实训总结。
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实训个人总结 篇1
1、组织管理。该模块清晰的显示组织机构图，组织结构、职能、成立日期、工作范畴一目了然，主要用于企业对组织结构、部门设置或下属单位设置、标准岗位体系的设置和调整的管理。
2、人事管理。该模块记录了公司所有员工的档案，便于领导对员工进行统筹管理，只有最高领导有权使用本功能。领导可以从不同角度对员工进行分类查看，用其所长，避其所短，充分发挥每一位员工的聪明才智。从而达到最佳的用人效果。
3、招聘管理。人才是企业最重要的资源，拥有优秀的人才才能保证企业获得持久的竞争力。招聘系统一般从以下几方面提供支持：一是通过信息取舍，优化招聘过程，减少业务工作量；二是通过信息比对，对招聘成本进行归集、分析，从而降低招聘成本；三是为选择聘用人才的岗位提供辅助信息。并有效地帮助企业进行人力资源的挖掘。
4、考勤管理。一则能通过权限分配由最终用户进行考勤输入，由关键用户进行考勤校队及工资核算：二则与时间管理一接集成，方便查看及管理。同时，根据所在国或当地的日历，灵活安排企业的运作时间以及员工的作息时间表。对员工加班、作业轮班、员工假期、以及员工作业顶替等做出一整套周密的编排。
5、薪资核算。一是能根据公司跨地区、跨部门、跨工种的不同薪资结构及处理流程制定与之相适应的薪资核算方法；二是与时间管理一接集成，能够及时更新，对员工的薪资核算动态化；三是通过和其他块的集成。自动根据要求调整薪资结构及数据，履行“回算功能”。当薪资核算过程结束之后，员工的有关上一薪资核算期的主数据发生变化，在下一薪资核算期内，回算功能会自动触发，进行修正。工作管理。运用远端考勤系统，可以将员工的实际出勤状况记录到主系统中。并把与员工薪资、奖金有关的数据导入薪资系统和成本核算中。
6、培训管理。从员工技术现状到培训计划、实施、评审、完成形成一整套完整的管理体系。实现培训管理程序化、科学化、数字化。根据担任该职位员工的资格和条件，系统会提出针对该员工的一系列相应培训设计方案，如遇到机构改组或职位变迁，系统会及时提出对应的一系列的培训变动。
7、员工管理。制定职务模型。包括职位要求、升迁路径和培训计划，根据担任该职位员工的资格和条件，系统会提出针对该员工的一系列相应培训设计方案，如遇到机构改组或职位变迁，系统会及时提出对应的.一系列的职位变动或升迁建议。进行人员成本分析。可以对过去、现在、将来的人员成本做出细节性分析及总评性分析，在此基础上。对相应的成本做出数据化升降趋势预测。并通过集成环境，为企业成本分析提供依据。对于企业人员、组织结构编制的多种方案进行模拟比较和运用分析，并辅之以图形的直观评估，辅助管理层做出最终决策。
8、绩效考核。人力资源管理软件在绩效管理管理方面，主要用于按照企业所设定的考核模式，结合自定义的通用绩效指标，灵活地设计团队或个人的考核方案，并将考核结果分类应用。激发员工工作积极性、保留优秀的员工而建立的考核机制，为高效员工创建晋升机会，让员工尽心尽力地工作，提高工作效率、不断创新。
实训个人总结 篇2
经过四天的虚拟商业社会环境vbse的实训，让我了解到制造企业的含义，了解了企业与企业间的联系，企业与客户，供应商之间的联系，企业与银行，服务公司，行政部门的联系，以及企业内部各部门之间的合作与联系。
我在vbse实训中，所在的企业是北京宝乐童车制造公司，所在的部门是财务部，担任财务部的成本会计一职。我们公司有企管部，人力资源部，销售部，财务部，采购部，仓储部，生产计划部等。
每个部门都有自己的职责，工作范围，财务部的职责在于公司的收入，支出，利润，资产，负债等财务问题，工作范围就比较广泛了，工资薪酬方面就需要跟人力资源部沟通，材料入库，出库就需要跟仓储部联系，产品销售上就需要与销售部有联系，我们的工作需要与每个部门联系沟通，并及时根据每个部门的工作状况，登记相应的账。
财务部有财务经理，出纳，财务会计，成本会计，我担任成本会计一职，成本会计的期初建账工作与期初增值税专用发票(前期收到的专用发票，本期作为付款依据)，期初采购单(前期采购部下达的采购订单，作为本期入库或付款的依据)，枯木明细账(所负责科目的科目明细账)，存货明细账(按存货名称设立的存货明细账)有关。我的工作一般都在各部门工作结束后，我根据他们的工作状况登记相应的明细账。
成本会计的重点工作基本在月末，需要根据仓库里的存货状况进行盘点，并填写盘盈亏报告表。再根据期初的数据，计算每种完工产品的成本，并计算它们的直接材料，直接人工，制造费用，制造费用分配这一块，着实让我头疼了一阵，刚开始不清楚要根据什么来计算，后来知道是需要相关人员的工资以及生产部的一些设备折旧来计算制造费用，计算出来还要分配，这就又需要一些相应的计算方法来计算。
经过自己的思考与别家企业成本会计的沟通，完成了此任务。在完工产品成本计算上，还算好，有任务提示，完成的比较顺手，计算的也基本合的上。
总体上来说，会计的工作重点在于专业知识的积累，能够掌握基础会计的知识，在实际中能熟练应用，以及工作经验，工作不顺手也有经验不足的原因，我们才进行了一个月的业务，就已经忙得不知所措了，可见会计真的是个不容易做的工作，在我们的工作中，有很多遗漏或者出错的地方，老师说过现实企业中是不允许做错了再重新来一次的，所以做会计就要斤斤计较，认真严谨的做好每一笔业务，记好每一笔账，跟所有部门做好沟通联系工作，及时将发生的财务登记入账。
实训个人总结 篇3
会计是以货币为主要计量单位，以凭证为主要依据，借助特殊的技术手段，对某一时期内资金的流动进行全面、全面、连续、系统的核算和监督。特定单位，并向相关方提供会计信息。 ，参与企业管理，旨在提高经济效益的一项经济管理活动。
我。实习的目的和要求
暑期社会实践是会计学生了解社会的一个实践环节。利用假期去考察社会，贴近社会，了解社会，用所学的会计专业知识服务社会。要求学生深入企事业单位进行认真细致的调查，对调查的数据和结果进行认真的分析研究。并得出相应的结论。本专业毕业后就业的学生，??能更好地适应工作岗位和社会要求。
2. 实际情况
今年暑假，我来到当地一家纺织厂，通过熟人介绍，进入了金融工厂事务。部门实习生，财务部只有少数几个人，包括一个经验丰富的中级会计师，扮演着实战的角色。
初始单位没叫我做什么，观察我是否有耐心投入到这个行业。然后是大型的工作，数量和难度都很大但要求不高，这是考验我的能力，让我找到自己的位置。该单元完全根据分配治疗的能力，而不是学历。社会的原则是，不能工作的人就是垃圾，即使你是大学生，学历高，素质高，说话好，气质高，有礼貌，做作。山外有山，人外有人。以开放的心态向他人学习是重中之重。
作为我们这些学习会计这么久的人，可以说我们对会计基本熟悉。我们基本掌握了会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系。通过实践了解到，这些似乎只是纸上谈兵。如果把这些理论性很强的东西放到实际应用中，那我们就无从下手，一无所知。以下是我通过这次会计实操学到的很多书都学不到的会计特点和积累，以及话题外的很多原因。
会计实务中最实际的事情就是记账。看起来很简单，但实际操作起来非常麻烦。会计制度的每一步都有严格的要求。比如写错数字，必须用红笔画一条横线，然后盖上负责人的印章，作废。对数字写作也有严格的要求。字迹必须清晰，并按格子填写。而记账的时候，要知道每一个明细的记录和总账的名称。
每一笔交易都要根据其原始凭证进行登记，账簿凭证要一一入账，分账、日记账、总账等都要入账。遗漏或错账更正，不得随意增改，不得篡改。工厂必须每天和每月结算。每一页帐目必须每月结算一次。还有很多税务账户需要记录。计算中总是有很多大大小小的问题。幸运的是，会计总是耐心地教我，从他身上学到了很多。
登记方法：首先根据业务发生情况，取得原始凭证，登记为会计凭证。然后，根据会计凭证，登记其明细账。期末填写科目汇总表和试算表，最后在总账中登记。成本结转后，按总账填报资产负债表、损益表、损益表等年度报告。这是会计操作的一般顺序和基本过程。在工作中，安格要遵从要求，不能有投机取巧的想法。
在实践中，我还发现会计是高度关联、合乎逻辑和规范的。首先，每项业务的发生必须根据其原始凭证，登记入可能关联的科目，如会计凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等。第二，会计的每一个账户都有依据，按时间顺序逐一登记，非常合乎逻辑。第三，在会计实务中，遗漏、错账更正，不得随意增改，不得弄虚作假。每一个程序和步骤都是以会计制度为前提和基础的。体现了会计规范。
经过一年多的会计知识学习，积累了一些会计的专业基础知识、基本理论和基本方法，但在实践中，尤其是刚开始实习的时候，却不能用教科书。结合知识和实践，我总是犯错误，而且我总是在犯错后改正。有时我需要修正几次才能对账，所以我不得不带着教科书去工作，并经常检查我的工作是否符合要求。做。
以下是我在会计实际操作中总结的一些原则和注意事项。
1、开户及结余记帐
会计是会计期间对会计主体的经济业务的反应、监督、预谋、决策等。首先，我们要从建立账户开始。账户的建立是根据公司可能发生的经济内容，做出初步的计划。除企业必须具备的科目外，还应从实际经济业务中开设相应的会计科目。因为会计科目是反映企业经济和业务记录的会计依据，根据企业的初始会计情况，建立总账和明细账，然后输入期初余额，反映企业在建总账和明细账中的前期余额。优越的。
2. 填写会计凭证并审核凭证
在设置会计科目和建立总账明细账的情况下，需要检查公司在按时间顺序。对每项经济业务，根据原始凭证填写记账凭证。填写记账凭证时，应认真核对原凭证是否符合要求，审核后按原凭证填写记账凭证。在培训过程中，我们使用了双额会计凭证。有时，金额的方向会不小心填错。在会计凭证上，要如实记载原始凭证的数量。账户凭证背面也应粘贴原始凭证，真实反映企业各项经济业务的内容。
3. 会计账簿的登记与结算
会计凭证审核通过后，即可进行账簿登记，总账登记就是使用已签署的会计凭证作为依据，经济业务一一记入总账和明细账，以便期末经济业务汇总核算能够如实反映企业在一个会计期间的经济业务。会计期末按照总账和明细账进行成本核算和利润分配。总账和明细账一定要认真登记，不能有错金额、错方向，因为错了总账和明细账是不能入账的。如果如实反映企业的经济业务，会导致期末汇总账目时数据不准确、试算不平衡等诸多问题，导致账目无法结清，工作检查帐户时更复杂。这造成了会计工作的延误，不能及时反映经济形势。因此，在总账和明细账的前期登记过程中，我们主要把握审慎原则，做到在没有会计凭证的情况下如实、完整地登记。
4.填写会计报表
记账后我们要做的就是填写会计报表。由于2010年新会计准则的变更和修订，我们必须按照新准则的要求填写会计报表。这是一个真正的改变，很多以前学到的知识都被很好地利用了，并且增加了很多新的知识。在编制会计报表时要注意细节。
同时，在与同事交往的过程中，我总能学到很多东西，但也看到了自己的差距和不足。主要有以下几点： 1.知之甚少。 2.知识结合实际工作跟不上。 3、在学校学到的知识是老化的、单一的、片面的、虚无主义的。 4、对房地产企业知之甚少。 5.财务管理和财务处理的初步知识。 6. 税法和税务实务纯属纸上谈兵。 7、查单效率低。 8.加强excel、UF、数据库等专业知识的学习。 9. 会计处理也应详细研究。 10、实际工作能力有待加强。 11.加强金融知识的学习。 14、适时研究新会计准则。
三、一些心得
经过短暂的实习。真正做到了从课本到现实，对企业会计的全过程有了详细的了解。实习期间，我努力将在学校学到的理论知识转化为实践，尽量做到理论联系实际。不再只是纸上谈兵，而是真正熟练掌握了会计实务。
会计工作本身就是一项复杂而乏味的工作。既然选择了这个行业，就一定要尽量让自己冷静下来，工作的时候要冷静，不要急躁。只有这样，才能保证会计流程。过程中的精准可以减少后期一些不必要的麻烦。
4. 实务建议
为规范会计工作，我国建立了新的会计制度，并对部分会计科目进行了相应调整，也就是企业会计准则。该体系包括1个基本会计准则和38个具体会计准则和企业会计准则-应用指南等。并于xx、20xx年起在上市公司实施，鼓励其他企业实施。随着这一系列制度的改革和完善，对会计师的技能要求也越来越高。
在会计实务教学中，要加强与会计行业的联系，培养市场需要的会计人才；及时建立实验实践环节；增加会计计算机实验，加强常用软件工具的应用；实现毕业 增加毕业生的“务实”体验；加强教师培训，提高教师素质；加大校外实习基地建设，由于我院会计专业是后期专业之一，大部分设备还不齐全，限制了我们的实践实践。为此，我在此对本专业提出一点建议：为学生提供更多的实践平台，锻炼动手能力。只有动手能力强、脑力强的人才会被社会认可。相信在未来的教学中，我校的教学后勤会更加完善可行，能够更好地培养出更多社会需要的高技能人才。
通过这次实践活动，我对会计实际做什么以及如何做有了更深入的了解？它弥补了之前来不及学习的基础知识，加深了前段时间所学知识的巩固，增强了我们的专业技能。会计是一门学以致用的职业，随时因国家政策的变化而变化。但最重要的基础不会改变。希望教师们在今后的教学过程中，把基础知识的教育作为重中之重。有了更好的基础知识和适当的实践训练，就能更好地提高我们的专业，增强高职会计专业学生的实践能力，努力培养适应社会需要的高级应用型人才！也为自己以后上班打下坚实的基础！
实训个人总结 篇4
一要有爱心：爱职业，爱员工，敬重领导。二要有职责心：认真做好工作中的每一件“小事”。人力资源管理工作事无巨细，事事重要，事事都是职责。三要业务精益求精：时时、事事寻求合理化，精通人力资源业务，知人善任，用人有方，追求人与事结合的最佳点。四要有探索、创新、团结、协调、服从、自律、健康等现代意识。五要树立诚信观念。诚信乃做人做事之本。
由于人的工作是最复杂微妙的工作，人力资源主任这个职位是对个人品性要求很高的一个职位，需要以用心的心态去全身心的投入其中。想成为一个合格甚至优秀的人力资源员工具备以下方面的素质：
(1)具备公正、忠信、坚定勇敢的意志力。相对来说，只有公正才能够做到无私，才能够客观地对人力进行评估、确定，在选拔、推荐、使用人才时坚持“唯才是用”的原则。还要具有坚定勇敢的意志力才能使自己在人力资源构造过程和开展自己的工作中，承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原则。
(2)具备广博的社会科学知识。一方面可充分利用各种社科学知识或方法。另一方面，一个人力资源的负责人同时要和不同专业、不同领域的人员接触相处，广博的社会科学知识有住与提高对各种人才以及各类人才和不同层次的人才进行验核判别，也有利于人力资源建立广泛的社会关系，为建造单位或组织所需的人力资源库营造条件。
(3)具备实现人力资源有效管理的专业知识和职业潜力。这些知识和潜力包括：人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的潜力职位分析和绩效考核管理潜力；薪酬与福利管理潜力；人力资源开发、培训潜力；人事制度管理潜力。当然，作为人力资源经理还具备组织潜力、领导潜力、表达潜力、自信力(以及对人力资源管理工作的兴趣或爱好)等其它素质潜力。
当前针尖内燃部件制造有限公司正在深化改革，以强化科学管理，提高工作质量和办事效率，提高企业经济效益为目的，真正建立起贴合市场经济规律的、规范合理的、贴合现代企业制度要求的组织管理体系。同时在工作制度方面实行岗位技能工资制，规范工资分配体系，加强岗位技能工资制的管理。
以上几方面能够看出，人力资源部的职责工作及对员工的要求是全面的，在整个单位中发挥着重要的作用。
我国热力资源十分丰富，这是建设社会主义现代化强国的宝贵财富，但是我国的人力资源管理状况，尤其是企业的人力资源管理与西方发达国家还存在着较大的差距。如何改善人力资源管理，充分发挥人力资源的使用效益，从而实现人力资源的可持续性发展，已成为每一个企业所面临的重要课题。
因此我在针尖公司学到的不仅仅仅是职业技能，更可贵的是学到如何先去做个正直、无私、博学的人。也为我今后的学习指明了方向。
实训个人总结 篇5
在老师的耐心指导和同学们的热心帮助下，通过这半个学期的实际操作，使我对人力资源信息系统有了初步的认识，对人力资源信息系统中各个模块的功能流程和具体的操作有了初步的了解，并能独立的完成每一项实际操作。
在这次实训中，我了解到人力资源的招聘、培训、绩效姑那里和薪酬管理并不是独立存在的，是一系列的相关过程，和企业的财政实力和经营状况密切相关的。人力资源管理是站在组织整体的高度上，为组织的目标和员工的目标有效的整合与协调一致而进行的科学管理工作。做好人力资管理工作，不仅有利于保持企业人力资源长期竞争优势，而且有利于增强领导者的战略意识。
通过一个学期的学习，使我对信息化人力资源管理的作用和优点有了充分的了解，特别是在实训过程中亲身体验过其为人力资源管理所带来的便利后，是我对人力资源信息化管理的了解更加深入。人力资源信息化管理为人力资源管理提供了展示自身价值的空间；给人力资源管理从业人员和管理模式带来新的挑战；应该服务于企业的人力资源管理需求；企业要变革自己，就必须顺应人力资源信息化管理系统。它不仅为人力资源管理提供了展示自身价值的空间，还为人力资源管理在企业中的定位实现了战略转变：即从传统的功能部门和成本中心变成企业的经营伙伴，从被动解决问题到预先防止问题，从传统的定性和局部的分析到现代的定量和整体的分析，从日常操作到前瞻性的分析预测。可见，在当今社会中，企业要更好的发挥人力资源管理的作用，使每一位员工能够在合适的岗位上为企业创造更多的价值就要充分利用人力资源信息化管理的高效率、提成本等特点。
实训个人总结 篇6
1.实习目的及意义
1.1实习目的
（数字化及信息化的专业知识。
（扫描仪的相关操作。
（3）通过公司档案管理流程了解现代档案管理制度，使自己掌握对档案进行整理和信息化的方法，为毕业论文设计打下坚实的基础。
1.2实习意义
（1）理论意义
通过实习加深自己对档案收集、整理、鉴定流程，了解档案管理在现代企业中扮演的作用，增强对档案信息资源建设方案的理论认识。
（2）实际意义
通过实习强化自己的理论知识及实际动手操作的能力，使自己对工作的认识有理论阶段上升到操作阶段。加强自己企业档案的分类、管理、数字化方面的实际操作能力，使自己能够很好的把握理论知识与实际操作相结合，提升自己的实践能力。
2.实习任务
档案管理员
3.实习时间
2012年2月8日——2012年4月8日
4.实习地点
河南爱尔康医疗器械有限公司
5.实习企业概况
河南爱尔康医疗器械有限公司，是一家为医院为工作对象，专业从事医疗设备及净化工程、装修工程、机电安装工程、智能化系统安装工程的公司。其档案管理涉及到企业的档案管理流程和档案信息资源建设。
以工程部、设计部、采购部、财务部、人事部、安装售后部为支撑的现代化
综合性企业。在“精细铸就经典、品质成就未来”的质量理念指导下，凭借超前的设计构思，精密的设备 ，服务社会。 公司本着以“追求卓越、创享健康”的服务理念，建立比较完善的售后服务体系。
6.实习内容
6.1具体内容
在河南爱尔康医疗器械有限公司实习的具体岗位是档案管理，主要的实习内容就是在爱尔康医疗器械有限公司的档案企业档案室整理企业档案，进行企业档案的数字化和信息化建设。
6.2资料的收集与总结
由于河南爱尔康医疗器械有限公司的档案企业档案室是专业性的档案室，在实习的开始阶段就是对医疗器械行业有个总体的了解，掌握基本的相关知识，之后便是医疗器械有关信息资料的收集、整理和利用。
在河南爱尔康医疗器械有限公司实习时资料收集总分两部分，一部分是通过公司内部收集，由于河南爱尔康医疗器械有限公司拥有自己的档案室，资料齐全，能够在第一时间知道郑州市场的医疗器械价格行情，还有就是通过与客户的沟通与交流，从客户那知道相关医疗器械的行情；另一部分就是在互联网上与医疗器械相关的网站上收集信息。收集信息之后就是把信息录入已建立好的数据库，进行有条件的搜索和查找，根据需求把相关的医疗器械进行编辑然后发布。实际操作的内容就是档案的收集与管理。
在公司的时候尽力做好领导安排给自己的任务，尽量不出错误。在工作之余还通过学校的图书馆藏系统查找与医疗器械相关的材料进行仔细阅读，争取自己在工作的时候能够不致忙中出乱，可以游刃有余。
在阅读资料的时候，我认真做笔记，通过在网上搜集资料以及对信息资源的`分类，为撰写毕业论文打下坚实的基础。另外，我还认真阅读了学校引发的毕业论文设计简明知道手册。我想由于我的努力一定能做好最好的毕业论文，交给老师也交给自己一份满意的答卷。
7.实习总结
学校开设了档案管理相关的课程，知道相关档案的收集与分类方法，但课本
上的都是理论知识。所以尽管在学校已经做好了各种理论准备，但是到公司才知道仅有理论知识的掌握还是不够的，要通过理论知识来指导进行档案管理过程中的实际操作，通过实际操作来巩固原先的理论知识。通过这近一个月的实习我掌握了档案的收集与管理的相关方法，使自己能够更好的把理论和实际结合起来，为以后的工作打下坚实的基础。
作为一名实习生我进入了河南爱尔康医疗设备有限公司，担任其档案室管理员的助理。作为档案管理员的助理，我主要协助他对本公司的企业档案的收集、整理和利用，对一些相关档案借阅的安排处理，因此我接触了一些办公用品，如扫描仪、打孔机等掌握了这些机器的基本操作，了解了企业档案办公的基本情况，同时也学到了更多有用的东西。开始实习时，刚进入陌生的环境，难免会有些紧张，不知道该怎么办，是同事们友善的微笑缓解了我的尴尬。大家都很有礼貌，不管大事小事都要说声谢谢，对
于我这个很少跟生人打交道的学生来说，是给我上了一堂礼仪课。
实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，他使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。实习使我开拓了视野，领略到不同企业的风格和模式，实习是我们把学到的理论知识应用在实践中的一次尝试。实习时把自己所学的理论知识用于实践，让理论知识更好的与实践相结合，在这结合的时候就是我们学以致用的时候，并且是我们扩展自己充实自己的时候。但在实习的时候我也发现了在现在企业档案管理中存在的一些问题，比如档案馆人员问题，库房设备等问题，像档案馆的计算机配制太低，而且用于联网的集线器也经常出现故障，使得计算机运行缓慢经常处于休息状态，处理文件的速度也降低，也就大大降低了老师们的工作效率。档案的利用不够由于大家对档案了解很少，导致档案利用程度较低，只是工作中接触到，才会被动的进行利用。这是当前我国档案管理中存在的一个共同的弱点，即“重保存，轻利用”。
一、领导重视，加强档案安全意识和档案设施建设及档案信息系统的安全治理，规范操作。
档案安全是档案工作的重中之重，确保档案安全是档案工作者的天职。我办十分重视档案安全工作，实行安全领导负责制，加强了对档案安全、保密工作的领导，建立完善了档案治理负责制，明确各项职责，将档案工作落到实位，保障
了档案安全工作的顺利开展。档案工作者也警钟长鸣，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，果断防止松懈、侥幸心理，确保档案安全万无一失。
随着电子文件档案治理系统的逐步开展，在单位领导的重视下，将计算机运用于档案整理工作，在今年年初为单位档案治理专门配备了计算机一台，并按要求在密码访问控制，购买安装了保密隔离卡，建立备份与恢复系统，不断完善档案信息系统安全治理制度，确保档案信息系统安全。在治理上建立了电子归档制度和文件治理的记录系统，严格执行保管制度，从技术要求和治理措施两方面有效地保证了我办档案信息的安全治理。
二、认真落实档案安全保管、保密制度的建立及执行，确保安全。为了搞好档案安全治理工作，单位档案室在原来的基础上加强了对档案保管、利用、保护、保密等规章制度的落实，新增加整理建全了档案库房“十防”及消防安全“八不准”制度。继续实行档案专人保管，专人查阅，集中归档，认真执行《档案库房治理制度》、《档案统计制度》、《档案保管保密制度》、《档案鉴定销毁制度》、《档案查阅利用制度》、《档案治理人员岗位职责》等相关制度。并按照各项规章制度的要求认真落实整改。把消防安全和供水、供电线路的监管纳入州公务中心消防系统一并治理，严格执行，确实消除档案室内的安全隐患；由单位带班领导负责，把节假日值班保卫制度落实到人，认真巡查做好记录；安排专人落实、做好档案库房的“十防”和电子、文书等各种档案的保密工作，定期检查。另还对已配备设施，如：档案柜、温湿度计、火警自动喷淋系统、防盗门窗、电源电线等进行了完好率检查，并对案卷的数量、质量、霉变情况进行检查，落实了档案治理安全责任制。
三、加强各级工作人员的岗位职责的建设，完善档案治理措施，认真抓好落实，严防泄密。
继续加强各级工作人员的岗位职责的建设，贯彻执行《档案法》以及国家有关档案工作的方针政策，定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣传工作，增强单位各工作人员的档案意识。依照相关法规，切实加强对文件材料收集和鉴定销毁工作的监督、检查和治理，使我办的档案治理更趋合理化、规范化、科学化。我们制定并实施了较为有效的措施：一方面，加强对归档文件材料的保管以及保
实训个人总结 篇7
以下是凡问网小编分享的机场培训工作经验总结，供参考。
机场培训心得体会转型过程的阶段。今天整理了一下，希望对你有帮助。
第一条 今天是我在无锡硕放机场工作的第一天。带着好奇，我走进了传说中的商务调度室。
调度台上，几部电话一字排开，三台对讲机放在办公桌上，一张巨大的生产信息记录表（动态航班时刻表）密密麻麻地塞满了航班信息。滴滴嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟哆嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟哆Du Du Du Du Du Du Du Du Du Du Du Du Du Du Du Du Du Du Du Du Du Du Du Du Du Du Du Du Du Du Du一个接一个地响起，对讲机乱七八糟地发送着各种有用和无用的信息。
中控台上的航班信息管理系统是整个机场的旅客调度中心。各种重要的信息和指令以光速从神经末梢传送到这里，呈现在调度员的面前，让调度员。人员汇总、处理。
“02（调度代码），2927准备接客。” （此时应立即致电机场运行控制中心放行）“02、香港216落地”（立即在备案表上写下落地时间、实际乘客等）“02、02、 2905有流量控制吗？有起飞时间吗？ “02,02,2957 油量是和”（我立即打电话回机场控制飞行的油量。）这是我第一次看到这个场景。坐了一个小时后，因为反复的电话和对讲机，我头晕目眩。看到我的窘境，旁边的师傅笑着对我说：“你看，这是调度员，我的航班延误的时候我都忙得不可开交，我记得我最忙的时候一天接到400多个电话！" “这个岗位是汇总和处理所有旅客信息的终端，我们需要收集旅客的方方面面信息。协调，处理后，理顺各种关系，最后把准备好的飞机交给你们的管制部门去执行飞行任务。” “这里的工作很复杂，因为任何一个部门如果不明白调度员必须回答所有的地方，同时还有很多事情需要你去处理。如果你的一件事情没有处理好，那调度员会对连锁反应造成的影响承担很大的责任，在这种情况下，郑哥给我开导了机场调度的工作……下午2:00，在师傅的指导下，我做了全过程一个人几个航班。Part 2 告别盛夏，接受秋天的洗礼。
一转眼，我们到达机场已经三个多月了。这是一个学习的过程。
离开校园，踏入军营，是我人生的一个重大转折点；离开军队，进入社会，进入机场，又是一个华丽的转折。我是一个陌生人，理所当然地认为这只是一个检查，但事实并非如此。学习后了解到，它既保证了防空安全，又严防劫机轰炸事件的发生，风险大，责任重。所以，要做好这项工作，需要付出更多的努力！
记得刚到安检口时，领导曾对我说：“这项工作很辛苦，很累，而且没有你想象的那么容易，你能有信心做吗？”我坚定地说没问题，心想军队熬过这么艰苦的训练，这里能有多难，但事实并非如此。有一次同事检查了一位乘客，发现他走路有点不正常，立即让他脱鞋检查，结果发现他的鞋里有打火机。类似的事情还有很多。似乎光有热情做这项工作是不够的。还有很多东西要学，尤其是在实际操作方面。在这方面，很多同事给了我很多帮助，从填写临时存款单到验证、亲自检查等，都毫无保留地把工作中积累的经验传授给了我，让我受益匪浅。在此我要感谢他们，谢谢！机场和航空运输在中国的快速发展中发挥着至关重要的作用。作为机场的一名员工，既光荣又深有责任感，尤其是在安检这个特殊岗位上。
尽职尽责，尽职尽责；学习商业和提高技能；遵守法律法规，严格检查；文明工作，热情服务；团结友爱，合作合作。
短短的四位数名单浓缩了我们安全检查员的专业精神和道德操守。写起来很容易，但付诸实践却不是那么简单。作为一个新人，我还不能完全理解它的含义，但我相信，只要我不懈的努力，在领导和同事的悉心指导下，我一定会把这四个十字架铭记在心，努力工作很难练习它们。成绩优异。
岁月的流逝，生活的考验，军营生活的磨练，让我少了些天真，少了些鲁莽，多了些成熟和有责任感。我相信：
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今天，我为机场安检感到自豪；明天，机场安检会以我为荣！时间过得真快，一个月前我还是一名大学生，每天都过着3：00的生活。这个月，我从大学生进入了社会，进入了工作岗位。回想在学校的时候，接到通知说沉阳桃仙机场要来学校面试。那个时候我很开心。经过初试和复试面试，面试当天我对自己说：“这是一个很好的机会。面对现在的就业压力，要得到这份工作并不容易。而且，我一定会的。”回老家沉阳，我要努力了！初到桃仙机场，一切对我来说都是新的，新的环境，新的面孔，新的生活节奏。刚开始不习惯，而且日常的安排和管理也和学校不一样，慢慢的学会了适应环境。经理向桃仙汇报后，组织我们进行民航专业知识和各部门业务知识的培训。机场挺生动的，因为教练用课件给我们看幻灯片我会根据实际情况给我们讲解，但我也在学校学习民航专业知识，会觉得空虚难在我学习的时候理解。经过一周的短期培训，经理把我分到了各个部门比较系统的学习部的业务。我被分配到行李查询部。起初我对这个部门了解不多。因为在学校听说过viP和check-in的位置，所以行李查询还是有点陌生??。
直到系主任给我们上课的时候，我才逐渐了解了行李查询。行李查询分为内场和外场。内场负责旅客行李的运送和一些异常运输事故的处理。外场负责行李分拣和装卸监督。 , 分拣就是按照航次的航班号对行李进行分类。
把十件行李连续放好。监督装卸负责监督进出行李的装卸。搬运过程中应进行监督搬运。注意搬运原则：大而小，重而软，刚柔并济，轻拿轻放。卸下行李并拉到传送带上时，要监督搬运，确保行李把手冲洗干净，方便乘客取回行李。还有一个国际搬运工，负责扫描国际行李。海关要求的行李会送到二楼海关查验。检查结束后，腰部会在下楼前通过安全传送带上楼下楼。大部门分小岗位，无论在哪个岗位，都要多向老员工学习工作经验和业务知识，理论联系实际。 ，让我对询盘的立场有了深入的了解。在岗位实际操作中，我们实行轮岗，每个人在行李查询岗位都有实际操作。每个岗位都由师傅带队，教我们工作方法和流程以及一些注意事项。
我在外场监督装卸时，学会了打印装卸单。出门前，我不得不在机舱的几个舱室里，在打印的装载清单上画好型号、机号和行李。车内时不时回头看，以免途中因颠簸而丢失行李。安装飞机前，请务必核对喷漆的型号、机号、等级。装载时应清点行李数量，并按装载原则进行监督搬运。对讲机要上报装载情况，在哪些舱室应该装载多少件行李。行李全部装载完毕后，使用对讲机报告装载完成，以确保准时。在行李分拣中，我学会了按航班分拣行李，把头等舱优先放在一边。将10件行李分成一排，使用系统核对行李件数，看实际数量是否与系统托运的一致。将每个袋子的收据撕下，贴在日历卡上以作记录。在6月12日的分拣练习中，我发现有一件去广州的行李被装进了机舱。我告诉了主人后，主人立即向对讲机报告，汽车回来取行李。
这是奖励。在国际搬运工实习期间，师傅给了我们扫描灯的指示。请注意不要错过行李。红灯的行李要送到二楼海关查验。安检后必须通过2楼的安检才能下楼。寄往海关的行李必须在结账前取回。我在内场练习中了解到，如果飞行标志上的灯闪烁，我们应该提前在出口站岗。站起来仔细检查行李牌的最后6位数字，注意不要遗漏或误付。如果找不到乘客的上车券，可以要求他出示身份证，看他的姓名与行李牌上的姓名是否相符，即可放行。或者让他说，里面的东西开箱检查后就可以放出来了。行李丢失或损坏时，应耐心听取旅客的投诉，不要与旅客相抵触。旅客领取或遗失行李时，应认真填写多份，包括行李运输事故记录、旅客理赔单、行李赔偿收据、机票或行程单或登机牌复印件，以及身份证复印件。信息。在这个阶段，乘客普遍感到焦虑和愤怒。这时候，我们的服务语言一定要注意与乘客沟通的方式和方法。在维护我们部门利益的同时，也要让乘客感觉到我们在为他们着想。我还是希望老员工能从中吸取教训。我还要感谢直接
来到机场已经快一个月了，感觉自己收获了很多，不仅是在学习方面，在实践能力方面也是如此，让我受益匪浅。 我正在慢慢熟悉这一切。 不再是陌生的环境，陌生的面孔。 每天来单位换上工作服，我就会精神抖擞地投入工作。 脚踏实地做好每一天，与单位同事相处融洽、坦诚相待。 我暗暗下定决心：一定要珍惜这个工作机会，努力工作，认真向同事和前辈学习。 我相信我能做到！
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实训个人总结 篇8
磨铁实训总结结尾
通过这段时间的实训学习，我收获了很多。我从中了解了许多关于互联网运营和市场营销的知识，并学习了一些新的技能。
在学习过程中，我不仅了解了如何使用各种互联网工具来提高营销效率，还学会了如何处理和跟踪数据，这对于我的学习和工作都非常有帮助。同时，我还注意到了一些细节和技巧，比如如何写出吸引眼球的标题和段落、如何制作吸引人的图片和视频等。这些都是我在以后的工作中需要注意的地方。
除了技术和策略，这段时间的实训还让我明白了一个重要的道理，那就是营销必须始终以用户为中心。了解用户的喜好和需求，与他们建立良好的互动，才能真正实现良好的营销效果。这一点在以后的工作中也是非常重要的。
并且，实训还让我认识了一群志同道合的朋友，我们互相交流学习，建立起深厚的友谊。这段时间的学习和成长，离不开大家的帮助和支持。
磨铁实训让我见识到了一个企业的运营和管理，让我懂得了一个优秀的企业需要怎样的人才和怎样的管理理念，这对我的成长和发展都具有非常重要的意义。
最后我想说的是，感谢这段时间以来磨铁实训给了我这样一个学习和成长的机会，让我从中收获知识和成长，让我更进一步地认知了自己，认真总结这段经历，相信我在今后的工作中也会更加努力，更加希望以后能够有更多的机会和平台来提高自己。
实训个人总结 篇9
实训是职业技能实际训练的简称，是指在学校控制状态下，按照人才培养规律与目标，对学生进行职业技术应用能力训练的教学过程。下面是找总结网整理的关于计算机实训的总结范文，欢迎参考。
计算机实训总结2018(1)
高职高专教育培养的是技术应用型人才，学校为了培养我们学生的创新精神和和工程实践能力，提高我们的综合素质，故在底13周带领全校学生进行为期一周的实训，在时间中互相学习和进步。
现在我们已步入大二下学期，经过两年的在校学习，对我们计算机控制专业有了比较全面的认识和理解，但在校期间，一直忙于理论知识的学习，没能有机会走出校园，真正切身感受本专业的实际应用。所以在实训之前，本专业对我来说是比较抽象的，但通过这次实训，我们揭开了她神秘的面纱，离我们不再遥远!
第一天的实训，我们去了深圳艾克瑞电气有限公司，在去公司之前，公司的史总经理特地抽空来到本班，对艾克瑞公司以及他们公司所开发研究的产品进行了一系列的讲解。所谓“艾克瑞”也就是根据英文“xray”直翻译过来的，也就是生产x光。通过他的讲解，我学到了很多东西，比如说x线的产生，x线的特点以及组成等等。x光机主要是用于医疗机构，我们都知道x光的医疗效果是很显著的，可见它的发明及应用，对于我们人类生活，作出了多么巨大的贡献。
第二天我们同样去了艾克瑞公司，哪天让我真正地做到了学以致用，更学到了很多做人的道理，对我来说受益非浅。因为做开发研究的地方都是没有空调的，温度很高，看着那些技术人员流着满身大汗仍然 对自己的工作乐此不疲，我真的很感动也很钦佩。除此之外，我还学会了如何更好地与别人沟通，如何更好地去陈述自己的观点，如何说服别人认同自己的观点。第一次亲身感受了所学知识与实际的应用，理论与实际的相结合，让我大开眼界。
第四天，我们去了深圳百事可乐公司，坐了一个小时左右的车去到那里，到达那里后给我的第一印象就是：规模庞大。不愧是世界品牌。那里的建筑也主要是以蓝，白为主，真正的体现了了百事可乐的清爽，舒服的意念。通过公司里的工作人员的讲解，知道了百事已经有109年的历史了，听到这里，真的很让我惊讶!1898年8月28日，是百事可乐“pepsi-cola”诞生的日子。这是每一个关爱百事可乐的人们都引以为骄傲且不会忘却的日子。一百多年来，百事可乐在喧嚣，纷乱，竞争的氛围中，随着时代的步伐，与美国和世界一起成长壮大。
遗憾的是，由于停电的关系，我们没能参观到他们整个的生产过程，只是参观了一下他们的重要生产线。真的不能简单以一个“规模庞大”的词来形容的。在参观的过程中，我们知道了瓶装可乐可以每分钟生产600多瓶，而罐装可乐，甚至每分钟可生产1000多瓶，真的很不可思议。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行!”在短暂的实习过程中，让我深深的感觉到自己在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。
“千里之行，始于足下”，这是一个短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。
突然想起鲁迅先生的一句话：这里本来没有路，只是走的人多了，也便成了路。生活的路呢?生活的路也是人走出来的，每个人一生总要去很多陌生的地方，然后熟悉，而接着又要启程去另一个陌生的地方。
作为初涉社会的开端，这里有许多回忆和联想，面对残酷的现实社会，每个人都无法选择逃避，除了勇敢面对，我们也无从选择!
走向明天，我依然走我自己!不再茫然……
计算机实训总结2018(2)
参加计算机实训，虽然时间紧，学习任务较多，但是的确是从实际培训出发，做到了通俗易懂，由浅入深。通过实训，我掌握了计算机的基础知识和基本能力，通过这次学习我了解了中文Windows XP 及Office XP，学习了WindowsXP的操作，Word 的操作，Excel的操作，演示文稿Power Poind的操作，以及网页的制作，电子邮件的使用，信息资源的整理与发布。本次实训时间虽然很短，，但对我来说确是受益非浅。这次实训为我们搭建了相互学习，相互交流的平台，使我们在相互交流和合作中不断提高和成长。并能在以后能熟练运用这些知识，不断提高自己的水平。
老师介绍了我们用到的办公软件等常用的几种软件在应用技巧方面做了详细的讲解，并针对大家在实际应用过程中经常出现的问题进行分析、指点、讲解。相信经过这次学习，在今后的工作中使用这些软件肯定能够得心应手。虽然这次培训的时间很短，但每一位老师都很有耐心，对于我们提出的各种问题，总是一遍遍地讲解，这让我很受感动。在与同行的相互学习、交流中，我收获颇丰。
