是時候認真評估一下我們的工作表現了，歸納整理所獲經驗教訓並做記錄。小編經過細心挑選這篇文章的題目為“年终总结模板”，這篇文章探討了某一主題的多個方面和細節，歡迎大家借鑒和思考！
年终总结模板(篇1)
助教年度工作总结2023年范文
引言：
本文将以助教在2023年度的工作总结为主题进行详细阐述。助教是教育事业中的重要一环，负责帮助教师管理班级，承担一部分教学任务，并辅助学生学习过程中的疑难解答等工作。本文将从助教承担的工作职责、工作实践、取得的成绩以及存在的问题和改进措施等方面进行全面总结。
一、工作职责
在2023年度，我承担了助教的一系列工作职责。首先，我负责协助主讲教师进行日常教学管理，包括课堂准备、作业批改、成绩登记等。其次，我积极参与学生日常学习指导，帮助学生解答问题并提供必要的辅导。另外，我还负责组织并参与学生课外活动，提高学生综合素质和团队合作能力。这些工作职责旨在帮助学生提升学习效果，培养良好学习习惯，同时也提升自身教学能力。
二、工作实践
在2023年度，我积极投入到助教工作中，并通过实践不断提升自己的能力。在课堂管理方面，我主动协助主讲教师进行教学准备和课堂管理，保证教学进度顺利进行。在学生辅导方面，我以个人辅导和团队讨论的形式，帮助学生解答疑惑，引导他们理解课程内容和提高学习效果。此外，在学生课外活动组织方面，我积极参与学生社团和班级活动，培养学生的团队协作能力和领导力。
三、取得的成绩
在2023年度的助教工作中，我取得了一系列令人满意的成绩。首先，课堂教学效果明显提高，学生的参与度和学习兴趣都有所增加。其次，在帮助学生解决问题和提供辅导方面，我收到了学生和家长的赞扬和肯定，学生的成绩也有所提高。此外，学生课外活动的开展效果也比较好，学生积极参与并取得了一定的成绩。这些成绩的取得离不开助教团队的共同努力和个人自身的不断进步。
四、存在的问题和改进措施
在助教工作中，我也意识到了一些存在的问题。首先，个别学生仍存在学习困难，需要进一步改进辅导方式。其次，部分学生课外活动参与度较低，需要加强激励措施和活动内容的吸引力。针对这些问题，我将采取以下改进措施：加强个别辅导，制定个性化学习计划，满足学生不同需求；增加学生课外活动的多样性，提供丰富有趣的活动内容，吸引更多学生参与。
结语：
在2023年度，我充分发挥助教的作用，通过不懈努力取得了一定的成绩。但同时我也看到了存在的问题并提出了改进措施。我相信，在未来的工作中，只要我持续努力和改进自己，就能够更好地履行助教职责，为教育事业做出更大的贡献。
年终总结模板(篇2)
总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，不如我们来制定一份总结吧。那么总结要注意有什么内容呢？下面是小编帮大家整理的文体部年度总结-年度工作总结，欢迎阅读与收藏。
不知不觉中20xx年的工作已接近尾声，作为文体部的成员我很高兴，一年以来我从最初的什么都不懂到慢慢的了解文体部，到现在的熟悉文体部，与文体部的成员也相互了解了一些，作为文体部的新成员，我会时刻提醒自己积极向上，努力工作，多做奉献，自己更是有种压力，怕自己做错，做不好事，也正是这种压力促进着我，化压力为动力，把本职工作做好，与成员团结，努力让文体部做第一！
工作一年来，时间不长也不短，让我知道和了解了部内的工作，也开始慢慢可以接手组织小型的'活动。
学生会文体部的主要工作是对学校举办的各项文艺和体育类活动进行策划，动员，组织。通过举行各类文艺；体育活动，丰富在校大学生的课余生活，增强在校大学生的身体素质和文艺素质，更加增强了团队的合作精神。
文体部在校领导和主席团以及团委老师的具体指导和支持下，在全校师生的全力配合下取得了长足的进步。现将这三个月来的工作进行总结。具体如下：
一．部门纳新
新学年开学伊始，我校迎来了我们这批新生。文体部也在这时候进行了纳新，新成员的进入增加了文体部的信心，为文体部注入了新鲜的血液。
二．水建分院班级篮球联赛
赛前，我部召开了各系体育部的会议，着重强调比赛时所需要注意的地方，水建、建管、水利、灌排，各班都积极参加，在联赛中，各个参加的队伍都充分发扬了团结拼搏奋勇前进的精神，既增强了本部的凝聚力也增进了与各系之间的沟通交流。但是赛事起家是出现了不少问题，拉拉队过于激动，经常进到比赛场地，造成了安全隐患，有不少围观者离计分处太近，影响了他们的工作，比赛结束后场地尾声不能及时清扫，造成了不良的影响，裁判水平不高，影响比赛的精彩性。因为篮球是大多体育爱好都得最爱，每天很多同学带球到球场却没地可用，有时对赛场的利用出现了问题。因为这些文体部也开了例会提问题，希望以后可以更好的进行工作。
三．协助其他部门工作
在大一新生相对稳定之后，主席团组织了水建分院的全体成员进行跑早操活动，文体部接手进行组织，带领学生会人员集体出操，进行小游戏，增加各部成员的友谊，团结成员。
四．迎新晚会
迎新晚会由文体部文艺组主要负责，体育组协助其工作，筹划方案，提交筹划书，经费书，申请场地。其次，文体部成员进行了动员，向各班进行宣传与通知，并组织所有参加活动的集体开始排练，优化。在同学生的配合与校方的支持中迎新晚会取得圆满成功，给同学带来了丰富的文化活动。也增进了各系各班的感情，在这些之中更有民族学生的民族风情节目，也增加民族间的了解，加深了友谊，团结了少数民族。总的来说，在这一年的工作中，我学会了与人更好的相处，学会了更多的领导能力，文体部的工作得到了老师与同学们的支持，这一番总结与心得，希望可以作为以后我工作的参考。同时也希望文体部全体成员齐心协力，开展更多有利于同学们身心健康的文艺体育活动。我相信，在未来的工作中，我们将会做得更好，更出色。
年终总结模板(篇3)
不知不觉这学期又要结束了。在这半年中，我担任的又是五年级(2)班的数学课。我努力适应这学期新学生教学工作的要求，从各方面严格要求自己，虚心向同仁教师学习，在同仁老师的身上我学到了教学经验。我的教学进步离不开同仁和领导的指导与帮助。能积极向同行老师请教，结合本校的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。立足现在，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进步奠定了基础，现对本学期教学工作作出总结，我决心发扬优点，克服不足，总结检验教训，为取得更好的教学成绩努力工作。
一、在教学工作中
听的高兴。就可以保证全班学生都能获取新知。
有趣的。用少题精题使全班学生动口动手动脑尽量多；达到举一反三、甚至达到举一反十的作用。这些精选题也可以在课后练习、也可以进行提高练习。此时的练习使学生的家庭作业量有所减少。即达到了减轻学生课业负担的目的。同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。达到对知识能准确的掌握和灵活的运用。
二、精心设计作业提高作业的质量
布置作业做到精练。有针对性，有层次性。特别对后进生课本上的课后练习不一定要求学生全都做完，布置的家庭作业要尽量避免大量的重复。也可以设计为“基本题”，“技能题”“能力题”的模式。力求每一次练习都起到最大的效果。同时对学生的作业批改及时、认真，分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题作出分类总结，进行透切的评讲，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。
三、做好课后辅导工作，注意分层教学。
在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求，避免了一刀切的弊端，同时加大了后进生的辅导力度。对后进生的辅导，并不限于学习知识性的辅导，更重要的是学习思想的辅导，要提高后进生的成绩，首先要解决他们心结，让他们意识到学习的重要性和必要性，使之对学习萌发兴趣。要通过各种途径激发他们的求知欲和上进心，让他们意识到学习并不是一项任务，也不是一件痛苦的事情。而是充满乐趣的。从而自觉的把身心投放到学习中去。这样，后进生的转化，就由原来的简单粗暴、强制学习转化到自觉的求知上来。使学习成为他们自我意识力度一部分。在此基础上，再教给他们学习的方法，提高他们的技能。并认真细致地做好查漏补缺工作。后进生通常存在很多知识断层，这些都是后进生转化过程中的拌脚石，在做好后进生的转化工作时，要特别注意给他们补课,把他们以前学习的知识断层补充完整，这样，他们就会学得轻松，进步也快，兴趣和求知欲也会随之增加。
四、制定好复习计划
认真备好复习课，培养好尖子生，提高中等生，帮助差生。但由于本学期授课时间较短，复习内容较多，复习比较仓促，同时发觉很大一部分学生接受能力较差，学习自觉性不高，班级的差生面积较大，致使无暇顾及，导致本学期教学成绩未达所想。
总之,在教育岗位上我一定把自己学到的文化知识全部教给学生。同时还要加强学生的思想教育。培养学生的集体主义观念。积极推进素质教育。让学生的各种素质都得到有效的发展和培养。在以后的教学工作中，要不断总结经验，力求提高自己的教学水平，还要多下功夫加强对个别差生的辅导，相信一切问题都会迎刃而解，我也相信有耕耘总会有收获！
年终总结模板(篇4)
后勤园长年度工作总结2023年
一、
作为后勤园长，我抱着责任和使命感，在过去的一年里，努力为本校的师生提供优质的后勤服务。在本文中，我将详细总结我的工作，并反思其中的得失，为接下来的工作做好准备。
二、
1. 提升食堂服务质量：
为了提高食堂的服务质量，我主持组织了一次全面的食堂改革。我们聘请了专业的厨师团队和管理人员，优化了食堂的菜单，提升了食品质量和卫生标准。我们还增加了食堂的座位数目，使师生们用餐更加舒适。
2. 加强宿舍管理：
针对学生宿舍管理方面的问题，我加强了对宿舍卫生的监督和评比，促使学生养成良好的卫生习惯。我们组织了宿舍清洁大赛，以及室内修缮工作，确保宿舍环境整洁舒适。同时，我们也制定了宿舍管理规定，并对违规学生进行了一定的惩罚，以维护宿舍秩序。
3. 设立环境保护项目：
为了提高学校的环保意识，我与学校教职员工积极合作，推行了环境保护项目。我们实施了垃圾分类制度，并购置了可回收垃圾桶。我们还组织了植树活动、清洁校园活动等，通过这些举措，希望能够培养学生的环保意识和责任感。
4. 加强校园安全保卫：
在安全方面，我们进行了一系列的措施，确保学校的安全和顺利运行。我们加强了校园周边的安全巡查，加强了对校内设施的维护，并与当地公安部门保持密切联系。我们还进行了火灾演练和安全知识宣传活动，提高了师生的安全意识和自我保护能力。
5. 优化后勤服务流程：
为了提高后勤服务的效率，我们优化了服务流程，并引进了信息化管理系统。学生和教职员工现在可以通过手机APP进行报修、预约和反馈，减少了纸质文档的使用，并提高了服务的响应速度。
三、反思：
回顾过去一年的工作，我认识到在这个岗位上还有很多不足之处。我在沟通上有时候表达不够明确，并没有充分听取师生们的意见。我对某些工作的安排和监督不够严格，导致工作质量的下降。我没有及时关注员工的培训和个人发展，忽视了团队建设的重要性。
四、展望：
在未来的一年里，我将努力改进自己的不足之处，提升领导能力和组织管理能力。我将更加注重与师生的沟通，听取他们的意见和需求。我也会加强对工作的监督和评估，确保服务质量的稳步提升。我将重视员工的培训与发展，激励他们的积极性和创造力，建设一个团结合作的后勤团队。
五、
在过去的一年里，我努力为本校的师生提供优质的后勤服务。虽然面临许多挑战和困难，但通过努力，我取得了一些积极的成果。我将继续努力改进自己，为学校的发展贡献力量，提供更好的后勤支持。感谢全体师生的支持和配合，愿我们一起迎接新的挑战和机遇！
年终总结模板(篇5)
上世纪80年代至今，中国的广告业在社会经济发展的驱动下，取得了快速发展。一些小型的广告公司如雨后春笋，层出不穷。这些小型的广告公司相对于知名的广告公司，不仅仅需要优秀的创意策划和设计水准，更需要业务的开展与延续。加之今天广告主的主导地位日益突显，广告业的竞争白日化现象，小型广告公司的生存愈发困难，
从小型广告公司的类别看，小型广告公司大致有五种类别，这里是指广告公司的重点经营项目，
1.以广告代理为主的广告经营公司，涉及媒体的代理，广告的投放等方面
2.以影视制作为主的广告公司，主要涉及各广告摄影，编辑方面的制作，
3.以设计为主的广告公司，主要涉及CI的导入策划，VI的设计，宣传画册设计等
4.以制作印刷为主的广告公司，喷绘写真等
5.以文化传播策划为主的广告公司，设计品牌策划，市场策划，婚礼策划等
小型广告公司的业务基本全是靠公司老大，及员工的人脉资源开拓业务，没有固定的业务人员。基本上没有广告主主动找上门的，所以支持这类小型广告公司发展的主要支撑点就是把握好已有广告业务。本文不涉及如何开展业务，主要是针对已有业务，如何跟踪保护，不让到手的业务流失，同时如何逐渐提升广告公司的整体实力及规模。
首先，合理管理
1.工作时间合理安排，广告公司一般存在经常加班熬夜的现象，不否认晚上工作的时间是效率最高的，所以上午工作时间可以适当放宽，给员工既合理有人性的工作时间
2.工作分工安排的问题，针对工作及工作时间限制合理安排人员分工，责任到个人警戒“猴子”现象的发生，同时注意属于一个人的工作任务，就让一个人去完成，而不要因为有人空闲，就安排两个或三个人来做，这样会间接的造成工作效率低下，责任点的分散。
3.工作环境管理，合理把空工作环境，不能因为让工作环境死气沉沉，这样员工感觉压抑，工作效率自然低下，但又不能搞的象KTV，QQ声再跳个不停，这样的工作效率也可想而知
其次，客户服务
1.沟通，与客户有效的沟通才是最有效的工作方式，项目最后是针对消费者的，所以根据市场需求是必然的，但首先需要通过客户的认可，所以，我们只能尝试引导客户，而不能强加意识给客户，这样会造成双方的矛盾，最终导致合作的终止。
2.策划，策划是对一个项目首先的工作，根据客户的需求，有针对性的去设计。有效的策划是准确把握项目的定位，及市场需求，这样的基础下设计出来的作品才可以切实可行，而不是天马行空。
3.设计，一定要源于现实，而不能脱离现实，同时不失创意，要有独特的视觉，崭新的展示。
4.守时原则，和客户约好沟通见面前一定要，合理安排时间，确保约见守时。
5.执行力，这是项目后期，执行力直接影响到广告公司作品的成功与否，客户不会意识自己执行力不到位，而会觉得公司项目策划设计的问题，从而影响以后的合作。
然后，留住员工
分析员工工作的主要2个目的：1，挣钱为生活;2，学习东西
最有效的留住员工方法：
1.合理的薪资分配
2.培训带来新知识
合理的经济分配，可以有效的减少企业员工之间的摩擦，及员工本人的不满情绪，
培训也是留住员工有力的武器，可以成立培训小组给员工带来新知识，也可以外请一些客户作为交流学习的培训讲师，这样可以减缓员工觉得工作已经不能学到东西发生。
最后，科学合理的规划定位，广告公司成就很多企业的发展，所以不能忽略给自己进行合理的定位规划，要根据自身的实际情况，资源实力，发展方向等科学可行的制定适合自身广告公司发展的战略规划。
小型广告公司的出路是：留住员工，真诚有效的服务客户，严格执行自己的定位路线。
走在大街上，我们经常可以看到很多小的广告公司，这些所谓的广告公司，其生存之本大都是从事复印、打印、制作名片这些简单的作业，其生存状况令人堪忧。一些中型的广告公司也在外来国际广告公司的压制下举步维艰，多数靠关系生存。中小广告公司的出路何在呢?
一、正确定位找准市场位置
广告公司深谙于定位理论，为其他企业、品牌、产品进行成功的定位，帮助它们在竞争激烈的市场上脱颖而出。但很多广告公司却忽视了自身定位的重要性，广告公司不知道自己的市场位置，客户就更无法了解广告公司，造成客户的无端流失。广告公司之间同质化程度高，不仅造成客户选择代理的困难，而且加剧市场竞争，增加经营难度。一些中小型广告公司实力虽然并不强大，但如果能审时度势，量力而行，由定位而占位，通过差异化营销立足市场，相信会有很好的发展空间。
二、调整定位应对市场与企业的变化
广告公司的定位不是一劳永逸的，要随着市场的变化和公司自身的变化而相应地做出调整。如今正值广告业的成长期和广告市场的全面开放期，经济的快速发展、社会消费观念的改变和人们消费水平的提高，新兴媒体技术的应用、快速的信息传播、广告主的营销传播创新要求、受众群体的不断变化等等，这些都将带动广告业的发展，促进广告市场的细分和广告业分工的细化，从而拉长广告业的产业链，开启广告经营的新领域。所有这些因素都督促广告公司必须时刻审视自己的发展规划和企业定位，为应对生存大环境和广告业自身的变化作出相对应的调整。
中国早期的广告接受西方的东西太多，现在，在思想上也应该实事求是了。再好的理论，跟事实不符，就应根据事实调整，向事实学习，然后也许能走出一条真正有效的路子。我们先别考虑理论，理论都是从事实中总结出来的。作为真正有自信的行业，不必总看发达国家怎么走，就是怎么管用怎么来。因为中国市场经济的发展跟西方截然不同。中国市场发生了很多西方经济理论无法解释的现象，我们有很多原创性的东西，先有实践，后有理论。我们现在做一些事情，不必在西方的理论中找一个印证。我们应该更自信地做一些事情，只要结果是好的，就没什么问题，就应该大胆推进。理论也是这样。当初认为，发达国家广告理论就一定是好的，而且很多人不遗余力地在各种场合里传播、鼓吹。实际造成自己好的东西被淹没、被弱化，甚至根本没有声音，这也是非常遗憾的。可见，文化也有侵略性，很可怕，令人生气。新生的、具有生命力的东西都是从非主流成为主流的。而它的生命力就是它给人带来的看得见、摸得着的效果。一切要靠事实说话，而不是所谓的理论。歌德说得好：“一切理论都是灰色的，生命之树常青!”
年终总结模板(篇6)
一、质量管理体系
质量管理体系工作涵盖日常工作的方方面面，但就其本身来说，主要工作有：
修改的文件有：质量手册、文件控制清单、质量记录受控清单。
补充的文件有：安全监控作业指导书、项目管理作业指导书（关于其流程控制、目标考
核、档案管理可纳入相应的管理规定）、见证取样管理规定、技术文件管理规定、监理旁站管
理规定、各分部工程操作指南等，检验批划分方案范本、试块留置方案范本等。
2、质量管理体系审核
3、ISO质量管理读本
为便于公司员工理解ISO质量管理体系标准和公司质量管理体系文件，在实际工作中能运用ISO质量管理基本思想，特编写ISO质量管理读本。读本编写要求做到通俗易懂、深入浅出，突出ISO质量管理体系基本思想及公司质量管理主要管理模式。
二、与外部应接
省市安监站、省市协会等做好纵向衔接，与兄弟单位做好横向沟通。根据以往经验，优秀项目监理机构等预检工作。
交流工作，获得改进的信息，主要方式有函询、面谈等，同时帮助服务组做好相应协调工作。
三、内部主要工作
1、日常业务培训
综合办公室负责例行外部培训，内部培训由总师办组织开展。
培训形式要多样化，且切实可行，不流于形式，20xx年拟做好如下培训工作：
①内部树立样板项目监理机构，组织其它项目监理机构人员进行观摩、学习，听取监理经验介绍，主要是如何做好监理程序性控制工作。
②分不同级别监理人员进行考试，以强调员工自学成才（鼓励员工交叉学习专业知识）。主要是明确考试范围，年终组织统一考试，切实做到奖优罚劣。
③组织内部讨论或内部竞赛，以增强员工明辩能力、应变能力，强化知识应用。
④组织做好业务案例剖析会，以增强员工业务能力，主要是处理现场问题的能力。
⑤组织专家集中授课，讲解专业知识疑点、难点，专业发展动态、方向。
⑥以总师办专家组为核心，做好对各服务组（工程监理、招标代理、造价咨询等）的技术支持工作，切实为前方解决疑难问题，同时增进现场人员处理问题的能力。
⑦组织专业委员会成员不定期活动，做到专业知识能及时沟通，专业水平能及时提高。专业委员会成员在现场要做好传、帮、带，以实现全员专业水平不断提高。
2、抓好档案管理
包括公司文件、外来文件、工程监理资料、招标代理资料、造价咨询资料、项目管理资料、规范图集、档案室等管理工作。
3、目标考核和例行检查
为保证现场工作规范有序，实现考核目标，必须加强对各服务组的考核和检查工作。在20xx年考核和检查工作按如下方向调整：
①抓好总监，抓好现场总监代表，突出对主管人员的控制（现场监理员由主管人员加强控制）。
②加强宏观控制，落实细处管理，抓好全局性工作。
③考核和检查中要做到传、帮、带工作，使服务组理解、掌握公司要求。
④资料质量、实体控制并重，防止片面抓资料质量，不注重现场四控工作（强调控制效果）。
⑤实行质量事故、安全事故、签证事故、业主投拆一票否决制。
4、落实控制流程单
流程控制反映服务组完成服务工作的主要过程和控制要点，按合同落实流程控制，及时封闭流程，不放过每个管理点，提高质量控制能力。（招标代理、造价咨询流程控制由其中心主任掌握。）为使各服务组及时提供相关信息至总师办，建议在签定目标考核责任书时约定目标考核保证金，待流程封闭后，总师办开具相关证明，由财务划拨保证金。03Kkk.COM
5、推动质量管理体系运行
在日常管理工作中通过培训以使理解和掌握质量管理体系，通过考核和检查以使按质量管理体系运行，通过内部审核、管理评审、外部审核检验运行效果。
四、专业委员会
组织专业委员会活动，人员组成、活动方式、活动频次、讨论内容等进一步拟定，活动后一定要形成会议结果，以供专业人员参考和学习。
五、两个设想
1、员工手册：突出公司企业文化，如人应该做什么，不应该做什么，其精神面貌如何，公司形象特征如何等。
2、简报：向外宣传，使其认识。
六、其它
重点指导、专向培训，力争各部协同发展。
。
3、人员要求：人员不在多，而在精干。室内日常工作人员2名，现场目标考核和例行检查及室外工作2——3名，余下人员作为技术支持力量，根据需要调动。
尖榔头、照相机，适当考虑的交通工具。
年终总结模板(篇7)
县卫健委关于2021年度工作总结和2022年度工作谋划范文
xxxx年县卫健委在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕年度工作目标，强化措施，狠抓落实，各项工作取得新进展，现将工作情况总结如下：
一、落实主体责任，做好党风廉政建设工作。
一是抓好党的建设。履行党组责任，落实“一岗双责”，领导班子恪守党风廉政建设责任制，坚持一把手亲自抓、负总责。多次召开委党组会，专题研究党建工作。与坚持周例会制度，班子成员带头参加党组织生活，带头参加“党员讲习”课堂。二是严格“三会一课”制度。坚持党组中心组学习制度，定期组织党员干部上党课，激发党员干部参与学习教育、发挥党员模范作用的积极性和主动性。三是扎实开展主题教育。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，紧扣“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，先学先做先改，确保主题教育高标准定位、高起点开局、高质量推进。委班子成员带头把学习教育放在首位、贯穿始终，通过举办专题学习班、专题培训班、理论学习、中心组学习以及革命传统教育、警示教育、集中交流研讨等系列活动，促进主题教育取得实效。四是加强廉政教育。举办“以案促改”教育会，聆听重要案例，接受思想洗礼。将反腐倡廉教育、党员干部培训与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，真正做到教育不断，常抓不懈，警钟长鸣。
二、重点工作
（一）以健康扶贫为抓手，确保贫困群众生命健康。
1、持续加大医疗医保救助托底保障力度。全面落实农村贫困人口县域内定点医疗机构住院“先诊疗后付费”和“一站式”就医结算政策。止x月底，全县贫困人口就诊xxxxx人次，医疗机构免收住院押金xxxx万余元，县域内就医报销比例达xx%，县域外报销比例达xx%。
2、精准实施贫困人口大病、慢病分类救治。按照保证质量、方便患者、管理规范的原则，确定县中医院的医疗救治定点机构，对农村贫困人口中xx种xxx名重大疾病患者，进行分类管理、定点救治。要加强医疗质量管理，优化医疗服务流程，确保救治质量，实现农村贫困人口大病应治尽治、不落一人。
3、做实做细慢病签约服务管理。在实现贫困人口家庭医生签约服务“应签尽签”的基础上，重点提升家庭医生签约服务质量，为贫困人口提供精准、规范、高质量的基本医疗、公共卫生及健康管理服务。今年，为全县xxxxx余户制作了《家庭医生签约公示牌》，公示服务内容、签约医生、联系方式等，提高群众的知晓率和满意度。做到签约一人、履约一人、做实ー人、满意一家，使家庭医生成为贫困人口的健康“守门人”。。。
（二）以创建省级慢病防治示范区为抓手，全力提升慢病防控管理水平。
1、加强领导，明确责任。县委、县政府高度重视创建省级慢性病综合防控示范区工作，成立由县长任组长，政府办、发改委、卫健委、财政局等xx个县直部门为成员的创建工作领导小组，适时召开创建国家级慢性病防控示范区工作启动会、培训会、推进会，定期听取工作汇报，及时解决问题，对创建工作进行认真研究部署。
2、深入推进健康促进和健康教育普及。全面推行健康促进“xxx”工作模式，开展跨部门健康促进行动，探索建立健康影响评价制度，全面推进“将健康融入所有政策”。深入开展健康教育进社区、进学校、进农户及“三减三健”活动，促进农村贫困人口养成健康的生活行为和生活方式，增强群众健康意识。开展“健康中原行—大医献爱心”“名医名家走基层”等系列健康教育促进活动，通过公益义诊、健康答询、健康讲座等形式，促进居民健康素养水平整体提升。充分发挥电视、网络、广播、报刊等媒体的宣传传播作用，提高健康教育知晓率。
3、疾病防控成效明显。加大疫情管控，确保不发生重大传染病的暴发流行。截止xx月xx日，全县无甲类传染病发生，乙类和丙类传染病报告共计xxxx例，死亡病例x例（狂犬病）报告。认真落实国家艾滋病防治政策和措施，继续按照“最大限度发现艾滋病病毒感染者和病人，有效控制性传播，降低病死率，xxxx年x月至xx月，全县HIV抗体检测xxxxx人，其中术前检查xxxx人、 性病xx人，其它检查xxxxx人、婚前检查xxxx人、孕产妇xxxx人、自愿咨询监测xxx人、娱乐场所xxxx人、监管人员监测xxx人，其他xxxx人，筛查出x例阳性。扎实推进结核病防治工作。今年全县登记可疑结核病人xxxx例，确诊活动性结核病人xxx例，病原学阳性检出率xx.xx%。
（三）以促进妇女儿童健康为抓手，做好民生实事。
全力做好免费“两癌”、“两筛”民生实事工作，截止目前，为x.x万农村适龄妇女、纳入城市低保适龄妇女开展“宫颈癌、乳腺癌”免费筛查，已完成年度工作目标。其中宫颈癌筛查xxxxx例，完成年度目标的xxx.xx%；乳腺癌筛查xxxxx例，完成年度目标的xxx.xx%。出生缺陷产前筛查和新生儿疾病筛查完成情况：截止xx月底，产前四维超声共计筛查xxxx人，筛查率为xx.x%（省定目标xx%）；产前血清学共计筛查xxxx人，筛查率为xx.xx%（省定目标xx%）；新生儿两病筛查xxxx人，筛查率为xx.x%（省定目标xx%）；新生儿听力筛查xxxx人，筛查率为xxx.xx%（省定目标xx%）。
（四）以医药卫生体制改革为抓手，解决看病就医难的问题。
1、成立了领导机构。我县及时调整了深化医药卫生体制改革领导小组，明确了改革目标和责任，发改、财政、卫生、人社、医保等部门协同参与，为医改提供了有力的组织保证。
2、公立医院综合改革顺利推进。药品全部实行零差价，全部取消药品加成，破除了“以药养医”机制。初步建立了医疗服务价格动态调整机制，按照健全补偿机制。理顺医疗服务价格的要求，县发改、卫健、医保等部门联合出台方案，明确合理提高诊疗、护理、手术、康复、中医等体现医务人员技术劳务价值的医疗服务价格，降低药占比的收入。
3、严控医疗费用不合理增长。制定了年度控制目标，与基建投入、财政拨款预算安排、绩效考核、工资总额核定挂钩，制定了控费措施，确保医院收支结构不断优化。同时，开展整治“大处方”过度医疗活动，严肃查处骗保问题，对违规违纪的进行惩处。
4、药品供应保障制度进一步健全。在公立医疗机制全面落实基本药物制度，扩大使用范围，确保乡级医疗机构使用基本药物比达xx%以上，县级医疗机构达xx%以上。全面推行药品采购“两票制”，减少中间流动环节，减轻患者就医负担。
（五）以人才队伍建设为抓手，提升基层医疗卫生人员素质。
1、不断充实基层医疗人才队伍。积极争取xxx人才工程向我县倾斜，经与市卫生健康委沟通协调，今年增加特招医学院校毕业生计划xx人、特岗全科医生计划xx人，经费全部由中央财政、省财政给予补助，全部补充到基层医疗机构，为基层医疗机构补充了新鲜血液。
2、提升基层医疗卫生人员素质。开展全科医生转岗培训工作。今年选送x名人员参加全科医生转岗培训，为健康扶贫、精准脱贫，建立分级诊疗制度和家庭医生签约服务提供人才保障。住院医师规范化培训，通过各种渠道大力宣传住院医师规培的相关政策，及时督促符合条件的人员参加培训。安排x名订单定向医学生免费培养。做好xxxx年继续医学教育学分登记审核工作。为xxx余人进行了学分的登记审核。
3、开展城乡对口帮扶工作。开展县级医院与乡镇卫生院“等额对调式”对口支援工作，县、乡医疗机构互派医生对调工作，以提高乡镇卫生院医护人员水平。通过一系列工作，为基层培养一批下得去、用得上，留得住的医疗卫生专业人才。
（六）以落实计划生育优惠政策为抓手，解决计生家庭后顾之忧。
1、全面落实计生惠民政策。我县严格按照工作程序，对全县往年已确认的奖励扶助、特别扶助、城镇独生子女奖励扶助、手术并发症对象进行了年审，共确认农村部分计划生育家庭奖励扶助对象xxxx人，城镇独生子女奖励扶助对象xxxx人，计划生育特别扶助对象xxx人，共发放奖扶金xxx余万元。xxxx年全县共确认农村居民和城镇无业居民中应享受独生子女父母优惠政策xxxx人，共发放独生子女奖励费xx万余元。通过优惠政策的落实，解决了计生家庭的后顾之忧。
2、实施免费提供避孕药具项目。按照要求，结合我县实际，确定县妇幼保健计生中心、第一医院、县三院等医疗机构作为药具投放试点，免费提供xxx套节育环、外用避孕药xxx余份，口服避孕药xxx余份，各种药具宣传资料xxxx多份，给广大群众提供了优质的服务。
（七）以医疗卫生项目建设为抓手，促进医疗机构提质增效。
1、大力推动项目建设进度。为推进在建卫生项目进度，县卫健委安排专人进行全天候督导，协调各部门，加快建设进度。每个在建项目列出台账，紧扣时间节点，倒排工期，按要求完成进度。止目前，中医院医技楼，惠民康复医院，骨科医院项目正常推进，xx乡、xx镇、xx乡三个乡镇卫生院正在进行扫尾工作，年底前确保投入使用。
2、加快信息化平台建设。按照数据多跑路，百姓少跑腿的要求，完成县级医院全民健康信息平台初步建设。县中医院、县三院率先接入市级平台，与省级平台实现了全民健康信息平台的互联互通。乡镇卫生院和村卫生室完成了软件部署、专网接入，基层医疗卫生机构管理信息系统（云计算模式）项目建设完成。极大地提升了全县基层医疗卫生机构的信息化建设水平。
3、建设x市医疗养老产业园。在马庄桥镇延国道Gxxx打造健康养老产业园。一是由x奎科医院投资管理有限公司投资建设，位于马庄桥镇长安路北侧，文明路西侧，规划用地xxx亩，建筑面积约xx万㎡，预计总投资xx亿元，建设主要包括综合医院、高端康复中心、健康管理中心、老年颐养中心的康复养老项目。二是建设圣桦康养小镇项目。项目位于马庄桥镇，Gxxx以南，智诚路以东，预计投资约xx亿元，包括养老公寓，专科医院、市政中心公园、体育中心、儿童活动场所、配套商业、学校、住宅等。
（八）以规范执法为抓手，净化医疗卫生环境。
1、开展医疗废物专项整治行动。从x月xx日起到x月xx日，开展为期三个月的医疗废物规范化管理专项治理，各医疗卫生机构对照相关要求，对本单位医疗废物管理工作开展全面自查，针对自查问题和隐患清单，逐条制定整改方案，明确整改时限，实行销号管理，逐条核销，并形成整改报告。活动中，共检查村卫生所xxx户，公立医院x家、疾病防控中心x家、私立医院x家、诊所xx家、门诊部x家；下达整改意见书xxx份，对在检查过程中存在问题比较严重的xx家医疗机构进行行政处罚。截止xxxx年xx月底，全县x家县直医院、x家民营医院、xx个乡镇卫生院全部规范化建设了医疗废物暂存点。
2、开展xxxx年“亮剑—护蕾行动”。自x月x日至xx月xx日，针对全县中小学周边xxx米以内存在的非法行医、或以人流、性病治疗业务为主的诊所等问题，结合“双百行动”、春季学校卫生专项监督检查等活动，开展拉网式排查和集中整治。
3、开展xxxx年卫生监督“双百行动”。x月xx日至x月xx日，在全县集中开展了“卫生监督-双百行动”，采取专项整治与日常监督相结合，明查与暗访相结合、行政处罚与教育宣传相结合，多措并举，在全县医疗机构和场所对非法行医、非法医疗美容、超范围执业、出租及承包科室、使用非卫生技术人员、违规医疗广告、医疗废物违法处置、违法开展“两非”等行为进行了重点监督检查。截止xx月，共监督检查医疗机构xxxx户次，下达《卫生监督意见书》xxxx份，对违法执业行为均进行了行政处罚。
三、工作谋划
xxxx年，全县卫生健康工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立以人民健康为中心的发展理念，将机构改革工作落到实处，全面推进健康x建设，着力提高居民健康素养，着力引进优质医疗资源，提升医疗服务能力，完善分级诊疗制度，推进互联网+医疗健康服务，改善群众就医体验，推动卫生健康服务模式从“以治病为中心”向“以人民健康为中心”转变重点抓好以下八个方面的工作：
一是加强党对卫生健康工作的领导。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚定正确的政治方向，树立以人民健康为中心的发展思想。把党建工作与行政工作紧密结合，坚持全面从严治党，把党建和业务紧密结合，同步抓好、抓实，实现卫生与健康工作全面发展。
二是持续深化医药卫生体制改革。建立健全现代医院管理制度，开展县域医共体建设，按照“县强、乡活、村稳”的要求，进一步深化公立医院综合配套改革，探索建立多元化办医格局，加快建立分级诊疗制度，巩固基本药物制度，完善医疗服务体系，破解基层群众“看病难、看病贵”的问题。
三是坚决打赢健康脱贫攻坚战。紧紧围绕“让贫困人口看得起病、看得上病、方便看病、少生病”这一目标，继续落实住院“先诊疗后付费”、门诊“三免一减”、“一站式”即时结算等优惠政策，继续实行xx种大病定点救治，确保xxxx年健康扶贫任务圆满完成。
四是提升公共卫生服务能力水平。加强基层医疗服务能力培训，全面推行基本公共卫生服务和家庭医生签约服务管理。规范家庭医生签约服务团队、服务内容，探索家庭医生签约服务信息化，个性化，进一步提高家庭医生签约服务质量。持续开展“基本公卫基层行”活动，巩固提高活动成果，促进项目规范开展。不断提高居民满意度和获得感。
五是加大疾病防控工作力度。持续开展“群众满意的示范预防接种门诊”创建活动。突出做好艾滋病、结核病防控，保持疫情低流行态势。做好流感、手足口病等常见传染病防控工作。实施慢性病综合防控策略，创建省级慢性病综合防控示范区。实施地方病防治专项三年攻坚行动计划，确保到xxxx年防治目标与脱贫攻坚任务同步完成。
六是加大人才培养力度。围绕重点专科建设，引进高、精、尖医疗人才，充实高级人才队伍。实施“名医工程”，结合县级医院发展需要，着力培养骨干人才，提升现有人才专业技能。不断探索高级人才留用新途径，稳定医疗人才队伍。
七是建设全民健康信息平台。充分利用信息化建设成果，完善县、乡、村三级信息平台建设，实现全县范围内全民健康信息的互联互通，通过“互联网+健康医疗”探索服务新模式，医疗、医药、医保和健康各相关领域数据融合应用取得明显成效，培育发展新业态。
八是推动健康产业与医养结合快速发展。培育一批具有医疗卫生和养老服务能力的老年病医院、康复医院、护理院等医养结合机构，形成覆盖城乡的医养结合服务网络。
年终总结模板(篇8)
测绘年度工作总结
作为一名测绘工作者，我们不仅需要具备专业知识和技能，更需要不断总结和提升工作能力。随着2023年的结束，我们再次来总结一下这一年的工作情况，对所完成的任务、遇到的困难以及所取得的成绩进行详细、具体、生动的描述。
（引言）
2023年对于我们团队来说是充满挑战和机遇的一年。面对市场竞争的加剧和新技术的出现，我们团队积极应对，勇于创新，不断提高工作质量和效率。在这一年中，我们完成了众多重要的测绘项目，展现出了极高的专业水准和团队合作能力。
（正文）
一、项目完成情况
在2023年，我们团队共完成了XX个测绘项目，包括道路测量、土地测绘、建筑物测绘以及航空测绘等多个领域。我们通过精确的测量和数据处理，为客户提供了准确的测绘结果，得到了他们的充分认可。其中值得一提的是，我们参与了某大型城市地铁线路的测绘工作，成功完成了线路规划和地下隧道的测量任务，为城市交通建设作出了贡献。
二、技术创新与引进
为了应对新技术的发展和市场需求的变化，我们团队在2023年积极创新，并引进了一批先进的测绘设备和软件。比如，我们引入了全站仪、卫星定位仪等高精度测量工具，提高了测绘数据的准确性和精度。同时，我们还在测绘数据的处理和分析方面引进了一些自动化软件，提高了工作效率和质量。
三、团队合作与沟通
作为一个团队，有效的合作和良好的沟通是我们工作的基石。在2023年，我们注重团队合作，加强了项目管理和协调，通过定期开展项目讨论会和工作交流会，促进成员之间的了解和沟通。这种良好的合作氛围使得我们能够更好地克服困难，共同攻克项目难题，并及时解决各种问题。
四、困难克服与经验积累
在测绘工作中，难题和问题是不可避免的。2023年我们也面临了许多挑战，例如复杂地形和气候条件、项目进度紧迫、数据处理有误等。然而，我们没有退缩，而是积极主动地寻找解决方案。通过团队成员的共同努力和经验总结，我们克服了一个又一个困难，积累了宝贵的经验，为将来的工作提供了有力的支持。
五、质量控制与客户满意度
作为测绘工作者，保证工作质量和客户满意度是我们的首要任务。在2023年，我们制定了严格的质量控制流程，对每个环节进行了详细的检查和评估。通过不断的自我反思和调整，我们取得了显著的进步。同时，我们密切与客户沟通，及时解决客户的需求和意见，赢得了客户的信任和赞誉。
（结尾）
2023年的工作总结显示出我们团队在测绘领域的专业能力和工作素质不断提升。我们在各个方面都有了突破和进步，为测绘事业的发展和社会建设做出了重要贡献。然而，我们也要认识到自己的不足之处，并不断学习和提高，迎接未来更大的挑战。
（2000字）
年终总结模板(篇9)
抽采队先进集体推荐材料
抽采队
抽采队先进集体推荐材料
抽采队在2010年的“一通三防”工作中，党政班子成员在公司的正确领导下，积极的完成了各项生产经营指标，他们团结一心，克服重重困难，尤其是我矿实行“一井两面，两翼开采”以来，严格执行“安全第一、预防为主、综合治理”的党的安全生产方针和坚持“先抽后采、监测监控、以风定产”的煤矿瓦斯治理十二字方针，使矿井“一通三防”安全质量标准化工作有了突飞猛进的提升，真正起到了为公司安全生产保驾护航的作用。为公司的安全生产做出了夯实的贡献。
一、瓦斯治理方面：采用煤体预抽，老塘及瓦斯道、高位巷、地面打钻孔的立体抽采网络，同时对井下各地点合理配风，采面采用均压等科学技术，有效的解决了瓦斯超限隐患。
抽采队全年安设各种型号的移动瓦斯抽采泵7台，接设Φ630、Φ
426、Φ377、Φ280、Φ108抽采管路12000余米，保证了全矿采掘工作面的安全生产。
尤其在今年7月份我公司将投产2个综采工作面，即6306采煤工作面和5335采煤工作面，在不到一个月的时间内2个综采工作面陆续投产在建矿以来也是头一回。由于6306工作面和5335工作面安装工期紧时间短，为保证安装完毕后即可生产，我们制定出安装支架和铺设管路同步进行的方案，这样能够保证安装完毕后抽采系统和防尘、防火系统同步完成。在铺设管路期间，队长安全身先士卒，同工 2
人同上同下，现场指挥作业，在他的带领下，铺设管路连创新高，6306回顺铺设Φ377抽采管路由每班80米增加到每班150米；5335回顺290米Φ630抽采管路仅用5天时间就铺设完毕。为完成任务，队长安全和队里干部同工人有时甚至24小时不升井，保证任务按期完成。
二、综合防尘方面：加强采掘面的喷雾撒水工作，老塘定期埋管注浆，上下尾巷打闭堵漏及煤体注水等方法，杜绝了煤尘飞扬，为安全生产提供了良好的作业环境。
三、在防火方面：采煤工作面采取老塘注阻化剂、灌浆注砂、注氮气、注惰泡、上下尾巷打闭堵漏、扎针注水；巷道两帮和顶板打防火孔注阻化剂和水；工作面插管灌浆；外围密闭调整抽采量等手段，保证采煤工作面安全生产。
期中我矿防火重点在4301综放工作面，尤其在4301综放工作面撤除期间防火工作为重中之重，4301工作面于7月27日采终定位，准备开始撤除，预计撤除到封闭时间为45天。抽采队研究制定出一整套的防火技术措施。一是对4301工作面运回两顺尾巷注砂堵漏，减少向老塘漏风途径；二是向老塘注氮气，置换出老塘内的氧气，惰化老塘气体；三是向老塘注惰泡，使老塘内的煤体达到湿润状态；四是对运回两顺和工作面顶板和两帮打注水孔，向孔内注阻化剂和水；五是调整通风系统和抽采系统，使发火因素降至最低；六是对工作面架间插管灌浆，形成一条隔离带。如何保证这些措施的实施并取得预期防火效果，抽采队班子成员分工明确：队长安全负责总体的工作布置、人员调配等；副队长荆正君、张学文负责防火灌浆；副队长杨志
国负责所有机器设备的正常运转；工程师姜文彦负责措施的制定和钻孔的施工。在队长安全的带领下，班子成员全部带班入井，现场盯班作业，保质保量的完成各项防火措施。
撤除期间重点防火工程是工作面插管灌浆，从8月21日开始直至9月15日，24小时连续不停的对工作面进行灌浆。但灌浆条件非常困难，插管时采用起重机打、单体顶的方法将Φ108铁管插入架间，灌浆后插管前后10米左右就像下大雨一样，人员在此工作一会就全身湿透，但灌浆人员在队长安全的带领下，从不叫苦叫累。为保证灌浆效果，在换管时为抢时间，他们从不等到水没有后在断管，都是顶者水掐管和汇管，管内的积水总是将他们全身淋湿，而且一干就是一个班。由于热和潮湿，他们身上大部分都起了湿疹，但没有一人因此而请假不上班。在灌浆的紧要关头时队长安全和副队长们多次在井下连续工作24小时不升井。
从7月28日到9月15日13：00点，4301工作面全部撤除完毕，通过采取各项防火措施和全体抽采队干部、员工共同努力，克服重重困难，圆满完成4301工作面防火任务，创造了综放工作面安全撤除48天的历史记录。
四、在抓生产任务的同时，对安全工作也不放松。抽采队把安全事故为“0”作为奋斗目标，首先加强对员工教育培训，提高员工素质，坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导员工从思想上、从行为上提高控制不安全因素。在教育内容上，突出抓好员工“安全第一”的意识，突出提高员工“我要安全”的觉悟，突出掌
握“我会安全”的技能，突出履行“我管安全”的责任，突出完成“我保安全”的任务。
五、充分利用班前会这个平台，有针对性的进行“三个十分钟”教育。一是认真总结上班工作完成情况、工作质量、安全确认和存在的问题和隐患；二是讲清当班需要完成的工作任务、质量标准和施工的操作顺序，结合工作现场实际情况有针对性的进行安全提示，特别是在有特殊性工作时，一定要把安全注意事项向员工讲清和讲透；三是认真贯彻规程措施，通过学习把这些规程措施根植于员工的头脑中，真正使规程措施在安全生产中起到指导作用；四是讲身边的事故案例和让“三违”人员现身说法，从而避免再次发生类似事故。
通过上述措施，抽采队成立以来没有发生一起安全生产和人员轻伤以上事故。
六、在公司号召的“双增双节”活动中，成绩优异，全年回收及重复利用各种管路4000米、隔爆水袋450个，电缆2580米，创造价值超过百万元，真正为公司增收降耗做出了突出的贡献。
在队长安全的带领下，抽采队从小到大、从弱到强，多出获得公司“红旗”单位。为恒大公司建设成为本质安全型矿井做出应有的贡献。
