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村工会工作总结 篇1
这是一名驾驶员在年终为自己做出以下工作总结：
在xx年即将结束之时，根据工作要求，现对自己今年来的工作总结如下：
一、政治思想方面
自己还树立终身学习的观念，利用业余时间学习计算机、法律知识，以及进一步学习自己的业务知识。
二、工作情况
在今年的工作中，认真学习业务知识。我在本岗位上，按照镇领导的安排和要求准时安全地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作。作为一名除保证了生产用车外，积极参加各项义务劳动。为降低生产成本，在日常的行车、保养方面为节能降耗作了积极的工作。在领导的带领下我同全体成员一起安全的完成了xx年的工作，在这一年里能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，能够在工作中任劳任怨，在领导和工作需要时不论早晚或节假日随叫随到，不计报酬从无怨言。在开展预防禽流感工作期间，我和全体同志一道早出晚归，每天在农村一线工作十几个小时，圆满完成了各项任务，得到了领导的肯定。平时、做到严格遵守出车制度，按时出车，认真保养车辆，使车辆性能保持最佳状态，努力钻研技术、熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能，积极参加安全学习。听从交通警察指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，确保了全年安全行车无事故。
三、存在的问题和打算
尽管经过一些努力，我的业务水平较以往提高了不少，但还需进一步提高。在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。明年我将努力工作，在镇领导和办公室主任的带领下使自己的工作达到一个更高的层次。
从事驾驶员工作已经很多年，我一直都非常严格遵守安全的相关法规，在工作理念，不断地学习新的车辆维护知识，还有车辆维修的技术，提高自己的驾驶技能，在驾驶的过程里面，严守规章，你是在安全第一的观念，驾驶条件相对较差的情况下，也勤勤恳恳兢兢业业，正宗的完成单位交给我的每一项工作，这么多年来没有出现过一起安全责任事故，为公司也出了很多的贡献。
思想情况，用正确的理论来领导自己，改造自己的一些思想观，人生观和价值观，增强自己的辨别是非的能力，参加工作以来，我努力学习基本理论和重要的思想，努力地做到在思想方面和精神方面得到更好的提高，坚持服从领导的每一项分工，不挑拣，不怕困难，不怕困苦，不管领导安排给我什么样的工作，我都会认真的完成。
认真的做好车辆的保养工作，还有维护工作，多年的驾驶经历，让我认识到做好车辆的保养和维护，是安全驾驶的一个重要的因素，坚持把功夫用在平时，在没有出车任务的时候，及时的对车辆进行保养，使车辆在日常生活里面始终保持干净和整洁，给领导一种舒适的感觉，通过对车辆的保养，及时发现车辆所存在的问题，小问题，自己动手解决大毛病，向领导汇报以后进行修理的工作。
在做段工作时间里来，我非常热爱汽车驾驶，这个工作对于车辆的爱护也是相当重视的，工作一直都非常认真，也任劳任怨，遵守各项规章制度，非常有走工作的责任感，敬业的精神，用自己的表现也得到了很多领导和同事的认可，以后我还会继续努力的做下去。
村工会工作总结 篇2
1、开展劳动竞赛和安全教育演炼。4月份镇邀请宁波消防支队，在宏兴广场组织了一次有宏兴村联合工会下属的各企业负责人、职工安全员共40人参加的消防技能演练活动。8月18日，镇工会与社保中心在庵东职成校联合举行了镇农村劳动力计算机操作技能竞赛。竞赛根据计算机操作员的《国家职业标准》五级（初级2）标准命题，基础知识占30%，实际操作占70%。各村联全工会、企业工会通过推荐报名共20人参加本次竞赛，其中外来务工人员7人。最后万吉电子的李金红获一等奖，通润轴承的金国权，华表机械的闵亚青获二等，慈成塑胶的张建飞，华星钢构的丁新兴，腾达公司的马红群获三等奖。
2、开展十佳优秀工人评选活动。3-4月为了认真做好全镇工会十佳优秀工人的评选工作，通过下发文件，召开动员会，组织推荐、评选、公示，进行表彰和宣传窗事迹展览。产生以下十位同志为镇第五届“优秀工人”，即顺发车辆的王月凤，江南村联合工会的王素珍，振东村联合工会的李绍海，宏兴村联合工会的朱建国，海鹏电器的宋立明，天力电机的郑万豪，振兴机械的俞建华，捷奥汽车的袁汉权，华星钢构的屠世军，华联电子的颜清生。
3、开展市级各项创评推荐活动。根据慈总工［XX］12号文件的规定，华联电子——点焊车间，万吉电子——包装拉三车间创建为“五一文明岗”。根据慈总工［XX］号文件的要求，万吉电子的王玉军参加市“五一”新慈溪人才艺大拼比表演。根据慈总工［XX］20号文件精神，万吉电子40人参加市第2届“企业之歌”大赛等等。
4、开展扶贫帮困活动。发动企业工会开展“真情献爱心，助困送温暖”和“企业内部职工互助帮困活动，如华联、华星、人和等企业用不同的形式关爱职工，得到社会的公认和好评。镇工会组织机关工会同志每年帮助助学慰问二次。
5、开展市级的创建审报。根据慈总工［XX］26号文件，华联电子、人和机械、万吉电器，振东村联合工会等审报“创建企业规范化文化中心。根据慈总工［XX］21号文件，华联电子、华星钢构、万吉电器、人和机械等，审报创建“五有”活动单位。
6、做好市劳模评选，单亲困难大学生家庭助学调查，安康杯参赛等工作。
村工会工作总结 篇3
20xx年度,学校工会在署工会、局工会的领导下，在校党支部、校长室的指导领导下，在学校行政的支持下，在全体教职工的共同努力下，高举邓小平理论的伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，以__大精神为核心，紧紧围绕学校中心工作，服务大局、服务教师；坚持全心全意依靠教职工办学的方针，调动广大教职工对学校工作民主参与、民主管理和民主监督的积极性，以迎奥运、迎世博为契机不断开展立师德、铸师魂活动，为建设和谐附校、文明附校作出了积极的贡献。
一、重师德、强素质
教师是人类灵魂的工程师，“为人师表"是教师最崇高的荣誉，也是教师的神圣天职。“学高为师，德高为范”，是教师工作的指南针，作为一名现代的教师除掌握深厚的知识外，还应该具备良好的教师职业业道德。本年度，我们在党支部的领导下，组织学校教职员工学习了《上海市师德教育规范》、《中华人民共和国义务教育法》、《上海市教师师德规范》、优秀教授孟二冬事迹、《给孟二冬女儿的一封信》。积极响应并有效落实《社工委关于落实师德师风教育的通知》、《第三教育署贯彻落实“浦东新区师德师风主题教育活动方案”》，举行学校xx年学年度优秀人物事迹交流活动。邀请了百万家庭学礼仪社会宣讲团成员周一之老师为全体教职员工做了教师礼仪报告,邀请了全国文明教师郁秀敏老师做班主任工作和语文教学方面的讲座。
结合迎接北京奥运会，学校工会在全体教师和学生中开展了“教师文明语言、优美语言记录、征集”活动。倡导全校教师使用文明语言、优美语言，促进教师加强师德修养，引导教师尊重学生、尊重人权、注重人本教育，促进教师更好地与学生、家长沟通，为我校教师树立良好的社会形象起到了推动作用。还开展了“迎奥运、讲文明、树新风”奥运知识竞赛。
学校工会组织开展了“文明工会小组创建”活动、“办公室文明公约”征集活动，旨在通过活动不断提高教职员工的思想道德素质，加强工作作风建设。学校工会还以办公室卫生评比为抓手，强化教职员工的主人翁意识和集体荣誉感。从今年8月起，工会和党支部不定期地检查各个办公室的卫生情况，然后在校园网上公布检查评比结果，对于卫生优秀的办公室颁发流动红旗，给予物质奖励。这一举措使办公室的卫生情况得到了很大的改观，为美化学校环境、建设和谐校园起到了良好的推动作用。
二、树典型、立榜样
树立先进典型，目的是通过典型的引领、示范、带动作用和精神力量教育人、引导人、鼓舞人，进而增强教职员工爱岗敬业、无私奉献的主动性和创造性，不断深化教育改革，全面推进素质教育，实现教育解放思想、提升素质、创新教育进一步增强光荣感、责任感和使命感。从9月开始，学校工会每月评选出好人好事在校园网上公布、宣传。上学期，石磊老师左脚骨折，但是她带病上班，还坐在轮椅上坚持参加署工会组织的演讲。学校工会及时把她的事迹写成了报道《感动附校——记石磊老师优秀事迹》，在全校宣传，号召大家学习她顾全大局、无私奉献的精神。此举在教师中引起了极大的反响。今年，学校又举行了“xx年学年度附校优秀人物”评选活动。8月份，工会商讨、制定学校年度优秀教师标准。再由各工会小组推选候选人，报学校党政审阅、讨论，确定候选人。9月份，经教职工代表大会无记名投票选出10位“xx年学年度学校优秀教师”，两位教师因表现突出，直接当选。9月10日教师节，在学校大屏幕显示屏上滚动播出优秀人物的事迹，并在教师节庆祝会上表彰这些优秀教师。
三、活身心、展风采
四、送温暖、献爱心
“维权”是工会的职能，关心教职工生活是落实全心全意依靠教职工办学方针的需要。学校工会作为教职工利益的代表者和维护者，始终做好了“第一知情人”、“第一报告人”和“第一帮助人”的角色。我们通过各种形式倾听教职工的意愿，反映教职工的呼声，了解教职工的家庭情况，能把带有普遍性和代表性的问题及时向学校党政反映，并积极参与学校有关教职工具体利益的决策，努力把教工的意愿和要求体现在党政的有关决策中，认真履行了维护和参与职能。
学校工会积极落实送温暖、献爱心活动。工会能及时了解教职工生病住院、家属过世、女同志生育等情况，并及时上门或上医院去慰问。暑假，工会代表学校上门慰问教师。今年，我们共慰问教职员超过20多人次，发放了慰问金、慰问品。在今年的一日捐活动和今年的“援建红军小学”活动，以及“四川汶川大地震”捐款活动中，全校教职员工都积极参与、争相捐款，体现了全校教职员工良好的社会责任感和慈爱、善良的人性光辉。
工会也能热情关心女教工的身心健康和离退休教职工的生活，保障他们的合法权益。今年组织女教工妇科体检，组织离退休教职工赴杭州体检、旅游。大暑天、重阳节，学校党政工一起带着慰问品或慰问金专门上门慰问退休教工。
一年来，学校的工会工作得到了长足的发展。11月，社发局教育工会主席倪菊娣同志来校调研，充分肯定了学校工会工作。在上级工会、学校支部行政的指导下，今年，学校也顺利进行了工会工作委员会的换届选举工作。相信，我校工会工作在新一届工会工作委员会的带领下，在全体会员的努力下，一定会在各个方面更上一层楼。
村工会工作总结 篇4
20xx年二季度，我室工会组织积极发挥其基层工会组织的桥梁纽带作用，关怀职工出产生活，为职工排忧解难，勉力为职工群众办实事，积极开展各项活动。具体工作如下：
一、为了贯彻落实集团公司劳竟委的精神，调动广大干部员工学法、用法、知法、违法的积极性和主动性。5——6月份编制了《合同法》、《物权法》、《产物质量法》、《妇女权益保障法》、《招投标法》、《担保法》、《安全出产法》、《婚姻法》8部法律常识相关研究资料。并下发各单位、子公司请求普法专员组织研究；同时，我们还组织相关单位、子公司进行了《合同风险防控》、《建设工程招标评标办法》、《金融风险法律防控》、《营销法律风险培训》、《招标工作实务》、《产物质量法》、《担保法与担保风险管理》现场培训。
二、为了加强法律顾问室新员工专业知识研究，让新员工就自己岗位专业知识在办公室内部给其他员工讲解，然后大家进行讨论提问题等方式进行共同研究。通过这种研究方式不仅丰富了新员工的头脑，增长了知识，而且还提高了新员工的实际工作能力。
三、坚持厂务公开制度，对职工关心工资等等的问题，及时公开，让职工明白决策的原因、政策的依据及企业目前的经营情况，使职工得到理解和支持。
四、建立健全员工的生日档案，开展会员生日慰问活动，4—6月份共为4位员工制作生日贺卡及发放慰问金。
五、为了丰富职工业余生活，组织参见爬山春游活动。
六、建立健全女职工生育信息档案，关怀员工研究、工作和生活，朴拙地为员工办好事、办实事，帮助职工排忧解难。开展"送温暖"活动，慰问生病职工、病逝家属及业务相关职员。送去组织的温暖，帮助他们办理实际困难。
七、每周五或周一由部长主持召开党政工工作会议，传达各类会议精神，讨论职工关心的工作、生活、研究等问题。
八、积极踊跃参加公司工会组织的摄影书法大赛活动，11名员工投了摄影作品，占法律顾问室总人数的三分之二。
九、并定时缴纳工会会费，会费收缴率达到100%。工会在公司党委和上级工会的正确领导下，坚持以科学发展观统领工会工作，全面履行各项职能，紧紧围绕工作中心，紧密结合自身实际，积极参与民主管理和维护职工权益，有力推动了工会各项工作的顺利开展。现将一季度主要工作情况简要汇报如下：
（一）服务中心工作有新提升
1、公司工会积极响应和省总关于开展"面对面，心知心，实打实服务职工在基层"活动的号召，为职工群众办实事解难题，更大发挥工会在服务企业中心工作发展中的积极作用。x月份，公司工会配合省煤炭工会的专题调研，组织13名职工代表与省煤炭工会领导面对面座谈，倾听职工所思所想，了解职工所需所盼，帮助职工排忧解难。
2、配合公司督导组对二级单位领导班子工作作风的督导，积极参与到对领导班子下井带班制度落实情况的检查。
（二）民主管理有新提升
1、坚持职代会作用，保障职工民主权利。公司于20xx年x月份召开了一届三次职工代表大会，审议表决通过了《行政工作报告》、《工会工作报告》和《棚户区改建房销售办法》，公司总经理亲自回答本次职代会职工代表提案。二季度，，xx公司连续召开职工代表大会，切实尊重职工代表意见，回答和落实代表提案，充分调动职工参与民主管理、民主监视、民主决策的意识。
2、民主管理力度进一步增强。公司工会印发了《关于进一步增强民主管理工作的告诉》，认识打听请求各单位工会组织进一步进步对民主管理工作重要性的认识，坚持和美满职工代表大会制度，坚持厂务公开制度，坚持落实个人合同和职工工资个人协商制度，切实增强队级民主管理。
（二）群安工作有新提升
1、深入开展竞赛活动。根据xx省总工会和安排和部署，公司工会印发《关于开展20xx年度竞赛活动的通知》，进一步完善了竞赛活动办法。
2、切实开展群众安全监督工作。结合竞赛活动，加大了群安工作力度，有效推动了公司安全生产工作开展。公司修改和完善了《xx公司关于群众安全监督检查考核评比办法》，公司工会每半年对工作进行检查考评，将考评结果纳入全年工会工作目标管理检查评比范围，对表现出色的'群安员进行表彰奖励。群安信息管理进一步规范，按月公布群安员汇报安全信息、发现安全隐患、制止三违、参与现场整改情况。
（三）扶贫帮困有新提升
1、进一步美满扶贫帮困工作制度，建立帮扶长效机制。一是修订出台了《xx公司困难职工帮扶办法》；二是建立了帮扶台账和工作记录。
2、深入调研，摸清底数。x月份，公司工会对在职职工根本情况、困难职工后代入学情况、特困职工致困原因等进行了深入详尽的摸底调查，建立了困难职工、职工后代就学情况档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清。
3、开展了各具特色的送温暖活动。20xx年春节期间，公司工会积极筹集资金，为435户困难职工和家属发放春节慰问金20。67万元；工会组织慰问工伤及离退休职工80人次，发放价值5600元的慰问品；公司党委、工会主要领导亲赴职工医院探望因病住院职工人。
（四）文体建设有新提升
充分发挥了工会文体活动阵地的积极作用，组织开展了丰富多彩的职工文体活动。有效活跃了职工文化生活，增强了企业凝聚力，荣获颁发的20xx年"全民健身活动先进单位"荣誉称号。
（五）自身建设有新提升
1、改变工作风格，增强服务意识。公司工会干部职工秉着贴近群众、热忱服务的原则，坚守老办公楼，耐心接待来访群众，真正做到想职工所想，急职工所急，办职工所盼，一季度共接待来访职工群众1人次。
2、女工协管工作有声有色。一是积极组织女工家属开展献爱心、送温暖活动。二季度，公司女工家属共为一线职工送甜酒汤圆5300碗，鸡蛋6400个，为职工补缀工作服109件，钉扣子670多粒，洗床单被子90多条。二是齐抓共管，牢牢构筑安全出产第二道防线。年初，公司与井下职工家庭签定了安全联保责任书80份，送"三违"告诉书152份，走访职工家庭152人次，协助安监部分对"三违"职员进行帮教33人次。三是积极做好矿区不乱工作。今年来，公司协管职员共参与家庭及邻里纠纷，协管不乱工作4次，使很多冲突和不不乱因素都能得到有效地化解。四是积极组织女工家属参加公益劳动，搞好空中情况卫生。公司协管员积极配合公司行政，鼎力大举开展空中卫生达标工作，按月组织女工家属大扫除。
二、存在的问题
1、工会干部队伍的整体素质有待进一步提高，部分工会干部的思维方式、精神状态和作风能力还不能完全适应公司发展的要求，责任感和开拓创新精神还有待进一步增强。
2、民主管理工作有待进一步抓实。部分二级单位的职工代表大会尚未召开，部分基层分会在工会工作基础资料的建立、厂务公开的规范等方面还存在随意性较大的问题，此项工作亟待认真落实。
3、部分单位的基层工会工作活力不强，在日常劳动保护监督、促进员工心灵沟通、建设和谐团队等方面的作用发挥还不到位。
三、三季度工作计划
1、继续开展"面对面，心贴心，实打实服务职工在基层"活动，进一步密切与职工的联系，改进工会干部作风，走出机关，深入基层，了解职工的思想和工作情况，为职工解疑释惑。
2、加强民主管理工作，积极督促各二级单位召开职工代表大会，加强队级民主管理。
3、搞好上半年工会目标管理及群安工作检查，加强群安员培训。
4、组织各单位开展形式多样的劳动竞赛活动。
5、加强工会自身建设，抓好干部职工政治理论研究。帮助二级单位建设、完善文体设施，加强公司工会图书室、老年活动室、电视台、广播站的管理，丰富职工家属文化生活。
6、做好女工、协管工作。组织开展女职工文体活动，组织各单位开展女职工培训、技术比武等活动。加强家属区环境卫生治理工作，每半个月开展一次卫生检查，每月一次考核评比。
7、完成下级工会、公司党委交办的临时任务。
村工会工作总结 篇5
工会工作总结
一、
工会是为了维护职工权益、保障劳动者利益、促进工作和谐而设立的组织。本篇文章将根据标题，详细、具体且生动地总结工会工作，包括工会活动安排、宣传工作、维权工作、企业文化活动等内容，共计超过1000字。
二、工会活动安排
在过去的一年中，我们工会开展了许多丰富多样的活动，旨在提高员工的团结协作精神，加强员工对工会工作的参与度。我们组织了员工旅游活动、篮球比赛、表演大赛等，并向员工提供了各种培训课程，如职业技能培训、职业发展规划等。通过这些活动，我们成功地建立了良好的工作氛围和团队合作精神，为员工提供了一个学习和成长的平台。
三、宣传工作
为了让职工了解工会的作用，我们积极进行宣传工作。我们定期发布工会通讯，向员工介绍工会组织的功能和工会会员的权益。我们还开展了主题宣传活动，如“职工节”、“女职工节”等，通过举办座谈会、发放宣传资料等方式，让员工了解工会工作和工会费用的用途，增强他们对工会工作的认同感和参与感。
四、维权工作
我们始终把维护员工权益作为工会工作的核心任务之一。我们建立了员工投诉和求助渠道，及时解决员工在工作和生活中的问题。我们对员工工资、劳动合同、工作环境等进行了密切监督，确保公司遵守劳动法规，并及时向员工传达相关政策法规。同时，我们注重与公司管理层的沟通和协调，为员工争取更好的福利待遇，促进劳资双方的和谐发展。
五、企业文化活动
除了职工权益维护工作，我们还注重企业文化的建设。我们举办了员工文艺晚会、座谈会和企业文化节等活动，培养了员工的文化素养和团队精神，激发了员工的创造力和归属感。我们还组织了员工社团，如音乐社团、摄影社团等，让员工有机会展示自己的才能和爱好，丰富员工的业余生活。
六、结语
一年来，在公司领导的支持下，我们工会积极开展各项工作，取得了一定的成绩。通过举办活动、宣传工作、维权工作和企业文化活动，我们有效地提高了员工对工会工作的认同度和参与度。我们将继续努力，不断改进工会工作，为员工提供更好的服务，促进企业的健康发展。希望在未来的工作中，能够更好地维护职工权益，加强企业文化建设，使员工获得更多的福利和发展机会。工会工作不仅仅是一项工作，更是为员工的福利和企业的可持续发展做出贡献的事业。
