主题实践活动方案。
打工人在上班的时候经常会遇到一些活动，这个时候老板或者老师会让我们做一份活动方案，活动方案的意义是为了防止意外的发生，你知道活动方案怎么写吗？下面是小编为大家整理的““孝善”主题实践活动方案（集合）”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
孝道是家庭和谐的基础，是中国人的血脉，它是中华民族优秀传统文化的精华。为进一步传承和弘扬孝道文化，宣传古今孝道典型，裴家湾镇中心小学举办“弘扬孝道文化 继承传统美德”主题实践活动。具体方案如下：
一、指导思想
以“弘扬孝道文化 继承传统美德”为目标，以“好家风、好家训”为重点，倡导孝敬父母、尊敬师长、敬老助老的道德风尚，加强公民思想道德教育，弘扬孝道文化和时代新风，传承中华家庭美德，努力营造孝道敬父母、感恩社会的良好社会氛围，构建和谐家庭，促进社会和谐。
二、活动内容
开展孝道文化进校园活动，重视对未成年人进行孝行的日常养成和教育，以《弟子规》学习活动为载体，坚持常年开展孝道文化进校园、进班级、进课堂活动。开展善孝文化主题活动，读一本孝道文化书籍，讲一个孝道经典故事，写一篇孝道感悟文章，使未成年人成为孝文化的传播者和践行者。
三、保障措施
1.统筹兼顾、扎实推进。开展“弘扬孝道文化 继承传统美德”主题实践活动，是践行社会主义核心价值观，推进公民道德建设，促进良好社会风尚形成的重要举措。
2.突出主题，讲求实效。要紧紧围绕活动主题，组织学生参与孝道文化。
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善思善创践诺践行活动方案
善思善创践诺践行活动方案
为深入贯彻落实党的十八大和省、、党代会精神，进一步解放思想，转变作风，优化服务，促进发展，加快推进“实力西坞、文化西坞、和美西坞”三大建设，根据市委市政府的总体要求，结合我街道实际，现制定如下实施方案：
一、指导思想
坚持以科学发展为指导，认真贯彻执行各级党代会精神，深化推进“两城四地”战略和实力城市、品质城市、文化强市“三大建设”，以“工作要有好思路，能力要有新提升,服务要有新拓展，实力要有新突破”为目标，大力开展“功能区块、实体产业、美丽乡村、水生文化、公共服务、基层党建”六大提升行动，全面加强机关作风建设，进一步巩固深化“三思三创”主题教育活动成果，为致力打造美丽花城、时尚水街、风情小站，加快建成富有水乡风韵，充满时代气息的现代化东部新城提供坚强组织保障。
二、主要任务
按照省市大走访和市“三思三创”活动工作要求，结合本街道实际，着力抓好四方面工作：
（一）开展以贯彻落实党代会精神为主题的形势政策宣传教育活动。充分利用一切资源阵地，广泛开展集中性宣讲活动，通过编写宣讲提纲、举办文艺活动、组织形势报告会、开展星期五课堂、网上访谈等活动，组织全体党员干部认真学习贯彻市党代会精神，引导广大党员深刻认识党代会提出的一系列新思想新观点，作出的一系列新要求新部署，使全街道上下始终保持昂扬向上的精神状态，持续解放思想、改进作风和创先争优。以开展“我们的价值观”大讨论为抓手，强化思想舆论引导，深入开展理想信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，树立和践行社会主义荣辱观，推进公民道德建设工程，积极倡导忠诚、公正、诚信、明礼、创新、担当的价值取向，着力推动社会主义核心价值体系建设。
（二）开展以明确方向为目标的“加强谋划明思路”活动。
以“善思明目标”为主线，解决街道党员干部“标杆不高、视野不宽、方向不明”的问题，进一步强化责任意识，提升工作热情，明确发展方向。一是组织好“谋划求发展”主题调研活动。组织开展“班子成员带动，各线各办联动，机关干部深入行动”大调研活动，根据各自职责，以发展为核心，确立调研课题，深入基层开展“谋划求发展”主题调研活动，并定期进行交流研讨，形成班子成员、各线各办、机关干部三个层面的调研报告集合体，打造上下一体、横向贯通的发展思路谋划平台。二是组织好“目标重落实”统一思想活动。根据年初制订的工作思路，建立工作目标的分解、推进和落实例会制度，各线各办要围绕六大提升行动，上报本月工作总结和下月工作计划，使党员干部明确工作重点和努力方向，统一思想，齐心协力，确保各项工作目标的顺利完成。三是组织好“对比找差距”思想解放活动。召开领导班子“五找八问”专题民主生活会，在解放思想中找误区、找标杆、找差距、找路径、找动力。召开以党支部为单位的“责任意识”专题民主生活会，在解放思想中形成求上进、求发展、求突破、求实绩的工作氛围。
（三）开展以破解难题为重点的专项行动。
深入推进六大提升行动，围绕重大产业项目，重点功能区块，重大实事项目，着力破解资金保障、审批报批、征地拆迁等瓶颈制约，重点开展“五大专项行动”：
1、打造重点功能区块、推动重大实事项目专项行动。此项工作由城建办、工贸办、农办、社会事业办牵头负责。
2、工业经济转型升级专项行动。此项工作由工贸办牵头负责。
3、水环境治理专项行动。此项工作由农办牵头负责。
4、教育基础设施提升专项行动。此项工作由社会事业办牵头负责。
5、菜市场改造提升专项行动。此项工作由城建办牵头负责。
各办、各线要围绕专项行动，紧紧抓住影响当地经济社会发展、群众反映强烈的瓶颈问题，认真制定本地本部门工作计划和服务方案，明确“时间表”和“路线图”，构建“联系领导检查督促、牵头单位总体负责、有关单位合力推进”的工作机制，开展集中力量破解难题行动，形成上下联动的破难工作氛围和攻坚合力。坚持并完善难题申报、备案、公示、督查、考评等制度，确保按照年度工作目标、时间节点，如期推进和完成。
（四）开展以“进村入企”大走访和深化“三服务”活动为载体的作风建设。加大作风建设力度，进一步加强和改进新时期农村党建工作，深入开展“服务企业、服务基层、服务群众”活动，坚决纠正少数党员干部宗旨意识淡薄、脱离群众、作风不实、形式主义等不良倾向，重点抓好四项工作：
1、开展“善思善创转作风、进村入企强服务、创先争优促发展”大走访活动。在3—5月份，组织各级干部特别是领导干部深入到农村和企业进行走访调研，以夯实基础、推动发展、服务民生为根本目标，做到“两深入”、“两覆盖”和“双服务”（深入基层、深入群众，覆盖行政村和覆盖困难企业，服务企业、服务基层），努力解决一批基层干部群众反映强烈的突出问题，全力破解一批经济社会发展中的重点难点问题，建立健全联系群众、联系基层的体制机制，切实强化服务群众、服务发展、干事创业的氛围，努力在实践中提高联系群众服务基层、发现问题解决问题和推动发展维护稳定的能力，以优良的党风政风带民风聚民心，共创西坞科学发展、转型发展、加快发展的新局面。该项工作由组织线、工贸办牵头负责。
2、开展以村级组织“四有一创”建设为主线的农村基层组织“固本强基”工程。加强和改进新时期农村党建工作，紧紧围绕农村基层组织建设“四有一创”总体要求，建立健全领导干部直接联系基层制度，各级联动推进后进村集中整转，以领导干部蹲点调研、挂牌销号、集中攻坚等办法，确保整转取得实效。深化村党组织书记素质提升工程，进一步加强农村基层干部队伍建设，稳步推行全日制专职化管理机制，督促落实村干部创业履职各项承诺，健全完善不合格村干部退出渠道。着力推进村级集体经济项目化管理，优化统筹各级财政扶持款项，因村制宜落实物业经济发展、土地整理开发等发展项目。狠抓《省村级组织工作规划（试行）》贯彻落实，理顺村级组织工作体制，落实“五议二公开”民主决策，深化农村工作“四项制度”，确保基层党的领导、村民自治、依法办事有机统一；深化拓展“党建进组、服务入户”工作模式，建立完善基层党组织“评星定级”考评办法，对照“五好”标准培育一批“五星级”基层党组织。该项工作由组织线牵头负责。
3、开展“接访群众解矛盾、排查问题促稳定”活动。深入开展领导干部大接访活动，集中解决信访突出问题和群众反映的热点难点问题，及时化解矛盾纠纷，维护好群众的合法权益。街道三套班子领导制定接访计划，零距离听取诉求、面对面解决问题。以行政村和困难企业为重点，组织开展“深入排查化解矛盾纠纷，深入排查整治社会治安和公共安全突出问题”活动，坚决防止发生重大政治性事件、非法聚集事件、大规模群体性事件和暴力恐怖事件。重点整治工作要在6月底基本结束。同时进一步加强和创新社会管理工作，全面落实“网格化管理、组团式服务”工作，确保社会和谐稳定。该项工作由综治办牵头负责。
4、开展“正作风、优服务、促发展”活动。切实改进机关作风，进一步改进文风会风，精减会议和文件，督促各级干部集中精力抓好工作落实，强化党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作，严格控制和压缩一般性支出，严格控制和降低“三公”经费。进一步巩固制止公款出国（境）旅游专项治理成果，从严审批、规范管理。进一步加强机关效能建设，严格落实机关效能建设“四条禁令”和“八项制度”，按照“六戒六要”和“五找八问”的要求，不断增强服务意识，提升工作效能，切实解决“精神懈怠、庸懒散慢、敷衍塞责”等不良风气。推进政务公开，进一步拓宽政务公开的领域和渠道。强化服务企业，减轻企业尤其是中小微企业负担，促进企业发展。开展执法监察和涉企岗位民主评议，规范涉企执法检查和处罚行为。进一步完善行政村（社区）便民服务中心，扩大服务事项，推行优质零距离服务。开展优质服务承诺和“群众满意基层站所（服务窗口）”创建活动，切实提高服务水平，营造优质高效的服务环境。该项工作由纪工委牵头负责。
三、组织领导和任务分解
街道成立“善思善创、践诺践行”活动领导小组，由周嫒儿同志为组长，徐海刚、章华君、邬锋伦同志为副组长，孙存权、李龙潮、陈晔、竺尧方、樊孝达、章维超、袁武君、胡银儿、王宏峰、童康永同志为成员，领导小组下设办公室，孙存权同志兼任办公室主任。领导小组负责协调解决活动推进过程中遇到的困难和问题，切实抓好活动的日常工作。各线各办要根据本方案，结合自身职能和工作实际，制定具体的实施办法或活动方案，明确要求，细化任务，做到同步推进、同步落实。要建立上下联动、左右互动的问题协调处理机制，对活动过程中发现的困难和问题，要主动想方设法加以解决。
各牵头办公室按照职责分工和“分类指导、分层管理”的原则，细化各项工作任务，制定具体实施方案，把指标任务分解到部门、落实到岗位、量化到个人、具体到项目，真正形成人人有责、层层落实的工作责任体系。“五大专项行动”由相应办公室负责履行牵头协调服务职能，建立健全联席会议、定期分析、督查考评等制度，确保各项工作扎实有序推进。
方案范文:四心标兵主题实践活动方案
四心标兵主题实践活动方案
按照中组部、、中央创先争优活动领导小组和四川省委统一部署，为深入贯彻落实国家副主席、中组部部长和省委书记、省长蒋巨峰同志关于深入学习同志先进事迹的重要指示精神，大力弘扬同志的先进事迹，切实把全市组织系统建设成为模范部门、过硬队伍，牢固树立全市组工干部良好形象。制定全市组织系统开展“学习精神、争当‘四心’标兵”主题实践活动实施方案如下：
一、指导思想
此次“学习精神、争当‘四心’标兵”主题实践活动要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以副主席、李部长和刘书记、蒋巨峰省长关于深入学习同志先进事迹的重要指示精神为核心要求，以贯彻落实中组部、、中央创先争优活动领导小组和省委组织部有关通知要求为学习重点，以全国组织系统正在开展的深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动为重要载体，以深入学习同志先进事迹、争当“四心”标兵为主要内容，通过深入学习万源市委常委、组织部长同志的先进事迹，教育引导全市广大组工干部深刻把握同志对党忠诚、为党奉献的政治品质，公道正派、坚持原则的职业操守，改革创新、不甘平庸的进取精神，胸怀大爱、心系群众的公仆情怀，牢固树立责任心、公正心、关爱心、淡泊心，全面建设党性坚强的模范部门和过硬队伍，更加奋发有为地做好组织工作，为我市实施“十二五”规划的顺利开局提供坚强的组织保证。
二、目的意义
同志曾任四川省达州市宣汉县三河乡乡长、东林乡党委书记、五宝镇党委书记，宣汉县副县长，万源市委常委、副市长等职。同志坚持党的干部路线和用人导向，大力推荐使用扎根基层、埋头苦干的干部；注重改革创新，主持推进的“四评村官”等多项工作得到地方党委和上级组织部门的充分肯定；严格要求自己和家人，从不用手中的权力徇私情、谋私利；始终以事业为重，即使身患癌症，仍然以常人难以想象的毅力拼命工作，20xx年7月31日因治疗无效不幸去世，年仅42岁。的模范行为和崇高品德赢得了广大干部群众的衷心赞誉。日前，中央组织部追授“全国优秀组织工作干部”称号。
各级党员干部要学习同志为党的事业鞠躬尽瘁、对党忠诚的政治品格，像他那样坚定理想信念，矢志拼搏奋斗；学习同志把人民群众当亲人、为民尽责的公仆情怀，像他那样真心实意地为人民群众办实事、做好事、解难事，做人民群众的知心人、贴心人、暖心人；学习同志坚持党的组织原则、公道正派的职业操守，像他那样讲政治、顾大局、守纪律，坚持按制度办事、按规矩办事；学习同志勇于开拓创新、奋发有为的进取精神，像他那样锐意进取，求真务实，努力创造一流的工作业绩；学习同志严格要求自己、清正廉洁的优秀品德，像他那样光明磊落、淡泊名利，始终保持高尚的精神追求。
三、活动安排
深入开展“学习精神、争当‘四心’标兵”主题实践活动，从20xx年10月日至月结束。共分为三个阶段：
（一）学习教育阶段。（10月日至月日）
各级组织部门要采取专题辅导、集中研读、个人自学、座谈交流、观看音像等多种形式，组织广大组工干部认真学习国家副主席在会见先进事迹报告团全体成员时的重要讲话精神，学习中组部部长在同志先进事迹报告会上的重要讲话精神，学习省委书记、省长蒋巨峰同志关于学习同志先进事迹的重要批示，学习省委常委、组织部长柯尊平同志在省委组织部机关报告会上的重要讲话精神。特别是要紧密结合组工干部工作实际，全面系统地带头学习同志的先进事迹，自觉加强广大组工干部的党性修养，大力弘扬组织部门的优良传统和作风，扎扎实实推进组织部门自身建设。一要学习忠义报国、恪守信念的执着精神，不断增强全市组工干部的爱国意识。同志把整个身心献给了山区人民，用言行诠释了他对党和人民的无限忠诚、无比热爱的高尚品质，给我们树立了光辉典范。学习同志，就是要学习他忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于党的各项事业，自觉把推动改革开放和科学发展作为自己的人生追求。二要学习诚以修身、心系人民的奉献精神，不断增强全市组工干部的服务意识。同志始终坚持群众利益高于一切，殚精竭虑地为群众办事，无愧于诚以修身、心系人民的“公仆”称号。学习同志，就要学习他始终牢记党的宗旨，永葆公仆本色，扎扎实实地为群众办实事、解难事、做好事。三要学习勤以自强、恪尽职守的敬业精神，不断增强全市组工干部的责任意识。同志无论为官还是做事，坚持以德立身、以公处事、以廉树威，永葆共产党人的浩然正气。学习同志，就要学习自觉抵御个人主义、拜金主义、享乐主义和腐朽思想的侵蚀，始终坚持把实现远大目标与做好自己本职工作有机统一起来。四是学习俭以养德、言行一致的革命精神，不断增强全市组工干部的廉洁意识。同志凭着一腔热诚、脚踏实地的奋斗一步一步成长为领导干部，但他从不以职务之便为家人和身边人员谋取任何私利。学习同志，就是要学习他坚持以廉养心、以苦励志、以俭修身、以慎施政，保证思想纯正、品行端正、处事公正。
（二）对照检查阶段。（月日至月日）
各级组织部门要以“学习精神、争当‘四心’标兵”为主题，召开一次组织生活会，引导组工干部认真开展以“四照四查”为主要内容的对照检查活动。即：照一照是否对党忠诚，查一查是否信念坚定；照一照是否公道正派，查一查是否清正廉洁；照一照是否开拓创新，查一查是否勤勉敬业；照一照是否心系群众，查一查是否牢记宗旨。同时，要在组织系统内部深入开展一次谈心谈话活动，主要领导要与班子成员和科（处）长谈心，班子成员要与分管科（处）室同志谈心，既指出干部存在的差距和努力方向，又广泛听取意见建议，帮助干部解决具体困难。要通过对照检查，引导组工干部弘扬同志崇高精神，做到“三个始终”，即：始终对党忠诚，进一步强化责任意识、大局意识、奉献意识，具有坚定的理想信念和坚强的党性观念，对党和人民的事业始终保持高度的政治责任感和使命感；始终公道正派，严格按规矩办事，坚持客观公正，带头做到德才兼备、以德为先，切实把公道正派作为职业准则，落实和体现到自己工作的全过程和各个方面；始终坚持原则，认真落实严格的制度、严谨的作风和严肃的纪律，做到勇于担当、敢抓善管。
（三）总结提高阶段。（月日至月日）
在认真开展对照检查的基础上，各级组织部门和广大组工干部要紧密结合自身对照查找的问题和通过谈心交流等形式征求到的意见建议，要认真制定整改措施，并抓好落实。各级组织部门要以此次活动为契机，进一步研究、总结和完善提升学习同志先进事迹、争当“四心”标兵主题实践活动中的好经验、好做法，并以制度形式固定下来、坚持下去，形成全市组工干部深入推进创先争优活动，深化拓展组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动和牢固树立“责任心、公正心、关爱心、淡泊心”的长效机制。各级组织部门要及时总结和推广活动中的好经验、好做法，及时报送活动开展情况，全力营造良好的舆论氛围。月日前，各级组织部门要将开展“学习先进事迹、争当‘四心’标兵”主题实践活动的工作总结报送市委组织部处。
四、组织机构
为确保此次主题实践活动顺利进行，成立“学习精神、争当‘四心’标兵”主题实践活动领导小组。
领导小组下设办公室，办公室设在，具体负责此次主题实践活动的组织实施工作。
各部门、各单位也要成立相应的机构，精心策划、全力推动、狠抓落实、及时总结，确保活动有序进行。
五、有关要求
（一）领导带头，先学一步。同志是我省组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动中涌现出来的组工干部杰出代表，是创先争优活动涌现出来的领导干部先进典型。同志以短暂人生的崇高境界，集中展示了一名共产党人对党忠诚的政治本色，集中展示了一名领导干部一心为民的公仆情怀，集中展示了一名组工干部公道正派的职业风范。同志的先进事迹集中体现了一名基层组织部长对党无限忠诚、对人民高度负责、对自己严格要求的高尚品质。为此，全市各级组织系统的党员干部，特别是党员领导干部要以身作则，带头学习同志先进事迹，带头开展创先争优工作，带头讲党性、重品行、作表率，带头交流心得体会，带头开展对照检查，带头抓好整改落实。要先学一步、学深一步，努力做对党忠诚、为民奉献、公正廉明的组工干部，切实为全市各级组织干部学先进、改作风、树形象做出表率。同时，要坚持用学习的成果推动工作，用工作成果检验学习，并注意发现和总结在学习活动中涌现出来的先进群体和个人，充分发挥他们示范和感召作用。
（二）结合实际，全力推进。在全市组织系统深入开展“学习精神、争当‘四心’标兵”主题实践活动是深入贯彻落实中央和省委主要领导重要指示精神，学习宣传同志先进事迹，深入推进创先争优活动，深化拓展组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动的重要举措，是进一步推进组织工作改革创新、更好地服务市委中心工作的重要环节，同时也是圆满完成当前和今后一段时间全市组织部门年度重点工作目标、任务的重要保证。一是要将主题实践活动与拓展延伸“讲党性、重品行、作表率”活动相结合，推动组织系统创先争优活动再上新台阶。二是将主题实践活动与当前主要工作实际相结合，注重实践特色，以学习教育活动推动工作落实，以工作成果检验学习教育活动成效。三是将主题实践活动与加强组织部门自身建设相结合，坚持从严治部，建设党性坚强的模范部门和过硬队伍，引导组工干部牢固树立责任心、公正心、关爱心、淡泊心，使广大组工干部始终保持坚韧不拔、奋发有为的精神状态，以时不我待、只争朝夕、舍我其谁的工作干劲，圆满完成好年初确定的“一个中心，四件大事”，为我市“十二五”建设开好局、起好步提供坚强的组织和人才保障。
（三）注重结合，确保质量。学习宣传同志先进事迹，对于不断深化创先争优活动，引导广大党员干部进一步履职尽责创先进、立足岗位争优秀、为民服务作表率；对于深入推进组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动，进一步树立组织部门公道正派、坚持原则、改革创新、清正廉洁的良好形象；对于搞好正在开展的地方换届工作，教育引导广大党员领导干部讲党性、讲原则、讲纪律、讲奉献，正确对待个人进退留转，大力营造风清气正的换届环境，都具有十分重要的现实意义。为此，各级组织部门在深入开展“学习精神、争当‘四心’标兵”主题实践活动中，既要立足长远，持之以恒，常抓不懈，又要学先进、见行动，确保今年组织工作任务圆满完成。一是在服务换届工作上见行动。年底前，我市的各级换届工作将全面展开，时间紧、任务重、标准高、要求严，对全市组工干部将是一次严峻的考验。为此，在组织换届工作中，各级组织部门一定务必要坚持德才兼备、以德为先用人的工作标准，鲜明崇尚实干的用人导向，全面考察干部的政治品质和道德品行，把正风肃纪工作贯穿于换届的全过程，保证换届风清气正，确保各级领导班子换出干劲、换出活力。二是在提高组织工作科学化水平上见行动。要大力推进干部人事制度改革，着力解决干部群众反映强烈的突出问题。要继续推进基层党建工作创新，不断增强基层党组织的活力和战斗力。要深入推进人才工作体制机制创新，大力实施人才强市战略，不断加快建设我市人才高地。三是在服务基层、服务群众上见行动。各级组织部门要深化拓展“组织部长下基层”活动，深入开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，面向群众转变作风，帮助基层群众解决实际困难，努力取得组织工作“三服务、两满意”的实际成效。
精选方案_药监局主题实践活动实施方案
药监局主题实践活动实施方案
为贯彻落实市委《关于深化“四下基层、四解四促”活动若干问题的意见》和市局党组《关于印发全市食品药品监管系统“四下基层转作风强化监管迎改革”主题实践活动实施方案的通知》等文件精神，切实转变工作作风、强化监管能力、提升服务水平，推进全县食品药品监管事业又好又快发展，现结合工作实际，制定“四下基层转作风强化监管迎改革”主题实践活动（以下简称主题实践活动）实施方案如下：
一、目标要求
认真学习贯彻党的十八大、十八届二中全会精神，贯彻落实市委、县委和省市局党组关于“四下基层”的工作部署，以深入开展主题实践活动为抓手，按照省局党组“三个着力”要求，组织动员党员干部，自觉服从服务于食品药品监管体制改革大局，着力于不断完善科学监管体系，着力于不断优化提升服务水平，着力于不断改进作风提升效能，切实保障食品药品质量安全、促进产业又好又快发展，努力建设一支忠诚履职、团结协作、廉洁高效的行政执法队伍，力求达到“监管好、服务好、作风好，群众满意”的工作目标。
二、主要任务
（一）着力完善监管体系，强化监管保安全
认真贯彻落实国务院关于“建立最严格的食品药品安全监管制度，完善食品药品质量标准和安全准入制度”要求，进一步完善监管机制、优化监管手段、提升监管能力、健全监管体系，有效保障食品药品质量安全。
一是健全完善监管体系，加强监管机制和手段的创新。继续深化“局长在行动”工作，领导带头破解难题。继续推行并创新“大稽查、大监管”模式，有效整合执法资源，提高监管效能。继续推进“一县一科一特色”措施，加强监管经验总结，抓好典型培育推广。加快电子监管平台建设，加强医药企业诚信建设。强化日常监管措施，拓展监管覆盖面，扫除监管盲区。
二是加大专项整治力度，保持市场监管高压态势。落实“大稽查大监管”工作措施，有效开展各项专项整治行动。加大药械不良反应监测力度，拓宽直报点，提升报送质量。当前要充分利用现有的投诉举报网络平台，全方位挖掘案件线索，扎实推进正在开展的打击保健食品“四非”等专项行动，严厉打击各种制售假劣食品药品的违法行为。
三是提高风险防范意识，强化应急处置能力建设。建立健全药品风险监测预警体系，强化药品生产领域的风险防范，督促落实企业主体责任。对现有各项应急处置预案进行一次全面的梳理完善，切实有效提升应急处置能力，做到突发事件预警响应及时、处置得当、查处有力。
四是强化协作凝聚合力，切实保障食品药品安全。积极争取县委县政府支持，加强与卫生、工商、公安等相关部门的沟通协作，加强与各级媒体的工作联系，积极凝聚社会各方力量，群防群治、有效作为，全力保障食品药品安全。
（二）持续推进“四下基层”，提升效能促发展
认真贯彻落实市委“四下基层、四解四促”和省局党组“四下基层转作风、强化监管迎改革”的工作部署，把改进作风、为民办实事作为根本要求，把群众是否满意作为检验主题实践活动成效的重要标准，切实把主题实践活动各项要求落到实处。
一是坚持“六个带”，深入基层热情服务。坚持按照省局提出的带政策、带标准、带人才、带信息、带作风、带真情“六个带”要求，继续深入开展“局长在行动”、“三服务”和“一帮一、一对红”结对共建等活动，充分发挥监管职能优势，通过领导干部“四下基层”、组织专家和科研人员深入一线，切实为基层、企业和群众解决实际困难，为医药健康产业发展提供政策法规、质量安全、人才技术、信息资源等方面的指导和帮助。发挥中间纽带作用，落实行政审批“五快”要求，加大对“祥兴电子”、“健神生物”等的帮扶力度，积极向上级争取政策支持。
二是坚持领导带头，挂钩帮扶促进发展。按照“下基层、解民忧、办实事、促发展”的要求，建立领导挂钩帮扶工作机制。局每位领导挂钩一家企业，重点落实法律法规宣传贯彻、强化工作指导检查、深入调研解决问题、提供政策信息技术支持等帮扶措施，做到有规划、有服务、有成效。具体安排如下：党组书记、局长黄良崧负责帮扶祥兴电子科技有限公司；主任科员李珍负责帮扶省健神生物工程有限公司；党组成员、纪检组长金洪荣负责帮扶安宁大药房；副主任科员张尊镇负责帮扶大兴医药有限公司；局党组成员、办公室主任杨少湘负责帮扶祥和医药连锁古厦店。
三是坚持改进作风，倾听民意整改提高。坚持把改进作风、提高效能作为主题实践活动的落脚点和着力点，通过严格执行中央八项规定和机关效能建设八项制度，抓班子带队伍、加强党风廉政建设、加强机关精神文明建设、加强行评和绩效工作，强化新闻宣传工作，整体提高机关作风建设水平和工作效能，树立队伍的良好形象。要结合开展党建创先、文明创建、行风评议、效能建设等，主动邀请政风行风监督员、新闻媒体和群众代表深入企业、挂钩联系点和基层单位调查走访，查找问题和不足；通过问卷调查、调研走访、网络问政和政风行风民主评议等方式广泛征求意见、建议，虚心问政于民、问需于民、问计于民。同时，建立有效的群众评议机制和顺畅的群众反馈机制，接受群众的监督，针对群众提出的意见和建议，认真制定整改措施，切实整改提高。
（三）加强思想政治工作，凝心聚力迎改革
认真组织学习国务院《关于地方改革完善食品药品监管体制的指导意见》，开展“四下基层转作风，强化监管迎改革”主题实践活动专题教育，引导广大干部职工积极顺应地方机构体制改革形势，自觉服从服务食品药品监管体制改革大局，严格执行省局“五个不准”要求，确保思想不乱、队伍不散、工作不断，确保各项工作上下贯通、运转顺畅。局党支部充分发挥教育引导作用，有针对性地做好广大党员的思想政治工作，要围绕主题、结合实际，召开一次组织生活会，组织党员干部认真对照主题实践活动总体要求和“三好一满意”目标，找差距、抓整改、出新招，以良好的精神状态和工作业绩，积极投身于新一轮食品药品监管体制改革大局中。通过各种途径宣传食品药品安全形势和政策，让广大干部群众充分了解改革的目的意义、目标任务和主要精神，进一步统一思想、凝聚共识，持续推进全县食品药品监管工作，促进我县食品医药经济健康发展，推进食品药品安全先行区建设迈上新台阶。
三、实施步骤
主题实践活动从20xx年6月份开始，用3个月时间分三个阶段推进。
（一）制定方案，动员部署（6月10日-6月20日）
对照主题实践活动的总体要求，进一步细化活动实施方案，明确工作目标和具体要求。抓好宣传发动，组织引导全局党员干部强化认识，提振精神，积极主动地投入到主题实践活动中来。
（二）工作推进，组织实施（6月21日-8月20日）
针对主题实践活动目标任务，制定工作措施，明确工作时限，逐级落实责任，抓好工作落实。主题实践活动中，要广泛征求干部职工、社会各界和地方党委政府的意见，加强与社会沟通，主动接受监督，展示系统形象，赢得群众的满意和认可，赢得社会的理解和支持。
（三）总结经验，巩固深化（8月21日-8月31日）
认真总结经验，建立长效机制，促进监管水平和服务成效的提升，展示良好精神风貌，取得广大人民群众的拥护和支持。
四、保障措施
（一）加强领导。主题实践活动要根据省、市局的总体部署，在局党组的领导下整体推进，局党建工作领导小组负责活动的具体组织实施。
（二）落实责任。坚持领导干部亲自抓落实，一级抓一级、层层抓落实。党组书记要认真履行第一责任人的职责，带头推进主题实践活动开展。班子成员要结合工作分工，认真履行工作责任，坚决杜绝搞形式、走过场。
（三）营造氛围。要加大宣传报道力度，及时报送活动成效和动态信息，宣传好的做法和典型经验，树立良好形象，为活动开展营造良好舆论氛围，让人民群众真切感受到食品药品监管部门的新变化、新形象。
精彩方案:争当排头兵主题实践活动方案
争当排头兵主题实践活动方案
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实区委工作会议精神及区领导讲话，紧紧围绕全区“现代产业体系构建的先行区、率先开启基本现代化新征程的排头兵、中心城市的南大门”的新要求，不断强化争先意识、目标意识、效率意识和责任意识，凝心聚力谋发展，一心一意搞建设，让全系统上下投身发展、服务发展、推动发展的心更热、水更活，火更旺，奋力开创城乡统筹的水利现代化先行区，以水利现代化支撑和保障全区率先基本实现现代化。
二、目标任务
通过主题实践活动，不断激发全系统上下跨越发展、争先进位的激情，切实为奋力开创城乡统筹的水利现代化先行区奠定坚实思想基础，提供强大动力支撑，努力在三个方面见成效。
1、思想认识不断深化。深入把握区委、区政府关于清浦“三个定位”的新要求，引导全系统上下进一步认清“开启新征程、争当排头兵”的丰富内涵、现实意义和深远影响。切实把握奋力开创城乡统筹的水利现代化先行区的迫切需求，不断增强争先、领先、率先的思想自觉和路径自信，全面推动城乡统筹的水利现代化先行区的氛围不断升温、进程不断加快、模样不断凸显，努力以各项水利工作的勇争第一来保证和实现全区在全市的“排头兵”地位。
2、发展思路更加明晰。紧紧围绕全区“率先实现基本现代化新征程”新定位，以开创“城乡统筹的水利现代化先行区”为目标，不断调整水利发展思路，以积极推进水利现代化总揽全局，更加注重水安全、水资源、水环境统筹，更加注重水利工程配套，更加注重城乡水利协调，更加注重工程措施和非工程措施结合，加强基础设施建设，突出科学管理，强化依法行政，不断提高水利的防洪保安、水资源保障、水生态保护和服务民生能力，以水利现代化保障并支撑全区率先实现基本现代化。
3、争先动力全面激活。牢固树立敢于创新、敢于突破、敢于担当的意识，全面加快发展的目标，要有“逢山开路、遇水搭桥”的开拓精神；面对竞争对手，要有“舍我其谁、谁与争锋”的必胜信念；面对肩上担负的重任，要有“时不我待、只争朝夕”的良好状态，使领导班子引领发展的能力更加凸显，基层组织推动发展的成效更加凸显，广大党员投身发展的作用更加凸显，使全系统上下“开启新征程、争当排头兵”的内生动力竞相迸发、不断涌现。
三、活动安排
主题实践活动从20xx年5月份开始，到20xx年1月结束，分四个阶段实施：
第一阶段：深入宣传发动，造浓舆论氛围（5月上旬）
根据区委统一部署，科学谋划，认真组织，在全系统迅速掀起主题实践活动的高潮，确保人人都了解，人人都参加，人人都响应。
1、认真部署。召开水利系统动员大会，对主题实践活动进行全面部署，统一思想，提高认识，增强全系统参与的自觉性和主动性。同时，各科室、各单位要根据本科室、单位工作实际，制定符合本科室、单位的具体活动计划，召开动员会议，扎实开展活动。
2、营造氛围。充分利用标语、横幅、橱窗、板报等宣传形式，扩大宣传覆盖面，大力宣传水利系统“开启新征程、争当排头兵”活动。在水利局简报和区水利局网站上宣传主题活动的重大意义和重要部署，为主题实践活动深入开展营造良好的氛围。
第二阶段：抓好学习讨论，确定目标任务（5月中下旬）
紧紧围绕区委新定位，利用党委中心组学习、支部党课教育、单位座谈讨论等载体，组织好本科室、本单位干部职工学习讨论，帮助全系统广大干部职工认清当前发展形势，深刻领会区委战略部署，进一步增强学习教育的广度和深度，在广泛学习讨论的基础上，结合自身岗位实际，制定年度工作目标。
第三阶段：突出重点工作，开展八项活动（5月下旬-12月份）
1、工程建设冲刺月活动。围绕工程建设“百日竞赛”，从5月下旬至6月底，由局农水、工管科牵头，全力开展小型农田水利重点县、农村桥梁建设、福田泵站拆建、关城大沟整治等在建的工程项目冲刺活动，分析制约工程进度的主要因素，采取措施，加大力度，强力推进在建工程。
2、水行政执法专治月活动。从5月下旬至6月底，由区水政大队牵头，局农水科、工管科及局属各相关单位联动，在主汛期前，集中开展一次河道专项执法检查，对全区影响灌排的埂坝、施工围堰、违章阻水设施进行清障，加大执法力度，确保影响汛期安全的水事违法案件发现及时、处置得当，确保汛期安全。
3、节水创建宣传月活动。从5月下旬至6月底，由区节水办牵头，区顺河洞灌区管理所、区蛇家坝灌区管理所配合，各乡镇水利站联动，针对节水创建的特殊性，积极开展节水宣传进企业、乡镇、学校、社区、家庭，广泛发动全社会力量关注节水、参与节水，进一步激发全民的创建意识和创建热情，积极争当节水宣传和创建的标兵，确保全面创建目标的顺利实现，推动全区节水型社会创建再上新台阶。
4、防汛防旱“会战保安全”活动。从5月下旬至9月底，由区防汛防旱指挥部办公室牵头，开展全系统“会战汛期保安全”活动。全面落实24小时值班制；加强全区12个防汛监测点的雨情、险情的监测上报、统计分析工作；加强汛期用水调度；加强区抢险排涝抗旱服务队的应急演练，确保需时拉得出、打得响，充分发挥水利人排涝抢险、抗旱减灾的突击队和排头兵作用，确保全区农业灌溉用水及渡汛安全。
5、工程建设“百日攻坚”活动。从9月中旬至12月底，在全系统开展水利工程建设“百日攻坚”，利用水利施工黄金季节，通过对各在建工程之间开展比质量、比进度、比推进、比施工、比廉洁、比实效、比资料的“六比”活动，确保多出优质工程、精品工程，确保年度建设目标实现。
6、规费征收比成绩活动。由局水政科、财务科牵头，在全系统开展规费征收比成绩活动，通过亮实绩、比进度，亮措施、比落实，亮思路、比意识，进一步提高认识、增强紧迫感，狠抓落实、增强责任感，拓展思路、增强使命感，抢抓上半年、大战四季度，奋力推进全年费收目标任务的完成。
7、达标创建争先进活动。从5月下旬至12月上旬，由局工管科、农水科牵头，组织河道管理所、顺河洞灌区、蛇家坝灌区及各乡镇水利站等有创建任务的单位，按照各自创建任务的考核标准制定措施，认真组织实施，及时找疏漏、找差距，确保完成年度创建任务，以达标创建不断提升水利工程管理现代化水平。
8、工程验收、移交突击月活动。汛前6月、年底，针对工程建设完工，投入使用的特点，由局工管科、农水科牵头，对全区在建水利工程进行集中梳理，及时督促具备验收条件的工程组织工程验收，着力解决部分工程扫尾拖拉，验收偏慢，移交不及时等问题，及时明确工程管理主体和管理责任，尽早发挥工程效益。
通过各项活动的比学赶超，做到目标定位更加明确、进位争先意识更加强烈，进一步激发只争朝夕、紧张快干的工作活力，在全系统形成“人人关心、个个参与、事事争先”的生动局面，力争超额完成年度工作目标，推动全区水利工作迈上新台阶。
第四阶段：总结活动经验。（20xx年12月）
按照区委“全国有亮点、全省争进位、全市争先进”的要求，全面总结全系统实践活动开展情况，对活动中产生的好做法、好经验和涌现出来的影响面大、示范带动作用强的先进典型，大力开展对外宣传，并提炼、固化为制度，使“争当排头兵”自发成为清浦水利人工作的出发点和落脚点，进一步彰显水利人求真、务实、担当、创新的品质。
四、组织领导
开展“开启新征程、争当排头兵”主题实践活动是局党委贯彻落实区委重大决策部署的一项重要活动，为切实加强本次活动的组织领导，确保活动取得实效，局成立“开启新征程、争当排头兵”主题实践活动领导小组，负责实践活动的组织领导。
领导小组下设办公室，周加成同志任办公室主任，负责实践活动的协调、指导和检查工作。
五、活动要求
（一）高度重视。开展“开启新征程、争当排头兵”主题实践活动是局党委贯彻落实区委重大决策部署的一项重要举措，是清浦水利抢抓机遇、跨越发展的实际行动。各科室、单位要把此项活动摆到重要工作日程，结合自己的工作实际，切实加强实践活动的组织和领导，抓紧抓好，确保活动取得实效。
（二）及时部署。各科室、各单位要及时动员部署，按照局“开启新征程、争当排头兵”主题实践活实施方案，落实责任，在全系统真正形成目标明确、勇于担当、争先创优的良好氛围和工作作风。
（三）严格标准。局主题实践活动领导小组办公室根据区统一部署，结合自身实际，对活动内容制定详细计划和具体标准。各科室、单位要对照标准，认真组织实施，自觉接受监督，及时上报活动开展情况。
（三）强化督查。局纪委负责对各地各部门活动开展情况进行检查，发现问题及时通报，确保活动不走过场，不流于形式。坚持统筹兼顾，把主题实践与全年目标任务结合起来，真正做到通过主题实践活动深入开展来促进各项工作顺利完成。
2022方案推荐 学校主题实践活动计划范本
各个地方都经常会开展一些不同的活动，大多时候我们都会提前前准备一份活动方案，活动方案的是为了将活动过得尽可能的玩美，你觉得活动方案应该是怎么样的呢？以下是小编为大家精心整理的“2022方案推荐 学校主题实践活动计划范本”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
做好教师岗前培训工作是加强高校教师队伍建设的一项重要措施，根据__文件要求，严格遵照“先培训、后聘任;不培训、不聘任”的原则，为帮助我校新进教师尽快转变和适应角色，促进师德修养及综合素质全面提升，充分了解校史校情、校规校纪，更好地履行岗位职责和规划个人发展，根据相关规定和要求，特制定本培训方案。
一、培训对象
20__年__月——20__年__月期间新入职教师、辅导员及新补充到实验、行政管理岗位的人员。
二、培训内容及时间安排
本次入职培训包括校内培训和教育厅统一组织的课程培训两大模块，第一模块由我校教师教学发展中心组织进行，所有新入职教师均需参加，第二模块由__统一安排，仅教师岗位人员参加。
第一模块主要包括如下五部分培训内容：
第一部分：校情解码。主要内容：校史校情、学情分析、师德师风养成及有关青年教师职业发展的相关政策及管理制度学习等。
第二部分：职业启航。主要内容：青年教师职业生涯规划指导、高等教育质量控制环节解读、廉政教育等。
第三部分：团队精神建设。主要内容：协作、共进拓展训练。
第四部分：教师教育教学能力培训。主要内容：教学实务培训和实务操练。
第五部分：法规及政策学习。主要学习内容为《教育法》、《高等教育法》、《教师法》、《高等学校教师职业道德规范》等。采取自学、沙龙讨论相结合的方式进行，学习材料请登录教师教学发展中心网站查询下载。
第二模块：教师资格教育基础理论知识培训及考试内容(包括《教育政策法规》、《教师职业道德》、《高等教育学》、《教育心理学》四门课程的学习，通常在10_11月份集中安排)，具体安排待陕西省高等学校师资培训中心另行通知。
三、培训考核
各单位要高度重视新进教师入职培训工作，配合做好相应教学等工作协调和安排。
1、校内培训过程中进行严格考勤，无特殊理由不得请假，请假必须履行书面请假手续，所在单位负责人同意并加盖单位公章。
2、学校将结合考勤及培训总结情况，给出考核结果。考核结果分为合格和不合格。
3、校内入职培训考核合格的教师方可参加本期教育厅组织的课程培训和教师资格证的申请，培训不合格的教师须随下一年新进教师完成培训方可申请高校教师资格证书。
