调研、培训时,有时顺便游览风景名胜,在工作日接待用餐有时抹不开面子而饮酒。自律方面,有时存在满足感,在学习研究方面变得懒惰了,学习劲头减弱了,吃苦精神少了,自律意识差了,知识更新不及时,思想上放松自律,业绩上容易自我满足,示范作用发挥不足。

主要措施:严格执行党风廉政建设责任制,时时处处以身作则,率先垂范,模范遵守中央八项规定、省委四个实施办法、省院十个严禁和分院的相关规定,坚决抵制歪风邪气,严格遵守办案纪律,严格执行经费标准,严格控制社交范围,坚决做到不该办的事不办、不该花的钱不花、不该去的场合不去,明明白白做人,清清白白为官,力求做到防微杜渐,经得起考验,始终保持共产党人的政治本色。严格自律要求,进一步强化责任意识、危机意识,做到谦虚谨慎、戒骄戒躁。加强学习研究,坚持党报、新闻每日必看,落实好形势和改革发展要求;及时研究学习新的法律法规、司法解释、工作规范,不断提高个人素能,保障工作需要;积极发挥示范表率作用,高质量完成上级规定的六个一要求。

(九)加强干警思想教育。

存在问题:对干警的思想教育有所懈怠,与干警谈话谈心的范围比较局限,次数较少,联系群众工作机制落实得不够好,对干警的思想动态和工作学习生活等情况了解得不全面、不及时。对关系干警切身利益的实际困难和问题,了解不足,缺乏帮助解决的勇气和思路。

主要措施:克服懈怠思想,认真做好干警的思想稳定工作。经常主动与干警谈话谈心,必要时进行家访,及时了解干警的所思所想和实际困难,教育引导干警积极上进、帮助疏通思想症结,解决实际困难。每年与分管部门干警谈话谈心人均不少于两次、与其他干警谈话谈心不少于一次,对干警提出的实际困难和问题,能帮助解决的要及时解决,一时难以解决的也要耐心解释积极回应。

(十)勇于开拓创新。

存在问题:工作思路不宽,主动开拓能力不强、积极创新意识有所弱化,深入推进工作的力度不够。在管理体制改革后,面临案源不足带来的队伍实践锻炼少、收入下降带来的工作积极性不高、新老交替、队伍结构性矛盾依然突出带来的业务基础不扎实等问题急需研究解决,在这方面思考不勤、不深,尝试探索不够,对一些难以见效的工作在落实上有畏难情绪。

汇报人:xxx

20××年x月x日

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