护树活动方案。
一年之中会有很多的活动开展，大部分时候我们都会被安排做一些活动方案，活动方案主旨是让每个人都在活动中过得圆满，那活动方案需要怎么写好呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“参考方案:传承优良家规弘扬清风正气活动方案”，希望能对您有所帮助，请收藏。
传承优良家规弘扬清风正气活动方案为进一步贯彻落实关于弘扬中华优秀传统文化重要讲话精神，深入推进全街道办廉政文化建设，不断引导党员干部特别是领导干部廉洁修身、廉洁齐家，街道党工委决定在全街道办开展“传承优良家规、弘扬清风正气”系列活动，特制定本方案。
一、指导思想
开展“传承优良家规、弘扬清风正气”活动目的是深入挖掘中华传统文化中蕴含的思想精华和道德精髓，引领广大干部群众修身律己、崇德向善，使优良家训家规家风深入到千家万户，有效促进党员干部廉洁从政的自觉性，营造知廉、守廉、助廉的浓厚氛围，为全街道办各项事业的建设提供坚实的思想基础和组织保证。
二、活动内容
1.开展优秀家规家训、村规民约征集活动。围绕廉洁修身、廉洁齐家主题，广泛收集家规家训和乡规民约。家规家训征稿不拘形式，原则上每条不超过100字，附200字以内说明；村规民约要传承完整，蕴含廉洁思想，具有一定影响，附500字以内说明。各党支部至少报送1条。
2.开展“传承优秀家规家训、村规民约，弘扬清风正气”主题征文活动。广泛征集以优秀家规家训、村规民约为主题的理论文章、故事、演讲稿等作品。理论文章不超过5000字，其他稿件字数不限。各党支部至少报送1篇，并组织举办以“传承优良家规、弘扬清风正气”为主题的演讲比赛。
3、开展优秀家规家训、村规民约微视频征集活动。按照省纪委、监察厅开展“优秀家规家训、乡规民约微视频”征集活动的有关要求，广泛征集专题类、纪实类的微电影、公益广告、动漫等微视频相关作品。各党支部至少报送1条。
4、开展家规家训、村规民约宣传活动。各党支部在收集整理相关作品的同时，充分利用微信等平台，加大宣传力度，重点展播我省的《汉阴沈氏：勤俭承家风、清廉为镜鉴》、《潼关杨震：“四知”拒金、清白传家》、《韩城党家村：刻于砖铭于心的家训》、《白氏黄氏家训》等家规专题以及中央纪委监察部网站《中国传统中的家规》栏目刊发的家规专题，在全社会营造弘扬中华优秀传统文化的浓厚氛围。
5、开展“明家规、晒家训、传家风”为主题的书画、摄影等比赛活动。作品要结合学习新修订的《准则》、《条例》，以弘扬精神、传承优良家规为引领，既可以是历史上有关廉政的名人名言、格言警句等，也可以是近现代弘扬清风正气，引领廉洁风尚方面内容。
6、开展“新时期好家规、好家训、好家风”等优秀传统文化“五进”活动。以机关党支部为牵头单位，积极开展优秀传统文化进机关活动；以各小学党支部为牵头单位，积极开展优秀传统文化进校园活动；以食品药品监督所为单位，积极开展
优秀传统文化进医院活动；以文化站为牵头单位，积极开展优秀传统文化进农村活动；以街道办妇联为牵头单位，积极开展优秀传统文化进家庭活动。各牵头单位要及时确定主题，认真组织开展。
三、几点要求
1、高度重视，加强领导。各党支部要高度重视，积极挖掘、传承和推荐优秀传统家规家训和村规民约的丰富内容、表现形式和生动载体，运用其中蕴含的廉政思想理念教育熏陶广大党员干部，传承传统文化，引领廉洁风尚。
2、统筹结合，强化实效。各党支部要将这次征集宣传活动与党建工作相结合，与廉政文化建设相结合，引领广大党员干部、群众和在校学生自觉传承良好家风，大力弘扬清风正气，切实增强活动的实效性。
3、广泛参与，及时报送。要组织广大党员干部和社会各界积极参与，踊跃投稿，并做好评选活动，择优上报。对优秀支部予以表彰，并对组织不力、工作滞后的支部进行通报批评。
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“弘扬爱国奋斗精神,建功立业新时代”活动方案（样本）
为切实加强对全省知识分子的政治引领、团结凝聚、联系服务，引导广大知识分子在自觉服务决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会、推动云南高质量跨越式发展中带头奉献、矢志奋斗、建功立业，根据《中共中央组织部 中共中央宣传部关于在广大知识分子中深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动的通知》精神，结合云南实际，制定本实施方案。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实全国、全省组织工作会议要求，紧紧围绕全省经济社会发展大局、目标任务、安排部署，注重政治引领，着力增强知识分子对新时代爱国奋斗精神、党和国家发展目标的思想认同、价值认同、情感认同;注重团结凝聚，着力增强知识分子家国情怀、使命担当、奉献精神;注重学用结合，着力增强知识分子立足岗位勇攀高峰、围绕发展贡献才智、砥砺品格自觉担责的爱国情、报国志;注重拓展延伸，着力增强与“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合，以学促行，以行促效;注重联系服务，着力增强知识分子人性化、精细化、品质化服务，营造全社会尊才爱才惜才容才环境氛围。通过持续、常态、长效开展活动，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造、自觉不懈奋斗、带头示范引领，叫得响、立得住、树得起的云南省知识分子队伍。
认真贯彻落实中央组织部、中央宣传部部署要求，紧密结合云南实际和知识分子群体特征，突出常态长效、突出分类指导、突出实践特色，全省联动、分层组织、统筹实施。
1.开设一批媒体专栏。全省各地、各系统、各单位依托新闻媒体、宣传平台，全方位、立体化、多角度开展宣传解读。云南日报、云南广播电视台定期刊播稿件、节目;云南网“人才强滇”、云南广播电视台“云南人才风景线”、云岭先锋“人才视界”3个专栏，深度解读活动部署和动态，推出系列人才故事;省级媒体所属微博、微信公众号、网站等新媒体同步推送。
2.撰写一批宣传文章。全省开展“弘扬主旋律、发力主战场、建功新时代”征文活动，组织知识分子、研究人员、人才工作者等，采取撰写理论文章、散文、诗歌、剧本等体裁多样的形式阐述活动内涵，挖掘典型事迹，讲述人才故事。评选优秀文章登载出版。
3.制播一批视频短片。省人才工作领导小组成员单位、州市人才工作领导小组遴选不少于2个典型事迹，采编制作6分钟专题微视频。微视频由各单位、各州市自行制作，省委组织部统一进行后期编辑并统筹推送播出。
4.组织一批省情研修。选送优秀高层次人才参加中央组织部国情研修;依托省委党校(云南行政学院)，每年举办2期左右高层次人才省情研修班;20xx年至20xx年，分3期组织1000名省委联系专家专题集中轮训。各地要把爱国奋斗精神作为各类干部培训内容，将高层次人才国情(省情、市情、县情)研修列入各级党校(行政学院)主体班次，定期组织开展。
5.拓展一批实地教学。依托云南省干部教育培训“12院多基地”，有计划地组织知识分子开展现场教学、体验式教学;依托西南联大旧址以及三线建设时期形成的军工企业、重大项目等，挖掘历史文化和传统教育资源，拓展教育载体;遴选一批博物馆、校史馆和爱国主义教育基地，展示模范人物先进事迹，讲述知识分子爱国奋斗故事。
6.选树一批先进典型。在全省广大知识分子中选树一批潜心科学技术研究、长期坚守生产一线、扎根基层服务群众、不计个人荣辱得失、自觉主动服务奉献，有较高学术造诣、有较大社会影响的先进模范，向先进学习、向优秀看齐，用身边人、身边事教育引导广大知识分子。
7.举办一批事迹报告。邀请全国知识分子先进事迹报告团赴云南作报告，模范带动、激发共鸣;组织开展“云岭楷模”“道德模范”“最美人物”“云岭好人”学习宣传系列活动;挖掘云南省科研攻关、服务社会、扶贫攻坚、创新创业中涌现出来的先进知识分子爱国奉献事迹，组织 “云南省知识分子先进事迹报告团”，开展巡回报告。
8.开展一批言传身教。围绕云南重点产业、重大项目、重要科研、重头领域，开展“科技工作者口述历史”活动，遴选一大批从事科技学术研究时间较长、成就显著、积淀深厚、威望较高的科技工作者，讲述云南科学技术发展前进的历史故事，通过组织报告会、座谈会、交流会等灵活多样形式，言传身教，带动引领。
9.设计一批专题研讨。按照习近平总书记关于爱国奋斗精神重要指示，围绕“无私奉献、团结奋斗、潜心科研、矢志不移、家国情怀、创新创造、成效成就”主题，分层分类开展学习研讨，并形成一批研讨成果。省人才发展研究促进会按每3个月一次，举办高层次人才、人才工作者、领导干部参加的不同规模学习研讨活动;各系统、各单位、各州市围绕联系服务人才实际，选择主题组织学习研讨。
10.融入一批经常活动。各地、各系统、各单位，把爱国奋斗精神学习教育纳入党支部“三会一课”和主题党日活动重要内容，发挥党员知识分子先锋模范作用，推动活动进入日常、纳入经常;通过联谊会、座谈会等方式加强党外知识分子的联系服务;把爱国奋斗精神学习读本作为知识分子和青年学生思想政治教育、职业道德建设、科研道德培养重要内容。发挥知识分子专业优势，开展规范化、专业化志愿服务活动，培育一批志愿服务组织，壮大专业志愿者队伍。
11.抓实一批人才扶贫。围绕全省精准扶贫、精准脱贫部署，省、州市、县(市、区)三级联动，聚合力量、集中攻坚，推动人才助推脱贫、智力扶持。落地落实人才扶贫、技能扶贫行动计划，推动人才向基层聚集、智力向基层集中;整合省级专家服务团力量，聚焦27个深度贫困县人才智力需求，采取项目化形式，定地点、定任务、定目标开展集中帮扶。依托院士专家工作站、专家基层科研工作站，滇沪滇粤合作、教育部滇西扶贫、中国工程院挂钩扶贫等平台载体，支持专家服务地方和基层发展。
12.引领一批岗位建功。各地、各系统、各单位结合主责主业，开展岗位创新、岗位建功、岗位奉献等创先争优活动，引导本地本单位知识分子从本职岗位做起，立足岗位自觉践行爱国奋斗精神;组织中央在滇和省委联系专家、博士服务团等，采取多种形式开展社情调查、省情考察、咨询服务等主题实践活动;抓紧抓实驻滇单位人才及在京云南籍医疗卫生专家智力服务云南行动，逐步扩展到其他领域、地域云南籍人才回引。
13.提升一批服务措施。认真落实省委联系专家服务管理“六条措施”，强化政治引领，支持创新创业，做好生活服务，给予特殊礼遇。定期组织省委联系专家集中休假体检，实行领导干部、人才工作职能部门分层分类联系人才制度，落实“绿色通道”27项服务、10项礼遇和“一站式”服务办法，提升专家获得感、尊严感、荣誉感。
14.落地一批支持政策。优化政策激励，突破藩篱、打破障碍，激发和释放人才创新创造创业活力。落实云南省“____”“万人计划”，传递礼敬人才、厚待人才、激励人才、服务人才导向，激发知识分子以实干托举梦想、用奋斗成就事业。
在知识分子中开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，是贯彻落实习近平总书记重要指示精神，团结凝聚、引领服务、培养推送全省知识分子，推动云南改革发展的重要举措，是当前和今后一个时期人才工作重大部署，对于把各方面优秀人才凝聚到全省工作大局上来，形成不懈奋斗、团结奋斗生动局面，具有深远意义，务必抓紧抓好、抓实抓细、抓出成效。
(一)层层压实责任。活动在省人才工作领导小组领导下，由省委组织部、省委宣传部牵头组织，省直各部门按分工实施，各地各单位负责具体落实。各州市党委、省直机关工委、省委高校工委、省科技厅党组、省卫生计生委党组、省国资委党委、省工业和信息化委党组要按照本实施方案，制定落实方案，负责本行业本领域活动开展。各单位党组织要结合实际细化具体措施，组织动员和吸引知识分子全员参与活动。
(二)精准科学设计。突出学校、科研院所、企事业单位实施主体，突出中青年知识分子活动主体，突出不同层次知识分子特殊性，突出常态长效要求，因类制宜、因人施教，提高活动针对性操作性。各地各单位要结合实际，创新方式方法、精心设计载体，做到开展活动与关爱服务结合，统一要求与行业特征结合，团结凝聚与培养支持结合，使学习教育既润物无声、又触及灵魂。要及时总结推广活动中的好经验、好做法，加强宣传引导，做好舆情监测，营造良好氛围。
(三)强化督促检查。各州市、省直各责任部门，要将活动列入年度人才工作重点，精心组织实施、力戒形式主义，确保活动深入基层、热在人才、取得实效，年底形成总结报告。省委组织部、省委宣传部将联合有关部门，定期不定期开展督促检查，加强工作调度，按季度通报活动情况，严肃责任追究。活动开展情况作为人才工作年度考核和满意度调查内容，计入各地各单位年度考核得分。
“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动方案（集合）
为贯彻落实中、省、市、县关于在广大知识分子中深入开展"弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代"活动的要求，结合我局实际，决定在全县司法行政系统中深入开展"弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代"活动。现制定实施方案如下：
近年来，习近平总书记对弘扬爱国奋斗精神作出一系列重要指示，指出爱国主义是中华民族精神的核心，高度赞扬以钱学森、邓稼先、郭永怀等"两弹一星"元勋和西安交通大学"西迁人"为代表的老一辈知识分子"始终与党和国家的发展同向同行"的家国情怀和奉献精神，充分肯定以黄大年、李保国、南仁东、钟扬等为代表的新时代优秀知识分子"心有大我、至诚报国"的感人事迹和爱国情怀，强调面对新的征程、新的使命，需要在知识分子中弘扬这种传统、激发这种情怀。
(一)加强宣传解读。结合弘扬"两弹一星"精神、西迁精神、载人航天精神、三线精神等，利用OA内网、微信、微博、QQ、宣传栏等平台，展示模范人物先进事迹和成果，讲好不同时期知识分子爱国奋斗故事，形成宣传学习爱国奋斗精神的良好氛围。
时间安排：10月-12月
(二)组织学习研讨。依托党支部"三会一课"制度、主题党日活动、职工大会，在全体干部职工中开展爱国奋斗精神学习教育和专题讨论活动，并撰写学习心得。鼓励全体干部职工结合岗位和工作实际，谈认识、谈感想、谈规划，切实增强对新时代爱国奋斗精神、党和国家奋斗目标的思想认同、情感认同、价值认同。
时间安排：11月-12月
(三)开展基地教育。充分挖掘红军长征、三线建设、航空航天等革命传统，利用朱德纪念馆、张思德纪念馆(干部学院)、张澜故居、南充革命烈士陵园等爱国主义教育基地教学资源，创新驱动发展试验区XX园区、国家现代农业示范区、国家农业科技园等现代化建设教学资源，作为广大中青年知识分子开展现场教学、情景教学、体验式教学的重要载体，帮助他们感悟先辈爱国奋斗之路，增强对新时代XX各项事业的情感认同、发展信心和责任担当。
时间安排：10月-12月
(四)发挥典型引导作用。积极开展新时代践行爱国奋斗精神先进个人选树工作，发现培养群众认可、可信可学的弘扬践行爱国奋斗精神知识分子典型，从身边的人入手选树典型，用身边事教育身边人。
时间安排：11月-12月
(五)开展岗位践行活动。引导本单位知识分子立足本职岗位，开展岗位创新、岗位建功、岗位奉献等创先争优活动，将践行爱国奋斗精神干在平常、融入日常。
时间安排: 10月一12月
(一)强化组织领导。党组要切实履行主体责任，加强统一领导，专题研究部署，精心组织实施，做好在本单位知识分子中开展活动的组织发动和推进落实。
(二)强化具体实施。完善落实党组联系服务专家人才制度，加强对知识分子的思想联系、感情交流和服务保障。要把握节奏、注重长效，坚持久久为功，形成一批学习成果、实践成果。
(三)强化考核问效。活动组织开展情况纳入全县人才工作目标责任制考核，县委组织部将会同县委宣传部、纪委、目督办进行联合督查，对工作推进不力的单位进行全县通报。我局要严格落实责任，克服形式主义，防止空喊口号、做表面文章，确保活动深入基层、热在群众、取得实效。
推荐：“弘扬和培育民族精神月”十一实践活动方案范本
“弘扬和培育民族精神月”十一实践活动方案范文
一、指导思想：
本次活动以《中小学开展弘扬和培育民族精神教育实施纲要》的精神为指导，以爱国主义、感恩教育、责任感教育和文明礼仪教育为重点，突出“学习英雄少年，弘扬抗震救灾精神，深化奥林匹克精神教育，做有道德的人”等主题，引导、组织学生认真学习抗震救灾英雄人物、学习灾区小伙伴坚强、勇敢、互助、乐观、感恩的精神和品德，学习北京奥运会中展现的鼓舞人心的事迹，感受改革开放30周年的伟大成就，激发学生对生活、对未来的积极态度，充满自信地做好自己应做的事，明确并承担对家庭、对社会应尽的责任。通过系列活动的开展，大力弘扬民族精神，培养学生健全的人格，提高学生的综合素质，促进未成年人思想道德建设。
二、活动内容
四年级以“我做文明小市民”为活动主题，参与社区清洁卫生、环境保护、植绿护绿、公益宣传和文化活动；做“文明小使者”，并把自己一天的活动以宣传小报的形式描绘。用小手拉起大手，把文明的观念渗透到家庭、社区，让文明走进社区、家庭，为创建”全国文明城市而共同努力。
作品用8开纸，每人做一份，开学后由收齐在班级进行评比，后交德育处。
方案参考: 活动方案其七
一年之中会有很多的活动开展，顺理成章的我们就要开始做一份活动方案了，活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，你了解过什么样的活动计划呢？下面是小编精心为您整理的“方案参考: 活动方案其七”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
一、指导思想
职工创新工作室，要以贯彻落实集团公司及包装公司科技创新以及职代会会议精神为指导，以推进公司自动化产业发展为目标，以实施塑料包装公司科技创新战略为出发点，以提高员工自主创新意识和技术业务水平为工作重心，带动公司广大职工学习和掌握现代科学知识和高新技术，培养职工的学习能力、创新能力、攻克难关、降低成本、促进科学技术的转化，引导职工在各自的岗位上创造性地工作，实现个人与公司的共同发展。
二、 总体目标
（一）围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，组织开展技术攻关、管理创新、科学研究等活动，推广普及先进的创新理念、技术和方法，解决本单位的技术发展瓶颈，促进企业科技进步。
（二）充分发挥不同专业、不同岗位技术技能人才的自身优势，将理论研究和工作实践相结合，加强成员间的技术交流与协作；通过师带徒、技术培训和技术交流等形式，带动行业或专业技术技能素质水平的提高，最大限度地影响和带动广大职工提升技术技能水平，培养企业发展所急需的各方面人才。
（三）做好工作室先进经验推广和创新成果转化应用工作，每年应向开发办报至少1-2项可用于推广的创新成果，包括专利技术等。
三、 人员组成
主要负责人：田刚
成员：乔占寿、吴文勇、瞿涛、孙宝贵、杨华林、吴朝阳、杨中、李金泽
四、 工作职责
创新工作室是针对解决生产实际自动化方面的工作重点、难点，为公司培养
自动化方面的人才而组织起来的。工作室工作职责如下：
（一）围绕工作主题开展相应课题，带领团队学习相关知识、进行技术攻关，解决公司难题。
（二）注重创新成果的转化、推广应用与申报工作，发挥创新成果的经济效益。
（三）定期开展交流工作，培养技术创新人才。
（四）规范团队管理，建立日常管理档案。
五、 工作实施流程
（一）创新攻关的具体实施流程
1.选择课题
课题的来源有两种：由负责人组织工作室全体成员开会启发、动员本工作室的成员积极参加讨论，课题可以由负责人选定，也可由工作室成员在实际工作中发现创新点，主动申请。工作室每年至少有1-2个课题，可多个课题并行。
2.确立课题
确立课题遵循“易实现、有成效”的原则。一般选择容易实现、成效显著的问题为好；持续时间长、难度大的课题可分多个小课题，统一安排、逐步实现、稳步前进。
3.确定课题负责人
1）一课题一负责人，可根据需要设立分组长，一般组长总数不超过2人。
2）课题负责人完成课题相关技术、知识的培训工作。
4.课题立项申请
1）课题负责人组织课题成员讨论并制定课题开展计划、进程安排、要达成的目标、所需资金等，并填写课题立项申请表，提交公司评审立项。
2）工作室负责人就可行性、可能的推广效益、预算的合理性等对课题立项申请进行初步评审，在课题立项申请表上填写评审意见并签字后上报到公司，公司对立项可行性作进一步审核。
3）通过立项审核后，课题负责人带领团队开展创新工作。
5.活动登记
课题负责人每季登记课题进展情况，工作室负责人需建立项目的日常档案，记录每个项目开展过程中学习、培训、成果转化推广等内容，将创新项目纳入档案管理。每年年初提交工作计划，年底完成工作总结。
（二）成果转化、推广应用和评审工作具体实施流程
1.各项课题调研结束后，由课题负责人整理项目创新成果，并将创新成果转化应用于实际工作中。
2.课题负责人负责撰写科技成果项目申报表，并附创新成果的实物、样品照片、图纸(复印件)或采纳部门对其经济效益的评价证明等以上形式之一，整理汇总，定期将申报表、汇总表纸质文件、电子版报至公司。
3.年底由公司对科技创新成果予进行评定。特别优秀的项目成果，推荐参加上级科技成果的评选，并做好专利申请工作。
4. 做好项目储备，每年年初做好专利申报工作。
（三）日常培训工作的具体实施流程
1.工作室负责人每季度为工作室全体队员开展一次相关技术培训，并将培训记录存档保存。
2.每周二开展技术技能培训与交流，并将相关资料收集归档保存。
（四）管理工作的具体实施流程
1.制定工作室的日常管理制度，考核办法，并制作标牌，悬挂于工作室办公地点。确保工作室标志明显、场所固定、设施齐全、组建团队、制度完善、台账详实。
2.倡导全员参与创新活动，建立便捷的课题申报流程。企业员工只需找出岗位上存在的问题，提出创意，其它工作如确立课题、填立项申请表、评定等一系列工作，均可上报到工作室技术人员处，由其负责完成。
3.工作室负责人在工作中，要注重工作室创新文化建设，营造工作室的创新氛围，建设一个“素质高、技术精、创新意识强”的团队。
六、 考核管理与激励机制
（一）考勤办法
工作室考勤办法按《公司员工考勤制度》实施。
（二）创新成果评审办法
每年12月份，公司对当年调研的课题组织召开发布会，同时对成果进行评比表彰。
（三）奖惩办法
工作室创新成果在上报至公司的同时可参与“五小”活动申报，奖励时公司将汇总 “五小”活动成果上报情况，按照奖励办法实施。获得专利的创新成果，按照公司相关规定实施。
职工创新工作室工作理念
1.创新思维，实现双赢
2.交流、共享、创新
