一年之中会有很多的活动开展，所以我们将会在活动开展前准备一份活动方案，活动方案主要是为了确定活动的圆满进行，你的认知中活动方案也是这样的吗？下面由小编帮大家编辑的《工会节日慰问活动方案合集5篇》，供你阅读参考，并请收藏本页面！
工会节日慰问活动方案 篇1
为关心镇干部职工生活，帮助干部职工解决困难，做到“三必访”(生病住院必访、突发事故必访、家有丧事必访)和“三到位”(有病看望到位、有事慰问到位、有难帮扶到位)制度，体现了镇工会的人文关怀，反映了对干部职工的关心。特制定慰问方案如下:
一、干部职工整生日庆贺。全镇领导干部职工的30岁、40岁、50岁、60岁生日(依据地方习俗，均为虚岁，年龄以身份证号为准)，镇工会组织当年整十生日的干部职工聚餐以示祝贺，聚餐时间一般定为“五一”劳动节前后。
二、干部职工生病住院慰问。凡镇干部职工和现任村、社区支书、主任本人生病住院，由镇副职领导和相关站办所负责人代表镇工会到医院探望、慰问，并购买水果一袋(鲜花一束)、牛奶一箱(约100元)。具体操作办法:由镇党政办统一购买交予慰问人员。
三、干部职工直系亲属去世慰问。凡镇干部职工和现任村、社区支书、主任本人的直系亲属(父、母)或配偶去世(镇退休干部职工、离职村、社区支书、主任本人去世慰问参照)，由副职领导和相关站办所负责人代表镇党委、政府前往吊唁，挂工会名义敬献花圈一个。具体操作方法:由镇党政办统一购买交予慰问人员。
工会节日慰问活动方案 篇2
春节即将临近，为营造和谐的社会环境和浓厚的节日氛围，确保全区各族人民过一个欢乐、祥和、平安的春节，经研究，决定春节期间对全区困难群众开展走访慰问活动。为圆满完成此次慰问活动，特制定春节慰问活动方案如下：
（一）突出重点。认真贯彻落实各级党委、政府关于做好春节走访慰问工作的有关要求，面向基层，结合党的群众忑教育实践活动整改落实，进一步增强群众观念，改进工作作风，深入群众、深入基层、深入一线，认真开展访民情、排民忧、解民难活动，切实帮助困难群众解决好吃、穿、住和过冬保暖等实际困难和燃眉之急。重点做好对老复员军人、残疾军人、军烈属等重点优抚对象和劳动模范、先进工作者及离休人员的优抚慰问工作；认真解决困难老党员、农村“五保户”、特困户、困难农民工，以及城市低保户、下岗失业人员、残疾人的实际困难，切实把党和政府的温暖送到广大群众之中。
（二）分级负责。各部门要按照各自的工作职责范围，结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育等活动，组织好本辖区、本部门、本单位的慰问活动，并广泛动员开展送温暖献爱心活动，在全社会形成帮扶济困的良好氛围，推动建设。
（三）集中走访。各部门各单位要深入基层，统筹安排，突出重点，精心组织，轻车简从，认真开展集中走访慰问活动。
1、慰问对象：在乡残疾军人、“三属”、在乡老复员军人、带病回乡退伍军人、参战退役军人、援外筑路民兵民工、60岁以上农村藉退役士兵。
2、慰问标准：①一至四级伤残军人每人慰问400元；②“三属”每户慰问400元；③五至十级在乡残疾军人、在乡老复员军人、带病回乡退伍军人，参战退役军人、援外筑路民兵民工、60岁以上农村藉退役士兵，每人慰问200元。
（二）城乡特困家庭、五保对象、特殊行业在岗职工、城市和农村低保特困户、因病返贫、敬老院及贫困户慰问
1、慰问对象：①特困家庭；②特殊行业在岗职工（民政低保管理员）; ③部分城市低保特困户，农村低保特困户，因病返贫、五保对象、敬老院； ④以前，在园区农村原大队、村公所、村委会三个阶段连续任职以上(含10年),离职时未享受定期生活补助的村干部。
2、慰问标准：①特困家庭每户慰问1000元；②特殊行业在岗职工每人慰问500元；③部分城市低保特困户部分和农村低保特困户、五保对象、因病返贫、敬老院每户（人）慰问400元；④贫困户每户慰问200元；⑤ 20以前，农村原大队、村公
所、村委会三个阶段连续任职10年以上(含10年)，离职时未享受定期生活补助的村干部每人慰问200元。
1、慰问对象：（1）享受副调研员待遇的退休干部；（2）副主任科员、主任科员、比照享受正(副)科级待遇的退休干部；（3）劳动模范。
2、慰问标准：（1）享受副调研员待遇的退休干部每人慰问1000元；（2）退休干部每人慰问500元。（3）劳动模范每人300元。
2、慰问标准：农村及社区60岁以上党员和贫困党员每人慰问300元。
工会节日慰问活动方案 篇3
为发扬我区的光荣传统，巩固省“双拥模范城区”创建成果，引导、保护和发挥转业复员和退伍军人的工作积极性，密切党政军关系，维护我区改革发展稳定大局，现结合我区实际，拟将慰问活动安排如下：
1、辖区内16个驻军单位;
2、辖区内4个复退军人集中的.困难企业;
3、区内6名三、四级残疾军人(原一等伤残军人);
4、街道、乡、湘湖管理局110名困难优抚对象;
5、区直机关单位“爱心献功臣”结对帮扶的26名老复员军人;
6、各街道、乡、隆平高科技园、湘湖管理局，区直机关各单位军队转业干部和退伍军人。
1、区委、区人大、区政府、区政协、区武装部领导带队走访慰问：驻军单位(16个);三、四级伤残军人(6名);复退军人集中的困难企业(4个)(附件一)。
2、区直部门走访慰问“爱心献功臣”结对帮扶的老复员军人(26名)(附件二)。
3、各街道、乡、湘湖管理局要在8月1日前召开座谈会，座谈对象为：现役军人家属代表，转业退伍复员军人代表，驻街、乡、湘湖管理局部队现役军人代表。
4、各街道、乡、湘湖管理局要在8月1日前做好区里安排的110名困难优抚对象的上门走访慰问，同时每个单位自己安排好各类重点困难优抚对象走访慰问，建议慰问经费不少于200元/人。
5、各街道、乡、隆平高科技园、湘湖管理局、区直机关各单位要通过召开座谈会或上门走访等方式，对本单位干部职工中军队转业干部、复员退伍军人进行慰问。
1、辖区内16个驻军单位、4家复退军人集中的困难企业、6名三、四级伤残军人、13个街道(乡)110名困难优抚对象慰问费用由区政府民政专项资金统一安排。
2、区直部门“爱心献功臣”结对帮扶的老复员军人每户慰问标准不低于200元，经费由各部门自行安排，在8月1日前走访到位，并将情况反馈表交到区民政局双拥办或传真到4683234(附件三)。
3、各街道、乡、湘湖管理局座谈会及慰问走访经费由各单位自行安排。
4、区直各部门、各街道(乡)、隆平高科技园、湘湖管理局对本单位机关干部职工中转业干部、复退战士进行慰问的经费由各单位自行安排。
宣传部负责联系电视台、报社等媒体记者，重点报道区主要领导带队走访慰问活动。
工会节日慰问活动方案 篇4
为做好“三八”国际劳动妇女节庆祝活动，大力弘扬为油田中小学发展建设辛勤耕耘、做出突出贡献的优秀女教职工的先进事迹，分局工会决定开展以“记录闪光足迹，展现当代教师风采”为主题的“三八”节庆祝活动暨评选表彰“爱岗敬业明星”、“三八红旗手”和 “文明家庭”活动。具体方案如下：
一年来，广大女教职工积极投身到“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”活动之中，以饱满的热情和坚定的信心，为油田教育事业做出新的贡献，她们在平凡的工作岗位上创造出了不平凡的业绩。为表彰先进，树立典型，进一步弘扬和宣传她们的崇高精神和工作业绩，动员和激励广大教职工进一步解放思想，开拓创新，在“三八”国际劳动妇女节即将到来之际，分局工会拟开展开展评选表彰20xx年度“爱岗敬业明星”、“三八红旗手”和“文明家庭”活动。
(1)在本岗位连续工作三年以上，曾荣获分局级(含)以上先进荣誉称号。
(2)敬业奉献，积极进取，在分局及分局以上组织的各项教育教学技能竞赛活动中有获奖记录，在工作中取得了突出成绩。
(3)在新课改、教育教学新成果应用和合理化建议方面，有创造性贡献，取得显著的效益。
(4)有良好的职业道德和较高的业务水平，在女教职工中享有较高威信。
在本职岗位上，积极进取、无私奉献、发挥模范带头作用，具有高尚的职业道德、社会公德、家庭美德，关爱学生，以身作则，廉洁自律，受到学生和家长一致好评，在教育教学管理工作中有突出贡献。
家庭成员明礼诚信、勤俭自强、尊老爱幼、家庭和睦、邻里融洽、助人为乐、积极参加社会公益活动，在本单位有好的声誉。
“爱岗敬业明星”的评选不分配名额(分局共评选十名)，各单位可按照评选条件推荐;文明家庭和“三八红旗手”各单位按分配名额推荐，上报前在本单位公示。推荐“爱岗敬业明星”事迹材料要求控制在1500字字;推荐“文明家庭”和“三八红旗手”不需要写事迹材料，但要填写统计表。请各单位于2月28日之前，将纸质的《“爱岗敬业明星”推荐登记表》和《“文明家庭”和“三八红旗手”统计表》及其“爱岗敬业明星” 事迹材料电子版一并报送分局工会办公室。
(1)每名职工写一篇反映自己职业生涯中最有代表性的、记忆最为深刻的、最有成就感的事迹文章。通过1-2件具体的事例回顾和记录自己职业历程中闪光的业绩。譬如自己感觉最满意的一节课、最得意的一个课程设计、最成功的一个教育范例、最显著的一个教学成绩、最突出的一个教研成果等。
在三八节期间，以学校工会为单位组织宣讲和评选，通过撰写、宣讲、评选，引导广大教职工回顾闪光的昨天、展望美好的明天，积聚更深厚的正能量，激发健康乐观、积极向上的动力和情感;每个基层工会择优推荐1-2篇给分局工会，评出的部分优秀作品在华油教育网上发表。
推荐给分局工会的优秀作品，请于2月28日前，将电子版(编辑成 Word 文档格式，标题：小二号黑体，正文：四号宋体，自动页边距，1.5倍行距，标题下注明单位和作者)上报。文章字数控制在1000-1500字之间。
(2 )各单位要在“三八”国际劳动妇女节期间，结合本单位实际广泛开展适合女职工参加的各具特色的文娱活动，活跃节日气氛。
各单位合理安排，认真组织实施好“三八”节相关工作，积极开展好各项庆祝活动，着力创设良好的人文氛围，使广大女教职工度过一个热烈、喜庆、温馨而有意义的节日，不断增强女教工队伍的职业幸福感。
工会节日慰问活动方案 篇5
为了更好地贯彻党和中国工会各项方针政策，深入持久地实施送温暖工程，把关心教职工生活、为教职工排忧解难工作落到实处，促进校园和谐。按照工会经费管理的相关规定，经学校工会委员会、工会经费审查委员会研究，制定我校教职工困难补助方案。
1、教职工本人家庭遭受突发性自然灾害，造成重大财产损失。
3、教职工的未成年子女患重大疾病或遭受重大身体伤害并住院治疗。
4、教职工家庭长期供养患严重慢性病老人或患病子女，月医疗支出巨大，经济负担严重者。
5、其他情形造成的严重经济困难。
以上情况的，可以申请一次性困难补助600元。
申请人向工会小组长提出申请，工会小组长根据实际情况于本周（20XX年元月6日5：00前）报学校工会童爱华老师处，经学校工会审批后，发放补助。
学校共补助8名老师，困难补助对象为学校工会在职在编会员。困难补助发放本着“专款专用、重点帮扶、公开透明”的原则，让有限的资金用在最需要的困难职工身上，切实体现“扶危济困”的救济原则，保障困难职工切身利益。
