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推优工作总结 篇1
xx年是中国党成立x周年。我们在织的带领下，坚持以主义、思想、理论、“”重要思想、和党的精神为指针，全面贯彻党的方针，深入贯彻落实，按照局的部署和安排，以“抓好促业务、抓好队伍，抓好队伍”的思想和工作措施，紧紧围绕我局的中心工作，认真做好我局的基层工作，较好地完成了织的各项任务。现将xx年来我们在工作、学习、生活等方面所作的工作情况作以总结，以便于更好地发扬成绩，改进不足，更好地开展工作，现将xx年来的思想、学习、工作、廉政等方面的情况作一总结，以便于以后的工作。
一、思想建设
xx年来，我局始终把抓好党的执政能力建设作为一项重要工作来抓，始终把思想建设作为建设的核心来抓。一是加强理论学习。局先后多次组织和全体职工集中学习了《中国党领导廉洁从政若干准则》《中国党纪律处分条例》等党纪条规和《中国党领导廉洁从政若干准则》《中国党领导廉洁从政若干准则（试行）》，使我们的的思想觉悟有了较大的提高。二是抓好的培训工作。年初按照上级要求，我局组织了2名中层、6名中层参加了市委组织的培训班，培训人次400人次，使广大的思想觉悟得到了很大的进步。三是抓好队伍的教育管理。在全局范围内开展了“创建和谐、文明、和谐”主题教育活动。四是抓好党务的教育管理。组织认真学习了党的精神以及中央、省、市、县委党的路线、方针、政策，并组织了全局集中学习48次。通过教育，进一步明确了我们的工作目标、任务、要求和方式、纪律，使广大思想上有了明确的认识，工作作风上有了明显的转变，在思想上有了较大的转变，的理论素质有了很大的提高，思想觉悟明显增强。
xx年来，我们以党的精神、新时期中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全面从严治党方略，紧紧围绕中心，服务大局，开拓创新，扎扎实实开展了一些工作。一是坚持把党的精神和系列重要讲话精神贯彻到全系统工作的各个方面，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导、全面落实，进一步解放思想，创新思路，扎实开展工作，推进我局工作迈上了一个新台阶。二是坚持把党的精神学习宣传好、贯彻好、落实好。三是大力弘扬“三铁精神”。坚持以党的精神、新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会系列重要讲话的内容精髓，切实把党的提出的新理念新思想贯彻落实到全系统的工作和学习生活中去，把党的精神贯彻落实到作风建设中去。四是认真开展教育培训。今年以来，我们坚持把党的精神和系列重要讲话精神作为教育培训的重要内容，组织开展了12期的培训，共开展各种培训2042期，培训880人。通过培训，进一步加强了全局的党的政策观念，为我们的工作开展奠定了基础。
二、组织建设
xx年来，我局的工作得到了上级和局党总支的充分肯定。一是认真落实党的和会议精神。二是认真完成了上级、局党总支部署的各项任务，并取得了很好的成绩。三是织的战斗堡垒作用得到了进一步的发挥。
三、党风廉政建设和反工作
一是坚持把党风廉政建设作为工作的重要内容，认真落实了党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反工作作为我局党风廉政建设的重点工作来抓，并取得了明显的成绩，较好地发挥了党风廉政建设和反斗争的领导作用。二是认真抓好工作。xx年来，我局
推优工作总结 篇2
段落一：背景
组织推优工作是企业人力资源管理中的重要环节之一，旨在通过评定优秀人才，提升企业整体实力和核心竞争力。在推优工作中，要注重实行科学、公正、公平、透明的原则，开展全员参与、精准筛选、多重评定的方式，以适应企业发展需要，保障人才发展权益。
段落二：工作内容
组织推优工作的内容包括人才选拔、晋升晋级、职务任免、薪酬调整、奖惩管理等。其中，人才选拔是核心任务，要确保筛选出的优秀人才具备企业核心价值观和文化理念，具备良好的职业道德素养和领导能力，以及创新精神和团队合作意识。同时，推优工作还要注重目标突出、用人导向，根据企业战略和工作需求，落实各项人才政策，制定合理的薪酬标准和晋升通道，满足人才成长和发展需求。
段落三：工作方法
推优工作涉及到多方面的评估和评价，需要采用多种科学方法和工具，以确保评价的公平性和客观性。一是定期开展人才评估活动，建立评价指标和评分体系，制定科学的评价标准和流程；二是注重多维度评价，包括工作绩效、素质特长、学习能力、身体素质等；三是多种评价方式相结合，包括面试、考试、考勤、问卷调查等多种方式；四是加强管理和监督，建立第三方评估机制，确保评价的公正性和客观性。
段落四：工作优势
推优工作不仅可以确保企业拥有优秀人才，能够提升企业整体实力，还可以带来多重优势。一是促进人才发展，激发员工的积极性和创新性，提高工作效率和工作质量，为企业发展做出贡献；二是提高员工的职业素养和综合能力，增强员工的领导力和团队协作能力，提高员工的自我要求和自我管理。三是提高员工的薪酬和福利待遇，激发员工的工作热情和工作满意度，提高员工的忠诚度和凝聚力。
段落五：工作展望
未来推优工作将面临更多的挑战和机遇，需要进一步改进工作方式和方法，加强技术支持和管理，推进人才发展和企业高效实现。一是注重互联网技术的应用，开发智能化评价工具和评估系统，提高评价效率和评价质量；二是加大人才培养和发展力度，建立完善的人才流动机制和激励机制，提高人才的职业发展和薪酬福利待遇；三是促进人才资源共享和协作，加强不同企业间的交流与合作，构建协同共赢的人才生态系统。
推优工作总结 篇3
__学院推优入党工作已经结束，现总结如下：
一、 准备期间：
为了更好的传达上级推优入党的指示，我们召开来了各支部团支书会议，向他们详细讲述了推优入党所必须具备的条件以及需要重点注意的事项，已期望推优工作能够有序的进行，但是在工作中仍然出现了一些问题：
1、会议上有些团支书不太重视，没有仔细、深入的了解了推优的必备条件以及推优的程序，将已培训但尚未拿到结业证书的名单也推了上来，造成了推优名单的混乱。
2、 有些团支书没有及时的跟辅导员汇报情况，导致辅导员对推优入党这件事不清楚。
3、 团支书本职工作不到位，对于以前的数据、名单不清楚，给推优名单的确定带来了困难。
二、 监票期间：
为了使监票工作有序的进行，我们做了一张“推优入党监票程序”单，并提前召开了所有的学生干部开会，向他们详细讲解了监票过程中应注意的各种事情，但仍然出现了一些状况：
1、 由于前期准备不足，班会教室情况了解不到位，加大了监票员的工作难度，也使现场秩序不使很好。
2、选票问题比较严重：监票人员及监票程序单上再三强调选票必须全选，但有些支部成员不注意听监票人员的讲解，不重视这个问题，出现了不少废票，还怪监票人员没有说明。
3、 个别班级辅导员在现场干预团员填写选票。
以上使这次推优工作中出现的一系列问题，其中有一部分是我们工作准备不足造成的，也有的是某些支部成员的不配合造成的，但总的来说，工作中没有出现重大的问题，名单也能够正确的确定下来，工作完成的较好。
推优工作总结 篇4
“推荐优秀团员作党的发展对象” （以下简称“推优”），是团章所规定的基层团组织任务之一。实践证明，在党组织的领导下，团组织开展“推优”工作，不仅符合新时期党的建设和需要，而且也有利于加强团的思想政治工作和组织工作，增强团组织的凝聚力和战斗力。根据集团公司团委有关文件的精神，结合当前公司“推优”工作的实际，现就进一步做好“推优”工作，提出如下意见：
共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。积极为党培养大批愿意为社会主义、共产主义事业献身的先进青年，不断向党输送新鲜血液，是团组织义不容辞的责任。党的十六大确立了全面建设小康社会的奋斗目标，实现这一宏伟目标，需要我国亿万青年的积极参与和努力奋斗。及时把大批具备党员条件的先进青年吸收到党内来，是党的事业发展的战略需要。各团组织应根据党组织的要求，把培养青年积极分子和推荐优秀团员作党的发展对象，作为自己的一项重要任务来抓。
“推优”工作是新时期加强团的自身建设，保证党员发展质量，发挥共青团作为党的助手和后备军作用的重要措施和有效途径，各团组织要从加强团的自身建设和新时期党的建设需要的高度，充分认识做好“推优”工作的重要意义，坚定不移地坚持“推优”工作制度，主动结合当前工作的实际和形势发展的要求，不断完善“推优”工作的内容、方法和程序，切实发挥这一制度在青年党员发展工作中的重要作用。
提高团员的思想政治素质，建立一支宏大而稳定的入党积极分子队伍，是做好推荐工作的基础。要认真为推优的入党积极分子开展党的基本知识、基本理论学习提供组织保障、资料保障。各党支部要及时指导团支部组织推优分子开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的学习，加强对他们进行政治上的引导，及时发现和重点培养“好苗子”，认真指导团支部有针对性地做好培养考察工作。
各团组织要大力加强对广大团员青年进行共产主义理想和党的基本知识教育，引导团员青年从思想上、行动上积极向党组织靠拢。要通过团校、团的组织生活会等阵地，组织申请入党的团员青年系统地学习党的基本知识，不断提高他们对党的认识，帮助他们端正入党动机。要通过交任务、压担子、提目标等多种形式，使他们在实际学习、工作和生活中经受锻炼和培养，并在实践中对他们进行考察。
推荐具备党员条件的优秀团员入党，是基层团组织的一项经常性工作，以团支部为基本单位，在党支部和公司团委的领导下进行。各团支部要进一步建立健全“推优”工作制度，认真落实入党申请人建档制度、优秀团员培养制度、优秀团员定期考察制度、“推优”票决制度等各项制度。
推荐工作的程序详见《推优工作制度》。
各团支部要按照“立足本岗、重在培养、认真考核、积极推荐”的工作原则，坚持“推优”条件，严格考察，认真履行“推优”工作程序，切实做到条件公开、程序公开，确保“推优”质量。
团委将经常检查各团支部推荐工作的落实情况，认真审核团支部的推荐意见，严格把关。必要时会直接向团员所在单位的党支部提出建议。能否做好推荐工作作为考核团支部工作的重要内容之一，将形成制度和规范列入年度评选先进的标准之中。
五、各党支部要关心和支持共青团组织开展的“推优”工作。
凡是发展28周岁以下青年职工入党，必须经过团组织推荐，否则，不予发展。对团组织推荐的发展对象，党支部要抓紧做好培养考察工作，条件成熟的要及时吸收到党内。
第一条：共青团是党的助手和后备军，推荐优秀团员作为党的发展对象（以下简称“推优”）的工作是党赋予共青团组织的一项光荣而严肃的政治使命，是培养造就社会主义事业接班人、加强党员队伍建设、充实党的新生力量的需要，也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的战斗力、凝聚力和吸引力的有效措施。为使“推优”工作科学化、规范化和制度化，依据《党章》、《团章》的有关规定，结合企业实际制定本细则。
第二条：“推优”工作是发展青年入党的必不可少的基础环节，要在党组织的统一领导下按照党组织的有关要求，并列入党、团组织工作的目标管理和考核工作之中。
第三条：“推优”工作必须严格掌握标准，坚持自下而上、集体决定的原则，在确定推荐对象时，应事先征求党组织的意见，使团组织的`推荐与党组织的发展工作协调起来。
第四条：发展二十八周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展，并经过团组织的推荐；未经团组织推荐的，党支部不予讨论。
1、十八周岁至二十八周岁的团员青年，本人志愿加入党组织并正式递交了入党申请书。
2、入党动机端正，对党有一定的认识，共产主义理想信念坚定，坚持四项基本原则。
3、能自觉遵守党纪国法和企业的各项规章制度，无违纪违法行为。
4、能正确处理国家、集体、个人三者利益之间的关系，把党和人民的利益放在首位，有全心全意为人民服务的自觉性。
5、青年职工在建楼育人、管理育人、服务育人工作中，模范作用好。
6、积极参加党校、党章学习小组的学习，并取得良好成绩。积极参加团组织活动和各种公益活动，自觉履行团员义务，发挥团员的模范作用。
第六条：团组织推荐优秀团员入党，必须经过集体讨论决定，并由团组织填写《团员入党积极分子推荐表》。
第一步：由各团支部召开支委会，根据“推优”条件及要求，对符合“推优”条件的申请入党的团员进行审议，经集体讨论同意（超过半数以上同意）后，提出“推优”对象候选人，提交团员大会民主评议，确定推荐对象，填写推荐表，上报公司团委。
第二步：团支部对推荐对象作进一步考察审查，并经集体讨论签署意见后，向推荐对象所在的党总支（支部）推荐，并报公司团委备案。团支部书记、团总支委员、团委委员的推荐工作，先由团委提名，交所在团支部召开团员大会评议后，由团委签署意见，直接向所在党支部推荐。
第三步：党总支（支部）要重视团组织的推荐意见，及时讨论研究，对被推荐的优秀团员，条件成熟的，可以确定为发展对象；需进一步培养、考察的可列为入党积极分子，暂时不够条件列为入党积极分子的，党、团支部应做好其思想工作，并继续进行培养教育。
第八条：团支部应经常征求党支部对发展党员工作的意见和要求，团支部的“推优”工作一般每年进行1次，也可按照党支部的要求随时推荐。
第九条：经党支部讨论，未列为入党积极分子的推荐对象，团组织应通过进一步培养、教育、考察，并每学期对其思想、工作、学习表现情况形成书面考察材料，对符合“推优”条件的，在事先征求党支部意见的基础上再按“推优”程序重新推荐。
第十条：被确定的入党积极分子应定期（或随时）向党支部口头或书面汇报思想、工作、学习情况，每季度至少向党支部书面汇报一次。
第十一条：各团组织要认真做好“推优”材料的收集、整理和管理工作。团委每年要对团支部的工作进行一次考核。
第十二条：“推优”工作实行党支部的直接领导，各党总支、党支部在部署发展党员工作时，要对团支部开展的“推优”工作提出要求，制定年度发展党员计划时，要主动征询团支部的意见。
第十三条：党支部每季度要听取一次团支部“推优”工作的汇报，帮助团支部研究和解决“推优”工作中遇到的问题，提高他们做好“推优”工作的责任感和业务能力
第十四条：各党支部要把是否做好“推优”工作分别作为考核团支部工作的重要内容和考核党支部发展党员工作的内容之一。团支部换届后，应及时做好“推优”材料的交接工作 .
推优工作总结 篇5
时间飞逝，转眼间我成为一名光荣的中国党已经过去了。从那一刻起，就注定了我成为积极分子后的一个新的生活。
这个学期，我怀着对党的无限崇敬与向往，我将踏上党的征程。在这半年里，我不仅仅学到了党的知识，而且还从党的根本宗旨和精神中领会到了党的全心全意为服务的真谛。我深知作为一名普通的学生，必须具有全心的为服务的思想。作为一名当代大学生，应该从身边的小事做起：
1、热爱祖国，建设社会主义伟大事业;
2、热爱劳动，尊敬师长，团结同学，热爱班集体;
3、认真学习，提高自己的思想觉悟，拥护党的各项方针政策，遵纪守法，爱护公共财产，团结同学，乐于助人;并以务实求真的精神热心参予学校的公益宣传和爱国主义活动;
4、学习主义哲学，用主义理论武装自己，坚定正确的方向;
5、在工作、学习、生活中，我一直都以一名的标准要求自己，牢记誓词，克己奉公，多做贡献。同时学生们也给了我很大的帮助，在学习上，我学会严格要求自己，刻苦拼搏，奋发进取;在生活上，我学会了为人处世，我学会了怎样去待人接物，如何处理各种矛盾，如何和同学、老师、家人搞好关系。我很荣幸的能成为积极分子。
在学习上，我也不放松，因为我知道，学习是没有尽头的事情。我会在学习的过程中，认认真真地对待每一堂课，争取把每一个知识点都弄清楚。因为只有不断地学习，才能在时代不流失。
我也认识到，要成为一名优秀的大学生，必须要不断的增加知识，拓宽眼界。因此，在学习上，我也是积极地投入，认真地去学，认真地去做，争取将知识与能力完全的结合。在生活里，我也常常关心国家大事，关注党和国家的时势，关注国内外大事。
在生活中，我会尽自己最大的努力，为同学、为老师和同学服务，积极帮助需要帮助的人。在与同学、老师相处时，我也会尽自己最大努力去帮助身边需要帮助的人。这不仅是生活，更是工作。生活中，当然是会有争吵，我会尽自己最大的努力去解决。
我相信，只要我在这个世界上，就会有一种爱，一种对于生命的爱。我想，生活会变成一种习惯，一种美好的东西。
推优工作总结 篇6
“推荐优秀团员作党的发展对象” （以下简称“推优”），是团章所规定的基层团组织任务之一。实践证明，在党组织的领导下，团组织开展“推优”工作，不仅符合新时期党的建设和需要，而且也有利于加强团的思想政治工作和组织工作，增强团组织的凝聚力和战斗力。根据集团公司团委有关文件的精神，结合当前公司“推优”工作的实际，现就进一步做好“推优”工作，提出如下意见：一、提高认识，统一思想共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。积极为党培养大批愿意为社会主义、共产主义事业献身的先进青年，不断向党输送新鲜血液，是团组织义不容辞的责任。党的十六大确立了全面建设小康社会的奋斗目标，实现这一宏伟目标，需要我国亿万青年的积极参与和努力奋斗。及时把大批具备党员条件的先进青年吸收到党内来，是党的事业发展的战略需要。各团组织应根据党组织的要求，把培养青年积极分子和推荐优秀团员作党的发展对象，作为自己的一项重要任务来抓。“推优”工作是新时期加强团的自身建设，保证党员发展质量，发挥共青团作为党的助手和后备军作用的重要措施和有效途径，各团组织要从加强团的自身建设和新时期党的建设需要的高度，充分认识做好“推优”工作的重要意义，坚定不移地坚持“推优”工作制度，主动结合当前工作的实际和形势发展的要求，不断完善“推优”工作的内容、方法和程序，切实发挥这一制度在青年党员发展工作中的重要作用。二、加大教育培养力度，积极引导团员青年向党组织靠拢提高团员的思想政治素质，建立一支宏大而稳定的入党积极分子队伍，是做好推荐工作的基础。要认真为推优的入党积极分子开展党的基本知识、基本理论学习提供组织保障、资料保障。各党支部要及时指导团支部组织推优分子开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的学习，加强对他们进行政治上的引导，及时发现和重点培养“好苗子”，认真指导团支部有针对性地做好培养考察工作。各团组织要大力加强对广大团员青年进行共产主义理想和党的基本知识教育，引导团员青年从思想上、行动上积极向党组织靠拢。要通过团校、团的组织生活会等阵地，组织申请入党的团员青年系统地学习党的基本知识，不断提高他们对党的认识，帮助他们端正入党动机。要通过交任务、压担子、提目标等多种形式，使他们在实际学习、工作和生活中经受锻炼和培养，并在实践中对他们进行考察。三、建立健全工作制度，不断完善工作程序推荐具备党员条件的优秀团员入党，是基层团组织的一项经常性工作，以团支部为基本单位，在党支部和公司团委的领导下进行。各团支部要进一步建立健全“推优”工作制度，认真落实入党申请人建档制度、优秀团员培养制度、优秀团员定期考察制度、“推优”票决制度等各项制度。推荐工作的程序详见《推优工作制度》。四、坚持“推优”条件，保证发展质量各团支部要按照“立足本岗、重在培养、认真考核、积极推荐”的工作原则，坚持“推优”条件，严格考察，认真履行“推优”工作程序，切实做到条件公开、程序公开，确保“推优”质量。团委将经常检查各团支部推荐工作的落实情况，认真审核团支部的推荐意见，严格把关。必要时会直接向团员所在单位的党支部提出建议。能否做好推荐工作作为考核团支部工作的重要内容之一，将形成制度和规范列入年度评选先进的标准之中。五、各党支部要关心和支持共青团组织开展的“推优”工作。
凡是发展28周岁以下青年职工入党，必须经过团组织推荐，否则，不予发展。对团组织推荐的发展对象，党支部要抓紧做好培养考察工作，条件成熟的要及时吸收到党内。
注：后附《推优工作制度》
推 优 工 作 制 度
第一章 总 则
第一条：共青团是党的助手和后备军，推荐优秀团员作为党的发展对象（以下简称"推优"）的工作是党赋予共青团组织的一项光荣而严肃的政治使命，是培养造就社会主义事业接班人、加强党员队伍建设、充实党的新生力量的需要，也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的战斗力、凝聚力和吸引力的有效措施。为使“推优”工作科学化、规范化和制度化，依据《党章》、《团章》的有关规定，结合企业实际制定本细则。第二条：“推优”工作是发展青年入党的必不可少的基础环节，要在党组织的统一领导下按照党组织的有关要求，并列入党、团组织工作的目标管理和考核工作之中。第三条：“推优”工作必须严格掌握标准，坚持自下而上、集体决定的原则，在确定推荐对象时，应事先征求党组织的意见，使团组织的推荐与党组织的发展工作协调起来。
第二章 ：“推优”对象的基本条件
第四条：发展二十八周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展，并经过团组织的推荐；未经团组织推荐的，党支部不予讨论。第五条：推荐优秀团员入党的对象应符合下列条件： 1、十八周岁至二十八周岁的团员青年，本人自愿加入党组织并正式递交了入党申请书。2、入党动机端正，对党有一定的认识，共产主义理想信念坚定，坚持四项基本原则。3、能自觉遵守党纪国法和企业的各项
