不久后我们将告别这段时光。为此我们被要求完成一份总结文件，通过总结工作来增强个人纪律性。经过周到的分析零思考方案网的编辑为您撰写了“预算工作年度总结”，欢迎大家继续关注我们的网站我们将会为您提供更多实用的信息！
预算工作年度总结 篇1
公司的每一项业务都需要预算的支持，为达成一年内的财务目标，公司需要在年初制定一份可行性的财务预算。在年终，各项数据也需要进行详细的总结与分析，以便为下一年制定更好的预算计划。
今年是本公司的全面发展之年，在各项业务中，我们努力实现了自己的目标。今年，我们的总收益达到了5000万元，与去年同期相比，增长了15%。在收入结构上，销售收入口岸约占公司总收入的50%，可以看到，整个公司对产业链整体的掌控水平有了明显的提高。
但是，收入增长的同时，公司的成本也不断上升。特别是今年，公司的劳动力和材料费用呈上涨趋势，公司的各项支出繁琐复杂，劳动力成本约占公司总成本的30%左右。
在财务预算方面，我们在年初制定的目标是全年净利润达到500万元。然而，在经过几个月的努力后，我们发现我们的预算目标过于乐观，无法达到我们所设定的预期目标。
在制定预算方面，我们首先面临的是诸多不确定性的因素，例如宏观经济环境、市场竞争及政策法规等。为应对这些因素，我们加强了预算审核工作，并增加了紧急情况机制，保证了预算方案的提前调整。
同时，在控制成本方面，我们也进行了部署，增强了企业财务风险意识，响应了国家政策，加大调控力度，推出了一系列节能降耗措施，帮助了公司节约了成本。
今年，我们的财务预算工作取得了不小的进展，但依旧面临新的挑战。下一年，我们将以更为严格的标准落实财务预算工作，更加关注行业动态，加强通道管理，提高管理效率，为企业财务发展提供了有力的保障。
总之，财务预算的制定与实施是企业发展的重要基础，只有我们始终将财务预算工作摆在重要的位置，时刻关注行业动态，不断提升自身管理水平，才能为企业的稳步发展打下坚实的基础，为企业的未来可持续发展提供更加坚实的支持。
预算工作年度总结 篇2
按照市财政局安排部署，**市财政局于20xx年8月份积极开展预算绩效评价工作，下发了《**市财政局关于做好20xx的单位预算绩效管理工作的通知》(孝财企[20xx]295号)，今年共评价项目30个，涉及28个单位，共计投资59852.466万元，自评得分、财政评分均在90分以上，现将一年来我市项目预算绩效评价工作总结如下：
一、增强预算绩效管理观念，积极开展预算绩效工作
1、《预算法》把“讲求绩效”作为财政预算管理基本原则贯穿到预算编制、执行和监督的全过程。在当前我市经济下行压力大、财政收支矛盾突出的形势下，加强预算绩效管理，提高资金使用效益，盘活存量、优化增量，将有限的资金用到刀刃上，以效益的提升来缓解收支矛盾，显得愈加迫切和需要。针对我市项目多、工程量大的特点，我们与各业务科室积极配合，结合部门特点，选择有代表性及社会反响较大的项目，由各业务科申报并选择评价项目，确保评价项目金额及项目数量达到上级要求，我们对选择出的30个项目进行了绩效评价。主要有：湿地公园三期BT工程24888.83万元、园林局绿化管护费1463.71万元、卫计局新型农村合作医疗1145.07万元、各乡镇环卫人员工作及汽燃费1355.016万元、公务局建设局西延道排1058.88万元等30个项目投资金额总计59852.466万元。
2、推进绩效评价结果反馈和应用
绩效评价结果反馈市级业务主管部门和项目实施单位，同时抄送局预算股、企业股及相关股室，督促项目单位针对评价中发现的问题及时采取措施进行整改。作为改进预算管理、编制以后年度预算的重要依据。对绩效评价结果较好的项目，将在下年度财政预算安排时予以优先考虑和适当倾斜;对较差的项目，要扣减或取消下年预算。
二、存在的问题及改进的方向
1、需进一步加强培训学习。一是要加大预算绩效管理基础理论和实务操作统一培训力度，对各预算主管部门、预算单位和中介机构等多层次进行辅导和培训。二是要进一步加强理论研究，对绩效评价的范围、方法、技术手段进行探索和研究，形成理论和实践互为促进的良好局面。广泛宣传预算绩效管理政策，大力倡导“花钱必问效、无效必问责”的`绩效理念，营造“讲绩效、重绩效、用绩效”的良好氛围，使社会公众都来了解支持预算绩效管理工作。
2、指标体系未真正建立。20xx年财政预算编制，将所有单位的项目资金均要纳入预算绩效管理的范畴，各预算单位在申报项目资金的同时，都要提交项目绩效目标，财政部门认真审核绩效目标，并将绩效目标和部门预算一并批复。
3、评价方法需进一步改进。绩效评价方法相对单一，主要应用横向比较法、预定目标与实施效果比较法等，其他一些方法如因素分析法、专家评议与问卷调查法等方法要熟练掌握和应用。
4、评价质量有待进一步提升。发挥各部门在预算绩效管理中的主体作用。建立部门预算责任制度，强化部门的预算编制和执行主体责任，形成“谁干事谁花钱、谁花钱谁担责”的制度，从预算编制到执行，部门都要切实负起责任。建立绩效问责制度，把单位财政资金使用绩效纳入机关建设和效能建设的考核范围，进一步落实责任，提高单位对项目资金使用绩效的重视和开展绩效管理工作的自觉性。
5、评价结果的应用制度还未真正建立。一是按照政府信息公开的有关要求，逐步公开财政支出项目预算及绩效评价结果，加强社会公众对财政资金使用效益的监督。二是研究提出将项目绩效目标提交人大审议的方式方法，加强立法机构对预算管理的监督。三是根据评价结果，针对评价过程中发现的问题，结合评价报告提出的建议，督促预算单位制定切实可行的整改方案，并组织人员就整改方案的落实情况进行监督检查。四是建立评价结果与预算安排有机结合机制，将评价结果作为安排以后年度预算的重要依据，优先考虑和重点支持评价结果好的项目，减少评价结果差的项目资金安排，取消无绩效或低绩效项目。五是建立绩效问责机制，将预算绩效管理纳入政府绩效评估范围，作为行政问责的重要依据。
总之，加强预算绩效管理，一是加强预算绩效的目标管理。各单位要根据单位事业发展规划编制预算绩效计划，科学合理设定绩效目标目标设定要具体、明确、量化，并在一定时期实现。引入专家审核机制，加强项目论证和审核，特别是加强对重点项目的论证和评审，评审结果作为预算安排的前提和依据，并随单位预算一并批复，按政府信息公开的有关规定进行公开，接受大家的监督。二是加强预算绩效的运行监控。要不断加强预算绩效信息的适时跟踪监控，重点监控预算支出是否符合预算批复时确定的绩效目标，发现预算支出绩效运行与原定的目标发生偏离时，予以纠正，情况严重的，暂缓或停止该项目的执行，确保结果不偏离方向。三是加强预算支出的绩效评价。各单位要逐步完善绩效评价主体，合理运用评价方式方法，建立预算安排与绩效评价结果有机结合机制，把绩效理念融入预算编制、执行、监督管理全过程，实施多层次的绩效评价。四是加强预算绩效的考核管理。逐步建立预算绩效考核和结果通报制度，财政部门建立约谈机制。并认真研究如何将预算绩效管理考核结果纳入部门工作目标考核范畴，作为评价单位和部门工作的重要依据，作为领导班子和领导干部综合考评的重要内容。真正建立预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用的全过程预算绩效管理机制。
预算工作年度总结 篇3
一、 计算部分（通用）
1. 在计算工程量时需按专业分类, 并单独计算分部工程量,
如：1电气专业中将照明、动力、防雷接地、电话、电视、网络、安防、报警等分别按分部计算汇总；2给排水专业中将泵房、排水、给水、热水、雨水、压力排污、消防等分别按分部计算汇总；3注意：室内消火栓工程因需记取调试费，必须单独分类，不得和给排水混为一体，
2. 注意图纸上没有体现的项目，
1.需单独列项的项目如：支架制安、电气调整试验，电机接线和调试：补计主材费的干粉灭火器、电焊机等。
2.不需要单独列项但应按工作内容计算的项目 如：套管、消毒冲洗、水压试验、除锈刷油、保温、端子接线、墙面开槽、打洞、零星土石方、管道碰头等、
3.注意计算修缮装饰工程中需要配合卫生间烘手器、手纸盒、镜子、肥皂盒等项目
4.工程量计算书需按分部、分项、分类、分层或分段标注填写，并将超高、管道井、保温部分单列，以便于编制清单或套定额；
5. 配电箱计算时,把箱内的端子和电缆头直接写在配电箱的下面,组价时便于计算端子数量和附加工程量,(做成电子表格自动计算更好)
6.工程量清单套价时,注意不要漏计主体结构调整系数.及消火栓管道的调试费，超高费，高层增加费，脚手架搭拆费、以及站类工程调试费等。
二、电气部分：
1.计算配管时，注意楼层高度便于计算垂直管线长度，把明配线管和暗配线管按规格分类计算，注：明配管沿墙敷设定额已经包括支架敷设，吊顶内配管支架需单独计算，
2.电气设备配电箱为设备自带时，仅计算安装费及调试费（如变频控制调试），设备主材单价计入相应设备报价中，（需要水电暖图纸相互对照）
3.有地辐热的工程计算配管时，注意增加地辐热所占楼层厚度
4. 电缆在管道井敷设时，注意电井是否为垂直通道，若楼层电井内设置的垂直桥架敷设电缆，套用垂直通道电缆敷设。
5.10KV一下架空线路中的丘陵、山地的概念;丘陵是1KM以内地形起伏高差30~50m以内的地带，一般山地是指250m以内地形起伏高差在30~50m以内的地带。
6.工程量清单套价时需要配套计算的工程量：
配 电 箱（箱内端子接线、落地式有基础槽钢制作安装）；
电 机（电机检查接线、调试）注意设备成套配置的电机不做调试
防雷接地（高层铝门窗接地、跨接、测试、均压环、等电位调试等） 母线桥架（桥架配件，支架制安，插接箱安装、调试）插接母线不做调试 电缆 （保护管、电缆头、乘系数、防火措施、挖土方、铺砂盖砖）
配线 （分清种类 管内或桥架敷设）
三、给排水部分：
1. 管道清单组价时，配套的防水套管按管道直径计算，一般钢套管按管道本体大两号计算。
2. 在计算水泵房工程量时，有些图纸仅示意水泵位置，无详图，需参考标准图集来计算，并考虑每台水泵4个减震器、两个泵连接大小头、两个软接头、一个止回阀、两个隔断阀、一个泄水阀、一个压力表以及泵基础灌浆等；热水泵有温度计，水处理器；污水泵有液位控制器。若土建图无水泵基础，要计算型钢支座。
3. 在计算热交换器或容器类要考虑配套温度计、压力表、排气排水阀、保温、支架，消毒冲洗、压力试验，其中温度计要计算配套套管，压力表要计算取源附件配合安装和压力表弯安装。容器的水压试验、水冲洗，保温等。
4. 管道工程量计算时注意，室内管道已经包括了支架制安，室外管道支架要单独计算.
5. 注意给水塑料管套定额按De外径考虑，图纸设计一般为DN（工程直径）内径。
四、暖通部分：
1. 风管系统计算时需扣除各种部件所占长度（各种调节阀、消声器、静压箱、风机）
2. 风管的支架定额内已包含，但支架的除锈刷油要计算，风管若设计刷油时要计算。
3. 风机盘管计算时需考虑配套的1个自动排气阀、2个控制阀、1个电动两通阀、1个过滤器、一个温控器，
4.空调机组计算时考虑配套的2个自动排气阀、2个压力表及温度计、2个控制阀、1个电动调节阀、2个软接头、1个过滤器、一个温控器，支架制安。
5. 冷却塔计算时考虑2个供回控制阀、电动阀、补水阀、泄水阀、浮球阀。
6. 风机或空调机组安装要注意风机减震器、帆布软连接、设备支架制安及除锈刷油。
7. 柜式风机箱按离心式风机套定额。
8. 板式排烟口，正压送风口，采用电动装置要套用防火阀安装项目。若无手动要有调节阀安装项目.（注意此类风口一般为组合体）
9. 矩形风管当边长大于（水平面边长）》 时必须设置导流叶片
10. 多联体空调器适用于一台室外机多台室内机的室外机安装，其室内机套用风机盘管（壁挂式）安装；采用非水介质的冷媒需要根据实际需要另外计算。
11. 人防密闭套管： Ⅰ型密闭套管：适用于取样管、测压管和压缩空气管及铁皮风管直接浇入混凝土墙的`套管， Ⅱ型密闭套管：适用于铁皮风管不直接浇入混凝土墙的套管， Ⅲ型密闭套管：风管穿砖墙的套管，定额中不含堵洞费用，执行土建定额。
12. 分体式空调器安装包括室内机、室外机的安装。
五、市政安装：
1. 路灯计算时应注意：灯具基础开挖土方，灯具基础、灯杆、灯架、光源、引下线、端子板，端子板接线、接地极、接地跨价及接地极调试
2. 灯具高度大于10米，人工费*1.4系数，注意地材按现行市场价调整。
3. 市政管道及石油专业类管道安装需单独计算连接管件，法兰，螺栓等。预算完成后自查程序
一、预算书
1. 补充材料的数量.单价.含量
2. 各册系统调试费
3. 各册子目调价系数(见表)
4. 高层增加费、超高费。主体结构系数
5. 人工调增 如：陕西（232及22文件）
6. 外地材料费调增
7. 各地的税金计取费率不同。
二、 措施费
1. 脚手架撘拆
2. 环境保护费
三、费用表
1. 检查规费与招标文件一致（保持与土建一致）
2. 注意定额测试费是否计取，注意养老保险统筹是否扣除。
3. 贷款利息是否记取或自主报价
四、报表
1. 主材报表预览
2. 综合单价报表预览（逐一检查综合单价）
3. 主材表预览
4. 最后一项子目排序
