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社区疫情期间个人工作总结(篇1)
2009年以来，我区高度重视创业型城市创建工作，始终坚持以科学发展观为指导，以“创业促就业”为载体，以“四大体系”建设为重点，立足实际、抢抓机遇，积极探索、大胆实践，取得了明显成效。截至目前，我区先后评选表彰了创业带头人20名、创业示范企业20家，扶持创业项目100余个、发放小额担保贷款近800万元，建立全民创业（就业）园7处、全民创业（就业）街1条，实现新增创业6300余人、创业带动就业33000余人。
始终坚持把强化组织领导，作为创建工作有序推进的首要条件。
一是建立组织机构。区政府及时成立全区创建省级创业型城市工作领导小组，由分管副区长任组长，人社、财政、工商、税务等45个部门为成员单位，负责统筹规划、研究和管理创建工作。各镇（街道）、各成员单位也分别成立了由主要负责人任组长、分管领导任副组长的工作领导小组，逐步建立了上下联动、互相配合，齐心协力、齐抓共管的完善工作机制。
二是出台实施方案。在反复调研、充分论证的基础上，紧密结合张店工作实际，在《政府工作报告》中明确提出了“健全区、镇(街道)、村（社区）三级创业指导机构，完善鼓励创业的政策措施，建立8处创业（就业）园（街），以创业带动就业”的总体目标，制定出台了《张店区创建省级创业型城市工作实施方案》，明确了创建工作的指导思想、目标任务和具体步骤。
三是加强协调配合。紧密结合各部门职能，制定创建工作职责分工制度，明确工作重点，推动有序开展。人社部门作为牵头单位，主动定期进行工作调度，深入开展督促指导；发改部门重点关注全区重大创业项目建设，简化项目审批程序，积极制定鼓励政策；教育部门坚持将创业与就业指导培训纳入职业学校日常教学计划，将毕业生创业就业率列入办学效益考核重要内容；工商、税务等部门不断加大各项税收优惠政策的执行力度，降低创业门槛，扩大创业领域，进一步优化创业环境。四是注重考核督导。区政府以签订目标责任状的形式，及时将创建工作具体指标分解到各级各部门，并作为政绩考核的重要内容纳入年终考核。研究制定了评价创建工作成效的具体标准及考核办法；建立完善了创业带动就业统计指标体系和统计制度；区委、区政府督查室和区创建办有针对性地采取推动式、调研式、明查暗访式等督查，对各单位重点工作落实情况进行全过程跟踪，实现了创建工作有计划、有安排、有保障、有落实。
始终坚持把强化政策支持，作为创建工作有序推进的关键因素。
一是制定优惠政策。创城成员单位严格按照《实施方案》要求，细化分解任务目标，进一步明确职责、落实责任，完善了人社、工商、税务、财政等配套政策，在市场准入、创业服务、创业培训等方面加大了扶持力度，精心汇总并印发了《张店区创业优惠政策汇编手册》，使创业人员能够更加便捷地办理各项手续、获取优惠政策、解决各类疑问。
二是拓宽融资渠道。积极发挥金挚联、汇通等民间融资机构作用，多渠道筹措资金，以小额担保贷款为突破口，积极完善小额担保贷款政策，鼓励担保机构降低担保门槛，拓宽创业人员投融资渠道。充分发挥人社部门自身小额贷款担保中心的作用，加大对符合条件的各类创业人员及劳动密集型小企业的贷款支持力度。截止目前，共发放小额担保贷款近800万元，按期还款率达到100%。
三是加大财政投入。把安排就业专项资金，列入区财政年度预算，制定出台了《张店区创业扶持专项资金的使用和管理办法》。创业扶持专项资金包括创业补贴、创业培训补贴、创业带头人奖励补贴、创业示范型企业奖励补贴、创业贷款利息与贴息以及扶持公共创业服务等，种类多、覆盖面广、受益人群大。2010年，一次性为受到表彰的20名创业带头人发放奖励资金40万，有效激发了他们创大业、创好业的创业激情。四是强化舆论宣传。充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体进行广泛宣传，在区广播电台、电视台开设“创城工作专栏”，在《张店通讯》开辟“创业优惠政策”宣传专栏，在鲁中晨报、淄博晚报等各大媒体上陆续刊登创业优惠政策、创业人物事迹等，通过发挥宣传优惠政策带动、创业者典型引领等作用，在全社会营造了人人“想创业、乐创业、敢创业”的浓厚氛围。
始终坚持把强化创业培训，作为创建工作有序推进的必备条件。
一是拓宽培训范围。按照国家和省、市统一部署和要求，坚持把有创业愿望和培训要求的城镇新成长劳动力、城镇就业转失业人员、进城务工人员、创业人员、返乡农民工全部纳入创业培训范围，使每一位有创业意愿的人员都能够享受到平等的培训机会。与此同时，同步扩大创业培训的补贴范围，严格实行培训人员实名制管理。截止目前，共开展创业培训1821人。
二是健全培训网络。对各部门服务创业的社会资源进行有效整合，建立了山东星火职业学院、山东理工大学成教学院等11家定点培训机构，并建立了自己的创业培训机构--张店区百嘉信技能培训学校，每年对定点培训机构进行审核验收。加强创业师资建设，建成16位专兼职的`创业培训师资队伍，19家创业孵化和见习基地为创业人员提供参与创业的实践机会。
三是创新培训形式。充分发挥各部门职能优势，根据不同的创业模式，提供不同的创业培训模式。采取“就业帮扶行动”创业培训进社区和实施“大学生创业助力计划”创业培训进校园、“农村致富带头工程”创业培训进农村、“创办中小企业”创业培训进企业等多种形式，深入开展创业培训。
四是注重培训质量。制定出台了关于培训机构的考核和监督标准，对各培训机构进行不定期的监督、检查和指导，并对检查不合格的培训机构实行“一票否决”，取消其培训资格。培训机构坚持为各类参训人员“量身定做”培训计划和教学大纲，优化课程设置、创新教学模式、提升培训水平，创业初始成功率达到70%以上。
始终坚持把强化创业服务，作为创建工作有序推进的重要保障。
一是健全创业服务组织。建设成立了张店区中小企业公共服务大厅，引进金融、法律、担保、策划、劳务、招投标等优质资源，为全区创业人员提供一站式、综合性、全方位的公共服务。各成员单位分别设立创业服务窗口，建立区、镇（街道）两级创业指导服务中心、服务站12个，组建创业指导专家志愿团26人，聘请有创业经验的企业家、成功人士进行创业指导、小额贷款、政策咨询等各项服务3000次。
二是推进创业平台建设。深入调研创业人员对场地建设、服务环境等硬件需求和软件需要，先后建设了淄博科技工业园创业园、齐赛科技城大学生创业园、义乌小商品城全民创业园、张店经济开发区创业园等8处市级创业（就业）园（街）。高度重视做好创业（就业）园（街）的基础设施及配套建设，为创业者提供业务代理、信息咨询、创业辅导、融资担保等配套服务，打造良好的创业服务软环境。
三是拓宽创业服务范围。建立了创业信息、政策发布平台，为创业者提供个性化、专业化的开业指导和咨询服务。与驻地高校合作，建立了大学生创业孵化园，出台了《山东理工大学创业项目立项资助管理实施细则》等优惠政策，举办了大学生创业论坛、创业之星评选、创业成功的往届校友带动应届毕业生创业等主题活动。深入创业基地，对已经成功创业的人员在经营场地、企业孵化、创业融资、管理服务等方面给予一定的优惠扶持。积极与财政部门对接，对符合条件的创业人员，落实了一次性创业补贴、一次性创业岗位开发补贴等。截止目前，共发放各类创业补贴130余万元。
四是创新建设创业市场。探索实施了为创业者提供创业指导、创业培训、工商税务咨询服务、创业项目推介、创业贷款等为一体的“一条龙”创业服务市场建设，为创业者提供更加便捷、更具人性化的服务。截止目前，张店区创业市场整理编印并免费向社会发放《张店区创业项目手册》1万余份，征集各类创业项目100余个，组织开展了20余场“创业服务技能提升活动”、“张店区创业项目推介会”等创业项目推介活动，为创业者搭建相互沟通、加强交流、联络感情、提供帮助的平台。
通过几年来的努力，我区创建省级创业型城市取得了一定成效，但也面临一些困难和问题，主要表现在：全区总体上自主创业意识还不够强，择业观念相对落后，自主创业、自谋职业的氛围还不够浓厚；融资难、用工短缺等问题，制约群众创业的积极性和企业做大做强；与先进地区相比，与投资者和企业的要求相比，与群众的创业愿望相比，仍需要进一步简化办事程序、提高办事效率和服务质量；对照创建创业型城市的要求，我区在服务体系、工作机制、平台支撑等方面都还存在一定差距，等等。
下一步，我们将继续按照上级部署要求，在思想上更加重视，在政策上更加宽松，在措施上更加有力，继续做好创建省级创业型城市的相关工作，推动我区创业促就业工作迈上新台阶，为建设富裕文明和谐中心城区打下坚实基础。
以上汇报，不当之处请各位领导批评指正。
社区疫情期间个人工作总结(篇2)
社区深夜值班工作总结
社区深夜值班工作是保障居民生活安全的基础性工作，属于一项高度重要的工作职责。为保证工作的质量及效率，我们一直秉着严谨的态度、高度的责任感、敏锐的观察力，勇往直前地完成了每一项工作任务。
1.政策宣传
此次深夜值班工作中，我们主要宣传了政府的各项“积极政策”，如环保政策、禁止不文明行为等，为居民营造了一个良好的生活环境。同时也告知了居民社区的管辖范围，让他们了解社区管理的相关规定，起到了宣传教育的目的。
2.安全检查
深夜是犯罪的高发时段，我们每晚都会对社区进行安全检查。例如，关注小区内部监控设备是否工作稳定，住户自家的门窗是否锁紧，是否有人员盗窃行为等。一旦发现问题，我们立即采取措施，及时进行维护，继而提高了小区的整体安全度。
3.应急处理
在深夜工作过程中，我们经常遇到各种紧急情况。公共事故、突发性疾病等需要我们迅速应急处理。我们第一时间到达现场，协调相关部门处理并保障居民的人身财产安全，尽力减少不良影响。
4.服务居民
社区是居民生活的圈子，我们的工作重心是服务居民。我们向居民宣传通往医院的最短路线、学校等重点地点的位置、生活小常识等各种方便居民的服务，增加他们的满意度和安全感。
5.纠正不良行为
社区深夜值班工作要靠居民的配合。不文明行为对社区环境的危害不言而喻，我们除了加强宣传教育之外，还要及时制止各种违法行为。比如，噪音扰民行为、随地吐痰、乱倒垃圾等不文明行为，我们进行现场劝导或严肃处理，让市容环境更加清洁和整洁。
总而言之，社区是居民生活的所在地，深夜值班工作是保障居民生活安全的极其重要的工作。我们将继续以高度的责任感和稳定性，为居民的生活保驾护航。同时，我们也要呼吁社区居民，积极支持我们的工作，提高生活品质，营造一个温馨、和谐、文明、安全的社交环境。
社区疫情期间个人工作总结(篇3)
为深化执行《关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的规定》与北京市政府第204号令《北京市公共场所制止吸烟范围假设干规定》，给患者和职工缔造安康良好的就诊和工作环境，我院遵照《无烟医疗卫朝气构评估标准评分表》并结合实际状况对无烟医疗机构建立状况进展整改，现将半年工作落实状况总结如下：
一、领导高度重视、制度不断健全
在我院创卫控烟领导小组的统一组织下，控烟办公室制订并修改创立无烟医院的活动打算，进一步完善控烟领导小组及职责与控烟制度，不定期的巡察、检查。控烟组织机构及专职负责人严格遵照戒烟的新要求及医院戒烟的规章制度做好控烟工作。
二、控烟措施
〔一〕以领导小组为指导，工作小组和办公室负责制订创立“无烟医院”的实施方案和工作打算，指导、协调、督导各项工作的开展和落实。
〔二〕在医院门诊、病房、办公室、楼梯、电梯厅等处完善设置“制止吸烟”标识，制止在医院室内公共场所和工作场所吸烟。
〔三〕制止在医院内门诊、急诊、病房、办公室、会议室、休息室等区域放置烟灰缸等烟具。
〔四〕全院职工有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓舞和协助吸烟职工戒烟；医生和护士在对吸烟患者进展诊治和护理时应对其进展戒烟劝导。
〔五〕在医院内任何地点均制止销售烟草制品。
〔六〕开展“吸烟行为干预效果探究”的学问传播。
〔七〕设立医院戒烟门诊、戒烟询问电话，有医生参加。
〔八〕每个科室、病房〔包括行政科室、后勤班组等〕要踊跃参与创立“无烟医院”活动，争创“无烟科室”、“无烟病房”。
〔九〕将工作人员戒烟、不在公共场所和工作场所吸烟、传播烟草危害学问、劝阻吸烟和供应戒烟效劳等纳入医院科室管理和科室精神文明建立考核体系中。
〔十〕开展“无烟医院”考评奖惩考核记录。
三、加大传播力度，收效显著
充分利用爱卫月、世界无烟日等谨慎组织各项控烟活动，踊跃开展创立“无吸烟单位”活动。活动内容采纳海报、传播专栏图文并茂形式，介绍吸烟危害安康，警示全院职工、病人及家属远离烟草，远离危害；通过悬挂横幅、发放安康教育传播材料，对全院工作人员、病人及家属进展传播教育，让大家进一步了解控烟学问；通过院内粘贴戒烟标记、小卖部制止售烟、办公室不设烟具、公共场所制止吸烟、发觉病人吸烟马上劝阻等管理方式，削减烟草的`运用，促进全民安康。
四、参加控烟传播活动，形势多样化
为做好无烟日传播工作，进一步加强烟草危害的传播，提高人群对烟草危害的相识，医院控烟办公室谨慎制定了本次世界无烟日传播活动方案，以开展世界无烟日活动为契机，于5月31日上午开展第24个世界无烟日的传播活动，今年紧紧围绕无烟日主题，在门诊大厅、院外等醒目位置悬挂控烟传播横幅2条，摆放控烟传播的展板4块，粘贴了内容丰富的控烟传播画2张，制作固定控烟传播专栏1块；此外在门诊询问台供应戒烟传播彩页供病人、家属取阅，警示全院职工、病人及家属远离烟草，远离危害。
通过安康教育、黑板报、开展各种活动等多种形式，取得了良好的社会效果，全院职工、病人及家属禁烟、控烟意识增加，但也感到戒烟、控烟工作存在的缺乏。一是吸烟和被动吸烟污染环境、危害安康的重要性还没有引起全社会的重视；二是目前控烟工作的传播教育形式比拟浮浅，传播教育的主动性、针对性、有效性还做得不够。下一步，我们将把控烟履约工作做为一项长久而广泛的工作任务、一项系统的社会工程，探究和探究更多、更好的控烟方法，尤其是要提高控烟的安康教育效果，有针对性地开展控烟教育活动。
社区疫情期间个人工作总结(篇4)
为确保我县创建国家环境保护模范城市目标的顺利达成，努力完成教育系统各项工作任务，按照遵义县教育局创模工作的要求，一学期来，我校结合校园实际，大力开展“创模”宣传教育活动，现将宣传教育活动情况总结如下。
一、加强校园“创模”宣传的组织领导工作
一学期来，我校在全面、准确、深入宣传“创模”活动的重大意义、总体要求和目标任务的基础上，以加强学校健康教育和环保教育为重点，以进一步增强师生环保意识，养成良好的环保意识和习惯为宗旨，大力开展“创模”宣传教育活动，使得“创模”宣传教育工作取得了圆满成效。为了切实搞好校园“创模”宣传教育工作，我校成立了“创模工作领导小组”，组长由校长担任，成员由班主任组成，明确了工作目标，落实了责任。学校要求相关人员严格按照制定的计划开展工作，做到有目标计划、有检查评比、有总结表彰，同时将工作责任落实到每位教职员工。各成员充分认识了这项工作的重要性，把这项工作纳入学校当前重要工作来抓，学校召开教师会，落实工作，跟踪检查，提高全校师生对这项工作的认识，充分调动全校师生参与创建工作的积极性，共创环保模范城市。全体领导小组人员，在工作中忠于职守，尽职尽责，努力完成各自的工作任务，使校园“创模”宣传教育工作取得了满意的效果。
二、开展校园“创模”宣传工作情况
1、学校积极开设了“创模”教育课程，将环境教育列入教学计划，保证学年课时12节以上。
2、学校通过开展丰富多彩的宣传教育及主题实践活动，增强了师生的生态文明意识，并利用春季良好时机，大力开展植树活动，努力增加绿化面积，使学校充满生机和活力。
3、进一步加强校园“创模”知识教育宣传普及工作。学校少先队认真组织开展了“创模”宣传活动，明确宣传内容，组织开展了形式多样的宣传活动，拓展活动形式、丰富活动。
4、建立了有力的校园宣传阵地，开展了以“小手拉大手—创建国家环保模
范城市”为主题的征文比赛、环保知识竞赛、演讲赛等活动，培养了学生绿色文明的生活习惯和环境价值观。
5、少先队结合“世界环境日”等纪念日,围绕“创模”宣传教育主题，开展了形式多样的主题宣传活动，营造了校园“创模”宣传氛围。
6、在宣传工作中，学校将创建模范城市与创建“绿色学校”相结合，与学校的学科教学相结合，与德育工作相结合，与团队活动相结合，培养了学生的环境意识，增强了学生自觉参与环保的意识。
7、按照学校部署，各班级开展了创建优雅、整洁、舒适的校园环境宣传教育工作，使学生在学习科学文化知识的同时，学习环境科学知识，树立环境意识。
8、通过广泛深入地宣传“创模”工作的重要意义、活动内容，以及采用广播、板报、悬挂宣传标语等形式，在校园中广泛普及了“创模”知识，增强了广大师生的环保意识，激发了广大师生积极参与“创模”活动热强，营造了浓厚的校园“创模”氛围。
9、学校张贴了“创模”宣传标语口号、宣传画，并且利用国旗下讲话、班队队会、讲座、演讲、征文、发倡议书等形式，广泛开展了丰富多彩的“创模”宣传教育活动。
社区疫情期间个人工作总结(篇5)
近年来，我县牢固树立以人民为中心的发展理念，积极顺应城市发展新形势，创新构建了“县委领导、党委落实、支部服务、党小组联户、户管人”的五级联动工作机制，在原有党员“双管双责”“双报到”等工作基础上，将辖区机关企事业单位、社会组织、小微企业、物业公司等资源统筹起来，搭建了“五纵七横”的网格体系，使各项治理措施精准落实到院、门、楼、层、户、人，使基层社区治理“1+1＞2”的聚合效应逐渐显现，党建引领社区治理的带头效应不断增强。
始终坚持党建引领这一主线，以“党建+网格化”为载体，依托“五级联动”工作机制，建立县委“领”、党委“统”、村社“带”、网格小组“联”、党员“管”工作架构，通过“三亮三比”（亮身份、亮承诺、亮积分，比作风、比服务、比成效），推行“三诺双为强保障、一述双评作评价、一个库重激励”党建闭环机制，明确岗位职责、操作流程、应急措施等在城市社区设立13个片区党支部、67个网格党小组，建立215个“五级联动”信息联络组，让全县1080名机关党员干部下沉一线当好“主心骨”，进一步提高了基层治理的精准性、时效性。
城东、城西社区针对辖区人口基数大、外地返黄人员多、管控形势复杂等情况，紧扣“上下联动、组织联动、党员联动、企地联动、党群联动”，突出网格单元，打破机关单位、党员、企业、居民群众等身份界限，落实“五纵七横”的网格管理。在纵向上执行县委决策、镇党委部署，明确社区党总支（片区党支部）、党小组成员联户、户管人的五级责任链条，上下协同，互联互动。在片区支部建立党建网格体系，推行“3+3”长工作机制，优选责任心强、综合素质好、邻里威望高的党员和各行业的积极分子担任“党小组组长、楼栋长、单元长/巷道长”及“路长、河长、林长”，坚持“线上+线下”双摸排方式，依托微信群、电话以及日巡查、周入户等方式受理群众意见诉求，针对问题“全程跟踪”，全面促进党员亮身份、作表率，真正实现“人物地”监管全覆盖，让党旗在基层治理一线高高飘扬。
坚持把“我为群众办实事”作为出发点和落脚点，具体实行分户施策，分级交办。依据家庭结构、利益诉求等方面，将社区居民按照放心户、关心户、暖心户、连心户“四型”分类，对应推行在线、一线、热线、专线“四线”服务，实现精准化精细化服务。同时，将自治、法治、德治有机结合，聚焦“知民、安民、帮民、乐民、亲民”五要素精准发力，寓治理于服务，联动聚力、融合共建。知民解难题。县级领导20余次走进社区，走进137名特殊群众家中，听民声、解民忧；把45个机关选派的393名综合素质高、服务意识强的党员编入社区67个网格党小组，联系群众2.4万人，快速处置群众诉求意愿210个，提升“知民度”。安民保平安。把疫情防控同综治维稳、安全生产等重点工作相结合，成立了5支宣传、巡逻、调解等群防群治队伍，从一个个“点”、一条条“线”抓起，密织一张“发现及时、传递迅速、上下通达、落实有力”的防控网络体系，织密保护网。帮民纾民困。整合全县服务资源，为失地农民、待业青年等联系公益性岗位28个，协调提供法律援助和政策培训咨询3000人次，精准帮扶、排忧解难，温暖居民心。乐民添活力。开展群众喜闻乐见的传统节日文化活动30余场、举办家风家教讲座15次、道德讲堂12次，评选“五好家庭”“十星级文明户”210户，弘扬核心价值观，培育新风尚。亲民赢民心。对困难群众、孤寡老人、留守儿童等特殊群体，发放临时救济20万元，慰问孤寡老人129人次，开设留守儿童辅导班8期72人，全方位、多层次关爱群众，让社区居民有了更多获得感和幸福感。
社区疫情期间个人工作总结(篇6)
社区管道疏通工作总结
随着城市建设的不断发展，管道也越来越密集，用水和排水管道数量不断增加，而这些管道的疏通工作，对于正常的城市运转和社区居民的生活有着非常重要的作用。本篇文章将总结社区管道疏通工作的过程、难点和改进方法，结合实际情况分析其不足之处并针对性地提出解决方法。
一、社区管道疏通工作的过程
社区管道疏通工作的流程大致为：发现管道堵塞问题、派遣工作人员前往现场进行疏通、解决问题并清理现场。这些步骤的具体操作如下：
1、发现管道堵塞问题：对于这一问题，社区管理人员可以通过社区居民投诉、巡查等渠道，或者通过专门的管道检测设备来发现管道故障。
2、派遣工作人员前往现场进行疏通：社区管道疏通工作的现场操作一般由专门的专业工程师或者排水工进行。这些工作人员根据管道堵塞情况选择相应的疏通工具进行操作，如高压水枪、万能拔头器等，将疏通器具送入管道中，对管道进行疏通。
3、解决问题并清理现场：若疏通成功，工程师需对工具进行清洗，排出污水并对现场进行卫生清理。若疏通失败，可以考虑更换或加强疏通手段。
二、社区管道疏通工作的难点
由于管道疏通的特殊性，社区管道疏通工作也存在诸多的难点：
1、管道堵塞原因多且难以确定：管道堵塞原因包括沉积物、油脂、纸张等，而这些原因往往难以确定，致使疏通难度加大。
2、疏通手段有限：除了人工清洗管道外，社区管道疏通所需要的相关设备较为昂贵，而社区没有能够经常配备的专业人员和设备。
3、管道维护不及时：由于缺乏管道的定期维护，管道容易出现老化等问题，限制了疏通的效果。
三、社区管道疏通工作需要改进的方向：
1、加强管道的定期维护，确保管道的健康有效运行。定期对管道进行检测，及时处理问题管道并进行维修。
2、增加专业人员的配备和设备的更新换代，同时对专业工程师进行技术培训，提高疏通工作的效率和质量。
3、制定科学、合理的管道规划，增加排水设施，合理规划排水管道的走向，降低管道疏通的需求。
4、加强社区与居民之间的沟通，通过设立居民反馈平台和加强管道问题的宣传，让居民获得更多的管道知识，增强居民自我保护能力。
综上所述，随着社区城市化的不断发展，社区管道疏通的工作也在不断发展，同时传统的管道疏通工作存在一些不足之处，需要我们共同努力完善。我们应该根据社区的实际情况，制定相应的管道疏通计划和技术培训计划，加强社区管道疏通的整体规划和实施，为社区的建设和居民的生活提供更加完善的服务。
社区疫情期间个人工作总结(篇7)
近日，苏州相城区望亭镇鹤溪社区道德讲堂邀请到基层治理专家刘伟伟老师就基层党员如何在社区基层治理中发挥作用上了生动一课。鹤溪社区御亭支部党员参加了此次活动。
活动现场，刘老师从三个方面阐述了党员在社区基层治理的作用。一是发挥先锋模范作用。要充分发挥党员的“领头雁”作用，处处展现党员的先锋模范作用，在各项工作和活动中走在群众的前面。二是搭建党员志愿服务平台。党员应在各项工作中成为群众的中坚力量，想群众所想，急群众所急。在基层治理中，应该搭建党员志愿服务平台，充分发挥党员的先进性。三是强化网格化精细管理。成立网格小组，建立新的.网格团队运行机制，积极开展网格内各项工作，以“小网格”推动“大管理”，进一步提升基层治理的综合实力。党员们都认真听讲并做好笔记，年轻党员周柏臣很有感触：“平时我们比较注重工作单方面的问题，现在经过刘老师的讲课，让我对基层党员有了更深的认识。”
未来，鹤溪社区将通过道德讲堂来不断提高居民文化素养，提高社区在服务居民等方面的能力水平。
社区疫情期间个人工作总结(篇8)
立足浦东超大城区、形态多样、需求多元的社区特点，夯实基层社区治理基础，深化社区服务体系建设，推动建设人人有责、人人尽责、人人享有的基层社会治理共同体，打造大城社区治理的“浦东样本”。
1、夯实基层政权基础
完善居村组织体系建设，发挥居村委会在社区治理格局中的主导作用。在居民区，积极推进党组织领导下居委会、业委会、物业公司各司其职、相互配合的.综合治理体系。加强居委会对业委会的指导监督，全力推行符合条件居委会成员兼任业委会成员工作。在农村，按照法定程序推选产生村务监督委员会成员，鼓励有条件的地方探索建立村理事会、议事会，不断健全党组织领导下村委会、村集体经济组织、村务监督委员会功能互补、相互支撑的组织体系。严格依法开展年居村委会换届选举，夯实基层社区治理队伍。
2、创新社区治理模式
实施社区分类治理，形成“一特征三清单”（社区特征、需求清单、资源清单、对策清单），开展分类指导、按需施策，提升社区治理规范化精细化水平。推进“三会一代理”分级分类培训，搭建“三会”（听证会、协调会、评议会）交流平台，指导居村运用“三会”解决公共事务，动员群众参与，拓展民主参与平台和渠道。运用“一代理”机制，不断满足群众需求，提升基层服务能力。发挥村规民约（居民公约）作用，将依法治理与发挥公序良俗作用相结合，健全党组织领导下自治、法治、德治相结合的现代基层社会治理机制。
3、完善社区民主协商载体
深化社区共商共治，依托社区代表会议制度，组织引导社区内的机关、企事业单位、社会组织等各类治理主体开展协商共治，聚集社区成员和社区资源，激发社会活力，解决社区问题，实现公共利益最大化的社区治理形式。开展“参与式社区规划”，以共同参与、共同治理社区美好家园为引领，统筹社区规划师专业力量和社区自治共治力量，推动社区各类主体主动参与社区环境改造和空间治理，切实改善社区公共环境，涵养社区公共精神，建立社区公共秩序，增强社区共同体意识和家园情怀。完善村级议事协商制度，拓展“阳光村务工程”，优化村务公开信息化平台建设。
4、做强基层资源保障能力
推进“社区云”建设，建立面向社区治理主题数据库，推动居村按需共享数据，为居村精细化治理、精准化服务提供支撑。依托“社区云”居社互动平台，打造云上社区，拓展社区居民表达民意、参与治理的渠道。加强社区工作者队伍建设，健全分级分层分类社区工作者培训体系，开展社区工作者业务技能、应急管理、心理调适等专业培训。完善社区工作者人才激励举措，落实城乡社区工作者关心关爱措施，鼓励优秀毕业生、退役军人、社会专业人才到基层就业，促进社区工作者向专业社工转化，到20xx年社区工作者中持证社会工作者达到22%。挖掘基层社工典型人物，积极参与“最美城乡社区工作者”推选活动，展示浦东新区社区工作者的良好职业风采。
5、规范行政区划管理
落实《行政区划管理条例》及其实施办法，科学规范做好行政区划调整和驻地迁移报批等工作。严格居村建制管理，规范和优化居委会设置流程，完善村委会撤制程序。提升基本管理单元治理实效。加强区划行政日常管理，对街镇和居村界线进行定期核查，开展第五轮区域界线界桩联合检查，完善界线管理联席会议机制，共创平安边界。
社区疫情期间个人工作总结(篇9)
社区诚信联盟工作总结
随着社会的不断发展，社区建设也愈发重要，在社区建设中，“诚信”更成为了必不可少的关键词。因此，社区诚信联盟应运而生，旨在打造一个以诚信为核心的社区。接下来，本文将从工作总结的角度分析社区诚信联盟的工作表现。
一、宣传诚信理念，倡导诚信行为
社区诚信联盟深入社区，广泛开展宣传诚信理念、倡导诚信行为的工作。在组织宣传活动的同时，联盟也借助各种媒介，力争把诚信理念传递到每一个居民心中。通过互动咨询、互动讨论等形式，使居民对诚信有了更深入的了解，同时也提醒居民在日常生活中要遵守诚信准则。
二、制定诚信规章制度
社区诚信联盟建立起了一套完善的诚信规章制度，确保居民诚信行为的规范化。在制定规章制度的过程中，联盟积极征求社区居民的意见建议，力求让规章制度更加实用，更贴近居民生活。同时，联盟还会定期更新规章制度，确保诚信准则始终跟上时代的步伐。
三、建立诚信档案
联盟在社区居民中建立了诚信档案，将诚信向阳而生。通过诚信档案，联盟记录了社区居民的诚信表现，为居民树立榜样，也是一种鼓励和弘扬诚信精神的方式。同时，诚信档案也是居民评选先进个人、优秀家庭等荣誉称号的参考标准。
四、设立诚信奖惩制度
在社区建设中，诚信是一种重要的品格。鉴于此，联盟制定了诚信奖惩制度，对社区居民的诚信行为进行表彰和奖励；对不诚信行为进行惩戒和警示。这种制度不仅有助于树立社区居民的诚信形象，也能有效的提高居民的诚信意识，确保社区和谐稳定发展。
五、积极推进诚信教育
社区诚信联盟在推进诚信教育方面，发挥了重要的作用。通过组织诚信主题班会、诚信经验分享、诚信故事讲解等诸多形式，增强社区居民的诚信意识和诚信素养，力求用实际行动践行诚信精神。
总之，社区诚信联盟以诚信为核心，在推广诚信意识、规范诚信行为、建设诚信档案、制定诚信奖惩制度、推进诚信教育等多方面取得了明显成效，进一步提高了社区居民诚信意识，促进社区和谐发展。通过社区诚信联盟的不断努力，相信社区居民将在诚信的道路上越走越远，创造更加美好的社区。
社区疫情期间个人工作总结(篇10)
实践地点简介：
街道办事处位于省XX市城北区区境中南部，管辖范围是：此次的实践地点在的欣乐社区处。
实践目的：
此次暑假，我充分利用了时间，在马坊居委会进行了10天的实践，这10天对我来说收获颇丰，让我了解了居委会的日常工作，也让我更加敬重这些为社区居民服务的工作人员。
在这次实践中，我的工作就是辅助社区工作人员，做好文件处理以及法制宣传工作。我想此次实践的主要目的不在是位自己挣得多少社会经验，而是给自己一个机会了解那些整天服务在我们身边却又经常被我们忘记的社区工作人员的日常工作。了解他们怎样为社区居民服务，了解社区能为我们做什么，了解这个服务团体。学会如何把社区服务与居民社区工作的做好。
实践内容：
王秀芳主任告诉我们的主要工作就是在实践期间，帮忙接待处理电话事务、整理文件、辅助社区活动开展、以及进行法制宣传等工作大学生社区服务工作社会实践报告精选3篇大学生社区服务工作社会实践报告精选3篇。当听到这些工作的时候，我们几个都觉得是小菜一碟，盲目的认为这些工作没有什么的，只要耐心，细致，勤奋就可以处理好。但是理想和现实是有巨大差别的，别看表面是小小社区工作，但实质上在这里需要学的东西可是很多的。
在这里，我们每天都能亲身感受到居委会的热情与团结：在以女性工作人员为主的社区工作中，独有的亲和力已经融入他们的工作中。在工作时的微笑服务，让更多居民舒心，让每一个来的人都感到亲切;在工作之余，她们也耐心的帮助我们，让我们在居委会能真正学到东西。居委会的工作人员都很热心，努力工作服务居民是他们的宗旨。
主要活动：法制宣传活动工作
法制宣传活动算是我们几个最期待的工作了，因为这是一次难得走进社区，展现我们能力的机会。当然开展一场宣传活动前期的布置工作是必不可少的。印刷传单、设备布置、宣传工具、人员分工一样都不能少。我们的活动开展在早上星期日9点到下午1点大学生社区服务工作社会实践报告精选3篇社会实践报告。为了提前做好准备工作，我们几个星期日早上7点半就开始和社区职工一起工作。活动虽然整体进展比较顺利，但中间我们也总结出了不少问题：
1、法制宣传辐射面不够大
由于社区比较的，住户多，所以只有一个宣传点远远不够，法律宣传的目的就在于让更多人了解并能过运用法律武器，只有让更多的人了解，才能让宣传更有效果。
现场的传单发出去了，但是也有一些被行人丢弃，他们并没有阅读不论出于什么原因，被丢弃的传单其实是对资源的一种浪费，无论你的传单是多么精美，总有人会丢掉他们。为此在下会宣传的时候因该在宣传点放置回收箱，而不是被扔进垃圾箱。
2、法律普及工作还要多多展开
虽然社区不断再进行居民普法工作，但是有些法律深奥，阅读起来拗口，对于以下老年人或文化水平有限的人，就可能出现不理解的问题。普法的工作是让居民知道法律融于我们的生活要学会合理利用他们保护自己的合法利益。所以宣传中腰尽可能的简单易懂使用
主要活动：解决居民矛盾
社区里居民数量多，也有不少流动人口。社区居民之间不免有不少矛盾和生活的困难。7月27日，我和同学张佳蓓一起和王主任拜访一家居民。在拜访前我们了解到这家居民生活叫困难，家庭条件不是很好，尽管能温饱，但也是在拿不出多余的钱为今年刚考上大学的儿子支付学费。
我们一起拜访这家居民，王主任告诉我们不能表现出怜悯他们意思，一定要有一颗真诚的心帮助他们解决生活上的困难。我们是去解决困难的，不是去看他们到底有多贫困的大学生社区服务工作社会实践报告精选3篇大学生社区服务工作社会实践报告精选3篇。
经过和这家居民的谈话，可以看出这家的女主人李阿姨很热情，在了解他家困难后，社区决定为他们家提供3000元的困难家庭大学生扶助金，以及帮助办理大学生的贷款工作。给了这个家庭财力以及心灵上的慰藉。让这个家庭也让我感受到了社区大家庭的温暖，社区工作人员的努力。
能看到需要帮助的人得到真正的帮助，快速解决了燃眉之急，让我很是佩服社区主任的工作能力。需要向她学习的东西实在太多了。
实践结果
委会工作看似没有什么大事，但是每天细小的琐事不容你有半点差池，而机关里的报纸最多，但并非供娱乐所用，而是让领导干部了解社会动态，政府政策，国内外大事，只有这样在开会的时候才可以理论联系实际，真正的为民办事。
社区疫情期间个人工作总结(篇11)
一、成立居家养老服务工作领导小组。
经镇党委会研究成立由镇长余素兰为组长，副镇长田金珠为副组长，老龄办具体负责，民政、残联、财政所协同配合的镇居家养老工作领导小组。各村村主任是第一责任人，组织和落实此项工作；会计负责经费的日常管理和使用，做到专款专用、有账可查；各组组长要密切关注老人的生活情况，随时汇报情况。
二、认真学习、领会相关文件精神。
组织参与这项工作的同志学习成都市《关于全面推进居家养老服务工作的意见》。使之认识到我们为什么要开展居家养老工作，开展这项工作的重要意义，怎样开展，以及工作的主要内容、服务方式和基本原则。
三、深入调查，认真落实。
对我镇现有的散居五保户、农村低保户以及空巢老人进行摸底。先由各村提供符合条件的老人名单，再会同民政、残联工作人员进行入户走访调查，亲耳听、亲眼看。通过大家认真负责的.筛选，除去即将进入敬老院的五保老人，我们最终确认了36户符合条件的老人作为服务对象，并在全镇范围内进行了公示。
四、服务的主要内容和服务人员的选用。
针对我镇居家老人大都是残疾人，缺少劳动力，农忙时节无法耕种的现状。我们因地制宜，平时按每周一次的固定服务时间，农忙时节再组织人员进行突击。日常的服务以洗衣、做饭、打扫清洁卫生为主。居家老人都比较分散，要请专业的家政人员不切合实际。我们决定按就近原则，就在周围找赋闲在家、为人亲和、爱清洁、有孝心、口碑好的家庭主妇。经过统一的业务培训后方能上岗，镇上跟她们按照每服务一次15元签订劳动协议。
五、建立、健全监督管理和奖惩制度。
为了使这项工作能够强力、有效的开展，不能只停留在形式上，必须有一套完整的监督管理机制。经党委会研究：居家养老工作纳入对镇、村、组三级干部的年终考核，与经济挂钩；为所有服务对象建立服务卡，每做一次上门服务都要在上面写明服务的内容并签名，凭卡结算当月的服务费用。镇居家养老服务中心每季度按照服务人员人数不低于30%的比例进行满意度抽查。凡满意度低于80分的扣发当月服务费。有效提高了居家养老工作满意度。
六、经费的保障与管理。
为老服务经费是专项经费，绝不能挪作它用，必须严格把关。镇财政所每月核查各村上月的经费落实情况后方才下拨当月的经费。各村必须按照服务卡的登记和服务对象的证言确认后方可与聘用人员结算佣金，建立专门台帐并在村级公示栏进行公示。今年我镇已经发放居家养老经费34560元，有效的保障了居家养老工作的持续开展。
七、营造人人参与助老的社会氛围
为进一步加强对老年人的服务，老龄办积极与政府“青年志愿者”服务队、安西中学志愿者服务队、安西卫生院志愿者服务队、老年协会志愿者服务队取得了联系；积极开展助老活动，帮扶特困老人解决实际困难。全年共上门服务60余人次。
八、存在的不足之处。
居家养老工作是一项新的工作，没有经验可以借鉴，工作中难免会出现一些偏差和不够完善的地方。
集中体现在：1、组织宣传的力度不够，没有把工作的核心内容详细的宣传到广大群众。
2、调查不彻底，对一些本应该纳入服务对象的家庭没有纳入，例如新漕村1组的陈长明一家三口都是重度残疾，10组的宋正春因脑溢血偏瘫都没有纳入
3、工作人员的责任心还有待加强，做事拖拖拉拉，安排工作千叮咛万嘱咐了也会出现不能及时完成的情况。
4、对聘用人员的监管不够，他们都是农村妇女文化素质较低，工作马虎、草率，有应付的心态，服务态度也不尽人意。
5、被服务的居家老人也没能准确认识这项工作，在他们想来政府给他们派人服务，他们就享受了某种特权，不满足于现状，提出的部分要求超出我们工作的范围。
居家养老是一项贴民心、暖人心的民生工程，是老龄工作的重要内容；站在新的起点，我们要一如既往地把居家养老工作作为民生工作来抓，更加自觉、更加坚定地探索创新居家养老的新模式，满足老年人的多元化需要。
社区疫情期间个人工作总结(篇12)
20xx年上半年，新华区司法局社区矫正工作围绕提高矫正工作质量的总体目标，以提高矫正安帮工作质量为核心，以预防和减少重新**为目标，不断加***建设、强化**管理，呈现出了更为快速化、科学化的发展趋势。
一、人员激增，情况复杂，工作面临新挑战
**来，我区社区矫正人员在数量上呈激增态势，**类型呈现多样化趋势。截止到六月底，我区社区矫正人员数量已达到112人，其中管制26人，缓刑72人，假释9人，暂予监外执行9人，维护社会**稳定的工作压力也剧增，我区社区矫正工作迎来新的挑战。
二、强化职能，做好各项安全稳定工作
（一）做好对社区矫正人员二节、**期间监管教育和安全教育。一是做好矫正人员的排查工作。各司法所工作人员要在二节、**前必须与社区矫正人员见面；二是强化对矫正安帮人员的管控措施，严格按规定办理外出请假审批手续，落实审批责任。
（二）积极开展法律法规及安全教育。对二节、**期间可能出现的突发事件要进行分析研究，事先做好预防和化解矛盾工作，使隐患消除在萌芽状态。严格执行值班备勤**，通讯联系要保持24小时畅通，遇重大情况或突发事件要及时处置，及时报送区社区矫正**小组办公室。
（三）开展排查摸底，全面掌握动态。**各司法所开展集中大排查，及时掌握社区矫正人员的实际情况，把妥善解决社区矫正对象的实际困难作为帮教的重要任务，通过以帮促教的方式，确保社矫人员管得住，控得牢。同时，把有脱漏管现象、有重新**倾向和*时表现差、有**现象的矫正人员作为重点监管对象，加强检查频率，强化针对性措施，确保不出问题。与检察机关配合，对社区服刑人员脱管、漏管、虚管、刑罚变更执行情况开展专项检查。
三、落实日常监管**，确保社区矫正工作持续安全稳定
成立社区矫正检察室，主动引入检察**，使社区矫正工作更加规范化、法制化。大力强化安全防范措施，建立社区服刑人员重新**、撤销缓刑、撤销假释、收监案件一案一报**，提高社区矫正安全防范能力。
社区疫情期间个人工作总结(篇13)
20xx年3月14日下午，我所组织召开了房管所房屋安全工作会议，会上对全体工作人员强调了房屋安全隐患排查工作的重要性与紧迫性，并对近一阶段的排查工作做了安排部署。
1、督查物业企业开展房屋安全工作排查，特别针对电动车充电点、居住小区私拉电线的情况进行整治。
2、草拟《南宁市西乡塘区城中村集体土地房屋安全排查工作方案》，通知各街道办开展西乡塘区城中村集体土地房屋安全隐患排查工作，并做好统计台账，排查工作从3月20日-4月20日为期一月。
3、截止到3月28日，我所共对263个小区进行了排查，共计排查出111个电动车充电点。
同时排查出1个存在安全隐患小区：二建二分公司宿舍（杂物房顶蹦塌，围墙有裂缝，存在安全隐患）。目前针对我城区大部分住宅小区内普遍存在私拉电线现象，我所均已督促小区物业企业立即整改，张贴禁止私拉电线的公告。并要求物业加强巡逻检查，发现12点钟之后仍在充电的，立即做剪线处理。涉及房屋安全问题，要求物业公司通知业主委托房屋鉴定所鉴定并按鉴定结果进行处理。
社区疫情期间个人工作总结(篇14)
军嫂社区工作总结
近年来，我参与了多次军嫂社区工作，通过与军嫂们的互动和服务，我对军嫂的生活、情感和需求有了更深入的了解。在这里，我将结合自己的体验和感受，对军嫂社区工作进行总结，并提出改进和完善的建议。
军嫂是我军的“家庭代表”，她们在家庭中承担着重要的角色和责任，但同时也受到各种限制和挑战。一方面，随着改革开放和现代化进程的不断推进，军队的需求和军嫂的期望不断变化，需要适应新的任务和挑战。另一方面，军嫂作为军人家庭的代表和后盾，也需要更多的关爱和支持，以应对工作和生活的种种困难。
为了更好地服务军嫂，军嫂社区在各个地区和部队逐渐成立，提供了针对性的服务和支持。具体而言，军嫂社区的主要工作包括：提供社交活动和文化娱乐，为军嫂搭建交流平台和增强凝聚力；提供婚姻和家庭咨询，为军嫂排忧解难，维护家庭和谐；提供职业和心理辅导，为军嫂提供专业指导和支持。
在我所从事的军嫂社区工作中，我们也积极探索和实践了多种方式和方法，以提高服务的效果和质量。以下是一些我认为比较有价值的尝试和教训：
一是关注军嫂的特殊需求和差异性。军嫂群体具有一些明显的特点，例如家庭位置移动、工作职责多样、心理压力大等，需要对不同阶段和不同情况的军嫂提供个性化的服务和支持。我们通过定期组织“军嫂论坛”等交流活动，收集和分析军嫂们的反馈和需求，从而更好地针对性地提供服务。
二是发挥社区组织和志愿者力量。军嫂社区是一个非盈利性的社会组织，其运行和服务主要依靠志愿者的参与和支持。我们积极挖掘和培育社区内部和外部的志愿者力量，开展义务服务和公益活动。例如，我们在军嫂之间建立了“情感支援小组”，由专门培训的志愿者提供心理和社交支持；同时，我们通过与社区商家合作，组织了多次慰问和慈善活动，帮助军嫂们解决生活上的难题。
三是开展有创意和实效的活动。为了吸引军嫂的关注和参与，我们还开展了一系列有创意和实效的活动，例如“军嫂心情日记征集”、“军嫂达人选举”、“军嫂微电影拍摄比赛”等。这些活动不仅为军嫂们提供了一个展示自己才华和个性的平台，也增强了其自我认同和群体凝聚力。
然而，在军嫂社区工作中仍然存在一些问题和挑战。具体而言，以下是我认为需要改进和完善的方面：
一是要加强军嫂内部的交流和团结。军嫂群体存在着很多共性和相似之处，但同时也存在着差异和分歧。为了更好地服务军嫂群体，我们需要加强内部的交流和团结，消除群体的隔阂和冲突。我们可以通过定期组织“军嫂联谊会”等活动，促进军嫂之间的相互理解和支持。
二是要提高专业化和创新性。军嫂社区作为一个专业化的社会组织，需要具备一定的专业性和创新性，以更好地满足军嫂群体的需求。我们可以通过聘请专业人士和引进先进经验，提高社区工作的专业化水平和服务质量。同时，我们也需要不断开展有创意和实效的服务和活动，以吸引军嫂的关注和参与。
三是要进一步拓展服务领域和渠道。军嫂社区服务的范围和渠道目前仍然较为有限，需要进一步拓展和完善。我们可以通过合作和联合，与其他社会组织和机构合作，开展更为多元化和普及化的服务和活动。同时，我们也可以借助网络和新媒体等渠道，拓展社区服务的覆盖面和受众群体。
总之，军嫂社区工作是一项重要的社会服务工作，需要我们不断探索和创新，以更好地服务军嫂群体。通过系统化的服务和管理，我们可以帮助军嫂们解决工作和生活中的问题和困难，增强其凝聚力和自我认同，为建设强大的军队和国家作出贡献。
