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护士培训个人总结【篇1】
我院按照上级文件精神，认真组织护理人员认真学习护理部下发的文件，学习中医护理文件，在思想认识上有了极大的提高，为更好的完成护理工作打下了基础。同时，利用医院护理部组织的全员理论知识培训，进一步提高了各护士长的管理水平，更明确了各个岗位的职责，提高护理人员的综合素质，特别是呼吸科的护士长，在加强护理质量管理的同时，加大了对护理人员的考核力度，让每位护理人员都能达标准，专业技术水平有了很大的提高，体现了人人是实实在在做事，认认真真工作的良好态度，得到了患者、家属及职工群众的一致好评，也为我院的医疗护理工作做出了积极的贡献。
一、加强服务意识，提高服务质量，保证护理工作的安全有效
我院护士分层次，分层次的服务，以服务好、质量好、医生满意为目标，加强了护士的服务意识，在护理工作中，做到动之以情，晓之以理，细微之处见真情，努力做到想病人之所想，急病人之所急，以真诚的态度和蔼待人，努力为病人提供优质的服务，做病人的知心人，通过自己的努力，使患者的满意率达到95%以上，护士满意度在99%以上。
二、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质，提升护理服务质量：
1、根据护理部计划，每月科教学查房三次，实习带教130人次。
2、科室每月进行一次考核，每季度组织一次护理技能操作考试。
3、科室组织护理人员学习医院、护理部制定的各种规章制度。
4、组织护理人员观看护理人员操作培训。
5、组织全科护士长外出学习新业务、新知识、新技术，提高护理人员理论水平和操作能力，并鼓励护士长对有贡献的同志在科内进行交流、学习，不断提高全科护理人员的业务水平。
三、加强了科室护理管理，确保护理工作安全：
6、护士长是科室护理质量管理的组织者，要负责护理质量管理的组织、指挥与监督，保证护理质量，充分发挥护士的主观能动性与积极性。
7。加强护理质量控制，认真检查各项质量标准，每季度组织一次护理质量检查，重点检查新入科护士质量及基础护理，并进行了护理记录单的书写、教学查房及危重病人的管理等，发现问题及时纠正，每月组织一次护士长质量检查反馈会，对检查中存在的问题提出整改措施，不断提高护理质量。
8、严格执行各项核心制度及护理操作规程，杜绝护理差错事故发生。
9、坚持抓护理人员参加医院组织的业务学习。
10、加强专科技能学习，护理人员技术水平不断提高，要求每一名护士参加护理大专、本科学习，并定期进行技能培训学习。
四、加强院内感染管理：
11、坚持每季度对病区病人、物品、手术室、消毒供应室的消毒、留院病人、手术室、抢救药品等进行了认真、细致的消毒。
12、每个月进行一次空气、物品、器械消毒处理、医疗垃圾的清理。
13、严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等都有专人消毒，并做好记录。
14、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:1400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1:1400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
15、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
16、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每一天的消毒物品进行了定期定点监测。
五、提高护士素质、培养护理人员能力：
17、对全院护士进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
18、加强了医院感染知识的学习和培训，完成了科室质量管理培训。
19、每个科室都添置了空气、物品、药品并定期自查，每月进行二次空气、物品清洁消毒，并有记录。
20、坚持了以“病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务”为主题的服务宗旨，深入开展了以病人为中
护士培训个人总结【篇2】
作为一名护士培训师，我有幸在过去多年中与不同的护士们共事，为他们提供培训和指导。通过这些经验，我深刻认识到培训护士的重要性和如何为他们提供有效的教育。在本文中，我将总结我多年来的工作经验，分享我在护士培训工作中所获得的知识和见解。
我发现在护士培训中关注个体的需求是至关重要的。每个护士都有不同的学习风格和需求，因此需要制定个性化的培训计划。通过与护士们互动，了解他们的学习偏好和目标，可以在培训中更好地满足他们的需求。例如，有些护士更喜欢通过实际操作来学习，而有些则倾向于书面材料和课堂学习。了解这些差异，可以为他们提供更有效的培训方法，确保他们能够充分理解和掌握所学内容。
我认识到在护士培训中重视实践的重要性。护士职业是一项实践导向的工作，理论知识和实际技能是密不可分的。因此，必须将培训与实践相结合，帮助护士们将所学知识运用到实际工作中。这可以通过模拟实践、实地实习和临床培训来实现。这样的实践机会不仅可以提高护士的技能水平，还可以增强他们处理实际情况的能力。
我强调团队合作的重要性。护理工作需要护士之间的紧密协作和配合。因此，要在培训中加强团队合作的意识和技能培养。通过小组讨论、项目合作和角色扮演等活动，可以帮助护士们理解团队合作的重要性，并提供他们在团队中有效沟通和协作的技巧。
我认为终身学习是一个重要的观念，在护士培训中也应得到重视。医学和护理领域的知识和技术在不断发展和进步。为了保持专业水平和适应变化，在职护士需要不断学习和更新自己的知识。因此，应鼓励护士们积极参加继续教育课程、培训研讨会和学术会议，保持他们的学习动力和求知欲。
我深感护士培训需要不断评估和改进。只有通过反思和评估的培训工作，才能不断提高培训的质量和效果。可以通过收集护士们的反馈和建议，定期评估培训计划的实施效果，并根据评估结果进行相应的改进。培训师也应不断更新自己的教学方法和教材，使培训内容和方式与时俱进，以更好地满足护士的需求。
作为一名护士培训师，我深深体会到了培训护士的重要性和义务。通过关注个体需求、注重实践、加强团队合作、推崇终身学习以及不断评估和改进培训工作，可以为护士提供有效的培训，并帮助他们成长和提高专业能力。护士培训不仅仅是传授知识，更是培养基本技能，提高人际关系和团队合作能力的过程。我将继续努力，以更好地为护士们提供有价值的培训和支持。
护士培训个人总结【篇3】
在丹桂飘香、硕果累累的季节到来时，我怀着忐忑、期待、激动的心情来到了美丽的xx湖畔，参加xx大学医学院附属妇产科医院主办的为期四个月的母婴专科护士培训班。xx医学院附属妇产科医院是全国爱婴医院，三级甲等专科医院，全国规模最大的妇产科专科医院，其妇科、产科是首批国家临床重点专科。这次学习使我开拓了视野，改变了观念，重新定位自己的角色，它将持续影响我今后的整个职业生涯。
第一个月为理论学习阶段，在课程设置上省妇保院的老师们为我们制订了详细周密的学习计划，邀请来自各大医院的医生和护理精英，从母婴专科护理理论、母婴专科护理管理、母婴保健、病理产科护理、产科技术、产科服务、新生儿管理、科研八个方面为我们讲授较新的专业理论知识。通过理论培训学习，我了解了有关产科护理的新模式、新理论和现代产科护理发展新趋势，学习了现代护理管理的理论、方法、QCC的基本方法和应用。针对我们临床护士科研方面的不足，特别进行了资料获取、护理研究开题报告、综述、论文撰写的培训课程，这些知识让我受益匪浅。xxx主任向我们分享了参加国际助产联盟大会的感受和体会，使我第一次了解到，国外助产士们的工作情况以及国外助产事业的发展动态。在那一幅幅图片和文字里，我感受到国外助产士们对自己的工作充满热情和自豪，看到了国际社会对助产专业价值的尊重和认可，也体会到了目前国内助产事业发展的滞后。徐主任鼓励我们，护士不要只知道埋头苦干，也要适当的抬头看看。我们护理事业要得到社会的认可和尊重，就要把握一切有利条件，勇于展现自己的专业价值，在做好本职工作的同时，也要不断地学习，充实自己。坚持每天进步一点点，人生的价值才会逐渐得到体现。
理论学习结束后开始为期三个月的临床实践学习，分娩室、产科病房、新生儿科各一个月。
第一站分娩室。分娩室和手术室位于同一楼层，通道直接连接，缩短了急诊手术时所需的转运时间。科内人员分为6组，每组7人，采用8-4排班制，分工明确的同时团结协作，遇抢救病人时沉着冷静，有序高效。护工人员充足，保障了环境整洁，并负责产妇的转运工作，减轻助产士工作量的同时降低了助产士转送产妇时离开分娩室所造成的安全隐患。开展的“百例优质接生”活动在科室里形成了良性的竞争氛围，提高了自然分娩质量和病人满意度。在这一个月里我接触了自由体位分娩、全拆台接生、会阴无保护接生、减少产程干预等新的技术及理念，充分感受了导乐陪伴分娩开展的良好氛围。
第二站产科病房。众所周知，医疗离不开护理，任何一个出色的医疗团队都离不开一支优秀的护理队伍。在产六科，我看到一群辛勤可爱的白衣天使，完成日常工作的同时，重视对孕产妇的入院宣教;积极促进母乳喂养的实施，拒绝奶瓶奶粉进入科室，责任护士对每位产妇进行泌乳量的评估，以此决定是否添加配方奶;对转入病人严格交接班制度;科室配备若干助理护士，主要负责科室的基础护理，如清洁护理、协助翻身、母乳喂养、会阴护理，减轻临床护士工作量的同时提高了病人满意度;保安负责安全保卫工作，非探视时间，禁止无关人员进入，这不仅保护了孕产妇的隐私，也给孕产妇提供了一个安静舒适的休息环境，保证病区工作有序进行。病区所有标本送检由先进的物流系统完成，既缩短了标本送检时间，又减少了人为操作可能造成的差错。
第三站新生儿科医学教育网搜集/整。对于没有新生儿科工作经验的我来说既新奇又紧张，是护士长李秋芳老师温暖真诚的微笑及各位带教老师耐心、细微的指导消除了我最初在此起彼伏的婴儿哭闹声，各种监护仪报警声中的不知所措，并了解了新生儿PICC穿刺术、早产儿护理常规、新生儿用药注意事项及高危儿的护理和观察。每位老师严谨负责、细致入微的工作态度深深感染了我，面对体重只有几百克的早产儿、危重儿她们小心翼翼的如同呵护稀世珍宝，是她们不轻视不放弃的坚持及辛苦付出，才使每位宝宝有了飞翔的翅膀，生命的尊严在她们手中有了最好的诠释。新生儿科三个病区均属于层流病房病区，科室常态重视院感和消毒隔离措施执行。推行“早产儿发展性照顾”理念，各区域设置噪音分贝控制仪减少噪音刺激，减少一切可能的噪音;根据病儿的活动规律、睡眠周期、治疗安排、喂养需要等制定一天的工作计划，(夜间灯光的调整)，最少干预原则，为患儿提供完整的睡眠时间段;提供鸟巢式体位支持，肢体采取手傍中心体位。开展“百日零缺陷”竞赛活动，以此为载体，提升护理质量和水平、增强团队凝聚力，提高早产儿生存质量。
四个月的培训学习让我充分感受到了作为母婴专科护士培训基地，这里有健全的规章制度，统一标准化的护理流程，详细到位的健康宣教，家庭化的产科监护新模式，孕妇学校课程的巧妙设计以及各种母婴健康项目的开展和延伸，如导乐陪伴、分娩镇痛、新生儿智护、抚触、游泳等，获得病人的一致好评。面对高要求的病人，开展VIP病房，一体化门诊、一日门诊，维护了病人的隐私，方便就诊，提高了病人满意度。与此同时注重梯队建设，着重加强年轻员工的培养，这些都让我们开阔了视野，拓展了思维方式，也看到了前进的方向!
这次培训不仅增加了我在今后工作中的自信，更为重要的是改变了很多以往我对于工作的消极心态，树立了积极、进取、崇学、互助的正确态度，是我人生中十分宝贵的一次经历。在此，非常感谢医院领导和护理部给了我这次学习机会，让我可以接触到更多的新知识新理念。在今后的工作中我将以实际行动作为答谢，为医院这个属于我们自己的大家庭尽一份自己的责任，和医院一起成长，见证我们的每一次进步及辉煌。
护士培训个人总结【篇4】
近日，我作为一名新入职的护士，参加了医院举办的培训课程。在这次培训中，我收获颇丰，不仅学到了专业知识，还增长了技能，提升了工作经验。以下将详细总结这次培训的内容和收获。
在培训课程中，我们学习了护士的基本职责和规范。在这个环节中，老师详细解释了护士在病房中的工作内容，包括患者的生活护理、医疗护理、协助医生进行检查和治疗等等。我们还学习了护士的专业道德和职业操守，明确了作为一名护士应该具备的品质和责任。
我们还接受了临床技能培训。在这个环节中，我们学习了急救技能、输液技能、换药技能等重要的护理技能。通过模拟患者的操作，我们对这些技能有了更深入的理解和掌握。我特别感慨的是，在模拟患者操作中，我们能真切地感受到治疗和护理的重要性，也为将来在实际工作中能熟练运用这些技能打下了良好的基础。
在培训中，我们还学习了医疗知识的更新和维护。由于医学科技的不断进步，医疗知识也在不断更新。在这次培训中，我们跟随老师学习了最新的医疗知识，如一些新的药物、治疗方法等。这让我对自己的专业技能有了更高的要求，也让我深刻地意识到学习的重要性。
在培训的收尾阶段，我们进行了实际操作练习和考核。在模拟环境下，我们需要按照培训内容进行操作，并通过考核来检验自己的学习效果。这种实际操作的训练，让我们更加熟悉了工作流程，也让我们在以后的工作中更加得心应手。
这次新入职护士培训让我受益匪浅。通过课堂学习、技能培训和实际操作，我不仅收获了专业知识和技能，还锻炼了自己的操作能力和应变能力。我深深感受到了护士这个职业的责任和使命，也明白了作为一名护士应该具备的素质和能力。我相信，在未来的工作中，我一定会尽职尽责，为患者的健康贡献自己的力量。感谢医院为我们提供这次宝贵的培训机会，让我们能更好地适应新的工作环境，更好地开展工作。
护士培训个人总结【篇5】
作为一个非常宝贵的机会，我参加了医院举办的护士长和护理骨干管理培训班。每一位领导和专家的讲座就像一顿丰盛的大餐，精美地呈现在我们面前。他们毫无保留地与大家分享自己的工作经验，深入浅出，可谓精彩纷呈。我个人感觉自己的进步，这让我在以后的工作中更有信心和能力完成各项任务。
在这次学习中，我最大的感受就是需要学习的东西太多，必须给自己充电。开幕式上，副院长对我们护理工作的要求和展望，让我感受到了作为医院护理工作者的光荣，也感受到了工作的艰巨。如果你想成为一名优秀的医院员工，你不能只满足于现状。这只会在医院的过程中被淘汰，埋在医院的建设中。
我们护理前辈的杰出成就是我们医院的荣幸，也给了我们很大的紧迫感。在如此优秀的团队的带领下，我们又怎能安于现状，又怎能不积极进取呢？院长带我们大家回顾了医院的发展历程，并带我们展望了医院的未来前景。这让我感到无比的兴奋和自豪。同时，我也深深感受到医院领导对护理人员的关心和关心。这种关怀温暖了我的心。有这样一个关心我们的领导班子，我们怎么能为医院的建设尽自己的一份力呢？
为期两周的培训课程内容丰富，涵盖的知识面广。同时也让我深深地感受到，在这样的环境和氛围中，只有不断的学习和提升自己，才能适应发展。不能再用短视的眼光看待自己的事业和自身的发展。副主任说的话我记得很清楚。作为21世纪的管理者，不学习、不提高自己、不运用科学的方法去工作，就会被淘汰。
现代护理管理是科学管理，不是以往的经验管理模式，而是用数据和结果来说明问题。墨守成规，思想不更新，不与时俱进，就会被时代淘汰。通过培训，我了解到护士长作为管理者应该具备的素质和能力。做一名合格的护士长，首先要热爱护理专业，投身护理事业，牢固树立全心全意为患者服务的思想和攻坚克难的精神。一切从职业道德和患者利益出发。在工作中脚踏实地，默默地为病人做每一件小事，病人会给你一个满意的分数。
一个合格的护士不仅要精通业务，还要具备一定的管理能力。在工作中，他善于发现部门管理中的薄弱环节，根据部门的不同情况采取相应措施，加强管理，做到管理公开民主。护士长不仅是行政管理人员，也是学习的带头人，技术的排头兵，所以必须具备过硬的业务能力。在操作训练和理论学习中，对别人的要求必须自己先掌握。要具备系统扎实的专业知识，勤于学习，善于总结，不断吸收新知识，掌握新技术，获取新信息，提高专业水平，调动护士学习积极性提高护士专业水平。
管理既是科学也是艺术，成熟的管理者既是科学家又是艺术家。作为基层一线管理者，护士长要时刻把握自己的管理角色，学会赋能，发挥集体作用。要以德以情服人，真诚为大家着想，杜绝某些场合随意骂下属，努力为护士营造轻松、和谐、深情、用心的工作环境，让更多的护士愿意服从管理，才能施展才华。树立良好的自我形象是护士长诉求的重要内容。
图像可以分为两部分：外部图像和内部图像。外在形象包括气质、衣着、举止、言谈。护士长的外在形象要外表端庄，衣着整洁，语言文明礼貌，语气柔和，动作温柔。说话礼貌。这给人们一种亲密、信任和尊重的感觉。内部形象包括正义、正直、热情等要素。护士长要注重个人修养。通过训练，我意识到自己有很多不足。作为科室护理骨干，今后一定要对自己更加严格，以身作则，凡事起模范带头作用，严于律己，宽以待人。
协调人际关系是护士长工作的重要职能之一，也是做好护士长工作的关键之一。从上到领导，到经理，从左到医生，从右到各科室的关系，与病人的关系，护士长要善用艺术沟通，积极坦诚地与上级交流领导，争取领导同意。支持科室护理管理。对下属平和，严于律己，特别是与管理者关系好，像生活中的姐妹一样关心他们，融入群众，善于利用自己的特殊地位做好协调和协调工作各方面、各层次的沟通。
作为21世纪的护士长，你应该具备思维敏捷、思路清晰的能力。工作要有重点，有计划，目标要明确。思想保守，捕捉新的学术信息，进行技术创新和科学研究。这些新的管理理念和模式，新的工具和方法让我们受益匪浅，同时也催促着我们在未来不断更新思维，多学习，努力学习。
在短短两周的培训结束后，每一位老师的精心准备和精彩的讲解，让我们每一位学员都学到了很多工作和生活的知识，这是一份非常宝贵的财富，对我有帮助我以后的工作，不断更新我的观念，不断创新我的思维。只有良好的思想素质、精湛的业务技术、科学的管理方法、和谐的人际关系，才是圆满完成各项护理任务的保障。
护士培训个人总结【篇6】
七月的天空，有一种渴望的涌动，当我离开校园，告辞大学生活时，我知道我马上开启另一种生活医院实习。
南丁格尔说过：能够成为一名护士是由于上帝的呼唤，由于人是珍贵的，能够使他人康复，是一件神圣的工作，所以作为一名护理专业的学生，我喜爱我的专业，我喜爱我所做的工作。迈入医院的大门，有种崇敬感油然而生，这就是我以后工作的`地方，是自我熬炼提升专业学问与实践力量的地方。
进入医院后，教师为了我们做了三天的岗前培训，有关医院的概念，护士的人文关心素养，医院感染，手卫生的预防及留意事项以及护理实习制度要求等一一为我们讲解。讲到人文关心，自然是以人为核心，关怀人，爱惜人，敬重人。了解护士效劳理念，进一步更好的为患者效劳，通过听课也领悟到护患沟通的技巧，关怀病人的心理护理。对病人要有爱心，细心，急躁和责任心。每天我们接触最多的就是病人，对病人保持嘴角上扬。要换位思索，体谅病人，有效的增进护患感情。
俗话说：三分治疗，七分护理。所以我认为护理工作是一个平凡但不行或缺的岗位。我们不只会打针换药。我们在平凡的岗位上始终以病人为中心，有团队协作精神，是用微笑，礼貌，热忱的态度努力工作，不断的提高自己的专业学问和实践力量，更好的效劳于患者，更有责任的做好护理工作。
培训中了解到护理的制度与留意事项，我们每天都以严谨的工作态度，良好的效劳态度甚至于无私奉献的精神奔跑于岗位上。用严格的制度要求自己，工作中遵守制度，听从带教教师的治理，做一名合格的白衣天使。我们必需有怜悯心和一双情愿工作的手，我信任通过十个月的实习生涯我会有珍贵的经受，也会更加喜爱护理工作，用爱心和双手为病人效劳，充实的度过每一天，十个月的时间我会学到更多的学问。
盛年不再来，一日难在晨，准时当鼓励，岁月不待人。每一天都弥足宝贵。实习的时机只有一次，我会好好学习，在临床上学到更多的实践与理论学问，准时的鼓励自己，完毕了三天的岗前培训，迎接我的是不同科室的学习，我会带着教师所教的学问，带着对护理工作的喜爱，走向临床，走向实践。
护士培训个人总结【篇7】
引言：
在医疗行业，护士是至关重要的一项职业。为了提高护士的技能和知识水平，让其能够更好地为患者提供服务，护士层级培训成为不可或缺的一部分。本文将详细介绍护士层级培训的内容及其重要性。
第一部分：培训内容
护士层级培训包括多个方面的内容，旨在提高护士的专业素养和工作技能。以下是几个培训内容的详细介绍。
1. 技术培训：
护士需要掌握许多与医疗操作相关的技术，包括给药、输液、换药等。技术培训旨在帮助护士掌握正确的操作方法，并提高其操作的准确性和安全性。
2. 护理知识培训：
护士需要熟悉各种疾病和治疗方法的知识。培训内容包括疾病的病因、病理生理、临床表现等，以及常见治疗手段和药物的使用方法等。通过这些培训，护士能够更好地理解患者的疾病情况，并提供相应的护理服务。
3. 沟通与心理培训：
护士需要与患者和其家属进行有效的沟通，了解他们的需求和情绪，并提供相应的支持。培训内容包括沟通技巧、心理援助的原则和方法等。通过这些培训，护士能够更好地与患者和家属建立良好的关系，提供温暖和关怀。
4. 管理与领导培训：
护士层级培训还包括管理和领导方面的内容。培训内容包括团队管理、资源调配、危机处理等。这些培训旨在培养护士在工作中具备领导能力和协调能力，以提高整体护理团队的绩效。
第二部分：培训的重要性
护士层级培训的重要性不言而喻。以下是几个培训的重要性的详细介绍。
1. 提高护理质量：
通过培训，护士能够学习和掌握更多的护理知识和技能，提高护理的质量和效果。这对患者来说是极其重要的，他们能够获得更专业、更贴心的护理服务，从而加快康复进程。
2. 提升护理安全：
培训中强调护理操作的准确性和安全性，能够帮助护士避免操作中的风险和错误。这对患者来说至关重要，他们能够享受到更安全的医疗护理，减少遭受伤害的可能性。
3. 促进团队合作：
培训中的管理与领导内容，有助于培养护士具备良好的团队意识和合作精神。这对于提高整个护理团队的工作效率和协调性至关重要，促进团队的快速发展。
4. 提高护士的职业发展：
护士层级培训提供了一个长期发展的平台，护士通过不断的学习和培训，可以逐步晋升到更高的职位，并在医疗行业中获得更好的发展机会。
结论：
护士层级培训是提高护士专业素质和服务水平的重要途径。通过技术培训、护理知识培训、沟通和心理培训以及管理与领导培训，护士能够提高护理质量和安全性，促进团队合作，实现个人的职业发展。在未来，我们期待护士层级培训能够得到更广泛的推广和应用，为患者提供更优质的医疗护理服务。
