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纪律部个人工作总结 篇1
在现代社会中，工作纪律是组织和企业运转的基石，它能够保持工作的秩序和效率。作为一名职场人士，我深知遵守工作纪律的重要性，并在过去一段时间里努力践行和完善自己的工作纪律。在这篇文章中，我将详细、具体及生动地总结自己在遵守工作纪律方面的经验和心得。
准时上下班是遵守工作纪律的基本要求。作为一名有责任感的员工，我始终抱着守时的态度，从不迟到早退。我明白，准时到岗可以让我充分利用工作时间，提高工作效率。而且，守时也能够树立自己的形象，给同事和领导留下积极的印象。因此，我每天提前安排好自己的时间，合理分配每个环节的时间，以确保能准时出发和到达办公室。
遵守会议纪律是作为团队成员的必需。会议是信息传递、决策和协作的重要平台，而准时参加会议和遵守会议纪律则是发挥会议效能的先决条件。作为一名会议参与者，我会提前查看会议议程和相关文件，做好准备工作。在会议中，我会专注倾听，并积极参与讨论，不打岔、不喧哗、不打瞌睡。同时，我也会合理分配发言时间，不占用别人的时间和机会。这样的行为可以展示自己的工作态度和团队合作意识，让会议达到更好的效果。
遵守工作纪律还意味着保护公司的资源和机密。作为一名员工，我明白公司的资源和机密是公司的核心竞争力，必须严格遵守相关规定和制度。我决不私自使用公司资源进行个人活动，也不随意泄露或传播公司的机密信息。我会妥善保存文件和资料，不私自调阅他人文件，以确保信息的安全和保密。只有当员工能够自觉遵守这些规定，公司才能够更好地发展和运营。
我认为与领导和同事之间的良好沟通是遵守工作纪律的重要一环。只有通过积极的沟通，才能够更好地理解工作任务和要求，从而更好地完成工作。因此，我经常与领导和同事保持沟通，及时反馈工作进展，与他们分享问题和困惑，寻求帮助和支持。我也善于表达自己的意见和建议，根据工作需要主动寻找合作机会，提高工作效率和质量。通过良好的沟通，我得到了领导和同事的支持和帮助，也在工作中获得了成长和进步。
小编认为，遵守工作纪律对于个人的职业发展和组织的运行至关重要。在过去的工作经历中，我努力践行着准时上下班、遵守会议纪律、保护公司资源和机密以及与领导和同事良好沟通等方面的纪律要求。这些努力不仅让我个人收获了更多的工作成就和满足感，也为组织提供了高效的工作力量和支持。我相信，只有不断地坚持遵守工作纪律，我们才能够在职业生涯中实现更大的成功和成就。
纪律部个人工作总结 篇2
银行劳动纪律暂行管理办法
为加强全县农村信用社的内部管理，严格劳动纪律，维护正常工作秩序，保证全社各部室、各营业网点高效率、高质量地完成各项工作任务，根据上级规定，结合全社实际，特制定本管理办法。
一、考勤制度
（一）工作人员必须按照规定时间上下班，不得迟到、早退、无故旷工；工作时间内，要坚守岗位，做好本职工作，外出离岗时，须经部室或网点负责人批准。
（二）日常考勤实行分级管理制。各营业网点副职及以下人员考勤由网点负责人管理，每天上班要准时签到，每月将出勤情况汇总后，上报联社人事部门备案。联社机关工作人员的考勤由联社人事部门统一管理。
（三）随机查岗制度。有带班领导和人事部门对联社机关和各营业网点劳动纪律情况进行随机检查。既不请假又不在岗按旷工处理。
（四）当月发现无故迟到、早退或离岗情况一次的，扣减工资10元；当月超过三次的，扣减工资50元；当月超过十次的，停发全月工资。
二、请、销假制度
（一）请、销假程序。请假必须按规定办理请假手续。由本人填写请假条，根据审批权限批准后，并及时交人事部门存档为有效，否则视为旷工。假期满后，上班之日应到人事部门销假。如因事或因病需要续假的，必须在假期未满之前办理续假手续，并根据累计天数逐级向上审批；提前上班的，按实际用假天数计假。
（二）审批权限。联社领导班子成员请假由理事长审批。中层正职请假一天以内的由分管领导（或包社领导）审批，请假一天以上的由理事长审批。中层副职及以下人员请假一天以内的由部门负责人（或网点负责人）审批，一天以上三天以内由分管领导（或包社领导）审批，三天以上的由理事长审批。
（三）假期规定。
1、工作人员应享有的假期，包括婚、丧假，生育假，国家规定假。在应享有的假期内，除另有规定外，假期内工资照发。
（1）婚、丧假。工作人员持有结婚证，经批准给予婚假7天；符合晚婚条件的(男25周岁，女23周岁)可享受婚假一个月。工作人员直系亲属（父母、夫妻、子女、养父母、养子女）死亡时，经批准，给予丧假7天。工作人员的公婆或岳父母死亡时，也可给予丧假7天。在外地办丧事的，可另给往返程假，婚、丧假含公休日、节假日。 （2）生育假及节育手术常规假。本单位女职工生育假为56天；难产假为70天；符合晚育规定的（24周岁）产假为3个月；在产假期间领取独生子女证，并采取长效节育措施的可享受产假6个月。女职工怀孕不满4个月流产的，根据医院或医疗保险机构的证明，准予15至30天的产假；怀孕四个月以上流产的，给予42天产假。
节育手术常规假：
①放置宫内节育器：自手术日起休息2天；
②取宫内节育器，当日休息一天；
③输精管结扎：休息七天；
④单纯输卵管结扎：休息21天；
⑤中期终止妊娠同时结扎输卵管：休息40天；
⑥生产结扎输卵管，产假另加14天；
生育假（系指6个月以内的）期间工资照发，不影响其福利待遇和评奖晋级。违反计划生育的，不得享受有关假期。
（3）国家规定假。国家规定假包括法定节假日和双休日。法定假日为：元旦、五
一、清明、端午、中秋各1天；国庆和春节各3天。双休日为：每周星期六和星期日。基层网点因营业需要不能正常休假的，可以实行轮休制度。
2、工作人员有事或因病不能坚持正常工作时，可以请事假、病假，因工负伤可以休公伤假。
（1）工伤假。经有关部门认定、上级及社领导批准，工作人员因公负伤需要休息时，办理公休手续，可休工伤假，养伤休息期间，工资津贴照发。
（2）事假。工作人员因私事需要本人处理时，必须履行请假手续。当月事假累计超过五天的，从第六天开始按请假天数扣减责任目标工资。
（3）病假。工作人员因病需要治疗修养的，应办理请假手续，经批准后，方可按病假对待。因病休息超过3天的，要持有医疗机构的病情证明或诊断建议书。
①当月病假累计超过5天的，从第六天开始按请假天数扣减责任目标工资（按天计）。②病假满二个月的，从第三个月起，停发责任目标工资，工作年限不满10年的，发给原工资的80%，工作年限满10年及以上的，发给原工资的90%；③病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满10年的，发给原工资的70%；工作年限满10年及以上的，发给原工资的80%。
工作人员患病需到外地检查治疗的，必须持有当地县级医疗机构的诊断建议书，经相关领导批准后，按照批准的地点和时间进行检查治疗。
三、女工哺乳期规定
对哺乳期女职工，婴儿满一周岁以内，每天给予两次哺乳时间，每次为1小时（含路程时间）。婴儿满周岁后，如果由县、区级以上医疗保健机构确诊为体弱婴儿的，可适当延长哺乳期，但不超过6个月的。
四、试用期职工请假规定
大、中专毕业生试用期间请假，累计超过一个月的，相应延长用期。
五、职工旷工处理规定
对工作人员旷工的处理。工作人员旷工一天，按日平均工资（全部工资）扣除一天工资；旷工三天的，当月工资全部扣除。连续旷工时间超过15天或一年内累计旷工超过30天的，单位有权予以除名。
六、适用范围
本办法适用范围为寿阳县农村信用合作联社全体员工。
七、执行时间
本办法经2010年1月1日联社党委会议研究通过，从通过之日起执行。
八、附 则
纪律部个人工作总结 篇3
近年来，我校纪律部在校园管理方面取得了显著的成绩。在上一学期的工作中，我们全面贯彻执行校纪校规，深化学生纪律教育，加强学生管理与服务，努力构建一个安全、和谐的校园环境。以下是我们纪律部上学期的工作总结，通过对我们所做的工作进行回顾，我们可以从中获得一些宝贵的经验和教训，为未来的工作提供参考。
一、严格执行规章制度
纪律部始终以严格执行规章制度为核心，对学生的一切行为进行规范和约束。通过密切关注学生的日常行为，加强对违纪行为的监督和处理，我们成功地维护了校园纪律的稳定。在过去的一学期中，我们对学生违纪行为进行了一系列严肃的处理，包括口头警告、书面批评、罚款、停课等措施，形成了对违纪行为的强有力的威慑和惩罚。通过这些措施，我们有效地提高了学生的纪律意识和遵纪守法的能力，进一步加强了学校的管理水平。
二、加强学生纪律教育
纪律部还注重加强学生纪律教育，通过各种形式的教育活动，引导和培养学生树立正确的价值观、人生观和道德观。我们为学生组织了一系列的讲座、座谈会和培训班，邀请校外专家和老师进行讲解，并以案例分析和互动问答的形式加深学生对纪律教育的理解和认识。我们还积极开展了社会实践活动和志愿者服务，让学生亲身参与社会，增强他们的责任感和奉献精神。
三、加强学生管理与服务
纪律部还致力于加强学生的管理与服务。我们建立了强有力的学生管理机制，加强了对学生的日常管理和教育。我们制定了一系列规章制度和学生手册，确保学生按时完成作业、参加课外活动，并加强对学生在校外的行为的监督和引导。同时，我们积极组织学生的文体活动和社团活动，为学生提供广阔的发展平台。通过这些活动，我们不仅为学生提供了娱乐和交流的机会，也让他们能够培养社交能力和团队协作精神。
四、加强师生沟通与合作
纪律部注重师生之间的沟通与合作，与老师建立了良好的工作关系。我们定期举行例会，讨论学生管理和纪律教育的问题，共同研究解决办法。同时，我们也积极与家长进行沟通和联系，及时了解学生的家庭情况和变化，建立起家校合作的良好关系。通过这种沟通与合作，我们能够更好地了解学生的需求和问题，提供更加针对性的管理和服务。
五、加强自身素质的提高
纪律部还注重加强自身的能力建设，提高纪律部成员的素质和工作能力。我们组织开展了一系列的培训和学习，包括法律法规知识、心理辅导技巧和社会工作技能等方面的训练。我们还积极参加各种专题研讨会和交流活动，与其他学校或机构的纪律人员进行交流与互动，及时了解业界最新的管理和服务经验。通过这些培训和交流，我们不仅提高了自己的专业素质，也丰富了自己的工作经验，为更好地开展工作提供了强大的支持。
经过上学期的工作总结，我们纪律部深刻认识到，纪律部作为学校管理的重要一环，必须时刻保持良好的工作状态和敬业精神。我们将立足于前期的工作成绩和经验，进一步加强师生之间的沟通与协作，加强学生纪律教育和管理，为学校创建一个更加安全、和谐、有序的校园环境而努力奋斗！
纪律部个人工作总结 篇4
任何工作的方法并不是一成不变的，它也是随着工作的层层开展和工作性质的不断演变而随之变化的。由于每个人的人生观、世界观、价值观的不同，导致了我们所看待和处理事务的角度和方法有所差异，这些方法和角度中在相比之下各有优劣，此时我们应该团结一心，集思广益，各取其优，最后果断地做出决议才是制胜工作的上善之策。只有这样才能产生出工作的新方法和新思路，有了源头活水的保证才能保持我们团队的生机与活力。
以上是我对我们纪检部本学期学生工作的简单论述，希望各同仁都能团结在部长周围认真切实的将各项工作落实到位，虽然我们的学生工作的路还很漫长，也许前方会崎岖坎坷，荆棘丛生，但沐浴在社会主义和煦春风里的当代大学生不应相信人生会有绝路，就是有，我们也不能坐以待毙，我们要主动应对，快速出击，像贝多芬那样扼住命运的咽喉，绝处逢生，在历经山重水复之后能够拨云见日，柳暗花明。其实人生就是一次播种，而大学就是播下理想与希望之种的最佳时期，也许播种了不一定会有收获，但不播种永远都不会有结果。所以我们的播种途中需要广大老师和同仁们的支持与信任，只要我们每一个人都能积极踊跃的参与其中，我们一定会用充实的每一天将我们的大学履历点缀地色彩斑斓，这也是我自身学习和生活以及各项学生工作的终极目标，只要我们永不言弃，一往无前，那么我相信我们的人生就不会是一种单色调的水墨意境，而是一种多姿多彩，壮丽辉煌的盛世华章！
纪律部个人工作总结 篇5
劳动纪律整顿工作总结
为确保劳动纪律整顿学习活动的顺利开展，真正达到整顿活动的预期目的，我行成立了的领导小组，全面负责整顿活动的组织领导和监督指导，保证学习整顿活动不走过场，落到实处。通过召开学习部署大会，对这次学习整顿活动进行周密部署，提出明确要求，给各科室下发了学习资料，各科室严格按照要求组织学习、座谈，主要领导分别在自主学习、自我剖析、整改措施三个阶段作了动员讲话，还到各科室参加座谈会。
我在学习整顿活动中注重“三结合”，即与上级文件相结合，与我行实际相结合，与当前工作相结合，重点查找劳动纪律方面存在的突出问题，积极开展批评与自我批评，认真开展自查自纠，在全体会议上全面剖析，着重查找自己当前纪律作风方面存在的突出问题，深入剖析产生的原因；通过自查，写出了自查报告和整改措施。
一、存在的主要问题和不足
政治理论学习的主动性和自觉性不够，理论学习缺乏深度和系统性，政治觉悟有待进一步提高。主要表现在：①主动学习的意识弱，自觉性差。对理论学习没有摆到相应的高度，没有从一名党员和行员应有的思想政治水平和政治理论修养的高度出发，政治水平和思想意识有待进一步提高；②学习流于表面。满足于周三全局政治理论学习，满足于阅读
经典著作和摘抄读书笔记，缺乏对科学体系和精神实质的领会和把握；③理论联系实际的本领不强。不能将理论应用于实际，解决实际问题，理论学习与现实工作相脱节，存在“二张皮”现象。
二、今后的整改方向
过认真自查和深刻剖析，在头脑中摆出了一系列问题对自己的思想深处进行拷问，找出了今后努力的方向。我要加强政治理论学习，切实提高思想政治水平和政治素养。将政治理论学习放到关乎个人劳动纪律整顿建设的高度严肃对待，加强主动学习，加强学习的系统性和连贯性。扭转学习流于表面的形式主义，从领会和把握理论精神实质入手，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习放在突出位置，重点是学精学懂，灵活运用，指导实践，使自身思想政治水平和政治修养不断提高，切实符合党和政府对一名党员、一名行员的政治要求。
通过思想作风整顿，极大地提高了我的工作积极性，明确了今后的工作目标，要以“立党为公，执政为民”为出发点，以“全心全意为人民服务”为落脚点，牢固树立“全心全意为人民服务”宗旨意识，尽自己最大的努力完成各项工作，为党的事业贡献自己的光和热。
