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材料员个人工作总结(篇1)
今天作为区优秀工会代表企业站在这儿发言实在有点愧不敢当，怡清源工会工作能得到领导和大家的肯定是和区工会、上级工会的帮助和指导是离不开的。现就怡清源工会工作谈谈我个人的几点看法和体会，谨以此和大家共享。请各位领导和同仁共同指正。
湖南省怡清源茶业有限公司集茶叶科研、茶园基地建设、茶叶生产、加工、销售、茶文化传播于一体，是中国茶叶行业百强企业、全国百家大型农产品流通企业、全国新农村建设百强示范企业、湖南省农业产业化龙头企业、湖南省高新技术企业。于XX年建立工会和党支部，现有员工400多人，党员36人。
一、谈点体会——找支点
有句话叫：给我一个支点，我就能撬动整个地球。
在工会工作中最重要的是找到平衡的支点。有人说工会实际上就是职工的“娘家”，它通过组织化形式担负起为职工维权谋福利的角色。的确，作为一个企业的职工，一天24小时，基本有1/3的时间是呆在公司为公司事务在忙碌。如果他不能在公司获得应有的尊重和权力，那么他心里必然会产生失落感、找不到归属感。
工会是企业与员工之间的桥梁和纽带，工会作用发挥得好，这座桥梁才能立得稳，挺得牢。如果将我们的员工比作散落四处的珍珠，那么工会就是要将珍珠串联成美丽的项链的那根线，只有这根线紧、实，才能让我们的珍珠发光发亮！要将企业工会工作作用发挥好，要找好三个支点。
支点之一：与时俱进
企业是社会的，首先要与时俱进才能获得自身的成长，其次要紧跟上级组织的工作步伐，随时和上级组织了解、沟通，配合上级的工作，有可能会获得“无心插柳”的收获，怡清源在芙蓉区举办的“全民运动告别亚健康”的广播操比赛中受邀参加表演，但是在工会主席的组织下，怡清源不仅担当了表演的工作还主动肩负起为现场泡茶做好后勤的工作，结果没有参加比赛的我们也获得了“组织奖”。工作是只要用心做就一定有回报。
支点之二：与司俱进
与司俱进，即与公司的发展、公司的战略目标、公司的规划保持一致，我们工会、党支部的负责人必须明确一点：不是为党而党，不是为工而工。因为作为非公有制企业本身具有他的特殊性，有些企业的相关负责人可能会有工作难开展的困惑。
之所以诸如党支部、工会在一个企业中工作难开展的原因总结有以下三点：
1、工作难开展
要开展党支部、工会的工作必然要花费时间、精力还有金钱，如果这些工作得不到企业高层的支持，那么工会、党支部的工作势必很难开展，如何使工作顺利开展，我的心得有3点：
第一：企业管理层素质要高
要发挥企业高层、中层管理人员加入党支部、工会的领导班子的积极性，在怡清源，企业中高层管理人员中70%以上都是党员，高层几乎100%是党员，有了一批素质高的管理人员，思想高度上就能认同你的工作。
第二：与公司共同发展
急公司所急，想公司所想，一切立足于工会是企业的后盾，是为企业服务的，而不是与公司利益相对立的，所以我们在进行工作时一方面要站在公司的角度，一方面站在职工的角度，在两者之间找到一个平衡点，才能达到双赢的结果。
第三：要做出亮点工作
进行诸如党支部、工会工作时，不能毫无想法，班子建立就建立在那，活动想当然地开展，你所举办的活动、你所进行的工作，一定要让你的企业、你的员工得到实惠得到帮助，即使相关领导之前不支持你的工作，但只要将你工作前后产生的作用进行对比，在比较中看到价值，他们自然会慢慢转变态度，不会对你的工作采取排斥态度。
2、资金难筹措
对于企业来讲，每一分钱都来之不易，虽然在每个企业都会有工会基金，但是我们都知道一年的经费也是很有限的，所以怎么样充分地利用好这些有限的经费做实事，做让员工看得到的实事就很关键了。
怡清源应该是一个一年举行活动次数还算多的企业：一个原则就是：花小钱办实事。09年我们举办有“乒乓球赛”、“篮球联谊赛”、“宿舍茶话会”、“爱心募捐”、“元旦联欢会”等活动，20xx年到现在也已经举办：3.8岳麓游、3.12植树活动、5.4茶话会、新员工座谈会等等活动，每个活动的花费并不多，投入也并不大，但都在员工心中取得了很不错的印象。
3、地位难保证
今天在坐的各个企业几乎都应该成立了工会组织，但是可能很多企业的工会只是组织架构中的一个小节点，领导班子也有，只是地位难保证。怡清源的工会组织是由公司总经理兼任工会主席，并且总经理还在隆平管委会工会中任工会委员。那么上级工会的思想就可以由总经理直接领会并且传达。怡清源有两个班子在公司治核心作用发挥得好，一个是怡清源党支部、一个是怡清源工会。究其原因，这两个机构都由公司高层直接牵头，行政人事部总管，各个部门中有专门的委员分管工作。党支部和工会的关系是两者合作，相辅相成。
支点之三：与职工俱进
与职工俱进即是：以人为本。工会的存在目的在原本意思上是：为职工服务。记得09年有一句流行语叫做：时代最缺的是什么，答案是人才。其实不然，人才在这个社会不是稀罕物，重要的是要找到能认同企业为企业兢兢业业勤勤恳恳奉献的员工。就如大家在就业时喜欢打的一个比方：就业就像谈恋爱，既要对你的味也要对我的味。
那么怎么让员工发挥他的积极性，怎么充分发挥他的才干，怎么在你的企业开开心心、快快乐乐地工作，就是企业要想的事。立足职工所需所想，第一要给他创造一个学习的环境、一个成长的空间，怡清源打造的一个品牌就是“打造学习型组织”，因为企业要发展，要的是一批与时俱进的人才，要跟得上公司的步伐。公司在培训上下了很大功夫：培训现在分为3块：营销负责对专卖店的培训，人事负责对公司整体的培训，第三即是由董事长直接牵头的博客培训。
第二是为他们做好后勤保障，为他们创造和谐的工作氛围，为他们解决后顾之忧，才能让他们安安心心工作、踏踏实实工作。怡清源在公司员工遇到困难时从未袖手旁观，20xx年有一位同事患黑色素瘤，生命垂危，短短一个星期就为他筹募到资金达13万余元，获得了该员工和家庭的深深感激，09年公司为将近10余名困难职工争取到补助金。员工家属生病时，工会也会派代表前往探望慰问。让员工感受到公司的人情味。
第三是互帮互助。公司有很多的志愿者岗位，食堂忙不过来，大家就充当帮厨员；仓库的货物搬不完，大家就充当搬运工；卫生搞不完大家就充当卫生员，在企业内部形成互帮互助的氛围，让公司到处充满温暖的氛围。
二、几点不足
1、由于怡清源有一个很重要的营销模式是连锁加盟，所以很多活动的开展由于时间和地点的原因，无法顾及到每一个职工，导致很多下面的专卖加盟店的员工不能参与公司组织的活动。
2、企业员工存在流动性，导致领导班子会有人员流失，稳定性不够，导致有时候工会工作出现断层。
怡清源在发展中还有很多困难和瓶颈，也还有很多不规范、不完善的地方，虽然工作中会遇到困难，但正是在上级工会及领导的关心帮助下，我们在不断改进，不断进步！希望支持怡清源的继续支持怡清源、相信怡清源，我们将艰苦奋斗，努力工作，造福三农，为社会做出我们更大的贡献！
材料员个人工作总结(篇2)
材料员工作总结
一、背景
在过去的一年中，作为材料员，我全程参与了公司的各类项目，从材料采购、管理到发放，每个环节都离不开我的身影。现在，我将对这一年的工作进行全面而细致的总结，以期为未来的工作提供经验与借鉴。
二、材料采购与成本控制
1. 市场调研与分析
在今年，我针对公司常用的建筑材料，如水泥、钢筋、砂石等进行了广泛的市场调研。通过对比不同供应商的价格、质量与服务，建立了一套完整的供应商评价机制。这不仅确保了材料的性价比，还为公司的成本控制做出了贡献。
2. 成本控制与优化
在采购过程中，我始终坚持成本控制的原则，通过合理安排采购批次与数量，减少库存成本。同时，与供应商进行多轮谈判，争取到了更优惠的价格与付款条件。经过努力，今年材料成本较往年降低了XX%。
三、材料管理与发放
1. 库存管理
为了确保材料的有效期与安全性，我制定了一套严格的库存管理制度。对于不同类型的材料，都设定了合理的库存预警线，并定期进行盘点与清查，确保库存数据的准确性。
2. 发放与领用流程优化
为了提高工作效率，我对材料的发放与领用流程进行了优化。通过引入电子化管理，实现了材料的快速查找与准确发放。同时，简化了领用手续，减少了审批环节，大大提高了工作效率。
四、与其他部门的协作与沟通
1. 采购计划的制定与执行
我积极与项目部门沟通，及时了解各项目的材料需求。根据实际需求制定采购计划，并确保计划的及时性与准确性。通过加强部门间的信息交流，有效避免了材料短缺或过剩的情况发生。
2. 问题解决与应急响应
在工作中，难免会遇到各种突发状况。无论是供应商突然断货，还是运输过程中的延误，我都能够迅速作出反应，积极协调各方资源，确保项目进度不受影响。
五、技能提升与团队建设
1. 专业技能培训
为了提高自己的业务水平，我积极参加公司组织的各种培训活动。通过学习先进的材料管理理念与方法，不断更新自己的知识结构。
2. 团队建设与培训
作为材料员团队的负责人，我注重团队能力的培养。定期组织内部培训，分享工作经验与技巧。同时，加强团队间的沟通与协作，提升整体工作效率。
六、总结与展望
过去一年里，我在材料管理工作中取得了一定的成绩，但也深知仍有许多不足之处。在未来的工作中，我将继续努力提高自己的业务能力与管理水平。通过不断优化流程、提高效率，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也期待与各部门更加紧密地合作，共同推动公司的持续发展。
材料员个人工作总结(篇3)
时间一晃而过，弹指之间，xx年已经接近尾声，过去的一年在指导和同时的悉心关心指导下，通过自身的不懈努力，在工作中获得了一定的成绩，但也存在诸多的缺乏。回忆过去的一年，现将本人任材料员一职以来，在工程材料采购、供给方面的工作粗浅的总结如下：
一、采购人员必须做到腿勤、眼勤、嘴勤，熟悉市场行情，掌握市场动态。
在采购详细材料前首先要向供料单位索取产品合格证或出厂质量证明单，并对证明单上所列各种材料、质量、数量、规格认真审查，将证明单、合格证或试验单送交验收人员和资料员。采购、调拨人员在采购中发现的质量问题和解决情况要作详细记录以便备查，对各种材质证明要有登记和签收手续。
二、把好材料采购关。
要建立以指导分工负责，由财务、仓库及采购人员组织的审查小组，严格审查材料采购合同，对采购物资实行“三比照”的方法，即比材料质量、比运距，坚持“质量择优而选、价格择廉而买、路途择近而运”的原那么，增加材料管理的严肃性和透明度。统计各种材料的使用情况及分包单位使用材料的数据，并反应给工程经理，确保工程的顺利进展
三、严格材料进场验收制度。
大宗材料和三材一律由现场收料员、工种施工员和班组长共同验收，做好试验并建立台帐，其它材料由保管员验收入库。报支发票时，发票、验收单和各种小票必须签章齐全、手续完备，先由材料会计审核而后由指导审批。
四、加强材料方案管理。
施工工程材料方案是对施工工程所需材料的预测、部署和安排，是指导与组织施工工程材料的订货、采购、加工、储藏和供给的根据，是降低本钱、加速资金周转、节约资金的一个重要因素。材料方案可根据其内容和作用分为：材料需要方案即供给方案、采购方案和节约方案。
工程工程开工前或开工后15天内必须拿出整个工程的材料用量方案，并根据施工消费方案编制季度、月度材料方案。季度材料方案使工程材料方案详细化，是根据施工方案编制的，可对工程材料方案进展调整，它是用来核算工程季度各类材料的申请量，落实各种材料的订货、采购和组织运输。月度材料方案是以单项工程为对象，结合施工作业方案的要求而进展的施工前供料备料方案。它是直接供料、控制用料的根据，是工程材料方案中的重要环节，所以要求全面、及时、准确。
五、加强周转材料管理，进步利用率。
周转材料价值高、用量大、使用期长。对周转材料管理的.要求是在保证施工消费的前提下，减少占用，加速周转，延长寿命，防止损坏。周转材料应由队或工程部统一管理，及时做到随拆、随收、随清理、随修理、随保养，包干到人，堆放整齐，对于手持小型周转材料列户到人，以损换新。对丧失或保护不善给予照价赔偿。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好指导布置的每一项任务。对专业和非专业不懂的问题，虚心向同事学习请教，不断进步充实自己，为公司做出更大的奉献。当然也有很多地方自己马虎出错，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝同类错误的发生。
xx年是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力在新的一年中将工作做到，为公司的开展尽一份力，让自己成为一名优秀的员工。
材料员个人工作总结(篇4)
一、每月25日做各类材料报表，反映材料使用情景。
二、对进场材料严格验收，确保质量合格，规格和数量准确，单据与物品相符。办理验收手续，入库手续。
三、配合各班组准确及时购置临时需要的材料、工具。
四、在原有制度基础上增加材料或工具的借用手续。
五、统计各种材料的使用情景及数据，并反馈给主管领导，确保日常生产的顺利进行。
六、做好20xx年底的库存盘点。
经过这一年的积累，明年我对自我有着更高的的要求，在完成正常生产任务和临时任务外，还要清楚的认识到，我是业务室的一员，业务室在厂区内负责着调度、计划、验收、协调等工作，是全站承上启下的部门，要做好这些工作。首先要提高个人的分析及确定本事;其次，就是与各班组的沟通要做到及时有效。
并且，本企业是重点的安全防火单位，在日常工作中就要做到支持协助厂内专、兼职安全员，并做到正确的引导和监督，遇突发临时任务按站内各项规章执行，杜绝违章指挥、违章操作。
材料员个人工作总结(篇5)
一年的时间很快过去了，在公司和项目部领导的关心与帮助下圆满完成了各项工作。在这一年里，有困难也有收获，认真工作的结果是完成了个人的职责，也加强了自身能力。意识到在工作中全面系统地了解以往的情况很重要，明确哪些是应该做的哪些是应该纠正和避免的，吸取经验，以便下一步更好地实践。工程中试验是一项非常重要的工作,它是工程质量的见证,在***试验工作中,我做如下几方面总结：
一、思想方面
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，投入工作，并持之以恒在本职工作中尽心尽力地做出成绩，不断的提高自己的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。
二、工作态度方面
保证按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。我身着强烈的主人翁意识，随时关注本公司发展，切身想到公司、项目部的利益，坚定公司会不断的发展、壮大，对公司的未来充满了热情与期望。坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足。
三、工作成绩方面
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的'效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多知识，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及项目部做出了应有的贡献。
我方主要供应钢筋原材和混凝土，乍一看挺简单的，如果想省钱做起来就是比较繁琐的，量大单多，我做的原则就是通过和预算量、规范要求作对比，征得监理同意，在符合规范要求的同时最大限度的委托报验。
***项目工期紧，人员少，试验项目多，能够做到跟班作业，保证按时完成检验任务，保证工程检验畅通，使我的动手能力和连续工作、吃苦耐劳的精神进一步表现和提升。
四、岗位职责
认真贯彻国家有关标准化，质量管理体系，产品质量监督检验以及研究开发的方针政策，履行本岗位负责监督检测的工程产品的有关标准、试验方法及有关规定，做到所做每项检验都有章可依。做好委托单编写，项目检验，资料，反馈等工作，做好跟踪台帐，便于日后查阅。由于试验检验项目多，项目检验时间不一，提前将工作做到位，避免因为不了解工程检验要求及技术指标而延误工期，影响进度。作为试验员，应本着贯彻质量方针，落实质量目标，遵守规章制度，全心全意服务于施工现场。
五、工作原则
1、不懂的地方，要不怕麻烦向领导请教、向同事学习、自己摸索实践在很短的时间内熟悉试验的工作，熟练掌握各种试验方法和步骤。
2、了解工程所用材料技术性能，在监理工程师指导下，严格按操作规程对工程材料进行品质指标试验鉴定。
3、按规定进行检测及资料整理。
4、深入施工现场，监督检查工程质量，发现问题及时纠正处理并向上汇报。5、认真填写各种试验资料，及时向施工现场提交试验资料。6、收集、整理各项试验原始资料，分层建立资料档案。
六、具体工作
我所从事的工作主要是对一些工程土建类材料(钢材、水泥、石子、砂、砖等)及成品（钢筋焊件、钢筋套筒、混凝土试块、止水带等）进行试验、检验，参与对搅拌站混凝土的搅拌进行监督工作等。
材料检验前，在我心中已奠定干什么事情都不是那么简单，不能有一丝含糊。陆续的在试验室接触更多的项目检验，明确了工作程序，在具体工作中形成了一个比较完整的思路，能够顺利的开展工作，并熟练圆满的完成本职工作。
（1）对于混凝土工程：对于有特殊要求的混凝土应提前与搅拌站进行沟通，自行添加的材料要对添加量和添加方法进行计算和监督控制。混凝土进场后应严格控制好塌落度及出罐入模温度，并做好控制记录。不符合现场要求的及时与项目经理和搅拌站沟通解决，搅拌站运到工地的混凝土要及时制作试块（抗压、临界强度、同条件转标养、抗渗、抗冻融等），根据搅拌站生产的混凝土等级、批次、时间、对搅拌站进行混凝土生产进行自检评定。
（2）对于钢筋工程：对于进场的钢材，严格要求成家有三证、进津许可、质量保证单，随后第一时间按批次、规格数量进行送检复试，及时取得试验结果，以免影响施工进度。对于不合格的钢材要及时进行双倍复检，等试验报告出来后方可使用。对于应经合格的钢材做好试验台帐，以便检阅核对。
（3）对原材料的控制：凡进入现场的原材料，每批都应出具生产厂家的三证、进津许可、检验报告，每批次的原材料都应按规定的数量进行检验。对于分包方原材料试验控制：①一标在使用袋装水泥时，控制有防护隔潮措施，避免水泥受潮结块。超过三个月的水泥在新春开工使用时，应提前与实验室联系，对水泥的实际标号进行二次复查。②砂石进场不能掺异物、煤屑等，尤其是不能混白灰，工程需要宜用河砂。当发现原材料与样品不符或异常时，应与试验室联系，及时进行复试从而不影响施工进度，所有进场原材料都必须及时委托试验，对水泥试验采用3D强度和28D强度，砂、石等在试验室接受委托后二十四小时内出具试验报告。所有需要检验的材料由试验室检验合格报告出来后才使用。
（4）对于其它材料如止水带、止水钢板等，根据试验规程及时收集材料并进行复检，做好试验台帐，取得合格报告后方可投入使用。
七、其他工作
除了试验员，我同时兼任着材料员，材料工作虽然在***不用那么繁琐，除了打混凝土时比较辛苦，其他时候只要细心就可以做好。通过***的锻炼，对做材料也有一些心得和体会：
1、严格材料进场验收制度。材料实行双人验收，做好试验并建立台帐，分包签字后入库。
2、对进场入库材料严格执行验规格、验品种、验质量、验数量。质检单、三证、进津许可等必须做到手续完备。
3、做好进场入库材料的保管工作，减少损失和浪费，防止流失。根据各类材料的特点，采取有效的保管措施。钢材按钢号、品种、进场顺序分别验收堆放，采取随班组转移的办法，按定额配备，减少丢失和避免混用，对失职丢失、用错工、料具的当事人，均得赔偿，情节严重的要给予重罚款。
4、仓库储存材料按不同规格科学合理摆放，按材料性能分门别类，采取相应措施做好防渗、防潮、防腐、防火、防老化等工作。
八、写在最后
我刚到项目部时对试验也是一知半解，在各位同事的帮助下，我很快融入到工作中去了，不断要求自己，不断督促自己提高。作为一名试验员，对待工作我丝毫不敢懈怠，要求自己做到把工作中的得失和每次出现的问题记下来作为教训，遇到疑难问题或者工作中的困难就向同事和领导请教，耐心的听取他们的意见和建议。因为我所在的部门大部分时间只限在一个小圈工作，我不能坐以待毙，我要及时与项目长、技术员接触，了解工程程序、步骤，便于今后更好的服务于工作。总结一年的工作，尽管自己有了一定的进步，但在一些方面还存在着不足，比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于今后的工作中加以改进。去年的工作已经结束，新的一年的工作即将开始，我将一如既往的保持谦虚严谨、认真负责、勤劳务实的工作态度，在以后的工作中，我将认真学习各项规章制度，积极响应公司政策，服从领导安排，配合公司领导及项目经理工作。我将在下一年努力使思想觉悟和工作效率方面进入一个新水平，拓宽思路，深化细化本职工作，为公司的发展做出更大更多的贡献。
